Jobs at Djinni

Інженер комунікаційних сервісів відповідає за проєктування, впровадження та підтримку мережевої інфраструктури віртуалізованого датацентру на базі VMware NSX‑T та побудову федерації. Роль включає налаштування overlay/underlay взаємодії, Tier‑0/Tier‑1, BGP‑пірингів з фізичною мережею, а також реалізацію мікросегментації (DFW) і контроль мережевої безпеки. Спеціаліст проводить troubleshooting мережевих інцидентів, оптимізує продуктивність і доступність сервісів, документує рішення та взаємодіє з командами віртуалізації й кібербезпеки

Вимоги:
• Практичний досвід адміністрування/впровадження VMware NSX T (Data Center) в продуктивному середовищі.
• Розуміння архітектури NSX T: NSX Manager/Cluster, Edge Nodes/Edge Cluster, Transport Nodes, Transport Zones, TEP/VTEP, Geneve overlay.
• Досвід налаштування Tier 0/Tier 1, сегментів (Segments), northbound/southbound підключення до фізичної мережі.
• Впевнені знання мереж: TCP/IP, VLAN, MTU/Jumbo, LACP, основи DC мереж (L2/L3).
• Маршрутизація: досвід з BGP (eBGP/iBGP), базове розуміння ECMP, фільтрації/redistribution.
• Безпека в NSX T: Distributed Firewall (DFW), групи/теги, policy based підхід, принцип least privilege, micro segmentation.
• Troubleshooting: вміння діагностувати проблеми overlay/underlay, MTU/fragmentation, асиметрію маршрутів; робота з Traceflow, Port Mirroring, packet capture (tcpdump/Wireshark).
• Досвід інтеграції з vSphere/vCenter (VDS), розуміння взаємодії з віртуальною мережею.
• Ведення технічної документації: HLD/LLD, схеми, SOP/runbooks, опис змін.

Задачі:
• Досвід міграцій/апгрейдів NSX T, планування змін без простоїв, backup/restore, робота з сертифікатами.
• Досвід з NAT (SNAT/DNAT), DHCP relay, NSX T Project/VPC.
• Автоматизація: Terraform/Ansible, робота з NSX T API/PowerCLI, Git.
• Моніторинг/логування: інтеграція з SIEM, syslog, Zabbix/Prometheus/Aria Operations (vRNI/NSX Intelligence — за наявності).
• Досвід в середовищах Hybrid/Multi DC, DR сценарії, вимоги високої доступності.
• Знання суміжних продуктів безпеки/мереж: Cisco (FTD/FMC), IPS/IDS, проксі, WAF (на рівні інтеграцій).
• Досвід роботи у великих/державних організаціях, дотримання регламентів (change management/ITIL)

Умови:

• Офіційне працевлашування
• Офісний формат роботи, офіс в центрі Києва
• Можливе бронювання
   

YASNO – бренд енергопостачальних компаній України, що забезпечують електроенергією, газом та енергоефективними рішеннями 2,5 млн сімей і понад 64 тис. бізнесів.
Ми бачимо український енергоринок як активного учасника, що може створювати цінність, тому формуємо екосистему продуктів для енергонезалежності, ефективності та стійкості бізнесу.
Наша мета – розвивати рішення, які підтримують економіку та наближають країну до енергетичної незалежності, забезпечуючи українцям світло сьогодні й можливості для розвитку завтра.

HR-аналітик

Ключові навички:

• Вища освіта;
• Досвід роботи від 2-х років на аналогічній позиції;
• Досвід роботи в напрямку C&B від 1 рок;
• MSSQL – вміння писати нескладні запити буде перевагою.
• MS Office - експертний рівень;
• Power BI / VBA - високий рівень;
• SQL - базовий рівень.

Твоїми задачами будуть:

• Розробка та супроводження HR-dashboard;
• Вдосконалення HR-звітності в Power BI;
• Моделювання і аналіз систем винагород;
• Розрахунок економічного ефекту від впровадження систем винагород, моделювання і ретроспективний аналіз при їх розробці;
• Розрахунок чисельності персоналу;
• Створення та подальше вдосконалення методики розрахунку чисельності для всіх категорій персоналу;
• Розрахунок бонусної частини з різною періодичністю (місяць, квартал, рік);
• Збір даних для розрахунку по всіх підрозділах компанії. Уніфікація методології розрахунку.

Ми цінуємо в кандидатах:

• Сильні аналітичні якості;
• Уважність до деталей;
• Творчий підхід;
• Самостійність;
• Схильність до оптимізації процесів.

