Jobs at Djinni

AI Video Creator (part-time), whitehat вертикаль - знайдись! 

Про нас

CMaffs — українська компанія, яка спеціалізується на просуванні бізнесів та розвитку партнерських мереж. Ми виросли з медіабаїнгової команди з понад 10-річним досвідом у CPA-маркетингу і офіційно вийшли на ринок улітку 2020 року
 

Що важливо:

- Досвід створення AI-відео (з нуля або на основі референсів)

- Вміння робити максимально реалістичних персонажів / людей у відео (особливість проєкту)

- Навички монтажу (ритм, склейка, базові ефекти, титри)

- Розуміння форматів коротких відео (Reels / TikTok / Shorts)

- Вміння працювати по ТЗ і при потребі пропонувати свої рішення

- Робота зі звуком (АІ озвучка, синхронізація, підбір музики)

- Розуміння відео під органічне просування (що тримає увагу, що заходить)

- Покращення якості відео (чіткість, плавність, апскейл і особливо вміння відточити реалізм людини в кадрі, синхронізація мови та руху губ)

Що ми пропонуємо:

• Повна свобода у виборі робочого графіку — важливо лише дотримуватися узгоджених дедлайнів (працюємо без токсичних тайм-трекерів)
• Заробітна плата в $ 
   

Процес найму: розмова з HR → тестове завдання → оффер

📩 Якщо тобі відгукується — пиши / надсилай портфоліо

Привіт! 👋
 

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.

OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.
 

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.
   

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.
 

Щоб здійснити це ми шукаємо AI Engineer, який підсилить нашу команду, щоб створювати рішення, що змінюють життя мільйонів користувачів у світі.
 

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Понад 90 інженерів працюють над продуктом для 70+ мільйонів користувачів по всьому світу. Більшість Tech-команди — Middle+ та Senior спеціалісти з глибокою експертизою.
   

У команді ти працюватимеш разом з Антоном (СТО OBRIO). Працюючи напряму з ним, ти матимеш реальний вплив на технічну стратегію продукту, швидкі рішення та можливість будувати AI-рішення на рівні бізнесу.
 

Які виклики тебе чекають?

• Побудувати внутрішні AI-рішення з нуля .
• Перетворювати бізнес-запити команд у ефективні LLM-архітектури (RAG, embeddings, vector search).
• Закласти фундамент AI-інфраструктури, яка зростатиме разом із бізнесом.
   

Твій вплив ми бачимо в:

• Скороченні часу команд на рутинні задачі завдяки AI-автоматизації процесів.
• Формуванні AI як реального бізнес-інструменту, а не експерименту.
• Створенні довгострокової цінності — AI-систем, які напряму впливають на ефективність компанії.
• Підвищенні швидкості прийняття рішень через кращий доступ до даних і знань.
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 1+ рік досвіду у розробці та інтеграції AI/LLM-рішень
• Ти реалізовував RAG, embedding-процеси або налаштовував векторні БД
• Ти розбираєшся в LLM, prompt engineering і контекстному менеджменті
• Володієш Python та/або JavaScript
• Маєш досвід із LangChain, PydanticAI, LlamaIndex або схожими фреймворками
• Працював з N8N, Diffy чи іншими automation/оркестраційними платформами
• Володієш знаннями класичних ML-алгоритмів (Regression, Tree-based, Clustering)
• Розумієш основи MLOps, CI/CD, контейнеризації
• Впевнено читаєш технічну документацію, API, працюєш із логами та observability
• (Буде плюсом) Оптимізував LLM-витрати, fine-tuning/LoRA, працював із датасетами для eval
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання) ➡️ Інтерв’ю з СТО та AI Engineer ➡️ Job Offer
 

Про роль

Ми створюємо регіональну управлінську структуру рівня Tier 1 та запускаємо кілька окремих брендових проєктів у різних ринках.
Кожен бренд матиме власного CEO, відповідального за операційну діяльність.

Ми шукаємо сильного лідера, який очолить цей кластер — керуватиме CEO брендів та відповідатиме за стратегію, масштабування і розвиток усього регіону.

