Jobs at Djinni

We are looking for an experienced Backend Developer to strengthen the team that works with the African markets. Our company is a team of ambitious and creative professionals who are constantly developing and achieving high results. You can become a part of our team!

We expect:

• Minimum of 2 years of experience in developing on NodeJS and modern JavaScript;

• Experience in ReactJS for frontend tasks;

• Strong knowledge of PostgreSQL - writing SQL queries, working with indexes, optimizing performance (not only through ORM);

• Experience in writing automated tests;

• Understanding of HTML, CSS, and web development basics;

• Proficiency in using Git;

• Ability to write clean, maintainable code.

Responsibilities:

• PostgreSQL schema design and query performance optimization;

• Development and improvement of web applications using JavaScript with focus on backend logic;

• Frontend development on React.js for user interfaces;

• Optimize performance and fixing bugs in existing code;

• Implement new features according to technical requirements;

• Create microservices from scratch;

• Maintain technical documentation and write automated tests;

• Participate in architectural planning and project decision-making.

Wil be a plus:

• Experience in analyzing and solving database performance problems - understanding query execution plans, choosing the right indexes;

• Experience with Redis and Sidekiq;

• Familiarity with Ruby on Rails;

• Knowledge of Docker and containerization technologies;

• Understanding of AWS services (S3, CloudFront);

• High self-learning ability and a desire for professional growth.

We offer:

• Remote work with a flexible schedule;

• Vacation - 20 working days;

• 5 days of paid sick leave;

• Competitive salary and the possibility of career growth;

• Full support and resources to complete tasks;

• Work in a friendly team, where everyone is an expert in his sphere and ready to help.

OMNICORE — це міжнародна продуктово-сервісна компанія, лідер у сфері створення, розвитку і повного керування e-сommerce бізнесом світових гравців ритейлу в індустрії моди. Ми спеціалізуємося на двох основних напрямках послуг:

• eCommerce-as-a-Service: створення і управління e-commerce бізнесами, розробка й впровадження омніканальних сервісів, дизайн, web-розробка, контент, маркетинг, клієнтський сервіс тощо.

• 3rd Party Logistics (3PL): управління складськими операціями для роздрібної і оптової діяльності, логістичні, транспортні та пакувальні рішення.

Наші ключові партнери: adidas.ua, adidas.kz, маркетплейс md-fashion.ua, ultra-shop.com,  saks85.com, frgroup.kz та інші.

Запрошуємо в нашу команду HRBP

Ми вдячні ветеранам/кам за службу і готові найняти на цю посаду. 

Вимоги: 

• Досвід на подібній посаді від 3-х років, досвід надання віртуальної (онлайн) HR підтримки у рітейлі, складській логістиці або мульти-локаціях буде перевагою;

• Досвід роботи з HRIS та АТS;

• Досвід роботи з програмами проектного менеджменту Jira, Trello або Asana;

• Глибоке знання трудового законодавства;

• Доведений досвід роботи з HR-метриками;

• Практичне знання кількох направлень HR, включаючи практики компенсації і пільг; організаційну діагностику, трудові відносини, управління ефективністю тощо;

• Відмінні міжперсональні навички і навички усного та письмового спілкування;

• Відмінні організаційні навички та увага; 

• Англійська мова В2 і вище;

Задачі: 

• Залученість в усі етапи Employee Life Cycle та тісна співпраця з менеджментом та працівниками для покращення трудових відносин, підвищення моралі та збільшення продуктивності і збереження кадрів;

• Залученість до проведення аудитів та оцінки для виявлення та пом'якшення ризиків, пов'язаних з HR-операціям;

• Адаптація глобальних HR-процесів під потреби конкретного підрозділу;

• Надання порад щодо управління ефективністю лінійному менеджменту (наприклад, коучинг, консультування, розвиток кар'єри, дисциплінарні дії);

• Аналіз тенденції і показників внутрішніх та зовнішніх у партнерстві з HR-командою для розробки рішень, програм та політик;

• Проведення щомісячних/щотижневих зустрічей з відповідними керівниками бізнес-підрозділів, 1:1 зустрічі зі співробітниками за необхідністю;

• Надання рекомендацій та роз’яснення HR-політик та процесів, інструкцій тощо; 

• У рекрутингу виступати замовником та адвокатом між рекрутером та наймаючим менеджером. Валідувати та фасилітувати процес найму на позиції до своїх команд, іноді самостійно займатись рекрутингом у ввірені департаменти.