На тебе чекає:

• Команда професіоналів;
• Цікаві проєкти;
• Професійний розвиток та можливість кар’єрного зростання;
• Навчання та командоутворюючі заходи; 
• Психологічна та юридична підтримка;
• Подарунки на знакові та важливі події; 
• Сучасний офіс в UNIT.City, безкоштовний паркінг та шатл від найближчих станцій метро; 
• І звісно: офіційне працевлаштування, конкурентний рівень оплати (завжди вчасна та прозора винагорода), медичне страхування.

Якщо твій досвід є релевантним, ми з тобою зв’яжемось.

Про проєкт: фінансовий холдинг розширює присутність в Україні та створює FinTech-проєкт платіжних сервісів та мікрокредитування в Україні. Формуємо сильну команду лідерів та професіоналів із власним баченням та досвідом у цій галузі.

Опис посади: організація та контроль бухгалтерського й податкового обліку компанії; методологічний супровід обліку кредитних операцій за МСФЗ (зокрема МСФЗ 9); забезпечення достовірної фінансової та регуляторної звітності перед НБУ і податковими органами; управління бухгалтерією та взаємодія з аудиторами й контролюючими органами.

Обов’язки:

• Організація бухгалтерського та податкового обліку компанії відповідно до законодавства України та МСФЗ, контроль його ведення.
• Методологічне забезпечення обліку кредитних операцій: нарахування процентних доходів і комісій, формування резервів під очікувані кредитні збитки (МСФЗ 9), списання безнадійної заборгованості.
• Побудова та впровадження бухгалтерської моделі з урахуванням інтеграцій з платіжними та іншими зовнішніми сервісами на рівні фінансової компанії.
• Складання та підписання фінансової звітності.
• Контроль підготовки та своєчасного подання звітності до НБУ, податкової і статистичної звітності.
• Контроль достовірності даних, що подаються до Кредитного реєстру НБУ.
• Розробка та затвердження облікової політики й внутрішніх документів з бухгалтерського обліку.
• Контроль своєчасності та повноти сплати податків і обов'язкових платежів.
• Підготовка управлінської звітності для керівництва.
• Забезпечення проведення аудиту фінансової звітності та супровід перевірок контролюючих органів.
• Представлення компанії з питань обліку та звітності перед НБУ, ДПС.
• Організація роботи бухгалтерії та контроль роботи бухгалтерів.

Вимоги:

• Вища освіта (облік і оподаткування, фінанси, економіка).
• Глибоке розуміння API-інтеграцій (REST, JSON), систем каскадних платежів (Routing/Cascading) для зниження відсотка відмов при виплаті кредитів.
• Впевнене розуміння процесів інтеграції через API із сторонніми сервісами (платежі, верифікація, скоринг).
• Знання англійської мови на рівні B2 та вище (вільне ведення листування та дзвінків з міжнародними партнерами).
• Досвід роботи головним бухгалтером або заступником головного бухгалтера від 3 років, обов'язково у фінансовій компанії (кредитування), банку чи іншій установі, яку регулює НБУ.
• Знання МСФЗ, зокрема МСФЗ 9.
• Досвід підготовки регуляторної звітності та проходження аудиту.
• Впевнена робота в 1С 8.3 / BAF, M.E.Doc, Master (знання ПО), клієнт-банку, Excel.
• Бездоганна ділова репутація.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування.
• Графік пн–пт, з 9:00 до 18:00 (гібридний).
• Офіс у Києві (метро Чернігівська).
• Заробітна плата за результатами співбесіди.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads, маркетплейс Uklon Store та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на червень 2026 року сервіс Uklon присутній у 31 місті України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Ташкенті та 5 містах Ферганської долини в Узбекистані.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Business Development and Sales Specialist Middle (e-commerce) 

Hiring process:
Знайомство, інтерв’ю з командою, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та фінальна зустріч

Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою, дізнавайся в Анжели, Recruitment Specialist

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:
• можливість постійного розвитку у роботі з лідерами ринку у висококонкурентному бізнес-середовищі
• можливість долучитись до найтехнологічнішого продукту у сфері внутрішньоміської ультрашвидкої доставки
• долучитись до команди, що працює з впізнаваним продуктом, що немає аналогів у сфері Delivery в Україні
• можливість професійного розвитку у динамічному середовищі з амбітними викликами
• занурення в культуру компанії, яка вважає кожного співробітника значущим і цінним
• річний бонус при виконанні цілей компанії
• працювати в компанії, що входить до міжнародної групи VEON, представленої у сферах телекомунікацій, фінтеху, мобайлу, стримінгу, healthcare тощо

