Jobs at Djinni

mono — мультипродуктова fintech компанія з України.
Із 2017 року мільйони людей муркочуть від наших продуктів: monobank, Experienza, Base, monoмаркет, monoбазар... Прагнемо створити ще більше для нашої екосистеми. Нумо втілювати амбітні ідеї разом!

Ми в пошуку Senior Data Engineer із сильним інженерним бекграундом, який не боїться складних викликів і хоче впливати на архітектуру та рішення.
Ти працюватимеш із великими обсягами даних, відповідатимеш за якість та надійність дата-платформи й поступово братимеш на себе лідерську роль у команді.
 

Про тебе:

— маєш досвід розробки баз даних від 5 років
— знаєш особливості проєктування баз даних (OLTP, OLAP)
— працюєш з ClickHouse, PostgreSQL, MongoDB
— впевнено володієш SQL
— маєш досвід розробки (ETL/ELT)-процесів
— маєш досвід роботи з Kafka, Spark, Spark streeming
— працював(-ла) з Airflow, Dbt

Додатково зацінимо:

— розуміння цілей і завдань бізнес-підрозділу, орієнтація на їхній результат
— розуміння цілей, завдань і процесу моделювання
— шариш у розробці за допомогою BI-засобів

Довіримо тобі:

— проєктування, розгортання та оптимізація сховищ даних
— оптимізацію продуктивності
— валідацію та тестування даних
— моніторинг якості та повноти даних

Від себе гарантуємо:

— гідну винагороду та її регулярний перегляд за результатами
— гнучкий графік роботи без трекерів і параної
— можливість гібридної роботи чи повністю віддалено
— відпустку 18 робочих днів на рік (чи 24 календарних) + 2 дні для форс-мажорів + 6 днів для навчання
— оплачувані дей-офи за станом здоров’я — без SMS і лікарняних листів
— корпоративні курси інглішу
— 100% страхування здоров’я + підтримка менталочки
— картку Platinum від monobank і пундики від наших партнерів

🇺🇦 Підтримуємо сили оборони України власними зборами, розвиваємо культуру донатерства.
 

Farmer(Affiliate Marketing)

📍 Локація: Київ

💼 Формат роботи: Гібрид
🕒 Графік: Пн–Пт, 10:30–18:00
 

Обов’язки
• Реєстрація та підготовка акаунтів у рекламних платформах
• Робота з антидетект-браузерами
• Фармінг акаунтів (прогрів, активність, підтримка)
• Робота з проксі та профілями
• Виконання технічних задач від медіабайєрів
• Ведення бази акаунтів

Вимоги
.  Досвід фарму акаунтів
• Досвід у affiliate marketing / media buying
• Робота Google 
• Досвід роботи з антидетект-браузерами або проксі
• Уважність та відповідальність
• Готовність працювати в офісі
 

Ми пропонуємо
• Стабільну ставку 
• Навчання аффілейт-маркетингу
• Кар’єрне зростання до медіабайєра
• Молодий колектив
• Комфортний офіс у Києві
 

Надсилай резюме або пиши в Telegram

Ми — SEO-компанія в iGaming-індустрії. Допомагаємо клієнтам по всьому світу залучати якісний органічний трафік та масштабувати бізнес через digital-маркетинг.
 

Шукаємо Lead Generation Specialist — людину, яка вміє знаходити потрібних людей ще до того, як вони самі почнуть шукати нас.

Що робити:
• Досліджувати iGaming-ринок: casino operators, betting platforms, affiliates, партнерські програми
• Формувати таргетовані списки лідів: CMO, Affiliate Manager, Head of Marketing, CEO операторів
• Шукати та валідувати контакти через LinkedIn, email, Telegram
• Готувати короткі lead summaries — GEO, тип оператора, потенційна потреба в SEO
• Запускати cold outreach (LinkedIn + email) та призначати зустрічі для sales-команди
• Вести CRM та підтримувати pipeline у порядку
• Відстежувати події індустрії (SiGMA, iGB, Affiliate World) як джерело лідів

Кого шукаємо:
• Ти не просто збираєш email-адреси — ти розумієш, чому саме цей контакт може бути цінним
• Тобі цікаво розбиратись, як працює iGaming-трафік і навіщо операторам SEO
• Ти проактивний/а: знайшов/ла хорошого ліда — запропонував/ла, а не чекаєш вказівок
• Для тебе результат — це призначена зустріч, а не просто заповнена таблиця

Вимоги:
• 1+ рік досвіду в B2B lead generation або sales research
• Розуміння iGaming-ринку: оператори, affiliate, traffic models
• Впевнена робота з LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Hunter або аналогами
• Англійська — від B2

