Jobs at Djinni

Beetroot Academy - шведсько-українська IT-академія, яка допомагає людям отримати нову професію в IT. 

Ми створюємо практичні навчальні програми разом із інженерами з індустрії та будуємо сильну освітню спільноту.

Зараз шукаємо викладача/ку на курс Drones Firmware, який/яка поділиться своїм практичним досвідом розробки firmware для дронів та допоможе студентам опанувати принципи роботи з flight stacks, сенсорами, комунікаціями та автономними системами.

Основні задачі:

• Проведення онлайн-занять для студентів, пояснення ключових принципів firmware development та роботи польотних систем;
• Допомога студентам у виконанні практичних завдань;
• Перевірка домашніх робіт та надання фідбеку;
• Робота з практичними кейсами: конфігурація, тестування та налагодження flight systems;
• Підтримка студентів протягом усього курсу.

Вимоги:

• Комерційний досвід у Firmware / Embedded Development;
• Впевнене знання C/C++;
• Досвід роботи з UAV, дронами або робототехнікою;
• Досвід роботи з flight controllers та flight stacks (PX4 / ArduPilot / Betaflight);
• Розуміння протоколів UART, SPI, I2C та інших комунікаційних протоколів;
• Розуміння роботи сенсорів, телеметрії та комунікацій;
• Розуміння принципів автономних систем та логіки польоту;
• Хороші комунікаційні навички;
• Англійська від B1+.

Буде плюсом:

• Досвід роботи у defence tech або R&D;
• Досвід роботи із симуляторами SITL, Gazebo тощо;
• Практичний досвід роботи з автономними системами;
• Досвід менторства або викладання;
• Реальні проєкти з дронами або flight systems.

Умови роботи:

Онлайн викладання.

Тривалість курсу - близько 12 занять.

Час занять - 19:00–21:00.

Якщо вам цікаво ділитися своїм практичним досвідом у drone firmware та допомагати майбутнім спеціалістам опановувати embedded-розробку й автономні системи - надсилайте резюме!

Компанія з виробничої сфери шукає Middle+/Senior Data Analyst.

Обов'язкові вимоги:

• 2–3 роки досвіду роботи з даними (SQL, Excel, BI-системи).
• 1–2 роки досвіду побудови дашбордів у Tableau або аналогічних BI-інструментах.

• Досвід роботи з ERP, CRM та BI-платформами.

   

Технічні навички:

• SQL (запити та трансформація даних).
• Tableau (створення дашбордів, KPI-панелей, UX).
• Tableau Prep або dbt.

• Робота з великими масивами даних (Data Warehouse, Data Lake).

   

Обов'язки:

• Збір та перевірка даних з різних джерел (ERP, CRM, виробничі системи, API).
• Контроль повноти, актуальності та якості даних.
• Підготовка, очищення та трансформація даних за допомогою SQL, Tableau Prep або dbt.
• Усунення дублікатів, пропусків та помилок у даних.
• Розробка та підтримка дашбордів і звітів у Tableau.
• Візуалізація KPI, трендів, відхилень та прогнозів.

Пропонують:

• Бронювання з першого дня.
• Робота з офісу в Києві.

• Оплачувані відпустки і лікарняні.

   

 Українська GovTech-компанія шукає DevOps Engineer.

   Що треба вміти:

• Розуміння концепцій CI/CD та практичний досвід з GitLab CI/CD (On-Premises) або подібними системами (Jenkins, TFS/Azure DevOps, GitHub).
• Навички роботи з PowerShell.

• Розуміння роботи з .NET Framework.

   

  Що треба робити:

• Підтримка та розвиток процесів CI/CD у GitLab (On-Premises).
• Розгортання, налаштування та підтримка інфраструктури у середовищі VMware / хмарних платформах (Azure, AWS).

• Робота з PowerShell/Bash для автоматизації задач CI/CD.

   

  Компанія пропонує:

• Гнучкий початок роботи з 08:00 до 10:00. Обов'язковий онлайн-час: 10:00-17:00.
• Remote.
• Медичне страхування.
• 25 днів відпустки.
• 10 днів лікарняних.
• Бюджет на навчання та кар’єрний ріст.
• Менторство від Senior-експертів.
• Сесії з психологом на платформі Rozmova.
• Онлайн-йога.
• Online English Speaking Club
• Доступ до аудіобібліотеки.

