Jobs

У NeverEnding ми віримо, що справжня анімація — це не просто «рух». Це відчуття, яке оживляє символи, персонажів і моменти перемоги. Це магія, яка змушує гравця залишатися у грі.

Зараз ми шукаємо Senior 2D Animator (Slots, Spine), який допоможе нам створювати той самий вау-ефект, визначати стандарти якості анімації та передавати гравцям справжні емоції через рух.

Вам буде довірено серце візуального досвіду — рух і динаміку наших слотів.

Що робити:
    •    Створювати й реалізовувати високоякісні 2D-анімації для персонажів, символів, виграшних послідовностей.
    •    Володіти та розвивати анімаційний пайплайн - від ідеї до інтеграції.
    •    Використовувати Spine і Adobe After Effects для створення топових анімацій та motion graphics.
    •    Співпрацювати з художниками й геймдизайнерами для втілення художнього бачення.
    •    Менторити інших аніматорів, формувати й підтримувати стандарти якості.
    •    Оптимізувати анімації для ігрових рушіїв, враховуючи технічні обмеження.
    •    Підтримувати високу якість анімацій на всіх етапах продакшену.

Кого ми шукаємо:
    •    5+ років досвіду в 2D-анімації (бажано у слотах / iGaming чи мобільних іграх).
    •    Експерт у Spine (rigging, skinning, mesh deformation).
    •    Експерт у Adobe After Effects (VFX, motion graphics).
    •    Вміння працювати в різних стилях - від реалістичного до мультяшного.
    •    Сильне портфоліо з прикладами живої, переконливої анімації та ефектів.
    •    Англійська на рівні B1–B2.
    •    Бонус: знання ринку слотів та геймдизайну.

Особисті якості:
    •    Візіонер у рухах: бачить не тільки кадри, а й історію за ними.
    •    Структурований у процесах, уважний до деталей.
    •    Відкритий до фідбеку й готовий ділитися знаннями.
    •    Той, хто любить створювати емоцію, а не просто «анімацію».

Чому NeverEnding?
    •    Ви формуватимете унікальний стиль анімації в компанії, що тільки народжується.
    •    Повна свобода у творчості й експериментах - без бюрократії.
    •    Робота пліч-о-пліч із фаундерами та продуктовою командою.
    •    Можливість створювати не просто анімації, а візуальну айдентику, яка запам’ятовується.
    •    Амбітна команда з фінансуванням і чітким планом росту.

📍 Remote / Hybrid / Office — за домовленістю
🕐 Повна зайнятість | 40 год/тиждень | графік 5/2
💰 Конкурентна зарплата - обговорюється

Хочеш оживляти світ, який "не відпускає"?
Тоді NeverEnding - твоє місце.

Компанія Gyrolab Electronics спеціалізується на розробці та виробництві гіростабілізованих оптико-електронних систем для БПЛА.

Ми формуємо нову продуктову лінійку та розширюємо відділ досліджень і розробки.

Шукаємо R&D Research Engineer (Оптика / Сенсори / Мехатроніка) - універсального інженера-дослідника, який допоможе нам знаходити та впроваджувати нові сенсори, оптику та компоненти, робити технічні оцінки та швидкі прототипи. Це роль між науковим пошуком та практичною інженерією.

Обов’язки

• Дослідження ринку сенсорів, оптичних систем, мехатронних компонентів.
• Аналіз datasheet-ів, формування технічних оглядів і рекомендацій.
• Контакти з постачальниками: отримання технічних даних, умов постачання, цін.
• Попереднє моделювання в CAD (механічна інтеграція сенсора, перевірка сумісності).
• Підбір та тестування оптики під сенсори.
• Участь у створенні прототипів, допомога конструкторам і мехатронікам.
• Підготовка матеріалів для прийняття рішень CTO та головним конструктором.
   

Вимоги

• Досвід роботи з CAD (SolidWorks/Fusion/інше).
• Базові знання в оптиці (лінзи, фокусні відстані, сенсори, дифракційні ліміти).
• Розуміння мехатроніки та електроніки на рівні принципів роботи та інтеграції.
• Технічна освіта (оптика, мехатроніка, електроніка або суміжне).
• Здатність працювати з технічною документацією англійською.
• Готовність до пошукової роботи (Google, LLM, форуми, datasheet-и, листування з постачальниками).
   

Буде плюсом

• Досвід у сфері гіростабілізованих систем, сенсорних модулів або камер.
• Практичний досвід у мехатронних проєктах.

• Навички експериментів і тестувань.

   

Ми пропонуємо:

• Робота в R&D офісі (повна зайнятість), м.Київ.
• Повний робочий день, графік 5/2 10-19 або 9-18.
• 24 дні відпустки на рік.
• Можливість реалізувати себе в унікальних та передових проектах.
• Комфортні умови праці та всі необхідні для роботи ресурси.
• Незалежність від відключень світла, забезпечені генераторами та Starlink.
• Розвозка до метро.
• Можливість бронювання.

Процес інтерв’ю:

1. Співбесіда з рекрутеркою — 45хв.
2. Технічна співбесіда — 1,5год.
3. Фінальна співбесіда в офісі.

Надсилайте ваше резюме і ми зв’яжемось з вами впродовж 5 робочих днів, якщо ваш досвід нам підходить

Наш клієнт - одна з провідних мереж магазинів біля дому в Україні, яка вже понад 20 років щодня робить життя мільйонів покупців зручнішим. Перший магазин відкрився у 2002 році, і відтоді бренд став символом доступності, доброзичливого сервісу та якісних продуктів поруч із домом.