Буде плюсом:
• Досвід роботи в iGaming, affiliate або AdTech
• Власна база контактів у ніші
• Знайомство з iGaming-конференціями та спільнотами
• Досвід використання AI-інструментів для ресерчу та персоналізації outreach

Що пропонуємо:
• Повністю віддалений формат роботи, гнучкий графік
• Ставка + % від результату
• Гнучкий початок робочого дня (8:00–10:00)
• Оплачувані лікарняні та відпустка
• Команда сильних спеціалістів поруч

Огляд

Вакансія передбачає службу у сфері адміністрування, розвитку та забезпечення стійкості екосистеми Atlassian. Роль на посаді спрямована на виконання завдань за своїм функціональним напрямом з метою забезпечення надійної, безпечної та масштабованої роботи платформ (Jira, Confluence, JSM, Bitbucket), впровадження високих стандартів автоматизації бізнес-процесів, дотримання політик інформаційної безпеки, а також перетворення інструментарію платформи на ефективний механізм прискорення операційної діяльності без створення бюрократичних перепон.

Обов'язки:

• визначення цільової архітектури платформи (Cloud, Data Center або гібридні моделі) та стратегії її розвитку
• управління повним життєвим циклом систем: координація оновлень, консолідація інстансів та проведення міграцій (зокрема перехід до Cloud-рішень)
• розробка та впровадження політик Governance: регламентація правил створення проєктів, статусів та атрибутів для запобігання деградації систем
• проєктування складних автоматизованих Workflows, що забезпечують цифровізацію та наскрізність бізнес-процесів
• забезпечення узгодженості схем доступів (Permission Schemes) та налаштувань безпеки з архітектурним фреймворком організації
• контроль впровадження та експлуатації Asset Management для систематизованого обліку активів та ресурсів команди
• розробка сценаріїв автоматизації та скриптів (зокрема через ScriptRunner/Groovy) для розширення функціональних можливостей систем
• проєктування та налаштування інтеграцій через API із зовнішніми системами (комунікаційні платформи, репозиторії коду, CI/CD інструменти)
• управління діяльністю команди адміністраторів та розподіл завдань із підтримки працездатності платформи
• методологічна участь у навчанні персоналу та підготовці профільних адміністраторів для конкретних напрямів/проєктів
• аналіз та оптимізація чинних конфігурацій з метою підвищення швидкодії та зручності користувацького досвіду
• взаємодія з вищим технічним керівництвом (CTO/CPO) для звітності щодо ефективності та вартості експлуатації платформи
• документування архітектурних рішень, системних конфігурацій та стандартів роботи в екосистемі Atlassian
• оцінка технічних ризиків та розробка планів відновлення працездатності систем у разі критичних інцидентів

Вимоги:

• досвід адміністрування продуктів Atlassian в ентерпрайз-сегменті або великих державних структурах від 5 років
• глибоке володіння мовою запитів JQL, розуміння структур реляційних баз даних та досвід роботи з REST API
• експертні навички роботи з ключовими розширеннями: Advanced Roadmaps, Structure, ScriptRunner, EazyBI
• ґрунтовне розуміння методологій Agile (Scrum, Kanban) та принципів управління послугами (ITSM/ITIL)
• досвід управління технічними командами та успішно реалізовані кейси масштабних міграцій систем

Умови:

• повна зайнятість, офісний формат роботи
• зручне місце розташування офісу в Києві
• можливість долучитись до найбільших та найсучасніших проєктів

Компанія Archysoft шукає .NET Software Engineer для роботи над підтримкою, вдосконаленням та розробкою функціоналу у цікавих проєктах. Ми пропонуємо можливість реалізувати свій досвід в професійній команді!

Що на тебе чекає в ролі .NET Software Engineer:

• Підтримувати існуючий функціонал та вирішувати технічні проблеми.
• Доопрацьовувати фічі відповідно до вимог клієнта.
• Розробляти новий функціонал і впроваджувати нові можливості у проєктах.
• Працювати з базами даних, API та зовнішніми інтеграціями.
• Покривати код юніт-тестами (NUnit, xUnit, MSTest).
• Дотримуватись принципів SOLID і шаблонів проєктування.
• Брати участь у міграції зі старих версій на нові.

• (Для досвідчених кандидатів) створювати технічний дизайн рішень.

   

Ми підходимо одне одному, якщо ти:

• Маєш 3+ роки комерційного досвіду з .NET.
• Маєш технічну освіту (Computer Science / Software Engineering...).
• Маєш досвід із SQL і REST API.

• Володієш англійською Upper-Intermediate+ (є спілкування з англомовними клієнтами).

