Jobs at Djinni

Reblum — це компанія, яка розробляє власні AI-технології для високоякісної обробки зображень та створює продукти на їх базі. Наш основний продукт — reblum.app, десктопний застосунок для професійних портретних фотографів та ретушерів.

Ми шукаємо Creative/Visual Marketing Manager, який(а) допоможе нам радикально покращити те, як ми доносимо цінність продукту через візуальну подачу — на сайті, у промо-роликах (на сайті та в соцмережах) і в контенті для фотографів.

Для нас це роль із реальним впливом: ми шукаємо людину, яка сама формує бачення того, як має виглядати сильна візуальна подача, ставить ТЗ, приймає рішення про те, що добре, а що ні, і відповідає за фінальний результат.

Що буде у фокусі ролі

• Візуальна подача продукту на сайті — структура, ключові екрани, візуальні докази цінності продукту.
• Створення промо-роликів для сайту та соцмереж від ідеї та сценарію до фінального результату.
• Додатковий контент для фотографів з акцентом на візуальну складову.
• Постановка ТЗ дизайнерам, відеографам та іншим підрядникам і контроль якості результату.

• Самостійні рішення про те, що є хорошою візуальною подачею, з відповідальністю за ці рішення.

   

Ми будемо раді познайомитись, якщо у тебе є

• Досвід у ролях на стику creative/visual marketing та продюсування промо-контенту для B2C або SMB продуктів (сайти, лендинги, промо-ролики, рекламні креативи).
• Портфоліо проєктів, де ти сам(-а) відповідав(-ла) за результат.
• Досвід створення або продюсування рекламних креативів з власними ідеями подачі.
• Розуміння, як побудувати цільову сторінку із сильним візуалом і промо-роликом навколо зрозумілої цільової дії.

• Насмотренність у фото/відео: власний досвід зйомки чи обробки.

   

Буде великим плюсом

• Досвід в AI-продуктах, creative tools, фото/відеоредакторах чи суміжних сферах.
• Досвід прямої роботи з підрядниками — відеографами, дизайнерами, моушн-дизайнерами.

• Високий рівень англійської (продукт англомовний).

   

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату.
• Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи.
• Участь у розвитку AI-продукту глобального рівня.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на масштабування продукту.

• Роботу в інноваційній компанії з амбітними планами росту.

   

Оцінювати кандидатів ми будемо в першу чергу через портфоліо, тож у відгуку, будь ласка, додайте приклади робіт (сайти, лендинги, ролики, креативи), над якими ви працювали особисто.

Шукаєте виклики та розвиток? Приєднуйтесь до нас! Чекаємо на ваші відгуки та резюме!

Для високотехнологічної компанії-партнера  шукаємо  Project Manager для R&D-напрямку, який допоможе перетворювати технічні концепти на робочі, протестовані прототипи та готові до виробництва рішення.

Ви будете координувати команди механіки, електроніки, software та інтеграцій, вести проєкти від формування вимог до прототипу, а також взаємодіяти із замовниками, партнерами та підрядниками.

ЩО ПОТРІБНО БУДЕ РОБИТИ

Управління R&D-проєктами

• Вести технічні проєкти повного циклу — від ідеї та вимог до робочого прототипу.
• Декомпозувати вимоги виробу на конкретні задачі для інженерних команд.
• Планувати етапи, контролювати терміни, ключові технічні етапи та інтеграції.
• Керувати пріоритетами, ризиками, бюджетами та залежностями.
• Працювати за Agile, Scrum, Kanban, Waterfall або їх комбінаціями.

Команда та технічна реалізація

• Координувати технічні обговорення, рев’ю рішень та етапів розробки.
• Допомагати організовувати випробування прототипів.
• Брати участь у технічних рішеннях та оцінювати їхній вплив на кінцевий продукт.
• Вести проєктну роботу в Jira / Confluence.

Замовники та партнери

• Збирати, уточнювати та структурувати технічні вимоги.
• Взаємодіяти із замовниками, партнерами та підрядниками.
• Проводити короткі демо для стейкхолдерів.
• Працювати з технічною документацією та договорами.

ЩО МИ ОЧІКУЄМО

• 1+ рік досвіду управління технічними командами або проєктами в релевантній галузі; для Middle — орієнтовно 2–3 роки.
• Досвід у MilTech, Robotics, UGV/UAV, Automotive, aerospace, мікроелектроніці або суміжних технічних сферах.
• Розуміння життєвого циклу створення технічного продукту та прототипування.
• Розуміння принципів декомпозиції, планування та пріоритизації задач.
• Навички управління термінами, ризиками та бюджетами.
• Досвід роботи з Jira / Confluence або аналогічними інструментами.
• Досвід роботи з технічною документацією та договорами.
• Сильні організаційні та комунікаційні навички.

• Розуміння того, як створюються продукти на стику hardware, electronics, mechanics та software.

