Jobs

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу. 

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку. 

Netpeak:

– налічує понад 600 спеціалістів 

– гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США

– працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими
– це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми у пошуках Lead Qualification Specialist’а — уважного та гнучкого у спілкуванні спеціаліста з досвідом комунікації з клієнтами, який хоче розвиватися в екосистемі Netpeak. 

Ця позиція про стабільні процеси, уважність до деталей та розвиток комунікаційних навичок. 
 

Що робить цю позицію особливою:

• В нас автоматизовано ~90% процесів, тож ти фокусуєшся на живій комунікації, а не паперовій роботі. 
• Чіткі процеси та зрозуміла система роботи — жодного хаосу: є скрипти, мануали та інструкції під рукою. 
• Сильна команда поруч — наш департамент складається з більше ніж 30 спеціалістів різного грейду. 
• Фокус на розвиток: після випробувального періоду компенсуємо 50% вартості навчання, курсів чи професійних івентів. 
   

Що для нас важливо: 

• Досвід від 6 місяців у client-facing ролях із фокусом на комунікацію (наприклад, call-center, customer support, sales, HoReCa, банкінг або нерухомість) та дотичні сфери.
• Відмінні навички усного та письмового спілкування. 
• Впевнене користування Google Workspace (Docs, Sheets, Forms, Slides). 
• Вміти працювати в режимі багатозадачності. 

Буде плюсом: 

• Досвід роботи в digital-агенції або аутсорс компанії. 
• Знання англійської мови. 

Що буде потрібно робити:

1. Обробляти вхідні заявки: дзвінки + CRM. 
2. Кваліфікувати ліди та передавати в sales-департамент. 
3. Проводити NPS опитування поточних клієнтів агенції.
4. Збирати додаткову інформацію по клієнтах з вибірки. 
   
    

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Intern QA Game Engineer - стань частиною команди, що робить реальний продукт
Ми шукаємо того, хто хоче з першого дня працювати з живим продуктом, отримати наставника зі старшого інженера і через 3 місяці вийти з реальним кейсом у портфоліо.

Що ми очікуємо від тебе
Якщо ти пройшов(-ла) QA-курси або маєш базовий досвід стажування - швидше за все, більшість із цього вже знаєш:

• Розуміння основ тестування та життєвого циклу ПЗ
• Навички створення тестової документації (checklists, test cases)
• Знання основ manual testing
• Вміння писати bug reports і працювати з Jira
• Основи HTTP, REST API, Web API
• Базові знання мереж та SQL
• Розуміння web та mobile testing

• Англійська на рівні читання технічної документації

   

Які якості допоможуть тобі вирости

• Проактивність та ініціативність
• Уважність до деталей
• Посидючість і відповідальність
• Швидке навчання та бажання розвиватись

Формат роботи
Full-time офіс у Києві (3 хв від м. Васильківська) - для інтерна це перевага: наставник поруч, швидке занурення в команду і живий досвід замість ізольованої "дистанційки". Тривалість інтернатури: 3 місяці.

Як проходить відбір
Інтерв'ю з рекрутером → фінальне технічне інтерв'ю → тестове завдання

Що ти отримаєш з першого дня

• Чіткий план навчання та наставник від досвідченого QA-інженера
• Реальний досвід з ігровим продуктом уже з перших днів
• Робота в команді з високими стандартами якості
• Після успішної інтернатури - можливість офера на Junior QA
• Комфортний офіс, покриття ланчів, бонуси за рекомендації, підтримка при релокації, знижки від партнерів

Готовий(-а) зробити перший крок у кар'єрі в GameDev?
Надсилай резюме - ми відповідаємо швидко, а відбір займає не більше тижня.

