Jobs at Djinni

ВЕНКОН — сучасна компанія, яка активно використовує IT-рішення для автоматизації процесів, покращення клієнтського сервісу та розвитку цифрових продуктів. Розробка для нас — це стратегічний напрям, у якому програмісти мають реальний вплив на продукт і бізнес-результат.

Ми шукаємо досвідченого PHP-розробника, який любить і вміє працювати як з бекендом, так і з фронтендом. Наш проєкт базується на Yii2, але ми використовуємо сучасний підхід до фронтенду: Vite для збірки, PostCSS для стилів та нативний JavaScript без фреймворків.

Наш стек:

• Backend: PHP, Yii2 Framework, MySQL.
• Frontend: HTML5, Vanilla JS (ES6+), PostCSS.
• Build & Tools: Vite, Git, Composer, Docker.

Вимоги

• Впевнене володіння PHP та фреймворком Yii2.
• Хороші знання JavaScript — ви не губитеся без сторонніх бібліотек.
• Вміння верстати адаптив.
• Розуміння принципів OOP, SOLID.

Обов’язки

• Розробка та підтримка бекенд-функціоналу на Yii2.
• Верстка нових сторінок та інтерфейсних елементів.

Умови роботи

• Повністю віддалена робота — працюйте з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік, орієнтований на результат.
• Проєкт із сучасною інфраструктурою (ми не тягнемо за собою застарілі технології збірки).
• Прямий контакт із технічною командою та мінімум бюрократії.
• Конкурентну заробітну плату.
• Оплачувану відпустку.
• Робота над цікавим проектом з можливістю удосконалення та розвитку.

Приєднуйся до нашої команди, і разом ми допомагатимемо клієнтам вирішувати їхні технічні завдання! Сайт компанії: https://vencon.ua/

SENS Agency —займаємося розвитком Особистих Брендів клієнтів в Україні, ОАЕ, Пхукеті, Казахстані, Португалії, Туреччині, Балі, Польщі та інших країнах.

Наш офіс знаходиться у Києві. Зовсім скоро буде відкриття офісу в м. Варшава. Саме тому, ми шукаємо Бренд (SMM) менеджера, який територіально буде проживати в м. Київ, м. Львів і м. Варшава для тісної комунікації з командою, крутих результатів і продуктивної роботи.Формат роботи — гібридний (головне, щоб ви проживала в містах: Київ, Львів або Варшава)
 

Наші досягнення говорять самі за себе:

• 200+ бренд та комунікаційних стратегій для особистих брендів;
• 2 000 000+ підписників залучили нашим клієнтам;
• з 2020 року розвиваємо Особисті Бренди;
• 210 реалізованих кейсів особистих брендів.

У зв’язку з розширенням агенції, ми шукаємо досвідченого Бренд (SMM) менеджера, очікуваним результатом роботи якого буде організація створення цікавого, трендового контенту та підвищення охоплень для наших клієнтів.

Компанія пропонує:

• Стабільну роботу в агенції № 1 по роботі з особистими брендами;
• Цікаві проєкти, які неодмінно виведуть тебе як спеціаліста на новий рівень;
• Конкурентну заробітну плату на яку можна впливати: 1200$ (залежить від кількості проєктів) + бонуси за додаткові обовʼязки і ініціативи;
• Графік роботи: Пн — Пт з 9:30 до 19:00 (full time, hybrid);
• Професійний розвиток, корпоративні тренінги, навчання від СЕО та запрошених спікерів;
• Стажування, введення в посаду, підтримка керівництва;
• Кар'єрне зростання: наші БМ виростають до тім-лідів та керівників відділів;
• Колектив заряджених професіоналів, з якими комфортно йти до спільної мети та досягати амбітних результатів.

Які завдання перед тобою стоятимуть?

• Ознайомлюватись та реалізовувати стратегію клієнта;
• Створювати щомісячний контент-план для постів, Reels та Stories відповідно до стратегії;
• Щоденна робота по Stories зі сторизмейкером, постинг Reels і постів в Instagram / Facebook / TikTok.
• Ви не будете писати тексти, робити дизайн, монтувати відео, знімати, налаштовувати таргет — для цього є колеги у команді;
• Організовувати зйомки;
• Комунікація з клієнтами і звітність.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш досвід роботи в SMM від 2 років;
• Вмієш вести від 3−4 проєктів одночасно (бажано мати досвід в просуванні брендів);
• Маєш досвід організації зйомок;
• Маєш якісне портфоліо;
• Розумієш, що таке AIDA, прогрів, TOV бренду;
• Працював з особистими брендами (буде перевагою).

