Jobs at Djinni

Про компанію:
Ми — команда з сильною експертизою у сфері Gambling, яка працює з великими обсягами трафіку та міжнародними ринками. Наш фокус — ефективний арбітраж та масштабування результатів. Важливо: ми не є продуктом, а працюємо саме як affiliate команда. Зараз активно розширюємось і шукаємо сильних спеціалістів у команду.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Media Buyer від 1 року, бажано у вертикалі Gambling
• Практичний досвід роботи з Google Ads / Facebook Ads або іншими джерелами
• Розуміння метрик та вміння оптимізувати рекламні кампанії
• Досвід роботи з трекерами (Keitaro, Binom або інші)
• Аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами даних
• Уміння працювати з бюджетами
• Наявність успішних кейсів

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату + бонусну систему
• Гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи
• Доступ до актуальних офферів та інфраструктури
• Команду з досвідом у Gambling вертикалі
• Можливість масштабувати результати та зростати разом із командою

Приєднуйтесь до нас та станьте частиною сильної affiliate-команди у сфері Gambling!

Contera будує AI SaaS-продукт для автоматизації paid marketing та роботи з маркетинговими даними. Команда backed by Y Combinator та Techstars. 
Працюємо з Google Ads, Meta, automation і AI.

Шукаємо middle+/senior performance marketer, який бере acquisition end-to-end: 
гіпотеза → креатив → лендинг або квіз → запуск → tracking → follow-up → аналіз → наступна ітерація. 
Робота напряму з фаундером, без проміжних шарів. 
Бонус: юзати власний продукт у щоденній роботі, твій фідбек напряму впливає на roadmap.
Основний фокус — Google Ads, Meta Ads, US market, B2B/SaaS.

Що ти будеш робити:

• Запускати та оптимізовувати кампанії в Google Ads і Meta Ads для US market
• Виробляти креативи всіх форматів через AI: тексти, зображення, відео
• Самостійно верстати лендинги через AI/no-code інструменти
• Будувати квізи, lead magnets і прості воронки
• Тримати повний funnel: від кліка до email follow-up і аналізу
• Працювати з трекінгом: UTM, GA4, Meta Pixel, conversion tracking, CRM
• Готувати короткі практичні висновки по кожній ітерації

Що важливо:

• 2+ роки практичного досвіду в performance marketing
• Hands-on Google Ads
• Hands-on Meta Ads
• Самостійна генерація AI-зображень (Nano banana, Ideogram, Flux, GPT image або подібні)
• Самостійна генерація AI-відео (Sora, Veo, Runway, Kling, Hailuo або подібні)
• Самостійна верстка лендингів через AI/no-code (v0, Bolt, Lovable, Claude, Cursor, Webflow/Framer AI)
• Самостійна побудова квізів (Tally, Typeform або подібні)
• Розуміння paid acquisition воронкою, а не кліками
• Англійська ad copy без cringe
• Active AI workflow у щоденній роботі

Буде перевагою:

• Досвід з B2B SaaS marketing
• Досвід email nurture / lifecycle campaigns
• Досвід outreach або cold email
• Базове SEO або crowd marketing
• Готовність брати участь у клієнтських дзвінках англійською

Чого не шукаємо:

• Людей, які тільки "налаштовують рекламу"
• Маркетологів, яким для кожного тесту потрібен дизайнер + розробник + копірайтер
• Агенційний підхід, де робота закінчується на кліках, CTR і звіті

Формат роботи:

• Remote, full-time
• Невелика команда
• Робота напряму з фаундером
• Швидкі ітерації, мінімум бюрократії

Компенсація:

• $1500–2000 залежно від рівня та здатності володіти повним funnel
• Quarterly performance bonus прив'язаний до acquisition goals
• Опціони після 3 місяців роботи
• Перегляд компенсації разом із ростом acquisition

Процес:

• Тестове завдання (90–120 хв)
• Практична співбесіда по paid acquisition та AI workflow

| 📍 Київ (гібрид) | 🕒 Full-time
 

DiFFreight — міжнародна логістична компанія, яка розвиває власні IT-продукти (ERP, кабінет клієнта, сайт, лендінги). Шукаємо Junior QA Engineer у команду для роботи над внутрішніми системами.
 

Готові розглядати кандидатів без комерційного досвіду (студенти, світчери, junior).
 

Що будеш робити:

• Тестувати веб-додатки (manual)
• Писати тест-кейси та чек-листи
• Тестувати API (Postman)
• Заводити баги в Jira
• Працювати з документацією
• Комунікувати з dev-командою, PM та дизайнером
   

Що очікуємо:

• Базові знання QA (теорія тестування)
• Розуміння веб-додатків
• Бажання розвиватися в QA
• Уважність та відповідальність
• Буде плюсом: Postman, Jira, Swagger, базовий JS
   

Стек:

React, Node.js (Adonis, Laravel), AWS, Git, CI/CD
 

Умови:

• Гібрид: 3 дні офіс / 2 віддалено (Київ, Борщагівка)
  просп. Академіка Корольова,1
• Графік: 10:00–18:00
• Випробувальний термін 1 місяць (100% оплата)
• Навчання + менторство
• Курси та розвиток за рахунок компанії
• IT-конференції
• Трансфер з Вишневого
• Медстрахування після 1 року
   

📩 Відгукуйся — будемо раді познайомитись!

