Jobs at Djinni

Qwerty.Software продовжує масштабувати SEO-напрям та шукає SEO Specialist у команду, яка активно зростає та запускає нові GEO.

Ми — українська продуктова компанія повного циклу з 11-річним досвідом у розробці, просуванні та продажу власних продуктів у США, Канаді та Європі та понад 30 інших гео.

Чому саме Qwerty.Software?

• 10+ SEO-команд із топовими результатами у своїх GEO (Tier 1–2). Кожна команда має власного Team Lead та чітку зону відповідальності, що дозволяє фокусуватись на результаті та масштабуванні.
• Маємо інхаус ресурсні команди: PBN, Content Writing / Generating, Outreach, Dev / Design, Automation.
• Ми даємо простір для тестів, ініціатив та реального впливу на результат.

Що потрібно буде робити:

• Аналіз конкурентів: контент, структура, анкор-листи, посилальний профіль
• Формування ТЗ для Content / Dev / Design / Outreach команд
• Оптимізація контенту згідно з пошуковим інтентом і SEO-структурою
• Розробка і впровадження стратегій лінкбілдингу
• Технічний аудит сайтів та впровадження  рекомендацій
• Робота із семантикою, кластеризацією та побудовою структури сайту 

Основні вимоги:

• 3+ роки комерційного досвіду в SEO
• Досвід із монобрендами
• Досвід у competitive niches; iGaming буде перевагою
• Розуміння різних підходів у лінкбілдінгу та роботи з підклейками
• Вміння використовувати AI/advanced prompting у робочих процесах
• Самостійність, системність та орієнтація на результат
• Критичне мислення та адекватна комунікація

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання. 
• Перфоманс-рев'ю та підтримка розвитку: Регулярні зустрічі для обговорення Ваших досягнень і можливостей для подальшого розвитку. Ми допомагаємо кожному співробітнику досягати нових висот.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку. Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!

Наш процес найму:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда 

Qwerty.Software продовжує розширювати свою команду і шукає амбітного Outreach Specialist, який прагне розвиватися разом із нами та приєднатися до наших успішних проєктів!
 
Чому саме Qwerty.Software?

• Ми — українська продуктова компанія повного циклу з 10-річним досвідом у розробці, просуванні та продажу власних продуктів у США, Канаді та Європі.
• Ти отримаєш можливість працювати в міжнародній компанії.
• Ти потрапиш у команду, де кожен горить своєю справою, завжди готовий допомогти та підтримати.

Що потрібно буде робити: 

• Пошук майданчиків та їх перевірка на відповідність заданим вимогам.
• Контакт з веб-майстрами про можливу співпрацю.
• Проставлення посилань на обраних майданчиках.
• Ведення бази та звітності.

Основні вимоги:

• 1+ роки досвіду в якості Outreach Specialist
• Англійська В2
• Досвід роботи з Ahrefs, Majestic та іншими SEO-інструментами.
• Базові поняття HTML-коду.
• Вміння працювати з таблицями, знання базових функцій та формул.
• Досвід роботи з ШІ.
• Вміння вести перемовини.
• Вміння працювати з великим обсягом інформації.
• Уважність до деталей та акцент на якості.

Буде плюсом:

• Розуміння, як будується backlink-профіль.
• Досвід з різними видами лінкбілдінгу.
• Досвід роботи з сервісами email розсилок.

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання. 
• Перфоманс-рев'ю та підтримка розвитку: Регулярні зустрічі для обговорення Ваших досягнень і можливостей для подальшого розвитку. Ми допомагаємо кожному співробітнику досягати нових висот.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку. Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!

Наш процес найму:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Тест з англійської мови
• Технічна співбесіда із Head of Resources
   

TIRAS Technologies — провідний український виробник систем безпеки та охоронних систем вже понад 30 років!

Завдяки високій якості продукції та інноваційним рішенням у сфері безпеки ми здобули довіру клієнтів не тільки в Україні, а й за її межами. Ми забезпечуємо захист житла, бізнесу та промислових об'єктів, гарантуючи безпеку життя та майна.

TIRAS Technologies — справжній R&D з повним циклом від ідеї до розробки.

Наразі ми у пошуку Technical Support Engineer (L1-L2) в наш офіс у місті Вінниця.