Шукаємо в команду відповідального та мотивованого спеціаліста з мінімальним досвідом роботи, який хоче розвиватися у сфері digital, аналітики та лідогенерації.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Вміння працювати з Google Sheets / Excel
• Аналітичне мислення та вміння працювати з цифрами
• Системність та уважність до деталей
• Хороші комунікаційні навички
• Проактивність, відповідальність та бажання доводити задачі до результату
• Вміння швидко знаходити інформацію
• Англійська — від Intermediate
• Велике бажання навчатися та розвиватися у сфері digital / BizDev / Sales

Буде плюсом:

• Досвід у lead generation / outreach / sales support
• Розуміння digital marketing / affiliate / adtech / programmatic
• Досвід роботи з Apollo, LinkedIn Sales Navigator, Hunter, Lemlist або аналогами
• Досвід запуску та ведення cold outreach кампаній
• Розуміння SSP / DSP / publishers / advertisers
• Робота з AI-інструментами для автоматизації пошуку та outreach

Основні завдання:

• Робота з формулами в Excel / Google Sheets
• Формування та аналіз звітності
• Оптимізація рекламних кампаній
• Пошук і тестування нових джерел трафіку
• Пошук потенційних партнерів та клієнтів
• Outreach та комунікація з потенційними лідами
• Взаємодія з командою для покращення результатів

Важливо:

Відповідальність — одна з ключових якостей.
Ми шукаємо людину, яка готова брати задачі та доводити їх до результату, швидко навчається та хоче професійно рости разом із командою.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Стабільну офіційну заробітну плату (обговорюється індивідуально)
• Наставника на період адаптації
• Графік роботи: 5/2 (пн-пт), з 10:00 до 19:00
• Роботу в сильній команді
• Можливість кар'єрного та професійного зростання у напрямку BizDev / Sales / Digital Marketing

Awеb - digital-агенція з 20-річним досвідом у пошуковому просуванні та контекстній рекламі.

Ми - сертифікований Google Premier Partner, три роки поспіль номіновані на Google Premier Partner Awards та переможці у номінації Search Innovation.

Ми зростаємо й шукаємо Remote Junior SEO-спеціаліста, який хоче розвиватися в SEO системно, з підтримкою наставника та реальними проєктами.

Ця позиція підійде тобі, якщо ти:

• хочеш почати або розвинути карʼєру в SEO;
• цікавишся тим, як працюють пошукові системи;
• готовий(а) вчитись, тестувати гіпотези та розбиратись у деталях;
• не боїшся рутинних задач і розумієш, що саме з них ростуть сильні SEO-фахівці.

Твої майбутні задачі:

• збирати та кластеризувати семантичне ядро;
• працювати з внутрішньою оптимізацією сайтів;
• аналізувати конкурентів і їхні SEO-стратегії;
• працювати з контентом:
  • готувати ТЗ для копірайтерів,
  • перевіряти тексти на відповідність SEO-вимогам;
• аналізувати дані в Google Analytics / Google Search Console;
• поступово долучатися до ведення проєктів наших клієнтів.

Наші очікування від тебе:

• знання SEO-теорії та актуальних SEO-трендів;
• уважність до деталей і системне мислення;
• відповідальність, посидючість і вміння доводити задачі до кінця;

Буде плюсом:

• досвід роботи з Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog;
• базові знання WordPress, HTML, CSS;
• досвід аналізу конкурентів;
• розуміння роботи з Google Spreadsheet / Excel;
• досвід у суміжних ролях (контент-менеджер, веб-майстер, інтернет-маркетолог).

Якщо в тебе немає комерційного досвіду в SEO - це не проблема.

Нам важливі логіка мислення, уважність і готовність вчитись. А не розраховувати тільки на AI-інструменти, бо знання теорії це мастхев.

Що ми пропонуємо:

• Ринкову заробітну плату з першого дня роботи;
• Гнучкий формат роботи: віддалено(але за умови можливості працювати при відключеннях світла) з початком робочого дня з 8:00 до 10:00;
• Супровід досвідченого SEO-наставника, який допоможе розставити пріоритети та розвиватися без хаосу;
• Роботу з реальними проєктами, а не “навчальні симуляції”;
• Повноцінну робочу інфраструктуру: платні сервіси, доступи, інструменти;
• Турботу про здоров’я: щорічна вакцинація від грипу;
• Можливість карʼєрного росту: Junior → Middle → Senior SEO → Team Lead.

