Jobs

EverHelp — компанія в екосистемі Genesis. Ми створили проєкт у 2021 році й за останній рік виросли на 82%. Наша команда забезпечує клієнтську підтримку для партнерів по всьому світу, зберігаючи Retention Rate >90% навіть у кризові часи. Ми зберегли всі робочі місця, продовжуємо масштабуватися й інвестувати в розвиток.

Наша позиція

• Ми проти війни та будь-якої агресії.
• Евакуювали співробітників і їхні родини із зон бойових дій, забезпечили житлом та фінансовою підтримкою.
• Оснастили команду мобільними станціями та батареями.
• Продовжуємо стабільно працювати та робити внесок у майбутнє України.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Delivery Manager, який не просто керує командами, а мислить аналітично й бізнес-орієнтовано, бачить support як канал масштабування продукту, а не як просто допоміжну функцію.

Ця роль для людини, яка хоче впливати на стратегічний розвиток, впроваджувати інновації й розбудовувати customer support як value-generating функцію.

Твої завдання

• Виводити support-команду на новий рівень, покращуючи ключові метрики (CSAT, NPS, AHT, Retention, Productivity).
• Аналізувати дані, формувати інсайти й приймати data-driven рішення.
• Автоматизовувати тікет-флоу та інтегрувати AI-інструменти, чат-боти, CRM-оптимізацію.
• Будувати та оптимізовувати процеси, орієнтовані на масштабування й прибутковість.
• Наймати та розвивати сильних support-фахівців, створюючи high-performance команди.
• Розробляти knowledge-бази, оновлювати та масштабувати їх.
• Співпрацювати зі стейкхолдерами (продакт, маркетинг) і впливати на roadmap продукту.

Про тебе

• Маєш 5+ років досвіду у менеджменті support-команд (розмір не критичний — важлива глибина досвіду й масштаб завдань).
• Орієнтований на аналітику й бізнес: працюєш із метриками, знаєш, як з цифр робити стратегічні рішення.
• Маєш досвід інтеграції AI, автоматизації, CRM-конфігурацій, knowledge management.
• Розумієш, як масштабувати процеси й піднімати customer experience на рівень бізнес-цінності.
• Досвід роботи зі стейкхолдерами та вплив на продуктову стратегію.
• Англійська — від Upper-Intermediate.
• Досвід роботи з CRM (Zendesk, Freshdesk, Salesforce чи подібні).

Що пропонуємо

• Долучитися до швидкозростаючої української компанії та робити внесок у розвиток економіки.
• 20+ днів відпустки та лікарняні без обмежень.
• Медичне страхування +10 Healthcare days, корпоративний лікар і психолог.
• Компенсація конференцій, вебінарів, курсів.
• Професійна команда, яка ділиться експертизою; внутрішні ком’юніті та активності.
• Корпоративні знижки на спорт та wellness.

Приєднуйся до EverHelp і допоможи нам масштабувати customer support у драйвер росту продукту!

Наша компанія - це місце, де інновації народжуються щодня. Ми працюємо в сфері робототехніки та є обʼєктом критичної інфраструктури. 

Компанія стрімко масштабується та шукає Senior software developer (Embedded). 

🛠 Основні обов’язки

• Робота з пристроями на базі мікроконтролерів.
• Розробка та написання прошивок для електронних пристроїв.
• Оптимізація коду під обмежені ресурси (пам’ять, процесор, живлення).
• Знаходження вузьких місць роботи, програмне покращення та модернізація існуючих пристроїв.
• Зворотна інженерія протоколів зв’язку для інтеграції нових пристроїв.
• Взаємодія з інженерами-схемотехніками.

✅ Обов’язкові вимоги

• Вища освіта.
• Досвід роботи від 5ти років.
• Embedded C/C++, Python, Bash, Linux, git
• Досвід роботи з пристроями на базі мікроконтролерів.
• Навички вирішення проблем і аналітичне мислення.
• Комунікативні навички для ефективної співпраці з командами розробників, тестувальників і продакт-менеджерів.
• Гнучкість та здатність швидко адаптуватись до нових технологій і змін у проекті

