Jobs at Djinni

Шукаємо досвідченого Design Team Lead, який очолить нашу продуктову дизайн-команду та візьме на себе відповідальність за UX/UI консистентність екосистеми Вчасно.

Про нас:

Вчасно — це продуктова IT-компанія, яка невпинно цифровізує та розвиває український бізнес. Ми змінюємо підхід до роботи з документами: від довгих годин до кількох кліків у мобільному застосунку.

Сервісами «Вчасно» користується понад 1 500 000 українських компаній (серед них: Нова Пошта, Glovo, Uber, Bolt, Portmone, OLX, Delivery, Rozetka, Сільпо, Monobank, Київхліб і багато інших).

Про команду:

Наша дизайн-команда налічує 10 талановитих фахівців, які працюють у тісній взаємодії з 8 продуктовими командами (PM-и, розробники, аналітики). 

Продукти активно розвиваються, тому ми шукаємо сильного лідера, який зможе не лише керувати командою, але й вибудувати системні процеси, драйвити розвиток єдиної дизайн-системи та стати стратегічним партнером для продакт-менеджерів.

Що важливо для даної ролі:

• наявність портфоліо, яке демонструє досвід (як особистий, так і в ролі лідера);
• від 2-3 років досвіду управління дизайн-командою (від 5+ осіб).
• досвід побудови, впровадження та розвитку дизайн-системи в компанії з кількома продуктами (це критично важливо);
• досвід у наймі, онбордингу, менторстві та розвитку дизайнерів.
• високий рівень експертизи в UX/UI, арт-дирекшні та продуктовому дизайні;
• стратегічне мислення: вміння бачити "велику картинку" та розуміти, як дизайн впливає на бізнес-метрики;

• вміння аргументувати дизайн-рішення мовою бізнесу та даних.

   

Буде перевагою:

• досвід роботи у складних B2B-продуктах або SaaS-сервісах;
• досвід масштабування дизайн-команд (наприклад, з 5 до 10+ осіб).

Задачі:

• People Management команди з 10 дизайнерів: проведення 1-on-1, оцінка продуктивності, менторство, побудова індивідуальних планів розвитку;
• управління завантаженістю команди та ефективний розподіл ресурсів між 7 продуктовими напрямками;
• побудова та оптимізація дизайн-процесів у взаємодії з PM-ами та командами розробки;
• стратегічна робота з командою продукту: синхронізація бачення, пріоритезація дизайн-завдань, забезпечення консистентності UX;
• розвиток та підтримка єдиної дизайн-системи для всіх продуктів компанії;
• арт-дирекшн, контроль якості та консистентності усіх дизайн-рішень команди;
• формування дизайн-візії та її захист перед керівництвом;
• участь у наймі, онбордингу та розвитку команди.

Етапи відбору:

• відбір по резюме та портфоліо;
• знайомство з рекрутером;
• інтерв'ю з CPO (Chief Product Officer) та/або Head of Product;
• презентація практичного кейсу або стратегічного бачення;
• фінальне інтерв'ю з СЕО / знайомство з командою.

Masons Traffic - це потужна арбітражна команда з власним креативним агентством, додатками, CPA-мережею та інфраструктурою, яка реально працює. Ми шукаємо універсального креативника, який буде качати креативи для внутрішніх і зовнішніх проєктів у сфері Affiliate-маркетингу.

Ти ідеальний кандидат, якщо:
 

• Маєш від 2 років досвіду 
• 2D motion - це твоє середовище
• Умієш створювати креативи, які не просто гарні, а приносять результат
• Розбираєшся в Affiliate-маркетингу
• Маєш власне бачення і нестандартний підхід до створення креативів
• Володієш Adobe Photoshop / Illustrator, After Effects, AI-інструментами (нейромережі - мастхев)
• Працював з DeepFake - плюс в карму
• Можеш адаптувати дизайн під різні додатки / формати

Твої задачі:
 

• Створення креативів для арбітражу трафіку - від статичних до відео
• Робота в тісній зв'язці з баєрами, виконання запитів на креативи
• Генерація нових ідей, які виділяють нас на фоні інших

Що ми даємо:
 

• Доступ до найкращих інструментів, софту, баз, AI-сервісів
• Реально цікаві проєкти й задачі, які не бувають нудними
• Конкурентну ЗП + можливості карʼєрного та фінансового росту
• Гнучкий графік та крута команда, яка завжди на звʼязку
• Професійна структура всередині команди: ти не сам по собі - ти в екосистемі

Міжнародна продуктова компанія, що розвиває низку високонавантажених проектів у сфері iGaming, шукає досвідченого Loyalty Manager / Retention Specialist для роботи з користувачами на міжнародні ринках.

