Jobs

SYNCO — рекрутингова агенція, що допомагає бізнесам знаходити людей, які резонують із їхніми цінностями, темпом і амбіціями. Ми будуємо не просто «закриття вакансії», а сильні матчі, які рухають компанії вперед.

Зараз шукаємо CEO для sweepstakes-проєкту, який уже має все необхідне для швидкого масштабування:
— Готовий технічний і юридичний продукт.
— Стабільний трафік.
— Операційну базу.
— Сформовану команду.

Це шанс зайти в проєкт зі стабільним фундаментом та повною свободою рішень: будувати свою команду, тестувати свої ідеї та впливати на фінансовий результат у режимі реального часу.
 

Що потрібно робити:
— Створювати й втілювати стратегію зростання, орієнтовану на США, задаючи амбітний курс і темп масштабування, який буде відчутний у метриках і на ринку.
— Керувати фінансовою архітектурою бізнесу: тримати в руках PnL, юніт-економіку та фінмодель так, щоб кожне рішення посилювало прибутковість і швидкість росту.
— Побудувати культуру управління даними, де прозорі метрики — основа швидких, сильних і впевнених рішень.
— Розганяти growth-машину: performance, CRO, retention — і перетворити їх на передбачуваний двигун ROI, де кожен долар працює на масштаб.
— Шукати й відкривати нові горизонти зростання: ринки, канали, стратегічні партнерства та можливості, які можуть змінити траєкторію бізнесу.
— Провести глибокий аудит операцій і трансформувати їх у керовану, ефективну та масштабовану модель, яка витримує швидкий ріст.
— Розвивати продукт як живу систему: тестувати гіпотези, читати поведінкові патерни користувачів, робити roadmap не просто списком, а інструментом прориву.
— Підсилювати менеджмент і формувати культуру відповідальності, де кожен знає свою роль у зростанні й рухається з тобою в одному темпі.
— Будувати чесну, зрозумілу комунікацію зі стейкхолдерами, вирівнюючи очікування та створюючи середовище довіри й швидких рішень.
 

Кого ми шукаємо:
— Досвід в ролі CEO / Co-founder / GM / CMO / CPO або керівної ролі з прямим впливом на продукт, маркетинг та фінанси.
— Досвід у sweepstakes, igaming або інших швидких digital-моделях — вагома перевага.
— Сильна growth-експертиза (performance, оптимізація, масштабування).
— Глибоке розуміння unit economics.
— Вміння об’єднувати стратегічне мислення з операційною включеністю.
— Англійська від B2.

Буде плюсом:
— Досвід роботи з payment-інфраструктурою (high-risk PSP, KYC-провайдери, антифрод).

Що пропонуємо:
— Справжній вплив на бізнес. Ви визначатимете курс компанії й реалізовуватимете власне бачення.
— Високий рівень автономії. Простір для рішень і ініціатив без надмірної бюрократії.
— Remote-формат. Можливість працювати з будь-якої точки світу.
— Ресурси для зростання. Підтримка фаундерів, доступ до ключових даних і свобода формувати структуру під свою стратегію.
 

Якщо вам цікаво очолити трансформацію вже працюючого бізнесу й власними рішеннями впливати на його траєкторію — напишіть нам. Ми відкриті до розмови та готові ділитися контекстом.

Привіт! Ми — talanovyti, рекрутингова агенція від FRACTAL. Допомагаємо нашому партнеру знайти Head of Product на напрямок доставки.
 

Ми всі користувались продуктом компанії цього тижня. Компанія, без якої українська логістика просто не працює — більше мільярда доларів річного доходу, мільйони відправлень щодня, і продукт, який бачить кожен українець та українка (і не тільки).

 

Чому ця роль варта уваги:

1. Прямий доступ до власників бізнесу:  рішення ухвалюватимуться швидко, без бюрократичних фільтрів.
2. Масштаб, який важко знайти в іншому місці: продукт, яким користуються мільйони людей щодня, і кожна зміна відчувається одразу.
3. Реальний мандат на побудову функції з нуля: не "впиши себе в існуючу систему", а вибудуй її так, як вона має працювати на твою думку.
   
    

Що ми шукаємо в тобі:

1. 5+ років у продуктовому менеджменті, з яких 2+  на керівній ролі з прямим управлінням командами.
2. Досвід керування керівниками продуктових напрямків  з постановкою цілей, пріоритизацією і регулярним менеджментом.
3. Глибоке розуміння повного циклу від discovery до delivery  і вміння передати це команді через фреймворки, а не через контроль.
4. Досвід роботи з великим продуктовим портфелем і багатьма стейкхолдерами одночасно, де кожен вважає свою задачу найважливішою.
5. Вміння будувати продуктові процеси: стандарти, культуру, очікування  там, де їх ще немає або де вони деградували.
   
    

Будеш особливо в темі, якщо працював(-ла) в:

1. E-commerce — великі платформи з операційною складністю і широким продуктовим портфелем.
2. Telecom — масштаб, крос-функціональні процеси, багато стейкхолдерів.
3. FMCG або рітейл — де є сильна продуктова школа і розуміння офлайн-продукту.
4. Fintech або великі системні компанії — де продуктова функція вибудована і є досвід керування кількома напрямками одночасно.
   
