Jobs at Djinni

WHY:HOW Studio шукає Communications / PR Manager для української неприбуткової організації, яка реалізує масштабні соціальні проєкти для дітей та працює з українською й міжнародною аудиторією.

Нам потрібна людина, яка вміє не лише розробляти комунікаційні ідеї, а й самостійно втілювати їх у життя: знаходити цікаві інфоприводи, будувати відносини з медіа, створювати контент, запускати PR-кампанії та знаходити нестандартні способи розповідати про важливе.

У цій ролі ви працюватимете з історіями дітей, експертами, міжнародними партнерами, дослідженнями та подіями організації. Частина роботи відбуватиметься в київському офісі, частина — на заходах, зустрічах та в Gen.Camp, де команда безпосередньо працює з дітьми.

Ми шукаємо людину з хорошою надивленістю, креативним мисленням і сильними практичними навичками. Ту, яка відчуває сучасні комунікації, вміє працювати з чутливими темами та хоче створювати проєкти, що мають реальний суспільний вплив.

Чим ви займатиметесь

Контент і матеріали Готуєте тексти, фото-, аудіо- та відеоматеріали для сайту, соцмереж і розсилок; матеріали для презентацій, виступів і публічних заходів; забезпечуєте фактажем роботу SMM-менеджера.

Координація підрядників Ставите технічні завдання фотографам, відеографам, дизайнерці, монтажерці, друкарням; узгоджуєте графік зйомок на подіях і в Gen.Camp.

Медіакомунікація Готуєте пресрелізи, анонси, заяви, коментарі та новини; підтримуєте контакт із журналістами та шукаєте нові партнерства й колаборації: записуєте інтерв'ю представників організації, експертів і психологів команди; моніторите згадки про організацію в медіа й соцмережах.

YouTube і відео Публікуєте матеріали на каналі, пишете описи й сценарії, ставите ТЗ монтажерці та доводите відео до фінальної версії.

Робота на подіях Берете участь у заходах, зокрема в Gen.Camp: координуєте зйомку на місці, записуєте інтерв'ю учасників, фахівців і дітей — за наявності всіх необхідних згод.

Поліграфія Готуєте ТЗ на друковану продукцію (буклети, роздаткові матеріали, брендовані речі) і контролюєте якість перед використанням.

Партнерство, планування, звітність Узгоджуєте матеріали з партнерами перед публікацією; ведете контент-плани, медіамоніторинги й щомісячну звітність про комунікаційну активність.

Для нас важливо

• досвід роботи у сфері комунікацій від 3 років;
• впевнене володіння українською та англійською мовами;
• вміння знаходити історії в повсякденній діяльності організації;
• самостійність, відповідальність та вміння працювати в команді;
• наявність портфоліо реалізованих проектів.

Буде плюсом

• досвід роботи в громадському секторі;
• досвід роботи в медіа або редакціях;
• досвід комунікації з міжнародною аудиторією.

VRG Soft шукає в команду комунікабельного та організованого менеджера з продажу, який буде шукати нових і підтримувати наявних клієнтів, розвивати співпрацю та знаходити можливості для допродажів.

Формат роботи: офіс у м. Дніпро (повна зайнятість)

Обов’язки:

• супровід клієнтів компанії: комунікація, підтримка, розвиток співпраці;
• робота з запитами, зворотним зв’язком та очікуваннями клієнтів;
• виявлення можливостей для допродажів (upsale / cross-sale);
• побудова довгострокових відносин з клієнтами та збільшення їх лояльності;
• участь в аналітиці клієнтського досвіду та формування пропозицій для покращення сервісу;
• взаємодія з командами проєктів для забезпечення високої якості послуг;
• участь у підготовці презентацій, звітів та регулярна аналітика результатів.
   

Вимоги:

• англійська мова на рівні Intermediate або вище (усна та письмова комунікація);
• сильні презентаційні та комунікативні навички;
• навички нетворкінгу, вміння будувати довіру та підтримувати діалог;
• організованість, вміння самостійно планувати роботу;
• базове розуміння IT-сфери (типи проєктів, ролі в командах, основні технології).
   

Ми пропонуємо:

• гнучкий графік початку робочого дня (з 8:00 до 10:30);
• перегляд доходу кожні 6 місяців;
• компенсацію курсів англійської мови;
• безлімітний абонемент у фітнес-зал;
• компенсацію витрат на навчання (конференції, курси, вебінари).
   