Обов’язки:

• надавати професійну технічну підтримку та консультації користувачам стосовно роботи апаратного та програмного забезпечення продуктів компанії, використовуючи різноманітні засоби комунікації (IP-телефонія, email, месенджери тощо);
• обробляти звернення клієнтів в CRM системі (створення нових контактів, опис причини звернення);
• фіксувати звернення клієнтів (побажання, зауваження) щодо продуктів компанії в системі управління проектами;
• формувати звіти щодо звернень клієнтів за запитом керівника;
• проводити навчання клієнтів щодо роботи продуктів компанії (online/offline);
• пропонувати покращення взаємодії з клієнтами на основі отриманих звернень;
• співпрацювати з командами розробки та тестування для вирішення запитів клієнтів, а також покращення продуктів компанії.

Вимоги:

• впевнені знання операційних систем сімейств Windows та Linux;
• знання принципів та протоколів мережевої взаємодії;
• наявність навичок налаштування мережевого обладнання;
• базові знання про системи управління базами даних;
• практичні навички розгортання веб-серверів, віртуальних машин;
• наявність таких якостей як: організованість, здатність швидко навчатися, відповідальність, уважність, комунікабельність, граматична компетенція, стресостійкість;
• досвід роботи з клієнтами;
• здатність зрозуміло пояснювати клієнтам принципи роботи продуктів компанії.

Буде плюсом:

• наявність досвіду роботи в технічній підтримці;
• технічна освіта;
• досвід системного адміністрування (впровадження та підтримки систем IP-телефонії, моніторингу ПЗ (Zabbix), допоміжних систем розробки (Jira), хмарних сервісів та рішень);
• досвід роботи з системами безпеки, відеоспостереження, «розумного будинку»;
• досвід роботи з СКБД PostgreSQL.

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату;
• можливості для професійного зростання та розвитку;
• дружній та професійний колектив.

Приєднуйся до команди TIRAS Technologies і роби світ безпечнішим разом з нами!

Ми шукаємо UX/UI Designer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

ПриватБанк є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Розробка макетів web-сторінок та додатків
- Підтримка існуючих інтерфейсів та проактивна робота над поліпшенням та іноваціями 
- Комунікація з замовниками, ux дослідниками та розробниками
- Робота з існуючими дизайн-системами 
- Робота з B2B сегментом

Основні вимоги:

- Вища освіта

- 5+ років досвіду на позиції UX/UI Designer або Product Designer
- Навички роботи в Figma

- Вміння перетворити бізнес-проблему на дизайн-рішення і пояснити чому це буде працювати

- Увага до деталей і pixel perfect design

- Вміння презентувати свое рішення командні та замовникам

- Знання сучасних дизайн процесів

- Чудове знання UX практик

- Розуміння процесу розробки digital продуктів

- Знання гайдлайнів Android та iOS

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду

Ми —  велика й амбітна команда, що працює в Performance Affiliate Marketing і висококонкурентних нішах на Tier 1-3 ринках. Ми швидко розвиваємося та  масштабуємося.

Ми шукаємо сильного Middle+ / Senior Facebook Media Buyer, який готовий проявити себе на практиці та швидко вирости до ролі Team Lead.

Концепція проста: ми надаємо тобі повну інфраструктуру, сильний дизайн, необмежені бюджети та повну свободу дій у соло-форматі. Показуєш плюсовий результат протягом 2–3 тижнів — і ми починаємо збирати команду (байєри, фармери, асистенти) безпосередньо під тебе та твої потреби.

Твої завдання на першому етапі:

• Запуск, ведення та масштабування власних рекламних кампаній у FB Ads (WebView, PWA, LP) у висококонкурентній ніші;
• Самостійне тестування нових ГЕО, продуктів, підходів та креативів;
• Постановка ТЗ дизайнерам та швидка ітерація успішних промо-матеріалів;
• Глибокий аналіз метрик та швидке прийняття рішень на основі даних.

Що для нас важливо:

• Досвід у FB Media Buying у конкурентних вертикалях від 1.5 років;
• Доведений досвід роботи з бюджетами від $1 000 – $2 000 daily;
• Розуміння технічної частини: арбітражна інфраструктура, антидетекти, сетапи акаунтів, трекери (Keitaro тощо);
• Готовність працювати на результат та вміння самостійно шукати й масштабувати плюсові зв'язки.

