Jobs

Локация: remote або office (Warsaw)
Формат: full-time
 

Шукаємо Team Lead Android Developer для управління мобільною командою та розвитку Android-напрямку.

Обов’язково

Перед розглядом кандидата потрібно:

• надіслати CV;
• дати посилання на мобільні застосунки, які були випущені у 2026 році.

Без актуальних релізів цього року кандидатів не розглядаємо.

Після отримання резюме та посилань на apps — надсилаємо анкету для заповнення. Далі відбираємо кандидатів на наступний етап та call.

Вимоги

• 2+ роки досвіду управління командою;
• досвід роботи з mobile development stack:
  • Unity
  • Flutter
  • Kotlin
  • Xamarin
  • C#
  • Java
  • React Native
• досвід лідерства, організації процесів та технічного менеджменту;
• вміння приймати технічні рішення та відповідати за delivery.

Буде плюсом

• досвід запуску та масштабування mobile products;
• робота з cross-platform командами;
• досвід release management та product ownership.

Формат роботи

• remote або office у Варшаві;
• гнучкий формат співпраці;
• сильна команда та швидкі процеси.

Компанія "KИТ Груп" - одна з найпопулярніших мереж пунктів обміну валют в Україні та Європі 
запрошує до співпраці

ДИРЕКТОРА ФІЛІЇ 
(м.Софія, Болгарія).

🟢Компанія пропонує:
✅Гідний рівень фінансової мотивації;
✅Можливість впровадити свої ідеї та впливати на свій  прибуток/прибуток компанії;
✅Лояльне керівництво, яке зацікавлене в рості Вашого доходу;
✅Стандартний графік роботи: Пн-Пт, 9.00-18.00;
✅Формат роботи: офіс.

🔥Для компанії важливо:
❗️Знання Болгарської мови, та законодавства;
❗️Активність, ініціативність, націленість на результат.

📚Вашими задачами на даній посаді будуть: 
📌Управління бюджетом філії: формування, контроль витрат, аналіз ефективності;
📌Взаємодія з державними та зовнішніми регуляторами, отримання необхідних ліцензій, сертифікатів тощо для організації роботи філії на території;
📌Участь у відкритті та реєстрації нових компаній на території філії, торгових точок;
📌Організація та ведення адміністративної діяльності філії (підтримка всіх офісів, власних та орендованих, в належному робочому стані);
📌Контроль дотримання внутрішніх політик, стандартів і процедур Компанії у межах філії;
📌Надання пропозицій та оптимізація бізнес-процесів у межах філії;
📌Розвиток регіонального ринку та пошук нових можливостей для зростання;
📌Розробка планів задля забезпечення реалізації стратегії Компанії на рівні філії;
📌Побудова й підтримка відносин з наявними клієнтами, а також залучення нових для розширення операцій; 
📌Забезпечення високого рівня обслуговування клієнтів Компанії; 
Контроль виконання клієнтами умов укладених договорів, проведення переговорів;
📌Аналіз ринку та конкурентного середовища у регіоні;
📌Запуск нових продуктів/послуг на території філії;
📌Участь у розробці продуктів.Забезпечення досягнення фінансових KPI (дохід, прибуток, маржинальність, рентабельність);
📌Контроль за виконанням планових фінансових, операційних та якісних показників філією;
📌Здійснення контролю за виконанням плану продажів філії, виконанням персональних планів менеджерів по залученню клієнтів, роботою торгових точок Компанії на ввіреній території;
📌Аналіз регіональних фінансових показників і підготовка звітності для центрального офісу.

Цікаво обговорити деталі?) надсилай резюме.
                     
 

CBDO - smplfy 2.0

Хтось піде зі своєю компанією до фінішу старої моделі. А хтось вже шукає, дебудувати наступну. Ти в якій когорті?

Привіт, ми - SMPLFY.

8 років на ринку, близько сотні проектів у різних нішах, від fashion до mil-tech. В

основному - веб та мобільні додатки.

Ми думаємо, що AI перепакує індустрію - і ми робимо це у себе, не чекаючи, поки за

нас це зробить ринок.

І для цього - шукаємо CBDO, який очолить новий напрям.

