Jobs at Djinni

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для 40 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.

Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, Manifest чи Promova.

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.

Зараз шукаємо Data Analyst в продукт JustDone — AI асистент для академічної аудиторії, який допомагає краще працювати з науковими роботами, навчатись та проводити глибинні дослідження.

Основна мета цієї ролі — знаходити цінні інсайти й трансформувати їх у практичні рекомендації для росту продукту.

Чого вже досяг JustDone:

• № 1 позиція у США в ніші AI Writing Assistants;
• 90%+ одиниць контенту, створених користувачами, знаходять реальне застосування;
• Наші клієнти генерують більше 3 млн одиниць контенту щомісяця.

Твоя зона впливу:

• Аналіз маркетингових і продуктових метрик, виявлення інсайтів на основі даних;
• Висування та перевірка гіпотез, постійний пошук рішень для вдосконалення продукту та маркетингових стратегій;
• Планування та оцінка A/B тестів, дизайн експериментів, їх супровід і аналіз результатів;
• Побудова звітів і дашбордів, підготовка аналітичних оглядів та візуалізація даних.

Для цього тобі знадобиться:

• 3+ роки досвіду в аналітиці (Data / Product / Marketing Analyst);
• Впевнене володіння SQL;
• Володіння BI-інструментами (Tableau / Amplitude / BigQuery);
• Досвід роботи з Python (pandas);
• Досвід побудови продуктових / бізнес метрик: retention, conversion rate, DAU/WAU/MAU, churn, etc.
• Data-driven підхід;
• Здатність самостійно працювати, ставити цілі та доводити їх до результату.

Ми пропонуємо:

• Великий простір для втілення власних ідей та впливу на маркетинг і продукт;
• Великий масив даних, які збираємо, що створює широке поле для пошуку інсайтів і впровадження змін;
• Роботу в команді професіоналів та з аудиторією більше одного мільйону в місяць;
• Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку.

Корпоративні бенефіти:

• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників;
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської;
• Корпоративний лікар та медичне страхування.

Процес інтервʼю:

• Pre-screen з рекрутером (45 хвилин);
• Інтервʼю з Analytics Team Lead (1 година);
• Тестове завдання;
• Bar-raising (1 година).

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄

ОН Клінік — це не тільки міжнародна мережа медичних центрів, а й потужна інхаус команда маркетингу. Сайт Он Клінік — лідер у своїй тематиці, у вересні трафік склав 2,3 млн. Ми активно зростаємо і не збираємося зупинятися.  Зараз шукаємо в команду уважного та відповідального контент-менеджера.

    Обов’язки:

• створення, редагування та публікація контенту на сайтах та у внутрішніх системах;
• робота з Google Docs, Google Sheets та адміністративними панелями;
• контроль правильності та актуальності розміщених матеріалів;
• базова робота з графікою (онлайн-редактори, Photoshop — як плюс, але необов’язково);
• співпраця з редакторами, маркетологами та іншими членами команди.

    Вимоги:

• досвід роботи 1–2 роки на позиції контент-менеджера, редактора або копірайтера;
  (розглянемо й кандидатів без досвіду, якщо якісно виконане тестове завдання);
• грамотність письмової української мови;
• вміння працювати з Google Docs / Sheets;
• базові навички роботи в адмінпанелях;
• досвід роботи з ринком рф (після 2022 року) — не розглядається.

Особисті якості:

• уважність і відповідальність;
• пунктуальність;
• здатність швидко навчатися;
• уміння працювати в команді.

    Ми пропонуємо:

• роботу в стабільній міжнародній компанії;
• офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
• професійний розвиток і можливість навчання;

• дружню команду й підтримку колег.

  Етапи, які на тебе чекають:

• Тестове завдання.
• Співбесіда з керівником.
• Співбесіда з директором відділу маркетингу.
• Оффер.

Ми — BigMag! Українська компанія, що спеціалізується на продажу трендової преміум-техніки та аксесуарів від Apple, Dyson, EcoFlow та ін. Працюємо онлайн і маємо магазини в Києві, Одесі та Львові.

