Jobs at Djinni

Привіт! Ми — команда MADS Marketing, агенція, яка об'єднала фахівців, закоханих у цифровий маркетинг і вдосконалення бізнесу онлайн. Ми не просто виконуємо проекти — ми разом створюємо стратегії, що реально працюють та дають помітний результат для наших клієнтів.

Зараз ми шукаємо Project-менеджера, який стане надійною ланкою між командою та замовниками: організовуватиме процеси, слідкуватиме за строками і допомагатиме нашій агенції ставати ще ефективнішою.

Чим ти будеш займатися?

• Вести та координувати кілька проектів одночасно — від старту до фінальної здачі.
• Щодня комунікувати з клієнтами: уточнювати задачі, підтримувати зворотний зв’язок, звітувати про статуси.
• Складати короткі брифінги, слідкувати за дедлайнами та якістю виконання задач.
• Організовувати роботу фахівців у команді: розподіляти задачі, моніторити прогрес, допомагати вирішувати робочі питання.
• Вести проектну документацію та структурувати інформацію по кожному клієнту.
• Долучатися до генерації ідей для розвитку клієнтських проектів.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи project-менеджером або менеджером проектів від 1 року у сфері digital, IT, маркетингу чи реклами.
• Вміння грамотно організовувати робочий процес: планування, контроль виконання, ведення документації.
• Проактивність у вирішенні питань та бажання рухати проекти вперед.
• Розвинені комунікаційні навички — ти легко знаходиш спільну мову з різними людьми, вмієш роз’яснити складне простими словами.
• Відповідальність і пунктуальність — ми цінуємо обіцяне і довіряємо одне одному.
• Базове розуміння SEO, PPC чи SMM буде плюсом, але не обов’язково.
• Відкритість до нового досвіду та бажання навчатися.

Що ми пропонуємо:

• Повністю дистанційну роботу — ти самостійно обираєш комфортне місце для роботи.
• Гнучкий графік та повна зайнятість: важливий результат, а не час за комп’ютером.
• Дружню атмосферу у невеликій, але дуже згуртованій команді — тут кожен відчуває свою важливість.
• Постійну підтримку, обмін досвідом та можливість навчатися у колег.
• Прозору систему оплати: від 16 000 до 25 000 грн залежно від досвіду та навантаження.
• Відкритість до кандидатів незалежно від віку, досвіду чи особливостей — важливі бажання та відповідальність.

У нас цінують ініціативу, чесність і відчуття гумору. Якщо ти шукаєш команду, де твоя думка буде важливою, а проекти — цікавими, ми будемо раді познайомитися саме з тобою!

Формат: віддалено
Тип зайнятості: повна
Оплата: ставка + % від прибутку команди (обговорюється індивідуально)

Хто ми?

Ми — досвідчена арбітражна команда, що працює у моделі Pay Per Call з ринками США, Канади та Австралії.

Працюємо з прямими офферами у сферах: страхування, медицина, ремонти, фінанси, юриспруденція та ін.

Шукаємо Team Lead'а, який готовий керувати байєрами, тестувати зв’язки, масштабувати трафік і приводити результат.

Що потрібно буде робити:

• Керувати командою медіабаєрів
• Контролювати запуск і оптимізацію рекламних кампаній у різних джерелах:
  Facebook / Google / TikTok / Native / YouTube / Push / SMS / інше
• Навчати нових байєрів, передавати зв’язки, допомагати з оптимізацією
• Працювати з KPI: якість трафіку, ціна за дзвінок, конверсія, ROI
• Комунікувати з affiliate-менеджерами, відділом креативу, аналітиками

• Брати участь у масштабуванні робочих зв’язок і запуску нових офферів

   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід у медіабаїнгу від 2 років, з них хоча б 1 рік у Pay Per Call
• Досвід керування командою або наставництва для інших баєрів
• Розуміння специфіки трафіку під дзвінки: джерела, трекінг, compliance
• Вміння працювати з аналітикою: звіти, трекери (Ringba, Voluum тощо)
• Готовність брати відповідальність за командний результат

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу
• Прямі оффери з високими payout'ами (insurance, legal, home services тощо)
• Бонуси за виконання командних KPI
• Професійний внутрішній ресурс: креативи, лендінги, білінги, аналітики
• Можливість впливати на розвиток проєкту та формування команди

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.
 