Якщо ти втомився продавати «сніг взимку», бачиш, куди несеться ринок з AI, і вже не

один раз самостійно проводив компанію через скейл - читай далі.

Що ми пропонуємо

Можливість створити нову модель з нуля.

Творити нову модель - це точно виклик не для всіх. Але це буде захоплююче.

Повна свобода в реалізації задуманого.

Ми звикли довіряти своїм. Ти вестимеш напрям цілком.

Готова рамка.

На момент входу отримаєш наш концепт бачення напрямку, описані послуги,

сформовані маркетингові матеріали, ресурс для запуску та теплі ліди.

Команда на старті.

У твоєму розпорядженні рекрутер, sales-manager, CTO. Решту команди

доформуємо під твоїм керівництвом.

Плюшки компанії-резидента Дія.Сіті

Працевлаштування по ТКУ, бронювання, дистанційна робота, можливість

відряджень за кордон.

Гонорар:

фіксована база + квартальний бонус-частка від net revenue "твого" напрямку.

Конкретні цифри обговорюємо на фінальній співбесіді.

Що буде у полі твого зору перші 90 днів?

Побудова сейлз-процесів під новий напрям.Найм ключових співробітників для реалізації цілей.

Проектування delivery-моделі для напрямку (разом із CTO).

Розробка моделі ціноутворення.

Побудова аналітики досягнення цілей.

Вибудовування системи розвитку і обміну знаннями команд.

Чого тут НЕ буде

Не буде ілюзії, що ти приходиш у готовий процес. Процес ти будуєш сам - у тому ж і

виклик.

Не буде «корпоративного бачення», бюрократичних процедур і політик, що

гальмують.

Не буде роботи, заради роботи.

Не буде CEO, який забуває домовленості чи змінює свою думку «під настрій».

Не буде звинувачень у проблемах, причина яких - рівнем вище :)

Не буде узгоджень кожного кадрового рішення із трьома стейкхолдерами.

Якщо ти зараз думаєш «нууууу, давайте поговоримо :)»

Якщо ти знаєш когось такого, як описано вище - рекомендуй і одноразовий бонус у

вигляді місячного гонорару після проходження кандидатом випробувального терміну

тобі гарантовано.

Ми — інженерна команда, що створює високонавантажені програмні рішення для автономних та edge-пристроїв. 

Шукаємо досвідченого ERP Developer, котрий підсилить команду в IT відділу та відкрит до навчання з новими ERP системами.

Чим ви будете займатись:

• Customization & Support: Доопрацювання типових та нетипових конфігурацій (Accounting, Payroll, Management).
• Project Delivery: Участь у нових проектах автоматизації: від аналізу ТЗ до релізу.
• Business Flow Optimization: Оптимізація коду та архітектури для прискорення бізнес-процесів компанії.
• Maintenance: Адміністрування та актуалізація інформаційних систем .

• API & Integration: Розробка інтеграційних рішень із застосуванням сучасних методів обміну даними.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід розробки з 1 С, з УТП, ЗУП, Документообіг — від 5+ років.
• Глибокі знання типових конфігурацій та практичні навички їх рефакторингу.
• Досвід налаштування інтеграційних процесів (обміни, API).

• Навички оптимізації запитів та продуктивності БД.

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування в рамках Дія.City.
• 24 робочі дні оплачуваної відпустки + вихідний до дня народження
• Медичне страхування.
• Бронювання військовозобов'язаних.
• Роботу над складними інженерними задачами з реальним впливом.
• Середовище, яке заохочує ініціативу, експерименти та професійний розвиток

Ми шукаємо Middle+ Fullstack PHP розробника, який буде працювати з високонавантаженою системою, поєднуючи розвиток нового функціоналу та роботу з legacy (ZF 1.12).
У нас є реальні задачі з інтеграції AI (генерація контенту, embeddings, автоматизація процесів), тому важливо не просто вміти викликати API, а розуміти, як це вбудовується в продукт.
 

