Jobs at Djinni

Ми — компанія, що створює Premium Shopify Themes і є офіційним партнером Shopify.
Наші продукти використовують eCommerce бізнеси по всьому світу.

Зараз ми запускаємо новий напрям — AI-відеоконтент з реалістичним AI-аватаром, який буде представляти наш бренд у YouTube та соцмережах.

Ми шукаємо спеціаліста, який зможе створити та розвивати реалістичний AI Avatar, а також виробляти production-рівня відео для глобальної аудиторії.

Це не позиція класичного відеографа — нам потрібна людина, яка розуміє AI-інструменти, відео-продакшн і вміє доводити результат до якісного фінального продукту.

Що потрібно буде робити

Створити реалістичний AI Avatar на базі реальної людини та розвивати його як віртуального ведучого нашого бренду.
 

Цей аватар буде з’являтися у відео різного формату:

• YouTube відео (10–30 хвилин)
• Shorts / Reels / TikTok
• продуктові огляди
• порівняння Shopify тем
• демонстрація функцій наших продуктів
• встановлення та налаштування Shopify Apps

Контент буде орієнтований на глобальну аудиторію:
США, Канада, Великобританія, Європа.
 

Основні задачі:

• створити реалістичний AI Avatar без “plastic AI look”
• налаштувати якісний voice + lipsync + міміку
• генерувати сценарії для відео (за допомогою AI)
• створювати повні відео: від сценарію до фінального монтажу
• додавати прості анімації, діаграми, текстові вставки, перебивки
• монтувати YouTube ролики production-рівня
• підтримувати стабільний контент-процес для YouTube каналу
 

Наша команда буде допомагати:
• зі сценаріями
• зі screen recordings продуктів
• з поясненням наших Shopify themes

Важливо:

Ми шукаємо людину, яка зможе самостійно вести AI-відео продакшн.

Це не позиція для людини без практичного досвіду.

Але ми готові розглядати проактивних спеціалістів на початку кар’єри, якщо у вас уже є реальні роботи з AI-відео.

Необхідні навички:

Досвід роботи з AI-інструментами для відео:

• HeyGen (або подібні AI Avatar tools)
• Runway / Pika / Luma / Kling / Veo
• ChatGPT / Claude / Gemini для сценаріїв

Навички відеомонтажу:

• Adobe Premiere Pro
• After Effects
• або DaVinci Resolve
 

Розуміння:

• AI video pipelines
• генерації voice та lip-sync
• YouTube відеоформатів
• базового storytelling
 

Буде плюсом:

• досвід роботи з YouTube каналами
• досвід створення AI-аватарів
• motion graphics
• розуміння eCommerce / Shopify

Що ми пропонуємо:

• Повністю remote роботу
• Full-time позицію
• Річний контракт з ФОП
• Оплачувану відпустку
• Оплачувані лікарняні
• Робочий графік: Пн-Пт

Ми працюємо з Hubstaff time tracker, тому цінуємо дисципліну та ефективність.

Компанія надає:

• всі необхідні AI-інструменти
• час на онбординг
• доступ до наших продуктів та команди

Тестове завдання:

Перед наймом ми проводимо тестове завдання.

Необхідно створити 10-хвилинне відео, яке демонструє:

• реалістичний AI Avatar
• якісний lip-sync
• озвучку англійською мовою
• монтаж відео
• перебивки / графіку / анімації

Якщо у вас вже є подібні роботи — ми можемо розглянути їх як тестове.

Ми шукаємо людину, яка:

• активно слідкує за AI-трендами
• швидко навчається
• любить створювати якісний контент
• може самостійно доводити роботу до production-рівня

Якщо вам цікаво працювати на перетині AI, відео та eCommerce, будемо раді познайомитися.