Сьогодні це понад тисяча сучасних магазинів у різних регіонах країни, де покупці можуть знайти свіжі продукти, товари щоденного вжитку, власні торгові марки й ексклюзивні пропозиції.

Функціональні обов'язки:

• Планування сучасної ІТ інфраструктури на базі AWS/Azure
• Розробка та впровадження ІТ стратегії компанії, координація цифрової трансформації та впровадження інноваційних технологій
• Керування продуктовими командами ІТ
• Побудова взаємодії та ефективного партнерства з командами компанії
• Налаштування процесів розробки, SDLC, CI/CD
• Налаштування процесів підтримки сервісів
• Впровадження інструментів штучного інтелекту 
• Зниження затрат на IT послуги та інвестиції (робота з OPEX, CAPEX команди IT) (АІ)
• Впровадження інноваційних сервісів для гостей
• Бюджетування і контроль бюджету IT

Знання та навички: 

• Розуміння процесів обліку і ERP система підприємства
• Знання операційних процесів в магазині/відділенні Банку тощо
• Досвід побудови і діджиталізації процесів, використання ML/AI
• Досвід виміру і моніторингу ефективності процесів
• Досвід роботи з продуктовими Командами і розробки ІТ рішень (бажано в хмарі)

Додаткові привілеї: 

• Корпоративне медичне страхування та можливість застрахувати членів родини за корпоративними тарифами.
• 24 календарні дні щорічної відпустки та оплата лікарняних листів.
• Підтримка ментального здоров’я з можливістю отримати психологічний супровід від професіоналів.
• Знижка від компаній-партнерів (спортзали, курси англійської мови, хімчистки, медичні заклади, магазини та книги).
• Сучасний офіс на Подолі з кімнатою відпочинку, тренажерною залою та масажним кріслом.

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.Ми шукаємо Lead Back-end engineer, який приєднається до нашої технічної команди для роботи над сучасними веб-проектами. Ідеальний кандидат — це інженер із глибоким розумінням backend-розробки, хорошим володінням фреймворками та базами даних, здатний працювати в команді та брати відповідальність за результат.

Твій ідеальний профіль
Must have:
- Досвід роботи 5+ років РНР (7-8 версії)
- Досвід роботи з PostgreSQL або іншими реляційними (SQL like) БД
- Вимоги до професійних навичок
- Досвід роботи з Laravel або Symfony
- Досвід роботи з RabbitMQ або іншими системами черг повідомлень
- Досвід роботи з Docker, Kubernetes
- Знання та досвід роботи з REST API
- Досвід роботи з GitLab, Grafana, graylog або іншими системами логування. Досвід побудови систем по підходам DDD
- Досвід роботи з мікросервісною, монолітно-модульною архітектурою
- Досвід роботи в Agile середовищах (Scrum, Kanban)
- Досвід роботи з системами контролю версій, такими як Git
- Досвід проведення код-рев'ю та впровадження кращих практик розробки Навички писати тести та використовувати інструменти автоматизації тестування
- Вміння приймати рішення на основі аналізу даних та стратегічного
мислення
- Хороші комунікативні навички та вміння працювати в команді

Nice to have:
-   Досвід з event sourcing, Kafka/RabbitMQ.
-  Досвід роботи з системами безперервної інтеграції та доставки (CI/CD). Знання основних інструментів для збору системних метрик, моніторингу та логування.
-  Досвід роботи з API Gateway.
-  Досвід роботи з великими проектами, які вийшли в реліз
-  Досвід роботи з різними протоколами передачі даних (http, udp, ftp...).

Що ти робитимеш як Lead Back-end engineer:
- Імплементація бізнес задач направлених на доопрацювання функціоналу в логістичному домені.
- Інтеграція зі сторонніми сервісами: Підключення та впровадження взаємодії з компаніями-партнерами у сфері логістики.
- Розробка та підтримка RESTful API I та інших протоколів взаємодії між клієнтом і сервером/Розробка та підтримка серверних додатків на базі РНР для забезпечення функціональності та розширення можливостей системи
- Забезпечення продуктивності та надійності системи. Моніторинг продуктивності сервісу (відстеження часу відгуку, використання ресурсів). Усунення дефектів та оптимізація коду проектів, обговорення пропозицій щодо варіантів рішення проблем.
- Виконання вимог до code style, аналіз технічної документації.
- Написання unit-тестів, виконання базового тестування реалізованого функціоналу. Робота з системою контролю версій згідно документації.
- Робота з системою обліку задач. Виконання задач згідно опису та у термін, узгодження та корекція опису враховуючи досвід.

Лідерство та менеджмент:

• Постановка цілей команді, підтримка мотивації.
• Проведення 1:1, менторинг, розвиток команди.

Технічний менторинг та код-рев'ю:

• Вміння делегувати, приймати технічні рішення.
• Розвиток джунів і мідлів.

Комунікація:

• Взаємодія з іншими технічними лідами, продактами, BA, QA, DevOps.
• Вміння пояснити складні речі просто.
• Проведення ефективних стендапів, ретро, планувань.
• Залучення всіх учасників до прийняття рішень.
• Уміння тримати фокус без мікроменеджменту

Орієнтація на результат:

• Баланс між технічною досконалістю та бізнес-вимогами.
• Уміння адаптуватися до змін в пріоритетах, командах, стратегії.

