Jobs at Djinni

Основна мета ролі

Розвиток партнерської мережі через залучення нових рекламодавців, побудову довгострокових відносин та покращення комерційних умов співпраці.

Основні обов'язки

• Пошук та залучення нових рекламодавців у Gambling-вертикалі.
• Розвиток та підтримка довгострокових партнерських відносин.
• Проведення переговорів та узгодження комерційних умов співпраці.
• Пошук нових можливостей для масштабування трафіку та збільшення прибутковості партнерств.
• Аналіз ринку, конкурентного середовища та нових можливостей для розвитку бізнесу.
• Представлення компанії на профільних конференціях та галузевих заходах.
• Контроль ефективності партнерств та робота над покращенням результатів.

Наші очікування

• Досвід роботи Business Development Manager у Gambling/iGaming від 1 року.
• Досвід роботи з рекламодавцями та партнерськими програмами.
• Розуміння моделей CPA, RevShare, Hybrid та ключових метрик ефективності.
• Вміння вести переговори та будувати довгострокові партнерські відносини.
• Досвід участі в галузевих конференціях та нетворкінгових заходах буде перевагою.
• Сильні комунікаційні навички та проактивний підхід до роботи.
• Англійська мова на рівні Intermediate або вище.

Привіт 👋

Давай знайомитися!

Playtini — українська ІТ компанія, яка з 2014 року займається розробкою власних продуктів та performance-маркетингом в сфері iGaming.

І ми успішні в цьому завдяки:

・нашій команді, що обʼєднує амбітних людей, які займаються улюбленою справою

・нашій взаємодії у форматі партнерства, що допомагає зростати та досягати результатів

・нашим процесам, які є прозорими та не обтяженими бюрократією

・нашим продуктам, які відповідають сучасним тенденціям та над якими цікаво працювати.

Якщо тобі це близько так само, як і нам, — ти можеш стати Junior Recruiter нашої компанії.

Твої майбутні задачі:

• ведення повний цикл процесу рекрутингу
• розробка та реалізація стратегії пошуку кандидатів
• співпраця з Hiring Manager для відкриття вакансій і визначення профілю ідеального кандидата
• проведення інтерв’ю з використанням сучасних підходів для оцінки кандидатів
• підтримка кандидатів на всіх етапах рекрутинг процесу

• моніторинг тенденцій на ринку праці, job-ресурсів та інструментів пошуку талантів.

   

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:

• маєш від 2 років досвіду на аналогічній посаді
• володієш розумінням рекрутмент процесів
• знаєш на практиці, як працювати з основними інструментами пошуку
• маєш високі комунікативні навички, любиш та вмієш працювати з людьми
• хочеш навчатись новому та маєш готовність швидко опановувати великі обсяги інформації
• володієш організаційними навичками
• можеш працювати як самостійно, так і в команді.

Наша подальша взаємодія буде складатись з таких етапів:

1-й етап: знайомство з Talent Acquisition Manager

2-й етап: тестове завдання

3-й етап: фінальна співбесіда.
 

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Embedded Engineer.

Задачі:

• Розробка та підтримка embedded ПЗ для радіопристроїв (TX/RX, VTX/VRX, mesh-рішення);
• Робота з мікроконтролерами та/або SoC: ініціалізація периферії, написання драйверів і low-level коду;
• Інтеграція з радіомодулями, RF-фронтендом та іншими апаратними компонентами;
• Реалізація та оптимізація протоколів зв’язку (UART, SPI, I2C, Ethernet тощо);
• Дебаг та налагодження прошивок (логування, аналіз помилок, робота з інструментами);
• Участь у тестуванні пристроїв у лабораторних і польових умовах;
• Співпраця з hardware, RF, QA та системними інженерами.

Необхідні навички та знання:

• Досвід розробки на C для embedded систем;
• Розуміння архітектури мікроконтролерів (STM32 або аналогічні);
• Практичний досвід роботи з периферією: GPIO, UART, SPI, I2C, DMA, USB, Ethernet;
• Базове розуміння мережевих та комунікаційних протоколів;
• Досвід роботи з RTOS (FreeRTOS або аналоги);
• Навички дебагу embedded систем (JTAG/SWD, логування);
• Базові знання електроніки (живлення, сигнали, інтерфейси);
• Розуміння взаємодії програмного забезпечення з апаратною частиною.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з радіомодулями або RF-системами;
• Розуміння mesh-мереж або MANET;
• Досвід роботи з відеолінками (VTX/VRX);
• Досвід оптимізації продуктивності та роботи в real-time системах;
• Досвід роботи з embedded Linux або networking stack.

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Про компанію

Weleda — міжнародний бренд натуральної косметики з більш ніж 100-річною історією. Ми створюємо сертифіковану натуральну косметику, поєднуючи науковий підхід та силу рослин.

В Україні бренд представлений у провідних аптечних мережах, маркетплейсах та спеціалізованих магазинах. Наша маркетингова модель — digital-first, де основне завдання — створювати попит на бренд та направляти користувачів до партнерських каналів продажу.

