Jobs at Djinni

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.

Performance Marketing Team в GG.BET мислить швидко, діє точно й завжди грає на результат. У нас багато креативу, аналітики та експериментів, а ще — командна єдність, яка допомагає не зупинятись. Ми запускаємо глобальні кампанії й знаємо, як зробити так, щоб performance був не тільки в назві.

Якщо драйвить темп, цифри й реальний вплив — welcome на роль Affiliate Manager!

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Є досвід від 1+ років на аналогічній посаді.
• Метрики CPA, CTR, CPC, ROI, LTV знайомі не з чуток.
• Добре знайомі канали трафіку, методи залучення та моделі оплати.
• Аналіз трафіку — частина щоденної рутини.
• Є практика взаємодії з веб-майстрами, рекламодавцями та партнерськими мережами.
• Рівень англійської — не нижче Intermediate+, легко дається спілкування.
• Рішення приймаються на основі цифр, а не інтуїції.
• Комунікація — сильна сторона, а відповідальність — must-have.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Пошук нових партнерів (вебмайстрів) та побудова довгострокових відносин.
• Підтримка існуючих партнерів, пошук підходів для збільшення прибутків з поточними вебмайстрами.
• Допомога в налаштуванні та запуску партнерських посилань та постбеків.
• Аналіз показників маркетингової ефективності трафіку партнерів та прийняття рішень на основі цих показників.
• Регулярні поїздки на тематичні конференції.
• Тісна комунікація з продуктовою та фінансовою командами.
• Участь у розвитку процесів внутрішньої CRM системи менеджменту партнерів.
• Участь у розробці/оптимізації комісійних програм та аналіз їх ефективності.

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR interview (40 хвилин).
• Technical interview (1 година).
• Security check

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня.
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним.

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

Якісний онбординг

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом!

Уявіть родину, яка мріє почути перший сміх своєї дитини, зробити перші кроки разом і нарешті стати батьками. Ми — команда, яка допомагає здійснювати ці мрії, працюючи у сфері сурогатного материнства та підтримуючи створення нових сімей.

Наша місія — це не лише бізнес, а й важлива соціальна відповідальність. Кожен клієнт має унікальну історію, кожен день приносить нові виклики, а кожен результат — це життя, наповнене любов’ю. Ми дотримуємось високих етичних стандартів, супроводжуємо клієнтів на кожному етапі та створюємо комфортну атмосферу для всіх учасників процесу.

Ми співпрацюємо з ринками США, Європи та Азії, а наше портфоліо включає клініки, агентства та медичні стартапи.

Зараз ми шукаємо PR-менеджера у нашу команду.

Основні обов’язки:

• Розробка та реалізація PR-стратегії компанії.
• Підтримка позитивного іміджу бренду у ЗМІ та соцмережах.
• Моніторинг медіапростору та аналіз ефективності PR-активностей.
• Встановлення та підтримка відносин із журналістами, блогерами, лідерами думок.
• Організація та участь у заходах, конференціях, форумах.
• Написання та поширення пресрелізів, статей, новин.

Вимоги:

• Створення SMM-стратегії та контент-планів
• Досвід роботи у сфері PR або суміжних напрямках від 2 років.
• Відмінні комунікаційні навички (усна та письмова мова).
• Англійська мова: Upper-Intermediate+.
• Вміння писати яскравий інформаційний та рекламний контент.
• Досвід роботи зі ЗМІ та розуміння управління репутацією.
• Швидка орієнтація у медіапросторі.
• Розуміння принципів взаємодії з пресою та блогерами.
• Перевагою буде досвід роботи як PR-менеджера у digital-проєктах, знання SMM та медіааналітики.

Що ми пропонуємо:

• Повна зайнятість, віддалений формат
• Конкурентна зарплата (вище середньої на ринку, обговорюється індивідуально).
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Робота в міжнародній команді, орієнтованій на результат.
• Повну свободу реалізації ідей, прозорі цілі та підтримку менеджменту
• Можливості професійного та кар'єрного зростання.
• Участь у соціально важливому проєкті, який змінює життя людей.

Як податися:

Відгукуйтесь на вакансію або надішліть резюме 

044.agency -  команда, яка будує системний бізнес у сфері маркетингу та за 4 роки створили інфраструктуру, яка дозволяє баєрам концентруватися на головному — результаті. 

