Jobs at Djinni

Ми шукаємо талановитого та мотивованого керівника проектів у сфері державних відносин (GR), готового очолити процеси реформування в оборонному секторі. Якщо ви маєте досвід управління складними проектами, здатні налагоджувати ефективні партнерства та прагнете активно впливати на розвиток галузі, ця вакансія для вас.

Ваша роль полягає в управлінні важливими ініціативами, що стосуються реформування оборонної сфери. Ви будете працювати над створенням та впровадженням стратегічних планів, встановлювати взаємодію з міжнародними партнерами і забезпечувати реалізацію проектів, що матимуть значний вплив на розвиток країни.

Ваші основні обов’язки:

• Ведення та реалізація кампаній з адвокації реформ в оборонному секторі на національному рівні.
• Розробка аналітичних та комунікаційних стратегій для досягнення поставлених цілей.
• Безпосередня робота з усіма зацікавленими сторонами для забезпечення ефективної комунікації та взаємодії.
• Співпраця з міжнародними організаціями та запровадження передових міжнародних практик у реформуванні оборонної сфери.
• Розробка довгострокових стратегій, що сприятимуть розвитку галузі та реалізації реформ.
• Підготовка та презентація аналітичних матеріалів і звітів для внутрішніх і зовнішніх аудиторій.
• Робота з медіа для популяризації кампаній та досягнутих результатів.

Наш ідеальний кандидат:

• Має розвинуті управлінські, аналітичні та комунікаційні навички, здатен швидко адаптуватися до нових викликів.
• Має глибоке розуміння роботи державних органів та специфіки оборонної сфери.
• Вміє працювати з великими обсягами інформації та надавати чіткі й обґрунтовані рекомендації.
• Має не менше 3 років досвіду на керівних посадах в уряді, на держ. службі, в бізнес-асоціаціях, великих національних чи міжнародних компаніях або НГО.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату від 150 000 грн.
• Команду, об'єднану спільною метою та цінностями.
• Стабільні та прозорі умови оплати праці.
• Робота у стабільній великій компанії з можливістю кар'єрного зростання — вертикально та горизонтально.
• Сучасний офіс з генератором та безперебійним інтернетом.
• Можливості для професійного розвитку та навчання.
• Офіційне працевлаштування.
• Можливість бронювання.

Full-time в офісі: 9:00 — 18:00, понеділок — п’ятниця. Дана вакансія не передбачає віддаленого формату роботи.

Якщо ви готові долучитися до команди, яка працює над важливими реформами та змінами на найвищому рівні, ми чекаємо на вашу кандидатуру!

Трішки про нас:
VAV Synergy — міжнародна компанія, яка допомагає людям знаходити роботу в країнах ЄС та будує довгострокові партнерства з бізнесом. Ми активно ростемо та масштабуємо команду 🚀

Основне завдання:
Закриття вузькопрофільних вакансій та робота зі складними позиціями, де важлива якість підбору, а не кількість

Нам важливо:

• Досвід у рекрутингу від 1 року (бажано досвід роботи зі складними або вузькими вакансіями)
• Вміння працювати з нестандартними позиціями та знаходити кандидатів там, де їх “важко знайти”
• Досвід холодного пошуку та прямого контакту з кандидатами
• Сильні навички оцінки кандидатів
• Вміння будувати ефективну комунікацію з hiring-менеджерами
• Аналітичне мислення та системний підхід
• Орієнтація на результат, а не просто процес

Ваші обов’язки:

• Пошук та закриття вузькопрофільних вакансій
• Активний сорсинг кандидатів (LinkedIn, Telegram, інші канали)
• Проведення інтерв’ю та глибока оцінка кандидатів
• Супровід кандидатів по всій воронці
• Взаємодія з hiring-менеджерами та уточнення профілю
• Ведення кандидатів до оферу та виходу
• Пошук нових підходів і каналів для закриття складних вакансій

Буде плюсом:

• Досвід закриття складних / технічних / рідкісних вакансій
• Досвід роботи з холодним сорсингом
• Вміння “продавати” вакансію кандидатам

Інструменти, з якими будете працювати:

• LinkedIn, Telegram, job boards
• CRM / ATS системи
• Google Sheets / Excel

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Корпоративний психолог
• Премії за заняття спортом
• Ставку + бонуси за результат
• Роботу зі складними та цікавими вакансіями 
• Можливість прокачати навички сорсингу та оцінки
• Постійне навчання та розвиток
• Дружню команду та адекватний менеджмент

Ми — студія портретів Backstage Art. Створюємо художні портрети по фото на подарунки, даруючи людям щасливі спогади та емоції. За 8 років ми виготовили понад 59 000 портретів, і попит лише зростає!