Рекрутер (Affiliate Marketing)

‼️Привіт‼️

Мене звати Яна і я Recruiter успішної арбітражної компанії. Наразі ми шукаємо в нашу команду Talent Acquisition/Recruiter

🫶 Можливо, ми шукаємо саме тебе🫶

⭐️Що ми очікуємо від тебе:

1️⃣ Досвід роботи у рекрутингу арбітражі не обов'язковий;

2️⃣ Бажане розуміння основних принципів роботи інтернет-реклами та арбітражу трафіку;

3️⃣ Успішні кейси закриття вакансій;

4️⃣ Високий рівень комунікативності та переговорних навичок;

📌Твої мабутні обов’язки:

🔸Прийняття заявки від HRD, детально розбирати позиції, які належить шукати;

🔸Пошук спеціалістів в різних напрямках (Team lead,Media Buyer,Affiliate manager тощо.);

🔸Проведення аналізу резюме, оцінка професійних навичок кандидатів;

🔸Ведення бази кандидатів та співбесід;

🔸Допомога HRD щодо впровадження та розвитку корпоративної культури;

📌Чому тобі варто стати частиною нашої команди:

Розташування — Сучасний, комфортний офіс в центрі Києва🏙

Зручний графік роботи: З 10:30 до 18:00 (ПН-ПТ)📆

Конкурентну заробітню платню з приємним бонусом 💰

Можливість кар'єрного і професійного зростання 🔥

Каво-брейки, корпоративи та зайві калорії за наш рахунок 😻

Напиши мені ,ми чекаємо тебе в нашій крутезній команді 📩

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Зараз ми  шукаємо в команду Technical  Manager.

Обовʼязки:
- Повна технічна та документальна підготовка виробництва
- Вибір, запуск і налаштування виробничого обладнання
- Планування технічного обслуговування та модернізації
- Адаптація конструкторської документації під можливості виробництва (DFM/DFA)
- Організація та контроль процесів збирання електронних виробів (SMT, THT, Assembly, PKG)
- Забезпечення безперебійної роботи виробничих ліній
- Відповідає за формування та розвиток ефективної технічної команди для досягнення цілей виробництва
- Оптимізація технологічних процесів для підвищення продуктивності та зниження браку
- Аналіз дефектів, впровадження коригувальних дій
- Масштабування виробничого обладнання, автоматизація процесів
- Моніторинг KPI (OEE, MTTR, MTBF, scrap rate)

Вимоги:

- Вища технічна освіта (електроніка, радіотехніка, автоматизація, приладобудування тощо)
- Досвід роботи у виробництві електроніки від 3–5 років
- Досвід керування технічною або виробничою командою
- Здатність створювати сильну технічну команду та організовувати її роботу для виконання виробничих завдань
- Знання технології виробництва електроніки (пайка, монтаж, тестування)
- Читання та аналіз електричних схем і конструкторської документації
- Розуміння DFM/DFA, NPI, ECN
- Навички аналізу проблем (Root Cause Analysis, 5 Why, FMEA)
- Досвід впровадження процесних покращень (Lean, Kaizen – бажано)
- Моніторинг KPI (OEE, MTTR, MTBF, scrap rate)

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів.
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Шукаємо Lead Java/Python Engineer у проєкт, пов’язаний із розвитком сучасної data lake / lakehouse платформи на базі Google Cloud Platform.

Це роль для сильного hands-on інженера, який поєднує технічне лідерство з активною участю в розробці. Позиція передбачає роботу над ключовими компонентами платформи, ухвалення технічних рішень, взаємодію з суміжними командами та технічний супровід невеликої інженерної команди.

Роль добре підійде кандидату, який залишається розробником за суттю, любить складні інженерні задачі та хоче працювати на перетині distributed data systems, streaming/batch processing та platform engineering.

Що потрібно буде робити:

• проєктувати та реалізовувати ключові компоненти data lake / lakehouse платформи;
• технічно вести невелику команду інженерів;
• брати активну участь у розробці та імплементації рішень;
• проводити code review та допомагати команді з технічними рішеннями;
• працювати з batch та streaming workloads у production-середовищі;
• інтегрувати платформу з сервісами Google Cloud Platform;
• завчасно виявляти технічні ризики та залежності;

• забезпечувати високу якість коду, документації та своєчасну поставку функціоналу.