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Bazhane — український fashion-бренд одягу, який активно масштабується на ринку e-commerce та роздрібної торгівлі. Ми створюємо не лише речі, а й сучасний цифровий досвід для наших клієнтів. Шукаємо стратегічного ІТ-директора / CIO, який допоможе побудувати технологічний фундамент для масштабування бізнесу та цифрової трансформації.

Цілі та ролі:

• Побудова технологічного фундаменту для масштабування бізнесу.
• Забезпечення стійкості, безпеки та керованості всієї ІТ-інфраструктури.
• Підтримка цифрової трансформації: e-commerce, CRM, програми лояльності, автоматизація процесів.
• Розвиток команди, процесів та архітектури з орієнтацією на data-driven та agile-підходи.

Ключові завдання:

• Керівництво всією ІТ-функцією компанії: інфраструктура, розробка, підтримка, кібербезпека, інтеграції.
• Розробка та реалізація ІТ-стратегії, узгодженої з бізнес-цілями Bazhane.
• Впровадження та розвиток ключових систем: ERP, BI, WMS, CRM, e-commerce, касові системи.
• Забезпечення безперебійної роботи ІТ-сервісів, управління SLA та інцидентами.
• Курирування digital-напрямів спільно з CDO та маркетинг-аналітикою (API, дані, інтеграції).
• Формування сильної та ефективної команди: підбір, мотивація, розвиток.
• Взаємодія з підрядниками, інтеграторами та вендорами, контроль якості їхніх послуг.

Кого ми шукаємо:

• Досвід управління ІТ на рівні компанії чи великого підрозділу від 5 років (бажано у fashion, ритейлі або аптечному сегменті).
• Глибоке розуміння архітектури ІТ-систем: від серверів та мереж до API й мікросервісів.
• Освіта технічно-інженерна.
• Практичний досвід впровадження та розвитку: BI, CRM, ERP, WMS, інформаційної безпеки.
• Досвід трансформації ІТ-процесів (DevOps, ITIL, Agile/Scrum, SLA).
• Вміння працювати на стику бізнесу й технологій: комунікація з керівництвом, власником, підрядниками.
• Стратегічне мислення та здатність брати на себе ключові виклики бізнесу.

Ми пропонуємо:

• Роботу в сучасному українському fashion-бренді, який швидко зростає.
• Гібридний формат: офіс біля метро Тараса Шевченка + гнучкий графік.
• Конкурентну зарплату та вчасні виплати.
• 24 календарні дні відпустки та медичне страхування.
• Можливість одягатися в Bazhane зі знижками.
• Команду молодих та амбітних колег.
• Керівництво, яке цінує порядність, професіоналізм та ініціативність.

В резюме просимо зазначати очікуваний рівень заробітної плати!

Будемо раді бачити тебе у нашій дружній команді!

Компанія ANIART https://www.aniart.com.ua/ — лідер у реалізації великих проектів для електронної торгівлі. Наша спеціалізація — проектування та розробка високотехнологічних інтернет-проектів у галузі електронної комерції та ENTERPRISE — рішення по справжньому Scrum!
 

запрошуємо до нашої команди для роботи над кількома новими проектами із сучасним стеком технологій без легаси коду front-end developer
 

Необхідні компетенції:

• Досвід роботи на аналогічній посаді не меньше 5 років
• Розуміння принципів побудови сучасного ПЗ для WEB
• Знання функціональних можливостей різних інструментів для WEB — розробки
• Розуміння компонентного підходу у створенні веб-сайтів/додатків.
   

Вимоги:

JavaScript

• Впевнене знання JavaScript (ES6)
• Розуміння компонентного підходу у створенні веб-сайтів/додатків
• Досвід роботи з Vue.JS + vuex; jquery
• Досвід роботи зі збирачами (webpack/laravel mix).
• Модульна структура додатків
• Promises, async/await
• Асинхронність, порядок виконання js коду
• NPM
• Досвід роботи з e-сommerce!

HTML/CSS

• Впевнене застосування технологій адаптивної верстки під актуальні браузери.
• flexbox/grid layouts.
• Pixelperfect
• HTML5/СSS3
• SCSS/SASS

Знання популярних css бібліотек буде плюсом

• Знання моделі подій браузерів, DOM/BOM.
• Знання обмежень та можливостей як для десктопних, так і мобільних браузерів.

Ми пропонуємо:

• Роботу у високопрофесійному та дружньому колективі
• Можливість професійного та кар'єрного зростання
• Цікаві масштабні проекти
• Свободу вибору методик та підходів до роботи над проектами
• Cтабільну оплату праці
• Регулярне навчання та розвиток у компанії, індивідуальний підхід до кожного співробітника
• Комфортний та просторий офіс у центрі міста біля метро
• Гнучкий графік роботи

Найбільша мережа аптек «Подорожник» успішно працює на ринку понад 25 років. Мережа охоплює 2300+ аптек і понад 12 000 працівників у всіх регіонах України. У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Senior Business Analyst.
 

Ти наш ідеальний кандидат, якщо в тебе є:

• уміння описувати поведінку та реакції системи;
• здатність алгоритмізувати дії користувачів;
• навички аналізу проблем і встановлення причинно-наслідкових зв’язків;
• логічне мислення та вміння формалізувати вимоги;
• досвід оцінки якості та застосування шаблонів функціональних вимог;
• базові навички ручного функціонального тестування;
• уміння моделювати проблеми та аналізувати вплив змін.