Якщо ви любите працювати з людьми, вмієте знаходити рішення та хочете впливати на розвиток клієнтських відносин — будемо раді познайомитися

Основні вимоги:

• Мережеві технології: Глибокі знання та досвід просунутого налаштування обладнання MikroTik, TP-Link, Cisco, D-link.
• Стеки, протоколи, безпека: Досвід налаштування та підтримки мереж L2/L3 та розуміння технологій VLAN, STP, BGP, NAT, ACL, QoS, FireWall.
• VPN: Досвід адміністрування VPN-серверів та налаштування захищених тунелів (OpenVPN, WireGuard, IPsec)
• Системне адміністрування: Впевнена робота з Linux-серверами (RPM та DEB-дистрибутиви).
• Моніторинг: Досвід роботи із Zabbix (налаштування LLD автовиявлення, зовнішні скрипти моніторингу) та візуалізація даних у Grafana.
• Автоматизація: Навички написання скриптів для автоматизації задач (Bash, Python, MikroTik scripting).
• Контейнеризація: Впевнені навички роботи з Docker-контейнерами, їх налаштування, розгортання та підтримка.
• Мережеві сервіси: Чітке розуміння принципів роботи DNS, DHCP, Radius.
• Діагностика: Вміння виявляти та усувати мережеві інциденти (аналіз трафіку через tcpdump/wireshark, traceroute, робота з логами, аналіз затримок та втрат пакетів).
• Досвід: Практичні навички побудови та підтримки розподілених мереж і віддалених об'єктів.

Ключові задачі:

• Підтримка та розвиток: Забезпечення стабільної роботи мережевої інфраструктури компанії.
• Масштабування: Проєктування та впровадження нових сегментів мережі, оптимізація поточної архітектури.
• Керування трафіком: Налаштування маршрутизації, VPN-тунелів та політик безпеки (Firewall).
• Incident Management: Оперативне розслідування причин збоїв та усунення несправностей.
• Контроль стану: Розвиток системи моніторингу та підготовка звітів про роботу мережі.
• Зовнішні комунікації: Взаємодія з інтернет-провайдерами щодо якості послуг та технічних питань.

Ми пропонуємо:

• Цікаву роботу у дружній команді;
• Соціальний пакет (оплачувана відпустка та лікарняні);
• Можливість розвитку та росту;
• Гнучкий графік роботи.

Ми розширюємо команду розробки власної CRM-системи для автоматизації внутрішніх бізнес-процесів компанії.

Шукаємо розробника з практичним досвідом створення веб-застосунків, який готовий працювати над розвитком функціональності, реалізацією складної бізнес-логіки та вдосконаленням архітектури продукту.

Технологічний стек

Frontend:

• React 19, Next.js
• MUI, react-hook-form, zod
• REST API, асинхронні запити.
• Робота з формами, таблицями, фільтрами та складними інтерфейсами.

Backend:

• Node.js, TypeScript, NestJS
• PostgreSQL, TypeORM або аналоги
• REST API, Swagger
• JWT, RBAC, валідація даних.
• Jest, supertest

Mobile:

• React Native, Expo

Інструменти:

• Git.
• Docker.
• Postman / Swagger.
• Jira або аналогічні системи управління задачами.

Основні завдання

• Розробка та підтримка функціональності CRM-системи.
• Створення складних користувацьких інтерфейсів на React.
• Розробка серверної логіки та REST API.
• Проєктування та оптимізація роботи з базами даних.
• Реалізація бізнес-процесів, системи ролей і доступів.
• Інтеграція із зовнішніми сервісами.
• Оптимізація продуктивності та рефакторинг коду.
• Участь у Code Review та технічних обговореннях.

Вимоги

• Комерційний досвід розробки від 2 років.
• Впевнене знання JavaScript / TypeScript.
• Практичний досвід роботи з React та/або Node.js.
• Розуміння REST API та клієнт-серверної архітектури.
• Досвід роботи з SQL та реляційними базами даних.
• Вміння працювати з Git.
• Здатність самостійно аналізувати задачі та знаходити технічні рішення.

