Jobs at Djinni

Привіт!

Ми, Corefy - продуктова, PayTech IT компанія, заснована в 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS платформа є технологічним хабом для оркестрації онлайн платежів.

Ми співпрацюємо з відомими платіжними провайдерами та партнерами серед яких є Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Маємо клієнтів по всьому світу та реалізували понад 550 різних методів оплати. Наша команда вже майже 100 співробітників, і ми продовжуємо зростати!

🎯 Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо вмотивованого Talent Acquisition Specialist, який любить свою справу й прагне допомагати командам знаходити «своїх» людей.

• 1+ роки досвіду в IT-рекрутингу (або успішний досвід повного циклу рекрутингу).
• Ведеш процес від бріфінгу до успішного завершення випробувального терміну, чітко дотримуючись процесу.
• Знаєш основні канали пошуку (LinkedIn, Djinni), вмієш використовувати Boolean-сорсинг та прагнеш освоїти нові інструменти.
• Вмієш оцінити soft skills, перевірити матч по цінностям та надати аргументований фідбек.
• Маєш сильні комунікативні навички та шукаєш кращі ідеї найкрутішого Candidate Experience.
• Вмієш чітко пріоритизувати задачі в багатозадачному режимі та доводити їх до результату.
• Маєш англійську на рівні не нижче Intermediate.
• І головне - маєш енергію, емпатію та бажання впливати, а не просто «закривати позиції».

💼 Що ти будеш робити?

• Керувати повним циклом рекрутингу: від обговорення профілю ідеального кандидата з хайринг-менеджерами до успішного завершення випробувального терміну.;
• Працювати з hiring-менеджерами напряму: узгоджувати потреби, планувати найм, давати рекомендації.
• Знаходити та використовувати найбільш ефективні канали пошуку: LinkedIn, job-портали, телеграм-канали, соцмережі, профільні спільноти й форуми.
• Проводити якісну оцінку кандидатів: перегляд резюме, інтерв’ю по компетенціях, формування експертного фідбеку.
• Вести вакансії в PeopleForce, використовувати LinkedIn Recruiter Lite, GPT та інші сучасні інструменти.
• Будувати сильні та довготривалі відносини з кандидатами, формуючи позитивний бренд роботодавця.
• Тестувати нові рішення, автоматизувати, будувати ефективні пайплайни.
• Опціонально: долучатись до внутрішніх HR-активностей та бренд-напрямів.

Наш хайринг процес - Інтро зустріч з HR Lead  - Глибша розмова про досвід  -  Фінальна зустріч з СЕО.

💛 Що ми пропонуємо:
🔹 Кар’єра та зростання разом із Corefy:

• Справедливу, стабільну винагороду у валюті + компенсацію податків.
• Прозору систему розвитку та кар’єрного зростання всередині компанії.
• Роботу з українським high-load PayTech продуктом і реальними викликами.
• Доступ до внутрішньої Corefy Academy та компенсацію зовнішнього навчання.
• Підтримку професійних амбіцій і розвиток hard skills у FinTech-індустрії.
• Пряму комунікацію з топ-менеджментом - без бар’єрів, політика відкритих дверей.

🔹 Середовище, яке драйвить:

• Вплив на формування рекрутинг- та HR-процесів, можливість реалізовувати свої ідеї.
• Неформальну культуру - без бюрократії, але з увагою до якості процесів.
• Корисні тімбілдинги, внутрішні події та зустрічі - не просто "щоб було", а щоб з’єднувати команду.

🔹 Гнучкість і турбота:

• Гібридний формат: 3 дні на тиждень в офісі у Києві в 5 хвилинах від метро Політехнічний інститут.
• Гнучкий графік, 8-годинний робочий день, 20 днів оплачуваної відпустки + 10 лікарняних, а також вихідні на найбільш важливі державні свята.
• Консультації з психологом для ментального балансу.
• Смачні сніданки в офісі - для гарного старту дня.
• Техніка на вибір: MacBook або Linux-ноутбук.

Приєднуйся до Corefy! Будуй з нами команду з якою хочеться творити ще більше🚀

Ми — українська miltech компанія, що розробляє сучасні рішення для оборони.
Спеціалізуємось на виробництві безпілотних літальних апаратів, авіаційних систем і програмного забезпечення.

Зараз ми у пошуку HR Business Partner, що візьме на себе розбудову HR-політик, налаштування кадрових сервісів та формування ефективної культури взаємодії в компанії.

