Jobs at Djinni

BAKOTECH — міжнародна компанія, яка лідирує у сфері фокусної Value Added IT-дистрибуції та поставляє рішення провідних світових IT-виробників. Позиціонуючи себе як True Value Added IT-дистриб'ютор, BAKOTECH надає професійну до- і пост-продажну, маркетингову, технічну підтримку для партнерів та кінцевих замовників.

Шукаємо людину, яка хоче розвиватися в Business Analysis та брати участь у розвитку внутрішніх IT-рішень компанії.

Очікуємо на уважного та відповідального колегу, якому буде цікаво розбиратися в процесах, спілкуватися з командами та допомагати робити систему зручнішою для користувачів.

Не страшно, якщо в тебе немає комерційного досвіду — для нас важливіше бажання вчитися та розуміння логіки процесів.

Формат роботи:
• Часткова зайнятість;
• Можливість отримати практичний досвід в IT та Business Analysis;
• Поступове занурення в роботу з CRM та внутрішніми бізнес-процесами.

Що потрібно буде робити:

• Допомагати команді в роботі над внутрішньою CRM;

• Спілкуватися з колегами та уточнювати потреби по системі;

• Фіксувати задачі та побажання користувачів;

• Тестувати нові функції та перевіряти, як вони працюють;

• Вчитися працювати з Microsoft Dynamics CRM.

Підійде тобі, якщо ти:

•  Маєш вищу освіту в ІТ-напрямі;

• Маєш мінімальний досвід роботи на аналогічній посаді чи завершені курси по Business Analysis;
• Базово розумієш роботу CRM-систем або бізнес-процесів;
• Уважний до деталей та вмієш структурувати інформацію;

• Любиш порядок та логіку в процесах;
• Володієш англійською на рівні читання документації;

• Готовий вчитися новому та працювати в команді.

Ми готові навчати та допомагати на старті :)

Команда UPG шукає сильного лідера та експерта на позицію Head of Forecasting. Ця роль створена для професіонала, який очолить напрямок предиктивної аналітики, об'єднає класичні математичні методи із передовими алгоритмами штучного інтелекту (AI) та машинного навчання (ML), а також зможе вибудувати ефективну взаємодію з комерційними та операційними департаментами.

Задачі, над якими потрібно буде працювати:

• Проектування, побудова та безперервне вдосконалення
  єдиної системи прогнозування попиту (Demand Forecasting) та продажів для всей мережі UPG, адаптованої під різні горизонти планування (коротко-, середньо- та довгострокове).
• Кураторство розробки та впровадження предиктивних алгоритмів (Time Series, Machine Learning, статистичні методи) для прогнозування попиту з урахуванням сезонності, маркетингової активності, акцій.
• Тісна інтеграція прогнозних моделей із процесами закупівель, логістики та управління запасами з метою автоматизації автоматичного поповнення (Replenishment), зниження ризиків out-of-stock та уникнення надлишкових залишків(overstock).
• Керівництво, менторство та розвиток команди аналітиків, Data Scientists та інженерів, що спеціалізуються на предиктивній аналітиці, постановка задач, контроль якості прогнозів
  (MAPE, WAPE, RMSE тощо) та优化 робочих процесів.
• Забезпечення регулярного процесу узгодження прогнозів
  із ключовими стейкхолдерами (комерційний департамент, фінанси, маркетинг, логістика), переклад мови
  математичних моделей на мову конкретних бізнес-планів.
• Створення систем автоматичного моніторингу точності
  прогнозів та виявлення аномалій у даних, взаємодія з командою Data Engineering щодо оптимізації пайплайнів даних, необхідних для роботи моделей прогнозування.
   

Які навички стануть у нагоді:
 

• Щонайменше 4+ роки практичного досвіду в напрямку прогнозування попиту, предиктивного аналізу або планування продажів у великих роздрібних мережах (Retail), FMCG, логістичних або e-commerce компаніях.
• 2+ роки досвіду успішного керівництва командою аналітиків або
  Data Science фахівців, вміння організувати роботу та налагодити прозорі процеси взаємодії.
• Відмінне розуміння математичної статистики, теорії
  ймовірностей та методів прогнозування часових рядів (ARIMA, Prophet, LightGBM, XGBoost, LSTM тощо).
• Впевнене володіння SQL та Python/R для аналізу даних та
  прототипування моделей. Досвід роботи з хмарними DWH (BigQuery, Snowflake) та побудови дашбордів для візуалізації точності прогнозів (Tableau, Power BI, Looker).
• Розуміння логіки ланцюжків постачання (SupplyChain), управління асортиментними матрицями, ціноутворення та впливу промо-активностей на попит.
• Здатність аргументовано захищати точність моделей перед бізнес-замовниками, високий рівень емоційного інтелекту та вміння презентувати складні аналітичні результати простою мовою (Data Storytelling).

