Jobs at Djinni

AS Talent Agency — міжнародна маркетингова компанія, яка формує стратегії зростання для топових інфлюенсерів і блогерів.
Ми поєднуємо креатив, аналітику та бізнес-підхід, щоб масштабувати особисті бренди, відкривати нові ринки й перетворювати аудиторію на прибуток.
І зараз ми знаходимось в пошуках сильного Head of Partnership Department!
 

Обов’язки:

• Стратегія та сегментація партнерського портфеля. Розробка довгострокової партнерської стратегії, класифікація партнерів за потенціалом, ризиками та вкладом у виручку.
• Управління виручкою та утриманням партнерів (NRR / LTV). Відповідальність за зростання виручки, підвищення Net Revenue Retention та Lifetime Value.
• Побудова персоналізованої моделі взаємодії з ключовими партнерами.
• Формування команди та процесів. Найм, розвиток і мотивація команди партнерського напрямку, побудова прозорих процесів, KPI та системи звітності.
• Комплаєнс та управління ризиками.
   

Основна мета ролі:

Забезпечити системне зростання та довгострокове утримання кожного клієнта. Побудувати ефективні процеси роботи.
Сформувати та розвинути команду, управляти P&L портфеля, підвищувати NRR та знижувати churn.
 

Вимоги:

• 5+ років досвіду в управлінні клієнтським портфелем або комерційними партнерствами (Talent / Creator / Influencer economy, агентства, eCommerce, marketplace тощо).
• Досвід керівництва командами 10–30+ осіб: найм, побудова грейдів, індивідуальні плани розвитку та performance-менеджмент.
• Сильна комерційна експертиза: P&L, юніт-економіка, cohort-аналіз, ROMI / Payback.
• Практичний досвід high-touch клієнтського менеджменту (C-level, медійні особистості).
• Мови: англійська B2+ (ділова комунікація)
   

Чому варто обрати нас:

• Мінімум бюрократії — максимум простору для ідей та швидких рішень.
• Комфортний офіс в центрі Києва/Варшави;
• Відпочинок і навчання разом з нами: тімбілдинги, корисні конференції, корпоративна англійська, активний відпочинок і багато інших «плюшок»:)
• Конкурентна заробітня плата;
• Участь у міжнародних конференціях і бізнес-поїздках (ЄС, США).
• Повний вплив на стратегічний розвиток напрямку.

Знайомство з нами: Скринінг інтерв’ю з рекрутером → Hard skills інтерв’ю → Job Offer!

Ми розробляємо United24 - критично важливий державний проєкт для збору донатів на підтримку України. Наша мобільна команда створює інноваційні рішення, які дозволяють мільйонам людей швидко та зручно допомагати країні.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення та постійний розвиток, орієнтуючись на потреби користувачів нашого застосунку. Наша команда цінує відкритість, чесність та наполегливість у досягненні амбітних цілей. Ми кооперуємося заради створення продукту, який має реальний вплив на майбутнє України.

Ваша основна місія:
Ваша місія - посилити продуктову аналітику United24, щоб покращити досвід користувачів та збільшити ефективність збору донатів. Ви будете ключовою ланкою між даними та прийняттям рішень, трансформуючи інсайти в конкретні покращення продукту.

У фокусі роботи:
– проєктування та підтримка подієвої схеми для мобільного застосунку та веб-версії;
– побудова та супровід core-метрик і продуктових звітів;
– проведення A/B тестів та аналіз їх результатів;
– розробка SQL-мартів у BigQuery та оптимізація запитів;
– створення інформативних дашбордів у Metabase;
– моніторинг якості даних та налаштування алертів;
– аналітична підтримка релізів нових функцій.