Що входитиме в твої обов’язки:

• аналіз запитів на зміни та оцінка можливості їх реалізації в рамках існуючих бізнес-процесів;
• збір, формалізація та документування функціональних вимог замовника;
• участь в оцінці трудомісткості й термінів реалізації змін;
• узгодження оцінок і вимог із зацікавленими сторонами;
• участь у функціональному тестуванні реалізованих змін;
• погодження та приймання результатів реалізації змін.

Чому тобі варто працювати саме в нас:

• офіційне працевлаштування в стабільній компанії, що динамічно розвивається;
• можливість особистісного та професійного розвитку;
• необхідні ресурси та інструменти для виконання поставлених завдань;
• бронювання працівників;
• корпоративні знижки на абонементи в Sport Life, Фокстрот, ОККО, на обслуговування в медичних центрах Веселка та багато інших бенефітів.
   

«Подорожник» — лідер можливостей!

Шукаємо досвідченого DevOps інженера (Middle/Senior рівня) для участі в проєктах з розробки, розгортання, моніторингу та забезпечення безперебійної роботи інфраструктурних сервісів. Кандидат працюватиме у тісній співпраці з розробниками, архітекторами та командою безпеки, забезпечуючи автоматизацію процесів, стабільність середовищ і відповідність сучасним стандартам безпеки.
 

Основні обов’язки:

• Розгортання, підтримка та адміністрування кластерів Kubernetes (on-premises та/або cloud).
• Адміністрування серверів під керуванням ОС Linux (Ubuntu, CentOS, RHEL).
• Налаштування систем моніторингу та логування: Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana, Alertmanager, ELK stack.
• Автоматизація розгортання конфігурацій інфраструктурних компонентів за допомогою Ansible, Helm, Terraform.
• Побудова CI/CD пайплайнів (GitLab CI, Jenkins, ArgoCD).
• Моніторинг працездатності сервісів та інфраструктури, вирішення інцидентів і усунення збоїв.
• Розробка та реалізація архітектури інфраструктурних сервісів (відповідно до принципів високої доступності, масштабованості, DRP).
• Виявлення та усунення вразливостей, дотримання практик DevSecOps.
• Документування змін та підтримка внутрішніх інструкцій/гайдлайнів.
   

Вимоги до кандидата:
 

Освіта та досвід:

• Вища технічна освіта (комп’ютерні науки, інформаційні технології або суміжні спеціальності).
• Від 5 років досвіду роботи на позиції DevOps/Site Reliability Engineer.
   

Технічні навички:

• Глибоке знання Docker та Kubernetes.
• Досвід роботи з Ansible, Terraform, Helm, Kustomize.
• Робота з CI/CD інструментами: GitLab CI, Jenkins, ArgoCD.
• Практичні навички з Linux-системами, налаштування мережі, систем безпеки.
• Досвід адміністрування та моніторингу моніторингових рішень: Prometheus stack, ELK, Loki, Grafana.
• Розуміння хмарних сервісів: AWS, GCP, Azure (IaaS, PaaS, SaaS).
• Досвід у написанні скриптів: Bash, Python (бажано також Golang або інші мови для автоматизації).
• Робота з системами зберігання та обробки секретів: Vault, Sealed Secrets, Kubernetes Secrets.
   

Безпека та відповідність:

• Розуміння концепцій Zero Trust, RBAC, безпечної доставки коду.
• Досвід з інструментами сканування вразливостей (Trivy, Clair, Snyk, OpenVAS).
• Навички налаштування політик безпеки в Kubernetes (NetworkPolicies, PodSecurityStandards).

Head of Performance Marketing (Фітнес та E-Commerce)

Про нас
Ми — Art Dstrkt, міжнародна група, що працює у сфері фітнесу та електронної комерції. Наші бренди включають:

• Fitklusiv — мережа фітнес-клубів у Німеччині
• Hair Buddy — швидкозростаючий e-commerce бренд у сфері краси

Ми шукаємо висококваліфікованого та креативного експерта з Performance Marketing, який візьме на себе повну відповідальність за зростання обох проєктів.

Ваша роль

Як Head of Performance Marketing, ви будете:

• Керувати та запускати performance-кампанії для Fitklusiv та Hair Buddy.
• Розробляти та управляти платними кампаніями у Meta (Facebook/Instagram), Google (Search, Display, YouTube), TikTok.
• Оптимізувати креативи, лендинги та воронки продажів за допомогою постійного A/B-тестування.
• Забезпечувати високоякісне лідогенерацію для фітнес-клубів Fitklusiv у Німеччині.
• Масштабувати онлайн-продажі Hair Buddy, з акцентом на оптимізацію Shopify та performance у соцмережах.
• Співпрацювати з графічним дизайнером, програмістом (на погодинній основі) та молодшим маркетинг-асистентом.
• Контролювати email-маркетинг та оптимізацію сайту для Fitklusiv.
• Надавати чіткі звіти, KPI та практичні інсайти для керівництва.
• Ділитися знаннями та навчати молодшого маркетинг-спеціаліста.