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:
• опрацювання вхідних та теплих лідів, проведення первинних переговорів і презентацій
• генерування холодних продажів
• ведення повного циклу продажу: від запиту до укладання договору та підключення клієнта
• забезпечення супроводу клієнтів після підключення, підтримка якісної комунікації
• ідентифікація можливостей для додаткових продажів (upsell / cross-sell) та за потреби передача їх у роботу Senior-колегам
• робота з документацією: договори, додаткові угоди, звітність
• використання CRM для ведення історії клієнтів та формування звітності
• взаємодія з іншими підрозділами для вирішення запитів клієнтів
• участь у проєктах розвитку напрямку під координацією Senior-колеги (включно з виступами)

Челенджі на 3 місяці:
• ознайомлення з внутрішніми процесами, продуктом, командою та показниками
• створення власного пайплайну з не менш ніж 20 потенційними партнерами
• успішне підключення перших 3 партнерів малого/середнього бізнесів
• виконання персонального плану продажів напрямку Non Food Retail не менше, ніж на 90%

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
• досвід у продажах від 2-х років (досвід у B2B - буде перевагою)
• досвід роботи з базовою аналітикою та звітністю
• знання технік переговорів і презентацій
• орієнтація на результат, уважність до деталей, вміння знаходити рішення
• вміння працювати з CRM
• володіння англійською мовою на рівні B1+
• базове розуміння ринку доставки - буде перевагою

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
•  можна працювати повністю віддалено, якщо ви проживаєте в Києві; передбачено гібридний формат з обов'язковим відвідуванням офісу 2 рази на тиждень
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для ІТ-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Uklon — соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій.
З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було — не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас — перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Офіс ефективного регулювання BRDO - один із ключових незалежних експертно-аналітичних центрів в Україні. Ми працюємо над реформами, ефективним регулюванням та GovTech-проєктами, які змінюють взаємодію держави, бізнесу й людей. 

Ми шукаємо Комунікаційного менеджера, який побудує цілісну комунікаційну екосистему навколо напряму цифрової трансформації: реформ, цифрових продуктів та проєктів, що входять до портфеля. 

Ця роль підійде кандидату/кандидатці, який/яка має сильний досвід у комунікаціях на стику бізнесу та держави, розуміє український політичний та інституційний контекст і вміє пояснювати складні цифрові та регуляторні теми простою мовою. 
Роль поєднує стратегічну рамку та операційний менеджмент.

Основні задачі: 

• Формування комунікаційної стратегії керівника напряму та системного наративу для реформ і цифрових продуктів: позиціонування, рубрики, формати, KPI. 
• Створення комунікаційних матеріалів (пости, тези, колонки, промови) та ведення соцмереж (Instagram, Facebook, LinkedIn, Threads): контент-плани, аналіз результатів, оперативне реагування на події. 
• Взаємодія з проєктними командами: створення матеріалів для проєктів або координація комунікаційного менеджера проєкту, якщо він є. 
• Переклад складних регуляторних, технічних та юридичних тем зрозумілою мовою для бізнесу й суспільства. 
• Координація участі в заходах і відрядженнях Україною: пріоритезація, брифи подій, спікерські пакети (тези, ключові меседжі, Q&A) та супровід під час виступу. 
• Робота з медіа: відносини з редакціями, журналістами та експертною спільнотою, матеріали для інтерв'ю, а також реакції на інформаційні атаки, фейки й маніпуляції. 
• Погодження спільних матеріалів з комунікаційними командами партнерів та дотримання єдиної комунікаційної лінії. 

Обов'язкові вимоги: 

• 3+ роки досвіду в комунікаціях, контенті або PR. 
• Досвід роботи як з бізнесом, так і з державою: розуміння українського політичного та інституційного контексту й того, як влаштоване GR-середовище. 
• Дуже сильна українська мова: інфостиль, логіка, структура. 
• Розуміння технологій, цифрових реформ та AI. 
• Здатність самостійно братися за тему чи задачу та доводити її до результату без мікроменеджменту. 
• Проєктний менеджмент і фокус на результаті: робота з підрядниками, дедлайни, багатопоточність, розуміння OKR та вміння пояснити, як ми зрозуміємо, що це спрацювало. 
• Вміння працювати з амбітним спікером: вносити правки, сперечатися по суті, але дотримуватися фінального рішення. 
• Англійська - Upper-Intermediate / Pre-Advanced: тексти та комунікація з міжнародними партнерами. 

Буде перевагою: 

• Досвід у GovTech, digital services, AI або regulatory reform. 
• Робота зі спікерами високого рівня: міністри, CEO, лідери думок. 
• Досвід кризових комунікацій та антикризових реакцій. 
• Розуміння євроінтеграційних процесів, Ukraine Facility, вимог до прозорості й підзвітності. 