   

БУДЕ ПЛЮСОМ

• Англійська
• Знання стандартів якості ISO 9001, AQAP (якщо релевантно).
• Досвід виведення технічних продуктів на міжнародний ринок.

• Досвід роботи в MilTech або виробничо-продуктових компаніях.

   

Кого ми шукаємо

Нам потрібен PM, який комфортно почувається в технічному середовищі, може говорити з інженерами однією мовою, структурувати складні задачі та тримати під контролем рух продукту від концепту до прототипу.

Якщо Вам цікаво бути безпосередньо залученим до створення реального технологічного продукту, а не лише координувати таски — ця роль може бути саме для Вас.

МИ ПРОПОНУЄМО:

• робота в сильній команді фахівців, де цінують експертизу, ініціативність та відповідальність
• можливість впливати на процеси, реалізовувати власні ідеї та професійно зростати разом із компанією
• конкурентний рівень компенсації, який відповідає вашій експертизі та результатам
• стабільність і довгострокові проєкти в компанії, яка впевнено розвивається навіть у складні часи
• сучасний і комфортний робочий простір
• офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України
• графік роботи: понеділок-п’ятниця, 09:00–18:00
• можливість бронювання працівників

Якщо вам цікаво працювати над new-generation продуктами, перспективними важливими розробками – пишіть, радо розкажу про вакансію, відповім на ваші питання

Ми — команда, яка забезпечує надійність і якість цифрових сервісів еАкциз, що використовуються тисячами економічних операторів по всій Україні. Ми працюємо на перетині технічної досконалості та реального бізнес-впливу, щоб кожен реліз був стабільним, а кожен користувач — впевнений у системі.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Ти станеш ключовою ланкою, що забезпечує якість і стабільність сервісів еАкциз — системи, від надійності якої залежать сотні економічних операторів та репутація Дії як зрілого технічного адміністратора. Твоя робота напряму впливає на зменшення кількості блокерів у бізнес-процесах партнерів і зміцнює довіру до цифрової екосистеми держави. Ти будеш не просто тестувальником — ти будеш гарантом якості, який самостійно веде релізи та оперативно розблоковує критичні процеси.

У фокусі роботи:
– функціональне тестування модулів системи: реєстрація, маркування, інтеграції;
– тестування REST API та бек-енд частини з використанням Postman / Insomnia, Swagger;
– інтеграційне тестування взаємодії з Jira, ERP та державними реєстрами;
– складання та ведення баг-репортів, тест-планів і тестової документації;
– підтримка економічних операторів: консультування, відповіді на питання, розблокування процесів;
– участь у релізовому тестуванні з виходом на рівень самостійного проведення релізів;
– комунікація з командами розробки та техпідтримки для оперативного вирішення інцидентів.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалаврський рівень або вище);
– 4+ роки досвіду в ручному тестуванні;
– готовність працювати в офісі в Києві;
– глибокі практичні знання REST API та досвід роботи з Postman / Insomnia або аналогами;
– досвід роботи зі Swagger, SOAP API та інструментами відстеження трафіку (проксі);
– досвід тестування у державних, фінансових системах або високонавантажених ентерпрайз-середовищах;
– впевнена робота з Jira, Confluence та системами тестової документації;
– структуроване мислення, уважність до деталей та здатність самостійно приймати рішення;
– знання англійської мови на рівні, достатньому для читання та розуміння технічної документації;
– практичні навички роботи з Kibana для аналізу логів, моніторингу та діагностики проблем.

Буде плюсом:
– досвід роботи з інструментами автоматизації тестування (Playwright);
– знання Kanban-підходів та CI/CD процесів;
– розуміння специфіки державних цифрових систем та вимог до них.

Ми шукаємо талант, який:
– діє самостійно та впевнено в умовах високого навантаження й динамічних релізів;
– мислить системно — бачить не лише баг, а й його першопричину та вплив на бізнес-процес;
– вміє ефективно комунікувати з технічними та нетехнічними стейкхолдерами;
– демонструє зрілість і напористість — бере відповідальність за результат, а не чекає вказівок.

Ми пропонуємо:
– роботу на проєкті національного масштабу, що безпосередньо впливає на бізнес-середовище України;
– команду досвідчених QA-фахівців;
– гібридний формат роботи після випробувального терміну;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто тестувальника — ми шукаємо фахівця, який стане надійним гарантом якості сервісів, якими щодня користуються тисячі українських бізнесів. Якщо ти готовий брати відповідальність за реліз і робити державні цифрові продукти кращими — твоє місце в нашій команді.

Ми — A&T Digital, українська performance-маркетингова агенція.

🔗 Наш сайт: atdigiagency.com.

