Jobs

Galaktica — українська продуктова ІТ-компанія, яка вже понад 5 років успішно створює та просуває власні онлайн-проєкти на світовому ринку. Ми прагнемо до зростання й розвитку наших співробітників, а також інвестуємо в масштабування та запуск нових внутрішніх стартапів. Наша амбітна мета — стати повноцінним ІТ-холдингом і розробляти інноваційні продукти в перспективних нішах із використанням штучного інтелекту.

Нині ми шукаємо сильного та проактивного AI Engineer, який допомагатиме в реалізації задач для існуючого продукту з ШІ-складовою, підтримає запуск ще одного нового продукту та відповідатиме за AI-напрям у нашому R&D-підрозділі.

На даній посаді вам необхідно буде вирішити наступні задачі:

• Розробити AI-помічника на базі існуючих відкритих рішень;
• Персоналізувати AI-помічника під користувача (стать, голос, зовнішній вигляд, ім’я);
• Реалізувати взаємодії AI-помічника з функціями додатку: календар, трекер здоров’я та ін.;
• Використати дані користувачів для надання індивідуальних рекомендацій;
• Спроєктувати та реалізувати архітектуру рішення: від моделі до логіки агентів, від навчання до продакшн-інференсу.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Must Have — Продакшин досвід із побудови АІ Агентів із застосуванням Великих Мовних Моделей (LLM);
• Досвід навчання та налагодження (fine-tuning) мовних моделей;
• Досвід побудови АІ агентів, із складною архітектурою, для вирішення комплексних задач;
• Знання та розуміння бібліотек Langchain & Langraph. Продакшин досвід роботи із ними;
• Володіння Python;
• Працюєш з LLaMA, Mistral, DeepSeek, Yi, Qwen чи іншими open-source моделями. Використовували на практиці PEFT (LoRA, QLoRA, AdaLoRA);
• Розумієте під які задачі краще використати RLHF, RLAIF, DPO, PPO;
• Розумієте архітектурні підходи до побудови AI-систем (RAG, agents, tool use);
• Глибоке знання великих мовних моделей, включаючи архітектури трансформерів, такі як GPT, BERT, LLama. Розуміння їх відмінностей та оптимальні сфери використання.

Буде плюсом:

• Готували датасети під завдання, максимально автоматизовуєте процеси, активно використовуєте або навіть створюєте власні MCP;
• Викладаєте свої версії на Hugging Face і стежите за актуальними репозиторіями;
• Маєте досвід із machine learning в інших задачах, наприклад computer vision;
• Розгортання та підтримка моделей машинного навчання;
• Досвід роботи з хмарною платформою AWS.

Що ми раді вам запропонувати:

• Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або в новому офісі на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, визначають рівень життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;
• Корпоративна англійська: Разом із професійними викладачами, ви прокачаєте свою англійську мову та забудете про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності:У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу або відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;
• А ще: ми раз на місяць збираємось на обід в нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально орієнтовані на знайомство і офлайн спілкування між колегами.

Наша мета — побудувати продуктову IT-екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, зростати та реалізовувати свої мрії. Приєднуйтеся!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

King group - компанія, яка активно розвивається на Tier-1 та локальному ринках. У фокусі — стабільний ріст, інноваційні продукти та партнерські відносини, побудовані на довірі. Ми шукаємо досвідченого Head of Affiliate, який зможе очолити напрям, масштабувати партнерську програму та принести видимий бізнес-результат.

Ваші ключові завдання:

• Розробка та реалізація стратегії affiliate-напрямку згідно з бізнес-цілями
• Побудова та управління командою affiliate-менеджерів (планування, координація, менторство)
• Залучення ключових партнерів та формування strong pipeline з топ-афіліатів
• Управління бюджетом, планування витрат на залучення та винагороду партнерів
• Аналіз ефективності, контроль основних показників (ROI, LTV, ARPU, Retention)
• Оптимізація умов співпраці: моделі CPA, RevShare, Hybrid, фікси тощо
• Робота з аналітикою, BI-системами, в тісній співпраці з відділом фінансів і продукту

• Участь у міжнародних конференціях, побудова іміджу бренду серед аффіліатів

   

Очікування від кандидата:

• 3+ роки досвіду в affiliate-напрямі в гемблінг або беттінг ніші
• Досвід керування командою та побудови affiliate-відділу з нуля — буде перевагою
• Розуміння юрисдикцій та особливостей ключових ринків (EU, LATAM, DACH, Canada, ін.)
• Відмінні навички переговорів, аналітики та управління ризиками
• Вільна англійська — Upper-Intermediate або вище, додаткові мови — плюс
• Наявність власної мережі партнерів — бажано

Ми пропонуємо:

• Високий фіксований дохід + бонусна система з прогресивною шкалою
• Повну свободу дій у межах KPI, вплив на ключові бізнес-рішення
• Сильну команду маркетингу, продукту, аналітики — ваша 100% підтримка
• Участь у топових конференціях (SiGMA, iGB, AIBC тощо)
• Можливість працювати з найперспективнішими ринками та масштабувати відділ
• Гнучкий графік, повна віддаленка, робоче обладнання

Готові вивести affiliate-напрям на новий рівень?

Надсилайте резюме — і давайте говорити!

Ми шукаємо Hardware Project Manager до нашої RnD команди для довгострокової співпраці. Працюємо в офісі на фултайм основі.

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton:

Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій.

Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000 годин бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках.

Основні задачі:

• Ініціація, планування, виконання, моніторинг, контроль і здача проєкту.
• Виявлення, відстеження, звітування, управління та вирішення ризиків проєкту. Забезпечує дотримання встановленого плану графіка (вчасно) та бюджету (витрати) для призначених проєктів.
• Розробляє плани управління проєктом (специфікація PMP) за потреби.
• Координує та інтегрує завдання та уточнює цілі проєкту в межах мультидисциплінарної команди.
• Надає підтримку, мотивацію і сприяє роботі команди протягом усього процесу реалізації проєкту.
• Виконує планування та вирівнювання ресурсів між одночасними проектами.
• Взаємодіє з керівництвом функціональних підрозділів і колегами для визначення і призначення спеціалістів.
• Управління змінами проекту за потреби.
• Переконуватись, що проекти проходять через ревью на відповідних етапах, перш ніж рухаються далі.

