Jobs at Djinni

SonderAds - маркетингова команда, яка перетворює трафік на потік можливостей! Наше агентство спеціалізується на масштабних закупівлях трафіку, керуючи значними бюджетами та щодня створюючи креативи, які привертають увагу з перших секунд. Крім того, ми розробляємо власні додатки й уже досягли успіху в цьому напрямку. Наше завдання - створювати захоплюючі 30-секундні ролики, які підтримують команду медіабаїнгу та допомагають досягати видатних результатів. Кожен день для нас - це пошук свіжих ідей, швидкий монтаж і прагнення до кращого перформансу.
Ми шукаємо яскравих і сміливих, хто готовий увірватися у світ креативу! Неважливо, чи є у тебе досвід, чи ти тільки мрієш про це - якщо нижчеописане про тебе, біжи заповнювати анкету!

Ти точно нам підходиш, якщо:
✨ Обожнюєш соцмережі, створюєш контент і стежиш за трендами.
✨ Розумієш, як зробити ролик, який захопить увагу глядачів з перших секунд.
✨ Відчуваєш актуальні ідеї та вмієш адаптувати їх під різні завдання.
✨ Легко перетворюєш творчий хаос на чіткі технічні завдання.

 Чим доведеться займатися?
🚀 Аналізувати тренди в соціальних мережах, виявляти успішні формати та адаптувати їх під завдання компанії.
🚀 Досліджувати ринок конкурентів, знаходити найкращі ідеї та створювати на їх основі унікальні креативи.
🚀 Розробляти сценарії для рекламних роликів, які привертають увагу з перших секунд.
🚀 Складати аналітичні звіти про тренди та успішні формати контенту.
🚀 Генерувати нестандартні ідеї для просування додатків.
🚀 Співпрацювати з дизайнерами, перетворюючи концепції на готові креативи.

Що ми пропонуємо?
🔥Оплачуване стажування (1 місяць) — за цей час ти пройдеш навчання з практичними завданнями, познайомишся з командою та зрозумієш, чи підходить тобі формат і завдання.
🔥Цікаві проєкти з масштабними можливостями.
Навчання, підтримка та наставництво від команди професіоналів.
🔥Повністю віддалений формат роботи.
🔥Фіксована ставка на руки — 800 EUR
🔥Оплачувана відпустка (20 робочих днів) та лікарняні.

Якщо ти хочеш перетворити свою любов до трендів і креативу на роботу, яка приносить задоволення, – відгукнися, заповнивши форму https://career.sonderads.com/vacancy/idea-video-content-researcher

Стань лідером ринку в Латинській Америці, масштабуючи свій досвід управління операційкою.

Ми в SpaceCrew Finance Group маємо все для успіху: потужне IT, розумну аналітику та бюджет на маркетинг. Чого нам не вистачає для повного домінування на ринку Латаму? Вашої експертизи в "польових" операціях.

Ми шукаємо сильного керівника з досвідом у Call-centers, Collection або Verification, який знає, як налаштувати процеси "руками", але вже переріс свою поточну роль і хоче стати Country Manager. Ми навчимо вас маркетингу, ризикам та фінмоделюванню — від вас ми чекаємо ідеально працюючий операційний двигун на місці.

Основний фокус вашої роботи:

• Побудова операційного фундаменту: особистий контроль запуску контакт-центру, відділів верифікації та стягнення (Collection).
• Управління командою на місці: найм, мотивація та контроль KPI лінійного персоналу. Ви — той, хто тримає руку на пульсі кожного дзвінка.
• Еволюція в Country Manager: поступове занурення в P&L, маркетинг та стратегію під керівництвом досвідчених менторів HQ.
• Релокація: проживання в Латамі (10 місяців на рік), щоб бути в центрі подій та відчувати ринок "ногами".

