Jobs

Ми - українська MilTech компанія, що розробляє сучасні рішення для оборони.
Спеціалізуємося на виробництві безпілотних літальних апаратів (БПЛА), авіаційних систем і програмного забезпечення.
Інтегруючи інженерні розробки, AI та науковий підхід, ми створюємо повноцінну екосистему: від проєктування до навчання та підтримки.

Наші розробки змінюють поле бою вже сьогодні.
Наша мета - створювати технологічні рішення, що наближають перемогу.

Очікування щодо досвіду та навичок:

• 1+ рік досвіду у сфері розробки БПЛА.
• Практичний досвід роботи з ArduPilot або іншими автопілотними системами для БпЛА.
• Досвід управління технічною командою або ведення проєктів.
• Досвід роботи з CAD-програмами для проєктування механічних компонентів.
• Навички використання інструментів прототипування та тестування, включно з польотними симуляторами.
• Рівень англійської B1+ для роботи з технічною документацією та іноземними постачальниками компонентів.

Майбутні задачі:

• Розробка та опис архітектури системи, що охоплює hardware, software та їхню інтеграцію.
• Визначення ключових технічних параметрів: аеродинаміка, стабілізація, навігація, енергоживлення та системи зв’язку.
• Планування й проведення випробувань прототипів, зокрема симуляцій і реальних польотів.
• Аналіз результатів тестування та впровадження змін для підвищення продуктивності й надійності БпЛА.
• Координація взаємодії між hardware-, software-командами та виробництвом.
• Управління технічною командою.
  
  
  Ми пропонуємо:
• Роботу над продуктами, що безпосередньо впливають на обороноздатність України.
• Роботу над інноваційними рішеннями, можливість експериментувати та вирішувати складні інженерні задачі.
• Офіційне працевлаштування, біла заробітна плата.
• Бронювання військовозобов’язаних (за наявності актуальних ВОД).
• 24 календарні дні відпустки + додатковий вихідний на день народження.
• Повну оплату лікарняних.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Доступ до корпоративної бібліотеки.
• Корпоративну англійську.

bill_line — технологічна платформа для фінансових рішень онлайн-бізнесів. Ми допомагаємо клієнтам спрощувати складні фінансові процеси, щоб масштабувтаи бізнеси.

Наш продукт — це гнучка платформа, яку ми налаштовуємо під потреби кожного клієнта, беручи на себе частину технологічних процесів і допомагаючи бізнесу працювати ефективніше.

Цей підхід ми впроваджуємо і всередині команди: гнучкість і відповідальність для результату. Якщо це про тебе, долучайся до команди.
 

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Chief Financial Officer (CFO).

Серед щоденних завдань:

- Розробка та реалізація фінансової стратегії компанії, підтримка довгострокових бізнес-цілей;

- Управління фінансовим плануванням, бюджетуванням і прогнозуванням;

- Контроль за бухгалтерським обліком, звітністю та відповідністю внутрішнім і зовнішнім стандартам;

- Підготовка та аналіз фінансових звітів, рекомендації для керівництва;

- Управління грошовими потоками, оптимізація витрат та контролю за дотриманням бюджету;

- Взаємодія з банками, зовнішніми аудиторами та аутсорс компаніям;

- Розвиток ERP-систем та фінансових процесів;

- Формування та управління командою.
 

Ми очікуємо від кандидата:

- Досвід на керівній фінансовій посаді (CFO) у фінтех або споріднених галузях;

- Глибокі знання фінансового обліку, бюджетування, управління ризиками та фінансового аналізу;

- Високі аналітичні здібності, стратегічне мислення, вміння ухвалювати рішення;
- Досвід в міжнародних юристикціях;

- Досвід впровадження та оптимізації фінансових процесів, ERP-систем.

💡Що ми пропонуємо:
🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
⚡Розглядаємо гібридний формат роботи.
При гібридному форматі понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
😎Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.
🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.


💡 Як ми розважаємося
Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

Наша команда займається розробкою БпЛА різних класів. Багато говорити не можемо, але ти точно чув їх назви) 
Ми маємо повний цикл розробки продукту — від ідеї до масового виробництва. 

Шукаємо людину яка покриє People Management задачі в команді інфраструктури, яка складається з 6-7 напрямків. 

Це IT департамент, тому роботи з продуктами компанії тут не буде. Але без цього департаменту встане роботи всієї компанії, тому імпакт в перемогу тут взагалі не менший.