Приєднуйтесь до CreativeByte – енергійного колективу талановитих професіоналів!

Ми — міжнародна IT-компанія, яка працює над створенням максимально зручних та доступних продуктів для користувачів у багатьох країнах світу.

У зв’язку з розвитком promo напряму ми шукаємо Promo Manager, який відповідатиме за розробку, запуск і супровід промокампаній, створення бонусних механік та спеціальних пропозицій, а також аналіз їхньої ефективності для залучення, утримання й підвищення активності користувачів.

Обов'язки:

• Ведення чату PROMO: щоденний моніторинг, відповіді на запити команд (Support, Retention, VIP), ескалація термінових питань, ведення реєстру запитів і рішень.
• Створення фрібетів і фріспінів за запитами: прийом заявок, перевірка умов, створення промокодів в адмін-панелі, передача даних і ведення логів.
• Забезпечення інфографіки на продукті: підготовка технічних завдань для дизайнерів, контроль термінів виконання, перевірка макетів, розміщення та актуалізація матеріалів.
• Узгодження фрібетів: підготовка обґрунтування (ціль, аудиторія, бюджет, ROI), погодження з Head of CRM, фінансовим відділом та комплаєнсом, документування процесу.
• Створення CRM-оферів (бонуси, акції): налаштування в CRM-системі, комунікацій, тестування, запуск, моніторинг та постаналіз (CR, ROI, Retention).
• Заповнення таблиць для обліку промоактивностей: внесення інформації щодо всіх бонусів, звірка з фінансовим відділом, оновлення зведених звітів.
• Вирішення support-кейсів щодо бонусів, акцій, фрібетів і фріспінів: аналіз проблем, перевірка історії гравців, ручні коригування, підготовка відповідей, передача багів та ведення FAQ.
• Кросфункціональна взаємодія з командами Product, Design, BI та Support.
• Ведення календаря промоактивностей і підготовка звітності щодо їх ефективності.

Вимоги:

• Досвід роботи від 2 років.
• Досвід роботи у сфері iGaming.
• Досвід роботи з CRM-системами.

• Впевнене володіння Google Sheets / Excel.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в Customer Support або безпосередньої взаємодії з гравцями.
• Знання Power BI.

Наш Hiring process включає три етапи, які допомагають створити успішну та ефективну команду:

• Комунікація з рекрутером;
• Інтерв’ю з керівництвом;
• Job Offer.

Чому ти захочеш обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік, який підходить саме тобі: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day off за власний рахунок та додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію;
• Salary review на основі досягнень;
• Персоналізовані привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Затишні тімбілдинги з командою;
• Компенсація спорту чи інших захоплень;
• Ефективна підтримка HR Department, керівництва та команди;
• Компенсація ментального здоров’я;
• Можливість відвідувати конференції.

Головні цілі посади

• Підтримка та розвиток поточних процесів Front-end напрямку та участь у стратегічному розвитку Digital Retail домену
• Впровадження нових технологій та інструментів для підвищення швидкості розробки (Time-to-Market)
• Запуск та лідерство у нових проєктах, від ідеї до успішного релізу та підтримки

Основні вимоги

Cloud Infrastructure & FinOps

• Глибоке знання AWS FinOps (Cost Explorer, Budgets). Практичний досвід оптимізації бюджету через Savings Plans, Reserved & Spot Instances, Auto-Patching
• Впевнене володіння EC2 & ECR, розуміння специфіки різних сімейств інстансів та керування життєвим циклом образів
• Вміння створювати бізнес-дашборди для моніторингу технічних KPI та фінансових звітів

System Architecture & Reliability

• Побудова Multi-AZ архітектур, робота з Auto Scaling Groups та розуміння стратегій Disaster Recovery (RTO/RPO)
• Вміння проєктувати та описувати системи за допомогою UML (Sequence, Use Case, Deployment diagrams, Mermaid)

Delivery Management & Tools

• Експертне володіння Atlassian Stack, Jira (Workflows, Permission schemes, Automation)
• Впровадження та аналіз Delivery-метрики: Cycle Time, Lead Time, Velocity, Burn-down charts. Здатність виявляти та усувати "вузькі місця" (bottlenecks) у процесах

