Jobs at Djinni

Твої завдання:  
- Холодні дзвінки — знаходити та залучати нових клієнтів  
- Пошук та розвиток партнерських відносин у США (також працюємо з Китаєм)  
- Робота з LinkedIn, email та CRM для побудови мережі контактів  
- Проведення переговорів та закриття угод  
- Відстеження трендів ринку, щоб бути на крок попереду  

Що це тобі дасть?  
- Навички продажів та переговорів на міжнародному рівні  
- Поглиблення у digital-маркетинг та арбітраж зсередини  
- Вміння знаходити підхід до клієнтів з США та Китаю  
- Бонуси за кожного підключеного клієнта — твій результат безпосередньо впливає на дохід  

Ми шукаємо того, хто:  
- Має досвід у продажах або холодних дзвінках (від року, але можемо розглянути й з меншим досвідом, якщо готовий рости, то пиши)  
- Впевнено володіє англійською (must для роботи з США!)  
- Знає Google Workspace, LinkedIn, Excel/Sheets  
- Активний, ініціативний і не боїться брати відповідальність 

Що ти отримуєш:  
- Офіс у центрі Варшави (Złote Tarasy) — динамічна атмосфера та живе спілкування  
- Графік з 14:00 до 22:00 (підлаштований під роботу з США)  
- Конкурентна зарплата + бонуси за підключених клієнтів  
- Гнучкі формати співпраці (можлива umowa zlecenia)

ONE MEDIA — міжнародний холдінг, що впевнено займає лідерські позиції в Україні в таких напрямках, як GAMBLING та NUTRA. Ми постійно зростаємо, запускаємо нові амбітні проекти і прагнемо залучати найкращих професіоналів до нашої команди. Зараз ми шукаємо досвідченого  Media Buyer (Gambling), який допоможе розвивати бізнес та досягати нових висот.

Обов'язки:

• Створення, налаштування та запуск рекламних кампаній.
• Моніторинг та аналіз ефективності рекламних кампаній.
• Щоденний збір статистики рекламних активностей.
• Аналіз результатів для підвищення ROI та збільшення прибутковості.

Вимоги до кандидата:

• Успішні кейси за останні декілька місяців;
• Досвід роботи з різними гео (Tier1 - Tier3);
• Досвід роботи з великими бюджетами;
• Вміння генерувати ідеї та самостійно створювати зв'язки. 

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та мотивуючу бонусну систему.
• Безлімітні бюджети та топові умови від перевірених рекламодавців.
• Сильна інфраструктура, яка покриває всі технічні потреби
• Можливості для професійного розвитку та кар’єрного зростання.
• Участь у корпоративних заходах, тренінгах та навчаннях.
• Сучасний офіс із комфортними умовами роботи, стабільним Wi-Fi та безперебійним енергопостачанням навіть під час відключень.

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з ONE MEDIA! 🌟

SOS! Потрібен Content-менеджер / Creative Copywriter в команду HardCore. 

Хто ми? Креативна команда в рамках Core, яка створює контент різного формату, а також, працює як внутрішня комунікаційна команда, яка експериментує з формами та подачею інформації. 

Чому нам потрібен спеціаліст? Бо прибавилось роботи й самі вже не стягуємо: маємо декілька проєктів на веденні й будемо брати ще. Тому, мені потрібна людинка, яка готова працювати над їхніми текстами та впізнаваністю. 

Важливо! Мені не потрібен “успішний успіх” та “ідеальний ідеал”, достатньо бути людиною яка розуміє “що саме?” і “навіщо?” вона робить. 

Що за проєкти? Поки що їх п’ять:

• Core (https://www.instagram.com/your.core.solutions/) — твої люди для побудови та оптимізації твоїх бізнес-процесів.
• CoreHR (https://www.instagram.com/your_corehr/) — AI-powered HRM-система для автоматизації управління персоналом, яка дозволяє зосередитись на людях, а не процесах.
• Netpeak Talent (https://recruiting.netpeak.group/) — IT-рекрутингова агенція, яка надає послуги повного циклу закриття вакансій в digital та IT.
• Netpeak Events (https://www.instagram.com/netpeak.events/) — компанія, яка створює імерсивні нестандартні заходи, соціальні та PR проєкти, а також креативні активації для брендів.