Ми працюємо в нішах, де важливі швидкість прийняття рішень, гнучкість, глибоке розуміння поведінки користувачів та уміння працювати з лояльністю у конкурентних, динамічних середовищах.

Основні завдання:

• Розробка та впровадження стратегії утримання та лояльності користувачів у регіоні (Retention & Reactivation).
• Сегментація бази користувачів за поведінковими показниками, життєвим циклом, гео та платіжними патернами.
• Створення та тестування бонусних механік, VIP-програм, персоналізованих офферів.
• Постановка задач CRM-команді (email, push, onsite promo) та контроль запусків.
• Аналіз динаміки метрик: Retention Rate, Reactivation, ARPU, LTV, ROI/ROMI, GGR/NGR.
• Побудова гіпотез і проведення A/B-тестів для оптимізації кампаній.

• Звітність та рекомендації на основі аналітики Power BI / Excel / внутрішніх CRM.

   

Вимоги:

• Досвід роботи від 2 у retention / CRM / bonus / loyalty напрямі.
• Розуміння метрик: LTV, ARPU, Churn, ROI, Retention Rate, ROMI.
• Досвід роботи з CRM-платформами (in-house / eSputnik / SendPulse / Braze / аналогічні).
• Аналітичне мислення, здатність читати цифри і робити висновки.
• Впевнене володіння Excel, Google Sheets, базовий рівень Power BI.
• Англійська — від Pre-Intermediate (для читання документації та звітів).
• Високий рівень самоорганізації, уважність до деталей, відповідальність.

Буде плюсом:

• Розуміння юзер-флоу в серих нішах, платіжної логіки, фрод-контролю.

Ми пропонуємо:

• Роботу з глобальними продуктами, які утримують топові позиції у своїх категоріях.
• Можливість впливати на стратегію продукту та тестувати власні ідеї.
• Віддалений формат роботи
• Професійну команду з retention, CRM, аналітики та кар'єрний ріст.
• Без мікроменеджменту та трекiнгу — фокус на результаті.
• Гнучкий графік.
• Додаткові бонуси від компанії. 

Ми — один із провідних міжнародних iGaming-холдингів із власною технологічною платформою та сильною продуктовою експертизою. У нашому портфелі — 15 ліцензованих брендів, а понад 2000 фахівців працюють у трьох офісах ЄС. Головний операційний хаб розташований у Лондоні 🇬🇧.
 

🌟 Чому саме ми:
 

🏆 Сильний бренд і стабільний холдинг
📈 Масштаб для експериментів — високі обсяги трафіку, різні гео та доступ до інструментів, які недоступні більшості команд.
🧠 Прозора аналітика та глибокі дані 
⚙️ Потужний технологічний стек 
🤝 Команда топ-фахівців — медіа-байери, аналітики, девелопери, дизайн та BizDev — усе in-house, швидко та професійно.
💼 Комфортні умови співпраці — конкурентний фікс, бонуси, гнучкі бюджети та мінімум бюрократії.
🌍 Глобальний підхід — можливість масштабуватися та тестувати нові напрямки.
🎁 Соцпакет — 24 вихідних, 10 sick days, корпоративні бонуси.
 

🔍 Вимоги:
 

📱 Досвід in-app баїнгу від 1 року
📈 Розуміння mobile attribution / MMP / postback / deeplink
⚙️ Практичний досвід роботи з SDK-сетками та DSP-платформами
🔎 Аналітичне мислення, увага до деталей
⚡️ Самостійність, системність, швидка реакція
 

Ми шукаємо не просто медіа-байера, а спеціаліста, який мислить масштабно, бачить можливості раніше за інших і перетворює їх у результат 📊

Якщо хочеш працювати в команді, що задає темп In-App ринку — приєднуйся.