Напрями, з якими працюватимеш

• Проєктування та впровадження HR-процесів і політик по всьому employee lifecycle — від рекрутингу та адаптації до розвитку, HR-консалтингу, кадрової роботи та exit-процесів.
• Стратегічне партнерство з топ-менеджментом: HR-підтримка управлінських рішень, workforce planning, участь у формуванні структури та дизайну команд.
• Побудова та підтримка HR-сервісів: контроль якості кадрового документообігу, кадрових процедур, посадових інструкцій, наказів та HR-комплаєнсу.
• Розуміння або управління кадровим діловодством і здатність побудувати цей напрям системно.
• Кросфункціональна співпраця з Compensation & Benefits та Legal для узгодження політик, грейдів та компенсаційних підходів.
• Аудит поточних HR-процесів та ініціювання автоматизації: впровадження HRIS, оптимізація та підвищення операційної ефективності HR.
• Участь у запуску performance-процесів та OKR: підтримка менеджерів у постановці та досягненні цілей, розвиток культури результативності.

Досвід, який в цьому допоможе

• 4+ роки досвіду в ролі HR Business Partner.
• Успішний досвід побудови HR-процесів у великих компаніях (1000+ співробітників).
• Досвід взаємодії з C-level/топ-менеджментом та впливу на бізнес-рішення через експертизу.
• Знання кадрового діловодства та базове розуміння C&B-практик.
• Орієнтація в грейдаціях, performance management та OKR.
• Досвід автоматизації HR, побудови HR Operations або HR Service Delivery — значна перевага.
• Сильні комунікаційні та stakeholder-менеджмент навички, вміння працювати в ролі радника для лідерів та драйвити зміни.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік.
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну.
• Можливість пропонувати й реалізовувати власні ідеї.
• Безперервний професійний розвиток і розширення експертизи.
• Бронювання військовозобов’язаних (за наявності актуальних військово-облікових документів).

Приєднуйся до нас і стань частиною команди, що створює майбутнє вже сьогодні!

InProject — мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 6 років розробляє та впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії.

Запрошуємо до команди SMM - manager, який прагне працювати над змістовними проєктами та поступово розширювати свої професійні можливості.

Вимоги:

• досвід роботи з соціальними мережами (Instagram, Facebook, TikTok тощо);
• написання текстів для постів;
• створення та оформлення контенту;
• досвід використання AI-інструментів у роботі (ChatGPT, Midjourney, Canva тощо);
• відповідальність та пунктуальність;
• вміння працювати з аудиторією.
   

Обов’язки:

• створення та ведення соціальних мереж для сайтів компанії;
• формування контент-планів;
• написання постів;
• підбір візуального контенту (картинки, відео);
• розміщення контенту в соцмережах;
• комунікація з аудиторією (відповіді на коментарі, повідомлення).

Ми пропонуємо:

• конкурентну оплату праці + бонуси за якісну роботу;
• оплата релокейту (для кандидатів з інших міст);
• робота над проектом із великими бюджетами;
• натхненну команду маркетологів;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне та зручне технічне забезпечення;
• просторий офіс в ближньому центрі;
• додаткові мотиваційні програми, подарунки від компанії;
• корпоративний відпочинок, тренінги, викладач англійської мови.

Влітку 2025 року Київстар, як досвідчений гравець на ринку хмарних сервісів, розширив свій пакет послуг і вийшов на український ринок локальних дата-центрів з своєю пропозицією Kyivstar Cloud.

Kyivstar Cloud це приватна хмара з виділеними серверами великої обчислювальної потужності, що дозволяє клієнтам закривати практично весь спектр їх потреб в хмарних обчисленнях, а також інтегрується з іншим приватними та публічними хмарами.

Більше інформації за посиланням https://kyivstar.ua/business/products/ks-cloud

Кого ми шукаємо? 

У зв’язку з розвитком сервісу ми розширюємо команду продажів і шукаємо фахівця з розумінням ринку приватних хмарних рішень, який знає потреби замовників або має досвід роботи з аналогічними продуктами.

Основні обов’язки

1. Продажі та розвиток бізнесу

• Виявлення, залучення та продаж послуг приватної хмари новим клієнтам.
• Збільшення доходу компанії та закриття угод;
• Управління складними B2B продажами, ефективне ведення перемовин, робота з запереченнями;
• Формування та підтримка воронки продажів за допомогою CRM-системи;
• Виконання та перевиконання квартальних та річних планів продажів для отримання стабільного бонусу;

2. Взаємодія з клієнтами та партнерами

• Розвиток довгострокових відносин із ключовими клієнтами у корпоративному секторі;
• Співпраця з внутрішніми функціями для надання якісного та своєчасного сервісу клієнтам
• Представлення компанії на галузевих заходах, конференціях та зустрічах із партнерами.

