Jobs at Djinni

Шукаємо Media Buyer’а з актуальним досвідом роботи з Twitter (X) / iGaming, який вміє запускати, оптимізувати й масштабувати рекламні кампанії з результатом.

Ви будете працювати безпосередньо з нашим продуктом, з доступом до аналітики, креативної команди та всієї необхідної інфраструктури для запуску та масштабування трафіку.
 

Кого ми шукаємо: 

• З досвідом роботи на позиції Media Buyer від 1 року
• Останні 6+ місяців досвід роботи з Twitter (X) + casino
• Свіжий досвід заливів трафіку обов’язковий: не більше ніж 4 тижні тому
• Розуміння специфіки iGaming (офери, воронки, креативи)
• Досвід роботи із «сірими» нішами та обходом модерації
• Уміння аналізувати метрики (ROI, CPA, CTR) та оптимізувати кампанії
• Досвід роботи з бюджетами від $1000 на день
   

Обов’язки

• Запуск і ведення рекламних кампаній у Twitter (X)
• Налаштування акаунтів, воронок і всієї рекламної інфраструктури
• Постановка завдань дизайнерам і робота з креативами
• Обхід модерації та забезпечення стабільних запусків
• Аналіз ефективності й оптимізація трафіку, бюджетів і ROI
• Масштабування прибуткових зв’язок

Ми пропонуємо

• Робота з власними продуктами (без сторонніх оферів)
• Власна технічна команда
• Повне забезпечення витратними матеріалами + підтримка дизайнерів
• Фікс до $1500 + бонуси за результат
• Продукт із високою конверсією (власні платіжні рішення, проста реєстрація, без зайвих складнощів)
• Необмежені бюджети: від $500/день на старті з швидким масштабуванням

Ми, рекрутингова агенція talanovyti, допомагаємо TEKEVER знайти Hardware & Electronics Engineer в українську інженерну команду.

TEKEVER - європейська defence tech компанія, яка розробляє безпілотні системи для критичних місій у напрямах Defence, Security, Digital та Space. Компанія працює з Україною з 2022 року, а один із її продуктів, AR3, уже має понад 10 000 операційних льотних годин в Україні.

1. В Україні TEKEVER будує локальну інженерну команду, яка напряму впливає на розвиток продукту. Команда працює разом із R&D у Великобританії та Португалії, тому рішення, які створюються тут, можуть впливати не лише на український контекст, а й на міжнародний розвиток технології.
2. Компанія свідомо наймає ветеранів та підтримує їх адаптацію після служби — в команді вже успішно працюють екс-військові.
3. Повна прозорість. Офіційне працевлаштування (Дія.City), повністю біла зарплата.
4. Формат роботи передбачає регулярні відрядження в межах приблизно 100 км від Києва (пн-пт) із поверненням додому на вихідні. Київський офіс використовується як хаб для зустрічей. Також можливі 2-4 тижні роботи з командами UK або Португалії для технічного занурення та навчання.

Ця роль для тебе, якщо ти хочеш працювати з електронікою, зв’язком, RF-компонентами, telemetry, data transmission, PCB, debugging і реальними технічними викликами, а не тільки з документацією чи лабораторними задачами.

Тут важливо не просто “намалювати схему і передати далі”, а розуміти, як рішення поводиться в реальному продукті: як воно інтегрується в літак, як працює під навантаженням, які проблеми виникають у полі і що потрібно змінити, щоб система стала стабільнішою.

З яких сфер готові розглядати кандидатів:

1. MilTech / DefenceTech / БпЛА / FPV / НРК: якщо ти вже працював або працювала з безпілотними платформами, hardware, електронікою, зв’язком, інтеграцією або тестуванням технічних рішень в оборонних продуктах.
2. Hardware / electronics R&D: якщо маєш досвід з електронікою, платами, схемотехнікою, PCB, інтеграцією, тестуванням, дебагом, embedded / hardware-рішеннями або технічними прототипами.
3. Радіоелектроніка / зв’язок / телеком: якщо працював або працювала із системами зв’язку, радіомодулями, антенами, передачею даних, налаштуванням або стабілізацією сигналу.
4. Robotics / autonomous systems: якщо маєш досвід із робототехнікою, автономними системами, наземними комплексами або інтеграцією hardware-компонентів у складні технічні продукти.
5. Авіація / aerospace / складні технічні системи: якщо працював або працювала з літаками, авіаційними системами, електронікою, технічним обслуговуванням або інтеграцією компонентів у складні інженерні продукти.
6. Automotive electronics / технічний repair-напрям: якщо маєш сильний hands-on досвід, вмієш працювати руками, діагностувати несправності, ремонтувати, збирати, налаштовувати й шукати технічні рішення.