   

Буде плюсом:

• Досвід із Azure / AWS / GCP.
• Навички тестування коду (.NET unit tests).
• Розуміння або досвід роботи з Angular, React чи Vue.

Що отримаєш:

• Курси, тренінги, сертифікації за рахунок компанії
• Персональний план розвитку
• 20 робочих днів відпустки, оплачувані лікарняні
• Подарунки на свята (і для діток — теж 🎁)

Що далі? 🤗 

Відгукнися на вакансію: ми переглянемо твоє резюме. 

Перше інтерв'ю (до 1 години): знайомство з компанією та обговорення твого досвіду. 

Технічне інтерв'ю (до 1 години): обговоримо твої навички, досвід роботи та наші спільні очікування.

Шукаємо User Acquisition Specialist, який(-а) стане ключовою частиною маркетинг-команди у 6037. Основна задача на цій посаді — менеджмент та аналітика рекламних кампаній на платформі Meta, що сприятиме масштабуванню рекламних бюджетів та збільшенню успіху продукту.

Якщо ти мрієш розвивати нові напрямки, масштабувати бізнес та хочеш не тільки виконувати задачі, пов'язані з digital-маркетингом, але і разом з амбітною командою розв'язувати проблеми у продукті — чекаємо на твоє резюме!

Тобі точно до нас, якщо шукаєш:

• Швидкий ріст. Бізнес швидко зростає, а ти будеш ключовим спеціалістом у маркетинг-команді нашого продукту. Тому за короткий час ти зможеш пройти карʼєрний трек Specialist → Lead одного із напрямів залучення користувачів.
• Вплив на результат. Реальний бізнес-вплив у масштабах, які відчуваєш — робота з великими рекламними бюджетами та метриками, що безпосередньо рухають бізнес.
• Автономність. У нас немає формальних описів задач на декілька сторінок чи трекерів виконання задач — тільки амбітні цілі та багато роботи над ними кожного дня.

• Реалізація власних ідей. Ти зможеш запускати нові воронки і доводити їх до результату власними підходами, які сам(-а) тестуєш. Високий рівень автоматизації зводить рутину до мінімуму — фокус на стратегії та пошуку нових точок зростання.

   

Твої майбутні виклики:

• Створення та оптимізація рекламних кампаній на платформі Meta.
• Пошук та тестування нових гіпотез щодо залучення користувачів для покращення цільових метрик.
• Аналіз та оптимізація процесів закупки задля досягнення бізнес-цілей.
• Генерація ідей для нових рекламних креативів разом з командою Creative Marketing.

• Аналіз ринку та конкурентів.

   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з рекламними платформами від 1 року (Meta).
• Розуміння базових метрик маркетингу: CPM, CTR, CPA, CR.
• Хороші аналітичні здібності для роботи з даними, цифрами, метриками.
• Лідерські якості, відмінні комунікаційні навички, проактивність та бізнес-орієнтованість у роботі.

• Знання англійської на рівні Upper-Intermediate+.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з інструментами аналітики (Google Analytics, Amplitude).

• Високий рівень володіння Excel (VLOOKUP, MATCH).

   

Процес найму:

TA інтервʼю → тестове завдання → технічне інтервʼю з hiring manager → інтервʼю із СЕО → бар рейзинг → офер.

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності:

• Optimism. Наші люди сприймають кар'єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.

• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

   

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.

• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

   

Що ми пропонуємо:

• Health & Wellness
  • Anniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $2000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично.

  • Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога.

     

• Talent & Growth
  • Learning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати у 6037: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій.
  • Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії.

  • Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії.

     

• Work & Life
  • All-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва або Львова. Сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає тебе в наших просторах.
  • Travel. Робочі витрати на проїзд та проживання ми повністю компенсуємо. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоєму рішенню щодо витрат, які допомагають спільному результату.

  • Doubling Donations. 6037 подвоює твої донати на військову допомогу, аби посилити вплив кожного внеску.

     

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $1000 + $1000 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором! Ознайомитися з деталями нашої реферальної програми можна на нашому сайті.

BG Team — арбітражна команда з понад 2-річною експертизою у Gambling vertical. Ми вибудували сильну внутрішню інфраструктуру, працюємо з прямими рекламодавцями та стабільно масштабуємо результати.