Наші очікування

• 3+ роки підтвердженого досвіду у performance marketing (Meta, Google, TikTok).
• Сильні аналітичні навички з акцентом на ROI, ROAS, CAC, CLV.
• Креативність у розробці рекламних концептів, хукiв та performance-дизайнів.
• Досвід роботи з воронками для локальних послуг/фітнесу та e-commerce (Shopify, D2C продукти).
• Знання інструментів для email-маркетингу/автоматизації (Klaviyo, ActiveCampaign, Mailchimp).
• Здатність працювати самостійно, швидко впроваджувати нові ідеї.
• Командний гравець, який уміє координувати роботу з дизайном, програмуванням та маркетинг-командою.
• Англійська мова — обов’язкова, знання німецької буде плюсом, але не обов’язкове.

Ми пропонуємо

• Конкурентну зарплату від €3,000/місяць (вище для сильних профілів).
• Можливість очолити два швидкозростаючих міжнародних проєкти.
• Творчу свободу — ваші ідеї напряму впливатимуть на розвиток.
• Довгострокову співпрацю з можливістю отримання бонусів за результатами.
• 100% віддалений формат роботи.

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Agile Coach, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: сприяти впровадженню та розвитку гнучких підходів (Agile), в командах та організації. Підвищувати ефективність роботи, якість продуктів та задоволеність клієнтів через навчання, менторство, коучинг та фасилітацію

Про проект/команду: 10 команд. Місія домену доставляти digital onboarding і digital banking customer experience для рітейл замовників. Домен відповідає за цифрову адаптацію роздрібних клієнтів, включаючи попередню заявку, подання заявки, перевірку особи, налаштування облікового запису, чат-бот та початкову активацію продукту, відкриття рахунку). Він відповідає за всі прооцеси для цифрових каналів, орієнтованих на клієнтів (PB24 web і mob)
 

Основні обов’язки:

• Реалізація стратегії менеджменту в частині впровадження сучасних підходів (Lean startup, Agile development, Growth Hacking, Design Thinking, Innovation Management) до визначення та розвитку продуктів
• Застосування різноманітних Agile практик (Scrum, Kanban, XP, SAFe, LeSS, Nexus, тощо) залежно від контексту та потреб команди/організації. Формування та підтримка Agile-культури в організації та розвиток внутрішньої спільноти Agile-практиків
• Навчання ті менторинг Scrum-майстрів, Product Owners та членів команд розробки Agile-принципам, практикам та інструментам (Scrum, Kanban, Lean тощо)
• Аналіз впливу Agile-практик на продуктивність та якість роботи команд
• Відстеження, аналізу та надання пропозицій по підвищенню рівня задоволеності бізнес замовниками щодо організації робіт, швидкості та якості впровадження IT змін
• Розробка оцінки рівнів впровадження Agile-практик командами та рівня розвитку Agile-компетенцій в організації
• Відстеження прогресу команд у впровадженні Agile-практик та досягненні цілей, аналіз метрик та надання зворотнього зв'язку командам та керівництву
• Допомога та сприяння командам у самоорганізації, виявленні та усуненні перешкод, покращенні комунікації та співпраці, та сприяння обміну досвідом та найкращими практиками між командами
• Застосування коучингових технік для стимулювання персонального та професійного потенціалу в контексті Agile
• Надання консультацій щодо застосування конкретних Agile практик 
• Розробка та адаптація Agile-фреймворків та практик під специфіку організації
• Розробка та впровадження організаційних змін, спрямованих на підвищення гнучкості та адаптивності
• Співпраця з керівництвом для підтримки Agile-трансформації
• Ідентифікація системних проблем та перешкод, що заважають ефективній роботі Agile-команд
• Оцінка прогресу Agile-трансформації та надання рекомендацій щодо подальших кроків

• Проведення навчальних сесій, воркшопів та тренінгів з Agile практик та інструментів для команд, керівників та інших працівників

   

Основні вимоги:

• Вища освіта 
• Досвід впровадження SAFe
• Досвід роботи в великих компаніях 
• Досвід підтримки 10+ IT команд
• Сертифікація Agile Coach
• Навички фасилітації, коучінгу, можливість створювати тренінговий продукт та проводити тренінги
• Знання SAFe, Spotify
• Знання Scrum, LeSS, Nexus

• Знання англійської мови на рівні (Upper-Intermediate) B2 для презентацій і комунікації із топ керівництвом

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Привіт! Ми команда CORE, —  групи компаній екосистеми FRACTAL (ex-Netpeak Group).   Зараз ми шукаємо Head of Sales, який(а) допоможе нам побудувати сильний відділ продажів і масштабувати продажі.

Давай знайомитись? :)

CORE — це окрема компанія, яка допомагає розвивати бізнеси компаній FRACTAL та зовнішніх партнерів у напрямках HR, рекрутингу, фінансів, legal, operations, івентів та багатьох інших. 

💙 Наша місія: допомагати бізнесам зростати, відновлюючи та підсилюючи його найвразливіші місця, перетворюючи виклики на нові можливості.

💙 Наша візія: стати новим стандартом B2B-культури: людяним, ефективним, партнерським.

Ти почнеш роботу з трьома вже існуючими бізнесами:

1. CoreHR — HRM-система з АІ помічником + HR-консалтинг від нашої peopleOps команди. Серед клієнтів - Українська Асоціація Футболу (УАФ), Defence Ukraine, Нова Українська Школа (НУШ).
2. Netpeak Talent — рекрутингова агенція, яка закриває позиції в IT та Digital та працює за стандартами FRACTAL-рекрутингу з українськими та міжнародними компаніями — від стартапів до великих сталих бізнесів. Серед клієнтів: Work.ua, Fedoriv Agency, Banda, OLX, TAF Industries та десятки інших.
3. Netpeak Events — наш “наймолодший бізнес”, команда якого організовує корпоративні, навчальні та брендові події для бізнесів.