   

Технологічний стек:

• Apache Flink
• Google Cloud Platform: BigLake, KMS, GCS ecosystem
• Java (основна мова, близько 75%)
• Python (близько 20%)
• Data Lake / Lakehouse Architecture

Наші очікування:

• 8+ років досвіду у software engineering, data infrastructure, data platform engineering або large-scale data systems;
• сильний практичний досвід з Apache Flink;
• досвід побудови Data Lake / Lakehouse Architecture;
• практичний досвід роботи з Google Cloud Platform, зокрема BigLake, KMS, GCS ecosystem;
• впевнене програмування на Java та Python;
• досвід технічного лідерства, менторингу та прийняття архітектурних рішень;
• сильні комунікаційні навички та вміння пояснювати складні технічні рішення;
• досвід роботи зі складними інтеграціями між системами буде перевагою.

Буде плюсом:

• досвід з Apache Iceberg;
• участь в open-source / OSS community contributions;

• досвід cross-system integration.

   

Що важливо про роль:
Це не management-only позиція. Ми шукаємо людину, яка любить складні технічні задачі, вміє вести команду та при цьому хоче залишатися максимально близько до коду.

Умови та переваги:

• Оплачувана відпустка та лікарняні (без довідки про хворобу).
• Офіційні державні свята — 11 днів на рік.
• Можливість професійного розвитку.
• Гнучкий графік роботи: 8 годин на день, 40 годин на тиждень.
• Персональний План Кар’єрного Розвитку (CDP).
• Програма підтримки співробітників: знижки, медичне та юридичне забезпечення.
• Оплачуване зовнішнє навчання, конференції та сертифікація, що відповідає бізнес-цілям компанії.
• Внутрішні воркшопи та семінари.

Wild Wild Group - медіабаїнгова агенція повного циклу, що працює з топовими рекламодавцями з усього світу.
Ми - інноваційні лідери iGaming-індустрії, які збирають сильних гравців у команду, щоб створювати технологічні продукти, що працюють і масштабуються разом із бізнесом.
 

🔥 Шукаємо Middle Performance / Growth Manager (iGaming & Affiliate), який хоче масштабувати трафік, знаходити нові точки росту та працювати з performance-кампаніями через дані, гіпотези та системний підхід 🔥

Наші очікування:
- 2+ роки досвіду в performance / growth marketing: підписки, SaaS, b2b/b2c‑сервіси або партнерські програми;
- досвід запуску та оптимізації performance‑кампаній (affiliate, paid traffic, media) під ціль зростання платних підписок і партнерів;
- сильна аналітика: вміння працювати з даними, будувати звіти по MRR, CAC, ROI/ROAS, payback, конверсіям у підписку;
- практичний досвід роботи з трекінгом та аналітичними інструментами (GA4 або аналог, трекери, BI‑дашборди);
- досвід сегментації за GEO, навички побудови та оптимізації воронок підписок, включно з A/B‑тестуванням креативів, лендингів та офферів;
- досвід управління маркетинговим бюджетом та планування медіаміксу під цільові KPI (підписки, партнери, прибутковість);
- практичний досвід залучення платних користувачів та партнерів через paid traffic / affiliate / media buying;
- сильний ownership за результат, вміння мислити від PnL, а не тільки від трафіку;
- проактивність, гіпотезний підхід: швидко тестувати, міряти, масштабувати;
- системність, прозора звітність, вміння пояснити свої рішення цифрами для C‑level.
 

Буде плюсом:
- побудова або масштабування affiliate‑/partner‑програми;
- досвід у SaaS‑/subscription‑моделі (щомісячні/річні підписки);
- робота з продуктом та CRM над retention‑/upsell‑кампаніями.

Твої задачі:
- планування та запуск performance‑кампаній для залучення користувачів платних підписок та нових партнерів (affiliate, paid traffic, media);
- щоденний моніторинг ключових метрик (підписки, партнери, MRR, CAC, ROI/ROAS) та оптимізація кампаній;
- автоматизація пошуку та онбордингу партнерів (affiliate / агенції / інтегратори);
- постановка й перевірка гіпотез зростання: нові GEO, сегменти, оффери, креативи, воронки;
- підготовка регулярної звітності по ефективності каналів та використанню бюджету.