Наша Talent Team будує культуру довіри, поваги й розвитку, де кожен відчуває себе на своєму місці. Піклування про досвід команди GG.BET — це наша філософія та найперший пріоритет. Ми віримо, що класна команда напряму впливає на розвиток класного продукту.
 

Ми в пошуку HR Communications Specialist до нашого Talent Department. Для нас це людина, яка зможе не просто комунікувати, а об’єднувати. Та, хто вміє доносити суть, надихати та бути містком між людьми й цілями компанії.
 

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• У тебе вже є досвід у внутрішніх або корпоративних комунікаціях від 2 років — ти знаєш, як будуються процеси, створюється контент і організовуються події.
• Ти вмієш просто і зрозуміло доносити складне — пишеш легко, цікаво і грамотно, а тексти читаються з інтересом.
• Тобі знайомі внутрішні платформи — працював(-ла) зі Slack, Notion, Confluence, HiBob чи подібними.
• Маєш досвід організації внутрішніх подій та проектів — від невеликих івентів до великих зустрічей на всю компанію (онлайн і офлайн).
• Вмієш адаптувати комунікацію під різну аудиторію — для лінійних працівників, менеджерів чи топів знайдеш правильні слова.
• Любиш порядок у хаосі — вмієш вести кілька задач одночасно, пріоритезувати й доводити до кінця.
• Бажаний досвід у суміжних напрямах: HR, PR, employer branding або внутрішній маркетинг.
• Знання трендів у сфері корпоративної культури, wellbeing та employee experience — твій плюс до профілю.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 
 

Внутрішні комунікації (core-фокус, 50%)

• Створення та ведення внутрішніх інформаційних каналів: новини, оновлення, внутрішні кампанії.
• Організація внутрішніх онлайн-івентів, а також офлайн-подій: Company Day, святкові активності.
• Актуалізація хендбуку, розвиток його структури та візуальної подачі.
• Підготовка дайджестів від команд — тестування нових форматів.

Партнерство з командами (10%)

• Співпраця з Talent Acquisition, HR, PR — як комунікаційний партнер.
• Підтримка у складних кейсах внутрішньої або кандидатської комунікації.
• Формування та підтримка єдиного голосу бренду в комунікаціях із працівниками та потенційними кандидатами.

Іміджеві та культурні ініціативи (20%)

• Адаптація PR-матеріалів для внутрішнього середовища.
• Просування корпоративних цінностей та створення контенту, який відображає культуру компанії.

Зовнішні комунікації та бренд роботодавця (додатковий фокус, 20%)

• Підтримка та розвиток кар’єрних сторінок компанії (DOU, LinkedIn, сайт).
• Опрацювання зворотного зв’язку та коментарів на зовнішніх майданчиках (зокрема DOU).
• Взаємодія з PR та брендом роботодавця в контексті репутаційних кейсів та розвитку бренду роботодавця.
• Сприяння у формуванні привабливого іміджу компанії на ринку роботодавця.

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR interview (40 хвилин).
• Test Task.
• Technical interview (1,5 години).
• Security check.

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?
 

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.
 

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.
 

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.
 

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).
 

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня. 
• Офіс в Києві. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним.

 Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

 Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

 Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для якісної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 

Чеська компанія шукає віддаленого співробітника на постійну основу на вакансію Marketing Manager (ASO & SEO)
 

Вимоги:

• Досвід роботи від 3 років у сфері ASO та SEO.
• Практичні навички оптимізації сторінок мобільних застосунків (App Store, Google Play).
• Досвід у створенні та оптимізації лендингів і вебсторінок.
• Володіння інструментами аналітики (Google Analytics, App Store Connect, Google Console та ін.).
• Вміння проводити keyword research, конкурентний аналіз, аудит продуктивності.
• Досвід роботи з багатопоточними проєктами та виконанням KPI.
• Буде плюсом: знання контент-маркетингу, performance marketing або growth hacking.

Необхідні особисті якості:

Акуратність, відповідальність, уважність до деталей, чесність, пунктуальність, аналітичний склад розуму, вміння працювати в команді.

Обов’язки:

• Співпраця з дизайнерами, frontend-розробниками та проєктним менеджером.
• Розробка та впровадження стратегій ASO і SEO для існуючих сторінок (лендингів, застосунків).
• Планування нових сторінок і застосункових сторінок, контроль їхньої реалізації.
• Моніторинг та досягнення KPI (трафік, завантаження, конверсії, рейтинг).
• Регулярний аналіз і підготовка звітів про ефективність маркетингових активностей.

Що ви отримаєте:

• Конкурентоспроможну заробітну плату, фіксовану в доларах.
• 14 календарних днів оплачуваної відпустки.
• Повністю віддалену роботу без прив’язки до офісу та з можливістю працювати з будь-якого місця.
• Професійну та відгукливу команду, гнучкий менеджмент.
• Чітко організовані процеси роботи та комунікації в команді (мінімум бюрократії).
• Можливість впливати на розвиток кількох продуктів та працювати з новими технологіями.
• Перегляд зарплати після випробувального терміну залежно від результатів.

Робочий графік:

Пн — Пт: з 9:00 до 18:00
Сб — Нд: вихідні

Заробітна плата:

За результатами співбесіди, з перспективою зростання.
Оплата в доларах США двічі на місяць — 1-го та 15-го числа.

При зверненні на цю вакансію просимо вказувати:
Ваші успішні кейси у сфері ASO/SEO, посилання на портфоліо або результати проєктів.

Чекаємо на ваші заявки!

Привіт, давай знайомитись!

Ми — компанія Авеб, сертифікований преміум-партнер Google та Переможець у номінації Search Innovation Google Premier Partner Awards. Уже понад 19 років ми займаємось просуванням сайтів наших клієнтів за допомогою пошукової оптимізації й контекстної реклами. Завжди прагнемо розвиватися та досягати мети, того ж самого очікуємо від кожного в команді.

З 14 жовтня 2025 р ми запускаємо оплачувану з боку компанії тижневу програму стажування у відділі контекстної реклами. Це можливість для молодих цілеспрямованих людей, яким складно знайти роботу, бо досвіду ще немає або його недостатньо. У разі успішного проходження стажування, ми тобі запропонуємо офер на посаду Junior РРС в команду Авеб (випробувальний термін 3 міс.).

За 5 робочих днів ти:

• спробуєш, що таке РРС не на словах, а на справі;
• отримаєш практичний досвід роботи в РРС напрямку;
• на зустрічах протягом стажування матимеш можливість поспілкуватись з досвідченими фахівцями: практиками, а не теоретиками;
• визначиш вектор свого подальшого професійного розвитку.

Формат стажування — віддалено.

Якщо ти:

• маєш теоретичні знання в РРС (GoogleAds довідка — must);
• студент 4го курсу чи випускник ВНЗ;
• самостійний, відповідальний, уважний до деталей і маєш аналітичне мислення — це стажування для тебе!

Надсилай своє резюме та у відповідь на нього ми запропонуємо тобі виконати тестове завдання.

У виконаних тестових завданнях нам цікаво побачити вашу власну логіку і міркування, ваші власні знання. Тому відповіді, надані чатом GРТ, скоріше зашкодять, аніж допоможуть.

Резюме і виконані тестові приймаються до 17:00 четвер 09 жовтня 2025 р.

Йди до мети разом з нами!

Привіт 👋
Ми в QS Games шукаємо Community Manager, який допоможе підтримувати нашу спільноту в курсі всіх новинок та подій у наших захоплюючих іграх! 

Ми — команда QS Games, створюємо ігри в жанрі ферми та сітібілдери, які обожнюють сотні тисяч гравців. 
Ознайомся з нашими проєктами:👉 https://play.quartsoft.com

Чому з нами добре:

• Відпочинок і баланс — 20 днів відпустки, 12 лікарняних (невикористані — компенсуємо), святкові вихідні, можливість працювати віддалено, компенсація спорту.
• Розвиток — оплачуємо профільні курси, конференції та 50 % англійської.
• Можливість повної віддаленої роботи.
• Відрядження: можливість працювати з будь-якого нашого офісу — проїзд, проживання і добові покриваємо.
• Кар’єрне зростання: з нами швидко ростуть не лише метрики, а й спеціалісти
• Атмосфера — без мікроменеджменту й бюрократії. Є довіра, ініціатива, і команда, з якою хочеться працювати.
• Корпоративи — подарунки, тімбілдинги, івенти й тепле ком’юніті.

Твої основні завдання:
 

• Розробляти контент-план для соціальних мереж (Facebook, блог на сайті) та генерація ідей для художників;
• Співпрацювати з художниками та проєктними командами для створення контенту;
• Створювати тексти для дописів та їх постинг згідно з контент-планом;
• Модерувати сторінки у соціальних мережах для залучення гравців та підвищення лояльності до продукту;
• Аналізувати конкурентів, слідкування за трендами та новинками ринку, впровадження нових інструментів у роботі.

Якого професіонала шукаємо?
 

• Має 1+ роки досвіду роботи у SMM, розуміння трендів (досвід роботи у GameDev - буде значним плюсом);
• Володіє англійською мовою на рівні не нижче Intermediate +;
• Креативний, з аналітичним мисленням, проактивний;
• Має досвід роботи з інфлюенсерами/амбасадорами буде плюсом.

Процес відбору:
Якщо написане вище - про тебе, і ти бачиш себе у ролі Community Manager у нашій студії - надсилай CV, разом з портфоліо або посиланнями на проєкти!
Щоб приєднатися до нашої команди, достатньо пройти співбесіду з рекрутером, виконати невеличке тестове завдання (обов'язково даємо фідбек!), познайомитися Lead Community та HR-кою 🤗

giftmall — українська продуктова IT-компанія та e-commerce платформа.
Ми робимо процеси корпоративних винагород простими, швидкими й технологічними, допомагаючи бізнесу в Україні та Європі.
 

Зараз ми шукаємо контент-менеджера, який допоможе побудувати сучасний контент-напрямок, впливати на SEO та масштабувати наші продукти на міжнародних ринках.
 

Це роль для тих, хто любить створювати системи, а не просто виконувати завдання. У тебе буде можливість побудувати контент-процеси, які працюють ефективно й ростуть разом із компанією.
 

Що ти будеш робити:

• Впроваджувати та оптимізувати контент-процеси для масштабування продуктів.
• Працювати з копірайтерами та контролювати якість їхніх матеріалів.
• Керувати контент-проєктами: блог, лендінги, гестпости, маркетингові матеріали.
• Забезпечувати відповідність контенту вимогам SEO, корпоративним стилістичним гайдам та цілям користувацького шляху.
• Структурувати контент для SEO та лідогенерації.
• Оптимізувати контент для підвищення конверсії.
• Спільно з маркетинговою командою створювати контент-план.
   

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш досвід від 2 років у контент-маркетингу.
• Вмієш знаходити й ефективно співпрацювати з фріланс-райтерами.
• Знайомий(-а) із сферою e-commerce.
• Розумієш customer journey і можеш створювати контент під різні його етапи.
• Володієш англійською на рівні B1+.
• Розбираєшся в SEO-копірайтингу та принципах контент-маркетингу.
• Маєш сильні дослідницькі та аналітичні навички.
   

Чому giftmall?

• Продуктова компанія з уже присутнім європейським ринком та амбіціями розширювати вплив.
• Можливість реально впливати на контент-стратегію та розвиток продукту.
• Офіційна співпраця, 24 дні оплачуваної відпустки, лікарняні;
• Медичне страхування (після 6 місяців роботі);
• Мінімум бюрократії і відкритість до твоїх ідей;
• Менторство, підтримка колег і можливості для професійного росту;
• Корпоративні заходи, знижки на сертифікати та приємні подарунки до важливих подій:)

Про нас

IMWT – це маркетингова агенція, яка надає комплексні рішення для бізнесу. Ми спеціалізуємось на SMM, таргетованій рекламі, лідогенерації, створенні айдентики та веб-сайтів, виїзних зйомках та роботі з підрядниками.

Серед наших клієнтів – преміальні бренди (Hill Residence, АЗК "Eleron"), державні проєкти (Donor.utcc.gov.ua) та IT-компанії (Appify).
 

Зараз ми шукаємо креативного дизайнера-монтажера, який зможе втілювати ідеї в стильні візуальні концепти: від бренд-айдентики до динамічних відео для соцмереж.
 

Твої завдання:

• Розробка візуальних концепцій та дизайну для Instagram, TikTok, Facebook.
• Створення айдентики (лого, фірмовий стиль, бренд-гайд).
• Монтаж коротких відео (Reels, TikTok, сторіс) та підготовка анімацій.
• Оформлення рекламних креативів для Meta Ads та TikTok Ads.
• Співпраця з SMM-спеціалістом та Project Manager для реалізації контент-стратегії.
• Пошук та впровадження нових креативних підходів, вивчення трендів дизайну.
• Підготовка матеріалів для веб-сайтів та презентацій.
   

Вимоги:

• Досвід роботи дизайнером/монтажером від 1 року.
• Володіння Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro (або аналогами: Figma, After Effects, CapCut Pro).
• Розуміння принципів брендингу та візуальної комунікації.
• Вміння створювати дизайн під різні платформи та формати.
• Креативність, увага до деталей, вміння працювати з дедлайнами.
   

Буде плюсом:

• Досвід створення motion-дизайну та анімацій.
• Розуміння UX/UI.
• Портфоліо з комерційними проєктами у сфері преміум-брендів або IT.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу з цікавими проектами та клієнтами різних сфер (від преміум-нерухомості до IT).
• Конкурентну зарплату та бонуси за результат.
• Роботу в команді з SMM-спеціалістом, таргетологом, Project Manager.
• Можливості для навчання та професійного росту.
• Гнучкий графік та віддалений формат.

Привіт!

Ми - TemaBit Fozzy Group — команда фанатів технологій, які змінюють Україну. Ми є IT частиною Fozzy Group — однієї з найбільших торгово-промислових груп України. Розробками нашої команди щодня користуються 60 000 співробітників, тисячі партнерів та мільйони гостей “Сільпо”, “Фора”, Fozzy, Thrash та інших online і offline бізнесів!

Твої задачі:

● проектувати, впроваджувати та адмініструвати високонавантажені системи на базі OS Linux;

● оптимізувати роботу OS і прикладного ПЗ під Linux (performance tuning, capacity planning);

● ініціювати та просувати інноваційні рішення, координувати їхню імплементацію в продуктивних середовищах;

● планувати, тестувати та своєчасно розгортати оновлення OS і прикладного ПЗ, підтримуючи системи в актуальному та безпечному стані;

● брати участь у тестуванні й впровадженні нових Enterprise-продуктів Red Hat, IBM та хмарних сервісів (AWS, IBM Cloud тощо).
 

Необхідні навички:

● експертний рівень адміністрування та автоматизації Linux‑систем;

● сертифікація RHCE, LPIC‑1/2 або еквівалентні знання;

● практичний досвід проектування, розгортання та супроводження платформ високої доступності й відмовостійкості;

● поглиблені навички скриптування мовами Bash і Python;

● досвід використання Ansible для оркестрації та керування конфігураціями;

● щонайменше 3 роки роботи з хмарними провайдерами AWS, Azure (opt): адміністрування, автоматизація Terraform (IaC) та Git/GitLab для контролю версій;

● досвід впровадження й підтримки систем моніторингу (наприклад, Prometheus чи Grafana);

● знання мережевих технологій на рівні не нижче CCNA (Routing, Switching, TCP/IP, VPN, Firewall).

Буде перевагою:

● досвід 10+ років у розробці високонавантажених рішень, підтверджені успішні проєкти у enterprise секторі;

● дійсний сертифікат RHCA (Red Hat Certified Architect);

● практичний досвід розгортання та адміністрування Ansible Automation Platform 2 / Ansible Tower;

● навички проектування, розгортання й підтримки інфраструктури за допомогою Red Hat Satellite;

● досвід впровадження та аудиту систем відповідно до стандарту PCI DSS (включно з підготовкою політик, процедур та технічних контролів).

Ми пропонуємо: 

● можливість віддаленої роботи; ; 

● медичне страхування і ризикове страхування життя; 

● підтримка ФОП/ГІГ- контракту; 

● знижки у магазинах та ресторанах Fozzy Group, психологічну підтримку; 

● турботливу корпоративну культуру, яку ми разом з тобою будемо розвивати; 

● команду, з якою ти зможеш реалізувати свої ідеї, експериментувати і відчувати себе в колі друзів; 

● і ціла купа турботинок (страхування (в Україні), знижки в наших бізнесах та у партнерів).

Опис
Ми шукаємо Python розробника, котрий має гарне розуміння основ back end web розробки, та бажає продовжувати розвиватись в цьому напрямку, як будуючи власні програмні рішення, так і працюючи в команді над підтримкою та покращенням існуючих. 

Вимоги

•  Гарні знання основ програмування на Python (включаючи, але не обмежуючись):
  • знання і розуміння основних типів та структур даних
  • вміле використання type hints
  • знання стандартної бібліотеки
  • асинхронне програмування
• Досвід побудови веб-додатків із використанням Django і DRF
• Розуміння як будувати RESTfull web APIs
• Знання SQL та досвід роботи із реляційними базами даних (PostgreSQL, sqlite)
• Розуміння сфер застосування reverse proxy (nginx, Traefik, тощо) та вміння їх налаштувати
• Досвід роботи із Redis (або подібними no sql базами даних)
• Базові навички адміністрування Linux-сервера (встановлення/оновлення пакетів, базове використання systemctl, cron, ssh, робота із permissions, робота через cli)
• Впевенене володіння Git
• Бажання навчатись новому та покращувати свої навички

Обов'язки

• Розробка нових та підтримка існуючих:
  • веб-додатків, написаних із використанням Django/Fastapi
  • скриптів / автоматизацій / веб скраперів
  • Command Line Interface інструментів
• Документування написаних програмних рішень

Буде плюсом

• Досвід роботи із fastapi
• Досвід роботи із Docker / docker compose
• Знання інтсрументів розробки в Python екосистемі (linter, formatter, LSP, package manager, static type checker etc.)
• Досвід використання / теоретичні знання веб-технологій, необхідних для побудови front end, таких як HTML/CSS/Javascript

Умови роботи
Full-time, повністю віддалено, ПН-ПТ, години на вибір 10-18 або 11-19 за Києвом, зарплатня - ставка + квартальні бонуси (нараховуються після проходження випробувального періоду).
 

JavaScript Ninjas відкриває набір на оплачуване стажування з можливістю працевлаштування!

Ми - JSN, outstaff/outsource IT-компанія. З 2015 року успішно розробляємо веб та мобільні застосунки для клієнтів зі США та Європи.

Що пропонуємо:

• Стажування тривалістю 2 місяці;
• Оплата - $400/міс на період стажування, $500–600 після його успішного завершення;
• Повністю віддалена співпраця;
• Графік: пн-пт, 09:00–18:00;
• Підтримка досвідченого ментора та регулярні code review;

• Можливість отримати offer після завершення стажування.

  + Оплачувані лікарняні, відпустка, державні свята.

На стажуванні працюєте над тестовим проєктом, що охоплює:

• Back-end: Node.js або NestJS;
• Front-end: React.js / Vue.js / React на TypeScript;
• Бази даних.

Для проходження відбору потрібно:

• Node.js - теоретичні знання та практичні навички;
• JavaScript (React.js або Vue.js) - теоретичні знання та практичні навички;
• MySQL або NoSQL або PostgreSQL - розуміння та практичні навички;
• Вміння працювати з Git'oм;
• Досвід роботи з Linux буде плюсом;
• Англійська - Intermediate чи вище.

Етапи відбору:

• Виконання тестового завдання (Back + Front + DB);
• Технічне інтерв’ю + HR-співбесіда. 

Надсилайте резюме, якщо хочете розпочати свій шлях в ІТ разом з нами.

Будемо раді знайомству!

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Одна із наших компаній - це ігрова студія, яка займається повним циклом розробки iGaming-продуктів. Від ідеї до релізу — ми поєднуємо креативність, сучасні технології та глибоку аналітику, щоб створювати унікальний ігровий досвід. Наша місія — захоплювати, надихати та формувати майбутнє індустрії.

Зараз, ми в пошуку Game Developer, який допоможе вийти нашому сервісу на новий рівень!

Чого очікуємо від кандидата:

• Знання JavaScript/TypeScript;
• Досвід HTML5, CSS3;
• Розуміння принципів подійної архітектури;
• Бажання навчатися та розвиватися;
• Хороші комунікативні навички.

Буде плюсом:

• Знання одного з графічних фреймворків: Cocos.js / Phaser.js / Pixi.js (або аналогічних)
• Досвід у геймдеві;
• Базові знання Spine та Adobe Photoshop;
• Досвід налагодження браузерних додатків;
• Розуміння принципів ООП та шаблонів проєктування;
• Практика роботи з WebSockets.

Які задачі будеш закривати:

• Розробка та підтримка нових ігор на базі внутрішнього рушія (Pixi.js);
• Участь у вдосконаленні ігрового рушія;
• Тісна співпраця з Game / Art / Sound дизайнерами для створення якісного ігрового продукту.

Ми пропонуємо:

• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у Києві (пішки з метро Васильківської);
• Відпустка - у тебе буде 17 робочих днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення днів з минулого року;
• Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;

• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

   

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у створенні продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

Привіт!

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу, що надає інструменти телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Наш успіх підтверджує довіра понад 2300 компаній, серед яких відомі бренди Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble та OLX.

Ми шукаємо Digital Marketing Team Lead’а, який очолить частину команди (4+ спеціалістів і підрядників), вибудує стратегію та забезпечить системне зростання кількості кваліфікованих лідів.

Це роль для досвідченого маркетолога, який добре розбирається в PPC, SEO, CRO, аналітиці та здатен вибудовувати процеси, що масштабуються.

🚀Хто нам потрібен:

• Ти сильний у PPC.
  • Самостійно запускав і масштабував кампанії в Google Ads, Meta Ads (LinkedIn Ads тощо).
  • Досягав поставлених KPI по кількості лідів, CPL тощо.
  • Розумієш, як розподіляти бюджети, управляти ставками, піднімати CTR і CR.
• Ти добре розбираєшся в SEO.
  • Розробляв і реалізовував SEO-стратегії.
  • Маєш досвід on-page оптимізації, співпраці з підрядниками по технічних завданнях.
  • Розумієш ключові принципи (sitemap, hreflang, canonical, E-E-A-T).
  • Вмієш працювати з Serpstat, Ahrefs, Screaming Frog або аналогічними інструментами.
• Ти вмієш керувати невеликою командою 4+ осіб.
  • Вмієш делегувати, контролювати якість і мотивувати людей.
  • Маєш досвід управління підрядниками.
  • Особисто наймав як мінімум 1-го А-гравця.
  • Особисто звільняв як мінімум 1-го співробітника.
• Ти аналітичний і data-driven.
  • Вмієш налаштовувати наскрізну аналітику (GA, GTM, CRM).
  • Вмієш будувати дашборди (Google Sheets, Looker Studio).
• Ти результат-орієнтований.
  • Якщо задача звучить як “потрібно знизити CPL на 20%”, ти через тиждень презентуєш план.
  • Швидко реагуєш на неефективні кампанії, змінюєш стратегію.
• У тебе сильні менеджерські навички.
  • Вмієш планувати задачі, мотивувати й підвищувати грейди спеціалістів.
  • Тобі вдавалось вибудовувати команду, яка стабільно виконує KPI.
• Мови
  • Англійська (мінімум B1)
  • Буде великим плюсом знання Польської
• Буде плюсом:
  • досвід виходу на нові ринки;
  • базові знання SQL, BigQuery;
  • досвід у B2B SaaS або IT-продуктах.

📌Що потрібно буде робити:

Стратегія та управління каналами:

• Розробляти та реалізовувати digital-стратегію (PPC, SEO, CRO), яка відповідає цілям компанії.
• Відповідати за стабільну генерацію кваліфікованих лідів через digital-канали.
• Досліджувати ринки та конкурентів для пошуку нових точок росту 

PPC (Google Ads, Meta Ads тощо):

• Планувати, контролювати запуск та результативність рекламних кампаній.
• Контролювати бюджети, забезпечувати виконання KPI по CPL.
• Забезпечувати виконання KPI по кількості лідів. 
• Тестувати нові гіпотези та масштабувати ефективні кампанії.

SEO:

• Координувати роботу SEO-підрядників і внутрішніх спеціалістів.
• Забезпечувати виконання KPI по позиціям, органічному трафіку і кількості лідів з органіки.
• Контролювати технічну оптимізацію, контент і лінкбілдинг.
• Тестувати нові гіпотези та масштабувати ефективні стратегії.

CRO та сайт:

• Керувати створенням і оптимізацією сторінок, в тому числі під PPC і SEO.
• Впроваджувати A/B-тести для підвищення конверсії.
• Забезпечити ріст конверсії сайту мінімум на 1–2 відсоткові пункти за рік.

Команда та процеси:

• Керувати командою з 4+ спеціалістів і підрядників.
• Планувати задачі, організовувати роботу, проводити рев’ю.
• Мотивувати та підвищувати кваліфікацію команди (грейди, розвиток).

💎Що ми пропонуємо натомість:

1. Оплату — ставку + бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства. 
5. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
7. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
8. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
9. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
10. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
11. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
12. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
13. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
14. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
15. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

16. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе

dok.ua — працюємо як e-commerce з 10-річним досвідом, є лідерами ринку в своєму сегменті. Зростаємо, допомагаємо ЗСУ, віримо в Україну та хочемо розвивати український продукт з найкращими фахівцями.

В команду бізнес-проектування та бізнес-аналізу запрошуємо бізнес-аналітика для посилення експертизи проектування бізнес-процесів та їх поліпшення, як в операційних процесах, так і у сфері розробки продукту.