Ми пропонуємо: 

• Роботу, яка змінює правила гри: ви комунікуєте цифрові реформи, які реально відчують бізнес, держава й люди. 
• Свободу будувати комунікаційну рамку з нуля: стратегія, наративи й формати - ваша зона рішень, а не спущені згори шаблони. 
• Доступ до першоджерел: ви поруч із тими, хто ухвалює рішення, і бачите реформи зсередини, а не з пресрелізів. 
• Теми, які роблять сильне портфоліо: GovTech, AI, цифрові продукти, євроінтеграція, міжнародні події та панелі. 
• Локацію: Київ, з можливістю гібридного формату (офіс + віддалено). 

Скидайте своє CV з портфоліо (тексти, пости, колонки, спічі, або те, що вважаєте найсильнішим).

Шукаємо людину, яка вміє не просто запускати розсилки, а вибудовувати комунікацію з користувачами так, щоб вона сприяла Retention, Reactivation та Revenue.

📍 Prague | Office

🕐 5/2, 15:00–00:00

💼 B2B оформлення

🌐 Проєкт: Sweepstakes / USA

🇬🇧 English B2+, сильний письмовий рівень

Що потрібно буде робити:

✦ писати продаючі Email та SMS для американської аудиторії

✦ створювати Welcome, Retention, Win-back, Reactivation та VIP-ланцюжки

✦ працювати з наявною та холодною базою

✦ сегментувати аудиторію та продумувати персональні офери

✦ запускати A/B-тести текстів, CTA, subject lines та часу відправлення

✦ аналізувати Conversion, Retention, Reactivation, Revenue

✦ разом із командами Marketing / Traffic / Product розробляти нові механіки та акції

Що важливо:

▪️ від 1 року досвіду в CRM / Retention / Lifecycle Marketing

▪️ практичний досвід Email + SMS маркетингу

▪️ вміння самостійно писати сильні тексти англійською мовою

▪️ розуміння customer lifecycle, сегментації та автоматизованих ланцюжків

▪️ досвід роботи з Braze, Klaviyo, Iterable, Optimove, Customer.io або аналогами

▪️ самостійність — тут очікують ідей та ініціативності, а не роботи лише за готовим ТЗ

Буде великою перевагою:

Sweepstakes / iGaming / Betting, USA market, VIP Retention, великі бази та Performance Marketing.

⚡️ Тут можна реально впливати на CRM-стратегію проєкту, багато тестувати та бачити безпосередній вплив своєї роботи на бізнес-метрики.

MatBor: маркетингова агенція, 25 людей, 3 роки на ринку. Просуваємо локальний бізнес по всій Європі в Google: GBP, SEO сайтів, Local Services Ads, розробка сайтів.

Чому зараз ⬇️
За рік ми виросли у 5 разів, у роботі 80 клієнтів. Технічних задач і цікавих проєктів стає все більше, і IT-напрям уже переріс ручне керування. Нам потрібна людина, яка вибудує процеси відділу краще, ніж ми самі, і поведе його далі.

Твоя мета: щоб клієнт системно отримував найкращий результат.

Кого шукаємо ⬇️
✚ від 3 років в управлінні IT або веб-проєктами, переважно в digital-агенціях

✚ вибудовував процеси під потік правок і доробок на клієнтських сайтах

✚ вів розробку внутрішніх платформ і сервісів для команди агенції

✚ керував командою або відділом: in-house розробники, дизайнери, підрядники

✚ практичне розуміння CMS: WordPress, Webflow, Tilda

✚ розумієшся на UX/UI і логіці конверсійних сайтів

✚ думаєш системно: бачиш не окрему помилку, а причину, чому вона повторюється

✚ не цураєшся операційки: якщо треба, береш задачу і робиш сам

✚ буде плюсом: робота з ClickUp

Як розвиватиметься твоя роль ⬇️
✚ перші 3 місяці ти працюєш як PM. Але це не про виконання задач, а про занурення: щоб будувати систему, спершу треба побачити, як усе працює зсередини
✚ сам ведеш задачі й проєкти і так бачиш реальну картину: де процес гальмує, де губиться якість, що варто перебудувати
✚ паралельно пропонуєш і впроваджуєш перші зміни: процеси, стандарти якості, пул підрядників
✚ після 3 місяців ти керівник IT-відділу з власною командою і зоною відповідальності

Що ти отримуєш ⬇️
✚ зрозумілий шлях до керівника відділу, а не «вічного проджекта»
✚ повну свободу у виборі інструментів, рішень і підрядників
✚ можливість зібрати команду під себе
✚ роботу напряму із засновником: швидкі рішення без бюрократії
✚ відділ, який росте разом з агенцією
✚ прозорі KPI і підтримку керівництва

Мотивація ⬇️
✚ 1-й місяць (стажування): $1000
✚ 2-3 місяць: $1200 + KPI до $500
✚ після 3-го місяця: від $1700

Умови ⬇️
✚ віддалено, Пн-Пт, 9:00-18:00 за європейським часом (година перерви)
✚ оформлюємо ФОП під ключ і компенсуємо всі податки та бухгалтерський супровід

✚ виплати у Євро
✚ оплачувана відпустка 20 днів 

✚ швидкий ріст до Head of IT

Надсилай резюме, розкажи про себе і свої досягнення — будемо раді підсилити команду з тобою!