Що у вас буде після онбордингу:

• Чітка зона відповідальності та технічні задачі від керівника відділу
• Робочі інтеграції: KommoCRM, BaseLinker, внутрішні API
• Інфраструктура для розробки: Node.js, n8n, Docker, VPS / Railway
• Supabase (PostgreSQL) для роботи з даними та автоматизаціями
• Trello з пріоритезованими задачами та бізнес-контекстом

Ви працюватимете у невеликій команді, де ваші рішення швидко впроваджуються та впливають на реальні бізнес-процеси.

Чим ви будете займатися:

• Розробляти та підтримувати сервіси на наших серверах
• Проектувати та розгортати backend-автоматизації на n8n (Docker, Railway або VPS)
• Розробляти та підтримувати кастомні ноди (Node.js) для:
  - автоматизації процесу обробки даних
  - запису структурованих даних у Supabase (PostgreSQL)
• Інтегрувати KommoCRM ↔️ BaseLinker ↔️ внутрішні сервіси (через REST / GraphQL)
• Налаштовувати вебхуки для подій у CRM

• Оптимізувати існуючі пайплайни: швидкість, масштабованість, відмовостійкість

   

Позиція підійде, якщо ви:

• Маєте від 1 року досвіду роботи з Node.js (in-house або фріланс/комерційні проєкти)
• Маєте досвід роботи з Express.js та розумієте архітектуру backend-сервісів
• Маєте базове розуміння SQL (PostgreSQL / Supabase)
• Володієте англійською на рівні A2–B1 для роботи з документацією
• Вмієте самостійно аналізувати задачі та пропонувати рішення
• Вмієте швидко навчатися
 

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Docker
• Теоретичні знання з n8n
• Технічна/профільна або математична освіта

Що ми пропонуємо:

• Заробітна плата: $700–1000 / місяць (залежно від рівня)
• Бонуси за реалізовані automation-рішення та ефективність роботи
• Повністю віддалений формат роботи
• Випробувальний термін — 1 місяць

• Наставництво з боку керівника відділу та внутрішні навчання

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером

2. Технічна співбесіда

3. Оффер

Про компанію RoBeauty

Компанія займається роздрібним продажем косметики власного виробництва через поштові замовлення та онлайн-канали.

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL, шукаємо Senior Full Stack JS Engineer у NineTwoThree AI Studio — продуктову AI-агенцію з Бостона.
 

Якщо ти Senior інженер, який хоче працювати з AI-продуктами та будувати технічні рішення, — давай знайомитись 🙌

 

Про компанію:

AI-агенція, заснована у 2012 році в Бостоні, яка створює web і mobile продукти з використанням штучного інтелекту для стартапів і великих міжнародних компаній. При цьому компанія не працює з доменами на кшталт gambling, adult entertainment чи crypto.

 

Масштаб і досягнення:

• 50+ експертів у команді: інженери, дизайнери та продуктові спеціалісти.
• 150+ реалізованих проєктів для клієнтів по всьому світу (здебільшого США, але тайм-зона - українська).
• 14 запущених стартапів — продукти, створені разом із клієнтами з нуля.

Серед нагород: компанія п'ять разів поспіль потрапляла до списку Inc. 5000, визнана агентством №1 у Бостоні, а також отримала численні нагороди Clutch у категоріях AI, ML та чатбот-компаній.

Серед клієнтів: FanDuel, Consumer Reports, Experian, SimpliSafe та інші.

 

Чому ця роль варта уваги?

1. Різні продукти та домени. Ти не “застрягаєш” в одному продукті на роки. Проєкти тривають 3–6 місяців, після чого ти переходиш на нові з іншими задачами, доменами і технічними викликами.
2. Фокус на інженерії, а не на зустрічах з клієнтами. Основна комунікація з клієнтом через PM-а, тому ти можеш концентруватися на технічних рішеннях, архітектурі та якості коду. 
3. Сильна інженерна культура. Команда з 8-ми досвідчених fullstack інженерів (команда розширюється), регулярні технічні синки, buddy на перші 3 місяці для швидкої адаптації, code review і підтримка від tech lead.
4. Стабільна компанія з ростом — 13 років на ринку, 5 років у Inc 5000 і стабільне зростання ~20% щороку. Це поєднання стартап-динаміки та стабільності.
5. Самостійність і реальний вплив. Ти працюєш як solution owner: приймаєш технічні рішення, впливаєш на архітектуру і відповідаєш за результат. Без мікроменеджменту, але з високим рівнем довіри.
6. Робота з AI у продакшені. Тут ти працюєш із реальними AI-рішеннями, які використовуються бізнесом: автоматизація процесів, робота з великими обсягами даних, інтелектуальні продукти. Це не pet-проєкти і не демо — це системи, які приносять результат клієнтам.
   