Наша команда — це люди, які люблять технології, сервіс і розвиток. Ми масштабуємось і шукаємо однодумців, які хочуть рости разом із нами та створювати крутий клієнтський досвід.

Наші цінності — лідерство, амбітність, проактивність і відкритий фідбек. Це не просто слова — це наша робоча культура.

Зараз наша команда шукає людину на позицію Керівника напрямку Trade-in

Для нас важливо:

• Досвід на керівній посаді в КЦ / сервісному напрямі від 2 років
• Впевнене користування CRM, IP-телефонією, вміння вести команду в онлайн
• Ініціативна, відповідальна людина, яка діє, а не пояснює
• Ви поділяєте наші цінності: відкритість, відповідальність, розвиток, людяність

Ми пропонуємо:

• Графік: Пн-Пт, з 10:00 до 19:00
• Гідний рівень заробітної плати
• Дистанційна робота
• Команда, яка мотивує та допомагає рост
• Соцпакет: 14 днів оплачуваної відпустки та 5 днів оплачуваного лікарняного.
• Можливість реалізовувати свої ідеї — ми відкриті до покращень

Що потрібно робити:

• Керувати командою та підтримувати трудову дисципліну
• Контролювати ведення CRM та Google-таблиць
• Розподіляти індивідуальні плани закупівель по команді
• Навчати, мотивувати, адаптувати новачків
• Слідкувати за логістикою виїзних експертів
• Забезпечувати команду актуальною інформацією (прайси, умови, ремонтні вартості)
• Аналізувати ринок (зокрема OLX) та коригувати тактики
• Складати графіки роботи, вести табель, формувати звітність та ЗП
• Звітність — зведення результатів + зарплатна відомість до 3 числа кожного місяця

Про компанію:
Ward — українська трейдинг-платформа.
Ми шукаємо креативного спеціаліста, який допоможе вивести нашу візуальну відео комунікацію на новий рівень за допомогою штучного інтелекту. Ваше завдання — створювати унікальні AI-аватари (обличчя бренда), візуальний контент та співпрацювати з маркетинговою командою для реалізації сучасних комунікаційних рішень.
 

Що потрібно робити:

• Створення та налаштування AI-аватарів у відеоформаті (брендові персонажі, рекламні та презентаційні ролики)
   
• Генерація відео-контенту для соцмереж, рекламних кампаній та освітніх продуктів компанії
   
• Співпраця з маркетинговою командою над креативними сценаріями та концепціями
   
• Тестування нових AI-інструментів і впровадження їх у робочі процеси
   
• Контроль якості відео та оптимізація виробничих процесів
  
   

Вимоги:

• Досвід роботи з AI-сервісами для відео та аватарів (Runway, D-ID, Pika, Synthesia чи аналогами)
   
• Навички монтажу та базової анімації
   
• Розуміння трендів у digital-дизайні та відео комунікаціях
   
• Креативність, проактивність, уважність до деталей
   
• Бажано: досвід роботи з 3D або motion design
   

Що очікуємо від кандидата:

• Наявність резюме
   
• Портфоліо з прикладами робіт
   
• Готовність виконати тестове завдання
  
   

Умови:

• Робота в динамічній команді Ward
   
• Можливість впливати на візуальний стиль бренду у сфері трейдингу
   
• Гнучкий формат співпраці (часткова зайнятість, віддалено)
   
• Конкурентна винагорода, залежно від досвіду
  
   

Привіт!

Ми в Playfo робимо мобільні ігри, які хочеться показати мамі.

Зараз ми розширюємо команду і шукаємо талановитого геймдизайнера, який працюватиме над midcore-проєктом: нові фічі, мета, live-ops, метрики і все таке.

📌 Що потрібно робити?

• Розробляти та документувати нові фічі й механіки для midcore-гри.
• Планувати та реалізовувати live-ops події (івенти, сезони, челенджі).
• Працювати з метою, прогресією та системами утримання гравців.
• Аналізувати ігрові метрики, робити гіпотези та запускати A/B тести.
• Тісно співпрацювати з розробниками, аналітиками, художниками та продюсером.
• Моніторити ринок та тренди в midcore іграх.