Про роль

Ми шукаємо Digital Performance Manager, який відповідатиме за розвиток попиту на бренд Weleda у digital-каналах.

Це роль для спеціаліста, який вміє працювати з performance-інструментами, аналітикою та оптимізацією рекламних кампаній і розуміє, як digital впливає на продажі через партнерські канали. 

Ми шукаємо людину, яка мислить не інструментами, а результатом, працює з гіпотезами та готова змінювати підхід у процесі кампанії, якщо дані показують більш ефективні рішення.

Основні задачі

• Планування та запуск рекламних кампаній у Google Ads, Meta Ads, Tik Tok
• Оптимізація рекламних кампаній на основі даних
• Робота в рекламних кабінетах Makeup ADS, Tabletki.ua та ін.
• A/B тестування креативів та рекламних повідомлень
• Аналіз ефективності рекламних каналів та оптимізація бюджету
• Моніторинг конкурентів у digital
• Робота з аналітикою (GA4, рекламні кабінети)
• Пошук нових підходів, форматів та інструментів для підвищення ефективності кампаній
• Звітність

Як ми працюємо з performance

Ми розглядаємо performance-маркетинг як систему експериментів і постійної оптимізації.

У роботі ми:

• тестуємо нові підходи, аудиторії та формати
• приймаємо рішення на основі даних
• регулярно переглядаємо та оптимізуємо кампанії
• готові змінювати стратегію, якщо бачимо ефективніші рішення

Що для нас важливо

• 3+ років досвіду у digital або performance marketing
• Досвід роботи з Google Ads (Search, Display, Video, Demand Gen)
• Досвід роботи з ТікТок Ads (In-Feed, Spark, TopView)
• Досвід роботи з Meta Ads
• Розуміння принципів performance marketing
• Досвід роботи з аналітикою (GA4)
• Навички роботи з рекламними бюджетами
• Аналітичне мислення та увага до деталей
• Готовність тестувати нові інструменти та формати
• Звітна дисципліна

Буде плюсом

• Досвід роботи з e-commerce або FMCG
• Досвід роботи з маркетплейсами
• Досвід роботи з A/B тестуванням креативів

Ми пропонуємо

• Роботу з міжнародним брендом натуральної косметики
• Можливість впливати на розвиток бренду в Україні
• Професійну маркетингову команду
• Гібридний формат роботи
• Конкурентну компенсацію та бонусну систему

Шукаємо Content Manager й розглядаємо як людей з досвідом так і без нього. Якщо ви маєте уявлення про те, що таке комп’ютер, браузер, інтернет та пошукова система Google, то зможете впоратися майже з усіма викликами цієї професії.Якщо ви певні в своїх силах, заповнюйте форму за посиланням нижче:

Що ми пропонуємо для наших працівників:

Своєчасна виплата зарплати;
Повністю віддалена робота;
20 оплачуваних календарних днів відпустки;
Days off та лікарняні дні за рахунок компанії;
Повноцінний onboarding з ментором;
Навчання основам SEO та базовим SEO-процесам;
Можливості кар'єрного зросту до старшого спеціаліста чи редактора або switch у SEO.   
                                                                                          
Наш ідеальний кандидат чи кандидатка:

Ввічливі та пунктуальні;
Відповідальні та проактивні;
Люблять читати книжки;
Вміють відрізняти поганий текст від гарного;
Завжди аналізують отриману інформацію й перевіряють її джерела;
Користуються популярними чатботами: ChatGPT, Claude тощо;
Мають загальне уявлення про те, що таке HTML, CSS, веб-технології;
Вміють гуглити потрібну інформацію;
Чули про WordPress або працювали з ним;
Вміють користуватися пошуком, словниками та перекладачами;
Не лякаються Google-Таблиць та вміють користуватися Google-Документами.

Не хвилюйтеся, якщо вам здається, що ви чогось не знаєте — ми створили ці вимоги як орієнтир, а не як жорсткий чеклист.                     
Обов’язки контент-менеджера:
- постити вже готовий контент на наших сайтах- розуміти інфраструктуру WP та вміти швидко і якісно виконувати оновлення
- перевіряти вже готові статті після копірайтера
- перевіряти та збирати інформацію
- виконувати базові SEO-задачі (аналіз, пошук keywords, створення мета-тегів)
- вміти створювати прості зображення у Canva, Figma, або Photoshop

Не впевнені, чи підходите?                                                                              
На цій роботі ми не чекаємо від вас знань мов програмування або просунутого користування WordPress. Ми в пошуку відповідальних людей, які готові вчитися й працювати разом з нами. Якщо ви розумієте мову, не боїтеся користуватися перекладачем та хочете дізнатися багато нового — сміливо заповнюйте форму!

ВЕНКОН — сучасна інжинірингова компанія. Ми не просто продаємо кліматичну техніку, опалення, вентиляцію та системи очищення води, а створюємо готові рішення під ключ: від консультації до монтажу й сервісу. Наш головний принцип — «буде як домовлялись».