    

Твої майбутні задачі:
 

Перші 3-6 місяців:

1. Провести аудит, зрозуміти “де болить”  і скласти план покращення з конкретними кроками.
2. Сформувати стратегію на 6-12 місяців по всіх сервісах, захистити її перед командою і стейкхолдерами.
3. Побудувати discovery, пріоритизацію і беклог так, щоб команда перестала працювати як проджекти.
4. Донайнятити або виростити керівників для напрямків.
   
    

In general:

1. Тримати руку на пульсі всього циклу  від першої ідеї до релізу і далі.
2. Розробляти і підтримувати roadmap по B2C, C2C, B2B з логікою, яку можна пояснити будь-якому стейкхолдеру.
3. Відповідати за цифри, які мають значення:  дохід, кількість посилок і клієнтів, SLA Delivery, SLA Pickup, CSI, % on-time, WISMO та інші.
4. Будувати моделі для тарифів, монетизації і додаткових сервісів.
5. Перевіряти гіпотези, а не покладатись на відчуття: керувати релізами, тестуваннями і A/B експериментами.
6. Домовлятись про потрібні дії з усіма одночасно: оперейшинс, логістика, фінанси, маркетинг — і знаходити спільну мову без втрати пріоритетів.
7. Рости разом з командою: передавати фреймворки, давати фідбек і підтягувати рівень керівників напрямків.

Що пропонує компанія: 

1. Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив’язаний до виконання KPI (зростання revenue, запуск і монетизація нових рекламних форматів, delivery ініціатив).

2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

3. Повна відповідність трудовому законодавству України.

4. Бронювання військовозобов’язаних співробітників.

5. Оплачувана щорічна відпустка 20 календарних днів.

6. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).

7. Медичне страхування з 6 місяця роботи.

8. Страхування життя з 1 місяця роботи.

9. Квартальний бонус за результатами роботи напряму (прив’язка до performance продукту).

10. Корпоративний мобільний зв’язок.

11. Надається робочий ноутбук.

12. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.

13. Гібридний формат роботи (орієнтир — близько 1 дня на тиждень в офісі), можливість remote для сильних кандидатів, пріоритет — Україна.

14. Комфортні офіси в Києві: Поділ (департамент) та локація на Столичному шосе.

15. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.

16. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.

17. Стабільність та масштаб великої національної компанії з планами масштабування реклами на ринки Європи.

Який процесинг: 
1. Онлайн-зустріч із рекрутером talanovyti

2. Співбесіда з керівником

3. Тестове завдання

4. Фінальна офлайн-зустріч із директором з розвитку бізнесу

🔥 Якщо це все про тебе — відгукуйся! Ми звʼяжемося з тобою якнайшвидше!

А якщо розумієш, що це не твоя історія, але знаєш кого порекомендувати — рекомендації вітаються. З нас бонус 1000$ за успішний найм🤝

Запрошуємо талановитого та досвідченого Backend інженера для довгострокової співпраці в AI-команду, яка працює виключно над власними продуктами. Ви працюватимете разом із нашим Product Architect, який має понад 20 років досвіду в сфері AI — ваш професійний ріст гарантований.
 

Про наш продукт:

Ми створюємо децентралізовану AI-екосистему, де десятки AI-моделей працюють як єдина система — від генерації відео до автономних бізнес-процесів. Наше бачення — дати кожному підприємцю інструменти, які раніше були доступні тільки великим компаніям.
 

Наш ідеальний кандидат:

• Має від 5 років комерційного досвіду в backend-розробці та звик працювати в startup / product середовищі.
• Впевнено працює з Unix/Linux (деплой, логи, процеси, базова мережа, troubleshooting).
• Має сильний досвід із Databases та SQL: транзакції, індекси, оптимізація запитів, performance.
• Розуміє та будував microservices: межі сервісів, інтеграції, ретраї, консистентність, спостережуваність.
• Не прив’язаний до одного стеку: має досвід у кількох мовах із нашого стеку — Rust, TypeScript (NestJS), Python — і вміє впевнено перемикатися між ними.
• Має досвід з Kubernetes та DevOps: деплой, дебаг, Helm, CI/CD. У нас це частина щоденної роботи кожного розробника, не окрема роль.
• Мислить системно й архітектурно: розуміє обчислення та систему на теоретичному рівні, бачить наслідки рішень і вміє пояснювати “чому так”.
• Активно працює з Claude Code. Це обов’язкова частина нашого стеку.
 

Буде плюсом: розуміння crypto/блокчейн-домену (транзакції/мережі/базова безпека), досвід з Dart.
 

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Конкурентну винагороду.
• Можливість напряму впливати на продукт та архітектуру в інноваційній AI-сфері.
 

Як відгукнутися:

1. Надішліть скріншот або опис вашого Claude Code сетапу — як ви його використовуєте, які MCP, який воркфлоу. Це обов’язкова частина відгуку.

2. Якщо сетап нам підходить — запросимо на текстове технічне інтерв’ю в Signal англійською з нашим Product Architect.

Запрошуємо талановитого та досвідченого Backend інженера для довгострокової співпраці в AI-команду, яка працює виключно над власними продуктами. Ви працюватимете разом із нашим Product Architect, який має понад 20 років досвіду в сфері AI — ваш професійний ріст гарантований.
 

Про наш продукт:

Ми створюємо децентралізовану AI-екосистему, де десятки AI-моделей працюють як єдина система — від генерації відео до автономних бізнес-процесів. Наше бачення — дати кожному підприємцю інструменти, які раніше були доступні тільки великим компаніям.
 

