Jobs at Djinni

ЮРіЯ-ФАРМ — українська фармацевтична група компаній із найбільшими виробничими потужностями в Україні. Ми працюємо у понад 50 країнах світу та продовжуємо розвивати бізнес навіть в умовах війни, забезпечуючи лікарськими засобами цивільне населення та ЗСУ.

Зараз ми шукаємо Junior System Administrator / IT Support Engineer, спеціаліста, який хоче розвиватися в напрямку IT-інфраструктури та системного адміністрування.

Ця роль добре підійде кандидату з досвідом технічної підтримки або базового адміністрування, який хоче отримати практичний досвід роботи з корпоративною інфраструктурою, мережами та серверами.

Місце роботи — Київ, вул. С.Хороброго, 19. Формат — гібрид.

Що буде у роботі:

• Технічна підтримка користувачів та вирішення інцидентів
• Підтримка робочих станцій, периферійного обладнання та спеціалізованого ПЗ
• Встановлення та налаштування програмного забезпечення
• Робота із Service Desk системою
• Адміністрування облікових записів та доступів користувачів
• Участь у підтримці локальної мережі та IT-інфраструктури
• Базова підтримка серверів і сервісів
• Участь у підтримці систем резервного копіювання

• Підготовка технічної документації та інструкцій

   

Що для нас важливо:

• Базове розуміння ОС Windows та роботи ПК
• Досвід технічної підтримки користувачів або Service Desk
• Вміння діагностувати та вирішувати технічні проблеми
• Розуміння принципів роботи користувацьких облікових записів та доступів
• Досвід встановлення та налаштування ПЗ

• Готовність навчатися та розвиватися в інфраструктурному напрямку

   

Буде плюсом:

• Базове розуміння мереж (OSI, TCP/IP)
• Досвід роботи з мережевим обладнанням
• Базові знання Windows Server
• Інтерес до системного адміністрування та IT-інфраструктури

Ми пропонуємо:

• Навчання та підтримку команди
• Можливість вирости в напрямку системного адміністрування та інфраструктури
• Офіційне працевлаштування та прозору оплату праці
• 30 календарних днів відпустки
• Безкоштовні обіди
• Сучасну техніку та все необхідне для роботи
• Комфортний офіс і сильну команду

Зверніть увагу, стандартний процес відбору в «Юрія-Фарм» займає до 7 робочих днів від моменту подачі заявки. Ми зв’яжемося з кандидатам, чий досвід та компетенції найбільше відповідають вимогам вакансії.

Ми допомагаємо нашому партнеру знайти Marketing Manager, який хоче впливати не лише на маркетингові кампанії, а й на розвиток бізнесу.

Це не класична роль, де потрібно просто запускати рекламу чи писати контент-план. Тут маркетинг — це інструмент росту компаній.

Наш партнер працює з бізнесами, які масштабуються, допомагаючи їм знаходити точки росту, будувати маркетингові стратегії та приймати рішення на основі даних.

Що буде у твоїй зоні відповідальності

• Аналіз ринку, конкурентів та цільової аудиторії.
• Побудова та оновлення ICP.
• Формування маркетингових гіпотез.
• Розробка маркетингових стратегій разом із командою.
• Аналіз ефективності маркетингових активностей.
• Робота з ключовими бізнес-метриками.
• Координація роботи підрядників та окремих спеціалістів.

• Участь у розвитку клієнтських проєктів і пошуку нових точок росту.

   

Ми будемо раді познайомитися, якщо ти

• маєш від 3 років досвіду у маркетингу;
• працював(ла) з різними нішами або в агенції;
• добре розумієш performance-маркетинг;
• вмієш аналізувати цифри та приймати рішення на основі даних;
• розумієш, як маркетинг впливає на бізнес-показники;

• любиш самостійність і не чекаєш детальних інструкцій для кожного кроку.

   

Що пропонує команда

• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік.
• Роботу без мікроменеджменту.
• Реальний вплив на стратегію розвитку проєктів.
• Роботу з різними бізнесами та цікавими задачами.
• Команду, яка дивиться на маркетинг через призму бізнесу, а не окремих інструментів.

• Можливість професійно вирости до рівня Head of Marketing або CMO.

   

Чому ця роль може бути цікавою

Якщо тобі вже тісно в ролі людини, яка просто запускає рекламні кампанії, і хочеться розуміти, чому бізнес росте або не росте, ця позиція дає можливість працювати саме з такими задачами.

Тут цінують людей, які ставлять питання, аналізують, пропонують рішення і хочуть бачити вплив своєї роботи на результат бізнесу.

Шукаємо Tech Lead Backend Engineer для нашого партнера - продуктового IT бізнесу в iGaming-домені, який розвиває власну B2B платформу для онлайн-казино та sportsbook-рішень.

Це роль для сильного інженера, який хоче впливати не лише на окремі задачі, а на технічний напрямок розвитку всього продукту.

Команда працює над складною distributed system архітектурою з високим навантаженням, real-time процесами, фінансовими транзакціями, великою кількістю інтеграцій та сервісів, де якість технічних рішень безпосередньо впливає на стабільність і масштабованість платформи.

У цій ролі важливо не просто добре писати код.

Набагато важливіше - вміти бачити систему цілком, розуміти архітектурні компроміси, оцінювати ефективність рішень і приймати технічні рішення, які будуть працювати не лише зараз, а й у довгостроковій перспективі.

