Jobs

Модус Ікс — українська ІТ-компанія, що входить до складу до складу Групи ДТЕК і допомагає бізнесу впевнено рухатися шляхом цифрової трансформації.  

Ми об’єднуємо понад 800+ досвідчених фахівців, які проєктують, розробляють та впроваджують інфраструктурні рішення, бізнесові застосунки та data-driven продукти.  
Компанія спеціалізується на ІТ‑ та кібербезпекових рішеннях, консалтингу, автоматизації процесів та підтримці комплексних технологічних систем.  
Наші команди працюють над створенням інноваційних цифрових продуктів, що допомагають компаніям досягати стратегічних цілей і масштабувати бізнес.  
Ми цінуємо професійність, ініціативність та прагнення до розвитку - і створюємо умови, де таланти можуть розкриватися на повну. 

Зараз ми у пошуку AI Transformation Leader, котрий/котра допоможе нам реалізувати провести АІ трансформацію бізнесу.   

Що зробить вас ідеальним кандидатом: 

• 8+ років у ролях: Head of Data/AI, Chief Data Officer, Digital Transformation Lead, Program Director. 
• Успішні AI‑проекти у великих компаніях 10 000+ працівників. 
• Досвід побудови Data & AI платформ. 
• Масштабні кейси впровадження AI у операційну діяльність. 
• Виведення цифрових продуктів на ринок. 

Ваші майбутні завдання: 

• Формування та реалізація AI‑стратегії, узгодженої зі стратегією компанії. 
• Побудова AI‑roadmap на 3–5 років. 
• Визначення high‑value сценаріїв для бізнесу (предиктивна аналітика, оптимізація мереж, прогнозування попиту, зниження втрат). 
• Оптимізація time‑to‑value та запуск промислових AI‑рішень. 
• Інтеграція AI у delivery‑модель компанії. 
• Розробка AI‑керованих сервісів та продуктових лінійок. 
• Робота з технологічними компаніями, стартапами, науковими центрами. 
• Формування R&D‑програми компанії. 

Що ви отримуєте, ставши частиною команди:

• Можливість реалізувати свої проєкти у великих масштабах. 
• Реальний вплив на результат та фінальний продукт. 
• Прозоре та офіційне працевлаштування з першого дня.  
• Гідна та конкурентна компенсація разом із повним пакетом соціальних гарантій.  
• Все для вашого комфорту: корпоративний медичний пакет (медичне страхування) та психологічний супровід.  
• Сучасний офіс в UNIT.City або можливість працювати віддалено - обирайте комфортний формат.  
• Безмежні можливості росту: онлайн‑курси, тренінги, майстер‑класи та доступ до професійних ком’юніті. 

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn. 

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму. 

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 700+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Наразі ми шукаємо Head of Product Management із досвідом управління розробкою та розвитком цифрових продуктів і/або програмно-апаратних комплексів, що функціонують як зовнішні та внутрішні продукти Компанії.

Зони відповідальності:

• Виявлення проблем та інтересів зацікавлених сторін в усіх напрямках розвитку продуктів, формування продуктового беклогу/ плана постачань/демонстрацій
• Усунення проблем та задоволення потреб зацікавлених сторін через доповнення або зміну функціональності продукту
• Визначення та керування пріоритетами в залежності від цінності для користувачів та стейкхолдерів
• Забезпечення безперервної доставки цінностей для кінцевих споживачів через інкременти продуктів
• Управління процесом створення та створення артефактів Продуктової розробки власноруч, зокрема:• Product Vision
  • Product Road Map
  • Product Backlog
  • Release Notes
  • Product Increment
  • Etc.
• Розвиток Цифрових Продуктів Компанії, розробка інноваційних функцій та задоволення потреб користувачів
• Підтримка процесів діджиталізації в Компанії
• Розробка, погодження та впровадження B2B метрик
• Звітування по Продукту та його ключовим B2B метрикам

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи на посаді Product Management Head не менше 3 років
• Досвід роботи на посаді Product Manager/Owner не менше 2 років
• Портфоліо функціонуючих (розроблених) продуктів
• Досвід роботи в великих організаціях (Enterprise) буде плюсом
• Англійська — середній рівень
• Загальні знання у галузі Електроенергетики, Загально корпоративних продуктів та систем
• Досвід формування, управління та розвитку команд, вирішення конфліктів
• Досвід у проєктуванні та розвитку Продуктового менеджменту в галузі інформаційних технологій — від 3 років у якості керівника
• Досвід у Продуктовому менеджменті в галузі інформаційних технологій — від 2 років (Обов’язкова наявність досвіду у розвитку вже функціонуючого продукту)
• Професійне володіння основами життєвого циклу технологій (SDLC)
• Професійне володіння основами життєвого циклу Продукту (PDLC)
• Навички стратегічного та операційного планування ресурсів проєктів та продуктів ІТ
• Чудові навички усного та письмового спілкування, навички ефективної комунікації на різних рівнях в організації; навички узагальнення та систематизації даних
• Навички формування та проведення презентацій
• Досвід горизонтальної взаємодії та вміння вибудовувати стосунки з командою та спонсорами проектів
• Досвід узагальнення та систематизації великих масивів даних; контроль виконання плану
• Agile mindset
• Знання основних патернів розробки цифрових продуктів
• Володіння підходами Design thinking, Lean Startup, Business Canvas, MVP, RAT
• Бути результат-орієнтованим лідером продуктової розробки

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії.
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників.
• Роботу в інноваційному парку Unit City.
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 700+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.
 

