Jobs at Djinni

QUICK LEADS — єдина медійна команда в ніші Search Arbitrage:

4+ роки на ринку / +90% команди за останній рік - час вриватися до лідерів 🚀 
Те, що для інших виглядає як максимум, для нас лише стандарт роботи.

Що ми пропонуємо:

✔ сітка до 60% + фікс за твоїми очікуваннями;

✔ унікальний онбординг та адаптація для баєрів - так, тобі не здалось: ми реально навчаємо лити в плюс, а не просто “вводимо в курс справ”;

✔ повністю вибудувана інфраструктура: design / farm / support;

✔ усі існуючі на ринку прямі провайдери та власні рішення;

✔ повна свобода: без трекерів і графіків;

✔ зрозумілий вектор розвитку;

✔ інвестиції в тебе: оплачуємо навчання, розвиток, хобі;

✔ релокейт на Кіпр (за бажанням).

Що ми очікуємо:

✔ від 6 місяців актуального досвіду в Search Feed Arbitrage (FB / Tik-tok);

✔ сильна аналітика та здатність оперативно реагувати на ринкові тенденції;

✔ системний підхід до тестування нових гіпотез і масштабування результатів;

✔ амбіції масштабувати не лише кампанії, а й власну кар'єру;

✔  наявність статистики за останні місяці — буде плюсом.

Настав час грати в іншій лізі: ми зібрали одну з найсильніших команд у Lead Generation і зараз шукаємо спеціалістів, які хочуть рости разом із нами!
 

     Що ми пропонуємо:

• фіксована ставка за твоїми очікуваннями + сітка до 40%;
• можливість обирати вертикалі відповідно до свого досвіду та інтересу;
• повністю вибудувану інфраструктуру: design / farm / support;
• прямий контакт із Head та фаундерами;
• повну автономність: без графіку, трекерів і мікроменеджменту;
• оплату навчання, професійного розвитку та хобі;
• релокейт на Кіпр (за бажанням).
   
  Що ми очікуємо:

 ✔ від 6 місяців актуального досвіду в Lead Generation з Meta Ads та /або TikTok Ads у різних вертикалях: Home Improvement, Legal, Medicare, Finance та інших;

 ✔ сильна аналітика та здатність оперативно реагувати на ринкові тенденції;

 ✔ системний підхід до тестування нових гіпотез і масштабування результатів;

 ✔ амбіції масштабувати не лише кампанії, а й власну кар'єру;

 ✔  наявність статистики за останні місяці - буде плюсом.
 

Ми - міжнародна fintech компанія, що представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора. Місія компанії – підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

Зараз ми знаходимося у пошуку кандидата на посаду Фінансового директора Холдингу.

Вимоги до кандидата:

• освіта – вища (облік та аудит, економіка, фінанси);
• високий рівень комунікацій;
• вміння спілкуватися з топ-менеджерами проектів та партнерами;
• досвід роботи фінансовим директором не менше 3-х років;
• досвід роботи з нерезидентами (не як із партнерами, а як з учасниками бізнесу);
• знання англійської – не нижче Intermediate.

Ключові завдання посади:

• Забезпечення ведення та достовірності Управлінського обліку та звітності за всіма проектами Холдингу (бізнес-процеси, бюджети, акти, системи обліку грошей тощо).
• Організація роботи Бухгалтерії по всіх компаніях Холдингу (ведення достовірного обліку, своєчасна та достовірна звітність, оподаткування, наявність усіх первинних документів тощо).
• Оптимізація видатків проектів.
• Узгодження та виконання фінансових моделей проектів.
• Дотримання вимог регуляторних актів.
• Узгодження договорів/ договірних умов.
• Збільшення доходів через додаткові продукти/види заробітку.
• Максимізація доходів Холдингу.
• Оптимізація податків Компаній та Бізнесів Холдингу.
• Управління казначейством та грошовими потоками Холдингу.
• Забезпечення виконання завдань управління особистими фінансами Акціонера.
• Нарахування та своєчасна виплата заробітної плати співробітникам Холдингу, у тому числі оптимальна форма виплати.
• Управління нерезидентами.
• Управління ФОП.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансова стабільність – гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічну оплачувана відпустка;

• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

   

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Ми – це міжнародна fintech компанія, що представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора. Місія компанії – підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

Компанія не стоїть на місці, з кожним днем розробляються та втілюються в життя нові ідеї та нові проекти. Ми працюємо у різних країнах і постійно розширюємо географію нашої присутності. У зв'язку з цим ми відкриваємо вакансію  Головного Бухгалтера  польських компаній.