Це роль не операційного CEO одного продукту, а стратегічного керівника портфеля бізнесів.

🎯 Основні обов’язки

1. Управління CEO у регіоні

• Кураторство 3–6 локальних CEO
• Підтримка у запуску, масштабуванні та коригуванні стратегій
• Контроль виконання стратегічних планів
• Регулярний аналіз результатів і KPI
• Performance management на рівні CEO

2. Стратегія та розвиток регіону

• Формування загальної регіональної стратегії
• Визначення пріоритетності запусків (внутрішня платформа / white label)
• Оцінка інвестиційної ефективності нових проєктів
• Аналіз конкурентного середовища

3. Фінанси та аналітика

• Контроль P&L по всіх проєктах
• Аналіз ключових метрик: GGR, NGR, Retention, CPA, ROI, Payback
• Прогнозування та управління бюджетами
• Робота з інвестиційною моделлю регіону

4. Операційна архітектура

• Побудова ефективної взаємодії між CEO, маркетингом, продуктом та фінансами
• Впровадження єдиної системи звітності
• Стандартизація ключових метрик
• Розвиток сильних управлінських команд

5. Найм і розвиток команд

• Участь у підборі локальних CEO
• Консультації щодо формування команд
• Оцінка управлінського потенціалу кандидатів

6. Взаємодія з бордом

• Регулярна звітність
• Презентація стратегії та результатів

• Захист бюджетів і інвестиційних ініціатив

   

🧠 Ми очікуємо

• Глибоке розуміння iGaming (B2C операторський бізнес)
• Досвід управління кількома бізнес-юнитами або регіонами
• Сильні стратегічні та аналітичні навички
• Досвід роботи з P&L та інвестиційними моделями
• Лідерство та вміння розвивати C-level команду

• Досвід масштабування бізнесів на різних ринках буде великим плюсом

   

🚀 Що ви отримаєте

• Вплив на розвиток цілого регіону та портфеля продуктів
• Роботу на рівні стратегічних рішень і борду
• Можливість будувати структуру “з нуля”
• Конкурентну компенсацію + бонуси за результат

BETER - міжнародна продуктова група компаній, що працює у B2B-сегменті та спеціалізується на організації швидких спортивних і кіберспортивних турнірів, а також на розробці технологічних рішень для їх дистрибуції.

У зв’язку з розширенням команди та зростанням навантаження в напрямку розрахунку заробітної плати ми шукаємо Assistant Accountant / Junior Accountant для підтримки Payroll Accountant.

Обов’язки:

• Участь у процесі розрахунку заробітної плати в групі компаній.
• Допомога у розрахунку зарплати для ТОВ в межах української юрисдикції.
• Робота з системою 1С (нарахування, внесення та перевірка даних).
• У перспективі - робота з системою Dynamics 365.
• Підготовка та перевірка зарплатних відомостей і платіжних доручень.
• Взаємодія з командою бухгалтерії для уточнення даних.
• Виконання допоміжних задач у межах payroll-функції.

Вимоги:

• Вища освіта (бухгалтерський облік, фінанси, економіка).
• Базові знання принципів бухгалтерського обліку.
• Досвід роботи з 1С буде перевагою або готовність швидко навчатися.
• Розглядаємо кандидатів початкового рівня (junior).
• Готовність працювати у гібридному форматі (м. Київ, 2 дні на тиждень в офісі).

Ми пропонуємо:

• Конкурентну та своєчасну оплату.
• Гнучкий графік роботи.
• Менторинг і підтримку у професійному розвитку.
• Командні активності та корпоративні заходи.
• Оплачувані лікарняні.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Оплачувану відпустку по догляду за дитиною.

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.

OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.

• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

   

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо Senior AI Engineer, який/-а допоможе нам масштабувати продукт і створювати рішення, що стають частиною щоденного життя мільйонів користувачів.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?
Понад 90 інженерів працюють над продуктом для 70+ мільйонів користувачів по всьому світу. Більшість Tech-команди — Middle+ та Senior спеціалісти з глибокою експертизою.

