Jobs

Botty – платформа для автоматичної торгівлі криптовалютами за допомогою торгових роботів. Ми створюємо сучасне IT-рішення, технологія якого стане наступним великим трендом у найближчі роки.

Ми відрізняємося від інших платформ тим, що нарешті робимо автоматизовану торгівлю доступною кожному. І плануємо змінити уявлення про фінанси людей на всіх континентах.
Платформа підходить як повним новачкам, так і досвідченим трейдерам.

Суть роботи платформи: користувач підключає свою крипто-біржу або створює обліковий запис на біржі в кілька кліків усередині Botty, налаштовує бота вручну або за готовим шаблоном і запускає торгівлю. Готові шаблони налаштувань на Botty – це не «угадайка», а математично прорахований сценарій дії бота під час руху ціни активу вгору чи вниз. Ми не маємо фіксованих щомісячних підписок. Користувач платить комісію Botty лише з успішних угод.

Зараз ми формуємо сильну команду і шукаємо Senior Back-end Developer, який хоче стати частиною амбіційної компанії, яка нарешті зробить автоматизовану торгівлю доступною кожному і змінить уявлення про фінанси людей у всьому світі.

🔹 Основна роль:

Відповідальний за архітектуру, продуктивність і надійність бекенд-сервісів, які керують торговими ботами для криптовалютних бірж. Забезпечує стабільну інтеграцію мікросервісів, обмін даними та високошвидкісну обробку ордерів.

🔹 Основні задачі:

Розробка та доопрацювання API — створення REST-ендпоінтів, інтеграція з біржами, внутрішні сервіси.
Оптимізація продуктивності ботів — зменшення latency, оптимізація запитів до БД та асинхронних черг.
Розробка нових фіч — додавання нових стратегій, логіки управління ордерами, аналітики.
Підтримка мікросервісної архітектури — взаємодія між сервісами через RabbitMQ.
Моніторинг і логування — налаштування метрик у Grafana/Prometheus, аналіз продуктивності.
Робота з базою даних (Postgres) — оптимізація індексів, запитів, проєктування схем.
Контейнеризація і деплой — робота з Kubernetes, CI/CD пайплайнами.
Безпека — захист API, ключів доступу до бірж, обробка помилок.
Code Review і менторство — перевірка PR, допомога Middle/Junior розробникам.
Тестування і стабільність — написання unit/integration тестів, fault tolerance систем.

🔹 Додаткові можливі ролі:

Архітектор сервісу — проєктування структури мікросервісів, обміну даними, fault-tolerance.
DevOps-участь — участь у деплої, скейлінгу, моніторингу контейнерів.
Аналітик торгових стратегій — технічна інтеграція логіки стратегій, підключення нових джерел даних.

🔹 Технічні навички:

Node.js / TypeScript / NestJS — глибоке знання фреймворку, розробка високонавантажених REST API.
PostgreSQL — оптимізація складних запитів, проєктування структур даних, індексація.
RabbitMQ / Message Brokers — робота з чергами, асинхронна взаємодія між сервісами.
Мікросервісна архітектура — дизайн, взаємодія та масштабування сервісів.
Kubernetes / Docker — контейнеризація, деплой, скейлінг.
Highload оптимізація — розуміння performance bottlenecks, кешування, профілювання.
Моніторинг і логування — досвід із Grafana, Prometheus, ELK або аналогами.
Основи безпеки у FinTech — робота з API-ключами, шифрування, контроль доступу.
React (базово) — розуміння, як бекенд взаємодіє з фронтендом.
CI/CD — налаштування пайплайнів, автоматизація деплою.

🔹 Досвід:
5+ років у бекенд-розробці (бажано Node.js).
Досвід роботи з FinTech або трейдинговими системами буде великим плюсом.
Практичний досвід побудови високонавантажених або низьколатентних систем.
Робота в середовищі мікросервісів з чергами повідомлень.
Досвід у командній розробці, code review, менторстві.
 

🔹 Soft skills

Відповідальність за стабільність системи.

Вміння самостійно приймати технічні рішення.

Командна робота та ініціативність.

Орієнтація на результат і продуктивність.

🔹Умови:

• Формат: віддалено
• Графік: 10:00–19:00 пн-пт
• Оплата навчання, корпоративні івенти, участь у міжнародних конференціях
• Робота з продуктом у сфері алгоритмічного трейдингу у команді, що швидко зростає

Тип роботи: Офіс

Місце проведення: Київ (правий берег)

Посада: Головний/на бухгалтер/ка з функціями фінансиста/ки

Головний бухгалтер з функціями фінансиста

Рівень: Старший

Підпорядкування: Операційному директору

Головний бухгалтер відповідатиме за забезпечення повного та безперебійного бухгалтерського супроводу благодійних програм, наданих грантів, дотримання фінансової дисципліни, вимог донорів і внутрішніх політик організації; розробку та реалізацію фінансової стратегії компанії, управління бюджетом, грошовими потоками та фінансовими ризиками, фінансове планування й прогнозування, контроль за своєчасністю та точністю фінансової звітності, взаємодію з донорами, аудиторами, зовнішніми партнерами та контролюючими органами.