Основні вимоги:

• Досвід продажів рішень ІТ інфраструктури або хмарних рішень, таких як SaaS/IaaS/PaaS, сервісів Microsoft 365, Azure або інших.
• Здатність консультувати клієнтів щодо вибору оптимальних рішень відповідно до їхніх бізнес-потреб.
• Досвід ведення та вибудовування відносин із великими корпоративними клієнтами.
• Активність, комунікабельність.
• Орієнтація на результат та зацікавленість в бонусах.

Ми шукаємо Middle PPC Manager, який працює з бюджетами, цифрами та результатом.

Гео: EU, LatAm
Ніша: e-commerce
 

Обов’язки:

• Запуск і оптимізація рекламних кампаній у Google Ads
• Аналіз ефективності (CPL, CPA, ROAS, CTR)
• Масштабування успішних кампаній
• A/B-тестування креативів, аудиторій, стратегій ставок
• Підготовка звітів та висновків за результатами

Вимоги:

• Досвід роботи PPC Manager від 2 років
• Впевнене знання Google Ads
• Розуміння воронок, конверсій та аналітики
• Досвід роботи з бюджетами від $10 000 / місяць
• Уміння приймати рішення на основі даних

Буде плюсом:

• GA4, GTM
• Розуміння CPA-вертикалі, TikTok Ads
• Досвід у лідогенерації

Ми пропонуємо:

• 1500-2000$+бонуси
• Віддалений формат роботи
• Проєкти з реальними бюджетами
• Вплив на результат без мікроменеджменту

Привіт!
Ми - компанія ZeWood шукаємо фул-тайм Meta Buyer’а, який працює системно, розуміє причинно-наслідкові зв’язки в рекламі та вміє приймати рішення на основі аналітики. Важливою складовою ролі є креативне мислення, оскільки Meta Buyer бере активну участь у створенні рекламних креативів: формує технічні завдання для дизайнера, пропонує ідеї для крео та впливає на фінальний результат реклами.

Ми шукаємо спеціаліста віком 20–25 років, який уже має практичний досвід роботи, вміє працювати дисципліновано, відповідально ставиться до задач і має сильне бажання рости та розвиватися у сфері performance-маркетингу.

Про нас:

ZeWood — український бренд преміального home décor, що працює на міжнародному ринку з 2019 року.

Ми спеціалізуємося на створенні дизайнерських елементів декору з дерева, натхненних фантазійними світами, культовими всесвітами та класичними історіями.

ZeWood є офіційним ліцензіатом Warner Bros. Discovery та працює з відомими франшизами, зокрема:

• Harry Potter

• Lord of the Rings

• Game of Thrones

• DC Universe

• та іншими ліцензованими й авторськими колекціями

Наші продукти — це поєднання дизайну, майстерності, преміальних матеріалів і сильного сторітелінгу. Ми продаємо не просто декор, а емоцію, атмосферу та відчуття причетності до улюблених світів.

Основні ринки — США, Канада, Європа, Австралія, Україна.

Основні обов’язки

• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Meta Ads (Facebook / Instagram)

• Аналіз ефективності реклами: кампаній, креативів та аудиторій

• Аналіз і сегментація цільової аудиторії

• Формування технічних завдань для рекламних креативів та фідбек дизайнеру

• Генерація та тестування гіпотез

• Оптимізація й масштабування рекламних кампаній

• Написання рекламних текстів (hooks, primary text, headlines)

• Робота з аналітикою та ключовими e-commerce метриками

• Щоденний репортинг і підготовка регулярної звітності

• Ведення задач і процесів у Notion

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи Meta Buyer’ом від 6 місяців до 1 року+

• Досвід роботи з рекламними бюджетами від $3 000 на місяць

• Бажаний досвід у e-commerce

• Рівень англійської В1+

• Розуміння структури рекламного акаунта Meta

• Вміння аналізувати дані та формувати обґрунтовані висновки

• Досвід взаємодії з дизайнером (ТЗ, правки, фідбек)

• Вміння писати рекламні тексти для performance-реклами (англійською)

• Системність, дисципліна та фокус на результаті

Підсумок та умови співпраці

Ми шукаємо Meta Buyer’а на довгострокову співпрацю, який хоче рости разом із брендом і будувати стабільну систему реклами.