У команді ти працюватимеш разом з Антоном (СТО OBRIO). Працюючи напряму з ним, ти матимеш реальний вплив на технічну стратегію продукту, швидкі рішення та можливість будувати AI-рішення на рівні бізнесу, а не лише коду.

Які виклики тебе чекають?

• Будувати AI-напрям у компанії з нуля та масштабувати його вплив на бізнес
• Запускати та реалізовувати AI ініціативи у декількох департаментах (content, marketing, support)

• Формувати і пріоритезувати AI-roadmap разом зі стейкхолдерами

   

Твій вплив ми бачимо в:

• Розробці, запуску та масштабуванні AI/ML моделей, що впливають на досвід користувачів та бізнес-метрики
• Формуванні підходів до відповідального використання AI (data ethics, privacy, explainability)
• Прийнятті ключових технічних рішень, які безпосередньо впливають на продуктові результати
• Побудові процесів і команд для впровадження AI у різні напрями бізнесу

• Наймі та розвитку команди AI-спеціалістів

   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 5+ років досвіду у прикладному AI/ML
• Для тебе не вперше запускати моделі у продакшн і масштабувати їх
• Ти працював/-ла з генеративними моделями/LLM (OpenAI API, LangChain тощо)
• Ти знайомий/-а з хмарними платформами (AWS/GCP) та сучасними пайплайнами
• Тобі цікаво будувати процеси з нуля, мислиш продуктовими impact-метриками й любиш складні виклики
• Ти проактивний/-а та готовий/-а приймати технічні рішення, що впливають на бізнес
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Тестове завдання ➡️ Інтерв’ю з CTO ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.

OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.
 

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомагає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.
   

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.
 

Щоб здійснити це ми шукаємо Data Analyst, який/-а допоможе нам сформувати аналітичний фундамент нового напрямку та перетворювати дані на стратегічні рішення. Ми вже маємо сильну дата-інфраструктуру: сучасний техстек, ETL-процеси, працюємо за підходом Data Mesh та команду з 15 аналітиків, відкритих до шерінгу експертизи та менторства. Безпосередньо ти працюватимеш разом з Русею Могильною — нашою Senior Data аналітикинею, що виросла з Junior спеціалістки в OBRIO.

Які виклики тебе чекають?
 

• Знайти юніт-економіку нового напрямку та побудувати прозору модель масштабування.
• Адаптувати існуючі аналітичні інструменти під новий напрям без втрати швидкості.
• Забезпечити культуру рішень на основі даних у новій команді з перших місяців.
   

Твій вплив ми бачимо в:

• Повному аналітичному супроводі A/B тестів — від генерації гіпотези та дизайну експерименту до запуску, аналізу результатів і формування рекомендацій.
• Партнерстві з Product Manager та Growth Marketing Manager для формування беклогу гіпотез, їх пріоритизації та прийняття рішень на основі даних.
• Аналізі ключових маркетингових, продуктових та операційних метрик: пошуку bottleneck’ів і формуванні actionable інсайтів для досягнення бізнес-цілей.
• Адаптації існуючих аналітичних процесів компанії під новий напрям та створенні нових, якщо це потрібно.
• Впровадженні системи алертингу ключових бізнес-метрик і дослідженні причинно-наслідкових зв’язків їх відхилень.
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 1+ років досвіду у продуктовій або growth-аналітиці.
• Тобі комфортно працювати в zero → one середовищі і з високою невизначеністю.
• Ти мислиш категоріями юніт-економіки та розумієш вплив метрик на бізнес.
• Маєш досвід проведення та аналізу A/B тестів.
• Ти проактивний/-а, амбітний/-а та вмієш аргументовано відстоювати позицію через дані.
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання або кейсовий воркшоп) ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

Do Big. Be Great!

Adly — міжнародна медіабаїнгова компанія з українським корінням, яка активно розвивається на ринку вже понад 1,5 року. У нас немає «стопів» — є тільки рух уперед, тестування гіпотез, масштабування зв’язок і великі результати.

Шукаємо Native Ads Media Buyer, який перетворює трафік на історії успіху та цифри на результати.