Ми просто запускаємо рекламу. Ми допомагаємо бізнесам по всьому світу масштабуватися через Google, Meta, TikTok та Bing 🚀 99% нашого ринку — це англомовні клієнти 🌍

Ми ростемо і зараз шукаємо Marketing Strategist, який стане стратегічним серцем нашої команди. Це не роль виконавця. Це людина, яка бачить картинку цілком: розуміє, що відбувається на проєктах, знає, де є точки росту і вміє перетворити хаотичне «щось не так» на чіткі гіпотези і рішення.

Що будеш робити:

• Глибоко аналізувати бізнес клієнта, конкурентів і аудиторію і будувати на цьому комплексні digital-стратегії, не один канал, а систему
• Знаходити точки росту в проєктах і перетворювати їх на конкретні маркетингові рішення які впливають на результат
• Генерувати гіпотези і запускати їх в роботу з фокусом на CPL, CPA, ROAS, конверсію і якість лідів
• Формувати креативні стратегії під різні платформи і адаптувати підхід під поведінку аудиторії в Meta, TikTok, Google
• Аудитити рекламні акаунти клієнтів і тримати руку на пульсі по ключових проєктах
• Працювати разом з PPC-спеціалістами: ставити напрямок, давати фідбек, масштабувати те що працює
• Впливати на розвиток PPC-напряму агенції зсередини та допомагати нам будувати найсильнішу команду на ринку.

Наш метч відбудеться, якщо ти✅

• Маєш 2−3+ роки в performance маркетингу або стратегії
• Маєш досівд роботи з Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Bing Ads
• Вмієш читати GA4, Looker Studio, CAC, LTV, ROAS і робити з цього висновки, а не просто скрінити дашборди
• Працював (-ла) з різними нішами: e-commerce, lead gen, SaaS, services
• Знаєш як перетворити хаос у гіпотези і пріоритети
• Маєш рівень англійської B2+ — вільно пишеш живо і грамотно, без перекладача
• Досвід в агенції буде великим плюсом

Це не твоя роль якщо❌

• Тобі потрібна готова інструкція на кожну ситуацію
• Ти звик (-ла) працювати тільки в одній ніші і не готовий (-а) перемикатись
• Хочеш просто виконувати задачі, а не впливати на результат

Зі свого боку ми гарантуємо🎁

• $1200+/міс +система бонусів, залежно від досвіду і результату — обговорюємо на співбесіді
• Повністю remote, гнучкий графік у межах робочого дня
• Корпоративна англійська, 14 днів відпустки та days off
• Постійний розвиток всередині команди
• Англомовне середовище, живі кейси з ринку США/Канади/Австралії

• Реальний вплив на те як агенція розвивається 🚀
  
  Ми цінуємо твій час, тому етапи відбору в нас максимально швидкі:

  Розгляд анкети → Співбесіда → Job offer.

Ми — A&T Digital, українська performance-маркетингова агенція.

🔗 Наш сайт: atdigiagency.com.

Ми просто запускаємо рекламу. Ми допомагаємо бізнесам по всьому світу масштабуватися через Google, Meta, TikTok та Bing 🚀 99% нашого ринку — це англомовні клієнти 🌍

Ми ростемо і зараз шукаємо Performance-marketing manager, який стане стратегічним серцем нашої команди. Це не роль виконавця. Це людина, яка бачить картинку цілком: розуміє, що відбувається на проєктах, знає, де є точки росту і вміє перетворити хаотичне «щось не так» на чіткі гіпотези і рішення.

Що будеш робити:

• Глибоко аналізувати бізнес клієнта, конкурентів і аудиторію і будувати на цьому комплексні digital-стратегії, не один канал, а систему
• Знаходити точки росту в проєктах і перетворювати їх на конкретні маркетингові рішення які впливають на результат
• Генерувати гіпотези і запускати їх в роботу з фокусом на CPL, CPA, ROAS, конверсію і якість лідів
• Формувати креативні стратегії під різні платформи і адаптувати підхід під поведінку аудиторії в Meta, TikTok, Google
• Аудитити рекламні акаунти клієнтів і тримати руку на пульсі по ключових проєктах
• Працювати разом з PPC-спеціалістами: ставити напрямок, давати фідбек, масштабувати те що працює
• Впливати на розвиток PPC-напряму агенції зсередини та допомагати нам будувати найсильнішу команду на ринку.