Буде плюсом

• Сертифікація COBIT/ITIL/SAFE

Основні обов’язки

• Розвиток напряму front-end розробки та Digital Retail домену банку, організація, планування та контроль діяльності підрозділу
• Аналіз поточної ІТ-архітектури та інфраструктури для виявлення зон, що потребують оновлення
• Аналіз по оптимізації інфраструктури AWS, глибокий аналіз витрат (Cost Explorer, Budgets, Savings Plans, Spot Instances) та життєвого циклу ресурсів у EC2, ECR, S3 та Aurora
• Контроль за  IT-проєктами команд, моніторинг та побудова дашбордів продуктивності команди через метрики Cycle Time, Lead Time, Velocity та аналіз Burn-down чартів
• Побудова процесів взаємодії всередині напряму/домену, впровадження підходів роботи з Jira (кастомні Workflows, схеми дозволів, автоматизація)
• Регулярний аудит відмовостійкості систем (High Availability, Multi-AZ), впровадження стратегій Disaster Recovery (RTO/RPO)
• Робота з проєктною та технологічною документацією, побудова UML-діаграм (Sequence, Use Case, Deployment) для візуалізації системних процесів
• Комунікація із замовниками, постачальниками рішень та суміжними підрозділами банку, участь у технічній експертизі пропозицій та вимог
• Самостійне прийняття критичних рішень, обґрунтування стратегії розвитку на основі об'єктивних даних, аналітики та досліджень
• Допомога в запуску нових проєктів у встановлені терміни, контроль якості та координація виконання робіт на всіх етапах розробки

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України 
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки 
• Компенсацію лікарняних 
• Конкурентну заробітну плату 
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії 
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання 
• Можливість віддаленого формату роботи 
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях

Компанія Moneyveo запрошує долучитися до нашої команди Digital Marketing Manager.

Трохи про нас:

Moneyveo — продуктова fintech-компанія, лідер ринку небанківського кредитування онлайн (*за підсумками голосування 2023 р. у рейтингу PaySpace Magazine Awards, номінація «Найкращий сервіс мікрокредитування») та один із найкращих роботодавців України (згідно з рейтингом «Кращий бренд роботодавця» журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших»). Вже понад 10 років ми надаємо швидку фінансову допомогу тут і зараз.

Як лідери ринку, ми у Moneyveo не тільки створюєми комфортні умови для своєї команди, але й драйвуємо глобальні зміни в суспільстві, в якому і для якого працюємо.

Тому корпоративна соціальна відповідальність для нас — невіддільна частина ведення бізнесу, яку ми постійно розвиваємо. Так, від початку повномасштабної війни Moneyveo перерахувала понад 20 млн грн на користь ЗСУ. Зокрема, до свого десятиріччя компанія передала українським воїнам 50 fpv-дронів вартістю понад мільйон гривень.

Обов’язки:

1. Контроль ефективності Performance-напрямку

• Моніторинг ключових показників усіх performance-каналів: CPA, CAC, ROAS, ROI, LTV, CR на етапах воронки (visit > lead/apply > approved > issued).
• Контроль виконання KPI спеціалістами команди performance-маркетингу.
• Регулярний аналіз ефективності рекламних кампаній та каналів залучення.
• Виявлення проблем у конверсійній воронці та формування гіпотез оптимізації.
• Підготовка аналітичних висновків для Performance Lead та керівництва.

2. Управління рекламними проєктами та каналами

• Самостійне ведення окремих рекламних напрямків або тестових проєктів.
• Постійний пошук нових каналів та інструментів залучення клієнтів.
• Запуск тестових кампаній та оцінка їх ефективності.

3. Аналітика, трекінг і якість даних

• Контроль коректності трекінгу маркетингових кампаній web+app (GA4, BigQuerry, AppsFlyer)
• Формування вимог до аналітики та перевірка якості даних.

4. Технічна підтримка performance-маркетингу

• Участь у пошуку/вирішенні технічних проблем рекламних кампаній
• Робота з технічними проблемами HTML, CSS, Angular+Prerender(SSR), API, webhooks, інтеграціями рекламних платформ.

5. Взаємодія з командами

• Участь у регулярних мітингах performance-команди.
• Координація роботи між: маркетингом, продуктом, аналітикою, розробкою.
• Постановка та перевірка якості реалізації задач команди Perfomance.

6. AI та автоматизація

• Використання AI для: аналізу кампаній і креативів, пошуку причин падіння показників, генерації маркетингових гіпотез, рев’ю SQL та Python-запитів.
• Розробка автоматизацій для: регулярних звітів, алертів по KPI, перевірки коректності UTM і подій.
• Vibe Coding skill — highly recommended.

Яким ми бачимо нашого колегу:

• Практичний досвід роботи з каналами: SEO, GAds, DV360, CPA, прямі комунікації (SMS/Viber/Email), SMM (Target/Organic), ASA, ASO (мобільні застосунки React Native)
• Розуміння воронки та оптимізації по етапах (visit, lead/apply, approved, issued/revenue) і ключових метрик: CPA/CAC, ROAS, ROI, LTV, CR по кроках
• DeepLink: розуміння принципів, налаштувань і коректності передачі параметрів
• BigQuery: розуміння структури даних та логіки запитів (на рівні читання/перевірки)
• HTML, CSS (розуміти структуру сторінок, знаходити типові причини проблем із трекінгом/SEO/Angular/Prerender)
• SQL (базове розуміння принципів, уміння читати запити та формулювати прості вибірки; складніші запити як плюс)
• Python (аналіз/автоматизація, API, обробка даних)
• Досвід роботи зі сплітерами/трекерами трафіку (Keitaro або аналоги), postback-логіка, антифрод/валідація якості трафіку