Якщо маєш амбіції розвивати нішу особистих брендів, приєднуйся до SENS Agency — компанії, яка допомагає стати відомими тим, хто цього заслуговує!

Щоб краще дізнатись про нас — рекомендуємо переглянути Соціальні мережі:

Інстаграм агенції: https://www.instagram.com/sens_agency.ua/

Інстаграм фаундера: https://www.instagram.com/pukha_mk/

Шукаємо досвідченого Team Lead-а, який глибоко розуміє Search Feed Arbitrage (AFD, RSOC, N2S, Yahoo, Bing) та вміє будувати ефективну команду медіабаєрів. Потрібен лідер, який мислить системно, масштабує результати, тестує нові моделі та здатен вести команду до стабільних профітів.

Основні обов’язки:
• Запуск та масштабування Search Feed трафіку (RSOC, N2S як основа)
• Управління командою медіабаєрів: постановка задач, менторство, контроль результатів
• Робота з метриками: EPC, CTR, CR, RPM, ROI
• Тестування нових фідів, моделей та рекламних підходів (AFD, Bing, Yahoo тощо)
• Тісна взаємодія з технічними та креативними командами

Вимоги:
•  2+ роки у Search Arbitrage (AFD / RSOC / N2S / Yahoo / Bing)
•  Досвід управління медіабаїнг-командою
•  Практичний досвід запуску трафіку з Facebook Ads, TikTok Ads під Search
•  Розуміння аналітики, трекерів, UTM-структури
•  Знання compliance-вимог Google, Ads.com, Tonic, Maximizer та інших провайдерів

Ми пропонуємо:
• Remote  формат
• Прозора мотивація: % від профіту + бонуси за ефективність
• Доступ до топових Search Feed джерел: Ads.com, Tonic, Maximizer, Sedo, Yahoo, Bing
• Підтримка технічної та креативної команд
•  Вплив на стратегію та відсутність бюрократії
•  Можливість зростання до Head of Arbitrage

Готовий очолити сильну команду та масштабувати результати? — Відгукуйся!

ВЕНКОН — це місце, де інженерна експертиза стає реальністю. Ми є лідером у сфері кліматичної та опалювальної техніки, і зараз ми шукаємо креативного, драйвового SMM-менеджера для розвитку нашого ком’юніті.

Наша головна мета в Threads — створити живу, активну присутність бренду на платформі, залучати аудиторію через діалог, гумор та експертність, а не через прямі продажі. Якщо ти вмієш писати так, щоб люди коментували, і хочеш рости в маркетингу — ми чекаємо на тебе! Ціль: розвиток впізнаваності бренду та демонстрація нашої технічної експертивності через природну комунікацію.

Вимоги:

• Копірайтинг: грамотна письмова українська мова, вміння писати живі, «людяні» тексти без шаблонності та офіціозу.
• Гнучкість мислення: вміння адаптувати Tone of Voice під різні аудиторії та платформи (від мемів у Threads до відповідей на запитання у Facebook).
• Організаційні навички: вміння структурувати свою роботу.
• Маркетинг: розуміння того, як працюють соцмережі, залученість аудиторії та цифрові тренди.
• Досвід ведення соцмереж. 

Обов’язки:

• Ведення корпоративного акаунту відповідно до контент-стратегії: створення тригерних, ситуаційних та інформаційних постів.
• Реакція на актуальні тренди платформи та швидка їх адаптація під бренд ВЕНКОН.
• Ком’юніті-менеджмент: пошук релевантних постів (теми: кондиціонування, опалення, вентиляція) та нативна присутність у коментарях (експертні поради без агресивного продажу).
• Побудова живого діалогу з аудиторією: відповіді на коментарі, ініціювання обговорень, підтримка Tone of Voice компанії.
• Публікування готового контенту від наших кріейторів у ключових соцмережах компанії (Facebook, YouTube, TikTok, Instagram).
• Оперативні відповіді на коментарі клієнтів під публікаціями в цих мережах.
• Активна участь у креативній спільноті SMM-відділу ВЕНКОН, штормінги, генерація ідей та спільне створення контенту. 

Буде плюсом:

• Розуміння принципів ком’юніті-менеджменту та нативного маркетингу;
• Розуміння принципів тригерного маркетингу;
• Вміння аналізувати залучення і покращувати контент на основі реакції аудиторії;
• Досвід роботи з великими обсягами коментарів і діалогів;
• Досвід використання інструментів ШІ (ChatGPT, Midjourney, генератори ідей/контенту тощо) для оптимізації своєї роботи;
• Досвід комунікації з підрядниками, дизайнерами чи командою;
• Досвід роботи з B2C брендами (особливо техніка/інженерні продукти/ритейл). 