Зони відповідальності:

• Організація та координація процесів за напрямком компенсацій та пільг, кадрового адміністрування, організаційного менеджменту
• Забезпечення процесів адміністрування заробітної плати
• Формування пропозицій по встановленню базової винагороди співробітників
• Формування цільової моделі чисельності, участь у визначенні драйверів чисельності, сприяння досягненню цільової моделі чисельності
• Організація перегляду заробітних плат
• Бюджетування та планування чисельності персоналу, ФОТ та інших витрат на персонал, контроль виконання
• Супроводження та актуалізація системи управління за цілями, розробка ключових показників ефективності для підрозділів
• Підготовка розрахунків та інформаційно-презентаційних матеріалів за напрямком діяльності
• Розробка регламентної, нормативної документації за напрямком управління винагородою
• Участь у HR-проєктах
   

Що ми очікуємо:

• Повна вища освіта
• Досвід роботи в сфері управління персоналом від 3 років
• Знання щодо основ трудового законодавства
• Знання систем мотивації та оплати праці
• Високий рівень володіння ПК (Excel, Power Point, Visio)
• Організаторські навички
• Аналіз та вирішення проблем, аналітичне та критичне мислення
• Орієнтація на високі стандарти та розвиток
• Особиста ефективність та самоорганізованість

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 700+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Наразі шукаємо консультанта SAP ERP, який буде брати у впровадженні систем SAP ERP/S4HANA.

Зони відповідальності:

• Проводить обстеження, виявляє і аналізує вимоги до інформаційних систем SAP ERP та S4HANA.
• Аналізує, формалізує та описує бізнес-процеси підприємств, що підлягають автоматизації.
• Складає опис бізнес-вимог до інформаційних систем з точки зору бізнес-користувачів за своїм функціональним напрямку, відповідно до прийнятих стандартів, розробляє проектні рішення.
• Розробляє технічні завдання на розробку програм по своєму функціональному напрямку.
• Формує тестові сценарії, організує процес тестування, тестує інформаційні системи.
• Вирішує інциденти і проблеми в інформаційній системі на етапі промислової експлуатації.
• Навчає користувачів.
• Готує і проводить презентації по функціональності SAP за своїм функціональним напрямку для співробітників компанії.
• Виконує роботи з налаштування системи і впровадження розробок.
• Контролює актуальність вимог і бере участь в реалізації запитів на зміну інформаційних систем.
• Розробляє і формалізує пропозиції щодо вдосконалення бізнес-процесів.
• Розробляє організаційні та функціональні моделі, моделі інформаційних потоків даних.
• Надає методологічну підтримку фахівцям групи підтримки.
• Бере участь у впровадженні одного або декількох функціональних модулів SAP.
• Формує перелік завдань і обсяг проекту по своєму напрямку.
• Розробляє плани і графіки впровадження спільно з керівником проекту.
• Формує проектні рішення по своєму напрямку.
• Визначає і організовує заходи щодо старту системи в продуктивну експлуатацію.
• Бере участь в процесах підтримки і розвитку систем SAP.

Що ми очікуємо:

• Вища технічна освіта в області інформаційних технологій або вища освіта в галузі економіки/фінансів.
• Участь в одному або кількох продуктивних проектах SAP ERP/S4HANA повного циклу у ролі консультанта, провідного консультанта чи лідера групи.
• Досвід роботи з системою SAP ERP/S4HANA 3-4 роки за одним або декількома функціональними напрямками.
• Володіння англійською мовою на рівні читання технічної документації та ведення ділової переписки.
• Системне мислення, вміння чітко сформулювати завдання і описати вимоги бізнес користувачів.
• Досвід публічних виступів і презентацій.
• Володіння методологією опису бізнес-процесів, розробки вимог до інформаційних систем.
• Знання бізнес-процесів у галузі управління проектами, виробництвом та ремонтами.
• Знання модулів: SAP PS, SAP EPPM, SAP IM, SAP PP, PP/DS, PМ, SAP MRS, PLM.
• Бажано знання методології впровадження та підтримки системи SAP (ASAP, RunSAP, SAP Activate).
• Бажано знання суміжних модулів та точок інтеграції систем SAP.
• Досвід взаємодії з підтримкою SAP та оформлення OSS.

Сертифікати за напрямками (бажано):

• Project System (SAP PS).
• Enterprise Portfolio and Project Management (SAP EPPM).
• SAP Investment Management(SAP IM).
• Production Planning(SAP PP).
• Production Planning and Detailed Scheduling (PP/DS).
• Plant Maintenance (PM).
• Multiresource Scheduling (SAP MRS).
• Product Lifecycle Management (PLM).

Проект:

• Впровадження системи S4HANA на нові підприємства.
• Тиражування системи S4HANA на основі розроблених проектних рішень.
• Міграція системи SAP ERP на систему S4HANA.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії.
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників.
• Роботу в інноваційному парку Unit City.
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 700+ інженерів, архітекторів, спеціалістів з безпеки та датасаєнтистів.​ Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК, яка першою в енергетиці України стала на шлях масштабного діджитал-перетворення. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою назовні, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Ми шукаємо досвідченого та амбіційного Sales Director, який стане стратегічним лідером і партнером керівництва компанії. Відповідатиме за побудову стратегічних відносин з клієнтами рівня C‑suite та системне зростання доходів компанії через продаж складних технологічних і консалтингових рішень. Це роль Trusted Advisor та екстернал-амбассадора компанії на ринку.

