Jobs

Міжнародний виробник електроніки та автомобільної техніки Gazer у пошуках спеціаліста на роль Head of Digital Marketing.

Основні обов'язки:

- Розробка і реалізація стратегії цифрового маркетингу

- Аналіз цільової аудиторії та її поведінки

- Вибір цифрових платформ для взаємодії з аудиторією

- Підготовка, запуск і ведення рекламних кампаній

- Створення креативів для реклами

- Допомога у розробці та оптимізації сайту і мобільного додатку

- Аналітика просування і рекламних кампаній

- Підготовка і керування контентом

Вимоги:

- Досвід у сфері цифрового маркетингу від 5 років.

- Знання останніх тенденцій та інструментів у цифровому маркетингу.

- Чудові аналітичні здібності.

- Креативність та інноваційний підхід.

- Відмінні навички спілкування.

- Англійська Upper-Intermediate

Пропонуємо:

- Роботу в динамічній та професійній команді.

- Віддалений full-time графік роботи.

- Компетентну заробітну плату, що відповідає вашому досвіду та навичкам.

- Оплачуваний випробувальний термін.

Якщо Ви маєте бажання поспілкуватися, з радістю розглянемо Ваше резюме!

Продукт, що потребує твоєї залученості

Ми — всеукраїнський сервіс замовлення таксі OnTaxi, який вже понад 10 років на ринку. Кожен день, в кожному куточку країни наша команда піклується про безпеку та якість кожної поїздки з OnTaxi для сотень тисяч людей. Ми вже досягли вагомих результатів, увійшовши до ТОП-3 райдхейлінг-сервісів України. У нас багато нових ідей та амбітних цілей, і тому ми вирішили розширити нашу команду. 
 

Твоя майбутня команда професіоналів

Приєднуйтесь до команди маркетингу OnTaxi, яка ефективно працює в двох ключових напрямах: цифровий та прямий маркетинг. Наші досвідчені професіонали майстерно використовують різноманітні канали та стратегії, втілюючи креативні ідеї для досягнення найкращих результатів.

Твої майбутні челенджі

• Оптимізація цифрового маркетингу для підвищення ROI;
• Аналіз поточної маркетингової стратегії для її адаптації та вдосконалення;
• Розробка аналітичних інструментів для всебічної оцінки маркетингових показників;
• Збільшення впізнаваності бренду та розширення ринку.

Як ти впливатимеш на продукт
 

Керування командою:

• Комбінуй довгострокове стратегічне бачення із досягненням конкретних та вимірюваних цілей в короткостроковій перспективі;
• Керуй командою із метою досягнення високого рівня ефективності. Побудуй культуру орієнтованості на результат;
• Мотивуй, навчай та розвивай команду;

Маркетингові технології та цифровий маркетинг:

• Бери участь у процесах автоматизації маркетингу через відповідні платформи та інструменти із метою зменшення ручного виконання рутинних задач та збільшенню;
• Допомагай керувати мультиканальною цифровою стратегією із урахуванням основних цілей компанії;
• Займайся розробкою сегментації клієнтів та управління CRM кампаніями;

Стратегія:

• Впливай на стратегію мобільного маркетингу;
• Впливай на performance маркетинг, орієнтований на вимірювані результати;
• Створюй маркетинг стратегії управління брендом та позиціонуванням для збільшення частки ринку;
• Займайся стратегічним управлінням та плануванням бюджетів маркетингу;

Аналітика:

• Займайся управлінням та інтеграцією аналітичних інструментів для збору та аналізу данних із метою дослідження конверсій на кожному етапі та розуміння де втрачаються клієнти;
• Допомагай розробляти та впроваджувати сustomer journey, розуміння цілістної картини досвіду користувача, виявлення вузьких місць та оптимізація шляху клієнта;
• Аналізуй та інтерпретуй дані із метою оптимізації маркетинг стратегій.
  
  Навички, які для нас важливі
• 3+ років в сфері маркетингу;
• 1+ років на керівній позиції;
• Розуміння мультиканального цифрового маркетингу та основних принципів побудови кампаній і найефективніших платформ для забезпечення планових показників;
• Вміння створювати звіти та інтерпретації результатів у Google Analytics, Firebase, Power BI та ін.;
• Вміння будувати сегменти користувачів та налагоджувати канали ефективної комунікації із ними, автоматизація комунікації;
• Здатність аналізувати цільовий ринок, конкурентів та будувати ефективну стратегію для досягнення бізнес цілей;
• Вміння створювати та імплементувати маркетинг стратегії та управління розвитком бренду;
• Розуміння принципів бюджетування та побудови кампаній орієнтованих на ROI (ROMI);
• У вас є досвід роботи з просування мобільних додатків, MAU від 200 000
• Вміння будувати та налагоджувати ефективну комунікацію в команді маркетингу та крос-командну комунікацію із метою вирішення робочих задач із мінімальною кількістю зусиль та часу.

Пропонуємо:

• круту команду професіоналів, з якими кожного дня буде цікаво;
• багато складних задач із зірочкою, що посилять твоє професійне портфоліо;
• конкурентну оплату;
• культуру прозорості та відкритості, де кожен має право на власну думку та помилку;
• певну автономію та можливість впроваджувати самі сміливі ідеї;
• можливість працювати віддалено, самостійно плануєш свій графік та старт робочого дня;
• програму менторинга та покриття навчальних курсів;
• внутрішні тренінги, воркшопи, майстер-класи;
• безкоштовну школу англійської мови;
• 19/21 днів на відпочинок та 15 днів при хворобі;
• медичне страхування з опцією покриття стоматології;
• соціально-відповідальних колег, спільно будемо волонтерити та реалізовувати соціальні проекти.

