Jobs at Djinni

У Cosmolot ми віримо, що успіх продукту починається з людей. Саме тому ми будуємо сильну рекрутингову функцію та шукаємо Recruiter, який(а) любить свою справу, вміє працювати з різними типами вакансій і хоче впливати на зростання команди.

Ця роль — про повний цикл рекрутингу, живу комунікацію з кандидатами та тісну співпрацю з hiring managers. Ви будете працювати з технічними й нетехнічними ролями, впливати на якість найму та допомагати бізнесу зростати швидко й системно.

Якщо вам важливі не лише закриті вакансії, а й процес, кандидатський досвід та розвиток рекрутингу — будемо раді познайомитися.

Вимоги

• Досвід роботи в IT-рекрутингу від 2-3 років в продуктових, iGaming компаніях;
• Досвід повного циклу рекрутингу;
• Досвід у масовому підборі персоналу;
• Впевнене володіння сучасними сорсинговими та рекрутинговими техніками (соціальні мережі, job boards, direct search);
• Досвід роботи з ATS-системами (ми використовуємо People Force);
• Сильні навички проведення співбесід та знання різних інтерв’ю-технік (відбір, оцінка, переговори щодо оферів);
• Досвід ефективної взаємодії з hiring managers;
• Рівень володіння англійською мовою — вище середнього (Upper-Intermediate / B2+);
• Високі комунікаційні та переговорні навички;
• Аналітичне мислення та уважність до деталей;
• Креативна, проактивна людина, яка вміє мислити нестандартно.

Обов’язки

• Координація повного циклу рекрутингу для кількох вакансій з метою максимально швидкого та комфортного проходження кандидатами всіх етапів відбору;
• Супровід кандидатів на всіх етапах рекрутингового процесу;
• Скринінг резюме, проведення співбесід, надання зворотного зв’язку кандидатам;
• Управління всією комунікацією з кандидатами з моменту відгуку до приєднання у команду;
• Створення та публікація вакансій, їх розміщення в соціальних мережах і на релевантних джоб-бордах;
• Підтримка та оновлення рекрутингової бази в ATS;
• Готовність працювати в динамічному середовищі та змінювати пріоритети відповідно до потреб бізнесу.

Ми пропонуємо

• Роботу у сильній команді професіоналів та просто класних людей, які завжди підтримають; професійне зростання;
• Віддалений формат роботи;
• Медичне страхування;
• Компенсація витрат на спорт;
• Психологічна допомога;
• Заняття англійською, німецькою та іспанською мовами;
• Відпустка 18 робочих днів, оплачувані лікарняні та sick days;
• Регулярні тимбілдинги та корпоративи для співробітників;
• Необхідна техніка для роботи.

Social Media Group Sales Specialist (Part-time/Remote, Commission-Only)

We are looking for a results-driven Social Media Sales Manager to generate leads and close deals through Instagram, Facebook, and Telegram groups. This position is commission-only with flexible remote work. Fluency in Ukrainian (native) and everyday English communication are required.

Responsibilities：
1：Publish ads and engage with leads on Instagram, Facebook, and Telegram groups to identify sales opportunities.
2：Communicate with clients via phone, Viber, Telegram, Signal, WhatsApp, and other channels; provide professional product consultations and close sales.
3：Respond promptly to customer inquiries, follow up on needs, and achieve sales targets.:
4：Maintain client relationships, provide after-sales support, and promote repeat business and long-term partnerships.
Qualifications：
1：Experience in social media product sales; please provide successful case studies and monthly sales data (e.g., monthly sales, engagement rate, conversion rate).:
2：Preference for candidates with pharmaceutical representative or health products sales experience.

Compensation and Benefits：
Commission-only: earnings directly tied to closed orders, no base salary.
Commissions paid immediately after payment from the buyer.
Long-term employment contract; remote work with flexible hours; no upfront deposits or fees.