Вимоги:

• Повна вища освіта (економічна/фінанси та аудит);
• Досвід роботи Головним бухгалтером або бухгалтером від 3 років;
• Досвід роботи з польскими компаніями — обов`язково;
• Володіння 1С 8 на рівні впевненого користувача;
• Організованість, пунктуальність, відповідальність;
• Вміння чітко обстоювати свою позицію;
• Знання англійської мови на рівні В2 та вище;
• Знання польської мови буде перевагою.

Основні обов’язки:

• Комплексне ведення бухгалтерського, податкового обліку польських компаній;
• Забезпечення передачі всієї первинної документації зовнішній бухгалтерії;
• Звірка зворотньо — сальдової відомості;
• Спілкування з зовнішньої бухгалтерією;
• Складання податкової та статистичної звітності;
• Взаємодія з податковими та іншими контролюючими органами.

У нас Ви отримаєте:

• фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• зручний графік роботи;
• щорічна оплачувана відпустка;
• компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

E-Tender — українська продуктова IT-компанія та одна з провідних платформ для автоматизації закупівель і продажів у державному та комерційному секторі та входить до рейтингу Forbes Next 250.

Ми допомагаємо бізнесу працювати прозоро, ефективно та масштабовано. Нашими клієнтами є великі національні бренди та лідери ринку — через E-Tender «WOG» та «Auchan» реалізують продукцію державі, «Чумак» та «Сільпо» проводять закупівлі, а «Lifecell» орендує комерційну нерухомість.

Необхідні навички: 

• Комерційний досвід тестування від 1.5 років; 
• Досвід тестування веб-додатків; 
• Досвід створення тестової документації (чек-листи, тест-кейси); 
• Досвід роботи з Jira (чи аналогами) та TestLink (чи аналогами); 
• Досвід роботи за Scrum; 
• Знання клієнт-серверної архітектури, досвід тестування API;
• Володіння Postman / Fiddler; 
• Знання Chrome DevTools; 
• Досвід роботи з реляційною базою даних MS SQL (написання запитів для перевірки даних); 
• Базові знання HTML/CSS, JavaScript; 
• Знання теорії тестування та здатність застосовувати її на практиці; 

• Практичний досвід використання ШІ-інструментів (ChatGPT, Claude, Copilot тощо) у роботі QA (Аналіз вимог, генерація чек-листів і тест-кейсів, підготовка тестових даних, написання SQL-запитів, локалізація дефектів).

   

Буде плюсом: 

• Досвід роботи зі Swagger; 
• Досвід тестування інтеграцій, зокрема з електронним підписом (КЕП/eSign);
• Досвід роботи з тендерними, державними або фінансовими системами, розуміння законодавчих вимог до них; 
• Досвід написання промптів і власних шаблонів для ШІ під задачі тестування; 
• Базові навички автоматизації (Postman tests, JavaScript) або досвід генерації автотестів за допомогою ШІ.

Основні обов'язки: 

• Мануальне тестування нового та наявного функціоналу;
• Оформлення баг-репортів;
• Складання та підтримка тестової документації (зокрема з використанням ШІ-інструментів); 
• Аналіз вимог і робота з технічним завданням; 
• Регресійне тестування в умовах швидкого темпу розробки; взаємодія з розробниками та аналітиками для уточнення вимог; 
• Участь у ревʼю тестової документації колег. 

Ми пропонуємо: 

• Роботу над соціально значущим проєктом: майданчиком державних закупівель в електронній системі Prozorro;\
• Демократичний менеджмент і відкриту комунікацію в команді;
• Сучасний підхід до роботи: використання ШІ-інструментів у щоденних задачах QA; 
• Можливість професійно зростати й розвиватися в доменній експертизі (публічні закупівлі, електронний підпис).

Шукаємо HR Generalist, який візьме на себе відповідальність за всю HR-функцію компанії: кадрове діловодство й військовий облік, процеси від онбордингу до офбордингу, оцінку та розвиток співробітників, а також корпоративну культуру.
 