Кого ми шукаємо:

• Операційний лідер: ви працювали Head of Collection / Head of Operations або керували великим Call-центром у фінтеху/банках від 3 років.
• Майстер цифр: ви знаєте, як один відсоток у Roll Rates або Conversion Rate впливає на прибуток всієї компанії.
• Амбітний управлінець: ви втомилися просто "керувати процесом" і хочете відповідати за весь бізнес (P&L) та розвиватися як Country Manager.
• Ready for takeoff: ви готові до тривалого відрядження/релокації та прагнете побудувати міжнародну кар'єру.
• English: Intermediate+ (ви зможете пояснити завдання локальній команді).

Що ми пропонуємо:

• Трамплін для зросту: ми даємо ресурси та знання, щоб з операційного директора ви стали повноцінним керівником бізнесу в країні.
• Повна підтримка релокації: квитки, віза та повна компенсація житла з першого дня.
• Експертна підтримка: наші ліди (IT, Marketing, Analytics) стануть вашим тилом, поки ви будуєте операційку.

Щоб дізнатися більше про SpaceCrew Finance і відчути нашу атмосферу — переходь за посиланням на Instagram команди.

А якщо відчуваєш, що наші цінності тобі близькі — обов’язково надсилай своє резюме! Будемо раді познайомитися з тобою.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду RF Engineer.

Необхідні навички та знання:

• Вища технічна освіта (радіотехніка, телекомунікації, електроніка або суміжні напрями).
• Досвід роботи з РЧ-системами від 2 років.
• Знання принципів поширення радіохвиль, модуляції/демодуляції, обробки сигналів.
• Розуміння архітектури аналогових і цифрових РЧ-трактів.
• Знання основ EMC, методів фільтрації та захисту від завад.
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням: спектроаналізаторами, осцилографами, генераторами сигналів.
• Знання інструментів для моделювання РЧ-систем (ADS, CST, HFSS тощо).

Обовʼязки:

• Проєктування, розробка та налаштування радіочастотних модулів і систем.
• Розробка та оптимізація антен, фільтрів, підсилювачів та інших елементів РЧ-тракту.
• Аналіз сигналів і спектра, вимірювання параметрів РЧ-ланцюгів.
• Проведення випробувань, пошук і усунення несправностей у РЧ-обладнанні.
• Участь у створенні систем пеленгації, моніторингу та РЕБ.
• Підготовка технічної документації, схем і звітів.

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів.
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Наразі шукаємо Field Test Engineer.

Обовʼязки:

• Участь у лабораторних і польових тестах прототипів та пілотних зразків.
• Підготовка обладнання до тестування: підключення, базове налаштування, калібрування.
• Проведення тестів за інструкціями та чек-листами.
• Фіксація результатів тестів, фото/відео, логів.
• Повідомлення про виявлені проблеми та допомога у їх відтворенні.

• Робота разом із інженерами R&D, QA, електриками та мехатроніками.

   

Необхідні знання та навички:

Технічна освіта або студент старших курсів (електроніка, мехатроніка, автоматизація, приладобудування або суміжні напрямки).

• Інтерес до hardware, електромеханіки та техніки.
• Готовність працювати з реальним обладнанням і виїжджати на тестування.
• Базове розуміння електрики або механіки.
• Уважність, відповідальність і бажання вчитись.
• Наявність водійських прав

Буде плюсом

• Досвід роботи в лабораторії або зі збіркою пристроїв.
• Навички роботи з мультиметром чи іншими простими вимірювальними приладами.
• Інтерес до робототехніки або R&D-проєктів.

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів.
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

У звяʼзку з роширенням шукаємо Technical Project Manager. Запрошуємо до співпраці менеджера проєктів для посилення нашого Defense Tech напрямку. Це можливість реалізувати свій управлінський досвід там, де він зараз найпотрібніший. Ваше завдання — управління командою розробки на маспродному продукті, впровадження інжнерних змін та створення нових модифікацій виробу.

