Jobs at Djinni

Ringostat — українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. 3500+ компаній щомісяця здійснюють понад 10 млн дзвінків через нашу платформу. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороду High Performer на G2 і входить до 10 найкращих компаній у світі у своїй категорії.

Шукаємо Sales Director, який дивиться на sales-команду як на систему: входи (ліди) → процеси (воронка, скрипти, ритуали) → метрики (conversion, win rate, sales cycle, ARPA) → виходи (revenue). Мета на 2026 рік: +80% нових продажів. Це не оптимізація — це масштабування.

Кого ми шукаємо:

Hard skills:

1. Маєш досвід управління B2B sales-командою з 40+ людей та підтверджене зростання нових продажів на 50–100%+ YoY мінімум 2 роки підряд.
2. Можеш поділитися підтвердженими кейсами зростання win rate або конверсії на 10–20%+ за рік через зміни у процесі з чіткими before/after цифрами.
3. Будував мідл-менеджмент: наймав і розвивав тімлідів зсередини, ставив цілі, проводив performance review.
4. Впевнено працюєш з Advanced Google Sheets / Excel: pivot tables, складні формули, побудова аналітичних моделей та план-факт аналізу самостійно.
5. Особисто запускав або перебудовував sales-процеси з нуля: CRM, pipeline review, система мотивації, регламенти, звітність.
6. Є реальні кейси впровадження AI-інструментів у роботу sales-команди: AI-нотетейкер, voicebot для кваліфікації лідів, AI-аналіз дзвінків чи інші ініціативи з вимірюваними результатами.
7. Працював на 2+ ринках: UA + хоча б один з PL / DACH / Baltics / CEE.
8. Розумієш специфіку мінімум 2 з 3 каналів продажів зсередини: Inbound, Channel (Partnership), Outbound.
9. Знаєш англійську на рівні Upper Intermediate та вище.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Знання польської мови.
2. Досвід у Corporate/Mid-Market сегменті або запуску системного Outbound (SDR + ABM).

Soft skills:

1. Системне мислення в поєднанні з операційною готовністю: вмієш побудувати стратегію і сам розібрати CRM-воронку, переписати регламент, послухати записи дзвінків.
2. Прискіпливість до першопричин: не зупиняєшся на «конверсія впала», а копаєш, на якому стейджі, у якого менеджера, з якого джерела лідів.
3. Готовність до непопулярних рішень: змінюєш структуру, мотивацію, підходи до контролю без затягування.
4. Висока автономність та ownership: береш зобов'язання і виконуєш без зовнішнього пушу.
5. Довга воля: є кейс складного проєкту 12+ місяців, який довів до вимірюваного результату і не зупинився на півдорозі.

👀 Що треба робити:
 

1. Виконувати план Sales Revenue (+80% YoY) через управління командою і контроль ключових метрик: win rate, SLA, sales cycle, ARPA, conversion.
2. Управляти тімлідами функціональних напрямів (SDR, AE, PDM: UA та PL): цілі, менторство, performance review, виховання лідерів зсередини.
3. Впроваджувати та оптимізувати sales-процеси: CRM, pipeline review, мотивація, скрипти, звітність.
4. Аналізувати воронку та приймати data-driven рішення: будувати прогнози, знаходити вузькі місця, зв'язувати sales-метрики з бізнес-цілями.
5. Активно впроваджувати AI-інструменти в щоденну роботу sales-команди.
6. Представляти компанію на публічних заходах (івентах, конференціях тощо).

Ми пропонуємо:

1. Конкурентні ринкові фінансові умови: офіційна зарплата + бонус за досягнення плану.
2. Caffeteria план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір.
3. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д., а також внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари.
4. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
5. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та додаткові оплачувані day off. 
7. Роботу пліч-о-пліч з Chief Revenue Officer та 5 сильних тімлідів у підпорядкуванні по функціональних і регіональних напрямках.
8. Реальний вплив на стратегію та результат sales-департаменту з високою автономією та ownership.
9. Роботу з інноваціями у продажах: тестування і впровадження нових підходів та AI-інструментів у роботі sales-команди.
10. Потужний SaaS-продукт, що постійно розвивається, створює нові субпродукти та активно впроваджує AI-рішення.
11. Вплив на міжнародний бізнес: продукт використовують у 33 країнах, щомісяця 3500+ компаній здійснюють понад 10 млн дзвінків через Ringostat.
12. Зрілу компанію з 10+ роками на ринку та сильною репутацією, зі швидкою динамікою зростання та інновацій. Ringostat стабільно зростає 60%+ щороку, а в Польщі — x2–x3 рік до року.
13. Атмосферу орієнтації на результат: чіткі процеси, пряма комунікація без офіціозу, радикальна чесність.
14. Роботу в одній з найбільших IT груп в Україні (Ringostat — частина FRACTAL) У 2026 році FRACTAL увійшов до трійки найкращих роботодавців України та переміг у номінації «Прорив року» за версією Forbes Ukraine.
15. Профільні івенти та командні заходи для обміну досвідом у рамках групи компаній.
16. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

