Jobs at Djinni

Я фаундер В2В SaaS проекту. Шукаю проактивного automation qa для автоматизації Upwork.

Основні вимоги:
- 3+ роки досвіду в автоматизації на будь якому фреймворку та мові
- бажання зробити надійний скрипт який не підпадає під блокування Upwork
- бажання вирішувати бізнес задачі, діяти проактивно, а не просто виконувати таски
- бажання бути cowner-ом проекту -> % від прибутку, % від вартості компанії

Розкахунки такі як об'єм ринку, sales prediction на рік-два і т.д. скидаю в пп

п.с. В нас зараз є зроблений веб дашборд десь на 60-70%
п.с.с. До цього проекту я сам від А до Я зробив подібний проект https://cv-postman.com: фронтенд, бекенд, автоматизація, маркетинг, продакт менеджмент

Шукаємо висококваліфікованого та досвідченого Python-розробника для приєднання до нашої динамічної команди. Ідеальний кандидат повинен мати глибокі знання у створенні та підтримці надійних, масштабованих і високопродуктивних застосунків корпоративного рівня. Ви будете відповідальні за проєктування, розробку та впровадження складних програмних рішень, роботу з передовими технологіями та участь у всіх етапах життєвого циклу розробки програмного забезпечення.
 

Хто ми?

Out of the Box Systems — IT компанія, що спеціалізується на створенні високопродуктивних, безпечних та надійних програмних рішень. Ми створюємо софт для різних галузей промисловості, фінансів, охорони здоров’я, ігор; цінуємо свою репутацію і тому формуємо команду з найкращих спеціалістів. Більше про нас на сайті.
 

Завантаженість: повна зайнятість — 40 год/тиждень. Робота віддалена. Оплата погодинна.

Що отримаєте:

• Віддалені умови роботи (remote)
• Удосконалення навичок планування та продуктивності
• Робота у вимогливому, але дружньому середовищі серед А-гравців
• Регулярний зворотній зв’язок і допомога в плануванні вашого навчального процесу та кар'єрного зростання
• Незалежність від місцевого ринку та долучення до глобальної економіки
• Підвищення рівня володіння англійською мовою
• Регулярний перегляд ЗП
• Корпоративні навчання та тренінги для постійного підвищення кваліфікації
   
  Основні обов’язки:
• Проєктування, розробка та підтримка ефективного, багаторазового та надійного коду на Python.
• Розробка та інтеграція серверної логіки для вебзастосунків.
• Побудова та підтримка серверних компонентів і з’єднання застосунків з іншими вебсервісами.
• Реалізація та супровід API, з особливим акцентом на FastAPI.
• Розробка застосунків з низькою затримкою, високою доступністю та продуктивністю.
• Використання технологій контейнеризації (Docker) і оркестрації (Kubernetes) для розгортання та масштабування.
• Розробка та підтримка застосунків корпоративного рівня з урахуванням рівневої архітектури, мікросервісів, подієво-орієнтованих систем і мультиорендності.
• Реалізація та підтримка рішень для спостережуваності: моніторинг, логування, трасування.
• Оптимізація застосунків для роботи у високонавантажених середовищах.
• Співпраця з фронтенд-розробниками для інтеграції користувацького інтерфейсу з серверною логікою.
• Участь у рев’ю коду для забезпечення його якості та обміну знаннями.
• Виправлення помилок та усунення несправностей для забезпечення стабільної роботи застосунків.
• Постійне відстеження нових технологій та тенденцій в індустрії.
   

Необхідні навички та компетенції:
 

Просунуте програмування на Python:

• Глибоке розуміння базових концепцій Python, структур даних і алгоритмів.
• Володіння принципами об’єктно-орієнтованого програмування (ООП).
• Досвід асинхронного програмування на Python (наприклад, asyncio).
   

Бекенд-фреймворки та бібліотеки:

• Значний досвід роботи з FastAPI.
• Володіння ORM-бібліотеками (наприклад, SQLAlchemy).
• Досвід з бібліотеками Python для аутентифікації та авторизації.
• Знання інструментів для роботи з базами даних на Python (наприклад, psycopg2 для PostgreSQL або аналогічні).
   

DevOps і розгортання:

• Практичний досвід контейнеризації з Docker.
• Впевнене користування Kubernetes для оркестрації контейнерів.
• Досвід роботи з системами контролю версій, зокрема Git.
   