Твої майбутні задачі:

1. Розробляти електроніку для БпЛА end-to-end: від концепту до інтеграції, тестування та валідації.
2. Проєктувати схемотехніку RF + mixed-signal та PCB для реального застосування.
3. Інтегрувати control systems, video, telemetry та data transmission у безпілотні системи.
4. Працювати з RF-компонентами: modules, antennas, amplifiers.
5. Налаштовувати та покращувати зв’язок у БпЛА, зокрема в умовах перешкод та electronic warfare.
6. Діагностувати несправності, проводити board-level debugging і шукати причини нестабільної роботи систем.
7. Працювати з вимірювальним обладнанням: spectrum analyser, VNA, oscilloscope.
8. Працювати у швидкому циклі develop → test → fix: перевірити гіпотезу, побачити результат, внести зміни, покращити рішення.
9. Комунікувати з українською, британською та португальською R&D-командами: формулювати технічні запити, пояснювати свої рішення і домовлятися з іншими інженерами.

Що важливо в твоєму досвіді:

1. Досвід роботи з БпЛА, FPV, НРК, MilTech, DefenceTech або суміжними hardware-проєктами. Орієнтир: 1,5-2 роки релевантного досвіду.
2. Hands-on підхід: ти вмієш працювати руками, збирати, налаштовувати, ремонтувати, тестувати й дебажити.
3. Розуміння повного циклу роботи з електронікою або hardware-рішенням: design → manufacturing → debugging → integration → validation.
4. Досвід зі схемотехнікою, PCB, RF + mixed-signal.
5. Розуміння зв’язку в БпЛА: з яким типом зв’язку працював, що саме налаштовував, які обмеження були і як забезпечувалась стабільність.
6. Досвід роботи з spectrum analyser, VNA, oscilloscope або іншим вимірювальним обладнанням.
7. Англійська на рівні, достатньому для технічної комунікації, читання документації та навчання. Орієнтир: від B1.
8. Готовність до закордонних відряджень на 2 або 4 тижні для спільної роботи, навчання і технічних брейнштормів з командами UK та Португалії.

Команді також важливі такі soft skills як:

1. Готовність вчитися: у TEKEVER багато вкладаються в навчання, але важливо, щоб ти швидко адаптувався або адаптувалась до нового продукту, процесів, міжнародної команди й defence tech контексту.
2. Комунікаційність: потрібно вміти пояснити, що тобі потрібно від інших команд, ставити технічні питання, домовлятися і не чекати, що хтось буде вибудовувати комунікацію за тебе.
3. Самостійність у своїй зоні: важливо, щоб ти міг або могла самостійно розібратися в задачі, поставити уточнення і довести свою частину до результату.
4. Адаптивність: тут можуть змінюватися контекст, пріоритети, технічні обмеження й задачі, тому важливо швидко перебудовуватись.
5. Мотивація до складних задач: компанії важливо, щоб тебе драйвили не тільки зарплата або бронювання, а й розвиток, складність продукту, робота з БпЛА і внесок у рішення, які допомагають військовим.
6. Командність і зріла взаємодія: важливо нормально працювати з різними інженерними культурами, давати й приймати фідбек, не створювати токсичної комунікації і підтримувати здорову робочу атмосферу.

Буде плюсом:

1. Досвід із Silvius або українськими системами зв’язку.
2. Досвід у defence / robotics / unmanned systems.
3. Досвід роботи з EDA tools: Altium, KiCad або подібними.
4. Розуміння EW, countermeasures, EMI / EMC.
5. Досвід field testing.
6. Досвід взаємодії з військовими, операторами, бригадами або польовими командами.
7. Військовий досвід або ветеранський бекграунд.

Що пропонує компанія

1. Роботу з продуктом, який уже використовується в реальних місіях і постійно вдосконалюється на основі фідбеку з поля.
2. Пряму взаємодію з міжнародною R&D-командою: Україна, Великобританія, Португалія.
3. Закордонні відрядження на 2 або 4 тижні для спільної роботи, навчання, технічного занурення і брейнштормів.
4. Повне покриття витрат у робочих поїздках: проживання, харчування, пальне та інші витрати, пов’язані з відрядженнями.
5. Покриття англійської мови, релевантних професійних курсів, додаткового навчання та участі у профільних івентах, якщо це допомагає тобі розвиватися в ролі й приносить користь продукту.
6. Медичне страхування для співробітників.
7. Індивідуальний підхід до додаткових бенефітів: компанія готова окремо розглядати важливі для кандидата запити, якщо вони релевантні ситуації та ролі.
8. Можливість обговорити релокейт або житло для сильних кандидатів не з Києва.
9. Гнучкість для студентів технічних спеціальностей: основний формат ролі full-time, але якщо ти навчаєшся на 4-5 курсі й уже маєш релевантний практичний досвід з hardware, БпЛА, електронікою, зв’язком або суміжними технічними проєктами, компанія готова індивідуально розглянути part-time формат, щоб ти міг або могла поєднувати роботу з навчанням.

Якщо ти зараз не шукаєш роботу, але знаєш інженера, якому ця роль може бути цікава, порекомендуй його або її нам. За успішну рекомендацію ми виплачуємо 1 000 $.

Шукаємо SMM Manager, який допоможе розвивати особистий бренд власника міжнародної маркетингової агенції.