Якщо ти впізнаєш себе хоча б на 80%, то скоріше подавай заявку і давай спілкуватись детальніше 😉

Na Gólov[y] — український виробник професійної аромакосметики для волосся. Компанія активно розвивається, і ми шукаємо керівника, який допоможе перетворити відділ продажів на системну та результативну команду. 

🌐 https://www.nagolovy.pro/

Ця роль для вас, якщо ви:

• маєте 3+ роки досвіду в продажах і досвід управління командою
• працювали в B2B та вмієте декомпозувати плани продажів
• бачите не окремі задачі, а результат усього відділу
• вмієте працювати з CRM, воронкою та аналітикою
• знаходите точки росту й доводите зміни до результату
•  

🎯 Ваше завдання на перші 3 місяці: провести аудит відділу, систематизувати процеси, сегментувати клієнтську базу, оптимізувати CRM і воронку, запровадити управлінську аналітику та підвищити результативність менеджерів.

👥 У команді — 6 менеджерів.

Буде перевагою:

• досвід у beauty-сфері
• досвід роботи з професійною косметикою або товарами для волосся
• досвід побудови чи перезапуску відділу продажів
• досвід масштабування клієнтської бази
• досвід впровадження системи KPI
•  

Що ми пропонуємо:

• ставка + % від виконання плану відділом + KPI
• офіційне працевлаштування
• оплачувана відпустка та лікарняні
• навчання і професійний розвиток
• ноутбук та необхідне обладнання
• робота без відряджень, Пн-Пт, 09:00−18:00
• офіс у Львові, вул. Липинського, 28
•  

Якщо вам цікаво не просто керувати продажами, а вибудувати систему, яка дає результат, будемо раді познайомитися.

🔱Trident Media — лідер у сфері Affiliate Marketing з понад 5-річним досвідом на ринку. Наша команда швидко зростає, і саме зараз у тебе є шанс стати її частиною!

Ми шукаємо Farm Team Lead, який очолить напрям фарму акаунтів Google Play Console та Apple Developer

Вимоги:

• Практичний досвід фарму акаунтів GPC та Apple Developer і публікації застосунків
• Розуміння алгоритмів фарму обох платформ
• Досвід побудови процесів та менеджменту команди
• Системність, вміння працювати з метриками та документацією
• Досвід організації тестування та аналітики результатів тестів

Обов'язки:

• Організація та контроль процесу реєстрації акаунтів GPC та Apple Developer
• Набір, навчання та ведення команди, постановка KPI, документування процесів
• Організація та контроль тестування змінних у процесі фарму

Буде плюсом:

• Знання політик Google Play та App Review Guidelines, досвід успішних апеляцій
• Досвід роботи з Jira

Умови роботи:

• Дружній колектив
• Швидко зростаюча команда та можливість впливати на процеси з нуля
• Гідну та стабільну оплату без затримок
• Віддалений формат роботи

🦍 Ape Traff — арбітражна команда, що активно масштабується та працює з Facebook-трафіком у iGaming.

Ми будуємо системний бізнес із сильною внутрішньою інфраструктурою та фокусом на результат. Цінуємо ініціативність, самостійність і бажання масштабувати не лише зв’язки, а й власну експертизу.

Зараз розширюємо Media Buying напрямок та шукаємо Media Buyer FB | Gambling, який уже має практичний досвід заливу та хоче працювати з більшими обсягами.

🔥 Твої задачі

• створення, запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads у Gambling-вертикалі;
• тестування та пошук нових зв’язок: GEO × офер × креатив × підхід;
• аналіз ключових метрик та результатів рекламних кампаній;
• проведення A/B тестів та пошук точок для покращення результатів;
• оптимізація рекламних витрат і робота над підвищенням ROI/ROAS;
• масштабування зв’язок, які показують стабільний результат;
• постановка ТЗ дизайн-команді та тестування нових креативних підходів;

• ведення статистики та регулярна звітність за результатами заливу.