У всіх трьох бізнесів вже є клієнти, початкові Sales-процеси та результати. Тому зараз ми шукаємо Head of Sales, який(а) зможе поглянути на ці процеси критично, щоб знайти зони для покращення, і водночас стратегічно, щоб побачити точки росту (та втілити їх).

Для цього в тебе будуть:

1. Цілі: ти чітко розумітимеш, чого потрібно досягти, маючи ресурси та інфраструктуру CORE з однієї сторони та свободу дій з іншої. Ми не шукаємо людину, якою потрібно буде керувати — нам потрібен самостійний(а)  Head, який(а) зможе взяти ownership за досягнення цілей по продажам.
2. СЕО бізнесів, які готові до велииииких змін.

🫂 Що ми шукаємо в тобі:

1. Від 3 років досвіду в в B2B-продажах (та мінімум 2 роки на позиціях Lead/Head тощо) — нам важливо, щоб ти вже дуже круто розумів(ла) болі, тригери й драйвери процесу.
2. Успішні кейси побудови sales процесів з нуля та оптимізації наявних — про це будемо спілкуватись детально.
3. Досвід та чітке розуміння роботи з різними джерелами залучення лідів:

• автоматизовані та ручні outreach кампанії через Linkedin та email,
• partnership,
• рекомендації,
• inbound заявки,
• профільні івенти тощо.

1. Креативність + системність — у тебе є ідеї, але ти не втрачаєш фокус. Розумієш, що Sales має генерувати Revenue, але при цьому бути людяним. Але і data-driven підхід та відслідковування метрик, — must have.
2. Англійська на рівні B1 — зможеш спокійно комунікувати з іноземними партнерами на зустрічах та створювати матеріали англійською для європейських ринків.
3. Твій вайб — ти не чекаєш задач, а пропонуєш. Не боїшся помилитися, не виправдовуєшся, якщо щось не зайшло. Тестуєш, рухаєшся далі, вчишся разом із командою.
4. І, звіссно ж база, типу:

• Знання CRM систем,
•  Досвід роботи з enterprise клієнтами та довгими sales cycles,
• Досвід cross-selling та account-based selling,
• Відмінні комунікаційні навички та лідерські якості,
• Грамотна українська (письмова та усна).

Буде плюсом, якщо в тебе є:

1. Досвід в IT/SaaS/Digital індустрії.
2. Знання HR/рекрутингового/івент ринку.
3. Сертифікації з продажів.
4. Досвід роботи з тендерами та RFP процесами.

Твої майбутні задачі:

1. Побудувати спільний B2B процес продажу з нуля:

• створити unified sales funnel для всіх трьох продуктів;
• розробити стандартизовані етапи B2B продажу з урахуванням довгих циклів прийняття рішень;
• створити templates для презентацій, RFP responses, business cases;
• впровадити процеси кваліфікації лідів та управління B2B pipeline для бізнесів, в яких цього немає.

1. Консолідувати та управляти клієнтською базою:

• провести аудит та об'єднати існуючі бази корпоративних клієнтів з трьох продуктових ліній;
• створити єдину CRM систему з account-based структурою;
• виконати дедуплікацію та створити 360° профілів компаній-клієнтів;
• сегментувати клієнтів за розміром, індустрією та потенціалом.

1. Налаштувати cross-selling системи:

• розробити стратегію cross-selling між HRM системою, рекрутинговими та івент послугами;
• створити bundled offerings та enterprise packages;
• налаштувати автоматичне виявлення cross-selling opportunities в CRM;
• розробити internal referral процеси між продуктовими командами.

1. Управляти командою та процесами:

• наймати та розвивати sales team;
• створювати compensation схеми з мотивацією cross-selling;
• розробити навчальні програми з усіх трьох продуктів;
• впровадити KPI та звітність для відстеження ефективності.

Ми пропонуємо:

1. Ставку + бонусну систему.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
12. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
13. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
14. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
15. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
16. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Тож якщо ця пропозиція цікава, відгукуйся скоріш і ми сконтактуємо з тобою ASAP! 🙂

Технічний директор проекту

Стабільна українська компанія з інноваційними проєктами у сфері обороноздатності шукає технічного директора проєктів у звʼязку з розширенням.

Основним завданням буде координація команди, що займається втіленням в життя сучасних технологічних рішень — від ідей до готових робочих пристроїв. У нашій команді об’єднані інженери-механіки, електроніки та програмісти, які разом перетворюють концепції в реальність.

Обов'язки

• Координація життєвого циклу продукту - від розробки та запуску у виробництво.
• Організація процесів розробки - забезпечення синхронної роботи команд, що відповідають за механічні, апаратні та програмні компоненти продукту.
• Управління командами інженерів, розробників та інших спеціалістів. Координація роботи команди з іншими підрозділами компанії.
• Складання бюджету проекту, моніторинг витрат та ефективне використання ресурсів.
• Створення та актуалізація технічної і проектної документації.
• Відстеження новітніх технологій та ринкових інновацій для підтримки конкурентних переваг компанії.
• Збір відгуків від користувачів, аналіз даних та впровадження змін для вдосконалення продукту.