📦 Ми пропонуємо

• Реальну можливість втілювати свої ідеї в масштабних проєктах, що змінюють стандарти галузі.
• Бронювання для військовозобов’язаних — твоя впевненість у завтрашньому дні.
• Роботу в дружній і професійній команді, де твій вклад дійсно має значення.
• Перспективи кар’єрного розвитку та постійного навчання.
• Офіційне працевлаштування та соціальний пакет — все, як має бути.
• Комфортний сучасний офіс у Києві з усім необхідним для продуктивної роботи.
• Доступ до передових технологій та можливість безперервно розвиватися

EverHelp — компанія в екосистемі Genesis. Ми створили проєкт у 2021 році й за останній рік виросли на 82%. Наша команда забезпечує клієнтську підтримку для партнерів по всьому світу, зберігаючи Retention Rate >90% навіть у кризові часи. Ми зберегли всі робочі місця, продовжуємо масштабуватися й інвестувати в розвиток.

Наша позиція

• Ми проти війни та будь-якої агресії.
• Евакуювали співробітників і їхні родини із зон бойових дій, забезпечили житлом та фінансовою підтримкою.
• Оснастили команду мобільними станціями та батареями.
• Продовжуємо стабільно працювати та робити внесок у майбутнє України.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Delivery Manager, який не просто керує командами, а мислить аналітично й бізнес-орієнтовано, бачить support як канал масштабування продукту, а не як просто допоміжну функцію.

Ця роль для людини, яка хоче впливати на стратегічний розвиток, впроваджувати інновації й розбудовувати customer support як value-generating функцію.

Твої завдання

• Виводити support-команду на новий рівень, покращуючи ключові метрики (CSAT, NPS, AHT, Retention, Productivity).
• Аналізувати дані, формувати інсайти й приймати data-driven рішення.
• Автоматизовувати тікет-флоу та інтегрувати AI-інструменти, чат-боти, CRM-оптимізацію.
• Будувати та оптимізовувати процеси, орієнтовані на масштабування й прибутковість.
• Наймати та розвивати сильних support-фахівців, створюючи high-performance команди.
• Розробляти knowledge-бази, оновлювати та масштабувати їх.
• Співпрацювати зі стейкхолдерами (продакт, маркетинг) і впливати на roadmap продукту.

Про тебе

• Маєш 5+ років досвіду у менеджменті support-команд (розмір не критичний — важлива глибина досвіду й масштаб завдань).
• Орієнтований на аналітику й бізнес: працюєш із метриками, знаєш, як з цифр робити стратегічні рішення.
• Маєш досвід інтеграції AI, автоматизації, CRM-конфігурацій, knowledge management.
• Розумієш, як масштабувати процеси й піднімати customer experience на рівень бізнес-цінності.
• Досвід роботи зі стейкхолдерами та вплив на продуктову стратегію.
• Англійська — від Upper-Intermediate.
• Досвід роботи з CRM (Zendesk, Freshdesk, Salesforce чи подібні).

Що пропонуємо

• Долучитися до швидкозростаючої української компанії та робити внесок у розвиток економіки.
• 20+ днів відпустки та лікарняні без обмежень.
• Медичне страхування +10 Healthcare days, корпоративний лікар і психолог.
• Компенсація конференцій, вебінарів, курсів.
• Професійна команда, яка ділиться експертизою; внутрішні ком’юніті та активності.
• Корпоративні знижки на спорт та wellness.

Приєднуйся до EverHelp і допоможи нам масштабувати customer support у драйвер росту продукту!

Шукаємо керівника відділу цифрового навчання для міл-тех підприємства у м. Київ. На цій посаді Ви будете формувати та реалізовувати стратегічний напрям цифрового навчання в компанії, забезпечуючи розвиток сучасних форматів навчання, які відповідають бізнес-цілям та потребам співробітників. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням  
• Офіційне працевлаштування  
• Бронювання  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити: 

• Розробка та впровадження стратегії цифрового навчання, що охоплює відео, мікронавчання, посібники, інтерактивні формати, гібридні моделі тощо. 
• Визначення підходів до створення навчального контенту, його структури, стилю та формату відповідно до цілей навчання. 
• Співпраця з внутрішніми замовниками для трансформації запитів у ефективні цифрові рішення (hard & soft skills). 
• Забезпечення якості, актуальності та ефективності навчального контенту. 
• Управління командою (тім-лід відеографів та техрайтерів, LMS-адміністраторка, педагогічний дизайнер). 

