Jobs at Djinni

Шукаємо фахівця з оборонних технологій на роль технічного скаута для міл-тех підприємства у м. Київ.

На цій посаді, Ви відповідатимете за моніторинг ринку оборонних технологій, визначення перспективних інновацій і партнерів, а також аналіз стартапів для оцінки їхнього потенціалу для інтеграції або поглинання.

Також до Ваших обов’язків будуть входити:

• Аналіз ринкових трендів у сфері оборонних технологій і БПЛА.
• Оцінка діяльності ключових гравців ринку (компаній, стартапів, розробників).
• Розуміння ринкової позиції компаній і їх конкурентних переваг.
• Рекомендації щодо потенційних інвестицій або партнерств із перспективними компаніями.
• Оцінка бізнес-моделей, технічних розробок і комерційного потенціалу стартапів.
• Підготовка аналітичних звітів для керівництва.
• Співпраця з внутрішніми командами для оцінки можливостей інтеграції нових технологій.
• Переговори на різних етапах із учасниками процесу поглинання.

Кваліфікації:

• Досвід роботи у сфері оборонних технологій (бажано), ринкової аналітики чи інновацій.
• Бажано мати глибокі знання сучасних трендів у БПЛА та оборонному секторі або бажання досліджувати цей напрямок.
• Бажано мати знання трендів технологій та інновацій у сфері.
• Навички проведення ринкових досліджень і підготовки стратегічних звітів.
• Відмінні навички з обробки, очистки та структуризації різнорідних даних.
• Досвід роботи з BI інструментами візуалізації (Power BI, Tableau або подібними).
• Вміння лаконічно та наочно демонструвати результати проведеного аналізу.
• Вміння розпізнавати бізнес-потенціал стартапів і визначати їх життєздатність.
• Високий рівень комунікації для побудови зв’язків із зовнішніми партнерами.

Компанія пропонує:

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням
• Офіційне працевлаштування
• Бронювання
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом

Виробнича міл-тех компанія шукає L&D Coordinator (координатора з навчання і розвитку персоналу) в офіс у м. Київ.

Компанія пропонує:

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням
• Офіційне працевлаштування
• Бронювання

• Можливість долучитися до перемоги над ворогом

   

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити:

Організація навчальних програм

• Підтримка проєктних менеджерів та керівників напрямів у плануванні програм.
• Організація навчальних сесій: календарі, запрошення, кімнати, технічна підготовка.
• Ведення реєстрації учасників, списків присутності, нагадування.
• Комунікація з учасниками до/після тренінгів, обробка базових запитів.

Адміністративна та документальна підтримка

• Оформлення навчальної документації: накази, довідки, запити.
• Ведення бази даних навчань, сертифікацій, графіків програм.
• Підтримка зворотного зв’язку: опитування, NPS, запити на покращення.

Комунікації та внутрішній маркетинг

• Публікація новин про навчальні можливості на внутрішній платформі (Sharepoint).
• Підготовка простих візуальних матеріалів (банери, анонси).
• Підтримка культури навчання: ведення бази знань, каналів MS Teams, нагадування.

Робота з LMS

• Адміністрування курсів у LMS: завантаження контенту, реєстрація користувачів, моніторинг проходження.
• Технічна підтримка співробітників щодо LMS (навігація, логіни, сертифікати).
• Збір фідбеку, участь у формуванні звітів про результати навчання.

Координація навчальних програм з університетами

• Взаємодія з проєктним менеджером та представниками університетів та інших освітніх закладів.
• Узгодження графіків, списків учасників, програм і сертифікацій.
• Супровід співробітників під час участі у зовнішніх програмах.
• Збір зворотного зв’язку та координація адаптації знань в робоче середовище.

Необхідні навички та компетенції

• Досвід роботи в адміністративній / координаційній ролі (від 2 років).
• Впевнений користувач MS Office, LMS (бажано).
• Вміння працювати з анкетами, звітами.
• Вміння організовувати процеси, увага до деталей, відповідальність, швидка реакція.
• Клієнтоорієнтованість, комунікабельність, командний гравець.
• Базові навички створення презентацій.

Буде плюсом

• Досвід участі в навчальних проєктах або підтримці e-learning.
• Знання основ методики навчання дорослих та L&D моделі.
• Англійська мова upper-intermidiate.

Шукаємо фахівця зі створення і реалізації освітніх програм на підприємстві на посаду Тренера-методиста.

Компанія пропонує:

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням
• Офіційне працевлаштування
• Бронювання
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити:

Освітній дизайн (Instructional Design)

• Аналіз навчальних потреб бізнесу.
• Розробка навчальних програм та модулів (в т.ч. у форматі blended та e-learning).
• Підготовка сценаріїв, тренерських гайдлайнів, презентацій, handouts.
• Створення структурованих матеріалів, адаптованих під різні рівні аудиторії (виробництво / офіс / менеджмент).