• Створювати та надсилати звіти за потреби.

   

Очікуванні навички:

• 5–7+ років досвіду в управлінні технічними проєктами та/або продуктами.
• Досвід ведення проектів hardware.
• Вища технічна освіта (інформатика, радіоелектроніка, фізика, математика).
• Розуміння повного циклу розробки продукту: від ідеї до серії.
• Розуміння принципів Agile/Scrum.
• Знання JIRA, Confluence, Google Workspace, Miro, Draw.io.

• Бажано англійська рівня В1+ (Intermediate).

   

Що ми пропонуємо:

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні згідно з КЗпП, а також бронювання від військової служби.
• Інноваційні проекти: робота в міжнародній компанії, що активно розвивається на світовому ринку й створює передові військові технології.
• Професійний розвиток: Компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання.
• Кар’єрні можливості: Участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різними проектами та розширення своїх навичок.
• Корпоративна культура: Корпоративні вечірки, тімбілдинги, футбол, настільний теніс і навіть спортивний майданчик на території офісу.
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні трансфери до офісу та під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, генератори та Starlink.

• Конкурентна зарплата:Бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації.

   

Ми зв’яжемося з вами у разі позитивного рішення про подальший етап спілкування. Якщо ж цього разу ваша кандидатура не відповідатиме вимогам, ми збережемо ваше резюме в базі та обов’язково розглянемо його, коли відкриється відповідна позиція.

 Розгляд заявок займає до 10 робочих днів.

Приєднуйтеся до Skyeton! Надсилайте своє резюме та станьте частиною команди, що створює технології майбутнього.

Jooble — це глобальна технологічна компанія, що трансформує сферу працевлаштування через інновації та розвиток технологічного підприємництва. Ми входимо до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу в сегменті Jobs and Employment. Щомісяця мільйони людей у 67 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. З 2006 року ми виросли зі стартапу, заснованого двома студентами, до глобального гравця на ринку онлайн-рекрутменту з командою понад 280 професіоналів. Ми прагнемо зробити пошук роботи максимально легким і безстресовим як для шукачів, так і для роботодавців.


Про роль

Ми шукаємо Team Lead (Data Aggregation, WebScraping Team), який буде працювати з командою з 5 інженерів і 2 віддалених спеціалістів.

Ти підтримуватимеш розвиток кожного інженера і задаватимеш напрямок руху, будеш розвивати, навчати та підтримувати інженерів, проводити 1:1, створювати атмосферу довіри та співпраці.
 

Працюватимеш з платформою, яка підтримує стабільну роботу десятків тисяч скриптів збору даних. Важливо — не просто тримати все «на плаву», а будувати культуру проактивного моніторингу, стабільності й постійних покращень.
 

У команді завжди є чим зайнятись — від нових фіч до щоденних запитів від колег з інших напрямів. Тож будемо розраховувати на твою здатність знаходити баланс між планами і швидкими задачами без втрати якості.

 

В твої задачі буде входити:
 

• Керування командою: розвиток, підтримка, проведення 1:1
• Формування бачення і напрямку розвитку департаменту
• Підтримка високої стабільності системи — моніторинг, реакція, вдосконалення
• Оптимізація командних процесів, щоб рухатись швидко й якісно
   

Про твій досвід

• Маєш щонайменше 2 роки досвіду в управлінні командою, включаючи допомогу з розвитком
• Брав(-ла) відповідальність за складні частини системи: фічі, компоненти, архітектурні рішення
• Маєш досвід управління беклогом
• Вмієш працювати з SQL databases на рівні запитів
• Цікавишся AI — хочеш розвиватись у цій сфері і впроваджувати його в роботу
• Маєш кейси, де автоматизація твоїх рішень реально зекономила час і ресурси команді
• Вмієш пояснювати складні речі просто, підтримувати команду, створювати довіру
  
   

Буде плюсом

• Маєш досвід з Python або іншими мовами програмування.
• Досвід із Web Scraping
• Мав зону відповідальності Product Owner

Чому Jooble?
 

Формат: Поєднання віддаленої роботи та живого спілкування. Робота в гнучкому гібридному форматі для Києва, ремоут для інших міст і країн. Забезпечуємо необхідним обладнанням для продуктивності та комфорту незалежно від твоєї локації.

Графік: Ти можеш обирати, коли починати свій 8-годинний робочий день (між 8:00 та 10:00 за київським часом), головне - бути на зв’язку і планувати час для зустрічей з колегами.

Розвиток: Ми віримо, що інвестування у навчання команди є важливим фактором для успіху бізнесу. Кожен джублер має індивідуальний фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. 

Здоров'я: Ми надаємо комплексне медичне страхування для всіх, хто працює з нами більше трьох місяців. Також пропонуємо фінансову підтримку для покриття медичних витрат для колег за кордоном. Компенсуємо консультації із психологами wellbeing-сервіса або 50% оплати послуг психолога, якого співробітник обирає самостійно.

Відпочинок: Пропонуємо 24 робочих дні щорічної відпустки, 6 днів для перезавантаження. Цей час необхідний для відпочинку та відновлення!

20 днів оплачуваних лікарняних, 4 додаткові дні лікарняних без медичної довідки. 

Наша культура

За успішним продуктом завжди стоїть команда. Ми хочемо, щоб наші люди відчували, що робота в Jooble це про свободу, розвиток, підтримку та щирість один з одним. Ми завжди надаємо зворотний зв'язок, і вважаємо, що це допомагає нам розвиватися особисто та розвивати наші продукти.

Підтримка України 

З початку війни Jooble активно підтримує та організовує збори коштів для допомоги країні. Наші колеги служать на передовій та волонтерять, а ми, як компанія підтримуємо та пишаємось їхньою відданістю та хоробрістю. Разом до перемоги!

Якщо ти готовий/а впливати на життя мільйонів людей у всьому світі, тоді надсилай нам своє резюме, а рекрутер зв'яжеться з тобою найближчим часом.

Repalm шукає сеошника-вебмайстра під швидкий і масовий запуск сайтів під англомовний Google в iGaming.
 