Основні обов’язки:

• Управління департаментом ІТ-інфраструктури та систем: організація роботи команд, розподіл відповідальностей, розвиток компетенцій підлеглих.
• Стратегічне планування та розвиток ІТ-інфраструктури: сервери, мережі, хмарні сервіси, бази даних, резервне копіювання та системи відновлення.
• Контроль стабільності та безперервності ІТ-сервісів: забезпечення SLA, моніторинг, аварійне відновлення, готовність до запуску нових локацій.
• Управління корпоративними системами та бізнес-застосунками: ERP, 1С та інші критичні сервіси.
• Бюджетування та оптимізація витрат: формування бюджету департаменту, контроль закупівель, ефективне використання ресурсів.
• Впровадження стандартів та регламентів: політики безпеки, процедури супроводу, стандарти ITIL/ISO 27001.
• Взаємодія з підрядниками та постачальниками: контроль виконання договорів, дотримання термінів, якість послуг та обладнання.
• Звітність та аналітика для керівництва: KPI, статус-звіти, оцінка ефективності ІТ-сервісів та проєктів.
   

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з on-premis інфраструктурою від 5 років, з них не менше 2 років на керівній посаді.
• Досвід управління ІТ-командами, координації роботи підрядників та постачальників ІТ-рішень.
• Глибокі знання та практичний досвід з on-premis інфраструктурою: сервери, мережі, системи зберігання даних, резервне копіювання, віртуалізація, хмарні сервіси.
• Досвід впровадження та супроводу корпоративних інформаційних систем та бізнес-застосунків (ERP, CRM, 1С тощо).
• Розуміння принципів інформаційної безпеки, досвід роботи з внутрішніми політиками та стандартами (ISO 27001, ITIL).
• Навички планування, організації роботи команди та управління ІТ-проєктами.
• Досвід бюджетування, контролю закупівель та оптимізації витрат на інфраструктуру.
   

Умови роботи:

• Робота на перемогу України. Відчуття змістовності і сенсовності своїх дій.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Покриття всіх лікарняних листів + 3 лікарняних на рік без медичного підтвердження.
• Медичне страхування для працівників після закриття випробувального терміну.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

🚀 Head of HR — будуй HR-систему для фінтеху, яким користуються мільйони!

Хто ми❓
 • Ми — сервісна fintech-компанія з українським ДНК і глобальним впливом.
• Наші рішення працюють у Великій Британії, США та Європі й щодня допомагають мільйонам користувачів керувати фінансами простіше та безпечніше.
• Про нас кажуть «wow» на ринку Британії.
• Нас знають як команду, яка не просто пише код, а будує інноваційні фінансові продукти нового покоління.
 

Ми:
• займаємо проукраїнську позицію;
• інвестуємо в людей так само серйозно, як і в технології;
• будуємо сильний бренд роботодавця.

Зараз ми у фазі росту — і шукаємо Head of HR, який стане стратегічним партнером бізнесу та архітектором нашої HR-екосистеми.
 

💡 Про роль

Head of HR — це лідер, партнер, архітектор культури та системи розвитку талантів.
Ти працюватимеш hands-on разом з HR та рекрутинг командою і водночас впливатимеш на рішення топ-менеджменту.

Твоя зона відповідальності — робити так, щоб у компанії було комфортно, прозоро, справедливо і драйвово працювати сильним спеціалістам. Тут багато свободи, впливу і можливості реально змінювати компанію, а не «підтримувати статус-кво».
 

📈 Твій вплив

Ти будеш:
🤝 Стратегічним партнером бізнесу
— працювати напряму з C-level і менеджерами команд;
— допомагати ухвалювати рішення на основі даних;
— формувати HR-стратегію, яка підтримує бізнес-цілі.

🧠 Архітектором HR-системи
— розвивати систему компенсацій, грейдів і пакету бенефітів;
— будувати прозору зарплатну аналітику;
— керувати очікуваннями спеціалістів щодо компенсацій та росту.

🚀Драйвером розвитку талантів
— розвивати performance management та PDP;
— допомагати менеджерам формувати сильні команди;
— створювати середовище, де люди з кожним днем зростають;

❤️ Партнером для людей
— працювати з engagement та satisfaction;управляти retention-ризиками;
— будувати культуру довіри, відкритості й відповідальності.

🌍 Лідером міжнародного напрямку
— підтримувати роботу з іноземними спеціалістами;
— аналізувати HR-policies для різних країн;
— допомагати з культурною інтеграцією.

📊 Власником HR-економіки
— планувати HR-бюджети;
— управляти витратами;
— супроводжувати процес бронювання спеціалістів.
 

⭐️ Що для нас важливо

Ми шукаємо людину, яка:
— має 2+ роки досвіду на позиції Head / Lead HR в IT-компанії (аутсорс / продукт) зі штатом 60+ людей;
— добре знає повний lifecycle співробітника;
— розуміє рекрутинг-процеси;
— має експертизу в salary analytics та грейдах;
— вміє працювати з даними;
— сильна у комунікації, переговорах та кризових ситуаціях;
— мислить системно і має helicopter view;
— має досвід або інтерес до роботи з міжнародними командами.
 

💛 Чому це класна можливість

— Реальний вплив на компанію та продукт.
— Свобода рішень і автономія.
— Команда, яка любить свою справу і людей.
— Фінтех-продукти, якими користуються мільйони.
— Бренд роботодавця, який ти допоможеш будувати.
— Проукраїнська позиція та міжнародний масштаб.
 