Team Lead of Media Buying | Nutra | Facebook Ads

One Media — медіабаїнгова команда з повністю вибудуваною структурою, інфраструктурою та процесами, які допомагають баєрам розвиватися та масштабувати результати.

Ми шукаємо Team Lead of Media Buying у вертикаль Nutra, який готовий перейти від ролі Senior Media Buyer до управління власною командою та напрямом.

Що потрібно робити

Керувати та розвивати команду Media Buyers у вертикалі Nutra.
Відповідати за ключові KPI команди та фінансовий результат напряму.
Контролювати запуск, оптимізацію та масштабування Facebook Ads.
Аналізувати результати та знаходити точки росту.
Формувати та тестувати нові зв’язки, офери, креативи й аудиторії.
Допомагати баєрам у вирішенні складних ситуацій та прийнятті рішень.
Контролювати якість роботи команди та дотримання внутрішніх процесів.
Брати участь у розвитку стратегії Nutra-напряму.

Що ми очікуємо

Досвід роботи Senior Media Buyer у Nutra від 1 року.
Глибоке розуміння Facebook Ads та performance-маркетингу.
Досвід роботи за CPA-моделлю / affiliate marketing.
Розуміння повного циклу media buying: від підготовки та запуску до оптимізації й профіту.
Практичний досвід масштабування прибуткових зв’язок.
Впевнена робота з трекерами, аналітикою та суміжними інструментами.
Досвід наставництва або управління баєрами буде перевагою.
Сильні аналітичні та комунікаційні навички.
Орієнтація на результат і готовність брати відповідальність за командний результат.

Що ми пропонуємо

Готову структуру та команду, яку не потрібно будувати з нуля.
Повністю вибудувану інфраструктуру для роботи: акаунти, трекери, клоаки та власну PWA-розробку.
Технічну підтримку 24/7.
Дизайнерів і копірайтерів під задачі команди.
Прямий контакт із фаундерами та досвідченими Media Buyers.
Фіксовану частину + % від прибутку та бонуси за результати.
Можливість розвивати власний напрям і масштабувати команду.
Чіткий career path до Head of Media Buying.
Релокаційну, юридичну та психологічну підтримку.

Чому ця позиція?

Якщо ти вже виріс до рівня Senior Media Buyer і хочеш перейти до наступного етапу — керувати людьми, впливати на стратегію та відповідати за цілий напрям — у One Media для цього вже є готове середовище.

Тобі не потрібно будувати все з нуля. Ми даємо структуру, ресурси та підтримку — тобі залишається масштабувати результат.

IT-Reserved — команда digital-фахівців, яка створює комплексні IT-рішення для бізнесу. Ми працюємо у 14 напрямках, зокрема в транспортній, туристичній, енергетичній галузях та сфері нерухомості.

У нашій команді — 180+ спеціалістів, які реалізують проєкти будь-якої складності під потреби клієнта.

У зв’язку із запуском нового напрямку запрошуємо до співпраці ініціативного Account Manager (Junior), який прагне розвиватися разом із нашою командою, працювати над цікавими проєктами та робити вагомий внесок у просування бренду в digital-середовищі.

Робота Full-time. Офіс у Львові.
 

Вимоги:

• базове розуміння основ маркетингу. Знання в SEO буде перевагою;
• прагнення до розвитку, навчання новим завданням, підвищення кваліфікації;
• мультизадачність, вміння паралельно працювати над завданнями з різних груп і не відчувати стрес від постійного перемикання між ними;
• рівень англійської B2, вміння грамотно письмово комунікувати з носіями мови в офіційній формі;
• базовий рівень копірайтингу: вміння грамотно викласти думки в текст;
• досвід роботи на посаді менеджера буде перевагою.
   

Обов’язки:

• створення карток компанії на геосервісах і галузевих майданчиках — відгуки, форуми, блоги, соціальні мережі, Google Maps тощо. (реєстрація, коригування інформації і т.д.);
• постановка завдання і контроль роботи підрядників з розміщення коментарів на майданчиках;
• опрацювання відгуків клієнтів компанії;
• моніторинг роботи та складання звітності.