Що ми даємо:
- full remote, графік 9:00—18:00;
- 24 дні відпустки + day off на свята + лікарняні;
- наставник на період адаптації;
- корпоративна англійська, психолог та коуч;
- доступ до навчання, курсів, матеріалів;
- оплачені інструменти для роботи;
- повний супровід ФОП (за потребою);
- подарунки на важливі дати — з твого wish-листа 🎁
- онлайн та офлайн івенти.

Ми будуємо бренд, який помічають. Якщо хочеш бути частиною цього - welcome to Wild Wild Group  🫶

Пиши в telegram - tanya_recruiter_wwg
 

💻 Type: Full-time, Remote
🎯 Compensation: Competitive
 

Зони відповідальності:
 

🔹 End-to-End Recruitment

▫️ Повний цикл рекрутингу: від intake з бізнесом до офферу та виходу кандидата
▫️ Закриття складних та ключових ролей і не тільки (Tech, Product, Sales, Operations, Compliance, Risk)
▫️ Робота з міжнародними та remote-командами
 

🔹 Hiring Partnership

▫️ Тісна співпраця з hiring managers та C-level
▫️ Консультації бізнесу щодо ринку, зарплатних вилок, профілів кандидатів
▫️ Формування якісного hiring-процесу та очікувань з обох сторін
 

🔹 Talent Sourcing & Market Expertise

▫️ Активний сорсинг (LinkedIn, професійні спільноти, нетворк)
▫️ Побудова talent pipeline для ключових напрямків
▫️ Аналіз ринку кандидатів, конкурентів, трендів
 

🔹 Recruitment Process & Quality

▫️ Оптимізація та стандартизація рекрутингових процесів
▫️ Забезпечення позитивного candidate experience
▫️ Участь у розвитку employer branding (у співпраці з HR )
 

🔹 Recruitment Analytics

▫️ Ведення рекрутингової аналітики (time to hire, quality of hire тощо)
▫️ Пропозиції щодо покращення ефективності найму
 

🔥 Вимоги:

📌 4 роки досвіду в рекрутингу, з них щонайменше 2 роки на рівні Senior Recruiter
📌 Досвід закриття складних ролей у фінтех / IT / продуктових або швидкозростаючих компаніях
📌 Вміння працювати як партнер для бізнесу, а не «просто рекрутер»
📌 Сильні навички сорсингу та оцінки кандидатів
📌 Впевнена комунікація з hiring managers і топ-менеджментом
📌 Англійська — Upper-Intermediate або вище

Буде плюсом

📌 Досвід роботи у high-risk фінтех / PSP / crypto
📌 Досвід масового або міжнародного найму
📌 Робота з fully remote-командами
 

Ми пропонуємо:

🔹 Ключову роль у рекрутингу з реальним впливом на бізнес
🔹 Можливість розвиватись в експертизу Senior / Lead Recruiter
🔹 Компенсацію 50% вартості професійного навчання
🔹 Відпустку — 24 календарних дні
🔹 Компенсацію лікарняних
🔹 Роботу в міжнародному фінтех-середовищі
🔹 Конкурентну компенсацію
🔹 Гнучкий формат роботи (remote)
🔹 Можливість будувати та покращувати рекрутингові процеси
 

Якщо тобі близький сильний рекрутинг, складні ролі та партнерство з бізнесом — Office8 стане місцем, де твоя експертиза матиме реальний вплив.

 Traff Hunters — сучасна арбітражна e-commerce компанія, що працює в ніші товарів для дому, краси та здоров’я.

Ми будуємо бізнес за моделлю повного циклу: трафік — продажі — склад — логістика — всі ключові процеси всередині компанії. Це дозволяє нам швидко масштабуватися, контролювати маржинальність і працювати з обʼємами.

Зараз ми в активному пошуку Business Development Manager.