✅ Наш ідеальний кандидат:

• 3+ роки досвіду роботи геймдизайнером у midcore/casual сегменті.
• Успішний досвід роботи з live-ops та розвитком ігор після релізу.
• Досвід додавання фічей, мети, економіки та роботи з retention/monetization.
• Аналітичне мислення, уміння працювати з метриками (CPI, LTV, Retention, ARPU).
• Досвід роботи з Unity та Git.
• 2+ випущені ігри у App Store / Google Play.

⭐ Буде перевагою:

• Досвід роботи з ігровою економікою та балансуванням.
• Знання англійської (Intermediate+).
• Широкий ігровий досвід у midcore-жанрах (RPG, Strategy, Action).
• Розуміння трендів у live-ops івентах і монетизації.

📄 ВАЖЛИВО

1. Надішліть резюме та очікування по зарплаті.
2. Дайте короткі відповіді на бліц-питання (для розуміння вашого бекграунду):

• Які тулзи ви використовуєте для аналізу ігрових метрик?
• Які live-ops івенти вважаєте найбільш ефективними в мобільних іграх?
• Назвіть приклад гри, де вдало реалізована мета-гра.
• Які ключові метрики ви аналізуєте після запуску нової фічі?
• Які midcore-ігри на ринку зараз задають тренди?
• В які 3 мобільних гри ви грали дуже багато за останній рік?

Про компанію:
Ward — українська трейдинг-платформа.
Ми активно розвиваємо напрямок маркетингу та шукаємо PPC-спеціаліста, який допоможе масштабувати рекламні кампанії, збільшувати ефективність і формувати позитивний імідж бренду на міжнародному ринку.
 

Що потрібно робити:

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній у Google Ads, Meta Ads та інших платформах
   
• Підбір ключових слів, створення аудиторій та рекламних креативів
   
• Контроль бюджетів та постійне підвищення ефективності кампаній
   
• Аналітика результатів, підготовка звітів і рекомендацій
   
• Тестування нових форматів, інструментів і стратегій
  
   

Вимоги:

• Досвід роботи з Google Ads, Meta Ads (TikTok Ads буде перевагою)
   
• Розуміння принципів performance-маркетингу та роботи з аналітикою (Google Analytics, GTM, Data Studio)
   
• Вміння працювати з KPI та великими рекламними бюджетами
   
• Сильні аналітичні навички та уважність до деталей
   
• Бажано: досвід роботи у міжнародних проєктах
  
   

Що очікуємо від кандидата:

• Наявність резюме
   
• Портфоліо з кейсами/результатами
   
• Готовність виконати тестове завдання
  
   

Умови:

• Робота в команді Ward, що розвиває інноваційний продукт у сфері трейдингу
   
• Гнучкий графік, можливість віддаленої співпраці
   
• Конкурентна компенсація + бонуси за результативність
   
• Можливість професійного розвитку та впливу на маркетингову стратегію 

Проект — білінг-платформа для здійснення електронних платежів різними методами з високою пропускною спроможністю.
Наша платформа сертифікована згідно з PCI DSS і розроблена з використанням сучасних технологій.

Вимоги:
— Досвід розробки на PHP від 4 років;
— Розуміння основних патернів та технік програмування GoF, PoEAA, SOLID;
— Досвід роботи з Symfony/Doctrine від 3 років;
— Досвід роботи mysql/postgres (розуміння роботи СУБД, оптимізація запитів, партиції);
— Досвід роботи з нереляційними базами даних (elastic, redis);
— Досвід роботи з месседж брокерами (RabbitMQ);
— Досвід написання тестів (Codeception)
— Досвід роботи із платіжними системами буде плюсом;
— Вільне орієнтування в *nix системах

Обов’язки:
— Розробка нових та супровід існуючих бізнес логік
— Рефакторинг та удосконалення існуючих компонентів, API та мікросервісів

Ми пропонуємо:
— 20 робочих днів відпустки;
— 12 sick days.
— Компенсацію лікарняних.
— Вихідні на державні свята.
— Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8-годинний робочий день).
— Можливість серйозно підвищити свій професійний рівень, оперуючи інструментами у великій компанії.
— Hозвиток та навчання у професійному розрізі;
— Піклування про ментальне здоров’я — корпоративний психолог для команди.
— Підтримка та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує і долучається до багатьох благодійних акцій.