Продуктова ІТ-компанія з успішним комерційним продуктом, стабільним фінансовим результатом, перевіреною бізнес-моделлю запрошує на посаду Головного бухгалтера.

Компанія є резидентом Дія.City та працює за офіційною моделлю працевлаштування співробітників і спеціалістів.

Основні обов’язки

• повне ведення бухгалтерського, податкового, кадрового обліку підприємства;
• складання та подання фінансової, податкової й статистичної звітності;
• облік операцій з надання послуг з ПДВ;
• контроль податкових розрахунків;
• взаємодія з банками, контролюючими органами та аудиторами (за потреби);
• первинна документація;
• консультаційна підтримка керівництва з питань бухгалтерського, податкового, кадрового обліку.

Наші очікування

• досвід роботи Головним бухгалтером у продуктових ІТ-компаніях;
• досвід бухгалтерського обліку резидента Дія.City;
• обов’язковий практичний досвід роботи з ПДВ;
• повна зайнятість, швидка реакція на запити клієнтів, в робочі години суміщення неможливе;

Ми пропонуємо

• офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України;
• офіційну заробітну плату, ~45000 грн «на руки» + премії;
• повністю віддалену роботу з будь-якого міста України;
• гнучкий початок і завершення робочого дня (наприклад, щоб відвести дитину до школи), за умови повної залученості до роботи протягом робочого дня;
• компанію з компактною управлінською структурою та швидким ухваленням робочих рішень;
• бухгалтерський облік налагоджений, не потрібно відновлювати облік або проводити первинний аудит;
• підтримку спеціаліста з роботи з первинною документацією.

Важливо

Ми шукаємо спеціаліста, який комфортно почувається в ролі самостійного Головного бухгалтера та готовий відповідати за весь спектр бухгалтерського і податкового обліку компанії.

Для фінального кандидата вітається готовність підтвердити професійний досвід рекомендаціями від попередніх роботодавців.

Шукаємо проактивного Lead Generation спеціаліста з можливістю подальшого зростання до позиції Sales Development Representative. Пропонуємо навчання з нуля, менторство від Senior Sales Manager та швидке кар'єрне зростання за реальні результати.
 

Обов’язки

• Активний пошук лідів на основі визначеного ICP — вручну та за допомогою автоматизації;
• Робота з інструментами автоматизації: Linkedhelper, Apollo, Instantly;
• Розробка та впровадження ефективних стратегій лідогенерації;
• Аналіз даних для виявлення трендів і точок росту в лід-кампаніях;
• Щоденне досягнення встановлених KPI.
   

Вимоги

• Висока мотивація та бажання розвиватись у сфері продажів;
• Проактивний підхід до роботи та реалізації ідей;
• Високий рівень особистої відповідальності;
• Англійська мова — рівень Upper-Intermediate і вище;
• Досвід у лідогенерації чи sourcing-ролях буде перевагою (не обов’язковий).
   

Ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу з будь-якої точки світу;
• Оплачувану відпустку та лікарняні;
• Перегляд заробітної плати та кар'єрне зростання за результатами роботи;
• Менторську підтримку та можливості для професійного розвитку;
• Відкриту комунікацію та середовище без зайвої бюрократії.

Шукаємо E-commerce Product Researcher / Assistant Media Buyer з досвідом у товарному бізнесі та dropshipping, який вміє знаходити перспективні товари, швидко аналізувати ринок і формувати виграшні зв’язки для тестування.

Наші очікування від кандидата:

• 1+ рік досвіду в e-commerce / товарці / dropshipping;
• Досвід пошуку та аналізу товарів під ринки EU, USA або Asia;
• Розуміння юніт-економіки: розрахунок закупівлі, доставки, ціни продажу та маржинальності;
• Практичні навички роботи з AliExpress, Alibaba, CJdropshipping та маркетплейсами;
• Вміння аналізувати конкурентів, ціни, попит і тренди за допомогою Meta Ads Library, TikTok, Google та spy-сервісів;
• Базове розуміння принципів роботи Facebook, Instagram, TikTok та Google Ads;

• Аналітичний склад розуму, самостійність, проактивність та вміння аргументувати вибір товару.