Що пропонуємо натомість:

• Професійний розвиток та навчання за рахунок компанії.
• Тімбілдінги та корпоративні заходи.
• Участь у корпоративній програмі «Wellness Hub» (смаколики в офісі, корпоративні турніри, тренажерний зал).
• 24 календарні дні відпустки;
• П’ятиденний робочий графік з 08:00 (10:00) — 17:00 (19:00).
• Можливість працювати за гібридним графіком.
• Стабільну виплату заробітної плати.
• Сучасний та затишний офіс за 10 хв від м. Печерська, вул. Лейпцизька, 15.
• Роботу у дружньому колективі та у команді компетентних колег.
• Комфортну чилаут -зону з настільними тенісом, футболом, іграми, Playstation та тренажерами.

У разі позитивного рішення щодо резюме, ми із задоволенням зв’яжемося з тобою та запросимо на співбесіду!

Ми, команда діджиталізації корпоративного кредитного процесу ОТП Банку, шукаємо в нашу Agile-команду розробника, який готовий створювати складні фінансові інструменти на межі бізнес-логіки та технологій.
Ми працюємо на платформі Creatio, але якщо ви раніше працювали з іншими CRM-системами або маєте впевнену базу в JS та SQL — ми допоможемо вам швидко опанувати стек.

Ми шукаємо Creatio Low-code

Що ми пропонуємо:

• Роботу над одним із найважливіших продуктів банку — цифровим кредитним конвеєром для корпоративного бізнесу.
• Досвід у крос-функціональній Agile-команді (розробники, QA, бізнес-аналітик).
• Можливість впливати на технічну реалізацію продукту.

Основні вимоги:

• Досвід роботи з CRM-системами: Досвід розробки або налаштування будь-якої CRM (Creatio, Salesforce, MS Dynamics 365, Pega, SAP та інші) буде значною перевагою.
• JavaScript: Впевнене володіння базовим JS (необхідно для розробки клієнтської логіки).
• SQL: Вміння писати запити, розуміння структури баз даних.
• Алгоритмічне мислення: Розуміння принципів побудови бізнес-процесів та об’єктної моделі даних.
• Рівень: Junior/Middle.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Creatio (Terrasoft) — стане величезним бонусом, але це не обов’язково.
• Розуміння того, як працюють інтеграції (REST API).
• Базове знання фінансової/банківської сфери.

Обов’язки:

• Розробка та кастомізація функціоналу на платформі Creatio.
• Налаштування бізнес-процесів за допомогою low-code інструментів та коду (JS).
• Співпраця з бізнес-аналітиком для перетворення вимог у технічне рішення.
• Участь у Scrum-подіях (Daily, Planning, Demo).

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні
• Щорічний перегляд заробітної плати
• Можливість віддаленої роботи
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо

Ми у соц. мережах:

https://www.otpbank.com.ua/

https://www.facebook.com/otpbankua/

Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв’яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь — це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з’явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

Ми шукаємо Junior Affiliate Manager, основним фокусом якого буде активне залучення нових партнерів у напрямках Media Buying, Influencer Marketing та Tipster-партнерств.

🚀 Основні обов’язки:

• Активний пошук та залучення нових партнерів відповідно до поставлених цілей
• Проведення переговорів (email-листування, дзвінки, онлайн-зустрічі)
• Побудова та підтримка довгострокових відносин із партнерами
• Передача погоджених партнерів команді Account Management
• Ведення партнерської бази та підготовка звітності

✅ Вимоги:

• Рівень англійської мови B1 або вище (обов’язково)
• Відмінні комунікаційні навички
• Уважність до деталей
• Орієнтація на результат
• Висока мотивація розвиватися у сфері affiliate-маркетингу
• Готовність активно шукати та залучати нових партнерів

• Досвід роботи Affiliate Manager від року
• Досвід активного залучення партнерів
• Досвід роботи з ринками Tier 1 та/або LATAM
• Досвід у вертикалі iGaming 

💼 Ми пропонуємо:

• Конкурентну фіксовану заробітну плату
• Можливості для кар’єрного та професійного розвитку
• Роботу в міжнародному середовищі
• Можливість відвідувати профільні конференції та галузеві заходи
• Навчання та підтримку команди

Якщо ви амбітні, комунікабельні та прагнете розвиватися в affiliate-маркетингу — будемо раді познайомитися! 🚀

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Growth Marketing Manager, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі:

— Генерувати гіпотези та валідувати їх через A/B тести маркетингових воронок

— Підвищувати конверсії воронок, впроваджувати growth hacks та знаходити нові концепції для масштабування трафіку

— Дослідження воронок прямих та непрямих конкурентів

— Керувати повним циклом розробки маркетингових воронок: ідея → дизайн → розробка → аналітика

Ти будеш відповідати за зону маркетингових воронок у команді Funnel Team, напрямок, що безпосередньо впливає на бізнес-метрики продукту.