Необхідні навички та компетенції: 

• Досвід у сфері e-learning, EdTech або корпоративного навчання — від 3 років. 
• Практичне знання інструментів: Microsoft 365, Articulate, Adobe, Canva, LMS-системи. 
• Розуміння принципів навчання дорослих, педагогічного дизайну, UX у навчанні та цифрової педагогіки. 
• Навички стратегічного планування, управління командою та проєктами. 
• Креативність, системне мислення, орієнтація на користувача та результат. 

Привіт!

Ми — Moodro, команда, яка створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша мета — захистити життя військових і дати їм перевагу на полі бою завдяки інноваційним антидроновим рішенням.

Про нас у фактах: • 100+ бойових бригад щодня використовують наші системи на передовій • Понад 1000 РЕБ та РЕР станцій уже передано на фронт • Маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження від Головного управління РЕБ України • У команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Якщо ти прагнеш працювати у команді, що створює технології, які реально змінюють хід війни, — приєднуйся до нас. Зараз ми шукаємо HR People Partner, який допоможе нам підтримувати, розвивати й надихати команду.

Чим ти займатимешся:

• Підтримуватимеш колег на всіх етапах їхнього шляху в компанії — від онбордингу до розвитку. Допомагатимеш новим співробітникам швидко адаптуватися та відчувати себе частиною команди.

  Проводитимеш 1:1 зустрічі — щоби чути, розуміти й допомагати команді зростати. Ти станеш тим, до кого можна звернутися по пораду чи підтримку, хто допомагає знаходити рішення й бачити перспективу.

• Працюватимеш поруч із керівниками, допомагаючи їм будувати ефективні, мотивовані команди.
• Виявлятимеш потреби команди — у навчанні, підтримці, процесах чи комунікації — і перетворюватимеш ці інсайти на конкретні дії та ініціативи.
• Підтримуватимеш внутрішні комунікації: опитування, зустрічі, обговорення, невеликі події, які зміцнюють відчуття єдності в Moodro.
• Розвиватимеш культуру довіри, відкритості та командності. Ми хочемо, щоб кожен відчував свою важливість і бачив сенс у тому, що робить.
• Вестимеш People-аналітику: відстежуватимеш рівень залученості, адаптації, текучості; аналізуватимеш результати опитувань, 1:1 і фідбек-сесій; формуватимеш рекомендації для керівників на основі фактів, а не припущень; допомагатимеш побачити «сигнали» ще до того, як проблема стане помітною.

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду на позиції HR Generalist / People Partner / HRBP.
• Розуміння ключових HR-напрямів:
• — онбординг, офбординг,
• — performance review,
• — розвиток і навчання,
• — залученість та культура зворотного зв’язку.
• Досвід роботи з менеджерами — проведення 1:1, підтримка командних змін, поради у people-викликах.
• Аналітичний підхід: умієш збирати й інтерпретувати HR-метрики, помічати тенденції, робити висновки.
• Досвід роботи з HRIS / ATS / Google Workspace (або готовність швидко освоїти).
• Уміння працювати з конфіденційною інформацією — довіра для нас понад усе.
• Проактивність: бачиш, де можна покращити процес — пропонуєш, тестуєш, впроваджуєш.
• Готовність слухати, шукати рішення й будувати довіру з менеджерами.

Що ти отримаєш, працюючи з нами:

• Команду, яка поважає твій досвід і цінності. У Moodro працюють ветерани, інженери, волонтери — люди, які добре розуміють, що таке довіра, взаємопідтримка та спільна справа. Ти станеш частиною команди, яка справді об'єднана метою.
• Можливість впливати. Ти матимеш реальний голос у розвитку HR-процесів, культури та командної динаміки. Ми цінуємо ініціативу і віримо, що саме люди формують компанію.
• Розвиток і навчання. Ми підтримуємо професійне зростання — компанія покриває 70−90% вартості профільного навчання, курсів або сертифікацій, які сприяють твоєму розвитку в ролі People Partner.
• Прозорість і стабільність. Офіційне працевлаштування, конкурентна заробітна плата, чіткі правила гри та відкритість керівництва — основа нашої співпраці.
• Зручний графік та баланс. Ми працюємо з понеділка по п’ятницю, 8:00—17:00/9:00−18:00, у Києві (гібридний формат можливий).
• Велика справа. Кожен із нас робить свій внесок у спільну мету — захист тих, хто боронить Україну. Moodro — це не просто компанія, а спільнота людей, які змінюють хід війни технологіями.