Як проходить відбір:

1. Ти надсилаєш резюме та виконуєш наше тестове завдання — воно однакове для всіх кандидатів і показує, як ти мислиш і чи підходить тобі наш формат SEO.
2. Ми уважно перевіряємо тестове завдання на відповідність нашим стандартам, баченню та очікуванням і на основі цього вирішуємо, чи запрошувати тебе на співбесіду.
3. Відбувається співбесіда з командою, де обговорюємо твій досвід, очікування та результати тестового.
4. Якщо ми підходимо одне одному — робимо офер.

044.agency - медіабаїнгова компанія, яка вже 5 років працює з великими об’ємами трафіку та топовими оферами ринку. 

За цей час ми змогли побудувати процеси так, аби баєр міг фокусуватись на запуску, тестах та масштабуванні, а не витрачати час на хаос всередині команди. 

Уся інфраструктура -  технічний відділ, дизайн, bizdev та R&D — працює злагоджено, тому рішення приймаються швидко, а задачі не зависають між відділами.

Зараз шукаємо ASO фахівця, який підсилить нашу команду.

Що ми пропонуємо:

• віддалений формат роботи;
• гнучкий робочий графік (початок робочого дня з 9:00 до 11:00);
• налаштована інфраструктура всередині компанії, швидка комунікація;
• чіткі та зрозумілі постановки ТЗ;
• співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;
• розвинену корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, корпоративи та інші активності. 

Основні обов'язки:

• ASO-просування додатків у Google Play;
• Робота з метаданими, ключовими словами, конверсією сторінки;
• Складання ТЗ для розробки з урахуванням ASO-факторів;
• Аналіз ринку, конкурентів і трендів;
• Генерація та тестування гіпотез;
• Пошук і тестування нових підходів, брендів і зв’язок;
• Ведення бази знань і тестів.

Вимоги: 

• досвід в Igaming на позиції ASO спеціаліста від 6 місяців

Якщо тобі близький підхід де важливі процеси, швидкість та результат — будемо раді познайомитись! 
 

ТОВ «МЮТЕК» будує «Пугач» — комплекс РЕБ/РЕР, який виявляє ворожі БПЛА за радіосигналом і застосовує точкові засоби протидії. Прототип у польових випробуваннях, контракт із Brave1, замовлення від штурмових бригад.

Шукаємо джуніора в пару до Hardware Lead. Це не «принеси-подай»: ти працюєш руками на реальному залізі, яке через кілька місяців поїде на фронт, і паралельно вчишся радіочастотній частині — з нуля, у людини, яка робить це щодня.

Досвіду в RF ми НЕ вимагаємо. Його майже ні в кого немає на старті — цього не вчать у вишах і не набувають на пет-проєктах. Вимагаємо міцну базу в електроніці або embedded, охайні руки й здатність швидко вчитися.

— Що робитимеш —

• Збираєш і налагоджуєш комплекси: плати, кабельні збірки, роз'єми, антени, механіка. Від «купка компонентів» до «працює як система».

• Знімаєш вимірювання в лабораторії й на полігоні: зібрати сетап, отримати дані, зафіксувати результат, знайти причину, коли не працює.

• Пишеш дрібний код під задачу: прошивка мікроконтролера, скрипт автоматизації вимірювань, обробка логів. Здебільшого разом з AI-асистентом — у нас так працює вся команда.

• Ведеш «господарство» апаратної частини: BOM, компоненти, замовлення, складські залишки, документація на зібрані вироби.

• Їздиш з командою на випробування — кілька разів на місяць, іноді ближче до фронту (не на позиціях).

Перші 3 місяці — щільна робота в парі з Hardware Lead, з ревʼю кожної задачі. Далі — власні шматки роботи під контролем.

— Що шукаємо —

• Розуміння базової електроніки: закон Ома, дільники, живлення, земля, чому щось гріється і чому щось не запускається

• Практика паяння і монтажу — рівня «збирав власні пристрої», не обов'язково промислового

• Базове програмування: C або Python. Достатньо рівня «пишу робочі скрипти й читаю чужий код»

• Досвід з мікроконтролерами (STM32, ESP32, AVR — будь-що) на рівні власних або навчальних проєктів

• Здатність довести справу до кінця самостійно: загуглити, прочитати datasheet, спробувати, переробити

• Англійська B1+ — читати документацію на компоненти

• Львів, робота в офісі та лабораторії. Віддалено цю роботу зробити неможливо — залізо тут.