Що для нас важливо:

— 1+ рік досвіду в продуктовій компанії або digital-агенції — в ролі PMM, digital або performance-маркетолога
— Data-driven підхід: вмієш вимірювати результат, працюєш з A/B-тестами та метриками, а не "красивою картинкою"
— Розуміння user journey, ключових точок росту та вміння впливати на них
— Вміння працювати з аналітичними інструментами Tableau, Clarity
— Проактивність, ініціативність і готовність брати відповідальність за продуктові метрики

Буде перевагою:
— Досвід у social discovery / subscription продуктах

— Досвід роботи з performance marketing командою

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:
 

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Senior BI Developer (MS SQL + Tableau)

 

• Створення високонавантажених аналітичних активів: розробка вітрин даних, процедур на боці MS SQL серверу, інтеграція даних з BI-інструментом, створення дашбордів
• Підтримка та розвиток існуючих моделей даних, створення нових
• Робота з оптимізації Tableau hyper-файлів
• Конфігурація та оптимізація Tableau
• Проектування та оптимізація архітектури баз даних

Твій ідеальний профіль:
Must-have

MS SQL Server:
 

• Професійний досвід роботи з MSSQL Server (DB Engine, SSIS, SSRS, SSAS) від 3 років саме в ролі розробника (не аналітика).
• Досвід роботи з високонавантаженими системами та великими обсягами даних (БД 5–10 ТБ).
• Глибокі знання T-SQL: створення функцій, процедур, тригерів, оптимізація запитів, аналіз execution plan.
• Досвід проєктування та оптимізації архітектури баз даних.

Tableau:
 

• Комерційний досвід роботи з Tableau від 3 років саме як розробника (створення дашбордів, інтеграція з джерелами даних).
• Досвід конфігурації, оптимізації Tableau Server/Tableau Online.
• Оптимізація (включно з роботою з Hyper-файлами) та моніторинг продуктивності.
• Data Warehouse / OLAP:
• Досвід проєктування та впровадження сховищ даних (Data Warehouse),
• Досвід моделювання даних, побудови дата-мартів та вітрин.
• Досвід проєктування та розробки OLAP-кубів.
• Інтеграції та Big Data:
• Досвід інтеграції Tableau з Big Data (Spark, Hadoop, Snowflake, інші екосистеми)

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
 

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
 

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
 

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
 

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

TRENDFORMER — це інноваційна продуктова компанія, адже ми не просто створюємо іграшки. У TRENDFORMER ми змінюємо уявлення про гру.

Наша професійна та креативна команда розробила й успішно вивела на міжнародні ринки унікальні продукти під брендами PIXIO (pixio.site), HEY CLAY (hey-clay.com) та VOXART (https://vox.art/). Сьогодні нашу продукцію представлено більш ніж у 50 країнах світу. Ми створюємо продукти, які розкривають творчий потенціал дітей, запрошують їх у захопливу подорож відкриттів і творчості та надихають на навчання через гру.

Наразі наша команда у пошуках CMO, роль якого/ї полягає у формуванні та реалізації маркетингової і бренд-стратегії компанії та її брендів на цільових ринках, забезпечуючи їх зростання, впізнаваність та посилюючи їх ринкові позиції.

Основні обов’язки CMO в TRENDFORMER:

• Відповідає за розробку, впровадження та постійне вдосконалення маркетингової стратегії компанії відповідно до бізнес-цілей.
• Формує та реалізує стратегію виходу на нові ринки (go-to-market), включаючи запуск нових продуктів на міжнародних ринках.
• Відповідає за розвиток брендів компанії: впізнаваність, позиціонування, репутацію та цілісність бренду на всіх ринках.
• Забезпечує ефективний маркетинговий супровід продажів у всіх каналах збуту (онлайн та офлайн), впливає на зростання revenue.
• Відповідає за комунікаційну стратегію брендів — як внутрішню, так і зовнішню, включаючи tone of voice, messaging та consistency у всіх каналах.
• Керує контент-стратегією та якістю реалізації, а також роботою підрядників і партнерів.
• Відповідає за побудову, розвиток і ефективність маркетингової команди: найм, мотивація, розвиток та performance management.

• Відповідає за формування та управління маркетинговим бюджетом, а також за ефективність інвестицій.