Що ми пропонуємо:

• Прозорий кар'єрний трек: 2–3 тижні успішного соло-лиття  формування власної команди з відповідним зростанням доходу;
• Необмежені ресурси: бюджети лімітуються лише масштабом твоїх зв'язок;
• Готова інфраструктура: стабільні фарми, агентські акаунти, власна медіа-команда (дизайнери, креативники), трекінг-системи;
• Фінансова мотивація: конкурентна базова ставка + високий % від сіткового прибутку (Profit Share);
• Автономність та комфорт: віддалена робота або офіс (з резервуванням живлення та стабільним інтернетом).

📩 Як відгукнутися:

Надішли своє резюме або коротку розповідь про свій досвід (буде плюсом скріншот статистики за останні місяці або короткий опис успішних кейсів/ГЕО). 
Перший етап — коротка онлайн-зустріч без зайвої бюрократії.

Продуктова компанія у пошуку Software Engineer.

Продукт, у якому працюватиме майбутній спеціаліст, є частиною американської корпорації, яка входить до Fortune 500. Працюють у галузі відновлюваних джерел енергії, а саме вітроенергетики. Розробляють рішення для автоматизації та віддаленого моніторингу вітряних турбін. Забезпечують подовження терміну служби і збільшення річного обсягу виробництва зеленої енергії.

Вимоги:

• досвід розробки на С/C++ або програмування ПЛК;

• розуміння або досвід роботи з мікроконтролерами;

• розмовний рівень англійської.

Передбачається два етапи спілкування — технічна та менеджерська співбесіди.

Необхідно відвідувати офіс мінімум чотири дні на тиждень у Львові. Повністю автономний на випадки непередбачуваних ситуацій.

Плюшки та умови:

• техніка (можна працювати на своїй за бажанням);

• 28 днів відпустки;

• оплачувані лікарняні

• допомога з релокейтом.

Ми — команда, що працює з digital-продуктами у ніші Google Ads: акаунтами, верифікацією та супутніми сервісами.

Наші клієнти — підприємці та команди, які цінують швидкість, чіткість і професійну комунікацію. Зараз ми шукаємо Support Manager, який стане першою точкою контакту для клієнтів і допомагатиме їм швидко та комфортно вирішувати робочі питання.

Це роль для людини, яка вміє грамотно комунікувати, працювати за чіткими процесами та знаходити рішення навіть у нестандартних ситуаціях.

Твої задачі:

• Ведення клієнтської підтримки в Telegram.
• Опрацювання звернень щодо Google Ads акаунтів, блокувань, лімітів і верифікацій.
• Супровід клієнтів у питаннях замін та гарантійних кейсів.
• Консультування клієнтів за готовими гайдами та базою знань.
• Направлення клієнтів у відповідні процеси: заповнення форм, оформлення запитів, подання заявок на заміну.
• Фіксація звернень і дотримання внутрішніх регламентів.
• Передача складних або нестандартних кейсів Team Lead.

• Контроль статусів звернень і своєчасне інформування клієнтів щодо їх вирішення.

   

Кого ми шукаємо:

•Досвід від 1 го року support manager 

• Досвід роботи з клієнтами у сфері affiliate marketing.
• Вміння грамотно, спокійно та доброзичливо комунікувати з клієнтами.
• Навички управління очікуваннями клієнтів і вирішення складних ситуацій.
• Стресостійкість, уважність до деталей та відповідальність.
• Вміння пріоритизувати задачі й ефективно керувати своїм часом.
• Готовність працювати за встановленими процесами та регламентами.
• Базове розуміння digital-сфери, реклами та онлайн-сервісів.

Буде плюсом:

• Розуміння Google Ads, affiliate чи performance marketing.
• Досвід роботи з клієнтами через Telegram.
• Досвід роботи з CRM або системами обліку звернень.

Що пропонуємо:

• 💰 Заробітна плата: ставка + бонуси від KPI
• 🏖️ 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• 🌍 Повністю віддалений формат роботи.
• 🕙 Графік роботи: 10:00–19:00 за Києвом.
• 📚 Чіткі регламенти, готові інструкції та база знань.
• 🤝 Підтримка Team Lead у складних і нестандартних кейсах.
• ⚙️ Зрозумілі процеси, мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень.

newage. шукає HR Generalist, який візьме на себе HR-цикл компанії: від першого дня працівника до exit-інтерв'ю. Ти працюватимеш напряму з CEO і відповідатимеш за онбординг, розвиток, performance review, опитування і внутрішні комунікації. Тут немає великої HR-команди і довгих погоджень, тож твої рішення одразу впливають на 50+ людей у кількох країнах. Нам потрібна людина з мотивацією, data-driven підходом і вмінням доводити справи до кінця. Підходить тим, хто хоче вирости до ownership HR-функції.