Приєднуйтесь до CreativeByte – енергійного колективу талановитих професіоналів!
 
Ми – міжнародна IT-company, яка працює над створенням максимально зручних та доступних продуктів для користувачів у багатьох країнах світу.
Ми шукаємо Senior HR People Partner-а,, який зможе долучитися до нашої команди та разом з нами зробити справжній прорив у світі маркетингу!
 
Ваші основні завдання будуть полягати в наступному:
 

• Підтримка співробітників на всіх етапах їхнього шляху в компанії (вхід, розвиток, вихід)
• Проведення 1-на-1 зустрічей, збір зворотного зв’язку та відстеження настрою в команді
• Робота із запитами співробітників, супровід із soft-питань та внутрішньої комунікації
• Допомога в адаптації нових співробітників (онбординг, welcome-сесії)
• Участь у Performance Review та побудові індивідуальних планів розвитку
• Підтримка корпоративної культури, організація внутрішніх заходів та комунікацій
• Робота у зв’язці з HR, керівниками та іншими функціями
• Моніторинг рівня залученості та емоційного стану команди
• Превентивна робота з вигоранням та конфліктами
  Участь у розвитку внутрішніх процесів, пов’язаних із людьми (навчання, кар’єрне зростання, утримання)
• Ведення внутрішньої документації щодо взаємодії з командою

• Аналітика щодо залученості, настрою та динаміки команд

   

Наш кандидат володіє такими характеристиками:

• Досвід роботи в ролі HR Generalist або People Partner від 2 років.
• Розуміння повного шляху працівника в компанії (employee journey): від онбордингу до офбордингу.
• Навички проведення 1-on-1 зустрічей, збору та фасилітації зворотного зв’язку.
• Вміння працювати з HR-аналітикою: плинність, залученість, причини звільнень.
• Досвід у внутрішніх комунікаціях і організації заходів буде перевагою.
• Високий рівень емпатії, комунікабельності та вміння будувати довірливі відносини.
• Гнучкість, проактивність, організованість і вміння працювати з декількома задачами одночасно.
• Етичність та відповідальне ставлення до роботи з людьми і даними.
• Бажання росту до керівної посади.
• Інструменти: Google Suite, PeopleForce, Notion, ClickUp, Confluence, Jira, AI-інструменти (наприклад, ChatGPT).

 
Наш Hiring процес включає чотири кроки, які допомагають створити успішну та ефективну команду, а саме:

• Комунікація з рекрутером;
• Інтерв'ю з керівництвом;
• Job Offer.

 
Чому ти захочеш обрати саме нас?

• Можливість активно впливати на продукт та розширення його напрямків;
• Конкурентна оплата в доларах;
• Повний ремоут;
• Гнучкий графік, який підходить саме тобі: з Пн – Пт з 08:00//10:00 до 17:00//19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day off за власний рахунок та додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію;
• Salary review на основі досягнень;
• Персоналізовані привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Затишні тімбілдинги з командою;
• Компенсація спорту чи інших захоплень;
• Ефективна підтримка HR Department, керівництва та команди;
• Компенсація ментального здоровʼя;
• Можливість відвідувати конференції.

Вакансія: Project Manager

Формат: Повна зайнятість
Оплата: $1300–1600
Вертикаль: Mobile Apps (Android)
Локація: Віддалено / гібрид — за домовленістю

Про компанію:

Ми — команда, що розвиває мобільні рішення на Android. Будуємо системні процеси, працюємо зі складними задачами та цінуємо людей, які мислять ширше за таски в Jira. Зараз у пошуку Project Manager, здатного вести кілька напрямів одночасно, структурувати роботу та забезпечувати стабільний рух проєктів уперед.

Кого ми шукаємо:

Структурну, відповідальну та системну людину віком 18–35, яка:
— розуміє цикл розробки Android-додатків;
— має сильний тайм-менеджмент;
— здатна працювати в умовах великого потоку інформації;
— бачить проєкт цілісно, а не лише список задач;
— вміє формувати звітність, аналітику та саммарі для овнера проєкту.