Ми шукаємо орієнтованого на результат менеджера з продажу в соціальних мережах для залучення потенційних клієнтів та укладення угод через Instagram, Facebook та групи Telegram. Ця посада передбачає роботу на комісійній основі з гнучким графіком та дистанційною роботою. Необхідне вільне володіння українською мовою (рідна) та повсякденною англійською мовою.

Обов'язки:
1: Публікувати рекламу та взаємодіяти з потенційними клієнтами в Instagram, Facebook та групах Telegram для виявлення можливостей продажу.
2：Спілкування з клієнтами по телефону, Viber, Telegram, Signal, WhatsApp та іншими каналами; надання професійних консультацій щодо продукції та укладання угод.
3：Оперативне реагування на запити клієнтів, відстеження потреб та досягнення цілей з продажу.
4：Підтримка відносин з клієнтами, надання післяпродажного супроводу, сприяння повторним покупкам та довгостроковому партнерству.
Кваліфікація:
1: Досвід продажу продуктів у соціальних мережах; надайте успішні кейси та щомісячні дані про продажі (наприклад, щомісячний обсяг продажів, рівень залученості, коефіцієнт конверсії).
2: Перевага надається кандидатам з досвідом роботи фармацевтичним представником або у сфері продажу товарів для здоров'я.

Оплата та пільги：
Тільки комісійні: заробіток безпосередньо пов'язаний із укладеними замовленнями, без базової зарплати.
Комісійні виплачуються відразу після оплати покупцем.
Довгостроковий трудовий договір; дистанційна робота з гнучким графіком; без попередніх внесків або комісій.

Ми шукаємо Junior HR People Partner, який/яка допомагатиме будувати якісні HR-процеси та підтримувати повний employee lifecycle.

Основні задачі:

• Підготовка до виходу нового співробітника (preboarding).
• Збір, ведення та актуалізація документації по співробітниках
  (HR space, з подальшим переходом у PeopleForce).
• Проведення онбордингу та офбордингу.
• Допомога у зборі та обробці HR-аналітики.

• HR-комунікації в чатах.

   

Вимоги (soft skills):

• Системність та уважність до деталей.
• Організованість.
• Уміння тримати фокус і ефективно перемикатися між задачами.
• Розвинений емоційний інтелект.
• Хороші комунікаційні навички.

• Критичне мислення.

   

Hard skills та досвід:

• Досвід роботи з HR-системами буде плюсом
  (PeopleForce, Hurma, HiBob, Notion тощо).
• Досвід проведення preboarding:
  • робота з документами,
  • перевірка службою безпеки,
  • підготовка до виходу,
  • intro-calls.
• Досвід проведення онбордингу та офбордингу.
• Буде плюсом досвід роботи з іншими HR-процесами, наприклад:
  • допомога в організації навчання для команд,

  • участь у C&B процесах (облік відпусток і лікарняних, закупівля медстрахування, адміністрування бонусних програм тощо).

     

Пропонуємо: 

• Повністю віддалена робота.
• Можливість швидкого професійного зростання (6+ місяців) у напрямках:
  • performance review,
  • навчання та розвиток,
  • зростання до ролей Middle/Senior HR People Partner або HRBP.
• Можливість вибудовувати HR-процеси з нуля без зайвої бюрократії.
• Участь у креативних HR-проєктах та вплив на HR-культуру компанії.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Регулярний перегляд ЗП.

Holding House — digital-компанія, що спеціалізується на партнерському маркетингу, платіжних рішеннях та монетизації трафіку.

У межах нашого проєкту Pay2.House — сучасної платформи для оптимізації платіжних рішень, яка надає інноваційні сервіси у сфері фінансів та партнерського маркетингу — ми шукаємо PPC  Specialist (Google & YouTube Ads).

Ця роль стане ключовою у розвитку платного трафіку проєкту. Якщо ви маєте сильний практичний досвід у Google-рекламі, вмієте масштабувати кампанії та орієнтовані на результат - будемо раді бачити вас у нашій команді.