Що ми даємо:

- Кластери без конкуренції, де можна швидко стартувати і отримувати депи через 3-4 місяці
- Інфраструктуру по лінкам
- Інфраструктуру по підняттю сайтів
 

Наймаємо під вас в перші місяці:

- Контент-менеджерів
- Лінкбілдерів
- Помічників
 

Бонуси та KPI:

- У вас буде фіксований відсоток від виручки сайтів = 5%
- Незалежно від того, сайти прибуткові чи збиткові, якщо ваш сайт заробив будь які гроші - ви отримаєте від всієї суми 5% бонуса до зарплати
- Виплати щомісяця і без KPI
 

Особливості вакансії:

- Ми працюємо з талановитими людьми і не кажемо, що їм робити та не ліземо в деталі 
- Наша задача - створити вам умови, щоб було легко досягати поставлених цілей
- Під вас засетапиться будь яка команда з помічників в найшвидші терміни
- Ми гарантуємо мінімум обов'язкових зідзвонів (не більше 2 годин на тиждень) і звітів
 

Що ми від вас очікуємо:

- Глибоке розуміння SEO в iGaming і 3+ роки досвіду в цій ніші
- Сильний аналіз семантики, видачі та розуміння інтенту користувача
- Маючи контент-менеджерів та технарів, потрібно буде підіймати десятки сайтів в місяць, а не вилизувати один сайт півроку
- Фокус на результат в максимально швидкий період і з найменшим костом на досягнення
 

Буде перевагою:

- Досвід масового підняття сайтів
- Вміння автоматизувати SEO-задачі
- Технічний бекграунд
 

Умови роботи:

- Дистанційна робота
- Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно
- Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності
- Всі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера
 

Етапи відбору:
- Співбесіда з рекрутером
- Співбесіда з тімлідом
- Тестове завдання та оплачувана пробна задача
- Оффер

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Principal Engineer (communication systems)

Основні обов’язки:

• Підтримка процесу проектування, розробки, тестування, інтеграції та валідації.
• Участь у формуванні технічної концепції та архітектури.
• Аналіз ТТЗ та участь у формуванні вимог до системи.
• Прийняття ключових технічних рішень, узгодження з менеджментом та замовником.
• Створення та підтримка технічної документації.
• Співпраця з суміжними відділами: закупівля, виробництво, сертифікація.
• Технічна підтримка при польових випробуваннях.

Вимоги:

• Вища технічна освіта в галузі радіоелектроніки, телекомунікацій або системної інженерії.
• Понад 5 років досвіду у розробці програмно-апаратних комплексів.
• Щонайменше 2 роки досвіду у ролі технічного лідера або системного інженера.
• Знання принципів спектрального аналізу, виявлення та придушення сигналів.
• Практичні навички роботи з СВЧ/НЧ компонентами: антени, фільтри, підсилювачі.
• Досвід використання SDR (BladeRF, USRP, PlutoSDR, HackRF).
• Робота з таким обладнанням: спектроаналізатори, генератори, осцилографи, векторні аналізатори.
• Базове розуміння embedded-систем та вміння використовувати Matlab, Python або C/C++ для аналізу чи прототипування.
• Навички керування технічною командою, делегування задач і контроль їх виконання.
• Системне мислення, відповідальність, комунікабельність, уважність до деталей, здатність працювати в умовах стресу.

Переваги від роботи в компанії:

• Надаємо бронювання;
• Цікаві проєкти в області радіоелектроніки;
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;
• Офіційне працевлаштування.

Ми шукаємо не просто Product Owner, а людину, яка хоче створювати фізичні продукти, що реально працюють.
Якщо тобі цікаві технології на перетині hardware і software, ти знаєш, що таке реальні користувачі, а backlog для тебе — це не просто список задач, а шлях до продукту, — тоді ця роль для тебе.

Що ти робитимеш:

• Формувати бачення продукту та його стратегію розвитку.
• Створювати та оновлювати продуктовий backlog.
• Розподіляти задачі між hardware, software та виробничими командами.
• Аналізувати ринок, тренди, потреби користувачів у B2B/defense сегменті.
• Комунікувати з внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами (технічні команди, замовники, виробники).
• Пріоритизувати backlog, формувати roadmap, забезпечувати delivery у відповідності до бізнес-цілей.
• Валідувати виконані задачі, забезпечувати відповідність розробки реальним вимогам ринку.
• Працювати з командами hardware та software, пояснюючи їм бізнес-цілі та бачення продукту.

Що важливо у твоєму досвіді:

• 5+ років в ролі Product Owner / Product Manager.
• Досвід hardware/software продуктів — критично важливо (інтеграційні рішення, IoT, або схожі).
• Досвід NPI (New Product Introduction) — буде перевагою.
• Розуміння повного життєвого циклу продукту — від концепції до виробництва/виходу на ринок.
• Впевнені комунікаційні навички (здатність працювати зі стейкхолдерами, інженерними командами, замовниками).
• Здатність працювати в умовах змін і брати відповідальність за продукт.

Чому варто приєднатись:

• Продукти, які мають реальний вплив (оборона, безпека).
• Можливість працювати на перетині hardware та software технологій.
• Вплив на технічні та продуктові рішення.
• Команда експертів та живий, робочий настрій.
• Прямий доступ до замовників та кінцевих користувачів.

Локація: Київ, офіс/гібрид
Формат: Повна зайнятість

Ця роль — для тебе, якщо ти хочеш бачити реальний результат своєї роботи у фізичному світі.

Кого ми шукаємо?
Ми шукаємо досвідченого Delphi-розробника для роботи над державною інформаційною системою. Потрібен відповідальний фахівець, який добре орієнтується в архітектурі клієнт-серверних застосунків, має глибокий досвід із базами даних, API-інтеграцією та може ефективно працювати як віддалено, так і при потребі — в офісі в Києві.