— Тобі точно варто подаватися, якщо ти —

• Студент 3–4 курсу технічного вишу з реальними pet-проєктами на мікроконтролерах

• Розробник із web/mobile, який переходить в embedded і вже сам вчить C та STM32

• Випускник профтеху за напрямом радіоелектроніки чи монтажу апаратури

• Радіоаматор або людина, яка сама збирає й ремонтує електроніку

— Буде плюсом —

• Досвід з дронами, FPV, радіозв'язком — у будь-якій формі, включно з хобі

• Робота з вимірювальними приладами: осцилограф, генератор, аналізатор спектра

• Розведення плат (KiCad, Altium, EasyEDA) навіть на аматорському рівні

• Досвід з AI-асистентами в роботі (Claude Code, Cursor, Copilot)

• Водійське посвідчення

• Технічна освіта за напрямом радіотехніки / електроніки

— Що пропонуємо —

• $700–1200 на місяць, перегляд через 6 місяців за результатом

• Продукт, який рятує життя на фронті. Ти бачиш свою роботу в дії, а не в Jira

• Реальне навчання: пряме менторство від Hardware Lead, доступ до всього обладнання лабораторії, оплачувані курси й література

• Команда 6 людей, без бюрократії — рішення приймаються за дні

• Бронювання з першого дня (Дія Сіті)

• Гнучкий графік (8:00–20:00), офіс у Львові

• Компанія росте: за рік ця позиція виростає в самостійного hardware-інженера з власним напрямом

— Процес найму —

1. Коротка розмова (30 хв) — про досвід, мотивацію і взаємний фіт

2. Технічна зустріч (60 хв, Hardware Lead) — базова електроніка, розбір твого проєкту

3. Пів дня в лабораторії з нами — подивимось, як працюєш руками, а ти подивишся на нас

4. Офер протягом 3 робочих днів

Загальний цикл: 5–10 днів.

ТОВ «МЮТЕК» будує «Пугач» — комплекс РЕБ/РЕР, який виявляє ворожі БПЛА за радіосигналом і застосовує точкові засоби протидії. Прототип у польових випробуваннях, контракт із Brave1, замовлення від штурмових бригад.

Шукаємо джуніора в пару до Hardware Lead. Це не «принеси-подай»: ти працюєш руками на реальному залізі, яке через кілька місяців поїде на фронт, і паралельно вчишся радіочастотній частині — з нуля, у людини, яка робить це щодня.

Досвіду в RF ми НЕ вимагаємо. Його майже ні в кого немає на старті — цього не вчать у вишах і не набувають на пет-проєктах. Вимагаємо міцну базу в електроніці або embedded, охайні руки й здатність швидко вчитися.

— Що робитимеш —

• Збираєш і налагоджуєш комплекси: плати, кабельні збірки, роз'єми, антени, механіка. Від «купка компонентів» до «працює як система».

• Знімаєш вимірювання в лабораторії й на полігоні: зібрати сетап, отримати дані, зафіксувати результат, знайти причину, коли не працює.

• Пишеш дрібний код під задачу: прошивка мікроконтролера, скрипт автоматизації вимірювань, обробка логів. Здебільшого разом з AI-асистентом — у нас так працює вся команда.

• Ведеш «господарство» апаратної частини: BOM, компоненти, замовлення, складські залишки, документація на зібрані вироби.

• Їздиш з командою на випробування — кілька разів на місяць, іноді ближче до фронту (не на позиціях).

Перші 3 місяці — щільна робота в парі з Hardware Lead, з ревʼю кожної задачі. Далі — власні шматки роботи під контролем.