Зони відповідальності:

• Повний цикл Enterprise‑продажів: від ліду до закриття угоди
• Генерація та виконання плану продажів із річною виручкою $3M+
• Побудова довгострокових партнерських відносин із клієнтами рівня C‑suite (CEO, CTO, CIO, CFO)
• Ведення та структурування складних угод (Managed Services, BOT, outcome‑based pricing)
• Розвиток існуючих клієнтів: upsell / cross‑sell / expansion
• Управління sales‑пайплайном, прогнозування, робота з KPI
• Участь у розробці та реалізації Go‑To‑Market стратегії
• Взаємодія та менторинг команд SDR, Account Managers, Presales

Що ми очікуємо:

• 10+ років досвіду у B2B‑продажах (IT‑послуги, консалтинг, Enterprise software)
• Досвід роботи з великими компаніями (mid / large enterprise, international clients)
• Досвід на позиціях Senior Sales Manager / Sales Director / Partner — перевага
• Підтверджений трек‑рекорд закриття угод від $2M+
• Сильні навички переговорів та презентацій на рівні топ‑менеджменту
• Розуміння сучасних IT‑рішень і вміння продавати їх через бізнес‑цінність, а не лише технології

Ми пропонуємо:

• Конкурентні умови та бонусну програму
• Корпоративну програму медичного страхування та психологічної підтримки
• Гібридний або віддалений формат роботи в інноваційному парку Unit City
• Можливості для навчання та професійного розвитку (онлайн курси, тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)
• Офіційне працевлаштування

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Про роль

Ми шукаємо Senior Designer, який візьме на себе повну відповідальність за креативний напрям INB.bio.
Ви будете керувати дизайн-командою та відповідати за якість дизайну — від ідеї до реалізації у digital, офлайн та маркетингових матеріалах.

Основні вимоги

• 5+ років у UI/UX
• 2+ роки у e-commerce / marketplace
• 2+ роки у ролі ліда (з командою)
• Досвід запуску продуктів з нуля
• Design system + mobile-first підхід

Що потрібно робити

• Керувати командою дизайнерів (найм, розвиток, 1:1)
• Розподіляти задачі та контролювати якість дизайну
• Вести кілька проєктів паралельно (строки, пріоритети)
• Презентувати та захищати дизайн-рішення
• Перекладати бізнес-задачі у дизайн

Лідерство

• Вміння приймати рішення в умовах невизначеності
• Відповідальність за результат команди
• Делегування замість “роблю все сам”
• Захист команди від хаосу та змін пріоритетів

Design & Tech

• Figma (advanced: auto-layout, components, tokens)
• Прототипування та UX-флоу
• Accessibility (WCAG)
• Базова графіка (банери, іконки)

AI (обов’язково)

• Щоденна робота з AI-інструментами
• Midjourney / Stable Diffusion / інші
• Figma AI / Cursor / Claude
• Розуміння prompt engineering
• Побудова AI-процесів для команди

RTL та локалізація

• Досвід роботи з RTL (арабська)
• Розуміння bi-directional тексту
• Досвід у e-commerce UX

Soft Skills

• Чітка комунікація та аргументація
• Самостійність і проактивність
• Гнучкість у роботі

Буде плюсом

• Health / pharma / wellness
• Motion-дизайн
• HTML/CSS
• Headless commerce

Ми пропонуємо

• Remote + сильна команда
• Робота з міжнародними ринками
• Підтримка від CMO
• Креативна свобода

Хочеш впливати на продукт, команду і візуальний стиль бренду — давай знайомитись 🚀

Ми шукаємо  Senior Embedded UAV C++ Developer до нашої команди для довгострокової співпраці.
 

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton:

Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій.
 

Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000 годин бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках.
 

Що буде входити до ваших обов’язків:

• Розробка та оптимізація програмного забезпечення бортових комп’ютерів БПЛА з фіксованим крилом на C++.
• Реалізація та інтеграція модулів комп’ютерного зору (OpenCV, GStreamer, CUDA/NPU).
• Розробка та супровід вбудованих систем борту: взаємодія з периферією через UART, SPI, I2C, CAN, GPIO.
• Налаштування та оптимізація Linux-систем на SBC (Jetson, Orange Pi, Raspberry Pi тощо).
• Конфігурування системних сервісів (systemd, Docker, crontab), оптимізація під обмеження CPU/GPU та живлення.
• Інтеграція та обробка даних від датчиків IMU, GNSS, барометрів, камер тощо.
• Взаємодія з автопілотом ArduPilot через MAVLink (UART, UDP).
• Участь у польових випробуваннях та налагодження ПЗ в реальних умовах.
• Підготовка технічної документації та участь у code review, розробці ТЗ, тестових сценаріїв тощо.
• Співпраця з командами системних, апаратних та firmware інженерів.
   

Що важливо:

• 5+ років досвіду на посаді Embedded/UAV Software Developer.
• Впевнене володіння C++ (стандарти 14/17/20) та практичний досвід розробки.
• Досвід роботи з Linux: налаштування, системне програмування, оптимізація.
• Практичний досвід роботи з вбудованими системами: SBC (NVIDIA Jetson, Raspberry Pi, Orange Pi), мікроконтролери (STM32, ESP32).
• Знання інтерфейсів: UART, SPI, I2C, CAN, GPIO, PWM.
• Досвід роботи з комп’ютерним зором: OpenCV, GStreamer, апаратне прискорення (CUDA, NPU, RKNN).
• Розуміння принципів роботи автопілотів: ArduPilot, MAVLink.
• Досвід інтеграції та роботи з датчиками: IMU, GNSS, барометри, камери.
• Знання мережевих та апаратних протоколів: MIPI CSI, USB, IP, RTSP, RTP, STK.
• Досвід роботи з системними сервісами: systemd, Docker, crontab.
• Практичне використання інструментів: Git, Jira/Confluence, MS Office.
   