Обов’язки:
- Запуск та ведення рекламних кампаній у Google Ads (Search, Display, YouTube).
- Підбір і аналіз ключових слів та мінус-слів.
- Створення рекламних оголошень і розширень.
- Управління ставками та бюджетами.
- Оптимізація та масштабування рекламних кампаній.
- Аналіз ефективності трафіку та підготовка звітності.
- Тестування нових форматів, гіпотез і підходів.
- Взаємодія з командою для підвищення результатів.

Вимоги:

- Досвід роботи з PPC-рекламою від 2 років.
- Впевнена робота з Google Ads та YouTube Ads.
- Практичний досвід у сфері арбітражу трафіку - буде перевагою.
- Розуміння принципів аукціону, стратегій ставок і масштабування.
- Впевнені знання Google Analytics та Google Tag Manager.
- Досвід роботи з Facebook Ads - великий плюс.
- Аналітичне мислення та орієнтація на результат.
- Вміння працювати з Google Docs / Sheets.

Ми шукаємо людину, яка не лише запускає рекламу, а й системно покращує результати, пропонує нові ідеї та прагне зростати разом із проєктом.

Орієнтовану на результат, самостійну та зацікавлену в розвитку в digital-сфері.

Ми пропонуємо:

- Роботу у стабільній компанії з можливостями для професійного зростання.
- Дружній колектив і підтримку на всіх етапах роботи.
- Графік роботи з 10:00 до 18:00.
- Оплачувану відпустку - 20 робочих днів.
- Оплачувані лікарняні - 10 робочих днів.
- 3 day off, 3 family day.
- Постійний розвиток і навчання за рахунок компанії.
- Віддалений формат роботи.

Office8 — місце, де твої ідеї перетворюються на реальні бізнес‑рішення. Ми — надійний партнер для стартапів і великих компаній, що будують операційну структуру «під ключ»: від запуску процесів до масштабування на міжнародних ринках.

💻 Type: Full-time, Remote
🎯 Compensation: Competitive 

Зони відповідальності:
 

HR Strategy & Business Partnership

▫️ Розробка та реалізація HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії

▫️ HR-партнерство з керівниками команд (Sales, Tech, Product, Compliance, Risk)

▫️ Участь у плануванні headcount, структури команд, succession planning

Talent Management

▫️ Оптимізація процесів рекрутингу (включно з ключовими та leadership-ролями)

▫️ Адаптація та розвиток системи онбордингу

▫️ Performance management: Oцінка ефективності, feedback-цикли

People Development & Culture

▫️ Підтримка корпоративної культури, цінностей, employee engagement

▫️ Розвиток програм навчання та розвитку (L&D)

▫️ Робота з мотивацією, утриманням ключових співробітників

HR Operations & Compliance

▫️ HR-політики, процедури, документація

▫️ Взаємодія з payroll, фінансами, юристами

▫️ HR-аналітика, звітність, оптимізація процесів

Change & Growth Management

▫️ Підтримка організаційних змін та масштабування бізнесу

▫️ Управління конфліктами, складними кейсами, кризовими ситуаціями

▫️ Розвиток HR-процесів у швидкозростаючому середовищі

🔥 Вимоги:

📌 5+ років досвіду в HR, з них щонайменше 2–3 роки на Senior / Lead HR позиції

📌 Досвід роботи у фінтех / IT / продуктових або швидкозростаючих компаніях

📌 Сильне розуміння бізнес-процесів і вміння мислити як бізнес-партнер

📌 Досвід побудови HR-процесів з нуля або масштабування існуючих

📌 Впевнені комунікаційні навички та вміння працювати з топ-менеджментом

📌 Англійська — Upper-Intermediate або вище

Буде плюсом:

📌 Досвід роботи у high-risk фінтех / PSP / crypto.

📌 Робота з remote-командами.

Ми пропонуємо:

🔹 Стратегічну роль із реальним впливом на бізнес.

🔹 Можливість зрости до позиції HRD.

🔹 Компенсацію 50% вартості навчання за спеціальністю.

🔹 Відпустка 24 календарних дні.

