Jobs at Djinni

Smart Solutions — це міжнародний HR-провайдер, наші офіси є в Європі та Центральній Азії з головним офісом в Києві, а наші проєкти не мають кордонів. За 17 років ми побудували успішний та відомий бренд серед HR спільноти.

Про роль:

Це роль першої лінії підтримки для внутрішніх команд (sales & marketing): ти будеш працювати із запитами через helpdesk, налаштовувати CRM-об’єкти та допомагати командам ефективно використовувати систему.

Ідеальна роль для тих, хто хоче глибоко зануритися в HubSpot і вирости в CRM-фахівця

Що ти будеш робити:

• Налаштовувати та редагувати об’єкти CRM (Lead, Deal, Company, Contact)
• Створювати та оновлювати кастомні поля відповідно до бізнес-запитів
• Працювати зі списками значень у полях (dropdown, checkbox тощо)
• Обробляти запити від команд через helpdesk (ticketing system)
• Класифікувати задачі, дотримуватись SLA та комунікувати статуси
• Підтримувати коректність і структуру даних у CRM

Що ми очікуємо від тебе

• Базове розуміння структури CRM (об’єкти, properties, зв’язки)
• Досвід роботи з HubSpot (навіть навчальний / pet-проєкти) або сертифікація - буде плюсом
• Базове розуміння роботи HTML-форм і того, як вони передають дані у CRM
• Уважність до деталей і системний підхід до задач
• Комунікабельність і вміння чітко пояснювати статус задачі нетехнічному колезі
• Англійська від рівня B1 (робота з інтерфейсом і документацією)
• Досвід роботи з будь-яким хелп-деском буде перевагою

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи (ПН-ПТ 08:00—17:00; 09:00—18:00 або 10:00—19:00 на вибір)
• Можливість працювати повністю дистанційно або гібридно в комфортному і сучасному pet-friendly офісі в центрі Києва (Саксаганського, 120) 
• Всі необхідні інструменти для роботи: робочий ноутбук, телефон та корпоративний зв’язок
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Медичне страхування після закінчення випробувального терміну
• Регулярний перегляд заробітної плати
• Безкоштовне внутрішнє навчання
• Компенсація зовнішнього навчання та підтримка професійного розвитку

Ми — глобальна контент-платформа у ніші webtoons та коміксів із підписочною моделлю монетизації. Наш продукт орієнтований на US-ринок і активно масштабується.

Зараз шукаємо Media Buyer (Meta), який не просто запускає рекламу, а реально впливає на ріст продукту через paid acquisition.

📌 Що потрібно буде робити:

• Повний цикл роботи з Meta Ads (Facebook/Instagram): запуск, оптимізація, масштабування
• Постійне тестування гіпотез та A/B тестування креативів
• Робота з новими каналами (TikTok, Snapchat — як плюс)
• Аналіз ключових метрик: CAC, ROAS, LTV, конверсія в підписку
• Тісна співпраця з дизайнерами та контент-командою
• Фокус на результат — збільшення кількості підписок (subscription)

🎯 Наш ідеальний кандидат:

• 2–4+ роки досвіду у Performance Marketing / User Acquisition
• Сильна експертиза в Meta Ads
• Обов’язковий досвід у:
  • white-нішах / продуктовых компаніях
  • або роботі з subscription model (підписки)
• Розуміння повного маркетингового циклу (funnel, retention, LTV)
• Вміння працювати з аналітикою та приймати data-driven рішення
• Англійська: Intermediate+

❗ Важливо:

Ми не шукаємо класичних арбітражників або байерів тільки з гембли.
Для нас критично важливий product mindset + досвід із підписочною моделлю.

💰 Що пропонуємо:

• Конкурентну оплату: fixed + бонуси (від результату / підписок)
• Роботу з US-ринком і великими бюджетами
• Гнучкий формат: remote / hybrid
• Відсутність мікроменеджменту
• Можливість швидкого росту → Head of UA / Lead

🧲 Чому це цікаво:

• Реальний продукт, а не класичний арбітраж
• Чіткий фокус на масштабування, а не “залив трафіку”
• Subscription ≈ FTD, але з продуктовим підходом
• Великий потенціал росту всередині команди

Якщо маєш досвід із підписками та хочеш працювати з продуктом на глобальному ринку — давай знайомитись 🚀

Ми — український defence tech стартап, який об'єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, що забезпечують безпеку та захист. Зараз ми шукаємо C++ (Qt) розробника для посилення R&D-команди.