Кроки процесу найму:

• Знайомство з рекрутером;
• Інтерв’ю для оцінки навичок;
• Тестове завдання.

Ми підтримуємо гнучкий підхід, тому ці кроки можуть змінюватися індивідуальною.

Ми прагнемо забезпечити прозорість і відкритість процесу найму, та розуміємо важливість своєчасного надання зворотного зв’язку. Якщо ваше резюме відповідатиме вимогам вакансії, ми зв’яжемося з вами для уточнення деталей та призначення інтерв’ю протягом двох тижнів після подачі заявки. Терміни надання фідбеку між етапами інтерв’ю можуть сягати двох тижнів.

Ми - міжнародна fintech компанія, що представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора.

Зараз знаходимося у пошуку кандидата на посаду Менеджер з маркетингу (м. Прага).

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта в галузі маркетингу, комунікацій, бізнесу чи суміжної галузі.
• Досвід роботи на аналогічній посаді не менше 3 років, переважно у фінтеху, електронній комерції чи IT.
• Практичний досвід розробки та реалізації маркетингових стратегій, управління рекламними кампаніями та контент-маркетингом.
• Відмінні комунікативні навички та досвід взаємодії з медіа.
  Знання інструментів digital marketing (SEO, SMM, email-маркетинг, контекстна реклама) та аналітичних інструментів (Google Analytics, соціальні медіа).
• Володіння чеською, англійською, російською/українською мовами на найвищому рівні.
• Творчий підхід та вміння працювати в динамічному середовищі.

Ключові завдання посади:

• Розробка та реалізація маркетингової стратегії для виходу компанії на ринок Чехії, включаючи digital marketing, PR-активності та заходи.
• Управління рекламними кампаніями та аналіз їх ефективності, оптимізація бюджету та каналів просування.
• Ведення соціальних мереж та створення контенту, який приваблює аудиторію та посилює присутність бренду на ринку.
• Взаємодія з медіа, організація та проведення PR-кампаній, а також розробка матеріалів для публікацій.
• Підтримка партнерських програм та колаборацій, пошук та встановлення нових партнерств для розширення охоплення аудиторії.
• Аналіз ринкових трендів, конкурентного середовища та потреб клієнтів, підготовка регулярних звітів з рекомендаціями щодо покращення маркетингових активностей.
• Організація заходів, вебінарів та участь у виставках, конференціях та інших галузевих подіях.
• Взаємодія з командою продажу та продуктовою командою для узгодження маркетингових активностей та запуску нових продуктів.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічну оплачувану відпустку;
• Компенсацію 50% мед. страховки, спорт та курси.

Маркетинг агентство, яке займається лідогенерацією на ринку Європи та співпрацює з крупними компаніями у білій ніші, що надають послуги та продають якісні товари, будинки, авто, квартири тощо. Офіси агенції розташовані по всьому світу. Наразі шукаємо керівника відділу маркетинга.

Що ми пропонуємо:

- Графік роботи у другу половину дня;

- Прозору систему мотивації і заохочень.

- 20 робочих днів відпустки 

- Оплату професійного навчання за вимогою, стажування у США та Європі.

Що очікується від кандидата:

- Досвід роботи в маркетингу від 3-5ти років (аффілейт маркетинг);

- Знання і досвід роботи з основними метриками і інструментами;

- Досвід створення і реалізації маркетингової стратегії;

- Досвід керівництва маркетинговим напрямом від 2-х років;

- Розуміння ринку інтернет-маркетингу, бажаний досвід в подібних компаніях;

- Контроль за реалізацією маркетингових стратегій, аналіз конкурентів і ситуації на ринку і внесення змін;

- Знання англійського на просунутому рівні;

Що необхідно реалізувати:

- Стратегію просування агентства з фокусом на лідогенерацію потенційних клієнтів і другорядно на впізнанність бренду

- Стратегію Inbound Marketing для агентства

- Стратегію по просуванню компанії в Європі бренду працедавця

- Event Marketing (розробка позиціонування на конференціях, мерч і все що з цим пов'язано)

Очікуємо на Ваші резюме. Буду вдячна якщо вкажете також наступну інформацію:

1. Як Вас знайти за логіном у телеграмі?

2. Як Ви оцінюєте свій рівень знання англійської мови?

3. Чи буде зручно працювати у другій половині дня?

Дякую!

Наш клієнт, Growe, провідна консалтингова компанія та група сервісів у сфері iGaming і розваг. Вони створюють стратегії, що працюють, та рішення, які масштабуються. Поєднуючи стратегічне бачення з практичним досвідом, Growe допомагає бізнесам орієнтуватися в динамічній індустрії, відкривати нові можливості, виходити на нові ринки та досягати сталого зростання.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Виконувати внутрішній аналіз маркетингових процесів: витрат, performance-маркетингу, окупності інвестицій, аналізувати та проводити аудит маркетингових кампаній тощо;
• Співпрацювати з керівниками підрозділів для вдосконалення та впровадження ефективних маркетингових стратегій, а також надавати рекомендації щодо кращих практик;
• Оцінювати ефективність та продуктивність внутрішніх процесів у різних відділах;
• Надавати підтримку регіонам у формуванні маркетингової команди;
• Допомагати підрозділам вдосконалювати їхні брендові маркетингові стратегії;
• Проводити аудит звітності підрозділів та визначати зони для покращення;
• Презентувати результати маркетингу та стратегії раді директорів та іншим зацікавленим сторонам;
• Брати участь у формуванні бізнес-планів для регіонів;
• Створювати та керувати командою.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 5+ років досвіду в маркетингу або аналітиці у сфері маркетингу;
• 2+ роки досвіду на керівній посаді;
• Глибоке розуміння performance-маркетингу;
• Досвід у сфері гемблінгу або високоризикових нішах;
• Підтверджений досвід розробки та впровадження успішних маркетингових стратегій;
• Досвід проведення аудиту маркетингових процесів буде перевагою;
• Відмінні аналітичні навички;
• Досвід роботи на міжнародних ринках та розуміння культурних особливостей;
• Досвід роботи з ринками Азії, Африки та Латинської Америки буде плюсом.
   