Instagram: portret.backstage.art 

Шукаємо в команду таргетолога, який має фокус на ефективності: робота з аналітикою, розуміння юніт-економіки та стабільні результати.

Обов’язки:
- Генерувати прибутковий потік лідів через Meta та TikTok Ads
- Розробляти креативи, тестувати гіпотези
- Оптимізувати рекламні витрати та масштабувати кампанії
- Аналізувати результати: ROAS, CPA, CPL, LTV
- Формувати щоденні та щотижневі звіти, брати участь у плануванні

Для нас важливо:
Практичний досвід Meta та TikTok Ads (з запуском на Direct / Messenger / LP)
Вміння аналізувати дані і приймати рішення на їх основі
Розуміння значення креативів та постійна генерація нових ідей
Досвід у e-commerce - буде перевагою

Ми пропонуємо:

• Стабільну щотижневу оплату, без затримок
• Графік: Пн–Пт, 10:00–19:00 (основний час для комунікацій і звітів)
• Зрозумілий KPI (ставка + %)
• Можливість розвитку та зростання
• Додаткове навчання за рахунок компанії (70%)
• Знижки на портрети для себе та близьких

📩 Щоб відгукнутися:
надсилайте резюме/портфоліо та обов'язково додайте свої останні кейси ☺️
 

Talent Sourcer (office, Kyiv)

Ми - команда в performance marketing, яка вже 4+ роки на ринку працює з міжнародними проєктами та великими бюджетами.

За цей час ми виросли в нормальну сильну команду з чіткими процесами і без хаосу.
 

У нас все досить просто: є задачі, є темп і є результат.

Без зайвої бюрократії і «робимо вигляд, що працюємо» - більше про реальну роботу і нормальну динаміку.

Зараз шукаємо Talent Sourcer’а в команду, який допоможе нам знаходити сильних людей.

🔥 Чому це може бути твоїм next level:

Тут ти реально бачиш, як твоя робота впливає на найми і розвиток команди.

Не «пошук заради пошуку», а нормальний результат, який рухає все далі.

Є команда, яка допомагає, є структура і є адекватні очікування.

🎯 Що ти будеш робити на практиці:

• Шукати кандидатів через Djinni, LinkedIn, Telegram, job-платформи

• Виходити на контакт із кандидатами та вести первинну комунікацію

• Передавати релевантних кандидатів рекрутеру

• Вести базу кандидатів та оновлювати статуси

• Працювати з вакансіями разом із рекрутером

• Виконувати KPI за кількістю та якістю кандидатів

⚡ Кого ми шукаємо в команду:

• Обов’язковий досвід у сорсингу або рекрутингу

• Розумієш, де шукати людей

• Вмієш працювати з обсягом без втрати якості

• Уважний до деталей

• Не губишся в темпі

• Готовий працювати з офісу

💰 Що ти отримаєш тут:

• Фінанси:

— $800 — до 4 кандидатів

— $1000 — 5+ кандидатів

— бонуси: Junior — $50, Middle — $100

• Робота і процеси:

— нормальні процеси без хаосу

— підтримка від рекрутерів і керівника (ти не один/одна)

— зрозумілі задачі та очікування

— реальна можливість вирости в рекрутера

— середовище, де результат видно і його цінують

• Атмосфера і офіс:

— комфортний офіс у Києві (Голосіїв)

— зони відпочинку

— кухня зі снеками

— PlayStation і місця для перезавантаження

— жива команда без зайвої формальності

— нормальний темп роботи без зайвого тиску

— внутрішні івенти та командні активності

📍Якщо тобі відгукується формат, де є нормальний темп, зрозумілі задачі і адекватна атмосфера — напиши мені та надішли резюме. Швидко дам фідбек і рухаємось далі.

Трішки про нас:
VAV Synergy — міжнародна компанія, яка допомагає людям знаходити роботу в країнах ЄС та будує довгострокові партнерства з бізнесом. Ми активно ростемо та масштабуємо команду 🚀

Основне завдання:
Пошук та генерація B2B-лідів (роботодавців з ЄС), встановлення першого контакту та передача якісних лідів у відділ продажу

Нам важливо:

• Розуміння специфіки B2B та вміння вести ділову комунікацію
• Навички пошуку контактів у відкритих джерелах
• Досвід роботи з LinkedIn, Facebook, Telegram та іншими платформами
• Базові навички роботи з CRM
• Уважність, системність та відповідальність
• Проактивність і орієнтація на результат

Ваші обов’язки:

• Пошук потенційних B2B-клієнтів (роботодавців з ЄС)
• Збір, аналіз і систематизація інформації про лідів
• Генерація та обробка лідів
• Встановлення першого контакту та первинна кваліфікація
• Додавання лідів у CRM і відстеження статусу
• Робота з базою контактів
• Тестування нових каналів і підходів до генерації лідів
• Взаємодія з відділом продажу
• Участь у маркетингових активностях

Буде плюсом:

• Досвід у B2B-продажах
• Досвід у ніші працевлаштування / staffing
• Досвід роботи з ринками ЄС
• Навички комунікації з клієнтами (переписка / дзвінки)

Інструменти, з якими будете працювати:

• LinkedIn, Apollo, Facebook, XING
• Telegram, WhatsApp
• CRM-системи
• Google Sheets / Excel
• Job boards, каталоги компаній, тендерні майданчики

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Ставку + бонуси за результат
• Постійне навчання та розвиток
• Роботу з міжнародним ринком
• Дружню команду та адекватний менеджмент

Наша компанія ДЕКА — одна з найбільших компаній на українському ринку годинників. Розвиваючись з 1992 року, компанія завоювала бездоганну репутацію. На сьогоднішній день компанія налічує понад 50 магазинів із високим рівнем обслуговування. Ми є офіційними представниками понад 50 всесвітньо відомих годинникових брендів.

Робота в нас це: стабільність, гідна заробітна плата, соціальні гарантії,  дружний колектив, престиж. У зв'язку з активним розвитком ми відрили вакансію: Project Manager.

Вимоги

- Досвід управління IT-проектами від 2 років

- Бажаний досвід роботи з e-commerce проектами

- Розуміння життєвого циклу розробки (SDLC)

- Досвід роботи з Agile-підходами (Scrum / Kanban)

- Навички планування та контролю строків виконання завдань і релізів

- Досвід побудови та оптимізації процесів розробки

- Вміння керувати беклогом та пріоритизувати завдання

- Навички координації команди та балансування навантаження

- Досвід проведення Agile-церемоній (daily, planning, grooming)

- Досвід підготовки звітності та роботи з метриками

- Орієнтація на результат та відповідальність за delivery

Обов’язки

- Контроль виконання завдань і дотримання строків

- Участь у регулярних командних зустрічах (daily тощо)

- Комунікація зі стейкхолдерами щодо статусу завдань і строків реалізації

- Підготовка щотижневої звітності по проекту

- Аналіз процесів, виявлення вузьких місць і пропозиції покращень

- Формування і моніторинг ключових метрик команди

- Координація та розподіл вхідних завдань (включно з напрямком support)

- Управління беклогом та пріоритизація завдань

- Участь у грумінгах та плануванні спринтів

- Забезпечення прозорості планів та навантаження команди

Софт-скіли

- Розвинуті комунікативні навички та вміння будувати взаємодію зі стейкхолдерами

- Проактивність та орієнтація на досягнення результату

- Вміння приймати рішення в умовах невизначеності

- Сильні навички пріоритизації

- Емоційна стійкість та здатність працювати в умовах багатозадачності

Ми - команда Pre-Sales інженерів Ajax Systems, яка працює на перетині технологій, продажів та інновацій. Ми не просто підтримуємо продажі - ми допомагаємо партнерам інтегрувати найсучасніші системи безпеки в їхній бізнес, перевертаючи уявлення про можливості охоронних рішень.
 

Що ми робимо?

• Тестуємо та впроваджуємо інновації: Pre-Sales команда однією з перших отримує доступ до новітніх пристроїв та технологій, тестує їх у реальних умовах і дає зворотний зв'язок розробникам.
• Підтримуємо партнерів: Навчаємо клієнтів зі всього світу, проводячи семінари, вебінари та технічні воркшопи. Наша мета - зробити складне простим і зрозумілим.
• Розвиваємо експертизу: Працюємо не лише з системами безпеки, але й із суміжними технологіями: IoT, автоматизація, мережеві технології, хмарні рішення та AI.

Який у нас майндсет?

• Pre-Sales у Ajax Systems - це не про шаблонні відповіді, а про пошук рішень для нестандартних завдань. Це про глибоке розуміння продукту, проєктне мислення та прагнення допомогти клієнтам швидко адаптувати найсучасніші технології.
• Ми мислимо комплексно: сьогодні ми технічні консультанти, завтра - експерти з продакт-маркетингу, а інколи - стратеги, які разом із партнерами створюють рішення для масштабних проєктів.

Що робить цю роботу особливою?