Від вас очікуємо:
– вища освіта;
– 2+ роки досвіду в продуктовій аналітиці, зокрема для мобільних застосунків;
– глибоке розуміння продуктових метрик: Retention, LTV, MAU, DAU, воронки, user flow (як рахуються та коли застосовуються);
– наявність успішних практичних кейсів A/B тестування;
– глибоке знання SQL (CTE, віконні функції, робота з масивами та регулярними виразами);
– практичний досвід роботи з Mixpanel або аналогічними інструментами, а також впевнене володіння Google Analytics 4 (GA4) та Firebase;
– розуміння принципів експериментального дизайну та A/B тестування;
– вміння будувати інформативні дашборди в Metabase;
– здатність перекладати бізнес-завдання в аналітичні гіпотези;

Буде плюсом:
– знання Python для статистичного аналізу (pandas, scipy);
– досвід роботи з системами атрибуції та MMP;
– знайомство з інструментами DBT, Airflow.

Ми шукаємо талант, який:
– має аналітичне мислення та вміє знаходити неочевидні інсайти в даних;
– проактивно пропонує ідеї для покращення продукту на основі аналізу;
– вміє працювати в динамічному середовищі та швидко адаптуватися до змін;
– прагне постійно вдосконалювати свої навички в продуктовій аналітиці.

Ми пропонуємо:
– можливість впливати на розвиток державного продукту національного значення;
– роботу з сучасним аналітичним стеком (BigQuery, Mixpanel, Metabase);
– професійне зростання в команді досвідчених фахівців;
– гібридний графік роботи;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ви готові перетворювати дані на рішення, що покращують життя мільйонів користувачів, приєднуйтесь до нашої команди! Ваша аналітична експертиза допоможе United24 стати ще ефективнішим інструментом підтримки України.

Про компанію

Міжнародна iGaming-команда, яка активно масштабується та працює з великими обсягами трафіку. Фокус — побудова довгострокових і прибуткових відносин з рекламодавцями, розвиток партнерської екосистеми та стабільний фінансовий ріст.

У зв’язку з розширенням шукаємо Lead BizDev, який очолить напрям рекламодавців і візьме на себе повну відповідальність за його розвиток та результат.

Основна мета ролі

Управління командою Business Development менеджерів та стратегічний розвиток напряму рекламодавців. Ключова задача — зростання профіту, масштабування співпраці з поточними та новими партнерами і відповідальність за фінансові показники відділу.

Задачі та обов’язки

Управління командою

• Керівництво BizDev-відділом
• Постановка задач, контроль KPI
• Регулярні 1:1, мотивація, розвиток і менторство співробітників

Стратегічний розвиток

• Розробка та впровадження стратегії розвитку напряму рекламодавців
• Аналіз GEO, ємності ринку, пошук точок росту

Робота з рекламодавцями

• Пошук, залучення та масштабування ключових рекламодавців
• Контроль ретеншну, ставок, кап, фінансових результатів по партнерах

Внутрішня взаємодія

• Тісна робота з affiliate / buying-командами для досягнення спільного результату

Звітність

• Регулярна звітність перед CCO / CEO щодо результатів роботи напряму

Вимоги до кандидата

• Досвід у Business Development / Sales / Account Management від 3 років
• Досвід на керівній позиції (Lead / Head) від 1 року
• Досвід роботи з рекламодавцями у CPA / Performance Marketing
• Глибоке розуміння affiliate-ринку та взаємодії advertiser ↔ affiliate
• Вміння працювати з фінансовими показниками: profit, margin, retention
• Сильні навички переговорів та презентації
• Англійська мова від рівня B1
• Стратегічне мислення, проактивність, лідерські якості

Буде плюсом

• Досвід роботи з міжнародними ринками
• Масштабування рекламодавців з нуля
• Участь у профільних конференціях та індустріальних івентах

Що пропонуємо

• Фінанси: конкурентна ставка + необмежені бонуси, прив’язані до результатів команди
• Формат: повністю віддалено або гібрид (на вибір)
• Графік: 10:00–18:00
• Команда: сильне професійне середовище та підтримка
• Розвиток: участь у міжнародних конференціях за рахунок компанії
• Соцпакет:
  • оплачувана відпустка — 24 дні
  • лікарняні — 14 днів
  • корпоративні заходи та подарунки до свят

Про компанію
 

Міжнародне маркетингове агентство у сфері iGaming, яке активно росте та масштабує affiliate-напрямок. Команда працює з великими обсягами трафіку та фокусується на довгострокових, взаємовигідних відносинах з партнерами.
 