Формат оплати — фікс + відсоток від профіту, з прямою прив’язкою доходу до результату.

Зі сторони компанії передбачена підтримка зовнішнього консультанта з великим досвідом, що дає можливість швидко професійно зростати та працювати в сильній системі.


Якщо тебе зацікавила вакансія - заповнюй анкету:
https://forms.gle/dFZvto779GsUpGMg9
 

Будемо раді бачити тебе у нашій команді ZeWood ❤️

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — ми шукаємо Junior SEO Specialist того, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Junior SEO Specialist працюватиме над розвитком і підтримкою SEO великого продуктового сайту, орієнтованого на ринок США.

Роль передбачає активну участь у наповненні сайту, оптимізації сторінок, роботі з семантикою, контентом та лінкбілдингом, а також залучення до ключових SEO-процесів у співпраці з більш досвідченими спеціалістами.

Твої задачі:

• Збір, аналіз та кластеризація семантичного ядра для великого продуктового сайту.
• Розробка технічних завдань на контент для авторів: структура сторінок, ключові слова, базові SEO-вимоги.
• Робота з шаблонами сторінок та їх наповнення контентом з урахуванням SEO-логіки.
• Участь у побудові та розвитку лінкбілдинг-профілю сайту.
• Оптимізація сторінок відповідно до SEO-рекомендацій (on-page SEO).
• Робота з SEO-інструментами для аналізу, перевірок та моніторингу результатів.
• Підтримка та розвиток SEO-процесів у тісній взаємодії з командою.

Що очікуємо від тебе:

• Від 1 року досвіду роботи SEO Specialist.
• Практичне розуміння базових принципів SEO та бажання розвиватись у продуктовому середовищі.
• Досвід роботи з SEO-інструментами: Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console, Google Analytics (та/або аналогами).
• Впевнена робота з Google Docs та Google Tables.
• Англійська мова рівня B1+.
• Відповідальність та вміння самоорганізовуватись.
• Уважність до деталей і готовність працювати з великим обсягом даних та задач.
• Готовність навчатись, швидко занурюватись у процеси та брати участь у великій кількості практичних задач.
   

Бажано:

• Досвід просування продуктових сайтів, зокрема орієнтованих на міжнародну аудиторію.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю

Якщо ти хочеш не просто виконувати SEO-задачі, а зростати в продуктовому SEO, працювати з великим сайтом і бачити реальний вплив своєї роботи на міжнародному ринку — let’s launch the future together 🚀

Привіт!
 

Ми — Milionyx, інкубатор і бізнес-інтегратор у сфері performance marketing.
Ми керуємо портфелем проєктів і створюємо власні продукти, забезпечуючи їх стабільне зростання та ефективність 📈
 

❤️‍🔥 Чому тобі сподобається з нами

🪜 Ріст: кар'єра, дохід — все залежить від твоєї ефективності.
👫 Сильне оточення: команда, яка підтримує, ділиться інсайтами та швидко втілює ідеї в життя.
💸 Бюджети — анлім: тестуй, масштабуй, знаходь свої зв’язки.
 

🔎 Що ми очікуємо від тебе

🎰 Досвід заливу в iGaming вертикалі від 1 року.
📈 Навички повного ведення зв’язок (гіпотези, тести, побудова, масштабування, аналіз).
📱 Досвід роботи з PWA, WebView, пре-лендами.
😎 Вміння працювати з агентськими акаунтами.
🌍 Досвід роботи з GEO Tier 2–3.
🖼 Знання актуальних трендів, уміння швидко приймати рішення.
💵 Досвід роботи з бюджетами від $1000/daily.
➕ Перевагою буде досвід роботи з лімітованими офферами та бонусними моделями.
 

🖍 Твої задачі

🛠 Запуск, контроль, масштабування та аналіз кампаній.
🔗 Робота з повною воронкою: креатив → клік → реєстрація → перший депозит → повторні депозити.
🔎 Контроль та оптимізація ключових метрик: CPA, ROAS, ROI, CR, LTV.
📊 Аналіз якості трафіку: Reg2Dep, Dep rate, Retention.
💡 Генерація та тестування гіпотез по аудиторіям, креативам, офферам, лендінгам.
💬 Співпраця з дизайнерами та технічними спеціалістами.
 

😎 Хочеш у команду?

Від твоїх кампаній до великих чеків — один клік на «Відгукнутися».