🎁 Ми пропонуємо

— Довготривалу співпрацю.
— Гібридний формат роботи.
— Офіс у центрі Львова з генератором та Starlink.
— 18 днів оплачуваної відпустки + 2 дні за лояльність.
— 25 оплачуваних лікарняних.
— Медстрахування або компенсацію спорту.
— 50% компенсації навчання, сертифікацій, конференцій.
— 50% компенсації курсів англійської.

Це роль для того, хто хоче будувати HR не як сервіс, а як систему впливу, допомагати талантам рости, і разом з бізнесом створювати компанію, якою хочеться пишатись.

Наш клієнт — міжнародна маркетингова компанія, яка стрімко масштабується та займає провідну позицію в індустрії iGaming, з особливою увагою до ринку Азії.

Від глибоких досліджень ринку та розробки стратегії до результативних діджитал-кампаній і сміливих креативів — команда охоплює повний цикл маркетингу, допомагаючи клієнтам випереджати конкурентів в одній із найдинамічніших галузей світу.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Очолювати та масштабувати команду фахівців із закупівлі трафіку, забезпечуючи експертний підхід до результативного маркетингу, аналітики та найкращих практик залучення користувачів;
• Розробляти та впроваджувати стратегії результативного маркетингу, узгоджені з бізнес-цілями компанії, з повною відповідальністю за фінансові показники та генерацію клієнтів;
• Використовувати широкий набір цифрових каналів залучення користувачів, зокрема Google Ads (пошук, медійна реклама, кампанії для застосунків, Performance Max), Meta, внутрішньоаплікаційні мережі, медійні рекламні мережі, оптимізацію застосунків у магазинах та рекламу в App Store — для досягнення вимірюваних і масштабованих результатів;
• Аналізувати ефективність каналів, рекламних матеріалів, воронок залучення та груп користувачів з метою виявлення точок зростання й подальшого вдосконалення;
• Застосовувати інструменти аналізу даних для отримання практичних висновків, оцінювання маркетингових підходів і постійного підвищення результативності рекламних кампаній;
• Відстежувати тенденції у сфері результативного маркетингу, оновлення рекламних платформ, нові джерела трафіку та підходи до залучення користувачів, впроваджуючи їх у чинні стратегії;
• Планувати, розподіляти та оптимізовувати маркетингові бюджети для ефективного використання ресурсів і сталого зростання;
• Тісно взаємодіяти з командами аналітики, розвитку продукту та утримання користувачів для підвищення загальної ефективності залучення клієнтів.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Понад 5 років досвіду у сфері закупівлі трафіку, результативного маркетингу або залучення користувачів;
• Щонайменше 2 роки досвіду на керівній посаді з відповідальністю за управління командою;
• Ґрунтовна практична експертиза в роботі з Google Ads, Meta, мобільними та внутрішньоаплікаційними джерелами трафіку;
• Глибоке розуміння ключових показників ефективності, зокрема рентабельності інвестицій, вартості залучення клієнта, довічної цінності користувача, воронок залучення та моделей атрибуції;
• Підтверджена здатність знижувати вартість залучення та масштабувати прибуткові рекламні канали;
• Досвід роботи у сферах азартних ігор, спортивних ставок або онлайн-казино (вагома перевага);
• Досвід роботи з ринками Азії (буде додатковою перевагою);
• Рівень володіння англійською мовою — вище середнього або високий.

Ми цінуємо:

• Фокус на результат і розуміння впливу своєї роботи на бізнес-показники;
• Стратегічне та аналітичне мислення, засноване на фактичних даних і вимірюваних показниках;
• Розвинені лідерські та комунікаційні навички для ефективного управління й розвитку команд;
• Уміння ухвалювати рішення на основі числових показників, а не інтуїтивних припущень;
• Високий рівень самоорганізації, здатність визначати пріоритети та швидко адаптуватися до змін;
• Сильні навички розв’язання складних завдань і постійне прагнення до професійного вдосконалення.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтацію на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.
   

Долучайся — і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, a fast-scaling international marketing company, is a major player in the iGaming industry, with a dedicated focus on expanding operations across Asia. From deep market research and business strategy to performance-driven digital campaigns and bold creatives, the team manages the entire marketing lifecycle to help clients stay ahead in one of the world’s most competitive industries.

Perfect for those who aim to:

• Lead and scale a media buying team, providing guidance on performance marketing, analytics, and best acquisition practices;
• Develop, own, and execute performance marketing strategies aligned with company objectives, with a strong focus on ROI, CPA, LTV, and lead generation;
• Utilize a wide range of digital acquisition channels including Google Ads (Search, Display, UAC, Performance Max), Meta, In-App networks, Display Networks, ASO, and ASA to drive measurable and scalable results;
• Analyze performance across channels, creatives, funnels, and cohorts to identify growth opportunities and optimization points;
• Leverage data analytics tools to derive actionable insights, evaluate marketing approaches, and continuously improve campaign efficiency;
• Stay up to date with performance marketing trends, platform updates, new traffic sources, and acquisition approaches, integrating them into existing strategies;
• Develop, manage, and optimize marketing budgets to ensure efficient resource allocation and sustainable scaling;

• Collaborate closely with analytics, product, and retention teams to maximize overall user acquisition performance.