За цей час ми сформували команду з понад 150 спеціалістів та відкрили 2 офіси — у Києві та Варшаві. Ми реалізуємось у масштабних проєктах, генеруємо амбітні ідеї та несемо відповідальність за результат.

Зараз шукаємо помічника для топового Facebook Media Buyer в команді з великими бюджетами у вертикалі iGaming/гемблінг. Основна мета – допомога медіабаєру в щоденних операційних процесах, аналітиці та оптимізації кампаній.

Що ми пропонуємо:

• інфраструктуру, яка вже налаштована: топові акаунти, аналітика, потужні креативи та технічна підтримка;
• гнучкі умови співпраці, бюджети без обмежень — важливий лише результат;
• співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;
• розвинену корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, корпоративні подарунки, онлайн-ігри, гастровечори та оплата будь-якого спорту.

Що потрібно робити:

• швидко опановувати нову інформацію та застосовувати її на практиці;
• розвивати та масштабувати рекламні кампанії для досягнення KPI;
• контролювати рекламні кабінети та забезпечувати стабільні результати.

Вимоги:

• досвід роботи на позиції Media Buyer assistant від 3 місяців;
• розуміння базових метрик affiliate напрямку ;
• бажання навчатися, рости та заробляти більше.

Якщо ти хочеш працювати в команді професіоналів, отримувати нові знання й розвивати кар’єру у медіабаїнгу — відгукуйся на вакансію вже зараз!

Tamga – це міжнародна fintech компанія, яка представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектору. Місія компанії – підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

TamgaTeam – це не просто співробітники, які працюють над спільними завданнями. Це ком'юніті, яке поєднує амбітних людей, завжди шукаючих можливості, а не причини. Людей, які знають чого хочуть і йдуть до цього.

У зв'язку з активним розвитком компанія Tamga відкриває вакансію Head of Marketing, який допоможе компанії досягти нових висот та отримати максимальні результати продажу на проекті.

Вимоги:

• досвід роботи Head of Marketing від 2 років.
• досвід управління маркетинговою командою та підбір персоналу;
• розуміння специфіки роботи каналів CPA, email/смс-маркетинг, seo та ppc;
• проактивність, вміння працювати на результат;
• знання англійської мови не нижче upper intermediate
• знання польської мови буде великим плюсом.

Обов'язки:

• управління відділом маркетингу;
• планування та контроль бюджету;
• розробка та контроль реалізації стратегії просування по всіх каналах (CPA, direct-маркетинг, seo, ppc);
• забезпечення виконання планів на всіх каналах;
• пошук нових каналів маркетингу;
• аналіз вирви та продукту;
• впровадження нових рішень для покращення вирви та підвищення конверсій.

У нас Ви отримаєте:

• фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• зручний графік роботи;
• щорічна оплачувана відпустка;
• компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Шукаємо інфлюєнс-менеджерів, які живуть у Мексиці та добре орієнтуються на локальному ринку блогерів та контент-креаторів.
Основне завдання – пошук та взаємодія з блогерами для просування продукту, аналіз трендів, комунікація та організація колаборацій.

Що потрібно робити

- Шукати блогерів у Instagram, TikTok, YouTube, Telegram, Twitch та інших платформах.
- аналізувати аудиторію, охоплення, залученість, релевантність ніші.
- вести переговори з блогерами, домовлятися про умови співпраці.
- підтримувати регулярну комунікацію з інфлюєнсерами.
- Допомагати у реалізації інтеграцій та відслідковувати результати.
- Розуміти локальні тренди, хто у хайпі, а хто вже ні.

Вимоги

- Проживання у Мексиці (обов'язково).
- Володіння іспанською + російською чи англійською (щоб можна було спілкуватися з нашою командою).
- Розуміння ринку інфлюєнсерів та трендів.
- Досвід комунікації чи співпраці з блогерами (буде перевагою).
- Ініціативність, легкість у спілкуванні, знання локальної культури.

Формат та умови

- Фріланс/аутсорс/часткова зайнятість.
- Оплата - за результатами співбесіди.

Ми готові вивести Content-team на новий рівень і шукаємо SMM Team Lead, який/яка сильний(а) в аналітиці та не боїться тестувати нові стратегії. Наша команда складається з чотирьох спеціалістів рівня middle—senior. У нас відкрита корпоративна культура з фокусом на результат та цифри. 
 