Ні, тобі не доведеться постити мотиваційні цитати на фоні заходу сонця або писати «Успіх — це вибір». Нам потрібен контент, який хочеться читати, обговорювати та поширювати.

Якщо ти знаєш, як перетворити експертність на сильний особистий бренд — тоді нам точно є про що поговорити.

Чим потрібно займатися

• Розробляти та реалізовувати стратегію розвитку особистого бренду.
• Вести та розвивати LinkedIn, Instagram, Facebook та інші соціальні мережі.
• Створювати контент-план, писати пости, статті, сценарії для відео, Reels та Shorts.
• Перетворювати ідеї, досвід та експертизу на контент, який хочеться дочитати до кінця.
• Організовувати фото- та відеозйомки.

• Аналізувати результати, тестувати нові формати та знаходити те, що дійсно працює.

   

Ми будемо раді, якщо ти

• Уже маєш досвід у SMM або розвитку особистих брендів.
• Добре розумієш, як працюють LinkedIn, Instagram та Facebook.
• Умієш писати живі тексти без канцеляризмів і штучного пафосу.
• Не чекаєш, поки тобі скажуть, що робити, а пропонуєш ідеї та доводиш їх до результату.

• Любиш експериментувати, перевіряти гіпотези та аналізувати результати.

   

Буде плюсом

• Досвід розвитку B2B або особистих брендів.

• Англійська на рівні, достатньому для читання професійного контенту та пошуку нових ідей.

   

Що пропонуємо

• Роботу над розвитком особистого бренду власника міжнародної маркетингової агенції.
• Реальний вплив на результат, а не роль «людини, яка просто викладає пости».
• Роботу без бюрократії та нескінченних погоджень.
• Швидке прийняття рішень — хороші ідеї не лежать у папці «Колись потім».
• Конкурентну заробітну плату.
• Повністю віддалений формат роботи.

• Графік: понеділок–п'ятниця, з 10:00 до 19:00.

   

Якщо після прочитання тобі вже захотілося придумати перший пост, схоже, ми шукаємо саме тебе. Надсилай резюме та приклади своїх робіт. Будемо раді познайомитися!

Шукаємо досвідченого Backend-end розробника для реалізації системи планування ресурсів підприємства. Локація Рівне/Львів.

Вимоги:

• Досвід комерційної розробки від 3 років;
• Досвід розробки REST API за допомогою FastAPI (async)/Flask/aiohttp;
• Досвід роботи з asyncIO бібліотекою та асинхронним кодом загалом;
• Досвід роботи з реляційними базами даних (PostgreSQL в пріорітеті)
• Досвід використання SQLAlchemy;
• Досвід написання unit тестів;
• Базові знання Docker, робота з CI/CD, Git;
• Вміння працювати в команді та ефективно взаємодіяти з іншими розробниками;
• Самоорганізація і виконання поставлених задач в терміни;

• Бажання активно брати участь в процесі розвитку проекту і пропонувати свої ідеї.

   

Обов’язки:

• Розробка API з нуля а також долучення до розробки вже існуючих проектів;
• Проектування нових ендпонтів з врахуванням дизайну та потреб front-end розробників;

• Участь у код-рев'ю та впровадження найкращих практик розробки.

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та прозору оплату праці;
• Мотивацію та розвиток;
• Роботу в комфортному офісі в Рівному з гібридним графіком або віддалено.

Шукаємо досвідченого Front-end розробника для реалізації продукту для управління ресурсами підприємтсва. 

Вимоги:

• Досвід роботи від 3 років;
• Знання HTML / CSS;
• Досвід роботи з Javascript, Typescript;
• Досвід роботи з Vue, Nuxt;
• Досвід роботи з Unit тестами;
• Знання Websockets, Fetch api;
• Базові знання Docker;
• Робота з CI/CD, Git;
• Досвід роботи з Figma як розробник;
• Вміння працювати в команді та ефективно взаємодіяти з іншими розробниками;
• Самоорганізація і виконання поставлених задач в терміни;

• Бажання активно брати участь в процесі розвитку проекту і пропонувати свої ідеї.

   

Обов’язки:

• Розробка проекту з нуля;
• Створення адаптивного та інтерактивного UI/UX та автоматизація для швидкої взаємодії з системою;
• Інтеграція з бекендом через API;

• Участь у код-рев'ю та впровадження найкращих практик розробки.

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та прозору оплату праці;
• Мотивацію та розвиток;

• Роботу в комфортному офісі в Рівному з гібридним графіком або дистанційний формат роботи.

   

Надсилайте Ваше резюме і будемо раді поспілкуватись ближче та обговорити всі умови та деталі співпраці!

Вимоги:

• Досвід у розробці дизайну друкованих плат від 2 років;
• Досвід роботи в Altium Designer;
• Знання стандартів виробництва плат, правил трасування, розведення.

