Наші продукти:

Хто буде поруч?

• https://www.linkedin.com/in/maxym-kunchev-417261a6/

Твої зони впливу:

• Вести повний цикл тестування в AI-продукті — від розбору фіч і опису тест-кейсів та чеклістів до проведення тестування, регресії та контролю якості релізів.
• Перевіряти коректність продуктово-аналітичних івентів і параметрів, слідкувати, щоб трекінг працював стабільно, і повідомляти про будь-які проблеми команді.
• Працювати зі staging та тестовими середовищами — готувати дані, акаунти, конфіги та перевіряти зміни перед релізом.
• Заводити баги у трекер з повним описом: кроки, очікуваний/фактичний результат, скріни чи відео, середовище.
• Комунікувати з продактом та розробниками — аргументувати критичні баги, пріоритизувати тестування і впливати на продуктові рішення.

 Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш комерційний досвід як Manual QA від 1 року, бажано у web-продуктах (SaaS/B2C). 
• Вмієш писати тест-кейси, чеклісти, регрес-плани та описувати edge-кейси.
• Впевнено користуєшся DevTools (network, console, storage) та інструментами для API (Postman або аналог).
• Маєш базові знання SQL або досвід перевірки даних через БД/адмінки.
• Розумієш, як працює продуктова аналітика: івенти, параметри, трекінг.
• Уважний до деталей, структурно мислиш та аргументовано пояснюєш свої рішення команді.
• Вмієш пріоритизувати задачі, оцінювати час роботи та рухатися швидко в умовах стартапного середовища.
• Володієш базовими навичками крос-браузерної перевірки та базової адаптивності.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) і тобі підходить офісний/гібридний формат роботи.

 Буде плюсом:

• Досвід тестування мобільних додатків (iOS TestFlight, Android APK).
• Досвід тестування продуктів з підпискою: trial, підписки, білінг, web-чекаут, Apple/Google in-app.
• Досвід роботи з аналітичними системами (Amplitude, GA4 або інші).
• Будь-який досвід автоматизації тестів.
• Досвід роботи у high-traffic продуктах з частими релізами.

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Зануритися в продукт, зрозуміти ключові флоу користувачів та структуру тестування.
• Взяти під себе тестування нових фіч і регресії перед релізами.
• Налаштувати зручну систему трекінгу багів і тест-документації, щоб вся інформація була структурована і доступна команді.
• Регулярно пропонувати покращення тестування та флоу, аргументувати ризики і критичні баги для команди.

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи;
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

Можливі вектори розвитку:

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером
• Тестове завдання
• Інтерв’ю з технічним менеджером
• Фінальна зустріч із СЕО
• Якщо це метч — робимо офер

Наш клієнт, Growe, провідна консалтингова компанія та група сервісів у сфері iGaming і розваг. Вони створюють стратегії, що працюють, та рішення, які масштабуються. Поєднуючи стратегічне бачення з практичним досвідом, Growe допомагає бізнесам орієнтуватися в динамічній індустрії, відкривати нові можливості, виходити на нові ринки та досягати сталого зростання.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Розробляти, підтримувати та вдосконалювати внутрішні платіжні рішення, модулі та сервіси в межах екосистеми платіжного шлюзу;
• Рефакторити та оптимізовувати наявний код для підвищення продуктивності, масштабованості та стабільності платіжних сервісів;
• Забезпечувати високу якість коду через чисту архітектуру, дотримання best practices та unit-тестування;
• Брати участь у code review та активно ділитися знаннями з командою;
• Аналізувати, діагностувати та вирішувати технічні й продуктивні проблеми платіжних систем.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 3+ роки практичного досвіду роботи з PHP;
• Глибоке розуміння принципів ООП та шаблонів проєктування;
• Досвід роботи з MVC-фреймворками (Symfony, Yii2, Laravel — буде перевагою);
• Практичний досвід інтеграції платіжних систем (PSP, шлюзи, банки) та сторонніх сервісів;
• Впевнена робота з базами даних MySQL та/або PostgreSQL;
• Досвід використання Redis, Git, Composer, Nginx;
• Розуміння принципів REST API та клієнт-серверної архітектури;
• Знання Docker;
• Досвід роботи з брокерами повідомлень (RabbitMQ, Kafka, SQS, Gearman) буде плюсом;
• Англійська мова — рівень Intermediate (частина клієнтів спілкується англійською).