Нам важливо, щоб ви мали такі особисті якості:

• Сильні комунікаційні та презентаційні навички;
• Лідерські якості;
• Виняткова увага до деталей та організованість;
• Здатність працювати в динамічному середовищі з високим рівнем стресу.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.
   

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.
 

English version:

Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, Growe helps businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Perfect for those who aim to:

• Perform internal analysis of marketing processes: expenses, performance marketing, payback, make analysis and audit of marketing campaigns, etc;
• Collaborate with divisional heads to refine and implement effective marketing strategies and provide guidance on best practices;
• Evaluate the effectiveness and efficiency of internal processes across various departments;
• Assistance to regions in forming a marketing team;
• Assist divisions in polishing their brand marketing strategies;
• Audit divisional reporting and identify areas for improvement;
• Present marketing results and strategies to the board and other stakeholders;
• Participate in the formation of regions business plans;
• Create and manage the team.
   

Experience you’ll need to bring:

• 5+ years of proven experience in marketing or analytics in marketing direction;
• 2+ years of experience in a manager position;
• Strong understanding of marketing performance;
• Experience with Gambling or high-risk niches;
• Proven track record in developing and implementing successful marketing strategies;
• Experience with conducting audit of marketing processes will be a plus;
• Excellent analytical skills;
• Experience in international markets and understanding of cultural nuances;
• Experience with Asia, Africa, and Latam markets will be a plus.
   

We appreciate if you have those personal features:

• Strong communication and presentation skills;
• Leadership skills;
• Exceptional attention to detail and organizational skills;
• Ability to work in a fast-paced, high-pressure environment.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.
   

Apply, and let your growth journey begin.

Airlogix — компанія, яка спеціалізується на виробництві інноваційних продуктів у сфері безпілотних літальних апаратів (БПЛА). Зараз наше головне завдання — це найскоріша перемога України, саме тому ми шукаємо талановитих та креативних професіоналів, які готові разом з нами вкладати всі сили та ресурси у досягнення цієї важливої мети. Ми молоді та амбітні, завжди дивимось вперед і працюємо на перемогу.

Наразі ми радо запрошуємо до нас в команду System Engineer.

Ми будемо раді бачити у вашому досвіді:

• досвід від 6-ти років у сфері авіації або БПЛА або космосу;
• від 3-х років досвід у сфері конструювання, розробки електроніки;
• впевнені знання у сфері моделювання та аналізу (FEA, CFD, Thermal, Trajectory simulation);
• досвід роботи у ПЗ Solid Works, CATIA, Autodesk Inventor;
• досвід управління інженерними командами 5+ людей.

Що буде входити у ваші обов’язки:

• технічне керівництво проектами у якості Lead Engineer;
• забезпечення дотримання процесу розробки виробів на підконтрольних проектах;
• формування технічних вимог до виробу, що розробляється;
• розробка концептів виробів, 3D моделей деталей та збірок;
• підготовка технічної проектної документації: пояснювальні записки аван проекту, ескізного проекту, технічного проекту, ТУ, тощо;
• участь у оглядах КД у якості рецензента;
• буде плюсом менторство спеціалістів Middle та Senior рівнів.

Що ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування і білу заробітну плату, щорічну оплачувану відпустку та лікарняні;
• генератор, бомбосховище та стабільний інтернет;
• можливість впливати як на вектор розвитку компанії, так і на перемогу нашої країни;
• гідний рівень оплати праці та щонайменше раз на рік її перегляд;
• всебічну підтримку від керівництва, команди та державних органів;
• графік роботи: з 08:00–17:00, або з 09:00 до 18:00 пн-пт;
• бронювання за наявності діючих військово-облікових документів.

Цікаво? Чекаємо на ваші відгуки та будемо раді працювати в одній команді.

*Зверніть, будь ласка, увагу, що термін розгляду резюме 10 робочих днів. Якщо протягом цього періоду ми не зв’язалися з вами, це означає, що ми на цей момент не готові запросити вас на співбесіду. Але ми збережемо резюме в нашій базі кандидатів, щоб у майбутньому запропонувати інші кар’єрні можливості, релевантні вашому досвіду.

Про компанiю:
Ми міжнародна група компаній, яка працює в Європі та Латинській Америці.
Створюємо й розвиваємо виключно власні продукти у нішах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та perfomance-маркетингу.

У роботі тримаємо фокус на ефективність, технологічність і результат.

TapOK — це команда людей, які не бояться брати на себе відповідальність, прагнуть зростання.
Цінуємо відкритість, здорові амбіції та спільну мотивацію робити класні продукти.

Місія ролі COO:
Забезпечення безперервного покращення та ефективної роботи системи для досягнення стратегічної ідеї і візії компанії відповідальність за діяльність деяких функціональних підрозділів, включаючи оптимізацію процесів та впровадження інновацій, а також розвиток керівників шляхом навчання та менторства для підвищення їхньої професійної компетентності та лідерських якостей.

Ключові обов’язки:

Операційна ефективність та оптимізація:

• Виявлення та оптимізація вузьких місць у процесах.
• Впровадження ефективних системних рішень та методологій для покращення роботи.
• Забезпечення ефективної роботи всіх співробітників, незалежно від формату роботи.
• Оптимізація витрат відповідно до фінансової моделі компанії.

• Впровадження та ефективне використання принципу внутрішнього клієнта.