    

Що ми шукаємо в тобі:

1. 5+ років досвіду у FullStack розробці (React, Node.js, JavaScript, TypeScript).
2. Глибоке розуміння JavaScript / TypeScript (не лише використання, а принципи роботи).
3. Досвід роботи з реляційними та NoSQL базами даних (PostgreSQL, MySQL, Redis).
4. Проєктування та реалізація RESTful API.
5. Досвід роботи з OAuth / SSO (SAML).
6. Практичний досвід роботи з microservices архітектурою.
7. Розуміння design patterns та best practices у розробці.
8. Досвід роботи з cloud-платформами (AWS / GCP / Azure).
9. Досвід повного циклу розробки (від ідеї до продакшену).
10. Вміння декомпозувати складні технічні задачі.
     

*А ще дуже важлива англійська (B2+) щоб могти пояснювати технічні рішення і підтримувати робочу комунікацію в міжнаролдній команді.
 

А також Soft Skills:

1. Ownership — ти не просто виконуєш задачі, а відповідаєш за рішення і фінальний результат.
2. Проактивність — пропонуєш рішення і підходи, а не чекаєш, поки їх “принесуть”.
3. Лідерство — слідкуєш за якістю коду і допомагаєш команді рухатись вперед до цілей.
4. Гнучкість — можеш підлаштуватись під роботу з міжнародною командою (інколи мітинги з US).
5. Увага до якості — важливі code style, best practices і чиста архітектура.
   
    

Задачі на цій позиції:

1. Розробка fullstack рішень (React + Node.js). Реалізація функціоналу як на frontend, так і на backend, з урахуванням якості та масштабованості.
2. Проєктування технічних рішень та архітектури. Побудова архітектури систем, вибір підходів та застосування best practices і design patterns.
3. Робота з AI-powered продуктами. Участь у створенні продуктів із використанням AI, інтеграція відповідних рішень у систему.
4. Комунікація з клієнтом і командою. Пояснення технічних рішень, варіантів реалізації, trade-offs, вартості та термінів як внутрішній команді, так і клієнту.
5. Декомпозиція складних задач. Розбиття складних технічних проблем на зрозумілі етапи та задачі для реалізації.
6. Лідерство у виконанні (execution leadership). Забезпечення якості виконання, рух проєкту вперед, контроль за тим, щоб команда дотримувалась стандартів.
7. Менторинг та підтримка інженерів. Допомога менш досвідченим розробникам, рев’ю коду, підтримка якості та стандартів.
8. Робота з бекендом та API. Проєктування і реалізація REST API, робота з аутентифікацією (OAuth / SSO).
9. Робота з базами даних. Використання реляційних та NoSQL баз (PostgreSQL, MySQL, Redis тощо).
10. Робота з cloud-інфраструктурою. Використання AWS / GCP / Azure для розгортання та підтримки продуктів.
    
     

Що компанія запропонує тобі:

1. Оплачувана відпустка: 20 робочих днів на рік протягом перших 3 років роботи з подальшим збільшенням до 25 днів.
2. Оплачувані лікарняні та вихідні: 10 державних свят та 2 додаткові вихідні дні компанії.
3. Well-being бюджет на підтримку фізичного та ментального здоров’я.
4. Професійний розвиток: компенсація навчання, курсів і сертифікацій (до 100%).
5. Допомога з бухгалтерією для ФОП.
6. Надання необхідної техніки під задачі.
7. buddy на перші 3 місяці для швидкої адаптації та постійна підтримка від tech lead.
   
    

Формат роботи:

1. Remote first.
2. Європейські робочі години (9:00–18:00).

*У виняткових випадках можливі вечірні мітинги з американськими клієнтами (17:00–18:00 за європейським часом), але це не є регулярною практикою для фулстек-інженерів.

1. Тайм-трекер - використовується Harvest для фіксації робочого часу:

• без скріншотів і контролю екрану;
• не потрібно ставити на паузу через короткі перерви (кава, перекур, просто відпочити/переключитись);
• фокус на адекватному трекінгу робочого часу, а не мікроконтролі.
  
   

Hiring Process:

1. Скринінг та співбесіда з рекрутером talanovyti. 
2. Інтервʼю з HR-командою (частково англійською): про досвід, формат роботи, очікування та загальний фіт.
3. Технічне інтерв’ю (Q&A) та обговорення твого досвіду: стек, архітектура, підходи до розробки, як приймаєш рішення.
4. Практичне завдання (hands-on session) — реальна технічна задача, наближена до роботи.
5. Фінальне інтервʼю з CTO (опційно) про підхід до рішень, мислення та фіт у команду.
6. І ось оффер вже у тебе “в кишені” :)
    

Якщо ти читаєш це і ловиш себе на думці “це дійсно про мене”, відгукуйся. Ми з радістю познайомимось і розкажемо більше 💛 
 

Або якщо бачиш в цій ролі когось зі знайомих — будемо вдячні за рекомендацію. Реферальний бонус після проходження випробувального терміну.