Основні обов'язки:

●   Розробка та ведення бухгалтерського обліку відповідно до норм чинного законодавства України (заробітні плати, необоротні активи, ТМЦ, розрахунковий рахунок, каса, взаєморозрахунки з контрагентами);

● Забезпечення правильного ведення бухгалтерської документації та відповідності процедур бухгалтерського обліку вимогам законодавства;

●     Забезпечення складання фінансової, податкової та статистичної звітності організації та її подання в установлені терміни;

●  Складання звітів та підготовка даних за запитами аудиторів, донорів, контролюючих органів; підготовка управлінської та фінансової звітності для керівництва та власників Фундації;

●   Нарахування заробітної плати – аванс та основна частина (наймані працівники, 15-20 осіб з перспективою розширення штату), відпускних, лікарняних, премій та інших компенсацій;

●   Розробка внутрішніх положень, політик та інструкцій фінансово-економічного напрямку;

● Організація роботи бухгалтерської служби та забезпечення дотримання всіх господарських операцій відповідно до закону;

●   Формування фінансового плану та бюджету, прогнозів грошових потоків, контроль за їх виконанням та відповідністю;

●   Оптимізація витрат та ефективне управління грошовими потоками Фундації; операційне управління та контроль за фінансовими коштами; контроль за цільовим використанням коштів;

●   Контроль своєчасного надходження коштів у потрібній кількості для забезпечення роботи Фундації;

●   Безпосередня участь та контроль обліку за ключовими напрямами:

-        взаєморозрахунки з контрагентами,

-        благодійні гранти від іноземних та локальних донорів,

-        цільове фінансування на статутні потреби,

-        оплата праці,

-        правильність складання первинної документації,

-        облік заходів і відряджень,

-        матеріальний облік витратних матеріалів,

-        облік витрат діяльності,

-        забезпечення проведення інвентаризації;

-     супровід аудиту;

●     Погодження/візування договорів, меморандумів, інших угод Фундації, а також кадрових та інших видів наказів, локальних нормативних актів Фундації;

●      Ідентифікація фінансових ризиків, розробка механізмів їх мінімізації;

●   Представництво інтересів Фундації в податкових та інших контролюючих органах; взаємодія з банками, контрагентами, зовнішніми та внутрішніми аудиторами, юристами, зовнішніми партнерами та контролюючими органами;

●   Моніторинг законодавства та аналіз податкових ризиків та забезпечення відповідності діяльності Фундації вимогам закону;

●   Супровід та консультування програмної і операційної команди щодо фінансових питань;

●      Виконання поточних завдань та розпоряджень в межах функціональних обов’язків.
 

Вимоги:

●   Спеціальна освіта у сфері економіки або фінансів;

●   Підтверджений досвід роботи не менше 3 років головним бухгалтером (в благодійних чи громадських організаціях буде плюсом);

●   Досвід роботи у сфері зовнішньоекономічної діяльності взаєморозрахунки з контрагентами-нерезидентами;

●   Глибоке знання бухгалтерських систем і стандартів, нормативно-правової бази (податкове, трудове та господарське законодавство України, законодавство з валютного регулювання), питань неприбуткових організацій, благодійної діяльності, відповідності вимогам та управління ризиками в Україні.

• Англ мова на середньому рівні.
   

Про організацію:

Благодійна фундація, яка наразі в процесі реєстрації. Її засновники –  родина меценатів, яка прагне спрямувати власні ресурси на розвиток України, не пов’язана з політичними силами та олігархічними структурами.

Фундація має на меті допомагати українцям ставати авторами свого життя –  спроможними, дієвими та проактивними громадянами, здатними брати відповідальність на всіх рівнях (від особистого до глобального).

Новостворена Фундація прагне розвивати Україну через підтримку ініціатив, які посилюють людський капітал, спроможність, життєстійкість та національну ідентичність українців.

Що ви отримаєте:

- Офіційну ринкову заробітну плату, а також оплачувані відпустки та лікарняні, згідно з КЗпП.

- Роботу в команді доброзичливих, фахових і вмотивованих людей.

- Можливості для реалізації власного потенціалу, фахову підтримку колег, сучасні технічні рішення та програмне забезпечення для роботи. 

- Можливості професійного зростання, участь у корпоративних заходах та відрядження.

- Графік роботи: з понеділка до п’ятниці з 9.00 до 18.00. 

- Затишний офіс у Києві на правому березі.

- Оформлення по КЗпП. 

Проєктний / Кризовий менеджер (Сили Оборони України)
 

Пропонуємо службу та роботу в новітньому роді військ — Силах Безпілотних Систем. Наш підрозділ — 14 Окремий Полк БпАК — це перший у світі підрозділ «технологічного спецпризначення». Наші ключові переваги:
 

1. Унікальні бойові операції та унікальний бойовий досвід. Наші операції увійдуть в історію військової науки. І ви станете частиною цієї історії.
2. Сучасне озброєння. Нові виклики і постійний розвиток, як для інженерів, так і для команд БПЛА-підрозділів.
3. Нас рекомендують. Більша частина наших новобранців приходить до нас за рекомендацією тих, хто вже служить у нас.
4. Людино-Центричний підрозділ — так про нас кажуть наші новачки, які вже мають досвід військової служби і їм є з чим порівняти.
5. Підберемо вам посаду відповідно до вашого досвіду та бажань. Цінуємо професіоналів.
6. Сучасна та надійна команда рекрутингу. Забезпечуємо прозорий шлях долучення та постійний супровід на кожному етапі
    

Ми формуємо команду професіоналів і цінуємо досвід кожного, хто обирає наш підрозділ. Пропоную вам приєднатися до нашої Проєктної команди на посаду — Проєктний менеджер / Кризовий менеджер
 

ОБОВ’ЯЗКИ:

1. Розробляти плани проєктів за брифом.
2. Координувати роботу по поточним профільним проєктам.
3. Вести систематичну комунікацію із стейкхолдерами проєктів.
4. Проводити наради за проєктами.
5. Розробляти таблиці-звіти за профільними напрямками проєктів, оцифровувати, готувати презентації.
    