Основна зона відповідальності

• Побудова та розвиток бази постачальників (включно з ринком Dragonul Roșu)
• Переговори щодо оптових умов та цін
• Забезпечення стабільної наявності товару
• Організація логістики та складських процесів
• Вибудова взаємодії з поштовими операторами
• Пошук нових товарів та можливостей для масштабування
• Контроль маржинальності та ефективності закупівель
• У перспективі — участь у запуску імпорту з Китаю

Вимоги

Обов’язково:

• Проживання в Бухаресті
• Вільна румунська мова
• Знання російської або української
• Досвід роботи з постачальниками / оптовими ринками
• Розуміння локальної логістики

Буде перевагою:

• Досвід роботи на ринку Dragonul Roșu
• Наявність власної бази контактів
• Досвід у e-commerce або товарному бізнесі

Якого кандидата ми шукаємо

• Проактивного
• З підприємницьким мисленням
• Сильного в переговорах
• Орієнтованого на результат
• З розумінням, як будувати процеси, а не просто виконувати задачі

Ми пропонуємо

• Запуск нового ринку з високим потенціалом
• Можливість впливати на стратегію
• Конкурентну оплату (ставка + бонусна частина)
• Довгострокову перспективу росту
• Оплачуємо необхідні курси

Якщо вас зацікавила ця можливість - надсилайте свій відгук. Будемо раді познайомитися та поспілкуватися.

Велике виробниче та науково-дослідне підприємство із замкнутим технологічним циклом від ідеї до готового високотехнологічного продукту, на ринку більше 20 років.
Запрошуємо Інженера-електроніка стати частиною нашого великого та дружнього колективу.

Основні задачі

• Розробка структурно-функціональних та принципових схем
• Розробка трасування друкованих плат
• Оформлення конструкторської документації відповідно до ЄСКД та стандартів підприємства, включаючи інструкції з налагодження
• Участь у підготовці та проведенні випробувань: попередніх, експлуатаційних, приймальних
• Написання ПЗ відповідно до поставленого ТЗ під розроблений пристрій, налагодження та попереднє тестування.

Вимоги

• Вища фахова освіта
• Досвід роботи на відповідних позиціях від 3х років
• Знання аналогової та цифрової схемотехніки
• Знання сучасної елементної бази
• Досвід роботи з датчиками та виконавчими пристроями
• Досвід роботи з інтерфейсами, що застосовуються у промисловій автоматизації та передачі даних
• Знання англійської на рівні читання технічної документації.

Пропонуємо

• Офіційне працевлаштування, соціальні гарантії (оплачувані відпустка та лікарняні)
• Можливість бронювання
• Медичне страхування.

Ми шукаємо Project Manager, який допоможе ефективно керувати веб-проєктами, координувати команду розробки та забезпечувати якісну комунікацію з клієнтами.

Якщо вам подобається працювати з IT-проєктами, будувати процеси та доводити задачі до результату — будемо раді бачити вас у команді.

Основні обов’язки

• Управління веб-проєктами від старту до релізу.
• Планування задач, термінів та ресурсів команди.
• Координація роботи розробників, дизайнерів, QA та інших учасників проєкту.
• Постійна комунікація з клієнтами та управління їх очікуваннями.
• Контроль виконання задач, дедлайнів та якості результату.
• Ведення проєктної документації.
• Виявлення ризиків у проєктах та пошук рішень.
• Участь у плануванні спринтів, ретроспективах та інших agile-процесах.

• Контроль бюджету та обсягу робіт у проєкті.

   

Вимоги

• Досвід роботи Project Manager від 2–3 років у сфері IT.
• Досвід роботи з Shopify.
• Англійська мова на рівні B2 або вище (усна та письмова комунікація з клієнтами).
• Досвід роботи з Agile / Scrum / Kanban процесами.
• Досвід роботи у eCommerce проєктах.
• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC).
• Досвід управління командами розробки.
• Вміння працювати з таск-трекерами (Jira, ClickUp, Asana або аналогами).
• Сильні комунікаційні та організаційні навички.
• Вміння працювати з кількома проєктами одночасно.
• Вміння оцінювати задачі та планувати ресурси.

• Відповідальність, проактивність та орієнтація на результат.

   

Буде  плюсом

• Досвід роботи з Magento / Adobe Commerce
• Базове розуміння веб-технологій (HTML, CSS, APIs, CMS).
• Досвід роботи з клієнтами з США або Європи.