DiFFreight — міжнародна логістична компанія, що організовує перевезення за напрямками: Китай–Україна, Україна–США, Україна–Європа. У зв’язку з розширенням IT-відділу та запуском нових стратегічних продуктів шукаємо Бізнес-аналітика, який зможе брати відповідальність за складні домени та впливати на розвиток продуктів.

🚀 Про роль

Це позиція для спеціаліста, який не просто збирає вимоги, а глибоко занурюється в бізнес-процеси, бачить можливості для оптимізації та виступає ключовою ланкою між бізнесом і розробкою.

🧩 Наші продукти

• Внутрішня ERP-система (ядро бізнесу, автоматизація логістики)
• Особистий кабінет клієнта

• Корпоративний сайт та лендінги

   

🔧 Основні задачі

• Аналіз та оптимізація бізнес-процесів
• Збір, формалізація та управління вимогами від стейкхолдерів
• Написання чіткої технічної документації (BRD, SRS, user stories)
• Моделювання процесів (BPMN/UML — за потреби)
• Співпраця з командою розробки (planning, grooming, уточнення вимог)
• Підтримка актуальності документації
• Участь у приймальному тестуванні (UAT)

• Менторинг молодших спеціалістів (буде плюсом)

   

✅ Must-have

• 2+ роки досвіду як Business Analyst або IT Project Manager
• Розуміння SDLC та Agile-підходів (Scrum / Kanban)
• Практичний досвід збору та документування вимог
• Досвід роботи з таск-трекерами (Jira, ClickUp, etc.)
• Базове технічне розуміння (API, БД, web applications)
• Сильні комунікаційні навички та вміння працювати зі стейкхолдерами

• Самостійність, системність та орієнтація на результат

   

➕ Буде плюсом

• Досвід у логістиці або з ERP-системами
• Технічний бекграунд (dev / QA)

• Досвід менторингу або лідерства

   

🎯 Ми пропонуємо

• Офіс у Києві (Борщагівка, пр-т Академіка Корольова, 1)
• Формат: офіс або гібрид (3/2), fully remote — не розглядаємо
• Графік: Пн–Пт, 10:00–19:00
• Випробувальний термін 2 місяці (full salary, офісний формат)
• Конкурентну компенсацію (за результатами інтерв’ю)
• Професійний розвиток: курси, конференції
• Дружню та драйвову команду
• Трансфер з Вишневого
• Медичне страхування після 1 року

BusMarket Group — дистриб'ютор, стратегічний партнер авторемонтної галузі, акціонер Global One Automotive GmbH.

Основні задачі:

• Аналізувати запити від користувачів та допомагати знаходити рішення (не просто “сапорт”, а розуміння бізнес-логіки)
• Покращувати існуючі рішення на базі 1С / BAS та пропонувати нові функціональні можливості
• Оптимізовувати бізнес-процеси компанії через автоматизацію (менше ручної роботи — більше ефективності)
• Підтримувати та розвивати внутрішню складську систему (самописне рішення)

Побажання до кандидата:

• Досвід роботи з 1С / BAS від 2 років
• Впевнене знання платформи 1С:Підприємство 8.3 (архітектура, об’єкти, механізми)
• Досвід роботи з бухгалтерським та управлінським обліком в 1С/BAS
• Знання керованих форм
• Вміння комунікувати з бізнесом: збирати вимоги, консультувати користувачів, пояснювати рішення простою мовою

• Досвід роботи з фінансовими модулями/бюджетуванням — буде плюсом

   

Ми пропонуємо:

• Можливість разом реалізовувати цінності компанії: ПАРТНЕРСТВО, ІННОВАЦІЙНІСТЬ, ЕКСПЕРТНІСТЬ, СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ.
• Інноваційне технічне забезпечення робочого місця, комфортні умови праці та додаткові «плюшки» від компанії.
• Перспективи кар'єрного зростання та можливості для професійного розвитку через навчання, тренінги, сертифіковані програми.
• Знижки на придбання автозапчастин для власних потреб.

Якщо ви мрієте працювати в компанії з реальним соціальним впливом, змінювати майбутнє на краще та любите спілкуватися з людьми — у Medvoice є для вас пропозиція.

Medvoice — це українська EdTech-компанія, заснована у 2019 році. Ми створили освітню платформу для лікарів різних спеціальностей, яка працює на базі підписки, та постійно генеруємо для неї контент. Це робить професійне навчання лікарів доступним, системним і своєчасним. Ми мріємо, щоб лікарі по всьому світу могли регулярно покращувати свої знання, опановувати нові навички й отримувати від цього задоволення. 