Ваші майбутні обов’язки:

— Управління повним життєвим циклом мобільних продуктів (Android): планування, релізи, апдейти, збір вимог.
— Ведення кількох проєктів одночасно або координація кросплатформених команд.
— Постановка задач, формування беку та пріоритетів, контроль виконання.
— Планування та оцінка спринтів команди розробки.
— Створення структурних звітів, аналіз статистичних даних, побудова саммарі.
— Опис, оптимізація та впровадження проєктних процесів.
— Робота з Google Sheets / Excel, ведення дашбордів та аналітики.
— Комунікація з власником продукту та суміжними командами.

Вимоги до кандидата:

Досвід:

— 1.5+ року на посаді Project Manager / Delivery Manager;
— Досвід роботи з мобільними додатками (особливо Android);
— Знання життєвого циклу мобільного продукту: dev → design → release → support → updates;
— Досвід ведення кількох проєктів або керування мультикомандними процесами;
— Практичний досвід роботи з таск-трекерами (Jira, ClickUp, Asana);
— Розширений досвід у Google Sheets / Excel.

Софт скіли:

— Командний гравець;
— Стресостійкість і гнучкість;
— Аналітичне мислення;
— Сильний тайм-менеджмент.

Хард скіли:

— Планування, оцінка та контроль спринтів;
— Google Sheets / Excel (формули, дашборди, автоматизації);
— Робота зі статистикою;
— Документування процесів.

Буде перевагою:

— Досвід у нішах iGaming / Affiliate / High-risk.

Ми пропонуємо:

— Оплата $1300–1600 (залежно від досвіду);
— Можливість впливати на процеси та будувати їх з нуля;
— Злагоджену команду та адекватний менеджмент;
— Проєкти з масштабом та реальними бізнес-цілями.

Привіт 👋
Наша компанія продовжує масштабуватися, і ми відкриваємо позицію Staff Writer (Trainee).
Ми шукаємо уважну та мотивовану людину, яка впевнено працює з текстами та хоче розвиватися у контент-напрямку, опановуючи сучасні інструменти та підхід до роботи 🚀

Qwerty.Software — українська компанія з понад 10-річним досвідом у створенні та просуванні цифрових продуктів для клієнтів з усього світу, зокрема з США, Канади та Європи 🌍.  

За 10 років наша команда успішно реалізувала понад 150 проєктів, поєднуючи технічну надійність, сучасний дизайн і бізнес-орієнтований підхід, щоб допомагати брендам масштабуватись і досягати нових вершин.

🌟 Наші цінності: 

• Якість і результативність у кожному проєкті.
• Відкритість, командність та довіра.
• Постійний розвиток і прагнення до інновацій.

Що нам потрібно: 

• Рівень англійської від B2 (письмова)
• Досвід у копірайтингу або редагуванні бажаний, але не обов’язковий 
• Впевнене користування MS Word та PowerPoint.
• Інтерес до текстів і бажання навчатися.
• Уважність, дисципліна, відповідальність.

Що потрібно буде робити:

• Писати різні типи текстів (есе, аналітичні роботи, SEO-контент тощо) з використанням ШІ.
• Перевіряти роботи на граматику, унікальність і рівень AI-втручання.
• Форматувати документи в MS Word / PowerPoint.
• Готувати та відправляти готові роботи клієнтам.
• Працювати з платними інструментами: ChatGPT, Grammarly, AI-детектори (усі інструменти оплачує компанія)
• Дотримуватися дедлайнів і отримувати регулярний фідбек від тімліда.

Чому вам сподобається з нами:

• Робота з різними форматами текстів.
• Досвід з сучасними AI інструментами.
• Швидкий розвиток і сильний менторинг.
• Підтримуюча командна атмосфера.
• Можливість рости у сфері контенту.

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку. Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!

Наш процес найму:

Прескрін з рекрутером → Перевірка англійської (45 хв) → Співбесіда з керівником відділу.

Відчуваєте, що це про вас? Станьте частиною команди Qwerty.Software!