Якщо ти готовий/-а приєднатися до Moodro і стати частиною команди, яка щодня рятує життя — надсилай своє резюме та побажання щодо заробітної плати. Чекаємо на тебе!

Ми створюємо сучасні IT-рішення, які допомагають вдосконалювати роботу ринку страхування, і прагнемо досягти найкращих результатів разом з нашою командою, що поділяє наше прагнення до інновацій.  

Що пропонуємо:  

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страхувальникам підкорювати нові вершини бізнесу.  
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень.  
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах.  
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні.  
• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва (5 хвилин від ст. м. Контрактова площа). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки.  

Зараз шукаємо Delivery Manager / Proxy Product Owner, який буде працювати в команді, яка відповідає за підтримку та розвиток одного з ключових інструментів для оформлення договорів страхування та роботи з клієнтами. 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду з СТО, знайомство з HRD. Усі 4 етапи займають разом орієнтовно 3 години. 

Ваші основні задачі:  

• Планування, контроль і звітність по delivery, управління спринтами, релізами, ризиками 
• Пріоритизація backlog'у, написання user stories і acceptance criteria    
• Комунікація з клієнтом: збір вимог, управління очікуваннями, презентування результатів 
• Тісна співпраця з архітектором і техлідерами для уточнення технічних рішень     
• Участь у performance review, рекомендаціях щодо розвитку членів команди  
• Координація між технічною командою, QA, аналітиками, DevOps 
• Розуміння бізнес-цілей і здатність перетворювати їх у технічні плани     

Що ми очікуємо від Вас: 

Досвід та бекграунд: 

• 5+ років досвіду в IT, з них - щонайменше 2–3 роки на позиції Delivery Manager, Product Owner, Project Manager або Business / System Analyst у продуктовій чи аутсорсній компанії  
• Попередній технічний досвід у розробці або системному аналізі (бажано з Java-екосистемою)   
• Досвід керування командами (мінімум - 5 людей)  
• Успішне управління end-to-end delivery середніх і великих  enterprise-проектів (від discovery до релізів) 

Технічна обізнаність (обов’язково на рівні розуміння, не hands-on): 

• Java 11–21, Spring Framework (Boot, Data, Security, Cloud) — розуміння архітектури, модульності, сервісів 
• SQL (PostgreSQL, MS SQL) — базове розуміння моделей даних, індексів, транзакцій   
• Redis, Elasticsearch — знання цілей використання (кешування, пошук, performance)   
• CI/CD (GitLab pipelines) — базове розуміння процесу розгортання, версіонування, code review flow   
• Розуміння принципів REST API, мікросервісної архітектури, message brokers (Kafka / RabbitMQ — як плюс).   

Буде плюсом:  

• Наявність професійних сертифікацій, таких як PSPO / PSM / PMP / ITIL / SAFe PO-PM   
• Досвід роботи у страховій, фінансовій або B2B-сфері.  

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

414-та окрема бригада безпілотних систем «Птахи Мадяра» — це високотехнологічний підрозділ у складі Сил безпілотних систем Збройних Сил України, що спеціалізується на застосуванні ударних, розвідувальних безпілотних та радіоелектронних систем. Бригада має власні виробничі, інженерно-конструкторські та відновлювально-ремонтні потужності, та відділи розробки ПЗ.

Шукаємо досвідченого DevOps-інженера в Центр збору та обробки даних, який допоможе підтримувати та розширяти наявну інфраструктуру.

Обов‘язки:

• розгортання та підтримка інфраструктури
• створення CI/CD-пайплайнів, контейнеризація додатків
• аудит безпеки існуючої інфраструктури та впровадження найкращих безпекових практик при створенні нової
• моніторинг інфраструктури
• розробка та впровадження стратегій резервного копіювання та відновлення даних
• написання документації та інструкцій

Вимоги:

• 5+ років досвіду в IT, з яких щонайменше 2 — як DevOps
• вміння створювати CI/CD-пайплайни
• досвід роботи з хмарними платформами
• досвід контейнеризації та оркестрації контейнерів
• вміння розгортати інфраструктуру за допомогою IaC-інструментів
• досвід налаштування Virtual Private Cloud буде плюсом
• професійний досвід back-end чи front-end розробки буде плюсом
• володіння англійською мовою на рівні, достатньому для роботи з технічною документацією

Умови:

• мобілізація або служба за контрактом
• можливість переведення чинних військовослужбовців
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• можливість служби для кандидатів зі статусом СЗЧ
• грошове забезпечення від 50 000 гривень залежно від умов проходження служби
• служба на півдні та сході України
• 15 днів офіційної відпустки кожні 6 місяців

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Head of Analytics Platform того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Очолиш розвиток аналітичної платформи як внутрішнього продукту з усіма можливостями для масштабування, впровадження інновацій та впливу на ключові бізнес-рішення. 