Ключові задачі:

• Продажі освітніх курсів і підписок для лікарів (онлайн та офлайн-заходи). Робота лише з гарячими заявками: консультація, продаж комплексних курсів на великі чеки.
• Спільна робота з написання скриптів для воронок у месенджері з яких йдуть продажі.
• Ведення CRM: фіксація контактів, угод, контроль воронки.
• Участь у запуску нових продуктів та акцій, внесення пропозицій щодо покращення скриптів і процесів.
• Виконання планів продажу, звітність та активна взаємодія з відділом маркетингу.
• Надання зворотного звʼязку щодо курсів, які хочуть бачити клієнти, з якими спікерами, та його передача продуктовому відділу.

Ми шукаємо:

• Досвід роботи у B2C продажах від 1 року (бажано EdTech, медицина, навчання).
• Впевнене володіння техніками продажу та вміння працювати із запереченнями.
• Грамотна усна та письмова мова, знання англійської на рівні В1 (знання іспанської або румунської буде великим плюсом).
• Навички роботи в CRM, базове розуміння digital-маркетингу.

• Орієнтованість на результат, самостійність та вміння працювати в динамічному середовищі.

   

 Ми пропонуємо:

• Повністю дистанційну роботу.
• Графік роботи з 10:00 до 18:00 з понеділка по п'ятницю. 
• Оплачувану відпустку (20 робочих днів на рік), дей-офи та лікарняні.
• Стабільну виплату зарплати раз на місяць (ФОП, компенсуємо податки).
• Можливості для зростання та внеску в розвиток медичної освіти в Україні.

Надсилайте своє CV та давайте знайомитись :)

Кого ми шукаємо?

Ми – динамічна команда дизайнерів, розробників та PM, яка працює над веб-сайтами, мобільними додатками та CRM-системами.

Шукаємо лідогенератора (Lead Generation Specialist), який хоче розвиватися у сфері продажів, працювати з міжнародними клієнтами та напряму впливати на ріст компанії.

Наш сайт: https://vibestyleagency.com/

Основні напрямки роботи:
Пошук потенційних клієнтів (Upwork, LinkedIn, Dribbble, Freelancer та інші платформи)
Аналіз проєктів та відбір релевантних лідів
Написання першого контакту / пропозицій
Ведення бази лідів (Notion / Google Sheets / CRM)
Передача зацікавлених клієнтів сейлз-менеджеру
Участь у формуванні гіпотез для покращення лідогенерації

Що важливо:
Вміння писати зрозумілі та грамотні повідомлення англійською
Базове розуміння IT / дизайну (буде плюсом)
Уважність до деталей
Проактивність — не чекати задач, а знаходити можливості
Бажання рости в продажах / бізнес-девелопменті

Що ми пропонуємо?
Зарплата: $300–$500 (залежить від досвіду) + бонуси за результати
Повністю віддалена робота
Гнучкий графік, але основний час: 9:00–18:00 (Київ)
Чіткі процеси та підтримка команди
Можливість вирости в Sales Manager

Команда:
* Lead Designer
* 2 Senior Designers
* 7 UI/UX Designers
* Розробники, PM — тісна співпраця над проєктами
* Sales & Lead Generation напрямок, який активно розвивається

Як оцінюється результат?
* Кількість релевантних лідів
* Якість лідів (наскільки вони конвертуються в дзвінки)
* Ініціативність та вклад у процес
* Вміння знаходити нові канали та підходи
* Випробувальний термін:

3 місяці (може бути скорочений за хороших результатів)

Важливо: тестове завдання

Щоб відгукнутись на вакансію, потрібно виконати коротке тестове завдання:

 Записати відео (2–5 хвилин), де ви:

* розповідаєте про себе
* описуєте свій досвід (якщо є)
* пояснюєте, чому вам цікава ця позиція.

Це допоможе нам швидше зрозуміти ваш підхід і стиль комунікації.

Про компанію VibeStyle

We are a team of creative professionals who transform the world of web design with enthusiasm and passion through our unique ideas.

Our mission is to help businesses build strong and memorable online presences that drive real results — from better user experience to increased conversion and profit.

We focus not only on design but on business impact. Every solution we create is aligned with client goals and market reality.

We are always open to new challenges and collaborations — and we grow together with our team.

Зараз, у період активного росту, ми шукаємо вискокваліфікованого Заступника керівника проекту.

Основні вимоги:
• Вища освіта юридична або економічна.
• Досвід роботи на аналогічній посаді в банку або фінансової установи.
• Здатність працювати в багатозадачному режимі.
 

Обов’язки:
• спілкування з банками (питання доопрацювання API банків, отримання інформації від банків);
• формування звітів за щоденними завданнями;
• контроль виконання завдань, поставлених ЮД, фінансів, фінмону;
• формалізація (написання вимог і тз) за завданнями по доробках, які запитує фінмон і фінанси;
• контроль поставлених завдань з пошуку персоналу (збір отриманих резюме, первинний відбір за нашими вимогами);
• формалізація (написання вимог і тз) доопрацювань, що вимагаються в 1с у зв’язку із завданнями фінмону;
• формування вибірок для управлінської звітності (звіт по чарджбекам) і взаємодія з банками з метою отримання даних для формування таких вибірок.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БПаК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення. Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.