Що потрібно буде робити:
•Розробка нового функціоналу та підтримка існуючого бекенду (Laravel 8–13)
•Робота з legacy системою (ZF 1.12) та її поступова міграція на laravel
•Оптимізація продуктивності у highload-середовищі (запити, кешування, архітектура)
•Інтеграція AI-рішень (LLM, embeddings, inference API) у продуктові сценарії
•Проєктування та розвиток REST API
•Взаємодія з frontend (Vue / Nuxt / Inertia) на рівні контрактів API
•Участь у побудові CI/CD процесів, контейнеризації (Docker)
•Робота з базами даних (MySQL / PostgreSQL), оптимізація складних запитів
 

Що очікуємо від кандидата:
•Впевнений досвід з PHP 8+ та Laravel (production-проєкти)
•Глибоке розуміння OOP, SOLID, DRY, KISS, DTO
•Досвід оптимізації SQL-запитів і роботи з великими об’ємами даних
•Розуміння highload-патернів (кешування, черги, масштабування)
•Досвід роботи з Docker та CI/CD пайплайнами
•Досвід інтеграції AI API (OpenAI, embeddings, LLM inference)
•Впевнена робота з Git (branching, code review)
•Досвід з Vue.js (або подібними SPA фреймворками)
•Розуміння взаємодії frontend ↔ backend (auth, state, API design)
 

Буде плюсом
•Досвід роботи з Percona / оптимізацією MySQL
•Досвід роботи з Go (для сервісів або утиліт)
•Досвід з Nuxt.js / SSR
•Досвід роботи з legacy системами та їх рефакторингом
•Досвід побудови мікросервісної або сервісної архітектури

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.Зараз шукаємо підсилення в партнерську компанію — Futurra Group.

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія, що працює на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Ми спеціалізуємося на розробці та просуванні інноваційних cross-платформних продуктів та збираємо потужну команду однодумців — найталановитіших фахівців для роботи над edtech-сервісами, що перетворить майбутнє освітніх додатків.

Серед продуктів:

• MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомогає долати щоденні виклики у різних сферах життя: саморозвиток, стосунки, материнство тощо.
• Математичний застосунок MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів.
• Кросплатформенний VPN, який понад 6 років надає доступ до різних web-ресурсів завдяки власним VPN-протоколам.

Окремо зараз фокусуємось на продукті MusesAcademy, і в команду шукаємо Growth Operations Lead, який(а) допоможе вибудувати та масштабувати системну маркетингову growth-модель.

Основні виклики на цій позиції:

• Побудова та оптимізація end-to-end процесу створення креативів (від брифу до запуску в тест) як керованого production pipeline.
• Управління “креативною фабрикою”: виявлення bottlenecks та підвищення швидкості і якості delivery.
• Впровадження системи rapid testing: збільшення кількості гіпотез і скорочення time-to-test.
• Координація крос-командної взаємодії (креатив, дизайн, UA, dev) для безперебійної роботи системи.
• Перетворення даних, фідбеку та результатів тестів у конкретні операційні рішення.
• Масштабування ефективних підходів у repeatable процеси, що драйвлять зростання.

Що важливо для цієї ролі:

• Досвід на позиціях Growth / Operations / Marketing Lead або суміжних ролях.
• Досвід управління командою (від 3+ людей), вміння задавати напрям та водночас давати простір для реалізації найкращих рішень.
• Системне мислення: вміння структурувати процеси і декомпозувати задачі.
• Performance-маркетинг: розуміння ключових бізнес-метрик (LTV, CAC, unit economics) та їх впливу на зростання продукту.
• Бізнес-орієнтоване мислення: розуміння ролі маркетингу як драйвера бізнес-результату.

Чому ця позиція для тебе?

• Це унікальна можливість застосувати свій операційний талант у швидкозростаючому продукті MusesAcademy.
• Ти матимеш простір для впровадження власних підходів, інструментів і best practices.
• Впливатимеш на розвиток системного growth-процесу, який безпосередньо впливає на масштабування продукту.

Futurra Group побудована завдяки постійним інвестиціям у розвиток сильної команди та її амбіцій. Усі керівники напрямів виросли у компанії, реалізовуючи власні ідеї.
 

Futurra Group дбає про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Компенсація та допомога з релокейтом.
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.
   