Обов’язки:

• Розробка електронних схем та друкованих плат;
• Супровід виготовлення прототипів, участь у випробуваннях і тестуванні;
• Підготовка виробничої документації;

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (детально обговорюємо на співбесіді);
• Участь у проектах з розробки інноваційних апаратних рішень;
• Гнучкий графік роботи та можливість часткової віддаленої зайнятості;
• Професійне зростання в межах підприємства.

Надсилайте Ваше резюме і будемо раді поспілкуватись ближче та обговорити всі умови та деталі співпраці!

Чи готові ви очолити Platform & Cloud Security direction у провідному iGaming продукті? Шукаємо Lead Security Engineer для роботи з high-load системою. Long-term contract, потужні задачі та повна автономія рішень, робота з CTO, remote, ставка+квартальний бонус в EUR.

This role combines technical expertise, investigative focus, and process leadership – ensuring that our systems, data, and people remain secure, compliant, and resilient.

Main Responsibilities:

Information Security & Compliance

– Maintain and continuously improve the ISO/IEC 27001:2022 Information Security Management System (ISMS)

– Foster a strong Security-First mindset across the organization

– Work closely with the CTO, Head of IT, and DevOps to enhance internal security controls

– Conduct internal audits, risk assessments, and coordinate certification renewals

– Update security policies and controls in line with ISO 27001, GDPR, and relevant international frameworks (e.g., NIST CSF and NIS2 principles where applicable)
– Manage integrations and alerting within Datadog SIEM, CrowdStrike, Cloudflare, and Google Workspace

– Support DLP implementation and maintain central tracking of security events

– Document risks, incidents, and corrective actions to ensure continuous compliance

Incident Response & Investigation

– Lead investigations into security incidents such as phishing, data leakage, or unauthorized access

– Collect and analyze digital evidence across systems (CrowdStrike, Cloudflare, Google, Slack)

– Maintain and enhance incident response playbooks and escalation workflows

– Collaborate with HR, Legal, and IT teams during internal investigations

– Produce post-incident reports and recommend remediation measures

Endpoint & Access Security

– Manage MDM systems (Zoho MDM, Endpoint Central) and ensure full compliance for macOS endpoints

– Maintain CrowdStrike Falcon configurations and endpoint posture enforcement

– Oversee SSO, MFA, and 2FA enforcement across services (Google SSO, DUO Mobile, 1Password)

– Implement Just-in-Time (JIT) privilege elevation and regular admin access reviews

– Perform Quarterly RAS Access Management Reviews

– Maintain a consistent audit trail for access management throughout the year

Mandatory Requirements

– 3+ years of experience in information security, IT audit, or digital investigations

– Solid understanding of ISO 27001, GDPR, and modern security frameworks (NIST CSF / NIS2)

– Hands-on experience with SIEM / EDR systems

– Proven ability to manage SSO, MFA, DLP, and MDM environments

– AWS Security Specialty

– Strong communication skills in English (B2 or higher)

– Analytical mindset, integrity, and attention to detail

Nice to Have

– Certifications: CISSP, CISM, CEH, ISO 27001 Lead Auditor

– Experience with Zero Trust, PAM, DLP/CASB, or SOAR platforms

– Forensics experience

– Experience in designing awareness programs or running phishing simulations

We offer

Competitive Salary: We offer a competitive salary in EUR, subject to annual performance reviews

Quarterly Bonuses: Benefit from a transparent and systematic quarterly bonus system

Flexible Schedule: We offer a flexible work schedule to accommodate your needs

Remote Work Option: Choose to work remotely, providing greater flexibility and comfort

Medical Insurance: Receive comprehensive medical insurance for both you and a significant other

Financial Support for Life Events: We provide financial support during special life events

Unlimited Paid Vacation: Enjoy unlimited paid vacation leave

Unlimited Paid Sick Leave: Take unlimited paid sick leave whenever necessary

Professional Development: Get reimbursement for professional development courses and training

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

І один із наших бізнесів активно зростає, це Storyby – entertainment tech бізнес, що перетворює романи на короткометражні серіали. Storyby присвячений зміні способу розповіді історій в епоху цифрових технологій, пропонуючи нові можливості для співпраці та творчого вираження.

Наразі маємо два продукти:

• Наш додаток Alphanovel допоміг незалежним авторам видавати свої твори на мільйонну аудиторію та заробляти.
• Наш Застосунок Dramashorts почав окупатись за лічені дні. Та вже зараз в ньому більше 300 фільмів з яких 50 є ексклюзивними.

Зараз ми будуємо AI production team з нуля — тому кожна людина, яка доєднується, має прямий вплив на те, який контент виходить, скільки людей його дивляться і як добре він окуповується.

Це унікальний момент приєднатися до нас на позицію Video Editor (Vertical Drama) та зростати разом.