   

Управління та розвиток:

• Розвиток лідерських якостей керівників та підвищення їхньої компетентності.
• Формування та підтримка високоефективної культури компанії.
• Створення та впровадження процесу управління змінами.
• Забезпечення стандартизації процесів, документування політик та процедур.
• Ефективне використання потенціалу технологій штучного інтелекту.

• Створення процесу безперервного вдосконалення (Kaizen).

   

Комунікація та стратегія:

• Покращення ефективності та відкритості внутрішньої комунікації.
• Забезпечення розуміння організаційної структури та відповідальності.
• Впровадження та підтримка системи збалансованих KPI.
• Інтеграція стратегічного контуру управління в операційний план.

• Забезпечення своєчасної генерації стратегічного плану командою.

   

Управління командою:

• Support&Administration.
• Business Development.
• Project Office.
• Foreign External Activity.

• Operational Logistics Department.

   

Вимоги:

• Бажано ступінь MBA або участь в управлінських програмах.
• Знання та практичний досвід застосування методологій для підвищення операційної ефективності.
• Значний досвід впровадження системних змін, включаючи використання методологій, подолання опору, формування цінності та роботу з лідерами думок.
• Досвід трансформації, систематизації компаній та впровадження змін в організаційному дизайні.
• Впровадження філософії Lean.
• Участь в організації стратегічних сесій.
• Досвід роботи з OKR.
• Досвід побудови комплексних та збалансованих систем KPI.

• Англійська — Intermediate +

   

Додаткові переваги:

• Впровадження Agile-культури.
• Практичне використання TOC (теорії обмежень).
• Досвід роботи по Balanced Scorecard.

• Практичне використання ефективних методологій проведення стратегічних сесій.

   

Що особливо важливо:
Ми шукаємо досвідченого операційного лідера з системним мисленням та стратегічним баченням. Це керівник, який вміє аналізувати складні причинно-наслідкові зв'язки, передбачати наслідки рішень та розуміє, як працюють бізнес-системи на всіх рівнях. Ми цінуємо лідерів, які розуміють що успіх - це командна робота, визнають свої помилки та навчаються на них, а головне - розглядають свою роль як можливість створити систему, яка працює ефективно навіть без постійного контролю.

Що ми пропонуємо (EVP для C-Level):

• Стратегічний вплив — ви матимете безпосередній вплив на трансформацію групи компаній і її зростання.
• Підтримка інновацій — свобода дій у впровадженні нових інструментів, процесів і підходів.
• Компенсаційний пакет — конкурентна зарплата з переглядом на основі результатів, система фінансової мотивації відповідна до C-level, компенсації для саморозвитку та участі в міжнародних конференціях.
• Гнучкий графік - можливість починати роботу в проміжку з 8:00 до 11:00, працювати віддалено.
• Соціальний пакет: 20 робочих днів відпустки, лікарняні, вихідні на особисті події, навчання, компенсація на вивчення мов, спорт, медицину тощо.
• Команда фахівців в e-commerce, digital та affiliate, готових до розвитку та реалізації амбітних цілей.

         Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 3,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

        System Department робить пристрої розумними, перетворюючи їх на повноцінний IoT. Вони створили й розвивають OS Malevich (модульна RTOS для різних апаратних платформ) і хмарний сервіс Ajax Cloud (Java 20 / Kotlin, AWS, Akka, NATS, Kafka, Mongo, MySQL). Для керування, обслуговування та моніторингу системи користувачами, інсталяторами й інженерами охоронних компаній розроблені додатки для iOS (Objective-C, Swift), Android (Java, Kotlin), Windows/macOS (Python / C++, QT, QML).

         Останнім часом безпека стає все більш важливим питанням як для власників будинків, так і для бізнесу. Незалежно від того, чи це охорона будинку, захист активів або забезпечення безпеки близьких, наявність надійної інфраструктури безпеки має першочергове значення. Саме тут системи відеоспостереження пропонують комплексне рішення для моніторингу, запису та аналізу активності на вашій території та навколо неї. 

      Системи відеоспостереження пройшли довгий шлях з моменту свого створення. Від ранніх систем відеоспостереження (CCTV) до сучасних IP-камер — еволюція технологій відеоспостереження була вражаючою. Замість зернистого відео з низькою роздільною здатністю сучасні відеокамери безпеки пропонують відео високої чіткості, віддалений доступ та інтелектуальні аналітичні можливості.

Необхідні навички та знання:

• Досвід C++ 5 років (C++11/C++14)
• Хороший досвід роботи з boost, зокрема boost.asio
• Добре розуміти принципи роботи процесів, потоків та асинхронної обробки
• Вміти та писати модульні/інтеграційні тести (культура застосування TDD буде плюсом)
• Вільне володіння git, cmake, gdb
• Знання linux системи, знання bash, розуміння принципів роботи ядра linux

• Практичний досвід проектування та розробки великих систем

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з embedded системами та системами з обмеженими обчислювальними ресурсами
• Досвід роботи з потоковим відео
• Експертний рівень у роботі з протоколами передачі сигналів та потокової передачі даних (RTSP)
• Детальне знання та розуміння протоколу та стеку RTP/RTCP
• Знання та розуміння внутрішнього пристрою форматів відеокодеків HEVC, H.264
• Досвід роботи з GRPC/web sockets, WebRTC, GST, LiveMedia, Video codecs/playback
• Досвід роботи з форматами упаковки мультимедіа, такими як HLS, DASH, а також із шифруванням
• Досвід роботи з критично важливими відео додатками та стандартами
• Вільне орієнтування в опенсорсних бібліотеках, від ffmpeg до OpenCV
• Практичний досвід використання та інтеграції з відповідними технологіями з відкритим вихідним кодом

• Досвід реалізації конвеєра обробки відео для мультимедійних програм (відтворення, запис, перекодування, потокова передача)

   

Завдання:

• Підтримка хорошої технічної культури з тестами та CD
• Спільно з командою продовжувати роботу над новим продуктом із використанням відеокамер для завдань безпеки у поєднанні з традиційними охоронними датчиками
• Розвивати інженерні практики та підвищувати якість коду

• Брати участь в обговоренні нової функціональності продукту та відповідати за розвиток продукту як частини системи

   

Пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративну англійську мову;

• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

   

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.
 