   

Experience you’ll need to bring:

• 5+ years of experience in Media Buying / Performance Marketing / User Acquisition;
• 2+ years in a leadership role with team management responsibility;
• Strong hands-on expertise in Google Ads, Meta, mobile, and in-app traffic sources;
• Deep understanding of performance metrics, including ROI, CPA, LTV, funnels, and attribution models;
• Proven ability to optimize acquisition costs and scale profitable traffic;
• Experience in iGaming / Sports / Casino industry (strong advantage);
• Experience working with the Asia region (a plus);
• Upper-Intermediate or higher level of English.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Strong ownership mindset and accountability for business outcomes;
• Strategic and analytical thinking with a clear data-driven approach;
• Leadership and communication skills to effectively manage and grow teams;
• Ability to make decisions based on numbers, not intuition;
• High level of self-organization, prioritization, and adaptability in a fast-paced environment;
• Strong problem-solving skills and focus on continuous improvement.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

Міжнародна DefenseTech-компанія у пошуку Embedded Engineer для розробки нової технології автономних роїв дронів.

Компанія створює рішення автономної роботи на основі штучного інтелекту для роїв безпілотників, незалежних від конкретного виробника, мінімізуючи ризики для людини. Програмне забезпечення зарекомендувало себе протягом десятків тисяч місій.

На цій позиції ви зможете проєктувати апаратну архітектуру для дронів, розробляти вбудоване ПЗ для контролерів та мікропроцесорів, створювати й тестувати прототипи, співпрацювати з виробничими командами та постачальниками, а також забезпечувати інтеграцію hardware із системами автономного управління.

Пропонують: можливість бронювання, медичне страхування, 20 днів оплачуваної відпустки та лікарняні.

Потрібен досвід embedded-розробки + робота з залізом, досвід з шинами даних і комунікаційними протоколами.

Обов’язки

• Проєктувати, розробляти та запускати нові product features на Python
• Будувати та покращувати production services навколо AI capabilities (API, orchestration, observability)
• Брати участь у CI/CD та MLOps workflows: automated builds, deployments, monitoring, reliability
• Розробляти та вдосконалювати внутрішні evaluation tools для відстеження якості моделей і ключових метрик
• Підтримувати інтеграцію та deployment у середовища клієнтів
• Забезпечувати product hardening: performance optimization, robust error handling, monitoring / alerting
• Співпрацювати з engineering та applied ML stakeholders, трансформуючи вимоги у масштабовані рішення

Вимоги

Must-have

• 5+ років комерційного досвіду з Python у production systems
• Практичний досвід розробки AI-enabled applications (LLM-based або classical ML)
• Сильні engineering practices: clean architecture, testing, code review, Git, CI/CD
• Досвід з deployment та operations (cloud environments, containers, monitoring)
• Здатність брати ownership, самостійно працювати та менторити інших (рівень Principal / Lead)

Nice to have

• Досвід роботи з evaluation / quality systems для AI-моделей (metrics, regression testing, dashboards)
• Практичні знання prompt engineering та / або fine-tuning workflows
• Досвід з FastAPI / Flask, async Python, distributed systems, event-driven architectures

Ми пропонуємо

• Компенсація: до 5,200 USD gross
• Перегляд заробітної плати: 1 раз на рік, за результатами performance review
• Оформлення через Diia.City / Diia Employment
• Можливість бронювання від мобілізації відповідно до чинного законодавства та внутрішньої політики компанії
• Remote-first формат роботи
• Оплачувана відпустка та лікарняні (умови залежать від формату співпраці / юрисдикції)
• Медичне страхування: базове покриття + mental health та vision care (залежно від пакету)
• Well-being ініціативи: онлайн-йога / руханки та активності для підтримки балансу
• Навчання та розвиток: курси, вебінари, підтримка сертифікацій та внутрішні knowledge-sharing сесії
• Ком’юніті та події: внутрішні івенти, зустрічі та командні активності
• Визнання та подарунки: привітання з важливими подіями, подарунки та знаки уваги від команди
• Автономність і вплив: без мікроменеджменту, можливість впливати на технічні рішення та engineering practices
• Повністю віддалена робота та гнучкий графік
• Довгостроковий проєкт зі стабільним навантаженням і чіткими пріоритетами
• Швидкі decision-making цикли, мінімум бюрократії та сильна командна взаємодія
• Можливість працювати над high-impact AI features у зрілому engineering environment
• Професійне зростання та культура, орієнтована на ownership

Надішліть, будь-ласка, Ваше актуальне резюме Python + AI з лінком на телеграм :)

GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT. 