Що ти отримаєш на цій ролі:

• Прямий вплив на результати компанії та глобального продукту з ясною місією.
• Роботу зі стратегіями на різних ринках, завжди тримаючи руку на пульсі змін.
• Свободу будувати та оптимізовувати процеси під себе й команду, впроваджуючи свої найкращі практики.
• Тестування сміливих ідей та гіпотез і масштабування їх на основі даних.
• Співпрацю з командами професіоналів різних департаментів, де кожен на своєму місці і готовий перформети! (Influence, Performance team).
   

За що відповідатимеш:

• Розробка та реалізація SMM-стратегії Instagram, Facebook (TikTok YouTube — на перспективу).
• Постановка KPI команді та контроль результатів.
• Планування контент-календаря та координація з Content Creative Manager
• Моніторинг аналітики та оптимізація контенту для конверсії.
• Тестування нових форматів і масштабування органічного зростання.
• Пошук та запуск колаборацій з блогерами, креаторами.
• Проведення 1:1, мотивація та розвиток команди.
• Контроль tone of voice, візуальної якості та єдиної стилістики для всіх ринків.
   

Твоїм викликом на найближчі 3 місяці буде:

• Побудувати системне масштабування Reels — від регулярності до вірусності.
• Показати зростання оплат з каналу.
• Розвинути напрям UGC — мотивувати користувачів створювати та ділитись відео.
   

Від тебе очікуємо:

• Від 1 року досвіду управління SMM-командою (Edtech — плюс).
• Розуміння специфіки каналів Instagram, Facebook, (TikTok, YouTube — на перспективу).
• Успішні комерційні кейси з росту сторінок у різних GEO.
• Опора на аналітику в кожному рішенні та вміння визначати зони для покращення (Excel, Looker Studio). Метрики — твоя сильна сторона.
• Відповідальність та готовність драйвити команду власним прикладом.
   

Що ми пропонуємо:

• Work-life balance: гнучкий робочий графік, без трекерів, 100% віддалено!
• Оплачувана відпустка, лікарняні та державні свята — все, як має бути ;)
• Компенсація 50% медичного страхування в Україні, та частково за кордоном.
• Фінансова підтримка колег та їх членів родини у випадку критичних захворювань.
• 50% покриття сесій з психотерапевтами Pleso.
• Інвестиції в твою англійську: безкоштовне навчання на нашій платформі, speaking clubs.
• Підтримка професійного росту: внутрішні курси, події, бібліотека, бюджети на навчання.
• Збереження фінансової компенсації для колег, які захищають країну та допомога в релокації з прифронтових зон.
• Партнерський підхід: довіра, ініціативність і повага до твоїх ідей та прозорість з боку компанії.
• Вибудувані процеси без хаосу — з постійним удосконаленням і відкритістю на всіх рівнях.
   

Рекрутинг-процес: Знайомство з рекрутером; Знайомство з Deputy CMO All Right; Тестове завдання (невелике); Фінальний мітинг для узгодження цілей; Job Offer!

​​​​Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.
   

Зараз ми шукаємо HR Manager в команду Talent Departament.

Твої зони впливу:

• Employee Relations. Бути тією людиною, до якої колеги можуть звернутися з робочим питанням чи запитом, проводити 1:1, підтримувати мотивацію та розвиток.
• Talent & Performance Management. Підтримка процесів онбордингу, випробувального терміну та офбордингу.
• Організаційний розвиток: аналіз залученості, участь у розвитку корпоративної культури.
• Аналітика та звітність: робота з HR-метриками, формування звітів, аналіз трендів.
• Навчання та розвиток: виявлення потреб, організація програм розвитку, підтримка росту команди.
• Офіс-менеджмент та івенти: участь у створенні комфорту офісу, тімбілдингах, корпоративних зустрічах.
   

У нас буде метч, якщо ти:

• Маєш 1–3 роки досвіду в HR на позиції HR Manager, People/Talent Partner, HR Generalist.
• Знаєш HR-процеси full cycle: адаптація, Performance Management, offboarding.
• Володієш базовими інструментами аналітики.
• Маєш кейси впровадження ініціатив з підвищення залученості співробітників та покращення корпоративної культури.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить офісний формат роботи. 
   

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Познайомитися з бізнесом і командою, зрозуміти ключові процеси та «як усе працює».
• Взяти на себе перші запити від колег і допомогти їх вирішити.
• Поступово зануритися в HR-процеси — від адаптації новачків до збору фідбеку.
• Запропонувати кілька ініціатив, які зроблять роботу чи атмосферу ще комфортнішою.
• Налагодити базові офісні та організаційні процеси.
   