Наш метч відбудеться, якщо ти✅

• Маєш 2−3+ роки в performance маркетингу або стратегії
• Маєш досівд роботи з Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Bing Ads
• Вмієш читати GA4, Looker Studio, CAC, LTV, ROAS і робити з цього висновки, а не просто скрінити дашборди
• Працював (-ла) з різними нішами: e-commerce, lead gen, SaaS, services
• Знаєш як перетворити хаос у гіпотези і пріоритети
• Маєш рівень англійської B2+ — вільно пишеш живо і грамотно, без перекладача
• Досвід в агенції буде великим плюсом

Це не твоя роль якщо❌

• Тобі потрібна готова інструкція на кожну ситуацію
• Ти звик (-ла) працювати тільки в одній ніші і не готовий (-а) перемикатись
• Хочеш просто виконувати задачі, а не впливати на результат

Зі свого боку ми гарантуємо🎁

• $1200+/міс +система бонусів, залежно від досвіду і результату — обговорюємо на співбесіді
• Повністю remote, гнучкий графік у межах робочого дня
• Корпоративна англійська, 14 днів відпустки та days off
• Постійний розвиток всередині команди
• Англомовне середовище, живі кейси з ринку США/Канади/Австралії

• Реальний вплив на те як агенція розвивається 🚀
  
  Ми цінуємо твій час, тому етапи відбору в нас максимально швидкі:

  Розгляд анкети → Співбесіда → Job offer.

A&T Digital - українська performance marketing агенція, яка допомагає бізнесам зі США, Канади та Австралії масштабуватися через Google Ads, Meta Ads та інші digital-канали.

Ми не шукаємо людину, яка просто запускатиме рекламу. Ми шукаємо спеціаліста, який хоче розбиратися в бізнесі клієнта, тестувати нові підходи й бачити результат своїх рішень. Якщо тобі цікаво працювати з різними проєктами, а не місяцями робити одне й те саме, будемо раді познайомитися.

Що будеш робити

• Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії в Google Ads.
• Аналізувати результати та знаходити можливості для покращення.
• Тестувати нові стратегії, типи кампаній, аудиторії та підходи.
• Працювати з GA4 і GTM, перевіряти коректність трекінгу.
• Готувати зрозумілі звіти та пропонувати наступні кроки.
• Співпрацювати з командою над розвитком проєктів.

Нам важливо, щоб ти

• мав(-ла) від 2 років досвіду роботи з Google Ads;
• самостійно запускав(-ла), оптимізував(-ла) та масштабував(-ла) рекламні кампанії;
• працював(-ла) з GA4 і розумів(-ла) основи GTM;
• умів(-ла) аналізувати дані та приймати рішення на їх основі;
• володів(-ла) англійською на рівні B2.

Буде плюсом, якщо ти також працював(-ла) з Meta Ads, Meta Pixel та Conversion API (CAPI).

Що пропонуємо

• $1000+/міс +система бонусів, залежно від досвіду і результату – обговорюємо на співбесіді
• Повністю remote, гнучкий графік у межах робочого дня
• Корпоративна англійська, 14 днів відпустки та days off
• Можливість тестувати власні ідеї та підходи, а не працювати лише за готовими шаблонами.
• Мінімум мікроменеджменту. Ми довіряємо людям і цінуємо їхню самостійність.
• Команду, де можна відкрито обговорювати рішення, ділитися ідеями та впливати на розвиток проєктів.

Як проходить відбір

Ми цінуємо твій час, тому процес максимально простий:

Анкета → Онлайн-співбесіда → Невелике тестове завдання (до 1 години) → Job Offer

Наш партнер — продуктова B2B iGaming компанія, яка розвиває власну платформу для онлайн-казино та sportsbook-рішень. Команда працює з міжнародними клієнтами та будує екосистему, яка об’єднує casino platform, CRM, analytics, risk management, bonus systems та інші core-продукти для операторів по всьому світу.

Зараз команда шукає Retention Manager, який стане ключовою точкою взаємодії між клієнтом та внутрішніми командами. Тут важливо не просто “відповідати на повідомлення”, а реально впливати на якість партнерства, запуск процесів та розвиток клієнта всередині платформи.

Що потрібно робити

— Будувати та підтримувати довгострокові відносини з B2B-клієнтами та key stakeholders

— Супроводжувати інтеграцію платформи разом із внутрішніми командами та представниками клієнта

— Координувати запуск і подальший розвиток клієнта на платформі

— Проактивно виявляти ризики, проблеми та знаходити рішення до того, як вони стануть критичними

— Контролювати рівень задоволеності клієнта та якість сервісу

— Комунікувати з product / tech / support командами для вирішення задач клієнта

— Допомагати клієнтам масштабувати свій бізнес у межах платформи 

Що важливо для ролі

— Англійська від рівня B2+

— Сильні комунікаційні та переговорні навички

— Вміння тримати під контролем декілька процесів одночасно

— Системність, відповідальність та ownership-підхід до задач

— Досвід у account management / customer success буде великим плюсом

— Розуміння IT-сфери та базових технічних процесів буде плюсом

— Досвід у iGaming, SaaS або B2B-продуктах — nice to have

Що пропонує компанія

— Роботу в міжнародному B2B продукті у сфері iGaming

— Віддалений формат роботи

— Команду з чіткими процесами та швидким ухваленням рішень

— Можливість реально впливати на клієнтський experience та розвиток партнерств

— Середовище без мікроменеджменту, де цінується ініціативність та відповідальність

— Довгостроковий розвиток разом із продуктом, який активно масштабується

Якщо тобі близький формат “партнерства”, а не просто “сапорту” — ця роль може дуже класно підійти 🙂

Привіт!