У зв’язку з розширенням шукаємо Lead Affiliate Manager, який очолить команду та візьме повну відповідальність за розвиток affiliate-напрямку і його фінансовий результат.

Мета ролі

Управління командою Affiliate-менеджерів і стратегічний розвиток affiliate-напрямку. Основна задача — виконання KPI, масштабування роботи з поточними та новими партнерами, контроль якості трафіку та P&L відділу.

Основні задачі

Лідерство та управління командою

• Керівництво командою з 3 Affiliate-менеджерів
• Постановка задач, контроль KPI, регулярні 1:1
• Мотивація, розвиток та менторство команди

Стратегія та масштабування

• Розробка та впровадження стратегії розвитку affiliate-напрямку
• Пошук точок росту та масштабування існуючих партнерств

Робота з партнерами

• Участь у переговорах з ключовими партнерами
• Підтримка команди у вирішенні складних кейсів
• Побудова довгострокових партнерських відносин

Аналітика та контроль

• Моніторинг ключових показників ефективності
• Контроль якості трафіку та фінансових результатів (P&L)

Оптимізація процесів

• Побудова та покращення внутрішніх процесів для підвищення ефективності команди

Нетворкінг

• Представлення компанії на міжнародних профільних конференціях та івентах

Вимоги до кандидата

• Досвід у affiliate-маркетингу (iGaming) на senior або керівній позиції
• Досвід управління командою буде суттєвою перевагою
• Глибоке розуміння affiliate-екосистеми
• Бажано досвід у партнерських мережах або арбітражних командах
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з метриками
• Розвинені комунікативні та лідерські якості

Що пропонуємо

• Фінансові умови: конкурентна ставка + необмежені бонуси, прив’язані до результатів команди 
• Формат роботи: remote або гібрид (на вибір)
• Графік: 10:00–18:00
• Команда: професійне середовище з фокусом на розвиток
• Професійний ріст: участь у міжнародних івентах та конференціях за рахунок компанії
• Соцпакет:
  • оплачувана відпустка — 24 дні
  • лікарняні — 14 днів
  • корпоративні заходи та подарунки

Це керівна позиція з відповідальністю за контент-напрямок і його результат. Ми шукаємо людину, яка мислить стратегічно, бере ініціативу та відповідає за розвиток контенту як інструменту досягнення бізнес-цілей.

Ми також готові розглянути кандидата без формального управлінського досвіду, якщо це відповідальна людина з чітким баченням, амбіціями та розумінням, куди і навіщо має рухатися контент.

Для нас важливий метч по стилю, підходу та мисленню. Перед відгуком просимо ознайомитися з нашими соціальними мережами та контентом, який ми генеруємо, і відгукуватися у випадку, якщо Вам близький наш тон, формат і логіка комунікації.

• Instagram Cryptomannn Academy - https://instagram.com/cryptomannn.academy?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA== 
• Instagram Cryptomannn - https://www.instagram.com/cryptomannn?igsh=dmhib3N6bWRldmp6
• YouTube Cryptomannn - https://www.youtube.com/channel/UCuDVVsL44OPCyOIkM2Wdy-A?sub_confirmation=1
• YouTube "Мужичкі" - https://www.youtube.com/channel/UCuDVVsL44OPCyOIkM2Wdy-A?sub_confirmation=1

Також зверніть увагу, що позиція передбачає відвідування офісу у Києві.

Вимоги

1. Досвід від 1,5 роки у контенті / SMM / digital-маркетингу
2. Досвід управління командою або готовність до керівної ролі
3. Стратегічне мислення та розуміння звʼязку контенту з бізнес-цілями
4. Вміння самостійно ініціювати та реалізовувати контент-рішення
5. Побудова та координація роботи з SMM-спеціалістами, копірайтерами, дизайнерами, відеографами, монтажерами
6. Глибоке розуміння трендів, форматів Reels/Shorts та механік просування
7. Вміння будувати комунікацію бренду через контент
8. Досвід організації зйомок і написання сценаріїв
9. Досвід одночасної роботи з кількома проєктами
10. Досвід або інтерес до колаборацій, брендів, інфлюенсерів і комʼюніті
11. Високий рівень відповідальності, проактивність та системність
12. Досвід зйомки та монтажу відео буде перевагою