• FRACTAL Hub (https://www.instagram.com/fractal_hub/) — місце для роботи, розвитку, подій і нових знайомств. Простір, який об'єднує все необхідне для людей і ком’юніті.

   

Хто нам потрібен:

1. Досвід від 1 року на позиції креативного копірайтера.
2. Створення та розуміння особливостей роботи з різним типом контенту.
3. Вміння працювати з брифами, ТЗ, промтами.
4. Вміння писати просто про складне і подекуди незрозуміле.
5. Любов до ідеації креативів та експериментів.
6. Мемне мислення.
7. Знання англійської мови на рівні ломаного В2.
    

Що треба робити:

1. Створювати тексти (кейси, статті, пости в соцмережі, описи вакансій, дайджести, сценарії, email-розсилка, історії) для зовнішньої та внутрішньої комунікації.
2. Співпрацювати з іншими командами для узгодженості комунікації та створення візуального контенту (постановка ТЗ на дизайнера).
3. Адаптувати tone of voice текстів відповідно до цільової аудиторії та її сегментів.
4. Долучатись до розробки та допомагати в реалізації контент-стратегії.
5. Генерувати ідеї для контенту.
6. Тестувати гіпотези, проводити дослідження і експериментувати з формами та форматами.
7. Вносити коректив на основі аналітичних даних для покращення текстів та комунікації.
    

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Необхідні навички

Досвід у пошуку та підборі фахівців - від 1-го року;

Хороші теоретичні знання процесу та технологій web-розробки;

Володіння техніками прямого пошуку\Хедхантинга;

Досвід роботи над запереченнями кандидатів;

Аналітичні здібності.

Пропонуємо

Гідну заробітну плату;

Можливість професійного розвитку;

Оплата тренінгів та конференцій;

Гнучкий графік;

Соц.пакет: оплата лікарняних, 14 sick days.

Обов'язки

Активна участь у закритті вакансій;

Head Hunting;

Робота із job-сайтами, соц. мережами;

Оцінка резюме та проведення первинних інтерв'ю з кандидатами;

Маркетинг ресерч.

Привіт! 🚀

Ми UniTalk☎️ — міжнародна продуктова IT-компанія, яка створює інноваційні рішення у сфері телекомунікацій, IP-телефонії, голосової аналітики та штучного інтелекту.

Ми працюємо на глобальному ринку, активно розвиваємо напрямки AI-продуктів і постійно масштабуємо нашу команду.

Зараз шукаємо Middle Fullstack Developer (AI focus), який ідеально доповнить нашу команду.
 

Що ми очікуємо:

— досвід роботи від 2 років
— впевнене володіння Java, Spring Boot, React + TypeScript, PostgreSQL/MySQL 

— досвід з API генеративних моделей (OpenAI, Anthropic, Gemini і т.п.)

— English (Upper-Intermediate/Advanced)

Буде плюсом: досвід з векторними сховищами даних, досвід з voice AI (ASR, TTS, суміжні технології), Kotlin

Задачі:

- використання Windows та Jetbrains IDE (IDEA, WebStorm, PyCharm)

- розробка якісних інтерфейсів сучасної платформи.

- побудова та підтримка складних пайплайнів обробки даних і зручних механізмів конфігурації AI-продуктів.

Що ми пропонуємо:

— гнучкий графік роботи
— оплачувана відпустка та лікарняні
— зручне розташування офісу біля метро Контрактова площа
— комфортне робоче місце та необхідну техніку
— смачні обіди, перекуси з кавою/чаєм, солодощами і фруктами
— цікаві Team Buildings та інші активності
— приємну атмосферу в колективі та лояльне керівництво

Якщо твоє резюме пройшло етап скрінінгу, тебе чекає:

— співбесіда з HR
— коротке тестове
— технічна співбесіда
— співбесіда з СЕО

Не гай часу, швидше надсилай резюме і почнемо знайомство!

Netpeak New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group). Ми створюємо, розвиваємо та масштабуємо нові бізнеси з нуля. Один із найдинамічніших напрямків — освіта.

І ось лише кілька цифр:

• 70 000+ людей вже зареєструвались на наш курс зі штучного інтелекту;
• 3 000+ учасників приєдналися до курсу з менеджменту від Артема Бородатюка всього за тиждень;
• У 2025 році ми запускаємо ще 2 курси та плануємо залучити 150 000+ студентів.