ВИМОГИ ДО КВАЛІФІКАЦІЇ:

1. Вища освіта
2. Вік — бажано 21−45 років
3. Досвід від 2-х років — роботи в проєктному менеджменті (IT або виробництво).
4. Впевнений користувач ПК: Jira, Notion, Figma, Excel, Word, PowerPoint. Бажано досвід застосування інструментів штучного інтелекту для менеджменту.
5. Володіти навичками проєктного менеджменту з розумінням принципів SCRUM, KANBAN, WATERFALL та вміти вибудовувати проєктні процеси у динамічному середовищі.
6. Знання англійської мови — не нижче рівня B2 (upper-intermediate)
7. Важливі особисті якості: проактивність, здатність брати ініціативу та організовувати процеси, комунікабельність, вміння ефективно працювати з людьми, керувати та делегувати завдання.
    

УМОВИ РОБОТИ

1. Поточне місце проходження служби в Дніпропетровській області.
2. На цю посаду можна долучитись з солдатським, сержантським званням або званням молодшого офіцера.
3. Гарантований професіональний розвиток.
4. Гарантована щорічна основна відпустка + додаткова відпустка 10 днів за сімейними обставинами.
5. Широкий соціальний пакет: повноцінне речове та продовольче забезпечення, пільги, страхування, безоплатне лікування та ін.
6. Гарантуємо повагу та розуміння особистих потреб та запитів, а також комфортні робочі стосунки в колективі.
7. Служба проходить в штабних умовах, інколи можливі виїзди в райони бойових дій.
8. Середньомісячне грошове забезпечення (ставка + доплата) — орієнтовно від 50 000 грн.
    

Ми пропонуємо Вам:

• Можливість реалізовувати стратегічно важливі проєкти у сфері оборонних технологій.
• Взаємодію з провідними інституціями та інноваційними командами.
• Роботу в команді професіоналів у динамічному середовищі.
   

ПЕРЕВЕДЕННЯ з інших військових частин для діючих військовослужбовців. Ми Бойова частина і цей процес у нас добре налагоджений. Багато наших військовослужбовців залучають своїх побратимів для спільного проходження служби.
 

МОБІЛІЗАЦІЯ для громадян України, які прийняли рішення долучитись до Збройних Сил. Ми допоможемо швидко та легко пройти необхідні етапи ТЦК та ВЛК. Будемо супроводжувати та консультувати по всім питанням — завжди на зв’язку на всьому шляху.
 

Читайте про нас на нашому сайті: https://14reg.army/

Ми шукаємо Python розробника на проєкт з Німеччини.

Продукт – це AI платформа для автоматизації роботи з документацією.

​​Сервісом користуються компанії, які беруть участь у тендерах та держзакупівлях, і мають справу з великими обсягами специфікацій і документів.

Функціонал дозволяє автоматично витягувати вимоги з файлів, створювати матриці відповідності, а також допомагає командам аналізувати ризики й керувати процесом підготовки пропозицій. Платформа оптимізує час, зменшує кількість помилок і забезпечує ефективну співпрацю між учасниками проєкту.

Компанія на ринку з 2023 року. Для нас це новий клієнт. З нашого боку шукаємо Full-Stack, Python та AI інженерів.

Етапи інтерв’ю:

• Рекрутмент-інтерв’ю
• Технічне інтерв’ю
• Технічне інтерв’ю на стороні клієнта
• Клієнтське інтерв’ю

Вимоги:

• 5+ років розробки на Python
• FastAPI
• Django
• Flask
• AWS
• Docker
• Kubernetes
• CI/CD
• PostgreSQL
• SQL & NoSQL Databases
• Англійська Upper-Intermediate та вище

Буде плюсом:

• Досвід інтеграцій AI/ML

Стек технологій:

• Python
• FastAPI
• Django
• Flask
• Docker
• Kubernetes
• PostgreSQL
• CI/CD
• AWS

Обов’язки:

• Розробляти нові функції та підтримувати існуючі із використанням Python
• Займатись оцінкою та оптимізацією ефективності роботи продукту
• Розуміти бізнес вимоги та перетворювати їх на технічні рішення
• Працювати з зовнішніми ресурсами та API
• Брати участь у повному циклі розробки 
• Співпрацювати з командами
• Розширювати та підтримувати документацію
• Виправляти баги
• Продовжувати розробку та модернізацію продукту з орієнтацією на користувача

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Competence center для обміну знаннями та професійного розвитку
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської в маленьких групах
• Доступ до бібліотеки компанії
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік і можливість працювати з дому
• Виплату амортизації за використання власної техніки
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові
• Мінімальну кількість бюрократії

Можна працювати в офісі: 

• Львів: Гайдамацька 9a
• Київ: Проспект Берестейський 24 

Або повністю віддалено 

Ми шукаємо Python девелопера на проєкт із США.

Продукт – це спеціалізована AI-платформа для страхових компаній.