Буде перевагою

• Досвід розробки CRM, ERP або інших корпоративних систем.
• Досвід роботи з великими обсягами даних.
• Знання Redis, WebSocket.
• Досвід написання Unit / Integration Tests.
• Розуміння CI/CD.
• Досвід проєктування складної бізнес-логіки.

Ми пропонуємо

• Роботу над власним продуктом із реальною користувацькою базою.
• Участь у розробці нових модулів та розвитку архітектури.
• Можливість впливати на технічні рішення.
• Роботу з цікавими та нестандартними задачами.
• Професійний розвиток і довгострокову співпрацю.

Інженер зв’язку

• Вибір стандартів і топології звʼязку;
• Розробка інтерфейсних схем;
• Робота з RF-модулями, гальванічною ізоляцією, EMC / EMI;
• Розробка pinout, схеми розташування виводів;
• Визначення швидкостей, термінацій;
• EMC-рішення;
• Тестування звʼязку під навантаженням.  

Основні вимоги:

• Досвід роботи з інтерфейсами: а) CAN / CAN FD; б) UART / RS-485; в) IP (бажано)  
• Розуміння протоколів: а) ELRS/CRSF; б) IP стек; в) SDR
• Практичний досвід EMC/EMI (бажано);
• Досвід роботи з осцилографом, логічним аналізатором;
• Вміння читати електричні схеми.

Буде плюсом:

• Досвід RF (LoRa, Wi-Fi, LTE);
• Досвід роботи з робототехнікою або automotive; 

Чим буде займатися:

• Проектування коптерів, дронів та різних мультироторних платформ з нуля.
• Розробка механічних з'єднань: поворотні механізми, системи складання променів, механізми скидання тощо.
• Робота в SolidWorks (створення 3D моделей, збірок, перевірка кінематики).
• Випуск креслень та специфікацій (бажано за ЄСКД) буде +.
• Супровід деталей — треба буде спілкуватися з токарями та фрезерувальниками.

Вимоги до кандидата:

• Впевнений SolidWorks (збірки, моделювання) — це основне.
• Реальне розуміння металообробки: що таке фрезер, токарний станок, ЧПУ. Людина повинна розуміти, як її деталь будуть виточувати, які закладати допуски, а не просто малювати красиві картинки.

• Розуміння механіки, підшипникових вузлів та інш.

   

Основні функціональні обов'язки:

- Проведення функціонального, регресійного та інтеграційного тестування програмного забезпечення.

- Тестування внутрішніх інформаційних систем компанії, зокрема ERP, та їхніх окремих модулів.

- Перевірка коректності роботи нового функціоналу, оновлень і доопрацювань систем.

- Виявлення, документування та відстеження помилок до моменту їх усунення.

- Розробка тест-кейсів, чек-листів та сценаріїв тестування.

- Перевірка відповідності реалізованого функціоналу технічним завданням і бізнес-вимогам.

- Взаємодія з розробниками, системними адміністраторами та користувачами для аналізу й усунення помилок.

- Повторне тестування після виправлення виявлених недоліків.

- Участь у приймальному тестуванні нових модулів і функціональних можливостей перед запуском у роботу.

- Перевірка коректності обробки, відображення та передачі даних між системами.

- Підготовка звітів за результатами тестування та надання рекомендацій щодо покращення роботи програмного забезпечення.

- Участь в оптимізації внутрішніх ІТ-процесів і підвищенні якості інформаційних систем.

Вимоги до кандидата:

- Досвід роботи тестувальником програмного забезпечення (Manual QA) від 1 року.

- Розуміння принципів і методологій тестування програмного забезпечення.

- Досвід створення тест-кейсів, чек-листів та оформлення багрепортів.

- Розуміння життєвого циклу розробки та тестування ПЗ.

- Досвід роботи із системами обліку завдань і помилок (Jira, YouTrack або аналогами).

- Базові знання SQL та розуміння принципів роботи баз даних.

- Уміння аналізувати бізнес-вимоги та перевіряти відповідність їм програмного забезпечення.

- Аналітичне мислення, уважність до деталей, системність і відповідальність.

- Уміння чітко описувати проблеми та взаємодіяти з технічними й нетехнічними спеціалістами.

Буде перевагою:

- Досвід тестування ERP, CRM або інших корпоративних інформаційних систем.

- Розуміння процесів виробничих підприємств: облік персоналу, робочого часу, складський облік, закупівлі, виробництво.