Обовʼязки:

– Ведення кадрового діловодства відповідно до КЗпП України: прийняття, переведення, звільнення, відпустки, відрядження, особові справи, накази, штатний розпис;

– Ведення військового обліку відповідно до чинного законодавства (Постанова КМУ № 1487): комунікація з ТЦК та СП, своєчасна звітність, оновлення списків, супровід бронювання співробітників;

– Побудова системи адаптації новачків: онбординг, наставництво, контрольні точки на 7, 14 та 30 день; організація офбордингу;

– Впровадження та супровід циклу оцінки: оцінка 360 / фідбек, щорічне Performance Review, індивідуальні плани розвитку (ІПР);

– Допомога керівникам у постановці цілей розвитку для співробітників;

– Рекрутинг повного циклу — до 5–7 наймів на рік: від пошуку кандидатів до оферу, з якісним candidate experience;

– Підтримка корпоративної культури та внутрішніх комунікацій: мініподії, тімбілдінги, святкування важливих дат компанії;

– Моніторинг залученості команди, своєчасне виявлення ознак стресу чи вигорання;

– Побудова та поступова реалізація HR-стратегії компанії.
 

Вимоги:

– 2+ роки досвіду на позиції HR Generalist або People Partner;

– Знання актуального трудового законодавства та практичний досвід ведення кадрового діловодства;

– Практичний досвід ведення військового обліку на підприємстві, включно з бронюванням;

– Досвід організації Performance Review та супроводу складання ІПР;

– Самостійність у прийнятті рішень, ініціативність та вміння аргументувати свою позицію.
 

Ми пропонуємо:

– Гібридний формат роботи 3/2 з офісом у Вінниці;

– Графік: понеділок — п’ятниця, з 9:00 до 18:00;

– Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні;

– Медичне страхування та квартальні бонуси після шести місяців роботи;

– Прямий діалог із керівництвом, відсутність мікроменеджменту та свобода у запуску власних ініціатив.

Family Gold Masters — український бренд індивідуальних обручок і каблучок із власним виробництвом у Львові. Понад 15 років ми розвиваємо унікальний продукт, створили понад 13 000 пар обручок, здобули довіру клієнтів із 43 країн світу та сформували сильну експертизу у своїй ніші. Сьогодні компанія масштабується, проходить ребрендинг і посилює міжнародний напрям.

Ми шукаємо Sales Director, який очолить розвиток комерційного напряму на новому етапі зростання компанії. У фокусі — масштабування продажів, розвиток сильної управлінської команди, побудова прогнозованої системи та посилення клієнтського досвіду.

Це можливість працювати безпосередньо зі співзасновниками, впливати на стратегічні рішення та реалізовувати власне бачення розвитку продажів у бізнесі з сильним продуктом, сформованим брендом і міжнародним потенціалом.

Над чим ви працюватимете:

* формування та реалізація стратегії продажів;

* управління структурою відділу продажів;

* розвиток сильної управлінської команди;

* забезпечення прогнозованого зростання продажів;

* розвиток і вдосконалення CRM-процесів;

* запуск нових інструментів автоматизації та управління продажами;

* прогнозування продажів і робота з ключовими показниками KPI;

* розвиток партнерського напряму продажів;

* покращення клієнтського досвіду на всіх етапах взаємодії;

* регулярна співпраця зі співзасновниками над розвитком бізнесу.

Ми будемо раді познайомитися, якщо ви:

* маєте щонайменше 5 років успішного досвіду на посаді Sales Director або Commercial Director;

* керували командою від 10–15 співробітників;

* будували та масштабували системи продажів;

* працюєте з CRM, KPI, аналітикою та прогнозуванням як з інструментами управління бізнесом;

* приймаєте управлінські рішення на основі аналітики;

* маєте успішний досвід оптимізації процесів продажів — від удосконалення циклу та регламентів до впровадження нових інструментів;

* умієте розвивати сильних керівників, формувати культуру відповідальності та покращувати клієнтський досвід.

Досвід роботи у premium-сегменті буде перевагою.

Що ви отримаєте від співпраці?

* безпосередню співпрацю зі співзасновниками компанії;

* можливість впливати на стратегічні рішення та розвиток бізнесу;

* швидке впровадження нових ідей без багаторівневих погоджень;

* простір для реалізації власних рішень;

* оплату профільного навчання, бізнес-шкіл і тренінгів;

* команду, відкриту до розвитку та змін;

* конкурентну систему винагороди (ставка + KPI).