Робота з офісу у Львові

Вимоги:

• 2+ роки досвіду розробки на C++;
• 1+ рік досвіду роботи з Qt Framework (QML);
• досвід розробки і відлагодження коду під різні операційні системи (MacOS, Linux, Windows);
• розуміння мережевих та апаратних протоколів: TCP/IP, UDP, UART тощо;
• уміння ефективно працювати в команді та чітко комунікувати;
• уважність до деталей, аналітичне мислення та здатність вирішувати нетривіальні задачі;
• англійська — рівень B1+ (читання технічної документації).
   

Буде перевагою:

• досвід роботи з потоковим відео та Computer Vision (FFmpeg, GStreamer, OpenCV);
• знання цифрової обробки сигналів (DSP), візуалізації процесів;
• досвід роботи з MAVLink;
• розуміння принципів UI/UX;
• знання Python.

Що ви будете робити:

• розробка та оптимізація програмного забезпечення для БПЛА: проєктування й написання ефективного та надійного коду на C++, оптимізація алгоритмів і систем для покращення продуктивності;
• розробка desktop-застосунку для керування БПЛА з використанням Qt Framework і QML;
• участь у повному циклі розробки: від аналізу вимог до розробки, тестування та інтеграції;
• проєктування архітектури рішень, розробка нового функціоналу, покращення UI/UX існуючого застосунку;
• співпраця з командою: code review, підтримка високих стандартів коду, обмін знаннями, пошук нових рішень.

Ми пропонуємо:

• графік роботи з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 - обирай зручний для себе варіант;
• офіційне працевлаштування;
• можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;
• дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей - ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.

Роботодавець залишає за собою право звʼязуватись лише з тими кандидатами, котрі найбільше відповідають вимогам зазначеної вакансії.

Нумо створювати разом! Ми — вінницька IT-компанія Memcrab з 16-річним досвідом у розробці веб та мобільних рішень для найнестандартніших і довгострокових проєктів. Наші клієнти з України, США, Європи та Азії.

Наразі ми шукаємо талановитого Frontend Developerа, який хоче долучитися до нашої команди та взяти участь у створенні дійсно унікальних та захопливих проєктів.

Що потрібно аби стати одним із Memcrab:

— комерційний досвід роботи 2+ років на позиції Frontend;
— досвід у створенні сучасних адаптивних веб-додатків;
— досвід роботи з рендерингом та кешуванням на стороні сервера;
— знання алгоритмів та складності обчислень;
— розуміння продуктивності браузера та обмежень пам’яті;
— знання API доступних браузерів, Node.js для створення простого API;
— досвід функціонального програмування;
— вміння ставити правильні запитання для уточнення бізнес-вимог завдання.

Мобільні додатки робимо на React Native. Досвід з ним буде плюсом. Також можна пройти внутрішнє навчання аби почати працювати з React Native.

Чим ви будете займатись:

— писати простий, чистий, тестований та прагматичний код;
— планувати, описувати та оцінювати технічну частину задач;
— займатись розробкою та створенням з нуля нових продуктів;
— оптимізувати й супроводжувати наявні проєкти;
— працювати над складною архітектурою програмного забезпечення;
— писати власні рішення з розумінням причинно-наслідкових зв’язків;
— постійно розвиватись самостійно або разом з колегами.

Працюємо по Scrum, двотижневими ітераціями.

Команда, з якою потрібно взаємодіяти, складається з Project Manager, Backend Developer, Frontend Developer, UI/UX Designer, QA.

Що ми пропонуємо:

— команда технічно обмежена тільки здоровим глуздом, ми вільні від обмежень платформ чи інших готових рішень;
— наші проєкти тривають від 6 місяців;
— у вас буде творча свобода та можливість впливати на продукт, замовники нас чують;
— молода та дружня команда, яка готова ділитися своїми знаннями та фішками;
— небюрократична корпоративна культура;
— графік роботи: Пн-Пт з 9:00 до 18:00;
— можливість працювати віддалено;
— оплачувана відпустка, лікарняні;
— внутрішнє та спеціалізоване навчання.

(Позиція передбачає виконання тестового завдання)

Ми з вдячністю вивчаємо кожен відгук, але у звʼязку з великою кількістю кандидатів маємо змогу відповісти лише тим з ким трапився справжній метч 🦀

Ми — iGaming-холдинг із понад 4-річним досвідом роботи на ринках Tier 1–3, що керує широким портфелем affiliate-проєктів.