Ключові обов’язки:

— планування та супровід проєктів від ідеї до виробництва
— управління командою інженерів (HW, RF, Embedded)
— комунікація з замовниками, контроль термінів, якості, бюджету

Необхідні навички та знання:

• Досвід роботи на посаді Technical Project Manager / Technical Manager від 3 років у сфері апаратної розробки (HW, Embedded, RF).
• Розуміння життєвого циклу розробки апаратного продукту: від ТЗ до масового виробництва (NPI).
• Досвід управління командою технічних фахівців та взаємодії з суміжними напрямками (eлектроніка, механіка, embedded, тестування).
• Володіння інструментами управління проєктами (Jira, Confluence).

• Вміння працювати з документацією: ТЗ, технічні описи, звіти, контроль змін.

   

Бажано:

• Інженерна освіта (радіоелектроніка, зв’язок, телекомунікації, embedded).
• Досвід проєктів з сертифікацією (CE, FCC).
• Досвід з впровадженням прототипів у серійне виробництво (DFM/DFА/NPI).
• Розуміння технологій PCB-дизайну, пайки, тестування, EMC/EMI обмежень.

• Досвід роботи з оборонною/спеціалізованою електронікою — як плюс.

   

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Infomir — це міжнародна група компаній, яка спеціалізується на виробництві промислової та споживчої електроніки. Ми розробляємо та випускаємо високотехнологічні рішення для інтернет-телебачення, розумного освітлення, вимірювального обладнання та промислового 3D-друку. З основним виробничим підрозділом в Україні та офісами і центрами дистрибуції в ОАЕ, Німеччині, Швейцарії, США, Румунії та Естонії, Infomir забезпечує ефективну логістику по всьому світу.

За успіхом та амбіціями компанії стоїть потужна команда професіоналів. Сьогодні в Infomir працює більше 300 співробітників, і компанія продовжує масштабуватись, залучаючи талановитих фахівців та інвестуючи у новітні технології.
 

Ми шукаємо Automation QA Engineer JavaScript для тестування пристроїв власного виробництва — електричних лічильників.
 

Технологічний стек:

• JavaScript / TypeScript.

• Jest / Mocha.

   

Методологія:

• Не регламентована (гнучкий підхід у межах проєкту).

Обов’язки:

• Проєктування, розробка та підтримка автоматизованих тестів на JavaScript/TypeScript.
• Робота з технічною документацією: аналіз, створення та актуалізація.

Вимоги:

• Обов’язкова робота з офісу.
• Досвід програмування на JavaScript/TypeScript.
• Досвід розробки та підтримки автоматизованих тестів.
• Вища або середня спеціальна освіта за напрямами: — електроніка та наноелектроніка, — автоматизація технологічних процесів, — інформаційні системи та технології, — електроенергетика та електротехніка, — приладобудування або суміжні спеціальності.
• Англійська мова на технічному рівні (читання документації).
• Досвід роботи з терміналом Linux.

• Досвід роботи з технічною документацією.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з протоколами передачі даних: LoRaWAN, PLC, MQTT, TCP, UART.
• Досвід роботи з Git.
• Досвід роботи з CI/CD системами.
• Досвід роботи з системами баг-трекінгу.
• Досвід роботи з інструментами для тестування API.

• Досвід роботи зі схемотехнікою

   

Умови роботи:

• Роботу в міжнародній компанії, що стабільно зростає.
• Комфортабельний офіс в Одесі, який оснащений укриттям.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії згідно з КЗпП.
• Навчання на курсах англійської мови.
• Професійний колектив
• Тренування в корпоративній команді з настільного тенісу.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Hardware Engineer.

Обовʼязки:

• Розробка нових продуктів (створення схем та розведення плат для нових пристроїв).
• Оптимізація та оновлення існуючих конструкцій.
• Пошук та перевірка альтернативних компонентів.
• Проведення первинної перевірки та запуску прототипів.
• Забезпечення переходу від прототипу до масового виробництва.

Необхідні знання та навички:

• Володіння навичками створення схем змішаного сигналу, розрахунку компонентів та моделювання схем.
• Досконале володіння розведенням плат у програмі Altium Designer.
• Здатність виявляти та усувати проблеми під час розробки прототипів.
• Підготовка повного пакету документації для виготовлення та складання друкованих плат.
• Знання систем контролю версій (бажано Git).
• Вміння читати та розуміти технічну документацію англійською мовою.