Формат роботи:

📍 Львів, вул. Шпитальна, 1

🕘 Понеділок — п'ятниця, 10:00–19:00

🏢 Офісний формат роботи

Якщо вам цікаво працювати з преміальним продуктом, масштабувати продажі та будувати одну з найсильніших комерційних команд у своїй ніші — надсилайте своє резюме.

House of Brands — optichannel distribution platform.

HOB — це про допомогу інноваційним брендам стати частиною цих змін. Ми — не просто платформа для дистрибуції електроніки, а повноцінна екосистема, що об'єднує виробників, ринок та користувачів.

Наші бізнес-проекти:

• Dreame
• Cecotec
• Oclean
• Yunmai
• Deerma
• Jimmy
• Multi-brands store — wo.ua
• Сервісний центр — service.smartgroup.ua

HOB Media:

• Instagram WO
• Instagram Cecotec
• Instagram Dreame
• Youtube WO
• Blog.wo.ua
• Та інші.

Нашим головним активом є професійна команда та ІТ-система.

Наш унікальний набір навичок, процесів та людей дозволяє нам створювати виняткову цінність для наших клієнтів.

Ми шукаємо кандидата на вакансію “AI Architect”— senior-фахівця, який впроваджуватиме AI в реальні бізнес-процеси, внутрішні продукти та аналітику компанії.

Твої обов’язки на цій посаді будуть такі:

• Інтегрувати AI в ключові бізнес-процеси (маркетинг, аналітика, продукт, контент, клієнтський досвід, операційна діяльність);
• Створювати та керувати AI-агентами і внутрішніми інструментами на базі AI;
• Створювати робочі приклади та best practices під реальні задачі департаментів.
• Посилювати команди через практичні AI-воркфлоу та навчання;
• Підвищувати швидкість, точність і якість управлінських рішень у бізнесі;
• Відстежувати нові AI-технології та продукти крізь призму їх застосовності до задач компанії;
• Працювати безпосередньо з CEO над високовпливовими AI-ініціативами.

Досвід та знання які нам цікаві:

• Практичний (hands-on) досвід впровадження AI в бізнесі;
• Здатність переводити AI-рішення у вимірюванні бізнес-результати;
• Розуміння того, як вимірювати ефект від AI: зекономлений час, точність, швидкість, зниження витрат;
• Відповідальність від ідеї до впровадження й прийняття в роботі (adoption);
• Комфортна робота в умовах неповних даних або відсутності детальних технічних вимог

Ми пропонуємо:

• Можливість побудувати AI-інфраструктуру компанії з нуля;
• Реальні бізнес-завдання та швидкий цикл зворотного зв’язку;
• Високий рівень автономності та відповідальності;
• Потенціал росту до позиції Head of AI & Productivity.

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо глобальні продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для 55 мільйонів людей. Для нас важливо будувати продукти з довготривалим впливом — системні, масштабні та здатні залишатися актуальними десятиліттями.

Зараз ми шукаємо SEO Lead в наш флагманський продукт JustDone — AI асистент для академічної аудиторії, який допомагає краще працювати з науковими роботами, навчатись і проводити глибинні дослідження.

Основна мета цієї ролі — вивести Justdone на рівень мільйонних охоплень через SEO. Побудувати стратегію для EN, ES, PT та інших локалей, масштабувати органіку в класичному пошуку та адаптувати бренд під нову еру AI-пошуковиків.
 

Сьогодні JustDone це:

• 3+ млн преміум користувачів;
• #1 позиція в США в ніші AI Writing Assistants;
• 90%+ одиниць контенту, створених користувачами, знаходять реальне застосування;
• понад 3 млн одиниць контенту, який генерується користувачами щомісяця;
• власні AI та NLP рішення: AI Detector, Text Humanization Engines, AI Research Assistant.
   

Твоє майбутнє середовище

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та задає високу планку гри.

Лідерка напрямку — Anastasiia Paliienko, Head of Marketing. У неї досвід у performance-маркетингу — 10 років. Ключова — експертиза креативний маркетинг, user acquisition в медіа-каналах (Мета), менеджмент великих команд, performance-маркетинг.
 

Саме в цій ролі ти отримаєш:

• Можливість побудувати команду;
• Можливість отримати класний кейс в своє портфоліо, де ти розробив і реалізував SEO-стратегію на 3+ млн щомісячного трафіку;
• Бюджети (десятки тисяч $$) та ресурси для експериментів — зокрема для лінкбілдингу, контенту та тестування нових SEO-підходів;
• Автономність в прийнятті рішень;
• Можливість працювати з білим продуктом, з фокусом на бренд.
   