Основні обов’язки:

• Повна відповідальність за HR-цикл компанії
• HR-аналітика: плинність, headcount, eNPS, щомісячний звіт для C-level
• Участь у співбесідах на culture fit за потреби, підхоплення вакансій у пікові періоди
• Онбординг і офбординг: чекліст першого тижня, доступи, buddy, exit-інтерв'ю з висновками для керівництва
• Програма адаптації: організація лекцій, контроль проходження, фідбек новачків на 30/60/90 день
• Навчання і розвиток: індивідуальні плани розвитку, бюджет на навчання, облік
• Performance review: календар, шаблони, супровід керівників, зведення результатів
• Опитування команди (Climate Survey, eNPS, pulse): підготовка, аналітика, план дій і контроль виконання
• Соцпакет: адміністрування, комунікація команді, робота з підрядниками
• Внутрішні комунікації та події: тімбілдинги, свята, внутрішні анонси
• HR-документація в Confluence: політики, регламенти, база знань

Вимоги:

• Від 2 років досвіду на позиції HR Generalist / HR Manager у компанії від 30 співробітників, бажано в агенції, IT або сервісному бізнесі.
• Англійська мова на рівні Intermediate (B1+) або вище.
• Практичний досвід побудови HR-процесів з нуля: щонайменше 2−3 процеси, наприклад онбординг, performance review, система опитувань співробітників. Важливо розуміти, як оцінювати їхню ефективність, і мати змогу продемонструвати результати до та після впровадження.
• Data-driven підхід до роботи: розуміння ключових HR-метрик (eNPS, turnover, retention, time-to-hire), вміння збирати й аналізувати дані, виявляти тенденції та формувати на їх основі рекомендації для керівництва.
• Досвід участі в рекрутингових процесах: проведення співбесід, комунікація з кандидатами та підготовка оферів.
• Впевнене володіння Google Workspace та досвід роботи з Confluence, Jira або іншими інструментами для управління HR-процесами.
• Самостійність та відповідальність: вміння визначати пріоритети, ефективно організовувати свою роботу й доводити завдання до результату без постійного контролю з боку C-level.

Буде плюсом:

1. Використання AI-інструментів для автоматизації HR-рутини
2. Досвід роботи з командою в кількох країнах
3. Досвід HR у період активного росту або змін у компанії
4. Досвід в employer branding

Ми пропонуємо:

• Роботу з великими міжнародними брендами;
• Професійний розвиток в одній із найсильніших команд на ринку digital реклами;
• Гідна оплата праці;
• Гнучкий графік: пн-пт, з 9−11:00 — 18−20:00;
• Роботу в команді, у якої є чому повчитися і яка завжди готова прийти на допомогу;
• Соц.пакет: оплачувані лікарняні, відпустки, компенсація навчання, корпоративна англійська, Mental Care-program;

Дуже чекаємо тебе в нашій newage.team, колего!

Ми — рекрутингова агенція Everstar. Допомагаємо українським компаніям оборонної сфери знаходити сильних спеціалістів і створювати технології, важливі для захисту України.

Один із наших клієнтів — велика українська miltech-компанія, яка розробляє та серійно виробляє різні типи БпЛА.

Зараз команда шукає UAV Engineer, який добре розуміється на конструкції та компонентах безпілотних систем і допомагатиме знаходити оптимальні аналоги комплектуючих для нових та наявних продуктів.

Ця позиція передбачає роботу з різними типами БпЛА, постійне знайомство з новими технічними рішеннями та можливість безпосередньо впливати на розвиток продуктів.

Які завдання чекають на тебе:

• Аналізувати технічні специфікації, креслення та документацію на компоненти БпЛА.
• Шукати й підбирати аналоги комплектуючих, матеріалів та обладнання.
• Порівнювати технічні характеристики, параметри й особливості різних рішень.
• Перевіряти сумісність запропонованих компонентів із конструкцією та іншими елементами БпЛА.
• Консультувати інженерну команду щодо можливої заміни комплектуючих.
• Узгоджувати технічні вимоги та підібрані рішення з техлідом й інженерами.
• Взаємодіяти з постачальниками для уточнення характеристик і технічних можливостей компонентів.
• Формувати та підтримувати актуальну базу аналогів і взаємозамінних комплектуючих.
• Долучатися до роботи з новими продуктами та пошуку рішень для різних типів БпЛА.