Що буде у фокусі

— Прийняття ключових технічних рішень щодо розвитку backend architecture.

— Визначення підходів, інструментів та технологій для нових сервісів і продуктів.

— Аналіз поточної архітектури та пошук можливостей зробити систему ефективнішою.

— Робота зі складною distributed architecture та high-load environment.

— Оцінка scalability, performance bottlenecks та reliability системи.

— Робота з event-driven architecture, asynchronous processing та взаємодією між великою кількістю сервісів.

— Архітектурний review існуючих рішень та покращення engineering quality across projects.

— Участь у складних технічних дискусіях і визначенні engineering direction для продукту.

Що для нас важливо

— Сильний комерційний досвід Backend Development на Java.

— Глибоке розуміння Java ecosystem та Spring Boot.

— Досвід роботи зі складною distributed systems architecture.

— Практичний досвід роботи з Kafka або іншими message brokers.

— Сильне розуміння microservices architecture.

— Розуміння concurrency, multithreading та asynchronous processing.

— Впевнена робота з PostgreSQL або іншими relational databases.

— Розуміння Kubernetes, containers та deployment architecture.

— Хороше розуміння network fundamentals: HTTP, TCP/IP, DNS, TLS, APIs.

— Розуміння system design, scalability, reliability та performance engineering.

Ми шукаємо людину, яка

— Любить розбиратися, як система працює на всіх рівнях, а не лише в межах власного сервісу.

— Вміє критично оцінювати існуючі технічні рішення та бачити, де систему можна побудувати краще.

— Комфортно приймає складні технічні рішення та бере відповідальність за їх наслідки.

— Вміє знаходити баланс між технічно ідеальним рішенням та реальними потребами бізнесу.

— Не боїться аргументовано відстоювати свою технічну позицію.

— Дивиться на продукт через призму довгострокової стабільності, а не лише швидкої реалізації задач.

Буде великим плюсом

— AWS Lambda / DynamoDB.

— Experience with Kubernetes.

— Event-driven architecture.

— High-load distributed systems.

— Fintech, Payments, iGaming або інші transaction-heavy продукти.

Що пропонує компанія

— Full remote формат роботи.

— Високий рівень технічної автономності та впливу на продукт.

— Можливість визначати engineering direction, а не лише реалізовувати готові рішення.

— Роботу над складною масштабованою платформою з реально складними технічними викликами.

— Команду, яка цінує сильне інженерне мислення, самостійність та відповідальність за результат.

Якщо тобі цікаво не просто розробляти окремі сервіси, а приймати рішення, які визначають, як буде розвиватися вся система - будемо раді знайомству.

Наш партнер — продуктова B2B iGaming компанія, яка розвиває власну платформу для онлайн-казино та sportsbook-рішень. Команда працює з міжнародними клієнтами та будує екосистему, яка об’єднує casino platform, CRM, analytics, risk management, bonus systems та інші core-продукти для операторів по всьому світу.

Зараз команда шукає Account Manager, який стане ключовою точкою взаємодії між клієнтом та внутрішніми командами. Тут важливо не просто “відповідати на повідомлення”, а реально впливати на якість партнерства, запуск процесів та розвиток клієнта всередині платформи.

Що потрібно робити

— Будувати та підтримувати довгострокові відносини з B2B-клієнтами та key stakeholders

— Супроводжувати інтеграцію платформи разом із внутрішніми командами та представниками клієнта

— Координувати запуск і подальший розвиток клієнта на платформі

— Проактивно виявляти ризики, проблеми та знаходити рішення до того, як вони стануть критичними

— Контролювати рівень задоволеності клієнта та якість сервісу

— Комунікувати з product / tech / support командами для вирішення задач клієнта

— Допомагати клієнтам масштабувати свій бізнес у межах платформи 

Що важливо для ролі

— Англійська від рівня B2+

— Сильні комунікаційні та переговорні навички

— Вміння тримати під контролем декілька процесів одночасно

— Системність, відповідальність та ownership-підхід до задач

— Досвід у account management / customer success буде великим плюсом

— Розуміння IT-сфери та базових технічних процесів буде плюсом

— Досвід у iGaming, SaaS або B2B-продуктах — nice to have

Що пропонує компанія

— Роботу в міжнародному B2B продукті у сфері iGaming

— Віддалений формат роботи

— Команду з чіткими процесами та швидким ухваленням рішень

— Можливість реально впливати на клієнтський experience та розвиток партнерств

— Середовище без мікроменеджменту, де цінується ініціативність та відповідальність

— Довгостроковий розвиток разом із продуктом, який активно масштабується

Якщо тобі близький формат “партнерства”, а не просто “сапорту” — ця роль може дуже класно підійти 🙂

Ми — команда, яка розробляє та вдосконалює сучасні безпілотні системи для defense-tech напрямку. Шукаємо Пілота-тестувальника БпЛА, який буде відповідати за тестові польоти, перевірку працездатності дронів та взаємодію з інженерною командою для покращення якості й стабільності виробів.

Якщо Вам цікава сфера БпЛА, Ви маєте практичний досвід пілотування та хочете працювати з сучасними технологіями — будемо раді бачити Вас у команді. 

Ми шукаємо спеціаліста, який:

• маєте досвід керування БпЛА (FPV / літакового типу / мультироторні системи);
• розумієте базові принципи роботи безпілотних систем та електроніки;
• впевнено виконуєте зліт, посадку та стабільний політ у ручному або напівавтоматичному режимі;
• уважні до деталей та відповідально ставитесь до безпеки польотів;
• готові працювати як самостійно, так і у взаємодії з інженерами та операторами;
• досвід роботи від 1 року буде перевагою;
• буде плюсом досвід роботи у defense-tech або бойового застосування БпЛА. 