Що ми пропонуємо:

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні згідно з КЗпП, а також бронювання від військової служби.
• Інноваційні проєкти: робота в міжнародній компанії, що активно розвивається на світовому ринку й створює передові військові технології.
• Професійний розвиток: компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання.
• Кар’єрні можливості: участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різноманітними проєктами та розширення навичок.
• Корпоративна культура: корпоративні вечірки, тімбілдинги, фітнес, футбол і настільний теніс.
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні трансфери до офісу та під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, генератори та Starlink.
• Медичне страхування: програма добровільного медичного страхування з обслуговуванням у партнерських клініках.
• Конкурентна зарплата: щомісячні бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації.
   

Зверніть увагу: зворотний зв’язок надається лише у разі позитивного рішення щодо продовження спілкування. В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в нашій базі резюме, і ми звернемося до вас при появі відповідної позиції. Термін розгляду — до 10 робочих днів.
 

Приєднуйтеся до Skyeton і долучайтеся до створення технологій, що рятують життя та змінюють майбутнє. Надсилайте своє резюме!

Привіт! Я — Наталя, Head of Talent Acquisition в AMO Apps. AMO Apps — українська продуктова ІТ-компанія, що розробляє мобільні додатки у сфері Health & Wellness. Наша місія — допомагати людям відкривати свої суперсили через збалансований підхід до фізичного та ментального здоров’я.

Я з AMO Apps вже 2 роки і на цей час ми суттєво змінили підхід до рекрутменту:

• зібрали сильну TA команду і вибудували стабільну роботу;
• зробили рекрутинг системним — через процеси, а не хаотичні дії;
• налаштували роботу з аналітикою і метриками;
• налагодили ефективну взаємодію з Hiring Managers.

Зараз команда росте — і я шукаю Recruitment Lead-а, який буде відповідати за найм у non-tech напрямку.

Для мене це не просто позиція в команді — я шукаю партнера, який візьме на себе повну відповідальність за найм у non-tech доменах: Finance, HR, Legal, Marketing, Analytics, Product і побудує роботу так, щоб найм був стабільним, керованим і передбачуваним.

Ключові зони відповідальності:

• Управління командою (40% часу): керуватимеш командою з 2 рекрутерів: працюватимеш з їх перформансом, розвитком і якістю роботи. Проводитимеш 1–1, даватимеш фідбек по реальних кейсах і підключатимешся до вакансій, де потрібно змінити підхід. Команда буде рости разом із бізнесом — і ти братимеш участь у її підсиленні.
• Робота з вакансіями end-to-end (30% часу): вестимеш вакансії від формування профілю ролі з hiring manager до фінального рішення по кандидатах. В роботі одночасно — 1–2 вакансії.
• Робота з процесом найму (30%): працюватимеш з процесом найму на рівні всієї рекрутмент команди: визначатимеш, що потрібно змінити або підсилити, щоб робота була стабільною і передбачуваною. Запускатимеш і налагоджуватимеш зміни: нові підходи, етапи або правила роботи — і перевірятимеш, чи дають вони результат.

Що потрібно для успіху на цій позиції:

• Досвід у рекрутменті в продуктовій компанії від 5 років, з яких щонайменше 2 роки у ролі ліда;
• Досвід управління командою рекрутерів (від 2 людей): управління перформансом, розвиток команди і контроль day-to-day роботи;
• Досвід end-to-end рекрутменту: від формування профілю ролі до фінального рішення по кандидатах;
• Досвід роботи з різними non-tech напрямками (Legal, Finance, Marketing, Product, Analytics тощо);
• Навички структурованої оцінки кандидатів: робота через критерії, кейси і приклади, а не загальне враження;
• Досвід роботи з рекрутмент-метриками і вміння приймати рішення на основі даних;
• Сильні навички стейкхолдер менеджменту: вміння вибудовувати взаємодію, вирівнювати очікування і доводити обговорення до рішення;
• Досвід покращення процесу найму: виявлення «вузьких місць» і зміна підходу до роботи (профіль, етапи, взаємодія).

В нашій команді рекрутменту тебе чекає:

• Довіра та співпраця: у команді рекрутерів AMO ми ділимося підходами і рішеннями, розбираємо кейси і відкрито обговорюємо, що працює, а що ні. Якщо виникають складні ситуації — підключаємось і допомагаємо знайти рішення;
• Свобода в ухваленні рішень: ти ведеш напрямок і сам приймаєш рішення, що працює, що ні, і що потрібно змінити, щоб найм у напрямку рухався і давав результат;
• Відносини на рівних: як Recruitment Lead, ти працюєш з hiring managers як партнер: разом формуєте профіль ролі, синхронізуєтесь по кандидатах і рухаєте вакансії до результату;
• Особистий розвиток: у команді ми підтримуємо особистісний та професійний розвиток кожного з нас і робимо це частиною щоденної роботи.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні;
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі;
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Локація — Київ, Поділ.

Формат роботи — гібридний, з гнучкістю щодо кількості днів в офісі.

Рекрутмент процес: Recruitment screen — Hiring Team Interview — Case Interview — Final Interview.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось!

Mathema — це Школа Матемагії, де складне стає цікавим.

Ми формуємо покоління дітей, для яких математика — не викид кортизолу, а суперсила. Для цього ми будуємо продукт, який розпалює цікавість до математики, щоб діти самі хотіли розгадувати її загадки.