   

👀 Що для нас важливо

• досвід роботи Media Buyer у Gambling від 6 місяців;
• впевнене практичне знання Facebook Ads;
• розуміння специфіки Gambling-вертикалі та основних метрик;
• досвід самостійного запуску, оптимізації та масштабування рекламних кампаній;
• вміння працювати з цифрами та приймати рішення на основі аналітики;
• розуміння принципів тестування оферів, GEO, креативів та воронок;
• готовність швидко адаптуватися до змін Facebook та знаходити нові підходи;

• орієнтація на результат та бажання працювати з більшими обсягами.

   

💰 Що пропонуємо

• повністю віддалений формат роботи з будь-якої точки світу;
• готову інфраструктуру для заливу: акаунти, технічна підтримка, аналітика та внутрішній дизайн-відділ;
• сильних партнерів та актуальні офери;
• ресурси для тестів і можливість масштабувати робочі зв’язки;
• підтримку Team Lead та обмін досвідом усередині Media Buying команди;
• можливості для професійного та фінансового зростання;

• командні івенти, тімбілдинги, внутрішні навчання, подарунки та підтримку активного способу життя.

   

🚀 Якщо ти вже вмієш знаходити робочі зв’язки, розумієш цифри та хочеш масштабувати свої результати — будемо раді познайомитися!

Приєднуйтесь до нас та станьте частиною перспективної та успішної компанії!

Обов'язки 

• Очолювати бізнес-аналіз у продукті або напрямі. 
• Формувати цільову модель процесів з урахуванням автоматизації та інтеграції цифрових рішень. 
• Управляти вимогами на всіх етапах: від збору до приймання реалізованого рішення. 
• Вести та пріоритезувати беклог разом із проджект-менеджером відповідно до стратегічних цілей і ресурсів. 
• Аналізувати законодавство, готувати пропозиції до змін, брати участь у розробці нормативних актів для цифрової трансформації. 
• Забезпечувати відповідність рішень законодавчим нормам і політикам безпеки. 
• Проводити презентації та координаційні зустрічі з керівництвом і державними органами. 
• Визначати стандарти аналітичної документації, проводити рев'ю та менторити аналітиків рівнів Junior і Middle. 
• Брати участь у розробці архітектурних та інтеграційних рішень. 

Вимоги 

• Від 3 років досвіду бізнес- або системного аналізу. 
• Досвід повного циклу створення та впровадження IT-систем. 
• Експертне знання BPMN 2.0, UML та практик управління вимогами. 
• Досвід аналізу нормативно-правових актів і підготовки пропозицій до них. 
• Розуміння інтеграційних підходів (API, обмін даними між системами та реєстрами). 
• Досвід пріоритезації беклогу. 
• Досвід взаємодії зі стейкхолдерами високого рівня, розвинені навички презентації та аргументації. 
• Досвід менторства або керівництва аналітиками. 
• Системне мислення. 

Перевагою буде 

• Досвід у державному секторі або сфері оборони. 
• Сертифікація CBAP або CCBA. 
  
  Умови:
• Фул тайм офіс
• можливість бронювання

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про вакансію.

Ми шукаємо System Administrator в MilTech-команду, яка створює рішення, про які ти вже неодноразово читав/ла у новинах.

Це роль для тих, хто хоче, щоб його/її робота мала прямий вплив на результат, будувати процеси, запускати ініціативи та розвивати IT напрямок у компанії, яка швидко масштабується.

Що тебе чекає?