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Middle UX/UI Designer-а.
 

Вимоги:

• Від 3-х років досвіду в ролі Product або UX/UI дизайнер;
• Високий рівень володіння Figma (компоненти, варіанти, змінні, дизайн-системи);
• Актуальний візуал у портфоліо, розуміння трендів ринку;
• Вміння формувати макети згідно з best practices для коректної передачі у розробку;
• Розуміння принципів usability та UX методологій;
• Досвід створення responsive/adaptive design;
• Розуміння суті кількісних та якісних досліджень;
• Аналітичне та креативне мислення;
• Досвід участі в імплементації дизайну у frontend та backend розробку;
• Уважність до деталей та перфекціонізм у підході до роботи;
• Проактивність — нам важливо, щоб ти не лише виконував завдання, а й пропонував покращення;
   

Обов’язки:

• Проектування екранів інтерфейсу та їх інтерактивних прототипів;
• Проектування структури та навігації, опис принципів роботи інтерфейсу та патернів;
• Тісне співробітництво з розробниками;
• Доносити ідеї та рішення багатофункціональним командам розробників і стейкхолдерам;
• Регулярний аудит лінійки продуктів компанії для покращення UI/UX.
   

Ми пропонуємо реалізувати свої ідеї, а також:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00 (only office);
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня
   

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Junior UX/UI Designer-а.
 

Вимоги:

• Від 1 року досвіду в ролі UX/UI designer;
• Високий рівень володіння Figma (компоненти, варіанти, змінні, дизайн-системи);
• Актуальний візуал у портфоліо, розуміння трендів ринку;
• Вміння формувати макети згідно з best practices для коректної передачі у розробку;
• Розуміння принципів usability та UX методологій;
• Досвід створення responsive/adaptive design;
• Аналітичне та креативне мислення;
• Досвід участі в імплементації дизайну у frontend та backend розробку;
• Уважність до деталей та перфекціонізм у підході до роботи;
• Проактивність — нам важливо, щоб ти не лише виконував завдання, а й пропонував покращення;
   

Обов’язки:

• Проектування екранів інтерфейсу та їх інтерактивних прототипів;
• Проектування структури та навігації, опис принципів роботи інтерфейсу та патернів;
• Тісне співробітництво з розробниками;
• Доносити ідеї та рішення багатофункціональним командам розробників і стейкхолдерам;
• Регулярний аудит лінійки продуктів компанії для покращення UI/UX.
   

Ми пропонуємо реалізувати свої ідеї, а також:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00 (only office);
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Шукаємо інженера, чиї рядки коду безпосередньо впливають на безпеку та ефективність сучасних безпілотних систем.

Міжнародна продуктова компанія з R&D-центром у Києві запрошує Embedded Software Engineer до команди, що створює передові рішення у сфері аеророзвідки та автономних систем.
 

Компанія проєктує дрони вертикального зльоту та посадки (eVTOL), які поєднують дальність, стабільність і простоту керування. 
Один із ключових продуктів — розвідувальний безпілотник, що активно використовується військовими у різних країнах. А новітня система керування роями автономних апаратів дозволяє координувати одночасну роботу повітряних, наземних і надводних платформ.

Тут можна:

• стати сертифікованим пілотом і глибоко зануритися у роботу дрона;
• працювати з унікальним автопілотом, розробленим всередині компанії;
• отримувати прямий фідбек від військових, які щодня використовують продукт;
• співпрацювати з інженерами з міжнародних команд (Німеччина, США, Румунія, Австралія, Велика Британія, Литва).
   

Очікування від кандидата:

• досвід роботи з мікроконтролерами та комунікаційними шинами;
• досвід розробки драйверів;
• розмовна англійська;
• буде перевагою — досвід роботи з дронами або авіонікою.
   

Компанія пропонує:

• бронювання;
• необхідну техніку для роботи;
• виплати з нагоди особливих подій;
• оплачувану відпустку та лікарняні згідно із законодавством.