Це про побудову централізованої системи аналітики, яка стане єдиною точкою правди для всіх управлінських рівнів компанії. Твоє лідерство дозволить трансформувати аналітику в стратегічний драйвер зростання з перспективою розвитку до Chief Analytics Officer.

Твої задачі:

• Керувати всіма аналітичними напрямами компанії (product, marketing, finance, ops) та об’єднати їх під єдину стратегію.
• Інтегрувати data engineering у структуру аналітики: 
• Визначати стратегічні пріоритети аналітичного розвитку: automation, AI-моделі, прогнозування, моделі кредитку.
• Забезпечити стратегічну участь аналітики у фінансовому плануванні, P&L-менеджменті та ухваленні рішень.

• Розвивати керівників напрямів (Head of Analytics, Data Leads) у автономних лідерів із фокусом на результат бізнесу.

   

Що очікуємо від тебе:

• Сильний бекграунд у аналітиці + досвід управління data engineering / BI-архітектурою. 
• Досвід побудови аналітичного продукту/платформи.
• Розуміння принципів побудови data warehouse, ETL, orchestration, governance.
• Практичний досвід стратегічного управління аналітичними командами 20+ людей.
• Знання фінансових моделей (P&L, ROMI, Gross Margin) і системного планування.
• Стратегічне мислення і здатність перекладати бізнес-візію в аналітичну стратегію.
• Лідерство через довіру, делегування та розвиток менеджерів.
• Вміння синхронізувати аналітику з бізнес-цілями компанії.

Буде перевагою:

• Досвід з predicted analytics.

   

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Роль з високим впливом, де аналітика — не підтримка, а драйвер бізнесу.
• Можливість виростити повноцінний аналітичний продукт з архітектурою, придатною для масштабування на зовнішній ринок.
• Пряму взаємодію з C-level та участь у стратегічних ініціативах.
• Перспективу зростання до Chief Analytics Officer з потенційним доступом до опціонної програми.

• Свободу у прийнятті рішень, мінімум бюрократії, максимум дії.

   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Well-being програма: ми проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

• Нетворкінг, що рухає вперед: доступ до івентів від Netpeak Group і не тільки.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда 

• Фінальна співбесіда

   

Let’s launch the future together!

Head of PMO відповідає за стратегічний розвиток та ефективне функціонування офісу управління проєктами компанії. Посада передбачає поєднання стратегічного бачення, структурного мислення та здатності забезпечувати виконання проєктів у середовищі з високими вимогами до точності, дисципліни та результату.

Основні обов’язки:

• Керівництво PMO, визначення стратегії його розвитку та ключових принципів роботи.
• Управління портфоліо корпоративних і технологічних проєктів (ERP, CRM, інтеграції, аналітика, внутрішні сервіси).
• Розробка, впровадження та підтримка стандартів, методологій і процесів управління проєктами.
• Забезпечення узгодженості проєктів із бізнес-цілями та технологічною стратегією організації.
• Управління Steering Committee - підготовка матеріалів, координація засідань, забезпечення прийняття рішень і контролю виконання.
• Оптимізація ресурсного планування та управління пріоритетами.

• Формування культури проєктного управління, розвиток команди PMO та наставництво проєктних менеджерів.

   

Вимоги:

• Досвід керування PMO або портфоліо внутрішніх проєктів від 3 років.
• Розуміння корпоративних процесів, цифрових систем та управління змінами.
• Знання методологій управління проєктами (Waterfall, Agile, Hybrid).
• Вміння вибудовувати системи контролю, звітності та оцінки ефективності.
• Досвід роботи у складних структурах із високими вимогами до безпеки й дисципліни процесів буде перевагою.
• Сертифікації PMP, PRINCE2 або аналогічні — перевага.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення IT департаменту шукаємо Senior WordPress Developer.