Архітектура корпоративних застосунків:

• Глибоке розуміння архітектурних принципів: мікросервіси, подієва архітектура, мультиорендність.
• Досвід проєктування та реалізації багаторівневих архітектур.
   

Спостережуваність (Observability):

• Знання принципів спостережуваності (логування, метрики, трасування).
• Досвід роботи з відповідними інструментами та бібліотеками (наприклад, Prometheus, Grafana, ELK Stack, OpenTelemetry, Datadog, New Relic).
   

Високе навантаження та оптимізація продуктивності:

• Доведений досвід у розробці та оптимізації високонавантажених застосунків.
• Знання технік підвищення продуктивності: кешування (наприклад, Redis), асинхронна обробка, ефективні запити до баз даних.
• Розуміння принципів балансування навантаження та горизонтального масштабування.
   

Загальні компетенції:

• Сильні аналітичні та проблемно-орієнтовані навички.
• Відмінні навички комунікації та командної роботи.
• Вміння писати чистий, підтримуваний та добре протестований код.
• Досвід роботи з фреймворками для юніт-тестування (наприклад, pytest, unittest).
   

Бажані навички та компетенції:
 

Обробка даних:

• Досвід роботи з бібліотеками Python для обробки даних (наприклад, Pandas, NumPy, Dask).
• Знання інших Python-фреймворків, таких як Django або Flask.
• Знайомство з фронтенд-технологіями (наприклад, JavaScript, HTML5, CSS3).
• Досвід програмування мовою Rust.
• Навички лідерства та наставництва.
• Участь у проєктах з відкритим кодом.
   

Кваліфікації:

• Підтверджений досвід роботи Python-розробником, з фокусом на бекенд і корпоративні системи.
• Портфоліо проєктів або інші докази, що демонструють експертизу у вищезгаданих напрямах.

Ми шукаємо організовану, відповідальну і проактивну людину, яка стане правою рукою керівника і допоможе компанії зростати ще швидше.

🔍 Ваші задачі:

• Організація робочого графіка керівника
• Планування зустрічей, дзвінків, поїздок
• Ведення ділової переписки, підготовка документів
• Контроль виконання доручень
• Збір та аналіз інформації для прийняття рішень
• Комунікація з партнерами, клієнтами та командою

✅ Очікуємо від вас:

• Вища освіта (може бути незавершена — залежить від формату роботи)
• Досвід роботи на адміністративній або асистентській позиції — бажано
• Вміння працювати з Google Workspace, Excel, месенджерами, CRM
• Високий рівень грамотності, акуратність у роботі
• Стресостійкість, дипломатичність, самоорганізованість
• Знання англійської мови — буде перевагою

💼 Ми пропонуємо:

• Роботу в сучасній, дружній команді
• Гнучкий графік (обговорюється)
• Можливість навчання та професійного росту
• Доступ до внутрішніх курсів, подій, нетворкінгу
• Оплату 10%

Ми bill_line — fintech-компанія, що народжена в Україні, але підкорює світ платежів у всьому світі.

Наш основний продукт — платіжне рішення для будь-якого онлайн бізнесу, і ми робимо його кращим кожного дня. Клієнтом bill_line є будь-який бізнес, який потребує платіжного рішення: від невеликого інтернет-магазину до банків, страхових компаній чи благодійних організацій.

Чому ми?
bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Financial Manager.
 

Що треба знати:

- Розуміння повного циклу фінугоди, його складових та відображення в управлінському обліку;
- Досвід в 1С;
- Знання Excel — великі обсяги даних (зведені таблиці, зрізи, широкий спектр формул);
- Досвід роботи з декількома валютами;
- Вміння формувати управлінську звітність не в облікових системах;
- Розуміння загальних принципів роботи облікових систем;
- Вміння та готовність встановлювати причини помилок або розбіжностей в обліку.

Обязанности

- Облік та контроль за відображенням усіх операцій;
- Контроль дебіторської та кредиторської заборгованості перед клієнтами та постачальниками;
- Аналітика прибутковості у розрізі видів доходів з розумінням комісійної винагороди та курсової різниці;
- Формування звітності BS, CF, P&L;
- Участь у проекті автоматизації процесу обліку.

💡Що ми пропонуємо:
🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
⚡Гібридний формат роботи: понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
😎Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.
🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.