У межах стратегічного розвитку ми співпрацюємо з сильною командою з 90+ SEO-спеціалістів, які будують і масштабують високоефективні проєкти в конкурентних нішах казино та iGaming. Команда працює за data-driven підходом та вже має визнання на ринку, зокрема нагороду на Ukrainian SEO Awards за Best SEO Case.

Зараз ми шукаємо SEO Team Lead, який зможе взяти на себе одну з команд, систематизувати процеси та масштабувати результати.

🔥 Ключові вимоги (must-have):

• Досвід саме в iGaming / casino ніші
• Досвід роботи з review-сайтами (affiliate / оглядники)
• Досвід на рівні Team Lead або strong Middle/Senior із потенціалом лідства

Що ми очікуємо:

• 3+ роки досвіду в SEO (обов’язково iGaming)
• Досвід управління командою від 1 року (або готовність до ролі ліда)
• Практичний досвід із review та/або mono-brand сайтами
• Розуміння контент-стратегій:
  • white (якісний контент)
  • grey/black (AI, spam-підходи)
• Сильна експертиза в link building:
  • outreach / white links
  • PBN, GSA та інші grey-hat інструменти
• Глибоке знання WordPress
• Досвід роботи з великими обсягами посилань (10,000+)
• Вміння працювати з кількома сайтами та різними рівнями ризику
• Досвід швидкого виводу сайтів у топ (від 1 місяця)
• Навички аналізу конкурентів (у т.ч. cloaking, редіректи тощо)
• Сильні аналітичні навички та робота з семантикою
• Хороші навички написання та редагування текстів

Обов’язки:

• Розробка та реалізація SEO-стратегій для:
  • review-сайтів
  • mono-brand проєктів
  • сателітів / PBN / niche-проєктів
• Проведення технічних аудитів сайтів
• Аналіз позицій, трафіку та конкурентів
• Робота з поточним портфелем сайтів і запуск нових
• Управління командою:
  • менторинг
  • розвиток спеціалістів
  • побудова процесів
  • контроль результатів

🚀 Ми шукаємо людину, яка не просто виконує задачі, а вміє масштабувати SEO як бізнес-процес і брати відповідальність за результат.

Tamga — це міжнародна fintech компанія, що представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора.

Місія компанії — підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

Tamga Team — це не просто співробітники, які працюють над спільними завданнями. Це ком’юніті, яке поєднує амбітних людей, завжди шукаючих можливості, а не причини. Людей, які знають чого хочуть і йдуть до цього.

І зараз, в з’язку з активним розвитком, шукаємо досвідченого Фінансового директора

Вимоги до кандидата:

• Освіта – вища (облік та аудит, економіка, фінанси);
  високий рівень комунікацій;
• Вміння спілкуватися з топ-менеджерами проектів та партнерами;
• Досвід роботи заступником фінансового директора або головним бухгалтером не менше 3-х років;
• Досвід управління командою;
• Досвід роботи з нерезидентами (не як із партнерами, а як з учасниками бізнесу);
• Знання англійської – не нижче Upper-Intermediate.

Ключові завдання посади:

• Забезпечення ведення та достовірності Управлінського обліку та звітності за всіма проектами Холдингу (бізнес-процеси, бюджети, акти, системи обліку грошей тощо);
• Організація роботи Бухгалтерії по всіх компаніях Холдингу (ведення достовірного обліку, своєчасна та достовірна звітність, оподаткування, наявність усіх первинних документів тощо);
• Бюджетування, план/факт аналіз;
• Активна участь в оптимізації та автоматизації процесів фінансового департаменту;
• Оптимізація видатків проектів;
• Дотримання вимог регуляторних актів;
• Узгодження договорів/ договірних умов;
• Оптимізація податків Компаній та Бізнесів Холдингу;
• Управління казначейством та грошовими потоками Холдингу;
• Управління нерезидентами:
  - Реєстрація та зберігання Реєстраційних документів
  - Своєчасна видача та наявність необхідних довіреностей
  - Створення всіх необхідних бухгалтерських документів щодо операцій
  - Взаємодія з аудиторами
  - Подання своєчасної та достовірної звітності

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Tamga – це міжнародна fintech компанія, яка представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектору. Місія компанії – підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

TamgaTeam – це не просто співробітники, які працюють над спільними завданнями. Це ком'юніті, яке поєднує амбітних людей, завжди шукаючих можливості, а не причини. Людей, які знають чого хочуть і йдуть до цього.