Наш ідеальний кандидат

• Має досвід в області розробки та впровадження складних інженерних рішень.
• Має досвід управління великими проектами та командами.
• Розуміє технології робототехніки та автоматизованих систем.
• Орієнтується на результат, стратегічно мислить та самостійно приймає рішення;
• Має відмінні комунікаційні навички.
• Має достатній рівень володіння англійською мовою.

Передбачені робочі поїздки в межах країни для проведення тестувань та зустрічей із партнерами.

Пропонуємо:

• Бронювання співробітників від військової служби;
• Своєчасна та конкурентна заробітна плата, виплата без затримок;
• Наявність комфортного бомбосховища зі стабільним інтернетом;
• Можливість відвідування професійних івентів, професійний та особистісний розвиток;
• Безкоштовні та смачні комплексні обіди;
• Офіційне оформлення, оплачувані лікарняні та відпустка;
• Можливість долучитись до команди, яка працює на перемогу України. 

Приєднуйтеся до нашої команди та станьте частиною розробки інноваційних рішень, що змінюють майбутнє!

Привіт!
 

Мене звати Михайло, я co-founder Spirio - бізнесу в екосистемі SKELAR. Ми шукаємо талановитого Senior/Lead Product Manager’а у нашу зіркову продуктову команду. Ми відповідаємо за розвиток мобільного та веб-додатків Spirio, які безпосередньо впливають на ключові показники бізнесу. Якщо в тебе є досвід у B2C Mobile і суперсила в Activation, Engagement (Content), Retention чи Monetization / Growth — або навіть у всьому разом - сміливо подавайся й давай створювати «App of the Year» разом!
 

Стартап вже успішно закрив 2 раунди фінансування, знайшов юніт економіку, відмасштабувався та успішно залучив новий раунд інвестицій, спрямований на масштабування бізнесу та запуск мобільних застосунків з амбіціями «App of the Year». Тож це неймовірна можливість приєднатися до продуктової команди, бути серед перших колег та працювати у тісній команді із ко-фаундерами.
 

Які виклики чекають:

— Формування та реалізація стратегії розвитку мобільних застосунків (разом із фаундерами).
— Проведення продуктового discovery в рамках Product Development процесу.
— Аналіз ринку, конкурентів та трендів (market fit research).
— Генерація беклогу, пріоритезація та побудова Road Map.
— Валідація продуктових гіпотез, пошук growth-hacks.
— Постановка, відстеження та оптимізація ключових продуктових та ризик метрик.
— Робота з аналітичними інструментами (Amplitude, Tableau).
— Координація роботи команди розробки, дизайну та контенту.
— Контроль якісних своєчасних релізів.
 

Наш ідеальний кандидат має:

— 4–6+ років досвіду у Product Management, мінімум 2 роки з мобільними продуктами.
— Досвід побудови стратегії, roadmap та роботи з беклогом.
— Глибоке розуміння продуктових методологій (Lean, JTBD, Design Thinking)
— Досвід проведення як кількісних, так і якісних досліджень.
— Практика роботи з продуктовими метриками та проведення A/B-тестів.
— Досвід роботи з Amplitude, Firebase, Tableau.
— Навички управління кросфункціональною командою.
— Розуміння принципів UI/UX для мобільних застосунків.
— Досвід у стартапах або швидкозростаючих продуктах буде великим плюсом.

Чому це цікаво:

— Прямий вплив на продукт та бізнес.
— Робота поруч із фаундерами над стратегією, баченням і масштабуванням.
— Можливість працювати над продуктом з амбіціями «App of the Year».
— Швидкі експерименти, гнучкі процеси, креативна свобода.
 

Must-have:

— Product Strategy & Roadmapping — формування бачення, стратегії та чіткої дорожньої карти продукту.
— Product Discovery — проведення JTBD, CustDev, CJM, аналіз ринку та конкурентів.
— Product Analytics — робота з ключовими метриками (Activation, Retention, LTV, CAC, Churn) та інструментами (Amplitude, Firebase, GA4).
— Experimentation — постановка гіпотез, A/B-тести, статистична значущість, аналіз результатів.
— Backlog & Prioritization — управління беклогом і пріоритезація (RICE, ICE, WSJF).
— Cross-functional Leadership — координація розробки, дизайну, аналітики та контенту.
 

Nice-to-have:

— Unit Economics — юніт-економіка, P&L, ROI.
— Growth Management — retention loops, реферальні механіки, персоналізація.
 

Окрім бізнесів ми розвиваємо власний благодійний фонд SKELAR foundation на підтримку ЗСУ. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо великі проєкти, що допомагають наближати нашу перемогу.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар та психолог.

CLUST — це венчур білдер, де зростають успішні бізнеси.

Всередині нашої екосистеми молоді підприємці запускають і масштабують проєкти, а профільні фахівці реалізують свій професійний потенціал. Наша мета — разом з талановитими підприємцями втілювати великі ідеї та перетворювати їх на прибутковий бізнес.
 

Наразі шукаємо CFO до партнерського проєкту — українського D2C wellness-бренду, який вже 6 років успішно допомагає людям піклуватися про своє здоров’я. Зараз бренд активно розширюється на ринки ЄС та додає до асортименту нові продуктові лінійки.
 