💡 Як ми розважаємося
Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

Infinsacom KFT — міжнародна фінтех-компанія, яка понад 7 років працює як кредитний брокер на ринках Європи, Азії та Латинської Америки. Ми створюємо масштабний продукт для роботи з великим обсягом даних і трафіку, яка об’єднує фінансових партнерів і кінцевих користувачів з усього світу.

Зараз ми шукаємо Tech Lead’а, який візьме на себе відповідальність за розвиток backend- та frontend-напрямів, вибудує ефективну архітектуру, оптимізує мікросервіси та забезпечить стабільність і масштабованість усіх сервісів компанії.

Обов’язки:

• Керування технічною реалізацією задач від Product Manager та команди Retention
• Планування та контроль виконання спринтів: декомпозиція, оцінка термінів, перевірка результатів
• Підтримка чинних мікросервісів і вітрини: логування, fallback-и, швидкість
• Контроль SLA: uptime API, лендингів, форм → ≥ 99.8%
• Code review, побудова стандартів і best practices
• Робота з інтеграціями: API офферів, Affise, eSputnik, SMTP, SMS
• Взаємодія з BI: логування конверсій, налагодження передачі подій

• Узгодження рішень із CTO, який відповідає за архітектуру

   

Технології:

Backend: NestJS / Node.js, MongoDB, Redis

Frontend: Angular, Tailwind

DevOps: Nginx, Docker, Git, Linux

Трекінг: Affise, ClickFlare, GA4

BI та розсилки: Power BI, eSputnik, SMTP, SMS

Вимоги:

• 3+ роки комерційного досвіду у Backend-розробці (Node.js / NestJS)
• Розуміння REST, JWT, авторизації, логування, повторів (retry)
• Досвід роботи з чергами, кешуванням, API-інтеграціями
• Вміння вести розробку в продуктовому середовищі (навантаження, стабільність)
• Досвід взаємодії з продактами і retention-командами — плюс
   

🔎 Якщо ти шукаєш місце, де зможеш розкрити свій потенціал, впливати на результат і відчувати гордість за свою роботу, тоді ми шукаємо саме тебе!

Для наших партнерів шукаємо уважного та відповідального Middle Financial Specialist (Казначей).

💪 Ми очікуємо, що ти:
- маєш досвід роботи на аналогічній посаді (Казначей) від 2-х років;
- маєш вищу освіту за напрямом аудит/фінанси/економіка;
- впевнений користувач Excel та Google Sheets;
- вмієш працювати з великим обсягом даних;
- знаєш все про різні способи оплат (вкл. криптовалюту).

Досвід у сфері affiliate marketing буде великим плюсом :)

📌 Твої майбутні обов’язки:
- заведення коштів на баланс по платіжних сервісах;
- проведення платежів;
- ведення обліку, фіксація залишків на рахунках;
- заповнення та контроль планових витрат;
- підготовка даних для основних звітів компанії;
- регулярні звірки основної та первинної звітності;
- контроль надходжень від партнерів за оренду;
- виплати заробітної плати та бонусів;
- план/факт аналіз платіжного календаря;
- формування та опис бізнес-процесів системи оплат.

⚡ Ми пропонуємо:
- формат роботи: віддалено;
- оплата: конкурентна ставка в $ + бонуси;
- соціальний пакет: 24 дні оплачуваної відпустки та лікарняні;
- можливості професійного розвитку;
- доступ до актуальних програм і матеріалів, що відповідають потребам бізнесу та індивідуальним цілям;
- онлайн-курси, офлайн-тренінги;
- корпоративна англійська в робочий час;
- за бажанням або потребою - сесії з психологом.

Надсилай своє резюме та швидше приєднуйся до команди 💌

Привіт! Ми – професійна медіабай-команда, що спеціалізується на Gambling-вертикалі. Шукаємо Junior Media Buyer (Facebook) для підсилення нашої команди та спільного зросту!

Вимоги:
- Мінімум 6 місяців досвіду на аналогічній посаді;
- Наявність успішних Gambling кейсів;  
- Наявність актуального досвіду роботи з бюджетами від 500$/daily з різними ГЕО;  
- Розуміння ринку індустрії i-gaming та рекламних технологій;
- Вміння шукати робочі зв’язки; 
- Висока відповідальність, орієнтованість на результат та вміння працювати в команді.