• Адміністрування серверної інфраструктури на базі Windows Server та Linux, забезпечення її стабільної роботи.
• Адміністрування Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy, файлових сервісів, керування обліковими записами та правами доступу.
• Адміністрування систем віртуалізації, зокрема VMware vSphere, Proxmox.
• Забезпечення роботи систем резервного копіювання та відновлення даних, перевірка виконання завдань резервування й тестування відновлення.
• Моніторинг стану серверів, інфраструктурних сервісів і ресурсів, своєчасне виявлення та усунення несправностей.
• Встановлення оновлень операційних систем, усунення вразливостей та підтримання актуального стану серверного програмного забезпечення.
• Адміністрування систем зберігання даних, файлових ресурсів, дискових масивів та контроль доступності й продуктивності сховищ.
• Забезпечення працездатності інфраструктурних сервісів, взаємодія з мережевими інженерами, DevOps, інформаційною безпекою та іншими ІТ-підрозділами.
• Діагностика та усунення інцидентів, виконання ескалацій, аналіз першопричин повторюваних несправностей.
• Виконання робіт із налаштування, модернізації та масштабування інфраструктури відповідно до технічних вимог компанії.
• Участь у впровадженні нових інфраструктурних рішень, міграції сервісів, автоматизації адміністративних операцій та оптимізації ресурсів.
• Контроль використання привілейованих облікових записів, дотримання політик інформаційної безпеки та принципу мінімально необхідних привілеїв.
• Ведення технічної документації, актуалізація схем інфраструктури, параметрів конфігурації, інструкцій та процедур відновлення.
• Участь у плануванні аварійного відновлення, забезпеченні безперервності роботи критичних сервісів та перевірці готовності до аварійних ситуацій.
• Виконання регламентних робіт, контроль технічного стану обладнання та дотримання внутрішніх процедур експлуатації ІТ-інфраструктури.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи системним адміністратором від 2 років у корпоративному ІТ-середовищі.
• Практичний досвід адміністрування Windows Server та/або Linux.
• Впевнені знання Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy, LDAP та принципів керування доступом.
• Досвід адміністрування платформ віртуалізації VMware, Proxmox.
• Розуміння принципів роботи мереж TCP/IP, VLAN, маршрутизації, VPN та взаємодії серверних і мережевих сервісів.
• Практичний досвід налаштування та супроводу систем резервного копіювання, відновлення даних і перевірки резервних копій.
• Досвід роботи із системами моніторингу інфраструктури, аналізу журналів подій та діагностики інцидентів.
• Розуміння принципів управління оновленнями, усунення вразливостей, захисту серверів та контролю привілейованого доступу.
• Навички роботи зі сховищами даних, RAID, файловими системами та контролю використання дискових ресурсів.
• Навички автоматизації рутинних операцій за допомогою PowerShell, Bash або Python.
• Навички адміністрування рішень класу CMDB (бажано GLPI).
• Розуміння принципів ITIL, Incident Management, Problem Management та Change Management.
• Здатність аналізувати технічні проблеми, визначати їхні першопричини, працювати з технічною документацією та дотримуватися встановлених процедур.
• Відповідальність, системність, уважність до деталей, самоорганізація та готовність брати участь у вирішенні критичних інфраструктурних інцидентів.

Що компанія гарантує:

Стабільність і компенсація

— оформлення через Дія.City

— конкурентна винагорода відповідно до ринку + бонуси та премії

Баланс і турбота

— 24 календарні дні відпустки + 1 день у День народження

— гнучкий графік та до 10 днів віддаленої роботи на рік

— оплачувані лікарняні

Здоров’я

— медичне страхування після випробувального терміну

— консультації з психологом

Кар’єрний ріст

— швидке зростання разом із розвитком напрямку

— можливість впливати на процеси та рішення

Команда і середовище

— сильна команда і підтримка в роботі

— повне забезпечення технікою та ресурсами

Розвиток

— компенсація професійного навчання

— доступ до корпоративної бібліотеки

Офіс

— Київ, правий берег

— простір із усім необхідним для роботи, снеками та напоями

Додатково

— бронювання військовозобов’язаних (за наявності документів)

— relocation package (фінансова підтримка при переїзді)

Core — операційна платформа та інноваційне середовище, які дозволяють розвивати бізнеси, що вже існують, та створювати нові.

Ми в пошуках Головного бухгалтера, який стане ключовим партнером для бізнесу у фінансових питаннях. Це не просто облік і звітність — це прозорість процесів, системність та своєчасне управління ризиками.
 

🔍 Якщо тобі цікаво не просто вести облік, а створювати зрозумілу фінансову картину компанії, оптимізувати процеси та підтримувати бізнес у прийнятті рішень, ми будемо раді бачити тебе у нашій команді.
 

Твої дії зроблять бухгалтерські процеси системними, ефективними та прозорими, а твоя експертиза стане справжнім партнерством для бізнесу.
 

📌 Що важливо для цієї ролі?

1. Досвід Головного бухгалтера від 4 років.
2. Досвід ведення компаній: 
   - на різних системах оподаткування; 
   - у сферах: виробництво / торгівля / сервіси / ЗЕД.
3. Глибоке знання: 
   - бухгалтерського обліку (П(С)БО), МСБО / МСФЗ; 
   - податкового законодавства України.
4. Досвід роботи з: 
   - ПДВ (включаючи кейси з блокуванням податкових накладних); 
   - податковими перевірками.
5. Розуміння: 
   - виробничого обліку (собівартість, запаси, НЗВ); 
   - обліку в торгівлі та сервісному бізнесі.
6. Досвід роботи з інструментами: 
   - BAS (обов'язково); 
   - M.E.Doc / Fredo / електронний кабінет платника податків.
7. Навички роботи з Excel / Google Sheets (просунутий рівень).
    