Робочій графік:

• 5 робочих днів на тиждень ПН - ПТ; СБ і НД - вихідні дні.

• Гнучкий початок  робочого дня з 09:00 / 10:00 до 18:00 /19:00 за Києвом, за узгодженням з безпосереднім керівником.

Переваги та бонуси.

Окрім заробітної плати, ми пропонуємо комплексний соціальний пакет, розроблений для підтримки вашого добробуту та професійного зростання:

• 24 календарні дні щорічної 100% оплачуваної відпустки; + 1 день на ваш день народження;

• 5 додаткових днів на рік для турботи про фізичне та ментальне здоров'я;

• Оплачувані лікарняні дні, які підтверджені офіційним лікарняним листом;

• Реферальна програма з бонусами за успішні внутрішні рекомендації;

• Компенсація витрат на вивчення англійської мови з Preply

• Компенсація витрат на професійний розвиток, зокрема на вебінари, курси та конференції; 

• Корпоративні знижки на товари наших партнерів.
  

І головне: у вас є можливість зробити внесок у розвиток провідної української компанії, впроваджувати інновації та підтримувати економіку країни.

• пошук і залучення зовнішніх творців UGC (інфлюенсери, блогери, актори тощо) для створення впливового та інклюзивного маркетингового контенту
• пошук і залучення моделей з Києва для офлайн-зйомок
• управління процесом співпраці та забезпечення своєчасного отримання кінцевого контенту
• організація та проведення офлайн-зйомок з моделями як для продакшену, так і для продукту
• створення та підтримка міцних, взаємовигідних стосунків із творцями контенту
• управління базою даних і підтримка зв'язків із творцями UGC
• аналіз ефективності UGC та впровадження покращень на основі даних для оптимізації результатів
• відстеження трендів галузі для впровадження нових ідей і найкращих практик
• співпраця з маркетинговою командою для вдосконалення стратегій

• кандидат з Києва (робота віддалена, але потрібні офлайн-зйомки)
• від 0,5 року роботи в UGC або з інфлюенсерами.
• здатність створювати скрипти та брифи для UGC-кампаній.
• знання у створенні ефективних рекламних концепцій (гачків і закликів до дії).
• цікавість до трендів, фішок і порад у соціальних мережах та вміння ділитися цими знаннями з іншими.
• відмінні навички комунікації, ведення переговорів і управління відносинами.

• досвід у зйомці контенту або організації зйомок

• Гнучкий графік та Remote-First — працюй звідки зручно, головне — результат.
• Самостійність у прийнятті рішень та простір для креативних експериментів.
• Мінімум бюрократії та мікроменеджменту — ми за швидкість та ініціативність.
• Розвиток коштом компанії — навчання, доступ до найкращих маркетингових курсів та платформ.
• Можливість працювати з висококонкурентною нішею Health & Fitness на етапі активного масштабування.
• Well-being — піклуємось про твій внутрішній стан і спокій. Тримаємо на рівні work-life balance та запрошуємо на затишні заняття з медитації онлайн щотижня.

Вітаємо в King Group - місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 
Наразі шукаємо до креативної команди оператора-монтажера, який(яка) допомагатиме створювати відеоконтент, що викликає емоції, привертає увагу та впливає на результат.

Ключові задачі:

• Зйомка та монтаж коротких і довгих форматів для TikTok, Instagram, YouTube;
• Робота зі спортивним контентом — зокрема співпраця з командами Української Прем’єр-ліги та матеріали з матчів;
• Швидкий монтаж відео з урахуванням tone of voice брендів та потреб аудиторії;
• Кольорокорекція, базовий саунд-дизайн;
• Робота з графікою (титри, анімація, заголовки) у After Effects;
• Адаптація відео під різні платформи та формати.