Наш ідеальний кандидат:

• Має від 5 років комерційного досвіду в backend-розробці та звик працювати в startup / product середовищі.
• Впевнено працює з Unix/Linux (деплой, логи, процеси, базова мережа, troubleshooting).
• Має сильний досвід із Databases та SQL: транзакції, індекси, оптимізація запитів, performance.
• Розуміє та будував microservices: межі сервісів, інтеграції, ретраї, консистентність, спостережуваність.
• Не прив’язаний до одного стеку: має досвід у кількох мовах із нашого стеку — Rust, TypeScript (NestJS), Python — і вміє впевнено перемикатися між ними.
• Має досвід з Kubernetes та DevOps: деплой, дебаг, Helm, CI/CD. У нас це частина щоденної роботи кожного розробника, не окрема роль.
• Мислить системно й архітектурно: розуміє обчислення та систему на теоретичному рівні, бачить наслідки рішень і вміє пояснювати “чому так”.
• Активно працює з Claude Code. Це обов’язкова частина нашого стеку.
 

Буде плюсом: розуміння crypto/блокчейн-домену (транзакції/мережі/базова безпека), досвід з Dart.
 

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Конкурентну винагороду.
• Можливість напряму впливати на продукт та архітектуру в інноваційній AI-сфері.
 

Як відгукнутися:

1. Надішліть скріншот або опис вашого Claude Code сетапу — як ви його використовуєте, які MCP, який воркфлоу. Це обов’язкова частина відгуку.

2. Якщо сетап нам підходить — запросимо на текстове технічне інтерв’ю в Signal англійською з нашим Product Architect.

Про Компанію

OKKO — лідер паливного ринку та одна з найбільших компаній України з потужною цифровою екосистемою, що включає мережу АЗК, роздріб, B2B-напрямок, логістику, фінансові сервіси та масштабну програму лояльності FISHKA.
Компанія перебуває на етапі активної ІТ-трансформації, переходячи до сучасної, мікросервісної та бізнес-орієнтованої архітектури.

Про Роль

Ми шукаємо Tech Lead / Full-stack Engineer, який поєднує сильну інженерну експертизу з лідерством команди.
Роль передбачає активну участь у розробці (backend + frontend), технічне лідерство, контроль якості реалізації та тісну взаємодію з Solution Architect у межах проєктів OKKO.

Ваша Місія

Забезпечувати якісну, стабільну та масштабовану реалізацію архітектурних рішень, керуючи технічною частиною розробки та безпосередньо беручи участь у створенні продукту.

Ключові Обов’язки

Розробка та технічне лідерство

• Активна участь у розробці backend (.NET / .Net Core) та frontend (React);
• Технічне лідерство команди розробки (3–8 інженерів);
• Декомпозиція задач, технічна оцінка та планування робіт;
• Проведення code review та забезпечення якості коду.

Реалізація архітектури

• Реалізація архітектурних рішень, розроблених спільно з Solution Architect;
• Контроль відповідності реалізації архітектурним принципам і стандартам;
• Участь у проєктуванні міжсервісної взаємодії;
• Робота з мікросервісною та Event-Driven архітектурою.

Якість та стабільність

• Забезпечення продуктивності, масштабованості та надійності сервісів;
• Розробка highload-сервісів та транзакційних системами;
• Аналіз та усунення технічних проблем, bottleneck-ів і інцидентів.

Взаємодія та процеси

• Тісна співпраця з Solution Architect, DevOps, QA та Business Analyst;
• Участь у технічних обговореннях, Refinement-сесіях та плануванні Roadmap;
• Покращення процесів розробки, CI/CD та Deploing.

Наш Ідеальний Кандидат Має

Досвід

• 5+ роки комерційного досвіду розробки;
• Досвід у ролі Tech Lead або Senior Full-stack Engineer;
• Практичний досвід розробки на .NET / .Net Core та React;
• Досвід роботи з мікросервісною та/або розподіленою архітектурою;
• Досвід роботи з highload та/або транзакційними системами - перевага.

Технічну експертизу

• Впевнене знання:
  • ООП, SOLID, DRY, Clean Code, Clean Architecture;
  • REST API, міжсервісної комунікації, Event-Driven підходів;
• Розуміння важливості написання Unit tests та вміння писати код під тести;
• Досвід роботи з SQL та NoSQL базами даних;
• Розуміння ACID / BASE;
• Досвід або розуміння DevOps-практик (CI/CD, GitOps, Docker);
• Поглиблене розуміння безпеки сервісів.

Особисті якості

• Лідерство та відповідальність за результат команди;
• Системне та інженерне мислення;
• Вміння пояснювати технічні рішення та приймати технічні компроміси;
• Орієнтація на якість, стабільність і бізнес-результат;
• Вміння писати технічну документацію.

Ми Пропонуємо

• Роботу над масштабними RetailTech / FinTech-проєктами;
• Реальний вплив на технічні рішення та якість продукту;
• Професійний ріст до ролей Solution Architect або Engineering Manager;
• Роботу в сильній інженерній команді;
• Конкурентну заробітну плату, соціальний пакет та стабільні умови.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Наразі шукаємо TechLead / Ситемний інженер.