🔹 Компенсацію лікарняних.

🔹 Роботу в міжнародному фінтех-середовищі.

🔹 Конкурентну компенсацію.

🔹 Гнучкий формат роботи (remote).

🔹Можливість будувати HR-функцію та культуру компанії.

Якщо ти хочеш впливати на розвиток бізнесів, рости професійно й працювати в динамічній, підтримуючій команді — Office8 дає можливість реалізувати цей потенціал. Приєднуйся, щоб будувати операції, що працюють.

Шукаємо Affiliate Manager-а для ведення прямих переговорів з продуктами та оптимізація монетизації трафіку.

Ми — компанія-паблішер, створюємо сайти, залучаємо органічний SEO-трафік та співпрацюємо з продуктами і партнерками щодо продажу цього трафіку.

На стороні афіліатної SEO-компанії працюється значно приємніше, тому що продукти\партнерки самі нас шукають, звертаються і цінують SEO трафік. Наша задача — оптимізувати роботу з оферами таким чином, щоб заробляти найбільш ефективним шляхом і віддавати відсоток від доходу команді.

Обов’язкові базові вимоги:
 

- Досвід в ніші iGaming

- Обов’язковий досвід продажу трафіку рекламодавцям

- Розуміння ринку, особливості платформ та продуктів, який траф\категорія\механіка на якій платформі краще відпрацьовує

- Розуміння, який тип трафіку на яких платформах краще конвертить, і з якими продуктами варто працювати під конкретний тип трафіку

- Аналіз конверту, порівняння оферів, розуміння всіх важливих для аналізу метрик 
- Знання систем розподілення трафіку та аналітики в Keitaro — налаштування, додавання постбеків, A/B тести

- Сильні переговорні навички та вміння домовлятися про вигідні умови

- Вільне володіння українською та англійська B1+ (розмовна та письмова)

Чим будете займатись:

- Підтримувати та розвивати поточну базу партнерів

- Аналізувати трафік та керувати потоками

- Збирати дані і статистику по FTD та їх монетизації

- Контроль і реалізація виплат

Умови роботи:

- Дистанційна робота

- Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно

- Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності

- Всі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера

- У нас немає безкінечної кількості непотрібних зідзвонів, сесій та мітів

Етапи відбору:

Співбесіда з рекрутером
Тестове завдання

Співбесіда з керівником

Оффер

Зараз у відділі є один афф менеджер. Плануємо розширювати відділ за рахунок біздева, аналітика та інтегратора.

Можливо, це твоя угода року? Якщо ти готовий продавати трафік, масштабувати прибуток і закривати вигідні угоди — залишай контакт у Telegram, і давай поговоримо!

🔥 Що ти робитимеш:

- Створювати оригінальні відеокреативи, які привертають увагу та продають.

- Працювати з deepfake-технологіями (це ключова вимога!).

- Оптимізувати та адаптовувати готові шаблони під наші завдання.

- Готувати креативи для рекламних кампаній у крипто-нішi.

- Відслідковувати тренди та швидко втілювати їх у відео.

🚀 Що ми хочемо бачити в тобі:

- Досвід роботи з deepfake — must have.

- Впевнене володіння After Effects, Premiere Pro, Photoshop.

- Креативність і вміння ухвалювати дизайнерські рішення самостійно.

- Розуміння вимог до креативів у сфері арбітражу трафіку.

- Уміння швидко підлаштовувати та змінювати шаблони.

- Готовність працювати в гнучкому графіку (бо найкращі ідеї часто приходять не за розкладом).

💎 Що ми пропонуємо:

- Повністю remote формат роботи.

- Інструменти та ресурси для швидкого запуску і тестування креативів.

- Свободу реалізації ідей, які можуть задати новий тренд.

- Конкурентну оплату, що напряму залежить від твоїх результатів.

- Команду однодумців, яка підтримає та допоможе розвиватися.