Ця роль для тебе, якщо ти маєш:

• Практичний досвід складання FPV або інших типів БпЛА.
• Розуміння будови безпілотних систем та призначення їхніх основних компонентів.
• Досвід пошуку, підбору або заміни комплектуючих та їхніх аналогів.
• Уміння читати технічні креслення, специфікації та супровідну документацію.
• Вищу технічну освіту.
• Уважність до деталей, відповідальність і системний підхід до роботи.
• Уміння аргументовано порівнювати технічні рішення та взаємодіяти з інженерною командою.

Буде перевагою:

• Досвід роботи із SolidWorks.
• Досвід взаємодії з постачальниками технічних компонентів.
• Розуміння процесів розробки, складання або серійного виробництва БпЛА.

Любиш ламати шаблони? Ми — обожнюємо!

Багато компаній спершу впевнені, що впораються з наймом самі, а потім залишаються з нами надовго, бо бачать результат 🙂 А продажі в нас  це не тиск і нав'язування, а чесна розмова про те, як допомогти компанії знайти людей, яких їй справді бракує.

Хочеш продавати так само? Доєднуйся!

Ми будуємо найкращу IT-рекрутингову агенцію України з високим рейтингом:

• на DOU серед кандидатів
• на Clutch серед клієнтів

Зараз ми розширюємося в defense-tech, мілтех і iGaming  і шукаємо людину, яка допоможе вибудувати ці напрямки від перших угод.

Якщо ти:

• для тебе природно брати відповідальність за результат і вести угоду від першої зустрічі до підписання
• любиш людей і вмієш чути, що насправді потрібно клієнту
• продаєш усвідомлено й вирощуєш довгі стосунки, а не полюєш за разовими угодами
• любиш працювати в команді: у зв'язці з Lead Generation, копірайтером і рекрутерами
• маєш амбіції та хочеш рости разом із компанією

Давай познайомимося!

Досвід і навички

• досвід у B2B-продажах, у рекрутинговій чи кадровій агенції, IT-аутстафі, на освітніх платформах або в IT; досвід саме в IT буде плюсом, але не обов'язковий
• впевнене ведення переговорів, робота із запереченнями та закриття угод
• бажання швидко зануритися в IT-ринок і найм, всього навчимо
• дисципліна в CRM (ми працюємо в Zoho)
• професійне володіння українською
• впевнена англійська, особливо письмова

• буде плюсом: контакти або досвід у defense-tech, мілтеху чи iGaming

   

Що ти робитимеш

• проводити зустрічі з потенційними клієнтами, які призначає Lead Generation Manager
• розбиратися в потребах клієнта й пропонувати рішення
• готувати пропозиції, вести переговори й закривати угоди
• розвивати стосунки з існуючими клієнтами
• разом із Lead Generation і копірайтером запускати кампанії для нових ринків
• вести воронку в CRM

Куди розвиватись

• грейди всередині Sales
• Head of Sales
• власний напрям (наприклад, defense-tech чи iGaming)

Ми пропонуємо

• готовий потік зустрічей від Lead Generation
• навчання, менторство та щоденне професійне зростання
• найкращі практики: системний підхід, вибудовані процеси, автоматизація, AI-інструменти
• команду, в якій приємно знаходитися щодня
• конкурентну заробітну плату + бонуси з угод
• пакет бенефітів
• реальний кар'єрний ріст

Шукаємо Product/Project Manager-а у Product Development Office (PDO). Ми будуємо продукти, якими щодня користуються мільйони пасажирів та сотні партнерів.

У нас PDO — це сильна команда з 5 продукт-менеджерів, які закривають ключові вертикалі (Avia, Rail, Buses,B2B) та дизайн-напрямок. Ми шукаємо PM-а, який візьме під свій повний контроль одну з продуктових вертикалей end-to-end: від discovery й оцінки бізнес-ефекту до релізу в інженерних командах (усього в розробці 36+ фахівців) та вимірюваного результату в грошах.
 

Чому ця позиція цікава:

• Full Ownership: ти єдина точка відповідальності за вертикаль. Немає прошарків між тобою та C-level.
• Масштаб: розробка рівня 36+ інженерів, де кожна фіча відчутно впливає на загальний бізнес-результат.
• Data-driven культура: кожна задача в нас має сформульований Profit або Value. Ми не релізимо фічі ради фіч.
• Прозорість: прогрес вертикалей відстежується на внутрішніх Jira-дашбордах, відкритих для всієї компанії.
   