Обовʼязки

1. Формування та реалізація контент- і SMM-стратегії відповідно до бізнес-цілей
2. Повна відповідальність за розвиток контент-напрямку та його результат
3. Побудова процесу створення контенту: від ідеї до публікації
4. Координація команди або підрядників, постановка задач і контроль дедлайнів, а також оптимізація виробництва контенту 
5. Регулярне створення та контроль якості контенту (відео, фото, тексти, монтаж)
6. Розвиток колаборацій і партнерських форматів
7. Аналіз ефективності контенту: ER, охоплення, конверсії, вплив на бізнес-метрики
8. Адаптація стратегії відповідно до аналітики та змін у соцмережах

9. Масштабування та розвиток контент-напрямку

    

Ми очікуємо, що Ви

• Мислите контентом як бізнес-інструментом, а не лише креативом
• Готові брати відповідальність за рішення і результат
• Маєте власне бачення розвитку контенту та вмієте його аргументувати
• Розділяєте наш підхід до стилю, подачі та комунікації

Потрібен Python для розвитку AWS serverless бекенду в продакшені. Система підбирає найкращий альтернативний домен за гео, доступністю, поведінкою та ISP обмеженнями, щоб тримати високу доступність, якісний UX і сильні моніторинг та аналітику. 

Що потрібно буде робити

• Проєктувати й розвивати сервіси на Python + AWS Serverless stack.
• Працювати з AWS CDK: описувати та змінювати інфраструктуру як код.
• Розробляти та підтримувати API й інтеграції із зовнішніми системами.
• Підтримувати надійність, масштабованість.
• Посилювати monitoring, logging та observability.
• Брати участь у технічних та архітектурних рішеннях.

Вимоги (must have)

• 5+ років комерційного досвіду з Python.
• Досвід з serverless-компонентами: Lambda, DynamoDB, S3, CloudWatch
• Досвід з AWS CDK (або іншими Infrastructure as Code інструментами).
• Розуміння serverless та event-driven підходів.
• Досвід роботи з production-системами під реальним трафіком.

Буде плюсом (але не обов’язково)

• JavaScript / TypeScript
• DevOps-підхід і досвід роботи близько до інфраструктури
• Досвід із системами, де ключову роль відіграє affiliate traffic, або рішеннями для traffic routing
• Досвід із Datadog, або подібними інструментами моніторингу
• Дотичність до AI/ML-driven логіки або data-based decision systems
   

Шукаємо BA / SA на проєкт у продакшені. 

Робота разом із Product Managers, стейкхолдерами та командою розробки (на проєкті вже є 1 BA команда розширюється).

Основні задачі

• Збір і уточнення вимог від Product/Business/Operations/Tech.
• Формалізація вимог: User Stories/Use Cases, Acceptance Criteria, functional & non-functional.
• Декомпозиція ініціатив на епіки/фічі/задачі, участь у Discovery → Delivery.
• Аналіз user flows, сценаріїв, edge cases, ролей і прав доступу.
• Системний аналіз і документація; моделювання: BPMN/UML/Sequence, Flow/C4, ER, схеми інтеграцій.
• Grooming/refinement, підтримка команди під час розробки/тестування (зняття неоднозначностей).

• Допомога у вибудові end-to-end процесу роботи з вимогами та стандартів опису задач/артефактів.

   

Вимоги

• Досвід BA у продуктовій компанії + практика з web/SaaS/multi-tenant.
• Впевнена робота з вимогами (US/UC, AC, F/NFR), декомпозиція, сильні комунікації та аналітика.
• Практика системного аналізу (flows/roles/permissions) і моделювання BPMN/UML/C4/ER/інтеграції.

Буде плюсом

Mockups/візуалізація (Figma/Miro або аналоги), досвід зі складними платформами (ролі/безпека), метрики, Discovery/pre-sale.