   

Наш ідеальний кандидат:

• Це сильний стратегічний лідер із глибокою експертизою в маркетингу та бізнес-мисленням.
• Він/вона має відмінний рівень англійської мови, досвід побудови та масштабування глобального маркетингу, а також успішні кейси запуску брендів на міжнародні ринки.
• Має досвід роботи як із фізичними продуктами, так і з IT-рішеннями, розуміє повний цикл продукту та вміє будувати ефективні go-to-market стратегії.

• Йому/їй близьке середовище інноваційного бізнесу — проактивний/а, мислить стратегічно, бере на себе відповідальність за результат і вміє вести команду до досягнення амбітних цілей.

   

Що ми пропонуємо:

• Створювати інноваційні продукти разом з нами. Продукти з впливом. Продукти, які люблять діти;
• Конкурентну заробітну плату;
• Політику відчинених дверей;
• Гнучкий графік роботи;
• Віддалену роботу або можливість працювати з офісу за бажанням;
• Спільний відпочинок і неформальне спілкування;

• Подарунки для кожного співробітника.

   

Чекаємо на ваше резюме!

*У разі позитивної відповіді ми зв’яжемося з вами впродовж 2 календарних тижнів.

OTP Bank Україна — один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Наразі знаходимось в пошуку Network Security Administrator

Вимоги:

• Глибокі знання мережевих технологій та протоколів
• Досвід адміністрування засобів захисту від кіберзагроз мережевого рівня не менше 2 років
• Практичний досвід роботи з рішеннями класу NGFW, proxy, IDS/IPS
• Розуміння принципів побудови захищених корпоративних мереж
• Досвід експлуатації та моніторингу систем мережевої безпеки

Обов’язки:

• Адміністрування та підтримка комплексу захищеного вузлу доступу в Інтернет
• Налаштування та експлуатація Check Point NGFW, Check Point Proxy, Check Point NGTX
• Забезпечення безперервної роботи, оновлення та оптимізація налаштувань систем
• Реагування на інциденти, аналіз журналів подій і усунення вразливостей
• Взаємодія з суміжними командами для підтримки безпечної інфраструктури

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні
• Щорічний перегляд заробітної плати та бонус за результатами роботи
• Гібридний формат в будь якому обласному центрі України, для можливості підключатись до корпоративної мережі банку
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови
• Бронювання на даній посаді передбачено

Ми у соц. мережах:

https://www.otpbank.com.ua/

https://www.facebook.com/otpbankua/

Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв’яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь — це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з’явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

Ми в пошуку мережевого інженера для MilTech-компанії, яка вже доволі тривалий термін працює в Україні, створюючи інноваційні системи для зміцнення обороноздатності та захисту національних інтересів держави.

Перевагами роботи в компанії є:

• бронювання та юридичний супровід щодо питань військового обліку;
• робота у стабільній, великій компанії з можливістю професійного розвитку;
• гарантована виплата заробітної плати, без затримок, яка є повністю «білою»;
• офіційне працевлаштування з 1 робочого дня та всі плюси відповідно до КзПп (оплачувані лікарняні та відпустки);
• гарантована обідня перерва (година часу) та безкоштовні комплексні обіди за рахунок компанії (так співробітники мають економію більше 60 000 гривень на рік);

• наявність облаштованого укриття, офіс з генератором та безперебійним інтернетом.

   

Ключові обов’язки:

• Налаштування мережевого обладнання різних рівнів.

• Робота з локальними мережами і Wi-Fi з безшовним роумінгом.

   

Full-time в офісі: 9:00 — 18:00, понеділок — п’ятниця. Дана вакансія не передбачає віддаленого формату роботи.

Офіс знаходиться в Голосіївському районі (метро Васильківська).

Очікування від кандидата:

• Розуміння основ мережевих протоколів (TCP/IP, DNS, DHCP).
• Досвід роботи з мережевим обладнанням: маршрутизатори, комутатори, Wi-Fi точки, VLAN, VPN, Firewall.
• Досвід планування та побудови локальних мереж.
• Наявність релевантного досвіду.

• Відповідальність, уважність до деталей, бажання вчитися новому.

   

Буде перевагою, але не обовʼязково:

• Вміння працювати з хмарними сервісами (Google Workspace, Microsoft 365, AWS).
• Досвід роботи з системами моніторингу мережі.

• Розуміння кібербезпеки та заходів для захисту від внутрішніх та зовнішніх атак.

   

Заробітна плата — від 45 000 до 60 000 гривень (готові також розглянути Ваші побажання по заробітній платі).

Зараз шукаємо Content Creator, який буде створювати короткі вірусні відео для аудиторії Індії та Філіппін і допомагати масштабувати органічне залучення користувачів через TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts та інші соціальні платформи.