✅ Твої майбутні задачі:

• взаємодія з менеджером проекту;
• аналіз поставлених задач;
• декомпозиція поставлених задач;
• підтримка і розвиток існуючих сервісів PHP(WordPress);
• написання технічної документації до розроблених модулів WP;
• моніторинг і підтримка працюючих сервісів.
   

💪 Твої скіли:

• 5+ років досвіду розробки на PHP 7/8;
• 2+ років досвіду WordPress;
• хороші знання MySQL;
• досвід роботи з Git;
• розуміння принципів ООР, SOLID, KISS і т.д.;
• високі навички інтегрувати та вдосконалювати WordPress плагіни
• хороші аналітичні, організаційні та тайм-менеджмент навички;
• вміння працювати у команді та уважність до деталей;
• цілеспрямованість, впевненість у собі.

🤞 Бажано, але не критично:

• архітектурне мислення;
• досвід роботи у продуктовій компанії.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.
 

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

414-та окрема бригада безпілотних систем «Птахи Мадяра» — це високотехнологічний підрозділ у складі Сил безпілотних систем Збройних Сил України, що спеціалізується на застосуванні ударних, розвідувальних безпілотних та радіоелектронних систем. Бригада має власні виробничі, інженерно-конструкторські та відновлювально-ремонтні потужності, та відділи розробки ПЗ.

Шукаємо досвідченого Java-розробника в Центр збору та обробки даних, для роботи над внутрішніми інструментами підрозділу.
 

Обов‘язки:

• створення backend функціоналу
• аналіз вимог та пошук технічних рішень, проєктування архітектури
• написання зрозумілого, ефективного та якісного коду
• покриття коду тестами
• створення документації

Вимоги:

• 5+ років досвіду в бекенд-розробці на Java
• глибокі знання Spring/Hibernate та пов’язаної екосистеми
• досвід роботи з реляційними базами даних
• досвід покриття коду тестами (unit/integration/e2e)
• знання Docker та роботи з контейнерами
• вміння працювати з CI/CD-пайплайнами
• досвід роботи з хмарними платформами
• володіння англійською мовою на рівні, достатньому для роботи з технічною документацією
• проактивність та відповідальність

Умови:

• мобілізація або служба за контрактом
• можливість переведення чинних військовослужбовців
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• можливість служби для кандидатів зі статусом СЗЧ
• грошове забезпечення від 50 000 гривень залежно від умов проходження служби
• служба на півдні та сході України
• 15 днів офіційної відпустки кожні 6 місяців

414-та окрема бригада безпілотних систем «Птахи Мадяра» — це високотехнологічний підрозділ у складі Сил безпілотних систем Збройних Сил України, що спеціалізується на застосуванні ударних, розвідувальних безпілотних та радіоелектронних систем. Бригада має власні виробничі, інженерно-конструкторські та відновлювально-ремонтні потужності, та відділи розробки ПЗ.
 

Шукаємо досвідченого Node.js-розробника в Центр збору та обробки даних, для роботи над внутрішніми інструментами підрозділу.
 

Обов‘язки:

• аналіз вимог та пошук технічних рішень
• дизайн, розробка, та підтримка backend функціоналу на Node.js
• написання зрозумілого, ефективного та якісного коду
• покриття коду тестами
• створення документації

Вимоги:

• 5+ років досвіду в бекенд-розробці на Node.js/TypeScript
• досвід роботи з Nest.js буде перевагою
• досвід роботи з реляційними базами даних
• досвід покриття коду тестами (unit/integration/e2e)
• знання Docker та роботи з контейнерами
• вміння працювати з CI/CD-пайплайнами
• володіння англійською мовою на рівні, достатньому для роботи з технічною документацією
• проактивність та відповідальність

Умови:

• мобілізація або служба за контрактом
• можливість переведення чинних військовослужбовців
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• можливість служби для кандидатів зі статусом СЗЧ
• грошове забезпечення від 50 000 гривень залежно від умов проходження служби
• служба на півдні та сході України
• 15 днів офіційної відпустки кожні 6 місяців

Шукаємо Sr. PHP Developer в стабільну продуктову компанію, яка розробляє декілька продуктів в області Retail, e-commerce, Marketplace, Point-of-Sales.

Шукаємо виключно українських девелоперів (в Україні, або Європі). Пропонуємо гнучкі умови, деталі нижче.

 Довготривалий контракт в дуже професійну команду.

Tech stack: PHP (own framework), MySQL, Redis, Vue, AWS, SQS, S3, Docker.