Буде плюсом:

1. Професійні сертифікації (ACCA, DipIFR, CAP/CIPA).
2. Досвід роботи з міжнародними операціями.
3. Розуміння особливостей роботи з резидентами Дія.City: 
   - ПнВК; 
   - ГІГ-контракти / ФОП-модель; 
   - звітність та забезпечення відповідності.
    

🎯 Що ти будеш робити?

1. Вести бухгалтерський і податковий облік відповідно до законодавства.
2. Складати та подавати фінансову, податкову та статистичну звітність.
3. Закривати періоди (місяць / квартал / рік).
4. Контролювати правильність обліку та своєчасність подання звітності.
5. Взаємодіяти з податковими органами, аудиторами та банками.
6. Керувати податковими ризиками.
7. Формувати облікову політику.
8. Будувати та оптимізувати бухгалтерські процеси.
9. Ініціювати та впроваджувати автоматизацію.
10. Взаємодіяти з бізнесом: консультувати; підтримувати прийняття рішень.
11. Керувати бухгалтерською командою (за наявності).
     

🎁 Що ми пропонуємо?

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Гібридний формат роботи. Відвідування офісу в Києві кілька разів на тиждень, поєднуючи роботу з офісу та віддалено.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо однією з найкрутіших переваг — роботу в команді, де твої ідеї та питання реально почують, а колеги та керівник завжди відкриті до діалогу та нових пропозицій 😉

Core — операційна платформа та інноваційне середовище, які дозволяють розвивати бізнеси, що вже існують, та створювати нові.

Ми в пошуках Головного бухгалтера, який стане ключовим партнером для бізнесу у фінансових питаннях. Це не просто облік і звітність — це прозорість процесів, системність та своєчасне управління ризиками.
 

🔍 Якщо тобі цікаво не просто вести облік, а створювати зрозумілу фінансову картину компанії, оптимізувати процеси та підтримувати бізнес у прийнятті рішень, ми будемо раді бачити тебе у нашій команді.
 

Твої дії зроблять бухгалтерські процеси системними, ефективними та прозорими, а твоя експертиза стане справжнім партнерством для бізнесу.
 

📌 Що важливо для цієї ролі?

1. Досвід Головного бухгалтера від 4 років.
2. Досвід ведення компаній: 
   - на різних системах оподаткування; 
   - у сферах: виробництво / торгівля / сервіси / ЗЕД.
3. Глибоке знання: 
   - бухгалтерського обліку (П(С)БО), МСБО / МСФЗ; 
   - податкового законодавства України.
4. Досвід роботи з: 
   - ПДВ (включаючи кейси з блокуванням податкових накладних); 
   - податковими перевірками.
5. Розуміння: 
   - виробничого обліку (собівартість, запаси, НЗВ); 
   - обліку в торгівлі та сервісному бізнесі.
6. Досвід роботи з інструментами: 
   - BAS (обов'язково); 
   - M.E.Doc / Fredo / електронний кабінет платника податків.
7. Навички роботи з Excel / Google Sheets (просунутий рівень).
    

Буде плюсом:

1. Професійні сертифікації (ACCA, DipIFR, CAP/CIPA).
2. Досвід роботи з міжнародними операціями.
3. Розуміння особливостей роботи з резидентами Дія.City: 
   - ПнВК; 
   - ГІГ-контракти / ФОП-модель; 
   - звітність та забезпечення відповідності.
    

🎯 Що ти будеш робити?

1. Вести бухгалтерський і податковий облік відповідно до законодавства.
2. Складати та подавати фінансову, податкову та статистичну звітність.
3. Закривати періоди (місяць / квартал / рік).
4. Контролювати правильність обліку та своєчасність подання звітності.
5. Взаємодіяти з податковими органами, аудиторами та банками.
6. Керувати податковими ризиками.
7. Формувати облікову політику.
8. Будувати та оптимізувати бухгалтерські процеси.
9. Ініціювати та впроваджувати автоматизацію.
10. Взаємодіяти з бізнесом: консультувати; підтримувати прийняття рішень.
11. Керувати бухгалтерською командою (за наявності).
     

🎁 Що ми пропонуємо?