Ми пропонуємо:

• гідну заробітну плату з бонусами за результативність і якість роботи;
• покриття витрат на релокацію для кандидатів з інших міст;
• участь у проектах з масштабними бюджетами та амбітними цілями;
• професійну команду маркетологів, що надихає на розвиток;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне обладнання та комфортні умови для продуктивної роботи;
• графік роботи ПН-ПТ: можете починайте свій день між 08:00 та 10:00 та завершити між  17:00 та 19:00;
• офіс у зручному розташуванні — неподалік від центру міста;
• мотиваційні програми, та приємні бонуси від компанії;
• корпоративні події, навчання, тренінги й заняття з англійської мови з викладачем.

Бажаєш приєднатися до нашої команди? Надсилай резюме — будемо раді познайомитися!

Ми у пошуках скілового сеошника, який хоче працювати над проектами самостійно, мати повну свободу у просуванні та досягненню топів! 
 

Ми займаємося повним циклом SEO, тому спеціаліст буде відповідати лише за технічне SEO, а усім іншим будуть займатися інші команди.

Чим потрібно займатися:

• проведення аналізу видачі та успішних конкурентів;
• on-page оптимізація: формування ТЗ або самостійна генерація контенту (as you wish, ми за якість);
• off-page оптимізація, взаємодія з LB відділом;
• самостійне підняття та ведення сайтів з нуля (необхідні інструменти та інструкції надаємо);
• моніторинг основних метрик та пошук нових способів просування та оптимізації проектів;

• допомога з автоматизації/оптимізації процесів;

   

Досвід та навички, що тобі знадобляться для ролі:

• досвід роботи на позиції SEO-спеціаліста у  висококонкурентних нішах від 2х років;
• маєш розуміння та досвід в піднятті сайтів (працював html та css: можеш редагувати індексні файли);
• маєш успішні кейси виводу сайтів в топ позиції Google, нарощення трафіку;
• вмієш якісно аналізувати кластери, конкурентів та знаходити тактики, які працюють;
• вмієш розставляти пріоритети, концентруватися на важливому;
• класно розбираєшся в on-page оптимізація, знаєш, як робити якісний контент;
• маєш великий досвід роботи з off-page оптимізацією, не лише гест пости та крауд;
• розумієш, як можна використовувати хрефланги і де вони можуть бути;
• GSC знаєш не лише на рівні базових звітів;
• розумієш, що seoшка зараз у висококонкурентних нішах, це динамічна робота, яка вимагає постійної уваги;

• вмієш якісно комунікувати з різними відділами, seo спеціалістами, ділитися досвідом, ставити правильні питання;

   

Соцпакет для посади:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних. 
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів. 
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.
• Роботу в сучасному бізнес-центр, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.

UpToWin.co — амбітна команда, яка створює сучасні сервіси для ринку iGaming USA. Ми швидко ростемо і шукаємо людей, які хочуть розвиватися разом з нами, впливати на продукт і бачити результат своєї роботи.
У нас немає бюрократії — є драйв, командна підтримка та можливості для професійного зростання. Якщо ти хочеш працювати з сучасними технологіями та бути частиною стрімкого розвитку компанії — welcome 🚀

🔍 Кого шукаємо?

• 1+ рік досвіду у мануальному тестуванні веб-додатків.
• Розуміння ролі QA на всіх етапах SDLC, досвід роботи в Agile / Scrum.
• Досвід тестування front-end та back-end.
• Обовʼязковий досвід роботи з Postman (API тестування).
• Розуміння HTTP/HTTPS, WebSocket, client–server архітектури.
• Впевнена робота з Browser DevTools (Network, Console, Application).
• Досвід аналізу логів та пошуку причин дефектів.
• Сильні навички написання та підтримки тестової документації.
• Вміння чітко та структуровано описувати баги з фокусом на спрощення їх аналізу.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з SQL та базове розуміння реляційних СУБД.
• Досвід роботи з інструментами по перехопленню трафіку: Charles Proxy, Telescope.
• Досвід тестування i-gaming продуктів.
   

🛠 Що ти будеш робити?

• Виконувати мануальне тестування веб-платформи (front-end та API).
• Тестувати REST API та UI відповідно до вимог.
• Досліджувати дефекти: аналізувати логи, мережеві запити, поведінку системи.
• Формувати баг-репорти, які допомагають швидко знайти причину проблеми.
• Створювати та підтримувати тестову документацію в актуальному стані.
• Аналізувати бізнес-вимоги та дизайн для побудови ефективних тестів.
• Тісно співпрацювати з розробниками та продукт-менеджерами.
   

💎 Що ми пропонуємо?