Вимоги

• Вільне володіння українською мовою.
• Впевнене користування ПК (Excel, CRM-системи, електронна пошта).
• Вміння ефективно комунікувати та працювати з клієнтами.
• Бажання працювати в офісі та розвиватися в сфері інженерії та кліматичних технологій.
• Вміння підбирати технічні рішення, що найкраще відповідають потребам клієнта (не просто продавати, а допомагати вирішити проблеми клієнтів).

Буде плюсом

• Профільна освіта (теплотехніка, вентиляція, водопостачання, автоматизація тощо).
• Досвід роботи у CRM-системі.

Обов’язки

• Обробка вхідних дзвінків і консультація клієнтів щодо товарів та послуг компанії.
• Робота з клієнтами в чатах та месенджерах.
• Підбір обладнання та супутніх товарів відповідно до потреб клієнта.
• Оформлення та супровід замовлень.
• Формування та перевірка ТТН для відправлень «Новою поштою».
• Підтримка високого рівня сервісу та позитивного клієнтського досвіду.

Умови роботи

• Графік: 5/2.
• Місце роботи: вул. Миколи Ушакова, 1 Г.
• Випробувальний термін: до 2х місяців.
• Заробітна плата: % від продажу + КПІ.
• Виплата ЗП відбувається 2 рази на місяць.
   

Приєднуйся до нашої команди, і разом ми допомагатимемо клієнтам вирішувати їхні технічні завдання! Сайт компанії: https://vencon.ua/

Uklon — продуктова сервісна IT-компанія, розробник однойменного застосунку.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на квітень 2026 року сервіс Uklon присутній у 27 містах України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Узбекистані в місті Ташкент.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Quality Development Lead в Києві
 

Hiring process:

Знайомство, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та фінальна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 

• повну автономію для побудови та вдосконалення процесів контролю якості, використовуючи найкращі практики та сучасні інструменти аналітики

• роботу з масштабними ініціативами націленими на покращення якості обслуговування

• можливість змінювати поточні процеси та реалізовувати власні ідеї за підтримки досвідченої команди однодумців

• всі необхідні ресурси та інструменти для реалізації сміливих та креативних ідей та ініціатив

• роботу з продуктом яким сам користуєшся та бачиш результати своєї роботи

• бути амбасадором впровадження в компанії нових технологічних рішень

• брати участь у кросскомандних взаємодіях

• культуру компанії, в якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси

• регулярний performance & salary review

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 

• розвивати та вдосконалювати процеси обслуговування клієнтів на основі результатів аудиту, аналітики та кращих ринкових практик

• формувати та реалізовувати стратегію розвитку функції Quality Management з фокусом на підвищення якості сервісу та клієнтського досвіду

• досліджувати сучасні тренди, інструменти та галузеві бенчмарки у сфері Quality Management, адаптувати та впроваджувати найкращі практики в роботу операційних підрозділів

• розробляти та впроваджувати нові підходи, інструменти та методології оцінки якості для підвищення ефективності операційних процесів

• аналізувати вплив якості обслуговування на ключові бізнес-показники, визначати зони росту та ініціювати покращення

• розраховувати та прогнозувати репрезентативні вибірки аудиту для забезпечення достовірності оцінки якості за напрямками та процесами

• розвивати команду через менторство, коучинг, навчання та регулярний зворотний зв'язок, формуючи культуру безперервного покращення якості

• виступати внутрішнім експертом з питань якості сервісу, надавати консультаційну підтримку керівникам та командам
• консолідувати результати аудитів, готувати аналітичні висновки, рекомендації, презентаційні матеріали та плани покращень для стейкхолдерів

• досягати цільових KPI департаменту та забезпечувати виконання стратегічних ініціатив з підвищення якості обслуговування

Челенджі на півроку:

• провести комплексний аудит поточного стану функції Quality Management, оцінити ефективність процесів, структури команди, системи метрик та взаємодії з операційними підрозділами

• проаналізувати поточний рівень якості обслуговування та клієнтського досвіду, сформувати перелік системних покращень та забезпечити запуск ключових ініціатив

• визначити та впровадити систему KPI та метрик, що об'єктивно відображатимуть ефективність роботи напряму аудиту та його вплив на операційні результати

• дослідити сучасні ринкові практики, інструменти та бенчмарки у сфері Quality Management та підготувати рекомендації щодо їх впровадження

• забезпечувати якісний супровід поточних операційних задач напряму без втрати ефективності та сервісного рівня

• розробити та впровадити систему розвитку команди аудиту: регулярний зворотний зв'язок, навчання, обмін експертизою та підвищення рівня професійної зрілості команди

• сформувати культуру безперервного покращення якості та підвищити рівень залученості операційних команд до процесів Quality Management

• підвищення eNPS команди

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 

• від 2-x років досвіду на аналогічній позиції (Quality Lead, Team Lead QA/QC, Quality Manager).

• практичний досвід побудови, впровадження та вдосконалення процесів контролю якості.

• навички здійснення контролю, проведення перевірок, інспектування, аудитів та підготовки звітності за їх результатами.

• досвід управління командою від 5-ти спеціалістів: постановка цілей, контроль результатів,  розвиток та оцінка ефективності співробітників.