Ми — A&T Digital, українська performance-маркетинг агенція.

🔗 Наш сайт: atdigiagency.com

Ми не просто запускаємо рекламу. Ми допомагаємо бізнесам по всьому світу масштабуватися через Google, Meta, TikTok та Bing 🚀 99% нашого ринку — це англомовні клієнти 🌍

🎯 Зараз нас небагато, але ми ростемо — і шукаємо людину, яка стане ключовою ланкою між командою та клієнтами. Це роль з реальним впливом: ти не виконуєш інструкції, ти формуєш те, як ми працюємо.

Твій типовий день:

• Ранок: перевіряєш дашборди клієнтів, відповідаєш на запитання та фіксуєш фокус для команди на сьогодні
• День: проводиш статус-коли, координуєш дедлайни та робиш фінальний чек звітів перед відправкою
• Результат тижня: клієнти вчасно отримали звіти, жодне питання не зависло, а один процес став простішим, ніж був

Твоя зона відповідальності:

Клієнти — основний фокус

• Бути головним контактом для клієнтів: регулярна комунікація, статус-коли, відповіді на запитання, презентація результатів
• Контролювати рекламні бюджети і вчасно сигналізувати якщо щось іде не так
• Утримувати клієнтів: помічати незадоволення раніше ніж воно стає проблемою
• У перспективі (або одразу якщо є досвід) — допомагати з апселами і розвитком акаунтів

Операційна роль

• Координувати команду: хто що робить, коли, і без нагадувань від фаундера
• Перевіряти якість звітів і матеріалів перед відправкою клієнту
• Помічати де є хаос — і пропонувати як його прибрати
• Будувати і покращувати процеси: онбординг клієнтів, шаблони звітів, чеклісти

Наш ідеальний метч відбудеться, якщо ти:

• Маєш досвід у клієнтському сервісі або account management — від 1 року, бажано в digital або агенції
• Маєш рівень англійської B2+ — вільно пишеш живо і грамотно, без перекладача
• Впевнено володієш Google Sheets / Excel
• Розумієш як працює платна реклама — не обов’язково налаштовувати, але пояснити клієнту результати можеш
• Вмієш тримати кілька задач паралельно і не губиш жодної
• Системний і проактивний: бачиш що щось піде не так — кажеш одразу, а не чекаєш

Це не твоя роль якщо:

• Потрібна готова інструкція на кожну ситуацію — у нас її ще немає, і це частина роботи
• Некомфортно писати клієнту першим якщо щось пішло не так
• Хочеш тільки виконувати, а не будувати

Зі свого боку ми гарантуємо:

• $1000+/міс залежно від досвіду і результату — обговорюємо на співбесіді
• Повністю remote, гнучкий графік у межах робочого дня
• Корпоративна англійська, 14 днів відпустки та days off
• Англомовне середовище, живі кейси з ринку США/Канади/Австралії
• Реальний вплив на розвиток агенції та швидкий кар'єрний ріст

Ми цінуємо твій час, тому етапи відбору в нас максимально швидкі:

Розгляд анкети → Співбесіда → Job offer.

Наш партнер — продуктова B2B iGaming компанія, яка розвиває власну платформу для онлайн-казино та sportsbook-рішень. Команда працює з міжнародними клієнтами та будує екосистему, яка об’єднує casino platform, CRM, analytics, risk management, bonus systems та інші core-продукти для операторів по всьому світу.

Зараз команда шукає Customer Support, який стане ключовою точкою взаємодії між клієнтом та внутрішніми командами. Тут важливо не просто “відповідати на повідомлення”, а реально впливати на якість партнерства, запуск процесів та розвиток клієнта всередині платформи.

Що потрібно робити

— Будувати та підтримувати довгострокові відносини з B2B-клієнтами та key stakeholders

— Супроводжувати інтеграцію платформи разом із внутрішніми командами та представниками клієнта

— Координувати запуск і подальший розвиток клієнта на платформі

— Проактивно виявляти ризики, проблеми та знаходити рішення до того, як вони стануть критичними

— Контролювати рівень задоволеності клієнта та якість сервісу

— Комунікувати з product / tech / support командами для вирішення задач клієнта

— Допомагати клієнтам масштабувати свій бізнес у межах платформи 

Що важливо для ролі

— Англійська від рівня B2+

— Сильні комунікаційні та переговорні навички

— Вміння тримати під контролем декілька процесів одночасно

— Системність, відповідальність та ownership-підхід до задач

— Досвід у account management / customer success буде великим плюсом

— Розуміння IT-сфери та базових технічних процесів буде плюсом

— Досвід у iGaming, SaaS або B2B-продуктах — nice to have

Що пропонує компанія

— Роботу в міжнародному B2B продукті у сфері iGaming

— Віддалений формат роботи

— Команду з чіткими процесами та швидким ухваленням рішень

— Можливість реально впливати на клієнтський experience та розвиток партнерств

— Середовище без мікроменеджменту, де цінується ініціативність та відповідальність