• Офіс неподалік метро, гібридний графік роботи 3 дні в офісі і 2 дні ремоуту на вибір.
• Гнучкий графік під твої біоритми: 08:00–17:00, 09:00–18:00, 10:00–19:00 або 11:00–20:00.
• 17 днів оплачуваної відпустки (через 6 місяців).
• Оплата податків для ФОП
• оплата підписки GPT-5 для співробітників, преміум аккаунти і приємні бонуси для співробітників 🍩
• Атмосфера, де важлива твоя думка, і можливість швидко рости разом із компанією.

Вертикаль: Crypto

Формат: Remote / Hybrid / Office (Київ)

Досвід: від 6 місяців на аналогічній позиції в Crypto Network

Заробітна плата: ставка + % (обговорюється індивідуально)

Про компанію

Ми — крипто-команда, яка активно масштабує affiliate-напрямок та розвиває партнерську мережу на міжнародних GEO.

Зараз ми шукаємо Head of Affiliates, який має практичний досвід роботи саме з Crypto Network та готовий відповідати за розвиток партнерського напряму, масштабування команди й ключові бізнес-показники.

Ваші обов'язки

— Управління та розвиток affiliate-напрямку компанії;

— Побудова та реалізація стратегії розвитку партнерської мережі;

— Пошук, залучення та розвиток нових партнерів і команд;

— Ведення переговорів із ключовими affiliates та партнерами;

— Контроль якості та обсягів партнерського трафіку;

— Аналіз KPI, фінансових показників та ефективності партнерів;

— Оптимізація умов співпраці та пошук можливостей для масштабування;

— Робота з існуючою базою партнерів та її системний розвиток;

— Взаємодія з командами BD, Marketing, Product та іншими підрозділами;

— Участь у формуванні та реалізації affiliate-стратегії компанії.

Вимоги до кандидата

— Досвід роботи від 6 місяців на аналогічній позиції саме в Crypto Network;

— Глибоке розуміння специфіки crypto affiliate marketing;

— Наявність власної партнерської мережі та актуальних контактів буде великою перевагою;

— Досвід роботи з affiliates, media buying teams та іншими джерелами партнерського трафіку;

— Розуміння основних KPI та фінансових показників affiliate-напрямку;

— Сильні навички переговорів та побудови довгострокових партнерських відносин;

— Аналітичне мислення та орієнтація на фінансовий результат;

— Самостійність, проактивність та готовність брати відповідальність за результат.

Ми пропонуємо

— Конкурентну ставку + %, розмір обговорюється індивідуально;

— Формат роботи на вибір: Remote / Hybrid / Office у Києві;

— Можливість безпосередньо впливати на розвиток affiliate-напрямку;

— Роботу з міжнародними партнерами та масштабними Crypto-проєктами;

— Свободу у прийнятті рішень та реалізації власних ідей;

— Професійне та фінансове зростання разом із масштабуванням проєкту;

— Сильну команду та можливість розвивати партнерську мережу на міжнародному рівні.

Якщо у вас є досвід розвитку Crypto Network, сильна партнерська база та бажання масштабувати affiliate-напрямок — будемо раді познайомитися!

Вертикаль: iGaming 
Формат роботи: Віддалено
Рівень: Middle+ / Senior
Заробітна плата: ставка + % (обговорюється індивідуально)
 

Про компанію

Ми — команда, що розробляє та масштабує мобільні продукти у вертикалі iGaming. Постійно тестуємо нові підходи, працюємо з міжнародними GEO та будуємо ефективні процеси для масштабування продуктів.

Зараз ми шукаємо досвідченого ASO Specialist, який допоможе підвищувати видимість застосунків у Google Play, збільшувати органічний трафік та впливати на ключові бізнес-показники.
 

Ваші обов'язки

— Розробка та реалізація ASO-стратегії для Android-застосунків;
— Оптимізація метаданих та сторінок застосунків у Google Play;
— Аналіз конкурентів, ринку та пошукових трендів;
— Проведення A/B тестування іконок, скріншотів, відео та інших елементів сторінки застосунку;
— Моніторинг позицій за ключовими запитами та аналіз ефективності ASO-активностей;
— Робота з органічним трафіком та збільшенням конверсії сторінок застосунків;
— Співпраця з дизайнерами, маркетинговою командою та розробниками для впровадження ASO-рішень;
— Пошук нових можливостей для масштабування органічного трафіку.
 