Ми цінуємо:

• Сильне аналітичне мислення та вміння вирішувати складні технічні задачі;
• Уважність до деталей і відповідальність за якість коду та надійність систем;
• Структуроване мислення та здатність працювати зі складними розподіленими системами;
• Проактивність — ви берете відповідальність і шукаєте шляхи покращення рішень;
• Бажання навчатися, ділитися знаннями та розвиватися разом із командою.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся — і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version

Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, Growe helps businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Perfect for those who aim to:

• Develop, maintain, and improve internal payment solutions, modules, and services within a payment gateway ecosystem;
• Refactor and optimize existing code to enhance the performance, scalability, and stability of payment services;
• Ensure high code quality through clean architecture, best practices, and unit testing;
• Participate in code reviews and actively contribute to team knowledge sharing;
• Analyze, troubleshoot, and resolve technical and performance-related issues in payment systems.

Experience you’ll need to bring:

• 3+ years of hands-on experience with PHP;
• Strong knowledge of OOP principles and software design patterns;
• Experience working with MVC frameworks (Symfony, Yii2, Laravel — optional);
• Practical experience integrating payment systems (PSPs, gateways, banks) and other third-party services;
• Confident working with MySQL and/or PostgreSQL databases;
• Experience using Redis, Git, Composer, and Nginx;
• Solid understanding of REST API design and client–server architecture;
• Familiarity with Docker;
• Experience with message brokers (RabbitMQ, Kafka, SQS, Gearman) will be a plus;
• English — Intermediate level (some clients communicate in English).

It’s a perfect match if you have those personal features:

• Strong problem-solving mindset and ability to analyze complex technical issues;
• Attention to detail and commitment to code quality and system reliability;
• Structured thinking and ability to work with complex, distributed systems;
• Proactive approach — taking ownership and seeking ways to improve existing solutions;
• Willingness to learn, share knowledge, and grow together with the team.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

• Планування та координація задач з інтеграції на всіх етапах проєкту.

• Організація щоденної роботи команди (Dev / QA / BA / DevOps).

• Синхронізація з суміжними командами розробки.

• Ведення проєктної документації, опис задач та вимог у Jira / Confluence.

• Підтримка актуального беклогу, пріоритетів та залежностей.

• Моніторинг ризиків і своєчасна ескалація питань.
  
  

• Практичний досвід управління ІТ-проєктами або задачами (2–4 роки).

• Розуміння базових принципів SDLC.

• Загальне розуміння інтеграцій між системами (API, REST, обмін подіями).

• Базове уявлення про мікросервісну архітектуру та інтеграційні підходи.

• Досвід роботи з Jira, Confluence або аналогічними інструментами.

• Хороші комунікаційні навички, відповідальність, вміння працювати з кількома задачами.

• Готовність розбиратися в новому домені та технічному контексті.
  
  

• Досвід роботи з великими високонавантаженими системами та складними бізнес-процесами

• Участь у проєктах з інтеграціями або міграціями систем

• Досвід роботи з ERP або великими бізнес-системами

• Інтервʼю з нашим рекрутером (онлайн, орієнтовно 30 хв)
• Технічне інтервʼю (офлайн, орієнтовно 1 год хв)
• Фінальне інтервʼю (офлайн/онлайн, орієнтовно 30 хв)

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з всеукраїнським ім'ям.
• Можливості для карʼєрного росту (матриця компетенцій).
• Сучасна та потужна робоча техніка.
• Соціальний пакет (24 к.д відпустки, лікарняні (50% від ставки)
• Компенсація профільного навчання (50%), внутрішні тренінги.
• Програма Mental Health (корпоративний психолог, нутриціолог).
• Корпоративні знижки на продукцію компанії та партнерів (меблі, техніка, комплектуючі).
• Знижки на харчування в ресторані компанії.
• Бюджет на соціальну підтримку/допомогу працівникам.