Зараз активно розширюємо команду та шукаємо сильних Media Buyer Facebook / TikTok, які готові рости разом з нами 💸

Якщо ти:

• Маєш досвід роботи у вертикалі Gambling з Facebook абоTikTok;
• Активно заливав останні 6 місяців;
• Працював зі спендом від $10 000 на місяць по TikTok або бюджетами від $1K+ daily по Facebook;
• Самостійно запускаєш, тестуєш та масштабуєш зв’язки;
• Розумієш, як знаходити та утримувати якісний конверт;
• Вмієш обходити модерацію та працювати на результат;
• Даєш результат без постійного супроводу — тоді нам точно є про що поговорити 💪

Ми пропонуємо:

• Ставку + конкурентну сітку — все чесно й прозоро;
• Прямі угоди під спенд і доступ до ексклюзивних оферів;
• Високі виплати 🤑;
• Сильну команду та non-toxic environment;
• Оплачувані лікарняні;
• 18 днів оплачуваної відпустки для якісного перезавантаження;
• Реальні можливості для росту та масштабування без лімітів.

🌍 Формат роботи: повністю віддалений — працюй з будь-якої точки світу.

Чому саме BG Team? Ми будуємо середовище для тих, хто мислить категоріями результату та масштабу. Без зайвої бюрократії — з фокусом на швидкість, тестування та реальний перформанс. Тут є всі умови, щоб рости швидше, ніж ринок.

🤝Відчуваєш, що тягнеш цей рівень? Залишай відгук! Далі — швидкий процес без зайвої бюрократії 😉

Компанія шукає, для роботи в офісе в Київі,  досвідченого бізнес-аналітика з глибокими знаннями MS SQL для приєднання до нашої команди.

Вимоги:

• Відмінні навички роботи з SQL і практичний досвід з MS SQL Server;

• Глибоке розуміння реляційних баз даних, структур даних та принципів нормалізації;

• Досвід у створенні та оптимізації запитів для підвищення їх продуктивності;

• Впевнені навички розробки процедур, в’ю, таблиць, індексів та запитів зі складною структурою;

• Здатність аналізувати складні бізнес процеси;

• Високий рівень аналітичного мислення;

• Вміння працювати в команді

Коротко про систему та обсяг роботи:

Фінансова система автоматизації лізингу — договори, платежі, контрагенти, графіки погашення. База даних MSSQL, активно використовується в продакшені.

Основний обсяг роботи:

• Підтримка та розвиток існуючої схеми бази (600+ таблиць)
• Робота з великою кількістю stored procedures (1000+) — розрахунки платежів, графіків, фінансових операцій
• Оптимізація складних запитів та views
• Реалізація нової логіки на рівні бази відповідно до бізнес-вимог
• Фінансові розрахунки: графіки платежів, відсотки, залишкова вартість, прострочення

Буде перевага кандидатам з досвідом роботи у фінансових або ERP-системах, де важлива точність розрахунків та цілісність даних.

Про нас

Іннора — українська компанія, яка з 2014 року допомагає середньому та великому бізнесу автоматизувати операційні процеси.

Ми працюємо на перетині RPA, Document AI, AI-агентів та enterprise automation. Наші рішення використовують компанії з рітейлу, логістики, агро, фінансів, дистрибуції та виробництва.

Ми розвиваємо два ключові напрями:

Іннора — впровадження RPA, AI та автоматизації бізнес-процесів для enterprise-клієнтів.

RaccoonDoc — власний AI-продукт для розпізнавання, перевірки та обробки документів.

Зараз ми хочемо системно посилити B2B-маркетинг і підтримку продажів. Для цього шукаємо hands-on людину, яка допоможе перетворити нашу експертизу, кейси та продукти в зрозумілу ринку комерційну систему.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо B2B Marketing Manager, який допоможе нам системно розвивати маркетинг і підтримувати продажі.

Це не позиція Head of Marketing з великою командою, бюджетом і роботою тільки через підрядників. На цьому етапі нам потрібна людина, яка готова сама розбиратися в складному B2B-продукті, упаковувати кейси, готувати матеріали для продажів, запускати цільові кампанії та працювати разом із CEO та проектною командою над створенням якісних можливостей для продажів.

Що потрібно буде робити

1. Упаковувати позиціонування та пропозиції

Разом із CEO та командою допомагати формувати чітке позиціонування Іннори на ринку AI, RPA та enterprise automation.

Працювати з нашими основними напрямами:

• RPA / автоматизація бізнес-процесів;
• RaccoonDoc / Document AI;

• AI-агенти для корпоративних процесів.

   

2. Готувати кейси, матеріали та sales enablement

Упаковувати реальні проєкти в зрозумілі B2B-кейси: проблема, масштаб ручної роботи, рішення, результат, бізнес-ефект.

3. Запускати demand generation та outbound-кампанії по цільовим сегментам.

4. Працювати з контентом 

Розвивати експертну присутність Іннори на ринку.