Саме тому ми шукаємо Email-маркетолога, який допоможе нам побудувати ефективну лідогенерацію та прокачає email-комунікацію на максимум.

Чому саме Netpeak New?

• Свобода дій та реальний вплив: від гіпотези до реалізації — все в твоїх руках;
• Сильна команда, яка не боїться тестувати нове;

• Відкритість до твоїх ідей: ми за креатив, а не шаблони.

   

Що потрібно мати, щоб відгукнутись:

1. Досвід від 1 року у Email Marketing.
2. Розуміння ключових процесів email-маркетингу:
   • стратегія;
   • системний збір контактів;
   • верстка листів у конструкторах;
   • створення сценаріїв тригерних розсилок;
   • створення текстів розсилок;
   • формування контент-плану.
3. Аналітика:
   • вміння працювати з Universal Analytics;
   • вміння проводити A/B-тести розсилок та тригерних ланцюжків та оптимізувати результати;
   • витягувати інсайти з даних та робити висновки.
4. Грамотна письмова мова.
5. Вміння працювати з українськими конструкторами розсилок (eSputnik, SendPulse).

Буде плюсом:

1. Досвід розробки та роботи з чат-ботами (в Telegram і Viber).

Що треба робити:

1. Займатися розробкою стратегії retention-маркетингу.
2. Генерувати ідеї та створювати контент для розсилок (тексти + дизайн).
3. Проводити email-розсилки.
4. Збирати аналітику ефективності.
5. Оптимізувати та забезпечувати ріст KPI (ROMI) email-каналу.
6. Створювати тригерні розсилки та займатися їх оптимізацією.
7. Проводити скоринг та сегментацію користувачів.
8. Займатися A/B-тестуванням.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Надсилай CV, давай разом качати email-маркетинг на максимум 💥 🙌

iPay.ua — всеукраїнський сервіс онлайн платежів та переказів, який дозволяє за допомогою платіжних карток оплачувати товари та послуги у понад 2000 торгово-сервісних підприємств України.

Ми є одними з лідерів у галузі онлайн платежів. У нас щодня проходять оплати понад 76 тис платежів, більше 27 млн операцій за 2022 рік. Докладніше про нас, нашу місію, цінності та цілі подивитися тут www.ipay.ua/ru/about

iPay.ua в пошуках менеджера з персоналу. Нам потрібен уважний, відповідальний, розвинений в декількох напрямках менеджер, який буде в підпорядкування Директора виконавчого.

Важливі скіли та досвід:
— освіта бажана юридична, банківська або управління персоналом
— досвід ресьочу персоналу та аналізу резюме, з досвідом у fintech
— пошук персоналу сереньої ланки
— планування та розподілення задач, розставляти пріорітети
— вміння легко знаходити спільну мову, легкість в комунікації
— складання звітів
— відслідковування тенденцій ринку
— робота в команді, чути інших, виконання поставлених задач
— показники результату в роботі

Задачі
— пошук персоналу і всі супроводжувальні роботи
— участь та/або організація корпоративних заходів
— підримка та відслудковування командного настрою через ревью, опитування, фід бекі і т.п.
— ведення аналітики по персоналу і ринку по напрямку fintech
— ведення HURMA

Пропонуємо
— 24+4 днів відпустки, лікарняні
— вихідний на ДН + бонус від компанії
— офіс в 10 хв від метро Т.Шевченка (гібридний формат)
— корпоративна англійська

Ensuria — це міжнародна хелстек компанія, що поєднує технології та страхування життя і здоров’я. Ми працюємо для того, щоб зробити страхові та медичні послуги доступними, зручними та зрозумілими для всіх. Ми пропонуємо індивідуальні рішення для бізнесу та забезпечуємо підтримку клієнтів через власний медичний асистанс у будь-якій точці світу.

Сьогодні Ensuria — це понад 100 корпоративних клієнтів, 40 000+ користувачів і команда з 200+ професіоналів з офісами у Таллінні, Варшаві, Тбілісі та Києві.

Ми шукаємо відповідальних та комунікабельних фахівців з досвідом роботи понад 2 роки на позиції бізнес-аналітика, які брали участь у проектах з впровадження власних CRM-систем, застосунків та чат-ботів, і мають бажання стати частиною нашої команди.