- Досвід тестування API за допомогою Postman або аналогічних інструментів.

- Досвід роботи з 1С або системами, інтегрованими з ERP.

- Досвід участі у впровадженні чи модернізації інформаційних систем.

Очікуваний результат роботи

- Своєчасне виявлення та усунення помилок до впровадження змін у робоче середовище.

- Стабільна та коректна робота інформаційних систем компанії.

- Зменшення кількості повторних помилок і збоїв після оновлень.

- Наявність систематизованої тестової документації.

- Підвищення якості та надійності внутрішніх ІТ-рішень.

Rockpay — компанія, яка створює інфраструктуру готівкових поповнень нового покоління — технологічну, естетичну та надійну.  
Ми повернулися після ребрендингу аби втілювати сучасні IT-рішення і допомагати банкам бути більш зручними та ближчими до клієнтів. 

Шукаємо QA Engineer (hardware) 

Вимоги 

• Розуміння життєвого циклу ПЗ, цілей і методів тестування. 
• Базовий практичний досвід тестування web або desktop-застосунків. 
• Досвід написання тест-кейсів, чеклістів та баг-репортів. 
• Базові знання методологій тест-дизайну. 
• Базові знання/розуміння апаратних складових ПК (CPU,RAM,SSD/HDD,COM/RS232,BIOS/UEFI,Ethernet,Wi-Fi, Bluetooth тощо) 
• Базові знання/розуміння TCP/IP, VLAN, DNS,VPN 
• Уважність до деталей. 

Обов'язки 

• Проведення функціонального тестування програмного забезпечення. 
• Аналіз та документування дефектів. 
• Створення та підтримка тестової документації (тест-кейси, чеклісти). 
• Взаємодія з командами розробки та аналітики. 
• Тестування платіжних терміналів та їх периферії(USB-пристроїв, принтерів , сканерів, сенсорних екранів, POS-пристроїв , NFC) 

Буде плюсом 

• Базові знання/навички тестування комп’ютерної периферії (USB-пристроїв, принтерів , сканерів, камер тощо) 
• Знання Linux/UBUNTU (базові команди, робота через SSH, bush, перегляд логів) 
• Досвід роботи з Oracle, MySQL, SQLite, MongoDB. 
• Досвід роботи в Agile/Scrum. 
• Розуміння UML-діаграм та схем, описаних в Enterprise Architect. 
• Навички роботи з ШІ-інструментами. 

Умови роботи 

• Офіційне працевлаштування (КЗпП). 
• Гнучкий робочий графік (08:00–10:00 до 17:00–19:00). 
• Комфортний офіс біля м. «Лук’янівська» зі зручною транспортною розв’язкою. 
• Дружній колектив та підтримка команди. 
• Кава та чай за рахунок компанії в затишній офісній кухні. 
• Часткова компенсація курсів, тренінгів та вебінарів. 
• Компенсація вартості ШІ-інструментів. 

Шукаємо енергійного та проактивного HRBP/HR Team Lead, який прагне розвиватися, любить будувати прозорі процеси та готовий ставати драйвером позитивних змін у компанії.

Наш бізнес активно росте, тому зараз ми переходимо від базового адміністрування до сучасної та гнучкої HR-системи. Нам важливо знайти фахівця з практичним підходом та жагою до нових знань, який готовий брати на себе конкретні задачі, швидко вчитися та бачити реальний результат своєї роботи.

Основні задачі та зони відповідальності:

• Налаштування та супровід HR-процесів: адаптація, 1:1, пробаційний період, Performance Review та офбординг.
• Автоматизація та аналітика: допомога у переведенні процесів у зручну HRIS-систему, збір базових метрик (Turnover, Retention, eNPS).
• Робота з людьми та командами: підтримка менеджерів у комунікаціях, допомога у вирішенні поточних питань та збереження здорової атмосфери.
• Навчання та розвиток: участь в організації системного навчання для менеджменту та розвитку співробітників.
• Опис ролей та C&B: допомога у впорядкуванні систем компенсацій, грейдів та посадових обов'язків.
• Корпоративна культура: проведення регулярних опитувань та робота зі зворотним зв'язком від команди.