Обов’язкові вимоги (хард-скіли):

– Досвід створення web-додатків на стеку PHP від 5 років.

– Розмовна англійська (upper-intermediate і вище)

– Досвід з Git, CI/CD, unit tests.

– Досвід роботи по Agile/Scrum.

Буде гарно мати:

– Розуміння фінансового або рітейл доменів.

– Досвід створення/роботи з Point-of-Sales, e-Commerce, Marketplaces.

– Досвід роботи з реляційними базами даних (SQL Server, PostgreSQL, MySQL, або подібні).

– Досвід розробки на базі AWS (або GCP/Azure)

– Досвід з Vue.js буде великим плюсом

Бажані софт-скіли:

– Колектив досить хард-воркінг, всі підтримують один одного, дуже ліниві не дуже приживаються. Позитивна лінь в стилі “давайте автоматизуємо це, щоб не робити сто раз” – вітається!

Ми пропонуємо:

– Конкурентну оплату.

– Швидкий і простий процес інтерв’ю, без тестових задач.

– 15 оплачуваних робочих днів на рік + всі українські святкові дні оплачуються.

– Повністю віддалена робота, гнучкий result-oriented графік.

– Прямий контракт з американським представництвом і оплата на валютний ФОП рахунок в доларах США.

– Можливість здобути досвід в досить важливому і популярному домені онлайн торгівлі.

– Динамічна і підтримуюча команда, з гарними цінностями і менеджментом.

EverHelp — компанія в екосистемі Genesis. Ми створили проєкт у 2021 році й за останній рік виросли на 82%. Наша команда забезпечує клієнтську підтримку для партнерів по всьому світу, зберігаючи Retention Rate >90% навіть у кризові часи. Ми зберегли всі робочі місця, продовжуємо масштабуватися й інвестувати в розвиток.

Наша позиція

• Ми проти війни та будь-якої агресії.
• Евакуювали співробітників і їхні родини із зон бойових дій, забезпечили житлом та фінансовою підтримкою.
• Оснастили команду мобільними станціями та батареями.
• Продовжуємо стабільно працювати та робити внесок у майбутнє України.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Operations Manager, який не просто керує командами, а мислить аналітично й бізнес-орієнтовано, бачить support як канал масштабування продукту, а не як просто допоміжну функцію.

Ця роль для людини, яка хоче впливати на стратегічний розвиток, впроваджувати інновації й розбудовувати customer support як value-generating функцію.

Твої завдання

• Виводити support-команду на новий рівень, покращуючи ключові метрики (CSAT, NPS, AHT, Retention, Productivity).
• Аналізувати дані, формувати інсайти й приймати data-driven рішення.
• Автоматизовувати тікет-флоу та інтегрувати AI-інструменти, чат-боти, CRM-оптимізацію.
• Будувати та оптимізовувати процеси, орієнтовані на масштабування й прибутковість.
• Наймати та розвивати сильних support-фахівців, створюючи high-performance команди.
• Розробляти knowledge-бази, оновлювати та масштабувати їх.
• Співпрацювати зі стейкхолдерами (продакт, маркетинг) і впливати на roadmap продукту.

Про тебе

• Маєш 5+ років досвіду у менеджменті support-команд (розмір не критичний — важлива глибина досвіду й масштаб завдань).
• Орієнтований на аналітику й бізнес: працюєш із метриками, знаєш, як з цифр робити стратегічні рішення.
• Маєш досвід інтеграції AI, автоматизації, CRM-конфігурацій, knowledge management.
• Розумієш, як масштабувати процеси й піднімати customer experience на рівень бізнес-цінності.
• Досвід роботи зі стейкхолдерами та вплив на продуктову стратегію.
• Англійська — від Upper-Intermediate.
• Досвід роботи з CRM (Zendesk, Freshdesk, Salesforce чи подібні).

Що пропонуємо

• Долучитися до швидкозростаючої української компанії та робити внесок у розвиток економіки.
• 20+ днів відпустки та лікарняні без обмежень.
• Медичне страхування +10 Healthcare days, корпоративний лікар і психолог.
• Компенсація конференцій, вебінарів, курсів.
• Професійна команда, яка ділиться експертизою; внутрішні ком’юніті та активності.
• Корпоративні знижки на спорт та wellness.

Приєднуйся до EverHelp і допоможи нам масштабувати customer support у драйвер росту продукту!