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Перші 3 місяці — робота в офісі (центр). Далі можливий гібридний формат.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо однією з найкрутіших переваг — роботу в команді, де твої ідеї та питання реально почують, а колеги та керівник завжди відкриті до діалогу та нових пропозицій 😉

SoftSvit — продуктова IT-компанія, що займається розробкою та просуванням власних продуктів. Зараз ми шукаємо Junior Brand Manager-a у нашу команду.

Що важливо для нас:

• Бажання вчитися та розвиватися в сфері маркетингу;
• Розуміння основ управління проєктами та базовий досвід використання інструментів, таких як Trello чи Jira;
• Впевнене використання Google таблиць та документів;
• Здатність працювати в умовах швидких змін та пріоритезувати завдання;
• Комунікативні навички та вміння працювати в команді;

Основні задачі:

• Підтримка документації та звітності, допомога у координації роботи між суміжними відділами;
• Допомога в розробці та реалізації продуктової стратегії під керівництвом досвідчених менеджерів;
• Збір та аналіз інформації про ринок та конкурентів;
• Виконання доручених завдань та підтримка команди у впровадженні інноваційних підходів.

Що ми пропонуємо

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників 
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати

Ми шукаємо не просто SEO-спеціаліста. Ми шукаємо інженера трафіку на стику SEO та Vibecoding.

Ми поділяємо просту філософію: 1 скіловий SЕО-шник, озброєний командою AI-агентів та скриптів, набагато сильніший за цілий відділ олдскульних спеціалістів, які роблять все руками. Якщо ти теж так вважаєш, не любиш рутину і звик делегувати її нейронкам — нам по дорозі.

💡 Що потрібно буде робити (і як):

• Vibecoding робочих процесів: Ти не обов’язково Senior Developer, але ти вмієш відкрити Claude Code чи аналоги і «навайбити» робочий код, парсер чи мікросервіс для своїх SEO-задач.
• Максимальна автоматизація: Побудова систем, які працюють 24/7. Автоматизований пошук і перехоплення дропів, масове розгортання та наповнення сайтів.
• Лінкбілдінг без болі: Налаштування автоматичних воронок для простановки лінків (крауд, багаторівневі Tier-мережі та інше).
  Масштабний контент-двіж: Генерація якісного контенту в промислових масштабах за допомогою кастомних промптів, API OpenAI/Anthropic та автоматичного паблішингу.

• Створення власної «команди АІ»: Налаштування та оркестрація AI-агентів, які будуть виконувати щоденні задачі замість джунів.

   

⚙️ Хто ти:

• Маєш міцну базу в SEO (ти розумієш, як працюють пошуковики, що таке траст, семантика та якісний профіль посилань).
• Маєш mindset «лінивого інженера»: якщо щось потрібно зробити більше двох разів, ти пишеш скрипт або створюєш агента.
• Регулярно юзаєш LLM не просто як чат, а як інструмент для написання коду та автоматизації.
• Маєш досвід роботи з інструментами автоматизації (Python, Make/Zapier, BAS, Zennoposter або просто вмієш швидко піднімати рішення через API).
• Знаєш, як працювати з дропами, PBN і масовим створенням сайтів.

🔥 Що ми пропонуємо (наша екосистема):

• Зарплата + Опціони (Co-founder status): Ми пропонуємо не просто фіксу. Крім гідної зарплати, у нас діє опціонна система — фактично ти стаєш кофаундером проекту, який напряму зацікавлений у його зростанні та ділить його фінансовий успіх. Монетизація х2-х5: У нас одна з найсильніших команд монетизації в ніші. Ми вміємо витискати максимум і заробляємо на трафіку в 2−5 разів більше там, де конкуренти задовольняються крихтами. Твій трафік не пропаде даремно.
• Потужна інфраструктура та синергія: Тобі не доведеться робити все самому. У нас сильна команда аналітики, власний інхаус лінкбілдінг-відділ та AI-розробники для постійного обміну досвідом. Плюс — доступ до цілого арсеналу наших внутрішніх самописних тулзів.
• Безліміт на інструменти: Бюджети на API, проксі, сервери, Claude Code, будь-які підписки та софт, який зробить тебе ще ефективнішим.
• Повна свобода дій: Нас не цікавить, скільки годин ти сидиш за монітором. Нас цікавить трафік, ліди та ROI. Як саме твої роботи це зроблять — вирішувати тобі.

• Бюджети без бюрократії: Ресурси на лінки, дропи та експерименти, які не доведеться випрошувати чи узгоджувати місяцями. Тільки швидкі тести, гіпотези та масштабування успішних зв’язок.

   

  Відчуваєш метч? Надсилай своє портфоліо/кейс, де ти автоматизував те, що інші роблять руками. Розкажи про свого улюбленого AI-агента або найкрутіший скрипт, який ти «навайбив» останнім часом!