Проведення тренінгів/Фасилітація

• Проведення тренінгів, воркшопів, стратегічних сесій та мікронавчань.
• Фасилітація командних процесів (team alignment, проблемне мислення, ретроспективи).
• Робота з менеджерами над розвитком soft skills.
• Проведення регулярних onboarding тренінгів.

Оцінка ефективності та адаптація програм

• Збір фідбеку, аналітика результатів навчання.
• Впровадження покращень у програми на основі даних та потреб бізнесу.
• Співпраця з ключовими стейкхолдерами.

Очікувані навички та досвід

• Досвід у навчальному дизайні: створення програм, структур, модулів — обов’язково.
• Досвід у проведенні тренінгів, фасилітації — обов’язково.
• Знання принципів навчання дорослих (andragogy), дизайн-мислення, ADDIE / SAM / 5Di тощо.
• Впевнене володіння PowerPoint / Canva / Miro.
• Вміння адаптувати стиль подачі до різних аудиторій: виробництво, офіс, менеджмент.
• Вітаються: сертифікації з тренерства, коучингу, фасилітації, instructional design.

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні ІТ-продукти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Велика Британія, ЄС. Ми на ринку з 2019 року і за цей час встигли створити кілька успішних проєктів та вирости до 177 співробітників.
Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами. Galaktica нещодавно трансформувались в ІТ-холдинг, у зв’язку з чим зараз шукаємо сильного та талановитого HRD.

Ми хочемо бачити сильного та досвідченого лідера для команди HR-менеджерів, Рекрутерів і L&D спеціалістів, готового системно масштабувати відділ під потреби холдингу. 
 

Також ви повинні бути готові до тісної співпраці з керівниками інших департаментів, щоб синхронізувати HR-ініціативи з бізнес-стратегією компанії. Для нас важливо, щоб ви були відкритим до нових ідей та не боялися самостійно впроваджувати інновації, які допоможуть нам рухатись вперед. Ви маєте бути прикладом високої культури комунікації для всієї компанії та вміти знаходити найбільш ефективні і збалансовані рішення на даному етапі розвитку компанії.

Склад відділу, котрий ви очолите:
8 рекрутерів, 2 сорсери, 6 спеціалістів в HR команді, 4 L&D спеціалісти та 1 Talent S&D менеджер. І вже працюємо над розширенням команди, до кінця року плануємо підсилити усі напрямки відділу. 

Які виклики перед вами стоятимуть:
HR. Побудуєте систему прозорого кар’єрного росту в компанії, налаштуєте Performance Review, запустите процес створення ІПР, почнете відслідковувати у відділі HR-аналітику.
Recruiting. Виведете наш Рекрутинг в нові юрисдикції, налаштуєте існуючу аналітику, створите привабливий бренд роботодавця на європейському ринку.
L&D. Покращете корпоративне навчання на нашій власній education платформі. Інтегруєте у корпоративну культуру наші підходи до відбору та розвитку співробітників (зокрема, психодинамічну модель та систему визначення талантів людини).

Хто ви:

• Працюєте в ролі HRD або займаєте схожу C-level посаду в HR та Recruiting напрямку в продуктові IT-компанії від 200 співробітників;
• Керуєте командами HR, рекрутерів, L&D спеціалістів та іншими, загалом від 20 фахівців;
• Володієте вагомою експертизою у всіх ключових HR-процесах, включаючи рекрутинг, L&D, розвиток талантів, управління продуктивністю та мотивацію команд. А також готові ділитись цим досвідом з тімлідами вашого відділу;
• Впроваджували та розвивали L&D-процеси, зокрема будували системи безперервного навчання та професійного розвитку співробітників;
• Формували команди і керували запуском рекрутингу на міжнародних ринках;
• Будували та відстежували аналітики відділів, визначали ключові метрики, моніторили їх та приймати рішення на основі даних (data-driven підхід);
• Займались бюджетуванням та фінансовим плануванням, зокрема контролювали витрати і управляли бюджетами HR-відділу;
• Маєте досвід роботи з різними HRM-системи, інтегрували і покращували їх;
• Володієте високим рівнем англійської мови (B2+), що дозволяє вести переговори, складати документацію та взаємодіяти з міжнародними командами;
• Буде плюсом, якщо ви запускали внутрішній корпоративний університет для менеджменту та спеціалістів;
• Також плюс, якщо запускали напрямок пошуку та розвитку талантів.