Це про тебе, якщо:

• Маєш досвід у Performance Marketing від 1 року;
• Впевнено працюєш з Taboola / Outbrain;
• Працював у вертикалях: Crypto / Forex, Gambling, Nutra;
• Вміння проходити модерацію та вирішувати складні кейси з нативними мережами буде великим плюсом.

Твоя зона відповідальності:

• Самостійний запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у нативних мережах (Taboola, Outbrain, MGID, Revcontent тощо);
• Робота з великими бюджетами;
• Пошук, тестування та масштабування прибуткових зв’язок;
• Контроль і оптимізація ключових метрик: CTR, CPC, CR, CPA, ROI;
• Робота з креативами, заголовками та прелендами;
• Побудова та оптимізація воронки;
• Управління white / black-листами джерел трафіку;
• Аналіз даних, формування гіпотез та ухвалення рішень на основі цифр;
• Менторинг junior/middle media buyers за потреби.

Як ми дбаємо про команду: У нас офіс — це більше, ніж просто робочий простір. Це місце, куди справді хочеться приходити щодня. Тут можна підзарядитися не лише задачами й амбіціями, а й смачною безкоштовною їжею — ми про це подбали 😉

Дбаємо про твоє здоров’я: компенсуємо заняття спортом, щоб ти залишався у формі та з енергією для нових звершень.

Навчання й розвиток — не формальність, а реальна можливість рости. Практика англійської доступна постійно, щоб ти впевнено почувався у міжнародному середовищі.

Ми цінуємо командний дух: важливі події святкуємо разом і створюємо атмосферу, в якій комфортно працювати та спілкуватися.

Відчуваєш, що це твоє? Надсилай резюме та приєднуйся до команди!

Adly — міжнародна медіабаїнгова компанія з українським корінням, яка активно розвивається на ринку вже понад 1,5 року. У нас немає «стопів» — є тільки рух уперед, тестування гіпотез, масштабування зв’язок і великі результати.

Ми шукаємо того, хто вміє відчувати ринок, швидко тестувати гіпотези й тримати фокус на результаті — саме тому нам потрібен In-App Media Buyer.

Ти наш match, якщо:

• вже працював з In-app платформами (Moloco, IronSource, Mintegral, Applovin, Unity, Vungle, Chartboost, Bigo Ads);
• маєш від 6−8 місяців досвіду в In-app;
• можеш показати успішні кейси по Tier 1 / Tier 2 та статистику щодо них;
• добре орієнтуєшся в метриках (CPI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL та ін.) і розумієш, як ними керувати;
• розумієш логіку побудови воронки;
• досвід роботи в In-app в рамках Crypto / Forex, Gambling та Betting.

Твої майбутні задачі:

• створення та ведення рекламних кампаній;
• аналітика та маштабування кампаній;
• створення та розуміння креативів під різні In-app платформи;
• ведення та заповнення звітностей.

Як ми дбаємо про команду:

У нас офіс — це більше, ніж просто робочий простір. Це місце, куди справді хочеться приходити щодня. Тут можна підзарядитися не лише задачами й амбіціями, а й смачною безкоштовною їжею — ми про це подбали 😉

Дбаємо про твоє здоров’я: компенсуємо заняття спортом, щоб ти залишався у формі та з енергією для нових звершень.

Навчання й розвиток — не формальність, а реальна можливість рости. Практика англійської доступна постійно, щоб ти впевнено почувався у міжнародному середовищі.

Ми цінуємо командний дух: важливі події святкуємо разом і створюємо атмосферу, в якій комфортно працювати та спілкуватися.

Відчуваєш, що це твоє? Надсилай резюме та приєднуйся до команди!

Привіт! 👋
 

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.

OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.

• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.
   

  Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

   

  Щоб здійснити це ми шукаємо Talent Sourcer, який/-а стане драйвером AI-сорсингу та допоможе залучати найсильніших спеціалістів на ринку. Це роль для тих, хто хоче працювати на перетині аналітики, AI та бізнес-впливу.

   

  Чому наша команда — твоє сильне середовище?

  Ми не просто закриваємо вакансії, ми допомагаємо бізнесу зростати через сильних людей і системний підхід до найму.