Що ми пропонуємо:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Data Annotator.

Обов’язки:

• Анотація та розмітка зображень і відео для задач Computer Vision та Machine Learning;
• Виконання різних типів розмітки: bounding boxes, polygons, keypoints, segmentation masks, classification;
• Робота з інструментами для анотації даних (CVAT, LabelImg, Label Studio, Supervisely або аналоги);
• Підготовка, перевірка та підтримка якості датасетів відповідно до вимог проєкту;
• Дотримання стандартів форматів даних (JSON, XML, COCO, YOLO, Pascal VOC);
• Виявлення та виправлення помилок у розмітці, участь у процесах контролю якості;
• Робота з великими обсягами даних у команді, уточнення вимог до розмітки;
• Дотримання внутрішніх інструкцій, гайдів і дедлайнів.

Вимоги:

• Середня спеціальна або вища освіта;
• Досвід роботи з анотацією даних або підготовкою датасетів буде перевагою;
• Впевнене користування ПК (Windows/Linux);
• Досвід роботи з інструментами для анотації даних (CVAT, LabelImg, Label Studio, Supervisely або аналоги);
• Розуміння основних типів розмітки (bounding boxes, polygons, segmentation тощо);
• Базові знання форматів даних (JSON, XML, COCO, YOLO, Pascal VOC);
• Уважність до деталей, висока якість і швидкість виконання задач;
• Базове розуміння Computer Vision та Machine Learning буде плюсом.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з даними з дронів, камер спостереження або інших сенсорів;
• Розуміння специфіки технічних або військових об’єктів у даних;
• Досвід керування дроном (реальним або в симуляторі);
• Наявність водійських прав.

Що ми пропонуємо:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Twist Robotics — це продуктова оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів — симулятор місій БпЛА «Обрій» і коптер «Saker Scout», який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Ми шукаємо Senior HR Manager, який допоможе у побудові та розвитку HR-функції в компанії. Ключовий фокус ролі — систематизація та автоматизація HR-процесів, впровадження HRIS-рішень і забезпечення ефективної взаємодії між командами у швидкому технологічному середовищі.

Основні обов’язки:

• розвиток і систематизація HR-функції;
• впровадження та розвиток HRIS-системи, а також автоматизація HR-процесів (PeopleForce, BAS, Microsoft Dynamics, Odoo);
• покращення внутрішніх процесів взаємодії між командами;
• оптимізація процесів найму, онбордингу, оцінки ефективності та утримання співробітників;
• взаємодія з керівниками команд щодо організаційних і HR-питань;
• аналіз HR-метрик і підготовка звітності для ухвалення рішень;
• участь у формуванні HR-стратегії відповідно до цілей компанії.

Що для нас важливо:

• досвід роботи в HR від 5 років, з них від 2 років на senior / lead позиції;
• обов’язковий досвід роботи з HRIS-системами та їх впровадження / налаштування;
• досвід інтеграції HRIS з іншими системами (ERP, ATS, фінансові системи);
• досвід автоматизації HR-процесів (рекрутинг, кадровий облік, performance management тощо);
• досвід побудови процесів «з нуля» або їх суттєвого покращення;
• сильні аналітичні навички та вміння працювати з даними;
• високий рівень відповідальності та самостійності;
• розвинені комунікаційні навички та вміння працювати з різними стейкхолдерами;
• готовність працювати у Львові (офіс або гібрид).

Буде перевагою:

• досвід роботи в технологічних або виробничих компаніях;
• досвід масштабування команд;
• розуміння специфіки Miltech або hardware-компаній.

Ми пропонуємо:

• цікаву роботу в сфері розвитку технологій;
• можливість застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України;
• комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

KIM AFFILIATES — це сучасна партнерська мережа, яка поєднує топових рекламодавців. Ми працюємо у сферах E-commerce та Finance в Україні та за кордоном. 