— Довгостроковий розвиток разом із продуктом, який активно масштабується

Якщо тобі близький формат “партнерства”, а не просто “сапорту” — ця роль може дуже класно підійти 🙂

Про проєкт
Ми — компанія, що постачає продукти для дослідницьких і біотехнологічних проєктів на ринку США та ЄС. Працюємо з дослідницькими лабораторіями, біотех-стартапами та науковими установами, лікарськими практиками, мед. установами. Шукаємо маркетолога, який вибудує маркетингову стратегію компанії та координуватиме її реалізацію разом із командою (SMM, дизайн, розробка).

Чим потрібно займатися:

• Розробка та реалізація маркетингової стратегії для B2B-аудиторії 
• Планування контент-стратегії та маркетингового календаря 
• Запуск та ведення рекламних кампаній 
• Email-маркетинг: стратегія розсилок, сегментація бази, аналіз відкриттів/конверсій
• Позиціонування бренду та розробка комунікаційної стратегії на американському та європейському ринках
• Аналіз ринку, конкурентів та цільової аудиторії
• Постановка задач SMM-менеджеру, дизайнерам, розробникам; контроль виконання та дедлайнів
• Аналітика ефективності маркетингових активностей (метрики, звітність, оптимізація бюджету)
• Базова робота з SEO (структура сайту, ключові запити, контент-план для блогу)

Вимоги:

• Вільна англійська (B2+) — щоденна письмова комунікація з англомовною аудиторією
• Досвід у digital-маркетингу від 1-2 років (стратегія, а не лише виконання)
• Досвід запуску та ведення рекламних кампаній
• Впевнене користування AI-інструментами для аналітики та створення матеріалів 
• Аналітичне мислення, вміння працювати з метриками та звітністю
• Досвід координації команди / постановки задач іншим спеціалістам

Буде плюсом:

• Досвід у сфері науки, біотеху, фарми чи лабораторного обладнання
• Знання SEO та контекстної реклами на професійному рівні
• Досвід роботи з міжнародними e-commerce проєктами

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Міжнародні проєкти з реальним попитом
• Довгострокову співпрацю
• Конкурентну оплату (за результатами співбесіди)

Вимоги до володіння мовами
Англійська B2 – Вище середнього

Наш партнер — продуктова B2B iGaming компанія, яка розвиває власну платформу для онлайн-казино та sportsbook-рішень. Команда працює з міжнародними клієнтами та будує екосистему, яка об’єднує casino platform, CRM, analytics, risk management, bonus systems та інші core-продукти для операторів по всьому світу.

Зараз команда шукає Vip Customer Support, який стане ключовою точкою взаємодії між клієнтом та внутрішніми командами. Тут важливо не просто “відповідати на повідомлення”, а реально впливати на якість партнерства, запуск процесів та розвиток клієнта всередині платформи.

Що потрібно робити

— Будувати та підтримувати довгострокові відносини з B2B-клієнтами та key stakeholders

— Супроводжувати інтеграцію платформи разом із внутрішніми командами та представниками клієнта

— Координувати запуск і подальший розвиток клієнта на платформі

— Проактивно виявляти ризики, проблеми та знаходити рішення до того, як вони стануть критичними

— Контролювати рівень задоволеності клієнта та якість сервісу

— Комунікувати з product / tech / support командами для вирішення задач клієнта

— Допомагати клієнтам масштабувати свій бізнес у межах платформи 

Що важливо для ролі

— Англійська від рівня B2+

— Сильні комунікаційні та переговорні навички

— Вміння тримати під контролем декілька процесів одночасно

— Системність, відповідальність та ownership-підхід до задач

— Досвід у account management / customer success буде великим плюсом

— Розуміння IT-сфери та базових технічних процесів буде плюсом

— Досвід у iGaming, SaaS або B2B-продуктах — nice to have

Що пропонує компанія

— Роботу в міжнародному B2B продукті у сфері iGaming

— Віддалений формат роботи

— Команду з чіткими процесами та швидким ухваленням рішень

— Можливість реально впливати на клієнтський experience та розвиток партнерств

— Середовище без мікроменеджменту, де цінується ініціативність та відповідальність

— Довгостроковий розвиток разом із продуктом, який активно масштабується

Якщо тобі близький формат “партнерства”, а не просто “сапорту” — ця роль може дуже класно підійти 🙂

Українська MilTech-компанія шукає Ardupilot Engineer для повного циклу налаштування БПЛА літакового типу. Команда активно масштабується.
 

Компанія розробляє безпілотники літакового типу — від аналізу апаратної частини до польотних тестів на полігоні. Передбачена робота з готовим open-source рішенням, без написання чи модифікації коду: фокус на налаштуванні заліза, дебазі контролера та польотних тестах.
 