• Різноманітність задач: Кожен день - це нові виклики: від допомоги зі складним інтеграційним проєктом до розробки навчальних матеріалів для партнерів компанії.
• Технологічний драйв: Ми працюємо з cutting-edge рішеннями у сфері безпеки, тестуємо нові девайси та досліджуємо можливості інтеграції зі сторонніми системами.
• Романтика професії: Є в цій роботі щось особливе - усвідомлення, що твоя експертиза допомагає захищати тисячі об'єктів по всьому світу.

Наша місія:

Ми прагнемо змінити підхід до безпеки, зробити сучасні технології доступними, зрозумілими й ефективними. Наша мета - стати партнерами для клієнтів у впровадженні інновацій, які не просто реагують на загрози, а запобігають їм.

Обов’язки:

• Технічний супровід партнерів компанії на всіх етапах співпраці.
• Проведення технічних семінарів, вебінарів, тренінгів, а також презентацій і демонстрацій для партнерів та співробітників компанії.
• Розроблення та впровадження рішень, спрямованих на досягнення бізнес-цілей, визначених замовником.
• Участь у запуску нових продуктів.
• Тісна співпраця з командами Sales, R&D, Support, QA, BA та PM. 
• Дослідження ринку та аналіз конкурентів.
• Участь у галузевих конференціях та заходах.
• Відрядження за кордон.

Ключові вимоги до нашого кандидата:

• Технічний бекграунд.
• Навички усної та письмової комунікації.
• Досвід проведення презентацій, вебінарів, тренінгів.
• Здатність швидко опановувати нову технічну інформацію.
• Здатність вести переговори та аргументувати технічні рішення.
• Уміння швидко аналізувати потреби клієнта та пропонувати оптимальні рішення.
• Здатність швидко реагувати на зміни в процесах або вимогах клієнта.
• Уміння працювати в умовах багатозадачності та ефективно розставляти пріоритети.
• Досвід роботи з системами охорони, відеоспостереження, контролю доступу, пожежної сигналізації та автоматизації (проектування, монтаж, обслуговування).
• Експертиза в електроніці (розуміння електронних компонентів та схем).
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate.

Ми пропонуємо:

• Свободу приймати рішення та втілювати ідеї.
• Драйвовий колектив та zero bullshit culture.
• Оплату зовнішнього навчання для професійного розвитку.
• Вивчення англійської з носієм мови.
• Доступ до тестування нових гаджетів до їхнього релізу.
• Гнучкий графік роботи в офісі, локація UNIT.City.
• Медичне страхування.

Якщо ти хочеш працювати з найновішими технологіями, розвиватися щодня і ставити собі амбітні цілі - приєднуйся до нашої команди Pre-Sales!

Інноваційна MilTech-компанія, що створює високотехнологічні апаратні рішення, шукає керівника напрямку розробки турельних систем — лідера, який забезпечить контроль розробки продукту та реалізовуватиме інноваційні рішення.

Проєкт — високодинамічна автоматизована турельна платформа для кінетичного перехоплення повітряних цілей. Це повноцінний роботизований комплекс ППО ближньої дії, який за швидкістю реакції та точністю не має прямих аналогів у своєму класі. Ми створюємо принципово новий продукт «з нуля», що випереджає ринок за ефективністю перехоплення маневрених цілей.

Технічна суть виклику полягає у глибокому інженерному синтезі мехатроніки, оптики та штучного інтелекту. Задача передбачає проєктування прецизійних приводів з високою кутовою швидкістю, розробку системи стабілізації зброї при стрільбі та реалізацію алгоритмів машинного зору (Computer Vision) для автоматичного виявлення, супроводу та ураження цілей. Всі інженерні рішення базуються на принципах Design for Manufacturing (DFM) — трансформації складної робототехніки в технологічний, надійний та масштабований серійний виріб.

Цей проєкт — лише початок Вашого шляху у межах компанії. Наш R&D roadmap розписаний на роки вперед. Успішне завершення цього проєкту відкриває шлях до створення нових класів наземних роботизованих платформ (UGV) та інтелектуальних систем захисту периметра. Ми гарантуємо постійний потік інженерних викликів стратегічного рівня, що будуть не менш складними, важливими та технологічно захопливим, ніж поточне завдання. Ми будуємо команду на десятиліття.

Основна мета позиції: трансформація проєкту з етапу експериментальних моделей у серійний, інженерно зрілий продукт. Управління повним циклом R&D (механіка, електроніка, embedded) та підготовка до масового виробництва.

Бажані компетенції:

• Досвід в області розробки та впровадження складних інженерних рішень.
• Досвід управління технічними проектами та командами.
• Просунутий рівень володіння SolidWorks, AutoCAD або аналогами.
• Знання стандартів оформлення КД (ЄСКД/ISO), принципів DFM та підготовки продукту до серії.