Ми і надалі розширяємо команду та шукаємо Product Manager, очолить розвиток продуктового напряму — від досліджень і спілкування з виробниками БПЛА та кінцевими споживачами, позиціонування на ринку та до побудови роадмапи технічних задач і фіч в колаборації з СТО та технічним менеджментом. 
 

Ідеальний портрет кандидата 

• 3-5 роки досвіду роботи в ролях Product Manager або Product Owner.
• Досвід управління складними технологічними продуктами (hardware, embedded systems, telecom, RF, robotics, aerospace або defense tech).
• Підтверджений досвід формування продуктової стратегії та роадмапи.
• Сильні навички продуктового діскавері та роботи з користувацькими потребами.
• Досвід впровадження продуктової аналітики та юніт-економіки.
• Досвід пріоритизації продуктового беклогу на основі бізнес-цінності, технічної складності та ринкових факторів.
• Розуміння життєвого циклу технічного продукту: від ідеї та R&D до впровадження та масштабування.
• Вміння працювати на перетині бізнесу, інженерії та потреб користувача.
• Досвід формування функціональних вимог та роботи з технічними командами розробки.
• Високі комунікаційні та презентаційні навички. 
• Орієнтованість на результат.

• Системне мислення, здатність структурувати складні задачі та працювати з невизначеністю.

   

Буде плюсом: 

• Розуміння екосистеми БПЛА та радіозв’язку.
• Досвід взаємодії з військовими.
• Досвід роботи у R&D або deep-tech компаніях.
• Досвід роботи з міжнародними партнерами або B2G сегментом.
• Технічний бекграунд (інженерія, telecom, aerospace, robotics).
• Досвід запуску нових продуктів.

Щоденні обов’язки і задачі 

• Формування та оновлення продуктової стратегії по продукту.
• Аналіз конкурентів, технологічних трендів, інсайтів з бойового застосування.
• Визначення ціннісної пропозиції для цільових сегментів (ЗСУ, спецпідрозділи, виробники БПЛА, міжнародні партнери).
• Управління продуктовим портфелем (роадмапа, пріоритезація задач).
• Забезпечення узгодження цілей і пріоритетів між продуктом, інженерією та бізнесом.
• Збір фідбеків та аналіз потреб військових, інженерних команд розробників БПЛА, полігонів, партнерів.
• Формування функціональних вимог до технічних задач/фіч.
• Колаборація з СТО та технічним менеджментом щодо розробки технічних рішень/фіч відповідно до пріоритетів та термінів.
• Побудова аналітики: юніт-економіка продуктів, маржинальність.
• Формування продуктових KPI та контроль їх досягнення.
• Формування продуктової візії, узгодження її з CEO, СТО та комунікація її команді.

• Звітність перед CEO, СТО щодо стратегії продуктів.

   

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП: оплачувані відпустки та лікарняні
• Робота в офісі у м. Київ, повна зайнятість
• Можливість бронювання за потреби

• Можливість професійного зростання в команді мотивованих спеціалістів.

   

Рекрутмент процес

1. HR співбесіда з HR спеціалістом — до 1 години.
2. Фінальна співбесіда з фаундерами — до 1 години.
3. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи, OSINT.

4. Оффер.

    

Ставайте частиною Teletactica та спільно з нами створюйте рішення, що справді мають вагомий вплив!

Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БПаК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення. Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.

Ми і надалі розширяємо команду та шукаємо Integration Engineer, який(а)  буде залучений до розробки продукту військового призначення та буде працювати з нестандартними платформами в команді інтеграцій. 

Ідеальний портрет кандидата

• практичний досвід монтажу електронних систем на рухомих платформах: БПЛА, робототехніка, моделі, тощо
• навички розведення кабелів, пайки
• базове розуміння роботи модулів: відеопередавачів, телеметрії, контролерів, RC-модулів
• досвід інтеграційних тестів: перевірка сигналу відео, телеметрії, управління (MAVLink, RC)
• високий рівень відповідальності та здатність до самостійної організації роботи, уважність до деталей
• відкритість до конструктивної критики та готовність до професійного розвитку
• здатність ефективно працювати в команді
• збереження продуктивності в умовах високого навантаження

Буде плюсом: 

• знання систем живлення та розрахунок навантаження
• розуміння роботи цифрових відеосистем
• навички роботи з мультиметром
• досвід участі у випробуваннях та запуск платформи в реальних умовах
• рівень володіння англійською мовою від Intermediate та вище

• технічна освіта

   

   

  Обов'язки 

• виконання монтажу та підключення компонентів систем зв’язку та відео на платформах БпЛА
• розведення кабелів, організація живлення, забезпечення стабільності роботи систем
• проведення тестів після інтеграції: перевірка відео, керування, телеметрії
• ведення технічної документації за результатами інтеграції: оновлення схем підключення, монтажних інструкцій
• надання зворотного зв’язку щодо ефективності інтеграційних рішень та можливих удосконалень
   

Умови

• офіційне працевлаштування згідно КЗпП: оплачувані відпустки та лікарняні
• робота в R&D офісі у м. Київ, повна зайнятість
• можливість бронювання
• можливість професійного зростання в команді мотивованих спеціалістів. 

