Jobs at Djinni

Про нас

IQOSA — міжнародна студія дизайну та архітектури, яка працює з амбітними проєктами по всьому світу. У фокусі — не лише естетика, а й процес, команда та люди. Ми шукаємо HR Manager’а, який стане рушієм системності, турботи й розвитку в нашій команді.

Твої зони відповідальності

HR-процеси:

• побудова та вдосконалення процесів найму, онбордингу, адаптації та 1:1 зустрічей;
• розробка і впровадження внутрішніх політик, гайдів і чеклистів;

• підтримка та розвиток системи performance review, KPI, roadmaps та організацією 360°-оцінки.

   

Супровід команд та менеджерів:

• робота з job description’ами, зонуванням відповідальності, оновленням ролей;
• консультації та підтримка керівників щодо формування команд і внутрішніх процесів;
• участь у вирішенні поточних питань співпраці та взаємодії в колективах.

Комунікації та культура:

• ініціація та організація внутрішніх івентів: тімбілдинги, святкування, освітні події;
• підтримка прозорої комунікації між командами й рівнями;
• формування внутрішнього HR-бренду й ціннісного поля команди.

Робота з брендом роботодавця:

• створення та реалізація контенту про команду й культуру компанії у співпраці з маркетингом;
• ведення HR-сторінки в LinkedIn, публікації про вакансії, командні ініціативи, досягнення;
• ініціювання участі в професійних рейтингах, конкурсах, публікаціях;
• побудова системи комунікації з потенційними кандидатами, включаючи базу талантів і регулярні фолов-апи.

Аналітика і звітність:

• ведення HR-звітності по основних процесах: рекрутинг, адаптація, оцінка, утримання;
• підготовка щомісячних зведень по динаміці команди, ефективності процесів, HR-ініціатив;
• формування дашбордів, таблиць і презентацій для СЕО та лідерів напрямків;
• аналіз якісних і кількісних метрик: eNPS, плинність, залученість.

Кого ми шукаємо

• досвід роботи HR менеджером або HRBP від 3 років;
• практика в організації повного циклу роботи з командою: від найму до розвитку;
• сильні аналітичні, фасилітаційні та комунікаційні навички;
• системне мислення, турбота про людей, гнучкість;
• англійська — на рівні не нижче Intermediate.

Що ми пропонуємо

• можливість формувати культуру та системність у команді, яка створює інтер’єри, що змінюють простір;
• середовище без зайвої ієрархії, з підтримкою СЕО та залученням до стратегічних процесів;
• участь у внутрішніх трансформаціях і масштабуванні бізнесу;
• гідну оплату та довіру до твоїх рішень;
• формат: full-time / гібрид / офіс у Києві.

SendPulse успішно виріс з email сервісу в систему автоматизації маркетингу та продажів завдяки запуску комплементарного портфеля продуктів. Зараз ми шукаємо трансформаційного продуктового лідера, який створить єдину продуктову стратегію для всієї компанії, і перетворить нашу організацію з набору розрізнених продуктових команд на єдиний, високоефективний продуктовий двигун.
 

Це не роль для підтримки існуючого стану. Ви станете архітектором усієї нашої продуктової функції з прямою звітністю CEO. Ваша задача — принести єдине бачення, процеси, що керуються даними, та сучасні продуктові практики до нашої талановитої команди, безпосередньо формуючи наступний етап нашого глобального зростання. Якщо ви перетворюєте хаос на ясність, а стратегію — на результат, це ваша можливість.
 

Що ви будете робити:

• Визначати North Star: Розробити та впровадити єдине продуктове бачення, стратегію та дорожню карту для всього портфеля, що об'єднає компанію та покладе край циклу фрагментованого, реактивного планування.
• Будувати систему: Впровадити сучасний життєвий цикл розробки продукту. Ви створите легкі, масштабовані процеси для дослідження (product discovery), пріоритезації (наприклад, RICE) та виведення продуктів на ринок (go-to-market).
• Очолювати та навчати команду: Керувати, навчати та масштабувати нашу команду продакт-менеджерів. Ви будете розвивати культуру відповідальності, прийняття рішень та проведення експериментів на основі даних та постійного вдосконалення.
• Просувати культуру, що керується даними: В партнерстві аналітичною функцією запровадити продуктову аналітику для інструментації наших продуктів, визначення KPI та забезпечення того, щоб усі продуктові рішення базувалися на кількісних та якісних даних.
• Забезпечувати крос-функціональну взаємодію: Забезпечувати партнерство між продуктом, розробкою та дизайном для створення автономних, крос-функціональних команд, здатних швидко та відповідально випускати високоякісні продукти.
   