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.

WhiteTech – це фінтех-продуктова компанія, яка створює white-label та SaaS-рішення для EMI, PSP, e-commerce та open banking платформ. Ми забезпечуємо гнучкість, масштабованість і легку інтеграцію у фінансовій екосистемі.

Ми є технологічною компанією з віддаленою культурою і відкриті до кандидатів з усієї Європи. Також ми розглядаємо кандидатів із різних регіонів, які можуть працювати в часовому поясі CET (Central European Time).

Що виділяє вас серед інших кандидатів?

✅ Глибоке розуміння PHP.
✅ Досвід роботи з Symfony.
✅ Знання Doctrine ORM.
✅ Розуміння роботи Kubernetes, Docker (Docker Engine, Docker Hub, Docker Swarm).
✅ Розуміння принципів SOLID, GRASP та широкого спектра шаблонів проєктування.
✅ Досвід роботи з DDD (Domain Events, Domain Services, Bounded Contexts) та побудови доменних моделей для складних бізнес-завдань.
✅ Знання CQRS 
✅ Досвід роботи з архітектурними патернами та шаблонами, розробка масштабованих систем.
✅ Знання автоматизованого тестування у PHP (PHPUnit, Codeception, Behat), тестування інтеграцій у великих та складних системах.
✅ Досвід роботи з Event Sourcing – проєктування та розгортання архітектури з урахуванням вимог продуктивності та масштабованості.
✅ Просунутий рівень роботи з мікросервісною архітектурою, управління конфігурацією, моніторингом та логуванням.
✅ Досвід роботи з Jenkins.

Наш процес найму складається з таких етапів:

✔Інтерв'ю з рекрутером;
✔Технічна співбесіда;

✔Soft skills інтерв'ю;
✔Оффер

📩 Якщо вас зацікавила ця можливість, надсилайте заявку прямо зараз та станьте частиною нашої динамічної команди, яка змінює майбутнє фінансових технологій! 

Шукаємо сильного гравця на роль Головного бухгалтера в нашу Legal & Accountanting Team, який(-а) хоче та може:

• не просто працювати за шаблонами, а створювати ці шаблони
• знаходити рішення, а не відповідати «це неможливо»
• бути частиною та навіть ініціатором змін, а не боятись їх та робити все так як «по класиці»
• бути сучасним фінансово-податковим експертом до якого приходять за порадою і думку якого цінують тому що вона корисна, влучна та професійна
• використовувати agile-підходи в організації роботи команди та сучасні інструменти для цього
• не боятись, коли це треба, «закатати рукава» та разом з командою навести порядок та зробити роботу якісно та вчасно

Позиція передбачає гібридний формат роботи: частину часу — з офісу біля метро Виставковий центр, частину — з дому.
 

Про тебе:

• маєш вищу профільну освіту (економіка, облік і аудит, фінанси)
• досвід роботи від 5 років за спеціальністю, у тому числі на позиції головного бухгалтера
• маєш досвід проходження податкових перевірок та роботи з аудиторами
• вмієш організувати бухгалтерський облік та систематизувати процеси
• впевнено працюєш із BAS КУП, MS Office, M.E.Doc, Вчасно
• маєш досвід автоматизації бухгалтерських процесів та оптимізації документообігу
• готовий(-а) брати відповідальність за складні рішення

• маєш стратегічне та аналітичне мислення

   

Буде плюсом:

• досвід роботи з Дія.Сіті та знання особливостей оподаткування резидентів
• досвід роботи із ЗЕД та валютними операціями

• знання МСФЗ

   

Які задачі вже чекають на тебе:

1. Ведення бухгалтерського та податкового обліку

• контроль та правильне ведення всіх ділянок обліку відповідно до законодавства
• відображення господарських операцій, контроль активів, доходів, витрат та фінансових результатів
• контроль формування собівартості послуг та фінансових потоків компанії
• взаємодія з податковою, статистикою, ПФУ та іншими державними органами

2. Формування та подача звітності

• підготовка та подання податкової, фінансової та статистичної звітності (податок на прибуток, ПДВ, об’єднана звітність тощо)
• контроль за своєчасністю та коректністю сплати податків та зборів
• формування резервів та звітів відповідно до стандартів обліку
• аналіз фінансової діяльності та підготовка висновків щодо податкового навантаження

3. Контроль документів та фінансових процесів

• робота з податковими накладними, реєстрація, перевірка коректності даних
• організація та контроль облікової політики підприємства
• перевірка договорів, актів, первинних документів
• контроль дотримання лімітів витрат по Дія.Сіті (роялті, ФОП тощо)

4. Взаємодія з аудиторами та автоматизація процесів

• підготовка документів для податкових та аудиторських перевірок
• організація процесу проходження перевірок, підготовка відповідей на запити

• оптимізація бухгалтерських процесів та автоматизація документообігу

   

Кожному ЛУН-мейту доступні:

• оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік)
• оплачувані всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
• оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в ЛУН та кожні наступні три роки
• тімбілдінги з командою
• корпоративна бібліотека
• 1:1 з People Partner

• необхідна техніка для роботи

   

Декілька слів про внутрішню культуру ЛУН:

• у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
• цінуємо work-life balance, працюємо без жорстких дедлайнів та овертаймів
• працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
• любимо ітеративний підхід
• автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу
• кожні пів року проводимо performance review

Торговий Дім GLOBAL BEVERAGE TRADE

Шукає системного адміністратора мереж

Про нас:

Компанія з 27-річним досвідом у виробництві та дистрибуції алкогольної продукції ( ТМ Aznauri, Sikvaruli ).