Умови роботи:

• Графік роботи: 5/2, 9:00—18:00.
• Оплачувану відпустку та лікарняний.
• Оплачуване стажування.
• Корпоративні заходи.
• Високу заробітну плату, виплата 2 рази на місяць аванс та заробітня плата.
• Роботу в стабільній компанії, що понад 10 років будує репутацію сервісу № 1.

Українська DefTech-компанія, яка понад 4 роки розробляє та серійно виробляє високотехнологічні системи протиповітряної оборони, шукає Flight Control / Guidance Engineer. Сьогодні рішення компанії не лише захищають повітряний простір України, а й постачаються міжнародним партнерам та використовуються в проєктах для країн NATO та інших держав-партнерів.

Компанія вже вивела на ринок 4 сертифіковані продукти, які пройшли шлях від інженерної ідеї до реального застосування в умовах експлуатації.

Ми шукаємо Flight Control / Guidance Engineer, який хоче працювати над розробкою інтелектуальних алгоритмів керування польотом та автонаведення безпілотних літальних апаратів.

Це роль для інженера, який прагне вирішувати складні технічні задачі, створювати нові алгоритми керування, аналізувати поведінку систем у реальних умовах та безпосередньо впливати на розвиток сучасних оборонних технологій.

Основні задачі:

• Аналізувати та вдосконалювати алгоритми керування польотом і автонаведення.
• Працювати з кодовою базою ArduPilot та суміжними програмними компонентами.
• Досліджувати поведінку системи за даними телеметрії, логів і результатів польотів.
• Модифікувати логіку навігації, стабілізації та керування.
• Брати участь у розробці нових алгоритмів наведення.
• Проводити дослідження, моделювання, випробування та валідацію алгоритмів.
• Взаємодіяти з командами Software Engineering, Avionics, Integration та Flight Test.

Наші очікування:

• Досвід роботи із системами навігації та автопілотами.
• Розуміння теорії автоматичного керування (PID, Control Loops, State Estimation).
• Практичний досвід аналізу телеметрії, логів та поведінки систем під час польоту.
• Впевнене володіння C++  або іншою мовою.
• Досвід роботи з Linux та embedded / low-level software.
• Сильне інженерне та системне мислення.
• Аналітичний підхід до вирішення технічних задач.
• Здатність швидко розбиратися у складних технічних системах.
• Самостійність, відповідальність та готовність працювати в R&D-середовищі.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з кодовою базою ArduPilot.
• Досвід розробки або модифікації алгоритмів навігації, стабілізації чи автонаведення.
• Досвід моделювання, випробувань та валідації алгоритмів керування.
• Знання сучасних методів оцінки стану (State Estimation), фільтрації та навігації.
• Досвід роботи у сфері DefTech / MilTech, робототехніки, авіоніки або безпілотних систем.

Що пропонує компанія:

• Роботу над реальними оборонними системами, які щодня виконують критично важливі завдання.
• Можливість впливати на архітектуру та технічні рішення продукту.
• Повний цикл розробки виробів — від ідеї до серійного виробництва та експлуатації.
• Участь у створенні технологій, які використовуються не лише в Україні, а й міжнародними партнерами та країнами НАТО.
• Сильну команду інженерів та середовище, орієнтоване на інженерну експертизу.
• Професійний розвиток через роботу зі складними системами та сучасними технологіями.
• Офіційне працевлаштування та бронювання (за наявності належних військово-облікових документів).
• Remote або гібридний графік (Київ).
• Конкурентну винагороду, що визначається індивідуально залежно від досвіду та експертизи.

Що потрібно робити

• аналізувати бізнес-процеси та потреби компаній;
• збирати й формалізувати вимоги;
• підбирати та налаштовувати рішення в Odoo;
• готувати технічні завдання для розробників;
• комунікувати із замовниками та презентувати запропоновані рішення;
• брати участь у тестуванні та впровадженні;
• навчати користувачів роботі з системою;
• супроводжувати рішення після запуску.

Що ми очікуємо

• від 2 років досвіду роботи з Odoo;
• розуміння основних бізнес-процесів і модулів Odoo: CRM, продажі, склад, закупівлі, бухгалтерія тощо;
• досвід збору та аналізу вимог;
• вміння описувати бізнес-процеси та формувати технічні завдання;
• хороші комунікаційні навички та клієнтоорієнтованість;
• англійська на рівні B2+;
• системність, самостійність та відповідальність.