• досвід розробки та впровадження KPI, метрик якості та систем моніторингу результатів.

• вміння аналізувати великі масиви даних, виявляти системні проблеми та формувати коригувальні дії.

• навички проведення калібрувань, надання конструктивного зворотного зв'язку та коучингу співробітників.

• високий рівень професійної комунікації та навички ведення переговорів із внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами.

• досвід роботи з CRM-системами, системами звітності та інструментами аналізу даних (Excel/Google Sheets).

• розуміння принципів ризик-менеджменту та превентивного контролю якості.

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Regular Sport Activities:

• Uklon Football щотижня

• Uklon Online & Offline Yoga щотижня

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
 

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Про проєкт: Розробка корпоративного сховища даних Нова Пошта, створення аналітичних інструментів

Що робитимеш як Middle Database Developer (MSSQL Server)
 

• Проектування та оптимізація архітектури баз даних. 
• Розробка логіки ETL процесів, створення звітів та аналітичних дашбордів. 
• Проектування інтеграційної взаємодії систем, розробка сервісів інтеграції та обміну даними.

Твій ідеальний профіль:
Must-have:
 

•  Професійний досвід роботи з с MSSQL Server (DB engine, SSIS, SSRS, SSAS), досвід не менше 3 років в якості розробника (не аналітик). 
• Досвід проектування сховищ DWH та OLAP кубів, написання функцій, процедур, тригерів, навички аналізу плану запитів.
•  Досвід роботи з високонавантаженими базами даних (5-10Тб).
•  Досвід роботи BI інструмента (PowerBI/Qlick/Tableau)
• Навички адміністрування SQL Server (буде+) 

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
 

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
 

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
 

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
 

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.


 

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти й проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі: Забезпечити фінансову стійкість та операційну ефективність компанії шляхом побудови та виконання фінансових процесів, а також являтись стратегічним партнером керівництва, надаючи аналітичні інструменти (dollar-driven insights) та достовірну інформацію для прийняття рішень.

Вимоги: 

• 8+ років у фінансах, з них 3+ роки на керівній ролі (CFO / Finance Director).
• Досвід роботи в міжнародних multi-entity структурах: ЄС (must have), LATAM, Asia, USA.
• Досвід побудови або перезапуску системної фінансової функції: бухгалтерія, казначейство, фінансовий контроль, бюджетування, звітність.
• Досвід трансформацій та автоматизації фінансових процесів: оптимізація, ERP/BI, побудова дисципліни даних та регулярної звітності.
• Досвід роботи з платіжними системами і криптовалютами, як фінансовим інструментом.
• Кросфункціональна взаємодія: вміння вибудовувати фінансові процеси разом з іншими департаментами (операції, продажі, продукт, legal тощо).

Знання: 

• IFRS / GAAP - підготовка та аналіз звітності.
• Міжнародне оподаткування: прямі й непрямі податки, базові принципи комплаєнсу в різних юрисдикціях.
• Розуміння фінансово-правової структури групи: робота з кількома юрисдикціями та правила взаємодії між компаніями (міжкомпанійні операції).
• Інструменти аналітики й автоматизації: BI (Tableau), ERP, CRM (1C, Zoho). 

Навички: 

• Сильні аналітичні навички: робота з фінансовою звітністю та неструктурованими даними, створення зрозумілих фінансових моделей.
• Фінансове планування й прогнозування в умовах неповних даних (бюджетування, cash-flow, сценарії).
• Сильні комунікаційні навички: взаємодія з міжнародними партнерами й аудиторами, побудова робочих відносин та швидке налагодження взаємодії між командами й підрозділами.
• Англійська B2+.

Основні обов'язки: 

• Розробка і впровадження фінансової стратегії компанії.
• FP&A: бюджетування, план/факт аналіз, факторний аналіз.
• Забезпечення стабільного процесу управлінської звітності та прозорості даних.
• Оновлення процесів міжнародного бухгалтерського обліку та зовнішньої звітності.
• Модернізація казначейської функції: cash-flow, платіжна дисципліна, управління оборотним капіталом, взаємодія з банками та платіжними провайдерами.
• Податкове планування та забезпечення комплаєнсу в міжнародних юрисдикціях (прямі та непрямі податки).
• Ризик-менеджмент та фінансовий контроль: контрольні процедури, управління ризиками, запобігання втратам, внутрішні політики та контроль їх виконання.
• Трансформація фінансової функції: реорганізація процесів, впровадження ERP, автоматизація рутинних процесів (RPA/AI).
• Оптимізація фінансово-правової структури групи: multi-entity взаємодія, консолідація, cross-border операції.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Recruiter - інтерв’ю.
3. Тестове завдання.
4. Технічне інтерв’ю.
5. Інтерв'ю з Hiring Manager.
6. Reference Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи, Казахстану та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Зараз масштабуємо напрямок продажів на ринок СНД  і шукаємо менеджерів, які вміють і хочуть продавати.

Важливо: ми не працюємо з Росією та Білоруссю. 