Вимоги до кандидата:

Обов’язкові:

• Вища освіта в галузі IT (комп'ютерні науки, кібербезпека тощо);
• 5+ років досвіду в адмініструванні мереж у великих компаніях з філіями;
• Глибокі знання: — Мережевих протоколів (OSPF, STP/RSTP, LACP, IPSec, L2TP, GRE, MPLS);— Безпеки (firewalls, IDS/IPS, VPN); — Обладнання (HPE, Fortinet, MikroTik, Ubiquiti); — Бездротових мереж (Wi-Fi, Unifi); — Систем моніторингу (Zabbix, Grafana).
• Досвід налаштування серверів (поштових, VPN), резервного копіювання, скриптування (Bash/Python).

Буде плюсом:

• Сертифікати (Cisco, Fortinet, MikroTik тощо);
• Досвід із пріоритезацією трафіку (QoS), побудовою складних маршрутизованих мереж.

Обов’язки:

• Проектування, налаштування та підтримка мережної інфраструктури (включаючи Wi-Fi);
• Забезпечення безпеки (брандмауери, політики, аналіз загроз);
• Оптимізація продуктивності мережі, усунення аварійних ситуацій;
• Адміністрування серверів (VPN, поштові), моніторинг (Zabbix);
• Автоматизація задач (написання скриптів).

Ми пропонуємо:

• Графік: пн-пт, 9:00—18:00;
• ЗП: конкурентна (обговорюється на співбесіді);
• Офіційне працевлаштування (лікарняні, відпустка 25 днів);
• Абонемент у спортзал;
• Стабільність та професійне середовище.

Дізнатися більше про компанію: https://gbt.com.ua/Чекаємо саме на Ваше резюме !

Шукаємо любителя оборонних технологій на роль технічного скаута для міл-тех підприємства у м. Київ.

На цій посаді, Ви відповідатимете за моніторинг ринку оборонних технологій, визначення перспективних інновацій і партнерів, а також аналіз стартапів для оцінки їхнього потенціалу для інтеграції або поглинання.

Також до Ваших обов’язків будуть входити:

• Аналіз ринкових трендів у сфері оборонних технологій і БПЛА.
• Оцінка діяльності ключових гравців ринку (компаній, стартапів, розробників).
• Розуміння ринкової позиції компаній і їх конкурентних переваг.
• Рекомендації щодо потенційних інвестицій або партнерств із перспективними компаніями.
• Оцінка бізнес-моделей, технічних розробок і комерційного потенціалу стартапів.
• Підготовка аналітичних звітів для керівництва.
• Співпраця з внутрішніми командами для оцінки можливостей інтеграції нових технологій.
• Переговори на різних етапах із учасниками процесу поглинання.

Кваліфікації:

• Досвід роботи у сфері оборонних технологій (бажано), ринкової аналітики чи інновацій.
• Бажано глибокі знання сучасних трендів у БПЛА та оборонному секторі.
• Бажано знання трендів технологій та інновацій у сфері.
• Навички проведення ринкових досліджень і підготовки стратегічних звітів.
• Навички з обробки, очистки та структуризації різнорідних даних.
• Бажано, але не обов'язково досвід роботи з BI інструментами візуалізації (Power BI, Tableau або подібними).
• Вміння лаконічно та наочно демонструвати результати проведеного аналізу.
• Вміння розпізнавати бізнес-потенціал стартапів і визначати їх життєздатність.
• Високий рівень комунікації для побудови зв’язків із зовнішніми партнерами.

Компанія пропонує:

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням
• Офіційне працевлаштування
• Бронювання
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні ІТ-продукти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Велика Британія, ЄС. Ми на ринку з 2019 року і за цей час встигли створити кілька успішних проєктів та вирости до 235 співробітників.
Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами. Galaktica нещодавно трансформувались в ІТ-холдинг, у зв’язку з чим зараз шукаємо сильного та талановитого HRD.

Ми хочемо бачити сильного та досвідченого лідера для команди HR-менеджерів, Рекрутерів і L&D спеціалістів, готового системно масштабувати відділ під потреби холдингу. 
 

Також ви повинні бути готові до тісної співпраці з керівниками інших департаментів, щоб синхронізувати HR-ініціативи з бізнес-стратегією компанії. Для нас важливо, щоб ви були відкритим до нових ідей та не боялися самостійно впроваджувати інновації, які допоможуть нам рухатись вперед. Ви маєте бути прикладом високої культури комунікації для всієї компанії та вміти знаходити найбільш ефективні і збалансовані рішення на даному етапі розвитку компанії.

Склад відділу, котрий ви очолите:
8 рекрутерів, 2 сорсери, 6 спеціалістів в HR команді, 6 L&D спеціалісти та 2 Talent S&D менеджери. І вже працюємо над розширенням команди, до кінця року плануємо підсилити усі напрямки відділу. 

Які виклики перед вами стоятимуть:
HR. Побудуєте систему прозорого кар’єрного росту в компанії, налаштуєте Performance Review, запустите процес створення ІПР, почнете відслідковувати у відділі HR-аналітику.
Recruiting. Виведете наш Рекрутинг в нові юрисдикції, налаштуєте існуючу аналітику, створите привабливий бренд роботодавця на європейському ринку.
L&D. Покращете корпоративне навчання на нашій власній education платформі. Інтегруєте у корпоративну культуру наші підходи до відбору та розвитку співробітників (зокрема, психодинамічну модель та систему визначення талантів людини).