Буде перевагою

• досвід доопрацювання та кастомізації Odoo;
• досвід роботи з іншими ERP-системами;
• досвід повного циклу впровадження ERP.

Що ми пропонуємо

• віддалений або гібридний формат роботи;
• повну зайнятість;
• конкурентну заробітну плату;
• роботу з міжнародними компаніями та великими замовниками;
• професійний розвиток у напрямі Odoo та ERP;
• команду розробників, з якою можна реалізовувати рішення від аналізу до запуску.

Якщо ти вмієш розібратися в бізнес-процесі, знайти оптимальне рішення в Odoo та зрозуміло пояснити його замовнику — будемо раді познайомитися.

Наша компанія — міжнародна кредитна компанія в Африці.
Шукаємо сильного стратегічного лідера на позицію СЕО, який очолить операційне та стратегічне управління компанією.
 

Ваші основні завдання:

- Формування та реалізація довгострокової стратегії розвитку компанії, основним видом діяльності якої є онлайн мікрокредитування фізичних осіб
- Управління всіма напрямами діяльності та координація їх ефективної взаємодії
- Організація роботи команди та досягнення ключових показників
- Прийняття стратегічних рішень та управління змінами

Важливо:

- Досвід роботи на керівних посадах
- Відмінні навички переговорів, стратегічного мислення та управління змінами
- Високий рівень проактивності, орієнтація на результат
- Володіння англійською (не нижче C1) мовою
- Базове розуміння IT
- Робота в офісі в Києві
 

Якщо ви прагнете очолити компанію, яка створює інноваційні фінансові продукти та визначає майбутнє ринку — надсилайте резюме.

Вимоги:

Розвинені аналітичні здібності та системне мислення
Вміння працювати з великими масивами даних
Впевнене володіння MS Office (Excel — обов’язково)
Досвід роботи з Power BI
Знання SQL та/або Python буде перевагою
Уважність до деталей та відповідальність

Обов’язки:

Збір, систематизація та аналіз інформації з різних джерел
Робота з базами даних (формування запитів, перевірка коректності даних)
Побудова та підтримка звітності в Power BI
Автоматизація звітів та оптимізація аналітичних процесів
Участь у розробці нових продуктів компанії та інтеграціях з іншими системами
 

Ми пропонуємо:

Конкурентну заробітну плату з можливістю перегляду відповідно до рівня кваліфікації та результатів роботи
Можливість професійного та кар’єрного розвитку
Поступове навчання та підтримку в адаптаційний період
Зручний графік роботи: 5/2 (пн–пт з 9:00 до 18:00)
Комфортне та повністю обладнане робоче місце в офісі
Корпоративне харчування, кава та чай
Офіційне працевлаштування
Оплачувані відпустки та лікарняні

TD Apps — один із технологічних проєктів екосистеми DEVILS, який спеціалізується на розробці, масштабуванні та просуванні мобільних застосунків на міжнародних ринках. Ми створюємо власні продукти, експериментуємо з новими технічними рішеннями та постійно вдосконалюємо процеси розробки. Наша команда працює на перетині мобільної розробки, affiliate marketing та продуктової аналітики.

Основні вимоги:

• Досвід комерційної розробки мобільних застосунків від 1 року.
• Практичний досвід розробки в iGaming (буде плюсом).
• Володіння:
  • Java/Kotlin;
  • Unity.
• Розуміння принципів ООП, SOLID, шаблонів проєктування, алгоритмів та структур даних.
• Досвід роботи з архітектурними підходами MVVM/MVP.
• Досвід інтеграції сторонніх SDK: Firebase, AppsFlyer, Facebook SDK, AdMob, OneSignal.
• Досвід роботи з REST API, багатопотоковістю (Multithreading), Dependency Injection та CI/CD.
• Досвід роботи з WebView буде перевагою.
• Вміння працювати самостійно, приймати технічні рішення та відповідати за їх реалізацію.

Що ми очікуємо:

• Розробку та підтримку мобільних застосунків.
• Генерацію та реалізацію нових технічних рішень.
• Пошук підходів до успішного проходження модерації Google Play та збільшення життєвого циклу застосунків.
• Розробку та впровадження нового функціоналу.
• Аналіз ринку мобільних застосунків, конкурентів та технічних рішень.
• Координацію задач між Android та iOS-розробниками.
• Формування та ведення щотижневого Android backlog.
• Участь у розвитку внутрішніх процесів команди.