Що нам вже вдалося:

1. Досягли впевненого Product Market Fit: оцінка на TrustPilot 4,8
2. Виросли до 50 тис індивідуальних уроків для 12 тис користувачів в Європі.
3. Збудували навчальну платформу та AI-асистента
4. Розробили цілісну бренд-платформу з тональністю бренду та ключовими повідомленнями

Які пригоди нас чекають разом:

• Побудувати найбільше у світі медіа (в соцмережах) на тему шкільної математики
• Створювати захопливий контент для батьків, учнів та публікувати його в Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, Threads та інших платформ.
• Будувати англомовні акаунти та масштабувати їх до мільйона підписників.
• Розвивати TikTok/YouTube SEO та органічне зростання
• Працювати з віральністю, трендами та створенням власних форматів.

Бренди, соціальні мережі яких нас надихають:

• Strava
• Flo
• Flixbus
• Ryanair

Твої задачі:

• Формувати стратегію розвитку і масштабування підписників у соціальних мережах та відповідати за її реалізацію
• Керувати повним циклом контент-календарем: планування, продакшн, аналітика.
• Постійно запускати експерименти та формувати контенті гіпотези на основі даних
• Працювати з AI-інструментами при створенні контенту
• Побудувати роботу з інфлюєнсерами
• Управляти бюджетами на контент та підрядників.
• Шукати нові формати та масштабувати ті, що працюють.
• Постійно експерементувати з контентом — ми даємо зелене світло на будь-яку ідею
• Дотримуватись бренд-стратегії та тональності комунікації.
• Працювати у тісній кооперації з продуктовою командою (фічі, реферальні механіки, запуски).

Нам важливо бачити в твоєму досвіді:

• Досвід керування соцмережами та їх масштабування до сотні тисяч підписників
• Ясне розуміння глобальних трендів в organic social та кейси з їх реалізації
• Глибоке розуміння бренд-маркетингу та основних принципів перформанс-маркетингу
• Кейси, де була чітка місія і зрозуміла проблема користувачів
• Англійська на рівні впевненої роботи в міжнародній команді

Як ми працюємо

• Швидко тестуємо і не боїмось помилятись
• Орієнтуємось на метрики, а не «відчуття»
• Не обмежуємо креатив процесами
• Фокусуємось на результаті, а не на процесах

Ми пропонуємо:

1. Роботу з продуктом, який допомагає дітям
2. Безпосередній вплив на бізнес: ти будуєш канал органічного зростання; працюватимеш в команді з кофаундером із досвідом Wise, Preply
3. Бюджети для сміливих кампаній та колаборацій з іншими брендами
4. Конкуренту компенсацію
5. Офіційне працевлаштування, 20 днів оплачуваної відпустки на рік, компенсацію лікарняних, вихідні на державні свята
6. Remote або Гібридний формат роботи з офісом у Варшаві

Етапи відбору на вакансію:

1. Ми розглянемо резюме протягом 5 робочих днів
2. HR інтервʼю
3. Тестове завдання
4. Технічна співбесіда
5. Фінальне інтервʼю з фаундерами

Mathema — це Школа Матемагії, де складне стає цікавим.

Ми формуємо покоління дітей, для яких математика — не викид кортизолу, а суперсила. Для цього ми будуємо продукт, який розпалює цікавість до математики, щоб діти самі хотіли розгадувати її загадки.

Що нам вже вдалося:

1. Досягли впевненого Product Market Fit: оцінка на TrustPilot 4,8
2. Виросли до 55 тис індивідуальних уроків для 14 тис користувачів в Європі
3. Збудували інструмент підбору вчителя під інтереси та запит учня
4. Залучили на платформу понад 1200 вчителів
5. Основні ринки: Україна, Польща, Великобританія

Що це за роль:

Ти відповідаєш за шлях користувача від кліку на креатив до оплати тріалу.

Meta, Google, TikTok, квізи, офери, реєстраційний флоу — все, що може вплинути на цей результат, у твоїй зоні. Три ринки: Україна, Польща, Велика Британія.

Твоя команда: 2 UAM, 2 Creative Managers, 2 дизайнери. Звітуєш CEO.

Ми шукаємо людину, яка:

• цілісно розуміє шлях користувача від кліку на креатив до першої оплати
• знає стратегії масштабування закупки трафіку ($500k+)
• добре розуміє unit-економіку
• вміє знаходити гіпотези в даних і аргументувати їх
• оптимізувала довгі воронки, де оплата відбувається в кінці
• може разом з інженерами працювати з аналітикою
• впевнено в Excel, базовий SQL
• може швидко зібрати прототип за допомогою AI-інструментів

Нам важливо бачити в твоєму досвіді:

• 5+ років у Performance або Growth Marketing у B2C-продуктах
• кейси оптимізації воронок з 1000+ платних користувачів на місяць
• досвід управління командою

Ми пропонуємо:

1. Роботу з 100% білим продуктом, який допомагає дітям, батькам та вчителям
2. Безпосередній вплив на бізнес:

• Ти відповідаєш за кількість користувачів, які купують тріал — метрику, яка визначає темп зростання компанії
• Команда з 6 людей у підпорядкуванні з першого дня з можливістю масштабування
• Співпраця напряму з фаундерами компанії

Формат роботи:
Офіс у Варшаві або гібридний формат.

Кожному в Mathema доступні:
Оплачувані відпустки та лікарняні згідно законодавства + вихідні на державні свята
Конкурентна компенсація

Зараз ми в пошуку Керівника напряму Change Management, який відповідає за Level 3 підтримку Core систем .
 

Керівник напряму відповідає за управління командами які організовують L3 підтримку  та розвиток більш ніж 80 продуктів , забезпечуючи операційну стабільність, фінансову ефективність та стратегічну узгодженість із бізнесом. 