Ми - SEO Affiliate команда повного циклу, яка створює й розвиває власні проєкти у сфері iGaming. Будуємо системні SEO-рішення від ідеї до конверсій  використовуючи in-house інфраструктуру з Link Building, PBN, Affiliate та Tech-відділів. Наша секʼюрна експертиза та технічні інструменти дозволяють роками утримувати лідерство у своїх гео.

Коротко про роль:
Зараз ми в пошуках Team Lead PBN, який/яка підсилить нашу команду і допоможе маштабувати запуск сайтів на дроп-доменах.
 
Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи на позиції PBN / Drop-домен спеціаліста.
• Високий рівень розуміння SEO-принципів, скорингу доменів та оцінки посилальних профілів.
• Знання White Hat / Black Hat SEO-методів.
• Досвід роботи у висококонкурентних нішах (iGaming, Nutra, Crypto тощо).
• Навички роботи з CMS WordPress (від налаштування до публікації контенту).
• Практичний досвід пошуку дроп-доменів на аукціонах (GoDaddy, Namecheap, Dropcatch).
• Знання інструментів: Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, Google Search Console.
• Досвід у генерації контенту за допомогою AI-інструментів
   

Твоїми задачами будуть:

• Пошук та придбання дроп-доменів за заданими параметрами.
• Моніторинг аукціонів та відповідних сервісів.
• Конфігурація доменів (DNS, Cloudflare, хостинг).
• Ведення й оновлення бази доменів.
• Тісна співпраця з SEO-командою.
• Розробка та впровадження ефективних PBN-стратегій .
• Розвиток спеціалістів PBN команди.
• Регулярна звітність.
• В повній мірі забезпечення потреб компанії в PBN.
   

Що пропонуємо:

• Повний in-house цикл SEO, PBN, Affiliate, Link Building, Content та Dev - всі ключові процеси всередині команди, без аутсорсу.
• Річний well-being бюджет до $1500. На фізичне та ментальне здоров’я, навчання, хоббі та розвиток. Бюджет зростає з роками співпраці.
• Remote-first + flexible hours. Працюй там, де тобі комфортно, та плануй свій графік у межах команди.
• Time off, що покриває життєві потреби. 20 днів відпустки та day off, 17 лікарняних (+ Mental Health дні), державні свята та екстра дні на важливі події: твій Birthday, народження дитини та втрата близкьої людини.
• Сучасна техніка для роботи. Нові Mac або Windows, монітори та зарядні станції - все необхідне для комфортної роботи.
• Зростай прогнозовано. Performance review кожні 6 місяців та прозорі плани розвитку для вертикального та горизонтального росту. 
• 🇺🇦Волонтерство. Масштабно підтримуємо ЗСУ та волонтерські ініціативи, закриваємо командні збори та підтримуємо команду у складних ситуаціях.
• Finance & Legal Support. Повний супровід ФОП та компенсація податків для України та частково для іноземних країн. А ще, різноманітні методи оплати.
• Fast-paced iGaming environment. Працюємо з власними проєктами, швидко приймаємо рішення, тестуємо підходи та запускаємо нові гео й технічні продукти.
   

Ми не працюємо з клієнтами та спеціалістами з рф та рб.

📣 Готовий(-а) виводити SEO на новий рівень разом із нами?
Натискай «Відгукнутись» — і let’s talk!
 

Пропонуємо позицію BackEnd Developer для професіонала високого рівня, в якого є бажання створювати унікальні продукти для найбільших національних компаній України.

Чим ми займаємося:

Бізнес-консалтинг;

Доробка та інтеграція галузевих CRM-рішень на базі Microsoft Dynamics 365;

Продаж ліцензій на продукти Microsoft;

Експлуатаційна підтримка CRM-комплексів та контакт центрів.

Наш майбутній колега має наступні навички та досвід роботи:

Глибокі знання C# (ASP.NET Core).
Досвід роботи з ORM-бібліотеками, зокрема Dapper (оптимізація SQL-запитів).
Практичний досвід інтеграції з CRM-системами, телекомунікаційними сервісами, та побудови високонавантажених систем.
Досвід роботи з Microsoft Dynamics 365: інтеграція через API, розробка плагінів та кастомізація модулів.