У зв'язку з активним розвитком компанія Tamga відкриває вакансію Head of Marketing, який допоможе компанії досягти нових висот та отримати максимальні результати продажу на проекті.

Вимоги:

• досвід роботи Head of Marketing від 2 років.
• досвід управління маркетинговою командою та підбір персоналу;
• розуміння специфіки роботи каналів CPA, email/смс-маркетинг, seo та ppc;
• проактивність, вміння працювати на результат;
• знання англійської мови не нижче upper intermediate
• знання польської мови буде великим плюсом.

Обов'язки:

• управління відділом маркетингу;
• планування та контроль бюджету;
• розробка та контроль реалізації стратегії просування по всіх каналах (CPA, direct-маркетинг, seo, ppc);
• забезпечення виконання планів на всіх каналах;
• пошук нових каналів маркетингу;
• аналіз вирви та продукту;
• впровадження нових рішень для покращення вирви та підвищення конверсій.

У нас Ви отримаєте:

• фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• зручний графік роботи;
• щорічна оплачувана відпустка;
• компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Зараз, в зв’язку з активним розвитком шукаємо досвідченого Керівника служби підтримки (Head of Support).

Ви наш кандидат якщо маєте:

• досвід роботи у клієнтській підтримці (бажано у сфері фінтех, e-commerce, SaaS) від 3 років;
• досвід керування командою від 1 року;
• навички роботи з аналітикою (систематизація та аналіз звернень клієнтів);
• розуміння автоматизації клієнтської підтримки та досвід роботи з чат-ботами/AI;
• відмінні комунікативні та організаційні навички;

Ключові завдання посади:

• керування командою служби підтримки (планування, контроль, розвиток);
• оптимизація процесів підтримки, знижуючи кількість запитів, що повторюються;
• розробляти та впроваджувати інструменти самообслуговування (FAQ, чат-боти, AI-рішення);
• аналізувати звернення клієнтів, виявляти слабкі місця та пропонувати рішення;
• взаємодіяти з іншими відділами для покращення клієнтського досвіду;
• розробляти KPI та стратегії покращення якості сервісу;
• контролювати SLA, швидкість та якість обробки запитів.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Ми шукаємо Strong Middle Affiliate Manager (Fintech), який вміє будувати сильні партнерства, працювати з трафіком і цифрами та масштабувати прибуткові кампанії. Якщо ти впевнено орієнтуєшся в affiliate-моделях, маєш досвід з comparison / leadgen проектами та хочеш працювати з міжнародними партнерами — будемо раді знайомству.

Формат роботи: Віддалено
 

Сфера: Фінанси

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи в Affiliate / CPA / Performance-маркетингу від 2 років
• Розуміння моделей CPA, CPL, CPS, Hybrid, RevShare 
• Досвід співпраці з CPA-мережами та прямими рекламодавцями
• Досвід продажу трафіку або управління партнерськими угодами
• Досвід роботи з трекінговими платформами: Hasoffers/Affise
• Впевнена робота з аналітикою (GA4, трекінг, звіти мереж)
• Уміння налаштовувати постбеки для коректної передачі статистики.
• Розуміння воронки користувача та факторів конверсії
• Знання англійської або польскої мови як мінімум на середньому рівні (Intermediate/Sredniozaawansowany).
• Аналітичне мислення та уважність до деталей
• Сильні комунікативні навички

Буде перевагою:

• Досвід у фінансовій вертикалі (FinTech)
• Досвід роботи з comparison або lead-generation проєктами
• Знання європейського або польського ринку
• Досвід роботи з якістю трафіку та антифрод-практиками

Функціональні обов'язки:

• Робота з CPA-мережами та прямими партнерами 
• Підключення, тестування та оптимізація оферів
• Контроль коректності постбеків і трекінгу подій
• Аналіз джерел трафіку, конверсій та ефективності оферів
• Моніторинг якості трафіку (approval rate, відхилення, фрод)
• Управління вітриною оферів: ротація, пріоритизація, підняття найефективніших пропозицій
• Реєстрація акаунтів у партнерських програмах.
• Аналіз конкурентів
• Підготовка регулярних звітів і рекомендацій щодо масштабування
• Щомісячні фінансові звірки.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Зараз, у період активного росту, ми шукаємо вискокваліфікованого Заступника керівника проекту.