Обовʼязки:

• Технічне лідерство над міждисциплінарною командою (RF, Embedded, Software, Mechanical).
• Участь у формуванні технічної концепції та архітектури.
• Аналіз ТТЗ та участь у формуванні вимог до системи.
• Прийняття ключових технічних рішень, узгодження з менеджментом та замовником.
• Підтримка процесу проектування, розробки, тестування, інтеграції та валідації.
• Створення та підтримка технічної документації.
• Співпраця з суміжними відділами: закупівля, виробництво, сертифікація.
• Технічна підтримка при польових випробуваннях.

Вимоги:
 

• Вища технічна освіта (магістр і вище);
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років;
• Досвід керування мультидисциплінарним колективом інженерів у кількості до 10 чоловік.
• Досвід системної інженерії складних апаратно-програмних комплексів.
• Досвід вирішення мультидисциплінарних технічних задач.
• Експертний рівень знань в одній або кількох галузях:
  • радіотехніка;
  • телекомонукаціні системи;
  • безпровідний зв’язок;
  • радіолокація;
  • РЕР, РЕБ, РТР.
• Експертний рівень знань в напрямках:
  • антени,
  • цифрова схемотехніка,
  • НВЧ техніка та схемотехніка,
  • цифрова обробка сигналів,
  • ЦАП/АЦП,
  • SDR приймачі.

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

BAKOTECH — міжнародна компанія, один із лідерів у сфері фокусної Value Added IT-дистрибуції, що представляє професійну «до» та «після» продажну, маркетингову та технічну підтримку для партнерів та кінцевих замовників.

 Мета посади:

Забезпечення ефективного управління глобальним ланцюгом постачань і логістичними процесами компанії дистрибутора ІТ-рішень у сфері інформаційної безпеки.

Менеджер відповідає за своєчасність поставок у різних регіонах, безперервність постачання, дотримання договірних зобов’язань, оптимізацію логістичних процесів та вирішення логістичних інцидентів.
 

Підпорядкування: COO / Deputy COO
Рівень: Middle Management
 

 Основні обов’язки:

• Управління повним циклом логістики та постачання ІТ-продуктів.
• Координація роботи з міжнародними виробниками рішень, регіональними офісами, партнерами та сервісними центрами.
• Моніторинг термінів поставок, відстеження вантажів, ведення документації для митного оформлення (у співпраці з брокерами).
• Вирішення логістичних інцидентів: затримки, заміни, гарантійні відправлення, обмеження експорту/імпорту.
• Взаємодія з фінансово-операційним відділом щодо контролю умов поставок.
• Управління міжнародними перевезеннями - організація взаємодії зі сторонніми транспортними компаніями та митними брокерами.
• Підготовка та перевірка супровідних транспортних і митних документів.
• Забезпечення відповідності перевезень вимогам безпеки та стандартам компанії.
• Оформлення експортних ліцензій у країнах ЄС.
• Управління логістикою процесів RMA в різних країнах
• Аналіз і оптимізація ланцюгів постачання з метою зниження витрат і покращення ефективності (тарифи, маршрути і т.і.).
• Підготовка аналітичних звітів

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері міжнародної логістики, supply chain management (бажано у сфері дистрибуції) — від 5 років.
• Знання митних та експортних процедур
• Знання та досвід застосування норм експортного законодавства ЄС, США 
• Знання основ роботи 3PL компаній
• Високий рівень володіння англійською мовою (не нижче B2).
• Аналітичне мислення, проактивність у вирішенні проблем, орієнтація на результат.
• Відмінні комунікаційні навички
• Розуміння основ міжнародного контрактного права

Які переваги роботи з нами?
 

- Цікава робота в міжнародній компанії, пов’язана з продажем та реалізацією рішень провідних світових виробників IT-безпеки в Україні багатьох інших країнах;

- Цікаві та складні проєкти;

- Гібридний формат роботи;

- Медичне страхування та страхування життя після проходження випробувального терміну, mental health assistance program;

- Сучасний офіс неподалік м. "Берестейська".

Шукаю консультанта з Mobile User Acquisition / Growth для мобільного застосунку з 3+ млн завантажень. 

Основні ринки: США, Німеччина, Франція, Бразилія, Мексика

Задача: проаналізувати як зараз залучаються користувачі, дати рекомендації, команда планує наймати спеціаліста в команду, тому можливо допомогти в написанні вимог до вакансії і потім прийняти участь в співбесіді і відборі кандидатиів. 

Формат: консультації + план дій / супровід на період запуску.
 

Що може входити в консультацію:

• аудит поточних каналів / креативів та трекінгу (MMP/аналітика)
• аналіз воронки (install → onboarding → activation → purchase/retention);
• постановка метрик і юніт-економіки (CAC/CPA, ROAS, LTV, payback) + рекомендації команді.

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців!

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Lead Back-end engineer:

• імплементація направлених бізнес-задач на доопрацювання функціоналу в логістичному та e-commerce доменах;
• підготовка, обґрунтування та захист архітектурних рішень для нових систем перед Архітектурним комітетом(ADR);
• написання технічної документації;
• інтеграція зі сторонніми сервісами: підключення та впровадження взаємодії з платформами-партнерами у сфері e-commerce;
• розробка та підтримка RESTful API I та інших протоколів взаємодії між клієнтом і сервером;
• розробка та підтримка серверних додатків на базі РНР для забезпечення функціональності та розширення можливостей системи;
• забезпечення продуктивності та надійності системи, моніторинг продуктивності сервісу;
• виконання вимог до code style, аналіз технічної документації;
• написання unit-тестів, виконання базового тестування реалізованого функціоналу, робота з системою контролю версій згідно документації;
• робота з системою обліку задач, виконання задач згідно опису та у термін, узгодження та корекція опису враховуючи досвід.
   