Вашими задачами будуть:

• Керуватимете HR, Recruiting та L&D-відділами, забезпечуючи їх ефективну роботу, мотивацію та розвиток;
• Вивчите корпоративні підходи до відбору та розвитку співробітників, інтегруючи їх у корпоративну культуру (зокрема, психодинамічну модель та систему визначення талантів людини);
• Розробите та впровадите HR-стратегії, інтегруючи їх з бізнес-цілями компанії та адаптуючи до нових потреб;
• Впровадите та автоматизуєте процес Performance Review відповідно до потреб бізнесу;
• Побудуєте систему прозорого кар’єрного росту та налаштуєте процес створення індивідуальних планів розвитку (ІПР);
• Систематизуєте процеси 1-о-1 та коучингових сесій, покращите систему загальної комунікації в компанії;
• Запустите процес рекрутингу на міжнародні ринки (зараз Мальта та Кіпр);
• Налаштуєте процес пошуку талантів «на майбутнє», не лише під відкриті вакансії;
• Налаштуєте аналітику для рекрутинг та HR напрямків, забезпечуючи data-driven підхід;
• Оберете та автоматизуєте роботу рекрутерів та HR-менеджерів в одній HRM-системі (зараз ми використовуємо дві: Cleverstaff та Peopleforce);
• Покращите та автоматизуєте корпоративне навчання, інтегруючи його з LMS-системою;
• Розвиватимете бренд компанії як привабливого роботодавця відповідно до потреб бізнесу;
• Проаналізуєте та будете підтримувати конкурентний пакет бенефітів для співробітників;
• Плануватимете та контролюватимете бюджет відділу, включаючи витрати на рекрутинг, HR та L&D процеси;
• Автоматизуєте ключові HR-процеси, оптимізуючи ефективність роботи відділів.

Що ми раді вам запропонувати:

• Умови та графік: Формат роботи віддалений, але при бажанні ви зможете працювати у комбінованому форматі в комфортних офісах у Києві, Одесі або у Львові з понеділка по пʼятницю 10:00-18:30. Наші офіси обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: Ми чуємо наших співробітників, тому не лише заміряємо рівень задоволеності, а й дбаємо про них у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, визначають рівень життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є власна бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися. У вас буде можливість пройти курси з визначення типів особистостей та зрозуміти себе, прокачуючись особистісно;
• Корпоративна англійська: Разом із професійними викладачами, ви прокачаєте свою англійську мову та забудете про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу або відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;
• А ще: ми раз на місяць збираємося на обід в нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально орієнтовані на знайомство і офлайн спілкування між колегами.

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, в якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої мрії. Приєднуйтесь!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил. Працюючи з нами, ви не тільки заробляєте— ви допомагаєте рятувати життя і боротися за нашу Україну!

У разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії.

Хочете дізнатися більше про нас?

• Переходьте за посиланням: http://galaktica.io/
• Познайомитись з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можеш тут: https://www.instagram.com/galakticateam/
• А також у нашій відео-візитці за посиланням: https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg

Шукаємо бекендщика для розроблення софтів у сфері автоматизації та парсингу соц мереж

Що належить робити:

•    Розробка та підтримка софту
•    Обхід обмежень: антибот-захист, rate limits, кукі, проксі
•    Створення API для внутрішнього використання (наприклад, видача даних за username/user_id)
•    Інтеграція з базою даних (PostgreSQL або MongoDB)
•    Масове опрацювання акаунтів (batch-парсинг через чергу)
•    Постійне доопрацювання, підтримка і масштабування системи

Технічні вимоги:

•    Впевнений Python (або Node.js)
•    Досвід парсингу соц мереж (TikTok, Instagram та ін.)
•    Розуміння антибот-механізмів (Cloudflare, rate-limit, headers spoofing)
•    Уміння працювати з проксі (residential, rotating)
•    Уміння писати і документувати API (FastAPI / Express тощо)
•    Плюс: досвід із чергами (Celery / RabbitMQ), базами даних, деплоєм (VPS, Docker)

Що пропонуємо:

•    Довгостроковий контракт
•    Гнучкий графік, відсутність бюрократії
•    Швидкі рішення, робота безпосередньо із засновником

Finport Technologies — українська ІТ-компанія з 25-річним досвідом створення надійних програмних рішень для державних установ та фінансового сектору. 

Серед наших проєктів — вебпортали, вебсайти, аналітичні сервіси, рішення для обліку й управління даними, які мають реальний вплив на роботу фінансових установ та державних організацій в Україні.

Компанія є резидентом "Дія Сіті" та має статус критично важливого підприємства, що дає можливість бронювання працівників.

Наразі ми шукаємо досвідченого PHP Backend розробника для довгострокової участі в одному з наших проєктів — з акцентом на стабільність, продуктивність та розвиток існуючого функціоналу. 