Вимоги до кандидата

— Досвід роботи ASO Specialist рівня Middle+ / Senior;
— Актуальний досвід роботи у вертикалі iGaming  — обов'язково;
— Наявність успішних кейсів за останні 3 місяці;
— Практичний досвід роботи з Google Play Console;
— Глибоке розуміння принципів ранжування застосунків у Google Play та факторів, що впливають на органічний трафік;
— Досвід роботи з ASO-інструментами (Sensor Tower, AppTweak, ASOdesk, Mobile Action або аналогами);
— Аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами даних;
— Самостійність, проактивність та орієнтація на результат.
 

Буде перевагою

— Досвід роботи з міжнародними GEO;
— Досвід масштабування Android-продуктів у висококонкурентних нішах;
— Розуміння особливостей просування iGaming-продуктів у Google Play;
— Англійська мова на рівні Intermediate (B1) або вище.
 

Ми пропонуємо

— Конкурентну заробітну плату: ставка + % від результату;
— Повністю віддалений формат роботи;
— Роботу з масштабними iGaming-продуктами та міжнародними ринками;
— Свободу у тестуванні нових гіпотез та реалізації власних ідей;
— Швидке ухвалення рішень та мінімум бюрократії;
— Можливість професійного та фінансового зростання у сильній команді.

Якщо ви маєте актуальний досвід в ASO у сфері iGaming, можете підтвердити свої результати успішними кейсами та хочете працювати над масштабуванням Android-продуктів — будемо раді познайомитися! 🚀

Найбільша мережа аптек «Подорожник» успішно працює на ринку понад 25 років. Мережа охоплює 2300+ аптек і понад 12 000 працівників у всіх регіонах України. У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Business Analyst BAS.
 

Ти наш ідеальний кандидат, якщо в тебе є:

• BPMN-моделювання процесів As Is / To Be;
• сильний аналіз: причинно-наслідкові зв’язки, першопричини, реальні потреби бізнесу;
• вміння знаходити рішення, алгоритмізувати та декомпозувати задачі;
• оцінка якості вимог (повнота, однозначність, тестованість);
• досвід ручного функціонального тестування (сценарії, дефекти, ретест);
• аналіз впливу змін на процеси/системи/користувачів;

• розуміння BAS (архітектура, конфігурації);

   

Що входитиме в твої обов’язки:

• аналіз і оцінка запитів на зміни;
• збір і опис вимог замовника;
• участь в оцінці строків і обсягу робіт;
• узгодження з усіма сторонами;
• тестування змін і приймання результату.
   

Чому тобі варто працювати саме в нас:

• офіційне працевлаштування в стабільній компанії, що динамічно розвивається;
• можливість особистісного та професійного розвитку;
• необхідні ресурси та інструменти для виконання поставлених завдань;
• корпоративні знижки на абонементи в Sport Life, Фокстрот, ОККО та багато інших бенефітів.
   

«Подорожник» — лідер можливостей!

Ми — Legends, і зараз посилюємо наш BizDev-відділ. Нам потрібна людина з глибокою експертизою в SEO-трафіку, яка розуміє різницю між брендовим запитом і загальним ключем та вміє «читати» якість трафіку на довгій дистанції.

Твої завдання:

- Управління капами: Повний контроль видачі лімітів від BDM-відділу, ведення та оновлення таблиць оферів.
- ROI та аналітика: Моніторинг окупності всіх потоків, робота із закономірностями конверту (uEPC), аналіз спліт-тестів спільно з аналітиками.
- Взаємодія з баїнгом: Спільний пошук і «розкопка» перспективних GEO для SEO-видачі.
- Партнерські відносини: Участь у дзвінках для захисту інтересів команди, отримання ексклюзивних умов (ставки, бампи, капи) та вирішення питань із інтеграціями.
- Фінансовий контроль: Ведення зрізів, холдів і звірок «під ключ» разом із фінансистом.
- Оптимізація: Робота зі ставками через Extendi та прямими брендами, контроль якості трафіку (Retention/LTV).
- Суміжні джерела трафіку: Робота з FB/In-app/TT і підготовка фундаменту для розвитку ASO-напрямку найближчим часом.