Хто ви:

• Працюєте в ролі HRD або займаєте схожу C-level посаду в HR та Recruiting напрямку в продуктові IT-компанії від 200 співробітників;
• Керуєте командами HR, рекрутерів, L&D спеціалістів та іншими, загалом від 20 фахівців;
• Володієте вагомою експертизою у всіх ключових HR-процесах, включаючи рекрутинг, L&D, розвиток талантів, управління продуктивністю та мотивацію команд. А також готові ділитись цим досвідом з тімлідами вашого відділу;
• Впроваджували та розвивали L&D-процеси, зокрема будували системи безперервного навчання та професійного розвитку співробітників;
• Формували команди і керували запуском рекрутингу на міжнародних ринках;
• Будували та відстежували аналітики відділів, визначали ключові метрики, моніторили їх та приймати рішення на основі даних (data-driven підхід);
• Займались бюджетуванням та фінансовим плануванням, зокрема контролювали витрати і управляли бюджетами HR-відділу;
• Маєте досвід роботи з різними HRM-системи, інтегрували і покращували їх;
• Володієте високим рівнем англійської мови (B2+), що дозволяє вести переговори, складати документацію та взаємодіяти з міжнародними командами;
• Буде плюсом, якщо ви запускали внутрішній корпоративний університет для менеджменту та спеціалістів;
• Також плюс, якщо запускали напрямок пошуку та розвитку талантів.

Вашими задачами будуть:

• Керуватимете HR, Recruiting та L&D-відділами, забезпечуючи їх ефективну роботу, мотивацію та розвиток;
• Вивчите корпоративні підходи до відбору та розвитку співробітників, інтегруючи їх у корпоративну культуру (зокрема, психодинамічну модель та систему визначення талантів людини);
• Розробите та впровадите HR-стратегії, інтегруючи їх з бізнес-цілями компанії та адаптуючи до нових потреб;
• Впровадите та автоматизуєте процес Performance Review відповідно до потреб бізнесу;
• Побудуєте систему прозорого кар’єрного росту та налаштуєте процес створення індивідуальних планів розвитку (ІПР);
• Систематизуєте процеси 1-о-1 та коучингових сесій, покращите систему загальної комунікації в компанії;
• Запустите процес рекрутингу на міжнародні ринки (зараз Мальта та Кіпр);
• Налаштуєте процес пошуку талантів «на майбутнє», не лише під відкриті вакансії;
• Налаштуєте аналітику для рекрутинг та HR напрямків, забезпечуючи data-driven підхід;
• Оберете та автоматизуєте роботу рекрутерів та HR-менеджерів в одній HRM-системі (зараз ми використовуємо дві: Cleverstaff та Peopleforce);
• Покращите та автоматизуєте корпоративне навчання, інтегруючи його з LMS-системою;
• Розвиватимете бренд компанії як привабливого роботодавця відповідно до потреб бізнесу;
• Проаналізуєте та будете підтримувати конкурентний пакет бенефітів для співробітників;
• Плануватимете та контролюватимете бюджет відділу, включаючи витрати на рекрутинг, HR та L&D процеси;
• Автоматизуєте ключові HR-процеси, оптимізуючи ефективність роботи відділів.

Що ми раді вам запропонувати:

• Умови та графік: Формат роботи віддалений, але при бажанні ви зможете працювати у комбінованому форматі в комфортних офісах у Києві, Одесі або у Львові з понеділка по пʼятницю 10:00-18:30. Наші офіси обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: Ми чуємо наших співробітників, тому не лише заміряємо рівень задоволеності, а й дбаємо про них у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, визначають рівень життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є власна бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися. У вас буде можливість пройти курси з визначення типів особистостей та зрозуміти себе, прокачуючись особистісно;
• Корпоративна англійська: Разом із професійними викладачами, ви прокачаєте свою англійську мову та забудете про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу або відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;
• А ще: ми раз на місяць збираємося на обід в нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально орієнтовані на знайомство і офлайн спілкування між колегами.

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, в якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої мрії. Приєднуйтесь!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил. Працюючи з нами, ви не тільки заробляєте— ви допомагаєте рятувати життя і боротися за нашу Україну!

У разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії.

Хочете дізнатися більше про нас?

• Переходьте за посиланням: http://galaktica.io/
• Познайомитись з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можеш тут: https://www.instagram.com/galakticateam/
• А також у нашій відео-візитці за посиланням: https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg

🔊 Працюємо як e-commerce, маємо спеціалізовану платформу з багатомільйонним товарним асортиментом. Backend: PHP 7.4, Yii/Yii2, Nginx, MySQL, SphinxSearch, Redis, RabbitMQ. Frontend: native JS, jQuery, Angular.

Сьогодні dok.ua — найбільший інтернет-магазин запчастин та автотоварів в Україні.

Вже 10 років, як ми успішно працюємо над створенням кращого сервісу для клієнтів та над його покращенням.

Продовжуємо зростати, допомагаємо ЗСУ💪, віримо в Україну та хочемо розвивати український продукт з найкращими фахівцями.

Наші продукти:

💡спеціалізована платформа з багатомільйонним товарним асортиментом, яка обслуговує більше ста тисяч відвідувачів на добу;

💡внутрішня ERP-система власної розробки, що дозволяє безперервно оновлювати будь-яку інформацію про товари і автоматизувати бізнес-процеси внутрішніх служб компанії на всіх етапах роботи з клієнтськими замовленнями.