🛠 Технології:

• Java SE 
• Swing (розробка UI для desktop-додатків)
• PostgreSQL (робота з базою даних, написання запитів, оптимізація)
• Розробка нових функцій для десктопного додатку на Java Swing
• Підтримка існуючої функціональності, рефакторинг коду

• Робота з базами даних PostgreSQL: написання SQL-запитів, оптимізація продуктивності

   

Atola Technology — продуктова компанія, що з 2008 року розробляє та випускає пристрої та програми для роботи з різними типами дисків.

Наша команда налічує 25 співробітників.

Ми віримо, що продукт має нести унікальну цінність для клієнтів, тому ми з радістю експериментуємо і регулярно створюємо інновації.

Наразі ми шукаємо Strong Junior QA спеціаліста, щоб підсилити нашу QA-команду, разом розвиватись та створювати успішні продукти. 

Познайомитися з роботою нашої QA команди можна, прочитавши статтю на  Forensic Focus (https://www.forensicfocus.com/interviews/tetiana-hrybok-head-of-quality-assurance-atola-technology/)

Твоєю зоною відповідальності буде:

• Робота з дисками, платами та приладами для тестування й відлагодження, тому ця робота передбачає повну зайнятість в офісі, де ви матимете доступ до всього необхідного обладнання.
• Виконання тестування (функціонального, exporatory, usability, load and performance, stability, endurance, stress та регресійного)
• Робота над декількома продуктами (web, desktop, embedded systems) на всіх етапах життєвого циклу розробки (software & hardware)
• Документування знайдених багів і пропозицій щодо поліпшення продукту
• Аналіз вимог, робота з тестовою документацією
• Активна взаємодія з командою
• Участь у дизайн-мітингах з розробки продуктів

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи на позиції QA Engineer
• Технічна освіта (комп’ютерна/програмна інженерія та суміжні спеціальності) або випускник/-ця професійних курсів
• Рівень англійської: Upper Intermediate та вище
• Глибоке розуміння процесів розробки та життєвого циклу програмного забезпечення, досвід роботи з різними методами та техніками тестування
• Розуміння web технологій, клієнт-серверної архітектури
• Досвід роботи з web development tools (наприклад, Chrome DevTools), базові знання HTML, CSS
• Користування Windows, Linux на рівні установки ОС та налаштування мереж
• Готовність до активного і постійного навчання
• Уважність до деталей та здатність чітко й коректно/лаконічно формулювати свої думки.
• Вміння надавати зворотний зв'язок

Що ми пропонуємо:

• Робота в затишному офісі в центрі Києва
• Ринкова IT зарплата з переглядом раз на півроку
• Культура компанії, в якій комфортно та безпечно
• Можливість впливати на розвиток амбітних продуктів, що продаються у всьому світі
• Гнучкий графік 
• 25 робочих днів відпустки (24 + бонусний день 31 грудня)
• 4-денний робочий графік на літній період (Atola Summertime)
• Оплачувані лікарняні без необхідності брати довідку
• Компенсація консультацій психолога та занять з англійської
• Напої та снеки в офісі за рахунок компанії

Як подати заявку
 

Обов'язково надсилай своє резюме разом із супровідним листом.
 

У супровідному листі, будь ласка, опиши найскладнішу технічну проблему, яку ти вирішував/-ла: що це була за проблема, з якими труднощами ти зіткнувся/-лася та як у результаті її вдалося успішно вирішити. 

Навіть якщо у тебе ще мало досвіду — опиши будь-яку задачу, яка була для тебе складною (технічну на курсах, універі чи реальній роботі)

Платформа, яка не ламається в Black Friday. І ви — частина цього!