Що потрібно робити

• Створювати та публікувати короткі вертикальні відео для соціальних мереж.
• Адаптувати контент під аудиторії Індії та Філіппін з урахуванням локальних трендів, мемів, спортивних подій та культурного контексту.
• Працювати з великим обсягом контенту та підтримувати стабільний графік публікацій.
• Створювати контент навколо актуальних спортивних подій: IPL, NBA, PBA, UEFA Champions League та інших.
• Тестувати різні формати, хуки, CTA, звуки та підходи для підвищення ефективності контенту.
• Аналізувати результати та масштабувати найуспішніші формати.
• Дотримуватись anti-ban політик та принципів нативного бренд-позиціонування.

Формати контенту

• Match Highlights
• Prediction Hooks
• Meme / React Content
• Promo Drops
• UGC-style Wins
• Контент із використанням трендових звуків та аудіо

Наші очікування

• Досвід створення контенту для TikTok, Instagram Reels або YouTube Shorts.
• Розуміння механік вірусного контенту та алгоритмів соціальних мереж.
• Впевнене володіння CapCut, Premiere Rush або аналогічними редакторами.
• Досвід роботи з великим обсягом контенту та високою частотою публікацій.
• Розуміння спортивного контенту, мем-культури та сучасних трендів соціальних мереж.
• Англійська мова на робочому рівні.
• Готовність працювати в динамічному середовищі та оперативно реагувати на події в реальному часі.

Буде плюсом

• Досвід у betting, iGaming або affiliate marketing.
• Досвід роботи зі спортивними медіа або спортивними спільнотами.
• Знання Hindi / Hinglish.
• Знання Tagalog або Filipino English.

Ми шукаємо людину, яка

• Самостійно організовує свою роботу та не потребує постійного контролю.
• Швидко адаптується до нових трендів.
• Орієнтована на результат та бізнес-цілі.
• Вміє працювати в умовах дедлайнів та високого темпу роботи.
• Зберігає якість навіть за великого навантаження.

Що буде показником успіху

• Стабільне виробництво контенту.
• Зростання охоплень та аудиторії.
• Регулярне створення вірусних форматів.
• Покращення показників залучення та утримання користувачів.
• Зростання органічного трафіку та внесок у залучення нових користувачів.

Ми в пошуку AI-розробника для MilTech-компанії, яка вже доволі тривалий термін працює в Україні, створюючи інноваційні системи для зміцнення обороноздатності та захисту національних інтересів держави.

Ви нам ідеально підходите, якщо:

• Маєте практичний досвід роботи з AI-агентами: швидко збираєте пайплайни, розгортаєте в продакшн і доводите до результату (OpenClaw або подібні підходи: LangChain/LangGraph, LlamaIndex, OpenAI Assistants/Tools, або власні рішення).
• Впевнено працюєте з інтеграціями: REST API, webhooks, авторизація (tokens/OAuth), дебаг запитів/відповідей.
• Використовуєте Python для автоматизації: алгоритми, парсинг та обробка даних, інтеграції з API, надійні рішення з логуванням.
• Добре орієнтуєтесь в AWS (IAM, EC2, S3 або суміжні сервіси), розумієте базові принципи доступів і роботи з секретами.
• Маєте досвід розгортання локальних LLM (Ollama/vLLM/llama.cpp або аналоги): підбір моделі, запуск, базова оптимізація.
• Розумієте, як оптимізувати витрати на токени та якість для різних провайдерів (Gemini, OpenAI, Anthropic): контекст, кешування, вибір моделі під сценарій, контроль довжини.
• Працюєте по-інженерному: акуратні інтеграції, зрозумілі логи, мінімальна документація, відтворюваність результатів.
  
  Що ми очікуємо від вас:
• Будувати й запускати AI-автоматизації та агентні рішення під бізнес-задачі: від постановки → до робочого прототипу → до стабільної версії.
• Інтегрувати зовнішні системи через REST API / webhooks: обмін даними, тригери, синхронізація статусів.
• Писати на Python сервіси/скрипти для автоматизації, збору та парсингу даних, нормалізації/збагачення, взаємодії з LLM та іншими API.
• Працювати з AWS для розгортання й експлуатації.
• Деплоїти та підтримувати локальні LLM (коли це доречно), підбирати модель під задачу.
• Впроваджувати контроль якості: оптимізація промптів/контексту, скорочення токенів, вибір моделі під сценарій, базові метрики якості.

• Регулярно демонструвати проміжні результати: показати, що працює → зібрати фідбек → покращувати якість і стабільність.

  
  Буде плюсом:

• Досвід з агентними фреймворками/оркестраторами (OpenClaw, LangChain/LangGraph, LlamaIndex) або власними tool-calling підходами.
• Розуміння production-практик: Docker, CI/CD.
• Досвід з LLM evaluation (невеликий regression set, scoring, автоматизовані перевірки).
• Сильна комунікація з бізнесом: швидко роз’яснювати вимоги, узгоджувати мету, робити зрозумілі демо.
  