Чим ви будете займатись:
Ознайомлення з поточною фінансовою звітністю:
— Провести аудит існуючої фінансової звітності
— Підготувати рекомендації щодо вдосконалення та оптимізації
звітності
Фінансовий план:
— Переформувати фінансовий план та оптимізувати його
— Оптимізувати процес планування P&L
Аналіз витрат:
— Провести детальний аналіз статей витрат по компанії
— Створити та впровадити план оптимізації витрат, що буде відповідати бізнес-цілям
Автоматизація фінансової функції:
— Інтегрувати QuickBooks у фінансову функцію компанії
— Автоматизувати формування фінансової звітності

Що для нас важливо:
— 4+ років досвіду на позиції CFO / Head of Finance
— Досвід роботи з іноземними юрисдикціями (США, EU, Кіпр, ОАЕ та інші)
— Навички управлінського обліку, аналізу фінансових звітів і побудови фінансових моделей та прогнозів
— Досвід побудови фінансових інфраструктур для безпечного руху коштів і мінімізації податкового та транзакційного навантаження
— Практика роботи з різними платіжними методами, включно з криптовалютою
— Знання податкового законодавства різних країн, корпоративного фінансового права та управління ризиками
— Володіння інструментами: Excel / Google Sheets, QuickBooks (або подібні рішення)
— Досвід роботи з ФОП і дивідендними моделями
— Сильне системне та аналітичне мислення, стратегічне бачення, здатність знаходити нестандартні рішення
— Англійська — Upper-Intermediate+

Що пропонуємо вам:

• Full-time remote
• Кар’єрний та фінансовий розвиток
• Оплачувані лікарняні, відпустка, day off
• Компенсація спорту, навчання, психолога
• Медичне страхування
• Знижки на продукти компанії

Етапи відбору:

• Інтерв’ю з рекрутером
• Тестове завдання 
• Співбесіда з СОО
• Фінальна співбесіда та бар-рейзинг
   

Хочете бути частиною команди, яка не просто продає, а змінює уявлення про wellness? Тоді чекаємо на ваше резюме!

Ідеально для тих, хто прагне:

• Керувати та надихати команду QA&Trainers у відділі підтримки клієнтів для забезпечення стабільно високої якості роботи;
• Переглядати та постійно вдосконалювати процеси оцінювання та навчання для підвищення ефективності та якості обслуговування;
• Впроваджувати та оптимізувати показники для вимірювання та покращення показників обслуговування клієнтів;
• Впроваджувати та інтегрувати рішення на основі штучного AI інтелекту для автоматизації перевірки заявок та підвищення точності контролю якості;
• Розробляти та запускати навчальні програми, зосереджені на нових продуктах, послугах та стандартах комунікації; 

• Моніторити та аналізувати ключові показники (CSAT, тощо) для визначення областей для покращення.

   

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 5+ років досвіду у сфері підтримки клієнтів або схожих ролях;
• 2+ роки досвіду в управлінні персоналом (обов'язково);
• Досвід у створенні та вдосконаленні структур, процесів та стандартів комунікації забезпечення якості для команд підтримки;
• Досвід адаптації та навчання агентів служби підтримки клієнтів, включаючи розвиток м’яких навичок та знань про продукти;
• Практичний досвід моніторингу CSAT, систем оцінювання якості та досягнення вимірних покращень у задоволеності клієнтів;

• Володіння англійською мовою (письмово та розмовно) на рівні Upper-Intermediate та вище.

   

Ми цінуємо:

• Відмінні комунікативні навички: здатність будувати довіру, швидко спілкуватися з людьми та чітко передавати відгуки чи ідеї;
• Лідерство та коучинг: надихає команду, підтримує зростання та створює культуру якості та відповідальності;
• Автономність та самоорганізація: приймає впевнені рішення та ефективно керує пріоритетами;

• Проактивність та стратегічне мислення: привнесення нових ідей, визначення покращення та впровадження інноваційних рішень в процеси.

   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;

• Динамічне робоче середовище.

   

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version

Perfect for those who aim to:

• Lead and inspire the Trainers/QA team within the Customer Support department to ensure consistent high-quality performance;
• Review and continuously improve evaluation and training processes to enhance efficiency and service quality;
• Implement and optimize tools and metrics to measure and improve customer service performance;
• Introduce and integrate AI-driven solutions to automate ticket reviews and enhance quality control accuracy;
• Design and launch training programs focused on new products, services, and communication standards;

• Monitor and analyze key quality metrics (CSAT, etc.) to identify improvement areas.

   

Experience you’ll need to bring:

• 5+ years of experience specializing in Customer support or a similar role;
• 2+ years of experience in people management (must have);
• Strong background in setting up and improving evaluation frameworks, flows, and communication standards for support teams;
• Expertise in onboarding and training programs for customer support agents, including the development of soft skills and product knowledge;
• Hands-on experience with CSAT monitoring, evaluation scorecards, and driving measurable improvements in customer satisfaction;

• At least Upper-intermediate level of English (written and spoken).

   

It's a perfect match if you have those personal features:

• Excellent communication skills: able to build trust, connect with people quickly, and clearly convey feedback or ideas;
• Leadership and coaching: inspires the team, supports growth, and creates a culture of quality and accountability;
• Autonomy and self-organization: works independently without micromanagement, makes confident decisions, and manages priorities effectively;
• Proactivity and strategic mindset: brings new ideas, identifies improvements, and drives innovative solutions into processes.
   

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;

• Dynamic Work Environment.

   

Apply, and let your growth journey begin.