Продуктова компанія шукає Senior/Lead Data Analyst, який допоможе вибудувати аналітичну систему для ключового продукту.

150+ млн юзерів у всьому світі користується додатками компанії. Основні напрямки:
- Heath Coaching: персоналізовані програми тренувань та харчування за підтримки сертифікованих тренерів.
- Mental Health: індивідуальні курси психологічної самодопомоги та медитації. 24/7 доступ до чату зі спеціалістами з психологічного здоров'я.

Ви працюватиме над вебплатформою — основним каналом продукту. Потрібно побудувати аналітичну систему: від процесів збору даних до масштабованої архітектури.

Компанія пропонує:
- Віддалену роботу.
- Медичне страхування та різноманітні спортивні заходи.
- 20 днів оплачуваної відпустки та необмежена кількість оплачуваних лікарняних.
- Техніку для роботи.
- Оплачуваний коворкінг.
- Безкоштовні сніданки та обіди, спортзал, масажист та корпоративного лікаря у київському офісі.

Очікування:
- Досвід проведення A/B-тестів та розробки експериментальних підходів.
- Python, SQL та автоматизація аналітики.
- Практичні навички створення дашбордів і роботи з BI-інструментами (Tableau, Looker, Power BI тощо).
- Готовність лідити поточну команду (5 осіб).
- Розмовна англійська.

Ми – Spand Group, група компаній з різними напрямами: сервісний бізнес, власні продукти та соціальні проєкти. Зараз у пошуках SEO & GEO аналітика, який допоможе нам посилити аналітичний, SEO та GEO напрямки і розвивати проєкти ще ефективніше.

Ось декілька компаній, які входять в нашу групу:

https://spaceberry.studio/ – UI/UX Дизайн Студія

https://obmify.com/ – Найбільша українська платформа обміну валют онлайн

https://ukrainian.city/ – Громадська Організація

Більше можна дізнатись на нашому сайті https://spandgroup.com/

Основні завдання:

• SEO, GEO оптимізація сайтів та застосунків групи компаній;
• Підвищення органічного трафіку на сайтах та застосунках групи компаній;
• Відстежування аналітики сайтів та застосунків групи компаній, підтримка у актуальному та належному стані;
• Лінкбілдінг (створення анкор листа для закупівлі посилань, закупівля посилань, закупівля форумних крауд посилань, написання ТЗ для SEO текстів та статей);  
• Допомога клієнтам компанії у налаштуванні аналітики та надання порад щодо оптимізації.

Для нас важливо:

• Мінімум 1 рік досвіду на позиції SEO Specialist;
• Вміння працювати з інструментами: Ahrefs, Screaming Frog (або Netpeak Spider), Google Search Console, Google Analytics, Google Keyword Planer, Serpstat, Microsoft Clarity, Se Ranking;
• Оптимізація під нові вимоги AI та GEО;
• Знання продуктових метрик та аналітики;
• Знання англійської на рівні B1+;
• Базове розуміння HTML/CSS;
• Знання внутрішньої оптимізації та зовнішнього просування;
• Досвід роботи як з Українським так і з закордонними Гео;
• Активне використання ШІ інструментів.

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи; 
• Гнучкий графік (40 годин / тиждень);
• 20 днів оплачуваного відпочинку на рік;
• Корпоративні уроки англійської мови, конференції та семінари, йога;
• Відшкодування витрат на спеціалізовану літературу та участь в офлайн-зустрічах/заходах.

Перед подачею резюме рекомендуємо глянути наші сайти і соцмережі. Це допоможе краще відчути атмосферу групи компаній та зрозуміти чи на одній хвилі. Якщо так тоді саме час надсилати своє резюме.

Компанія Mettevo запрошує до команди SEO Specialist на початковому рівні, навіть якщо у вас поки що немає комерційного досвіду. Ми цінуємо потенціал і прагнення до розвитку!

      Вимоги:

• Англійська мова від B1 або вище.
• Базові знання SEO або завершені курси.
• Розуміння основних принципів пошукових систем та факторів ранжування.

• Готовність до швидкого навчання та саморозвитку.

   

   Твої обов’язки:

• Допомога в розробці та імплементації SEO-стратегії проєктів.
• Виконання тактичних SEO-завдань під керівництвом досвідчених спеціалістів.
• Збір та аналіз статистики з SEO-інструментів, підготовка звітів.
• Виконання інших завдань у співпраці з Middle/Senior SEO-фахівцями.