• Досвід роботи оператором та монтажером від 1 року;
• Впевнене володіння Premiere Pro, знання After Effects, основи кольорокорекції;
• Навички монтажу звуку (clean-up, баланс, прості ефекти);
• Вміння швидко монтувати без втрати якості;
• Розуміння форматів та трендів TikTok, Shorts, Reels;
• Досвід роботи з контентом для спорту або інтерес до спортивної тематики;
• Креативність, проактивність, вміння працювати в команді;
• Наявність портфоліо — обов’язково.

• Повний робочий день, формат 5/2 — графік формується на основі графіку матчів, планується завчасно;
• Потужна техніка для роботи;
• Відсутність зайвої бюрократії та можливість безпосередньо впливати на продукт;
• Можливість реалізовувати власні ідеї та експериментувати;
• Підтримуюча команда та цікаві проєкти, що змінюють ринок;
• Конкурентна зарплата рівня IT-/iGaming-ринку та соцпакет (медична страховка, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Робота в офісі у центрі Києва з панорамною терасою.

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Tech writer:

- Побудова системного підходу до документування API-функціоналу: гайдлайни, шаблони, глосарії, правила оформлення.

Створення та підтримка технічної документації (API reference, інструкції, гіди, FAQ).

- Робота з REST API — опис методів, параметрів, прикладів запитів та відповідей.

- Тісна співпраця з розробниками, аналітиками, QA та PO для уточнення логіки роботи та змін.

- Актуалізація документації при оновленні функціоналу або версій API.

- Структурування документації для публікації на внутрішньому та зовнішньому порталi (наприклад, Swagger, Redoc, Confluence, GitHub Pages).

- Підтримка актуальності документації на всіх етапах життєвого циклу API.

Твій ідеальний профіль:
-Досвід роботи технічним письменником від 2 років (бажано в ІТ-компаніях або в API-проєктах).

- Вміння писати зрозумілою англійською для технічної аудиторії (Upper-- Intermediate).

- Досвід документування RESTful API (Swagger/OpenAPI, Postman).

- Навички роботи з Git, Markdown, Confluence або аналогічними інструментами.

- Знання SDLC та розуміння процесу розробки ПЗ.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:
Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
Сучасний стек та свобода технологічних рішень
Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній
Добровільне медичне страхування та страхування життя
Корпоративні знижки від партнерів NOVA
Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом
Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»
Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.

Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Наш клієнт, Growe, провідна консалтингова компанія та група сервісів у сфері iGaming і розваг. Вони створюють стратегії, що працюють, та рішення, які масштабуються. Поєднуючи стратегічне бачення з практичним досвідом, Growe допомагає бізнесам орієнтуватися в динамічній індустрії, відкривати нові можливості, виходити на нові ринки та досягати сталого зростання.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Збирати, перевіряти та узгоджувати дані про нарахування заробітної плати, включаючи компенсації, бонуси та відрахування;
• Комплексно обробляти заробітну плати для місцевих та міжнародних спеціалістів (щомісяця, щокварталу);
• Співпрацювати з відділом кадрів, фінансів та зовнішніми постачальниками для забезпечення точності та своєчасності;
• Готувати звіти про нарахування заробітної плати для управлінських, фінансових та аналітичних цілей;
• Своєчасно та професійно обробляти запити спеціалістів щодо нарахування заробітної плати;
• Підтримувати вдосконалення системи нарахування заробітної плати та ініціативи з автоматизації.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 2+ роки досвіду роботи на відповідних посадах;

• Вільне володіння MS Office, особливо Excel та Google Sheets;

  Англійська - від Strong Intermediate;

• Досвід роботи з системами нарахування заробітної плати/HRIS є перевагою;
• Висока увага до деталей, конфіденційність та точність;
• Здатність дотримуватися стислих термінів та виконувати кілька завдань одночасно.