Futurra Group є партнером SKELAR foundation, благодійного фонду, що фінансує великі проєкти для військових та надає адресну допомогу різним підрозділам. Окрім того, ми створюємо освітні можливості та надаємо кар’єрні консультації для ветеранів та їх сімей на волонтерській основі

Якщо ти шукаєш можливість реалізувати себе та побудувати кар’єру в продуктовій ІТ-компанії, ця вакансія саме для тебе.

Наша команда створює miltech-рішення, що вже використовуються на фронті та доводять свою ефективність у реальних умовах. 

Зараз ми активно розвиваємо HR відділ і запрошуємо HR People Partner, який допоможе будувати сильну, мотивовану команду та підтримувати її зростання.

Очікуємо від тебе:

• Досвід роботи в HR-напрямі від 2 років у ролі, пов’язаній з підтримкою та розвитком команд.
• Розуміння та практичний досвід побудови й розвитку внутрішніх процесів: адаптація співробітників, оцінка ефективності, мотиваційні інструменти, внутрішні комунікації, адміністративні HR-процеси.
• Проактивна позиція та готовність працювати зі змінами: вміння бачити зони для покращення, пропонувати рішення та доводити їх до результату.
• Вміння працювати в динамічному середовищі та бути партнером для команди й бізнесу.

Твої задачі:

• Бути People Partner: супроводжувати команду на всіх етапах життєвого циклу співробітника — від приєднання до команди до завершення співпраці.
• Проєктувати та вдосконалювати HR-процеси, роблячи їх зрозумілими, ефективними та зручними як для команди, так і для менеджменту.
• Забезпечувати якісний онбординг нових співробітників і підтримувати коректний офбординг із дотриманням внутрішніх стандартів і цінностей компанії.
• Підтримувати та розвивати внутрішні комунікації, працювати над залученістю команди й формуванням сильної корпоративної культури.
• Ініціювати HR-активності для розвитку людей та команди: тімбілдинги, навчальні формати, внутрішні ініціативи.
• Долучатися до стратегічних HR-проєктів компанії та брати участь у реалізації змін, що впливають на ефективність і комфорт робочого середовища.

Що ми пропонуємо?

• Офіційне працевлаштування.
• Даємо 24 дні оплачуваної відпустки на рік і ще один додатковий вихідний на день народження.
• Після випробувального терміну надаємо медичне страхування та курси англійської мови.
• Можна пропонувати ідеї, експериментувати та братися за складні й цікаві задачі.
• Підтримуємо розвиток і допомагаємо зростати професійно.
• Поруч — команда людей, яким важливо робити класний і корисний продукт.
• За наявності актуальних документів надаємо бронювання.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Відчуваєш, що цей опис — про тебе? Тоді скоріше надсилай резюме!

Зараз в пошуку Data/Product Analyst у команду Spirio — щоб разом масштабувати продукт, експериментувати та знаходити точки зростання через дані.

Spirio — бізнес venture builder'a SKELAR, який будує навчальну платформу, що пропонує курси, гайди та практики, засновані на східних філософіях, щоб допомогти людям насолоджуватися життям та бути щасливими.

Бізнес вже успішно закрив 2 раунди фінансування, знайшов юніт економіку, відмасштабувався та успішно залучив новий раунд інвестицій, спрямований на масштабування бізнесу та розвиток мобільних застосунків з амбіціями «App of the Year».

Які виклики чекають:

• Deep dive в аналітику продукту — онбординг користувача, його активація, engagement та дослідження задоволеності контентною складовою продукту.
• Аналіз результатів A/B-тестування та допомога команді в прийнятті data-driven рішень.
• Визначення потреб команди в аналітичних продуктах та їх розробка.
• Формування запиту на додаткові джерела даних для Data Engineering команди.
• Активна участь в створенні ланцюгу цінності (Data-Report-Analysis-Action-Value).
   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з великими об'ємами даних.
• Розуміння основним маркетингових та продуктових метрик і їх взаємозв'язок.
• Впевнена робота з SQL та BI-інструментами.
• Здатність самостійно формувати гіпотези, пріоритети й доводити рішення до реалізації.
• Високі комунікативні навички та здатність направляти команду до прийняття data-driven рішень.