   

  Talent команда OBRIO — це 10 спеціалістів, які працюють з різними бізнес-напрямами і виступають партнерами для hiring менеджерів, а не сервісною функцією. У нас багато взаємопідтримки, обміну досвідом і простору для власних ідей.

   

  У щоденній роботі ми активно використовуємо сучасні інструменти та AI: Ashby, автоматизації в Zapier, AI-скрінінг резюме, AI-інструменти для сорсингу, аутрічу та операційних задач. А ще співпрацюємо з внутрішньою AI-командою, яка створює рішення під наші процеси, тому тут справді можна експериментувати й впливати на те, як виглядає сучасний сорсинг.

   

  Які виклики тебе чекають?

• Активно шукати кандидатів на високопріоритетні ролі у продуктовій ІТ-компанії.
• Аналізувати ринок талантів та адаптувати стратегію пошуку під реальні бізнес-потреби.
• Експериментувати з автоматизаціями, підходами, інструментами та створювати нові джерела пошуку талантів.
• Побудувати системну базу даних та впливати на якість і швидкість масштабування команди.
• Твій вплив ми бачимо в:
• Ти стаєш бізнес-партнером для hiring менеджерів, впливаючи на рішення щодо пайплайн і підходів до найму.
• Впливаєш на швидкість і якість масштабування команди, а не просто закриваєш вакансії.
• Маєш можливість пропонувати і впроваджувати власні ідеї, а не працювати за шаблоном.

• Допомагаєш будувати сучасний data-driven sourcing як систему.

   

  Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш щонайменше 1 рік досвіду Talent Sourcer або Lead Generation Specialist у продуктовій або аутсорс-ІТ компанії.
• Ти працював/ла з Linkedin, Djinni або іншими платформами для пошуку ІТ-фахівців.
• Тобі цікаво глибоко аналізувати ринок, експериментувати з новими каналами й швидко навчатись.
• Ти любиш системність, аналітику й готовий/а занурюватись у великі масиви даних.
• Англійська на рівні intermediate+.
• Тяга до експериментів, креативності, почуття гумору й позитив до змін.
• Додатковим плюсом будуть свіжі сертифікати, участь у професійних комʼюніті, навички створення контенту або копірайтинг.
  
  Що ти отримаєш в OBRIO?
  • Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
  • Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
  • Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
  • Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
  • Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
  • Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).

  • Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

     

• Як виглядає наша hiring journey?

  Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Тестове завдання ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

   

Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо персоналізовані fashion-рішення, що допомагають людям бути собою та не боятися проявлятися.
 

Зараз Dressly в пошуках Senior Product Manager на напрям активації, основним фокусом якого будуть покращення першого користувацького досвіду в мобільному та веб застосунках, зменшення розриву між маркетинговими воронками та продуктом, тісно співпрацюючи з командами маркетингу, продакт-маркетингу та продукту.

Зони відповідальності

1. Розробка та впровадження стратегії активації платних юзерів в продукт
2. Повний овнершип зони між продакт маркетингом та першим досвідом користувача в продукті
3. Генерація, пріоритезація, валідація, запуск і аналіз великої кількості гіпотез щодо логік активації
4. Системна робота над підвищенням ключових продуктових метрик (login rate, cancel rate, activation rate, early feature adoption)
5. Проведення регулярного user research для зменшення розриву між USP та value prop (побудова консистентного end-to-end experience)
    

Доєднатись до команди зараз означає:

• Працювати з фешн — однією з найбільших консьюмерських індустрій у світі
• Створювати продукти, які поєднують моду, креативність і технології на перетині Fashion та AI
• Бути дотичним до всього шляху користувача
• Бути першою точкою впливу на бізнес та поведінкові метрики
• Багато досліджувати, тестувати та ітерувати
   

У світі, де персоналізація стала очікуванням, ми будуємо продукт, який кардинально змінює підхід в пошуках нового одягу та аксесуарів, який дійсно допомагає людям знайти свій стиль, почуватися впевнено й сміливо проявлятись.

Давай разом будувати the next big everything!