Наші технології включають власні інтеграційні рішення, трекінгову платформу, внутрішні аналітичні дашборди та White Label-інструменти. Нам довіряють: Prom.ua, ПУМБ, Karabas.com, WhiteBIT, MEGOGO, АНЦ, Книгарня «Є», Comfy, Laba, Agromarket, Kachorovska, Modivo, і це тільки початок!

Наша команда продовжує зростати та зміцнювати позиції на ринку. І зараз ми у пошуках Junior Affiliate manager, який буде який зможе шукати нові можливості для партнерства в напрямку Finance, вибудовувати з ними партнерські відносини, та тримати руку на пульсі їхніх компаній.

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи в affiliate/digital marketing або відповідний досвід роботи у продажах в українських чи міжнародних компаніях (FMCG, IT, продажі, аудит, фінанси тощо) від 6 місяців;
• Розуміння та досвід в аналізі трафіку;
• Рівень англійської мови від Upper-Intermediate — буде перевагою;
• Системність та здатність приймати рішення на основі даних;
• Уміння чітко висловлювати та аргументувати свою думку;
• Націленість на результат, готовність брати відповідальність.

Які задачі на вас чекатимуть?

• Пошук та залучення нових партнерів;
• Підтримка та розвиток відносин з поточними партнерами (допомога при виборі програм, виникненні питань та вирішенні спірних ситуацій, консультування щодо використання продуктів компанії);
• Контроль та збільшення трафіку від вебмайстрів;
• Контроль своєчасних виплат вебмайстрам;

• Експансія на нові ринки;

   

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи — в офісі або гібридний (офіс у Києві), або повністю віддалено;
• Гнучкий графік: 9:00—18:00 або 10:00—19:00 з обідньою перервою;
• Конкурентну зарплату та можливість самостійно впливати на свій заробіток;
• Команду, яка завжди підтримає: без токсичності, бюрократії та «роби як сказано»;
• Круті корпоративні подарунки від компанії;
• Вплив на бізнес: ваші ідеї тут справді впроваджуються;
• Ріст: нові напрямки, нові ринки, нові можливості для вас.

Якщо відчуваєте що опис вакансії про вас та маєте бажання працювати з компаніями-лідерами українського ринку. Тоді відпраправляйте своє резюме та отримайте шанс стати частиною команди KIM Affiliates.

ViyarTech - місце, де IT-інновації зустрічаються з реальним виробництвом. 

Ми - продуктова IT-компанія в екосистемі Viyar, лідера українського ринку з виробництва меблевих деталей. Кожна лінійка нашого коду безпосередньо впливає на виробничі лінії. 
180+ спеціалістів ViyarTech створюють IT-рішення для повного циклу виробництва меблів - від управління сучасними цехами до веб сервісів для мільйонів українців.

Ми шукаємо досвідченого UI/UX Designer який долучиться до нашої команди

Важливо! Ми частина екосистеми виробничої компанії і працюємо в офісі.
Наша адреса: Бульвар Вацлава Гавела 6 (Метро Берестейська)
 

Твої задачі:

• Проєктування нових функцій і покращення існуючих інтерфейсів продукту (CAD-системи)
• Аналіз задач перед стартом роботи: дослідження поточного UX, конкурентного середовища та збір релевантних референсів
• Побудова user flow та виявлення потенційних логічних розривів і сценаріїв використання
• Генерація та опрацювання дизайн-рішень
• Співпраця з бізнес-аналітиками та іншими стейкхолдерами для уточнення вимог і формування якісних рішень
• Презентація та аргументація дизайн-рішень перед командою
• Використання продуктової аналітики та зворотного зв’язку від користувачів для прийняття дизайн-рішень
• Підтримка та розвиток дизайн-системи

Необхідна експертиза: 