Що потрібно робити:
 

Продуктова частина (~60%):

• Управління беклогом: збір запитів від Sales, Commerce, Support та Analytics, трансформування їх у чітко сформульовані фічі з очікуваним ефектом у грошах (Profit/Value).
• Стратегія та пріоритети: формування та захист роадмапу вертикалі перед C-level.
• Специфікації: написання бізнес-вимог, детальних сценаріїв та edge cases, декомпозиція задач разом із техлідами.
• Аналітика: аналіз конкурентів і воронки свого продукту, висунення та тестування гіпотез для росту конверсії.
   

Проджектна частина (~40%):

• End-to-end трекінг: ведення фіч від ідеї до релізу в Jira (фічевий проєкт + інженерний проєкт), контроль статусів, due dates та зв’язків між задачами.
• Крос-командна координація: зняття блокерів між розробкою, QA та дизайном. За завчасну ескалацію ризиків дедлайнів відповідаєш ти.
• Оцінка ефекту: супровід релізів і перевірка фактичного ефекту фічі після виходу (Planned vs Actual).
• Reporting: звітність про стан роадмапу стейкхолдерам та C-level зрозумілою бізнес-мовою.
   

Як вимірюється успіх (KPIs & Metrics):

• Виконання роадмапу: % задач, закритих у due date, та прогнозованість зсувів.
• Якість постановки: 100% задач вертикалі мають заповнені Profit/Value та дедлайни; мінімум повернень задач від розробки «на доуточнення».
• Ефект фіч: фактичний профіт проти запланованого, ріст конверсії воронки вертикалі.
• Комунікація: стейкхолдери дізнаються про зсув дедлайну від тебе заздалегідь, а не з дашборда.
   

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи на позиції Product Manager, Project Manager або Technical PM від 3+ років (перевагою буде досвід в E-commerce, Travel, FinTech або B2B/B2C маркетплейсах).
• Уміння рахувати гроші: розуміння бізнес-метрик (ROI, LTV, conversion rates, margin) та вміння аргументувати доцільність розробки в цифрах.
• Сильні навички системного аналізу: вміння писати чіткі, вичерпні специфікації та крайові випадки (edge cases).
• Досвід роботи з Jira/Confluence на просунутому рівні (структурування проєктів, налаштування зв’язків,роботу з дашбордами).
• Глибокі проєктні навички: дисциплінованість, уміння фасилітувати крос-командну розробку та превентивно управляти ризиками.
• Готовність нести повну відповідальність за результат своєї продуктової вертикалі.
   

Готовий(а) взяти повний ownership за вертикаль, впливати на продукт і бачити реальний бізнес-ефект від кожної фічі? Надсилай резюме — давай будувати сильний продукт разом! 🚀💜

Основні обов'язки:

• Запуск та супровід рекламних кампаній у Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, GMP (DV360, CM360, SA360), робота з прямими майданчиками
• Щоденний моніторинг показників ефективності кампаній
• Щотижнева підготовка звітності та аналіз базових KPI (CTR, CPC, CPM, CPA, CPV)
• Оптимізація рекламних кампаній під керівництвом досвідчених колег
• Робота з аудиторіями, креативами та рекламними форматами
• Перевірка коректності налаштувань, контроль виконання планових показників
• Підготовка рекомендацій по покращенню результатів кампанії

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з Google Ads, Meta Ads від 6 місяців
• Базові знання Google Analytics 4 та Google Tag Manager
• Базове володіння Excel / Google Sheets
• Розуміння основ digital-маркетингу та медійної реклами
• Бажання розвиватися у сфері медійної реклами та рости як спеціаліст

Буде плюсом:

• Наявність сертифікацій рекламних платформ
• Досвід роботи з медійною рекламою, YouTube та Display-кампаніями
• Знання Looker Studio
• Розуміння принципів атрибуції та веб-аналітики
• Досвід роботи в digital-агентстві

Ми пропонуємо

• Роботу з топовими міжнародними брендами.
• Можливість впливати на розвиток бізнесу.
• Гнучкий графік: пн-пт, з 9–11:00 — 18–20:00.
• Локація: віддалений або гібридний формат співпраці. Офіс у Києві з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету — ст.м. Палац Спорту, вул. Шота Руставелі, 11.
• Роботу в команді, у якої є чому повчитися і яка завжди готова прийти на допомогу.
• Соц.пакет: оплачувані лікарняні, відпустки, компенсація навчання, корпоративна англійська, реферальна програма, програма з енергозабезпечення співробітників, Mental Care-program.