   

Твоїми задачами будуть:

• Пошук перспективних товарів для тестування;
• Аналіз конкурентів, їхніх цін, реклами та асортименту;
• Пошук постачальників і перевірка умов dropshipping;
• Розрахунок потенційної маржинальності;
• Формування shortlist товарів для тестування медіабаєром;
• Аналіз результатів тестів і пошук нових товарних зв’язок.

Буде плюсом:

• Досвід у вертикалях Nutra, Health & Beauty, Pet Products;
• Досвід роботи з dropshipping на ринках EU / USA / Asia;
• Практичний досвід самостійного запуску рекламних кампаній;
• Навички роботи з Shopify та маркетплейсами.

Що ми пропонуємо 💚

• Повністю віддалений формат роботи з будь-якої точки світу;
• Гнучкий старт робочого дня;
• Конкурентну оплату з прив’язкою до $;
• Women’s sick leave;
• Якісний онбординг і підтримку на всіх етапах адаптації;
• Можливість професійного та кар'єрного зростання;
• Команду, де цінують ініціативу, відповідальність і бажання розвиватися;
• Послуги корпоративного психолога;
• Внутрішню валюту команди + власний шоп з подарунками 🎁
   

Залишай відгук, якщо вмієш знаходити справжні бестселери та хочеш рости разом із нами! 🚀

The Fourth Law / TFL / Четвертий Закон — компанія з розробки автономної робототехніки, що спеціалізується на створенні масових автономних рішень для оборонних FPV-дронів. Ми маємо офіси в США, ЄС та Україні та несемо місію зміцнення обороноздатності Вільного світу. Наша назва — це відсилання до трьох законів робототехніки Айзека Азімова та пошук того самого загадкового «Четвертого закону».

Місія: будуємо системи, призначені для протидії повітряним загрозам. Наші продукти створюються на перетині hardware, software, ШІ та польових операцій.

Роль передбачає інтеграцію, впровадження та валідацію автономних платформ у реальних умовах. Це робота для тих, хто прагне бачити миттєвий результат своїх технічних рішень та готовий до викликів, які виникають за межами лабораторії.

Основні виклики та задачі:

• Системна інтеграція та розгортання: технічне супроводження інтеграції нашого софт-стека на апаратні платформи партнерів — як дистанційно, так і безпосередньо на місцях.
• Польова валідація: проведення випробувань програмних продуктів, перевірка стабільності зв’язку та коректності роботи AI-алгоритмів у реальних сценаріях.
• Технічна підтримка «в полі»: оперативне усунення несправностей на рівні інтерфейсів «залізо-софт» та конфігурація систем під специфічні умови замовника.
• Збір та аналіз даних: виконання планів тестування для перевірки системних параметрів, надійності радіоканалів, а також документування результатів для R&D команди.
• Навчання та взаємодія: проведення технічних демонстрацій та навчання партнерів роботі з нашими системами й методам їх обслуговування.

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід системної інтеграції складних програмно-апаратних комплексів.
• Навички роботи з Linux на рівні конфігурації та навігації в терміналі.
• Розуміння принципів роботи електроніки та інтерфейсів (UART, CAN, MIPI-CSI).
• Досвід роботи з протоколами та інструментами для дронів (MAVLink, ELRS, QGroundControl/Mission Planner) буде вагомою перевагою.
• Мобільність та готовність до частих відряджень. Наявність водійського посвідчення є обов’язковою для транспортування обладнання.
• Здатність швидко приймати технічні рішення та усувати несправності в нестандартних умовах.

Чому The Fourth Law?

• Вплив на перемогу: результати вашої роботи безпосередньо посилюють обороноздатність країни.
• Команда: Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Відпочинок та підтримка: 24 дні оплачуваної відпустки + 14 днів додаткової оплачуваної відпустки для учасників бойових дій (ветеранів).
• Стабільність: Ринкова зарплата та переваги роботи в оборонному секторі (включаючи бронювання).

Про нас:

Odd Systems — це оборонна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та виробництві тепловізійних камер. Заснована групою підприємців, інженерів, управлінців та технологічних ентузіастів з попереднім досвідом роботи в ряді міжнародних технологічних компаній, включаючи Petcube, світового лідера у сфері камер для домашніх тварин та програмного забезпечення. Продукти компанії, включаючи тепловізійні камери Курбас, Світлич та інші, названі на честь видатних діячів «Розстріляного Відродження» та «Шістдесятників» — українських інтелектуалів ХХ століття, переслідуваних та знищених радянським режимом. Odd Systems має офіси в Україні, США та ЄС.