Роль передбачає роботу в середовищі підтримки ІТ-сервісів із високою кількістю звернень.


Необхідні навички:

· Успішний досвід управління командами підтримки (Level 3  або подібних) від 3 років в організаціях з великою кількістю IT-систем

· Досвід управління кількома командами одночасно (30+ FTE).

· Розуміння управління рівнем сервісу: Знання методів керування рівнем сервісу, включаючи управління SLA, CSAT, управління виробничими процесами, управління змінами тощо

· Досвід моніторингу та покращення підтримки на основі ключових метрик (наприклад, SLA, CSAT, MTTR, FCR)

· Формування системи пріоритизації на рівні напряму.

· Досвід управління фінансовою моделлю сервісів: від розробки та захисту методології білінгу до контролю бюджетних ризиків і формування прозорої звітності

· Самостійне управління відносинами із замовниками, що включає врегулювання конфліктів, прийняття відповідальних рішень та контроль за дотриманням операційних регламентів

· (буде плюсом)Знання ITIL або суміжних фреймворків (COBIT, ISO/IEC 20000, MOF, FitSM, VeriSM; наявність сертифікацій)

· Досвід практичного використання інструментів для ведення проєкту (наприклад Jira Service Management, ServiceNow, Zendesk) а також досвід використання AI-інструментів для автоматизації процесів та звітності.

· Досвід роботи з інцидентами та реагування на аварійні ситуації

· Розуміння SDLC

· Базове розуміння ІТ інфраструктури

Твоя відповідальність:

· Керування командами напряму Change Management, який відповідає за підтримку 3-го рівня 

· Налагодження процесів підтримки та взаємодії з іншими рівнями підтримки і командами розробки, іншими департаментами

· Проактивна оптимізація вартості та ресурсів підтримки: аналіз структури звернень, впровадження підходів, що зменшують навантаження на команду

· Налагодження комунікації між замовниками і командами

· Управління онбордингом нових сервісів що передаються у підтримку

· Управління пріоритизацією інцидентів, змін, дефектів

· Управління та планування спеціалістів команд

· Планування розвитку команд

· Планування, бюджетування, контроль, звітність

· Забезпечення задоволеності внутрішніх клієнтів

 

Ми пропонуємо:

· Можливість генерувати і впливати на рішення в одному з найбільших Enterprise України

· Конкурентну заробітну плату, яка допоможе зосередитися на проектах і особистому розвитку

· Можливість професійного зростання

· Комфортне робоче середовище: затишний офіс, можливість працювати віддалено, гнучкий графік

· 20 днів оплачуваної відпустки та медичне страхування

· Конс’єрж сервіс для працівників, знижки від мережі бізнесів Fozzy Group

• Алло — маркетплейс інноваційних товарів, що об'єднує в екосистему:

o allo.ua та застосунок

o шоу-руми та точки видачі,

o логістичні та фінансові сервіси

Вивчаємо, розуміємо та задовольняємо бажання клієнтів і партнерів. Діємо свідомо заради спільного результату

Задачі посади:

• Побудова та підтримка стабільних ETL/ELT-процесів для збору даних із різнорідних джерел (ERP, CRM, API, SQL/NoSQL бази даних)
• Обробка та підготовки для звітності великих обсягів неструктурованих або напівструктурованих даних
• Участь у проектуванні та розвитку архітектури сховища даних (DWH)
• Проєктування складних моделей даних (Star/Snowflake schema, ін.), що забезпечують цілісність даних із різнорідних джерел (ERP, CRM, API, SQL/NoSQL)
• Налаштування вивантаження та підготовки даних із різних джерел, конвеєрів ETL / ELT
• Розробка та підтримка корпоративної звітності на платформі BI (візуалізація ключових бізнес-показників (KPI) та дашбордів для різних підрозділів компанії)

• Розробка звітності та візуалізації даних у BI-системах

   

Наші побажання до потенційного кандидата:

• Глибоке володіння SQL (написання та оптимізація складнихзапитів, робота з великими обсягами даних)
• Глибокі знання архітектури даних та моделювання даних Розуміння архітектури DWH (сховищ даних) Глибокі знання розробки ETL/ELT конвеєрів (пакетна та потокова обробка даних)
• Грунтовне знання основ Python (включаючи принципи проєктування SOLID)
• Навички оптимізації продуктивності запитів при роботі з терабайтами даних (Big Data) (використання партиціонування, індексування, матеріалізованих представлень)
• Навички роботи з системами BI (Power BI, Tableau, Oracle BI або ін.): моделювання даних, візуалізація ключових бізнес-показників (KPI), проектування та оптимізації складнихдашбордів
• Розуміння методологій DataOps та управління життєвим циклом даних

Відкрий Алло — закрий питання

Ми обов’язково розглянемо ваше резюме протягом 2 днів і у разі позитивного рішення, зв’яжемося з вами, щоб домовитися про співбесіду.

З повагою до кожного кандидата,

команда відділу підбору та адаптації персоналу ГК «Алло»

Stripo — українська продуктова компанія, яка натхненно розробляє універсальну Drag-n-Drop онлайн-платформу для швидкого створення HTML-листів будь-якої складності та без жодних навичок програмування. На сьогодні Stripo має вже понад 1,7 млн користувачів по всьому світу. Серед наших клієнтів такі відомі компанії, як Netflix, Bolt, The New York Times, Airbnb, Burger King, DHL, HP та інші.

Дізнавайся більше: stripo.email

Ми шукаємо Content Team Lead, що візьме на себе щоденне керування командою авторів, систематизацію та розбудову процесів, навчання команди та забезпечення високої якості контенту.