Працювати з контентом для LinkedIn, сайту, email-розсилок, партнерських матеріалів і профільних медіа. Нам потрібен практичний B2B-контент, який допомагає ринку краще розуміти, як реально впроваджувати AI, RPA та автоматизацію в enterprise-процесах.

5. Допомагати з партнерським маркетингом

Разом із CEO допомагати розвивати партнерські канали з ERP-інтеграторами, консультантами, аудиторами, технологічними партнерами та іншими компаніями, які вже працюють з нашою цільовою аудиторією.

Що для нас важливо

Нам важливо, щоб у тебе був досвід у B2B-маркетингу або суміжній ролі, де маркетинг прямо пов’язаний із продажами.

Буде великим плюсом досвід у таких сферах:

• B2B SaaS;
• IT services;
• enterprise software;
• automation;
• ERP / CRM / BI / RPA;
• fintech / accounting / finance solutions;
• консалтинг для середнього та великого бізнесу.

Нам важливо, щоб ти:

• розумів/розуміла складні B2B-продажі;
• вмів/вміла швидко розбиратися в складному продукті;
• міг/могла перетворювати технічну експертизу в зрозумілі бізнес-меседжі;
• не зводив/зводила маркетинг тільки до контент-плану;
• вмів/вміла працювати з кейсами, презентаціями, email та LinkedIn-кампаніями;
• розумів/розуміла, як маркетинг впливає на pipeline;
• міг/могла працювати самостійно, без мікроменеджменту;
• любив/любила структуру, але не потребував/потребувала ідеально описаного процесу для кожного кроку.

Чого точно не буде

Це не роль, де потрібно просто:

• вести соцмережі;
• робити банери;
• публікувати новини компанії;
• писати “експертні статті” без зв’язку з продажами;
• запускати рекламу без розуміння ICP і pipeline;
• чекати готових задач від керівника.

Ми шукаємо людину, яка буде думати разом з нами як краще зайти в сегмент, як сформулювати біль, який кейс показати, який матеріал підготувати, як допомогти SDR отримати якісні зустрічі, як підтримати sales cycle.
 

Що ми пропонуємо

• Роботу з реальними B2B/enterprise-кейсами, а не абстрактним продуктом без ринку.
• Можливість будувати B2B-маркетинг майже з нуля, але на базі сильної експертизи, клієнтів і кейсів.
• Пряму роботу з CEO та командою, яка глибоко розуміє продукт і ринок.
• Простір для впливу на позиціонування, пропозиції, кампанії та розвиток продажів.
• Сильний технологічний контекст: RPA, AI, Document AI, AI-агенти, enterprise automation.
• Український ринок з реальними болями та великим потенціалом автоматизації.
• Гнучкий формат роботи.
• Можливість з часом вирости в керівника маркетинг-напряму, якщо напрям покаже результат і буде масштабуватися.

Очікуваний результат за перші 3–6 місяців

Ми очікуємо, що разом з тобою з’явиться:

• чіткіша упаковка Іннори для цільових сегментів;
• оновлена структура комерційних пропозицій;
• 3–5 сильних кейсів;
• набір sales materials для SDR і CEO;
• кілька запущених outbound / demand generation кампаній;
• зрозумілий контент-план, прив’язаний до бізнес-цілей;
• перші вимірювані результати у вигляді якісних зустрічей, opportunity та партнерських можливостей.
   

Кому ця роль підійде

Ця роль підійде людині, якій цікаво не просто “робити маркетинг”, а будувати комерційну систему для складного B2B-бізнесу.

Тут буде багато змісту, складних тем, розмов із CEO, SDR, технічною командою та експертами.

Якщо тобі цікаво розбиратися в тому, як AI та автоматизація реально змінюють бізнес-процеси великих компаній — нам буде про що поговорити.

Необхідні навички:

• Вільне володіння англійською мовою (fluent) для комунікації з міжнародними партнерами та участі в технічних обговореннях
• Досвід комерційної розробки на .NET 8 / .NET Core та C#
• Досвід проектування та розробки REST API, Web API
• Досвід роботи з TCP/UDP, WebSocket
• Досвід роботи з Entity Framework / Dapper
• Досвід роботи з Docker, CI/CD
• Досвід написання unit та integration тестів (xUnit / NUnit / Moq)
• Досвід проектування мікросервісної архітектури
• Досвід роботи з Git та code review процесами

Лідерські навички:

• Досвід керування командою розробників (5–8 осіб)
• Менторинг та розвиток інженерів
• Побудова ефективних процесів розробки
• Архітектурні рішення та технічне лідерство
• Вміння проводити code review та технічні обговорення
• Формування технічного бачення продукту
• Побудова здорової інженерної культури в команді
• Комунікація між командами та замовником 

Буде плюсом:

• Досвід роботи з RabbitMQ, Kafka або іншими message broker
• Досвід роботи з MongoDB / PostgreSQL
• Досвід роботи з WebRTC / RTSP / відеострімінгом
• Досвід роботи з OpenCV або комп’ютерним зором
• Досвід роботи з Mavlink, ROS, SITL
• Інтерес до безпілотних систем, робототехніки або авіації
• Математичний або технічний бекграунд

Ваші задачі:

• Архітектурне проектування backend частини систем
• Керування командою .NET розробників
• Планування технічної реалізації нових функцій
• Менторинг молодших інженерів
• Проведення code review та технічних консультацій
• Побудова стабільної та масштабованої серверної архітектури
• Взаємодія з командами Unreal Engine, frontend та DevOps
• Участь у проектуванні високонавантажених систем
• Оптимізація продуктивності та стабільності сервісів

Про нас:

Ми — команда, створена розробниками для розробників. Мінімум бюрократії та максимум цікавих технічних задач з реальними результатами.

Серед наших проєктів:

• Симулятори пілотування вертольотів та інших літальних апаратів
• Центри керування безпілотними літальними апаратами
• Симулятори диспетчерських центрів
• Системи навчання операторів БпЛА
• Планувальники місій та навігаційні рішення для безпілотників
• Реалістичні симулятори на базі Unreal Engine

Ми будуємо складні інженерні системи, де backend взаємодіє з симуляторами, відеострімінгом, телеметрією та системами управління.

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати над унікальними проєктами у сфері безпілотних систем
• Реальний вплив на архітектуру продуктів
• Професійний та кар'єрний розвиток
• Дружню команду інженерів, які люблять складні задачі
• Комфортні умови роботи та мінімум бюрократії
• Сучасний технологічний стек

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо технічного лідера, який любить складні інженерні задачі, здатний приймати архітектурні рішення та допомагати команді розвиватися.

Для нас важливо, щоб ви не лише писали якісний код, а й створювали середовище, де розробникам цікаво працювати.

Якщо ви .NET Teamlead з лідерським досвідом і бажанням працювати над складними технологічними продуктами — ми будемо раді бачити вас у нашій команді.

Привіт, ми Firelink - нашою сильною стороною є експертиза у SEO та розуміння тонкощів роботи на різних ринках та нішах.
 

Зараз ми у пошуку SEO-Specialist, який/яка буде займатись розвитком великого міжнародного проєкту.
 

     Чому Firelink:
 

• Ми одна з небагатьох компаній в Україні, яка робить SEO технологічно, з розмахом та цікаво;
• Наші технічні рішення часто нестандартні, а інколи - унікальні;
• Цикл прийняття рішень оперативний, а базові процеси лаконічні;
• Ми вміємо обговорювати фінансові параметри проєктів «на березі» та забезпечувати стабільність середовища, в якому ви будете працювати.
  
  Чим потрібно займатися:
   
• Проведення аналізу ринку та успішних конкурентів;
• Створення стратегії просування;
• Розробка лінк-стратегії, контент-плану;
• Формування ТЗ на контент і постановка задач на контент;
• Створення плану робіт для своєї команди;
• Постановка завдань на суміжні відділи та контроль якості виконання;
• Оn-page оптимізація;
• Технічний аудит;
• Моніторинг основних метрик і постійний пошук зон зростання і розвитку проєкту;
• Забезпечувати виконання KPI;
• Ведення документації по проєкту.
   

    Необхідний бекграунд:
 

• Досвід роботи у SEO від 2 років;
• Досвід роботи у ніші IGaming;
• Досвід з parasite SEO;
• Розуміння роботи пошукових систем, принципів ранжування, on/off-page, впливу оновлень Google;
• Вміння працювати з великими обсягами інформації, систематизувати, аналізувати дані та обробляти їх у Google Spreadsheets (робота з таблицями, формулами фільтрації, ВПР/зведеними таблицями, інтеграція розширень під GA/GSC тощо),
• Знання REGEX, XPATH;
• Знання SEO інструментів: Google Search Console, NetPeak Checker, Ahrefs, Majestic, Screaming Frog, Surfer SEO;
• Досвід роботи в лінкбілдингу: знання різних видів посилань, вміння самостійно їх будувати;
• Знання HTML, CSS, розуміння технічного SEO;
• Навички проведення аудиту сайтів;
• Досвід використання AI інструментів для SEO задач;
• Англійська мова не нижче рівня В2;
• Стратегічний та аналітичний підхід до організації роботи.
  