AdversterX — маркетингова рекламна агенція з 12-річним досвідом роботи в афілійт-маркетингу, медіабайїнгу та створенні технологічних рішень для роботи з трафіком.
Наші вертикалі це iGaming, Adult, Essay, Games and Dating industries. 
Ми дуже амбіційна та динамічно зростаюча компанія, тому зараз також активно працюємо над розвитком власних продуктів в сферах Online Casino і Essay та постійно масштабуємось і виходимо на нові ринки.
 

Sales/Account/BizDev Manager GAMBLING
Формат роботи: віддаленний 
Вертикаль - Gambling
Ми шукаємо  Sales/Account/BizDev Manager з досвідом роботи в Gambling вертикалі.
Вимоги до кандидата:
- Досвід від 1,5 року та більше (на аналогічній посаді)
- Досвід із гембловими сітками або в медіабаїнгових командах
- Знання англійської - B2 усний та письмовий
- Розуміння основних метрик у гемблі для аналізу результатів заливів трафіку
- Розуміння індустрії гемблінгу
- Свій нетворк рекламодавців

Обов'язки:
- Ведення поточних рекламодавців
- Пошук нових рекламодавців
- Аналіз ринку та конкурентів

Ти захочеш працювати з нами, тому що у нас:
- Гнучкий графік роботи 
- Віддалений формат роботи
- Висока заробітна плата
- Можливість кар'єрного зростання
- Відсутність бюрократії, немає тайм трекерів та проходження детектора брехні
- Лікарняний, оплачувана відпустка
- Можливість втілювати свої ідеї та зростати разом з компанією

Binotel - українська продуктова компанія, що надає послуги бізнес-телефонії та розумних інструментів для підвищення продажів та рівня клієнтського сервісу.

Нашими продуктами користується більш ніж 25 000 бізнес-клієнтів по всьому світу.

Ми № 1 на ринку у своєму сегменті вже 13 років.

Шукаємо Backend Developer у круту команду для розробки та розвитку продуктів, якими користуються сотні тисяч користувачів по всьому світу.

Стек: PHP 7-8, OOP, MVC, Laravel 11, MySQL, NGINX, GIT, Linux, Docker (Compose), Redis, HTTP, REST, Composer

Задачі, які на тебе чекають:

- безпосередня участь у розробці та впровадженні функціонала продукту на основі бізнес-вимог (користувацькі історії, завдання);

- розробка API;

- підбір та інтеграція готових рішень та бібліотек;

- оцінка та прогноз зусиль для вирішення завдань;

- застосування найкращих практик тестування;

- активна участь у розвитку продукту: аналіз, планування, імплементація, робота з фідбеком.

Очікуємо від тебе:

- від 3 років досвіду з Laravel 6+;

- впевнені знання технологій розробки Web-додатків та API;

- практичний досвід у проєктуванні та супроводі складних розподілених навантажених проєктів;

- MySQL (впевнене знання, проєктування, індекси, складні запити, профілювання та оптимізація);

- знання і застосування шаблонів проєктування та методологій;

- знання і дотримання стандартів PSR;

- досвід в інтеграції API сторонніх сервісів;

- тестування PHP Unit/Pest.

Буде плюсом:

- Queues

- Cron Jobs (Laravel Scheduler)

- JS, HTML, CSS

- Angular 2+

- досвід роботи з SCRUM та Kanban методологіями.

Ми пропонуємо:

- 17 робочих днів відпустки на рік;

- лікарняні без довідок;

- офіс на лівому березі Києва або можливість працювати remote / hybrid;

- лояльний менеджмент та можливість впливати на рішення.

Якщо ви у пошуках продуктової команди, в якій зможете реалізувати свій потенціал, створюючи новий технологічний продукт - чекаємо на вас у команді Binotel!

У звʼязку з розвитком компанії ми шукаємо Full‑Stack розробника, який готовий увійти в команду на позицію заміни нашого колеги і взяти участь у створенні повнофункціональних рішень: від архітектури до запуску. Ідеальний кандидат — це універсальний інженер, який добре орієнтується у фронтенді, бекенді, має досвід з мобільними технологіями та розуміє цінність якісного продукту.