Що ти отримаєш у DEVILS:

• Сильну технічну команду: роботу над реальними продуктами з великим обсягом трафіку та складними технічними задачами.
• Можливість впливати на продукт: твої рішення безпосередньо впливатимуть на розвиток застосунків та бізнес-результат.
• Конкурентну компенсацію
• Професійний розвиток: сучасний стек технологій, складні технічні виклики та можливість впроваджувати власні рішення.
• Навчання: компенсацію профільного навчання, курсів та конференцій.
• Відпочинок: 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Wellbeing & Support: курси англійської, підтримку ментального здоров'я (Rozmova), юридичний супровід та health-бокси.
• Community: сильну корпоративну культуру, міжнародні конференції та масштабні корпоративні заходи.
  
  Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Ми - міжнародна fintech компанія, що представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора. Місія компанії – підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

Зараз ми знаходимося у пошуку кандидата на посаду Фінансового директора Холдингу.

Вимоги до кандидата:

• освіта – вища (облік та аудит, економіка, фінанси);
• високий рівень комунікацій;
• вміння спілкуватися з топ-менеджерами проектів та партнерами;
• досвід роботи фінансовим директором не менше 3-х років;
• досвід роботи з нерезидентами (не як із партнерами, а як з учасниками бізнесу);
• знання англійської – не нижче Intermediate.

Ключові завдання посади:

• Забезпечення ведення та достовірності Управлінського обліку та звітності за всіма проектами Холдингу (бізнес-процеси, бюджети, акти, системи обліку грошей тощо).
• Організація роботи Бухгалтерії по всіх компаніях Холдингу (ведення достовірного обліку, своєчасна та достовірна звітність, оподаткування, наявність усіх первинних документів тощо).
• Оптимізація видатків проектів.
• Узгодження та виконання фінансових моделей проектів.
• Дотримання вимог регуляторних актів.
• Узгодження договорів/ договірних умов.
• Збільшення доходів через додаткові продукти/види заробітку.
• Максимізація доходів Холдингу.
• Оптимізація податків Компаній та Бізнесів Холдингу.
• Управління казначейством та грошовими потоками Холдингу.
• Забезпечення виконання завдань управління особистими фінансами Акціонера.
• Нарахування та своєчасна виплата заробітної плати співробітникам Холдингу, у тому числі оптимальна форма виплати.
• Управління нерезидентами.
• Управління ФОП.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансова стабільність – гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічну оплачувана відпустка;

• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

   

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Ми – це міжнародна fintech компанія, що представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора. Місія компанії – підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

Компанія не стоїть на місці, з кожним днем розробляються та втілюються в життя нові ідеї та нові проекти. Ми працюємо у різних країнах і постійно розширюємо географію нашої присутності. У зв'язку з цим ми відкриваємо вакансію  Головного Бухгалтера  польських компаній.

Вимоги:

• Повна вища освіта (економічна/фінанси та аудит);
• Досвід роботи Головним бухгалтером або бухгалтером від 3 років;
• Досвід роботи з польскими компаніями — обов`язково;
• Володіння 1С 8 на рівні впевненого користувача;
• Організованість, пунктуальність, відповідальність;
• Вміння чітко обстоювати свою позицію;
• Знання англійської мови на рівні В2 та вище;
• Знання польської мови буде перевагою.

Основні обов’язки:

• Комплексне ведення бухгалтерського, податкового обліку польських компаній;
• Забезпечення передачі всієї первинної документації зовнішній бухгалтерії;
• Звірка зворотньо — сальдової відомості;
• Спілкування з зовнішньої бухгалтерією;
• Складання податкової та статистичної звітності;
• Взаємодія з податковими та іншими контролюючими органами.

У нас Ви отримаєте:

• фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• зручний графік роботи;
• щорічна оплачувана відпустка;
• компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Зараз ми шукаємо Lead Product Manager у FORMA.
Сильного аналітика та стратега, який шукатиме нові точки зростання, валідуватиме сміливі гіпотези та зробить наш продукт абсолютним лідером галузі.

FORMA — бізнес з кофаундингової компанії Universe, який створює сервіси для ефективної взаємодії з файлами різних типів (документи, аудіо, відео і т.д.). Команді вже вдалося досягти крутих результатів, а саме:

• Щомісяця нашими продуктами користуються понад 7 млн користувачів.
• Більше ніж 100 інструментів для ефективної роботи з файлами.
• Користувачі з понад 180 країн світу вибирають наші інструменти для своїх потреб.

