Jobs at Djinni

WallPanels.com — американська компанія з офісом у сонячному Маямі, яка створює преміальні стінові панелі, корпусні меблі та дизайнерські рішення для сучасних інтер’єрів у США. Ми працюємо з статусними нестандартними проєктами, цінуємо якість, швидкість та людей, які вміють тримати процеси під контролем.

Зараз ми шукаємо Project Manager, який стане ключовою людиною в роботі над проєктами та допоможе команді організовувати всі процеси — від старту до фінального результату.

Що потрібно буде робити:

• Вести проєкти під ключ — від погоджень і договорів до монтажу та фінальної перевірки.
• Обов’язкове розуміння сфери ремонтів та дизайну інтер'єрів (етапи робіт, матеріали, базові технічні процеси).
• Координувати команду та контролювати дедлайни.
• Комунікувати з американськими колегами та клієнтами.
• Вести документообіг проєктів та забезпечувати актуальність усієї проєктної документації.
• Працювати з бюджетами проєктів, брати участь у плануванні витрат і контролювати їх виконання.
• Підтримувати порядок у процесах, задачах і статусах проєктів.
• Розбиратися в будівельних і технічних нюансах проєктів, аналізувати деталі та оперативно знаходити рішення.
• Працювати з CRM-системами та task-менеджерами.
• Бути максимально залученим у проєкти та швидко вирішувати організаційні питання.

Ми очікуємо:

• Досвід роботи Project Manager.
• Розмовну англійську від рівня B2 для щоденної комунікації.
• Впевнене користування CRM-системами та task-менеджерами.
• Організованість, відповідальність та вміння тримати під контролем декілька процесів одночасно.
• Проактивну та залучену позицію в роботі: готовність уважно супроводжувати задачі, підтримувати команду в комунікації, своєчасно уточнювати відкриті питання та доводити кожен проєкт до результату.
• Буде плюсом досвід у сфері ремонтів, будівництва або інтер'єрних проєктів.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу.
• Графік 8:00—18:00 за часом Маямі.
• Кар'єрний ріст у міжнародній компанії.

• Роботу з преміальними проєктами та сильною командою.

   

Якщо вам подобається тримати все під контролем, працювати з масштабними проєктами та бути частиною міжнародної команди — будемо раді познайомитись з вами. 
 

📍 Remote | International
🕒 Full-time
💰 Конкурентна компенсація + бонуси

Якщо ви вмієте знаходити не просто кандидатів, а людей, які реально можуть вплинути на бізнес, ця роль може бути саме для вас.

Ми шукаємо Talent Partnerships Lead .Це не класичний рекрутинг і не стандартна позиція Talent Acquisition. Основна мета — розвивати стратегічну мережу професійних контактів, будувати довгострокові відносини з C-level керівниками та заздалегідь визначати людей і команди, які можуть стати важливими для бізнесу в перспективі 6–12 місяців.

На старті роль поєднує Talent Partnerships, Executive Search та дослідження ринку.

Основні завдання

• Працювати безпосередньо з CEO та CHRO.
• Будувати й розвивати відносини з CEO, C-level та ключовими керівниками iGaming-компаній.
• Проводити конфіденційні зустрічі та працювати з проєктами під NDA.
• Досліджувати ринок, визначати цільові компанії та формувати карту ключових гравців.
• Виявляти сильних фахівців, оцінюючи не лише посади, а й їхній реальний вплив на бізнес.
• Відстежувати кар’єрні переходи керівників, формування нових команд і зміни на ринку.
• Вести Talent CRM та системно фіксувати історію взаємодії з контактами.
• Готувати аналітику й інформаційні матеріали перед зустрічами та міжнародними конференціями.

Наші очікування

• Від 5 років досвіду в iGaming, FinTech, payments, affiliate або суміжних сферах.
• Сильна мережа професійних контактів на рівні CEO, CMO, COO, CPO, CTO та Head-позицій.
• Досвід у Executive Search, Business Development або стратегічних партнерствах.
• Розвинені навички дослідження ринку, комунікації та переговорів.
• Розуміння структури й бізнес-процесів iGaming-компаній.
• Вільне володіння англійською мовою на рівні C1+ та українською або російською.
• Високий рівень відповідальності та готовність працювати з конфіденційною інформацією.