Основна мета – автоматизувати ключові бізнес-процеси та зробити роботу команд ефективнішою. Функціонал включає обробку та аналіз страхових даних, інтеграцію AI-агентів у робочі процеси, автоматизацію прийняття рішень, покращення пошуку та контекстного аналізу за допомогою LLM та RAG. AI-агенти можуть скорочувати час обробки даних та заявок на 70%.

Особливістю платформи є приватна хмарна інфраструктура, що забезпечує повний контроль і збереження даних кожної компанії. 

Компанія на ринку з 2024 року. Вони залучили 3$ мільйони інвестицій. З нашого боку на проєкті вже працюють два Data Scientist та Python розробник, команда розширюється - шукаємо ще одного Python девелопера.

Етапи інтерв'ю:

• Рекрутмент інтерв'ю (15-20 хвилин)
• Технічне інтерв'ю (60 хвилин +/-)
• Знайомство з клієнтом (60 хвилин +/-)

Вимоги:

• 5+ років розробки на Python
• FastAPI
• Django
• Flask
• AWS
• Docker
• Kubernetes
• CI/CD
• PostgreSQL
• SQL & NoSQL Databases
• Англійська Upper-Intermediate та вище

Буде плюсом:

• RAG
• Elasticsearch
• Досвід інтеграцій AI/ML
• Досвід роботи з даними у сфері страхування або фінансів

Стек технологій:

• Python
• FastAPI
• Django
• Flask
• RAG
• Docker
• Kubernetes
• CI/CD

Обов’язки:

• Розробляти нові функції AI-платформи та підтримувати існуючі з використанням Python
• Відповідати за архітектурні рішення щодо обробки даних, інтеграцій із зовнішніми API та single-tenant розгортань
• Впроваджувати чат-боти, логіку андеррайтингу та інші AI-функції
• Оптимізувати системи для швидкого доступу до даних, високої пропускної здатності та безпечного зберігання інформації.
• Підтримувати CI/CD, Docker, Kubernetes та хмарну інфраструктуру
• Співпрацювати з командою, взаємодіяти з продукт-менеджерами, інженерами та дата-сайентістами для забезпечення захисту даних та шифрування
• Менторити джуніор розробників

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Competence center для обміну знаннями та професійного розвитку
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської в маленьких групах
• Доступ до бібліотеки компанії
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік і можливість працювати з дому
• Виплату амортизації за використання власної техніки
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові
• Мінімальну кількість бюрократії

Можна працювати в офісі: 

• Львів: Гайдамацька 9a
• Київ: Проспект Берестейський 24 

Або повністю віддалено 

Ми шукаємо Full-Stack (Node + React.JS)  девелопера на проєкт з Німеччини.

Продукт – це AI платформа для автоматизації роботи з тендерною та RFP-документацією.

​​Сервісом користуються компанії, які беруть участь у тендерах та держзакупівлях, і мають справу з великими обсягами специфікацій і документів.

Функціонал дозволяє автоматично витягувати вимоги з файлів, створювати матриці відповідності, а також допомагає командам аналізувати ризики й керувати процесом підготовки пропозицій.

Платформа оптимізує час, зменшує кількість помилок і забезпечує ефективну співпрацю між учасниками проєкту.

Компанія на ринку з 2023 року. Для нас це новий клієнт. З нашого боку шукаємо Full-Stack, Python та AI інженерів.

Етапи інтерв’ю:

• Рекрутмент-інтерв’ю
• Технічне інтерв’ю
• Технічне інтерв’ю на стороні клієнта
• Клієнтське інтерв’ю

Вимоги:

• 5+ років досвіду розробки на Node.js
• 1+ рік досвіду з React
• TypeScript
• Next.js
• CI/CD 
• AWS / GCP / Azure
• Англійська Upper-Intermediate та вище

Буде плюсом:

• Досвід інтеграцій AI/ML

Стек технологій:

• Node.js
• React
• Docker
• Kubernetes
• CI/CD

Обов’язки:

• Розробляти нові функції та підтримувати існуючі із використанням Node.JS та React
• Займатись оцінкою та оптимізацією ефективності роботи продукту
• Розуміти бізнес вимоги та перетворювати їх на технічні рішення
• Працювати з зовнішніми ресурсами та API
• Брати участь у повному циклі розробки 
• Співпрацювати з командами
• Розширювати та підтримувати документацію
• Виправляти баги

• Продовжувати розробку та модернізацію продукту з орієнтацією на користувача

   

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Competence center для обміну знаннями та професійного розвитку
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської в маленьких групах
• Доступ до бібліотеки компанії
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік і можливість працювати з дому
• Виплату амортизації за використання власної техніки
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові
• Мінімальну кількість бюрократії

Можна працювати в офісі: 

• Львів: Гайдамацька 9a
• Київ: Проспект Берестейський 24 

Або повністю віддалено 

Ми шукаємо Python розробника на проєкт з Німеччини.

Продукт – це AI платформа для автоматизації роботи з документацією.

​​Сервісом користуються компанії, які беруть участь у тендерах та держзакупівлях, і мають справу з великими обсягами специфікацій і документів.

Функціонал дозволяє автоматично витягувати вимоги з файлів, створювати матриці відповідності, а також допомагає командам аналізувати ризики й керувати процесом підготовки пропозицій.

Платформа оптимізує час, зменшує кількість помилок і забезпечує ефективну співпрацю між учасниками проєкту.

Компанія на ринку з 2023 року. Для нас це новий клієнт. З нашого боку шукаємо Full-Stack, Python та AI інженерів.