Маємо 3 ключових напрями: професійні курси для дорослих, школу GoITeens для дітей 7-16 років та університет GoIT Neoversity, де можна здобути ступінь бакалавра та магістра в IT. 

• Щодня у 2025 році на роботу влаштовуються 5 випускників GoIT. Загалом більше 7000 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху.
• 2100+ IT-компаній у 24 країнах, де працюють наші випускники. 
• Премія «Кращий EdTech» від Diia.City.
• Рейтинг Forbes 250.
• Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt.
• 500+ співробітників в Україні та Туреччині.
• Співпраця з IT Ukraine, Харківським і Львівським IT-кластерами, інвестиції від Horizon Capital… ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися. 

Саме тому зараз ми розширюємо команду та шукаємо Head of User Acquisition, який візьме на себе лідерство над performance-командою, зможе масштабувати платні канали залучення, досягати планових показників Paid Revenue та ROMI та принесе якісне зростання бізнесу.

Наш маркетинг — це мікс аналітики, глибокого розуміння психології клієнтів та контенту, що надихає на зміни та розвиток.

Ми фокусуємось на результатах і досягненні максимальної ефективності на кожному етапі взаємодії з клієнтами. Щоб допомогти їм прийняти рішення про навчання та стати кращою версією себе.

Застосовуємо data-driven підхід при прийнятті рішень, створюємо підходи, які потім стають нормою ринку, не боїмося експериментувати та працюємо в нерозривній взаємодії з відділом продажів.

Це точно match, якщо: 

• У вас є досвід управління командою та ви знаєте, як мотивувати команду з 20+ людей та будувати продуктивну культуру.
• Ви керували рекламними бюджетами від $100K/місяць і більше.
• Ви орієнтовані на бізнес-результат, а не просто на трафік. Для вас важливі ROMI, якість лідів, unit economics, і ви вмієте досягати запланованих метрик.
• Маєте глибоку експертизу в Google та Meta. Досвід роботи з TikTok та LinkedIn є плюсом.
• Маєте досвід у B2C-сегменті та/або в нішах EdTech, SaaS, мобільних додатків.

Що ви будете робити:

• Управляти командою платного трафіку: формувати структуру, встановлювати KPI, проводити аудит процесів і впроваджувати поліпшення.
• Відповідати за досягнення планових показників Paid Revenue та ROMI.
• Розробляти та реалізовувати багатоканальні стратегії просування (Facebook Ads, Google Ads, TikTok, інфлюєнсери тощо).
• Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії, тестувати гіпотези для зниження CAC і підвищення конверсій.
• Будувати наскрізну аналітику та систему регулярної звітності.
• Співпрацювати з командою продажів і пропонувати нові ідеї щодо розвитку каналів.
• Масштабувати ефективні джерела трафіку та впроваджувати нові.
• Бути драйвером змін: слідкувати за трендами, тестувати нові підходи, залучати сильних фахівців.

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Спікінг клаби з англійської. 
• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти. 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? 😉 Чекаємо на ваше резюме ⤵

GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT. 

Маємо 3 ключових напрями: професійні курси для дорослих, школу GoITeens для дітей 7-16 років та університет GoIT Neoversity, де можна здобути ступінь бакалавра та магістра в IT. 

• Загалом більше 5500 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху.
• 1500+ IT-компаній, де працюють наші випускники. 
• Премія «Кращий EdTech» від Diia.City, 2023.
• Рейтинг Forbes 250, 2023.
• Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt.
• 500+ співробітників в Україні та Туреччині.
• Співпраця з EPAM, IT Ukraine, інвестиції від Horizon Capital… ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися. 

Ми створюємо історії успіху в усьому світі — і зараз шукаємо того, хто продовжить цю історію в Туреччині.

Юніт GoIT Turkey вже понад два роки зростає й досяг стабільного позитивного фінансового результату. Наступний крок — запуск двох AI-продуктів, які мають змінити ринок EdTech у регіоні.

Ми шукаємо Country Manager’a, який мислить стратегічно, приймає рішення на основі даних і бачить не просто бізнес — а можливість впливати на освіту майбутнього.

Це точно match, якщо у вас: 

• Успішний досвід повного операційного керування бізнес-юнітом на посаді General Manager, Country Manager чи керівних посадах Ex-Head of Sales/Marketing/Operations.
• Досвід роботи з бізнесом на етапі активного скейлінгу або зрілості, з фокусом на систематизацію та виведення на стабільну прибутковість.
• Сильна орієнтація на операційний менеджмент та системний аналіз юніт-економіки.
• Глибоке розуміння економіки бізнесу, прибутковості та аналітики (Data-Driven підхід).
• Професійний рівень англійської мови (від B2) для ефективної комунікації з міжнародними командами.
• Досвід роботи в індустрії EdTech
• Успішний досвід лідерства, розвитку бізнесу та запуску продуктів на міжнародних ринках.
• Досвід взаємодії з міжнародними командами та розуміння культурних/національних особливостей ринків.