Буде плюсом:

• Знання Python або іншої скриптової мови програмування.
• Досвід роботи з dbt та Airflow.
• Розуміння принципів розрахунку unit-економіки.
• Досвід у стартапах або швидкозростаючих командах.
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Шукаємо Marketing Analyst у команду Dressly — роль, де твої рішення впливатимуть на розвиток бізнесу.

Dressly — це AI-додаток (web + mobile), який поєднує штучний інтелект і fashion-експертизу, щоб створювати персоналізовані рекомендації стилю та шопінгу. Ми прагнемо зробити Dressly провідним AI-інструментом персонального стилю у світі.

Які виклики чекають:

• Будувати та масштабувати систему маркетингової аналітики й атрибуції як фундамент для growth-рішень і швидкого масштабування каналів.
• Взяти ownership за growth-аналітику: визначати пріоритети, впливати на алокацію бюджетів і формувати data-driven маркетингову стратегію.
• Вибудувати повний цикл аналізу performance-каналів: від гіпотез і тестів до інсайтів і масштабування ефективних стратегій.
• Шукати нові точки зростання: оптимізувати воронки, покращувати unit-економіку та знаходити можливості для масштабування.
• Працювати у швидкозростаючому середовищі, адаптуючи аналітику під х2–х3 growth і більше.
   

Що для нас важливо:

• Досвід у маркетинговій / growth-аналітиці та роботі з кількома джерелами даних.
• Глибоке розуміння атрибуції, воронок та ключових маркетингових метрик.
• Впевнена робота з SQL та BI-інструментами.
• Досвід із A/B тестуванням і growth-експериментами.
• Здатність самостійно формувати гіпотези, пріоритети й доводити рішення до реалізації.
• Готовність працювати у швидкому темпі та адаптувати аналітичні підходи під х2–х3 зростання.

Буде плюсом:

• Досвід побудови атрибуції з нуля.
• Знання mobile/web продуктової аналітики.
• Розуміння AI/ML-підходів у персоналізації.
• Досвід у стартапах або швидкозростаючих командах.
   

Давай разом будувати the next big everything!

Ми шукаємо досвідченого Project Manager, який долучиться до команди для розробки, запуску та аналізу нових фінтех-продуктів. Ця роль передбачає активну участь у всьому життєвому циклі продукту — від ідеї до масштабування, із сильним фокусом на аналітику, ринок та користувацький досвід.

Основні обов’язки:

• Управління повним циклом розробки фінтех-продуктів
• Координація роботи крос-функціональних команд (розробка, дизайн, маркетинг, аналітика)
• Аналіз ринку, конкурентів та поведінки користувачів
• Формування та перевірка гіпотез для нових продуктів або функцій
• Контроль термінів, якості та ресурсів проєктів
• Підготовка звітності
• Впровадження best practices у сфері фінтех 

Вимоги:

• Досвід роботи Project Manager від 2 років
• Практичний досвід у сферах гемблінгу, фінтеху та/або high-risk sphere (гемблінгу, casino, etc.) — обов’язково
• Розуміння специфіки платіжних систем, транзакцій, ризиків і комплаєнсу
• Досвід проведення маркетингового або продуктового аналізу буде перевагою
• Вміння працювати з аналітичними інструментами та метриками (KPI, ROI, LTV тощо)

Ми пропонуємо:

• Роботу над інноваційними продуктами у швидкозростаючій ніші
• Конкурентну заробітну плату + бонуси
• Повністю віддалену роботу
• Професійний розвиток і вплив на продукт

Якщо вам цікаво працювати на перетині технологій, фінансів та аналітики — будемо раді познайомитися!

Ми шукаємо спеціаліста, який допоможе командам і окремим користувачам розібратися зі світом штучного інтелекту: від базового розуміння до практичного застосування у щоденній роботі та бізнес-процесах. Це роль для людини, яка вміє пояснювати складні речі просто та допомагає іншим отримувати реальну користь від AI-інструментів.