Ми очікуємо:

• Досвід: від 2 років на позиції HRBP, HR Generalist.
• Жага до покращень: проактивність, бажання навчатися нового, шукати оптимізації та не боятися змін.
• Системність: розуміння базових HR-метрики та принципів роботи з HRIS-системами.
• Soft Skills: сильні комунікативні навички, емпатія та вміння знаходити спільну мову з різними людьми.
• Англійська мова: B1–B2.
• Буде плюсом: досвід в IT/Tech або продукті, досвід роботи у компаніях на 50–150 осіб.

Що ми пропонуємо:

• Свободу пропонувати свої ідеї, тестувати нові підходи та спрощувати процеси.
• Пряму та відкриту комунікацію з керівництвом без зайвої бюрократії.
• Чудовий простір для професійного та кар'єрного зростання (до Head of HR).
• Конкурентну ЗП із прив'язкою до валюти.
• Медичне страхування, 21 день відпустки та Sick Days.
• Гнучкий графік (віддалено або з офісу).

Етапи відбору: Резюме → короткий скринінг → інтерв’ю з hiring manager → знайомство зі співзасновниками.

Шукаємо Product / Marketing Analyst для разової задачі — проведення комплексної валідації бізнес-концепту та аналізу ринку для нового сервісу в сегменті Automotive (Україна).

Концепт знаходиться на стадії MVP / ідеї. Задача — надати незаангажовану оцінку життєздатності моделі, оцінити ризики та надати фідбек щодо економіки/монетизації.

Основний scope задач:

1. Market & Competitor Analysis: Оцінка існуючих аналогів (reverse auction / lead aggregators) на ринку України та за кордоном.
2. B2C & B2B Fit: Оцінка мотивації та потенційних бар'єрів для двох сторін (покупці авто та автоброкери/компанії з пригону).
3. Unit Economics & Monetization Risks: Аналіз потенційних слабких місць монетизації та конверсійних пасток.
4. SWOT & Final Verdict: Підготовка короткого аналітичного звіту з чіткими висновками (Go / No-Go / Pivot) та рекомендаціями.

Як буде влаштована співпраця:

• Детальне ТЗ та концепт надаються кандидату після первинного контакту.
• Формат результату: структурований документ (Notion / Google Docs / PDF) з фактами та аргументованими висновками.

Вимоги до кандидата:

• Досвід у продуктовому аналізі, бізнес-аналізі або маркетингових дослідженнях (B2C/B2B маркетплейси або сервіси).
• Розуміння баз Unit-економіки та CustDev-методологій.
• Уміння давати сухий, аргументований фідбек без ідеалізації ідеї.

У відгуку вкажіть:

1. Короткий досвід у подібних задачах (валідація ідей / аналіз ринку).
2. Очікувану вартість за проєкт та строки виконання.

Ми — агенція медичного digital-маркетингу adstorm.marketing, що має більш ніж 10 річний досвід у медичній сфері. Ми ведемо медичні проєкти в Україні, Польщі та Словаччині. Серед наших клієнтів лідери у своїх тематиках й регіонах, від малих проєктів до сайтів із трафіком більше двох мільйонів сесій з органіки на місяць. На сьогодні наша команда налічує 40 спеціалістів з різних сфер маркетингу.
 

Хто нам потрібен:

• Досвід холодних В2В продажах.
• Досвід ведення переговорів на рівні топ-менеджменту.
• Високі комунікаційні навички.
• Досвід роботи з CRM та Google продуктами (документи, таблиці, презентації).

Буде плюсом:

• Досвід роботи на івентах: нетворкінг, пошук контактів, побудова відносин, підготовка до івенту.
   

Що треба робити:

• Холодний пошук релевантних клієнтів і організація зустрічей для продажу послуг - 90% .
• Обробка вхідних заявок -10%.
• Визначення потреб клієнта.
• Підготовка та захист комерційних пропозицій клієнту.
• Виконання цільових КРІ.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік і повністю дистанційний формат роботи.
• Офіційне працевлаштування (після випробувального терміну)
• 18 календарних днів оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Знижки на медичні послуги в мережевій клініці до 30%.
• Оплачуваний вихідний на день народження.