● Міжнародна eCommerce-система з піковими навантаженнями, як у банківських платформ. 4+ тис. брендів, 38 країн з присутністю, 400+ млн користувачів.
● Інфраструктура платформи вимагає стабільності, швидкості й точності на кожному етапі.

● У команду шукають PHP Tech Lead, який вміє усувати першопричини, не з чуток знає про технічне лідерство і проджект менеджмент, менторинг, персональний розвиток співробітників, має досвід з різними методологіями розробки, досвід з Kanban,

► Основні вимоги:
- Досвід на позиції Tech Lead.
- Хороший досвід в управлінні проєктами та командами.
- Досвід з Laravel/Symfony.
- Досвід з чергами, наприклад RabbitMQ.
- Досвід з хмарами.
- Обов'язково досвід з highload.

► Будуть плюсом:
- Досвід з пошуковими движками типу OpenSearch.
- Досвід в eCommerce.

Привіт!  Ми - Adwise.agency, digital-агенція повного циклу.
Ми вже 10 років у digital, реалізували понад 800 проєктів та допомагаємо бізнесам ставати ефективнішими щодня.

 

Про роль Graphic Designer
Ми шукаємо універсального графічного дизайнера, який вміє як з нуля створювати потужні візуальні концепти, так і якісно адаптувати вже готові креативи – як внутрішні агентські, так і клієнтські. 

Це роль для дизайнера, який впевнено працює з Photoshop, володіє навичками фотоманіпуляції, має досвід генерації зображень за допомогою AI та не боїться брати участь у концептуальній роботі. Робота охоплює весь цикл створення промо-матеріалів – від ідеї до підготовки фінальних макетів для digital-кампаній.

Ключові моменти:

1. Кандидати, які не мають релевантного досвіду роботи (реклама, iGaming) проходять тестове завдання.
2. Необхідний мінімальний досвід роботи в дизайні (у сфері діджитал) – 2-3 роки для Middle та 3-5 років для Senior.
3. Досвід роботи в iGaming індустрії — величезний плюс
4. Кандидат повинен впевнено володіти Photoshop та мати достатні навички роботи з фотоманіпуляціями та обробкою зображень.
5. Робота з AI для генерації зображень – must have

 Основні обов’язки

• Генерація концептів: пошук референсів, візуалізація ідей за допомогою AI/стоків, підготовка фінальних макетів.
• Розробка Key Visuals: Створення концептів для промо-кампаній (лендинги, банери, відео)
• Розробка промо-креативів: створення банерів, брендувань, лендингів — як з нуля, так і на основі концептів.
• Створення «симілярів»: розробка промо на основі існуючих концептів.
• Підготовка до анімації/верстки: забезпечення технічної готовності макетів.
• Адаптація креативу: Перенесення концептів на різні формати з урахуванням технічних вимог.
• Участь у брейнштормах: Генерація ідей для промо-кампаній, відеороликів та інших креативних матеріалів.
• Співпраця з командою: комунікація з менеджерами, технічними спеціалістами та іншими дизайнерами.
• Дотримання дедлайнів: своєчасне виконання задач та відповідність стандартам якості.

 Додаткові обов’язки

• створення зображень для соц. мереж агенції
• оформлення презентацій в стилі бренду агенції

Особисті якості

• Відповідальність: здатність самостійно вести комплексні задачі від концепту до фіналу.
• Креативність: генерування оригінальних ідей та нестандартних (релевантних) рішень.
• Ініціативність: пропозиція покращень та нових підходів у роботі.
• Командна робота: ефективна взаємодія з колегами та менеджерами.
• Гнучкість: адаптація до змін та нових вимог проектів.
• Емпатія: розуміння потреб клієнтів та колег, здатність до конструктивного діалогу.
• Стресостійкість: ефективна робота в умовах дедлайнів та багатозадачності.