Хто ви:

• Досвідчений лідер SaaS-продуктів: Ви маєте 5+ років досвіду в продакт-менеджменті у сфері B2B/SaaS, з яких 2+ роки на керівній посаді (наприклад, Head of Product, Director, VP, Group Product Manager), де ви відповідали за декілька продуктів/продуктових команд..
• Стратегічний будівельник систем: У вас є підтверджений досвід створення порядку з хаосу. Ви успішно впроваджували з нуля продуктові роадмапи, agile-процеси та функції аналітики даних.
• Одержимий даними та клієнтоорієнтований: Ви вільно володієте продуктовою аналітикою (воронки, когорти, утримання) та дослідженнями користувачів. Ви приймаєте рішення на основі доказів, а не лише інтуїції.
• Надихаючий ментор та комунікатор: Ви чудово вмієте навчати продакт-менеджерів для розкриття їхнього повного потенціалу. Ви можете сформулювати переконливе бачення та чітко й впливово спілкуватися з інженерами, дизайнерами та керівництвом.
• Вільно володієте англійською (Upper-Intermediate або вище): Ви можете впевнено вести стратегічні дискусії, презентувати результати стейкхолдерам та писати документацію англійською мовою.
   

Що ми пропонуємо? 

• Можливість працювати з будь-якого куточка світу — або з офісу в Чернігові
• 20 робочих днів відпустки на рік та державні вихідні.
• 10 sick days без довідки та необмежений лікарняний у разі потреби.
• Медичне страхування з можливістю підключення рідних.
• Онлайн курси англійської.
• Відшкодування вартості курсів і конференцій від 60 до 100% за узгодженням.
• Компенсація 50% витрат на послуги психолога.
• Мінімум бюрократії — максимум лояльності.
   

Якщо ви прагнете очолити зміни, визначати напрямок розвитку продуктів і впливати на глобальну стратегію компанії — приєднуйтесь до нас!

Вітаємо в King Group - місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Наразі шукаємо в команду Content, Marketing manager (Intern). Готові навчати тебе з нуля - від тебе бажання, від нас знання та  круті задачі!
 

Ключові задачі:

• Запускати, готувати та проводити рекламні кампанії електронною поштою відповідно до стратегічного плану.
• Тісно співпрацювати з копірайтерами та дизайнерами, щоб втілити творчі бачення в життя.
• Оптимізувати та впроваджувати інновації: проведення A/B-тестування, шукайте способи покращити коефіцієнт конверсії та рівень відкриття на основі аналізу даних.
• Відстежувати та аналізувати ефективність рекламної кампанії, щоб розробити стратегію сегментації користувачів для максимального залучення.
   

Чого очікуємо від кандидата:

• Навички роботи з електронною поштою, текстовими повідомленнями, push notifications та іншими програмами для спілкування.
• Вміти керувати своїм часом та розставляти пріоритети між задачами.
• Високий рівень комунікативних навичок.
• Знання англійською на рівні Intermediate+ буде перевагою.
• Досвід контент-менеджером буде перевагою.
   

Ми пропонуємо:

• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти - не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо  бонус.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

Приєднуйтесь до Boosta Family: Email Marketing Specialist

Boosta, прогресивна компанія, що розробляє ІТ-продукти, об’єднує понад 600 інноваційних умів, яких поєднує пристрасть до SEO та спільне бачення досконалості. Наша унікальна корпоративна культура та невпинне прагнення до інновацій виокремлюють нас як лідера в галузі.

Ми раді запросити вас стати частиною нашої енергійної та динамічної команди, де цінуються креативність та досвід. У Boosta ми віримо в те, що наші співробітники повинні мати можливість працювати на повну силу та досягати значних результатів.

Чим ви будете займатися?

• Стратегія для успіху: Розробка та впровадження стратегій для підвищення доходу від ручних email-кампаній, перетворюючи ідеї на вагомі результати.
• Автоматизація для ефективності: Створення та вдосконалення автоматизованих робочих процесів, які покращують клієнтську подорож, забезпечуючи безперебійний і персоналізований досвід.
• Розвиток каналу: Розробка та виконання стратегії для збільшення частки доходу від email-каналу, позиціонуючи його як ключовий драйвер успіху бізнесу.
• Залучення та утримання: Активація та повторне залучення бази користувачів за допомогою цільового, переконливого email-контенту, який підтримує їхню лояльність до бренду.
• Інновації та творчість: Розробка нових висококонверсійних email-шаблонів, які резонують із аудиторією та відповідають маркетинговим цілям.
• Контроль каналу: Повне управління прямими маркетинговими каналами, включаючи стратегію, виконання та оптимізацію з автономією та впевненістю.
• Аналіз та оптимізація: Постійний аналіз ефективності кампаній, отримання дієвих інсайтів для вдосконалення майбутніх email-маркетингових зусиль.
• Забезпечення доставлюваності: Побудова надійної email-інфраструктури, яка максимізує доставлюваність, щоб наші повідомлення потрапляли до потрібних скриньок у потрібний час.
• Фокус на дохід: Запуск генерації доходу через стратегічні email-кампанії з чітким планом для багаторазового зростання та сталого розвитку.