ZORYA DESIGN AGENCY шукає фахівця, який упевнено працює з Shopify і може створювати магазини, використовуючи функціонал тем: налаштовувати сторінки, змінювати структуру, працювати з контентом і стилями. Нам важливо, щоб людина розуміла логіку e-commerce і могла привести сайт до стану, коли він виглядає акуратно, злагоджено та готовий до запуску. Глибока розробка не є основною вимогою, але буде плюсом.
 

Обов’язки

🔹 Створювати магазини на Shopify, налаштовуючи сторінки, блоки, структуру товарів і колекцій.
🔹 Підлаштовувати сторінки під дизайн із Figma у межах можливостей вибраної теми.
🔹 Опрацьовувати стилі: відступи, шрифти, кольори, базові візуальні правки.
🔹 Додавати й налаштовувати стандартні додатки Shopify.
🔹 Перевіряти адаптивність, усувати дрібні технічні неточності.
🔹 За наявності технічних навичок — виконувати мінімальні зміни у коді (не обов’язково).
 

Вимоги

✔️ Досвід роботи з Shopify або іншими e-commerce платформами.
✔️ Приклади магазинів, над якими ви працювали (обов’язково).
✔️ Розуміння ключових елементів інтернет-магазину: PDP, колекцій, кошика.
✔️ Акуратність у роботі з контентом та структурою сторінок.
✔️ Базові навички HTML/CSS .
✔️ Liquid/JS — бажано, але не критично.
 

Що пропонуємо

✨ Проєктний формат на старті, з можливістю переходу у стабільну співпрацю.
✨ Зрозумілі задачі, готові дизайни й комфортна комунікація.
✨ Гнучкий графік та адекватне навантаження.
✨ Оплата — індивідуально, залежно від досвіду.

Привіт! Ми — продуктова українська компанія Work.ua. Щомісяця 4 мільйонів українців вибирають наш cервіс, щоб знаходити роботу або співробітників. Сотні тисяч користувачів відвідують нас за допомогою мобільного застосунку. І для нас дуже важливо, щоб кожному користувачу Work.ua запам’ятався як найзручніший, швидкий та ефективний ресурс.

У нас багато планів і амбіцій, тому зараз ми розширюємося й шукаємо програміста, якому цікаво:

• долати highload (відвідуваність сайту — 4 млн осіб на місяць);
• працювати над поліпшенням пошуку на Work.ua;
• підвищувати швидкість роботи сайту;
• втілювати в життя нові бізнес-ідеї.

Що потрібно буде робити:

• розробляти нову та оптимізувати поточну функціональність проєкту Work.ua;
• розробка та доопрацювання API мобільного застосунку;
• брати участь в ухваленні рішень щодо методів і засобів реалізації завдань;
• аналізувати вимоги до проєкту та оцінювати терміни його виконання;
• писати тести й проводити тестування навантаження;
• брати участь у Code review і підтримувати технічну документацію проєкту.

Чого ми чекаємо від тебе:

• досвід роботи з веб-проєктами від 3 років;
• PHP + MySQL — знання та досвід роботи на професійному рівні;
• вміння аналізувати, рекомендувати та обґрунтовувати технології і рішення;
• знання алгоритмів, розуміння головних принципів ООП, патернів проєктування і парадигм;
• досвіду проєктування структури БД і оптимізації запитів;
• вміння заглиблюватися в деталі та розбиратися в чужому коді;
• вміння писати користувальницьку, технічну документацію;
• знання англійської мови на рівні читання технічної документації.

Великий плюс за:

• вищу технічну освіту;
• досвід роботи з високонавантаженими веб-проєктами;
• досвід розробки RESTful API;
• досвід роботи з пошуковими системами (Manticore, Sphinx, Elasticsearch);
• досвід роботи з чергами (Gearman, RabbitMQ);
• досвід роботи з NoSQL DB (Redis, MongoDB, Memcached);
• прагнення до досконалості навіть у дрібницях;
• вміння робити та говорити просто і зрозуміло.

Що ми використовуємо:

• PHP 8+;
• MySQL;
• власний framework з використанням Symfony components;
• Composer;
• Twig;
• Git + GitLab;
• Redis;
• Gearman;
• Manticore Search;
• NodeJS;
• Apache Kafka;
• Apache JMeter;
• Bootstrap;
• React;
• нативний JS + jQuery.