Основні обов’язки:

• Консультувати щодо вибору AI-інструментів під конкретні задачі (робота, бізнес, навчання)
• Допомагати інтегрувати AI у щоденні процеси (автоматизація, створення контенту, аналіз даних тощо)
• Розробляти та тестувати AI-підходи для покращення процесів та продуктивності, від рекрутингу до аналітики
• Шукати та впроваджувати АІ-можливості для оптимізації бізнес-процесів компанії (продажі, юридичний департамент, аналітика, підтримка тощо) з метою прискорення процесів, підвищення їх ефективності та скорочення операційних витрат
• Проводити індивідуальні та групові сесії (воркшопи, тренінги, консультації)
• Розробляти прості інструкції, гайди та best practices
• Допомагати знаходити та оцінювати нові AI-додатки та сервіси
• Формувати у користувачів критичне мислення щодо використання AI

Вимоги:

• Інтеграція AI з внутрішніми системами (CRM, ERP, API).
• Розробка AI-чатів та AI-ботів.
• Автоматизація роботи операційних, сервісних та комерційних служб.
• Побудова внутрішніх AI-сервісів компанії.
• Співпраця з backend/DevOps командами для інтеграції AI у продукти.
• Побудова RAG систем  
• Досвід практичного використання популярних та вузькопрофільних AI-інструментів 
• Досвід роботи з LLM (OpenAI, Claude, LLaMA або аналогічні)
• Досвід побудови RAG систем (робота з базами знань, embeddings, retrieval)
• Практичний досвід побудови AI-рішень 
• Впевнене володіння Python (FastAPI / async / API інтеграції)
• Досвід інтеграції AI з БД (PostgreSQL)
• Розуміння побудови real-time систем
• Досвід роботи з високонавантаженими системами
• Вміння працювати з бізнес-логікою та реальними даними клієнтів
• Досвід навчання, менторства 
• Досвід впровадження AI рішень для сфери фінтеху
• Інтерес до нових технологій та постійне самонавчання
• Хороші комунікаційні та презентаційні навички

Буде плюсом:

• Досвід роботи в EdTech, консалтингу, digital або fintech сферах 
• Розуміння бізнес-процесів та автоматизації

• Досвід створення навчальних матеріалів (курси, відео, гайди)

   

Ми пропонуємо:

• Можливість працювати на передовій сучасних технологій
• Віддалений формат роботи 
• Різноманітні кейси та задачі
• Вплив на розвиток AI-культури в компанії 

Ця роль ідеально підійде для тих, хто хоче бути провідником у світі штучного інтелекту та допомагати іншим ефективно використовувати його можливості.

bodo — це lovemark та лідер ринку вражень в Україні. Наш продукт купують, щоб подарувати людям найцінніше — емоції.

Ми шукаємо CMO, який приєднається до bodo в момент нашої трансформації.

Після 16 років лідерства ми робимо рестарт маркетингової та бізнесової моделі:

• переходимо від «збору попиту» до «створення бажання» (Content-first & Social Commerce)
• розширюємо наш продукт на територію дозвілля та святкувань — тепер bodo не лише подарунок, а чудовий спосіб попіклуватися про себе, провести вільний час та значущі події з близькими людьми
• починаємо самі створювати унікальні враження bodo originals (екскурсії, імерсивний досвід тощо)

В подальшому плануємо розвивати міжнародну франшизу, відразу як вийдемо в точку безбитковості в Туреччині

Твої майбутні цілі та задачі:

• Операційно реалізувати стратегію маркетингу: перетворити бізнес-цілі на дієву систему продажів через сучасний контент, нові продукти та силу лідерів думок.
• Створити «виробництво» контенту (instagram, tiktok, ugc, influence), як основного інструменту генерації попиту.
• Зібрати in-house команду та розширити команду fractional сініорів на фрілансі для консалтингу.
• Збільшити продажі «вражень у подарунок» на 30% в штуках
• Ефективно управляти маркетинговим бюджетом (30+ млн грн / рік (бюджет на команду окремо).
• Реалізувати gtm стратегію та вивести новий продукт «враження для себе» (букінг дозвілля у звичайні та святкові дні) на рівень продажів вражень у подарунок.
• Запустити нові продукти та побудувати їх маркетинг — корпоративні враження для невеликих команд, святкування днів народжень тощо.
• Побудувати систему аналітики.