Що ми очікуємо від вас?

• Володіння англійською: Рівень Upper-Intermediate або вище.
• Досвід у галузі: 1+ рік роботи на посаді CRM/Retention Manager, зокрема в ніші iGaming.
• Експертні знання про життєвий цикл клієнта: Глибоке знання клієнтської подорожі в iGaming (обов’язково) та знайомство з афілійованим маркетингом (перевага).
• Аналіз даних: Впевнені навички аналізу метрик ефективності та продукту для прийняття рішень.
• A/B тестування: Великий досвід у розробці та проведенні A/B тестів для оптимізації ефективності кампаній.
• Ручні кампанії: Сильна експертиза в плануванні, виконанні та оптимізації ручних email-кампаній.
• Підготовка домену: Досвід у підготовці нових доменів та налагодженні необхідної інфраструктури для успішного маркетингу за допомогою електронної пошти.
• Холодні розсилки: Досвід у створенні та виконанні холодних B2C email-стратегій.
• Доставлення електронної пошти: глибоке розуміння найкращих практик доставлення електронної пошти, з акцентом на максимізації успішності, особливо в Gmail.
• Автоматизація: Навички створення автоматизованих email-кампаній на основі подій у CRM для підвищення залученості користувачів.
• Активація користувачів: Експертиза в стратегіях активації та повторної активації користувачів через цільові email-ініціативи.
• Створення шаблонів: Впевнене створення email-шаблонів за допомогою drag-and-drop інструментів для зручного дизайну та розгортання.

Особисті якості:

• Увага до деталей: Ретельний підхід для забезпечення високої якості кампаній без помилок.
• Датадривен-мислення: Сильний аналітичний підхід у поєднанні з практичним здоровим глуздом.
• Стартап-менталітет: Здатність процвітати в швидкому, динамічному середовищі з проактивним і адаптивним підходом.
• Міжособистісні навички: Відмінні комунікативні та колаборативні здібності для побудови позитивних стосунків у команді.
• Виконання проєктів: Надійність у ефективному та своєчасному виконанні проєктів із сильними організаційними навичками.
• Ентузіазм і драйв: Пристрасний самстартер із мотивацією досягати та перевищувати цілі.
• Системне мислення: Здатність мислити структуровано та логічно, охоплюючи всі аспекти кампаній.
• Ініціативність і гнучкість: Бажання брати на себе лідерство в проєктах і адаптуватися до змінних обставин.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen з рекрутером.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Фінальна співбесіда.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.

Ми пропонуємо:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець - українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Інженера-конструктора (приладобудування)

Основні обовʼязки:

• Проєктування корпусів для спецапаратури з урахуванням температурних, вібраційних та ударних навантажень;
• Проведення інженерних розрахунків (міцність, теплообмін, гідро-/газодинаміка) за допомогою SolidWorks Simulation, Ansys, SIMULIA;
• Підготовка конструкторської документації відповідно до стандартів ЄСКД, ISO, DIN.

Вимоги:

• Вміння працювати з проектною та конструкторською документацією;
• Знання та дотримання вимог ISO, DIN, ЄСКД при оформленні конструкторської документації;
• Впевнений користувач SolidWorks;
• Досвід проведення розрахунків на структурну міцність, гiдро- та газодинамiку (будь-яка з перелічених програм SolidWorks Simulation, Flow Simulation, SolidWorks Motion, Ansys, SIMULIA).
• Досвід проектування з врахуванням вимог по температурному режиму устаткування, вібро- та ударним навантаженням;
• Досвід проектування корпусів для спецапаратури;
• Знання конструкційних та iнженерних матеріалів (сталі вуглецеві, леговані, нержавіючі, конструкційні та iнженернi пластики).
• Знання та розуміння способів обробки металлiв та пластикiв (лиття та механiчна обробка).

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки;
• Можливість впливати на продукт і процеси;
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;
• Ми надаємо бронювання!

Якщо готові приєднатися до команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.

TemaBit Fozzy Group — ІТ-компанія, яка розробляє унікальні рішення для більш ніж 40 бізнесів групи. Ми спеціалізуємося на веб- та мобільній розробці, а також софті для менеджменту бізнес-процесів та інфраструктурних проєктів.  

Кожен та кожна з нас щодня працює на Перемогу.  