Що ми очікуємо:

• Гарне розуміння та досвід роботи з: 

  - PHP 8+ 

  - Nginx

  - Yii2 

  - PostgreSQL 15+ 

  - REST

  - JavaScript

• Досвід роботи з PHP 8 від 3 років
• Досвід створення автоматизованих тестів (phpunit)
• Досвід створення та підтримки API (rest, rpc)
• Досвід роботи із системами контролю версій (git, gitlab)
• Вміння дотримуватися термінів та вчасно інформувати про проблеми
• Вміння читати та швидко розбиратися в чужому коді
• Продуктивність, якість, вміння швидко адаптуватися

Буде плюсом:

• Досвід з написанням unit-тестів
• Знання Jira або інших таск-трекерів
• Аналітичне мислення, уважність до деталей

Обов’язки:

• Підтримка існуючої бекенд-архітектури
• Розробка нового функціоналу 
• Робота з API та базами даних
• Оптимізація продуктивності системи
• Технічна підтримка (3-я лінія)
• Участь у створенні внутрішньої проєктної документації

Наші переваги:

• Повністю віддалена робота
• Гнучкий графік (із узгодженням з командою)
• Чітко налагоджені процеси (платформа для управління проєктами, GitLab CI/CD)
• Можливість бронювання
• Команда професіоналів, готових завжди підтримати
• Можливість працювати над проєктами, що мають реальний вплив на важливі сфери

* Розмір зп обговорюється за результатами співбесіди.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та маєте відповідні навички — надсилайте своє резюме.

Пропонуємо позицію Аналітика для професіонала високого рівня, в якого є бажання створювати унікальні продукти для найбільших національних компаній України. 

Наш ідеальний кандидат має : 

• Досвід у впровадженні ERP-систем (будь-яких, великий enterprise, tax, payrol, інше)  з боку виконавця від 2-х років
• Освіта: економіка підприємства, облік і аудит
• Досвід з інтеграціями програмного забезпечення 
• Розуміння архітектури ІТ-рішень 
• Досвід у створенні складної бізнес-логіки 
• Досвід проведення тренінгів/навчання для співробітників замовника - буде плюсом. 

Основні обов'язки:

• Інтерв'ювання ключових осіб замовника для визначення бізнес-вимог; 
• Формування та узгодження функціональних специфікацій, технічного завдання, тест-кейсів; 
• Формування постановок розробникам для реалізації розширених функцій/інтеграції; 

Ми пропонуємо:

• Формат роботи: офіс (Лук'янівка)
• Можливість керувати розробкою глобальних проєктів; 
• Сертифікацію Microsoft; 
• Конкурентний рівень винагороди.
• Підвищення кваліфікації та професійний розвиток

InProject HUB шукає Особистого помічника CEO з фокусом на бізнес-процеси.
 

Ми в пошуку організованого, амбітного та аналітичного спеціаліста, який стане надійним партнером для CEO у щоденній роботі. Ця роль — не про адміністративну підтримку, а про занурення в серце бізнесу: координацію процесів, обробку звітності, управління завданнями та комунікацію з топ-менеджментом компанії.
 

Що дає ця позиція:

• повне занурення в операційне управління та бізнес-процеси;
• безпосередня робота з керівництвом і ключовими рішеннями;
• можливість брати участь в розвитку та побудові нових бізнес-процесів;
• розвиток стратегічного та операційного мислення в реальних умовах.
   

Ключові зони відповідальності:

• координація внутрішніх бізнес-процесів та виконання стратегічних доручень CEO;
• обробка звітів і документів, підготовка стислих аналітичних висновків та рекомендацій, спрямованих на підвищення ефективності та прибутковості бізнесу;
• представлення та захист інтересів CEO і компанії під час реалізації завдань;
• побудова ефективної взаємодії з топ-менеджментом і керівниками підрозділів;
• контроль дотримання дедлайнів та своєчасного виконання завдань співробітниками;
• оптимізація ключових процесів та моніторинг реалізації стратегічних ініціатив;
• участь у розробці, вдосконаленні та впровадженні нових бізнес-процесів.
   

Якими навичками має володіти ідеальний кандидат:

• розуміння основ управління проєктами, маркетингу та побудови бізнес-процесів;
• гнучкість мислення, проактивність, системний та аналітичний підхід до вирішення завдань;
• здатність ефективно працювати з великими обсягами інформації;
• вміння чітко, логічно та лаконічно формулювати думки як письмово, так і усно;
• високий рівень відповідальності, самостійності та організованості;
• знання англійської мови на рівні не нижче Upper-Intermediate (B2).
   

Що ми пропонуємо:

• можливість впливати на рівень заробітку (ставка + бонусна частина)
• роботу безпосередньо з керівником прогресивної міжнародної компанії;
• можливості для професійного розвитку, кар'єрного зростання та навчання;
• доступ до освітніх програм, тренінгів і міжнародних конференцій;
• сучасний офіс у центрі Львова з розвиненою інфраструктурою;
• бізнес-подорожі до різних країн світу;
• індивідуальний релокейт-пакет.
   