         Ми пропонуємо:

• Роботу віддалено з гнучким графіком.
• Можливість навчання та карʼєрного росту в професійному середовищі.

         Кому підійде ця позиція:

• Тим, хто тільки розпочинає карʼєру в SEO і прагне розвитку.
• Кандидатам із базовими знаннями та бажанням навчатися.

Привіт!)

Ми шукаємо Product Manager’a / AI Product Managerʼа в наш бізнес Guru Apps, який/яка підсилить нашу команду та допоможе масштабуватись ще швидше та ефективніше.

Guru Apps — це бізнес, який є частиною Universe Group та створює мобільні застосунки, які є лідерами в двох основних напрямках: утиліти та AI. Найвідоміші з них: Cleaner Guru, Scan Guru, Assist Guru та Visify.

Наші досягнення:

• 100+ млн завантажень по всьому світу.
• 4,6 середня оцінка застосунків користувачами в AppStore.
• 6+ продуктів в портфелі бізнесу.
• Продукти входять в Топ у своїх нішах. 🏆 У жовтні 2024 року Cleaner Guru очолив рейтинг App Store у США, Канаді та Австралії, випередивши Instagram, Temu, ChatGPT та TikTok.
  🏆 А вже у 2025 році цей успіх повторив інший наш продукт — Visify.
• Власна R&D лабораторія, яка створює нові продукти та допомагає бізнесу масштабуватись.

Якщо хочеш побачити, як ми запускаємо апки за тиждень, тестуємо сотні ідей і масштабуємо продукти, які вже у кишенях світу — просто подивись відео про Guru Apps - https://www.youtube.com/watch?v=8RubncLIp5U.

Знайомся з Богданом і Максимом — нашими лідерами продуктової команди в Guru Apps 🚀
Богдан доєднався до команди майже три роки тому, маючи глибокий досвід у маркетингу. За цей час він виріс із позиції Product Manager до Head of Product, сформувавши сильну експертизу в побудові та масштабуванні продуктів.

Максим приєднався до нас півтора року тому. До цього він створював продукти на основі ШІ як AI Product Manager і продовжує активно досліджувати AI-технології, інтегруючи їх у роботу команди. Сьогодні Максим — Product Lead.

У щоденній роботі ти також співпрацюватимеш із сильною кросфункціональною командою з 10 спеціалістів: аналітиком, iOS-розробниками, дизайнерами, QA, бекенд-інженерами та маркетинг-командою.

Ця роль саме для тебе, якщо:

Тобі цікаво працювати з продуктами які в ТОПах Appstore, ти маєш амбіцію вирости до Product Lead, приймаєш рішення на основі аналітики та даних, любиш динамічне середовище зі швидкими рішеннями і хочеш відповідати за результат, а не просто виконувати задачі.

Твої майбутні задачі:

• Стратегічне планування та формування продуктового бачення.
• Ведення беклогу та пріоритезація задач.
• Генерація гіпотез і запуск A/B тестів.
• Глибока робота з аналітикою, метриками та фінансовою ефективністю.
• Менеджмент крос-функціональної команди (розробник, дизайнер, аналітик, QA).
• Масштабування продукту до ТОП 1 в своїй категорії після досягнення стабільної юніт-економіки.

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш 1+ роки досвіду в Product Managment, Growth, PMM напрямку в B2C напрямку.
• Розумієш принципи A/B-тестування: від формування гіпотези до аналізу результатів і прийняття рішень.
• Не просто використовуєш АІ для написання текстів, а вмієш будувати інструмент на основі АІ для вирішення реальних юзкейсів для власної ефективності або для покращення продукту.
• Маєш практичний досвід роботи з монетизацією, юніт-економікою та продуктовою аналітикою й умієш робити data-driven висновки.
• Маєш бізнес-орієнтоване мислення та фокус на фінансовий результат продукту.
• Мислиш стратегічно, амбіційно, комфортно почуваєшся в умовах невизначеності та швидких змін.
• Вмієш швидко навчатись, адаптуватись і масштабувати свою експертизу разом із продуктом.

Буде перевагою:

• Досвід з mobile та subscription-based продуктами.

Наш Hiring процес:

Інтерв’ю з Talent Acquisition спеціалістом ➡️ Тестове завдання ➡️ Інтервʼю з Максимом (Lead PM)/Богданом (Head of Product) ➡️ Фінальний дзвінок з СЕО ➡️ Офер

Що ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи — all-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі. Ближче познайомитися з офісом можна переглянувши це відео.
• Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні та медстрахування.
• Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Вимоги:

• Adobe Photoshop/Figma, Illustrator, Canva Pro.
• Розуміння принципів performance-дизайну (CTR, thumb stop, AIDA, CTA, адаптивність).
• Базове розуміння вимог Meta Ads / Google Ads / TikTok Ads.
• Досвід у створенні креативів для e-commerce / книжкових — буде перевагою.