У Stripo контент — це частина процесу розвитку продукту. Команда першою дізнається про зміни в редакторі, досліджує нові теми в email-маркетингу, збирає фідбек від користувачів і перетворює це на реальні концепції для покращення продукту та контенту загалом. Content Team Lead — людина, яка тримає цей ланцюжок: від ідеї, дослідження та наративів до публікації та впливу на roadmap.

Про команду.
У складі контент-команди 5 авторів. Команда працює у тісній співпраці з PR, SEO, Growth та PPC напрямами, що дозволяє створювати дійсно комплексні контентні кампанії. Твій прямий лід — Head of Content.

З чим тобі доведеться мати справу:

• Повне операційне керівництво командою авторів: щотижневі звіти, 1:1, планування, ревʼю, розподіл завдань, управління навантаженням між членами команди тощо.
• Контроль якості контенту — відповідність гайдам, структурі, меседжам.
• Створення та оновлення наративів для нових фіч продукту.
• Побудова та підтримка внутрішньої документації.
• Узгодження та вичитка матеріалів із подальшим наданням зворотного зв’язку.
• Наставництво та підтримка членів команди, навчання та обмін експертизою.
• Залученність у брейншторми та реалізацію нових форматів.
• Підготовка презентацій, гайдлайнів, чек-листів, ebook, whitepaper, текстів для лендингів тощо.
• Бюджетування та ведення звітності.
• Онбординг та офбординг.
• Участь в пошуку нових спеціалістів в команду.

Нам потрібен твій професійний досвід:

• Маєш 7+ років досвіду у контент-маркетингу, з них 2+ — у ролі лідера команди.
• Розумієш, як контент працює в SaaS;
• Пишеш і редагуєш англійською (рівень Advanced).
• Маєш сильні організаторські та комунікативні навички;
• Вмієш вести команду: мотивувати, розвивати, давати фідбек, вирішувати конфлікти.

Буде круто (але не обов’язково), якщо ти:

• Маєш успішні кейси стандартизації процесів, розбудови внутрішнього навчального процесу;
• Маєш досвід у сфері email marketing/digital marketing.
• Маєш досвід з локалізацією або інтерактивним контентом.
• Цікавишся email-маркетингом і хочеш стати експертом з продукту Stripo.
• Хочеш долучитися до створення навчальних матеріалів по продукту, наприклад, курсів Udemy чи відео для YouTube-каналу компанії.

Що у нас є:

• Багато варіантів для професійного зростання: доступ до внутрішньої «бази знань», оплата 50% витрат на зовнішнє професійне навчання, компенсуємо 50% вартості вивчення англійської мови.
• Можливість працювати у максимально довірчій та дружній атмосфері з колегами, які завжди готові допомогти й ділитися своєю експертизою.
• У нас багато цікавих та складних завдань без зайвого контролю. Більш ніж достатньо можливостей себе проявити й самореалізуватися.
• Вибір зручного формату роботи (ремоут чи офіс у місті Дніпро) та необхідна техніка.
• Бонус, якщо порекомендуєш нам свого знайомого та він/вона приєднається до колективу.
• Баланс між роботою та особистим життям: у нас гнучкий робочий графік; (40-годинний робочий тиждень). Ти самостійно обираєш, в які години починати працювати у межах прайм-тайм / бізнес годин України.
• Оплачуємо відпустку 18 робочих днів й повністю оплачуємо лікарняний.
• Поетапна адаптація на посаді: Ми ставимо цілі на час випробувального терміну, надаємо необхідні матеріали для занурення в сутність нашого продукту, постійно на зв’язку буде ментор та регулярні мітинги з командою.

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі B2B Marketing Specialist Senior

Hiring process:

Знайомство, інтерв’ю з командою та фінальна зустріч

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• можливість приєднатися до топової продуктової ІТ-компанії України, яка є частиною успішного міжнародного холдингу, акції якого розміщені на американській фондовій біржі NASDAQ
• можливість сформувати базову систему охорони праці в сучасній технологічній компанії
• можливість впливати на формування процесів охорони праці
• професійний та особистісний розвиток у департаменті, який працює в різних напрямах бізнесу та країнах експансії
• участь у масштабному проєкті ERP-трансформації з використанням сучасних інструментів та підходів
• підтримку твоїх ідей та ініціатив щодо покращення роботи напряму
• можливість бути амбасадором упровадження в компанії нових технологічних рішень
участь у кроскомандних взаємодіях
• культуру компанії, у якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси
• регулярний Performance та Salary Review
• річний бонус за умови виконання цілей компанії

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:
• внесок у стратегію: активна участь у вдосконаленні комплексної B2B-маркетингової стратегії, пропонування нових ініціатив, що відповідають бізнес-цілям компанії
• планування та реалізація: розробка та впровадження тактичних маркетингових планів на основі затвердженої стратегії
• управління бюджетом: ефективне планування та управління виділеним маркетинговим бюджетом для власних ініціатив, забезпечення максимальної віддачі від інвестицій (ROI)
•  залучення клієнтів: створення та оптимізація маркетингових ініціатив, спрямованих на залучення нових клієнтів у B2B-сегменті
•  робота з клієнтською базою: розробка та реалізація кампаній для активації та збільшення кількості замовлень серед наявних клієнтів
• сегментація: аналіз клієнтської бази для виявлення патернів поведінки та сегментації (наприклад: неактивні, малоактивні, регулярні)
• тактичне планування: розробка цільових дій для кожного сегмента аудиторії
•  аналітика каналів: аналіз ефективності всіх маркетингових каналів та кампаній
•  робота з метриками: відстеження та оптимізація ключових B2B-метрик (CAC, LTV, ARPU, NPS).
• звітність: підготовка звітів та надання рекомендацій на основі отриманих дани