ЩО ТИ РОБИТИМЕШ: 

• Дзвінки по теплій базі;
• Виявлення потреб клієнтів та презентація продукції;
• Продаж товарів для здоров'я та краси за скриптами + робота з запереченнями;
• Фіксація замовлень у CRM.

ДОХІД І УМОВИ: 

• Ставка 3.25 €/год (прив'язана до курсу євро) + % від викупу;
• Загальний дохід: 20 000–35 000 грн/міс;
• Повністю віддалений формат;
• Графік: 08:00–15:00 або 15:00–22:00 | 2 плаваючі вихідні;
• Кар'єрне зростання: від менеджера до Team Lead чи Тренера;
• Навчання та підтримка від компанії;
• Бонуси, подарунки, корпоративні програми та акція «Приведи друга» 

Наші цінності: відкритість, надійність, розвиток і результат.

ЩО ПОТРІБНО:

• ПК/ноутбук + гарнітура + стабільний інтернет;
• Базові навички роботи з ПК;
• Бажання продавати й рости разом із нами; 
• Досвід у телефонних продажах - як перевага;
• Вільне володіння або впевнений рівень російської мови - наші клієнти на ринках СНД (Казахстан) переважно спілкуються нею.

ЕТАПИ НАШОГО СПІЛКУВАННЯ: 

• Відео-прескрінінг на відповідність досвіду до вимог;
• HR інтерв’ю;
• Інтервʼю з Супервайзером;
• Навчання.

Привіт!

Qwerty.Software, українська компанія, яка спеціалізується на розробленні, оптимізації та просуванні власних продуктів на багатьох гео, шукає амбітного та амбітного Junior PBN Specialist! 

Ми — компанія повного циклу, маємо за плечима 10 років досвіду в створенні продуктів для клієнтів з усіх куточків світу, зокрема, в США, Канаді та Європі.

Основні вимоги:

• Попередній досвід роботи у PBN або SEO-команді із відповідною роллю.
• Вміння пошуку і фільтрації аукціонних і дроп доменів за наданими параметрами (історія, показники якості, гео, ціна).
• Досвід у купівлі доменів (викуп фрі доменів, участь у аукціонах, трансфер доменів з аук майданчиків і платформ).
• Досвід роботи із WebArchive, Ahrefs (буде плюсом Spamzilla, Majestic або інші менше розповсюджені інструменти).

Великим плюсом будуть:

• Навички роботи з A-parser.
• Написання власних скриптів з парсінгу гугла або масової перевірки доменів.
• Досвід у автоматизації викупу доменів.

Основні обовʼязки:

• Пошук аукціонних та фрішних дропів згідно з вимогами замовників.
• Оцінка аукціонних дропів та їх викуп.
• Планування власного завантаження по напрямках роботи відповідно до пріоритетів замовлень.

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку. Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!
 

Процес найму

Дзвінок з рекрутером → технічна співбесіда → оффер 🚀
 

Відчуваєте, що це про вас?
Долучайтесь до команди Qwerty.Software і розвивайте свою експертизу в PBN разом із нами! 💡

Привіт 👋
Наша команда продовжує масштабуватися, і ми відкриваємо позицію SEO Specialist
 

Ми шукаємо проактивного, аналітичного та відповідального спеціаліста, який вже має досвід у SEO та хоче працювати з конкурентними нішами і масштабними проєктами 🚀
 

Qwerty.Software — українська компанія з понад 10-річним досвідом у створенні та просуванні цифрових продуктів для клієнтів з усього світу, зокрема з США, Канади та Європи 🌍
За цей час ми реалізували понад 150 проєктів, поєднуючи технічну експертизу, сучасний дизайн і бізнес-орієнтований підхід, що допомагає нашим клієнтам масштабуватися та зростати.
 

🌟 Наші цінності:

• Якість і результативність у кожному проєкті
• Відкритість, командність та довіра
• Постійний розвиток і прагнення до інновацій

Про команду

У нас працює понад 10 SEO-команд із сильними результатами у Tier 1–2 GEO.
Кожна команда має власного Team Lead та фокус на результат і масштабування.

SEO-спеціалісти зосереджені саме на SEO: аналізують, тестують і масштабують рішення.
Операційні задачі закривають інхаус-команди (контент, лінкбілдинг, dev, automation).

Працюємо по спринтах із підтримкою PM/Assistant, що дозволяє ефективно будувати процеси.

• Основні KPI: трафік, позиції, кількість сайтів
• Прозора бонусна система: FTD + KPI
 

Що нам потрібно: 

• Досвід роботи SEO від 2 + років (досвід у сірих нішах - буде плюсом) 
• On-page SEO: оптимізація структури сайту, семантичне ядро, тайтли, мета-описи, заголовки, внутрішня перелінковка.
• Off-page SEO: робота з посилальним профілем, стратегія беклінків, PBN-сітки, аналіз донорів та конкурентів.
• Вміння працювати з Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, Serpstat; розуміння ключових метрик (CTR, impressions, traffic share, position tracking).
• Аналіз конкурентів: збирання семантики, оцінка структури сайтів-конкурентів, їхнього посилального профілю.
• Вміння редагувати HTML/CSS; працювати зі шаблонами, вставляти блоки вручну.
• Досвід роботи з AI-дизайном в ChatGPT / Claude.
• Розуміння robots.txt, sitemap.xml, canonical, hreflang, indexability ; оптимізація швидкості сайту, мобільна адаптивність, Core Web Vitals, індексація.
• Вміння зібрати необхідну семантику, побудувати структуру та згенерити потрібний текст або прописати ТЗ копірайтеру.
• Досвід самостійного ведення проекту. 
   