Крім того, експериментуємо і піклуємося про команду та Гостя, топимо за співпрацю, проповідуємо чесність і відкритість. 

Задачі на посаді:
 

• Аналізувати існуючий функціонал та бізнес процеси компанії.
• Виявляти, збирати та аналізувати вимоги для реалізації програмного забезпечення.
• Погоджувати описані вимоги з замовником.
• Підтримувати документацію в Jira та Confluence.
• Консультувати з різних питань по своєму домену аналітиків/розробників або бізнес.
• Збирати вимоги, використовуючи різноманітні загальноприйняті методики: використання мозкового штурму з замовниками; фокус групи, прототипування, анкетування та інші.
   

Ти нам підходиш, якщо:
 

• Маєш досвід роботи в ролі бізнес-аналітика від 3-х років.
• Є знання та практичний досвід з продуктовими метриками.
• Практичний досвід MS SQL.
• Вмієш описувати бізнес-процеси та моделювання процесів.
• Маєш досвід збору та формалізації вимог, підготовки документації.
• Вмієш описувати документацію: User Story, Use Case, API, інтеграції.
• Вмієш користуватись інструментами для таск-трекінгу, побудови діаграм і прототипування.
• На «ти» з Jira, Confluence, Miro, draw.io, lucidchart.
  
  Ми пропонуємо:
   
• Можливість віддаленої роботи або офіс з генератором та старлінком.
• Гнучкий графік.
• Медичне страхування.  
• Ризикове страхування життя. 
• Підтримка ФОП/Гіг контракт. 
• Знижки у магазинах та ресторанах Fozzy Group.  
• Психологічна підтримка. 
• Турботливу корпоративну культуру, яку ми разом з тобою будемо розвивати.  
• Команду, з якою ти зможеш реалізувати свої ідеї, експериментувати і відчувати себе в колі друзів.
• І ціла купа турботинок (страхування (в Україні), знижки в наших бізнесах та у партнерів).  

Вимоги:

-Досвід роботи у сфері B2B-продажів (бажано IT / SaaS / технологічні рішення).

-Технічний бекграунд або здатність швидко розбиратися у складних продуктах.

-Розвинене аналітичне мислення, вміння оцінювати бізнес-потреби клієнтів та формувати технічно обґрунтовані пропозиції.

-Досвід переговорів на рівні C-level та технічних керівників.

-Орієнтація на результат, здатність швидко та якісно закривати угоди.

-Англійська від рівня B2.

Обов’язки:

-Робота з кваліфікованими лідами.

-Проведення переговорів із бізнес-власниками, топ-менеджментом та технічними спеціалістами.

-Аналіз ринку, конкурентного середовища та формування стратегій розвитку продажів.

-Демонстрація цінності продукту та консультування клієнтів із технічних питань.

-Закриття угод із великим чеком та розвиток довгострокових відносин із клієнтами.

Ми пропонуємо:

-Конкурентну систему винагороди (фіксована ставка + бонуси від продажів).

-Віддалений формат роботи.

-Доступ до міжнародного ринку та можливість працювати з сучасними IT-рішеннями.

-Перспективи професійного розвитку та кар’єрного зростання

Привіт! На зв’язку Gentle Partners, CPA Network for iGaming Affiliates.
Ми створюємо більше, ніж просто performance-маркетинг - формуємо екосистему, де є простір для зростання, сміливих ідей та справжньої командної роботи. У нас ти знайдеш команду однодумців, які підтримують одне одного, постійно розвиваються та живуть культурою «always get better», що стала частиною нашої ДНК.

Хочеш стартувати в affiliate-маркетингу? Ми шукаємо Trainee/Junior Affiliate Manager та готові інвестувати в твій розвиток.
 

Було б круто, якщо ти:

• легко знаходиш спільну мову з людьми й любиш комунікацію;
• вже маєш базове розуміння CPA-мереж і трохи знайомий із vertical Gambling (або готовий швидко розібратись);
• маєш досвід у продажах та залученні партнерів (або сильне бажання розвиватися в цьому напрямку);
• гориш бажанням навчатися та постійно прокачуватися;
• вмієш бути гнучким і швидко реагуєш на зміни;
• здатен організувати свій час та задачі так, щоб все було під контролем;
• розбираєшся в основних метриках (CPA/CPC/CPM/ROI тощо);
• володієш англійською на рівні Intermediate+.

Що ти будеш робити:

• знаходити нових партнерів (мережі, вебмайстрів) і тестувати їхню ефективність;
• будувати довгострокові стосунки з партнерами, щоб разом рости у результатах;
• оцінювати якість трафіку, контролювати джерела, оптимізувати та запобігати шахрайству;
• працювати зі статистикою рекламодавців і контролювати платежі;

• відстежувати конкурентів й тренди ринку.