Челенджі на три місяці:
• повний аудит Outbound-інструментів інвентаризація та аналіз ефективності всіх поточних інструментів лідогенерації нових клієнтів
• діагностика Digital-каналів, спільний з командою digital-маркетингу аналіз якості лідів та воронки конверсії у платних кампаніях. Підготовка пропозицій та тестування нових підходів для якісної лідогенерації
• аудит бази та Engagement-механік, аналіз причин низької ефективності попередніх акцій для наявних клієнтів. Розрахунок впливу маркетингових активностей на юніт-економіку замовлення
• формування «Гіпотез залучення», підготовка та реалізація 3–5 нових інструментів, каналів outbound-лідогенерації
• запуск пілотних проєктів у нових каналах та стабілізація якості лідів у платних кампаніях
• тестування нових Outbound-інструментів: запуск щонайменше 3 нових інструментів лідогенерації
• оптимізація ефективності платної реклами перегляд MQL, SQL, налаштувань рекламних кампаній, запуск нових каналів і креативів, а також тестування альтернативних методів
• пілотна Engagement-механіка, запуск тестової активності для наявних клієнтів з фокусом на підвищення частоти замовлень при збереженні позитивної маржинальності
• ключова мета побудова прогнозованої воронки залучення та утримання з підтвердженою окупністю
• масштабування результативних каналів збільшення обсягів залучення через інструменти, що продемонстрували найнижчу вартість кваліфікованого ліда (CPQL)
• автоматизація Sales-воронки: спільна з відділом продажів автоматизація етапів передачі та обробки лідів для мінімізації втрат конверсії
• фіналізація моделі розвитку клієнтів затвердження переліку механік роботи з базою, які стабільно збільшують кількість замовлень без шкоди для прибутковості
• формування маркетингового стеку створення підсумкового переліку робочих інструментів (Stack) для активної лідогенерації на наступні два квартали

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
• 5+ років загального досвіду в маркетингу

• досвід роботи в B2B або B2C секторах (наявність 3+ років на аналогічній позиції саме в B2B буде значною перевагою)

• успішний кейс розробки та реалізації маркетингових стратегій «з нуля»

• досвід у сферах SaaS, e-commerce або логістики
• потужні навички проєктного менеджменту та управління креативними командами.

• впевнена робота з платним просуванням PPC, Meta Ads

• практичний досвід із CRM-системами та інструментами автоматизації маркетингу

• англійська мова на рівні B1+ та вище
• data-driven mindset вміння глибоко працювати з аналітикою та приймати рішення на основі цифр, а не припущень

• наявність конкретних, вимірних результатів у попередніх проєктах.

• доведені успішні кейси у LeadGen та утриманні клієнтів
• вміння ефективно будувати крос-командну комунікацію 

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:

• Uklon Football щотижня

• Uklon Online & Offline Yoga щотижня

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

У NeverEnding ми віримо, що справжня анімація — це не просто «рух». Це відчуття, яке оживляє символи, персонажів і моменти перемоги. Це магія, яка змушує гравця залишатися у грі.

Ми шукаємо Senior 2D Animator (Slots, Spine), який допоможе нам створювати той самий вау-ефект, визначати стандарти якості анімації та передавати гравцям справжні емоції через рух.

Вам буде довірено серце візуального досвіду — рух і динаміку наших слотів.

Що ти будеш робити:
    •    Створювати й реалізовувати високоякісні 2D-анімації для персонажів, символів, виграшних послідовностей.
    •    Володіти та розвивати анімаційний пайплайн - від ідеї до інтеграції.
    •    Використовувати Spine і Adobe After Effects для створення топових анімацій та motion graphics.
    •    Співпрацювати з художниками й геймдизайнерами для втілення художнього бачення.
    •    Менторити інших аніматорів, формувати й підтримувати стандарти якості.
    •    Оптимізувати анімації для ігрових рушіїв, враховуючи технічні обмеження.
    •    Підтримувати високу якість анімацій на всіх етапах продакшену.

Що ми очікуємо:
    •    5+ років досвіду в 2D-анімації (бажано у слотах / iGaming чи мобільних іграх).
    •    Експерт у Spine (rigging, skinning, mesh deformation).
    •    Експерт у Adobe After Effects (VFX, motion graphics).
    •    Вміння працювати в різних стилях - від реалістичного до мультяшного.
    •    Сильне портфоліо з прикладами живої, переконливої анімації та ефектів.
    •    Англійська на рівні B1–B2.
    •    Бонус: знання ринку слотів та геймдизайну.

Ми шукаємо людину, яка:
    •    Візіонер у рухах: бачить не тільки кадри, а й історію за ними.
    •    Структурований у процесах, уважний до деталей.
    •    Відкритий до фідбеку й готовий ділитися знаннями.
    •    Той, хто любить створювати емоцію, а не просто «анімацію».

Чому варто приєднатися до NeverEnding:
    •    Ви формуватимете унікальний стиль анімації в компанії, що тільки народжується.
    •    Повна свобода у творчості й експериментах - без бюрократії.
    •    Робота пліч-о-пліч із фаундерами та продуктовою командою.
    •    Можливість створювати не просто анімації, а візуальну айдентику, яка запам’ятовується.
    •    Амбітна команда з фінансуванням і чітким планом росту.

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2

💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється

Хочеш оживляти світ, який "не відпускає"?
Тоді NeverEnding - твоє місце.