Вимоги

— Знання життєвого циклу розробки програмного забезпечення
— Виявлення та аналіз бізнес-вимог
— Моделювання бізнес-процесів (UML, BPMN, прототипування), потоків даних
— Підготовка документації (SRS)
— Управління стейкхолдерами
— Вища освіта у сфері економіки, інформаційних технологій або суміжних галузях
— Відмінні міжособистісні та комунікативні навички
— Буде плюсом: розуміння БД, зв’язків між сутностями та оптимізації запитів, базові знання SQL, досвід роботи в сфері страхування та асистансу

Обов’язки

— Збір вимог від стейкхолдерів
— Аналіз бізнес-процесів
— Моделювання бізнес-процесів (UML, BPMN, прототипування), потоків даних
— Підготовка специфікацій на розробку програмного забезпечення
— Взаємодія з командою дизайнерів та розробників
— Надання підтримки, консультацій та навчання користувачів систем
— Участь у проведенні функціонального та інтеграційного тестування

Умови роботи

— Конкурентна заробітну плату
— Роботуа в надзвичайно дружному колективі
— Гібридний або remote графік роботи
— Робочий день 8 годин з гнучким початком (full time)
— Можливість професійного зростання та розвитку
— 18 робочих днів відпустки на рік
— Оплачувані sick leave
— Корпоративні свята та події
— Комфортний сучасний офіс поруч з Unit City, між Шулявською і Лук’янівською
— Можливість потоваришувати з офісним котом — Еншуріаном Андрійовичем

Адреса офісу, вул. Дегтярівська, 27 Т. БЦ «Міком Палац»
Будемо раді бачити тебе у команді Ensuria!

Вітаємо! Відкрита вакансія Android developer в нашу команду мобільного додатку: 

 Вимоги:

• Роботи з Figma, 
• Java/Kotlin Kotlin Coroutines/Rx
• Java MVVM LiveData/Flow 
• CustomViews Dagger 2 Room

Обов'язки

• Досвід роботи від 1го року android розробником
• Розробка нового функціонал та підтримка поточних версій застосунку;
• Підготовка додатків до публікації та взаємодії з маркетами.
• Обговорення завдань та пошук рішень

🎁 Що ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи (у Дніпрі можливий гібрид).
• Роботу в команді проектного департаменту, взаємодію з усіма напрямами компанії.
• Можливості навчання: внутрішні освітні програми та компенсація зовнішнього навчання до 70%.
• Корпоративні бонуси: знижки від партнерів (WOG, Фокстрот, On Clinic, Діла).
• Повний соціальний пакет та стабільність великої компанії.
• Участь у масштабних інноваційних проектах, які впливають на мільйони клієнтів.

Про компанію:

Велика iGaming продуктова компанія, що створила понад 100 інноваційних продуктів, працює на 20 ринках та налічує 1300 співробітників.

Локація:

📍 Іспанія (компанія допомагає з релокацією)

Вимоги:

• Мінімум 2 роки досвіду як Product Manager у сфері iGaming/Gambling (обов’язково).
• Досвід управління продуктом протягом усього життєвого циклу.
• Технічний бекграунд (розуміння або практичний досвід у розробці ПЗ та веб-технологій).
• Аналітичні навички, досвід роботи з даними.
• Розуміння ринку та конкурентного середовища.
• Досвід роботи з кросфункціональними командами.
• Англійська від B2.

Обов’язки:

• Формування бачення продукту та створення підтримки серед команди та партнерів.
• Аналіз користувацького досвіду, пошук нових можливостей для зростання та покращення продукту.
• Визначення стратегії та дорожньої карти продукту.
• Переклад стратегії у вимоги та прототипи.
• Співпраця з інженерними командами для швидкого виходу на ринок.
• Координація запуску продуктів.

Буде плюсом:

• Розуміння онлайн-казино.
• Знання принципів Responsible Gambling (MGA, SGA, DGA тощо).

Компанія пропонує:

🧑🏻‍💻 Можливості для навчання та розвитку, а також цікаві й складні завдання.

✈️ Релокаціний пакет (квитки, проживання у готелі протягом 2 тижнів та візова підтримка для співробітників та членів їхніх сімей).

🏥 Приватне медичне страхування, що включає стаціонар, амбулаторію, стоматологічну допомогу, щорічні медогляди, підтримку під час вагітності.