Ми займаємось продуктами у сферах спорту, здоровʼя, освіти, а також експериментуємо з інтеграціями AI/LLM.

Обов’язки:

• Повноцінна розробка фіч і рішень у межах проєктів (frontend / backend / mobile);
• Участь в архітектурних рішеннях;
• Робота з інтеграціями (оплати, чат-боти, зовнішні сервіси);
• Оцінка завдань, контроль якості та автоматизація;
• Робота з іншими розробниками в межах регулярних стендапів і технічних сесій.
   

Необхідні навички:

• Досвід розробки на Node.js (NestJS, Express);
• Впевнене володіння JavaScript / TypeScript, Vue або React (або готовність швидко підтягнути один з них);
• Досвід роботи з PostgreSQL, MongoDB, Redis;
• Навички роботи з REST / GraphQL API;
• Docker, CI/CD (GitHub Actions буде плюсом);
• Вміння читати та писати технічну англійську.

Бажано мати:

• Практику з React Native (або Flutter);
• Досвід інтеграції з OpenAI API, Firebase, Supabase;
• Розуміння побудови AI/LLM-рішень (embeddings, Whisper, інші інструменти OpenAI);
• Досвід з платіжними системами (Stripe, LiqPay);

Формат роботи:

• Теплий вайб навіть коли холодно)
• Віддалено;
• Нормований робочий день;
• Досвідчений ментор, код‑ревʼю, індивідуальний план розвитку;
• Щотижневі стендапи та покращення процесів (Improve meetings);
• Продуктова культура: ти розумієш, що і навіщо робиш.

Чому варто до нас приєднатися:

Ця позиція — не "джун-автомат", а ключовий технічний гравець, який разом із CTO та PM буде впливати на продукт, технології та культуру. Це шанс розвиватися у напрямку тімліда, архітектора або product engineer’а, залежно від твоїх цілей.

Ми — BigMag! 🍏

Українська компанія, що спеціалізується на продажу трендової преміум-техніки та аксесуарів від Apple, Dyson, EcoFlow та інших. Працюємо онлайн і маємо магазини в Києві, Одесі та Львові.

Наша команда — це люди, які люблять технології, сервіс і розвиток. Ми масштабуємось і шукаємо однодумців, які хочуть рости разом із нами та створювати крутий клієнтський досвід.

Наші цінності — лідерство, амбітність, проактивність і відкритий фідбек. Це не просто слова — це наша робоча культура.

Зараз ми шукаємо Діджитал-маркетолога, який зможе вивести наш маркетинг на новий рівень 🚀

⸻

🎁 Ми пропонуємо:

• Графік роботи: Пн-Пт, з 10:00 до 19:00
• Формат роботи: Віддалено
• Зарплата: від $2000 (готові обговорювати індивідуально, залежно від досвіду та експертизи)
• Участь у розвитку бренду, вплив на ключові маркетингові рішення
• Професійна свобода в реалізації ідей
• Команда, яка підтримує та підсилює

⸻

🚀 Ваші завдання:

• Розробка та впровадження маркетингової стратегії компанії
• Робота з Google Ads, аналітикою та оптимізацією результатів
• Просування в Instagram та інших соцмережах
• Контент-маркетинг: формування присутності бренду на всіх релевантних платформах
• Робота з прайс-агрегаторами
• Формування та управління командою для реалізації маркетингових завдань
• Розпорядження та оптимізація бюджету

⸻

💼 Що для нас важливо:

• Досвід роботи в digital-маркетингу від 3-х років
• Впевнене користування інструментами: Google Analytics, Meta Business Suite, Google Ads, прайс-агрегатори
• Досвід з таргетингом, оптимізацією рекламних кампаній
• Вміння формувати та контролювати бюджет
• Високий рівень самостійності, ініціативності та проактивності
• Командність і стратегічне мислення — must have
• Знання англійської мови буде перевагою

Про нас:
Ми - продуктова команда, яка розвиває масштабовану email-інфраструктуру для стабільної доставки мільйонів листів у папку «Вхідні». У зв’язку з ростом продукту шукаємо strong Middle Deliverability-спеціаліста, який відповідатиме за якість, стабільність і розвиток систем доставки.