Процес найма

Дзвінок HR → технічна співбесіда → offer 

Ми в Tech4You шукаємо IT-рекрутера / Технічного рекрутера, який приєднається до нашої команди.
 

Якщо ти любиш знаходити талановитих кандидатів, розумієш повний цикл рекрутингу та вмієш працювати з різними джерелами пошуку, ми будемо раді познайомитися!

Твоя роль включатиме:

• пошук кандидатів на технічні та нетехнічні позиції;
• первинний відбір резюме та проведення скринінг-інтерв’ю;
• формування short-list кандидатів і передача HR або керівникам;
• ведення бази кандидатів та звітності;
• участь у вдосконаленні рекрутингових процесів;
• підтримка кандидатів на початкових етапах найму;

• використання різних джерел лідів та побудова воронки найму залежно від позиції.

   

Ми очікуємо, що ти маєш:

• досвід роботи в рекрутингу від 1 року;
• практичний досвід найму технічних та нетехнічних ролей;
• розуміння повного циклу рекрутингу та candidate journey;
• вміння проводити первинні інтерв’ю та оцінювати компетенції кандидатів;
• знання джерел лідів та принципів побудови воронок під різні позиції;
• системність, відповідальність та орієнтацію на результат;

• досвід роботи з ATS та job-платформами

   

Ми пропонуємо:

• гібридний формат роботи/віддалений;
• чітко вибудовані процеси та підтримку команди;

• можливість впливати на розвиток рекрутингових процесів;

   

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо «Hardware Design Engineer (Інженера з проєктування апаратного забезпечення)».

Основні вимоги:

• Володіння навичками створення схем змішаного сигналу, розрахунку компонентів та моделювання схем.
• Досконале володіння розведенням плат у програмі Altium Designer.
• Здатність виявляти та усувати проблеми під час розробки прототипів.
• Підготовка повного пакету документації для виготовлення та складання друкованих плат.
• Знання систем контролю версій (бажано Git).
• Вміння читати та розуміти технічну документацію англійською мовою.

Обов’язки:

• Розробка нових продуктів (створення схем та розведення плат для нових пристроїв).
• Оптимізація та оновлення існуючих конструкцій.
• Пошук та перевірка альтернативних компонентів.
• Проведення первинної перевірки та запуску прототипів.
• Забезпечення переходу від прототипу до масового виробництва.

Умови роботи:

• Надаємо 100% бронювання.
• Офіційне працевлаштування.
• Конкурентна заробітна плата.
• Можливість професійного розвитку.
• Робота в офісі.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Radio Frequence Engineer (RF Engineer, Радіоінженер).

Обов’язки:

• Проектування, розробка та налаштування радіочастотних систем і модулів.
• Розробка та налагодження антен, фільтрів, підсилювачів.
• Аналіз сигналів та спектра.
• Проведення випробувань, діагностика і усунення несправностей в РЧ-обладнанні.
• Участь у розробці систем пеленгації, моніторингу та РЕБ.
• Підготовка технічної документації, звітів, схем.

Вимоги:

• Вища технічна освіта (радіотехніка, телекомунікації, електроніка).
• Досвід роботи з РЧ-системами від 2 років.
• Знання принципів обробки сигналів, радіопередачі, модуляції/демодуляції.
• Розуміння роботи аналогових та цифрових РЧ-трактів.
• Знання основ EMC, захисту від завад, фільтрації.
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням: спектроаналізатори, осцилографи, генератори сигналів.

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки.
• Можливість впливати на продукт і процеси.
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;
• Ми надаємо бронювання!

Якщо ви готові приєднатися до команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.

ONE PARTNERS - affiliate-мережа, яка впевнено зростає у вертикалі Gambling. Ми не просто налаштовуємо трафік - ми створюємо ефективні зв’язки між потужними баєрами, крутими вебами та перевіреними оферами. Наша команда - це експерти, гнучка інфраструктура, автоматизована аналітика та культура, де результат -понад усе. 