Тобі точно до нас, якщо ти:

• Хочеш мати багато ресурсів та прямий вплив на продуктові та фінансові метрики — зростання LTV через роботу над продуктом та покращення основних продуктових метрик.
• Прагнеш повного ownership-у — жодної бюрократії, повна автономія у визначенні продуктового вектору.
• Вмієш працювати з командою на рівних, вибудовувати класні партнерські відносини.
• Цікавишся повним життєвим циклом користувача, від залучення до останнього контакту.
• Шукаєш виклик, де немає шаблонних рішень — у нас уже є сильна база, але попереду ще багато простору для розвитку, експериментів і твого впливу.
• Хочеш працювати з необмеженим бюджетом на інструменти, сервіси, експерименти та навчання (курси, конференції, менторство), який ти зможеш використовувати відповідно до потреб команди.
• Шукаєш середовище, де цінують ініціативу та результат, а не звіти або процес заради процесу.
• Якщо маєш власний запит, якого немає в списку, — сміливо пиши нам. Ми відкриті до обговорення й спробуємо знайти рішення.

Чим ти будеш займатись:

• Розробиш product vision і стратегічний roadmap на 12+ місяців (перший фокус — post‑purchase experience та retention).
• Візьмеш відповідальність за ключові продуктові метрики: activation, retention, engagement та LTV.
• Створиш систему product discovery: кастдеви, JTBD, дослідження, A/B‑тестування, конкурентний аналіз.
• Побудуєш ефективні крос‑функціональні процеси між продактами, аналітикою, дизайном, контентом та R&D.
• Залучатимешся до стратегічного планування бюджету, ресурсів та product team scaling.
• Будеш залученим до стратегічних рішень на рівні C‑level, впливаю зо чи на бізнес‑метрики, фінрезультати та продуктову екосистему.

Ця роль для тебе, якщо ти маєш:

• 3+ роки досвіду в продакт-менеджменті, (в SaaS / утилітах / веб або мобільних продуктах.)
• Експертиза у retention, conversion, engagement та побудові jobs‑to‑be‑done і системи досліджень.
• Високий аналітичний рівень: розуміння зв’язку між цифрами, поведінкою користувачів і P&L продукту.
• Зрілість і бізнес‑орієнтованість: мислиш показниками зростання, впливом рішень на revenue.
• Self‑driven підхід, якісний темп роботи, ініціативність і бажання реалізовувати великі ідеї.
• Досвід роботи у глобальних продуктах і розуміння особливостей growth‑ринків буде перевагою.

• Буде плюсом: досвід керівництва продуктовими командами або окремими напрямами з підтвердженими та вимірюваними бізнес-результатами.

   

Що ми пропонуємо:

У Universe менеджерські ролі не лише про управління функцією. Це про ownership, вплив на бізнес і можливість будувати напрям, процеси або продукт з нуля до глобального масштабу.
 

Ти працюватимеш напряму з executives, матимеш простір для рішень і scope, який реально впливає на команду, продукт і бізнес. Тут важливо не просто підтримувати поточний рівень, а піднімати його разом із командою.

Також ми даємо умови, в яких можна фокусуватися на роботі й не витрачати ресурс на зайве:

• Офіс у Києві з гібридним форматом роботи, де є все для комфорту: сніданки та обіди, silent rooms, доріжки для ходьби та зручні робочі зони. 
• Релокаційний пакет: фінансова підтримка переїзду до Києва, допомога рієлторів із пошуком житла та підтримка під час адаптації. Також команда вже готує план для максимально комфортного проходження осінньо-зимового періоду.
• Великий бюджет на навчання та розвиток: курси, англійська, конференції та доступ до внутрішньої бази знань.
• Винагорода за ринком, 20 днів оплачуваного відпочинку, ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування.
• Well-being: компенсація роботи з психологом, йога та медитація в офісі.
• Підтримка під час війни: безпека та підтримка для тебе й твоїх рідних, усе необхідне для безперебійної роботи.
• Є щось важливе для тебе, про що ми не згадали? Давай обговоримо — можливо, ми зможемо це реалізувати.

Хочеш масштабувати профітні зв’язки? Тоді тобі до нас!

Ми масштабуємо зв’язки, качаємо об’єм і беремо максимум з ринку. Ніякої бюрократії — тільки цифри, профіт і ріст.
 