Ми пропонуємо

• Роботу над міжнародними проєктами.
• Професійну команду та можливість впливати на процеси.
• Можливості професійного росту.
• Конкурентну компенсацію.
• Гнучкий формат роботи.

Міжнародна компанія з виробництвом і головним офісом в Україні (м. Одеса) шукає Project manager для впровадження IT-продуктів. Домен: елеваторний бізнес, зберігання та переробка агрокультур.

 Продукти:

• Система автоматизованого керування елеваторним бізнесом.
• Система автоматизованого обліку транспорту.

• Система дистанційного автоматизованого керування технологічними процесами елеватора (промислова автоматизація).

   

Обов’язки:

Впровадження IT-продуктів:

1. Розробка та узгодження плану впровадження з клієнтом.
2. Підготовка документації для впровадження.
3. Проведення навчання співробітників клієнта.
4. Забезпечення супроводу клієнта після впровадження, збирання зворотного зв’язку.

Проєктний менеджмент:

1. Планування, координація та контроль виконання впроваджувальних проєктів.
2. Використання інструментів управління проєктами (YouTrack).

Аналіз бізнес-процесів клієнта:

1. Виявлення потреб клієнта, адаптація продукту до специфіки їхнього бізнесу.

В чому працюємо?

1. Стек технологій: React, NodeJS, MySQL MariaDB
2. Система управління проєктами: YouTrack

Очікування від кандидата:

• Базові знання в IT-технологіях.
• Досвід роботи з проєктним менеджментом (бажано — YouTrack).
• Комунікаційні навички на високому рівні.
• Досвід роботи з документацією.
• Готовність до відряджень.
• Знання мов:
  • — українська розмовна

англійська — рівень Intermediate та вище (буде перевагою)

• — румунська мова (B1) буде великою перевагою

Ми пропонуємо:

• Гибридний графік роботи з необхідністю відвідувати офіс в Одесі
• Конкурентну оплату праці:
  • Ставка $1300
  • + бонус $500 за результатами завершення робіт з впровадження ПЗ автоматизації бізнес-процесів
  • + бонус $300 за результатами завершення робіт з впровадження ПЗ промислової автоматизації 
• Навчання та підтримку від команди.
• Інвестиції в розвиток (курси, тренінги тощо).
• Службовий транспорт для роботи.

TraffHub — це команда, яка запалює вогонь! Понад 4 роки ми працюємо у сфері арбітражу трафіку, зосереджуючись на вертикалі Gambling та джерелах трафіку, таких як Facebook, PPC, In-App та ASO. Наша мета — створити середовище, де кожен може реалізувати себе на повну та розкрити свій потенціал

🔍 Кого шукаємо:

TraffHub шукає досвідченого Middle / Senior Media Buyer, який добре розуміє специфіку Gambling-ринку, впевнено працює з Facebook та знає, як стабільно масштабувати зв’язки.

Нам підійде, якщо ти:
• впевнено працюєш з Facebook у вертикалі Gambling
• маєш досвід роботи з WebView та PWA
• можеш показати актуальні результати (скріни статистики за останні 3 місяці)
• маєш стабільний чистий профіт від 12k$+
• зацікавлений у довгостроковій співпраці

Що даємо:
• щедру бонусну систему, яка реально мотивує
• топову інфраструктуру: сильні оффери, високі ставки, техпідтримку 24/7 та команду дизайнерів
• Локація: офіс у Києві
• систему мотивації: бонуси на розвиток, спорт та здоров’я
• всі необхідні інструменти для масштабування результатів
• легку, драйвову атмосферу та сильну команду

TraffHub — це команда, яка запалює вогонь! Понад 4 роки ми працюємо у сфері арбітражу трафіку, зосереджуючись на вертикалі Gambling та джерелах трафіку, таких як Facebook, PPC, In-App та ASO. Наша мета — створити середовище, де кожен може реалізувати себе на повну та розкрити свій потенціал

🔍 Кого шукаємо:

TraffHub шукає досвідченого Middle / Senior Media Buyer, який добре розуміє специфіку Gambling-ринку, впевнено працює з Facebook та знає, як стабільно масштабувати зв’язки.