Що ти будеш робити:

• Супроводжувати вебмайстрів та баєрів: від підключення до нашої партнерської мережі до щоденних консультацій.
• Розвивати партнерські відносини: аналізувати трафік, презентувати нові оффери, підтримувати ефективність роботи.
• Презентувати командам баєрів та вебмайстрів найкращі пропозиції.
• Контролювати фінансові виплати, KPI та проводити звірки.
• Налаштовувати та автоматизувати звітність.
• Швидко вирішувати технічні питання (трекінг, макроси, постбеки).
• Вести регулярну комунікацію з партнерами й знаходити підхід до кожного.

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи Affiliate Manager від 1 року (Gambling).
• Знає особливості роботи з різними ГЕО (від Tier 3 до Tier 1).
• Орієнтується у ключових метриках: ROI, EPC, CPA тощо.
• Розуміє моделі ціноутворення (CPA, CPL, Revshare, Hybrid).
• Має досвід роботи з трекерами, TDS-системами та партнерськими кабінетами.
• Володіє англійською на рівні від В1 для ефективної комунікації.
• Упевнено веде переговори та перемагає у будь-якій суперечці.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну мотивацію + бонусну систему, яка мотивує досягати більшого.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Фірмовий мерч, тімбілдинги, внутрішні активності, які створюють справжній командний вайб.
• Корпоративне навчання, тренінги, розвиток навичок.
• Швидка комунікація: рішення приймаються оперативно, без зайвих погоджень і зволікань.
• Спланований онбординг та комфортна адаптація. 
• Простір для ідей — твоя ініціатива цінується, ми фокусуємось на прибуток та ефективність, а не на бюрократію чи формальності.

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з ONE PARTNERS! 🌟
 

FRACTAL (ex-Netpeak Group) — це група ІТ-компаній, що об'єднує 25 бізнесів і 2 громадські організації. Ми створюємо продукти, масштабуємо digital-напрям і будуємо процеси, що працюють.
 

Netpeak New — це стартап-студія, яка займається створенням, раннім розвитком та тестуванням нових бізнесів.
 

Шукаємо асистента в команду фаундера FRACTAL (ex-Netpeak Group) Артема Бородатюка. Це можливість розвивати свої організаційні навички у динамічному середовищі.
 

💡 Чому це класна можливість?

1. Ти працюватимеш поруч із фаундером і бачитимеш, як у реальності приймаються бізнес-рішення.
2. Зрозумієш, як працює велика ІТ-група зсередини: процеси, логіка та взаємодія команд.
3. Швидко прокачаєш мислення й комунікації — навчишся чітко формулювати думки, писати та домовлятися з різними людьми.
4. Отримаєш доступ до сильного нетворку та знайомств у бізнес- й ІТ-середовищі.
5. Сформуєш нову внутрішню планку до якості, відповідальності та результату.
6. Працюватимеш у динамічному темпі, де стандарти підтримують розвиток, а не тиснуть.
    

📌 Що важливо для цієї ролі?

1. Досвід роботи персональним асистентом/помічником ТОП-менеджера від 2 років.
2. Здатність швидко розібратись у будь-якій темі — від документів до технічних нюансів.
3. Уміння працювати з великими обсягами інформації й робити з них висновки.
4. Увага до деталей, допитливість і вміння доводити процеси до логічного завершення.
5. Легкість у взаємодії з новими людьми, включно з підрядниками за кордоном.
6. Уміння «достукатися» до будь-кого та прискорити вирішення питань.
    

🎯 Що ти будеш робити:

1. Координувати та організовувати різні процеси та доручення, щоб все працювало гладко.
2. Взаємодіяти з підрядниками, сервісами та зовнішніми контактами для швидкого і якісного результату.
3. Планувати та супроводжувати невеликі події, відрядження та важливі проєкти.
4. Створювати тексти, інструкції та повідомлення, які допомагають команді працювати ефективніше.
5. Тримати фокус на пріоритетах та допомагати команді/керівнику бути на крок попереду.
6. Брати на себе індивідуальні доручення — від простих до нестандартних, завжди з відчуттям реального впливу.
    

🎁 Що ми пропонуємо?

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

One Media — екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу.
Ми будуємо не чергову арбітражну команду —
ми створюємо повноцінну медіа-екосистему, яка живе власним ритмом, культурою та результатами.