Твоя зона впливу:

• Розробка і реалізація загальної SEO стратегії для Justdone.ai для різних локалей en, es, pt та інші;
• Реалізація лінкбілдинг стратегії (анкор план та пошук донорів);
• Збір семантичного ядра та оптимізація сторінок сайтів;
• Складання ТЗ копірайтерам, контроль за виконанням поставлених задач;
• Постійне дослідження трендів, конкурентів, інсайтів та нових можливостей;
• Моніторинг основних SEO метрик;
• Проведення технічних аудитів та постановка задач на відділ розробки для виправлення помилок;
• Робота з конверсією органічного трафіку.
   

Для цього тобі знадобиться:

• Загальний досвід від 3-х років в SEO;
• Досвід масштабування проектів до 50к+/day відвідувачів з органіки;
• Досвід роботи з SEO інструментами (Ahrefs, Serpstat, Semrush, Similar Web);
• Глибоке розуміння факторів ранжування сайтів та алгоритмів пошукових систем. Досвід роботи з оптимізацією під АІ;
• Знання Google Analytics, Google Search Console;
• Англійська на рівні Upper Intermediate+;
• Глибокі знання On-page, Off page та технічної оптимізації сайтів;
• Досвід менеджменту команди;
• Робота з АІ-інструментами, активне використання їх в щоденній роботі.
   

Твій шлях до команди Boosters:

Pre-screen з рекрутером → Інтервʼю з Head of Marketing → Тестове завдання → Bar-raising
 

Ми пропонуємо

Кар’єрний та персональний розвиток:

• Планові performance review і розробка PDP;
• Підтримка в розвитку твого персонального бренду в соцмережах Boosters і експертних медіа;
• Профільні комʼюніті з безкоштовними курсами і можливістю нетворкінгу;
• Бюджет на курси, конференції та вивчення англійської;
• Техніка від компанії та оплата всіх необхідних сервісів для роботи.
   

Автономію та гнучкість:

• Можливість обирати між роботою в офісі (Київ або Львів) та remote-first форматом (Україна та закордон);
• Гнучкий старт дня (з 8 до 11 ранку за Києвом);
• 20 дей-офів на рік, вихідні на державні свята та безлімітні лікарняні.
   

Турботу про здоров’я:

• Медичне страхування;
• Компенсація роботи з психологом;
• Індивідуальний бенефіт на заняття спортом;
• Сніданки й обіди (on-site в офісах);
• Спортивні активності: cпільнота для бігу, волейбол, йога (офлайн); стретчинг та йога (онлайн).
   

Виглядає як твій наступний карʼєрний крок? Надсилай своє CV!
А якщо маєш рекомендацію для цієї або будь-якої іншої ролі — залиш її ТУТ :)

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.  

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.    

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.   

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду "Інженер з підтримки АБС" 

Наші очікування: 

• досвід роботи за аналогічним фахом – від 2-х років; 
• досвід роботи з SQL (здійснення вибірок/запитів) – від 1-го року;
• навички адміністрування АБС Б2, карткового модуля CTS;

• досвід виконання регламентних робіт: навички адміністрування облікових записів; навички управління користувачами.

   

Основні завдання: 

• адміністрування та параметризація автоматизованої банківської системи;
• забезпечення стабільної роботи АБС: моніторинг, аналіз логів, виконання регламентних процедур, виявлення та усунення інцидентів;
• адміністрування користувачів АБС та CTS (Card Transaction Service);
• налаштування продуктів, процесів і конфігурації АБС відповідно до бізнес-потреб;
• актуалізація документації, регламентів і конфігурацій АБС;
• підготовка вибірок і регулярне вивантаження даних за допомогою SQL-запитів.

Ми пропонуємо: 

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;  
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);  
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);  
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;  
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;  
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).  

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.  

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.   

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.   

В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

Ми створюємо вимірювальні програмно-апаратні комплекси для обробки даних у сфері радіокомунікацій.

Для нас AI вже є частиною щоденної розробки. Ми використовуємо його для дослідження технологій, перевірки ідей, написання коду та автоматизації інженерних задач.

Шукаємо розробника, який вміє самостійно розбиратися в складних задачах і використовує AI для їх вирішення: від аналізу наявного коду до реалізації та тестування змін. Нам важливо, щоб ви розуміли, як працює запропоноване рішення, могли перевірити його коректність і відповідали за якість результату. Конкретна мова програмування залежить від задачі, тому ми цінуємо інженерне мислення та здатність швидко освоювати потрібні інструменти.

Що ви будете робити:

• Розробляти та вдосконалювати програмні компоненти.
• Розбиратися в наявному коді, знаходити причини помилок і виправляти їх.
• Використовувати AI для написання, аналізу, рефакторингу, тестування та налагодження коду.
• Готувати контекст і ставити задачі AI-агентам, перевіряти та інтегрувати результати їхньої роботи.
• Освоювати потрібні для задачі бібліотеки, інструменти й мови програмування.
• Автоматизувати повторювані задачі та вдосконалювати процес розробки.

Що для нас важливо:

• Практичний досвід розробки програмного забезпечення.
• Розуміння алгоритмів, структур даних, управління пам’яттю та основ багатопотоковості.
• Уміння самостійно розбиратися в коді та доводити задачі до робочого результату.
• Практичний досвід використання AI у розробці.
• Здатність критично оцінювати згенерований код, знаходити помилки та перевіряти його поведінку.
• Готовність працювати з різними мовами програмування й технологіями залежно від потреб проєкту.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Linux та системного програмування.
• Досвід роботи з AI coding agents та автоматизації розробки.
• Досвід роботи з embedded-системами, цифровою обробкою сигналів або телекомунікаціями.

Ми пропонуємо:

• робота в офісі в Словаччині (м. Svätý Jur, 15 хв від Братислави);
• конкурентна заробітна плата з урахуванням ваших очікувань та щорічна її актуалізація згідно з ринковими умовами;
• гнучкий графік: 8:00–17:00 або 9:00–18:00;
• корпоративні обіди, фрукти та снеки в офісі.
• Multisport karta

Запрошуємо в команду директора з технічних питань/СТО/керівник відділу R&D.

Мета посади: побудова та розвиток технічної функції компанії, яка забезпечує повний цикл безпілотних систем: від ідеї та технічного завдання через розробку, випробування і конструкторську документацію до серійного виробу.

Обов’язки

1. Формування технічної стратегії компанії та «roadmap» продуктової лінійки, участь у стратегічному плануванні її масштабування.
2. Ухвалення ключових рішень щодо архітектури виробів, технологій та компонентної бази.
3. Декомпозиція виробу на системи (планер, авіоніка, навігація, зв’язок, корисне навантаження, ПЗ) та розподіл відповідальності між підрозділами.
4. Підготовка технічних завдань на нові вироби та модифікації/інтеграції, постановка цілей і контроль виконання етапів розробки.
5. Контроль розробки авіоніки, систем навігації та інтеграції бортових систем, Design/Code Review ключових рішень.
6. Організація стендових і польових випробувань, затвердження програм і методик, аналіз результатів.
7. Синхронізація роботи програмістів, електронників і конструкторів, виявлення та усунення вузьких місць.
8. Постановка завдань КБ і контроль отримання повного пакету конструкторської документації на виріб.
9. Ведення життєвого циклу виробу, контроль версій КД, ПЗ та апаратних ревізій.
10. Впровадження регламенту переведення виробу «з R&D в серію» спільно з виробництвом.
11. Контроль розробки програм підготовки, інструкцій і навчальних матеріалів.
12. Аналіз стану підрозділів, їх потужностей і компетенцій, формування структури та зон відповідальності.
13. Постановка цілей керівникам підрозділів, участь у наймі ключових фахівців.
14. Впровадження інженерних процесів і стандартів, керування технічними ризиками.

Вимоги

1. Досвід на керівних технічних посадах (CTO, технічний директор, керівник R&D або виробництва) від 3-х років.
2. Досвід роботи в MilTech/DefTech.
3. Англійська мова — не нижче B2 (Upper-Intermediate).
4. Практичний досвід переведення прототипів у серійне виробництво.
5. Розуміння архітектури БпЛА: польотні контролери, авіоніка, навігація, радіозв’язок, силові установки.
6. Досвід роботи з КД.
7. Досвід керування мультидисциплінарними командами (software, hardware).
8. Знання процедур кодифікації та досвід взаємодії з військовими підрозділами буде перевагою.