Нам підійде, якщо ти:
• впевнено працюєш з Facebook у вертикалі Gambling
• маєш досвід роботи з WebView та PWA
• можеш показати актуальні результати (скріни статистики за останні 3 місяці)
• маєш стабільний чистий профіт від 12k$+
• зацікавлений у довгостроковій співпраці

Що даємо:
• щедру бонусну систему, яка реально мотивує
• топову інфраструктуру: сильні оффери, високі ставки, техпідтримку 24/7 та команду дизайнерів
• Локація: офіс у Варшаві
• систему мотивації: бонуси на розвиток, спорт та здоров’я
• всі необхідні інструменти для масштабування результатів
• легку, драйвову атмосферу та сильну команду

Привіт! Ми в Turboweb допомагаємо бізнесам зростати завдяки ефективній digital-рекламі. Наш фокус — не просто налити трафік, а впровадити рішення, які реально приносять користь клієнтам і дають результат у цифрах. Зараз ми шукаємо таргетолога з досвідом у B2B та лідогенерації, який підсилить нашу команду.
 

 Що потрібно буде робити:

• Створення нових рекламних кампаній для лідогенерації в Facebook Ads.
• Модифікація наявних рекламних кампаній для лідогенерації в Facebook Ads.
• Моніторинг результатів РК
• Менеджмент створення нових сторінок сайту, чи лендінгів. За допомогою дизайнера, копірайтера. Ціль яких — лідогенерація на окремі продукти чи «посили» які закривають болі ЦА.
• Реклама без прямої лідогенерації
   

Ми будемо добре поєднуватись, якщо ти:

• Маєш 2+ роки досвіду в таргетованій рекламі
• Впевнено працюєш із Facebook Ads, аналітикою, розумієш такі метрики, як вартість ліда, якість лідів, % конверсій
• Маєш досвід у B2B (бажано)
• Вмієш вибудовувати маркетингові воронки
• Працював із CRM, скрізною аналітикою — буде великим плюсом
• Не зливаєш бюджет «аби щось крутилось», а мислиш категоріями результату
   

Що пропонуємо:

• 500$ ставка + бонуси за результатами (KPI)
• 4 години на день, графік гнучкий (пн-пт)
• Повністю віддалений формат
• Робота з бюджетами у кілька тисяч доларів
• Атмосфера підтримки, відкритості та здорового росту — без бюрократії
  
  Є співбесіда з HR, випробувальний термін

📩 Якщо відчуваєш, що ця роль — для тебе, пиши — буде цікаво поспілкуватись!

TurboWeb ми допомагаємо інтернет-магазинам зростати завдяки автоматизації рекламних інструментів. Працюємо системно, мислимо цифрами та будуємо процеси так, щоб результат був прогнозованим, а не випадковим.

Ми шукаємо керівника, який не «витягує» відділ на собі, а будує систему, що стабільно дає результат.

Твої основні задачі:

• Формування плану продажів відповідно до стратегічних цілей компанії та його погодження з керівництвом
• Побудова системи ключових показників відділу (конверсії на етапах воронки, середній чек, тривалість циклу угоди, виконання плану, якість обробки клієнтів) та управління ними
• Розробка, впровадження та оптимізація скриптів продажу
• Побудова та контроль системи кваліфікації клієнтів
• Регламентація та контроль роботи в CRM
• Моніторинг якості роботи з клієнтами
• Розбір помилок і сильних кейсів для розвитку команди
• Побудова ефективної системи мотивації для відділу

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш досвід управління B2B-відділом продажів із командою від 3 людей
• Перевагою буде досвід у маркетингу, IT
• Маєш практичний досвід найму, адаптації та розвитку співробітників
• Будував систему продажів через процеси, аналітику та контроль показників
• Формував план продажів і аргументовано презентували його керівництву
• Вмієш працювати з даними та знаходити точки росту
• Поєднуєш вимогливість до результату з повагою до команди
• Вмієш вибудовувати конструктивну комунікацію з іншими відділами