Ми цінуємо:

• Організаційні навички;
• Уважність до деталей;

• Відкритість до комунікації та здатність покращувати процеси через співпрацю з різними командами.

   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;

• Динамічне робоче середовище.

   

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, Growe helps businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Perfect for those who aim to:

- Collect, verify, and reconcile payroll data, including compensation, bonuses, and deductions;
- End-to-end payroll processing for local and international specialists (monthly, quarterly;
- Cooperate with HR, Finance, and external providers to ensure accuracy and timeliness;
- Prepare payroll reports for management, finance, and analysis purposes;
- Handle specialists’ queries related to payroll in a timely and professional manner;
- Support payroll system improvements and automation initiatives.

Experience you’ll need to bring:

- 2+ years of experience on relevant positions;
- Proficiency in MS Office, especially Excel and Google Sheets
Strong Intermediate English level;
- Experience with payroll systems/HRIS is an advantage;
- High attention to detail, confidentiality, and accuracy;
- Proven ability to work under pressure, meet tight deadlines, and handle multiple tasks at once.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Organizational skills;
• Attention to detail;

• Openness to communication and the ability to improve processes through collaboration with different teams.

   

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;

• Dynamic Work Environment.

   

Apply, and let your growth journey begin.

Проєкт: B2B-платформа для майстрів (job matching, фінансовий облік, платежі через Stripe, майбутня AI-інтеграція).

Стек: Next.js 14, TypeScript, Tailwind, Supabase (Postgres + RLS), Stripe Connect (escrow), REST API (OpenAPI), CI/CD (GitHub Actions, Vercel/Netlify).

Обов’язки:

• MVP розробка (аутентифікація, KYC, job requests, quotes, bookings).
• Stripe Connect інтеграція (escrow, payouts, інвойси).
• Адмін-панель + аналітика.
• Оптимізація продуктивності та безпеки.

Вимоги:

• 3+ років full-stack досвіду.
• Next.js + Supabase/Postgres.
• Stripe Connect інтеграції.
• API, OpenAPI/Swagger.
• CI/CD, безпека (OWASP, RLS).
• Англійська: Upper-Intermediate.

Плюсом буде: AI інтеграції (OpenAI/ML), GDPR/Swiss compliance, досвід у SaaS/маркетплейсах.

Vivid - це агенція у якій зароджуються ідеї, які рухають бренди вперед. 
І зараз шукаємо PR Manager — людину, яка допоможе нам будувати публічність, посилювати репутацію та бути постійно присутніми у професійному медіаполі.

Ця роль in-house: ти працюватимеш усередині агенції, у тісній співпраці з керівником та командою.

Якщо ти маєш досвід у PR або SMM, любиш працювати з медіа, знаєш, як створювати інфоприводи й вибудовувати присутність бренду в інформаційному полі — чекаємо на тебе в нашій команді.

Кого ми шукаємо: 

• Досвід роботи на позиції PR Manager або SMM Manager від 1 року (бажано в рекламній агенції ) та наявність успішно реалізованих проєктів;
• Вміння писати тексти різних форматів;
• Розуміння принципів роботи провідних соціальних медіа;
• Комунікаційні та презентаційні навички;
• Навички пітчингу, пошуку й відпрацювання інфоприводів;
• Розуміння українського digital ринку та теплі контакти з ключовими медіа;
• Розвинені навички пошуку та аналізу інформації;

• Забезпечувати постійний PR-потік агенції: присутність у медіа та соцмережах.
• Будувати та підтримувати стосунки з профільними українськими медіа (маркетинг, реклама, digital, бізнес).
• Готувати та публікувати кейси агенції в соцмережах та на зовнішніх платформах.
• Просувати особистий бренд керівника агенції у соціальних мережах.
• Розробляти контент-плани та супроводжувати соцмережі агенції.
• Працювати з підрядниками із запуску контекстної реклами.
• Аналізувати комунікаційну активність конкурентів.
• Формувати PR-звітність.
• Організовувати привітання клієнтів та партнерів зі святами: від електронних листівок до подарунків.