Ми пропонуємо

1. Роботу з реальними інженерними продуктами та вплив на результат.
2. Участь у розробці нових моделей БПЛА.
3. Доступ до сучасного обладнання.
4. Конкурентну заробітну плату.
5. Бронювання військовозобов’язаних працівників.
6. Безкоштовне харчування.

Повна зайнятість (full-time) · Київ, правий берег · Офіс

Про роль

Miltech-стартап шукає Hardware Engineer, який прискорить і систематизує розробку друкованих плат (PCB) — від архітектури та схемотехніки до трасування й запуску у виробництво. Ви проєктуватимете плати живлення та інтеграції для пристроїв, що поєднують обчислювальний модуль, радіокомпоненти, живлення та периферію в єдину систему.

Ми реалістично дивимося на роль: нам потрібна людина з міцною базою в розробці плат, яка розуміє, як компоновка впливає на якість радіозв’язку, і вміє довести плату від схеми до робочого прототипу. Ветеранам, які хочуть реалізувати технічний досвід у оборонних або dual-use технологіях, будемо особливо раді.

Ядро: без цього нікуди

Це база, у якій ви вже маєте впевнено розумітися — на ній тримається вся робота.

• Розробка та трасування PCB. Впевнене володіння Altium Designer або аналогічною CAD-системою; ви вже доводили плати від схеми до виробництва самостійно.
• Плати живлення (power boards). Досвід розробки або трасування: PMIC, DC-DC, power switches, схеми захисту (ESD, захист від переполюсовки / reverse polarity, стабілізація), живлення від акумуляторних батарей.
• Інтеграційні плати (carrier / integration boards). Зведення обчислювального модуля, периферії та радіокомпонентів у єдину систему.
• High-speed routing. Контроль імпедансу (impedance control), диференційні пари (differential pairs), вирівнювання довжин (length matching); розуміння роботи високошвидкісних інтерфейсів (USB 3.0, SDIO та ін.).
• EMC/EMI та RF-aware layout. Практичне розуміння електромагнітної сумісності й того, як трасування та компоновка плати впливають на роботу RF-модулів і якість радіозв’язку.
• SBC-платформи. Досвід із Raspberry Pi або іншими single-board computers.

Що робитимете

• Проєктування архітектури плат живлення та інтеграції, підбір компонентів (PMIC, DC-DC, protection circuits).
• Трасування з урахуванням EMC/EMI та роботи RF-модулів; оптимізація компоновки для термостабільності, компактності та електромагнітної сумісності.
• Робота з інтерфейсами USB 3.0, GPIO, UART, I2C, SPI, SDIO.
• Підготовка виробничої документації та супровід виготовлення прототипів.
• Тестування живлення, енергоспоживання, термохарактеристик і стабільності системи.
• Вдосконалення внутрішніх процесів розробки PCB: бібліотеки компонентів, design rules, чек-листи рев’ю, взаємодія з виробництвом.
• Взаємодія з RF-інженерами під час інтеграції радіомодулів.

Вектори розвитку: куди ви ростимете

Не обов’язково приходити з усім цим — це напрями, у яких ви поглиблюватиметеся на реальних задачах.

• RF-тракти та антени. Особливості інтеграції антен та RF-трактів, тісніша робота з радіочастиною поряд із RF-командою.
• Серійне виробництво. Перехід від прототипів до серійного випуску електроніки, DFM/DFT.
• Доменна специфіка БпЛА. Системи зв’язку, радіоелектронні комплекси, вимоги бойового застосування.
• Процеси й культура розробки. Побудова та власність над внутрішніми стандартами PCB у команді, що росте.

Приємно, якщо є

• Досвід із БпЛА, системами зв’язку або радіоелектронними комплексами.
• Досвід серійного виробництва електроніки.
• Досвід в оборонних або dual-use проєктах.

Principal Software Engineer — AI-driven Development

Ми створюємо вимірювальні програмно-апаратні комплекси для обробки даних у сфері радіокомунікацій.

Для нас AI вже є частиною щоденної розробки. Ми використовуємо його для дослідження технологій, перевірки ідей, написання коду та автоматизації інженерних задач.

Шукаємо Principal Engineer, який вміє організувати цей процес: сформулювати задачу, надати необхідний контекст, обрати підхід, перевірити результат і довести рішення до роботи в реальній системі. Потрібна людина, яка бачить систему цілком і бере відповідальність за її архітектуру та якість реалізації.