• 3+ роки досвіду в продуктовому дизайні
• Досвід проєктування складних B2B-інтерфейсів (досвід з інструментальним софтом або SaaS буде перевагою)
• Базове знайомство з CAD-інструментами (наприклад: SketchUp, AutoCAD, Blender, Базис) або готовність швидко їх опанувати
• Впевнене володіння Figma та досвід роботи з дизайн-системами
• Сильне UX-мислення: побудова user flow, робота з edge cases, формування та перевірка гіпотез
• Досвід проведення конкурентного аналізу та роботи з референсами
• Навички презентації та аргументації дизайн-рішень
• Базове розуміння продуктової аналітики (Google Analytics або аналогічні інструменти)

Процес найму:

• Інтервʼю з нашим рекрутером (онлайн, орієнтовно 30 хв)
• Технічне інтервʼю (офлайн, орієнтовно 1 год хв)

Пропонуємо:

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з всеукраїнським ім'ям.
• Можливості для карʼєрного росту (матриця компетенцій).
• Сучасна та потужна робоча техніка.
• Соціальний пакет (24 к.д відпустки, лікарняні (50% від ставки)
• Компенсація профільного навчання (50%), внутрішні тренінги.
• Програма Mental Health (корпоративний психолог, нутриціолог).
• Корпоративні знижки на продукцію компанії та партнерів (меблі, техніка, комплектуючі).
• Знижки на харчування в ресторані компанії.
• Бюджет на соціальну підтримку/допомогу працівникам.

Хочеш дізнатися про нас більше?
Сторінка компанії на DOU: https://jobs.dou.ua/companies/viyartech/vacancies/

Наші напрямки:
Власні 2D/3D CAD системи
Core продукт компанії. Повний цикл — від проєктування меблів до автоматичної генерації креслень та оптимізації виробництва.

Автоматизація виробництва
Управління верстатами в реальному часі, логістика, планування, контроль якості. Інтеграція з обладнанням та IoT пристроями.

ERP системи
Enterprise-рішення, яке інтегрує всі процеси: від закупівель до фінансів. Обробляємо мільйони транзакцій щомісяця.

Веб-платформи
Корпоративні сайти та внутрішні сервіси.

R&D
Експериментуємо з ML, інструментами AI, оптимізацією алгоритмів для виробництва.

Залишай заявку та приєднуйся до команди, що створює майбутнє!

 

NeedMyLink - це агенція з SEO та діджитал маркетингу. Щодня ми допомагаємо сотням клієнтів в Україні, Європі та США просувати сайти за допомогою SEO та маркетингу.

Ми — ті, з ким працюють роками, адже наші працівники бачать шлях, яким ми розвиваємо компанію та роблять свої вагомі внески, отримуючи довгострокові бенефіти. Мерщій гуглити хто такі Нідмайлінк та чому працювати у нас -це можливість великих змін та розвитку)

Зараз ми шукаємо Head of Outreach, який очолить один із ключових напрямів компанії та відповідатиме за масштабування outreach-напряму, розвиток команди й побудову процесів.

Про команду:

Працюємо в агентському форматі з мультиклієнтським outreach та власним продуктом (маркетплейсом).

Структура команди вже сформована:

• 2 Outreach Team 
• 1 Research Team 
• 1 Copyright Team

Разом - 4 тімліди та 16 спеціалістів.

Head of Outreach - це управління напрямом через тімлідів, а не прямий менеджмент кожного співробітника.

Що потрібно буде робити:

Управління командою та розвиток людей

• операційно керувати 4 тімлідами та допомагати їм масштабувати команди;
• ставити цілі, контролювати результати та підтримувати якість роботи;
• брати участь у наймі: фінальні інтерв’ю, оцінка тестових, прийняття рішень;
• розвивати команду через грейди, навчання, фідбек та воркшопи;
• допомагати вирішувати складні кейси всередині команди та в роботі з клієнтами.

Розвиток outreach-напряму

• проводити аудит процесів та знаходити точки росту;
• будувати та масштабувати SOP, стандарти й системи роботи;
• запускати та тестувати нові підходи й формати outreach;
• розвивати систему контролю якості та звітності;
• підтримувати та покращувати роботу з базами донорів.