Зона відповідальності:

• Монтаж AI vertical drama та short-form entertainment контенту;
• Робота з AI-generated footage та cinematic storytelling;
• Побудова dynamic pacing, emotional flow та retention-oriented монтажу;
• Робота з музикою, sound design і tension build-up;
• Використання AI-інструментів і колаборація з creative-командою.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш досвід монтажу entertainment / cinematic / YouTube / advertising контенту;
• Впевнено працюєш в Adobe Premiere Pro та базово володієш After Effects;
• Розумієш pacing, драматургію та mobile-first storytelling;
• Маєш “надивленість” у short-form та vertical entertainment контенті;
• Цікавишся AI-video production (Runway, Kling, Veo, Seedance 2.0 тощо);
• Любиш entertainment-контент і хочеш будувати next-gen AI production workflows.
• Маєш рівень англійської Intermediate (B2+) — впевнено сприймаєш англійську на слух, можеш комфортно дивитися серіали та працювати з англомовним контентом.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
•  

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ми молода стартап команда з власними продуктами на борту: фінтех, едтех, CRM системи та криптопроекти. Наразі в пошуках Project Manager для управління командою розробки та розвитку наших продуктів.

Необхідні навички:

• Досвід роботи Project Manager/Business Analyst у продуктовій або стартап команді від 1 року
• Впевнене розуміння методологій управління проектами (Agile/Scrum) 
• Досвід оцінки задач та планування спринтів
• Вміння вести кілька проектів одночасно на різних етапах життєвого циклу
• Досвід управління командою розробки (backend, frontend, QA, BA, PO, UX/UI)
• Розуміння процесів підбору персоналу та онбордингу нових співробітників
• Впевнена комунікація зі стейкхолдерами, вміння презентувати статус та ризики проекту
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, проактивність
• Досвід роботи з таск-трекерами (ClickUp, Jira або аналогічні)

Буде перевагою:

• Досвід роботи у фінтех домені
• Розуміння процесів, пов'язаних із криптовалютами та блокчейн
• Технічний бекграунд або досвід роботи з розробниками на технічному рівні
• Досвід побудови процесів з нуля в молодій команді/стартапі

Обов'язки:

• Контроль виконання завдань співробітниками та дотримання естімейтів
• Контроль виконання планових релізів
• Участь в оцінці задач та плануванні проектів з нуля
• Планування та проведення спринтів
• Управління командою: контроль укомплектованості, розподіл навантаження, контроль пріоритетів 
• Організація процесів підбору персоналу  
• Онбординг нових членів команди
• Комунікація зі стейкхолдерами щодо виконання планів, ризиків та складнощів реалізації
• Взаємодія з командою: backend та frontend розробники, QA, UX/UI, BA, PO
• Ведення регулярної звітності по проєктах (статус, ризики, виконання планів) для команди та стейкхолдерів
• Налаштування та контроль KPI/метрик ефективності команди (швидкість виконання задач, точність естімейтів, дотримання дедлайнів) та формування пропозицій щодо покращення процесів на основі цих даних

Ми пропонуємо:

• Роботу в молодій, дружній та професійній команді
• Насичену, активну роботу з кількома продуктами одночасно 
• Повний робочий тиждень: графік 5/2
• Робота в офісі або гібридний формат роботи 
• Сучасний офіс у Києві (Деміївська) з виходом на дах і барбекю. Офіс автономний: 2 поверх, є генератор, вода, опалення
• Можливості для професійного зростання та розвитку

Ми один з найбільших виробників техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

Зараз розширюється напрям Recruitment

Шукаємо відповідального, уважного і ініціативного спеціаліста, хто доповнить Talent Sourcer Team

Який досвід та вміння важливі?

• 3+ роки досвіду на позиції Talent Sourcer/Researcher
• Досвід сорсингу різних за складністю технічних, нетехнічних, С-level ролей
• Вміння грамотно будувати сорсингову стратегію та шукати спеціалістів з допомогою boolean search не лише в Linkedin, але й за його межами

Якими скілами важливо володіти?

• Аналітичне мислення - любити цифри, розуміти, як дані допомагають в наймі та вміти аналізувати свою роботу
• Готовність експериментувати і досліджувати нове - вивчати нові технології, специфіку створення продуктів, нові канали пошуку
• Орієнтованість на співпрацю - ефективно комунікувати, як всередині рекрутингової команди, так і з наймаючими 
  менеджерами

Твої майбутні обов'язки

• Спільно з рекрутером будувати стратегію пошуку спеціалістів в адміністративну, sales, R&D, security та інші команди
• Проактивно шукати та розширювати пайплайн потенційних кандидатів через різні канали
• Контактувати з кандидатами стосовно відкритих позицій в компанії
• Проводити рісьорчі та збирати аналітику по тенденціях на ринку праці, зарплатних очікуваннях кандидатів
   

У тебе буде:

• Офіційне працевлаштування
• відпустка — 24 календарні дні на рік
• медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну
• можливість пропонувати та втілювати ідеї
• постійний розвиток та розширення експертизи
• бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів

Команда LeaSoft шукає досвідченого та стратегічно мислячого Senior Sales Manager із досвідом від 5 років, який очолить напрямок міжнародних B2B продажів, працюватиме з клієнтами від MVP до Enterprise з усього світу та розвиватиметься разом із сильною командою.