Що ми очікуємо від тебе:

- Глибоке розуміння SEO-воронок і специфіки трафіку в Gambling.
- Впевнена робота з Keitaro.
- Знання особливостей iOS / PWA та їхнього впливу на конверсію.
- Англійська мова: рівень, достатній для впевнених переговорів із міжнародними партнерами.
- Наявність кейсів, де ти реально впливав(-ла) на прибутковість команди через роботу з партнерами.
- Аналітичне мислення.
- Проактивність.
- Стресостійкість і готовність бути на зв’язку, коли цього потребує ринок.

Що ми пропонуємо:

- Заробітна плата: обговорюється індивідуально за результатами співбесіди.
- Формат роботи: повністю віддалено.
- Ресурси: сильна команда аналітиків і баєрів, готова до масштабування.
- Кар’єрний розвиток: можливість впливати на стратегію розвитку BizDev-відділу.
- Бенефіти: наш стандартний пакет (навчання, розвиток, програми лояльності).ç

Готовий(-а) приєднатися до команди? Чекаємо на твоє CV!

LEGENDS Team — провідна медіабаїнгова команда у структурі великого холдингу, що спеціалізується на affiliate-маркетингу. Наш холдинг об’єднує понад 1000 професіоналів, які працюють із ринками Tier-1/2/3.

Зараз ми масштабуємо напрям TikTok і шукаємо Media Buyer TT з досвідом роботи з великими бюджетами ($30,000+), який готовий розвиватися та зростати всередині холдингу.
 

Що буде у вашому фокусі (обов’язки):

• Scale & Strategy: розробка та реалізація стратегій запуску й масштабування рекламних кампаній у TikTok Ads на ринках Tier-1 / Tier-2 / Tier-3.
• Performance Control: глибокий аналіз креативів, аудиторій та оптимізація плейсментів для досягнення максимального ROI.
• A/B Testing: впровадження системного підходу до тестування підходів, оферів і лендингів.
• Creative Flow: постановка чітких ТЗ внутрішній дизайн-команді та контроль якості відео- й статичних креативів.
• Analytics: повна оптимізація рекламних кампаній на основі даних трекерів (Keitaro) та внутрішніх метрик (CPA, EPC, LTV).
• Leadership: управління внутрішніми процесами команди, обмін експертизою та розвиток кожного баєра всередині юніту.
   

Основні вимоги:

• Досвід: від 3 до 6 місяців у Media Buying у вертикалі Gambling (TikTok Ads).
• Експертиза: розуміння технічної частини (клоакінг, антидетект-браузери, робота з акаунтами різних типів, платіжні рішення).
• Results-driven: наявність підтверджених кейсів масштабування бюджетів від $30,000 rev/month.
• Analytics: вміння будувати комплексну звітність і працювати з великими масивами даних.
• Team Mindset: вміння працювати в команді та нести відповідальність за спільний результат.
   

Ми пропонуємо:

• Unlimited Resources: необмежені бюджети, власні застосунки (iOS/Android), які стабільно працюють, та постійний доступ до всіх необхідних ресурсів.
• Financial Model: одна з найкращих бонусних систем на ринку.
• Autonomy: 100% віддалений формат роботи, відсутність мікроменеджменту та повна довіра до ваших рішень.
• Community: участь у закритих мітапах, конференціях і можливість швидкого кар’єрного зростання.
• 24 дні оплачуваної відпустки щороку.
• Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу.

DSM – це компанія, яка відома своїми продуктами (серед яких є такі проєкти META, Meteoprog, Sport.ua, UA-Футбол та інші).

Працюючи на ринку протягом 15 років, DSM заслужила свою репутацію як надійний та інноваційний гравець в галузі медіа, що має популярність у мільйонів фоловерів по всьому світу.

Однією з переваг DSM є наша глобальна присутність, адже компанія успішно працює в понад 30 країнах світу і не зупиняється на досягнутому.

У зв’язку з активним розвитком проєктів шукаємо  SEO спеціаліста.

Ви кандидат у нашу команду, якщо:

✔︎ Маєте досвід на аналогічній позиції від 2-х років;

✔︎ Працювали з великими продуктовими сайтами;

✔︎ Маєте досвід просування продуктів на іноземних ринках;

✔︎ Володієте Ahrefs, Similarweb, Serpstat, Semrush, Search Console Google Analytics, Screaming Frog, KeyCollector або їх аналогами.

Задачі на даній позиції:

✔︎ Формування стратегії просування;

✔︎ Технічна оптимізація та аудит;

✔︎ Використання нового функціоналу, пошук точок зростання для проєкту.