Буде перевагою

• Участь у міжнародних галузевих заходах: ICE, SBC Summit, NEXT Summit, SiGMA та інших.
• Досвід запуску нового напряму з нуля.
• Вміння перетворювати професійні знайомства на довгострокові партнерства.
• Досвід роботи з керівниками міжнародних команд і бізнесів.

Що пропонуємо

• Віддалений формат роботи та міжнародне середовище.
• Безпосередню співпрацю з CEO та CHRO.
• Можливість впливати на стратегічний розвиток компанії через роботу з ключовими талантами ринку.
• Високий рівень автономності та відповідальності.
• Конкурентну компенсацію та бонусну систему.

Зацікавила роль?

Якщо ви вмієте не просто формувати базу контактів, а будувати відносини з людьми, які визначають майбутнє бізнесу, — будемо раді познайомитися.

📩 Надсилайте CV або пишіть із запитаннями

📍 Remote | Worldwide
🎰 Ніша: Gambling / iGaming
📱 Напрям: Facebook Farm
🕒 Формат: Full-time

Про вакансію

Шукаємо Head of Farm / Farm Team Lead із сильним практичним досвідом у Facebook Farm для Gambling-напряму.

Нам потрібен фахівець, який зможе розвивати farm-напрям, вибудовувати ефективні процеси, підвищувати якість ресурсів і налагоджувати взаємодію між Farm та Buying-командами.

Ви відповідатимете за розвиток напряму, ефективність команди, роботу з внутрішніми й зовнішніми ресурсами та системне покращення результатів.

Основні обов’язки

• Управління Farm-напрямом і розвиток внутрішніх процесів.
• Контроль повного циклу роботи з акаунтами та сетапами.
• Взаємодія із селлерами, зовнішніми постачальниками ресурсів та агентствами.
• Аналіз фідбеку від Buying-команди й системне покращення якості ресурсів.
• Виявлення проблем у роботі напряму та розробка планів їх вирішення.
• Управління командою через Team Leads, підвищення її продуктивності й ефективності.
• Оптимізація взаємодії між Farm та Buying-командами.
• Контроль якості ресурсів і вдосконалення робочих процесів.

Вимоги до кандидата

• Сильна актуальна експертиза у Facebook Farm у Gambling / iGaming.
• Практичний досвід роботи із self-farm та зовнішніми ресурсами.
• Розуміння циклу Buying → Farm → Feedback → покращення якості ресурсів.
• Досвід побудови, систематизації та оптимізації процесів Farm-команди.
• Управлінський досвід і вміння організовувати роботу через Team Leads.
• Навички аналізу проблем і впровадження системних рішень.
• Досвід ефективної взаємодії з Buying-командами та зовнішніми партнерами.
• Самостійність, системне мислення та орієнтація на результат.

Буде перевагою

• Досвід автоматизації Farm-процесів.
• Досвід запуску нового напряму з нуля.
• Практичний досвід роботи з TikTok Farm та іншими джерелами трафіку.
• Досвід співпраці з великими Buying-командами.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Готову інфраструктуру та команду для роботи з першого дня.
• Можливість впливати на розвиток і масштабування Farm-напряму.
• Підтримку Tech-команди в питаннях автоматизації та внутрішніх розробок.
• Можливість тестувати нові підходи й самостійно впроваджувати рішення.
• Високий рівень відповідальності та впливу на робочі процеси.
• Конкурентну винагороду — обговорюємо індивідуально, залежно від досвіду та експертизи.

Як відгукнутися?

Якщо ви маєте сильний досвід у Facebook Farm, вмієте керувати командою та системно підвищувати якість ресурсів — будемо раді знайомству

Опис вакансії

Вимоги:

• Вища освіта
• Базові знання маркетингу, продажів
• Розуміння ролей основних підрозділів в компанії, їхня взаємодія
• Розуміння бізнес-процесів, вміння їх аналізувати і проектувати 
• Досвід впровадження CRM проєктів
• Знання циклу розробки програмного забезпечення
• Досвід проведення презентацій
• Досвід роботи з/в CRM системами (особливо Microsoft Dynamics 365 CRM) буде +;
• Розуміння філософії і теорії CRM буде +
• Аналітичне і логічне мислення
• Комунікабельність і проактивність
• Здатність і прагнення до навчання

Основні завдання:

• Впроваджувати Microsoft Dynamics 365, хмарні технології Microsoft
• Проводити аналіз бізнес-процесів і вимог клієнта.
• Опис і моделювання бізнес-процесів клієнта у вигляді блок-схеми
• Формувати технічне завдання
• Проводити оцінку робіт і термінів
• Ставити завдання розробникам
• Налаштовувати CRM систему
• Розробляти інструкції / документацію
• Проводити підтримку / консультації / навчання клієнтів
• Постійний розвиток і навчання в сфері CRM систем (Microsoft Dynamics 365)

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи — можливість віддаленої роботи
• Бути фахівцем в найкращій CRM системі в світі
• Дружній колектив
• Персональний наставник
• Кар'єрний ріст

Progresia — компанія, що спеціалізується на впровадженні бізнес-рішень на основі технологій Microsoft. Шукаємо висококваліфікованого та мотивованого фахівця, який буде відповідати за розвиток партнерської мережі та залучення нових клієнтів через стратегічне партнерство.

Основні обов’язки:

• Активний пошук потенційних партнерів, які можуть надавати або генерувати потенційних клієнтів для наших бізнес-рішень.
• Встановлення та управління партнерськими відносинами: розробка та управління стратегічними партнерствами, забезпечення ефективної комунікації та співпраці.
• Надання необхідної інформації, навчання та підтримка для партнерів з метою забезпечення їх ефективної діяльності.
• Розробка та виконання маркетингових стратегій спільно з партнерами для збільшення обсягу продаж.
• Постійний аналіз ефективності партнерської програми та внесення відповідних корекцій для досягнення поставлених цілей.

Вимоги:

• Досвід роботи в сфері продажів бізнес/іt-рішень, особливо на базі технологій Microsoft буде плюсом.
• Досвід роботи з корпоративними клієнтами (B2B) не менше 1-го року.
• Високі комунікаційні навички та здатність встановлювати та управляти відносинами.
• Знання ринку технологій Microsoft та розуміння бізнес-процесів.
• Стратегічне мислення та здатність розвивати партнерські відносини на високому рівні.
• Висока самомотивація та орієнтованість на результат.
• Досвід роботи з маркетинговими стратегіями та просуванням буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну заробітну плату та бонусну систему.
• Розвинуту систему підтримки та навчання.
• Можливість професійного зростання в динамічному середовищі.
• Роботу в команді експертів у сфері технологій Microsoft.
• Можливість роботи в режимі дистанційно.

Ми розглядаємо тільки фахівців з досвідом продажу CRM/ERP/IT рішень + знання технологій Microsoft

Вимоги:

• Вища освіта
• Від 2-х років досвіду в B2B-продажах CRM систем, розуміння кожного етапу цього типу продажів і його специфіки
• Досвід роботи з CRM системою
• Знання англійської мови на рівні С1
• Уміння самостійно підбирати і втілювати в життя тактику продажу
• Уміння вести переговори, знаходити нестандартні підходи і рішення, працювати з запереченнями
• Стресостійкість, лояльність, клієнтоорієнтованість

Перевагою буде:

• Вища ІТ освіта

Основні завдання:

• Активний пошук та залучення нових B2B клієнтів, забезпечення стійкого зростання клієнтської бази.
• Розробка та впровадження ефективних стратегій продажів для залучення нових клієнтів.
• Ведення переговорів та закриття угод.
• Побудова міцних відносин з ключовими клієнтами.
• Організація та проведення презентацій продукту для потенційних клієнтів.
• Консультування клієнтів по програмному забезпеченню
• Виставлення рахунків і складання комерційних пропозицій
• Виконання KPI і узгодженого плану продажів

Ми пропонуємо:

• Безкоштовне навчання з наставником
• Розвиток в ІТ, технологіях Microsoft
• Можливість віддаленої роботи
• Молода професійна команда

VRS Entertainment — міжнародна digital-компанія, що розвиває SEO-affiliate проєкти у сфері iGaming на західних ринках.

Ми відкриваємо новий напрямок залучення органічного трафіку через YouTube та шукаємо YouTube Growth Lead, який зможе самостійно запустити його з нуля, побудувати ефективну систему створення відеоконтенту за допомогою AI та в перспективі очолити цей напрямок.

Шукаємо сильного hands-on спеціаліста, який не просто розробляє стратегії, а готовий самостійно реалізовувати їх: досліджувати нішу, генерувати ідеї, створювати відео за допомогою AI, запускати канали, аналізувати результати та знаходити можливості для масштабування.