Буде плюсом: 

• Досвід оптимізації бізнес-процесів та витрат.
• Досвід роботи з ринком Туреччини (в т.ч. з локальними платіжними системами) 

Що ви будете робити:

• Вести операційну діяльність в юніті GoIT Turkey.
• Розробляти стратегію та тактику розвитку юніту щоквартально та розробляти OKR, контролювати їх виконання.
• Розробляти фінансові плани юніту та контролювати їх виконання (доходи та витрати).
• Формувати команди відділів: хайрінг, онбординг, розробка оферів та контроль показників ефективності.
• Контролювати виконання цілей та планів компанії на нових ринках.
• Організовувати взаємодію між локальними та міжнародними командами, координувати діяльність, ставити задачі, виявляти вузькі місця та їх усувати.

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Спікінг клаби з англійської. 
• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти. 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵

Міжнародна продуктова компанія, що розробляє технологічні рішення для управління сервісними процесами та підтримки клієнтів.

Продукт компанії допомагає бізнесам автоматизувати робочі процеси, підвищувати ефективність обслуговування та покращувати клієнтський досвід. Рішення інтегруються з внутрішніми системами компаній та дозволяють оптимізувати комунікацію між клієнтами, сервісними командами та технічною підтримкою.

Ви працюватиме з сучасним B2B-продуктом, орієнтованим на міжнародний ринок, у команді, що активно розвиває та масштабує технологічну платформу.

Шукаємо драйвового Sales & Business Development Manager, який стане "містком" між ринком та нашою розробкою. Це не просто продаж готового рішення — це роль для того, хто вміє виявляти болі клієнта, "пакувати" продукт під конкретний запит та впливати на його розвиток.

Ми працюємо на ринок США/Західної Європи, тому графік адаптований під клієнта: 17:00 – 02:00 (за Києвом).

Ваші основні завдання (Sales Focus):

• Активні продажі та лідогенерація: Створення та реалізація cold outreach стратегій (Email, LinkedIn).
• Full Cycle Sales: Від першого контакту та кваліфікації ліда до проведення презентацій, обробки заперечень та закриття угоди.
• Виявлення потреб: Глибокий аналіз болів клієнта та формування індивідуальних пропозицій.
• Growth Marketing: Розуміння, як "упакувати" продукт та його окремі фічі так, щоб вони продавали себе самі.

Додатковий функціонал (Product Ownership):

• Трансляція вимог: Переклад бізнес-запитів клієнтів у чіткі ТЗ для команди розробки.
• Stakeholder management: Пряма взаємодія з CEO та стейкхолдерами для узгодження пріоритетів та термінів.
• Feedback loop: Збір фідбеку від користувачів та передача інсайтів команді для вдосконалення продукту.

Вимоги до кандидата:

• Досвід: 5+ років у сфері продажів/технологій та 3-4+ роки загального досвіду.
• Sales Background: Обов’язковий досвід успішних продажів (кейси: що продавали, як і з яким результатом).
• Англійська мова: Рівень C1+ (Advanced). Вільне володіння для проведення переговорів та закриття угод.
• Навички: Поєднання скілів Sales-менеджера, маркетолога та Product Owner-а.
• Soft Skills: Вміння працювати автономно в стартап-середовищі, брати відповідальність за результат та діяти в умовах обмежених ресурсів.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з західними ринками.
• Розуміння етапів розкладу та життєвого циклу розробки ПЗ.

«ДЖЕЙ ЕНД УАЙ» — це інноваційна tech-компанія що працює у сфері передових технологій та інновацій. Наразі ми в пошуку фінансового директора

Основні обов’язки:

• Впровадження цільової структури фінансового департаменту;
• Чітке розмежування функцій Accounting / Treasury;
• Запуск платіжного календаря та контролю ліквідності;
• Впровадження календаря закриття періоду;
• Контроль якості фінансової звітності;
• Налагодження взаємодії з аутсорс-податковою функцією;
• Впровадження фінансових регламентів та політик;
• Стабілізація команди в умовах трансформації;
• Аналіз доцільності переведення податкової функції in-house;
• Формування моделі внутрішнього податкового контролю;
• Розробка плану переходу від аутсорсу до внутрішньої команди;
• Побудова процесів податкового обліку відповідно до вимог державних контрактів;
• Управління податковими ризиками.

Вимоги до кандидата:

• 5+ років на позиції CFO / фінансового директора;
• Досвід побудови або трансформації фінансової функції;
• Глибоке розуміння управлінського та фінансового обліку;
• Досвід впровадження фінансових регламентів;
• Досвід роботи з аудитами;
• Досвід управління ліквідністю та Cash Flow;
• Розуміння специфіки роботи з державними контрактами (буде перевагою).