   

Що ми пропонуємо:

• гнучкий графік і remote формат роботи;
• турботу про work-life balance: 18 днів відпустки + sick leaves без довідок і бюрократії;
• реальні можливості для професійного росту й кар’єрного апґрейду;
• зустрічі на тімбілдингах, де можна побачити команду наживо й зарядитися енергією.
   

Interview process: Тестове завдання → HR Interview → Final Interview with Head of Affiliates Team

В компанію партнерів — FinTech-продукт із власною екосистемою інструментів потрібна людина, яка поєднує в собі аналітика ринку та практика з роботи з інфлюенсерами. Її завдання — розібратися, як працює ринок MLM/FinTech-інфлюенсерів, побудувати перші гіпотези, протестувати їх і створити робочу систему залучення. Це не просто закупівельник реклами, а фахівець, здатний з нуля вибудувати напрям інфлюенс-маркетингу всередині компанії.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи з блогерами/інфлюенсерами (YouTube, Telegram, Instagram).
• Вміння аналізувати ринок інфлюенсерів і будувати карту ніші.
• Навички розробки комерційних пропозицій і моделей співпраці (CPA, %, гібрид).
• Практичний досвід у FinTech / Крипті / Forex / інвестиційних проєктах / MLM (великий плюс).
• Базове розуміння крипти та готовність заглиблюватися.
• Ініціативність, готовність швидко тестувати гіпотези, а не чекати «ідеальної моделі».
• Самостійність: вміння спочатку самому розібратися в ринку, а потім вибудувати команду.
• Сильні навички переговорів: уміння домовлятися з блогерами. 

Основні завдання

1. Провести швидку аналітику ринку інфлюенсерів у ніші MLM/FinTech/інвест-проєктів (хто, де, як просуває).
2. Скласти базову карту інфлюенсерів та рефоводів по ключових майданчиках (YouTube, TG, Instagram).
3. Розробити перші офери/комерційні моделі для блогерів.
4. Запустити пілотні тести (різні формати співпраці з інфлюенсерами).
5. Сформувати перші кейси й аналітику за результатами тестів.
6. У майбутньому — масштабувати команду з роботи з інфлюенсерами (створення in-house відділу).
7. Розглянути додатковий напрям: просування наших Sales-агентів через закуп інфлюенс-трафіку на їх блоги/канали, просування наших клієнтів і допомогу в масштабуванні їхнього особистого бренду в соцмережах через інфлюенс-маркетинг.

Очікування / KPI на перші 1–2 місяці

• Проведено базовий аналіз ринку інфлюенсерів/рефоводів та сформована карта ніші.
• Запущено й перевірено перші тести з інфлюенсерами (кілька форматів).
• Отримані перші метрики щодо якості трафіку та лідів.
• Підготовлені пропозиції щодо масштабування й розвитку напряму.
• Чітке розуміння, як інтегрувати інфлюенс-маркетинг у партнерську модель компанії.

Про компанію:

Ми — міжнародна iGaming компанія з фокусом на казино-сегмент, що активно розвиває свою присутність на LATAM ринку. Наш пріоритет — створювати продукти з високим рівнем утримання та залучення користувачів.

Що шукаємо:

Ми шукаємо досвідченого Retention Manager, який вміє працювати з аудиторією казино/беттінг-проєктів та має успішні кейси у підвищенні LTV, зниженні відтоку й побудові ефективної CRM-стратегії.

Основні задачі:

• Розробка та реалізація retention-стратегії для LATAM ринку.
• Створення персоналізованих комунікацій через email, push, SMS, in-app.
• Робота з бонусною політикою, промоакціями та програмами лояльності.
• Аналіз поведінки користувачів, сегментація бази, A/B тестування.
• Тісна співпраця з маркетингом, аналітикою та продуктом для досягнення KPI.
• Постійний моніторинг показників утримання та ініціація нових гіпотез.

Вимоги:

• 3+ років досвіду у retention / CRM / lifecycle marketing у сфері iGaming (казино або беттінг).
• Успішні кейси з підвищення Retention Rate та LTV (готовність продемонструвати).
• Глибоке розуміння специфіки LATAM ринку та поведінки аудиторії.
• Практичний досвід роботи з CRM-системами (Braze, Optimove, Exponea або подібними).
• Аналітичне мислення, strong data-driven підхід.
• Англійська або іспанська — upper-intermediate+.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в міжнародних командах.
• Знання додаткових каналів комунікації, релевантних LATAM.
• Розуміння маркетингових та юридичних особливостей регіону.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий формат роботи (remote-first).
• Участь у масштабних міжнародних проєктах.
• Простір для реалізації власних ідей та впливу на продукт.