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• досвід роботи 5+ років РНР (7-8 версії);
• досвід роботи з PostgreSQL або іншими реляційними (SQL like) БД;
• досвід роботи з Laravel або Symfony;
• досвід роботи з RabbitMQ або іншими системами черг повідомлень;
• досвід роботи з Docker, Kubernetes;
• знання та досвід роботи з REST API, WebSockets, GRPC;
• досвід роботи з GitLab, Grafana, graylog або іншими системами логування;
• досвід побудови систем по підходам DDD;
• досвід роботи з мікросервісною, монолітно-модульною архітектурою;
• досвід роботи в Agile середовищах (Scrum, Kanban);
• досвід роботи з системами контролю версій, такими як Git;
• досвід проведення код-рев'ю та впровадження кращих практик розробки;
• навички координування написання тестів та використання інструментів автоматизації тестування;
• вміння приймати рішення на основі аналізу даних та стратегічного мислення;
• хороші комунікативні навички та вміння працювати в команді;
• володіння англійською мовою не нижче В1.

Лідерство та менеджмент:

• постановка цілей команді, підтримка мотивації;
• проведення 1:1, менторинг, розвиток команди.
   

Технічний менторинг та код-рев'ю:

• вміння делегувати, приймати технічні рішення;
• розвиток junior і middle.
   

Комунікація:

• взаємодія з іншими - Tech lead, PO, QA, DevOps;
• вміння пояснити складні речі простими словами;
• проведення ефективних стендапів, ретро, планувань;
• залучення всіх учасників до прийняття рішень;
• уміння тримати фокус команди без мікроменеджменту.
   

Орієнтація на результат:

• збереження балансу між технічною досконалістю та бізнес-вимогами;
• уміння адаптуватися до змін в пріоритетах, командах, стратегії.
   

Nice-to-have:

• участь у проєктах з інтеграціями платформ Shopify або Magento або розробкою CMS;
• досвід роботи з системами безперервної інтеграції та доставки (CI/CD);
• знання основних інструментів для збору системних метрик, моніторингу та логування;
• досвід роботи з API Gateways;
• досвід роботи з гексагональною архітектурою.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
— високонавантажені системи з реальними викликами масштабування;
— сучасний стек та свобода технологічних рішень;
— можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони.

Професійно:
— менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень;
— разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
— продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап;
— тут команди стають драйверами технологічних змін.

Benefits:
— компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній;
— добровільне медичне страхування та страхування життя;
— корпоративні знижки від партнерів NOVA;
— підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом;
— соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»;
— клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення;
— соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.
 

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Odd Systems — це оборонна технологічна компанія що спеціалізується на розробці та виробництві тепловізійних камер та FPV-дронів. Заснована групою підприємців, інженерів, управлінців та ентузіастів FPV з попереднім досвідом роботи в ряді міжнародних технологічних компаній, включаючи Petcube, світового лідера у сфері камер для домашніх тварин та програмного забезпечення. Продукти компанії, включаючи тепловізійні камери Курбас-256 та Курбас-640; FPV-дрони Стус-7, Лупиніс-10, Горська-12 та інші, названі на честь видатних діячів «Розстріляного Відродження» та «Шістдесятників» — українських інтелектуалів ХХ століття, переслідуваних та знищених радянським режимом. Odd Systems має офіси в Україні, США та ЄС.

Ми шукаємо Операційного менеджера, який забезпечуватиме ефективну роботу адміністративних процесів компанії, керуватиме командою поставки та складського обліку, координуватиме впровадження і розвиток ERP-системи для автоматизації бізнес-процесів.

Ця позиція підходить для фахівця, який поєднує управлінські навички, системне мислення та розуміння операційної діяльності виробничого бізнесу.

Основні напрямки роботи:

• Побудова, координація, удосконалення та контроль операційних процесів у бізнес-напрямках: поставки, складський облік, автоматизація бізнес процесів, HR напрямок
• Ініціація та реалізація проєктів із підвищення ефективності: оптимізація витрат, покращення сервісу, стандартизація процедур, постановка цілей (КРІ).
• Побудова та управління командами поставки, складського обліку, автоматизації БП, HR.
• Адміністрування та розвиток ERP-системи (управління довідниками, налаштування бізнес-процесів, постановка завдань розробникам, навчання користувачів).
• Взаємодія з підрядниками та постачальниками (послуги, офісна інфраструктура, транспорт, страхування, ремонт тощо).
• Контроль за дотриманням внутрішніх регламентів, процедур та стандартів безпеки.
• Підготовка управлінської звітності та участь у плануванні бюджету операційної діяльності.