Що ти отримаєш у TurboWeb:

• Повністю дистанційну роботу
• Графік: понеділок-п'ятниця, 9:30−18:00
• Приємні бонуси: корпоративну англійську, 24 робочі дні оплачуваної відпустки на рік, компенсацію профільного навчання, подарунки на ювілеї, Новий рік, гейміфікація та інші внутрішні плюшки
• Культуру, в якій цінують особисті кордони — ми працюємо ефективно в робочий час і не живемо в режимі овертаймів
• Можливість реально впливати на стратегію та масштабувати систему продажів
• Команду, де підтримка та взаємоповага — не просто слова

Етапи відбору: співбесіда з HR → співбесіда з CEO → офер

Якщо ти керівник, який мислить системно, приймає рішення на основі цифр і хоче будувати сильний відділ, а не «латати дірки» — будемо раді знайомству🙂

📍 Локація: Львів, Україна / Гібридний формат роботи з готовністю приїжджати до Львова

🕒 Тип зайнятості: 100%, повна зайнятість

Ми шукаємо досвідченого керівника PR-напряму, який/а очолить PR & Communications команду, відповідатиме за стратегічний розвиток клієнтських проєктів та посилюватиме позиціонування агенції на ринку.

Основні зони відповідальності

Стратегія та управління

1. Формування та реалізація PR-стратегій для клієнтів агенції (локальні та міжнародні ринки)
2. Лідерство PR-команди: постановка цілей, пріоритизація, контроль якості та результатів а також напрацювання фреймворків та покращення процесів  для опитимізації роботи команди та взаємодії між командами агенції
3. Управління ресурсами, планування навантаження та забезпечення дотримання дедлайнів
4. Участь у формуванні комунікаційної експертизи агенції та розвитку напряму
5.  

Media Relations & Public Affairs

1. Аналіз стейкхолдерів та план взаємодії з ними
2. Побудова та розвиток системної взаємодії з медіа (UA, EU, USA)
3. Контроль якості прес-матеріалів, пітчингів, інтерв’ю, спецпроєктів
4. Розширення та стратегічне управління медіа-базою
5. Проведення медіа-аудиту та оцінка релевантності/репутаційності ЗМІ
6.  

Репутаційний менеджмент

1. Аналіз репутаційного профілю клієнтів
2. Розробка та реалізація антикризових комунікаційних стратегій
3. Моніторинг інфополя та управління репутаційними ризиками
4. Аналіз динаміки згадок та оцінка ефективності кампаній

5. Робота з внутрішніми комунікаціями клієнтів та напрямом КСВ

    

Аналітика та результат

1. Визначення KPI та метрик ефективності PR-кампаній
2. Формування звітності для клієнтів і керівництва
3. Генерація рішень для покращення результатів та масштабування проєктів

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

1. Маєш досвід управління PR-напрямом або командою (агенція / in-house)
2. Глибоко орієнтуєшся в українському медіаполі та маєш досвід роботи з міжнародними медіа (EU, USA)
3. Вмієш формувати комплексні комунікаційні стратегії та забезпечувати їх реалізацію
4. Маєш практичний досвід антикризових комунікацій
5. Розумієш PR-інструменти, методологію вимірювання результатів та сучасні тренди галузі
6. Маєш сильні навички stakeholder management
7. Володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище

8. Наявність власної медіа-бази — значна перевага

    

Ми пропонуємо

1. Конкурентну заробітну плату 
2. Гібридний формат роботи та гнучкий графік
3. Офіс у центрі Львова
4. Можливість масштабувати PR-напрям та реалізовувати амбітні кейси
5. Підтримку професійного розвитку

6. Команду з високим рівнем відповідальності та культури взаємопідтримки

    

Етапи рекрутингу

1. CV & portfolio screening
2. Зустріч-знайомство
3. Коротке стратегічне тестове завдання
4. Опційно знайомство з СЕО агенції 
5. Фіналізація домовленостей 

Чому з нами

👉 Це можливість очолити напрям у команді, що системно зростає, трансформується в зрілу організацію та працює з проєктами, які мають реальний вплив.