  Ми пропонуємо:
   
• Віддалений, гібридний або офісний формат роботи з графіком на вибір; 
• Стильний офіс-лофт із усім необхідним (10 хвилин пішою ходою від ст. м. Виставковий Центр територією КНУ ім. Шевченка);
• Перші 3 місяці роботи у новачка є наставник, який допомагає адаптуватися та успішно реалізувати персональний лист цілей на trial period;
• Оплачувані 20 днів відпочинку та 10 днів sick leaves;
• Рівномірне навантаження та відсутність овертаймів;
• Корпоративна бібліотека на 200+ книг;
• Яскраві тімбілдінги та корпоративи;

• А для поціновувачів кави у нас є своя професійна кавомашина.
   

    Як ми взаємодіємо з кандидатами: 
   

• 1-й етап: онлайн-інтерв’ю з рекрутером (до 40 хвилин);

• 2-й етап: онлайн-зустріч з CEO та рекрутером (до 1 години).
   

  Надсилайте резюме* швидше, будемо раді бачити вас у команді)
  
  Let's get fire with FireLink!

   

  *Надсилаючи резюме, ви автоматично погоджуєтеся на збереження та обробку ваших персональних даних згідно з чинним законодавством України. Ми гарантуємо конфіденційність на всіх етапах співпраці.

   

Українське конструкторське бюро, що розробляє БПЛА літакового типу, в пошуку Фахівця по роботі з електронною інформацією / електронною документацією з бронюванням з першого робочого дня.

Компанія розвиває власну систему зберігання, обліку та впорядкування електронної документації, тому шукає спеціаліста, який зможе працювати з великими обсягами файлів, базами даних, архівами та хмарними сховищами.

Це роль для спеціаліста, який вміє систематизувати інформацію, підтримувати актуальність документів, налаштовувати доступи та працювати з електронними таблицями, формулами й базовою автоматизацією.

Пропонують:
- 24 дні відпустки, премії, бонуси за результат, підтримка ініціатив.
- Офіс із укриттям, спортзалом, зоною відпочинку, кафе.
- Усі необхідні девайси для роботи.

Формат співпраці: бронювання з першого дня, повна зайнятість, робота з офісу.

Вимоги: досвід адміністрування офісних пакетів Microsoft, досвід з SharePoint. 

Бажаний досвід роботи зі скриптами для версіонування/делуплікації файлів.

Чекаємо на ваш відгук!
 

Запрошуємо до команди Junior Database Administrator (MongoDB). Ми шукаємо спеціаліста, який хоче розвиватися у напрямку адміністрування баз даних, працювати з сучасними технологіями та брати участь у підтримці критично важливих сервісів компанії.

Якщо ви готові навчатися, занурюватися в роботу з MongoDB та отримувати практичний досвід у команді професіоналів, будемо раді бачити вас серед кандидатів.

Вимоги:

• Знання архітектури комп’ютерів та операційних систем;
• Досвід роботи з Linux на рівні впевненого користувача;
• Базове розуміння мереж (IP, DNS, TCP, порти);
• Англійська на рівні читання технічної документації;
• Базові знання MongoDB та Redis
• Впевнена робота з командним рядком;
• Вміння читати та інтерпретувати логи.

Буде плюсом:

• Досвід використання Bash;
• Досвід роботи з системами моніторингу;
• Будь-який досвід адміністрування Linux-систем.

Обов’язки:

• Адміністрування, встановлення, налаштування та підтримка інстансів MongoDB, Redis буде плюсом MySQL;
• Моніторити продуктивність бази даних для досягнення максимальної швидкості та відмовостійкості;
• Забезпечувати підтримку щодо інцидентів і проблем, пов’язаних із базою даних.

Пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату;
• Роботу в дружньому колективі;
• Навчання та професійний розвиток.

Ми Vbet Ukraine — букмекер та організатор азартних ігор, офіційний представник бренду VBET, який з 2020 року працює на ринку України. 

VBET Ukraine першою в країні отримала всі три ліцензії на проведення азартних ігор онлайн від Комісії з регулювання азартних ігор та лотерей України.

Ми у пошуках професійного HR People Partner, який/яка допоможе розвивати сильну корпоративну культуру та ефективно управляти людським капіталом задля реалізації стратегічних цілей компанії. Адже саме команда — це основа нашого успіху.