Планується один етап інтервʼю.
 

Робота з офісу в Києві. Доступне бронювання з першого дня роботи.
 

Необхідно мати:
• Досвід з БПЛА літакового типу;
• Досвід з ArduPilot, PX4 або схожими open-source стеками;
• Практичний досвід тюнінгу, польотних тестів та аналізу логів (Mission Planner, MAVProxy);
• Глибокі знання MAVLink та налаштування/дебагу EKF.

Буде плюсом: досвід із ДВЗ, Python, Linux та companion-комп'ютерами (Raspberry Pi, Jetson)

Loza Studio — це динамічна IT-компанія, яка спеціалізується на створенні складних цифрових рішень: державні сервіси, портали, реєстри, вебсайти, мобільні додатки тощо. Наша команда обожнює інновації та співпрацю. Ми пропонуємо здорову, нетоксичну атмосферу роботи та можливості для професійного розвитку.  
 

Ми шукаємо Junior QA Manual Engineer, який допоможе забезпечувати якість наших мобільних застосунків, веб сайтів, порталів та сервісів. 
 

У роботі буде поєднуватися функціональне та регресійне тестування, перевірка API, бізнес-логіки та користувацьких сценаріїв. Ми шукаємо уважного до деталей спеціаліста, який готовий розвиватися, розбиратися в складних системах та тісно співпрацювати з розробниками й менеджерами проєктів. 
 

Основні обов’язки:

• Тестування мобільних застосунків (iOS/Android), веб-сайтів та порталів;
• Тестування послуг та бізнес-процесів, реалізованих у low-code платформі та перевірка коректності логіки роботи сервісів;
• Тестування API та перевірка JSON-структур;
• Написання та оновлення тест-кейсів, чек-листів, тестових сценаріїв та іншої тестової документації;
• Створення та ведення баг-репортів, фіксація дефектів у ClickUp;
• Аналіз результатів тестування та взаємодія з розробниками для пошуку й усунення проблем;

• Тісна співпраця з розробниками, бізнес-аналітиками та менеджерами проєктів;

   

Що нам важливо:

• Від 6 місяців досвіду в QA / тестуванні веб сайтів, мобільних застосунків, платформ або сильна теоретична база та готовність швидко навчатися;
• Розуміння основних етапів SDLC та процесу тестування;
• Досвід написання тест-кейсів, чек-листів та тестових сценаріїв;
• Досвід роботи з системами управління задачами (ClickUp, Jira або аналоги);
• Впевнена робота з Google Docs / Sheets. 
• Досвід роботи з low-code платформами буде перевагою.
   

Технічні навички:

• Розуміння принципів роботи REST API та JSON структур;
• Досвід роботи з Postman;
• Базове знання HTML / CSS / JavaScript буде плюсом;
• Вміння використовувати DevTools та розуміння логів;
• Базове знання SQL буде плюсом;
• Вміння читати та розуміти BPMN-діаграми буде плюсом;
   

Soft Skills:

• Сильні комунікативні навички та вміння працювати в команді;
• Уміння чітко описувати проблеми, запити та результати тестування;
• Готовність швидко навчатися та адаптуватися до нових інструментів і технологій;
• Уважність до деталей, аналітичне та критичне мислення; 
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з регулярними переглядами та бонусами за результати;
• Можливість розвиватися не лише в QA, а й у суміжних напрямках — менеджмент, бізнес-аналітика;
• Гнучкий графік із роботою в офісі (Київ);
• Дружню атмосферу та підтримуючу команду;  
• Роботу над складними та масштабними проєктами;
• Нетоксичну корпоративну культуру з фокусом на якість та розвиток.
  
  Якщо ти хочеш працювати в команді, яка створює якісні продукти, надсилай своє резюме!

Створюємо та розвиваємо власні сайти. Проєкти зростають, кількість проєктів зростає, команда теж зростає! У нас є чудовий досвід, яким ми готові ділитися, і розвиватися разом.
 

Вимоги: 

— Досвід роботи в SEO від 2 років. 

— Сильні аналітичні та організаційні навички. 

— Проактивне мислення для тестування та впровадження інноваційних стратегій 

— Практика в просуванні проєктів у висококонкурентних нішах.

— Досвід роботи з автоматизацією задач. 

— Знання принципів роботи пошукових систем та алгоритмів ранжування сторінок у пошуку. 

— Знання в On-Page SEO оптимізації (формування мета-тегів, підбір ключових слів, перевірка унікальності текстів). 

— Володіння інструментами: Screaming Frog, Ahrefs, GSC, SurferSEO, PageSpeed Insights, Excel. 

— Розуміння принципів командної роботи (домовленості, довіра, обмін фідбеком) 

— Увага до деталей і внутрішні вимоги до якості своєї роботи. 