Перші 3 місяці — самостійний запуск і тестування напрямку. Після успішного проходження випробувального терміну — можливість сформувати власну команду та перейти на позицію Head of YouTube.

Основні завдання

На старті — самостійний запуск напрямку:

• Дослідження UK GEO, конкурентів, Google SERP та YouTube.
• Розробка стратегії запуску й розвитку YouTube-каналів у ніші online casino.
• Самостійне створення відеоконтенту за допомогою AI: від ідеї та сценарію до готового відео й публікації.
• Формування контент-планів, семантичних кластерів та SEO-оптимізація відео.
• Аналіз ефективності каналів, тестування форматів і гіпотез для зростання органічного трафіку з YouTube та Google.

Наступний етап — масштабування:

• Формування стратегії розвитку та масштабування напрямку.
• Підбір власної команди, побудова процесів і делегування завдань.

• Управління командою та результатами YouTube-напрямку.

   

Наші очікування

• Практичний досвід запуску та розвитку YouTube-каналів або їх масштабування.
• Досвід YouTube SEO, розуміння алгоритмів платформи, Google SERP та keyword research.
• Практичний досвід самостійного створення відеоконтенту за допомогою AI-інструментів — від ідеї до готового відео.
• Вміння працювати з YouTube Studio, YouTube Analytics та аналізувати ключові метрики (CTR, retention, watch time).
• Розуміння повного циклу відеопродакшну та здатність самостійно запускати контент без готової команди.
• Ініціативність, системність, самостійність і готовність брати відповідальність за новий напрямок.

• Англійська, достатня для роботи з англомовним контентом під UK GEO.

   

Що ми пропонуємо

• Можливість побудувати абсолютно новий напрямок у міжнародній digital-компанії з нуля.
• Перспективу переходу на позицію Head of YouTube після успішного проходження 3-місячного випробувального терміну.
• Можливість самостійно сформувати команду та визначати її структуру.
• Реальний вплив на стратегію, процеси та результати нового бізнес-напрямку.
• Свободу у виборі AI-інструментів, тестуванні гіпотез і побудові процесів.
• Співпрацю з SEO-командою та міжнародними affiliate-проєктами.
• Повністю віддалений формат роботи та повну зайнятість.

• Конкурентну винагороду за результатами співбесіди.

   

Шукаємо людину, яка готова не просто працювати з YouTube, а власноруч побудувати повноцінний напрямок, довести його ефективність і в перспективі вирости до Head of YouTube, сформувавши та очоливши власну команду.

select form — створюємо мерч, який вражає і який дійсно хочеться носити. Ми фокусуємось на креативному підході до дизайну брендування та якості кожного айтема. Наша місія — створювати речі, які любитимуть співробітники та партнери.

Команда select form шукає full-time Project Manager’а, який стане ключовою фігурою в реалізації проєктів select form.

Твоє завдання — забезпечити своєчасну та якісну реалізацію кожного мерч-проєкту відповідно до вимог клієнта та погоджених умов співпраці. Ти відповідатимеш за повний супровід проєкту та його підсумковий результат, координуватимеш усі етапи реалізації та виступатимеш сполучною ланкою між усіма сторонами, залученими до проєкту.

Хто нам потрібен:

1. Досвід управління проєктами від 2 років.
2. Вміння одночасно вести декілька проєктів, чітко планувати етапи, контролювати дедлайни та статуси, тримати в порядку всі домовленості та завчасно помічати ризики.
3. Сильні навички клієнтської комунікації — вміння проактивно інформувати про хід проєкту, фіксувати домовленості та професійно вести комунікацію.
4. Досвід координації кількох сторін у межах одного проєкту — вміння синхронізувати процеси, своєчасно передавати інформацію та контролювати виконання домовленостей.
5. Вміння працювати з бюджетами та документацією — контролювати бюджети проєктів, зміни в обсягах робіт, специфікації, рахунки та іншу супровідну документацію.
6. Системність у роботі з CRM і звітністю — підтримувати актуальні статуси, робочі таблиці та проєктні дані.
7. Самостійність і антикризове мислення.
   
   Бонусом буде: досвід роботи з мерчем, текстилем, сувенірною продукцією або іншими виробничими проєктами.