Необхідні навички та досвід:

• Вища освіта (менеджмент, економіка, адміністрування, логістика або суміжні напрями).
• Досвід підпорядкування та/або управління виробництвом /операціями (COO / Head of Ops / Production Director) від 5 років у виробничій, дистрибуційній або сервісній компанії.
• Знання принципів операційного менеджменту, документообігу, управління складом та логістикою.
• Досвід операційного управління виробництвом, ланцюгом поставки, ІТ відділом.
• Досвід роботи в комерційній структурній компанії 600+ людей;
• Управління командою з загальною кількістю 300+ підпорядкованих людей.
• Управління керівними командами (лідери напрямків), вимірювання результатів їх роботи.
• Запуски з нуля/масштабування ліній, цехів, локацій, офісів тощо.
• Досвід проектного менеджменту (від ідеї до вимірювання результатів).
• Впровадження процесів, стандартів, KPI.
• Досвід проєкту автоматизації операцій/процесів в ERP.
• Навички опису та оптимізації бізнес-процесів.
• Досвід підготовки управлінської звітності, фінансових документів.
• Відмінні організаторські здібності, аналітичне мислення, відповідальність і системність.
• Англійська мова — не нижче Upper-Intermediate.

Must have в резюме:

• Результати роботи представлені у вигляді цифр відносно КРІ.

Що ми пропонуємо:

• Можливість приєднатись до компанії, яка робить справжній внесок у безпеку та оборону країни;
• Роботу з передовими технологіями, що формують майбутнє оборонної та робототехнічної галузей;
• Бути частиною інноваційної та професійної команди яка постійно розвиває свої продукти;
• Швидке впровадження Ваших ідей задля досягнення результату;
• Конкурентну компенсацію;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам.

Ось уже 10 років bodotravel створює круті подорожі в найдивовижніші місця планети. За цей час ми реалізували більше 300 мандрівок, в тому числі 3 рази відвідали Антарктиду.

Сьогодні ми шукаємо Head of Content, який “наповнить” нашу комунікацію живим, емоційним та “трушним” контентом (як з офісу, так і з подорожей) і буде домовлятися та реалізовувати помітні співпраці з інфлюенсерами та брендами.

Наш кандидат:

• Обожнює мандри та готовий до відряджень у наші подорожі декілька разів на рік
• Вміє створювати контент своїми руками (зняти, змонтувати, запакувати)
• Має великий досвід роботи в кадрі й почувається в ньому природньо, вміє тримати увагу, чітко доносити думку
• Готовий бути обличчям бренду та залучати до створення контенту всіх колег
• Може створювати контент руками інших людей
• Досягав результатів у збільшенні продажів через соціальні мережі
• Досягав значних результатів у збільшені підписників та охоплень в instagram
• Створював велику кількість рекламних креативів
• Використовував платне просування для збільшення охоплень та продажів
• Як і ми, прихильник здорових звичок (куріння для нас — табу)
   

Основні задачі на найближчий час: 

1. Прийняти участь в першій подорожі у ролі контент-мейкера та забезпечити публікацію контенту протягом неї (створити багато контенту для reels та рекламних креативів, підготувати референси для ключових типів контенту)
2. Реалізувати нові рекламні креативи для промо календаря
3. Перепакувати instagram профіль
4. Створити контент-стратегію та контент-план
5. Створити гайдлайни по зйомці контенту турлідерами в подорожах, розробити план їхнього навчання та навчити турлідерів створювати контент у подорожах
6. Забезпечити виконання плану продажів місць в експедиціях згідно календаря
7. Запустити перші співпраці з інфлюенсерами та брендами
    

Що у нас є:

1. Простір для реалізації твоїх креативних рішень в соціальних мережах bodotravel
2. Можливість працювати з продуктом мрії - авторськими подорожами та командою мандрівників
3. Не лише ідеї, а й ресурси для їх втілення: сучасні інструменти, виділений бюджет і готовність команди швидко запускати нові гіпотези
4. Зарплата: 90.000 грн (щомісячні ставка 70.000 і бонус 20.000), квартальний бонус 30.000 грн. (10.000*3), а також річний бонус за результатами роботи компанії
5. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус 40.000 грн разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас
6. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку
7. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер – віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії
8. Зручна локація офісу – розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування
9. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом
10. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року)
11. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років
12. 24 календарних дня відпустки + 4 додаткові вихідні
13. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії
14. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні – для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу
15. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом)
16. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати за подорож на тобі
17. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають – море, гори, ліс або затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати за поїздку на тобі
18. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб "продовжити" подорож
19. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування – 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії – 890 євро замість 2990 євро
20. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих
21. Знижка 30% на будь-які враження bodo
22. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%
23. Враження у подарунок до свят – на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників
24. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день
25. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії – круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю
26. Щорічні виїзні тімбілдінги для керівників (похід в Карпатах, сплав по річці тощо)
27. Клуб вражень і подорожей – об’єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно
28. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію
     

Про колектив

Ми — ліцензований туроператор, частина групи компаній bodo. Організовуємо пригодницькі експедиції до найдивовижніших місць планети: Гренландії, Намібії, В'єтнаму, Камбоджі, Перу та інших. Усі наші подорожі наповнені враженнями: від польоту над водоспадом Вікторія до зустрічі світанку в Сахарі. У нашій команді 35 людей і кілька відділів, що охоплюють процеси розробки, продажів та супроводу клієнтів. 

         Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 3,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

        System Department робить пристрої розумними, перетворюючи їх на повноцінний IoT. Вони створили й розвивають OS Malevich (модульна RTOS для різних апаратних платформ) і хмарний сервіс Ajax Cloud (Java 20 / Kotlin, AWS, Akka, NATS, Kafka, Mongo, MySQL). Для керування, обслуговування та моніторингу системи користувачами, інсталяторами й інженерами охоронних компаній розроблені додатки для iOS (Objective-C, Swift), Android (Java, Kotlin), Windows/macOS (Python / C++, QT, QML).

         Останнім часом безпека стає все більш важливим питанням як для власників будинків, так і для бізнесу. Незалежно від того, чи це охорона будинку, захист активів або забезпечення безпеки близьких, наявність надійної інфраструктури безпеки має першочергове значення. Саме тут системи відеоспостереження пропонують комплексне рішення для моніторингу, запису та аналізу активності на вашій території та навколо неї. 

      Системи відеоспостереження пройшли довгий шлях з моменту свого створення. Від ранніх систем відеоспостереження (CCTV) до сучасних IP-камер — еволюція технологій відеоспостереження була вражаючою. Замість зернистого відео з низькою роздільною здатністю сучасні відеокамери безпеки пропонують відео високої чіткості, віддалений доступ та інтелектуальні аналітичні можливості.

Необхідні навички та знання:

• Досвід C++ 5 років (C++11/C++14)
• Хороший досвід роботи з boost, зокрема boost.asio
• Добре розуміти принципи роботи процесів, потоків та асинхронної обробки
• Вміти та писати модульні/інтеграційні тести (культура застосування TDD буде плюсом)
• Вільне володіння git, cmake, gdb
• Знання linux системи, знання bash, розуміння принципів роботи ядра linux

• Практичний досвід проектування та розробки великих систем

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з embedded системами та системами з обмеженими обчислювальними ресурсами
• Досвід роботи з потоковим відео
• Експертний рівень у роботі з протоколами передачі сигналів та потокової передачі даних (RTSP)
• Детальне знання та розуміння протоколу та стеку RTP/RTCP
• Знання та розуміння внутрішнього пристрою форматів відеокодеків HEVC, H.264
• Досвід роботи з GRPC/web sockets, WebRTC, GST, LiveMedia, Video codecs/playback
• Досвід роботи з форматами упаковки мультимедіа, такими як HLS, DASH, а також із шифруванням
• Досвід роботи з критично важливими відео додатками та стандартами
• Вільне орієнтування в опенсорсних бібліотеках, від ffmpeg до OpenCV
• Практичний досвід використання та інтеграції з відповідними технологіями з відкритим вихідним кодом

• Досвід реалізації конвеєра обробки відео для мультимедійних програм (відтворення, запис, перекодування, потокова передача)

   

Завдання:

• Підтримка хорошої технічної культури з тестами та CD
• Спільно з командою продовжувати роботу над новим продуктом із використанням відеокамер для завдань безпеки у поєднанні з традиційними охоронними датчиками
• Розвивати інженерні практики та підвищувати якість коду

• Брати участь в обговоренні нової функціональності продукту та відповідати за розвиток продукту як частини системи

   

Пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративну англійську мову;

• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

   

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.
 

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.

GNB Agency шукає Head of CRM - сильного CRM-лідера з глибоким досвідом саме в iGaming / Online Casino, який зможе побудувати системну retention-машину: сегментацію, життєві цикли, промо-комунікації, тригери, аналітику та команду.

Ключова ціль ролі

Збільшити LTV, повторні депозити, частоту гри, конверсію у депозит, reactivation і загальну ефективність CRM-комунікацій через стратегію, процеси, data-підхід і якісну реалізацію.

Обов’язки

• Володіти CRM-напрямком end-to-end: стратегія, планування, реалізація, оптимізація, звітність.
• Будувати retention-стратегію по сегментах: FTD/депозитори/VIP/сплячі, по продуктах (Casino/Live/Sports), по GEO та платоспроможності.
• Запускати та масштабувати lifecycle flows: welcome, onboarding, deposit retention, churn prevention, reactivation, anniversary, VIP journeys, mission/gamification.
• Керувати промо-комунікаціями: бонуси/FS/турніри/кешбек/рейкбек - з контролем ROI та ризиків.
• Вести CRM-календар (контент + промо) і балансувати “цінність vs промо”, щоб не палити базу.
• Керувати каналами: Email, SMS, Push/In-app, месенджери (за потреби) - з єдиною логікою частоти та пріоритетів.
• Відповідати за deliverability (репутація доменів/ESP, сегментація по активності, гігієна бази, warm-up, антиспам).
• Запровадити систему A/B тестів, інкрементальності та контрольних груп.
• Побудувати дашборди та KPI: OR/CTR/CTOR/CR, Retention, Reactivation, ARPU, LTV, NGR uplift, bonus cost, churn rate.
• Координувати роботу з копірайтерами/дизайнерами/аналітиками/tech та забезпечувати якість продакшену.
• Наймати, навчати та менеджити CRM-команду (або вирощувати з поточних ресурсів).

Вимоги (must-have)

• Сильний досвід Head/Lead CRM саме в iGaming (Online Casino): розуміння продукту, гравців, бонусної логіки, ризиків і промо-економіки.
• Досвід побудови lifecycle + promo CRM та масштабування програм ретеншну.
• Впевнена робота з сегментацією (RFM/поведінка/транзакції/канали/активаційні стадії).
• Сильна аналітика: вміння приймати рішення на основі даних, формувати гіпотези, рахувати ROI.
• Розуміння deliverability і практик “здорової бази”.
• Досвід управління командою та процесами (планування, QA, дедлайни, пріоритезація).

Буде плюсом

• Досвід з Customer.io / Braze / Optimove / Iterable / Salesforce Marketing Cloud (або аналогами).
• Досвід із VIP-логікою, персональними оферами, рівнями, “next best offer”.
• Досвід з multi-geo та локалізацією комунікацій.
• Розуміння compliance/відповідальної гри (RG) у CRM-комунікаціях.

Що ми пропонуємо

• Роботу з фокусом на iGaming retention/CRM, де роль реально впливає на метрики.
• Свободу у побудові стратегії та процесів + підтримку продакшен-команди.
• Конкурентну компенсацію (обговорюємо індивідуально) + можливість росту.
• Віддалений формат та гнучкість.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми підсилюємо platform команду й шукаємо Frontend Team Lead - лідера команди інженерів, що працюють над розвитком внутрішніх продуктів та сервісів AMO Apps.Ключовий продукт команди — Funnel Builder —платформа з білдерами сайтів і воронок, A/B тестуванням, аналітикою та інтеграціями, яка  підвищує ефективність команди та швидкість реалізації продуктових ініціатив.

Ця роль передбачає:

• Відповідальність за frontend-частину Funnel Builder — core-інструменту продуктових команд, що напряму впливає на швидкість і якість запуску експериментів;
• Менеджмент Senior команди (4 інженери) з високим рівнем автономії;
• Поєднання технічного лідерства з hands-on розробкою: овнершип над frontend-архітектурою, ключовими рішеннями та якістю реалізації;

• Тісну кроскомандну взаємодію з командою Product, Backend, QA.

   

Твої ключові задачі:

• Розвивати та масштабувати frontend Funnel Builder як ключовий інструмент для продуктових команд;
• Брати овнершип над підсистемами: архітектура, якість коду, тестування, observability;
• Організовувати роботу senior frontend-команди: розподіл задач, синхронізація, пріоритизація;
• Забезпечувати стабільний і передбачуваний темп розробки платформи;
• Бути технічною точкою синхронізації між frontend-командою, продуктом, бекендом і QA — узгоджувати пріоритети та знімати блокери;
• Формувати й комунікувати технічний фідбек, впливаючи на рішення за межами команди;
• Челенджити існуючі технічні рішення та піднімати загальний інженерний рівень команди.

Ключові вимоги:

• Від 2 років на позиції Team Lead з досвідом менеджменту спеціалістів Senior рівня;
• 5+ років комерційного досвіду з React та TypeScript, глибоке розуміння рендерингу, state management і патернів проєктування;
• Досвід лідерства, менторства та розвитку Senior команди;
• Сильне розуміння Next.js (SSR, App Router vs Page Router);
• Quality-first підхід: практичний досвід побудови тестування (Unit + E2E з Jest / Playwright);
• Розуміння observability та моніторингу (Sentry, Grafana або аналоги);
• Архітектурне мислення та здатність бачити наслідки рішень у масштабі платформиДосвід розробки та підтримки складних веб-додатків (SaaS, дашборди, конструктори).

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Технічне інтерв’ю з командою — Interview with Functional Lead — Фінальне інтерв’ю з CTO.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Ми шукаємо Software Architect C# до нашої RnD команди для довгострокової співпраці.

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton:

Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій.

Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000 годин бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках.

Основні задачі в ролі:

• Формування архітектури комплексних software-hardware систем.
• Декомпозиція задач і побудова багаторівневої архітектури.
• Контроль та розвиток архітектури продуктів компанії.
• Оцінка та валідація архітектурних рішень.
• Технічна взаємодія з командою розробки.

• Робота з задачами та технічною документацією в JIRA.

   

Очікуванні навички:

• Досвід роботи на позиції Software Architect / C# Architect від 5 років.
• Практичний досвід розробки на C# / .NET 3+ роки.
• Розуміння принципів SOLID і сучасних підходів до побудови архітектури ПЗ.
• Досвід проєктування та оцінки архітектурних рішень.
• Досвід роботи з Git.
• Розуміння процесів Agile / Scrum.
• Аналітичне мислення, відповідальність, вміння працювати в команді.

• Англійська мова — B2 або вище.

   

Буде плюсом:

• Досвід проєктування програмної архітектури для систем з інтеграцією hardware-компонентів.

• Знання або досвід роботи зі стандартами STANAG.

   

Що ми пропонуємо:

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки згідно з КЗпП, а також бронювання від військової служби.
• Інноваційні проєкти: робота в міжнародній компанії, що активно розвивається на світовому ринку й створює передові військові технології.
• Професійний розвиток: компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання.
• Кар’єрні можливості: участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різноманітними проєктами та розширення навичок.
• Корпоративна культура: корпоративні вечірки, тімбілдинги, фітнес, футбол і настільний теніс.
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні трансфери до офісу та під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, генератори та Starlink.
• Медичне страхування: програма добровільного медичного страхування з обслуговуванням у партнерських клініках.

• Конкурентна зарплата: бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації.

   

Ми зв’яжемося з вами у разі позитивного рішення про подальший етап спілкування. Якщо ж цього разу ваша кандидатура не відповідатиме вимогам, ми збережемо ваше резюме в базі та обов’язково розглянемо його, коли відкриється відповідна позиція.

Розгляд заявок займає до 10 робочих днів.

Приєднуйтеся до Skyeton! Надсилайте своє резюме та станьте частиною команди, що створює технології майбутнього.