Основні обов’язки:

• Підтримка та розвиток існуючого програмного забезпечення
• Проєктування та реалізація нового функціоналу
• Інтеграція з API, включно з державними сервісами
• Робота з документацією, технічними завданнями, REST/JSON
• Співпраця з командою (розробники, аналітики, тестувальники)
• Виїзди до офісу в Києві за потребою (зустрічі, налаштування, тестування)

Вимоги до кандидатів:

• 5+ років комерційного досвіду розробки на Delphi
• Практичний досвід створення клієнт-серверних застосунків
• Робота з базами даних: MSSQL, PostgreSQL, SQLite
• Досвід використання компонентів: UniDAC, DevExpress, FastReport
• Досвід API-інтеграцій, включаючи державні платформи
• Робота з системою контролю версій Git
• Досвід роботи з ЕЦП / Mobile ID — буде перевагою

Буде перевагою:

• Досвід менторства або керування технічними проєктами
• Досвід розробки ПЗ під Windows / Linux
• Знання принципів побудови безпечних, масштабованих і стабільних систем

Умови роботи:

• Формат: повна зайнятість
• Локація: Remote + виїзди до офісу в Києві за необхідності
• Оформлення: ФОП або інший формат за домовленістю
• Проєкт: довгостроковий, стабільний, із соціально важливою метою

Привіт! Ми - Moodro, команда, яка створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша мета - захистити життя військових і дати їм перевагу на полі бою завдяки інноваційним антидроновим рішенням.
 

Про нас у фактах:

• 80+ бойових бригад щодня використовують наші системи на передовій
• понад 1000 РЕБ та РЕР станцій уже передано на фронт
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження від Головного управління РЕБ України
• у команді - ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах
   

Якщо ти прагнеш працювати над передовими технологіями, які реально змінюють хід війни - приєднуйся до нашої команди. 
 

Ми шукаємо Програміста DSP/ML.
 

Чому варто приєднатися?

• Можливість бути важливою частиною проекта, що має стратегічне значення для нашої армії та національної безпеки;
• Cutting-edge проєкти: працюй із новітніми технологіями та вирішуй амбітні задачі.
• Команда однодумців: ми цінуємо твої ідеї та підтримуємо ініціативи.
• Гнучкість: комфортний графік роботи.
• Стабільність: офіційне працевлаштування та бронювання з першого дня (за потреби).
• Якщо у вас є власна розробка, яка вже показала ефективність, але бракує ресурсів для її доопрацювання та запуск в серійне виробництво, Moodro може стати вашим надійним партнером. Ми готові підтримати фінансуванням та допомогти з розвитком вашої технології, щоб разом посилити безпеку та зберігати життя.
   

Технічні виклики, які чекають на тебе:

• Глибокий аналіз і обробка складних радіосигналів у реальному часі - широкий динамічний діапазон, нестабільні джерела, адаптивні перешкоди.
• Розробка алгоритмів, що перевищують ефективність існуючих рішень і дають перевагу на полі бою.
• Впровадження рішень у повний цикл: від прототипу до промислового виробництва та інтеграції в апаратні платформи, які використовують підрозділи оборони.

Основні завдання:

• Обробка радіосигналів з трансиверів / SDR: прийом, фільтрація, демодуляція, аналіз;
• Побудова алгоритмів DSP: спектральний аналіз, виявлення аномалій, вейвлет/Фур'є-перетворення;
• Розробка ML/AI-моделей для класифікації/кластеризації сигналів;
• Прискорення обчислень за допомогою CUDA (там, де це доцільно);
• Аналіз модуляційних схем сигналів (AM, FM, FSK, PSK, OFDM та ін.);
• Тестування алгоритмів на реальному SDR-обладнанні та в симуляційному середовищі.
   

Ключові компетенції:
 

Обов’язкові:

• DSP (цифрова обробка сигналів);
• Досвід роботи з Python (NumPy, SciPy, scikit-learn, pandas, Matplotlib);
• Розуміння радіопротоколів, шуму, спектру, синхронізації;
• Практичний досвід з SDR-платформами (GNURadio, BladeRF, HackRF, PlutoSDR, тощо);
• Досвід побудови та оцінки алгоритмів машинного навчання.
   

Бажані:

• Досвід роботи з CUDA або іншими засобами GPU-прискорення обчислень;
• Знання різних типів модуляції радіосигналів (LoRa, FSK, PSK, QAM, OFDM, тощо);
• Навички програмування на C/C++ або MATLAB;
• Досвід обробки великих масивів даних у реальному часі.
   

Що ти отримаєш:

• Цікаві задачі: складні технічні виклики, які розвивають твої навички.
• Професійний ріст: можливість стати Team Lead або Architect.
• Підтримка інновацій: ми готові розвивати твої ідеї та проєкти.
• Комфортні умови: гнучкий графік, гібридний формат.
• Стабільність: офіційне працевлаштування, бронювання, конкурентна зарплата.
   

Готовий творити майбутнє безпеки разом із нами?
Ми чекаємо саме на тебе, щоб разом створювати технології, що змінюють світ!

Привіт! Давай знайомитись!
 

Ми Playduck.tech — команда, яка обʼєднує понад 100 професіоналів.

Займаємося просуванням веб-проектів, спрямованих на партнерський маркетинг: створюємо та оптимізуємо веб-сайти з метою залучення трафіку та перетворення відвідувачів сайтів на клієнтів наших партнерів. Маємо широку експертизу в ніші iGaming на західні ринки.

Ми створюємо мультимовний B2B медіапродукт в iGaming ніші та шукаємо Chief Operating Officer, який/яка відіграватиме ключову роль у розвитку продукту.
 

Ця роль для тебе, якщо ти:

• Вмієш перетворювати стратегічні плани на вимірювані результати.
• Знаєш, як звести щоденну операційку до чітких, стабільних процесів.
• Будуєш команди, які працюють злагоджено, результативно та автономно.
• Орієнтований/а на масштабування та маєш досвід роботи в B2B iGaming-сегменті.

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш 5+ років досвіду на керівних операційних ролях (COO / Head of Operations / Ops Director) у сфері iGaming.
• Впевнено керуєш кросфункціональними командами, формуєш культуру ефективності та відповідальності.
• Глибоко розумієш специфіку ринку: знаєш, як працюють моделі монетизації, які особливості поведінки аудиторії та що справді має значення на кожному з ринків.
• Маєш системне мислення й аналітичний підхід: легко трансформуєш ідеї в чіткі операційні плани з метриками.
• Вмієш будувати процеси з нуля, адаптуватись до змін, приймати швидкі data-driven рішення.
• Маєш рівень англійської від В2+.