Що ми пропонуємо:
- Ставка + конкурентна бонусна сітка
- Tier 1–3 офери з досяжними KPI
- Власну команду дизайнерів
- Широкий пул PWA, Android та iOS-додатків.
- Повну свободу ресурсів (бюджети, креативи, капи)
- Гнучкий графік - працюй коли зручно
- Remote або офіс у Варшаві

Наші очікування:
- Досвід з FB gambling від 1 року
- Вміння працювати з бюджетами від $1000/день і вище
- Зв’язки, що працюють на профіт та об’єм
 
Готовий до масштабних результатів і реального профіту? 
Пиши та приєднуйся до команди!

Head of Support

⭐️ Про компанію

Шукаємо для нашого партнера у  новий ліцензований український оператор у сфері iGaming, який наразі перебуває на етапі активного запуску продукту та формування ключових бізнес-процесів.

Ми створюємо сучасну платформу для ставок на спорт та онлайн-казино, орієнтовану на довгострокове зростання, високий рівень клієнтського сервісу, операційну ефективність та повну відповідність вимогам регульованого ринку.

Сьогодні ми формуємо команду, яка запускатиме продукт з нуля, тому шукаємо сильного Head of Support, який побудує ефективну службу підтримки гравців ще до запуску проєкту.

♠️ Про позицію

Локація: Київ (офіс / гібридний формат)

Тип зайнятості: Full-time

Етап проєкту: Pre-launch / Product Launch

Що потрібно буде зробити

- З нуля сформувати та побудувати службу підтримки гравців до запуску продукту.

Побудувати всі процеси Customer Support, стандарти обслуговування та операційну модель роботи команди.

- Запустити та налаштувати всю технічну інфраструктуру служби підтримки: Help Desk, CRM, базу знань, канали комунікації, автоматизацію та систему звітності.

- Обрати, впровадити та налаштувати необхідні інструменти підтримки (Zendesk, Intercom, Freshdesk, LiveChat або аналогічні рішення).

- Сформувати команду Support Agents та Team Leads, брати активну участь у наймі та адаптації нових співробітників.

- Розробити процеси роботи служби підтримки, внутрішню документацію, інструкції, сценарії спілкування та стандарти якості.

- Провести навчання команди та повністю підготувати службу підтримки до запуску продукту.

- Побудувати систему KPI, SLA та контролю якості клієнтського сервісу.

- Організувати ефективну роботу 24/7 служби підтримки та забезпечити її подальше масштабування.

- Автоматизовувати процеси підтримки та впроваджувати найкращі практики Customer Support.

- Тісно взаємодіяти з командами Product, CRM, Payments, Fraud, VIP та Tech для забезпечення найкращого клієнтського досвіду.

Ми очікуємо

- Досвід роботи на позиції Head of Support, Customer Support Manager або аналогічній керівній ролі.

- Практичний досвід побудови або масштабування служби підтримки.

- Досвід формування та управління командами Customer Support.

- Досвід впровадження Help Desk систем та побудови процесів підтримки.

- Практичний досвід роботи з KPI, SLA та контролем якості сервісу.

- Досвід організації роботи 24/7 служби підтримки.

- Обов’язковий досвід роботи у сфері iGaming.

Буде перевагою

• Досвід запуску нових продуктів або побудови Support-функції з нуля.
• Досвід автоматизації процесів підтримки. 
• Розуміння платіжних процесів, Fraud Prevention та VIP Support.

Ми пропонуємо

• Унікальну можливість побудувати службу підтримки з нуля в новому ліцензованому iGaming-проєкті.
• Реальний вплив на процеси, команду та клієнтський досвід.
• Роботу з професійною командою на етапі запуску продукту.
• Високий рівень автономності та свободу у прийнятті рішень.
• Конкурентну винагороду та можливості для професійного розвитку.

Привіт! Ми в talanovyti шукаємо Brand & Web Designer для Quests Inc — mobile app, який допомагає людям знаходити офлайн-активності, знайомитись через спільні інтереси та ставати частиною живих комʼюніті.
 

Це не класична афіша подій і не просто marketplace. Quests будується як social app для офлайн-взаємодії: всередині є користувачі, креатори, квести, події, ідеї активностей, комʼюніті та механіки взаємодії людей між собою.
 

Місія продукту — знижувати рівень самотності у світі через реальні зустрічі, спільний досвід і meaningful connections.