Ви працюватимете у тісній співпраці з email-маркетологом, аналітиками та розробниками, впливаючи на ключові метрики продукту. Основні зони фокусу - підвищення inbox rate, зниження spam-скарг, контроль і підтримка репутації IP та доменів.

Ми шукаємо самостійного технічного спеціаліста, який вміє аналізувати deliverability-проблеми, знаходити їх першопричини та впроваджувати ефективні рішення у продакшені, а не лише слідувати готовим інструкціям.

ℹ️ Обов'язки

- Моніторинг та поліпшення ключових показників доставки (inbox rate, bounce rate, spam complaints).
- Налаштування та підтримка email-інфраструктури (SMTP-сервіси, доменні записи SPF/DKIM/DMARC).
- Діагностика інцидентів через SMTP-логи, аналіз причин блокувань.
- Робота з RBL, постмайстрами, чорними списками.
- Впровадження інструментів автоматичного моніторингу та звітності.
- Підготовка технічної частини під запуск нових email-кампаній.
- Постійна робота з підвищення репутації відправників (IP, доменів).

ℹ️ Вимоги

- Досвід роботи з self-hosted ESPs, SMTP-платформами (Brevo, Sparkpost, Mailgun тощо).
- Глибоке розуміння архітектури email-доставки.
- Володіння інструментами аналізу (Google Postmaster Tools, Talos, SNDS тощо).
- Вміння працювати з проксі, антидетект-браузерами, валідацією трафіку.
- Знання HTML/CSS для аналізу листів - буде плюсом.
- Навички роботи з таск-трекерами (Trello, Notion, Jira).

Level Designer Trainee - Твої перші кроки у створенні світів!

Привіт! Ми - міжнародна геймдев-студія, що створює мобільні хіти. Наші ігри завантажують мільйони користувачів по всьому світу, і ми точно знаємо, як зробити геймплей, від якого неможливо відірватися. Серед наших ігор Zombiepunk, Chornobyl Quest, Primatus та інші.

 Ми - це драйв, та команда, яка горить своєю справою. Зараз ми відкриваємо набір на навчання для тих, хто мріє створювати ігрові світи, але не знає, з чого почати.

Локація та формат: Навчання проходить у нашому сучасному офісі в Києві - і це твоя головна перевага! Чому це круто? Бо левел-дизайн - це скіл, який передається «з рук в руки». Тобі не доведеться чекати відповіді в месенджері чи страждати на самоті над проблемою. Тут наставник просто підійде до твого монітора і за хвилину пояснить нюанс Unity, над яким вдома ти б ламав голову пів дня. Живе спілкування - це "швидкісний ліфт" у професію.

Графік: Пн-Пт з 10:00 до 19:00.

Досвід? Не потрібен! Не переймайся, якщо твоє резюме ще чисте і ти не маєш комерційних проєктів за плечима. Головне - це твоя зацікавленість та бажання розібратися в інструментах. У нас ти отримаєш повне занурення в розробку ігор на Unity - ми навчимо тебе працювати з цим рушієм професійно і створювати власні ігрові світи.

Що ти отримаєш:

• Практичні навички. Ти навчишся створювати повноцінні ігрові рівні з нуля: від ідеї на папері до збірки локації в Unity. Ти зрозумієш, як працює ігрова логіка і що робить рівень цікавим для гравця.
• Навчання від досвідчених менторів. Наші LD поділяться знаннями про грейбоксинг, композицію, навігацію та пейсинг.
• Теплий колектив. Ми завжди готові підказати, допомогти розібратися зі складнощами та підтримати на етапі навчання.
• Перспективи працевлаштування. Ми шукаємо таланти в команду, тому найкращі трейні за результатами навчання отримають пропозицію роботи (Job Offer) і стануть повноцінною частиною нашої студії.