Основні вимоги:
• Вища освіта юридична або економічна.
• Досвід роботи на аналогічній посаді в банку або фінансової установи.
• Здатність працювати в багатозадачному режимі.
 

Обов’язки:
• спілкування з банками (питання доопрацювання API банків, отримання інформації від банків);
• формування звітів за щоденними завданнями;
• контроль виконання завдань, поставлених ЮД, фінансів, фінмону;
• формалізація (написання вимог і тз) за завданнями по доробках, які запитує фінмон і фінанси;
• контроль поставлених завдань з пошуку персоналу (збір отриманих резюме, первинний відбір за нашими вимогами);
• формалізація (написання вимог і тз) доопрацювань, що вимагаються в 1с у зв’язку із завданнями фінмону;
• формування вибірок для управлінської звітності (звіт по чарджбекам) і взаємодія з банками з метою отримання даних для формування таких вибірок.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Tamga — це міжнародна fintech компанія, що представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора.

Місія компанії — підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

Tamga Team — це не просто співробітники, які працюють над спільними завданнями. Це ком’юніті, яке поєднує амбітних людей, завжди шукаючих можливості, а не причини. Людей, які знають чого хочуть і йдуть до цього.

І зараз, в з’язку з активним розвитком, шукаємо досвідченого, висококваліфікованого Фінансового директора Холдингу.

Вимоги до кандидата:

• Освіта — вища (облік та аудит, економіка, фінанси);
• Високий рівень комунікацій;
• Вміння спілкуватися з топ-менеджерами проектів та партнерами;
• Досвід роботи фінансовим директором не менше 3-х років;
• Досвід роботи з нерезидентами (не як із партнерами, а як з учасниками бізнесу);
• Знання англійської — не нижче Upper-Intermediate.

Ключові завдання посади:

• Забезпечення ведення та достовірності Управлінського обліку та звітності за всіма проектами Холдингу (бізнес-процеси, бюджети, акти, системи обліку грошей тощо).
• Організація роботи Бухгалтерії по всіх компаніях Холдингу (ведення достовірного обліку, своєчасна та достовірна звітність, оподаткування, наявність усіх первинних документів тощо).
• Оптимізація видатків проектів.
• Узгодження та виконання фінансових моделей проектів.
• Дотримання вимог регуляторних актів.
• Узгодження договорів/ договірних умов.
• Збільшення доходів через додаткові продукти/види заробітку.
• Максимізація доходів Холдингу.
• Оптимізація податків Компаній та Бізнесів Холдингу.
• Управління казначейством та грошовими потоками Холдингу.
• Забезпечення виконання завдань управління особистими фінансами Акціонера.
• Нарахування та своєчасна виплата заробітної плати співробітникам Холдингу.
• Управління нерезидентами.
• Управління ФОП.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

TAMGA — це міжнародна fintech компанія, яка представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектору.

Місія компанії — підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

Tamga Team — це не просто співробітники, які працюють над спільними завданнями. Це ком’юніті, яке поєднує амбітних людей, завжди шукаючих можливості, а не причини. Людей, які знають чого хочуть і йдуть до цього.

І зараз ми знаходимося у пошуках висококваліфікованого Керівника юридичного відділу для польских проектів.

Ми розглядаємо кандидатів, які мають:

• вищу освіта за спеціальністю Правознавство, здобуте у польських ВНЗ (буде перевагою).
• відмінне знання Закону «Про споживче кредитування».
• досвід роботи на аналогічній посаді не менше 2-х років.
• знання польської мови на найвищому рівні (і це обов’язкова умова).

До Ваших обов’язків входитиме:

• Організація роботи юридичного департаменту та управління юридичними питаннями бізнесу у Польщі.
• Збільшення стягнень на етапі судів та приставів.
• Управління внутрішньою та зовнішньою юридичною командою Польщі.
• Забезпечення відповідності діяльності компаній Холдингу вимогам польського законодавства.
• Вжиття заходів щодо підвищення ефективності роботи юридичного департаменту.
• Юридичний супровід пріоритетних завдань (зустрічні позови, перевірка УОКіК, забезпечення дотримання вимог законодавства щодо захисту та безпеки персональних даних).
• Забезпечення своєчасного подання змін до держреєстрів Польщі.
• Комунікація із зовнішніми контрагентами зі стратегічних питань.
• Заповнення вакансій юридичного департаменту.
• Контроль та звітність за поставленими завданнями.