Твоїми задачами в цій ролі будуть:

• Операційне управління: Забезпечувати ефективну щоденну роботу всіх функцій (продукт, контент, сейлз).
• Стратегія: Розробляти та реалізовувати операційну стратегію масштабування продукту.
• Управління командами: Керувати та підтримувати команду, розвивати культуру відповідальності та високих стандартів.
• Аналіз ринку: Відстежувати тренди, конкурентів, нові ринки та знаходити точки зростання.
• Оптимізація процесів: Покращувати внутрішні процеси, робити їх масштабованими та продуктивними.
• Взаємодія з партнерами: Комунікувати зі стейкхолдерами та партнерами.
• Контроль результатів: Впроваджувати метрики, звітність і постійно покращувати операційну ефективність.

Що ми пропонуємо:

• Гідна оплата праці з реальними можливостями для зростання.
• Гнучкий і віддалений формат роботи. Офіс фізичний є в Києві (якщо ти продуктивніший (-ша) з офісу).
• Випробувальний термін 3 місяці, щоб ти міг продемонструвати свої навички та швидко увійти в команду.
• Курси англійської мови, завдяки яким ти зможеш бустонути свій рівень!
• Тімбілдінги та корпоративні заходи, говорити про все, знайомитись неформально, наприклад, за грою в покер офлайн/онлайн, і відпочивати.
• Забезпечення автономності роботи. Надаємо ресурси, завдяки яким блекаути не завадять твоїй роботі.
• Work-life balance — 24 робочих дні оплачуваної відпустки та 10 днів оплачуваних лікарняних.

Ми вважаємо нашою соціальною відповідальністю робити внесок у розвиток суспільства через допомогу тваринам.
Наш проєкт Playduck Charity активно займається підтримкою ініціатив, які спрямовані на допомогу тваринам, що залишилися без догляду. Сьогодні, наша команда об’єднує ІТ-спільноту, щоб створити кращі умови для проживання в 34 притулках по всій Україні.
Від самого початку своєї діяльності, ми впроваджуємо соціальні ініціативи, що націлені на підтримку та поліпшення життя тих, хто цього найбільше потребує.

💬 Привіт! Ми — Uptech, міжнародна компанія з розробки програмного забезпечення, що співпрацює зі стартапами та відомими бізнесами з США та Європи. Продукти та ідеї надихають нас, тож ми будуємо їх самостійно та допомагаємо нашим клієнтам запустити проєкти, що позитивно впливають на життя людей.
 

За дев’ять років ми створили понад 150 продуктів, серед яких Dollar-Shave Club, Goat і Aspiration. Наша RnD команда запустила 7 успішних стартапів, серед них: Plai, Sommo, Dyvo та Rozmova.
 

Ми шукаємо Account Manager-а, який/яка приєднається до нашої Business Development команди.
 

Позиція передбачає системну роботу з поточними клієнтами, аналітику та реалізацію стратегії продажів (upsell, cross-sell, тощо)
 

Необхідні навички:

• 5+ роки досвіду роботи у ролі Account Manager в сервісних IT компаніях
• Глибоке розуміння процесів розробки (SDLC), основ продажів і етапів прийняття рішень клієнтами
• Глибокі навички переговорів, особливо у складних ситуаціях (escalations)
• Stakeholder management skills — вміння ефективно взаємодіяти з ключовими стейкхолдерами з боку клієнта та всередині компанії
• Розвинене бізнес-мислення: вміння читати бізнес-моделі клієнтів та розуміти їхню мотивацію (зростання, cost-cutting, інновації, M&A)
• Досвід підготовки презентацій, оферів для потенційних клієнтів
• Досвід ведення клієнта з етапу MVP до запуску продукту з подальшою підтримкою
• Дослідницькі навички для пошуку та оцінки бізнес-можливостей для нових та постійних клієнтів/партнерів
• Високий рівень ділової англійської (B2, C1+/C2)
• Готовність до закордонних поїздок (переважно США, Європа)
• Здатність працювати як самостійно, так і в команді. Вміння ефективно планувати власні задачі (декомплектувати та пріоритезувати складні завдання відповідно до пріорітетів)
• Проактивність та орієнтованість на результат, виконання KPIs відповідно до таргетів(квартальні)
• Вміння будувати довірливі відносини з клієнтами та досягати win-win угод
• Вміння бачити можливості для розширення аккаунтів, партнерств
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з різними каналами продажів (inbound, outbound, referral, events, road shows, тощо)
• Досвід підготовки special offers, промо-кампаній та сезонних знижок у вигляді презентацій та email-ланцюжків або multichannel кампаній
• Досвід координації інвойсингу: формування звітів по годинах, погодження інвойсів із клієнтами, контроль своєчасної оплати
• Досвід якісного онбордингу клієнтів у внутрішні процеси компанії
• Досвід у соціальних продажах та підході ABM (Account-Based Marketing)
• Володіння техніками пошуку клієнтів через LinkedIn та холодних розсилок
• Активне ведення профілю та розвиток впізнаванного бренду на платформі Linkedin
• Знання інших мов окрім англійської
• Міжнародні сертифікати, навчання на профільних курсах
   

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з стартапами з США та Європи;
• Гібридний формат роботи: віддалено або в затишному офісі в Києві;
• Гнучкий графік: 8 годин на день залежно від ваших біоритмів (без фіксованого початку робочого дня);
• Оплачувану відпустку (31 вихідний день на рік: 11 державних свят + 20 фактичної відпустки);
• Оплачувані лікарняні без довідок (10 робочих днів на рік);
• Спортивні активності (футбольна команда, волейбольна команда, марафони, Race Nation);
• Соціальні активності та внутрішні івенти для обміну знаннями.
   