Етапи інтерв’ю:

• Рекрутмент-інтерв’ю
• Технічне інтерв’ю
• Технічне інтерв’ю на стороні клієнта
• Клієнтське інтерв’ю

Вимоги:

• 5+ років розробки на Python
• FastAPI
• Django
• Flask
• AWS
• Docker
• Kubernetes
• CI/CD
• PostgreSQL
• SQL & NoSQL Databases
• Англійська Upper-Intermediate та вище

Буде плюсом:

• Досвід інтеграцій AI/ML

Стек технологій:

• Python
• FastAPI
• Django
• Flask
• Docker
• Kubernetes
• PostgreSQL
• CI/CD
• AWS

Обов’язки:

• Розробляти нові функції та підтримувати існуючі із використанням Python
• Займатись оцінкою та оптимізацією ефективності роботи продукту
• Розуміти бізнес вимоги та перетворювати їх на технічні рішення
• Працювати з зовнішніми ресурсами та API
• Брати участь у повному циклі розробки 
• Співпрацювати з командами
• Розширювати та підтримувати документацію
• Виправляти баги
• Продовжувати розробку та модернізацію продукту з орієнтацією на користувача

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Competence center для обміну знаннями та професійного розвитку
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської в маленьких групах
• Доступ до бібліотеки компанії
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік і можливість працювати з дому
• Виплату амортизації за використання власної техніки
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові
• Мінімальну кількість бюрократії

Можна працювати в офісі: 

• Львів: Гайдамацька 9a
• Київ: Проспект Берестейський 24 

Або повністю віддалено 

Rich Media Systems — продуктова IT-компанія, що займається розробкою український e-commerce проєкту, який є лідером ринку у своєму сегменті з понад 15-річною історією.

Наш продукт має складну бізнес-логіку та численні інтеграції з внутрішніми й зовнішніми системами.

Для реалізації  ключового проєкту міграції на Magento 2,  ми запрошуємо у команду досвідченого Lead Magento Developer, який очолить технічну сторону процесу та побудову гнучкої, надійної та готової до масштабування  системи.

Досвід та навички, які стануть перевагою:

• досвід роботи Lead/Senior Magento Developer від 4 років, переважно з Magento 2 (Adobe Commerce);
• досвід роботи з legacy-кодом, системними міграціями або великими продуктами;
• досвід міграції платформ з великою кількістю інтеграцій;
• відмінне знання архітектури Magento 2 (зокрема, EAV, DI, Service Contracts, UI Components);
• знання та досвід застосування best programming practices, включно з принципами SOLID;
• знання та досвід роботи з GraphQL;
• впевнене володіння MySQL та оптимізацією запитів;
• знання Front-end технологій, пов'язаних з Magento (HTML, CSS, JavaScript, Knockout.js/React/Vue — залежно від вашого стеку);
• досвід роботи з CI/CD, Docker/DevOps практиками;
• любиш бути активно залученим у всі процеси й ніколи не втрачаєш фокус на тому, що відбувається;
• відчуваєш відповідальність за свою команду, фокусуєшся на її розвитку та зростанні.

Буде плюсом

• успішний кейс переходу  e-commerce-проєкту на Magento;
• розуміння high-load архітектур, performance optimization та SEO для e-commerce;
• досвід роботи з AWS.

Чим буде потрібно займатись:

• очолити технічну міграцію продукту на Magento 2 — від архітектури до запуску у продакшн;
• побудувати нову систему з нуля та встановити стандарти коду;
• проєктувати базу даних, API, кастомні модулі та інтеграції;
• менеджити невелику команду розробників, проводити code review та менторити;
• забезпечення високої продуктивності, безпеки та масштабованості рішення на Magento;
• формувати технічну документацію та roadmap переходу.
   

Ми пропонуємо

• участь у стратегічному технологічному переході продукту;
• професійний виклик — створити нову платформу з нуля;
• можливість впливати на процеси та якість розробки;
• довгострокову співпрацю в стабільному продуктовому проєкті;
• гнучкий графік роботи.
• щорічну оплачувану відпустку та лікарняні.

Привіт! Ми, Netpeak Talent від FRACTAL (ex-Netpeak Group), допомагаємо продуктовій IT-компанії у сфері iGaming знайти 2D Artist Team Lead, який не просто малює, а створює напрям — формує команду, задає стиль і росте до Art Director.

Це можливість побудувати художню функцію з нуля, впливаючи на візуальне ДНК компанії.

Деталі у цифрах:

• 5 років на ринку та 600+ працівників в цілому, команда кайфує від роботи:
• 78% eNPS і 94% employee engagement.
• Входять в ТОП-5 IT-роботодавців України за DOU в категорії продуктових компаній.
• В шортлисті DOU Awards 2024 як «Найпотужніша ініціатива ІТ-компанії, що наближає перемогу» за командний збір для БФ «Хартія», а за 2022-2024 команда задонатила та закрила збои більш ніж на 20 000 000 гривень.

Чому ця роль — унікальна

Це не просто позиція художника — це роль засновника арт-напряму.
Ти будеш першим ключовим спеціалістом, який:

1. створить візуальний стиль слотів із нуля;
2. збиратиме і менторитиме команду 2D-артистів;
3. впливатиме на те, як виглядатимуть майбутні продукти компанії.

У перспективі — розвиток до Art Director, можливість формувати власний пайплайн, гайди й процеси.