Буде значною перевагою:

• Досвід побудови або трансформації податкової функції;
• Досвід переходу з аутсорсу на in-house модель;
• Досвід проходження податкових перевірок;
• Побудова внутрішніх систем податкового контролю.

Умови роботи

• Рівень зарплати: ставка + бонуси/премії;
• Бронювання, медичне страхування, компенсація навчання, спортзалу:
• Графік: офісний формат, понеділок-пʼятниця 09:00—18:00;
• Кар'єрні можливості: перспективи росту.

Необхідні навички:

• Вища технічна освіта (магістр і вище);
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 5р;
• Знання ЄСКД;
• Вміння складати КД, ТЗ, ТУ, ПМВ, паспортів на виріб та інших документів;
• Jira, Confluence
• Досвід керування мультидисциплінарним колективом інженерів у кількості до 10 чоловік.
• Досвід системної інженерії складних апаратно-програмних комплексів.
• Досвід вирішення мультидисциплінарних технічних задач.
• Експертний рівень знань в одній або кількох галузях:
  • радіотехніка,
  • телекомонукаціні системи,
  • безпровідний зв’язок,
  • радіолокація,
  • РЕР, РЕБ, РТР.
• Експертний рівень знань в напрямках:
  • антени та антенні гратки,
  • цифрова схемотехніка,
  • НВЧ техніка та схемотехніка,
  • цифрова обробка сигналів,
  • цифрові інтерфейси (послідовні низькошвидкісні, SERDES тощо),
  • ЦАП/АЦП,
  • SDR приймачі.

Буде перевагою:

• Проектування друкованих плат в Altium Designer.
• Проектування механічних конструкцій в SOLIDWORKS.
• Вирішення задач системної інженерії за допомогою Matlab або інших інструментів.
• Досвід системної інженерії для військових систем рівня Станція та Комплекс.
• Практичний досвід по темі пеленгації.
• Рівень PhD, к.ф-м/тех.н або д.ф-м/тех.н в галузі радіотехінки, радіофізики або суміжних галузей

Основні задачі:

• Керування та супровід розробки технічних проектів та нових продуктів;
• Перевірка робочих проектів;
• Розробка найбільш відповідальних елементів;
• Створення пакетів конструкторської документації;
• Створення програми та методики випробування, а саме: заводські випробування, діагностичні тести, порядок пошуку дефектів, розрахунково-калькуляційні матеріали РКМ, порядок технічного обслуговування пристрою.
• Розробка складу продукту (формуляру);
• Розробка документів на вироби;
• Супроводження зразка на стадіях EVT та DVT;
• Розробка модернізацій / вимог до компонентів;
• Формування вимог до інженерного складу команди розробки, відкриття вакансій;
• Організація роботи та керування інженерним складом в рамках виконання конструкторської роботи;
• Формування задач на відділи розробки ПЗ.

Ми пропонуємо:

• Можливість бронювання співробітників відповідно до чинного законодавства;
• Роботу в стабільній компанії;
• Комфортну та сучасну офісну інфраструктуру;
• Конкурентну оплату праці;
• 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00-20:00;
• Ми підтримуємо особистий та професійний розвиток наших співробітників, надаємо можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію.
• Ми турбуємось про здоров’я наших співробітників, надаючи медичне страхування, 24 календарні дні оплачуваної відпустки та покриваючи лікарняні.
• Відкритість до нових ідей та підходів, здорова комунікація всередині команди;
• Унікальні та цікаві проєкти;
• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу!

Компанія надає бронь. 

Потрібен БА, який допоможе вибудовувати, автоматизовувати та масштабувати ключові бізнес-процеси компанії. Це роль для фахівця, який хоче впливати на операційну стратегію, підвищувати ефективність бізнесу та працювати на перетині фінансів, торгівлі, логістики й автоматизації.

Можливість купувати товари компанії, техніку: Apple, Samsung, Xiaomi, Huawei, Lenovo, Meizu, Asus та інших брендів зі знижкою та в розстрочку. 

Компанія імпортує техніку і продає через дистрибʼюторів. 

Ваша місія

На цій позиції ви будете відповідати за розвиток і підвищення ефективності ключових бізнес-процесів, брати участь у формуванні операційної стратегії та впливати на маржинальність бізнесу через якісну аналітику, системний підхід і впровадження змін.

Це довгострокова роль із можливістю вибудувати систему аналітики з нуля та масштабувати її разом із компанією.

Основні обов’язки

• Збір і аналіз бізнес-вимог від замовників та користувачів.
• Опис, оптимізація та автоматизація фінансових і комерційних бізнес-процесів.
• Постановка технічних завдань і контроль доробок у 1С.
• Аналіз змін і підготовка аналітичної документації.
• Розробка бізнес-моделей для оцінки ефективності ключових KPI компанії за різних вхідних даних.