Digital-рекламна агенція newage — провідна в Україні компанія у сфері медійної реклами, партнер Google Marketing Platform та Google Premiere Partner. Ми допомагаємо клієнтам зробити медійну рекламу ефективною та активно розвиваємось на міжнародних ринках.

Ми шукаємо Junior Media Planner, який любить цифри, аналітику та медійну рекламу.

Основні обов’язки:

• Самостійна підготовка кросплатформних медіапланів для YouTube, GMP, TikTok, Meta та інших платформ із підготовкою супровідних пояснень і рекомендацій, з подальшим погодженням із Senior-фахівцем;
• Участь у тендерах та розробці медіастратегій;
• Кросфункціональна підтримка інших відділів у питаннях медіапланування, оптимізації рекламних кампаній та аналізу їхньої ефективності;
• Комунікація з клієнтами, переважно в письмовому форматі, щодо медіастратегій та медіапланів;
• Розвиток і посилення внутрішньої медіаекспертизи команди.

Вимоги до кандидата:

• Базове знання Google Ads, Google Analytics 4, Meta та інших рекламних платформ;
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets (зведені таблиці, статистичні формули, INDEX + MATCH);
• Розвинене аналітичне та логічне мислення;
• Уважність до деталей та організованість;
• Системний, відповідальний та уважний до деталей підхід до роботи;
• Розуміння основ digital-маркетингу та медійної реклами;
• Висока мотивація розвиватися у сфері digital-реклами та професійно зростати як спеціаліст;
• Англійська — рівень B1+.

Буде плюсом

1. Наявність сертифікацій рекламних платформ;
2. Досвід роботи з медійною рекламою, YouTube та Display-кампаніями;
3. Розуміння принципів атрибуції та веб-аналітики;
4. Досвід роботи в digital-агентстві;
5. Досвід публічних виступів;
6. Math-focused освіта

Ми пропонуємо:

• Роботу з великими міжнародними брендами;
• Професійний розвиток в одній із найсильніших команд на ринку digital реклами;
• Досвід роботи зі світовими брендами;
• Гідна оплата праці;
• Гнучкий графік: пн-пт, з 9−11:00 — 18−20:00;
• Роботу в команді, у якої є чому повчитися і яка завжди готова прийти на допомогу;
• Соц.пакет: оплачувані лікарняні, відпустки, компенсація навчання, корпоративна англійська, Mental Care-program;

Дуже чекаємо тебе в нашій newage.team, колего!

Digital-рекламна агенція newage — провідна в Україні компанія у сфері медійної реклами, партнер Google Marketing Platform та Google Premiere Partner. Ми допомагаємо клієнтам зробити медійну рекламу ефективною та активно розвиваємось на міжнародних ринках.

Ми шукаємо Middle Media Planner, який любить цифри, аналітику та медійну рекламу.

Основні обов’язки:

• Самостійна підготовка кросплатформних медіапланів для YouTube, GMP, TikTok, Meta та інших платформ із підготовкою супровідних пояснень і рекомендацій;
• Розробка медіастратегій та тендерних пропозицій під керівництвом Senior-фахівця;
• Кросфункціональна підтримка інших відділів у питаннях медіапланування, оптимізації рекламних кампаній та аналізу їхньої ефективності;
• Виявлення можливостей для оптимізації та автоматизації робочих процесів і впровадження відповідних рішень;
• Підготовка відповідей на запити клієнтів щодо медіапланів і стратегій, а також участь у презентаціях для клієнтів;
• Підтримка та наставництво Junior Media Planners;
• Розвиток і посилення внутрішньої медіаекспертизи команди.

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід роботи з Google Ads, Meta Ads, DV360/GMP, TikTok Ads та іншими рекламними платформами — від 1,5–2 років;
• Глибоке розуміння принципів digital-медіапланування, медіамоделей та ключових метрик, підходів до таргетингу, рекламних форматів, моделей закупівлі та оптимізації кампаній;
• Здатність самостійно готувати та аргументовано презентувати кросплатформні медіаплани, стратегії та рекомендації;
• Вміння аналізувати ефективність рекламних кампаній, виявляти відхилення та формувати практичні рекомендації щодо їх оптимізації;
• Розуміння принципів атрибуції, вебаналітики та вимірювання ефективності рекламних кампаній;
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets, зокрема робота з великими масивами даних та їх агрегація;
• Розвинене аналітичне та логічне мислення;
• Здатність працювати з великими обсягами даних та перетворювати їх на зрозумілі висновки;
• Висока уважність до деталей та відповідальне ставлення до якості своєї роботи;
• Проактивний та системний підхід до роботи;
• Здатність розставляти пріоритети та ефективно працювати з кількома задачами одночасно;
• Англійська - рівень B2+.