Що входитиме у Ваші обов’язки:

Підготовка БпЛА до тестування

• перевірка технічного стану БпЛА перед польотами;
• тестування систем зв’язку, відеопередачі, GPS, акумуляторів та телеметрії;
• налаштування польотних параметрів і підготовка чеклистів перед запуском.

Проведення тестових польотів

• виконання тестових запусків FPV-дронів;
• перевірка стабільності польоту та коректної роботи систем;
• контроль поведінки БпЛА під час випробувань і виявлення можливих відхилень.

Аналіз результатів та вдосконалення систем

• фіксація результатів тестувань та ведення базової звітності;
• виявлення технічних несправностей і передача фідбеку інженерній команді;
• участь у вдосконаленні конструкцій, компонентів і процесів тестування.

Взаємодія з командою

• співпраця з командами R&D, інженерами та виробництвом;
• участь у польових випробуваннях та внутрішніх тестуваннях;
• допомога у впровадженні нових технічних рішень і протоколів тестування

Ми пропонуємо:

• роботу в сучасній defense-tech компанії;
• офіційне працевлаштування;
• конкурентну та своєчасну заробітну плату;
• можливість професійного розвитку у сфері БпЛА;
• роботу з інноваційними технологіями та реальними продуктами;
• дружню команду та відкриту комунікацію;
• оплачувану відпустку та лікарняні;
• бронювання працівників (за наявності умов компанії).

Ми — команда, яка займається розробкою та виробництвом сучасних безпілотних систем для defense-tech напрямку. Шукаємо Інженера-збиральника FPV, який допомагатиме у складанні, налаштуванні та підготовці дронів до тестувань і роботи.

Розглядаємо кандидатів як із досвідом, так і без нього — для нас важливі уважність, бажання навчатися та інтерес до сфери БпЛА. 

Що для нас важливо:

• інтерес до сфери FPV-дронів та безпілотних систем;
• базове розуміння електроніки буде перевагою;
• уважність до деталей та відповідальний підхід до роботи;
• готовність навчатися та працювати руками;
• акуратність у роботі з компонентами та інструментами;
• досвід пайки або збірки електроніки буде плюсом, але не є обов’язковим;

Чим Ви будете займатися:

Збірка та підготовка FPV-дронів

• складання FPV-дронів та комплектуючих;
• монтаж електронних компонентів та базова пайка;
• встановлення камер, антен, моторів, FC, ESC та інших модулів;
• перевірка якості зібраних систем перед тестуванням.

Налаштування та тестування

• базове налаштування дронів і перевірка працездатності систем;
• тестування відеосигналу, живлення та роботи компонентів;
• підготовка БпЛА до внутрішніх тестувань;
• допомога у виявленні та усуненні технічних несправностей.

Робота з командою

• взаємодія з інженерами, тестувальниками та виробничою командою;
• участь у вдосконаленні процесів збірки;
• підтримання порядку на робочому місці та дотримання технічних інструкцій;
• допомога у підготовці дронів до польових випробувань. 

Ми пропонуємо:

• навчання та підтримку команди на етапі адаптації;
• можливість розвитку у сфері FPV та defense-tech;
• роботу з сучасними технологіями та реальними продуктами;
• офіційне працевлаштування;
• конкурентну та своєчасну заробітну плату;
• комфортні умови роботи та професійну команду;

SupportYourApp — міжнародна Intelligent Support-as-a-Service компанія, що надає послуги аутсорсингу бізнес-процесів для інших ІТ-компаній по всьому світу (технічна та користувацька підтримка, сервіси для покращення досвіду користувачів) вже протягом 15 років. Наразі в нашій міжнародній команді 1500+ фахівців.

Ми надаємо послуги по всьому світу, підтримуючи клієнтів 60-ма мовами, співпрацюємо з такими лідерами як MasterCard, Calm та MacPaw, маємо міжнародні хаби, а також розробляємо такі інноваційні продукти, як Quidget  — щоб робити клієнтський досвід кращим кожного дня.

Про позицію:

Наша команда постійно зростає разом із кількістю клієнтів, тому ми шукаємо SOC Incident Response Specialist, який прагне застосувати свій технічний досвід, розвиватися у сфері безпеки та працювати з реальними інцидентами й сучасними інструментами.

З нами ти зможеш:

• Забезпечувати повний цикл розслідування та координації дій у відповідь на порушення безпеки або робочих процесів;
• Вести комунікацію з клієнтами та стейкхолдерами під час Data Breach інцидентів;
• Проводити Root Cause Analysis інцидентів, розробляти превентивні заходи та готувати звітність для топменеджменту;
• Аналізувати операційні процеси клієнтів з урахуванням інцидентів для виявлення потенційних загроз та формувати рекомендацій щодо проактивного підвищення рівня безпеки;
• Перевіряти безпеку постачальників, програмних платформ та сторонніх сервісів;
• Здійснювати аудит нових локацій для найму щодо відповідності стандартам захисту даних і впровадження інструментів безпеки;
• Готувати документацію та процедури управління інцидентами, а також підтримувати внутрішню базу знань.