Що ви будете робити:

• Проєктувати архітектуру програмних систем і обирати технічні рішення.
• Досліджувати нові технології, створювати прототипи та перевіряти гіпотези.
• Використовувати AI coding agents для розробки, аналізу, тестування та рефакторингу коду.
• Організовувати роботу з AI: декомпозувати задачі, готувати контекст, перевіряти та інтегрувати результати.
• Знаходити першопричини складних збоїв, аналізувати продуктивність, багатопотоковість і використання пам’яті.
• Визначати підходи до тестування, контролю якості та автоматизації розробки.

Що для нас важливо:

• Досвід проєктування складних програмних компонентів або систем і відповідальності за технічні рішення.
• Глибоке розуміння принципів розробки ПЗ, багатопотоковості, управління пам’яттю та оптимізації продуктивності.
• Уміння самостійно вирішувати задачі з неповними вимогами та невідомими на старті обмеженнями.
• Практичний досвід використання AI в розробці та розуміння його можливостей і обмежень.
• Здатність критично оцінювати згенерований код і перевіряти його за допомогою тестів, вимірювань та інженерного аналізу.
• Вміння швидко освоювати нові мови програмування й технології та обґрунтовано застосовувати їх у проєкті.

Буде перевагою:

• Досвід системного програмування та роботи з Linux.
• Досвід роботи з embedded-системами, цифровою обробкою сигналів або телекомунікаціями.
• Досвід автоматизації процесів розробки з використанням AI-агентів.

Ми пропонуємо:

• робота в офісі в Словаччині (м. Svätý Jur, 15 хв від Братислави);
• конкурентна заробітна плата з урахуванням ваших очікувань та щорічна її актуалізація згідно з ринковими умовами;
• гнучкий графік: 8:00–17:00 або 9:00–18:00;
• корпоративні обіди, фрукти та снеки в офісі.
• Multisport karta

OneClan Studio | Mobile subscription apps | US + EU | Київ, гібрид

Ми — стартап-студія: запускаємо мобільні підпискові додатки на Tier-1 ринки, вже маємо кілька продуктів на різних стадіях. Шукаємо людину, яка візьме acquisition студії на себе повністю — від ідей до стабільних когорт — і виросте разом із ним у Growth Lead, а далі у Head of Growth.

Чому до нас

• Ти власник напряму з першого дня: канали, бюджет, тести, інсайти в продукт — рішення твої.
• Нуль бюрократії: між тобою і рішенням — одна зустріч. Нова гіпотеза — питання дня, не спринту.
• AI-first у всьому: креативи, рісерч, аналітика, автоматизація. Ми готові допомагати з навчанням.
• Трек зростання: довів економіку — масштабуємо канал і тебе. Команду під себе найматимеш сам, починаючи з креативника.

Твій фокус

• Meta Ads для мобільних підпискових додатків end-to-end: запуск, оптимізація, масштабування за юніт-економікою.
• Тести, яким можна вірити: визначені мінімальна когорта, бюджет і критерії рішення — до заливу.
• Креативи: гіпотези, кути, бріфи й вердикти — твої; продакшн — з дизайнером і AI-інструментами.

Must have

• 2+ роки hands-on UA / performance для B2C mobile або web2app, Meta — основний інструмент.
• Хоча б один кейс 0 → 1: сам знайшов перші зв'язки, які можна масштабувати, а не успадкував готовий кабінет.
• Мобільна атрибуція після iOS 14.5 (MMP, SKAN) і юніт-економіка підписки — впевнено, зі своєю звітністю.
• Приходиш з ідеями, а не чекаєш на них; свої помилки ловиш сам. Англійська B1+.

Буде плюсом

• Досвід у двох і більше платних каналах.
• Стартапи, venture builders, студії з кількома продуктами.
• Власні креативи — статика, відео, UGC.

Умови

• Гібрид: два дні на тиждень в офісі в Києві з командою (генератори, зв'язок — працюємо за будь-яких умов), решта — де зручно.
• 20 днів відпустки на рік, sick leave — окремо. Медичне страхування після випробувального терміну. Державні свята - 11 днів.
• Етапи: 30-хвилинний дзвінок → коротке практичне завдання → інтерв'ю → референси → офер.

Якщо, читаючи це, ти вже прикидаєш, з чого почнеш, — пиши.