One Media шукає медіабайєра, який уже виріс із рівня “просто запускати зв’язки” і готовий брати на себе більше: бюджети, відповідальність, результати.

Винагорода: ставка 800$-1200$+бонусна сітка

Кого ми хочемо бачити в команді
Фахівця, який:
 

•  має реальний досвід роботи з бюджетами $1–5k/день
•  уміє стабілізувати зв’язку й вчасно виходити з просадки
•  впевнено читає аналітику та приймає рішення на цифрах
•  вміє шукати інформацію та знаходити рішення
•  працював із різними офферами та розуміє особливості вертикалей
•  хоче рости в сторону Senior і брати під себе напрям або команду
  
    Твої основні задачі:
• Тестування гіпотез та пошук робочих зв’язок
• Контроль трафіку, оптимізація та масштабування
• Масштабувати все і не боятись
• Постановка задач дизайнерам та копірайтерам
• Робота з трекерами, лендінгами, клоаками
• Підготовка коротких звітів та аналіз динаміки
• Пошук нових можливостей у рамках вертикалі
  
   Що ми даємо Middle рівню:
   1. Простір для зростання
• Бюджети, на яких можна реально масштабуватись
• Автономія у прийнятті рішень
• Можливість запускати свої міні-напрямки
• Прямий доступ до фаундерів та топових баєрів
   2. Технологічну інфраструктуру
• Фарм-системи, трекери, клоаки
• Push-панелі, CRM, база знань
• Робочі акаунти + техпідтримка 24/7
• Креативна команда (дизайн, копірайт, продакшен)
   3. Прозору фінмодель
• Високий % від прибутку
• Бонуси за обсяги та досягнення цілей
• Швидкий ріст до Senior при стабільних результатах
   4. Сильне середовище
• Потужна ком’юніті атмосфера
• Traffic Days, внутрішні зустрічі, тусовки
• Психолог, юр та фін підтримка
• Продуктивний робочий простір Cowrex
• Офіс-відчуття: лаунжі, кальяни, after-work meetups
• Релокаційна підтримка
• Healthy-бокси коли хворієш
  
    One Media = місце, де Middle стає Senior. 
  Як податися:
  Надішли своє резюме + кейси з цифрами.Ми зв’яжемося з кандидатами, що відповідають рівню.
   

Запрошуємо Вас стати частиною нашої спільноти закоханих у моду та зайняти посаду «Data Analyst» якщо Ви маєте:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;
• Знання MS SQL та Power BI (Power Pivot, Power Query) на високому рівні;
• Гарні навички візуалізації даних;
• Продвинуті знання MS Excel;
• Наявність портфоліо звітів power Bi буде перевагою.

Обов’язки:

• Обробка та консолідація даних з використанням SQL-запитів;
• Створення нових та коригування існуючих процедур;
• Написання ТЗ для створення нових таблиць в базах даних;
• Побудова нових, коригування та оптимізація існуючих звітів в Power BI;
• Аналіз показників діяльності компанії та окремих підрозділів, формування та надання аналітичної звітності на регулярній основі та по запиту;
• Участь у розвитку та автоматизації системи звітності;

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування;
• Графік роботи 5/2 з 09:00 до 18:00;
• Гідна оплата праці;
• Медичне страхування.

Якщо ви любите цифри так само, як ми любимо стиль — надсилайте резюме!

Про нас:
VCHASNO GROUP — група українських продуктових IT компаній, що створюють цифрові рішення для бізнесу та держави. Ми спрощуємо взаємодію між і всередині організацій. Робимо складне простим.

Перетворюємо Україну на передову цифрову державу.Серед наших проєктів — сервіс цифрових рішень для бізнесу Вчасно (Вчасно.ЕДО, Вчасно.Каса, Вчасно.ЕДІ, Вчасно.КЕП, Вчасно.ТТН, Вчасно.Звіт, Вчасно.Кадри) та Zakupivli.Pro - майданчик для державних і комерційних закупівель та аукціонів.