Трохи детальніше про те, що треба робити:

- Ефективний запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook; 
- Аналіз данних, пошук та масштабування зв’язок; 

- Тестування різних способів налаштування реклами; 

- Робота з креативами та пошук нових підходів до креативів; 

- Постановка ТЗ дизайнерам.
 

Ми пропонуємо:
- Роботу в команді професіоналів в індустрії i-gaming; 
- Запальну та дружню атмосферу в колективі;
- Можливість особистого та професійного зростання; 
- Стабільний робочий графік та можливість працювати віддалено;
- Конкурентну заробітну плату та бонусні програми.

Долучайся до нашої команди, чекаємо на твій відгук!

Привіт! Ми – партнерський нетворк, справжні професіонали маркетингу у вертикалі Gambling. Зараз знаходимося в пошуку Financial Manager до нашої команди! 

Вимоги:

• наявний релевантний досвід ведення фінансової звітності;
• впевнений користувач Google Таблиць / Excel;
• просунутий користувач Bybit;
• на «ти» з цифрами, любиш працювати з ними;
• багатозадачність, уважність до деталей.
   

Буде перевагою:

• досвід роботи в арбітражній команді, партнерці, Affiliate marketing;
• досвід роботи з криптогаманцями / криптовалютою;
• досвід роботи з банками / платіжними рішеннями.
   

Що потрібно буде робити:

• щоденно оперативно оплачувати витрати за запитом команди (через Bybit);
• проводити звірки з рекламодавцями (щотижня та щомісяця);
• готувати щоденні / щотижневі звіти (витрати / доходи / прибуток);
• розраховувати заробітну плату співробітникам наприкінці місяця;
• заповнювати Google Таблиці (вся звітність по кожному співробітнику та даних рекламодавців);

• покращувати поточні таблиці.
  
  
  Долучайся до нашої команди, чекаємо на твій відгук!

   

 Привіт! Ми – професійна медіабай-команда, що спеціалізується на Gambling-вертикалі. Шукаємо досвідченого Media Buyer (Facebook) з для підсилення нашого росту!

Вимоги:
- Мінімум 1 рік досвіду на аналогічній посаді;
- Наявність успішних Gambling кейсів;  
- Наявність актуального досвіду роботи з бюджетами від 500$/daily з різними ГЕО;  
- Розуміння ринку індустрії i-gaming та рекламних технологій;
- Вміння шукати робочі зв’язки; 
- Висока відповідальність, орієнтованість на результат та вміння працювати в команді.

Обов’язки:
- Ефективний запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook;  
- Аналіз результатів рекламних кампаній та виконання оптимізаційних заходів для досягнення максимальної ефективності;  
- Моніторинг ринку та конкурентів, аналіз трендів для постійного покращення стратегій рекламних кампаній; 
- Забезпечення дотримання бюджетів та встановлених термінів.  
 

Ми пропонуємо:
- Роботу в команді професіоналів в індустрії i-gaming; 
- Запальну та дружню атмосферу в колективі;
- Можливість особистого та професійного зростання; 
- Стабільний робочий графік та можливість працювати віддалено;
- Конкурентну заробітну плату та бонусні програми.

Долучайся до нашої команди, чекаємо на твій відгук, або ж пиши відразу у телелеграм!

Привіт! Ми — Grey Hunter, рекрутингова агенція, що спеціалізується на підборі digital-талантів у сфері affiliate, performance та iGaming. Ми в пошуку досвідченого рекрутера в сфері affiliate і media buying, який зможе закривати складні вакансії і менторити джуніор – рекрутерів. 

Чим будеш займатись:

• Розробляти стратегію пошуку під кожну вакансію
• Проводити цикл підбору спеціалістів від заявки до офера
• Менторити та підтримувати молодших рекрутерів у команді.

Що ми очікуємо:

• Досвід у рекрутингу affiliate спеціалістів від 1 року.
• Розуміння, як влаштований affiliate-світ (що таке партнерки, власні продукти, внутрішні/зовнішні баїнг-команди, тощо).
• Глибоке розуміння тонкощів роботи з джоб сайтами, соц мережами і пошуковими платформами. 
• Вміння «продати» вакансію та виводити кандидатів на зв’язок, навіть якщо вони не в активному пошуку.

Що пропонуємо:

• Повна свобода в інструментах, ідеях, підходах.
• Доступ до усіх інструментів та інфраструктури агентства
• Адекватні колеги і керівництво, які виступають за здоровий глузд і повагу у відносинах
• Гнучкий графік і ремоут — працюй звідки зручно.
• Фіксована ставка + бонуси за закриті позиції.
   