Hard Skills

• Робота з композицією
• Колажування
• Ретуш (обробка) зображень
• Matte Painting
• Visual Storytelling
• Типографіка
• Макетування
• Навички адаптації дизайнів

 Deliverables (Очікувані результати роботи)

• Key Visuals
• Банери (дизайн)
• Лендінги (дизайн)
• Брендування (реклама на фоні сайту)
• Адаптації під різні формати
• Зображення для соц. мереж
• Презентації

Інструменти

Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Figma, Google Web Designer, AI Tools, Adobe After Effects (буде плюсом)

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс у самому центрі Києва
• Можливість працювати віддалено
• Офіційне працевлаштування
• Офіційна ЗП

Ми — команда, яка займається медіа-байінгом та розвиває власні проєкти. Зараз ми шукаємо рекрутера, який допоможе нам знаходити та залучати найкращих спеціалістів у команду.
 

Що робити:

• шукати та залучати кандидатів (media-buyers, дизайнери, developers) з різних джерел;
• публікувати вакансії, бути в контакті з базою кандидатів;
• проводити первинні інтерв'ю та оцінювати софт- і хард-скіли;
• допомагати вибудовувати HR-бренд та створювати потік кандидатів;
• підтримувати базу резюме та воронку найму.

Що важливо для нас:

• досвід роботи рекрутером від 1 року (бажано у it/маркетингу);
• вміння працювати з різними каналами пошуку (job-сайти, соцмережі, професійні спільноти);
• навички комунікації та вміння «продавати» вакансію кандидату;
• самостійність і орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

• гнучкий графік і можливість віддаленої роботи;
• гідну винагороду + бонуси за успішне закриття вакансій;
• швидке професійне зростання у сфері digital та HR.

Про компанію

Godlike.host — міжнародний хостинг-провайдер, що працює у сегменті B2C та B2B. Компанія швидко зростає, запускає нові напрями та продукти, що вимагає високого рівня координації та системності в управлінні.

Роль

Асистент CEO — це не адміністративний секретар, а координатор процесів. Основне завдання — зняти з CEO значну частину операційної рутини, забезпечити прозорість завдань і контроль виконання, щоб звільнити час для стратегічної роботи.

Основні обов’язки
 

• Ведення протоколів зустрічей: фіксування домовленостей, перетворення обговорень у завдання з відповідальними та строками (Jira, Notion).
• Контроль виконання завдань: відстеження статусу, своєчасні апдейти від команд, ескалація лише за необхідності.
• Підготовка до ключових зустрічей (керівні, аналітичні, організаційні): формування структурованого порядку денного, збір вихідних даних.
• Систематизація процесів: створення щотижневих звітів про виконання завдань, формування фокусу на найближчий тиждень.
• Підтримка у наймі: організація тестових завдань, первинна перевірка кандидатів, підготовка матеріалів для інтерв’ю.
• Аналітична підтримка: проведення невеликих досліджень (витрати на сервіси, порівняння постачальників, базовий аналіз метрик).
• Координація позапланових завдань (підготовка лендингів, перевірка email-розсилок, робота з підрядниками) у межах компетенції.
• Збір і структурування даних щодо KPI, фінансових показників та ефективності процесів для регулярного моніторингу.
  
   

Цілі ролі
 

• Скоротити операційне навантаження CEO на рутинні завдання (з 12–14 годин до 6 годин на тиждень).
• Підвищити прозорість управління: кожна зустріч і обговорення мають завершуватися зафіксованими завданнями та контролем їх виконання.
• Зменшити кількість позапланових відволікаючих завдань, вибудувати систему ескалації проблем.
• Звільнити CEO більше часу для стратегічної роботи та аналізу.
  
   

Вимоги
 

• Сильні організаційні та аналітичні здібності.
• Уміння швидко занурюватися у нові теми, бачити взаємозв’язки між завданнями.
• Уважність до деталей, вміння доводити процеси до завершення.
• Грамотна англійська мова (усна та письмова).
• Володіння базовими інструментами (Notion, Jira, Google Workspace) або готовність опанувати їх у стислі строки.
• Особисті якості: відповідальність, структурність мислення, стресостійкість, критичність в оцінці інформації.
  