Обов'язки:

• розробка дизайну для рекламних матеріалів;
• участь у створенні візуальних концепцій та ідей для маркетингових стратегій компанії;
• створення афіш і банерів, стендів, супровідної поліграфічної продукції для подій видавництва, фестивалів, ярмарок, форумів;
• макетів для партнерських постів чи колаборацій;
• генерування ідей, розробка та створення макетів для сувенірної продукції;
• Створення супровідної поліграфічної продукції (афіш, листівок, стікерів, меню і тд.) для книгарень-кав'ярень Старого Лева;
• Підготовка файлів для сайту (створення мокапів, порізка сторінок);
• Виконання дрібних графічних робіт. Створення візуальних матеріалів для платних рекламних кампаній (Meta, Google)

Майбутні завдання:

• Створення рекламних креативів для рекламних кампаній (статичних, анімованих, каруселей, банерів, коротких відео-тизерів).
• Підготовка мінімум 3 варіантів креативу на кожен ad set для тестування різних візуальних підходів.
• Адаптація креативів під різні формати.
• Створення візуальних концепцій і гіпотез спільно з маркетологом.
• Оптимізація готових шаблонів під поточні промо, сезонні акції, книжкові релізи.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та соціальний пакет;
• Цікаві завдання та виклики;
• Затишне робоче місце у Будинку Старого Лева у Львові (вул. Старознесенська 24-26);
• Графік роботи пн-пт 10:00-18:00 (один день/тиждень віддалено);
• Участь у розвитку українського книжкового ринку;
• І, звісно ж, приємні бонуси для книголюбів.

Привіт! 💚

Ми — BUKI — міжнародна продуктова компанія, що створює освітній маркетплейс нового покоління. Уяви Airbnb або Uber в EdTech — це саме про нас!

🌍 Наша платформа допомагає десяткам тисяч репетиторів знаходити учнів, а студентам — підбирати найкращих викладачів для навчання. Ми розпочали свою роботу у 2014 році, і сьогодні основна ціль BUKI — стати найбільшим освітнім ресурсом у Центральній та Східній Європі (CEE).

📚 У 2020 році ми запустили BUKI School — бізнес-юніт для онлайн-навчання з перевіреними викладачами.

🌎 А ще ми швидко зростаємо у світі! Наша географія охоплює Україну, Польщу, Болгарію, Румунію, Іспанію, Казахстан, Мексику та США. І це лише початок! 🚀
 

📍Про роль

Ми шукаємо Talent Acquisition Manager, який(а) відповідатиме за покращення та розвиток існуючих рекрутингових процесів відповідно до потреб бізнесу.

Основний фокус ролі — зробити процеси найму більш структурованими, прозорими та прогнозованими, а також вибудувати ефективну робочу взаємодію з внутрішніми стейкхолдерами.

Позиція передбачає практичну роботу з рекрутинговими інструментами, підходами до найму та підтримку менеджерів на всіх етапах hiring-процесу.

У перспективі — участь у розвитку напряму Talent Acquisition та поступове розширення зони відповідальності.

🔥 Чим ти будеш займатись

Планування та взаємодія з бізнесом

• Працювати з менеджерами напрямів над плануванням потреб у наймі
• Допомагати бізнесу формувати реалістичні очікування щодо термінів та пріоритетів
• Узгоджувати підходи до найму для різних команд

Пошук і залучення кандидатів

• Розвивати канали пошуку: talent pools, рекомендації, професійні спільноти
• Зменшувати залежність від джоббордів за рахунок системного підходу
• Працювати з вакансіями різної складності

Рекрутингові процеси

• Аналізувати поточні процеси найму та покращувати їх
• Підвищувати якість кандидатського досвіду
• Вибудовувати ефективну взаємодію з hiring-менеджерами
• Супроводжувати кандидатів на всіх етапах відбору

Аналітика та ефективність

• Працювати з ключовими показниками найму (терміни закриття, вартість, якість)
• Аналізувати воронку найму та знаходити точки для покращень
• Використовувати дані для прийняття рішень і оптимізації процесів