  Що ми пропонуємо:
• конкурентну заробітну плату;
• бронювання та юридичний супровід щодо питань військового обліку;
• робота у стабільній, великій компанії з можливістю професійного розвитку;
• гарантована виплата заробітної плати, без затримок;
• офіційне працевлаштування з першого робочого дня, оплачувані лікарняні та відпустки відповідно до КзПп;
• гарантована обідня перерва та безкоштовні комплексні обіди за рахунок компанії (економія більше 60 000 гривень на рік);
• наявність облаштованого укриття, офіс з генератором та безперебійним інтернетом у Києві та Львові.

Ajax Systems шукає Technical Lead у напрямок відео, який візьме на себе відповідальність за технічне лідерство та розробку нових відеопристроїв.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. 

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

Device Department займається розробкою пристроїв для безпеки й автоматизації. А також ставить перед собою серйозні виклики в таких напрямках:

- Low-Power: пристрої мають працювати максимально довго від штатних батарей;

- Собівартість: масовий продукт повинен залишатися в діапазоні середнього цінового сегмента;

- DFM (Design for Manufacturing) і DFH (Design for Human): схемотехніку, корпуси та інші елементи має бути легко повторити в сотнях тисяч пристроїв на виробництві без втрати якості.

Розробка переважно ведеться для STM32 (але є і інші MCU та SoC), з використанням Embedded C. Вже зібрано сильну експертизу й талановитих працівників із числа Hardware- та Embedded C-інженерів, промислових дизайнерів, конструкторів-механіків.

Основні обов’язки:

• Забезпечення технічного лідерства у розробці hardware-проєктів
• Узгодження апаратної та програмної архітектури з продуктовими вимогами та технічними обмеженнями рішень
• Організація процесів пошуку причин дефектів, оптимізації продуктивності, функціональності та системної діагностики
• Взаємодія з технічною підтримкою постачальників рішень (ARM-платформи, ISP, DSP, MCU тощо)
• Впровадження та підтримка стандартів розробки, процесів рев’ю та практик забезпечення якості апаратних і програмних рішень
• Управління технічними ризиками проєкту та визначення стратегій їх мінімізації
• Взаємодія з іншими командами, зокрема QA, автоматизації виробництва, сорсінгом тощо
• Розвиток і наставництво розробників команди

Необхідні лідерські компетенції та навички:

• Досвід роботи на позиції технічного ліда команди розробки від 3 років
• Стратегічне мислення та бачення: здатність формувати технічний і технологічний напрям розвитку команди та проєкту, визначати пріоритети й довгострокові цілі
• Комунікаційна компетентність: вміння чітко пояснювати складні технічні концепції розробникам і менеджерам своєї та інших команд компанії, активно слухати та забезпечувати прозорий обмін інформацією
• Надихаюче лідерство та наставництво: вміння мотивувати розробників, розвивати індивідуальні таланти, підтримувати командний дух і допомагати кожному члену команди зростати професійно
• Прийняття рішень та відповідальність: здатність швидко оцінювати технічні ризики, що виникають у проєкті, аналізувати проблемні ситуації, приймати обґрунтовані рішення в умовах невизначеності та брати відповідальність за результат
• Управління змінами та конфліктами: вміння вести команду через зміни (нові процеси, інструменти, архітектурні підходи), конструктивно розв’язувати конфлікти й підтримувати продуктивну атмосферу
• Досвід роботи відповідно до корпоративних процедур і стандартів

Необхідні технічні навички та знання:  

• Знання основ і загальних принципів технічних рішень, що використовуються під час розробки та виробництва електронних пристроїв (мікроелектроніка, друковані плати, механічні вироби, виробництво металевих і пластикових деталей, автоматизація виробництва тощо)
• Практичний досвід розробки архітектури продукту
• Глибокий досвід розробки Embedded-рішень на різноманітних платформах (від 5 років)
• Знання основ аналогової та цифрової електроніки, розуміння роботи базових електронних компонентів
• Знання цифрових і аналогових інтерфейсів (зокрема I2C, SPI, UART/TTL, Ethernet, USB, HDMI, MIPI, SATA, eMMC)
• Досвід використання різноманітної периферії: сенсори, виконавчі пристрої, контролери, акселерометри тощо
• Професійне володіння C/C++, shell scripting, а також інструментами Git, make 

Буде плюсом:

• Знання особливостей розробки Embedded Linux (U-Boot, ARM toolchains, Kernel, RootFS, BusyBox)
• Досвід роботи з потоковим відео, кодеками та декодерами (HEVC, H.264, H.265)
• Досвід роботи з Buildroot у розробці hardware-проєктів на ARM-платформах
• Розуміння мережевих протоколів (TCP/IP) і протоколів передавання відеоданих (зокрема RTP/RTSP)
• Розуміння особливостей розробки пристроїв із низьким енергоспоживанням і батарейним живленням
• Вміння працювати з паяльним обладнанням і вимірювальною технікою