Email / CRM Marketing Specialist (iGaming) — проєктна співпраця

Формат: віддалено, проєктна робота з можливістю довгострокової співпраці
Оплата: $1800–2500 за проєкт

Задачі

• Налаштування та запуск email-кампаній і автоматичних ланцюжків (welcome, депозитні, реактивація, VIP)
• Сегментація бази та персоналізація комунікацій
• Створення та тестування email-шаблонів
• Контроль deliverability: SPF, DKIM, DMARC, репутація доменів, спам-фільтри
• A/B-тести, аналіз Open Rate, CTR, конверсій, звітність

Обов'язково

• Від 2 років досвіду в email/CRM-маркетингу саме в iGaming
• Досвід роботи з ESP/CRM-платформами (Customer.io, eSputnik, Braze, Optimove, Mailchimp або аналоги)
• Розуміння SPF, DKIM, DMARC і практичний досвід роботи з доставлюваністю
• Вміння самостійно вести кампанію від ідеї до аналізу результатів

Буде перевагою

• Досвід холодних розсилок (Instantly, Smartlead, Lemlist тощо)
• Досвід в affiliate-маркетингу
• Базові HTML/CSS

Як відгукнутися

У відгуку коротко опишіть 1–2 кейси з iGaming: що робили, які інструменти використовували, який результат отримали.

Процес

Короткий скринінг → співбесіда з керівником напряму → старт проєкту

We’re looking for a Business Development Manager to help Stormotion turn conversations into long-term client relationships and take ownership of our sales process.

Ukraine or EU-based remote role.

You’ll work closely with our CEO, lead generation specialists, and CTO. Initially, you’ll join client calls with our CEO. Over time, you’ll take ownership of opportunities and conduct more conversations independently.

Stormotion develops Mobile & Web products in IoT, EV & Mobility, Fitness, and HealthTech.

Your role will be:

- Taking ownership of potential clients from the first meaningful reply;
- Qualifying opportunities and conducting client calls independently;
- Preparing personalised follow-ups and nurturing active and long-term opportunities;
- Owning proposals and coordinating experts, estimations, NDAs, and technical calls;
- Keeping the CRM accurate, with clear next steps for every opportunity;
- Re-engaging old leads and finding prospects through LinkedIn, referrals, communities, and events;
- Supporting outbound campaigns and gradually taking ownership of sales sequences;
- Helping develop existing accounts and, over time, coordinate our lead generation team;
- Attending EU conferences and client meetings several times per year.

To join the team you need:

- Hands-on experience in B2B sales, business development, or account development;
- Experience independently leading calls with international decision-makers;
- Fluent professional English;
- A consultative, confident, and non-pushy communication style;
- Strong follow-up, CRM, and opportunity-management discipline;
- Ownership, curiosity, and the ability to move a process forward independently;
- A digital-native mindset and practical understanding of software products, APIs, SDKs, integrations, and product development;
- Willingness to travel within the EU.

Experience selling software, SaaS, technology consulting, or other complex B2B services would be a plus. German would also be a plus.

What we offer:

- Direct collaboration with the CEO and the opportunity to shape Stormotion’s sales function;
- Competitive fixed compensation plus a performance-based bonus linked to long-term client value;
- Supportive community that values quality above quantity;
- 24 paid vacation days (21 + 3 Ukrainian public holidays) and 10 paid recharge days;
- Donor Day-off and Birthday holiday;
- Flexible working hours with the opportunity to work from your home office;
- Professional study compensation, including online courses, meetups, and webinars;
- Coverage of Fitness Activities and Music Streaming Services.

P.S. When applying, please describe one B2B opportunity you personally worked on: how it originated, your role, how you moved it forward, and the commercial outcome.
 

All Right — міжнародна EdTech-компанія, яка змінює підхід до навчання дітей. Ми будуємо екосистему IT-продуктів: платформа для живих уроків англійської та математики, міжнародні розмовні клуби та AI-додаток, який робить навчання цікавим щодня.

— 10 країн присутності
 — 20+ технічних фахівців у команді
 — 100 000+ студентів по всьому світу

Серед наших інвесторів — Genesis. Серед наших нагород:

• Deloitte Technology Fast 500

• HolonIQ Top 200 EdTech Europe

• Forbes Ukraine Top 30

• QS Reimagine Education Awards Finalist 2025

Твоя місія — вести креативи повним циклом: від ідеї до готової кампанії, яка приводить нових учнів і робить бренд All Right впізнаваним.