Зростання фахівця можливе лише під час роботи над складними завданнями. Ми шукаємо Golang Developer, який зможе професійно рости разом з нами.

ЩО ТЕБЕ ЧЕКАЄ:

• Написання масштабованого та добре покритого тестами Golang коду, його рефакторинг та налагодження.
• Вивчення нових технологій і бути в курсі традиційних та нових передових практик.
• Створення мікросервісів, що інтегрують різні рішення.

Що тобі знадобиться:

• 1+ років досвіду Backend
• Володіння мовою програмування Go.
• Досвід проектування, розробки та розгортання масштабованих бекенд-систем.
• Глибоке розуміння архітектури мікросервісів, розподілених систем та дизайну API.
• Сильні навички вирішення проблем та вміння працювати самостійно.
• Проактивне мислення із пристрастю до вирішення складних завдань.

БУДЕ ПЕРЕВАГОЙ:

• Досвід профілювання мікросервісів, використання метриків + досвід усунення вузьких місць продуктивності.
• Комерційний досвід React.
• Знання платформи Azure.

Аврора Мультимаркет — це сучасний бізнес, що почався 2011 року на Полтавщині.

Сьогодні «Аврора Мультимаркет» налічує понад 1700 магазинів, 4 офіси підтримки та 5 логістичних хабів в Україні.

Наша команда — це понад 16000 аврорівців, які кожен день працюють над втіленням місії Аврори: покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступними.

Твої ключові задачі:

• Аналіз бізнес-вимог та їх трансформація у технічні вимоги.
• Проведення зустрічей із бізнес-стейкхолдерами, продукт-менеджером, маркетингом та командою лояльності.
• Опис функціональних та нефункціональних вимог у вигляді user stories, use cases, acceptance criteria.
• Проєктування технічних інтеграцій із внутрішніми та зовнішніми системами — СDP, касова система, push-сервіси, Firebase, платіжні шлюзи тощо.
• Узгодження форматів REST API, webhook-ів, payload-ів, черг Kafka та механізмів обробки подій.
• Підготовка та ведення технічної документації.
• Створення та оновлення специфікацій, sequence diagrams, flow charts, таблиць відповідності бізнес-даних.
• Документування логіки системи лояльності, сценаріїв авторизації, транзакцій, push-механік.
• Опис подій та структури повідомлень у Kafka — Визначення типів подій, умов їх генерації, структури JSON-повідомлень, взаємозв'язку сервісів.
• Робота з технічними командами для інтеграції та тестування подієвих сценаріїв.
• Взаємодія з технічними командами розробки, QA, DevOps — Участь у grooming, спринт-плануваннях, уточнення вимог, підтримка реалізації фіч.
• Надання технічної підтримки QA-команді при побудові тестових сценаріїв.
• Системний аналіз поточних проблем та пропозиція покращень — Виявлення причин збоїв, дублювань логіки, неефективних рішень.
• Ініціація технічного вдосконалення: оптимізація даних, API, архітектурних схем.
• Участь у релізах та їх технічному супроводі — Підготовка технічних описів для реліз-ноутів, участь у релізному тестуванні.
• Супровід нових функцій до виходу в продакшн.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш досвід аналізу вимог та написання технічної документації — User Stories, Use Cases, API Specs, Sequence Diagrams, Data Mapping.
• Розумієш мікросервісну архітектуру — Знаєш принципи взаємодії сервісів, REST API, брокерів повідомлень (Kafka).
• Маєш навички опису та валідації інтеграцій — Зовнішні/внутрішні API, CRM, бонусні системи, аналітика, push-сервіси.
• Маєш досвід роботи з Kafka (або іншими брокерами подій) — Опис подій, структури payload-ів, логіка тригерів та обробки.
• Маєш базові знання SQL / структури баз даних — Для валідації сценаріїв, перевірки даних, опису вимог до зберігання.
• Розумієш процеси розробки (Agile/Scrum) — Взаємодія з командою, участь у спринтах, backlog-менеджмент.
• Маєш досвід використання Confluence, Jira, Swagger, Draw.io, Postman, Git (читання).
• Маєш аналітичне мислення та структурність — Вмієш бачити логіку системи, будувати послідовні залежності та блок-схеми.
• Умієш доносити складне простою мовою — Комунікація з командою розробки, продактами, QA, бізнесом.
• Ініціативний (-а) — Проактивність у виявленні технічних проблем, пропозиція покращень.
• Системний (-а) і уважний (-а) до деталей — Мінімізація ризиків «забутих» вимог або неточностей у специфікаціях.
• Гнучкий (-а) і здатний (-а) працювати в умовах змін — Швидке оновлення документації, адаптація до нових даних або пріоритетів.
• Готовий до командної взаємодії — Позитивна комунікація, орієнтований (-а) на результат і спільну відповідальність.

Переваги роботи в Аврорі:

• Безпечний, автономний та технологічний офіс з сучасними сервісами
• Комфортний графік роботи
• Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
• Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар'єру
• Використання LEAN методології (ощадливе виробництво);
• Бонуси за ідеї покращень робочих процесів
• Щотижневі онлайн збори всієї компанії із можливістю задати питання генеральному директору
• Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
• Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
• Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи
• Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів
• Baby box для новонароджених аврорчиків
• Безкоштовна юридична консультація
• Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами

Додаткові переваги:

• Корпоративна розвозка та власний bla-bla-car
• Парковка для велосипедів та автомобілів, прокат велосипедів;
• Дисконт-клуб від партнерів;
• Облаштовані зони фудкорту та відпочинку, з можливість придбати смачний свіжий обід та снеки

Корисне для тебе:

• Для працевлаштування на період воєнного стану обов’язково для чоловіків треба мати при собі дійсний документ про військовий облік.
• Для нас не важливо це твоя перша робота чи ти маєш багаторічний досвід — ми цінуємо в талантах бажання вчитись та розвиватись!

Дізнавайся більш детальну інформацію про компанію та відгукуйся на вакансії за посиланням:

• robota.avrora.ua
• https://t.me/Avrora_HC_bot

Маєш знайомих, які б хотіли працювати в «Аврора мультимаркет»? Ділись із ними лінком на наш віджет!

Маєш питання? Телефонуй! Валентина 380671507955 (Телеграм)

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Senior BI Developer (MS SQL + Tableau)
 

• Створення високонавантажених аналітичних активів: розробка вітрин даних, процедур на боці MS SQL серверу, інтеграція даних з BI-інструментом, створення дашбордів
• Підтримка та розвиток існуючих моделей даних, створення нових
• Робота з оптимізації Tableau hyper-файлів
• Конфігурація та оптимізація Tableau
• Проектування та оптимізація архітектури баз даних

Твій ідеальний профіль:
Must-have

- Професійний досвід роботи з с MSSQL Server (DB engine, SSIS, SSRS, SSAS), досвід не менше 3 років в якості розробника (не аналітика)

• Робота з високонавантаженою системою, БД 5-10Тб
• Комерційний досвід роботи з BI-системою Tableau від 3 років в якості розробника (не аналітика)
• Досвід проектування сховищ DWH та OLAP кубів, написання функцій, процедур, тригерів, навички аналізу плану запитів
• Досвід з моделюванням даних, створенням вітрин за допомогою SQL
• Досвід інтеграції Tableau з Big Data 

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
 

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.




 

У Холдингу емоцій "!FEST" ми дотримуємось принципу робити себе, місто, країну та світ кращими, тож даємо нашим працівникам змогу максимально реалізувати себе як в навиках, так і в можливостях навчатись, вдосконалюватись та досягати результатів.

Ти матимеш унікальний шанс долучитися до розробки нової дата платформи для всього Холдингу емоцій !FEST. Ми працюємо зі сучасними технологіями GCP і створюємо можливості для твого професійного зростання в галузі дата-архітектури. У нашій команді цінується відповідальний підхід, і ми завжди відкриті до обґрунтованих ініціатив та готові втілювати їх у життя!

Твоїми обов'язками буде:

- очолювати процес міграції даних в BigQuery, контролюючи весь цикл від планування до фінального запуску;

- створювати ефективні та масштабовані схеми даних у BigQuery, використовуючи найкращі практики партиціювання та кластеризації;

- будувати та підтримувати автоматизовані ETL/ELT-пайплайни, які є основою нашої data-стратегії;

- впроваджувати системи контролю якості та моніторингу, які гарантують надійність наших даних;

- постійно аналізувати та покращувати продуктивність дата-інфраструктури, шукаючи шляхи для оптимізації витрат.

Що ми очікуємо від тебе?

1. Досвід: Понад 2 роки досвіду роботи як Data Engineer у великих проєктах з даними.
2. Моделювання та розробка: Сильні навички моделювання даних та досвід розробки ETL-процесів

3. Технічні навички:

   - впевнене володіння SQL для написання складних та оптимізованих запитів;

   - глибоке знання Python;

   - експертиза в BigQuery (партиціонування, кластеризація, оптимізація витрат);

   - досвід роботи з Data Fusion (буде великою перевагою).