• Сертифікат про проходження стажування. Це офіційне підтвердження твоїх навичок для майбутнього резюме. Він засвідчить, що ти брав участь у розробці проєктів, у які грають мільйони користувачів.

   

Що від тебе потрібно:

• Любов до ігор. Ми робимо продукти для гравців, тому ти маєш бути одним із нас і щиро кайфувати від геймінгу.
• Бажання вчитися. Ігрова індустрія змінюється швидко, і тобі потрібно буде вбирати нову інформацію як губка.
• Інтерес до Unity. Тобі має бути цікаво копатися в редакторі та розуміти, як він влаштований.
• Просторова уява. Щоб ти міг уявити рівень у голові ще до того, як збереш його в сцені.
• Уважність до деталей. Бо саме дрібниці роблять ігровий рівень атмосферним.

• Вміння сприймати фідбек. Правки будуть, і це - найкращий спосіб стати крутим спеціалістом.

   

Готовий до левел-апу?

Якщо ти хочеш стати частиною нашої команди та розпочати кар'єру в геймдеві - не зволікай! 

Ми шукаємо фахівця, який допоможе брендам бути видимими не лише в Google, а й у новій екосистемі AI-пошуку: ChatGPT, Perplexity, Google SGE, Bing AI та інших генеративних платформах.

Що потрібно робити

• Розробляти стратегії видимості брендів в AI-пошуковиках
• Оптимізувати сайти та контент під відповіді AI-асистентів
• Працювати з E-E-A-T, структурою даних, knowledge graph
• Аналізувати, як ChatGPT/Perplexity посилаються на джерела
• Формувати контент-моделі для LLM: FAQ, entities, topical authority
• Працювати з семантикою нового типу — не тільки ключі, а intent + контекст
• Проводити експерименти та вимірювати AI-visibility
• Готувати ТЗ для копірайтерів і редакторів
• Співпрацювати з розробниками щодо schema.org, feeds, API
   

Важливо

• Розуміння класичного SEO: on-page, технічне SEO, лінкбілдинг
• Досвід роботи з контентом і аналітикою
• Розуміння принципів роботи LLM та RAG
• Вміння мислити не ключами, а сутностями та сценаріями користувача
• Англійська від B1

Буде плюсом

• Досвід роботи з ChatGPT/Perplexity як інструментом досліджень
• Робота зі structured data, knowledge bases
• Досвід у eCommerce або контент-проєктах
• Навички роботи з API та no-code автоматизаціями

Ми пропонуємо

• Роботу в новій ніші, що тільки формується
• Можливість будувати власну методологію
• Вплив на стратегію клієнтів міжнародного рівня
• Віддалений формат / гібрид
• Конкурентну оплату

Ми зростаємо та шукаємо професіоналів високого рівня! Ми запрошуємо Вас до своєї команди!

Хто ми:

 Група ІТ-компаній "Мета". Ми працюємо у Німеччині, Франції, Америці, Україні, Казахстані та Молдові. Найцікавіші та найперспективніші технології в IT-сфері!

 Вимоги до кандидата:

- вільне володіння комп'ютером (Microsoft Word, Excel);

- знання базових об'єктів у конфігураціях 1С (довідники, регістри, перерахування тощо);

- досвід роботи в 1С від 2-х років;

- знання 1С:Підприємство, УПП;

- технічні навички будуть перевагою;

- бажання вчитися та розвиватися;

Основні обов'язки:

- консультування та навчання клієнтів роботі з програмним продуктом;

- обробка та аналіз запитів клієнтів;

- систематизація вимог, постановка завдань програмістам;

- тестування та впровадження програмних доробок;

Що ми пропонуємо:

- робота віддалена;

- повна зайнятість;

- зарплата обговорюється на співбесіді;

- оплачуваний випробувальний термін – один місяць;

Бажання працювати та отримувати задоволення від роботи – ось що найважливіше для нас!

Просто покажіть нам, що воно у вас сильне та щире :)