Команда: СТО + 3 команди ІТ, серед яких Team Leads, Tech Lead, DevOps, PM, PHP-розробники різних рівнів, QA, програміст 1с, фахівці технічної підтримки, системні адміністратори.

Досвід та технології, які нам важливі:💻

✅5+ років досвіду PHP Backend Developer

✅OOP

✅SOLID, DRY, KISS

✅PHP 7, 8

✅MVC

✅Laravel/Symfony/Lumen — комерційний досвід роботи хоча б з одним з цих фреймворків більше 3-х років

✅Yii/Yii2 — більше 2-х років

✅Написання REST API та інтеграції зі сторонніми сервісами

✅Досвід побудови мікросервісної архітектури

✅Docker

✅MySQL/MariaDB/PostgreSQL

✅Досвід оптимізації SQL запитів

✅Досвід проведення або супроводження тестування навантаження (Apache Benchmark, Apache Jmeter або аналогічні інструменти)

✅Redis

✅RabbitMQ

✅Manticore Search (SphinxSearch)

✅Scrum/Kanban — розуміння методологій, досвід роботи по - Scrum або Kanban більше року

✅Git, Jira, Confluence

Буде плюсом:

✅розуміння загальних принципів роботи з AWS та з dedicated

✅розуміння та практика роботи з Supervisor

✅досвід виконання базових DevOps функцій або досвід тісної співпраці з DevOps

✅Kubernetes

Напрями задач: 📈

☑робота над архітектурою систем

☑оптимізація коду

☑участь у переході на мікросервісну архітектуру

☑створення нового функціоналу в ERP та CRM системах: автоматизація роботи служб компанії, розробка інструментів управління існуючим онлайн-проектом

☑інтеграція внутрішньої системи із системою складського обліку (WMS), подальший її розвиток та підтримка

☑задачі по розвитку та підтримці операційної частини бізнесу та внутрішніх систем управління

Обов’язки:💼

☑написання якісного коду в рамках високонавантаженого проекту

☑дотримання виконання стандартів роботи

☑проведення релізів

☑інтеграція сторонніх API в систему управління проектом (системи оплати, доставки, аналітики, тригерні e-mail, sms розсилки, Google APIs та т.д.)

Умови:🍩

📍 дружня команда)

📍 цікаві задачі

📍 своєчасна зп

📍 full-time (офісна робота, з можливістю працювати у гібридному форматі)

📍 адаптивний графік роботи (пн.-пт. з 9.00 / 10.00 до 18.00 / 19.00);

📍 корпоративні обіди;

📍 мед.страхування;

📍 придбання товарів компанії по спеціальним умовам;

📍 соціальні гарантії, передбачені законодавством (відпустка 24 календарних дні);

📍 офіс в Святошинському районі (район Кільцевої дороги, 10 хв від м. Житомирська/Академмістечко).

Компанія Gyrolab Electronics спеціалізується на розробці та виробництві гіростабілізованих оптико-електронних систем для БПЛА.

Шукаємо Інженера-конструктора, що може частково структурувати напрямок і закривати ключові задачі з моделювання, КД, та співпраці з іншими відділами.

Вимоги:

• Досвід від 5 років в механіці (бажано в приладобудуванні)
• Впевнене володіння CAD-пакетом Solidworks
• Вміння оформлювати специфікації, креслення, технологічну документацію за стандартами оформлення КД
• Досвід розробки електронно- механічних пристроїв (корпуса, актуатори, робототехніки, юстування, опори, стикування з електронікою).
• Знання стандартів оформлення КД (ГОСТ/ДСТУ)
• Досвід декомпозиції загальної задачі на підзадачі, планування, звітності, контролю термінів виконання
• Досвід комунікації з суміжними напрямкам
• Вища освіта в галузі проектування приладів і систем електронних або електронно-механічних (таких як навігаційні, медичні, вимірювальні,
• робототехніка, системи автоматики та подібні).

Буде плюсом:

• Менеджерський досвід: від 1 року (ведення хоча б 1-2 фахівців або самостійна координація проєктів)
• Досвід проектування електронних модулів або електричних схем
• Пайка та високоякісний монтаж окремих блоків дослідних зразків апаратури: кабелів та джгутів, електронних модулів з SMD компонентами, оптико-механічних модулів
• Вміння координувати та структурувати задачі 
• Навички пайки, збірки, монтажу, юстування 

Задачі:

• Участь в R&D електронно-механічних приладів
• Створення 3D моделей збірок та деталей оптичних пристроїв, стендів, супутнього обладнання
• Підготовка і розробка технологічної (збиральної) документації, креслень, специфікацій
• Організація роботи напрямку механіки (таски, правила, процес)
• Керування групою проектувальників (2 конструктора)
• Координація роботи з розробниками електронних модулів, ПЗ, фахівцями з випробувань, виробництвом, операційним менеджером
• Розробка та впровадження процедур калібрування, юстування, тестування приладів
• Розробка, монтаж, налаштування випробувальних стендів
• Участь у дослідно-конструкторській та випробувальній роботі

Ми пропонуємо:

• Робота в R&D офісі (повна зайнятість), м.Київ
• Повний робочий день, графік 5/2 10-19 або 9-18 
• 24 дні відпустки на рік
• Можливість реалізувати себе в унікальних та передових проектах
• Комфортні умови праці та всі необхідні для роботи ресурси
• Незалежність від відключень світла, забезпечені генераторами та Starlink
• Розвозка до метро
• Можливість бронювання

Процес інтерв’ю:

1. Співбесіда з рекрутеркою - 45хв.
2. Технічна співбесіда - 1год.
3. Співбесіда з технічним директором - 30хв.
4. Фінальна співбесіда в офісі

Надсилайте ваше резюме і ми зв'яжемось з вами впродовж 5 робочих днів, якщо ваш досвід нам підходить