Якщо ви прагнете реального впливу на бізнес, вмієте структурувати процеси та хочте бути партнером для CEO у досягненні стратегічних цілей — будемо раді бачити Вас в нашій команді!

Наша команда шукає досвідченого Project Manager для ефективного управління командами та координації розробки сучасних цифрових продуктів. Якщо ви вмієте працювати з командою, розумієте життєвий цикл проєкту та маєте прагнення до постійного вдосконалення процесів — запрошуємо вас приєднатися до нас!


Вимоги:

• досвід управління development-командою (devs, QA, BA, AQA, DevOps, Cybersecurity) у продуктовій компанії (CRM/ERP);
• навик ведення проєктів за методологією Scrumban, глибоке розуміння Agile, Waterfall, SDLC;
• досвід роботи з великою кількістю стейкхолдерів, глибоке розуміння принципів пріоритизації;
• досвід роботи з продуктовими командами та досвід роботи з Customer Support;
• досвід проведення співбесід для development-команди;
• досвід роботи з проєктною технічною документацією щодо складних enterprise-рішень;
• досвід роботи з JIRA на рівні просунутого користувача (JQL, кастомізація бордів, налаштування робочих середовищ), з пакетом Microsoft (Excel, Word, Teams, PowerBI);
• розуміння, що таке: GIT, AWS, VPS/VDS, proxy, VOIP.
  
   

Задачі:

• комунікація із замовниками, пріоритизація задач разом із бізнес-аналітиком;
• проведення мітингів, грумінгів і ретроспектив з командою розробки;
• робота зі звітністю та аналітикою: по персоналу, задачах, продуктивності команди та статусу продукту;
• контроль дисципліни, підтримка стабільної робочої атмосфери у відділі, досягнення планів та цілей;
• підтримка проєктної технічної документації, розуміння функціональності продукту та актуалізація даних спільно з бізнес-аналітиком;
• адміністрування робочого середовища в JIRA.
  
   

Ми пропонуємо:

• Професійний розвиток та реалізація свого потенціалу у цікавих проектах;
• Стабільну оплату;
• Гібридний формат роботи;
• Драйвовий колектив, дружню атмосферу, тімбілдінги та стильний офіс у ближньому центрі Львова;
• Уроки англійської мови та заняття з медитації;
• Оплачувані відпустки, лікарняні та щомісячний day-off;
• Повний релокейт пакет при переїзді.
  
  Надсилайте резюме , будемо раді бачити Вас у нашій команді!
   

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Провідний бізнес-аналітик Управління інтеграції та моніторингу автоматизованих кредитних рішень  , який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

 

Посада передбачає наступний функціонал працівника:

• Побудова та підтримка процесів у сфері ризиків для продуктів бізнес-клієнтів і роздрібного кредитування; 
• Виявлення, систематизація та аналіз функціональних та нефункціональних вимоги (FR/NFR), та прийняття рішення, яким чином працюватиме система/процес/продукт;
• Моделювання поведінки системи за допомогою нотацій  UML/BPMN, а також за необхідності створення “початкових” макетів/mockups системи інтерфейсу;
• Проведення презентації вимог/рішень до системи;
• Здійснення декомпозиції завдань (технічні завдання), передача в команди розробки, залучення необхідні підрозділи та контроль виконання;
• Проведення тестування системи перед передачею замовнику; аналіз помилок, збої та причини їх виникнення в роботі систем з подальшим визначенням дій для їх недопущення;
• Здійснення аналізу проблемних областей і внесення пропозицій для вдосконалення бізнес-процесів, опрацювання гіпотез щодо впливу показників на NPL кредитного портфелю
• Створення та підтримка в актуальному стані необхідної документації,  опису проекту/процесу/технології, історію змін та версій, звіти про тестування на confluence, розробка та актуалізація методик прийняття рішень
• Підготовка інформації для аудиту та регуляторів

Вимоги до кваліфікації кандидата:

• Вища освіта (системний аналіз,економіка, менеджмент, фінанси та інші)
• 1+ роки досвіду в побудові бізнес процесів, зокрема в сегменті МСБ/роздрібу
• Загальні поняття з архітектури ПЗ
• Засоби моделювання бізнес-процесів, даних, інфраструктури, розуміння принципів роботи з API
• Вміння візуалізувати процеси за допомогою UML/BPMN
• Досвід впровадження та покращення процесів 
• Вміння створювати презентації для візуалізації ідей і результатів
• Вміння проводити системний аналіз процесів і формувати технічні завдання
• Вільне володіння українською мовою (в т.ч. діловою)

Додатковою перевагою буде:

• Знання SQL (базовий рівень)
• знання банківської нормативної документації
• Розуміння основних мережевих протоколів та принципів RESTful API.