Наш клієнт — компанія, що спеціалізується на P2P-процесингу в Індії. Зараз ми масштабуємо напрямок і шукаємо драйвового Account Manager, який візьме на себе повний цикл роботи з ліквідністю INR → USDT.

Це роль для тих, хто розуміє специфіку крипторинку Індії, не боїться хаосу стартапів і вміє вибудовувати партнерства там, де інші бачать лише «заблоковані рахунки».

🎯 Ваша місія

Забезпечити стабільну конверсію INR у USDT через розбудову мережі партнерських обмінників та OTC-десків. Ваша мета — вийти на об’єм від $20,000 на добу.

🛠 Що ви будете робити щодня:

• Сорсинг та LeadGen: Пошук топ-трейдерів на Binance P2P, моніторинг Telegram OTC-груп, вихід на локальні індійські обмінки (через Google Maps, WhatsApp, LinkedIn).

• Переговори та Onboarding: Проведення повного циклу переговорів, кваліфікація лідів та супровід перших тестових транзакцій.

• Управління ліквідністю: Щоденна фіксація курсів Binance P2P (UPI, позиції 3-8), контроль спредів та лімітів.

• Account Management: Підтримка «теплих» стосунків з партнерами, вирішення оперативних спорів та запобігання затримкам.

• Системність: Ведення воронки в CRM (NetHunt) та щоденна звітність по динаміці об’ємів.

✅ Ми шукаємо саме вас, якщо:

• Ви досконало розумієте механіку P2P/OTC ринку (Binance, WazirX, локальні методи оплати в Індії).

• Маєте досвід роботи з індійською ліквідністю та розумієте специфіку місцевого ринку.

• Ваша англійська дозволяє вільно вести переговори та комунікувати з командою.

• Ви — self-managed людина: отримуєте ціль і самі знаходите шлях до її досягнення без мікроменеджменту.

• Вмієте працювати в динамічному ритмі, де курс змінюється щохвилини.

Буде перевагою: знання Хінді або наявність власної бази контактів у крипто-спільноті Індії.

📈 Ваші KPI на випробувальний термін:

1 Активні партнери: 10+ нових контрагентів за перший місяць.

2 Об’єм: Стабільний потік від 20,000 USDT/день.

3 Швидкість: Закриття угоди з новим партнером до 7 днів.

4 Дисципліна: 100% актуальність даних у CRM.

💼 Що ми пропонуємо:

• Remote first: Працюйте з будь-якої точки світу.

• No bullshit culture: Прямий доступ до фаундерів, відсутність бюрократії та швидке прийняття рішень.

• Ресурси для старту: У вас вже буде база з 60+ контактів у воронці, з якими можна працювати з першого дня.

• Financial Growth: Гнучка система мотивації, яка безпосередньо прив'язана до об’ємів, які ви залучаєте.

Продуктова компанія у сфері цифрових розваг шукає Marketing Project Manager  для продукт-команди

Ми шукаємо Marketing Project Manager, який допоможе ефективно керувати маркетинговими проєктами у сфері iGaming та координувати роботу кросфункціональних команд для запуску і масштабування маркетингових активностей. 

Ця роль ідеально підійде для людини, яка вміє структурувати хаос, керувати кількома процесами одночасно та доводити задачі до результату і відповідати за якість. 

Основні задачі 

- Управління та координація маркетингових проєктів від постановки перших задач до перевірки якості на фінальному етапі. 

- Планування та створення таймінгів/roadmap маркетингових активностей. 

- Пріоритизація задач та ефективний розподіл ресурсів для досягнення маркетингових і бізнес-цілей. 

- Оцінка ризиків та ресурсів для реалізації проєктів.

- Координація роботи кросфункціональних команд: Marketing, Casino Promo, Retention, Design, Content Development. 

- Координація спонсорств (Колаборації, спортивні заходи, спецальні події, виставки та конференції). 

- Управління та контроль за роботою зовнішніх підрядників (дизайнери, копірайтери, відеопродакшн, агентства, аутсорс-команди). 

- Контроль виконання проєктів у рамках дедлайнів, бюджету та визначених KPI. 