Що треба робити: 

1. Вести клієнтські проєкти під ключ:

- Спілкуватися з клієнтами: від передачі Client Manager-ом до доставки товару.
- Узгоджувати бюджети, дедлайни та умови співпраці, організовувати підписання документації.
- Заходити в проєкт із повним розумінням того, що продали клієнту й на яких умовах, — без розривів між домовленостями та реалізацією.
- Збирати вхідні дані до старту й закривати «дірки» в ТЗ до початку виробництва, а не в процесі.
- Фіксувати зони відповідальності з боку клієнта: з ким узгоджувати макети, оплату та приймання.
- Планувати та координувати всі етапи реалізації: виробництво, брендування, логістику, пакування.
- Вести комунікацію проактивно: про ключові точки (затвердження макета, передоплата, відвантаження) попереджати завчасно, а не постфактум.
- Зберігати рівний професійний тон навіть у напружених ситуаціях: складні моменти комунікувати разом із рішенням, а не лише як проблему.
- Дбати про те, щоб результат перевершував очікування.
 

2. Координувати роботу команди та підрядників:

- Ставити задачі команді чітко, з урахуванням нюансів і дедлайнів.
- Контролювати терміни та якість виконання — без мікроменеджменту, але з належним контролем.
- Працювати з виробничими підрядниками: підтримувати зв’язок, узгоджувати деталі, розв’язувати проблеми «на льоту».
- Тримати команду в курсі статусів, змін і проблем, щоб уникати «пожеж».
 

3. Тримати дедлайни, гроші й документацію під контролем:
- Тримати темп проєкту: швидко реагувати, завчасно прогнозувати затримки та вчасно ескалювати проблеми.
- Формувати бюджет, специфікації та рахунки вчасно й без розбіжностей із фактичними даними.
- Одразу відображати зміни в обсязі робіт у бюджеті.
- Відстежувати оплати за графіком і не допускати накопичення дебіторської заборгованості.
- Вести проєктну документацію, підтримувати в порядку статуси, файли та чати.
- Підтримувати CRM в актуальному стані й оновлювати статуси перед статус-зустрічами, щоб звітність була готова без додаткового збору даних.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати в офісі у м. Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Шукаємо Junior SEO Specialist, який прагне розвиватися, прокачувати свої навички та зростати до сильного SEO-фахівця в ніші Nutra!
 

Твої задачі:

• Збирати й групувати семантику для нових сайтів.
• Готувати ТЗ на контент, перевіряти готові тексти й публікувати їх на сайтах.
• Робити базову on-page та off-page оптимізацію сторінок.
• Додавати сайти в GSC і стежити за індексацією.
• Відстежувати позиції та одразу повідомляти про проблеми.
• Вести таблиці звітностей.
   

Що важливо:

• Від 6 місяців практики в SEO - на роботі, фрилансі або у власних проєктах.
• Хоча б один сайт, який ви запускали або вели самі й можете показати.
• Розуміння, як Google сканує, індексує та ранжує сторінки.
• Вміння збирати семантику, писати ТЗ на контент і перевіряти тексти.
• Знання основ on-page SEO.
• Досвід роботи з GSC, Ahrefs, Screaming Frog, AI-інструментами.
• Уважність до деталей і дотримання дедлайнів.
   

Буде плюсом:

• Досвід у Nutra, health або інших CPA-нішах.
• Базові знання HTML.
   

Ми пропонуємо:

• Стабільна ставка.
• Робота під керівництвом досвідчених SEO-спеціалістів.
• Кар’єрне зростання до самостійного ведення власних сайтів.
• Віддалена робота, full-time, з 10:00 до 18:00.
• Платні сервіси за рахунок компанії.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
   

Маєш базові знання SEO та прагнеш більшого? Надсилай своє резюме та долучайся до нашої команди!

Привіт!

Ми - performance marketing компанія українського походження 🇺🇦 
Створили всі умови для професійного розвитку: інфраструктуру, ресурси та підтримку. Тому, з ким не працюй, з нами крутіше 😎

Про вакансію:

Шукаємо Assistant of Media Buyer, який хоче розвиватися у performance marketing та працювати з Google Ads. Ця позиція підійде кандидатам із базовим досвідом у media buying, які прагнуть розвивати свої навички, працювати з рекламними кампаніями, аналітикою та поступово зростати до повноцінного media buyer.