Що ти будеш робити:

• Розвивати довгострокові відносини з поточними клієнтами та підтримувати високий рівень задоволеності
• Регулярно управляти очікуваннями клієнтів: проводити weekly/monthly/qarterly звірки щодо прогресу, пріоритетів, бюджету, термінів
• Аналізувати потреби клієнтів та пропонувати відповідні рішення разом з делівері та ресурсною командами
• Ініціювати нові ідеї та гіпотези щодо розширення сервісів для клієнтів компанії
• Виявляти можливості для апсейлу: нові фічі, додаткові ресурси, нові продукти
• Презентувати рішення клієнту, обговорювати бюджет, працювати із запереченнями
• Організовувати pre-sale процес: планування дзвінків, підготовка пропозицій, презентація оферів, ведення переговорів по контракту
• Контролювати якість та швидкість комунікацій на всіх етапах взаємодії з клієнтом (Customer Journey)
• Організація щоквартальних бізнес-зустрічей з клієнтом (QBR = Quarterly Business Review), під час яких команда презентує: результати роботи за квартал, досягнення цілей та ключових метрик, виклики, з якими стикались, плани на наступний період, нові можливості для співпраці (наприклад, апсейли, розширення команди).
• Працювати з CRM (Pipedrive) та Notion, оновлювати дані, створювати звіти про прогрес (щотижневі, щомісячні, квартальні)
• Презентація рішень клієнту, обговорення бюджету, управління запереченнями та регулярне управління очікуваннями клієнта
• Збирати та аналізувати ключові показники задоволеності клієнтів: NPS, CSAT, health score, retention rate
• Працювати в тісному партнерстві з командою Delivery, Marketing, Pre-sale та виявляти нові можливості для Upsale
• Вести CRM та Notion, робити базову аналітику Losts/Wons та Weekly/Monthly/Quarterly репорти прогресу
   

Як відбувається процесу найму?

• Інтро з рекрутером | 40 хвилин
• Командна співбесіда (Non tech talk) | 1 година 30 хвилин
• Кейс стаді з презентацією для команди | 1 година

Привіт, ми — Brainstack, українська мультипродуктова IT-компанія.

Якщо ти шукаєш простір можливостей для постійного масштабування і любиш задачі із зірочкою — тоді тобі до нас. Тут ти знайдеш виклики, які допоможуть реалізувати твої амбіції, створити профітні бізнеси без ілюзій і перетворити ідеї на успішні IT-продукти. А команда тебе завжди підтримає і не залишить наодинці з челенджами.

У нашому портфоліо — mobile- та web-застосунки і сервіси з мільйонною аудиторією, що охоплюють різні ніші: Parental Control, Wellness, AI тощо.
 

Шукаємо Senior Data Engineer в нашу команду Wellness.

Про тебе:

• 3+ років досвіду в Data Engineering;
• Досвід з GCP, Google BigQuery, Airflow;
• Розуміння OLTP vs OLAP моделей;
• Python, Data Warehouse modeling;
• Високий рівень володіння SQL для створення складних запитів;
• Досвід із SaaS бізнесом.
   

Твоїми задачами буде:

• Проєктування, створення та оптимізація архітектури сховища даних на базі Google BigQuery;
• Налаштування інтеграції з різноманітними джерелами, включаючи API, бази даних, файли, webhook тощо;
• Написання надійних і масштабованих пайплайнів для оновлення даних, агрегацій, та забезпечення доступності даних;
• Співпраця з командою дата-аналітиків для визначення бізнес-логіки, розробки агрегатів та валідації результатів;
• Моніторинг та підтримка стабільності сховища даних.
   

Твій шлях до позиції:

HR Interview > Tech Interview > Final Interview > Reference Check > Job Offer

Щоб зосередитись на головному та реалізовувати свій потенціал — важливо мати зручні умови. Тому ми подбали про все: від можливостей для зростання до речей, які просто роблять щоденну роботу комфортнішою.

Щоб зростати:

Ми підтримуємо твої амбіції і прагнення до нового:

• розвиваємо лідерів у нашій Brainstack Leadership School — авторській системі навчання для менеджерів;
• покриваємо професійне навчання: курси, сертифікації, тренінги;
• якщо без іноземної мови ніяк — компенсуємо і її;
• оплачуємо участь у профільних конференціях, івентах і мітапах;
• надаємо доступ до електронної бібліотеки;

• і не забуваємо про регулярний перформанс-рев’ю, щоб бачити твій прогрес.

   

Щоб працювати комфортно:

Маєш усе для фокусу на головному:

• гібридний формат, де ти обираєш, як працювати — ремоут чи з офісу;
• pet-friendly офіс у центрі Києва, відкритий 24/7;
• сніданки та перекуси в офісі;
• сучасна техніка;
• працевлаштування через ФОП;

• конкурентна винагорода, що відповідає твоїм навичкам і досвіду.

   

Щоб залишатися в ресурсі:

Піклуємося не лише про результати:

• 21 день відпустки та вихідні на національні свята;
• 100% оплачувані лікарняні;
• медичне страхування з першого місяця;
• щоквартальні тимбілдинги;
• внутрішні клуби за інтересами (Running Club, Booking Club, Cooking Club);
• підтримка колег та їхніх рідних, які служать в ЗСУ;
• участь у соціальних проєктах;

• програма амбасадорів.

   

Відчуваєш фомо-синдром? Приходь у Brainstack та реалізовуй свій потенціал.

Запрошуємо Senior Full Stack .Net розробника до проекту зі створення платформи для e-commerce нового покоління!
 

Цей довгостроковий проект є одним із найбільш великих і швидкозростаючих Checkout-as-a-Service платформ в ЄС. Проект представляє платформу, яка підключається до Інтернет-магазинів та аукціонів і виконує всі функції оплати та checkout-у: перерахунок валюти, вибір платіжної системи, перевірку служби оплати, розрахунок податків та митних зборів країни-отримувача, вибір та оплату служб поштової доставки, оформлення швидкого повернення. 
 

Платформа вже успішно працює з десятками світових брендів, в тому числі такими, як Nike. 
 

У розробці задіяні розподілена команда, Agile-підхід, автоматизоване тестування, continuous integration і continuous delivery. Комунікація - напряму із командою замовника.
 

Вимоги: 

• Досвід у розробці від 5-ти років.
• Відмінні знання Angular.
• Відмінні знання .Net Core і платформи .Net як такої.
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою. 
• Великим плюсом буде досвід роботи з Apache Kafka.
• Досвід роботи з Azure App Insights, Cosmos DB.
• Гарна англійська - від рівня B2 (читання документації, комунікація з командою).
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену співпрацю.
• Стабільну оплату — двічі на місяць.
• Випробувальний термін — 3 місяці.