🏋️‍♂️ Абонемент у спортзал (найширший вибір спортивних і wellness-активностей у Європі — понад 50 напрямів).

📚 Можливість розвивати мовні навички та часткова компенсація витрат на курси англійської та іспанської мов (для цілей локалізації).

🎁 Подарунок на день народження.

🏝 Достатній відпочинок: 24 календарних дні відпустки на рік та додатково 6 оплачуваних лікарняних днів.

⚖️ Конкурентний рівень винагороди з щорічним переглядом.

🏄🏻‍♂️ Тімбілдінг-активності.

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Допомагаємо нашому партнеру (українській продуктовій та маркетинговій IT-компанії в сфері iGaming) в пошуку System administrator -а.

Чому варто розглянути позицію:
— Компанія надає бронювання (при наявності військово-облікових документів).

— Повна автономія в роботі — самостійно плануєте і реалізуєте задачі.

— Прості та ефективні внутрішні процеси без надмірної бюрократії.

Твої майбутні задачі:

1. Організація та налаштування робочих місць співробітників, включаючи встановлення необхідного обладнання (ноутбуки, комп’ютери, принтери, і тд).
2. Технічна підтримка користувачів у питаннях роботи з MacOS, Linux, Windows.
3. Контроль та облік ІТ-обладнання, інвентаризація техніки.
4. Діагностика систем, налаштування та обслуговування серверів.
5. Підбір, установка та обслуговування офісного та мережевого обладнання, а також периферійної техніки.
6. Впровадження та підтримка безпекових корпоративних рішень.
7. Адміністрування продуктів Atlassian, проектування та конфігурація робочих процесів в Jira.

Що шукаємо по hard skills:

1. Досвід 1+ років на аналогічній посаді.
2. Знання різних ОС на рівні адміністрування (MacOS, Linux, Windows).
3. Досвід надання технічної підтримки користувачам вчасно та якісно.
4. Досвід роботи з мережевим обладнанням, розуміння принципів роботи мережевих протоколів (TCP/IP, HTTP).
5. Розуміння принципів роботи DNS, DHCP серверів.
6. Досвід адміністрування продуктів Atlassian (Jira, Confluence).

Рівень англійської НЕ важливий.

Про організаційні питання:

1. Робота в офісі в м.Київ (район ВДНГ) — з понеділка по пʼятницю.
2. Сучасний офіс (генератор, старлінк, бомбосховище).
3. Техніка для ефективної роботи, — за твоєї потреби.
4. Оплачувана відпустка 20 робочих днів та 10 лікарняних.
5. Подарунки на сімейні свята та підтримка в скрутних ситуаціях.
6. Послуги масажиста в офісі.
7. Участь у профільних конференціях і тематичних івентах

Етапи спілкування (тестових завдань НЕМАЄ) :

1. Пре — скрін з рекрутером Netpeak Talent.
2. Співбесіда з HRD.
3. Фінальна співбесіда з HRD + CEO в офісі компанії.

І ось офер вже в тебе на пошті :)

Якщо ти вважаєш, що ця позиція — те що ти шукаєш, відразу відгукуйся і наш рекрутер сконтактує з тобою якомога швидше, тому що нам вже не терпиться познайомитись 🙂

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Допомагаємо нашому партнеру (українській продуктовій та маркетинговій IT-компанії в сфері iGaming) в пошуку Financial Manager- а.

Чому варто розглянути позицію:
— Компанія надає бронювання (при наявності військово-облікових документів).

— Компанія активно росте, а отже є перспективи кар’єрного зростання.

— Можливість ініціювати автоматизацію — якщо бачиш, що можна покращити — твоя ініціатива буде тільки вітатись.

Твої майбутні задачі:

1. Ведення управлінського обліку в системі ZERO за принципом подвійного запису.
2. Розподіл витрат по 3 проєктам.
3. Звірки з PSP (платіжними системами) та Game Providers.
4. Виявлення та аналіз розбіжностей у даних — взаємодія з партнерами чи розробниками для їх усунення.
5. Підготовка управлінської звітності.