Місі ролі: HR-аналітик відповідає за адміністрування програм пільг та компенсацій, наявних в компанії, відповідає за повний цикл розрахунку додаткових виплат та компенсацій співробітників

Основні задачі:

Супровід розрахунків додаткових виплат та премій

• Здійснення та контроль розрахунків додаткових виплат працівникам
• Супровід розрахунків заробітної плати для штатних працівників та працівників за ГІГ-контрактами.

Супровід бенефіт-пакету

• Організація взаємодії з підрядниками щодо бенефітів (договори, оплати)
• Контроль ведення бюджетів на бенефіти

Супровід страхових пакетів

• Адміністрування договорів ДМС та страхування життя
• Проведення та контроль оплат
• Комунікація з працівниками стосовно страхових пакетів

C&B проекти

• Участь в проекті впровадження грейдингу та формування Total Compensation package

• Участь в проектах з SLI та LTI.

   

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Досвід роботи HR-аналітиком або C&B-фахівцем від 1 року
• Досвід розрахунків премій та доплат в компанії зі штатом від 200+ співробітників
• Досвід супроводу страхування працівників
• Досвід участі у автоматизації HR-процесів — буде плюсом

Знання

• Знання трудового законодавства України
• Розуміння особливостей воєнного стану, що впливають на трудові відносини (оплата за увільнення тощо)
• Досвід роботи з 1С ЗУП, BAS, SAP, Oracle — буде перевагою
• Високий рівень володіння Excel

Особисті якості та навички

• Уважність до деталей та висока точність у роботі з цифрами

• Здатність працювати з дедлайнами

   

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Добровільне медичне страхування після проходження випробувального терміну.

• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

   

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

Ми шукаємо сильного технічного кандидата, який очолить розвиток внутрішніх проєктів банку: електронний документообіг, систему звітності та ініціативу Paperless. 

Це роль для експерта, який готовий не лише писати високонавантажений код, а й проєктувати архітектуру, контролювати хмарну інфраструктуру та трансформувати

застарілі рішення у сучасні продукти.

Основні обов'язки

• Розробка та архітектурне проєктування високонавантажених сервісів електронного документообігу та звітності
• Технічне лідерство над трьома напрямками (документообіг, звітність, Paperless) з елементами менторства команди
• Міграція застарілих рішень на сучасний технологічний стек (перехід на Angular та актуальні Java-фреймворки)
• Контроль та підтримка стабільності інфраструктури в AWS (моніторинг працездатності, оптимізація ресурсів)
• Впровадження AI-інструментів для автоматизації процесів розробки та підвищення швидкості написання коду
• Комунікація зі стейкхолдерами та іншими командами розробки, управління технічним боргом
• Робота за методологією Scrum: участь у плануванні, оцінці завдань та забезпеченні якості результату

Основні вимоги

• 6+ років досвіду розробки на Java
• Експертні знання Spring Boot та екосистеми Spring (Spring Cloud, Spring Security, Spring Data)
• Глибоке розуміння архітектурних патернів, принципів побудови масштабованих систем та мікросервісної архітектури
• Досвід роботи з AWS (управління інфраструктурою, розуміння хмарних сервісів
•     та забезпечення їх стабільності)
• Практичний досвід роботи з реляційними базами даних (SQL), Elasticache та брокерами повідомлень (RabbitMQ)
• Досвід роботи за методологією Agile/Scrum та розуміння процесів CI/CD
• Гнучкість мислення, готовність до швидких змін та адаптації під потреби бізнесу

Буде вагомою перевагою

• Досвід роботи з Angular (критично для перенесення функціоналу з Legacy-систем)
• Досвід використання AI-інструментів (Copilot, ChatGPT, Cursor тощо) для прискорення розробки та генерації коду
• Досвід успішного керування командою або виконання ролі Tech/Team Lead
• Розуміння процесів автоматизації тестування та впровадження сучасних DevOps-практик

Працювати можна повністю віддалено. Розглядаємо кандидатів, які зараз мешкають не в Україні.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистриб’юторам по всьому світу.

Project Manager (робота з новим продуктом): Забезпечує організацію виробництва нового продукту відповідно до внутрішніх процесів компанії, який розробляється командами R&D. Сприяє вирішенню операційних питань, діє проактивно, залучає суміжні підрозділи та контролює виконання ними завдань відповідно до встановлених правил і вимог.

Основні hard skills:

• Ставити задачі в таск-менеджері Jira різним командам, відслідковувати їх статус виконання: закупівля, склади, виробництво.
• Дотримуватись та супроводжувати процеси по яким працює компанія, дивитись існуючі звіти по статусу забезпечення матеріалів закупкою, наявності матеріалів на складах, перелік матеріалів в специфікації продукта.
• Користуватись електроними таблицями Exel: читати та переносити інформацію, редагувати, трансформувати їх за допомогою формул.
• Спілкуватися в чаті, ставити короткі та зрозумілі питання або інформувати про зміни, писати Meeting notes.
• Вміє оптимізувати свою роботу і не займатися monkey job.
• Може провести зустріч англійською (розмовна англійська не нижче B1/B2).
• На основі отриманих дат постачання спрогнозувати початок виробництва та супроводжувати організацію процесу виробництва продукта.