Ти — наш ідеальний кандидат, якщо маєш:

• Досвід розслідування та обробки інцидентів інформаційної безпеки від 1 року;
• Досвід підготовки документації та розробки процедур управління інцидентами;
• Аналітичне мислення та здатність швидко приймати рішення для мінімізації впливу інцидентів;
• Високий рівень самоорганізації та пріоритизації завдань;
• Розуміння принципів захисту персональних даних та правил інформування про порушення безпеки;
• Рівень англійської мови B2 або вище.

Буде перевагою:

• Досвід використання OSINT-інструментів та методів у розслідуваннях;
• Досвід перевірки безпеки постачальників, програмних платформ та сторонніх сервісів;
• Базове розуміння принципів роботи інструментів безпеки (SIEM, EDR, DLP, NGFW, VPN, VDI).

Чому класно бути частиною нашої команди:

• Надання послуг у бізнес-години;
• Унікальні артпростори в Києві на ст. м. Васильківська (відчуй атмосферу!) або можливість співпраці у віддаленому форматі;
• Комунікація, заснована на довірі, та відсутність трекерів активності;
• Гармонія між проєктною завантаженістю та особистим часом, а також – внутрішня медична політика;
• Креативна спільнота і культура, орієнтована на людей та взаємний фідбек;
• Привабливі винагороди за запрошення друзів;
• Конкурентна компенсація в USD;
• Оплачуваний онбординг і доступ до корпоративної бібліотеки.

*Пункти, перелічені в цьому розділі, можуть відрізнятися залежно від умов вашого договору. Певні пільги та умови зазвичай застосовуються до працівників; незалежні підрядники можуть не мати права на всі ці пільги. Конкретні умови, включаючи компенсацію, пільги та умови співпраці, будуть чітко визначені у вашому договорі, якщо його буде підписано.

Можеш дізнатися більше про компанію та культуру, відвідавши офіційний сайт SupportYourApp та її соціальні сторінки Facebook, Instagram, LinkedIn.

Якщо тебе цікавлять кібербезпека, реагування на інциденти, розслідування та вдосконалення процесів безпеки, будемо раді отримати твоє резюме.

Ми дотримуємося принципів рівного ставлення до кандидатів і забороняємо дискримінацію за будь-якими ознаками, що захищаються законом. 

Ваші персональні дані оброблятимуться відповідно до Повідомлення про обробку персональних даних кандидатів SupportYourApp (Candidate Privacy Notice).

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців!

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Senior PHP Developer:

• Оптимізовувати продуктивність, кешування та алгоритми розрахунків
• Розробляти та підтримувати API для інтеграцій і фронтенду
• Досліджувати та усувати вузькі місця у продуктивності
• Пропонувати та впроваджувати архітектурні рішення
• Брати участь у плануванні, декомпозиції та код-рев’ю
• Працювати разом з аналітиками, девопсами та фронтендом, щоб створювати нові фічі
• Вміння самостійно розібратися в задачі та довести її до результату
• Ділитися знаннями та підсилювати команду

Must-have:

• 5+ років досвіду з PHP
• Досвід роботи з MySQL та PostgreSQL
• Практика роботи з RabbitMQ або іншими чергами
• Досвід з highload та досвід оптимізації БД
• Досвід роботи з Docker
• Досвід розробки REST API
• Розуміння шаблонів проектування та чистого коду
• Досвід роботи з Git (GitFlow) та код-ревью на «ти»
• Досвід роботи з високонавантаженими проектами
• Вміння приймати технічні рішення, спираючись на дані
• Проактивний та уважний до деталей підхід до розробки
• Готовність працювати в команді та спілкуватися відкрито

Nice-to-have:

• Досвід роботи з CI/CD
• Google Cloud Pub/Sub
• API Gateway

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Про компанію

Ми digital-агенція повного циклу, що працює з міжнародними клієнтами у сфері веб-розробки та цифрового маркетингу. Ми не продаємо «абстрактні послуги», а беремо відповідальність за результат: від розробки сайтів до SEO, PPC, SMM та контент-маркетингу.

Зараз ми масштабуємось і шукаємо Junior SEO Specialist, який хоче розвиватися в SEO, працювати з реальними проєктами та поступово рости до самостійного спеціаліста.

Основні обов’язки

- Ведення SEO-задач по клієнтських проєктах
- Збір і кластеризація семантичного ядра
- Підготовка технічних завдань для копірайтерів
- Перевірка, редагування та SEO-оптимізація текстів
- Публікація та оптимізація контенту на сайтах, зокрема на WordPress
- Робота з метатегами: Title, Description, H1
- Оптимізація структури сторінок, заголовків, внутрішніх посилань і базових SEO-елементів
- Пошук і аналіз конкурентів у видачі
- Підготовка базових SEO-аудитів за чеклістами
- Контроль індексації сторінок і технічних помилок
- Робота з Google Search Console, Google Analytics, Google Sheets
- Лінкбілдинг: пошук майданчиків, підготовка анкор-листів, комунікація щодо розміщень, контроль публікацій і ведення таблиць
- Самостійне внесення базових SEO-правок на сайті, якщо це не потребує залучення розробника
- Повноцінне ведення SEO-проєктів через таск-менеджер: дошки, задачі, статуси, дедлайни, пріоритети, контроль виконання
- Підготовка регулярних звітів по позиціях, трафіку, лінкбілдингу та виконаних роботах

Дуже бажано, якщо ти також зможеш:

- Самостійно розбиратися в нових тематиках і нішах
- Уважно працювати з великими таблицями
- Писати прості, зрозумілі ТЗ для текстів
- Перевіряти базові технічні SEO-помилки на сайті
- Публікувати, форматувати й оптимізувати сторінки без постійної допомоги команди
- Працювати з WordPress на базовому рівні: сторінки, записи, метатеги, заголовки, зображення, перелінковка
- Швидко навчатися і не боятися брати відповідальність за свою частину роботи
- Пропонувати покращення, а не просто чекати задачі
- Працювати з кількома проєктами паралельно

Обов’язкові навички:

- Базове розуміння SEO: семантика, метатеги, структура сторінок, індексація, внутрішня оптимізація, лінкбілдинг
- Розуміння, що таке Google Search Console і для чого вона потрібна
- Вміння працювати з Google Sheets / Excel
- Базовий досвід роботи з WordPress або готовність швидко в ньому розібратися
- Вміння доводити задачі до кінця без постійного нагадування
- Уважність до деталей
- Грамотність українською мовою
- Бажання розвиватися саме в SEO
- Самоорганізація та відповідальність
- Англійська мова — від Intermediate буде перевагою

Буде плюсом:

- Досвід роботи з Ahrefs / Serpstat / Semrush / Screaming Frog / Netpeak Spider
- Досвід публікації та оптимізації контенту в WordPress
- Досвід підготовки ТЗ для копірайтерів
- Досвід роботи з лінкбілдингом
- Розуміння базової технічної оптимізації сайту
- Досвід роботи в агентстві або з клієнтськими проєктами
- Досвід роботи з таск-менеджерами: Trello, ClickUp, Asana, Jira або аналогами

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо людину, яка хоче не просто «спробувати SEO», а реально розвиватися в цій сфері. Нам важливо, щоб ти був уважним, відповідальним і готовим брати на себе операційні задачі по проєктах: від семантики та текстів до публікацій, лінкбілдингу, базової оптимізації й ведення задач на дошках.

Ми цінуємо:

- Людей, які готові робити руками і вчитися на практиці
- Уважність, системність і адекватне ставлення до дедлайнів
- Бажання розбиратися, а не просто виконувати задачі механічно
- Вміння самостійно організувати свою роботу в таск-менеджері
- Нормальну комунікацію з командою
- Відповідальність за свою частину роботи
- Готовність рости разом з компанією

Ми пропонуємо

- Роботу з реальними SEO-проєктами, а не навчальними кейсами
- Можливість швидко рости в сильного SEO-спеціаліста
- Підтримку з боку більш досвідчених спеціалістів
- Різні ніші та міжнародні проєкти
- Роботу без мікроменеджменту та зайвої бюрократії
- Прямий контакт з командою та фаундерами
- Гнучкий формат роботи: remote / hybrid
- Конкурентну оплату з можливістю росту
- Довгострокову співпрацю в компанії, що масштабується

Необхідний досвід

Ми розглядаємо кандидатів з мінімальним комерційним досвідом або після якісного навчання, якщо є базове розуміння SEO, WordPress, лінкбілдингу, уважність і готовність багато працювати руками.

Важливо: ця позиція не про «подивитися, що таке SEO». Ми шукаємо людину, яка хоче розвиватися в напрямку пошукової оптимізації та поступово брати на себе більше відповідальності в проєктах.

Про нас

Growica — компанія, що швидко зростає, і тримається на трьох ключових цінностях: знання, проактивність, швидкість. За останній рік ми виросли до команди з 70 людей — і не зупиняємось. Ми продовжуємо відкривати нові напрямки і наш напрямок Esports/Games — це наступний етап цього зростання. Ми шукаємо людей, які мають реальну експертизу, беруть на себе відповідальність, не чекаючи вказівок, і працюють швидко, не жертвуючи якістю.

Що робить нас іншими

Ми працюємо на перетині esports-журналістики та перформанс-контенту — рухаємось у темпі, якого вимагає новинний цикл гейм-простору, водночас утримуючи редакційні стандарти, що будують довіру аудиторії на довгий термін. Ми тут не для того, щоб публікувати загальні зведення — ми тут, щоб володіти новинним циклом у esports та геймінгу.

Опис вакансії

Ми шукаємо Chief Editor для керівництва напрямком Esports/Games. Ця роль відповідає за редакційний голос, якість і швидкість роботи esports/гейм-редакції. Ідеальний кандидат поєднує сильне управління командою з глибоким, актуальним розумінням гейм-індустрії.

Основні задачі

• Формувати редакційне бачення та контент-план напрямку Esports/Games
• Керувати esports/гейм-редакцією: журналістами/ едіторами, розподіляти теми, керувати навантаженням і дедлайнами
• Нести фінальну редакційну відповідальність за весь esports/гейм-контент, що публікується на сайті
• Встановлювати редакційні стандарти, style guide та процеси контролю якості для esports/гейм-контенту
• Моніторити турніри, трансфери, патчі та новини гейм-індустрії в реальному часі, забезпечувати швидку реакцію на інфоприводи
• Покращення та підтримка позицій за ключовими комерційними запитами шляхом створення якісного контенту, оновлення контенту та зв'язування відповідних сторінок між собою.
• Впроваджувати SEO-орієнтовані редакційні практики (заголовки, структура, частота публікацій) у координації з Head of Media
• Приймати рішення на основі даних щодо пріоритетів контенту, спираючись на трафік та залученість
• Наймати, онбордити та менторити нових журналістів
   