Привіт! Я Віталій — CEO та власник bodo.

Я шукаю HR-директора в нашу групу компаній, що вже понад 15 років робить людей щасливішими:

bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проект в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.

bodocard.ua — мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів.

travel.bodo.ua — туроператор пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.

Я дійсно прагну знайти свою людину, яка підхопить наш темп та розділить мої власні цінності: ефективність, якість, розвиток. Тому для фінальних кандидатів я особисто презентую бізнес-філософію та допомагаю розібратись в усіх наших підходах для подальшої плідної, прозорої та довготривалої співпраці.

З командою ми підготували подкаст про вакансію з відповідями на найбільш поширені питання від кандидатів https://youtu.be/05TFVK7WAhc

Я вірю в особливу цінність HR функції для бізнесу, тому в нас вже є:

• бюджет на використання дієвих інструментів (доступ до бази work.ua, сейлз навігатор та grinfi для linkedin, професійний hrm софт, внутрішня система нематеріальної мотивації орієнтована на результати, тощо)
• структурована система навчання та адаптації новачків;
• корпоративна модель компетенцій, яка лежить в основі оцінки кандидатів на вході;
• деталізовані профілі посад, які прискіпливо описують кожну роль та вимоги;
• доволі обширне та непересічне evp, система sign-on бонусів та інші переваги для співробітників, які дозволяють закривати непрості вакансії в сучасних умовах;
• HR стратегія, яка описує підхід до роботи з талантами та підтримує наші бізнес-цілі.

Певний час ми працювали без топ-менеджера у цій зоні відповідальності. Це було моє рішення через неготовність бізнесу найняти людину відповідного рівня. Усі наші вакансії кілька років закривалися лише керівниками відділів. Для реалізації нових задач, які стоять перед нами, ми прагнемо залучити сильну команду HR-спеціалістів, яку очолить HR-директор.

Які задачі в першу чергу: 

• впровадити crm систему для рекрутингу (ATS);
• фіналізувати корпоративну модель компетенцій та систему оцінки;
• побудувати команду та управляти її ефективністю (на сьогодні в плані - найняти 2 рекрутера);
• покращити ефективність закриття складних вакансій, переглянувши та оптимізувавши інструменти з фокусом на проактивний пошук серед кандидатів, які не шукають роботу;
• актуалізувати довідник з найму та зробити план навчання для керівників;
• особисто закривати ключові вакансії (керівники, унікальні спеціалісти, топ-менеджмент);
• забезпечити втілення HR стратегії відповідно до бізнес-цілей;
• оцінити eNPS та створити систему HR-аналітики та звітності, яка забезпечує своєчасний моніторинг ключових метрик;
• розвивати та підтримувати корпоративну культуру і цінності компанії не лише через корпоративні заходи.

Ми пропонуємо:

1. Ми пропонуємо:
2. Зарплата: фіксована ставка 140.000 грн після випробувального терміну (до цього 110.000 грн), квартальний 30.000 грн * 3 та річний 20.000 грн * 12 бонуси.
3. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус 110.000 грн разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас
4. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку
5. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії
6. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування
7. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом
8. Підвищення доходу в межах розвитку на посаді: збільшення ставки на 50% від бонусу та 100% від бонусу просуваючись до категорій старшого та провідного
9. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року)
10. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років
11. Бонуси за найм нових співробітників за твоїми рекомендаціями (від 5 000 грн за менеджера по роботі з клієнтами до 50 000 і більше грн за керівника)
12. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні
13. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії
14. Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника
15. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу
16. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом)
17. Remote-зимівка, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік
18. Remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву
19. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож
20. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро
21. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих
22. Знижка 30% на будь-які враження bodo
23. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%
24. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників
25. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день
26. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю
27. Реальні перспективи кар'єрного росту та горизонтальні можливості для розвитку (між відділами)
28. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів
29. Командні враження як святкування результатів кварталу
30. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень (бодосики)
31. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно
32. Щорічні виїзні тімбілдінги для керівників (похід в Карпатах, сплав по річці тощо)
33. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets)
34. Бюджет на точкові консультації та fractional-формат від зовнішніх senior спеціалістів, щоб ще більше прокачати тебе у зоні твоєї відповідальності
35. Оплата участі у професійних конференціях, виставках, хакатонах чи інших заходів для обміну досвідом
36. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію
37. Підписки для ефективної роботи: chatgpt pro, linkedin sales navigator або recruiter, ahref, фактор бухгалтерія та інші
38. Турбота про здоров’я керівників: щорічні чекап аналізи в провідних лабораторіях, а також професійна стоматологічна чистка кожні 6 місяців
39. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату
40. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори
41. Корпоративний мобільний зв’язок для робочих потреб
42. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії

У нас точно метч, якщо ти:

• Працюєш на посаді HRD або керівника відділу рекрутингу від 5 років переважно в середньому українському бізнесі.
• Створював/ла реальні робочі інструменти та можеш про них розказати/показати.
• Маєш досвід трансформації та побудови процесів, а також втілення змін.
• Досягав/ла результатів у побудові системи найму за допомогою прямого пошуку.
• Залюбки закриваєш складні вакансії особисто (C-level, унікальні посади).
• Вимогливий/а до себе та оточуючих, цінуєш високі стандарти якості та готовий долучитись до високоефективної команди, яка щодня працює на результат.
• Маєш високий рівень емоційного інтелекту та системне мислення.
• Ти, як і ми, прихильник здорових звичок (куріння для нас — табу).
• Тобі подобається і ти готовий/а до офісного формату роботи та не шукаєш онлайн-альтернатив.

Якщо тобі цікава наша пропозиція, надішли своє резюме із відповідями на питання з переліку нижче, - так я зокрема зрозумію, що вакансія була прочитана до кінця.

1. Якими проєктами в HR ти пишаєшся? До яких результатів вони призвели.
2. Які складні вакансії були закриті тобою особисто за останній рік? В який спосіб були знайдені відповідні кандидати?