Твої основні задачі

1. Створення концепт-артів слотів: персонажі, тварини, фони, об’єкти, UI-елементи.
2. Фіналізація арту — висока якість, деталізація, стилістична цілісність.
3. Підготовка графіки до анімації: оптимізація, передача матеріалів за технічними вимогами.
4. Кросфункціональна співпраця з аніматорами, девелоперами, PM і QA.
5. Розподіл задач у команді, пріоритизація, контроль термінів і якості.
6. Менторинг і розвиток художників: фідбек, навчання, арт-ревʼю.
7. Побудова процесів і документації арт-напряму.
8. Аналіз трендів iGaming-ринку, пошук свіжих візуальних рішень.

Кого ми шукаємо

1.  Маєш досвід створення 2D-графіки для слотів — від 5 років.
2. Маєш вищу художню освіту (академічну або профільну).
3. Умієш працювати в різних стилях — від мультяшного до фотореалістичного.
4. Маєш досвід керівництва командою художників, умієш аргументовано давати фідбек.
5. Ти — геймер або фанат візуальної культури, розумієш стилістику ігрових світів.
6. Маєш портфоліо, яким готовий поділитись.

Що ми пропонуємо

• Працюй там, де комфортно — в офісах або віддалено.
• Офіційне оформлення в Україні або Польщі, допомога з документами.
• 20 оплачуваних днів відпустки, державні вихідні, лікарняні — ми за баланс.
• Медичне страхування у топових клініках + психологічна підтримка через Pleso.
• Benefit Café — щомісячна компенсація на спорт, хобі, освіту чи розваги.
• Навчання під будь-який запит: індивідуальний бюджет, курси, англійська, воркшопи, онлайн-бібліотека.
• Події та фан: тімбілдинги, корпоративи, майстер-класи.

Hiring-процес

1. Пре-скрін із рекрутером Netpeak Talent
2. Інтерв’ю з рекрутером Upstars (Anastasiia Khmelevska)
3. Технічна співбесіда з Head of Game Development / Art Lead
4. Перевірка СБ і поліграф (стандартна процедура Upstars)
5. Офер 🎉
    

Якщо ти лідер та художник, який мріє створити власну команду, впливати на стиль продуктів і зростати разом із компанією до ролі артдиректора — це твій шанс.
Відгукуйся, і ми розповімо деталі ✨

Продуктова компанія у пошуку Team Lead C++ Developer для роботи віддалено.
 

Компанія — найшвидший end-to-end постачальник даних і торгових технологій на валютних, фінансових і ф'ючерсних ринках.

Створила продукт, завдяки якому міжнародні компанії та банки можуть проводити миттєві операції на світових валютних біржах із мінімальною затримкою в часі, використовуючи low-latency шлюз.
 

Це рішення дає змогу випереджати конкурентів на частки мілісекунди.
 

Необхідні: досвід лідерства команди, серверної розробки на C++ (Linux), багатопоточність.
Буде плюсом: досвід роботи з high-load системами та на FinTech проєктах.

Продуктова компанія у пошуку Senior C++ Developer для роботи віддалено.
 

Компанія — найшвидший end-to-end постачальник даних і торгових технологій на валютних, фінансових і ф'ючерсних ринках.

Створила продукт, завдяки якому міжнародні компанії та банки мають можливість проводити миттєві операції на світових валютних біржах з мінімальною затримкою в часі, використовуючи low-latency шлюз.

Це рішення є перевагою для них, щоб випередити конкурентів на частки мілісекунди.
 

Необхідні: досвід серверної розробки на C++ (Linux), багатопоточність.
Буде плюсом: досвід з high-load системами та на FinTech проєктах.

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax з можливістю використання розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команд, так і у всіх користувачів у всьому світі. Наразі в компанії понад 4100 працівників. Датчики Ajax охороняють 4 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу. 

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

Жоден датчик ані централь Ajax не попаде до користувача, якщо не пройде жорсткий контроль якості за допомогою програмного та апаратного забезпечення, що розробляє команда Автоматизації виробництва.

Наша мета – забезпечити серійний випуск максимально можливої кількості пристроїв у короткі строки і з заданими критеріями якості. Для цього ми шукаємо зарядженого ідеями та цілеспрямованого QA Tech Lead, який зможе оцінити поточні QA процеси, задати потужний вектор для їх розвитку та допоможе команді пройти цей шлях, зростаючи разом із нею.

Наша глобальна мета на найближче майбутнє – повна автоматизація виробництва з застосування конвеєрів та роботів на кожному етапі тестування, збірки та упаковки датчиків.

Необхідні знання та навички:

• 5+ років досвіду в QA, 2+ роки керування QA командами різних розмірів.
• Досвід в тестуванні або розробці hardware/embedded продуктів.
• Досвід в тестуванні десктоп та/або веб-застосунків (бажано python, RestAPI, MySQL).
• Глибоке розуміння тестової теорії, широкий практичний досвід виконання мануального та автоматизованого тестування.
• Розуміння та досвід роботи в динамічному, deadline-driven середовищі.
• Глибоке розуміння формальних процесів тестування та розробки.
• Вміння бути ментором для членів QA команди та допомагати їм у розвитку своїх технічних скілів.
• Вміння підтримувати напрямок, та давати фідбек щодо прогресу та існуючих процесів тестування, створених вашою командою.
• Технічна освіта.