Що ми очікуємо:

• Від 2-3 років підтвердженого досвіду роботи esports/гейм-журналістом чи едітором
• Відмінні навички письма та редагування англійською (розмовна В2+)
• Глибоке, актуальне розуміння Dota 2, CS та ширшого esports/гейм-простору
• Підтверджений досвід управління або менторства команди райтерів/едіторів
• Досвід роботи з Tier-1 ринками — розуміння очікувань аудиторії, конкурентів і стандартів контенту
• Розуміння того, як працює новинний сайт: публікація, структура, базове SEO, пріоритизація контенту

Буде плюсом

• Досвід роботи у швидкоплинному цифровому медіа- або affiliate/performance-контент середовищі
  
  📌Ми розглядаємо кандидатів лише з комерційним досвідом роботи в gaming/esports медіа або esports-журналістиці. Досвід лише в GameDev-медіа, загальній журналістиці, копірайтингу чи SMM не є релевантним для цієї ролі.
  
  🔷 Ми пропонуємо:
   
• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації.
• Роботу в невеликій команді і без зайвої бюрократії
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.
• Свободу дій у виконанні задач.
  
  💡 Важливо:
  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не була відібрана для подальшого етапу.
  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у майбутніх професійних пошуках!

MEDIA Traff розглядає Financial Manager для роботи з фінансовими процесами digital-компанії.
 

Format: Office / Kyiv 
Schedule: 10:00–18:00
Compensation: $1500–2000 fix + bonuses
Niche: digital marketing / traffic / fintech-related products
 

Що буде в роботі:

— ведення фінансової звітності по транзакціях;
— контроль оплат, переказів, балансів і cash flow;
— комунікація з банками, платіжними сервісами та фінансовими партнерами;
— відкриття та супровід рахунків у Європі;
— підготовка регулярних фінансових звітів для керівництва;
— контроль документів, інвойсів, реквізитів і внутрішніх фінансових процесів;
— взаємодія з операційною командою, менеджментом та іншими відділами.
 

Що очікуємо:

— досвід на позиції фінансиста / фінансового менеджера;
— розуміння міжнародних платежів, банківських процесів і транзакцій;
— досвід роботи з digital / fintech / traffic / affiliate / high-risk нішами буде великим плюсом;
— уважність до деталей, системність і відповідальність;
— вміння працювати з цифрами, таблицями, звітами та дедлайнами;
— спокійна комунікація з банками й партнерами.
 

Нам імпонує спеціаліст, який не просто “веде табличку”, а розуміє логіку фінансових процесів, бачить ризики, тримає порядок у платежах і допомагає бізнесу рухатись швидше без фінансового хаосу.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• заснована у 2014 році;
• 700+ фахівців;

• 15+ бізнес-юнітів.

   

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми в пошуку Junior+ Financial Controller до нашої команди!

Ми розвиваємо digital-проєкти з партнерською моделлю та зрозумілою бізнес-логікою. Це не стартап «у хаосі» і не бюрократична машина, де фінанси існують окремо від реальності. Це живий продукт, у якому цифри використовуються для управління, а не просто збираються у звітах.

Фінансова команда тут — частина операційного процесу. Ви працюєте з реальними доходами, виплатами партнерам і дебіторською заборгованістю, спілкуєтесь з affiliate-командою та бачите прямий зв’язок між цифрами й управлінськими рішеннями. Це роль для тих, кому важливо розуміти, що саме відбувається з грошима і чому.

Проєкт охоплює широкий фінансовий спектр — від операційного контролінгу до управлінської логіки та взаємодії з іншими командами. Це дає можливість поступово розширювати зону відповідальності та глибше розуміти бізнес, без різких стрибків і формального «зростання заради зростання».

Позиція підійде тим, хто хоче розвиватися усвідомлено: через реальні задачі, відповідальність і живий досвід. Тут цінують акуратність, здоровий глузд і вміння розібратися в ситуації, а не сліпо слідувати інструкціям.

Якщо вам важливо не просто рахувати цифри, а розуміти, що за ними стоїть і як на них можна впливати, цей проєкт дасть зрозумілий шлях розвитку та сильну практичну базу в digital-бізнесі.

Чим ти будеш займатися?

• Ведення та контроль дебіторської заборгованості проєкту: облік нарахованих та фактично отриманих доходів, контроль строків оплат, виявлення та опрацювання прострочених платежів.
• Робота в облікових системах: визнання доходів і витрат, створення та обробка інвойсів, відображення оплат, коректне ведення операцій у фінансових системах.
• Комунікація з партнерами з фінансових питань: запити щодо оплат, з’ясування причин затримок платежів, узгодження розбіжностей, а також вирішення інших фінансових питань, що виникають у партнерів.
• Взаємодія з менеджерами affiliate-департаменту: перевірка та контроль даних, отриманих від команди, узгодження показників доходу, уточнення інформації перед відображенням в обліку.
• Ведення дохідної частини проєкту, включаючи:
  • збір та облік даних по доходах;
  • проведення необхідних звірок з партнерами;
  • підготовку інвойсів та запитів на вивід коштів;
  • контроль ключових показників доходу.
• Супровід операційних фінансових питань проєкту, необхідних для забезпечення безперебійної роботи бізнесу та підтримки його зростання в межах затвердженої стратегії.

• Виконання додаткових (ad hoc) фінансових завдань за запитом керівника або команди.