Робота на клієнтському рівні

• підключатися до складних клієнтських ситуацій та ескалацій;
• допомагати sales/account-командам формувати outreach-рішення;

• працювати зі стратегіями під різні ніші, бюджети та вимоги клієнтів.

   

Що для нас важливо:

Must Have

• 3+ роки досвіду в outreach / link building;
• досвід управління командами від 5–6 людей;
• досвід побудови та оптимізації процесів;
• досвід роботи з кількома клієнтами / проєктами одночасно;
• досвід роботи з англомовними ринками;
• англійська від Intermediate (B1+) для письмової комунікації;
• сильне розуміння link building метрик та якості донорів;
• впевнена робота з Ahrefs / Semrush та outreach-інструментами.

Буде плюсом:

• досвід управління через Team Leads;
• HARO, Digital PR, editorial link building;
• досвід формування цінності та ціноутворення outreach-послуг;
• розуміння контентної складової outreach;
• знання research-процесів та prospecting;
• власний нетворк редакторів / вебмайстрів.

Що ми пропонуємо:

• Remote format - працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік. Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Місія компанії -  зробити лінкбілдинг простішим, прозорішим і системним, щоб SEO-команди могли витрачати менше часу на операційну рутину і більше на стратегію та зростання!

Зараз ми розширюємося та шукаємо Head of Delivery

Ціль ролі - будувати та керувати delivery-системою компанії, яка забезпечує стабільне та передбачуване виконання послуг: вчасно, якісно та з контрольованою економікою.

Обов’язки:

• Управління всіма delivery-напрямками компанії
• Забезпечення виконання послуг у строки, з високою якістю та низьким рівнем redo
• Оптимізація процесів delivery та підвищення операційної ефективності
• Управління керівниками напрямків та розвиток менеджерської команди
• Впровадження системи метрик, дашбордів та регулярних review процесів
• Контроль пропускної здатності команд та управління навантаженням
• Виявлення вузьких місць у процесах та запуск операційних покращень
• Участь у розвитку внутрішніх інструментів та CRM для delivery-процесів
• Покращення клієнтського досвіду в частині виконання послуг

Вимоги:

• 3+ роки досвіду в управлінні delivery / operations / production
• Досвід управління менеджерами та кількома командами
• Досвід побудови або оптимізації операційних процесів
• Сильні навички роботи з метриками, аналітикою та операційною ефективністю
• Досвід впровадження стандартів, процесів та систем звітності
• Системне мислення та орієнтація на бізнес-результат

Буде плюсом:

• досвід у SEO, link building або digital marketing
• досвід роботи у B2B-сервісних або агентських компаніях
• досвід впровадження CRM або автоматизації процесів

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Зараз ми розширюємося та шукаємо Content Marketing Specialist, який/яка допоможе розвивати наші медіа через якісний контент українською мовою. Нам потрібен спеціаліст із досвідом від 1 року, який уміє проводити ресерч, створювати сильні матеріали для різних форматів і майданчиків, адаптувати контент під різні гео та працювати на перетині контенту, SEO і дистрибуції.

Обов’язки

• Створювати контент українською мовою для наших медіа: статті, гайди, кейси, огляди, експертні матеріали та інші контентні формати.
• Проводити ресерч перед написанням: аналіз теми, конкурентів, джерел, пошукової видачі, цільової аудиторії та контексту ринку.
• Адаптувати контент під різні гео, майданчики та формати, з урахуванням особливостей аудиторії й задач конкретного каналу.
• Готувати контент для LinkedIn: пости, експертні тексти, короткі серії, адаптації статей під соціальні мережі.
• Працювати з різними контентними форматами: чек‑лісти, підбірки, Q&A, порівняння, структурні блоки для лендингів, спецформати для медіа.
• Писати та редагувати матеріали з урахуванням базових SEO‑принципів, щоб контент був не лише якісним, а й видимим у пошуку.
• Оновлювати та покращувати вже опублікований контент на основі нових даних, змін у задачах або фідбеку від команди.