Передбачені робочі поїздки в межах країни для проведення тестувань та зустрічей із партнерами.

Пропонуємо:

• Бронювання співробітників від військової служби.
• Своєчасна та конкурентна заробітна плата, виплата без затримок.
• Наявність комфортного бомбосховища зі стабільним інтернетом.
• Можливість відвідування професійних івентів, професійний та особистісний розвиток.
• Підтримка при релокації (компенсація до 50% витрат).
• Безкоштовні та смачні комплексні обіди.
• Офіційне оформлення, оплачувані лікарняні та відпустка.
• Участь у розвитку українських оборонних технологій.

Приєднуйтеся до нашої команди та станьте частиною розробки інноваційних рішень, що змінюють майбутнє!

Ми в пошуках стратегічно мислячого та проактивного Операційного директора, який буде відповідати за управління щоденними бізнес-операціями, оптимізацію процесів та досягнення стратегічних цілей компанії.

Вимоги:

• Навички стратегічного планування та управління командами.
• Високий рівень комунікаційних та організаційних навичок.
• Вміння приймати складні рішення та брати за них відповідальність.
• Гнучкість і швидка адаптація до нових умов.
• Стресостійкість і здатність ефективно виконувати завдання у режимі багатозадачності.
• Успішні кейси креативних нововведень та реформування.

Умови роботи:

• Конкурентна заробітна плата, виплати проводяться вчасно.
• Обладнане комфортне укриття зі стабільним доступом до інтернету.
• Участь у професійних заходах і конференціях.
• Безкоштовні смачні обіди для співробітників.
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
• Оплачувані лікарняні та щорічна відпустка.
• Сучасний офіс у Голосіївському районі з усіма необхідними умовами для продуктивної роботи.
• Робочий графік: з понеділка по п’ятницю, з 9:00 до 18:00.
• Можливість бронювання співробітників.

Обов’язки:

• Розробка та впровадження операційної стратегії для досягнення цілей.
• Управління всіма внутрішніми процесами компанії.
• Моніторинг ефективності роботи агентів і підрозділів, постановка KPI та контроль їх виконання.
• Оптимізація бізнес-процесів, впровадження нових технологій та інструментів.
• Розробка нових напрямків розвитку компанії.

Якщо це звучить як позиція вашої мрії, надсилайте своє резюме. Ми чекаємо саме на вас!

Про проєкт:

DAB (DigitalAgriBusiness) — це внутрішня цифрова платформа агрохолдингу KERNEL, одного з найбільших агровиробників України та світу. Платформа охоплює повний цикл агровиробництва: від планування посівних кампаній і управління польовими операціями до відстеження техніки, логістики та аналітики врожайності.

Серцем платформи є Скаутинг — інструмент, за допомогою якого агрономи проводять систематичні польові огляди та фіксують стан посівів у реальному часі. Ц

Платформою щодня користуються 600+ внутрішніх користувачів — агрономи, механізатори, менеджери — а також зовнішні партнери, інтегровані через партнерський контур.

Масштаб і команда:

Продуктова команду 20+ спеціалістів, де є чіткий розподіл відповідальності:

✔ Бекенд побудований на мікросервісній архітектурі
✔ Окремий відділ DevOps — ти не займаєшся інфраструктурою, CI/CD та деплоєм
✔ Окремий відділ безпеки — питання захисту даних, доступів та compliance не лягають на плечі розробника 
✔ Окрема команда мобільних розробників — платформа має повноцінний мобільний контур для польових задач 
✔ Культура інженерних стандартів — code review, архітектурні обговорення, технічний борг під контролем

Що тебе чекає:

✔ Різнопланові задачі в рамках великої платформи — від складних геопросторових модулів до аналітичних дашбордів і форм збору польових даних 
✔ Сучасний стек: Angular, TypeScript, RxJS, AG Grid, Mapbox / ArcGIS 
✔ Реальний бізнес-вплив — твій код щодня використовують сотні людей у полях України 
✔ Активне впровадження AI-інструментів у розробку — Cursor, Windsurf, MCP-інтеграції 
✔ Можливість зростати від Middle до Senior у межах продуктової команди

Обов'язкові вимоги:

✔ 3+ роки комерційного досвіду розробки на Angular 2+ 
✔ Впевнені знання JavaScript та TypeScript 
✔ Досвід роботи з HTML, CSS, SASS / LESS 
✔ Досвід роботи з Angular Material 
✔ Впевнені знання RxJS (оператори, патерни управління потоками даних) 
✔ Досвід роботи з Git (GitFlow, code review, merge requests) 
✔ Вміння працювати з REST API та читати контракти мікросервісів (OpenAPI / Swagger)