Знання FreeSWITCH: інтеграція VoIP, налаштування конфігурацій та масштабування.
Розуміння роботи з протоколами SIP, RTP, WebRTC.
Глибокі знання MS SQL (проєктування баз даних, оптимізація запитів, робота з великими даними).
Досвід роботи з Redis (управління кешем та публікація/підписка).
Робота з Kafka для організації потоків даних, обробки подій у реальному часі.
Знання F5: вміння писати сервіси для роботи з балансувальниками.
 

Основні завдання:
1.    Розробка продукту "Софтфон":
•    Інтеграція з Microsoft Dynamics 365 та налаштування VoIP на базі FreeSWITCH.
•    Забезпечення надійної роботи сервісів через оптимізацію коду, баз даних та інфраструктури.
2.    Побудова та підтримка API систем:
•   Використання Kafka для обробки подій.
•   Робота з Redis для кешування даних та управління сесіями.
3.    Інфраструктурні рішення:
•   Забезпечення продуктивності та масштабованості системи.
4.    Тестування та документація:
•    Розробка модульних та інтеграційних тестів.
•    Оформлення технічної документації.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи на вибір (офіс в Києві біля метро Оболонь, віддалено, гібрид) - в офісі є генератори, отже постійно є світло та інтернет

• Можливість керувати розробкою глобальних проєктів

• Сертифікацію Microsoft

• Конкурентний рівень винагороди

Приєднуйтесь до нашої сторінки у Facebook, щоб стежити за новинами компанії: www.facebook.com/CRMUA/

Привіт!

Ми SFORS — трейдингова компанія, де трейдери стають успішними!
Спеціалізуємося на торгівлі на світових фінансових ринках і є одним із ключових гравців у сфері проп-трейдингу та лідерів премаркету.

Вже 20 років компанія успішна на фондовому ринку, завдяки значним інвестиціям у розвиток трейдерів, трейдингові технології, прогресивну модель ризик-менеджменту та створення ефективних трейдингових стратегій — усе те, що допомагає трейдерам стати успішними.
При цьому SFORS оперує виключно власними коштами та не залучає сторонніх інвестицій.

Наразі посилюємо нашу команду і шукаємо + 1 Learning & Development Specialist, який допоможе нам забезпечити якісне планування, реалізацію та координацію навчальних проєктів компанії — від ідеї до впровадження.

Зони відповідальності:
— Управління повним циклом навчальних проєктів: від ідеї до запуску та оцінки ефективності.
— Переклад бізнес-запитів у навчальні рішення (програми, курси, воркшопи, тренінги, змішані формати).
— Планування таймлайну, ресурсів і бюджету навчальних ініціатив.
— Координація роботи тренерів, фасилітаторів, зовнішніх експертів, перекладачів, дизайнерів навчальних матеріалів тощо.
— Методологічна участь у створенні навчального контенту (розробка програм, структури занять, форматів навчання).
— Забезпечення високої якості навчального досвіду для учасників.
— Оцінка результатів навчання, збір фідбеку, звітність.
— Ведення документації та комунікації щодо проєктів у внутрішніх системах

 

Які професійні навички та досвід нам важливі для цієї посади:
— 3+ роки досвіду роботи у сфері Learning & Development, бізнес-тренінгу, освітнього дизайну або управління навчальними проєктами.
— Практичний досвід розробки та проведення навчальних програм / тренінгів (внутрішніх або зовнішніх).
— Знання принципів андрагогіки, методик розвитку дорослих, моделей оцінки навчання (Kirkpatrick, 70/20/10 тощо).
— Досвід управління проєктами: постановка цілей, планування, контроль дедлайнів і результатів.
— Уміння працювати з кількома зацікавленими сторонами, узгоджувати потреби та результати.
— Навички фасилітації, коучингового підходу або тренерської роботи (буде значною перевагою).
— Досвід створення навчального контенту (презентації, гайди, e-learning, відео, воркшопи тощо).
— Грамотна українська та англійська мова (Upper-Intermediate+).

Що ще важливо:
— Ініціативність
— Самостійність
— Активна життєва позиція
— Комунікабельність
— Public speaking (уміння вести презентації та спілкуватися з аудиторією)
 

Що ми пропонуємо:
— Можливість безкоштовного проживання до 2–3 тижнів на рік у корпоративному житлі в Ларнаці (Кіпр) та Дубаї під час відпусток, відряджень або робочих поїздок
— Розширена програма медичного страхування, включаючи стоматологію, щорічні чекапи, масажі
— Компенсація занять з психологом 4р/міс.
— Безоплатні тренування з велоспорту, бігу, волейболу, футболу, плавання, триатлону
— Часткова компенсація тренувань з великого тенісу та інших видів спорту, часткова оплата вартості абонементів у спортзал, реабілітації, масажів, участі у змаганнях, у тому числі світових
— Компенсація зовнішнього профільного навчання
— Повний доступ до різноманітних внутрішніх освітніх, культурних, розважальних подій, участь в лекціях запрошених спікерів, користування корпоративною бібліотекою
— Комфортний офіс в Дубаї