💼 Наші задачі:

• Внесення костів у трекер
• Технічне налаштування застосунків (трекер, Google-акаунти тощо)
• Запуск, перезапуск і копіювання рекламних кампаній та адсетів
• Написання апеляцій для розблокування акаунтів
• Формування задач для суміжних команд і контроль їх виконання (оновлення оферів, ASO тощо)

• Перевірка видачі застосунків за ключовими словами та позицій у Google Search

   

✨ Що очікуємо:

• Досвід у media buying від 3 місяців
• Досвід роботи з Google Ads буде перевагою
• Розуміння базових маркетингових метрик
• Відповідальність та вміння працювати в команді

• Орієнтація на результат і фінансовий ріст

   

🤝 Soft skills які стануть у нагоді:

• Проактивність
• Аналітичне мислення
• Чесність
• Амбітність

Marketing Specialist в Міжнародну освітню компанію.

Шукає маркетолога, який не «веде сторінку», а рухає філію вперед.

Хто нам потрібен

• Ініціативна людина, яка генерує ідеї, а не чекає задач
• Маркетолог, який розуміє аудиторію і воронку
• Людина, яка вміє тестувати різні меседжі та гіпотези
• Фахівець, який працює з AI-інструментами, а не ігнорує їх
• Людина, яка вміє робити контент, особливо відео
• Маркетолог, який активно веде соцмережі та не боїться експериментів
• Людина, яка вміє працювати з PR, подіями, партнерами та ком’юніті
• Фахівець із власною позицією, енергією та відповідальністю за результат

Що буде в роботі

• Просування бренду у період трансформації
• Створення та тестування рекламних повідомлень під різні аудиторії
• Генерація контенту для соцмереж і відеоформатів
• Участь у запуску PR-активностей і заходів
• Робота над впізнаваністю філії та потоком лідів
• Пошук нових форматів, каналів і точок росту

Що для нас важливо

• Ви не пасивні
• Ви не боїтесь нових інструментів
• Ви не працюєте «для галочки»
• Ви можете показати результат, а не лише процес

Не наш формат

• Маркетолог без ініціативи
• Людина, яка не використовує AI
• Спеціаліст, який не робить контент
• Пасивне ведення соцмереж без ідей, тестів і росту

Коротко

Ідеальний маркетолог для нас — це сучасний, швидкий, ініціативний marketing-maker, який створює контент, тестує гіпотези, працює з AI та реально впливає на продажі й розвиток філії.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Account Manager в одну із наших партнерських компаній, щоб разом піднімати планку результату.
 

Як саме проходить робота?

• Будуєш довгострокові відносини з власною базою преміум-користувачів - вони знають тебе на ім’я та звертаються саме до тебе;
• Супроводжуєш користувача під ключ: вирішуєш щоденні запити, складні кейси та працюєш із ситуаціями, коли користувач планує залишити продукт;
• Самостійно ведеш комунікацію через email, онлайн-чати та дзвінки й відповідаєш за якість досвіду зі своєю базою користувачів;
• Працюєш з AI та автоматизаціями, які забирають рутинні задачі та дозволяють фокусуватися на комунікації й пошуку найкращих рішень;
• Стаєш голосом користувача всередині команди: помічаєш інсайти, передаєш їх продукту та безпосередньо впливаєш на покращення користувацького досвіду.
   

Чого ми від тебе чекаємо?

• Англійська від B2: письмова — основний робочий інструмент, розмовна — для дзвінків;
• Досвід роботи з клієнтами від 2 років: support, account management, sales або customer success. Найцінніше для нас — досвід із преміум/VIP-сегментом або цінними клієнтами;
• Пишеш комунікації, на які відповідають: персоналізація, живий тон, простий заклик до дії;
• Пояснюєш складні речі простими словами, без зайвих технічних термінів;
• Тримаєш ціль розмови в дзвінку та чаті і працюєш із запереченнями;
• Готовність працювати у вечірні зміни, графік 5/2 16:00–00:00;
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з західними ринками (США, Канада, Європа);
• Робота із Zendesk або аналогами.
   

Що ти отримаєш разом з нами:

• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
• Тренінги, курси, відвідування конференцій;
• Корпоративний мерч та знижки від компаній-партнерів;
• Медичне страхування.
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
 

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Impact Waves шукає медіабаєра в напрямку Search Arbitrage (RSOC/AFS). Основне ГЕО: Tier 1, переважно США.