— Що шукаємо —

• Розуміння базової електроніки: закон Ома, дільники, живлення, земля, чому щось гріється і чому щось не запускається

• Практика паяння і монтажу — рівня «збирав власні пристрої», не обов'язково промислового

• Базове програмування: C або Python. Достатньо рівня «пишу робочі скрипти й читаю чужий код»

• Досвід з мікроконтролерами (STM32, ESP32, AVR — будь-що) на рівні власних або навчальних проєктів

• Здатність довести справу до кінця самостійно: загуглити, прочитати datasheet, спробувати, переробити

• Англійська B1+ — читати документацію на компоненти

• Львів, робота в офісі та лабораторії. Віддалено цю роботу зробити неможливо — залізо тут.

— Тобі точно варто подаватися, якщо ти —

• Студент 3–4 курсу технічного вишу з реальними pet-проєктами на мікроконтролерах

• Розробник із web/mobile, який переходить в embedded і вже сам вчить C та STM32

• Випускник профтеху за напрямом радіоелектроніки чи монтажу апаратури

• Радіоаматор або людина, яка сама збирає й ремонтує електроніку

— Буде плюсом —

• Досвід з дронами, FPV, радіозв'язком — у будь-якій формі, включно з хобі

• Робота з вимірювальними приладами: осцилограф, генератор, аналізатор спектра

• Розведення плат (KiCad, Altium, EasyEDA) навіть на аматорському рівні

• Досвід з AI-асистентами в роботі (Claude Code, Cursor, Copilot)

• Водійське посвідчення

• Технічна освіта за напрямом радіотехніки / електроніки

— Що пропонуємо —

• $700–1200 на місяць, перегляд через 6 місяців за результатом

• Продукт, який рятує життя на фронті. Ти бачиш свою роботу в дії, а не в Jira

• Реальне навчання: пряме менторство від Hardware Lead, доступ до всього обладнання лабораторії, оплачувані курси й література

• Команда 6 людей, без бюрократії — рішення приймаються за дні

• Бронювання з першого дня (Дія Сіті)

• Гнучкий графік (8:00–20:00), офіс у Львові

• Компанія росте: за рік ця позиція виростає в самостійного hardware-інженера з власним напрямом

— Процес найму —

1. Коротка розмова (30 хв) — про досвід, мотивацію і взаємний фіт

2. Технічна зустріч (60 хв, Hardware Lead) — базова електроніка, розбір твого проєкту

3. Пів дня в лабораторії з нами — подивимось, як працюєш руками, а ти подивишся на нас

4. Офер протягом 3 робочих днів

Загальний цикл: 5–10 днів.

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу. 

Зараз ми у пошуках Payment/Anti-fraud Manager(L2) для забезпечення проведення фінансових операцій клієнтів та боротьби з шахрайством.

Що ти будеш робити:

• Проведення верифікації та виплат гравцям;
• Проведення перевірки гравців на fraud;
• Виконання регламентів;
• Комунікація з іншими відділами стосовно KYC/виплат гравців;
• Виконання поставлених KPI критеріїв.

Що тобі знадобиться для цього:

• 6+ місяців досвіду роботи з KYC, antifraud виплатами;
• Досвід в IGaming сфері;
• Знання ПЗ та операційних систем на рівні впевненого користувача;
• Аналітичний склад розуму, вміння працювати з цифрами, аналізувати;
• Вміння приймати важливі рішення;
• Стресостійкість, мультизадачність, відповідальність.
 

Чому варто бути частиною Novoplex: 

• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу.
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;
• Графік: 4 через 4, по 12 годин ( 2 денних з 08:00 по 20:00 та 2 нічних з 20:00 по 8:00).
 

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. Tech interview
Інтерв’ю з технічним спеціалістом/твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами.
3. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка створює та просуває власні веб-проєкти. Шукаємо  Promo Manager (Trainee): якщо ти на старті кар'єри й хочеш рости поруч із досвідченими спеціалістами — ця позиція для тебе. 