Основні soft skills:

• Вміє предметно спілкуватися та робити висновки з розмови.
• Веде та контролює свої задачі.
• Вміє приймати рішення та втілити їх у життя.
• Завжди цікавиться та навчається новому.
• Встигає зробити те що запланував.
• Подобається електроніка та технології.

Функційні обов’язки:

• Приймає участь у плануванні бюджету, термінів, обсягу постачання матеріалів.
• Ставити та відслідковувати виконання завдань згідно процесів.
• Сповіщає в задачах, чатах, на зустрічах про зміни різні команди: закупівлю, склади, сертифікацію, вхідний контроль, виробництво.
• Проводить зустрічі, моніторить та контролює виконання план-графіку проекту.

Пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво.
• Місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою.
• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.
• Корпоративні заняття з англійської мови.
• Можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax.
• Знижки від компаній-партнерів.
• Знижки на продукти компанії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності!

LIGA ZAKON — українська продуктова IT-компанія з 35-річною експертизою. Ми створюємо LIGA360 — інформаційно-аналітичну платформу, яка допомагає бізнесу працювати із законодавством, перевіряти контрагентів, аналізувати зв’язки та керувати ризиками. 

Ми розширюємо команду B2B-продажів і шукаємо SDR, який відповідатиме за пошук цільових контактів, первинну комунікацію та передачу кваліфікованих потенційних клієнтів менеджерам з продажу. 

Шукаємо активного Lead Generation Manager (SDR, В2В), який допоможе нам системно працювати з компаніями середнього та великого бізнесу. 

У чому полягає роль 

Ви отримуватимете перелік потенційних компаній із нашої бази та шукатимете в них контакти представників цільових ролей: юристів, бухгалтерів, фінансових або HR-директорів, фахівців із комплаєнсу та інших. 

Ваш основний результат — знайти потрібного фахівця, перевірити його контактні дані та передати якісно заповнену інформацію нашому хантеру. Наступний рівень результату — домовитися з клієнтом про презентацію LIGA360. Проводити презентації продукту та самостійно закривати повний цикл продажу не потрібно. 

Якщо вам подобається знаходити потрібні контакти, виходити на цільових фахівців і перетворювати першу розмову на можливість для співпраці — ця роль для вас.  

Що потрібно робити:

• опрацьовувати компанії з бази маркетингового потенціалу; 
• перевіряти наявні контакти та визначати цільових фахівців; 
• самостійно знаходити додаткові контакти у відкритих джерелах; 
• комунікувати телефоном, через email і месенджери; 
• підтверджувати посаду, роль та актуальний номер телефону контакту; 
• коротко представляти компанію та визначати готовність до подальшого спілкування; 
• домовлятися про презентацію LIGA360; 
• коректно фіксувати всю інформацію та результати взаємодії в CRM; 
• передавати кваліфіковані контакти хантерам; 
• зазначати результат опрацювання, якщо знайти або підтвердити потрібний контакт не вдалося. 

Кого ми шукаємо: 

• маєте практичний досвід на позиціях оператора КЦ (вихідна лінія), SDR, Lead Generation Manager, Sales Manager, тощо; 
• вмієте знаходити контакти потрібних людей у компаніях та виходити на них; 
• обовʼязково маєте досвід з холодними дзвінками, email і месенджерами; 
• можете швидко зрозуміти структуру компанії та визначити потрібну роль; 
• готові підтримувати високий темп роботи та відповідати за конкретний результат; 
• вільно володієте українською мовою. 

Досвід у B2B SaaS, IT, LegalTech або роботі із середнім і великим бізнесом буде перевагою. 

Що ми пропонуємо:

• роботу з відомим українським IT-продуктом; 
• зрозумілу зону відповідальності без необхідності вести повний цикл продажу; 
• готову базу потенційних компаній; 
• навчання продукту, підтримку керівника та команди; 
• фіксовану ставку + прозорі KPI і бонусну систему; 
• офіційне працевлаштування; 
• можливість розвиватися в B2B-продажах і надалі переходити до складніших комерційних ролей; 
• гібридний формат роботи в Києві: вул. Парково-Сирецька, 23, біля ст. м. Берестейська. 

Хочете зосередитися на тому, що вмієте найкраще: знаходити потрібних людей і відкривати двері до нових клієнтів? Надсилайте резюме та давайте знайомитися!