- Організація та контроль виконання задач у Asana.  

-  Підготовка та ведення проєктної документації і внутрішньої звітності. 

Що для нас важливо 

- Увага до деталей та відповідальність за результат.

- Сильні комунікаційні навички та вміння координувати кілька команд одночасно. 

- Досвід роботи Project Manager / Product Manager від 2 років у продуктовій компанії. 

- Досвід запуску онлайн-продуктів або застосунків (від розробки до лончу) буде перевагою.

- Розуміння маркетингових процесів та управління маркетинговими проєктами. 

- Практичний досвід роботи з інструментами управління задачами (Asana, Jira або аналогами) - обовʼязково. 

- Розуміння методологій Agile / Scrum / Kanban.

- Навички планування, пріоритизації та управління ресурсами. 

- Вміння працювати з дедлайнами та великим обсягом задач. 

Буде плюсом 

- Досвід роботи у gambling / betting буде значною перевагою.  

- Досвід роботи з підрядниками та креативними продакшнами. 

- Досвід роботи в міжнародних або мультипродуктових компаніях. 

- Розуміння digital marketing та user acquisition процесів.

Ми пропонуємо 

- Роботу в динамічному продукті у сфері iGaming. 

- Участь у запуску та масштабуванні маркетингових проєктів. 

- Можливість впливати на процеси та покращувати їх. 

- Професійний розвиток та роботу з досвідченою командою. 

- Конкурентну компенсацію. 

C-Partners — партнерська мережа, що поєднує технології, аналітику та креатив, аби створювати ефективні рішення для зростання бізнесу.

Наша місія — допомагати компаніям будувати довгострокові відносини з клієнтами, створювати інноваційні інструменти утримання та робити користувацький досвід максимально цінним.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Retention Manager, який допоможе розвивати стратегії лояльності та утримання користувачів у сфері gambling / betting.

Основні задачі

• Планування та запуск промо-кампаній і бонусних програм — від ідеї до реалізації.
• Сегментація аудиторії та персоналізація пропозицій для підвищення утримання користувачів.
• Управління програмами лояльності: створення, контроль та оптимізація.
• Робота з повним життєвим циклом користувача: активація, upsell/cross-sell, ре-активація.
• Співпраця з аналітиками для вимірювання ефективності кампаній (ROI, Retention rate, Churn).
• Аналіз даних та виявлення точок покращення користувацького досвіду.
• Взаємодія з технічними командами для розвитку бонусних та CRM-інструментів.
• Побудова та контроль CRM-стратегії, що безпосередньо впливає на бізнес-показники.

Вимоги

• Досвід роботи у CRM / Retention від 2 років.
• Досвід роботи у gambling або betting індустрії.
• Розуміння механік лояльності, бонусних програм та інструментів сегментації.
• Практичний досвід запуску кампаній, що впливали на ключові бізнес-метрики.
• Клієнтоорієнтованість та розуміння поведінки користувачів.
• Досвід роботи з каналами комунікації (email, push, SMS).
• Вміння аналізувати дані та працювати з аналітичною командою.
• Орієнтація на результат та бажання впливати на розвиток продукту і бізнесу.

Ми пропонуємо

• 30 оплачуваних днів відпустки.
• Медичне страхування або компенсацію спорту.
• Безкоштовний спортзал на території офісу.
• Знижки від партнерів.
• Курси англійської мови.
• Гнучкий графік роботи без зайвої бюрократії.
• Можливість працювати віддалено або з сучасного офісу в Києві (біля м. Васильківська) з безперебійним інтернетом та електрикою.

C-Partners — партнерська мережа, що поєднує технології, аналітику та креатив, аби створювати ефективні рішення для зростання бізнесу.

Наша місія — допомагати компаніям будувати довгострокові відносини з клієнтами, створювати інноваційні інструменти утримання та робити користувацький досвід максимально цінним.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Head of Retention, який відповідатиме за розвиток retention-стратегії та збільшення LTV користувачів у продуктах у сфері gambling / betting.