4. Досвід роботи з GCP: Практичний досвід з сервісами Google Cloud Platform, такими як Cloud Storage, Pub/Sub, Cloud Run, Cloud Composer, Cloud Functions та Compute Engine.
5. Глибоке розуміння та практичний досвід роботи з Apache Airflow.
6. Знання Git та досвід впровадження CI/CD для дата-процесів.
7. Відповідальність та проактивність: Мислиш як продакт овнер, проактивно, орієнтуєшся на результат та готовий/готова брати відповідальність за свої рішення.

Що ми пропонуємо?

• Конкурентну заробітну оплату; 
• Знижки в мережі для кожного працівника 
• Можливість працювати над цікавими та складними проектами, підтримка колег на всіх етапах роботи; 
• Комфортний офіс, забезпечений укриттям та всім необхідним для автономної роботи під час відключень електрики та блекаутів; 

• Цікава робота в дружній, ідейній та натхненній команді.

   

Якщо маєш бажання розвиватися та працювати в команді професіоналів, тоді ця вакансія саме для тебе. Приєднуйся до нас!

CLUST — екосистема для зростання ІТ-продуктів. Ми працюємо у форматі venture builder. Супроводжуємо фаундерів на всіх етапах розвитку: від валідації ідеї стартапу — до масштабування та виходу на світові ринки.
 

➡ Всередині нашої екосистеми фаундери можуть створювати ІТ-продукти з нуля, користуючись напрацьованими методологіями, бізнес-нетворкінгом, операційною та юридичною підтримкою.

➡ Також ми допомагаємо працюючим українським ІТ-бізнесам вийти на ринки Європи, Азії, Латинської Америки та США. 

Оцінюємо ризики, допомагаємо знайти локальну команду й налагодити процеси.

Для розширення аналітичної команди дружнього проєкту шукаємо Web Integrator, який (-а) працюватиме з веб інтеграціями та налаштуванням реклами; знатиме, що таке скрапинг і парсинг та автоматизуватиме процеси в AI-first стартапі.

Це позиція для:

• Овнерів процесу, а не просто виконавців;
• «Ґіків», які не чекають дозволу тестувати нові плагіни, боти чи Zapier-зв’язки.

Твої задачі в цій ролі:

• Відповідати за технічну частину запуску рекламних кампаній: налаштовувати домени, пікселі, трекінг і постбеки.
• Завантажувати, редагувати та налаштовувати лендінги (HTML/CSS/JS), вносити дрібні технічні правки на сайтах.
• Налаштовувати автоматизації в n8n: збір звітів, інтеграції з OpenAI / Claude, робота з Notion, Facebook Ads API.
• Налаштовувати зв’язки між RedTrack, Facebook Conversion API та affiliate-мережами (офери, постбеки, дедублікація лідів).
• Використовувати AI-інструменти (GPT, Claude та інші) для автоматизації задач, генерації креативів, web-scraping’у, тощо.

Про тебе:

• Вмієш шукати і знаходити відповіді (Google, Deep Research, чат-боти, інше).
• Автоматизуєш рутину та тестуєш AI-інструменти (ChatGPT, Midjourney, Preplexity).
• Експериментуєш із no-code / low-code рішеннями (Zapier, n8n, Airtable тощо).
• Знаєш, що таке сервери, домени, DNS, TDS (Keitaro, Binom) — або хочеш навчитися й готовий(-а) копати.
• Вмієш працювати з API: GET/POST/PUT-запити, інтеграції через Webhooks, розумієш, що таке Postback.
• Маєш базові навички з HTML/CSS/JS або PHP — або хоча б можеш розібратись у чужому коді, щоб підправити.
• Розумієшся на базах даних, вмієш працювати з таблицями, імпортами/експортами, аналізувати CSV, SQL-запити — або не боїшся вчитись цьому.
• Вмієш працювати з командою та можеш сформулювати технічне завдання за потреби.
• Маєш англійську на рівні B1+ — можеш читати документацію, спілкуватись із сапортом або писати в API-чати.

Буде плюсом, якщо:

• Працював(-ла) у маркетинг-команді, арбітражі або стартапах.
• Маєш досвід із CRM, VPS, серверами, доменами (налаштування, паркінг, міграції).
• Можеш написати скрипт для автоматизації процесу (на Python, JS тощо).
• Вже пробував(-ла) інтегрувати AI-рішення (ChatGPT API, Midjourney, Claude тощо) в реальні задачі.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий формат — віддалений формат та свобода у графіку.
• Довіру до рішень — простір для ініціатив і швидкої реалізації ідей.
• Технічний сетап — доступ до інструментів, підписок і всього необхідного.
• Конкурентну винагороду — стартова оплата, яка відповідає рівню задач, із перспективою зростання разом із бізнесом.
• Ріст через практику — швидкий апскіл, навчання, підтримка в розвитку.
• Середовище дії — команда без мікроменеджменту, де важливий результат.