З нашого боку:

☑️ можливість самостійно просувати продукт на іноземних ринках;

☑️ корпоративне навчання, курси;

☑️ експертна in-house команда;

☑️ можливість працювати віддалено або у офісі (м. Київ);

☑️графік роботи: з 09:00-11:00 до 18:00-20:00.

Скільки етапів інтерв'ю:

1. Інтерв’ю з рекрутером;

2. Технічна співбесіда з Team Lead;

3. Можливе тестове завдання (за результатами технічної співбесіди).

Привіт! Ми — talanovyti, допомагаємо нашому партнеру, знайти людину, яка збудує з нуля систему лідогенерації кандидатів і забезпечить компанії стабільний, безперебійний потік кандидатів.

Якщо коротко: ти приєднаєшся до вже діючої маркетингової команди, але матимеш багато простору для впливу на performance-напрям. Тут уже є запущені рекламні канали та команда, а твоєю зоною відповідальності буде їх розвиток, оптимізація та масштабування лідогенерації. 

Особливо ця роль підійде тобі, якщо ти працював з масовим продуктом і великою кількістю недорогих лідів. Тут важлива специфіка аудиторії: рішення приймається швидко, вартість залучення має бути низькою, а результат оцінюється не лише за кількістю заявок, а й за тим, скільки з них перетворюються на реальних кандидатів. Тому досвід у масовому B2C, recruitment, e-commerce, delivery, fintech, EdTech або інших продуктах із великим обсягом недорогого трафіку буде особливо релевантним. 

Коротко про компанію

Компанія вирішує HR-задачі бізнесу: аутсорсинг, аутстафінг, рекрутинг. Працюють з великим, середнім і малим бізнесом у FMCG, складській логістиці, дистанційній торгівлі, рітейлі та інших сферах, а для підбору кандидатів використовують власне digital-рішення YouCan. Команда динамічна й тепла, а маркетинговий напрямок зараз вибудовується з акцентом на дані та регулярну звітність.

Чому це цікаво:

1. Спершу можлива робота hands on, та ти побудуєш свою команду генерації нових лідів з таргетологів, PPC, SEO та інших потрібних тобі спеціалістів,а також координуватмеш підрядників в Україні та Польщі.
2. Максимум автономії, мінімум мікроменеджменту. В межах затвердженого бюджету рішення — твої: аудиторії, ставки, тести, вимкнення неефективних оголошень.
3. Ти самостійно проведеш аудит поточного performance-напряму, визначиш потенціал каналів, необхідні бюджети та ключові KPI для досягнення потрібних результатів. На основі аудиту, сформуєш і затвердиш бюджет кампаній та подальший план масштабування. 

Твоїми ключовими задачами будуть:

1. Провести аудит поточних performance-кампаній та каналів лідогенерації.
2. Запускати й вести performance-кампанії: Meta Ads, Google Ads, за потреби TikTok Ads.
3. Побудувати й запустити реферальну програму «Приведи друга» як окремий канал залучення кандидатів.
4. Розвивати лідогенерацію через месенджери: Telegram-боти, lead forms, автоматизація першого контакту.
5. Тримати руку на пульсі аналітики: CPL по кожному каналу, обсяг і якість заявок, конверсія в реальний вихід на роботу — і на основі цього постійно оптимізувати.
6. Системно А/В-тестувати все, що впливає на кількість і якість заявок: креативи, оффери, лендинги, форми.
7. Ставити задачі на контент під конкретні рекламні гіпотези та керувати рекламним бюджетом на лідогенерацію.
8. Раз на тиждень звітувати CMO, синхронізуватись із рекрутинг-командами обох країн щодо якості заявок.

Що ми шукаємо в тобі:

1. 3+ роки досвіду у performance-маркетингу з фокусом на лідогенерацію. Обов’язковий досвід роботи з масовим B2C-продуктом, де потрібно залучати великий обсяг аудиторії за низькою вартістю ліда. Особливо релевантний досвід у recruitment / workforce-маркетингу, e-commerce, delivery, fintech, EdTech та інших масових B2C-продуктах. 
2. Практичний досвід запуску та оптимізації кампаній у Meta Ads власноруч — структура кампаній, аудиторії, ретаргетинг, look-alike, аналіз результатів. 
3. Досвід із Google Ads (search-кампанії) обов'язково, TikTok Ads — плюсом.
4. Вміння будувати аналітику й рахувати реальний CPL і вартість залученого кандидата, а не тільки CTR та охоплення.
5. Ти думаєш категорією «скільки реальних кандидатів я привів і скільки це коштувало» — а не «який у мене був reach».
6. Досвід у масовому recruitment або workforce-маркетингу — велика перевага: тут інша логіка прийняття рішень кандидатом, ніж у класичному B2C чи B2B.