Розвиток напряму

• Ділитись експертизою та кращими практиками всередині компанії
• Брати участь у розвитку employer brand разом із суміжними командами
• Готувати Talent Acquisition-функцію до подальшого масштабування

🧠 Кого ми шукаємо

Досвід та експертиза

• Досвід роботи в Talent Acquisition / Recruiting від 3 років (in-house або agency + in-house)
• Практичний досвід закриття вакансій різного рівня складності та напрямів
• Розуміння end-to-end рекрутингового процесу: від планування найму до оферу та онбордингу

Партнерство з бізнесом

• Досвід тісної взаємодії з hiring-менеджерами
• Вміння допомагати бізнесу формувати реалістичні очікування щодо термінів, пріоритетів і ринку кандидатів
• Навички узгодження підходів до найму між різними командами

Sourcing та залучення кандидатів

• Сильна експертиза в sourcing: LinkedIn, talent pools, рекомендації, професійні спільноти
• Досвід зменшення залежності від джоббордів і побудови системних каналів залучення
• Вміння працювати з активними й пасивними кандидатамиПроцеси та candidate experience
• Досвід аналізу й покращення рекрутингових процесів
• Фокус на якості кандидатського досвіду та прозорій комунікації
• Вміння вибудовувати ефективну співпрацю між рекрутингом і бізнесом

Аналітика та ефективність

• Досвід роботи з ключовими метриками рекрутингу (time to fill, cost per hire, quality of hire)
• Розуміння рекрутингової воронки та вміння знаходити точки для оптимізації
• Використання даних для прийняття рішень і покращення результатів

Розвиток та масштабування

• Готовність ділитися експертизою та кращими практиками всередині компанії
• Досвід або інтерес до участі в розвитку employer brand
• Системне мислення та розуміння, як готувати TA-функцію до масштабування

🚀 Що ти отримаєш

• Відповідальність за напрям, а не окремі вакансії

Ти впливатимеш на те, як саме в компанії будується рекрутинг: підходи, процеси, пріоритети, інструменти.

• Автономність у рішеннях і довіра з боку бізнесу

Очікуємо зрілу позицію партнера, а не виконавця. Є простір для власних рішень, аргументованих змін і ініціатив.

• Можливість масштабувати TA-функцію

Роль передбачає участь у підготовці рекрутингу до росту бізнесу: від аналітики й планування до структури функції.

• Робота з даними, а не інтуїцією

Фокус на метриках, воронці найму, ефективності каналів і якості рішень — з реальним впливом на результати.

• Професійний розвиток без формальностей

Компенсація навчання, доступ до курсів і можливість інвестувати час у розвиток експертизи.

• Гнучкий формат роботи

Гібридно: офіс у Києві або віддалено. Фокус — на результаті, а не процесі.

• Комфортний пакет бенефітів

Медичне страхування, 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні, безлімітні лікарняні.

• Покращення англійської

Безкоштовні індивідуальні заняття 1:1 з викладачем.

Динамічна арбітражна команда з десятирічним досвідом на ринку шукає UAC Media Buyer, який очолить новий напрямок заливу трафіку через Google Ads App Campaigns (UAC). Ми маємо прямі спендові контракти з рекламодавцями, що забезпечує доступ до високих бюджетів, топових оферів і стабільні умови для масштабування рекламних кампаній 🚀

     Що ми очікуємо від кандидата:

• Рівень: Middle – Senior
• Мінімум 2+ роки досвіду у гемблінгу (Gambling / iGaming)
• Досвід роботи з UAC / Google Ads App Campaigns
• Самостійність та проактивність
• Управління бюджетами від $100K/місяць (3–5 дейлі)
• Здатність запускати рекламні кампанії, орієнтовані на KPI (CPI, CPA, ROI)
• Знання трекінгових систем: Keitaro, Affise
• Вміння аналізувати великі обсяги трафіку та даних

     Твої майбутні завдання:

• Створення, запуск та масштабування UAC кампаній
• Оптимізація та тестування нових підходів і профітних зв’язок
• Аналіз трафіку та підготовка звітності
• За необхідності — розгортання власного виробництва додатків

     Чому варто приєднатися до нас:

• Віддалена робота та гнучкий графік
• Прямі спенд-контракти та великі бюджети
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Можливість кар’єрного росту до TL та управління командою
• Професійний розвиток, обмін досвідом, робота з експертами
   

Хочеш очолити напрямок UAC, тестувати і масштабувати трафік на мобільні додатки та будувати власну команду? Приєднуйся до нас і покажи реальні результати!