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Компанія СП «Оптіма-Фарм ЛТД» — лідер серед фармацевтичних дистриб’юторів України, офіційний партнер найвідоміших світових виробників лікарських препаратів. Ми не просто постачаємо продукцію, а створюємо довіру, впроваджуємо інновації та сприяємо здоров’ю мільйонів українців. Сьогодні шукаємо енергійного та амбітного Junior бізнес-аналітика, який приєднається до нашого IT департаменту. 

Що ти будеш робити:

• Аналізувати та оптимізувати бізнес-процеси разом із командою.
• Спілкуватися з ключовими користувачами для збору вимог.
• Розробляти схеми бізнес-процесів у поточному та майбутньому станах.
• Створювати детальні інструкції для учасників процесів та користувачів програмного забезпечення.
• Готувати презентації та візуалізації змін бізнес-процесів.
• Формалізувати завдання для розробки корпоративного ПЗ.
• Розробляти технічні завдання для змін у ПЗ.
• Брати участь у тестуванні та запуску нових ПЗ зі сторони користувача.

Наш ідеальний кандидат:

• Ти можеш бути студентом останнього курсу, ми готові навчати!
• Маєш досвід роботи з MS Visio та побудовою функціональних схем.
• Вмієш створювати звіти у MS Excel.
• Вмієш писати інструкції та технічні завдання.
• Маєш чудові комунікативні навички та здатність працювати в команді.
• Розумієш основи управління проєктами та розробки ПЗ.

Що ми пропонуємо:

• Стабільність: робота у надійній компанії з графіком пн-пт, 09:00-18:00.
• Розвиток: можливість навчатися, проходити стажування та отримувати підтримку від досвідчених наставників.
• Фінансова впевненість: офіційне працевлаштування з першого дня, конкурентна зарплата, соціальні гарантії та відпустка 24 календарні дні.
• Кар'єра: реальні можливості професійного та кар'єрного зростання.
• Комфорт: сучасний офіс на вул. Бориспільська, 9Ж з організованим транспортом від м. Позняки та м. Чернігівська (через Троєщину).
• Здоров’я: доступ до корпоративного спортзалу.

Якщо ти готовий до нових викликів та бажаєш рости разом з нами – надсилай своє резюме!

Привіт! Ми — Lotoplay, професійна українська медіабаїнгова команда в ніші iGaming. Ми нерозривно пов’язані з affiliate маркетингом з 2018 року, тому маємо круту експертизу і досвід, якими готові ділитися з тобою.

Шукаємо проактивного копірайтера, який буде створювати якісний, цікавий та унікальний SEO-контент за допомогою AI (Chat GPT, Bard та інші LLM). Ти можеш працювати фултайм в офісі у Києві або повністю віддалено, обираючи комфортний для себе формат.

Ти нам підходиш, якщо:

• маєш досвід створення якісних SEO-текстів (досвід роботи SEO-копірайтером мінімум 1 рік буде перевагою);
• майстерно працюєш з ключовими словами та розумієш принципи SEO-оптимізації контенту;
• тексти, написані тобою, відрізняються винятковою грамотністю і почуттям стилю;
• вмієш збирати та перевіряти інформацію;
• впевнено користуєшся сучасними LLM та AI, оптимізуючи з їх допомогою свою роботу;
• вмієш оптимізовувати власний робочий процес, роблячи його максимально ефективним.

Задачі та обов’язки:

• генерувати тексти за допомогою ШІ згідно заданого контент-плану, в тому числі тексти на ігрову тематику;
• підбирати теми і приклади для для написання нових статей чи якісного рерайту існуючих;
• аналізувати інформацію, збираючи і ретельно перевіряючи факти для створення достовірного контенту;
• оптимізувати написані статті під ключові слова, щоб вони зайняли топові позиції в пошуковій видачі.

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату;
• можливість розвитку та професійного росту під менторством досвідчених наставників;
• доступ до навчальних матеріалів та необхідних інструментів;
• комфортний офіс (якщо ти його обереш) і круту команду;
• 8-годинний робочий день (початок робочого дня може коливатись в діапазоні від 08:00 до 10:00, відповідно його завершення — 17:00—19:00).

Чекаємо на твоє резюме!

Solidgate — це платформа для оркестрації та процесингу платежів, що допомагає тисячам компаній приймати платежі онлайн. Ми розробляємо інноваційні фінтех-рішення, щоб забезпечити безперебійну обробку платежів для бізнесів у понад 150 країнах світу, від Європи до ЛАТАМу, від США до Азії. Пишаємось бути частиною історії кожної компанії, з якою працюємо — наша інфраструктура гарантує швидкий скейл на нових ринках та збільшення прибутків.
 