Наша компанія спеціалізується на SEO та цифровому маркетингу, надаючи високоякісні послуги клієнтам по всьому світу.

Ми в пошуках Affiliate / Sales Manager — людини з досвідом продажів у сфері iGaming.

Наш кандидат:
• має 1+ рік досвіду в iGaming на позиції Sales або Business Development Manager
• розуміє моделі CPA, RevShare, Hybrid та специфіку ринку
• вміє вести переговори та закривати угоди
• англійська від B2

Буде плюсом:
• власна база рекламодавців — бренди казино, беттинг, форекс 
• досвід у партнерських мережах або програмах операторів
• розуміння SEO як інструменту залучення трафіку

Що потрібно робити:
• Залучати нових рекламодавців під SEO-послуги
• Вести переговори та формувати умови співпраці
• Аналізувати ринок та відстежувати конкурентів
• Вести звітність і CRM

Що ми пропонуємо:
• Дистанційна робота, гнучкий графік
• Ставка + % від результату
• Гнучкий формат співпраці: контракт або штат
• Команда сильних фахівців поруч

Ми — SEO-компанія в iGaming-індустрії. Допомагаємо клієнтам по всьому світу залучати якісний органічний трафік та масштабувати бізнес через digital-маркетинг. 

Шукаємо Lead Generation Specialist — людину, яка вміє знаходити потрібних людей ще до того, як вони самі почнуть шукати нас. 

Що робити: 

• Досліджувати iGaming-ринок: casino operators, betting platforms, affiliates, партнерські програми 

• Формувати таргетовані списки лідів: CMO, Affiliate Manager, Head of Marketing, CEO операторів 

• Шукати та валідувати контакти через LinkedIn, email, Telegram 

• Готувати короткі lead summaries — GEO, тип оператора, потенційна потреба в SEO 

• Запускати cold outreach (LinkedIn + email) та призначати зустрічі для sales-команди 

• Вести CRM та підтримувати pipeline у порядку • Відстежувати події індустрії (SiGMA, iGB, Affiliate World) як джерело лідів 

Кого шукаємо: 

• Ти не просто збираєш email-адреси — ти розумієш, чому саме цей контакт може бути цінним 

• Тобі цікаво розбиратись, як працює iGaming-трафік і навіщо операторам SEO 

• Ти проактивний/а: знайшов/ла хорошого ліда — запропонував/ла, а не чекаєш вказівок 

• Для тебе результат — це призначена зустріч, а не просто заповнена таблиця 

Вимоги: 

• 1+ рік досвіду в B2B lead generation або sales research 

• Розуміння iGaming-ринку: оператори, affiliate, traffic models 

• Впевнена робота з LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Hunter або аналогами 

• Англійська — від B2 

Буде плюсом: 

Досвід роботи в iGaming, Affiliate Marketing або AdTech. 

Власна база контактів у ніші. 

Знайомство з iGaming-конференціями, професійними спільнотами та нетворкінгом у галузі. 

Досвід використання AI-інструментів для ресерчу, автоматизації та персоналізації outreach. 

Практичний досвід роботи з платформами Upwork, Fiverr та Reddit для пошуку кандидатів, розвитку професійних спільнот і нетворкінгу. 

Що пропонуємо: 

• Повністю віддалений формат роботи, гнучкий графік 

• Ставка + % від результату 

• Гнучкий початок робочого дня (8:00–10:00) 

• Оплачувані лікарняні та відпустка • Команда сильних спеціалістів поруч

Наш партнер — провідна компанія у сфері defense tech, що спеціалізується на розробці та виробництві інноваційних рішень для оборонної промисловості. Компанія створює сучасні технології для підвищення ефективності та безпеки на полі бою, поєднуючи інженерну експертизу, R&D та практичний бойовий досвід. 

У зв’язку з розвитком напрямку шукаємо Системного інтегратора / Інженера з інтеграції, який посилить технічну команду та відповідатиме за створення і запуск складних рішень. 

 
 
 
Основні задачі: 

• Проєктування та інтеграція комплексних рішень: UAV + ground station + repeater  
• Налаштування та запуск нових систем у роботу. 
• Усунення складних технічних несправностей: нестабільність зв’язку, інтерференція, конфлікти протоколів. 
• Проведення польових випробувань, аналіз результатів, формування рекомендацій для R&D. 
• Взаємодія з продуктовими командами щодо roadmap, архітектури та технічних рішень. 
• Підтримка ключових користувачів та робота зі складними кейсами 
• Менторство junior/middle спеціалістів. 
• Формування внутрішніх стандартів, best practices, технічної документації. 
   