   

Ми пропонуємо
 

• Можливість отримати унікальний досвід в управлінні швидкозростаючою IT-компанією.
• Пряму роботу з топ-менеджментом, участь у ключових процесах та стратегічних рішеннях.
• Можливість кар’єрного зростання до ролі операційного менеджера/COO.
• Конкурентну компенсацію, що залежатиме від внеску в ефективність роботи CEO та компанії.

Ми — NetSolid Investments, інвестиційний фонд, заснований в Україні, з фокусом на SMART-інвестиції у digital marketing, IT та traffic-проєкти. Наша екосистема — це місце зростання, стартапів і талановитих людей, які щодня долають виклики 🚀

Один із наших портфельних проєктів — Unilead — компанія з affiliate-маркетингу, заснована у 2022 році. Команда створює сучасні конкурентні продукти в iGaming-ніші, запускає нові напрямки та розширює команду.

Саме тому зараз в пошуку Copywriter-а, який допоможе створювати якісний контент! 💡
 

📌 Твоя зона відповідальності:

• Написання та редагування текстів для веб-сайтів.
• Забезпечення відповідності матеріалів стилю бренду.
• Оптимізація контенту під SEO та робота з ключовими словами.
• Збір семантики та створення структури майбутніх текстів.
   

✅ Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи копірайтером у сфері гемблінгу від 1–2 років.
• Вільне володіння англійською мовою (C1—C2).
• Грамотне письмо та вміння редагувати тексти.
• Базові знання SEO та роботи з ключовими словами.
• Уважність до деталей, здатність самостійно працювати з новими темами.
   

➕ Буде плюсом:

• Володіння нідерландською мовою (A2—B1) буде перевагою.
• Аналітичне та креативне мислення.
• Досвід роботи з CMS (WordPress).
• Ініціативність, здатність пропонувати ідеї для покращення контенту.
   

😉 Обравши Unilead, ви отримаєте:

• Full-time remote формат роботи.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Оплачувані лікарняні.
• Додатковий вихідний на День Народження та державні свята.
• Team buildings та інші заходи для зміцнення команди.
• Компенсація навчальних матеріалів, підтримка навчання та розвитку навичок
• Сучасна техніка та необхідні інструменти для роботи.

📍Етапи відбору: Дзвінок з рекрутером → Тестове завдання → Hard skills інтерв’ю → Job Offer! 🎉

Станьте частиною команди, яка перетворює ідеї на успіх! ✨

Вимоги до володіння мовами

English

C1 – Просунутий

Про компанію NetSolid InvestmentsПривіт! 👋🏻
Ми інвестиційний фонд — NetSolid Investments заснований в Україні, наш основний орієнтир це SMART — інвестиції в digital-стартапи та партнерство з талановитими спеціалістами для створення унікальних продуктів на міжнародному ринку.

Ми маємо експертизу, досвід та ресурси й тепер для нових перемог в пошуках крутих колег в команду фонду та наших проєктів!

🎮 Хто ми

Godlike.Host — міжнародний ігровий хостинг. Ми розвиваємо ігрові сервіси та створюємо крутий контент, маємо мільйони переглядів у TikTok та YouTube. Зараз розширюємо контент і шукаємо креативного відеомонтажера, який буде вести повний цикл створення відео — від ідеї до готового результату.

🎬 Твої завдання

• Пошук ідей для відео та написання сценаріїв
• Зйомка ігрового контенту (Minecraft, моди)
• Монтаж відео для YouTube та TikTok
• Додавання переходів, ефектів, субтитрів, саунд-дизайну
• Робота з озвучкою 

👉 Вимоги до кандидата

• Фан Minecraft 
• Досвід монтажу (Adobe Premiere Pro, After Effects)
• Креативність, ініціативність, відкритість до командної роботи (Discord)

🚀 Ми пропонуємо

• Можливість створювати контент для аудиторії (127К+ підписників)
• Повністю віддалена робота та гнучкий графік
• Мінімум бюрократії, максимум креативу
• Роботу з контентом, який дивляться мільйони користувачів