Компанія тобі запропонує:

1. Фіксована ставка на старті. Після проходження випробувального терміну — бонусна частина, KPI та система мотивації, які формуватимуться спільно з тобою з урахуванням цілей напряму та твоєї зони відповідальності. 
2. Офіційне працевлаштування (в Україні або Польщі), відпустку та лікарняні.
3. Повний ремоут або офіс у Києві чи Варшаві, як тобі зручніше.
4. Робочу техніку — все необхідне для комфортної роботи.
5. Команду, з якою реально хочеться проводити час: регулярні спільні активності, а не формальні тімбілдинги для галочки.
6. Прозору культуру без мікроменеджменту — тут цінують дані й результат, а не години в онлайні.

Готовий очолити напрямок і побудувати власну команду?  Надсилай резюме — і ми зв'яжемось з тобою асап 🚀

Ми — високотехнологічна компанія, що розробляє та виробляє техніку й радіоелектронні пристрої, які підсилюють обороноздатність країни та допомагають наближати перемогу.

Завдяки власним виробничим потужностям ми забезпечуємо швидкий цикл впровадження інновацій — від ідеї до масового виробництва. Кожне оновлення продукту базується на прямому фідбеку від військових, що дозволяє нам створювати максимально актуальні рішення.

Ми активно зростаємо, розвиваємо нові напрями та вдосконалюємо процеси. Саме тому зараз шукаємо до своєї команди Recruiter, який допоможе нам залучати найкращих спеціалістів і формувати сильні команди в департаментах: R&D, IT та IT Security.

Твої майбутні обов’язки:

• Закриття ключових ролей: активний пошук та найм фахівців різних рівнів (від Junior до Lead) для технічних команд — інженерів БПЛА, Embedded-розробників, C++\Python розробників, Hardware-інженерів, конструкторів, Network Engineer, Data-інженерів, QA та багато інших.
• Побудова стратегій залучення: розробка та впровадження ефективних стратегій технічного рекрутингу, тісно співпрацюючи з командою.
• Навчання та розвиток: ми підтримуємо глибоке занурення у специфіку наших продуктів та професійне зростання; з часом ти зможеш розвиватися як ментор для інших рекрутерів.

• Вплив на процес: ми підтримуємо ініціативність та відкриті до нових ідей. Якщо у тебе є бачення, як зробити процеси ефективнішими, твої пропозиції будуть почуті.

   

Що для нас важливо:

• Досвід у рекрутингу від 5 років — у технічному напрямку (IT/RnD).
• Розуміння ринку та технологій: вміння орієнтуватися в різних стеку технологій та знаходити рідкісних спеціалістів.
• Сильні комунікаційні навички: вміння розмовляти з технічними талантами «однією мовою», будувати довготривалі відносини та аргументовано презентувати інженерні виклики компанії.
• Креативність і гнучкість: готовність використовувати нестандартні канали пошуку та експериментувати з підходами.
• Проактивність: ініціативність, самостійність та щире прагнення впливати на результат.

Ми пропонуємо:

Місія та стабільність:

• Робота у сфері, яка має реальний вплив на оборону та майбутнє країни.
• Офіційне працевлаштування та повністю «біла» заробітна плата.

• Можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів).

   

Гнучкість та баланс:

• Сучасний офіс на правому березі Києва.

• 24 календарні дні відпустки на рік + додатковий вихідний на день народження.

   

Турбота та розвиток:

• Медичне страхування після випробувального терміну та підтримка корпоративного психолога.
• Професійний розвиток: доступ до корпоративних програм (English, Hard & Soft skills) та бюджет на зовнішнє навчання.
• Повна підтримка протягом адаптаційного періоду — чіткий онбординг-план, KPI та команда, до яких можна звернутися по допомогу.
  
  Якщо тобі близька місія, яку ми реалізовуємо, і ти хочеш впливати на розвиток оборонних технологій — приєднуйся до нашої команди однодумців.