Якщо ти маєш крутих кандидатів на цю посаду, ми готові в межах нашої реферальної програми подякувати за найм оплатою в розмірі 100.000 грн.

bodo — міжнародна група компаній, що об'єднує три успішні проєкти: враження у подарунок і для себе, мультибрендові сертифікати та туроператора пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.

bodo, з моменту заснування у 2009 році, підкорив не лише 9 міст України, а й Стамбул. Маємо подальші плани міжнародного розвитку за допомогою міжнародної франшизи. На сьогодні у нас понад мільйон клієнтів та більше ніж 100 співробітників. Ми віримо, що життя вимірюється не кількістю вдихів і видихів, а моментами, коли затамовуєш подих!

bodotravel ми запустили у 2015 році й уже організували понад 200 подорожей, в які доєдналися більше ніж 2500 мандрівників. Ми самі розробляємо наші експедиції, наповнюємо їх враженнями та супроводжуємо турлідерами. Антарктида, Перу, Намібія, Індонезія, Японія.

bodocard — перший в Україні мультибрендовий сертифікат, що з 2012 року допомагає компаніям мотивувати партнерів, клієнтів і співробітників та суттєво спрощує операційку, логістику та облік бенефітів. Серед партнерів топові та найбільші мережі магазинів, і, звісно, bodocard можна використати на враження bodo. Нам довіряють сотні великих міжнародних та національних компаній — ARX, Syngenta, Pepsi, McDonalds, Mars, Porsche, Toyota, Kyivstar, Nestle тощо.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка вже 5 років успішно створює та просуває свої онлайн-проєкти на світовому ринку. Ми прагнемо до зростання та розвитку наших співробітників через постійне внутрішнє навчання, а також до масштабування та інвестицій у створення внутрішніх стартапів через стабільно зростаючий основний продукт. Наша амбіційна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробити нові проєкти у захопливих нішах із використанням штучного інтелекту.

Ми працюємо над новим AI-додатком, з підписною моделлю, що допомагає майбутнім і молодим батькам на шляху вагітності та розвитку дитини. Тож зараз ми шукаємо СЕО, який очолить наш амбітний стартап. В нас вже зібрана крута команда з 12-ти талановитих людей і ми знаходимось на етапі пошуку юніт-економіки для майбутнього масштабування. 

У цій вакансії ми пропонуємо унікальну можливість стати частиною амбітного стартапу у галузі технологій для вагітних і батьків, та рішень на основі штучного інтелекту, орієнтованого на найбільш платоспроможні західні ринки: США, Канада, Велика Британія, Австралія, Нова Зеландія.

На позиції передбачена конкурентоспроможна заробітна плата з бонусною системою, яка буде обговорюватися відповідно до Вашого досвіду та результатів співбесіди.

На цій позиції Ваші рішення безпосередньо впливатимуть на успіх стартапу, у Вас буде можливість впроваджувати власні ідеї та масштабувати бізнес, а також побачити, як вони змінюють моделі поведінки великої кількості людей.
 

Що ви отримаєте:

• Можливість збудувати велику компанію зі світовим ім’ям.
  Ми провели глибоке дослідження ринку й переконані, що здатні створити найкращий у світі додаток для вагітних і батьків;
• Глибоке занурення у різні інструменти психології.
  Ви зможете навчитись різним інструментам, з якими ми працюємо вже багато років, ви навчитесь визначати системи потенціалу людей та виявляти їх вроджені таланти;

• Досвід сучасного рекрутингу та управління.
  Ви зможете навчитись кращим практикам підбору команд та менеджменту.

   

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Досвід роботи з мобільними застосунками з підписною монетизацією (subscription-based, freemium);
• Досвід роботи з ключовими каналами залучення користувачів - ASO, ASA, Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads;
• Досвід використання Email, In-App та Push-кампаній для підвищення retention і монетизації;
• Робота з аналітичними інструментами, такими як Tableau, Appsflyer / Adjust, Amplitude / Firebase, RevenueCat і інші;
• Досвід побудови повного циклу тестування гіпотез;
• Вміння розраховувати і оптимізовувати юніт-економіку (LTV, CAC, Payback Period, ROAS, Retention, Churn та інше).
   

Буде перевагою, але не обов’язково:

• Практика скейлу з MVP до стабільної виручки як мінімум $100K+ на місяць;
• Досвід масштабування продукту на різні регіони світу(Tier-1, Латинська Америка, Африка, Південно-Східна Азія);
• Практичний досвід допродажів всередині додатка (in-app purchases) у межах підписного продукту;

• У Вас є досвід батьківства (ви вже батько/мати, чи ваша дружина зараз вагітна). 

   

Отже, Ви у ролі СЕО зможете масштабувати продуктовий бізнес та зробити з нашого стартапу бренд світового рівня в своїй категорії.

Вашими задачами будуть:

• Сформувати та реалізувати стратегії зростання продукту;
• Досягати цільових показників зростання (виручка, конверсія, утримання, CAC/LTV);
• Забезпечити вихід продукту на нові географічні ринки;
• Фасилітувати взаємодію всередині команди, а саме вчасно виявляти блокери, розвинути потенціал співробітників, обробляти потенційні конфлікти, забезпечити продуктивність командної динаміки;
• Управляти комунікацією зі стейкхолдерами;

• Перетворити продукт на емоційний бренд із глибокою лояльністю користувачів.

   

Поєднання цих навичок та критеріїв дозволить Вам ефективно керувати проєктом, забезпечувати його розвиток і пристосовуватися до мінливих умов ринку.

Що ми раді вам запропонувати:

• Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: Віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або в офісі на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: Ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, безпосередньо впливають на якість життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо кращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;
• Корпоративна англійська: Компенсуємо половину вартості ваших особистих занять за запитом;
• Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу чи відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;

• А ще: Ми раз на місяць збираємось на обід у нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально спрямовані на знайомство та офлайн-спілкування між колегами.

   

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

У разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії.

Хочете дізнатися більше про нас?

• Переходьте за посиланням: https://galaktica.io/
• Познайомитися з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можете тут: https://www.instagram.com/galakticateam/
• А також у нашій відео-візитці: https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg