Jobs

Наразі ми шукаємо DevOps Engineer для впровадження і супровіду інфраструктури web-сервісів для забезпечення якісної і безперебійної роботи сайту і мобільних додатків

Необхідні навички

• досвід роботи DevOps Engineer від 5-х років
• глубоке впевнене знання і досвід роботи з AWS: EKS, ECS, EC2, RDS, ElastiCache, SQS та з іншими хмарними сервісами
• досвід роботи з Linux, Docker, Kubernetes
• досвід конфігурації середовищ LEMP/LAMP і їх обслуговування/налагодження
• досвід роботи зі сценаріями оболонки/налагодження
• досвід роботи з інфраструктурою як кодом (Terraform, Cloudformation або інші)
• навички усунення несправностей у мережі та налаштування
• досвід налаштування CI/CD (Gitlab-CI, Bamboo, Jenkins або інші)
• знання MS SQL, MySQL, PostgreSQL та NoSQL БД
• досвід роботи з популярними механізмами моніторингу та їх інтеграція з AWS
 

Пропонуємо

• роботу з найсучаснішими платформами та сервісами: AWS, BI Qlik Sense інтеграційною шиною IBM, обліковою системою SAP
• гібрідний графік — можливість працювати як в офісі та і віддалено
• офіс неподалік від метро та в центрі міста
• внутрішня школа INTERTOP CAMPUS, спрямована на розвиток ІТ та digital skills
• навчання та можливість приймати участь у професійних заходах за рахунок компанії
• корпоративні знижки
 

Обов’язки

• підтримка, покращення та оновлення поточних проектів
• впровадження нових проектів (план інфраструктури проекту, розрахунок вартості, опис та розгортання)
• контроль, налаштування та покращення поточних схем моніторингу та впровадження нових
• моніторинг та оптимізація витрат на інфраструктуру
• контроль, оптимізація та тести відповідно до процедури резервного копіювання
• моніторинг та вирішення інцидентів, у разі виникнення
• автоматизація та покращення процесів
• активна взаємодія з командами розробників та QA (консультації, заявки та інша допомога).

Вимоги до володіння мовами

Англійська

B1 – Середній

Ми шукаємо досвідченого системного адміністратора, який зробить нашу ІТ-інфраструктуру ще стабільнішою та безпечнішою. Основні процеси та інструменти вже налагоджені — ваше завдання підтримувати їх, слідкувати за надійністю систем і впроваджувати покращення. 
У зоні відповідальності — сервери, мережі, хмарні сервіси та офісні інструменти. Важлива частина ролі, не лише технічна робота, а й організаційна: наставництво для колег, впровадження нових стандартів. Це позиція для тих, хто хоче підтримувати порядок і поступово робити систему кращою. 

Необхідні навички та кваліфікація:

• 5+ років досвіду на позиції System Administrator в компаніях від 200+ співробітників;
• Практичний досвід адміністрування Microsoft 365/Office 365 на рівні організації;
• Досвід з MS Windows Server (2019–2022) та Linux (production);
• Досвід із віртуалізацією та маршрутизацією; побудова VPN/Tunnel для філій; 
• Мережева безпека й управління ризиками: сегментація, IPS/IDS, політики доступу, бекапи, DR;
• Упевнені комунікації з працівниками на різних рівнях;
• Практика створення технічної документації та схем (діаграми, SOP, runbooks);
• Технічна англійська від Intermediate+ (читання/написання документації, спілкування з вендорами);
• Досвід побудови процесів change/incident/problem на практиці

Буде плюсом:

• Знання ITIL v4;
• Безпека (ISO 27001/SOC 2 принципи), управління вразливостями, hardening

Обовʼязки:

• Розробка, документування та впровадження процесів: Change, Incident, Problem, Request, Access, Asset/CMDB, Backup/DR, Vulnerability & Patch Management;
• Побудова операційної аналітики: SLO/OLA, дашборди, алерти, пост-морте́ми; 
• Адміністрування мережевої та серверної інфраструктури (on-prem та хмара): Windows Server, Linux; віртуалізація; маршрутизація;
• Адміністрування Microsoft 365/Office 365 на рівні всієї організації;
• Бази даних (MySQL, PostgreSQL—включно з AWS RDS), резервне копіювання, моніторинг, відновлення;
• Мережі й безпека: MikroTik/Fortinet/Cisco (Wi-Fi, IPS, VPN: GRE/IPSec), сегментація VLAN/pVLAN, DNS (bind, unbound), мережевий антивірус, контроль доступів;
• Управління інвентарем і життєвим циклом обладнання, закупівлі, ремонт;
• Менторинг існуючого System Administrator: постановка цілей, рев’ю, план розвитку;
• Комунікація зі стейкхолдерами (інженерні команди, керівництво, фінанси/закупівлі), прозорі апдейти щодо змін та інцидентів;
• Підвищення культури надійності: навчання команд стандартам змін, безпеки, роботі з інцидентами. 

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на процеси ІТ-відділу компанії;
• Професійний розвиток: бюджет на навчання та сертифікації (ITIL/AWS/MS), участь у профільних івентах;
• Зручний та гнучкий графік роботи;
• Відпустка (24 робочих дні) та лікарняні (5 робочих днів); 
• Курси англійської мови;
• Часткова компенсація занять спортом;
• Медичне страхування;
• Підтримка ментального здоров’я;
• Техніка для роботи (за потреби) 

AS Talent Agency — міжнародна маркетингова компанія, яка формує стратегії зростання для топових інфлюенсерів і блогерів.
Ми поєднуємо креатив, аналітику та бізнес-підхід, щоб масштабувати особисті бренди, відкривати нові ринки й перетворювати аудиторію на прибуток.
І зараз ми знаходимось в пошуках сильного Head of Partnership Department!
 

Обов’язки:

• Стратегія та сегментація партнерського портфеля. Розробка довгострокової партнерської стратегії, класифікація партнерів за потенціалом, ризиками та вкладом у виручку.
• Управління виручкою та утриманням партнерів (NRR / LTV). Відповідальність за зростання виручки, підвищення Net Revenue Retention та Lifetime Value.
• Побудова персоналізованої моделі взаємодії з ключовими партнерами.
• Формування команди та процесів. Найм, розвиток і мотивація команди партнерського напрямку, побудова прозорих процесів, KPI та системи звітності.
• Комплаєнс та управління ризиками.
   

Основна мета ролі:

Забезпечити системне зростання та довгострокове утримання кожного клієнта. Побудувати ефективні процеси роботи.
Сформувати та розвинути команду, управляти P&L портфеля, підвищувати NRR та знижувати churn.
 

Вимоги:

• 5+ років досвіду в управлінні клієнтським портфелем або комерційними партнерствами (Talent / Creator / Influencer economy, агентства, eCommerce, marketplace тощо).
• Досвід керівництва командами 10–30+ осіб: найм, побудова грейдів, індивідуальні плани розвитку та performance-менеджмент.
• Сильна комерційна експертиза: P&L, юніт-економіка, cohort-аналіз, ROMI / Payback.
• Практичний досвід high-touch клієнтського менеджменту (C-level, медійні особистості).
• Мови: англійська B2+ (ділова комунікація)
   

Чому варто обрати нас:

• Мінімум бюрократії — максимум простору для ідей та швидких рішень.
• Комфортний офіс в центрі Києва/Варшави;
• Відпочинок і навчання разом з нами: тімбілдинги, корисні конференції, корпоративна англійська, активний відпочинок і багато інших «плюшок»:)
• Конкурентна заробітня плата;
• Участь у міжнародних конференціях і бізнес-поїздках (ЄС, США).
• Повний вплив на стратегічний розвиток напрямку.

Знайомство з нами: Скринінг інтерв’ю з рекрутером → Hard skills інтерв’ю → Job Offer!

Потрібен Python для розвитку AWS serverless бекенду в продакшені. Система підбирає найкращий альтернативний домен за гео, доступністю, поведінкою та ISP обмеженнями, щоб тримати високу доступність, якісний UX і сильні моніторинг та аналітику. 

Що потрібно буде робити

• Проєктувати й розвивати сервіси на Python + AWS Serverless stack.
• Працювати з AWS CDK: описувати та змінювати інфраструктуру як код.
• Розробляти та підтримувати API й інтеграції із зовнішніми системами.
• Підтримувати надійність, масштабованість.
• Посилювати monitoring, logging та observability.
• Брати участь у технічних та архітектурних рішеннях.

Вимоги (must have)

• 5+ років комерційного досвіду з Python.
• Досвід з serverless-компонентами: Lambda, DynamoDB, S3, CloudWatch
• Досвід з AWS CDK (або іншими Infrastructure as Code інструментами).
• Розуміння serverless та event-driven підходів.
• Досвід роботи з production-системами під реальним трафіком.

Буде плюсом (але не обов’язково)

• JavaScript / TypeScript
• DevOps-підхід і досвід роботи близько до інфраструктури
• Досвід із системами, де ключову роль відіграє affiliate traffic, або рішеннями для traffic routing
• Досвід із Datadog, або подібними інструментами моніторингу
• Дотичність до AI/ML-driven логіки або data-based decision systems
   

AVOX Systems — data-driven платформа, яка збирає дані про взаємодії клієнтів (сайт, месенджери, e-mail, кол-центр, CRM/ERP), об’єднує їх в один профіль і генерує автоматичні дії (сегментовані розсилки, персоналізована реклама в Meta та Google).

Ми робимо перші кроки на ринку і шукаємо CMO (part-time), який побудує маркетинг “з нуля”, допоможе ефективно стартанути та систематизувати маркетинг. 
 

Основні задачі:

- Побудувати маркетингову стратегію під США та Західну Європу.

- Сформувати go-to-market план і пріоритезувати гіпотези.

- Запустити лідогенерацію.

- Вибудувати воронку (MQL/SQL), аналітику та атрибуцію.

- Упаковка (сайт/лендинги, презентації, кейси, тексти, email-сценарії).

- Підбір / координація підрядників.

Необхідні навички:

- Досвід Senior/Lead/Head/CMO у B2B-продуктах або платформених рішеннях (MarTech/AdTech/CRM/CDP/аналітика даних — буде супер).

- Досвід виходу на US/EU або роботи з цими ринками.

- Розуміння воронок, ICP, сегментації, позиціонування, офферів.

- Англійська B2+ (комунікація, тексти, дзвінки).

Буде перевагою:

- Практичний досвід з Meta Ads / Google Ads / LinkedIn Ads у B2B.

- Портфоліо кейсів “з нуля” з конкретними цифрами.

Формат роботи та умови:

- Part-time, віддалено, гнучкий графік (орієнтир 20 год/тиждень).

- Компенсація погодинно / фікс + бонус за результат.

- Прямий вплив на маркетинг, позиціонування та розвиток продукта.

- Швидкі рішення, мінімум бюрократії.
 

Етапи відбору:

- Коротка співбесіда (20–30 хв).

- Тест (за потреби).

- Фінальний дзвінок.

Якщо бачите себе в нашій команді — надсилайте резюме вже сьогодні, відповімо протягом 24 годин.

Будемо раді спільній роботі!

Про команду

Ми — інтелектуально-аналітичний підрозділ, який працює з великими та складними масивами даних у високочутливому контексті. Наша робота зосереджена на підтримці складних операційних рішень, де точність, швидкість аналізу та системне мислення мають критичне значення.

Частина задач команди пов’язана з подіями та операціями, про які ви час від часу можете читати в новинах — хоча більшість деталей залишається непублічною.
 

Про роль

Ми шукаємо Senior Data Scientist, який здатен не просто будувати моделі, а створювати аналітичні рішення з прикладним результатом. Роль передбачає роботу в умовах невизначеності, самостійне формування гіпотез і відповідальність за кінцевий результат.
 

Основні обов’язки

• Побудова та впровадження прогнозних і аналітичних моделей для роботи зі складними датасетами.
• Пошук інсайтів у структурованих і неструктурованих даних.
• Використання сучасних підходів, зокрема NLP та LLM, для аналізу й обробки текстової інформації.
• Перетворення технічних результатів аналізу у зрозумілі звіти та візуалізації для командних і управлінських рішень.
• Виявлення неочевидних зв’язків і патернів, що мають вплив на безпеку та ефективність операцій.
• Участь у формуванні та розвитку архітектури аналітичних рішень.
   

Вимоги

• 5+ років практичного досвіду у Data Science / ML / аналітиці даних.
• Впевнене володіння Python, SQL, класичним ML-стеком.
• Досвід роботи в умовах високої невизначеності та вміння самостійно формулювати задачі.
• Практичні навички візуалізації даних (Tableau, Power BI або кастомні рішення).
• Розуміння принципів роботи мовних моделей (LLM) та досвід їх прикладного використання.
• Аналітичне мислення, системний підхід, відповідальність.
   

Формат та умови

• Формат роботи: гібридний (Київ, офіс + частково віддалено).
• Локація: розглядаємо кандидатів, які перебувають у Києві та області.
• Графік: стандартний робочий день.
• Формат співпраці: контракт або мобілізація.
   

Ми пропонуємо

• Роботу над реальними задачами з прикладним впливом.
• Сильну команду професіоналів.
• Забезпечення необхідним спорядженням.
• Навчання та постійний професійний розвиток.
• Середовище, де важливий результат, а не формальності.
• ППД — Київ та область.
   

З вас — системне мислення та відповідальність.
З нас — складні, змістовні й по-справжньому важливі задачі.

Про роль

Ми шукаємо самостійного UX/UI дизайнера рівня Middle / Middle+, для якого дизайн - це не лише екрани, а реальний вплив на продукт, користувачів і бізнес. У цій ролі ви матимете можливість працювати зі складними системними інтерфейсами, брати участь у прийнятті продуктових рішень, безпосередньо взаємодіяти з клієнтами та бачити результат своєї роботи в реальних продуктах, якими користуються тисячі людей.

Ця позиція підійде дизайнеру, який готовий брати відповідальність за результат, впевнено комунікувати з клієнтами та планомірно розвиватися в сторону Lead-позиції, розширюючи зону впливу від UX-рішень і структури продукту до участі в discovery, дизайн-рев’ю та менторстві.

Про компанію

Group BWT - міжнародна аутсорсингова та консалтингова компанія з 15+ роками досвіду на глобальному ринку. Ми працюємо з клієнтами зі США, Європи та Ізраїлю, створюючи складні цифрові продукти та технічно комплексні рішення для бізнесу у доменах: SaaS, CRM / ERP, FinTech, EdTech, HealthTech, eCommerce, dashboards, real estate, EHR / SCADA та інші системах та data-driven інтерфейсах та спеціалізуємось на кастомних рішеннях і складних продуктах, де важливі структура, логіка, UX та бізнес-результат.

Вимоги та навички:

Досвід роботи в IT-аутсорсі зі складними технічними рішеннями від 3 років, загальний досвід у дизайні бажано від 5 років.

UX-мислення та продуктовий підхід (обовʼязково)

• Розуміє бізнес-цілі та потреби користувачів, вміє переводити їх у логічні UX-рішення.
• Відрізняє проблему, її прояви та рішення.
• Працює з альтернативними UX/UI-варіантами.
• Вміє працювати з невизначеністю: уточнює вводні, формує допущення, пропонує варіанти.
• Розуміє вплив UX/UI-рішень на користувацький досвід та бізнес-результат.

Робота зі структурою та складними флоу

• Упевнено проєктує user flows, включно з багатокроковими сценаріями, розгалуженнями та edge-cases.
• Вибудовує інформаційну архітектуру (IA), навігацію та логіку взаємодії.
• Має досвід роботи зі складними інтерфейсами:
  dashboards, таблиці, фільтрація, статуси, ролі та права доступу.
• Враховує стани інтерфейсу: empty, error, loading, success, validation, permissions.
   

UX-артефакти та документація

• Створює та підтримує UX-артефакти: flows, wireframes, клікабельні прототипи.
• Уміє структурувати «сиру» інформацію від клієнта та перетворювати її в логічну документацію.
• Формує зрозумілі пояснення логіки поведінки інтерфейсу для команди розробки.
   

UI та візуальна системність

• Створює акуратний, сучасний UI для веб-платформ і систем.
• Працює компонентно, дотримується консистентності та візуальної ієрархії.
• Розуміє принципи дизайн-систем: компоненти, стани, змінні, адаптивність.
• Враховує технічні обмеження та особливості реалізації.

Інструменти та hard skills

• Впевнене володіння Figma: Auto-layout, Components & Variants, Variables, responsive design, прототипування.
• Використання FigJam / Miro для user flows, схем, структур і командної роботи.
• Практичний досвід end-to-end UX/UI у веб-проєктах:
  від структури до фінального UI та handoff.

Design tokens та handoff

• Базове розуміння design tokens.
• Уміння готувати дизайн до передачі в розробку з урахуванням компонентів, станів і логіки використання.
   

Естимейти та робота з процесом

• Уміння оцінювати обсяг і складність дизайн-задач.
• Формування попередніх та уточнених естимейтів із поясненням допущень.
• Розуміння факторів, що впливають на точність оцінки:
  невизначеність вимог, кількість ролей і сценаріїв, ітерації, інтеграції.

Досвід роботи з AI

Практичне використання AI-інструментів у UX/UI-процесі:
ресерч, структуризація інформації, генерація ідей, прототипування та допоміжні задачі.
Важливо: ми використовуємо AI як частину щоденної роботи:
для пришвидшення ресерчу, структуризації вимог, генерації ідей та підвищення ефективності та для нас AI - не «фіча», а невід'ємний інструмент сучасного дизайнера.

Комунікація та англійська мова

• Рівень англійської B2+ (участь у дзвінках, обговорення вимог, презентація рішень).
• Уміння ставити уточнювальні запитання, фіксувати домовленості та аргументувати рішення.
• Комфортна взаємодія з клієнтами, PM/BA, розробниками та дизайнерами.
   

Самостійність та відповідальність

• Здатність самостійно вести задачі та приймати рішення в межах своєї зони відповідальності.
• Дотримання домовленостей, дедлайнів і процесів.
• Регулярна комунікація статусу задач і завчасне попередження про ризики.

Soft skills

• Гнучкість та адаптивність до змін.
• Емоційний інтелект і поважна комунікація.
• Конструктивна робота з фідбеком і правками.
• Ефективна взаємодія з технічною командою.

Буде плюсом (ріст до Lead)

• Глибша участь у Discovery: воркшопи, problem statements, гіпотези, пріоритизація.
• Досвід досліджень і валідації: інтерв’ю, юзабіліті-тести.
• Участь у створенні та розвитку дизайн-систем (гайди, правила, бібліотеки).
• Презентації рішень на рівні продукту, дизайн-рев’ю, менторство.
   

Необовʼязково, але вітається: досвід роботи з Adobe Photoshop / Illustrator, motion, мікроанімаціями та бренд-дизайном як додаткове посилення UX/UI-експертизи.

Основні задачі:

• Участь у проєктах як UX/UI дизайнер, включно з етапами discovery (залежно від проєкту).
   
• Аналіз вводних і документації, структуризація вимог, побудова IA та user flows.
   
• Проєктування wireframes, прототипів і фінального UI з дотриманням компонентного підходу.
   
• Презентація рішень клієнтам, аргументація логіки та фіксація домовленостей.
   
• Робота в тісній звʼязці з PM/BA, розробниками та дизайнерами, підтримка handoff.
   
• Оцінка задач і надання естимейтів з урахуванням ризиків та невизначеності.
   

Ми пропонуємо

• Професійну дизайн-середу та можливість росту до Lead-позиції за сильних результатів і розширення зони відповідальності.
   
• Наставництво та розвиток комунікаційних і управлінських навичок, з фокусом на взаємодію з клієнтами та продуктовими командами.
   
• Міжнародні проєкти різної складності та доменів, роботу з системними продуктами та технічно складними рішеннями.
   

• Прозорі процеси, стабільну командну комунікацію та підтримку менеджменту

   

• Конкурентну компенсацію відповідно до рівня навичок, відповідальності та реального внеску в результат.
   
• Співпрацю з компанією, якій довіряють відомі клієнти - роботу з різноманітним портфелем кейсів і проєктами для відомих брендів.
   
• Професійний розвиток та освітню підтримку 

• Корпоративні знижки та партнерські програми - спеціальні пропозиції для співробітників і їхніх близьких, зокрема в одній із найбільших мереж спортзалів в Україні, а також від інших партнерів.

• 21 оплачуваний календарний день відпустки, 15 оплачуваних лікарняних та додаткові вихідні дні, що дозволяють підтримувати здоровий баланс між роботою та особистим життям.

  
  
   

Керівник відділу маркетингу шукаємо для нашого партнера Brosko

Brosko — мережа магазинів, що активно масштабується, прагне розвивати e-commerce та digital, відкриває нові точки й будує сильний бренд.
Ми шукаємо керівника маркетингу, який з нуля вибудує відділ, процеси, команду та систему, що стабільно дає результат у цифрах.
 

Твоя зона відповідальності

• побудувати маркетинг-відділ з нуля: структура, ролі, KPI
• сформувати маркетингову стратегію та roadmap росту бренду
• зібрати команду (in-house + підрядники) та вибудувати управління
• налаштувати performance, digital, SMM, CRM, лояльність
• впровадити аналітику та систему оцінки ефективності (ROMI, CAC, LTV, NPS)
• керувати бюджетом і відповідати за результат
• запускати масштабні кампанії, відкриття магазинів і бренд-івенти
• працювати напряму з власниками бізнесу

Ти наш кандидат, якщо

• маєш досвід побудови маркетингу або команди з нуля
• працював(ла) на позиції Head of Marketing / Marketing Lead
• добре розумієш економіку маркетингу, digital і retail / e-commerce
• вмієш систематизувати хаос і переводити його в процеси
• готовий(а) брати відповідальність не лише за ідеї, а за результат у цифрах

Ми пропонуємо

• віддалену роботу з гнучким графіком (5/2)
• 80 000–100 000 грн + бонуси за результат
• офіційне працевлаштування та прозору мотивацію
• повну автономність у формуванні відділу та рішень
• підтримку власників без мікроменеджменту

Що ти отримаєш

• можливість побудувати маркетинг з нуля і під себе
• прямий вплив на масштабування бізнесу
• сильний кейс, який можна буде показувати роками

Хочеш створити відділ маркетингу, який реально працює, а не “існує”?

Тоді Brosko чекає саме на тебе.

📩 Надсилай резюме — і давай будувати відділ маркетингу

Привіт!) Ми SpaceCrew Finance Group — міжнародна група компаній, яка об’єднує людей із різних країн та культур, і ми хочемо розповісти тобі, чому саме наша команда — це місце, де ти захочеш працювати та розвиватися. 

 

Ми віримо, що люди — наша найбільша цінність, і прагнемо створити екосистему, в якій навіть у турбулентні часи ти почуватимешся спокійно та впевнено. 

Чому варто приєднатися до нас? 

Команда та атмосфера.
Усі наші співробітники кажуть, що найкраще в SpaceCrew Finance Group — це люди. У нас немає інтриг, чуток чи зайвого формалізму. Ми спілкуємося на «ти», жартуємо та підтримуємо один одного. Ти будеш працювати поруч із людьми, які готові підставити плече у складний момент і щиро порадіти твоїм успіхам.

Ритм та можливості.
Ми швидко змінюємося, щоб залишатися лідерами ринку. У нас ти зможеш спробувати себе у нових проєктах і навчатися у найкращих. Майже всі наші керівники та ліди виросли всередині компанії. 

Соціальна відповідальність.
Ми не просто підтримуємо благодійні ініціативи, ми самі створюємо їх: самостійно виготовляємо на 3D-принтері деталі для ЗСУ, складаємо дрони, опікуємося дітками з дитячих будинків і тваринами з притулків. Ми впевнені, що бізнес має бути не лише успішним, а й корисним для суспільства. 

Безбар’єрність.
Ми цінуємо різноманітність і створюємо середовище, де кожен, незалежно від віку, гендеру чи соціального статусу, почувається комфортно.

Підтримка ментального здоров’я.
Ми проводимо заходи для підтримки психологічного стану команди та надаємо консультації професійного психолога. 

Marketing Retention Lead в нашій команді буде займатися наступними завданнями:

• Систематичним впливом на LTV, повторними видачами кредитів та реактивацією;
• Описом та формалізацією флоу роботи тригерів на всіх етапах життєвого циклу клієнта;
• Переходом від операційних розсилок до growth-підходу;
• Підвищенням конверсій між кредитами;
• Реактивацією та утриманням існуючих клієнтів;
• Пошуком зон росту, формуванням гіпотез, запуском та масштабуванням A/B тестів;
• Координацією роботи з командами, відповідальними за автоматизацію процесів у CRM та інших системах;
• Підготовкою технічних та логічних вимог для впровадження тригерів, етапів воронки та їх інтеграції;
• Контролем реалізації флоу: тестування, стабільність роботи тригерів, своєчасні оновлення;
• Аналізом ефективності існуючих автоворонок та ініціюванням їх покращення разом із Product Manager та маркетологом;
• Оптимізацією витрат завдяки оптимізації процесів;
• Побудовою звітів/діаграм/схем взаємодії з клієнтами.

Фільтром для цієї позиції буде:

• Досвід роботи на позиції Head/Lead - Marketing Ops, CRM Ops, Automation Specialist, Retention від 5х років (FinTech, MFO);
• Розуміння логіки автоворонок, CJM, статусів продукту, тригерних комунікацій;
• Досвід роботи з інструментами автоматизації на рівні створення бізнес процесів
• Досвід проведення A/B-тестування, налаштування та запуск власноруч;
• Досвід роботи з реактивації клієнтських баз;
• Досвід управління командою;
• Вміння аналізувати дані створених компаній та приймати рішення на основі даних; 
• Досвід взаємодії з продуктовими, маркетинговими, технічними та sales-командами; 
• Сильні навички формалізації, структуризації та опису процесів; 
• Стратегічне мислення, відповідальність, уважність до деталей.

Zeeks — технологічна компанія, що розробляє інфраструктурні, аналітичні та сервісні продукти для міжнародного iGaming-ринку. Ми працюємо з B2B та B2B2C-моделями, де ключову роль відіграють точність процесів, якість даних і масштабованість технологічних рішень.
 

Ми не створюємо entertainment-рішення. Ми працюємо над тим, що дозволяє ринку функціонувати надійно та прозоро.

Компанія стабільно зростає, розвиває власний продуктовий портфель та підтримує ініціативи, спрямовані на відповідальний і етичний бізнес.
 

Зараз ми шукаємо Senior Analyst, який стане першим членом аналітичної команди. Ця роль ідеально підходить для тих, хто отримує задоволення від побудови процесів «з нуля» та хоче мати безпосередній вплив на те, як дані використовуються для прийняття рішень у компанії. 
Ти будеш тісно співпрацювати з менеджментом для створення та впровадження аналітичної функції, визначення процесів, налаштування інфраструктури даних та побудови системи, яка забезпечуватиме цінні інсайти для всіх бізнес-напрямів.
 

Як перший аналітик у команді, ти спочатку самостійно працюватимеш над базовими елементами системи, паралельно розробляючи стратегічний roadmap розвитку аналітичної функції. А згодом зможеш очолити Analytics and Data Engineering department, найматимеш та керуватимеш командою для підтримки потреб компанії в даних.
 

Досвід та навички, необхідні для ролі:

• 5+ років досвіду в аналітичних ролях, з фокусом на продуктову аналітику: аналіз поведінки користувачів, воронок, A/B тестування, прийняття функціоналу.
• Глибока експертиза у вебаналітиці, аналізі поведінки користувачів та оптимізації конверсій.
• Високий рівень володіння SQL — впевнене витягування, трансформація та аналіз великих масивів даних.
• Практичний досвід використання Python для аналітики, збору та трансформації даних.
• Розуміння концепцій сховищ даних (DWH) та кращих практик їх впровадження.
• Впевнене володіння BI-інструментами: Tableau, Power BI, Looker або аналогічними.
• Знання ETL-процесів і принципів побудови data pipelines.
• Базові знання статистичного аналізу та здатність виділяти з даних значущі інсайти.
• Володіння англійською мовою на рівні В1 і вище.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у сферах affiliate-маркетингу, iGaming або іншому напрямі performance-маркетингу.
• Досвід побудови аналітичної функції або системи продуктового аналізу з нуля.
• Знання цифрових маркетингових каналів, моделей атрибуції та перфоманс-метрик, а також розуміння їх взаємозвʼязку з продуктовими воронками.
• Достатнє розуміння принципів data engineering, що дозволяє ефективно взаємодіяти з майбутніми дата-інженерами під час побудови масштабованих аналітичних рішень.
• Досвід управління командою або виконання лідерських функцій у командних процесах.
• Знання хмарних рішень для зберігання та обробки даних (GCP, AWS, Azure) та розуміння їх застосування в аналітиці.

Що ми очікуємо від майбутнього Senior Analyst:
 

Стратегічне планування:

• Розробка комплексної стратегії аналітики продукту та даних, узгодженої з бізнес- і продуктовими цілями.
• Розробка стратегічного роадмапу аналітичної функції, що охоплює вибір і впровадження інструментів аналітики, визначення вимог до даних для отримання глибоких продуктових інсайтів, а також планування розширення аналітичної команди відповідно до потреб бізнесу.
• Визначення ключових показників ефективності (KPI) та метрик, які мають вирішальне значення для успіху бізнесу в сфері affiliate-маркетингу.

Інфраструктура даних:

• Співпраця з керівництвом щодо формування бачення архітектури даних та плану її реалізації.
• Визначення вимог до централізованого сховища даних (DWH) для забезпечення можливості глибокого аналізу користувацьких шляхів, використання продукту та прийняття функціоналу.
• Розробка специфікацій для побудови інфраструктури даних, зокрема для трекінгу подій і поведінки користувачів, які в подальшому реалізовуватимуться у співпраці з дата-інженером.

Реалізація аналітики:

• Налаштування веб-аналітики для відстеження поведінки користувачів на сайтах компанії.
• Впровадження аналітичних фреймворків для оцінки ефективності маркетингових кампаній, ROI та моделей атрибуції.
• Проведення глибокого аналізу даних для отримання інсайтів щодо поведінки користувачів, воронок конверсії та ефективності каналів залучення.
• Проєктування, реалізація та аналіз A/B тестів і інших експериментів з метою оптимізації продукту, користувацького досвіду та шляхів конверсії.

Звітність та інсайти:

• Розробка стандартизованих систем звітності для основних стейкхолдерів.
• Створення дашбордів та інтерактивних візуалізацій за допомогою BI-інструментів (Tableau, Power BI або інших).
• Презентація результатів аналізу керівництву компанії з адаптацією технічних інсайтів до бізнес-контексту.

Побудова команди:

• Визначення ролей, зон відповідальності та пріоритетів для майбутньої аналітичної команди.
• Розробка плану найму та етапів масштабування аналітичної функції, включаючи визначення часу для найму дата-інженера.
• Наставництво та керівництво майбутніми членами команди, формування ефективної колаборації.

Що ми пропонуємо:

• Можливість побудувати аналітичну систему з нуля та безпосередньо впливати на стратегічний розвиток продуктів компанії.
• Перспектива очолити аналітичний напрям у майбутньому та розвивати власну команду.
• Персональний розвиток, можливість реалізувати свої професійні, фінансові та особисті амбіції.
• Гнучкий розклад, можливість комбінувати віддалений формат з відвідуванням офісу компанії в Києві.
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Надсилайте своє резюме і зустрінемось на інтервʼю!

Ми - продуктова IT-компанія з 5 маркетплейсами та агрегаторами (E-commerce, Освіта, Івенти, Job Board, ШІ-сервіси). Наразі ми шукаємо не просто SEO, а стратегічного партнера, людину, яка буде нести відповідальність за видимість продуктів у Google та генеративному ШІ.

Які у вас будуть конкретні задачі:
1. Будувати та впроваджувати SEO-стратегію для кількох доменів
2. Оптимізувати платформи під Traditional SEO + LLMO, у перспективі — ASO
3. Проводити технічні SEO-аудити, працювати зі структурою, індексацією, Schema
4. Забезпечувати цитування бренду у відповідях LLM
5. Працювати з аналітикою та великими масивами даними

Наш ідеальний кандидат - це:
- Людина з досвідом масштабування в різні країни, як англомовні, так і ні (наприклад, Польща, Німеччина, Чехія).
- Експерт у володінні pSEO, здатний керувати автоматизованою генерацією сторінок.

- Впевнена робота з JS, PHP, Next.js, log file analysis, canonicalization, pagination, Core Web Vitals.
- Людина, яка має підтвердженні кейси зростання, реалізовані проекти з органічним зростанням +250%-400% за 9-12 місяців.
- Наявний досвід роботи з великомасштабними агрегаторами, маркетплейсами чи іншими платформами

Якщо це про вас - відправляйте нам ваше CV, будемо раді поспілкуватися :)

Mathema — це Школа Матемагії, де складне стає цікавим.

Ми формуємо покоління дітей, для яких математика — не викид кортизолу, а суперсила. Для цього ми будуємо продукт, який розпалює цікавість до математики, щоб діти самі хотіли розгадувати її загадки.

Що нам вже вдалося:

1. Досягли впевненого Product Market Fit: оцінка на TrustPilot 4,8
2. Виросли до 50 тис індивідуальних уроків для 12 тис користувачів в Європі.
3. Збудували інструмент підбору вчителя під інтереси та запит учня
4. Залучили на платформу понад 1200 вчителів

Які пригоди нас чекають разом:

1. Будувати продукт від потреб користувача та втілення місії — розпалювати цікавість дітей до математики.
2. Використовувати AI для зміни навчального досвіду школярів
3. Зростати глобально: ми готуємося до експансії на найбільші ринки

Команда:

4 Full-Stack інженерів, дизайнер та Co-Founder у ролі Product Manager

Наш стек:

Backend: NestJS, Node.js, TypeScript, PostgreSQL, TypeORM

Frontend: Angular 18 (Signals), TypeScript, RxJS, NgZorro

Інтеграції: OpenAI, Google API, eSputnik, внутрішні сервіси та трохи магії.

Останні задачі, які реалізовували твої майбутні колеги:

• АІ репетитор, який дозволяє вивчати математику без викладача.
• Підготовка продукту до виходу на глобальні ринки (підтримка платіжних систем, часових поясів, особливості локального викладання).
• Покращення досвіду користувача у персональному кабінеті: оновлення системи керування уроками, онбординг для різних типів клієнтів.
• Редизайн додатку.

Для підсилення команди ми шукаємо інженера, який:

• Ретельно вивчає особливості платформи та пропонує покращення.
• Аналізує закономірності, оптимізує навантаження та прибирає блокери.
• Заглиблюється в саме ядро проєкту, технологій та бізнес-логіки.
• Готовий працювати зі складними задачами та бекендом.

Нам важливо бачити у твоєму досвіді:

— 5+ років досвіду комерційної розробки зі схожим стеком
— 5 років NodeJS та 3 роки з Angular на останніх проєктах

— Робота з реляційними базами даних (PostgreSQL).

— Досвід міграції з моноліта на мікросервісну архітектуру.

— Використання Kubernetes у продакшн проєкті.

— Досвід горизонтального масштабування проєкту.

— Буде плюсом: проектування баз даних.

Що будемо робити разом:

• Орієнтовна оцінка майбутніх задач: 70% бекенд, 30% фронтенд.
• Проектувати нову архітектуру під конкретні вимоги бізнесу.
• Покращувати користувацький досвід через зменшення залежності від third party сервісів.
• Реалізовувати функціонал який дає клієнту повне керування своїм навчанням.
• Досліджувати вузькі місця проекту та виправляти.

• Аналізувати проблеми користувачів та пропонувати рішення.

   

Етапи співбесід:

1. Інтервʼю з рекрутером
2. Технічна співбесіда з інженерами з команди
3. Фінальне інтервʼю з Co-founder

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 700+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 20 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Ми шукаємо DevOps / SRE Engineer, який буде відповідати за проєктування, впровадження та підтримку хмарної інфраструктури (переважно Azure) із застосуванням DevOps та GitOps підходів. Основні завдання включають забезпечення CI/CD, автоматизації процесів, стабільності, безпеки та продуктивності систем. Робота передбачає контейнеризацію та оркестрацію (Docker, Kubernetes), адміністрування Linux/Windows середовищ, оптимізацію інфраструктури та підтримку масштабованих рішень для бізнесу.

Навички та вимоги:

• Досвід роботи з DevOps та хмарною інфраструктурою (Azure/AWS), глибокі знання сервісів Azure
• Практика GitOps і CI/CD (ArgoCD, Azure DevOps), адміністрування Linux/Windows Server
• Досвід роботи з Docker, Kubernetes (AKS/EKS), автоматизація на PowerShell, Bash, Terraform, Helm, робота з PromQL
• Налаштування та підтримка моніторингу й логування (ELK, Grafana, Prometheus, CloudWatch, Azure Monitor)
• Досвід роботи з високонавантаженими системами та оптимізацією продуктивності
• Сертифікації та знання SQL/NoSQL, брокерів повідомлень — буде перевагою

Обов’язки:

• Адміністрування Azure, AWS, Linux (RedHat, CentOS, Ubuntu), Kubernetes (AKS, EKS, ECS), Windows Server 2016+
• Підтримка та розвиток існуючої інфраструктури
• Налаштування, моніторинг та супровід систем і кластерів Kubernetes
• Оптимізація продуктивності систем
• Співпраця з командою розробників
• Впровадження нових інструментів, підходів і практик
• Створення та підтримка скриптів автоматизації та моніторингу
• Забезпечення стабільності та безпеки інфраструктури

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Про компанію та роль

Ми — фінтех-компанія з власною платіжною платформою (PSP), AI-інфраструктурою (включно з on-prem GPU/серверами) та крипто-напрямком (нодна інфраструктура).

Стек — multi-cloud: AWS / Hetzner / DigitalOcean.
Шукаємо інженера, який будуватиме та підтримуватиме надійну, безпечну й масштабовану платформу для продакшн-платежів і AI-сервісів.

AI / MLOps (продакшн для моделей)

• Розгортання та підтримка GPU-інфраструктури
• Повний життєвий цикл AI-сервісів: деплой інференсу (Triton / vLLM / власні сервіси), autoscaling, rollout / rollback
• Зберігання моделей та артефактів, кешування, високошвидкісний доступ до даних (S3-сумісні сховища)
• Спостережуваність і контроль якості: latency, throughput, error budget, resource limits, cost/perf

PSP / Фінтех-надійність

• Висока доступність і відмовостійкість платіжних сервісів (SLA/SLO, резервування, DR-плани, бекапи, регулярні recovery-тести)
• Безпека за фінтех-стандартами: secrets, ключі, HSM / managed KMS (за наявності), аудит, hardening
• CI/CD із безпечними пайплайнами: підпис артефактів, сканування, policy-gate, ізольовані середовища

Криптоноди

• Деплой і супровід крипто-нод (full / archive / RPC — залежно від мережі)
• Автоматизація оновлень, моніторинг синхронізації, health-checks
• Управління дисками (IOPS / RAID), захист RPC та доступів
• Логи й метрики: алерти на відставання, форки, проблеми консенсусу

Наші очікування

• 5+ років досвіду у DevOps / SRE / Platform Engineering (фінтех — обовʼязково)
• Впевнений Linux, мережі (TCP/IP, DNS, TLS, routing), troubleshooting
• Kubernetes у продакшені: Helm, Ingress, autoscaling, network policies, resource limits/requests
• CI/CD: GitHub Actions / GitLab CI / Jenkins (один або кілька)
• Observability: Prometheus + Grafana, логування (Loki / ELK), трасування (OpenTelemetry / Jaeger)
• Досвід з GPU-кластерами та ML-інфраструктурою (NVIDIA drivers, CUDA, MIG, GPU monitoring)
• Продакшн-досвід з Postgres, Redis, Kafka або RabbitMQ (на рівні експлуатації)
• Практики безпеки: Vault, KMS, RBAC, OPA/Gatekeeper/Kyverno, Trivy, SBOM

Технологічний стек (орієнтовно)

• Cloud: AWS, Hetzner, DigitalOcean
• Containers: Docker, Kubernetes
• IaC: Terraform, Ansible
• CI/CD: GitHub Actions / GitLab CI
• Observability: Prometheus, Grafana, Loki / ELK, OpenTelemetry
• Security: Vault / KMS, RBAC, policy-as-code
• AI serving: Triton / vLLM / custom inference services

Про компанію

TemaBit Fozzy Group — це більш як тисяча IT-професіоналів, понад 20 років досвіду та сотні реалізованих кейсів.
 

TemaBit створює оригінальні end-to-end рішення: спеціалізується на веб- та мобільній розробці, а також софті для менеджменту бізнес-процесів та інфраструктурних проєктах.
 

Власний R&D центр «Лабораторія 3І» експериментує з новими технологіями. Тут народжуються ідеї із застосуванням штучного інтелекту, машинного навчання, комп’ютерного зору і роботів.

Ми працюємо над технологіями, які наближають нашу Перемогу, та всіляко підтримуємо Гостя.
 

Працюємо у гібридному форматі, а при бажанні розвіртуалізуватися — забігаємо в офіс. У нас немає обов’язкових годин роботи: ти сам визначаєш свій графік. Для нас головне — ефективна співпраця та продукт, що працює, а про решту домовимося.
 

Основні обов’язки

• Розробка та утримання «Архітектури Процесів» (Way of Working).
• Фасилітація Інтеграційних Подій (Program Rhythm).
• Візуалізація та управління залежностями (Dependency Management).
• Валідація інтеграції через System Demos.
• Коучинг Лідерів (Management Coaching): робота не з розробниками, а з Program Manager, Delivery Managers та Tech Leads.
• Забезпечення прозорості через метрики (Data-Driven Process).
• Медіація конфліктів та кризовий менеджмент.
• Процесний онбординг проблемних зон.
   

Вимоги

• Досвід роботи від 5 років.
• Експертиза в масштабованих фреймворках.
• Досвід фасилітації великих груп (Large Group Facilitation).
• Управління на основі Flow-метрик (Advanced Kanban / Flow).
• Системне мислення та знання Теорії Обмежень.
• Адаптивність методологій (вміння комбінувати та пропонувати рішення).
• Політичний інтелект та вплив без формальних повноважень.
• Технічна грамотність (SDLC, CI/CD, Release Management, Feature Flags, DevOps, ITSM тощо).
   

Буде плюсом

• PSM II, CSM, SAFe, LeSS.
• Додаткові сертифікації від Scrum.org або Scrum Alliance.
   

Що ми пропонуємо

• Роботу над флагманським проєктом з великою кількістю користувачів.
• Можливість впливати на рішення.
• Оформлення за Гіг-контрактом.
• Добровільне медичне страхування.
• Знижки для співробітників мережі.
• Консьєрж-сервіс для працівників.
• Віддалений режим роботи.
• Можливість роботи з офісу — затишний коворкінг у БЦ SilverBreeze (Русанівка). З міркувань безпеки наразі рекомендуємо скорочувати поїздки в офіс.