Натомість ми пропонуємо:

• фінансову стабільність — гідну та своєчасну заробітну плату;
• роботу в крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• зручний графік роботи;
• робота — віддалено.

Family Gold Masters — ювелірний дім родом зі Львова, який вже понад 15 років створює індивідуальні весільні обручки для пар з України та всього світу.

Ми працюємо у premium-сегменті та створюємо контент, який передає не лише якість і деталі нашого продукту, а й атмосферу бренду, рівень сервісу, емоції, сенси та сам досвід взаємодії з компанією.

Зараз компанія перебуває на етапі ребрендингу, змін та активного масштабування. 
Ми розвиваємо маркетинг, посилюємо контент-напрямок та шукаємо відеографа/ контент-креатора — людину, яка вміє бачити красу через об’єктив, любить сильний візуал та хоче бути долученою до створення контенту для бренду з premium-продуктом.

Якщо вам цікаво не просто знімати відео, а впливати на те, як бренд виглядає, відчувається та сприймається людьми — тоді читайте далі.

Кого ми шукаємо?
Ми шукаємо людину, яка:

 — має досвід у відеозйомці на камеру та монтажі від 2 років;
— має відчуття кадру, світла, композиції та динаміки;
— досвід у марко зйомці це must have;
— вміє самостійно вести процес: від ідеї до фінального монтажу;
— розуміє сучасні тренди та механіки утримання уваги;
— працює системно та відповідально.


Буде перевагою:

 — досвід роботи у premium / luxury сегменті;
— досвід зйомки fashion / beauty / jewelry-контенту;
— монтаж у Premiere Pro;
— навички сценарної роботи;

Основні задачі:

 — організація та проведення зйомок: від ідеї до готового результату;
— зйомка та монтаж контенту для Instagram, TikTok, YouTube;
— генерувати ідеї та пропонувати нові формати контенту;
— створення Reels та рекламних відео;
— зйомка процесу виробництва та продукту;
— передача атмосфери бренду через відео;
— участь у створенні контент-ідей разом із командою;
— адаптація відео під різні платформи та формати.

Що ви отримаєте?

📍 Заробітну плату від 30 000 грн + бонуси за KPI
📍 Графік роботи: 5/2
📍 Гібридний формат роботи (монтажні дні можливі віддалено)
📍 Локація: вул. Газова, бізнес-центр Seven G

 — роботу з premium-продуктом та сильним брендом;
— всю необхідну техніку та апаратуру для зйомок;
— чіткі процеси та зрозумілі задачі;
— свободу у створенні контенту та можливість впливати на візуальний стиль бренду;
— сильну маркетинг-команду;
— системний підхід до контенту;
— можливість росту разом із компанією.

Як відгукнутися?

Якщо, читаючи опис вакансії, ви впізнали себе — будемо раді знайомству.

📩 Надсилайте своє резюме та портфоліо або залишайте заявку.
Ми зв’яжемося з вами та розповімо деталі наступних етапів.

Family Gold Masters — ювелірний дім родом зі Львова, який вже понад 15 років створює індивідуальні весільні обручки для пар з України та всього світу.

Ділимось нашою сторінкою в інстаграм, щоб ви могли краще познайомитись з брендом https://www.instagram.com/_family_gold_masters_?igsh=eThlZXMzcHF0MzBq

Наша мета — змінити культуру вибору обручок в Україні, де обручки більше не купують з вітрини, а створюють разом із нами, відображаючи історію кожної пари.

Цікаві факти про нас:

• 15+ років на ринку ювелірної індустрії
• Понад 10 000 щасливих пар в Україні та за кордоном
• Преміальна технологія кованого золота, як у світових брендів
• Інноваційний 3D-конструктор обручок та індивідуальний підхід
• Розпочали шлях ребредндингу

Зараз ми масштабуємось та змінюємось і у пошуку SMM-менеджера, який буде відповідальний за стратегічний розвиток наших соціальних мереж.