Інструментарій:

• MacBook Pro + PhpStorm + Docker.

Ми пропонуємо:

• Роботу, яка має сенс. Ти допомагаєш великим компаніям ефективніше наймати людей і розвиватися, а країні — зростати.
• Стабільність. Офіційне оформлення, оплачувані відпустка та лікарняні без довідок, виплата зарплати 2 рази на місяць без затримок, компенсація відряджень.
• Зростання доходу. Ми переглядаємо рівень зарплати двічі на рік.
• ЗСЖ. Ми любимо спорт, особливо біг — у нас навіть є біговий клуб.
• Сильну команду. Поруч — люди, на яких можна покластися.
• Розвиток. 50% компенсації навчання та часткова компенсація хобі — що ближче саме тобі.
• Відповідальність. Щомісяця передаємо для ЗСУ техніку, автівки, РЕБи — понад 4 млн грн.

Як проходить відбір:

Ми хочемо краще пізнати тебе, а ще дати можливість і тобі краще пізнати нас. Тому процес складається з кількох кроків:

1. Знайомство з рекрутером — розмова, де розповімо більше про команду й дізнаємось про тебе.
2. Тестове завдання —невеликий практичний кейс, щоб краще зрозуміти підхід до роботи.
3. Технічна співбесіда — поговоримо про досвід, інструменти, кейси.
4. Фінальна зустріч з керівником відділу продукту — поговорите про цінності, команду та майбутнє разом.

IN1 — це нео-банк нового покоління, який об’єднує традиційні фінансові сервіси та цифрові активи. Ми створюємо безпечні, інноваційні та регуляторно стійкі фінансові продукти, що відповідають вимогам сучасної цифрової економіки.
Ми шукаємо Head of Compliance / Chief Compliance Officer, який очолить напрям комплаєнсу та забезпечить повну відповідність діяльності IN1 чинним і майбутнім вимогам.

Основні обовʼязки:
 

• Формування та реалізація загальної стратегії відповідності регуляторним вимогам, у тому числі MiCA, AMLD, GDPR, PSD2 та ін.
• Розробка, впровадження та підтримка політик і процедур з комплаєнсу та антіфроду, забезпечення їх інтеграції у бізнес-процеси та продукти компанії.
• Тісна співпраця з Product та IT-командами для безперервного балансу між клієнтським досвідом, безпекою та регуляторними вимогами.
• Забезпечення постійної відповідності ліцензійним і реєстраційним зобов’язанням, включно з підготовкою до MiCA.
• Моніторинг і тлумачення чинних та майбутніх законів, нормативних актів і стандартів, що впливають на діяльність компанії (AML, KYC, GDPR, MiCA тощо).
• Організація перевірок на відповідність нормативним вимогам.
• Організація внутрішнього навчання з компаєнсу
• Підтримка та вдосконалення систем AML / KYC, розробка risk-based підходу та методології управління комплаєнс-ризиками.
   

Основні вимоги:
 

• Досвід роботи у ролі Head of Compliance / Chief Compliance Officer у фінтех або крипто-компанії.
• Глибоке знання регуляторних вимог MiCA, GDPR, а також практичне розуміння процесів ліцензування / реєстрації в ЄС.
• Високий рівень розуміння ризик-менеджменту, антіфроду та регуляторної звітності.
• Здатність працювати на стратегічному рівні, але також контролювати щоденне виконання compliance-завдань.
• Англійська мова — на рівні, достатньому для ділової взаємодії з регуляторами та консультантами ЄС.
  
  Що ми пропонуємо: 
   
• Гнучкий формат роботи — full-time або part-time, залежно від досвіду та рівня залученості.
• Віддалений формат співпраці з міжнародною командою.
• Оплачені лікарняні та відпустку
• Повний remote
• Корпоративну техніку за потреби
• Конкурентна компенсація та можливість впливати на архітектуру майбутнього регуляторно стійкого банку.

Що потрібно робити?