Вимоги:

• досвід роботи на позиції бізнес-аналітика від 2 років (бажано у сфері рітейлу або e-commerce);
• досвід впровадження та автоматизації бізнес-процесів;
• здатність виявляти ключові обмеження в процесах і пропонувати оптимальні рішення;
• досвід збору, аналізу та формалізації бізнес-вимог (vision, scope, user requirements, use cases);
• аналітичне мислення та навички моделювання бізнес-процесів (BPMN/UML або інші нотації);

• впевнені комунікативні навички, вміння доносити складні речі простою мовою.

   

Буде плюсом:

• вища освіта у сфері управління, інформаційних технологій або суміжних галузях;
• досвід роботи з інструментами управління вимогами та завданнями (Jira, Confluence чи аналоги);
• базові знання SQL / BI-інструментів для перевірки даних та формування запитів;
• розуміння Agile-підходів (Scrum, Kanban) та досвід роботи в проектному середовищі;

• досвід роботи з ERP, CRM, WMS або CMS-системами.

   

Обов’язки:

1. Аналіз та верхньорівневий опис бізнес-процесів, визначення ключових обмежень і розробка пропозицій щодо їх оптимізації (як операційної частини бізнесу, так і продуктової);
2. Збір, аналіз і формалізація бізнес-вимог: оцінка доцільності завдань, виявлення взаємозв'язків, вибір способу вирішення, підготовка необхідної документації та передача завдання в роботу команді розробки;
3. Участь у проектах, спрямованих на:

• оптимізацію та автоматизацію бізнес-процесів у сфері e-commerce;
• інтеграцію та розвиток корпоративних IT-систем (ERP, CRM, WMS, CMS);
• розвиток напрямку бізнес-аналітичного консалтингу: від роботи із запитами внутрішніх клієнтів до формування рекомендацій, моделей та рішень;
• аналіз, систематизацію та стандартизацію процесів на рівні компанії.

4. Взаємодія з бізнес-підрозділами, продуктовими менеджерами, розробниками та тестувальниками.

5. Підтримка актуальності та повноти проектної документації.

Чому ми?

• Маємо продукти власної розробки: спеціалізовану платформу з багатомільйонним товарним асортиментом та внутрішню ERP-систему, які дозволяють автоматизувати бізнес-процеси.
• Професійна in-house команда однодумців.
• Наша жага — формування першокласного продукту.
• Можливість безпосередньої роботи з власниками компанії та змога впливати на бізнесові рішення.

Локація: Київ, офіс

Бронювання: надаємо з першого дня

Ми шукаємо Embedded Engineer для українського defense tech стартапу, який працює з новітніми Defense AI рішеннями, цілковитим фокусом на ефективності та максимальним впливом на перемогу. 

Це роль передбачає тісну співпрацю з hardware інженерами по створенню ефективних та надійних апаратних модулів. Ви будете розробляти та підтримувати вбудоване ПЗ, яке забезпечить стабільну роботу бортових систем, сенсорів та комунікацій, які прямо вплинуть на безпеку країни. 

Основні завдання:

• Розробка, вдосконалення та підтримка програмного забезпечення для вбудованих систем. А також вміння швидко адаптувати та оновити код у відповідь на зміни вимог та нові задачі.
• Проведення комплексного тестування та відлагодження програмного забезпечення на апаратному обладнанні.
• Створення ефективних алгоритмів управління та обробки даних у режимі реального часу.
• Забезпечення надійної комунікації між компонентами пристрою через стандартизовані протоколи обміну даними.
• Впровадження логіки передачі даних та управління, що відповідає специфіці роботи безпілотних систем.
• Тісна співпраця з hardware командою для інтеграції програмних і апаратних рішень.

Наші очікування:

• Від 3 років практичного досвіду в розробці вбудованого програмного забезпечення, глибоке розуміння C/C++/Python та технік налагодження.
• Досвід роботи з мікроконтролерами STM32, ESP32, Arduino та  їх периферійними пристроями.
• Досвід роботи з різними комунікаційними інтерфейсами, такими як SPI, I2C, UART, CAN.
• Базове розуміння логіки роботи бортових систем та протоколів керування БПЛА.
• Знання основ радіозв’язку для передачі даних буде плюсом. 
• Готовність швидко адаптуватися до змін, працювати у динамічному середовищі, та брати на себе відповідальність.
• Здатність продуктивно співпрацювати з командою та знаходити найкращі інженерні рішення.

Етапи інтервʼю

1. Інтервʼю з рекрутером
2. Технічне інтервʼю з клієнтом
3. Оффер
4. Безпекова Перевірка