Український католицький університет — приватний заклад вищої освіти у м.Львів. Один із провідних університетів України, що формує лідерів, поєднуючи професійну освіту з цінностями, етикою та спільнотою, орієнтованою на розвиток і довгострокову співпрацю.

Наші переваги

Спільнотність. 

Атмосфера підтримки й довіри, де кожен відчуває приналежність і сенс своєї роботи.

Християнські цінності у дії.
Ми цінуємо час для родини, молитви й духовного відновлення – тому надаємо додаткові вихідні у дні важливих християнських свят.

Розвиток і навчання.
Працівники мають доступ до безкоштовних внутрішніх програм, тренінгів і лекцій – ми ростемо разом із нашим університетом.

Турбота про ментальне здоров’я.
Ми дбаємо про внутрішню рівновагу та психологічну підтримку кожного. Для працівників діє постійна знижка на послуги психолога.

Пільги та бонуси.
Знижки на харчування у Трапезній УКУ, медичні послуги в Медичній клініці УКУ, а також на заняття у Фітнес центрі УКУ.

Інформація про відділ

Відділ капітальних проектів УКУ – команда однодумців, які щодня працюють над новими проектами університету та модернізацією наявних будівель. Ми впроваджуємо сучасні технології, енергоощадні рішення та високий рівень автоматизації. У наших проектах ми застосовуємо сучасні технології, раціональні енергоощадні рішення та високий рівень автоматизації.

Ми реалізовуємо проекти для себе. Тобто ми аналізуємо власний попередній досвід і рішення в індустрії, формуємо завдання на проектування, аналізуємо варіанти проектних рішень, обираємо виконавців, супроводжуємо реалізацію, випробовуємо і документуємо реалізовані системи перед тим, як передати їх в експлуатацію, а на базі експлуатації – робимо висновки на майбутнє і модернізуємо поточні будівлі.

Шукаємо інженера, який розбирається у системах вентиляції, кондиціювання, холодо- та теплопостачання, водопостачання, автоматизації та диспетчеризації.

Нам важливо, щоб фахівець умів аналізувати креслення і давати аргументовані пропозиції, міг презентувати рішення зрозуміло та по суті, був готовий до активної взаємодії з проектантами, підрядниками та користувачами будівель.

Основні обов’язки:

• формування технічних завдань на інженерні системи (з акцентом на вентиляцію, кондиціювання, холодо- та теплопостачання, автоматику);
• робота з проектантами, аналіз та вибір оптимальних технічних рішень;
• проведення експертиз проектів і технічних рішень;
• вибір підрядників та постачальників обладнання;
• контроль монтажних робіт, перевірка виконавчої документації;
• аналіз комерційних пропозицій на обладнання;
• підготовка креслень/схем для внутрішнього погодження, швидке надання зворотного зв’язку по технічних рішеннях;
• координація технічних нарад, ведення документації прийнятих рішень.

Вимоги до кандидата:

• вища освіта (інженер-будівельник, теплогазопостачання і вентиляція або суміжні спеціальності);
• досвід роботи від 5 років у сфері інженерних мереж будівель (системи вентиляції, кондиціювання, холодопостачання, теплопостачання, автоматика/диспетчеризація);
• практичний досвід роботи з кресленнями та схемами (вміння швидко аналізувати та коментувати рішення);
• досвід технічного нагляду або обслуговування інженерних систем;
• знання сучасних енергоощадних рішень у сфері HVAC;
• вільне володіння українською мовою, англійська від Pre-Intermediate;
• наявність допусків та сертифікатів;
• особисті якості: відкритість, результативність, здатність чітко пояснювати та аргументувати власні рішення;
• навички командної роботи та ефективної комунікації;
• поділяти місію та цінності УКУ.

Умови роботи:

• повна зайнятість,  графік пн-пт 9-18, офісний формат роботи;
• робота в досвідченій команді, яка реалізує цікаві та амбітні проекти;
• офіційне працевлаштування та конкурентна заробітна плата (обговорюється індивідуально);
• динамічне освітнє середовище, у якому працівники зростають разом зі студентами;
• безкоштовне навчання та внутрішні програми розвитку;
• знижки на харчування, медичні послуги та заняття спортом в УКУ.

Якщо ваш досвід та кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме до 30.11.2025 з темою листа “Інженер з проектування сучасних систем вентиляції та опалення”. Ми чекаємо на вас!