Вимоги: 

• Досвід повноцінної збірки дронів та впевнена робота з ручним інструментом. 
• Практичний досвід з UAV  системами, включно з кастомними збірками. 
• Робота з нестандартними сенсорами та власними технічними рішеннями. 
• Глибоке розуміння відеосистем, radio links та протоколів: ELRS, CRSF, LoRa, proprietary links. 
• Досвід комплексної інтеграції: силова частина, телеметрія, зв’язок, ground control systems. 
• Розуміння архітектури сучасних автопілотів. 
• Навички reverse engineering: аналіз протоколів, sniffing, hardware diagnostics. 
• Англійська мова — читання технічної документації та комунікація з іноземними партнерами. 
   
   

Буде перевагою: 

• Досвід роботи у miltech / robotics / avionics. 
• Участь у R&D проєктах. 
• Досвід польових тестувань техніки. 

 
Компанія пропонує: 

• Офіційне працевлаштування. 
• Бронювання працівників. 
• 24 календарних дні відпустки. 
• Оплачувані лікарняні. 
• Можливість впливати на технічні процеси та покращувати продукти. 
• Команду, відкриту до ідей та конструктивної комунікації. 
• Роботу над технологіями, що мають реальний вплив. 

Обов'язки 

• Самостійно аналізувати й моделювати бізнес-процеси (AS-IS / TO-BE), пропонувати їх оптимізацію. 
• Збирати, аналізувати та узгоджувати вимоги з користувачами та представниками замовника. 
• Розробляти BRD, PRD, функціональні специфікації та технічні завдання для розробників і тестувальників. 
• Моделювати інтерфейси та інтерактивні форми (прототипи). 
• Аналізувати чинне законодавство та враховувати його у вимогах. 
• Уточнювати та пріоритезувати задачі беклогу в межах своєї функціональної області. 
• Супроводжувати команду розробки від ідеї до релізу. 
• Проводити функціональне тестування. 
• Готувати інструкції та експлуатаційну документацію. 
• Проводити демо для замовника. 

Вимоги 

• Від 2 років досвіду бізнес-аналізу в IT-проєктах. 
• Впевнене знання BPMN 2.0 та UML. 
• Володіння інструментами моделювання процесів (draw.io, Camunda) 
• Досвід написання технічних завдань, специфікацій та експлуатаційної документації. 
• Досвід проведення інтерв'ю та воркшопів із користувачами та замовниками. 
• Розуміння клієнт-серверної архітектури, принципів інтеграції систем. 
• Досвід роботи з Jira та Confluence. 
• Комунікабельність, організованість, увага до деталей. 

Перевагою буде 

• Досвід роботи з державними органами. 
• Досвід прототипування в Figma або Axure.
  
  Умови:
• Фул тайм офіс
• можливість бронювання

Ми шукаємо Recruiter, який вміє ефективно закривати вакансії різного рівня складності — від лінійних позицій до нетипових ролей, включаючи Senior та C-level.

Наш ідеальний кандидат:
 

• Має досвід у рекрутингу від 2 років (бажано в IT або iGaming).
• Закривав вакансії різного рівня складності - від джунів до сіньор.
• Має досвід роботи з технічними та нетехнічними позиціями.
• Вміє працювати з різними каналами пошуку (LinkedIn, job boards, рекомендації тощо).
• Має сильні комунікаційні та переговорні навички.
• Вміє будувати довгострокові відносини з кандидатами та hiring-менеджерами.
• Вміє працювати з аналітикою та рекрутинговою воронкою. 
   

Основні обов'язки:
 

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до фінальної пропозиції та створення Job Offer.
• Активний пошук кандидатів через різні платформи та канали (LinkedIn, job-сайти, соцмережі, рекомендації).
• Побудова та підтримка довгострокових відносин з кандидатами.
• Оцінка резюме та проведення інтерв'ю.
• Комунікація з hiring-менеджерами щодо відкриття та статусу вакансій.
• Створення профілів вакансій та написання job descriptions.
• Аналіз рекрутингової воронки та підготовка звітності.
• Виявлення слабких місць у процесі та пропозиції щодо покращення.
   

Ми пропонуємо:
 

• Ставка залежить від досвіду.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Професійний розвиток та зростання
• Компанія надає техніку для роботи.
• Вихідні на держ.свята.

Скоріше відправляй резюме :)