Що потрібно буде робити

• Розробка та реалізація SEO-стратегій для наявних і нових сайтів.
• Запуск нових сайтів під ключ — від побудови структури до публікації (у тому числі на HTML-шаблонах із базовими технічними налаштуваннями).
• Аналіз конкурентів та ніші та пошуки точки росту для сайтів.
• Оптимізація сайтів для покращення позицій, видимості та органічного трафіку.
• Відбір і оцінка дропів.
• Формування технічних завдань для копірайтерів, лінкбілдерів, розробників і дизайнерів.
• Відбір донорів на аутріч.
• Розробка анкор-планів і контроль за реалізацією лінкбілдинг-стратегії.
• Моніторинг результатів, звітність і регулярна оптимізація стратегій.

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку. Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!
 

Процес найму

Дзвінок з рекрутером → тестове завдання → технічна співбесіда → оффер 🚀
 

Відчуваєте, що це про вас?
Долучайтесь до команди Qwerty.Software і розвивайте свою експертизу в SEO разом із нами! 💡

bodo — це lovemark та лідер ринку вражень в Україні. Наш продукт купують, щоб подарувати людям найцінніше — емоції.

Ми шукаємо CMO, який приєднається до bodo в момент нашої трансформації.

Після 16 років лідерства ми робимо рестарт маркетингової та бізнесової моделі:

• переходимо від «збору попиту» до «створення бажання» (Content-first & Social Commerce)
• розширюємо наш продукт на територію дозвілля та святкувань — тепер bodo не лише подарунок, а чудовий спосіб попіклуватися про себе, провести вільний час та значущі події з близькими людьми
• починаємо самі створювати унікальні враження bodo originals (екскурсії, імерсивний досвід тощо)

В подальшому плануємо розвивати міжнародну франшизу, відразу як вийдемо в точку безбитковості в Туреччині

Твої майбутні цілі та задачі:

• Операційно реалізувати стратегію маркетингу: перетворити бізнес-цілі на дієву систему продажів через сучасний контент, нові продукти та силу лідерів думок.
• Створити «виробництво» контенту (instagram, tiktok, ugc, influence), як основного інструменту генерації попиту.
• Зібрати in-house команду та розширити команду fractional сініорів на фрілансі для консалтингу.
• Збільшити продажі «вражень у подарунок» на 30% в штуках
• Ефективно управляти маркетинговим бюджетом (30+ млн грн / рік (бюджет на команду окремо).
• Реалізувати gtm стратегію та вивести новий продукт «враження для себе» (букінг дозвілля у звичайні та святкові дні) на рівень продажів вражень у подарунок.
• Запустити нові продукти та побудувати їх маркетинг — корпоративні враження для невеликих команд, святкування днів народжень тощо.
• Побудувати систему аналітики.

• Одразу після перемоги дивувати гучними кампаніями разом із Fedoriv. Так, саме такими, які ти точно вже бачив (ла):

  https://www.youtube.com/watch?v=vOqi2XF9e1s

  https://www.youtube.com/watch?v=repyq_pUmRM

  https://www.youtube.com/watch?v=ug8LBN9EOc4? 

  Впізнаєш?😉

Знайомство з керівником та деталі про роль у нашому подкасті https://youtu.be/mdTwANc1yWs 

Це роль для тебе, якщо ти:

• Хочеш масштабнішого впливу на бренд, продукт, ринок. Тобі вже не цікаво просто підтримувати існуючі процеси і тебе драйвить можливість побудувати систему з нуля: зібрати команду, налаштувати процеси та задати нові стандарти.
• Маючи управлінський досвід, ти не втратив контакт з реальністю. Тобі цікаво досліджувати нові інструменти та підходи, генерувати ідеї разом з командою, а не просто управляти на рівні метрик.
• Маєш успішні кейси запуску нових продуктів/брендів та досягав значних результатів у збільшенні продажів на b2c ринку з продуктом, де треба було створювати попит та генерувати продажі за допомогою соціальних мереж (influence кампанії, органіка в tiktok та reels, performance в соціальних мережах).
• Занурюєшся в дослідження особисто, працюєш із JTBD, Value Proposition Canvas, розумієш свою ЦА.
• Створював gtm стратегії та ніс відповідальність за p&l.
• Вмієш збирати команди, запускати робочі процеси, будувати систему і тримати фокус на результаті.
• Будував системи аналітики з нуля, аргументуєш рішення даними та логікою.
• Слідкуєш за брендами та продуктами, які досягають крутих результатів, в першу чергу в Україні.
• Маєш естетичний інтелект: високу «надивленість», відчуваєш стиль і вмієш розрізнити якісний візуал.
• Можеш читати, писати та говорити англійською мовою.
• Займаєшся саморозвитком як управлінець та маркетолог.
• Ти поділяєш наші цінності: активний і здоровий спосіб життя, прагнення постійно розвиватися, досягати високих результатів та створювати продукти, які позитивно впливають на життя людей.