• Одразу після перемоги дивувати гучними кампаніями разом із Fedoriv. Так, саме такими, які ти точно вже бачив (ла):

  https://www.youtube.com/watch?v=vOqi2XF9e1s

  https://www.youtube.com/watch?v=repyq_pUmRM

  https://www.youtube.com/watch?v=ug8LBN9EOc4? 

  Впізнаєш?😉

Знайомство з керівником та деталі про роль у нашому подкасті https://youtu.be/mdTwANc1yWs 

Це роль для тебе, якщо ти:

• Хочеш масштабнішого впливу на бренд, продукт, ринок. Тобі вже не цікаво просто підтримувати існуючі процеси і тебе драйвить можливість побудувати систему з нуля: зібрати команду, налаштувати процеси та задати нові стандарти.
• Маючи управлінський досвід, ти не втратив контакт з реальністю. Тобі цікаво досліджувати нові інструменти та підходи, генерувати ідеї разом з командою, а не просто управляти на рівні метрик.
• Маєш успішні кейси запуску нових продуктів/брендів та досягав значних результатів у збільшенні продажів на b2c ринку з продуктом, де треба було створювати попит та генерувати продажі за допомогою соціальних мереж (influence кампанії, органіка в tiktok та reels, performance в соціальних мережах).
• Занурюєшся в дослідження особисто, працюєш із JTBD, Value Proposition Canvas, розумієш свою ЦА.
• Створював gtm стратегії та ніс відповідальність за p&l.
• Вмієш збирати команди, запускати робочі процеси, будувати систему і тримати фокус на результаті.
• Будував системи аналітики з нуля, аргументуєш рішення даними та логікою.
• Слідкуєш за брендами та продуктами, які досягають крутих результатів, в першу чергу в Україні.
• Маєш естетичний інтелект: високу «надивленість», відчуваєш стиль і вмієш розрізнити якісний візуал.
• Можеш читати, писати та говорити англійською мовою.
• Займаєшся саморозвитком як управлінець та маркетолог.
• Ти, як і ми, прихильник здорових звичок (куріння для нас — табу).

Що класного є в пропозиції:

1. Зарплата: фіксована ставка - 160.000 грн на випробувальний термін та 200.000 грн після, квартальний 40.000 грн * 3 та річний 40.000 грн * 12 бонуси.
2. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо 1 місячну заробітну плату додатково разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас.
3. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку.
4. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено).
5. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування.
6. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні.
7. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівки: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати на подорож на тобі.
8. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати на поїздку на тобі.
9. Бюджет на точкові консультації та fractional-формат від зовнішніх senior спеціалістів, щоб ще більше прокачати тебе у зоні твоєї відповідальності.
10. Оплата участі у професійних конференціях, виставках, хакатонах чи інших заходів для обміну досвідом.
11. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію.
12. Підписки для ефективної роботи: chatgpt pro, linkedin sales navigator або recruiter, ahref, фактор бухгалтерія та інші.

SENS Agency —займаємося розвитком Особистих Брендів клієнтів в Україні, ОАЕ, Пхукеті, Казахстані, Португалії, Туреччині, Балі, Польщі та інших країнах.

Наш офіс знаходиться у Києві, проте команда живе по всьому світу.

Наші досягнення говорять самі за себе:

• 50+ професіоналів в команді;
• 200+ бренд та комунікаційних стратегій для особистих брендів;
• 2 000 000+ підписників залучили нашим клієнтам;
• з 2020 року розвиваємо Особисті Бренди;
• 210 реалізованих кейсів особистих брендів.

Ми шукаємо досвідченого Маркетолога/Бренд стратега, ціль якого створювати cтратегію для розвитку Особистих Брендів підприємців, експертів та зірок.

Компанія пропонує:

• Стабільну роботу в агенції № 1 по роботі з особистими брендами;
• Цікаві клієнти, які неодмінно виведуть тебе як спеціаліста на новий рівень;
• Зарплата: $2000+ — залежить від кількості захищених стратегій
• Графік роботи: Пн — Пт з 9:30 до 19:00 (full time, remote/hybrid);
• Професійний розвиток, корпоративні тренінги, навчання від СЕО та запрошених спікерів;
• Введення в посаду, підтримка керівництва;
• Можливість вирости до тім-ліда або керівника відділу;
• Кожного місяця нові стратегії (у нас працює wait-list для клієнтів);
• Колектив заряджених професіоналів, з якими комфортно йти до спільної мети та досягати амбітних результатів.