Буде плюсом:

• Розуміння флоу та принципів підготовки масового виробництва електронних приладів.
• Досвід в налагодженні автоматизованого тестування, впровадженні та підтримки стратегії автоматизованого покриття.
• Сильні навички управління проєктами та часом із доведеною здатністю зосереджуватися на пріоритетах, вирішувати проблеми, жонглювати кількома завданнями та дотримуватись термінів.
• Вміння налагодити процеси забезпечення якості з нуля з подальшим моніторингом і контролем, включаючи створення та підтримку допоміжних артефактів, процедур і показників.
• Середній рівень англійської або вище.

Завдання:

• Технічне лідерство для відділу QA, який складається з команд HW/Embedded QA, SW QA та Dev in test, всього понад 60 спеціалістів.
• Створення Technical Roadmap для відділу QA, погодження його з Head of QA, Head of Automation, та впровадження згідно плану.
• Формування загального бачення і фокусу команди на доставці якісних продуктів в короткі терміни у координації як з іншими спеціалістами відділу Automation (Dev, PM, BA), так і з спеціалістами інших R&D департаментів та Виробництва.
• Співпраця з QA Manager та QA Leads для постановки амбітних цілей для всіх членів команд QA з точки зору технічних компетенцій, оцінці продуктивності, побудові індивідуальних планів розвитку. 
• Контроль забезпечення кожної команди QA необхідними технічними ресурсами та інструментами, що потрібні для досягнення як особистих, так і командних цілей вчасно.

Пропонуємо:

• Унікальний мікс роботи з обладнанням, вбудованими пристроями та кастомним ПЗ для тестів.
• Можливість формувати кращі практики QA та розробки в творчому інженерному середовищі з високим рівнем впливу.
• Відкритість до ініціатив і стратегічних змін.
• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.
• Корпоративну англійську мову.
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems  — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучіться, щоб зробити  Made in Ukraine  синонімом надійності.

Вимоги до володіння мовами

EnglishB1 – Середній

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Допомагаємо нашому партнеру знайти Керівника відділу з персоналу, який зможе побудувати системну HR-функцію, що стане опорою для команди в період активного зростання.

Ця роль — ключова для масштабування бізнесу, посилення культури, залучення нових фахівців і стабілізації процесів управління персоналом.

Ви працюватимете напряму з власниками та керівниками підрозділів.

Що за компанія?
Наш партнер — один із лідерів українського виробничого ринку з багаторічною історією та стабільним розвитком. Компанія з сучасним виробництвом, власною дилерською мережею та амбітними планами зростання.
У команді понад 100 професіоналів, які створюють якісний продукт і щодня розвивають індустрію.

Чому буде цікаво? 

1. У тебе буде повна свобода дій: компанія відкрита до змін і чекає на людину, яка побудує HR з нуля: без старих рішень, без шаблонів, лише здоровий глузд, бачення і впровадження. 

2. Тебе чекає довіра і партнерство зі сторони керівництва — пряме підпорядкування COO, участь у стратегії, можливість донести ініціативи власнику так, щоб тебе чули і підтримували. 

3. Це реальний вплив на культуру та людей: команда велика (200+), і саме ти допоможеш їй стати згуртованішою, стабільнішою, з відчуттям підтримки та розвитку. 

4. І ще: компанія росте, відкриває нові ринки (у т.ч. експорт), а отже, попереду: масштабування, трансформації, побудова нової структури та підходів.

❗️Важливо: head офіс знаходиться в Чернівцях і ми шукаємо кандидата, який уже проживає там або готовий до релокейту.

Ну що, можливо це все звучить як твій вайб? Давай знайомитись ближче :)

Що ми шукаємо в тобі: 
1. Досвід у HR від 7 років, з яких щонайменше 2-3 роки в керівній ролі (HRD, Head of HR, HRBP) у виробничих або промислових компаніях.

2. Досвід роботи з командами від 100+ людей.

3. Ти будував(ла) HR-функцію з нуля або істотно трансформував(ла) існуючу: адаптація, навчання, культура, мотивація, оцінка — це твоя стихія
4. Вмієш знаходити спільну мову з різними типами людей — від лінійних працівників до керівництва.
5. Ти не боїшся брати відповідальність, аргументуєш свої рішення і можеш бути опорою в змінах.

6. Вмієш знаходити баланс між вимогами бізнесу і людяністю.

 

Бажано: досвід у компаніях зі структурованим / міжнародним HR-підходом (але не критично).

Твої майбутні задачі: 
1. Провести глибокий аудит HR-функції, щоб зрозуміти, що працює добре, а що потребує змін і покращень.
2. Побудувати HR-функцію з нуля або суттєво вдосконалити існуючу, вивести її на новий рівень.
3. Розробити та реалізувати HR-стратегію, яка відповідає бізнес-цілям компанії.

4. Перезапустити процес адаптації, зробивши його зрозумілим, комфортним і корисним для новачків.
5. Запустити системне навчання і розвиток — внутрішнє та зовнішнє, щоб команда росла разом із бізнесом.
6. Сформувати і підтримувати корпоративну культуру, де люди відчувають підтримку, мотивацію, довіру і залученість, а керівники мають необхідний інструментарій для ефективної роботи.
7.  І найголовніше — стати справжнім партнером для керівництва, який допомагає приймати важливі рішення.

Це роль для того, хто любить виклики і не боїться брати відповідальність за великі зміни) 

Що компанія пропонує: 
1. Офіційне працевлаштування з першого дня та повний соціальний пакет: усе, як має бути.
2. Конкурентну зарплату, яку обговорюватимемо індивідуально, бо цінуємо справжній досвід і відповідальність.