   

Що ми очікуємо від тебе?

• Вища освіта у сфері фінансів, бухгалтерського обліку, економіки або суміжних напрямів. (Головне — базове розуміння фінансів та обліку.)
• Досвід роботи у фінансовому напрямі в IT або digital-компаніях від 1 року на позиції фінансового контролера, фінансового аналітика, молодшого фінансового менеджера або суміжній ролі.
• Практичний досвід роботи з доходами та дебіторською заборгованістю: облік доходів, контроль оплат, звірки з партнерами або клієнтами.
• Досвід або розуміння специфіки affiliate-маркетингу, digital-бізнесу або рекламних моделей буде перевагою, але не є обов’язковим.
• Впевнене володіння Excel та/або Google Sheets: робота з формулами, таблицями, перевірка та структурування даних.
• Досвід роботи з обліковими або фінансовими системами (наприклад, QuickBooks, Xero, 1C, BAS або аналогічними). Конкретна система не є критичною — важливе розуміння логіки обліку.

• Англійська мова на рівні Intermediate або вище: здатність працювати з листуванням, інвойсами та фінансовою документацією.

   

Які етапи?

• Крок 1: Pre screen.
• Крок 2: Тестове завдання.
• Крок 3: Технічна співбесіда.
• Крок 4: Фінальна співбесіда.
• Крок 5: Збір рекомендацій.

• Крок 6: Job Offer!

   

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Привіт! Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• заснована у 2014 році;
• 700+ фахівців;
• 15+ бізнес-юнітів.
   

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми шукаємо Middle AI/ML Engineer з понад 3 роками досвіду розробки реальних корпоративних AI-рішень, який поєднує глибоку практичну експертизу, сильне продуктове мислення та здатність працювати в умовах lean startup-середовища. Ви будете проєктувати та впроваджувати ML- і agentic AI-системи повного циклу — від швидких прототипів і перевірки гіпотез до масштабованих production-рішень, якими користуються реальні клієнти.

Ви будете тісно співпрацювати з продуктовими, дизайнерськими та бізнес-стейкхолдерами, а також матимете перспективу зростання до ролі керівника команди AI/Software Engineering та відповідатимете за трансформацію складних AI-архітектур у зрозумілий та зручний користувацький досвід.

Чим ти будеш займатися?

• Проєктувати, розробляти та впроваджувати AI/ML-рішення корпоративного рівня — від формування вимог і архітектури до запуску та масштабування.
• Співпрацювати з продуктовими та бізнес-командами для перевірки гіпотез, створення MVP і впровадження AI-рішень, які мають вимірюваний бізнес-ефект.
• Розробляти та виводити в production Agentic AI-рішення, multi-agent системи та ML-моделі для задач персоналізації, прогнозування, класифікації та виявлення шахрайства.
• Проєктувати масштабовані AI-архітектури та розвивати платформні AI-рішення, які можуть використовуватись різними командами та продуктами компанії.
• Працювати з сучасними AI-фреймворками та інструментами (LangChain, LangGraph, CrewAI, Claude Code тощо) для прискорення розробки та підвищення ефективності рішень.
• Менторити команду AI Engineers, формувати технічні стандарти та розвивати культуру інновацій, експериментів і високої якості розробки.
   

Що ми очікуємо від тебе?

• Експертний рівень володіння Python та ґрунтовні знання software engineering (тестування, якість коду, Git, CI/CD).
• Практичний досвід роботи з deep learning та проектуванням ML-систем із використанням алгоритмів машинного навчання, PyTorch та/або TensorFlow, особливо для задач e-commerce, прогнозування, класифікації або виявлення шахрайства.
• Досвід створення та інтеграції REST API (наприклад, FastAPI) для AI/ML-сервісів.

Які етапи?

• Етап 1: Pre-screen.
• Етап 2: Технічна співбесіда.
• Етап 3: Тестове завдання.
• Етап 4: Збір рекомендацій.
• Етап 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Привіт! На зв’язку Юля та Каріна з talanovyti.
 

Зараз ми шукаємо в команду рекрутера або рекрутерку з досвідом у MilTech/Defense. Але якщо ти працюєш сорсером і ще не вмієш проводити співбесіди, - теж велкам, ми навчимо!

Нам важливо підсилити цей напрямок людиною, яка вже розуміє індустрію, має досвід активного пошуку, вміє працювати зі складними вакансіями і хоче розвиватися в напрямку, який зараз має дуже велику цінність для країни.
 

Давай знайомитись!
 

1. Ми закриваємо вакансії для українського бізнесу (і не тільки). Працюємо з дуже різними компаніями: від no-name стартапів до великих бізнесів і відомих брендів. Серед наших партнерів – Нова Пошта, Аврора, Banda, Fedoriv Agency та інші відомі компанії. У MilTech-напрямку ми не можемо публічно озвучувати всіх партнерів, але серед них є TAF Drones, Deftak, NEZLAMNI та інші команди, які створюють важливі продукти для країни. А ще ми допомагали з рекрутинг процесами та пошуками АОЗ та Міноборони.
2. talanovyti є частиною FRACTAL, тому ми працюємо за стандартами групи: з чіткими процесами, структурним підходом до найму, якісною комунікацією з кандидатами та партнерами, аналітикою і прозорістю в роботі.
3. У нас є: ATS-система, система рекомендацій, бюджет на Djinni, на тестування ресурсів і загальна відкритість до нових інструментів, каналів та ідей. А ще почуття гумору (бо без нього ну ніяк!).
4. Ми не просто говоримо, що вміємо працювати. Це підтверджується результатами команди: Core-команда внутрішнього рекрутингу FRACTAL взяли всі призові місця на People First Award 2026 в категорії Recruitment. 
5. У тебе в роботі буде в середньому 5 вакансій. Основний фокус - MilTech, але можуть бути й інші напрями: digital, tech, C-level.
6. Твій дохід складатиметься зі ставки і бонусів за закриті вакансії.