Про компанію Grey HunterGreyHunter — це інноваційна рекрутингова платформа, яка сприяє розвитку культури Affiliate-маркетингу та об’єднує професіоналів галузі.

Наша мета — змінити уявлення про цю сферу, підняти її на новий рівень і забезпечити належне визнання її важливості.

Ми створили платформу, яка відкриває двері в унікальну екосистему, де кожен може знайти ідеальну співпрацю, засновану на прозорості, зручності та надійності.

Вимоги:

 —2+ роки досвіду з Google Ads та UAC у ніші iGaming

— 1+ рік досвіду в ролі тімліда або провідного спеціаліста з координування команди/проекту

— Досвід роботи з t1-t2 країнами

— Проактивність, стратегічне мислення, навички лідерства, комунікабельність

— Досвід роботи з бюджетами $1000+ дейлі

— Наявність успішних кейсів за останні 4 місяці

— Вміння швидко приймати рішення та адаптуватися до змін

— Розуміння аналітичних метрик та інструментів

Обов’язки:

— Можливість найняти та очолити власну команду

— Розробляти та реалізовувати гіпотези

— Аналізувати та масштабувати існуючі рекламні кампанії, запускати нові з нуля

— Працювати з дизайн командою над створенням та тестуванням нових підходів

— Проводити регулярні performance-аналізи, A/B тести, оптимізовувати метрики

Ставка: 2500-4000 у.о +50% від профіту

Why Join:

• Remote working format.
• Flexible working hours.
• Informal and friendly atmosphere.
• The ability to focus on your work: a lack of bureaucracy and micromanagement.
• Paid vacation days\sick leaves.
 

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення департаменту Analytics на проєкти Retention, Product, Vip Club teams шукаємо Product/Data Analysts.

✅ Твої майбутні задачі:
 

• моніторинг показників продукту, аналіз тенденцій та змін, пошук причин змін показників;
• проведення A/B тестів: від оцінки перспективності гіпотези до презентації результатів;
• створення і підтримка репортів в Tableau;
• допомога команді в аналізу поведінки юзерів;
• проведення ad-hoc дослідження;
• пошук точок зростання продукту.

💪 Твої скіли:

• досвід роботи на позиції Data/Product Analyst від 2 років;
• впевнене володіння SQL та практичний комерційний досвід роботи з ним від 1 року;
• комерційний досвід роботи з Tableau (створення дашбордів, робота з активними фільтрами, оптимізація репортів);
• розвинене аналітичне мислення, уважність до деталей та вміння ефективно розставляти пріоритети.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи у сфері iGaming;
• знання Python;
• досвід роботи з GIT;
• навички роботи з Google Analytics;
• вміння проводити А/Б тести від оцінки перспективності гіпотези до презентації результатів.

🌟 Наші переваги:

• сміливо беремося за задачі із зірочкою, бо вони розкривають потенціал;
• говоримо прямо і просто, навіть про складне;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• користуємось хмарним сховищем, Kubernetes та іншими складовими цифрової зрілості;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми, можливість тестувати інші технології на додаткових проєктах;
• команда із цінностями – гуртом працюємо, відпочиваємо і робимо добрі справи.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.
 

У тобі є прагнення і бажання постійного росту та нових знань? Бажаєш брати активну участь у процесі створення продукту? Давай знайомитися! 😉

Ти хочеш стати частиною індустрії, де щодня приносить нові виклики та можливості? Шукаєш місце, де твій досвід буде оцінено, а твої здобутки стануть візитною карткою команди? Тоді читай далі — це пропозиція для тебе! 

Що ми пропонуємо:

 Стабільний дохід: залежно від досвіду та скіллів. 

 Щедрі бонуси: % від результату — твій вклад буде винагороджений. 

 Зручний формат роботи: віддалений або офісний формат

 Професійне зростання: робота під наставництвом Team Lead, який допоможе прокачати навички та вийти на новий рівень. 

Чим ти займатимешся:

• Пошук та ведення партнерів: робота з нетворками та рекламодавцями. 
• Співпраця з брендами та нетворками. 
• Аналіз та аналітика: оцінка якості трафіку, підготовка попередніх зведень, супровід угод. 
• Робота на топових платформах: Telegram, LinkedIn, Skype — там, де зароджуються та зміцнюються партнерства. Документування: якісне ведення всієї інформації та угод. 