3. Бонуси за результатами твоєї роботи, ми віримо у винагороду за реальні досягнення.

4. Комфортний офіс у Чернівцях: тут зручно працювати і комфортно відпочивати.

5. Безкоштовне навчання та можливості для професійного розвитку — ростемо разом.

6. Можливість реально впливати на розвиток компанії і будувати HR-функцію з нуля.

7. Підтримку від керівництва і команду, яка готова рухатися вперед разом із тобою.
8. Бронювання від мобілізації, ми піклуємося про безпеку наших людей.

Якщо ти готовий(а) будувати HR майбутнього і хочеш працювати в компанії, яка цінує твої ідеї та ініціативу, ми чекаємо саме на тебе :)

Про компанію OWN Health

OWN Health створює перший у світі AI Health Account — безпечну екосистему, яка об’єднує медичні дані, носимі пристрої, біомаркери та інформацію про спосіб життя в одному персоналізованому цифровому профілі.
Уявіть собі “Revolut для здоров’я” — платформу, де користувач може зберігати, аналізувати й розуміти свої медичні дані за допомогою штучного інтелекту.

Наша місія — зробити превентивну медицину розумною, персоналізованою та доступною кожному.
Ми вже інтегрувалися з Apple Health, WHOOP, Oura та провідними лабораторіями, а також співпрацюємо з експертами з Charité та Sanofi.

Твоя роль

Ми шукаємо Senior Backend Engineer, який візьме на себе відповідальність за архітектуру та масштабування бекенду OWN Health.
Ти працюватимеш безпосередньо з фаундером (Андрієм) та командою продактів і дизайнерів, щоб створити основу платформи, якою користуватимуться сотні тисяч людей у світі.

Це роль для інженера, який любить будувати з нуля, працює автономно та хоче впливати на майбутнє глобального health-tech продукту.

Основні обов’язки

• Проєктування, розробка та підтримка масштабованих бекенд-сервісів на основі NestJS, TypeORM, PostgreSQL.
• Створення та оптимізація API-інтеграцій із зовнішніми системами (Apple Health, wearables, лабораторії, FHIR-стандарти).
• Розробка безпечної та модульної структури даних для аналітики та AI-інсайтів.
• Співпраця з AI-командою для створення data pipelines та системи розумних підказок.
• Забезпечення захисту даних і відповідності GDPR/HIPAA-стандартам.
• Участь у рев’ю коду, технічних плануваннях і системному дизайні.
• Оптимізація продуктивності, моніторинг, логування, оповіщення.

Вимоги

• 5+ років досвіду бекенд-розробки (перевага NestJS / TypeScript).
• Глибокі знання баз даних, ORM, REST/GraphQL API архітектури.
• Досвід роботи з AWS (Lambda, S3, RDS, Cognito, CloudWatch).
• Успішні кейси продакшн-систем (B2C або медичні продукти — плюс).
• Розуміння принципів безпеки, шифрування та аутентифікації.
• Самостійність, ініціативність і продуктове мислення.
• Перевага: досвід роботи з FHIR, Apple HealthKit або healthcare APIs.

Чому варто приєднатися

• 💡 Вплив: ти створюєш продукт, який змінює підхід до профілактики захворювань.
• 💎 Equity: отримаєш частку компанії як член команди-засновників.
• 🧠 Свобода рішень: реальний вплив на технічну архітектуру та напрям розвитку.
• 🌍 Нетворк: робота з провідними медичними та AI-експертами світу.
• 🚀 Кар’єрне зростання: можливість очолити бекенд-напрям під час масштабування до 100k+ користувачів у 2026 році.

Поточна дорожня карта

• ✅ MVP запущено (жовтень 2025)
• 🔄 Новий дизайн та Health Twin (листопад–грудень 2025)
• 💰 Раунд фінансування (Q1 2026)
• 🌍 Глобальний запуск і партнерства з лабораторіями та wearables (2026)

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Senior Frontend Developer (Angular)

Обовʼязки

• Архітектурне проєктування та технічні рішення для frontend частини
• Розробка й підтримука інтерфейсу веб-порталу за допомогою Angular
• Ініціювання та впровадження оптимізаціїєю роботи веб-порталу.
• Співпраця з командою розробки від етапу Feature idea до Delivery.
• Участь у code review та дотримання командних стандартів розробки.

• Розробка та підтримка landing сторінок для продуктів компанії (part-time activity).

   

Вимоги

• Знання Angular, TypeScript, HTML5, CSS3, SCSS.
• Практичний досвід з Angular 16+ (робота з signals)
• Досвід роботи на комерційних проєктах на позиції Frontend Developer не менше 5 років.
• Розуміння побудови інтерфейсів та best practices в UI/UX
• Досвід з performance optimization (lazy loading, code splitting, bundle analysis)
• Досвід з WebSockets для real-time додатків
• Досвід роботи з PrimeNG, NgRx, TailwindCSS.
• Увага до деталей і аналітичне мислення
• Розуміння принципів Reactive Programming (RxJS).
• Розуміння Git (створення гілок, коміти, мерджі).
• Розуміння принципів SPA та REST API.
• Вміння працювати з Figma, Miro або іншими UI-дизайнами.
• Базовий рівень англійської (читання технічної документації).

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки.
• Можливість впливати на продукт і процеси.
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;

• Ми надаємо бронювання!

   

Якщо ви готові приєднатися до команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.