Хто ми

• На ринку з 2023 року
• Працюємо напряму з TikTok і Meta як агентство
• Якісні агентські кабінети без обмежень за кількістю: даємо стільки кабів, скільки потрібно, і швидко
• Топові фіди: власний фід + Visymo, Ironfli, S1
• 20+ медіабаєрів у команді: обмін зв'язками й досвідом, підтримка тімлідів, ти не залишаєшся сам на сам із тестами
• Креативний відділ і автоматизація: усі сучасні генератори + власна тула для автогенерації креативів
• Власний тех-відділ: автозалив у TikTok і внутрішня аналітика

Умови

• Middle: до 25% від профіту. Senior: до 40%.
• Усі купони, які ти отримуєш від спенду на своїх кабінетах і відкручуєш, зараховуються тобі в профіт
• Виплати: Net 30 або за графіком виплат партнерки, у доларах, переказом на банківський рахунок
• Тестовий період 1 місяць: показуєш, що вмієш, ми направляємо й допомагаємо. Якщо все влаштовує обидві сторони, стаєш повноцінною частиною команди.
• Віддалена робота

Кого шукаємо

• Middle: від 1 року в Search Arbitrage. Senior: від 2 років і стабільний масштаб.
• Досвід роботи з RSOC/AFS-фідами
• Розуміння політик Google AFS/RSOC і рекламних політик TikTok/Meta
• Вміння шукати теми та ключі, тестувати ГЕО і підходи, працювати з RPC
• Готовність швидко адаптуватися до змін у фідах і політиках

AB Games — український розробник мобільних ігор, відомий за Hidden City. Нас понад 90 людей.

Ми вважаємо, що сильні ігри найшвидше знаходяться так: перетворити ідею на версію, у яку можна грати, показати реальним гравцям і вчитися на їхніх реакціях.

AI змінює те, що може зробити одна людина. Геймдизайнер із сильним продуктовим чуттям сам робить код, арт і контент та веде ідею від концепту до запуску. Ми шукаємо людей, які хочуть працювати саме так: творча робота за вами, AI — ваш інструмент.

Про роль

Ви можете працювати над фічами в наявній грі або створювати нові ігри з нуля.

• Фічі в живих іграх. Берете фічу від ідеї до релізу: дизайн, реалізація з AI в кодовій базі, AB-тест і висновок за цифрами.

або

• Нові ігри з нуля. Обираєте ідею, за кілька днів збираєте прототип і тестуєте на реальних гравцях. Далі вирішуєте: розвивати, міняти чи закривати.

Основні задачі:

Фічі

• вести фічі в живих іграх від дизайну до релізу, реалізовувати їх з AI-агентами в кодовій базі гри, налаштовувати баланс та вбудовувати в екноміку.

Нові ігри

• генерувати й відбирати ідеї для нових casual та hybrid-casual мобільних F2P ігор
• створювати ігрові прототипи з AI-інструментами — від коду до арту й звуку
• деконструювати ігри з топів, розуміти, чому їхні рішення працюють.
• проєктувати core loop, прогресію та економіку (реклама + IAP), балансувати в таблицях.

Для всієї роботи

• використовувати AI для роботи з кодом, дизайном, артом, контентом і тестуванням
• формулювати гіпотези та визначати метрики для оцінки кожної фічі чи прототипу
• запускати тести на реальних гравцях разом з UA-командою, аналізувати retention, playtime, CPI, ранній ROAS і вирішувати, що робити далі.
• вчасно помічати слабкі ідеї та закривати або переробляти їх.
• будувати й покращувати внутрішні інструменти, автоматизації та агентні воркфлоу.

Необхідні досвід та навички:

• 3+ роки досвіду в мобільних іграх і мінімум одна випущена гра в сторі (casual або hybrid-casual)
• досвід самостійного створення прототипів або фіч за допомогою AI-інструментів
• AI-first підхід: щоденна робота з AI (Claude Code, Codex, Cursor або аналоги тощо), створення власних агентів та автоматизацій для повторного використання, виходити за межі своєї основної дисципліни
• вам ближче будувати й тестувати, ніж тижнями планувати
• розуміння F2P-моделі та ключових метрик: retention D1/D7, playtime, ARPDAU, LTV, CPI
• уміння моделювати ігрову економіку
• Інтерес до мобільних ігор
• готовність працювати з нечіткими задачами та змінювати курс на основі даних гравців.