Що класного є в пропозиції:

1. Зарплата: фіксована ставка - 160.000 грн на випробувальний термін та 200.000 грн після, квартальний 40.000 грн * 3 та річний 40.000 грн * 12 бонуси.
2. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо 1 місячну заробітну плату додатково разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас.
3. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку.
4. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено).
5. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування.
6. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні.
7. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівки: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати на подорож на тобі.
8. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати на поїздку на тобі.
9. Бюджет на точкові консультації та fractional-формат від зовнішніх senior спеціалістів, щоб ще більше прокачати тебе у зоні твоєї відповідальності.
10. Оплата участі у професійних конференціях, виставках, хакатонах чи інших заходів для обміну досвідом.
11. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію.
12. Підписки для ефективної роботи: chatgpt pro, linkedin sales navigator або recruiter, ahref, фактор бухгалтерія та інші.

Ми — мережа супермаркетів VARUS, що налічує понад 118 магазинів у 29 містах України та входить до ТОП-10 роздрібних мереж країни за обсягом товарообігу.

VARUS сьогодні, це не просто мережа супермаркетів. Ми створюємо digital‑екосистему, що поєднує e‑commerce, роздріб, логістику, аналітику й сучасні IT‑рішення. Саме тому нам потрібен лідер, який мислить системно, а діє гнучко.

Наша мета: єдина, і лише синергія та крос-функціональна взаємодія допомагають нам її досягати.

Наша місія: стати улюбленим магазином наших Клієнтів, щодня вирішуючи їхні проблеми та передбачаючи (і перевищуючи) їхні очікування. Саме цим ми покращуємо життя українців і робимо їх щасливішими.

Наші цінності, які ми очікуємо розділити з тобою:

1. Єдина команда: Націленість на спільний результат у зв’язці «Офіс — Логістика — Роздріб».
2. Експертність: Ми впевнені, що кожен із нас — профі своєї галузі.
3. Орієнтація на результат: Кожен наш крок — заради кінцевої бізнес-цілі та задоволеності клієнта.
4. Раціональність: Ефективне використання ресурсів, які виділяє компанія.
5. Взаємоповага та гордість: Цінуємо внесок кожного та пишаємося спільними успіхами.
6. Інноваційність: Створюємо ідеї та шукаємо нестандартні рішення.
7. Головне натхнення — закохати в себе Клієнта!

Задачі та виклик:

Твоя стратегія комунікації та маркетинг-міксу має бути чітко таргетована на 3 ядра нашої цільової аудиторії:

• «Турботливий сім’янин»: Очікує на ринкову вартість, безпечну продукцію та закриття всіх потреб родини під одним дахом.
• «Раціональний клієнт»: Заощаджує свій час і гроші, полює на різноманітність акційних пропозицій за найвигіднішою ціною.
• «Холостяки»: Потребують швидких рішень у категорії готової їжі (Кулінарія), напівфабрикатів, швидкої покупки та зручної доставки (To Go).

Стратегічні цілі на 2026–2027 роки.

На цій посаді ти операційно реалізуєш амбітну технологічну стратегію рітейлера:

• AI-трансформація: Впровадження штучного інтелекту в операційні процеси маркетингу (автоматизація контенту/каталогів).
• GeoMarketing: Оцифрування реальних зон охоплення (шляхи клієнта 5-10-15 хв), запуск гіперлокальної реклами та Geo-fencing (пуш-нотифікації для перехоплення трафіку в зонах впливу конкурентів).
• Програма лояльності 2.0: Перебудова мобільного додатка VARUS, перехід від килимових знижок до персоналізованих оферів «на влучність», розвиток екосистеми партнерських програм.
• Аналітика та Ефективність промо: Аналіз наскрізних Dashboard-панелей для оцінки окупності кожного рекламного каналу, збільшення кількості позицій у рекламі та оптимізація маркетингових витрат холдингу.

Ключові показники ефективності (KPI).

• Клієнтський досвід та Результативність: Досягнення загальнонаціонального показника NPS мережі, утримання оцінки взаємодії маркетингу з магазинами на рівні не нижче показників; зростання кількості чеків LFL по мережі на +3%.
• Нарощення зання бренду (Nielsen Shopper Trends).
• Зростання кількості активних користувачів додатка (MAU);
• Збільшення, утримання учасників програми лояльності LFL на місяць та нарощення частоти покупок.
• Утримання внутрішнього показника задоволеності команди eNPS;
• Успішне виконання ТЕО при відкритті нових об’єктів;.