💫 Ти наш кандидат, якщо:
 

• Володієш Google Sheets (формули, зведені таблиці, валідації, імпорт/експорт).
• Уважний до деталей, маєш аналітичне мислення, здатний працювати з великими обсягами даних.
• Якщо ти комунікабельний та готовий координувати кілька сторін одночасно (сапорт, аналітика, продукт)
• орієнтований на результат, відповідальний і дотримуєшся дедлайнів 
• маєш грамотну усну та письмову мову 
• базове розуміння таких систем Google Workspace та Excel (плюсом буде базове розуміння Trello та Jira, але не є обов’язковим)
   

🎯 Що ти робитимеш:
 

• Технічне створення, налаштування та запуск бонусних кампаній у внутрішніх системах
• Обробка запитів від команди підтримки та нарахування бонусів (вручну або автоматично)
• Робота з даними в Google Sheets: структуризація, перевірка, валідація та оновлення 
• Ведення та оновлення задач у Trello / Jira, робота з адмін-панелями 
• Комунікація з командами маркетингу, продукту та технічною командою 
• Контроль коректності відображення бонусів у системах і мінімізація помилок
   

🚀 Що ми пропонуємо
 

Формат роботи
 

• Графік роботи: Перші 2 місяці навчання за графіком Пн-Пт з 10:00 до 19:00, після позмінний —2/2 з 9:00 до 21:00;
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників 
• Повністю обладнане робоче місце
   

Соціальний пакет
 

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 13 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
   

Розвиток
 

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека
   

Атмосфера
 

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

✈️ Як потрапити в команду:
 

Intro call →  Interview → Test day → Offer

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

SoftSvit — продуктова IT-компанія, що займається розробкою та просуванням власних продуктів. Ми розширюємо команду і шукаємо Junior Brand Manager-а, якому цікаво занурюватись у продукт і digital-середовище.
 

💫Що важливо для нас:
 

• Бажання вчитися та розвиватися в сфері маркетингу
• Розуміння основ управління проєктами та базовий досвід використання інструментів, таких як Trello чи Jira
• Впевнене використання Google таблиць та документів
• Здатність працювати в умовах швидких змін та пріоритезувати завдання
• Комунікативні навички та вміння працювати в команді
   

🎯Основні задачі:
 

• Підтримка документації та звітності, допомога у координації роботи між суміжними відділами
• Допомога в розробці та реалізації продуктової стратегії під керівництвом досвідчених менеджерів
• Збір та аналіз інформації про ринок та конкурентів
• Виконання доручених завдань та підтримка команди у впровадженні інноваційних підходів
•  

🚀Що ми пропонуємо:

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників

• Повністю обладнане робоче місце

   

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування

• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди

   

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії

• Корпоративна бібліотека

   

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)

• Командні тімбілдинги 2 рази на рік

   

Як потрапити в команду:

Intro call → Interview with Team Lead → Offer.

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.
 
Зараз ми у пошуках Customer Support Agent, який приєднається до нашої команди, щоб допомагати клієнтам вирішувати проблеми та підтримувати позитивний досвід користувачів наших продуктів.

Формула Customer Support команди:
• Команда складається з 2 напрямків: 1-ї та 2-ї ліній;
Ми шукаємо агента саме на 1-шу лінію, де у штаті наразі працюють 15 агентів, 2 кволіті менеджера, 1 CS Training and Development Specialist та 1 ТімЛід;
• Прозорі умови зростання Junior/Middle/Senior і відповідного росту зарплати; 
• Відкритість менеджементу до агентів, їхніх побажань, змін, фідбеків. 

Що ти будеш робити:
• Працювати з великим обсягом life-чатів та іншими онлайн-інструментами;
• Надавати точну, достовірну та вичерпну інформацію клієнтам;
• Дотримуватися процедур комунікації, інструкцій і політики;
• Підтримувати інші бізнес-підрозділи за допомогою зв’язку з клієнтами, документуючи запити клієнтів;
• Управляти скаргами, надавати належні розв'язання проблем у встановлені терміни.
 
Що тобі знадобиться для цього:
• B2+ англійська мова;
• Досвід обслуговування клієнтів в IGaming/Betting від 3-6 місяців;
• Високий рівень чесності та сумлінності;
• Проактивний підхід;
• Почуття відповідальності та вміння працювати в команді;
• Вміння працювати під тиском, гарні навички спілкування;
• Пристрасть до індустрії обслуговування клієнтів;
• Можливість працювати в різні зміни (with 1-2 night shifts per week);
• Позитивний погляд на gambling.
 
Чому варто бути частинкою нашої команди:
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат; 
• 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою — без ліміту; 
• Забезпечення робочою технікою;
• Компенсація коворкінгів в блекаути, забезпечення павер банками;
• Work-life balance, ремоут формат.
 
Наші принципи:
Вe driven by your genius. Ми є професіоналами, для яких робота є способом самореалізації, а не обов’язком. Ми цінуємо талант та унікальність кожного, а також прагнемо до командної синергії.
Trust and be trustworthiness. Ми є командою і довіряємо один одному. Ми розуміємо сильні сторони одне одного. Ми довіряємо що колега розуміє свою роль і виконає її якнайкраще.
Strive for progress not perfection. Для нас важливі — і кінцевий результат, і прогрес. Тримаючи у фокусі кінцевий результат, ми постійно покращуємо наші процеси. Ми прагнемо до безперервного вдосконалення бізнесу та особистості.
Think outside the box and do the right things. Ми знаємо, що щоб створити якісний продукт треба бути скіловим, сміливим, виходити за рамки шаблонів та бути в постійному пошуку нового.
 
Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:
1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
Якщо ти не отримала(в) фідбек від нас, це означає, що ми обрали іншого кандидата, досвід якого більше метчиться з нашою вакансією. Але ми збережемо твоє резюме для майбутніх пропозицій :)
2. Test assignment
Настав час показати свої скіли на практиці! Тестове завдання допоможе тобі зрозуміти свої day-to-day tasks та допоможе нам краще побачити твої навички. Бажаємо удачі :)
3. Final interview
Ми запрошуємо тебе на фінальне інтерв’ю, щоб краще познайомитися та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.
4. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Відгукнутися

Локація

Worldwide

24Play шукає Trainee QA Engineer 👋

Ми — українська компанія, яка з 2019 року розробляє та видає мобільні ігри. За цей час ми запустили десятки проєктів і зібрали понад 100 мільйонів гравців з усього світу.

Серед наших ігор — Zombiepunk, Blitzkrieg Assault, Street Dude та інші. Ми любимо ігри, працюємо з сучасними технологіями та постійно розвиваємо наші продукти.

Досвід? Не обовʼязковий 🙌
Навіть якщо у твоєму резюме поки що немає комерційного досвіду — це ок. У нас є внутрішнє навчання, де ми допоможемо розібратися з основами тестування та зробити перші впевнені кроки у QA: від розуміння тест-кейсів до оформлення баг-репортів.

Що на тебе чекає:

• Навчання від досвідчених QA-спеціалістів, які поділяться практичними знаннями та корисними інсайтами.
• Робота з реальними проєктами, де ти зможеш застосовувати отримані знання на практиці та поступово прокачувати свої навички.
• Дружня команда, яка підтримає, підкаже і точно знає не один жарт про тестувальників і розробників 😉

• Можливості для зростання та розвитку: ми цінуємо тих, хто хоче рухатися вперед і розвиватися разом з компанією.

   

Ми будемо раді, якщо ти:

• Маєш щире бажання навчатися та розвиватися у сфері QA.
• Маєш за плечима завершені курси QA та не терпиш дочекатися, щоб застосувати знання на практиці.
• Уважний до деталей і можеш помітити навіть найменші неточності.
• Любиш порядок і логіку, а неструктурованість сприймаєш як виклик.
• Вмієш зберігати позитивний настрій і ставитися до робочих моментів з гумором.

Traffic Gate — маркетингова компанія повного циклу з сильною експертизою у SEO, яка виросла до масштабної екосистеми з 400+ спеціалістів. Ми будуємо проєкти, де результат вимірюється цифрами: трафіком, позиціями та зростанням. За цей час команда вивела тисячі сайтів у топи пошукових систем, сформувавши фундамент глибокої експертизи та аналітичного підходу до маркетингу.

У зв'язку з розширенням команди ми шукаємо Content Specialist (EN + FR), який володіє французькою та англійською мовами. Досвід роботи за даною спеціальністю не обов'язковий - все покажемо й навчимо.