Про роль:

Ми шукаємо Business Process Analyst, який/яка допомагатиме оптимізовувати бізнес-процеси компанії, підвищувати ефективність роботи департаментів та підтримувати впровадження внутрішніх систем.

У цій ролі ви будете аналізувати поточні процеси, проектувати покращення, координувати зміни та забезпечувати прозорість операційної діяльності.

Що важливо для цієї ролі:

• 2+ років досвіду у Business Process Management / Operational Management / Business Analysis.
• Досвід роботи у середніх або великих ІТ-компаніях (буде перевагою).
• Розуміння BPMN 2.0, Lean, базових методологій оптимізації.
• Досвід роботи з ERP/CRM (MS Business Central - буде перевагою).
• Сильні комунікаційні та аналітичні навички, вміння структурувати інформацію.

Задачі:

• Комплексний аналіз процесів у сервісних (фінансовий, юридичний, HR) департаментах та продуктових командах.
• Мапування процесів (As-Is → To-Be), виявлення неефективностей та підготовка пропозицій щодо покращень.
• Координація процесів бізнесу з можливостями внутрішніх систем (MS Business Central, CRM, Billing).
• Підготовка та узгодження плану змін, його реалізація та контроль впровадження.
• Регулярна аналітика: витрати часу, вузькі місця, KPI процесів.
• Взаємодія зі стейкхолдерами на всіх рівнях компанії - від бухгалтера з первинної документації до СЕО компанії, включаючи керівників продуктів, команду продажів, розробки, сервісної підтримки та інших.

Етапи відбору:

• Співбесіда з рекрутером.
• Співбесіда з рекрутером та CFO.
• Тестове завдання.
• Фінальна співбесіда з CFO та HRD.

Про переваги роботи у Vchasno Group:

💛Приєднуйся до команди, яка створює та розвиває українські продукти. Нас драйвить те, що ми робимо, і ми з нетерпінням чекаємо на тебе.

💻Обирай зручний формат роботи для себе: працюй віддалено чи в сучасному офісі в Києві. Ми цінуємо можливість збиратися разом. Тому щотижневі офлайн-зустрічі — це вже наша маленька традиція для натхнення, обговорень, а також неформального спілкування.

🌿Турбуйся про себе:

- 24 дні оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних

- Медичне страхування після адаптаційного періоду

- Корпоративний психолог і психологічна підтримка від зовнішніх фахівців

- Спортзал на території офісу

- Допомагаємо організовувати енергонезалежність твоєї домівки для комфортної роботи

- Наш офіс відкритий для рідних співробітників за потреби, а ще ми будемо раді домашнім улюбленцям!

💪Працюй на спільну перемогу. Збираємо на дрони, гуманітарне розмінування деокупованих територій, модульні будинки для постраждалих родин. Співпрацюємо з благодійними фондами та іншими компаніями.

🔥Відвідуй унікальні події Щорічний Форум «Бізнес без паперу» — це вже візитівка сервісів «Вчасно». Понад 700 провідних лідерів ринку збираються в Києві, аби обмінятися досвідом та обговорити головні тренди у цифровізаціїСпільні благодійні аукціони. За один такий вечір ми з друзями та колегами збираємо близько 2-х мільйонів гривень на дрони для Сил Оборони. Це у нас Віталій Кличко продав свій велосипед, а Віктор Ющенко — власну екскурсію.Тимбілдинги та регулярні зустрічі команд (щомісяця та щокварталу). Ми зустрічаємося, аби підбити підсумки, визначити нові цілі. Під час них ти можеш сміливо висловлювати думку, ставити запитання лідерам команд та пропонувати ідеї.

🌟Зростай щодня! Колеги з молодших фахівців зростають до провідних або стають керівниками, самостійно набираючи нові таланти у команду. Також, «Вчасно» — це простір для пошуку себе. Якщо відчуєш, що ти готовий до змін, ми підтримаємо тебе у зміні напрямку діяльності та допоможемо реалізувати твій потенціал.

🎉І не забувай відпочивати. Ми граємо в настільний теніс, навчаємось, збираємося на настільні ігри, святкуємо разом важливі події та свята.