Буде перевагою:

✔ Досвід роботи з AG Grid — відображення та обробка великих обсягів табличних даних 
✔ Досвід роботи з Tailwind CSS 
✔ Розуміння принципів мікросервісної архітектури з боку фронтенду 
✔ Досвід роботи в Agile / Scrum командах у складі великих продуктових команд

Основні обов'язки:

✔ Розробка та підтримка Front-End частини платформи DAB, включно з модулем Скаутингу 
✔ Реалізація картографічних модулів — відображення полів, зон, маршрутів і результатів польових оглядів 
✔ Інтеграція з мікросервісним бекендом через REST API 
✔ Участь у code review та дотримання інженерних стандартів команди 
✔ Взаємодія з командою бекенду, мобільними розробниками та UI/UX дизайнерами 
✔ Участь у плануванні, декомпозиції та оцінці задач

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Зараз ми розширюємося та шукаємо junior B2B маркетолога з досвідом від 1 року, який/яка допомагатиме запускати маркетингові активності, генерувати якісні ліди, працювати з аналітикою та покращувати результати кампаній. Роль підійде людині, якій комфортно працювати руками, виконувати повторювані задачі за процесом і поступово розвиватися в бік сильного B2B‑маркетолога.

Обов’язки

• Допомагати із запуском і веденням B2B маркетингових кампаній у різних каналах: email, paid traffic, LinkedIn, контент, партнерські активності.
• Готувати та оновлювати маркетингові матеріали: тексти, презентації, кейси, лендинги, email‑розсилки.
• Збирати та вести звітність по кампаніях: ліди, CPL, конверсії, CTR, охоплення, трафік, базова якість лідів.
• Аналізувати результати кампаній і фіксувати прості висновки: що спрацювало, що просідає, що варто протестувати далі.
• Проводити базовий ресерч ринку, конкурентів, цільових сегментів і повідомлень конкурентів.
• Допомагати з підготовкою гіпотез для покращення воронки, оферів, меседжів і конверсії лендингів.
• Працювати з CRM, таблицями, Notion або іншими внутрішніми інструментами для підтримки маркетингових процесів.

• Взаємодіяти з sales‑командою, щоб краще розуміти якість лідів і потреби цільової аудиторії.

   

Вимоги

• Від 1 року досвіду в маркетингу, бажано в B2B, lead generation, digital marketing або суміжних ролях.
• Базове розуміння B2B воронки: трафік, лід, MQL/SQL, конверсія, вартість ліда, якість ліда.
• Уміння працювати з аналітикою та звітністю: Google Sheets / Excel, базові дашборди, прості висновки з даних.
• Навички підготовки контенту або маркетингових матеріалів: email, пост, лендинг, презентація, кейс.
• Уважність до деталей, системність, готовність працювати за процесами та чек‑лістами.

• Готовність багато робити руками, швидко вчитись і покращувати результат через зворотний зв’язок.

   

Буде плюсом

• Досвід у B2B SaaS, агенції або сервісному бізнесі.
• Розуміння LinkedIn, email marketing, paid traffic або контент‑маркетингу.
• Досвід взаємодії з sales‑командою або CRM.
• Англійська на рівні, достатньому для роботи з контентом і міжнародними ринками.

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Зараз ми розширюємося та шукаємо Шукаємо Middle B2B маркетолога, який/яка зможе самостійно вести маркетингові ініціативи, генерувати попит, покращувати воронку та впливати на якість і кількість B2B‑лідів. Це роль для спеціаліста, який уже не просто виконує задачі, а бачить цілісну картину: сегменти, канали, контент, аналітику, зв’язок із продажами та внесок маркетингу в pipeline.

Обов’язки

• Планувати та запускати B2B маркетингові кампанії в різних каналах з фокусом на lead generation, demand generation та pipeline growth.
• Самостійно вести маркетингові активності: email campaigns, paid advertising, контент, sales materials, спецпроєкти.
• Формувати та тестувати гіпотези щодо оферів, позиціонування, контенту, посадкових сторінок і каналів залучення.
• Аналізувати ефективність кампаній і приймати рішення на основі даних: CPL, CAC, CR, lead quality, contribution to pipeline.
• Працювати разом із sales‑командою над покращенням якості лідів, маркетингових матеріалів і передачі лідів у продажі.
• Проводити дослідження ринку, ICP, конкурентів, сегментів та повідомлень, щоб посилювати позиціонування й маркетингову комунікацію.
• Координувати підрядників або молодших спеціалістів, якщо це потрібно для реалізації кампаній.

• Готувати звітність із висновками та рекомендаціями, а не просто збирати цифри.