Що шукаємо по hard skills:

1. Досвід роботи від 2- 3 років у ролі фінменеджера/економіста/ фінансиста.
2. Досвід роботи з обліковими системами.
3. Знання Excel або Google Sheets на просунутому рівні.
4. Розуміння логіки подвійного запису.
5. Фінансову/економічну освіту.
6. Англійська — intermediate (для роботи з софтом).

Про організаційні питання:

1. Робота в офісі в м.Київ (район ВДНГ) — з понеділка по четвер. П’ятниця- віддалено.
2. Сучасний офіс (генератор, старлінк, бомбосховище).
3. Бронювання (при наявності військово-облікових документів).
4. Техніка для ефективної роботи, — за твоєї потреби.
5. Оплачувана відпустка 20 робочих днів та 10 лікарняних.
6. Подарунки на сімейні свята та підтримка в скрутних ситуаціях.
7. Послуги масажиста в офісі.
8. Участь у профільних конференціях і тематичних івентах

Етапи спілкування (тестових завдань НЕМАЄ) :

1. Пре — скрін з рекрутером Netpeak Talent.
2. Співбесіда з CFO.
3. Фінальна співбесіда з HRD + CEO в офісі компанії.

І ось офер вже в тебе на пошті :)

Якщо ти вважаєш, що ця позиція — те що ти шукаєш, відразу відгукуйся і наш рекрутер сконтактує з тобою якомога швидше, тому що нам вже не терпиться познайомитись 🙂

Ми шукаємо UX Researcher, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Аналіз необхідності проведення досліджень клієнтського досвіду, визначення напрямків, цілей, завдань досліджень
- Підготовка брифів, технічних завдань щодо проведення досліджень/опитувань
- Розробка програм проведення конкретних досліджень, формування та управління бюджетом конкретних досліджень
- Розробка анкет, гайдів, скринерів, іншого дослідницького інструментарію для проведення досліджень клієнтського досвіду
- Обробка та аналіз отриманих даних, формування висновків та рекомендацій
- Підготовка презентацій, звітів, аналітичних оглядів за результатами проведених внутрішніх та зовнішніх досліджень, відкритих даних, презентація результатів Замовникам, керівництву, керуючим комітетам, Правлінню Банку
- Ведення інформаційної бази досліджень.

Основні вимоги:

- Вища освіта у галузі соціології, маркетингу, дизайну, психології або суміжних поведінкових наук
- Впевнений рівень володіння Google Workspace (Документи, Таблиці, Презентації)

- Впевнений рівень володіння цифровими інструментами для командної роботи (Figma Jam, Miro, Mural тощо).

- Знання теорії та підходів в соціологічних та маркетингових дослідженнях, UX дослідженнях.

- Вміння або досвід проведення групових та індивідуальних інтерв’ю (глибинні, контекстні), онлайн опитувань;

- Вміння або досвід проведення кількісних досліджень, обробки та аналізу результатів кількісних досліджень, аналізу трендів, пошуку закономірностей та взємозалежностей.
- Не менше 2 років досвіду у сферах, дотичних до користувацького досвіду, зокрема у маркетингових або соціальних дослідженнях, розробці цифрових продуктів, проєктуванні інтерфейсів, аналітиці користувацької поведінки

- Не менше 1 року на посаді дослідника користувацького досвіду (UX Researcher).

- Досвід проведення повного циклу дослідження користувацького досвіду (UX-дослідження)

- Досвід застосування різних методів досліджень користувацького досвіду (UX-досліджень): юзабіліті-тестувань, глибинних інтерв’ю, контекстних спостережень, опитувань тощо

- Досвід співпраці з продуктовими, дизайнерськими та бізнес-командами, вбудовування дослідження у процес розробки продукту чи сервісу

- Досвід роботи в Agile/Lean-середовищі, участі у крос-функціональних проєктах та командах

- Досвід роботи з інструментами досліджень користувацького досвіду (UX досліджень): Maze, UserTesting, Conjointly, Typeform, Dovetail тощо
- Вільне володіння українською мовою (у т.ч. діловою)

Буде плюсом:
- Досвід проведення досліджень у фінансовому секторі, розуміння поточного стану банківського ринку та обізнаність у банківських продуктах буде значною перевагою для кандидата
- Володіння англійською мовою на рівні B2 (CEFR) 
 

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду

Ми — молода, амбітна iGaming-компанія, яка активно масштабується на Tier 1. Шукаємо Middle Facebook Media Buyer, який стане одним з ключових гравців у побудові сильної команди та допоможе нам рости швидко і впевнено.