Що для нас важливо

Hard skills

• Досвід збору, аналізу та документування бізнес-вимог.
• Розуміння та вміння описувати бізнес-процеси.
• Знання нотацій BPMN, IDEF0, IDEF3 - буде перевагою.
• Практичний досвід роботи з 1С 8.3 (УТП) або BAS ERP, BAS КУП, BAS SB.
• Впевнене володіння Microsoft Office (Word, Excel), Google Sheets.
• Досвід роботи з даними та звітністю.
• Досвід роботи з Бітрікс24 - буде перевагою.
• Знання конфігурації UNF (або BAS Small Business) - буде перевагою.
• Досвід взаємодії з командою розробки.
• Базове розуміння ІТ-рішень і життєвого циклу розробки.

Soft skills

• Аналітичне мислення та уважність до деталей.
• Чітка комунікація та вміння домовлятися.
• Відповідальність та орієнтація на результат.

Ми пропонуємо

• Бронь.
• Реальний вплив на процеси та результат.
• Чіткі цілі та всі необхідні інструменти для їх досягнення
• Роботу в комфортному офісі в центрі міста.
• Графік роботи: понеділок — п’ятниця, 09:00–18:00.
• Можливість гібридного формату роботи після адаптації — розглядається за потреби.
• Можливість купувати товари компанії зі знижкою та в розстрочку.
• Для найкращих співробітників - можливість отримати кредит від компанії на амбітні покупки.
• Можливість професійного розвитку та кар’єрного зростання у фінансовому відділі та компанії загалом.

Шукаєш місце, де можна не лише аналізувати дані, а й вести команду, впливати на продукт і стратегічно розвивати аналітику? 🚀Тоді FIRST — це для тебе.

Ми розвиваємо відкритий та чесний гральний бізнес і прагнемо змінити ринок онлайн-геймінгу в Україні. У нас є ліцензія, сильна команда та амбіції будувати продукт, яким можна пишатися. Бо геймінг — це хобі, а за хобі не може бути соромно.

Плюсуєш? Тоді дивись деталі 👇

Що з тебе:

• 4+ роки досвіду на позиції Data Analyst, з яких мінімум 1–2 роки на лідерських обов’язках
• Досвід роботи з SQL та великими обсягами даних
• Досвід роботи з інструментами візуалізації даних (Tableau)
• Вміння проводити статистичний аналіз та будувати аналітичні моделі
• Досвід ведення та розвитку команди аналітиків
• Сильні комунікаційні навички та вміння презентувати результати аналітики для різних рівнів управління
• Досвід роботи з різними джерелами даних та їх інтеграцією

Що будеш робити:

• Керувати командою аналітиків та розподіляти задачі
• Аналізувати великі обсяги даних та створювати звіти з ключовими бізнес-метриками
• Контролювати та оновлювати існуючі звіти, а також розробляти нову аналітику в Tableau
• Брати участь у розвитку системи аналітики та формувати пропозиції щодо покращення бізнес-метрик
• Співпрацювати з різними командами для збору вимог і створення аналітичних рішень
• Виявляти тенденції, проблеми та можливості через аналіз даних
• Підтримувати точність та актуальність баз даних

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Python для аналізу даних
• Знання основ machine learning
• Досвід роботи в iGaming / gambling
• Досвід роботи з DBT

Наша база:

• Енергонезалежний офіс у центрі Києва — просторий, комфортний та pet-friendly
• Конкурентна винагорода та регулярні перегляди
• Безлімітна відпустка та лікарняні, day-off, гібридний та зручний графік — 7 робочих годин на день
• Команда профі, з якою немає нічого неможливого

Наш з тобою шлях:
HR interview
Tech interview
Final interview

FIRST — місце, де people come first. Приходь і переконайся вже з першого дня ✨

Ми шукаємо Marketing Team Lead, який допоможе запустити і масштабувати продукт і в перспективі зростатиме до Head of Marketing / CMO, для нового проєкту в екосистемі Boosta, який будує data-driven продукт у сфері оцінки та розвитку когнітивних й інтелектуальних здібностей людини.

Чим ти будеш займатися?

• Розробка та реалізація performance-стратегії (Google, Meta).
• Управління бюджетами та масштабування.
• Аналітика та робота над покращенням воронки залучення користувачів.
• Найм та управління крос-функціональною командою (креативний маркетолог, дизайнер, аналітик).

Що ми очікуємо від тебе?

• Експертиза у перфоманс маркетингу (Meta / Google) .
• Досвід роботи у підписковому бізнесі.
• Впевнена робота з аналітикою (GA4, Amplitude, Tableau, CPA / LTV аналіз), вміння інтерпретувати дані та приймати рішення на основі цифр.
• Досвід керування значними бюджетами (100k $+ / month), знаходження юніт економіки, тестування нових GEO та швидкого масштабування working-сетапів.
• Вміння формувати performance-креативи та меседжинг для різних аудиторій і платформ, працювати в тісній зв’язці з креативною командою.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Співбесіда з Head of Marketing (опціонально).
• Крок 4: Збір рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.