Це чудова можливість для тих, хто:

• зможе побудувати ефективну систему продажів;
• володіє філігранною комунікацією та вільною англійською мовою;
• експертно закриває великі угоди;
• хоче масштабувати бізнес в IT Sales.

Хто ми та що ми робимо? 
LeaSoft - сервісна компанія, яка має амбіцію стати консалтинговим лідером у сферах Payments, eCommerce та GameDev. Ми допомагаємо міжнародним компаніям створювати сучасні цифрові продукти та активно розвиваємо власні продуктові напрямки.

Наш головний пріоритет - люди ❤️ 
Співробітники. Гарні люди → гарні клієнти. 
Клієнти. Гарні клієнти → прибуткові проєкти та розвиток.

Чому ми це робимо? 
Ми будуємо довгострокові партнерства з міжнародними компаніями та допомагаємо бізнесу знаходити сильні технічні команди для реалізації їхніх ідей. 

Чим ми відрізняємось від інших? 
Ми віримо, що великі результати створюють гарні люди ❤️ 
Відкрита та демократична культура. 
Будь-яку ідею можна запропонувати та реалізувати. Ми підтримуємо ініціативність і розвиток. 
Кожен співробітник має реальний вплив на результат. Ми інвестуємо в навчання людей, а не шукаємо "готових зірок".

Про позицію 
Ми шукаємо лідера, який самостійно керуватиме та розвиватиме сучасні B2B продажі в IT. Ви зможете самостійно будувати власну команду, з якою будете досягати нових успіхів та масштабних результатів. Ми готові надавати ресурси. Від вас потрібні експертиза, дисципліна та сильні комунікаційні навички.

Що потрібно буде робити?

• Побудувати нову, сучасну та високоефективну систему продажів, а також повністю керувати стратегією лідогенерації.
• Знаходити потенційних клієнтів через UpWork, LinkedIn, Email та інші канали на рівні Mid-Market та Enterprise.
• Аналізувати компанії та знаходити осіб, які приймають рішення (C-level, VP, Directors).
• Писати персоналізовані повідомлення англійською мовою та будувати стратегії аутрічу.
• Працювати з CRM та налаштовувати воронки продажів.
• Вести первинну та фінальну комунікацію з потенційними клієнтами, експертно закриваючи угоди.
• Домовлятися про зустрічі та самостійно проводити їх як Business Development Manager.
• Вивчати IT-ринок, тренди та потреби клієнтів для формування унікальних ціннісних пропозицій.

Які інструменти використовуємо? 
Upwork 
LinkedIn 
Email Outreach 
CRM-система 
Google Workspace 
ChatGPT та AI-інструменти 
Sales Navigator (за потреби)

Senior (5+ років досвіду) 
Позиція чудово підійде:

• експертам із підтвердженим трек-рекордом в IT-продажах;
• людям із глибоким розумінням циклів міжнародних продажів;
• кандидатам із досвідом у закритті великих контрактів, клієнтському сервісі або рекрутингу;
• тим, хто хоче масштабувати свої результати в IT.

Які професійні навички нам важливі?

• Вільне письмове та усне спілкування англійською мовою (Advanced/Fluent).
• Хороші комунікаційні та переговорні навички на рівні перших осіб компаній.
• Вміння швидко знаходити інформацію та аналізувати бізнес-потреби клієнтів.
• Впевнене користування Google Docs, Sheets та Excel для аналітики продажів.
• Глибоке розуміння та досвід у B2B продажах від 5 років.
• Уважність до деталей.
• Організованість.
• Висока відповідальність.
• Бажання працювати на результат.

Чи потрібна англійська? 
Так. Мінімальний рівень - Upper-Intermediate (B2) / Advanced (C1). 
Ви будете щоденно працювати з міжнародними клієнтами, тому важливо комфортно вести письмову комунікацію та впевнено вести розмову під час онлайн-зустрічей.

Що нам важливо у людині? 
Позитивне мислення. 
Проактивність. 
Прагнення розвитку. 
Відкритість до нового. 
Автономність. 
Відповідальність. 
Допитливість. 
Наполегливість. 
Любов до комунікації.

Чому відкрито позицію? 
Ми активно масштабуємо напрямок міжнародних проєктів та розширюємо команду. 

Перспектива розвитку 
У нас можна вирости до: Senior Sales Manager / Team Lead Sales Manager (Enterprise Direction) 
Business Development Manager 
Account Manager 
Head of Sales

Ми підтримуємо внутрішній розвиток і допомагаємо будувати довгострокову кар'єру. 
Ви працюватимете в тісному тандемі з нашим СЕО щодо стратегічних питань, а також координуватимете роботу Sales Manager та команди Lead Generation. Команда завжди допомагає новим людям швидко адаптуватися. Команда завжди допомагає новим людям швидко адаптуватися. 

Де приймаються рішення? 
Ми працюємо без зайвої бюрократії. Кожен може впливати на процеси, пропонувати нові ідеї та покращення.