Що отримаєш на цій ролі:

• Справжній драйв і швидке професійне зростання. Тут багато задач і високий темп: пріоритети можуть змінюватися, а рішення потрібні швидко. Якщо тобі подобається, коли робота кипить, за кілька місяців ти прокачаєшся сильніше, ніж за роки.

• Свобода для креативу. Можливість пропонувати сміливі ідеї й тестувати нові формати без довгих погоджень.

• Масштаб і видимий результат. Великий обсяг кампаній і креативів означає, що твої ідеї швидко потрапляють у реалізацію, а ти одразу бачиш, як вони працюють

• Продукт зі змістом. Ти допомагаєш дітям по всьому світу вчитися з інтересом.

Твій профіль 

• Досвід у креативі чи дизайні для маркетингу від 3 років, зокрема з кампаніями для різних ринків і мовами (досвід у сірих нішах не розглядаємо).

• AI-інструменти як щоденна частина роботи: для генерації ідей і створення візуалу.

• Швидкість без втрати якості: акуратні файли та чітке дотримання брендбуку.

• Самостійність: ти пропонуєш ідеї та сам(-а) доводиш їх до результату.

• Вміння аргументувати свої ідеї через дані й логіку, а не лише через смак.

• Портфоліо з реальними кампаніями, де видно, що саме ти робив(-ла) і чому це спрацювало.

Буде плюсом

• Досвід в EdTech чи дитячих продуктах.

• Досвід із креативами для платного трафіку

Твої виклики

• Створювати креативні концепції та хуки, які зупиняють скрол і приводять нових учнів з Meta та інших каналів: статика, відео, UGC-формати.

• Доводити ідеї до готових макетів і відео, що працюють на різних ринках і в різних форматах, без втрати сили меседжу.

• Запускати нові креативні ініціативи для напряму англійської мови й знаходити формати та меседжі, які дають кращі результати, ніж поточні.

• Перетворювати тренди соцмереж і знахідки конкурентів на наші креативи, швидше, ніж це зроблять інші.

• Використовувати AI, щоб робити більше варіацій і тестів за менший час: від ідеї до адаптації.

• Разом із таргетологами й тімлідом тестувати гіпотези та швидко масштабувати креативи, що знижують вартість залучення.

• Відповідати за результат своїх креативів: аналізувати CTR, CPA та конверсії й щоразу підвищувати планку.

Що отримаєш в компанії 
— Гнучкі години роботи та 100% remote 
— До 65% покриття медичного страхування в Україні, частково за кордоном;
— Фінансова підтримка у випадку критичних захворювань для колег та членів їх родини 
— 50% покриття сесій з психотерапевтами Pleso
 — Безкоштовне навчання для твоїх дітей на платформі All Right, speaking clubs, 50% компенсації твоїх занять в EnglishDom
 — Внутрішні курси, події, бібліотека, бюджети на зовнішнє навчання 
— Збереження фінансової компенсації для захисників країни та допомога в релокації з прифронтових зон
— Підтримка під час блекаутів

Процес відбору: знайомство з рекрутером → тестове завдання → інтерв'ю з Kseniia Havryliuk (CMO) та Maria Tsarenko (Creative & Brand Team Lead) → фінальна зустріч і job offer

Who are we looking for?

You are the biggest Drupal fan we know. You are contagiously enthusiastic and you never stop learning. You already have experience as a web developer in a web agency. You strive to deliver high-quality projects, on time and within budget.

Experience in Drupal 10 is of great importance. You are excellent with PHP, OOP, SQL & JavaScript. And can dive into version control systems like Git with a big smile!

Bonus points

Do you actively participate in the Drupal Community? Then be sure to let us know :)

Responsibilities:

• following best practices to write well-tested, high-performing code;
• implementing new features and functionality;
• ensuring high performance and availability, and managing all technical aspects of Drupal;
• TeamTechLeading;
• responsibility for products architecture.

We offer:

• competitive compensation depending on experience and skills;
• regular performance review and individual career path;
• sick leave and regular vacation;
• compensation for self-development like English class, gym sessions, etc;
• you get great and experienced colleagues for free!
• challenging full-time job
• flexible working hours policy for a good work-life balance, because we find that extremely important!
• good working conditions: new-built office, cozy chairs, coffee & cookies, hookah area.

Remote collaboration is not considered.