• Співпрацювати з командою маркетингу та SEO, щоб контент підтримував експертність бренду, органічну видимість і загальні маркетингові цілі.

   

Наші очікування

• Від 1 року досвіду в контент‑маркетингу, копірайтингу, редактурі або суміжних ролях.
• Уміння самостійно проводити ресерч і перетворювати інформацію в структурований, зрозумілий і корисний контент.
• Досвід створення контенту для різних форматів і майданчиків: статті, медіа‑матеріали, LinkedIn, лендинги, спецпроєкти.
• Базове розуміння SEO: структура матеріалу, search intent, ключові слова, внутрішня перелінковка, логіка on-page контенту.
• Уміння адаптувати стиль і подачу під різні теми, аудиторії та канали.
• Грамотна українська мова, уважність до деталей і високі стандарти якості тексту.

• Англійська на рівні B1+ для роботи з джерелами, референсами та матеріалами іншими мовами.

   

Буде плюсом

• Досвід у SEO‑тематиці, digital marketing, link building або B2B‑контенті.
• Розуміння того, як контент працює на бренд, довіру, органічний трафік і залучення потенційних клієнтів.
• Досвід локалізації або адаптації контенту для різних ринків.
• Досвід роботи з Notion, Google Docs/Sheets або іншими інструментами контент‑процесу.

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Зараз ми розширюємося та шукаємо Middle B2B маркетолога, який/яка зможе самостійно вести маркетингові ініціативи, генерувати попит, покращувати воронку та впливати на якість і кількість B2B‑лідів. Це роль для спеціаліста, який уже не просто виконує задачі, а бачить цілісну картину: сегменти, канали, контент, аналітику, зв’язок із продажами та внесок маркетингу в pipeline.

Обов’язки

• Планувати та запускати B2B маркетингові кампанії в різних каналах з фокусом на lead generation, demand generation та pipeline growth.
• Самостійно вести маркетингові активності: email campaigns, paid advertising, контент, sales materials, спецпроєкти.
• Формувати та тестувати гіпотези щодо оферів, позиціонування, контенту, посадкових сторінок і каналів залучення.
• Аналізувати ефективність кампаній і приймати рішення на основі даних: CPL, CAC, CR, lead quality, contribution to pipeline.
• Працювати разом із sales‑командою над покращенням якості лідів, маркетингових матеріалів і передачі лідів у продажі.
• Проводити дослідження ринку, ICP, конкурентів, сегментів та повідомлень, щоб посилювати позиціонування й маркетингову комунікацію.
• Координувати підрядників або молодших спеціалістів, якщо це потрібно для реалізації кампаній.

• Готувати звітність із висновками та рекомендаціями, а не просто збирати цифри.

   

Вимоги

• Від 2–3 років досвіду в B2B маркетингу, performance/demand generation або суміжних digital‑ролях.
• Досвід самостійного ведення кампаній і відповідальності за результат, а не лише за окремі задачі.
• Сильне розуміння B2B воронки, lead generation, контент‑маркетингу, аналітики та ролі маркетингу в revenue‑процесі.
• Уміння працювати з метриками й бюджетами: CPL, CAC, CR, lead quality, ROI/ROAS залежно від каналу.
• Досвід у створенні або координації контенту: кейси, whitepapers, презентації, email‑серії, лендинги.
• Системність, самостійність, вміння пріоритезувати задачі та аргументувати рішення на основі даних.

• Впевнене володіння Google Sheets / Excel, маркетинговими інструментами та бажано CRM/automation stack.

   

Буде плюсом

• Досвід у B2B SaaS, сервісному бізнесі, агенції або міжнародних ринках.
• Досвід роботи з LinkedIn, email automation, paid acquisition або SEO як частиною B2B стратегії.
• Розуміння sales enablement і того, як маркетинг допомагає sales закривати угоди.
• Англійська для роботи з міжнародними матеріалами, каналами та аудиторіями.

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)