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.
   

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

   

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Інтерв’ю з менеджером.
• Фінальна зустріч із СЕО.
• Якщо це метч — робимо офер.

Зараз ми шукаємо Медіабаєр / Meta Ads Specialist в наш новий продукт JustDone — AI асистент для академічної аудиторії, який допомагає краще працювати з науковими роботами, навчатись та проводити глибинні дослідження.
Основна мета цієї ролі — підтримка швидкого зростання Justdone через ефективне залучення користувачів платних social media каналів; в першу чергу через Meta Ads.

Чого вже досяг JustDone:

• #1 позиція у США в ніші AI Writing Assistants.
• 90%+ одиниць контенту, створених користувачами, знаходять реальне застосування.
• Наші юзери генерують більше 3 млн одиниць контенту щомісяця.

Твоя зона впливу:

• Тестування, оптимізація та масштабування маркетингових кампаній на платформі Meta в рамках командних КРІ;
• Аналітика результатів рекламних кампаній із застосуванням відповідних інструментів (Tableau, Amplitude тощо);
• Постійний пошук нових підходів до залучення користувачів та проведення відповідних тестів;
• Взаємодія з креативною командою, пропонування ідей для креативів і надання зворотнього зв’язку про ефективність рекламних матеріалів.

Для цього тобі знадобиться:

• від 2х років досвіду з Meta Ads;
• Сильні аналітичні здібності та вміння приймати рішення на основі даних;
• «Ефективна креативність» — вміння швидко і якісно генерувати нові маркетингові ідеї на основі аналітичних висновків про їх ефективність;
• Англійська на рівні не нижче ніж Upper-Intermediate +;
• Проактивність, небайдужість, ентузіазм і бажання стати крутим спеціалістом у сфері перфоманс маркетингу.

Ми пропонуємо:

• Роботу в команді професіоналів та з аудиторією більше одного мільйону в місяць;
• Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку;
• Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.

Корпоративні бенефіти:

• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників;
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської.
• Корпоративний лікар та медичне страхування.

Процес інтервʼю:

• Pre-screen з рекрутером (30 хвилин)
• Інтервʼю з Marketing Lead (1 година)
• Тестове завдання
• Bar-raising (1 година)

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄А якщо маєш рекомендацію для цієї або будь-якої іншої ролі — залиш її ТУТ :)

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу. Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Brand Manager, який зможе взяти на себе повний цикл розробки нових продуктів.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше.

Ваші задачі:

• управління запуском виробництва нових продуктів у сфері Health&Beauty;
• розробляти продукти з нуля відповідно до різних типів задач (повний цикл розробки, від ідеї до виробництва);
• формувати рекомендації по розробці промо для продажу продукту;
• формувати, опрацьовувати і тестувати продуктові гіпотези;
• аналізувати позиціонування бренду та його динаміку у порівнянні з конкурентами;
• шукати нових виробників та комунікувати з існуючими для запуску товарів у виробництво.

Від вас ми очікуємо:

• досвід роботи Brand Manager / Product Manager від 2х років;
• досвід у сферах фармацевтики, медицини або б’юті;
• практичний досвід створення та запуску нових продуктів;
• навички розробки унікальної торгової пропозиції (УТП) та позиціонування бренду;
• глибоке розуміння ринку, сегментації та портретів ЦА;
• досвід роботи з дизайном упаковки та розробкою назв продуктів;
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate та вище.

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;

• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

   

Наш рекрутмент-процес відбувається так: пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ проводимо зустріч з менеджером ➡ даємо тестове (опціонально) ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо «своїх». І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

ONE MEDIA - холдинг, яка щодня підкорює нові вершини в GAMBLING та NUTRA, впевнено тримаючи лідерство на українському ринку. Ми стрімко ростемо, запускаємо амбітні проєкти та шукаємо не просто фахівців — ми шукаємо тих, хто грає на перемогу. 

У зв'язку з розширенням і розробкою нових проектів шукаємо досвідченого Full Stack Developer для підсилення команди.

Вимоги:

• Досвід роботи з Node.js, TypeScript, NestJS або Express
• Розуміння принципів роботи WebSocket / gRPC, REST / GraphQL
• Знання OAuth2 / JWT, RBAC, rate-limit та кешування
• Практичний досвід із PostgreSQL, ClickHouse, MySQL, Redis
• Досвід роботи з Meta/Facebook Marketing API, Telegram Bot API, Stripe / LiqPay / WayForPay, вебхуками

​

Буде плюсом:

• Робота з React, Next.js, React Query / Zustand, AntD / shadcn, Vite / Webpack
• Навички роботи з Docker, docker-compose, базове розуміння Kubernetes, Helm, Nginx
• CI/CD через GitHub Actions або GitLab CI

Обов'язки:

• Розробка своїх внутрішніх продуктів.
• Участь у розробці Telegram Bots, CRM.
• Оптимізація та покращення поточних сайтів та продуктів.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та бонуси за досягнення KPI.
• Комфортний графік роботи на віддаленій основі.
• Можливість створювати унікальні та дійсно круті проєкти, які стають лідерами на ринку.
• Можливість професійного зростання та навчання за рахунок компанії.
• Дружню атмосферу та команду однодумців.

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з ONE MEDIA! 

Медіабаїнгова компанія The Buyers шукаєдизайнера відео-креативів під розміщення реклами в Facebook.

Твої завдання:

• Створення відеоряду з озвучкою за допомогою штучного інтелекту
• Створення діпфейків
• Створення статичних креативів (Не обов’язково, але буде велики плюсом)

Маємо енергонезалежний офіс в центрі Києва, якщо ти не можеш працювати з дому.

Чекаємо на ваші анкети!
 

Агенція з електронного навчання Blue Carrot у пошуку кмітливого та відповідального Quality Assurance Officer на проєкт зі створення навчальних курсів. Це частина масштабної Healthcare learning program для великого американського клієнта (NGO), що поєднує e-learning, віртуальні заняття та інструменти підтримки, допомагаючи медичним працівникам впевнено й безпечно виконувати критично важливі завдання.

Задачі:

1. Перевірка медіа-матеріалів, з яких формується навчальний курс;
2. Створення баг-репортів;
3. Валідація корекцій;
4. Комунікація з командами розробників.

Загалом, забезпечення якісного делівері продуктів, що створюються командами розробників.

До складу матеріалів з якими необхідно працювати і забезпечувати належне виконання входить:
— презентаційні відеоролики, з AI-згенерованими аватарами;
— схеми/діаграми та інші ілюстративні матеріали;
— pdf документи для додатково вивчення;
— інтерактивне storyline-середовище в якому об’єднуються всі медіа-компоненти з додаванням об’єктів перевірки знань і фідбеком користувачу;
— проміжні виробничі матеріали, що використовуються під час розробки курсів і їх локалізації на різні мови.

Вимоги:

— Англійська мова не нижче рівня Upper-Intermediate;
— Уважність;
— Відповідальність;
— З навичками користування комп’ютером вище середнього (Google Doc, чати, пошта, Asana);
— Готовність до опрацювання великої к-сті матеріалів і швидкого навчання;
— Досвід роботи у відеопродакшені — плюс.

Умови:

— Віддалена робота;

— Оплата проводиться щомісяця і прив’язана до курсу долара (НБУ);
— Погодинна оплата;

Термін: (проектна робота на 6-12 місяців з перспективою продовження проекту).

Процес рекрутингу:

1. Тестове завдання.
2. Інтерв’ю.
3. Оффер.

📌 Junior Дизайнер (зі знанням Photoshop)

Шукаємо креативного та відповідального Junior дизайнера, який допоможе нашій команді працювати з візуальним контентом. Якщо ти впевнено володієш Photoshop і хочеш розвиватися в дизайні — запрошуємо!

🔹 Умови:
- Оффлайн офіс у Києві (Правий берег), повний робочий день;
- Графік 5/2, 9:00–19:00;
- Фіксована ставка + можливість росту;
- Дружня команда та прозорі процеси;

🔹 Обов’язки:
- Обробка та ретуш фото;
- Створення банерів, карточок і візуальних матеріалів;
- Підготовка зображень для публікацій;
- Робота з текстом, композицією та базовим оформленням;

🔹 Вимоги:
- Упевнені базові навички Photoshop (ретуш, колір, робота з шарами та текстом);
- Розуміння композиції та візуального стилю;
- Уважність і акуратність;
- Бажання навчатися та розвиватися в дизайні;
- Плюсом буде знання Figma / Canva / Illustrator.

❗️ Розглядаємо кандидатів без комерційного досвіду — головне володіння Photoshop.

📩 Зацікавило? Надсилай резюме, буду рада познайомитись🥰

Ми шукаємо людину, яка має базове технічне розуміння, любить працювати з комп’ютерами та хоче розвиватися у сфері системного адміністрування. Досвід — мінімальний, але важливою є уважність, відповідальність і готовність швидко вчитись та виконувати практичні завдання.

Це позиція для того, хто хоче розвивати технічну кар’єру та отримати хороший фундамент у сфері IT-інфраструктури.

ЦЯ РОЛЬ ПЕРЕДБАЧАЄ:

• Допомога у налаштуванні та підтримці робочих станцій (Windows / macOS / Linux).
• Базова діагностика проблем із комп’ютерами, периферією.
• РОзуміння принципів створення і роботи офісних мереж, їх оптимізація.
• Підбір і закупка нового обладнання, його облік.
• Підтримка користувачів: доступи, облікові записи, технічні питання.
• Оновлення програмного забезпечення та встановлення стандартних пакетів.
• Моніторинг стану офісної техніки та дрібні технічні роботи.
• Документування інструкцій та процесів.
   

ЯКІ НАВИЧКИ МИ ОЧІКУЄМО:

• Досвід на аналогічній позиції від 1 року.
• Базові знання у сфері комп’ютерних систем і мереж.
• Розуміння, як працює мережа, Wi-Fi, доступи, операційні системи.
• Вміння логічно мислити та знаходити рішення технічних проблем.
• Бажання швидко вчитись і працювати руками (налаштовувати, перевіряти, тестувати).
• Англійська на рівні В1 (розуміння інтерфейсів, інструкцій, документації).

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ:

• Базове розуміння Linux, iOS екосистеми
• Базові знання з електроніки і електротехніки
• Знання основ хмарних сервісів.
• Навички роботи з Git, Docker або віртуалізацією.
• Наявність власних пет-проектів, курсів або сертифікатів.

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти — від ідеї до серійного виробництва — і шукаємо Data Analyst, який підсилить напрям IT.

Основний фокус команди - збір даних, аналітика і покращення робочих процесів. 
 

Необхідні навички та досвід:

• Підтверджений досвід від 3-х років на посадах, пов'язаних з аналізом, обробкою чи зберіганням даних. Обов'язковим є впевнене знання SQL та практичний досвід роботи з базами даних.
• Навички роботи з вимогами: Досвід збору, аналізу та формалізації бізнес-вимог та їх перекладу у чіткі технічні завдання (ТЗ).
• Впевнені знання SQL: Вміння писати запити для вибірки, агрегації, трансформації та аналізу даних.
• Високий рівень володіння Excel / Google Sheets: Вміння працювати зі зведеними таблицями, складними формулами та візуалізацією даних.
• Розуміння DWH та ETL: Розуміння базових принципів побудови сховищ даних (DWH), різниці між OLAP/OLTP, та логіки процесів ETL/ELT.

Буде плюсом:

• Практичний досвід налаштування моніторингу якості даних (Data Quality).
• Досвід роботи з BI-системами: Практичні навички розробки звітів та дашбордів в одній з платформ (Power BI, Tableau, Superset, Looker Studio)
• Досвід роботи з хмарними платформами (GCP, AWS, Azure).
• Розуміння мови програмування Python
   

Майбутні обов'язки:

• Аналіз та формалізація бізнес-вимог щодо інтеграції даних у центральне сховище з внутрішніх та зовнішніх джерел.
• Систематизація запитів та трансформація їх у технічні завдання для розробників.
• Консультація бізнес-користувачів, допомага, виявлення та коректна інтерпретація даних у сховищах та корпоративних системах.
• Участь у розробці, автоматизації та підтримці аналітичної звітності для менеджменту та користувачів даних.
• Моніторинг якості даних, виявлення аномалій, невідповідностей та ініціювання процесів їх виправлення.
• Участь у розробці та підтримці в актуальному стані документації по компонентах сховища, потоках даних та інтеграціях.
   

Умови:

• Робота на перемогу України. Відчуття змістовності і сенсовності своїх дій.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Покриття всіх лікарняних листів + 3 лікарняних на рік без медичного підтвердження.
• Медичне страхування для працівників після закриття випробувального терміну.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.