За умовами 
Етапи відбору: мікро-ТЗ у форматі відповідей на питання 

Питання для тестового завдання:

1. Чому система продажів, яку ви побудуєте, буде ефективною?
2. Як будете вимірювати її ефективність?
3. Завдяки яким вашим умінням клієнти обиратимуть саме нашу компанію?
4. Що вважаєте найціннішим в успішних продажах?
5. Що повинна зробити компанія, щоб ви хотіли будувати її та розвивати?
   
   Випробувальний термін: 3 місяці 
   Графік: Full-time, гнучкий початок робочого дня 
   Овертайми: не практикуються 
   Формат роботи: Remote
   Компенсація: фіксована ставка + Win Bonus (додатково 3–6% від Net Revenue щомісячно протягом 6 місяців).
   Оплачувана відпустка 
   Навчання та менторство 
   Реальні можливості швидкого кар'єрного росту

Вимоги до володіння мовами 
Англійська — B2 (Upper-Intermediate) / C1 (Advanced) або вище. Українська — вільне володіння.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
 

Ми шукаємо Jira Service Management (JSM) Administrator, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.
Мета посади: Забезпечення безперебійної роботи, комплексне адміністрування та розвиток корпоративної ITSM-системи Банку на базі платформи Atlassian (Jira Service Management).
 

Основні обов’язки:

• Адміністрування, технічний супровід та налаштування системи Jira Service Management (JSM) Cloud в масштабі Enterprise-рівня
• Розробка та оптимізація робочих процесів (workflows), життєвого циклу заявок, екранних форм та кастомних полів
• Налаштування угод про рівень надання послуг (SLA), клієнтських порталів та черг обробки звернень для підрозділів Банку
• Управління обліковими записами, правами доступу та схемами безпеки в системі згідно з регламентами інформаційної безпеки Банку
• Автоматизація процесів обробки даних та маршрутизації заявок (використання Automation for Jira, базовий скриптинг)
• Налаштування інтеграцій JSM з іншими банківськими системами, базами знань (Confluence), системами моніторингу та інфраструктурними сервісами
• Вирішення інцидентів та проблем, пов'язаних із функціонуванням системи (2-га та 3-тя лінії підтримки), траблшутинг

• Розробка технічної документації, регламентів, інструкцій для користувачів та операторів першої лінії підтримки (Service Desk)

   

Основні вимоги:

• 3+ роки досвіду роботи в супроводі ІТ-систем 
• Досвід адміністрування продуктів Atlassian (Jira Service Management, Jira Software, Confluence)
• Знання методології ITSM та стандартів ITIL (управління інцидентами, проблемами, змінами, запитами на обслуговування)
• Володіння JQL (Jira Query Language)
• Розуміння принципів побудови архітектури клієнт-серверних додатків та інтеграції систем через REST API
• Аналітичне мислення, відповідальність, уважність до деталей, готовність працювати в умовах строгих регламентів та процедур

• Буде перевагою:
  Навички роботи зі скриптами (ScriptRunner, Groovy, Python) та досвід роботи з Atlassian Assets

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Ми — українська miltech-компанія, яка розробляє передові технології для точного ураження ворожих об’єктів. Ми прагнемо створювати інструменти, що пришвидшують нашу перемогу.

Наші розробки змінюють ситуацію на фронті вже сьогодні.  

Зараз ми в пошуку Head of Asset Management у розширюється Інформаційно-технічний відділ.

Чого ми очікуємо від кандидата:
 

• Керівний досвід, ефективне управління командою та ресурсами
• Досвід у сфері контролю витрат IT або розгортання систем обліку технічних та програмних ресурсів.
• Методологічна база: чітке розуміння стандартів ITIL (зокрема, Service Configuration Management) та принципів безпеки ISO 27001 (в частині менеджменту активів / Control A.8).
• Фінансові навички: розуміння базової бухгалтерії, досвід ведення бюджетів (планування, аналітика відхилень) та роботи з ERP/CMDB інструментами.
• Особистісні якості: розвинене аналітичне мислення, вміння тримати удар у складних комунікаціях та вести конструктивний діалог.
   

Ключові задачі:

• Фінансовий контроль: Комплексний моніторинг бюджету ІТ-напрямку. Проведення регулярного план-факт аналізу витрат, виявлення розбіжностей та швидке реагування на них.
• Звітність для топ-менеджменту: Формування регулярної аналітики для IT-директора та фінансового департаменту (оцінка ефективності ліцензій, прогнози майбутніх оплат, деталізація структури витрат).
• Створення процесів з нуля: Розробка, регламентація та впровадження наскрізних правил для життєвого циклу техніки та софту (SAM/ITAM) — від запиту на купівлю до виведення з експлуатації.
• Операційний супровід та закупівлі: Акумуляція внутрішніх ІТ-запитів компанії, їх валідація на відповідність бюджету, створення та погодження заявок на забезпечення.
• Адміністрування баз даних: Підтримка актуального стану та ведення обліку в корпоративних системах компанії (CMDB/ERP).
• Зовнішні та внутрішні комунікації: * Прямі переговори з постачальниками (узгодження прайсів, контрактних умов, дедлайнів).
• Тісна співпраця з відділом закупівель та бухгалтерією для контролю документообігу та вчасного закриття звітних періодів.