Що важливо для нас:

• Ти маєш досвід у баїнгу, брендах чи нетворках (від 6 місяців). 
• Вмієш ефективно шукати та продавати, показуючи прямі результати.
• Впевнено працюєш із англійською мовою (письмовий рівень). 
• Розумієш специфіку вертикалі Crypto/FX і готовий активно заглиблюватись у неї. 
• Любиш будувати довгострокові партнерства та досягати поставленої мети. 

Чому тобі сподобається у нас:

 Ми цінуємо людей, а не просто резюме. Кожен твій результат буде помічений та винагороджений. 

 Робота з топовими брендами та нетворками: ти будеш у центрі динамічної індустрії. 

 Чіткі цілі та прозорі завдання. Ми підтримуємо кожного, хто хоче рости і досягати більшого. 

 Впливай на результат. У тебе буде свобода проявити себе та будувати партнерства, які приносять реальний прибуток. 

Ти готовий виклику? Відгукуйся прямо зараз, і давай разом добиватися видатних результатів у Crypto/FX!

| CRYPTO MEDIA BUYER FACEBOOK / GOOGLE

Ми-команда професіоналів, яка з 2019 року змінює правила гри у світі медіабаїнгу. У нас повністю автоматизовані всі процеси: власна CRM, трекер, анлім капи та дизайн-відділ, який задає тренди в креативах для всього ринку.

Ми не обіцяємо лише на словах, як це роблять інші команди. Ми не кинемо тебе напризволяще — ми команда, яка допоможе розкрити твій потенціал на максимум.

Про нас коротко:

• Віддалений формат роботи або офіс у центрі Києва.
• Інфраструктура, вибудувана роками, з ідеальною оптимізацією всіх процесів — приходь і лий, не думаючи про інше.
• Забудь про технарів, яких доводиться чекати пів дня! У нас максимальна оптимізація: власна CRM із вбудованим трекером, де є клоака, аналітика, підрахунки, посилання, потоки та багато іншого.
• Тех. Відділ працює 24/7 — жодних затримок у лендах чи прилендах.
• Забудь про шейв! У нас працює відділ перевірки якості всіх лідів.
• Миттєвий фідбек від Affiliate-відділу, анлім капи по СПА з можливістю переходу на СРГ із прямими брокерами.
• Дизайн-відділ, який швидко реалізує будь-які твої ідеї, та відділ маркетингу, що допоможе вдосконалити будь-яку твою воронку.
• Перевірені роками селери, аккаунти для заливу на будь-який смак і в будь-якій кількості.
• Ми допоможемо тобі вийти на 20k+ профіту вже в перші три місяці роботи.

Мінімум, який ми очікуємо від тебе:

• Щонайменше пів року досвіду роботи з Facebook/Google.
• Знання базових метрик, вміння аналізувати свої кампанії, креативи, зв’язки та ГЕО.
• Досвід роботи зі спендом від $1k на день.

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від Netpeak Group, шукаємо Менеджера проєктів з розвитку бренду роботодавця до команди нашого партнера — одну з найвідоміших і найстабільніших компаній в Україні. Це компанія з більш ніж 10 000 працівниками, сильною корпоративною культурою та активною HR-стратегією.

Команда бренду роботодавця — частина великої та згуртованої HR-функції, де понад 30 фахівців щодня працюють над адаптацією, навчанням, розвитком, лідерськими програмами й внутрішніми трансформаціями. Це команда, де важливі не лише задачі, а й взаємна підтримка, цінності та спільне бачення.

Ти координуватимеш роботу команди з 2 дизайнерів та 2 Employer Brand Manager-ів. 

Керівниця напряму готова ділитися всією напрацьованою експертизою  від побудови бренду роботодавця з нуля до запуску стратегічних ініціатив, тож у тебе буде на кого спертись і з ким радитись на кожному етапі.

Ця роль ідеально підійде тобі, якщо ти хочеш поєднувати креатив і системність, впливати на HR-бренд всеукраїнського рівня, працювати з великою внутрішньою аудиторією й бути драйвером змін. 

Цікаво? Тоді до деталей! 