Нам важливо, щоб ти прийшов або прийшла не просто “закривати вакансії”, а підсилити MilTech-напрямок своєю експертизою: краще розуміти ринок, приносити нові ідеї по пошуку, допомагати команді швидше виходити на сильних кандидатів і якісно вести їх у процесі.
 

Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід у MilTech-рекрутингу від 1,5 року. Важливо, щоб це був насичений досвід із реальним розумінням ринку, специфіки кандидатів, складності пошуку та комунікації з технічними, інженерними або продуктово-військовими ролями.
2. Досвід успішного закриття позицій через активний пошук. У MilTech більшість сильних кандидатів не приходять самі (і ти це знаєш), тому важливо вміти знаходити, зацікавлювати, вести в комунікації та не губити сильних людей по дорозі.
3. Нетворк у MilTech-напрямку або готовність його активно розвивати. Індустрія росте дуже швидко, тому важливо бути всередині контексту: знати компанії, команди, події, канали та ключових людей.
4. Готовність відвідувати профільні івенти онлайн та офлайн. Особливо в Києві, тому для цієї ролі нам важливо, щоб ти був або була в Києві чи мав / мала можливість регулярно бути там на подіях.
5. Комунікаційність і готовність багато взаємодіяти. У цій ролі важливо будувати контакт не тільки з кандидатами, а й з hiring managers, партнерами, командою та ринком.
6. А ще чіткість, проактивність, та вміння не опускати руки, коли щось здається не відразу.
7. Англійська - від B1.

Твої everyday-задачі:

1. Проведення briefing calls з hiring managers та формування заявки за нашими внутрішніми стандартами.
2. Створення описів вакансій і scorecard. Опис має продавати роль кандидату, а scorecard - давати структурний фреймворк для інтерв’ю.
3. Сорсинг і PR вакансій: формування чіткої стратегії пошуку, вибір каналів, тестування гіпотез, робота з рекомендаціями та ком’юніті.
4. Комунікація з кандидатами на всіх етапах: від першого контакту до фідбеку, оферу або коректного завершення процесу.
5. Ведення ATS, щоб у процесі не губились кандидати, статуси, домовленості та наступні кроки.
6. Щотижневі звіти в Looker Studio: прозора аналітика по воронці, статусах, прогресу та блокерах.
7. Підготовка оферів, якщо партнерам потрібна допомога з формулюванням умов або комунікацією з кандидатом.
8. Генерація ідей і отримання задоволення від цих нелегких задач :)

Що ми пропонуємо:

1. Оплату у форматі ставка + щомісячний бонус за закриті вакансії. Це означає, що ти сам або сама впливаєш на свій дохід, але маєш “подушку безпеки” у вигляді фіксованої оплати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Формат роботи remote-first з можливістю бачитись з командою в офісі декілька разів на місяць. 
4. Для цієї ролі важливо бути в Києві і мати можливість регулярно відвідувати MilTech-івенти в Києві.
5. Оплачувану відпустку 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік та 11 державних вихідних.
6. Навчання та розвиток: підтримку команди, допомогу в адаптації та куратора протягом усього випробувального терміну.
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, включно зі знижками на курси англійської.
8. Швидке прийняття рішень і можливість тестувати ідеї без зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. Команду, у якій тебе чують, до твоєї експертизи прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у межах групи компаній.
11. Корпоративні заходи та внутрішні активності. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, щоб підтримувати команду і піднімати настрій одне одному.

Чому це може бути цікаво:

Це роль не для рекрутера, який хоче просто “вести вакансії”. Тут важливо бути партнером для бізнесу, розуміти ринок, багато комунікувати, швидко вчитись, пропонувати рішення і не боятися складних пошуків.

MilTech - це не найпростіший напрямок. Але саме тому він зараз один із найважливіших, найдинамічніших і найсильніших з точки зору професійного росту.
 

Ось тут ми зазвичай пишемо call to action. Але ти ж і так це знаєш:)

Marketing Funnel Specialist (Project)

Ми - команда, яка працює у сфері Google (акаунти, верифікації та супутні сервіси).

Зараз шукаємо спеціаліста, який допоможе придумати та побудувати ефективні маркетингові воронки для залучення клієнтів та збільшення продажів нашого продукту🚀

Основний запит

•Проаналізувати нашу нішу.

•Запропонувати ефективні воронки з урахуванням актуальних підходів на ринку.

•Реалізувати та запустити погоджені воронки.

•Налаштувати шлях користувача від першого контакту до покупки.

•Провести тестування, оптимізацію та внести необхідні коригування після запуску.

Наші очікування

•Досвід побудови маркетингових воронок “під ключ”.

•Наявність успішних кейсів в сфері affiliate marketing.

•Досвід роботи з Facebook, Instagram, Telegram та іншими інструментами залучення.

•Розуміти як технічно реалізовувати маркетингові воронки.

•Розуміння аналітики та оптимізації конверсії.