Про нас:
— Офіси в 3х країнах: Україні, Польщі та на Кіпрі
— Топовий роботодавець за версією DOU
— 200+ людей в команді
— 200+ клієнтів з України, Європи та США
— Статус Principal Member у Visa та Mastercard
— Ліцензія ЕМІ в ЄС
 

Наші переваги:
— FinTech — швидкозростаюча індустрія
— Backend-driven продукт зі складними логіками, архітектурою та сучасним стеком технологій 
— складні виклики та прямий вплив кожного члена команди на ріст бізнесу
— можливість розвитку та професійного росту — «career plan» є у кожного
— команда, яка горить спільною метою, має спільне бачення та цінності

Ми шукаємо сильного, цілеспрямованого Infrastructure Engineer, котрий будуватиме сучасну інфраструктуру та процеси технічної команди, які максимально підвищать якість та комфорт їх роботи.
 

У тебе будуть такі задачі:
— оптимізація CI/CD процесів;
— приведення інфраструктури компанії до принципів Infrastructure as a Code;
— обслуговування та модернізація існуючої інфраструктури;
— тісна співпраця зі всією технічною командою: DevOps, Data Engineers, Development, Product;
— наповнення та оновлення технічної документації по інфраструктурі та процесам.
 

Ми очікуємо, що ти маєш:
— впевнені знання Linux (networking, process management, storage management);
— щонайменше 3 роки комерційного досвіду в якості DevOps Engineer;
— комерційний досвід роботи з AWS (VPC, EC2, ECS, RDS, CloudFront, Lambda);
— досвід з Hashicorp stack (Terraform, Vault);
— досвід роботи з мікросервісними платформами (побудова інфраструктури з урахуванням мікросервісів, вибудовування міжсервісної взаємодії).

Буде плюсом досвід:
— роботи на фінтех проектах;
— проходження PCI DSS сертифікації;
— розробки на Python/Go тощо;
— з Hashicorp Packer, Consul;
— з Kubernetes/EKS.
 

Наші корпоративні бенефіти:
— медичне страхування та корпоративний лікар
— понад 30 дей оффів протягом року (20 робочих днів відпустки + вихідні на державні свята)
— безкоштовні снеки, сніданки та обіди в офісі
— професійне навчання (курси, тренінги, конференції, сертифікації)
— щорічне performance review
— компенсація спорту/клуби за інтересами
— конкурентна оплата праці
— сучасна техніка Apple
 

Хочеш стати частиною команди?
Тоді відкинь усі сумніви та сміливо натискай «відгукнутися на вакансію» 😉
 

Ми завжди відкриті до рекомендацій талановитих людей!

UAWC Agency — українсько-норвезька маркетингова агенція, яка з 2014 року займається створенням ефективних рекламних стратегій для міжнародних проєктів у сфері e-commerce та B2B.

Наші офіси знаходяться в Україні, Норвегії, Португалії та Таїланді, а серед клієнтів — Mindvalley, Pfizer, BMW та інші відомі бренди. Ми співпрацюємо з white-hat бізнесами на ринках Норвегії, США, Німеччини, Швейцарії, Австралії тощо. Ми маємо статус Premier Google Partner, Meta Preferred Partner, а також партнерства з Amazon, Shopify, Snapchat і TikTok.

Запрошуємо тебе приєднатися до нашої команди на позицію Junior- Middle PPC Manager!

Твої обов’язки:

• Допомога у створенні, налаштуванні та оптимізації рекламних кампаній на платформах Google Ads та Meta Ads під керівництвом досвідчених колег.
• Підготовка базових звітів та моніторинг основних показників ефективності кампаній.
• Підтримка комунікації з клієнтами (переважно письмово англійською мовою).
• Участь у проведенні аналізу ринку та конкурентного середовища для виявлення оптимальних стратегій.
• Співпраця з командою для розробки ідей та вдосконалення процесів оптимізації реклами.

Кого ми шукаємо:

• Наявність базового досвіду роботи з Google Ads або Meta Ads.
• Рівень англійської мови, достатній для письмової комунікації (B1/B2).
• Бажання вчитися, розвиватися та активно вдосконалювати свої професійні навички.
• Відповідальність, проактивність та вміння ефективно організовувати свій робочий час.
• Комунікабельність і здатність працювати в команді.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату відповідно до твоїх навичок та потенціалу.
• Можливості для кар'єрного зростання та професійного розвитку в міжнародній команді.
• Роботу з цікавими проєктами та західними клієнтами.
• Щоденну практику англійської мови.
• 24 дні оплачуваної відпустки та стабільну оплату.
• Гнучкий графік роботи, що дозволяє поєднувати роботу з особистим розвитком.