Що ми шукаємо в тобі: 

1. Досвід у HR, маркетингу чи PR (можна без фокусу на HR-бренд, але з мотивацією тут розвиватись), від 2 років.
2. Аналітичний склад розуму: ти вмієш і любиш працювати з Excel та з даними 🙂
3. Високий рівень відповідальності та бажання розвиватись.
4. Готовність до багатозадачності. Це роль на перетині HR, брендингу, комунікацій, аналітики й управління проєктами. В один день ви можете: зранку координувати запуск опитування залученості, вдень узгоджувати віжуали з дизайнерами для соцмереж, а після обіду фіналізувати презентацію результатів опитування для керівництва.
5. Досвід управління проєктами або командою  буде плюсом.

Твої майбутні задачі in general: 

1. Ведення проєктів: планування, запуск, реалізація, оцінка ефективності.
2. Ведення опитувань залученості та лояльності: підготовка, аналітика, формування планів дій, презентація результатів.
3. Підготовка та реалізація комунікаційних кампаній (внутрішніх і зовнішніх).
4. Оновлення рекрутингового брендингу: разом з командами рекрутингу та маркетингу.
5. Збір, аналіз та інтерпретація даних з досліджень і опитувань.
6. Координація співпраці з HRBP, рекрутерами, маркетингом, навчанням.
7. Робота з молоддю та студентськими ініціативами.
8. Комунікації в соцмережах, на job-платформах, івенти. Участь у підготовці спікерів компанії до зовнішніх заходів.
9. Стратегічне та квартальне планування HR-бренд ініціатив.
10. Тобі не обов’язково мати менеджерський досвід зі старту, проте важливо мати бажання розвиватись у цьому напрямку, багато навчатись, аби згодом забрати на себе

А ось приклади проєктів у 2025 році:
 

1. Організація щорічного опитування залученості та лояльності: від технічної підготовки до щирих розмов із керівниками та створення реальних змін на основі зворотного зв’язку.
2. Програма «Амбасадор». Мета – зібрати навколо себе людей, які щиро люблять компанію, й разом з ними створити живу, енергійну спільноту, що буде ділитися цінностями бренду на зовнішніх майданчиках.
3. Координація проєкту з реінтеграції ветеранів — це дуже df;kbdf частина роботи, яка має глибокий сенс і допомагає не просто працювати з брендом, а справді впливати на важливі суспільні процеси.
    

Чому ще позиція може бути тобі цікавою:
 

1. Офіційне працевлаштування. Є бронювання для співробітників.
2. Оплачувана відпустка та лікарняні згідно з законодавством.
3. Медичне страхування.
4. Компанія надає техніку для роботи та покриває витрати на мобільний зв’язок.
5. Зручні офіси у Києві або Львові, аби твоє знайомство з командою та влиття в процеси пройшло максимально продуктивно. Є можливість гібридного формату роботи після проходження випробувального терміну. 
6. Курси англійської та внутрішнє навчання.
7. Компанія піклується і про діток працівників. Для них у центральному офісі у Львові працює дитяча кімната «Грифончики». Тут співробітники можуть упродовж робочого дня залишати дітей віком від 3 до 12 років під наглядом вихователя. Приміщення дитячої кімнати розділене на зони, облаштовані з урахуванням потреб дітей різного віку: 
   - творчу, де можна грати в настільні ігри, малювати, ліпити;
   - ігрову — для фізичної активності;
   - релакс-зону з м'якими кріслами для відпочинку й читання. 
   Вихователь організовує дозвілля дітей і проводить різні творчі заняття, майстер-класи та активності.
8. Є корпоративний турнір із мініфутболу — чоловіча й жіноча ліга, де змагаються регіональні команди з працівників офісів та АЗК. Також щороку в центральному офісі проводиться турнір із настільного тенісу. А ще в компанії сформувалася своя бігова спільнота, яка завжди долучається до забігів і марафонів у різних містах.
9. Участь у соціально значущих проєктах, таких як підтримка ЗСУ, реінтеграція ветеранів, що додає цінності роботі — це не лише маркетинг, а й реальний внесок у розвиток суспільства.
10. Вакансія добре балансує аналітичну та творчу складову: ведення опитувань і аналітики поєднується з креативними комунікаціями, оновленням брендингу, студентськими активностями, тощо.
11. Команда в підпорядкуванні дає можливість розвивати лідерські навички в дружньому і підтримуючому середовищі.
     

Хочеш розвивати бренд всередині великої системної компанії, отримувати визнання за свою роботу та мати довгострокові кар’єрні перспективи? Відправляй резюме і давай знайомитись!:)