— Організованість, відсутність потреби у зовнішньому контролі і інструкціях. 

— Вміння обробляти великий обсяг даних в Excel за допомогою базових формул.

 — Глибокий досвід у побудові посилань (як якісних так і спамних, сірих методів) 

— Досвід формування ТЗ на контент, лінкбілдинг, технічні зміни. 

— Навички проведення досліджень стратегій конкурентів.

Обов’язки: 

— Побудова стратегії розвитку проєктів 

— Виведення в Топ проєкти Tier 1/2 

— Автоматизація завдань за проєктами і завданнями команди 

— Аналіз конверсійних елементів сайтів і проведення тестувань 

— Проведення дослідження ключових слів, оптимізація елементів сторінок (мета-теги, заголовки, URL) та забезпечення відповідності контенту найкращим SEO практикам. 

— Співпраця з розробниками для впровадження технічних змін.

 — Стратегія контенту: Співпраця з командою контенту для створення оптимізованих матеріалів, що відповідають цільовим ключовим словам та цілям SEO. 

— Проведення аналізу конкурентів для виявлення точок зростання, генерування нових ідеї та покращення. 

— Проведення технічних аудитів: виявлення помилок, оптимізація швидкості та функціоналу вебсайтів на регулярній основі. 

— Моніторинг основних SEO-метрик та оперативне реагування на зміни в динаміці. 

— Виконання задач, які поставлені TL;
 

Умови:

• Виплачуємо зарплатню з 1 по 5 числа за попередній місяць
• Віддалено
• 20 днів відпустки
• Дні відпочинку на загальні великі свята (Новий Рік, Різдво і тд.)
• Можливість за запитом перенести робочий день 
• Наявність Day Off
• Гнучкий графік (початок робочого дня у проміжок з 8 до 11)
• За умови гарної роботи, можна робити ще більш гнучкішим
• Відсутність щоденних мітингів

n1x — venture builder нового покоління з власною внутрішньою інфраструктурою для запуску продуктів. Ми створюємо web і mobile продукти: від ресерчу й гіпотези до запуску та масштабування з першого дня під глобальне навантаження. Працюємо як фабрика стартапів — швидко, системно та з фокусом на метрики, які означають реальний бізнес-результат.

Кому підпорядковується
Head of People (пряма співпраця, багато самостійності в межах пріоритетів).

Що робитимете
— Ведете пошук кандидатів у відкритих вакансіях компанії — від формулювання пошукового запиту до першого контакту.
— Активно джерелите за межами безкоштовного LinkedIn: X-ray пошук, GitHub, нішеві спільноти, Telegram-канали, платні інструменти, галузеві бази — там, де сильних кандидатів ще не побачили конкуренти.
— Проактивно виходите на кандидатів — аутріч не як формальність, а як основний інструмент роботи. Чекати вхідні відгуки — не наш метод.
— У гарячих вакансіях відстежуєте динаміку щодня: якщо щось буксує (мало відгуків, низька конверсія, не той профіль), піднімаєте прапорець і пропонуєте зміну підходу відразу — а не через місяць постфактум.
— Тримаєте комітменти: дедлайни, обіцяні кількості кандидатів, терміни фідбеку — усе, на що погодились, виконується або чесно й заздалегідь перепогоджується.
— Ведете грамотне ділове листування українською та англійською — з кандидатами, командою, іноді із зовнішніми контактами.
— Фіксуєте прогрес і статуси в ATS (Hurma) так, щоб будь-хто в команді міг зрозуміти стан пайплайну без додаткових питань.

Що для нас важливо
— Грамотна мова. Впевнене ділове письмо українською та англійською — без огріхів, з правильним тоном під контекст.
— Ширший інструментарій пошуку. Знаєте і використовуєте канали окрім безкоштовного LinkedIn — і можете пояснити, чому саме ці.
— Дисципліна. Тримаєте слово. Якщо сказали «зроблю до п'ятниці» — це станеться до п'ятниці, а не «десь на наступному тижні».
— Швидкість без втрати якості. Особливо в гарячих вакансіях — реагуєте на проблему в моменті, а не коли вже пізно.
— Проактивність. Не чекаєте завдання по кожному кроку — бачите, що потрібно зробити, і робите.
— Комфорт у спілкуванні. З вами приємно й легко працювати — і команді, і кандидатам. Це не другорядна якість, а критерій.

Буде плюсом, але не критично
— Досвід сорсингу для стартапів або продуктових компаній.
— Знайомство з нішевими спільнотами під технічні або продуктові ролі.
— Досвід роботи з ATS (у нас — Hurma).

Що ми пропонуємо
— Пряму співпрацю з Head of People без зайвих погоджувальних шарів.
— Реальний вплив на швидкість і якість найму в компанії, що масштабується.
— Розуміння як працює бізнес повного циклу розробки, тобто інформація відкрита для всіх членів команди.