• Розробляти контент-стратегію, погоджувати контент-плани, готувати матеріали під платформи Instagram, Facebook;
• Генерувати нові ідеї для контенту;
• Готувати або адаптувати контент для соцмереж та веб сайту (власноруч робити фото та відеоконтент, створювати якісні тексти);
• Робота з PPC-спеціалістом та SEO-спеціалістом: ставити ТЗ, контролювати його виконання, контролювати ефективність рекламних компаній
• Аналіз ефективності: підготовка звітів по кампаніях, оцінка KPI (охоплення, залучення, конверсії).
• Забезпечувати актуальність та релевантність інформації на вебсайті компанії, здійснювати моніторинг та аналіз даних вебаналітики;
• Співпраця з підрядниками по веб-розробці: ставити ТЗ та контролювати його виконання;
• Забезпечувати ведення документації: здійснювати контроль за дотриманням умов договорів, контролювати сплату рахунків, вчасність надання актів та накладних;
• Вміти використовувати AI для оптимізації і покращення процесів;
• Допомога у замовленні сувенірної та друкованої продукції іншим працівникам відділу маркетингу;
• Виконувати інші завдання прямого керівника.

Якого спеціаліста ми шукаємо?

• Відповідального
• Креативного
• Комунікабельного
• Бажаючого розвиватись
• Готового працювати офлайн

Що ми очікуємо?

• Досвід у SMM від 3 років;
• Необхідно впевнено користуватися соціальними мережами Facebook та Instagram;
• Глибоке розуміння digital-каналів і особливостей кожної платформи;
• Вміння розробляти якісний контент для соцмереж та веб сайту
• Навички копірайтингу та digital-маркетингу;
• Вміння аналізувати дані та виявляти ключові метрики ефективності для оптимізації стратегій та контенту;
• Знання Google Analytics, Google Ads, FB Ads — налаштування та аналітика
• Базове розуміння роботи з візуальним контентом (Photoshop, Canva, Figma).

Приєднуйтесь до CreativeByte — енергійної команди професіоналів, яка змінює правила гри в digital-маркетингу!

Ми — міжнародна IT-компанія, що створює сучасні, зручні та масштабовані продукти для мільйонів користувачів по всьому світу.
Зараз ми шукаємо TG Ads Media Buyer-а, який уміє приводити трафік із Telegram Ads у плюс, працювати з воронками залучення та швидко оптимізувати кампанії під необхідні метрики.

Якщо ти розумієш механіку телеграм-приведення, умієш жити в тестах і аналітиці та знаєш, як робити стабільний результат по CPA — ми чекаємо саме на тебе!

Основні обов’язки:

• Налаштовувати та оптимізувати воронки залучення через Telegram Ads (лендінги, боти, квізи, підписки, промо).
• Готувати та запускати рекламні кампанії в Telegram Ads Manager.
• Проводити спліт-тести креативів, оферів та аудиторій.
• Стежити за ходом кампаній, оперативно проводити аналітику та пропонувати гіпотези для оптимізації.
• Взаємодіяти з дизайнерами для створення креативів.
• Вести звітність, аналізувати дані та готувати рекомендації.
• Писати рекламні тексти для креативів та оферів.

Вимоги:

• Досвід запусків Telegram Ads від 6 місяців.
• Розуміння воронок залучення користувачів.
• Навички аналітики та роботи з метриками (CTR, CPC, CPM, CPL, CPA тощо).
• Досвід роботи з бюджетами від 20 000+.
• Досвід в iGaming — обов’язковий.
• Робота з TIER1 і TIER2 гео.

Наш процес найму складається з трьох етапів:

• Спілкування з рекрутером;
• Інтерв’ю з керівництвом;
• Job Offer.

Чому ти захочеш обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повний ремоут;
• Гнучкий графік, який підходить саме тобі: Пн–Пт з 09:00//10:00 до 18:00//19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day off за свій рахунок та додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію;
• Salary review на основі досягнень;
• Персоналізовані привітання від компанії до важливих подій;
• Затишні тімбілдинги з командою;
• Компенсація спорту або інших захоплень;
• Ефективна підтримка HR Department, керівництва та команди;
• Компенсація ментального здоров’я;
• Можливість відвідувати конференції.