Буде плюсом:

• генерація арту й анімації з AI: Nano Banana, Midjourney, Firefly, Spine або аналоги
• досвід роботи з аналітичними платформами та MMP.

Ми пропонуємо:

• конкурентну винагороду
• повний цикл роботи: від ідеї до рішення по цифрах
• внутрішні інструменти, які беруть на себе рутину
• повністю віддалений формат роботи або з офісу: Київ, Рівне, Лімасол
• можливість бронювання після ВТ.

Як відгукнутись:

1. Розкажіть, яка ваша основна спеціалізація як геймдизайнера, що виходить найкраще?
2. Надайте портфоліо до 5 ігор фіч або систем, зроблених за допомогою AI — пет проєкти або комерційні. Для кожної: посилання чи відео, що зробили ви, що зробив AI? Скільки часу це зайняло? Який був флоу розробки?

Процес відбору:

• знайомство з резюме, портфоліо та відповідями на вакансію
• співбесіда з HR Manager / Recruiter (Google Meet)
• розгляд резюме, портфоліо та результатів першої співбесіди Founder та Producer. Рішення щодо переходу до наступного етапу
• співбесіда з Founder та Producer (Google Meet).

Ми шукаємо Senior Software Engineer / SRE на проєкт зі США.

Продукт — це хмарний маркетплейс, який допомагає бізнесам знаходити, купувати, керувати та масштабувати хмарні й програмні рішення. Сервіс інтегрується з API своїх постачальників та запускає процес автоматизації протягом кількох секунд після замовлення. 

Платформа об'єднує понад 47 000 партнерів, які обслуговують більше 800 000 малих та середніх бізнесів по всьому світу. Серед партнерів компанії — Microsoft, Adobe, AWS, Zoom, LastPass, Ironscales, TitanHQ, Viasat та інші. 

Компанія на ринку з 2012 року та залучили понад $400 млн інвестицій. У них є офіси у США, Нідерландах, Англії та Австралії. 

Співпрацюємо з клієнтом три роки. Зараз шукаємо software інженера із сильною SRE / reliability експертизою.

Позиція передбачає роботу відповідно до US time-zone.

Етапи інтерв'ю:

• Рекрутмент  інтервʼю
• Технічне інтервʼю 
• Cultural fit
• Знайомство з клієнтом

Вимоги:

• 5+ років досвіду як Software Engineer
• Практичний досвід SRE
• Досвід з Incidents response, RCA, resilience, observability 
• Практичний досвід роботи з AWS
• Вміння проєктувати й будувати системні рішення, а не лише підтримувати інфраструктуру
• Сильний automation mindset 
• Практичний AI-native досвід: щоденне використання coding agents та agent-based workflows у розробці — автоматизація задач, AI-assisted debugging, робота з autonomous/background-процесами 
• Англійська Upper-Intermediate та вище

Буде плюсом:

• Практичний досвід побудови active-active систем
• Досвід роботи з розподіленими системами
• Platform engineering
• Infrastructure as Code, зокрема Terraform
• Досвід роботи з Kubernetes або іншими контейнеризованими середовищами
• Досвід побудови та розвитку CI/CD-процесів
• Досвід побудови внутрішніх engineering/platform tooling

Стек технологій проєкту:

• AWS
• Kubernetes
• Terraform
• CI/CD
• Amazon Bedrock
• Honeycomb
• Jira
• GitHub

Обов’язки:

• Аналізувати поточний стан моніторингу та observability-практик
• Знаходити слабкі місця в поточній observability
• Покращувати моніторинг критичних систем, розвивати зрілішу observability
• Виявляти проблеми, розуміти причину й діагностувати
• Автоматизувати ділянки, де зараз потрібна ручна робота
• Забезпечувати надійність, доступність та стійкість до збоїв критичних систем
• Опрацьовувати відмови систем і вибудовувати реагування на них
• Будувати інженерні рішення для проблем, що повторюються в продакшені
• Зменшувати обсяг ручної операційної роботи
• Допомагати будувати active-active архітектуру для критичних систем
• Писати код та автоматизацію для вирішення production- та reliability-проблем, працюючи з AWS 

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської мови
• Доступ до бібліотеки компанії
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік і можливість працювати з дому
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові
• Мінімальну кількість бюрократії

Можна працювати в офісі: 

• Львів: Гайдамацька 9a
• Київ: Проспект Берестейський 24 

Або повністю віддалено