Наші основні очікування:
 

• Досвід роботи HR People Partner - від 2-х років;
• Високий рівень комунікації та міжособистісних відносин;
• Здатність ефективно управляти конфліктами та вирішувати проблеми;
• Вміння застосовувати стратегічне мислення;
• Готовність до гнучкого підходу в різних ситуаціях;
• Креативне мислення та інноваційний підхід;
• Здатність встановлювати та розвивати взаємовідносини для досягнення впливу;
   

Сфери відповідальності:
 

• Організація та проведення зустрічей зі співробітниками усіх рівнів;
• Виявлення і вирішення індивідуальних потреб співробітників у розвитку в компанії;
• Створення механізмів мотивації та підтримки розвитку персоналу;
• Вирішення конфліктів та негативних ситуацій в колективі шляхом виявлення причин та розробки ефективних стратегій розв'язання;
• Активна участь у формуванні та розвитку корпоративної культури;
• Планування графіку зустрічей з кожним співробітником;
• Допомога у створенні внутрішніх та зовнішніх заходів;
• Підготовка актуальних тем для тімбілдінгів та майстер-класів;
• Робота зі зворотнім зв’язком після проведених подій.
   

Що ми раді тобі запропонувати:

Працевлаштування та графік: офіційне працевлаштування та прозора заробітна плата, компанія сплачує всі податки за тебе. Графік роботи з 9:00-10:00 до 18:00-19:00, гібридний формат роботи;

Відпустка та лікарняні: для твого відпочинку компанія надає 24 календарних дні відпустки за рахунок компанії та оплачує лікарняні;

Підтримка: ми турбуємось про здоров’я наших співробітників, тому надаємо: медичне страхування після 3-х місяців роботи, безлімітна психологічна допомога співробітникам та повна післявоєнна адаптація військовослужбовцям та їх родині;

Колеги: люди, які вас оточують, визначають рівень твого життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;

Розвиток в компанії: для нас важливо, щоб співробітники зростали в рамках компанії та мали змогу вдосконалювати свої навички та досягнення. А ми, зі свого боку, готові надати вам можливість проявити себе і вкласти у вас свій досвід і знання;

Трішки про офіс і атмосферу: на тебе чекає комфортний офіс біля м. “Вокзальна” зі свіжими фруктами. Бібліотека, в якій ти можеш взяти будь-яку книгу, що сподобалася. А ми, в свою чергу, із задоволенням приймемо твої book wishes — сумно не буває :)

А ще: ми допомагаємо нашій країні і віримо, що скоро переможемо!

Якщо тобі все ще цікаво читати, і ти хотів би долучитися до нашої команди та стати частиною чудового колективу — не чекай. Надсилай нам резюме та короткий мотиваційний лист, давай знайомитися особисто :)

Будемо раді бачити тебе в нашій команді!
 

Recruiter | ONE MEDIA
 

ONE MEDIA — perfomance-marketing холдинг, лідер ринку у таких напрямках, як NUTRA та GAMBLING. Ми створюємо потужну інфраструктуру, розробляємо власні продукти та амбітно зростаємо.
 

Зараз ми шукаємо енергійного та проактивного Recruiter, який має досвід у підборі персоналу, вміє вибудовувати довірчі стосунки з кандидатами та забезпечувати якісний рекрутинг-процес.
 

Що буде у роботі:

• Формування профілю вакансії разом з hiring manager.
• Створення та розміщення вакансій на різних платформах.
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, Djinni, Work.ua та інші джерела).
• Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів.
• Підготовка рекомендацій по кандидатах для керівників.
• Ведення CRM та бази кандидатів.
• Комунікація з кандидатами на всіх етапах рекрутингу.
• Участь у створенні контенту для соцмереж та розвитку employer brand.
• Моніторинг ринку, аналіз зарплат та конкурентів.
• Повний цикл рекрутингу: від відкриття вакансії до виходу кандидата.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи рекрутером від 6 місяців.
• Досвід у digital, affiliate marketing, gambling або nutra буде перевагою.
• Досвід роботи з LinkedIn, Djinni, Work.ua та іншими платформами пошуку.
• Навички проведення інтерв’ю та оцінки кандидатів.
• Сильні комунікаційні навички та вміння знаходити підхід до різних людей.
• Організованість та вміння вести декілька вакансій одночасно.
• Відповідальність та орієнтація на результат.
• Бажання розвиватися у сфері рекрутингу та HR.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в амбітній та швидко зростаючій компанії.
• Конкурентну заробітну плату + бонуси за закриті вакансії.
• Фіксований графік роботи, але можливий різний формат роботи.
• Професійний розвиток, навчання та участь у конференціях.
• Дружню команду та підтримку з боку HR-команди.
• Сучасний та комфортний офіс поруч з метро.
• Прямий кар’єрний розвиток по грейдам: Recruiter → Senior Recruiter → Team Lead.
   

Як відгукнутися:

Надсилай своє резюме та коротко напиши:

• які позиції закривав/закривала
• скільки вакансій одночасно вів/вела
• з якими джерелами пошуку працював/працювала
• найскладніша вакансія, яку закрив/закрила