Буде плюсом

1. Сертифікації Google Ads, DV360, Meta, TikTok або інших рекламних платформ;
2. Розуміння attribution models, conversion tracking, Floodlight / pixels / events;
3. Досвід участі у тендерах і підготовці media strategy;
4. Досвід презентацій клієнтам;
5. Досвід менторингу або онбордингу junior-спеціалістів;
6. Досвід автоматизації процесів у Google Sheets / Excel / Apps Script або інших інструментах
7. Досвід роботи в digital/media agency;
8. Math-focused / analytical освіта.

Ми пропонуємо:

• Роботу з великими міжнародними брендами;
• Професійний розвиток в одній із найсильніших команд на ринку digital реклами;
• Досвід роботи зі світовими брендами;
• Гідна оплата праці;
• Гнучкий графік: пн-пт, з 9-11:00 — 18-20:00;
• Роботу в команді, у якої є чому повчитися і яка завжди готова прийти на допомогу;
• Соц.пакет: оплачувані лікарняні, відпустки, компенсація навчання, корпоративна англійська, Mental Care-program;

Дуже чекаємо тебе в нашій newage.team, колего!

🔱 Trident Media: лідер у сфері Affiliate Marketing з понад 5-річним досвідом. Команда швидко росте, і ми шукаємо УБТ Менеджера, який розбирається в органічному трафіку, вміє аналізувати цифри й автоматизувати рутину.

Чим доведеться займатися

Сітки акаунтів

• Будувати та підтримувати сітки акаунтів у TikTok, Instagram, YouTube Shorts.
• Налаштовувати інфраструктуру: антидетект-браузери, мобільні/резидентські проксі, девайси/емулятори/ферми, SMS-активації, пошти.
• Фармити й прогрівати акаунти: піднімати траст, знижувати % банів і тіньових банів, вести статистику життя акаунтів за партіями.

Контент і залив

• Робити масову унікалізацію креативів, щоб не ловити дублікати й просідання охоплень.
• Збирати й адаптувати контент, тестувати нові формати та фіксувати, що дає охоплення.
• Працювати в зв'язці з дизайн/відеокомандою: формулювати ТЗ на креативи, давати фідбек на основі даних.

Перелив і монетизація

• Будувати лідогенераційну воронку.
• Налаштовувати й контролювати трекінг у Keitaro: мітки, потоки, спліт-тести прокладок і лендінгів.
• Тестувати зв'язки «гео × формат × офер» і відбирати найкращі.
• Шукати й усувати вузькі місця: бани, охоплення, CTR, конверсія у FTD.

• Описувати робочі схеми в регламентах.

   

Що для нас важливо

• Досвід з УБТ, масовим заливом, органічним трафіком на одній із платформ (TikTok / Reels / Shorts) із монетизацією.
• Досвід роботи з сіткою акаунтів: розуміння фарму, трасту, причин банів і того, як відновлювати охоплення.
• Досвід з антидетектами, софтом, анонімізацією, мобільними проксі, SMS-сервісами, емуляторами або фізичними девайсами.
• Досвід в автоматизації та налаштуванні софту.

• Вміння вести звітність за своїм напрямом: охоплення, кліки, CR, CPA, дохід на 1000 переглядів, вартість і термін життя акаунта, облік і прогноз витрат.

   

Буде плюсом

• Досвід в iGaming.
• Автоматизація заливу: скрипти, API, Appium/ADB, ffmpeg, no-code, будь-що, що прибирає ручну працю.
• Робота з PWA та розуміння, чим воронка через PWA відрізняється від прямого лендінгу.
• Досвід у Keitaro або іншому трекері.
• Досвід найму та ведення заливщиків/контентників.

• Досвід з AI-інструментами для генерації та переозвучки відео (HeyGen, ElevenLabs, Veo, Kling тощо).

   

Що пропонуємо

• Зручний формат роботи: офіс у Києві або Варшаві / віддалено / гібрид.
• Без бюрократії та мікроменеджменту.
• Корпоративні заняття з англійської.
• Корпоративні івенти та подарунки на визначні дати.
• Можливості професійного й фінансового росту.