💎 На цій ролі ми бачимо SMM Team Lead який:

• Має досвід SMM / контенті 3 + роки;
• Мислить не постами, а системою: стратегія → воронка → результат
• Розуміє e-commerce і роль контенту в продажах;
• Має досвід управління командою від 1 року;
• Вміє створювати та реалізовувати контент-план з чіткими KPI, орієнтуючись на бізнес-цілі;
• Має аналітичний підхід до роботи з контентом і оцінки ефективності кампаній;
• Стежить за тенденціями та постійно навчається;
• Має сильне відчуття контенту: що працює, що ні і чому
• Вміє працювати з аналітикою і приймати рішення на основі даних
• Системний, відповідальний і вміє тримати фокус команди
•  
• Постійно навчається і тримає руку на трендах, але не копіює їх бездумно

Задачі, які потрібно виконувати:

• Розробка та впровадження контент-стратегії під бізнес-цілі;
• Побудова системного підходу до контенту (не хаотичні пости, а логіка і воронка);
• Управління командою: постановка задач, контроль якості і дедлайнів;
• Контроль відповідності Tone of Voice і бренд-біблії:
• Управління контентом на Instagram, Telegram, TikTok, Threads
• Робота над ростом органічних показників (охоплення, залучення, підписки)
• Аналіз ефективності контенту і коригування стратегії
• Синхронізація контенту з рекламними кампаніями

💎 Переваги працювати з нами:

• Залучення до стратегії бренду та планування великомасштабних кампаній.
• Реальний вплив на бренд і його розвиток
• Оплата участі у семінарах, вебінарах, тренінгах, спеціалізованих курсах (SMM, digital marketing, content creation тощо).
• Свобода у тестуванні і впровадженні нових ідей (з аргументацією)
• Безкоштовне використання ліцензійних програм для відеомонтажу або SMM-інструментів.
• Графік роботи 5\2 з 09:00 до 18:00, гнучкий формат (remote / hybrid);
• Заробітна плата ставка 35 000 грн (готові обговорювати індивідуально) та бонуси за виконання КПІ;
• Можливість особисто представляти компанію на великих заходах, виставках або в соціальних медіа кампаніях.
• Відсутність мікроменеджменту та роботу напряму з CMO;

Як відгукнутись?

Якщо ви відчуваєте, що це вакансія саме про вас — чекаємо на ваше резюме та портфоліо. 

Команда LEGENDS — це медіабінг-команда у складі великого холдингу, що спеціалізується на афілейт маркетингу. Наш холдинг об’єднує понад 800 професіоналів, які працюють на ринках Tier-1/2/3.

Наразі ми розширюємо відділ для роботи з внутрішніми iOS-додатками компанії. Ми шукаємо людину, яка візьме на себе комплекс завдань з розробки, трафіку та аналітики.

Основний функціонал:

• Повний цикл налаштування: від отримання білда до налаштування шляху: Трекер (Keitaro) → Лендінг → Додаток → Цільова дія.
• Управління атрибуцією: підтримка та кастомізація нашої самописної системи атрибуції, налаштування Postbacks для FB, Google, TikTok.
• Технічне Troubleshooting: щоденна звірка статистики (адмінка vs трекер), пошук причин розбіжностей даних та вирішення проблем з Low CR.
• Автоматизація: написання скриптів (Python/PHP) для прискорення запуску кампаній нашими баєрами.
• Інфраструктура та підтримка: робота з доменами, налаштування клоакінгу, адміністрування простих серверних скриптів та SQL-запити для перевірок.
   

Очікування від ролі:

• Глибока експертиза в трекерах: ти «на ти» з Keitaro.
• Розуміння мобільної атрибуції: ти знаєш, як працюють SDK та передача даних через API (S2S) без сторонніх MMP (AppsFlyer/Adjust).
• Backend/Scripting: базові навички PHP або Python (можеш виправити код на сервері або написати простий автоматизатор)
• SQL: вміння писати базові запити (MySQL) для звірки даних.
• Web-технології: знання HTML/JS та принципів роботи API.
• iGaming Experience: досвід роботи з клоакінгом, доменами та специфікою «сірого» трафіку.
• Аналітичний склад розуму.
• Гранична уважність до деталей.
   

Від нас:

• Формат: Повністю віддалена робота, 5/2 (GMT+3).
• Дохід: Конкурентна заробітна плата (обговорюємо на співбесіді виходячи з твого досвіду).
• Процес: Швидке працевлаштування (скринінг → технічна співбесіда → поліграф → офер).
• Автономність: 100%-на готовність до роботи в плані інфраструктури, відсутність мікроменеджменту.
• Спільнота: участь у закритих заходах, конференціях та можливість зростання всередині структури.
• Фінансова та юридична підтримка в холдингу.
• Яскраві корпоративні івенти.
   

Надсилай своє CV!