Функціональні задачі:

• Стратегічне та операційне лідерство: Комплексне управління Департаментом операційного маркетингу мережі (у прямому підпорядкуванні понад 20 фахівців: відділ цифрового маркетингу, відділ іміджу та репутації, управління розвитком бренду, відділ реклами та дизайну, управління клієнтським досвідом).
• Формування маркетингової стратегії: Розробка та реалізація короткострокових і довгострокових маркетингових стратегій з урахуванням специфіки форматів (класичні Супермаркети, магазини To Go та відкриття нових магазинів.
• Управління P&L, бюджетом та ROI: Формування, оптимізація та контроль виконання маркетингового бюджету мережі. Оцінка ефективності маркетингових інвестицій (ROMI) та запуск інноваційних проєктів.
• Управління промо-активностями та трейд-маркетингом: Розробка комерційних концепцій щотижневих, двотижневих та сезонних промо-кампаній, випуску кулінарних каталогів, а також стратегічне планування та маркетинг святкових відкриттів нових локацій.
• Оптимізація та автоматизація інфраструктури (In-store маркетинг): Повний контроль та автоматизація процесів забезпечення магазинів POS-матеріалами, внутрішньою навігацією та оновленням фасадів через систему HelpDesk для забезпечення єдиного стандарту бренду (бренд-буку).
• Системний Сustomer Experience (CX) & Управління лояльністю: Керівництво стратегією розвитку клієнтського досвіду. Аналіз звернень та скарг (через інтеграцію з регіональними керівниками Східної, Центральної та Південної філій), аналіз метрик CSI/NPS, аналіз та удосконалення програми «Таємний клієнт» і трансформація отриманих даних у реальні зміни для підвищення лояльності.
• Розвиток екосистеми лояльності та бренд-партнерств: Стратегічне кураторство програми VARUS PERFECT, впровадження інноваційних рішень ( вже відбулася міграція на CRM Creatio, нативна інтеграція з monobank та Sense Bank) для побудови безшовного клієнтського шляху та залучення нової аудиторії.
• Управління репутацією та PR: Захист та зміцнення репутаційного капіталу бренду, формування антикризових комунікаційних стратегій та впровадження Власних Торгових Марок (ВТМ).

Наші очікування:

• Досвід: Від 5 років на позиції CMO / Директора з маркетингу в системному продуктовому ритейлі (FMCG) або масштабних дистрибуційних B2C компаніях з великою мережею представництва.
• Лідер, який будує процеси на принципах взаємодопомоги та синергії, але орієнтований виключно на фінансовий результат і виконання KPI.
• Досвід роботи з CRM-системами (Creatio), розуміння P&L, вміння оперувати даними досліджень ринку. Практичний інтерес до інструментів AI та Geo-маркетингу.
• Висока «надивленість», розуміння стандартів сучасного рітейл-дизайну.
• Вміння презентувати стратегічні проєкти засновникам, бізнес-партнерам та стейкхолдерам.

Що ми пропонуємо:

• Масштаб: Робота з одним із найдинамічніших та найуспішніших брендів продуктового ритейлу в Україні.
• Ресурси: Повна можливість трансформації маркетингу, автоматизації процесів та впровадження інновацій.
• Команда: Сильна, укомплектована in-house команда спеціалістів та дизайнерів, готова реалізовувати амбітні плани.
• Умови: Конкурентна заробітна плата, що відповідає масштабу ролі (обговорюється індивідуально) + прозора система квартальних та річних бонусів за виконання KPI.
• Локація: Дніпро, хед офіс ( О. Поля 104А).
• Формат роботи: офлайн офіс;
• Адаптація: Професійна програма онбордингу з підтримкою наставника та внутрішніх чат-ботів для швидкого занурення в процеси компанії.

Ми будуємо AI-стартап і шукаємо сильного backend-розробника, який хоче стати частиною продукту на ранньому етапі.

Що робимо

Створюємо AI-асистента для бізнесу. Уже є готова концепція, MVP у розробці та перші потенційні клієнти, які готові оформлювати підписку після запуску.

Зараз наше головне вузьке місце — розвиток самого AI-бота. Саме тому шукаємо людину, яка допоможе прискорити розробку та стане ключовим технічним партнером.

Наш стек

• NestJS
• TypeScript
• MongoDB
• OpenAI API
• Redis

Буде плюсом:

• AI Agents / LLM
• OpenAI API, Anthropic, Gemini або інші LLM
• Redis
• Docker
• Telegram Bot API

Формат роботи

• Part-time або Full-time.
• Повністю віддалено.
• Гнучкий графік.
•  

Оплата

На цьому етапі зарплати немає.

Натомість пропонуємо опціон (частку в стартапі). Шукаємо не найманого працівника, а людину, яка хоче будувати продукт разом із нами та розділити майбутній успіх.

Кого шукаємо

• Досвід комерційної розробки на NestJS + TypeScript.
• Досвід роботи з MongoDB.
• Самостійність та бажання створювати продукт, а не просто виконувати задачі.
• Інтерес до AI та сучасних LLM.

Якщо тобі цікаво будувати AI-продукти, а не просто працювати "від задачі до задачі", будемо раді поспілкуватися та розповісти більше про проєкт.