Чому це цікава можливість:

1. Це продукт, де бренд не живе окремо від інтерфейсу — характер, емоції, кастомні деталі, візуальний voice бренду проявляються буквально всюди: в апці, на вебі, в мерчі, на подіях. Тут не буде "стерильного" UI на автопілоті.
2. Якщо тобі вже тісно в чистому брендингу чи графіці — це шанс прокачати ці навички в реальному продукті: побачити, як бренд-рішення живуть в апці й вебі, переростають у дизайн-систему, і працюють на масштабі.
3. Тут важливо не просто зробити "зручно", а зробити живо. Quests — community-based продукт, тому в дизайні є місце для емоцій, деталей, іконок, емоджі, мерчу, подій і візуального характеру бренду.
4. Ти не будеш дизайнером, якому просто приносять ТЗ. Ми шукаємо людину з сильним авторським смаком, яка може запропонувати "а давайте не так, як усі" — і відстояти це візуально.
5. Ти будеш працювати близько до CEO й маркетингу — тому бачитимеш не тільки "що треба намалювати", а й навіщо це бізнесу, користувачам і бренду.
6. Quests зараз масштабується, підключає нові міста й запускає нові напрями, тому це не роль "підтримувати те, що вже є". Це можливість впливати на те, як бренд буде виглядати й відчуватись на наступному етапі росту.

Твої майбутні задачі:

1. Розвиватимеш бренд-візуали: нові шаблони соцмереж, вау-презентації, мерч та різноманітні креативні штуки — і бачитимеш, як вони переростають у систему.
2. Переноситимеш цей візуальний характер в продукт: дизайн апки та вебу (лендінги, посадкові сторінки, респонсив-дизайн) з тим самим сильним, "живим" стилем.
3. Готуватимеш макети для поліграфії (мерч, стенди на офлайн-івентах).
4. Підтримуватимеш і розвиватимеш дизайн-систему — єдину для бренду, вебу й апки.
5. Формуватимеш візуальну ідентичність бренду в кожній точці контакту й розвиватимеш її далі разом з командою.

Що ми шукаємо в твоєму досвіді:

1. Дуже сильний візуальний стиль, смак та надивленність — головне, на що дивимось у портфоліо.
2. Реальні реалізовані кейси в брендингу: айдентика, кампанії, шаблони соцмереж, мерч — доведені до релізу, а не лише концепт.
3. Досвід переносу цього стилю в апки та веб — портфоліо має показувати, що ти вже вмієш працювати не тільки з брендом, а й з продуктовим інтерфейсом і респонсив-дизайном.
4. Впевнене володіння Figma (компоненти, auto-layout, variables).
5. Здатність працювати самостійно, бути організованим, вміти давати чіткі естімейти роботи.
6. Дослідження нових макро- і мікротрендів у дизайні та вміння пропонувати класні креативні експерименти.

Буде великою перевагою:

1. Досвід у продуктах із вираженою, "людяною" бренд-складовою (community-based, емоційний, з великою кількістю кастомних візуальних деталей).
2. Навички в Illustrator та Photoshop для точкових кейсів складнішої графіки.
3. Навички motion/animation.
4. Досвід роботи з девами — розуміння, як дизайн-система живе в розробці.

Ти класно впишешся в команду, якщо:

1. Спокійно сприймаєш пряму критику ідей як частину робочого процесу і легко відмовляєшся від власного креативу заради спільної цілі, якщо знаходиться краще рішення.
2. Організований: вмієш давати чіткі естімейти і дотримуватись їх — для команди зараз це особливо важливо.
3. Маєш продуктову цікавість: розглядаєш проєкт не як "ще одну задачу", а бачиш у ньому простір для власних ідей і запитуєш "а чому так?", а не лише "що зробити?".
4. Готовий бути співтворцем брифу, а не тільки виконавцем: можеш запропонувати "а давайте зробимо інакше, ніж усі на ринку".
5. Готовий брати ownership свого напрямку на сеньйорному рівні, а не шукати роль з постійним менторством.

Що компанія тобі запропонує:

1. Офіційне працевлаштування по ФОП, супровід бухгалтера.
2. Формат роботи: гібрид у Києві (2-3 дні на тиждень зустрічі з командою в офісі). Графік гнучкий — орієнтація на результат, а не на години.
3. Відпустка — 20 робочих днів на рік.
4. Лікарняні — 10 робочих днів на рік.
5. Компенсація на навчання (курси, конференції, мітапи — за запитом, якщо релевантно цілям).
6. Можливість представляти бренд на офлайн-івентах і розвивати власний персональний бренд.

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Знайомство з Ольгою (фаундеркою).
3. Тестове завдання (опційно, на пару годин часу).
4. Збір рекомендацій та оффер 🥳.

Хочеш формувати бренд, який реально живе в продукті, а не лише в макетах? Тоді відгукуйся! Можливо, це твій найцікавіший робочий квест :)