   

Вимоги

• Від 2–3 років досвіду в B2B маркетингу, performance/demand generation або суміжних digital‑ролях.
• Досвід самостійного ведення кампаній і відповідальності за результат, а не лише за окремі задачі.
• Сильне розуміння B2B воронки, lead generation, контент‑маркетингу, аналітики та ролі маркетингу в revenue‑процесі.
• Уміння працювати з метриками й бюджетами: CPL, CAC, CR, lead quality, ROI/ROAS залежно від каналу.
• Досвід у створенні або координації контенту: кейси, whitepapers, презентації, email‑серії, лендинги.
• Системність, самостійність, вміння пріоритезувати задачі та аргументувати рішення на основі даних.

• Впевнене володіння Google Sheets / Excel, маркетинговими інструментами та бажано CRM/automation stack.

   

Буде плюсом

• Досвід у B2B SaaS, сервісному бізнесі, агенції або міжнародних ринках.
• Досвід роботи з LinkedIn, email automation, paid acquisition або SEO як частиною B2B стратегії.
• Розуміння sales enablement і того, як маркетинг допомагає sales закривати угоди.
• Англійська для роботи з міжнародними матеріалами, каналами та аудиторіями.

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Зараз ми розширюємося та шукаємо SEO Copywriter, який/яка буде створювати контент українською мовою для наших медіа в SEO‑ніші. Нам потрібен спеціаліст із досвідом від 1 року, який уміє проводити ресерч, писати для різних гео та форматів, адаптувати tone of voice під різні майданчики й готувати не лише статті, а й контент для LinkedIn та різних інтерактивних форматів.

Обов’язки

• Писати SEO‑контент українською мовою для наших медіа: статті, гайди, експертні матеріали, кейси, огляди, сторінки під окремі теми та запити.
• Проводити ресерч перед написанням: аналіз теми, SERP, конкурентів, search intent, джерел, прикладів і фактажу.
• Адаптувати контент під різні гео, цільові аудиторії та типи медіа, зберігаючи логіку теми та релевантність для ринку.
• Створювати контент для LinkedIn: пости, каруселі, короткі експертні формати, thought leadership‑матеріали, адаптації статей під соцмережу.
• Готувати різні інтерактивні формати: чек‑лісти, порівняння, добірки, Q&A‑матеріали, контентні блоки для лендингів і спецформатів.
• Працювати з SEO‑структурою тексту: заголовки, підзаголовки, ключові слова, внутрішні лінки, мета‑елементи, логіка побудови матеріалу.
• Оновлювати, редагувати й покращувати вже готовий контент на основі фідбеку, нових даних або зміни задачі.

• Співпрацювати з маркетинг‑ та SEO‑командою, щоб створювати контент, який не просто виходить, а реально підтримує видимість, експертність і бізнес‑цілі.

   

Наші очікування

• Від 1 року досвіду в копірайтингу, контент‑маркетингу або SEO‑копірайтингу.
• Уміння проводити самостійний ресерч і на його основі створювати змістовний, структурований і релевантний контент.
• Досвід написання текстів для різних форматів: SEO‑статті, медіа‑матеріали, LinkedIn‑контент, лендинги або контентні спецформати.
• Розуміння базових SEO‑принципів: search intent, ключові слова, структура статті, on‑page оптимізація, внутрішня перелінковка.
• Уміння адаптувати стиль і подачу під різні теми, гео та типи майданчиків.
• Грамотна українська мова, уважність до деталей і вміння тримати якість тексту без води та поверхневості.

• Англійська на рівні B1+ — щоб працювати з джерелами, референсами та матеріалами іншими мовами.

   

Буде плюсом

• Досвід у SEO‑ніші, digital marketing, link building або суміжних B2B‑темах.
• Розуміння того, як контент працює не лише на трафік, а й на експертність бренду, довіру та лідогенерацію.
• Досвід написання контенту для міжнародних ринків або локалізації матеріалів під різні гео.
• Навички роботи з контент‑брифами, таблицями, Notion або іншими інструментами контент‑процесу.

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Зараз ми розширюємося та шукаємо Content Marketing Specialist, який/яка допоможе розвивати наші медіа через якісний контент українською мовою. Нам потрібен спеціаліст із досвідом від 1 року, який уміє проводити ресерч, створювати сильні матеріали для різних форматів і майданчиків, адаптувати контент під різні гео та працювати на перетині контенту, SEO і дистрибуції.