Необхідні компетенції:

• Володіння англійською мовою - рівень С1
• Володіння французькою мовою - рівень B1 - С1
• Відмінні навички редагування чи написання статей;
• Самоорганізованість, уважність до деталей та бажання вчитись новому.

Буде плюсом:

• Досвід роботи копірайтером/редактором/контент-менеджером
• Базові знання про SEO
• Вміння користуватися AI-інструментами (chatGPT та інші LLM)
• Володіння іншими іноземними мовами.

У ваші обов'язки буде входити:

• Редагування статей
• Перевірка статей на відповідність технічним завданням: перевірка ключових слів, структури, унікальності, тощо
• Публікування готового контенту на сайтах
• Редагування вже розміщених на сайтах статей, оновлення інформації
• Генерування контенту різними способами та різними ВММ
• Створення промптів для різних ВММ.

Що ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних
• 4 персональні дні для ментального відновлення
• Вихідний на День народження
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії
• Корпоративні знижки від партнерів
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв
• Роботу в сучасному бізнес-центр, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піца-деями, укриттям та офлайн івентами.

Як податися:
Якщо вас зацікавила ця вакансія - не зволікайте й надсилайте своє CV

Ми - фармацевтична компанія з власною IT-командою.

Шукаємо Junior support specialist (SQL) до нашої команди.

Це чудова можливість розпочати кар'єру в IT.

Обов'язки:

•  Робота із заявками користувачів (Servise Desk);
• Надання технічної підтримки;
• Робота з базами даних;
• Аналіз та вирішення помилок у системі;
• Передача складних задач розробникам.

 Вимоги:

• Базові знання SQL;
• Вища або незакінчена вища ( бажано IT );
• Уважність та логічне мислення.

 Буде плюсом: Service Desk/Help Desk, ITIL.

Компанія пропонує:

• Підтримку зі сторони команди (до 8 людей);
• Своєчасну заробітну плату;
• Офіційне працевлаштування з першого дня.

Шукаємо Full-cycle Recruiter, який/яка допоможе нам знаходити сильних спеціалістів для Digital та Marketing напрямків на міжнародному ринку.

Ти будеш вести повний цикл підбору — від отримання запиту на вакансію та пошуку кандидатів до оферу й передачі кандидата на онбординг.
 

Основні обов'язки

• Збір вимог від hiring manager та формування профілю вакансії;
• Аналіз ринку кандидатів і рівня заробітних плат;
• Формування стратегії пошуку для різних позицій;
• Публікація вакансій на релевантних job boards та професійних платформах;
• Пошук і залучення кандидатів через LinkedIn, професійні спільноти та інші релевантні канали;
• Проведення первинного скринінгу та інтерв'ю;
• Координація етапів співбесід і комунікації між кандидатами та командою;
• Організація тестових завдань і контроль дедлайнів;
• Підготовка оферів та супровід кандидата до виходу на роботу;
• Ведення інформації про кандидатів у ATS/CRM;
• Підготовка звітності та аналіз результатів рекрутингу;
• Участь у покращенні рекрутингових процесів.
   

Що очікуємо

• 3+ роки досвіду у full-cycle recruiting;
• Досвід роботи з Digital та Marketing позиціями буде перевагою: Media Buyer, SEO, SMM, PPC, Content, Influencer Marketing, Email Marketing, Affiliate Marketing тощо;
• Практичний досвід пошуку кандидатів через LinkedIn, job boards та професійні спільноти;
• Вміння писати персоналізовані та зрозумілі повідомлення кандидатам;
• Сильні комунікативні та переговорні навички;
• Уміння самостійно організовувати роботу та вести декілька вакансій одночасно;
• Досвід роботи з ATS/CRM-системами;
• Проактивність та орієнтація на результат;
• Англійська — від B1+
   

Формат роботи

• Remote
• Full-time
• Графік: 10:00–18:00 (GMT+2 / GMT+3 залежно від сезону)
   

Якщо тобі цікаво працювати з міжнародним ринком, самостійно вести повний цикл підбору та розвиватися в Digital та Marketing recruitment — будемо раді познайомитися!