Обов’язки:

• Розробка бренд-стратегій для клієнтів;
• Захист стратегій перед клієнтами;
• Ефективна взаємодія з командою для виконання завдань по стратегії.

Для нас важливо:

• Успішне написання дієвих бренд-стратегій (від 10 проєктів);
• Досвід у сфері маркетингу або PR 5+ років;
• Реалізував стратегії у ролі копірайтера або Brand, SMM, PR-менеджера;
• Знання бази маркетингу, SMM та PR;
• Досвід з особистими брендами буде плюсом.

Якщо ти любиш виклики і працюєш на перетині маркетингу, комунікацій та бізнес-цілей. Ця вакансія для тебе!

Якщо відчуваєш, що нам по дорозі, але сумніваєшся чи є всі необхідні пункти. Не бійся подаватися до нас також!

Щоб краще дізнатись про нас — рекомендуємо переглянути Соціальні мережі:

Інстаграм агенції: https://www.instagram.com/sens_agency.ua/

Інстаграм фаундера: https://www.instagram.com/pukha_mk/

ОФІСНИЙ ФОРМАТ РОБОТИ 

м. Київ, метро Університет Графік: 10:00 – 18:30 

🚀 Project Manager (Affiliate Marketing)

 Ми - компанія з 7-річним досвідом в Affiliate Marketing, яка активно масштабується. 

 Про нашого кандидата 

Нам потрібен Project Manager, для якого закрита таска = мікрокатарсис 

2+ роки досвіду в маркетингу або в великій IT компанії 

Сильна комунікація - легко знаходить підхід до людей

Вміння повертати задачі і людей у процес 

Фокус на результат 

Базове розуміння Data Analysis - плюс 

🔧 Обов’язки 

Вести таски і проєкти від старту до результату

Формувати план і дотискати його виконання

Координувати команди і відділи  компанії

Контролювати дедлайни і апдейти 

Працювати з Asana / Trello / Jira 

Підтримувати CEO в операційних задачах 

Вирівнювати комунікацію, коли все горить 

Створювати та контролювати KPI маркетологів 

Проведення аналітики роботи компанії 

Комунікувати з партнерами 

🌟 Ми пропонуємо

• Можливість росту до COO
• Прямий доступ до CEO без мікроменеджменту
• Вплив на процеси та розвиток компанії

• Конкурентну заробітну плату 

   

   

   

⚡️ Head of International Transfers (China Direction) ​

Ми будуємо майбутнє транскордонних платежів і шукаємо стратега, який стане архітектором нашого успіху на ринку материкового Китаю. 

Якщо ви вільно орієнтуєтесь у платіжних системах Піднебесної та маєте досвід побудови B2B/B2P продуктів — ця роль для вас.

 ​🎯 Ваші стратегічні завдання: ​

Масштабування: Розвиток партнерської мережі в Китаї та інтеграція з локальними провайдерами. ​

Інфраструктура: Побудова та вдосконалення систем міжнародних переказів. ​

Фінансовий менеджмент: Управління тарифами, ліквідністю та compliance-контроль. ​

Розвиток бізнесу: Залучення стратегічних клієнтів та вихід на нові ринки. ​

Лідерство: Формування та управління командою експертів. ​

 📌 Що ми очікуємо від лідера: ​

Deep Expertise: Досвід роботи з материковим Китаєм (валютні операції, товарні угоди) — обов’язково. ​

Tech Knowledge: Глибоке знання China UnionPay, Alipay та локальних платіжних шлюзів. 

​Network: Власна мережа контактів з провайдерами ліквідності в регіоні. ​

Skills: Вільна англійська мова та стратегічне мислення. ​

 💎 Ми пропонуємо: ​Повна автономія: 100% Remote формат. ​Графік: Пн–Пт, 09:00 – 18:00. ​

Винагорода: Висока ставка (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди). ​

📩 Готові до виклику? Пишіть нам