Основні задачі

• Розробка та реалізація retention-стратегії для продуктів у сфері iGaming.
• Побудова та управління CRM / Retention командою.
• Розвиток програм лояльності, бонусних механік та промо-кампаній.
• Управління життєвим циклом користувача: активація, утримання, upsell, reactivation.
• Сегментація аудиторії та персоналізація комунікації для різних груп користувачів.
• Аналіз ключових метрик (Retention, LTV, ARPU, Churn) та пошук точок росту.
• Співпраця з командами product, marketing, analytics та tech.
• Оптимізація CRM-комунікаційних каналів (email, push, SMS, in-app).
• Розвиток інструментів CRM, бонусних систем та автоматизації маркетингу.
• Масштабування retention-процесів та підвищення ефективності кампаній.

Вимоги

• Досвід роботи у Retention / CRM / Lifecycle marketing від 4 років.
• Досвід управління Retention або CRM командою.
• Досвід роботи у gambling / betting індустрії.
• Розуміння механік лояльності, бонусних програм та сегментації користувачів.
• Практичний досвід роботи з метриками LTV, Retention rate, Churn, ARPU.
• Досвід запуску CRM-кампаній та retention-механік.
• Сильні аналітичні навички та data-driven підхід.
• Досвід роботи з CRM-інструментами та автоматизацією маркетингу.

Буде плюсом

• Досвід масштабування retention-стратегій для міжнародних продуктів.
• Досвід роботи з VIP-сегментом користувачів.
• Розуміння user behavior у gambling-продуктах.

Ми пропонуємо

• 30 оплачуваних днів відпустки.
• Медичне страхування або компенсацію спорту.
• Безкоштовний спортзал на території офісу.
• Знижки від партнерів.
• Курси англійської мови.
• Гнучкий графік роботи без зайвої бюрократії.
• Можливість працювати віддалено або з сучасного офісу в Києві (біля м. Васильківська) з безперебійним інтернетом та електрикою.

C-Partners — партнерська мережа, що поєднує технології, аналітику та креатив, аби створювати ефективні рішення для зростання бізнесу.

Наша мета — створювати інноваційні digital-продукти, розвивати довгострокові відносини з користувачами та робити їхній досвід максимально цінним.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Email Marketing Manager, який допоможе розвивати CRM-комунікації, будувати ефективні кампанії та покращувати взаємодію з користувачами у продуктах у сфері gambling / betting.

Основні задачі

• Побудова та розвиток комунікаційних кампаній через email, SMS та push.
• Створення автоматизованих сценаріїв розсилок: welcome, тригерні, промо, реактиваційні кампанії.
• Сегментація бази користувачів та адаптація контенту відповідно до поведінки аудиторії.
• Персоналізація комунікації та таргетування за поведінковими даними.
• Робота з email-шаблонами (готові шаблони або простий HTML) з адаптацією під мобільні пристрої.
• Аналіз ефективності кампаній, A/B тестування та оптимізація розсилок.
• Робота з ключовими метриками (Open Rate, CTR, Conversion, Retention).
• Співпраця з командами marketing, retention, design та analytics для покращення CRM-комунікацій.

Що для нас важливо

• Досвід роботи з email-маркетингом / CRM-кампаніями.
• Досвід роботи з платформами для розсилок (Smartico, Selzy, Unione, Firebase, Infobip або аналогами) буде плюсом.
• Базове розуміння email-технічної частини (доменна репутація, спам-фільтри, DNS-записи).
• Досвід роботи з CRM-системами або маркетинговими платформами.
• Базові знання HTML / CSS для роботи з email-шаблонами.
• Розуміння принципів роботи API / JSON буде плюсом.
• Вміння працювати з Google Sheets або Excel.
• Аналітичне мислення та бажання оптимізувати кампанії на основі даних.

Ми пропонуємо

• 30 оплачуваних днів відпустки.
• Медичне страхування або компенсацію спорту.
• Безкоштовний спортзал на території офісу.
• Знижки від партнерів.
• Курси англійської мови.
• Гнучкий графік роботи без зайвої бюрократії.
• Можливість працювати віддалено або з сучасного офісу в Києві (біля м. Васильківська) з безперебійним інтернетом та електрикою.