Якщо ти шукаєш можливість розпочати свою кар'єру у сфері PPC та бажаєш розвиватися разом з нами, надсилай своє резюме — ми з радістю познайомимося з тобою!

Вітаємо в Gravity — компанія, де чудові ідеї стають успішними проектами! Ми створюємо ефективні рішення та інструменти для просування та підтримки бізнесу. Наша команда — це професіонали, які вміють досягати крутих результатів та обожнюють виклики.

Зараз ми активно шукаємо Affiliate Team Lead Manager, який стане частиною нашої команди, щоб разом досягати кращих результатів. Разом ми зможемо втілити у життя найсміливіші ідеї!
 

Виконуючи свої завдання, ми дотримуємося наступних важливих цінностей:

Довіра: Ми створюємо середовище, де відкритість і підтримка є основними. Довіра між колегами дозволяє нам співпрацювати ефективно, обмінюватися ідеями та досягати спільних цілей.

Успіх: Ми орієнтовані на результат! Кожен член нашої команди має чітке уявлення про свої цілі та працює на їх досягнення. 

Удосконалення: Ми постійно прагнемо до кращого. Кожна задача — це можливість навчитись чомусь новому, вдосконалити свої навички та знайти інноваційні рішення. Ми підтримуємо розвиток один одного і вважаємо, що зростання — це безперервний процес.

Сила: Це не лише про ресурси, а й про нашу спільність і рішучість. Ми використовуємо цю силу для досягнення спільних цілей.

Вдячність: Ми цінуємо кожного в команді! Вдячність допомагає нам зміцнити стосунки, підвищити моральний дух та створити сприятливу атмосферу для співпраці.

Приєднуйтесь до нас, де цінності служать основою нашого успіху, а кожен день — новим шансом для особистого та командного зростання!

Що ми цінуємо в наших кандидатах?

Ми шукаємо людину, яка:

• Має проактивний підхід та готовність брати ініціативу в свої руки.
• Володіє критичним мисленням і здатна вирішувати складні завдання.
• Цінує співпрацю та відкриту комунікацію.
• Має цікавість до нових трендів і прагнення постійно розвиватися.
• Вміє налагоджувати довгострокові стосунки з партнерами.
• Високі навички переговорів і продажів (Sales & Negotiation Skills).
• Ініціативність, самоорганізованість і здатність ефективно працювати з дедлайнами.
• Командний гравець із вмінням налагоджувати комунікацію.з партнерами та командою.

Які результати ми очікуємо?

• Розробка та впровадження стратегії розвитку команди;
• Team Management: Планування штату відділу, участь у процесі найму, встановлення КРІ команди та кожного її члена, розвиток та навчання членів команди;
• Операційна робота: Побудова та оптимізація операційних процесів у команді;
• Аналіз: Оцінка і аналіз перфоманс та фінансових метрик команди;
• Fin Management: Контроль процесів фін звітності та заборгованостей;
• Business Development: виявлення нових ринків, виявлення ринкових тенденцій, аналіз конкурентів, залучення до масштабування поточних ТОП партнерств, виявлення точок росту команди, допомога у залученні та супроводі нових партнерств.

Якими Hard Skills потрібно володіти?

• Від 3 років досвіду у СPA сітці або продукті;
• Від 6 місяців досвіду на позиції Affiliate Team Lead/Head of Affiliates;
• Глибинне розуміння iGaming бізнесу з призми афф маркетингу;
• Знання і досвід роботи з основними метриками (CTR, CR, ROI, EPC) і інструментами (affise, keitaro, binom);
• Англійська мова не нижче рівня Upper-Intermediate B2;
• Активність та ініціативніть;
• Висока самомитовація для фінансового та особистого розвитку;
• Участь у локальних та міжнародних конференціях;
• Гарно розвинені комунікативні навички.

Що буде перевагою?

• Нетворк знайомств та контактів в сфері gambling;
• Участь міжнародних конференціях.

Що ми пропонуємо?

• Комфортні умови для продуктивної роботи та професійного росту.
• Сильну корпоративну культуру та підтримку команди.
• Надаємо техніку для твоїх робочих потреб.
• Оплата професійних курсів, івентів, та участь у світових конференціях.
• Щорічна оплачувана відпустка (20 робочих днів + вихідний на день народження) та оплачувані лікарняні;
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати 100% віддалено.
• Супровід buddy для легкої адаптації в компанії.

• Подарунки на день народження та річницю в компанії.

   

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо бути ідеальною командою один для одного, надсилай своє резюме — і давай створювати круті результати разом!

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. HR Screening
   Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. General interview
   Ми запрошуємо тебе на інтерв’ю, яке складається з технічної та HR частини триватиме до 60 хв.
3. Final interview (optional)
   Ми запрошуємо тебе на фінальне інтерв’ю, щоб краще познайомитися та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.
4. Offer letter
   Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)