Обов’язки

• Створювати контент українською мовою для наших медіа: статті, гайди, кейси, огляди, експертні матеріали та інші контентні формати.
• Проводити ресерч перед написанням: аналіз теми, конкурентів, джерел, пошукової видачі, цільової аудиторії та контексту ринку.
• Адаптувати контент під різні гео, майданчики та формати, з урахуванням особливостей аудиторії й задач конкретного каналу.
• Готувати контент для LinkedIn: пости, експертні тексти, короткі серії, адаптації статей під соціальні мережі.
• Працювати з різними контентними форматами: чек‑лісти, підбірки, Q&A, порівняння, структурні блоки для лендингів, спецформати для медіа.
• Писати та редагувати матеріали з урахуванням базових SEO‑принципів, щоб контент був не лише якісним, а й видимим у пошуку.
• Оновлювати та покращувати вже опублікований контент на основі нових даних, змін у задачах або фідбеку від команди.

• Співпрацювати з командою маркетингу та SEO, щоб контент підтримував експертність бренду, органічну видимість і загальні маркетингові цілі.

   

Наші очікування

• Від 1 року досвіду в контент‑маркетингу, копірайтингу, редактурі або суміжних ролях.
• Уміння самостійно проводити ресерч і перетворювати інформацію в структурований, зрозумілий і корисний контент.
• Досвід створення контенту для різних форматів і майданчиків: статті, медіа‑матеріали, LinkedIn, лендинги, спецпроєкти.
• Базове розуміння SEO: структура матеріалу, search intent, ключові слова, внутрішня перелінковка, логіка on-page контенту.
• Уміння адаптувати стиль і подачу під різні теми, аудиторії та канали.
• Грамотна українська мова, уважність до деталей і високі стандарти якості тексту.

• Англійська на рівні B1+ для роботи з джерелами, референсами та матеріалами іншими мовами.

   

Буде плюсом

• Досвід у SEO‑тематиці, digital marketing, link building або B2B‑контенті.
• Розуміння того, як контент працює на бренд, довіру, органічний трафік і залучення потенційних клієнтів.
• Досвід локалізації або адаптації контенту для різних ринків.
• Досвід роботи з Notion, Google Docs/Sheets або іншими інструментами контент‑процесу.

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

INVESTPROF — технологічна компанія, що спеціалізується на арбітражі трафіку та розробці власних digital-продуктів, запрошує до команди Senior DevOps Engineer для роботи над цікавим і складним проектом з on-premise інфраструктурою. Нам потрібен фахівець, який вміє працювати з масштабними системами і брати участь в їх проектуванні.

Якщо ви маєте досвід у подібних проектах, глибокі знання Kubernetes і бажання вирішувати нетривіальні завдання, будемо раді бачити вас у нашій команді!

Ваші завдання:

• проєктування та підтримка масштабної on-premise інфраструктури;
• розгортання й адміністрування Kubernetes-кластерів (особливо цінуємо досвід з k3s);
• автоматизація інфраструктурних процесів за допомогою Ansible, керування маніфестами Helm, Kustomize;
• робота з Docker та Docker Compose;
• налаштування CI/CD (GitLab CI, Argo CD);
• адміністрування баз даних (PostgreSQL чи інші SQL), Redis та S3-сховищ;
• побудова моніторингу та алертів (LGTM, Prometheus);
• робота з ingress та балансувальниками (nginx, HAProxy).

Вимоги:

• значний досвід роботи на позиції DevOps;
• впевнені знання Linux (Debian — обов’язково);
• глибокий досвід роботи з Kubernetes (вітається досвід з k3s);
• відмінне розуміння CI/CD та систем контейнеризації;
• досвід роботи з розподіленими системами та високонавантаженими сервісами;
• знання принципів моніторингу, логування та побудови відмовостійких систем;
• досвід проєктування й підтримки інфраструктури у великих компаніях.

Буде плюсом:

• досвід тимлідерства;
• знання баз даних і сховищ: CrunchyData PGO, Kafka (Strimzi Operator), MinIO, Longhorn;
• досвід у сфері мереж і безпеки: Cilium, WireGuard, Authentik, побудова ZTN-мереж (Cloudflare Access, Twingate, Tailscale, Netbird);
• досвід у моніторингу та observability: OpenTelemetry + Tempo, VictoriaMetrics, поглиблена робота з Kubernetes RBAC;
• знання архітектури та сервіс-мешів: Docker Swarm, HashiCorp Consul, Istio, Linkerd та інші.

Ми пропонуємо:

• роботу у розподіленій команді (віддалено);
• повну зайнятість;
• конкурентну компенсацію (обговорюється індивідуально);
• можливість впливати на архітектуру та розвиток інфраструктури;
• середовище, де цінують автоматизацію та інженерію, а не “костилі”;
• команду, яка поважає професіоналізм і готова ділитися досвідом.