Шукаємо досвідченого бухгалтера для супроводу бухгалтерії ТОВ, допомоги з веденням ФОП та підтримки ключових фінансових і кадрових процесів компанії.

Для цієї ролі важливі вміння працювати в команді, ефективно керувати пріоритетами, підтримувати високий рівень точності та відповідально працювати з фінансовою інформацією й документацією.

Temy.co — це аутсорсингова IT-компанія з командою близько 100 спеціалістів, які працюють як з України, так і з-за кордону. Ми створюємо середовище, де можна зростати, впливати на процеси та реалізовувати себе. 

Для цієї позиції важливо мати можливість періодично працювати з офісу та взаємодіяти з документами, тому розглядаємо кандидатів, які проживають у Києві. Позиція передбачає full-time зайнятість.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи бухгалтером
• Практичний досвід ведення бухгалтерського й кадрового обліку та звітності ФОП
• Практичний досвід роботи із зовнішньоекономічною діяльністю (ЗЕД), валютними операціями та міжнародними розрахунками
• Досвід проведення банківських операцій, роботи з банківськими виписками 
• Впевнене володіння BAS
• Досвід роботи з електронним документообігом, зокрема Вчасно та DocuSign
• Висока увага до деталей, відповідальність та здатність забезпечувати своєчасність і точність звітності
• Здатність працювати з конфіденційною інформацією та забезпечувати її належний захист

Буде плюсом:

• Досвід роботи в IT-компанії
• Практичний досвід ведення військового обліку та бронювання працівників 
• Розуміння роботи з компаніями-резидентами Дія.City
• Вища економічна освіта 
• Англійська Intermediate та вище

Обов’язки:

• Вести кадровий облік та готувати кадрову документацію
• Формувати накази з кадрових питань та поточної діяльності компанії
• Забезпечувати ведення військового обліку відповідно до чинного законодавства
• Забезпечувати повний бухгалтерський та податковий супровід ФОП 3 групи
• Працювати з договорами, протоколами та первинною документацією
• Створювати та підтримувати в актуальному стані картки контрагентів
• Обробляти банківські виписки та відображати фінансові операції в BAS
• Готувати акти виконаних робіт, зокрема за зовнішньоекономічними операціями (ЗЕД)
• Готувати та подавати регламентовану звітність (ЄСВ, 9-ЗЕЗ )
• Підтримувати електронний документообіг у системах Вчасно та DocuSign
• Забезпечувати належне ведення та зберігання паперової первинної документації
• Дотримуватись принципів конфіденційності та професійної етики під час роботи з фінансовими й персональними даними

Етапи інтерв'ю:

• Співбесіда з рекрутером
• Cultural fit with Director of People & Operations
• Фінальне інтерв'ю
• Перевірка рекомендацій
• Безпекова перевірка із застосуванням поліграфа

Команда:

• CFO
• Director of People & Operations

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Competence center для обміну знаннями та професійного розвитку
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської в маленьких групах
• Доступ до бібліотеки компанії
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік 
• Робочу техніку від компанії
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові

Можна працювати в офісі: 

• Київ: Проспект Берестейський 24 

Або віддалено 

Про нас

Ми - продуктова IT-компанія з чіткою стратегією та серйозними планами на медіабаїнг. У нас вже є працюючий напрямок: досвідчена команда, налагоджена інфраструктура та стабільні результати. Ми не будуємо з нуля - ми масштабуємо те, що вже працює.

Шукаємо ще одного сильного фахівця, якому цікаво рости швидко, працювати з реальними бюджетами та впливати на розвиток напрямку.

Обовʼязки

-Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Tier 1 / Tier 2 

-Формування та реалізація стратегії закупівлі трафіку 

-Аналітика та оптимізація ключових показників: ROI, CPA, ROAS -Робота з креативами у зв'язці з командою 

-Тестування нових підходів, кутів подачі та гіпотез 

-Повний контроль бюджетів та ефективності кампаній

Що ми очікуємо

-Підтверджений досвід роботи медіабаєром 

-Досвід роботи щонайменше в одній з вертикалей: Dating, Adult-Nutra. 

-Розуміння специфіки Tier 1 / Tier 2 

-Аналітичне мислення та звичка приймати рішення на основі даних -Досвід роботи з рекламними бюджетами 

-Досвід роботи з рекламною платформою Facebook (Meta Ads): запуск і масштабування кампаній, робота з кабінетами, знання специфіки модерації та алгоритмів 

Що отримаєте ви:

Повністю віддалений формат - працюйте звідти, де вам найзручніше Конкурентна фіксована ставка та бонуси, прив'язані безпосередньо до ваших результатів Реальний вплив на стратегію Швидке кар'єрне зростання в компанії, яка цінує та просуває результативних людей Сильна команда поруч із першого дня - злагоджені процеси, без хаосу та зайвої бюрократії Готова інфраструктура та всі необхідні інструменти для старту без затримок