У нас — максимально лояльне керівництво, швидкі рішення, топові умови для співпраці, відсутність бюрократії та реальна можливість впливати на результат. Якщо ти хочеш не просто «відпрацьовувати задачі», а створювати продукт і розвивати напрям — welcome!

🔸 Ти точно нам підходиш, якщо ТИ маєш:
• 2+ роки досвіду роботи з Facebook Ads в нішах Gambling / Betting для Tier 1;
• досвід роботи з великими бюджетами ($50K-200K+/міс) в окупність по якісним показникам;
• технічні навички: клоакінг, трекери, антидетект браузери, розуміння принципів робити PWA/iOS/Android додатків;
• розуміння регуляторних особливостей Tier 1 (ліцензії, обмеження);
• розуміння інтересів аудиторії на Tier 1 для побудови якісних воронок;
• досвід роботи з командою дизайнерів/копірайтерів та побудови процесу тестування креативів.

🔸 Твоїми завданнями будуть:
• налаштування, оптимізація та масштабування рекламних компаній Facebook Ads у Tier 1 країнах;
• робота з легальними та "сірими" стратегіями;
• управління бюджетами $50K–200K+/міс з фокусом на ADPU/NGR;
• глибока аналітика через трекер Keitaro + Facebook CAPI/Pixel;
• тестування креативів, аудиторій (LAL, ретаргетинг), офферів в умовах жорсткої конкуренції;
• адаптація до змін політик Meta та локальних регуляцій;
• побудова ефективної структури акаунтів та звітності для швидкого масштабування.

🔸 Буде перевагою:
• досвід робити з in-app (Unity Ads / Moloco ads), Google UAC;
• досвід роботи з іншими Tier 1 джерелами трафіку (TikTok Ads, native, push);
• знання основ автоматизації (системи правил, AI-рішення, скрипти).

🚀 Що пропонуємо ми:
• гібридна форма робити з офісом в Києві або Варшаві.
• зарплата: фікс + бонуси (до 43%).
• доступ до всіх потрібних інструментів для роботи.
• сильну, досвідчену команду, де цінують результат і людяність;
• навчання та розвиток: можливість відвідувати курси, тренінги, профільні заходи за рахунок компанії;
• оплачувані лікарняні дні та відпустка.

Про нас:
Ми — продуктова команда, що створює сучасні цифрові рішення: мобільні застосунки та вебплатформи, які працюють як єдине ціле. Працюємо на перетині технологій і UX, шукаємо розробника, який вміє мислити не тільки кодом, а й продуктом.

Що ти будеш робити:

• Розробляти кросплатформені застосунки на базі React Native та React (мобільна + веб-версія)
• Писати чистий, підтримуваний код на TypeScript
• Інтегрувати REST/GraphQL API, Firebase, сторонні SDK
• Працювати в команді з дизайнером, бекенд-розробником і продакт-менеджером
• Оптимізовувати продуктивність застосунків
• Публікувати додатки в App Store / Google Play
• Виконувати технічне завдання в межах процесу відбору

Вимоги:

• 2+ роки досвіду з React Native
• Хороше знання React / JavaScript / TypeScript
• Розуміння гнучкої верстки та адаптивного дизайну
• Досвід роботи з Redux / Zustand / Context API
• Firebase, аналітика, push-повідомлення, авторизація
• Розуміння повного циклу розробки — від макету до релізу
• Досвід кросплатформенної розробки (один код для web & mobile)

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Web3 або fintech
• Знання native модулів (Android/iOS)
• CI/CD, автоматизація тестів
• Англійська — на рівні читання технічної документації

Що ми пропонуємо:

• Віддалена робота, гнучкий графік
• Продуктова команда без мікроменеджменту
• Чіткий флоу задач, мінімум мітингів
• Можливість впливати на архітектуру і технології
• Оплачувані відпустки, лікарняні, довіра

Процес відбору:

1. Інтро-кол з CTO (15–30 хв)
2. Обов’язкове технічне завдання (до 4 годин, з дедлайном у 3 дні)
3. Технічна співбесіда (60 хв)
4. Фінальна розмова та офер

💬 Якщо відгукнулось — надсилай свій профіль прямо тут.