Jobs

Наш клієнт — українська defence tech компанія, яка шукає досвідченого Tender Specialist для ведення повного циклу тендерних процедур в Україні та на міжнародних майданчиках.

Роль передбачає роботу з Prozorro, державними та комерційними закупівлями, а також міжнародними тендерами — від пошуку та оцінки процедур до подання пропозицій, оскаржень і супроводу укладених контрактів.

Основні задачі

• Моніторити та відбирати релевантні тендери на Prozorro, державних, комерційних та міжнародних майданчиках.
• Аналізувати тендерну й технічну документацію, оцінювати вимоги та ризики участі.
• Готувати повний пакет тендерної пропозиції: кваліфікаційні документи, цінову та технічну частини, банківські гарантії.
• Координувати підготовку технічної частини з R&D командою.
• Супроводжувати оскарження: готувати матеріали для АМКУ спільно з юридичним відділом, працювати з дискримінаційними вимогами та роз’ясненнями.
• Супроводжувати підписання та виконання контрактів за результатами тендерів.
• Формувати та підтримувати базу шаблонів, алгоритмів і документації для різних типів закупівель.

Що ми очікуємо

• 5+ років досвіду роботи з тендерами, значна частина — з Prozorro на стороні учасника.
• Підтверджений досвід виграних тендерів.
• Практичний досвід успішних оскаржень в АМКУ.
• Впевнена робота з технічною документацією: аналіз специфікацій та вимог, підготовка технічної частини пропозиції.
• Знання законодавства у сфері публічних закупівель та особливостей закупівель під час воєнного стану.
• Розуміння специфіки оборонних закупівель.
• Досвід роботи з комерційними тендерними майданчиками.
• Уважність до деталей, самостійність та здатність ефективно працювати зі стислими дедлайнами.

Буде перевагою

• Досвід роботи з оборонними закупівлями та закритими процедурами.
• Досвід участі в міжнародних тендерах, зокрема NATO NSPA, UN або EU.
• Англійська мова на рівні, достатньому для роботи з міжнародною тендерною документацією.

Умови

• Локація: Київ, робота з офісу.
• Офіційне працевлаштування.
• Підпорядкування Sales Director.
• Самостійна роль без прямих підлеглих.
• Перед працевлаштуванням передбачені перевірка служби безпеки, рекомендації та поліграф.
• Старт — ASAP.

Наш клієнт — українська defence tech компанія, яка шукає досвідченого Sales Director для побудови та розвитку системи продажів в Україні та на міжнародних ринках.

Це керівна роль із відповідальністю за побудову відділу продажів, розвиток B2B/B2G напрямів, роботу з ключовими клієнтами та виконання плану продажів.
 

Основні задачі

• Побудувати відділ продажів з нуля: команда, процеси, KPI, мотивація та звітність.
• Розвивати ключові B2B/B2G канали та прямі продажі.
• Особисто вести ключових великих клієнтів спільно з CEO.
• Розвивати співпрацю з державним сектором, сектором безпеки та великим бізнесом.
• Розвивати міжнародний напрям продажів.
• Вибудувати та вести CRM, pipeline, прогнозування продажів і регулярну звітність.
• Працювати з тендерними та позатендерними процедурами, прямими контрактами та Prozorro.
• Розширювати клієнтську базу та забезпечувати виконання плану продажів.
• Ефективно управляти довгими циклами B2B/B2G угод.
   

Що ми очікуємо

• 7+ років досвіду у складних B2B/B2G продажах, бажано 10+.
• 3+ роки досвіду управління відділом продажів.
• Підтверджений досвід продажів державному сектору та/або великому бізнесу з контрактами на десятки мільйонів гривень.
• Досвід побудови sales-функції з нуля: команда, процеси, CRM, pipeline та звітність.
• Актуальні контакти у державному секторі / секторі безпеки або підтверджена здатність швидко вибудовувати такі зв’язки.
• Розуміння процедур державних закупівель, включно з тендерними та позатендерними.
• Сильні навички особистих продажів, лідерство та системний підхід.
• Здатність ефективно працювати з довгими циклами угод і доводити їх до результату.
• Англійська мова для розвитку міжнародного напряму.
   

Буде перевагою

• Досвід продажів у defence tech, військовому або суміжному технологічному секторі.
• Досвід роботи з державними структурами та військовими замовниками.
   

Умови

• Локація: Київ, робота з офісу + відрядження.
• Офіційне працевлаштування.
• Пряме підпорядкування Group CEO.
• Керівна роль із можливістю побудувати та розвивати sales-функцію компанії.
• Перед працевлаштуванням передбачені перевірка служби безпеки, рекомендації та поліграф.
• Старт — ASAP.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про роль.
 

Зараз шукаємо Product Marketing Manager до компанії, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення для оборонного сектору.
 

Це середовище швидких рішень і постійних змін, де важливо ефективно управляти процесами, координувати роботу команд і тримати фокус на результаті.
 

Які задачі чекають на тебе:

• в команді продуктових маркетологів нести відповідальність за свою лінійку продуктів — від ідеї до запуску на ринок
• створювати позиціонування продуктів компанії: value proposition, messaging, differentiation
• в тісній співпраці з Content Team створювати маркетингові матеріали: презентації, one-pagers, battlecards, кейси, demos
• проводити ринкові та клієнтські дослідження, інтерв’ю
• побудувати систему аналітики продукту, аналізувати ефективність каналів атрибуції та збуту
• працювати з міжнародними ринками, партнерами та B2G/B2B сегментом
   

Що важливо:

• 3+ років досвіду у product marketing / product / B2B marketing
• Досвід запуску технологічних продуктів на ринок
• Сильні навички позиціонування, messaging та storytelling
• Аналітичне мислення та data-driven підхід
• Досвід роботи з sales teams та enterprise клієнтами
• Високий рівень ownership та self-management
• Англійська не нижче B2
   

Бажано:

• досвід у defence tech, miltech, SaaS, AI, robotics, aerospace або industrial tech
• розуміння державних закупівель / B2G циклів продажу
• досвід участі у міжнародних виставках, конференціях, тендерах
• готовність до робочих відряджень та інтерв’ювання кінцевих користувачів
• навички роботи з PR, контентом та брендом
• технічний бекграунд або вміння швидко зануритися у продукт
   

Компанія гарантує:

• Офіційне оформлення через Дія.City, прозорі умови співпраці
• Конкурентна компенсація.Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат
• 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні
• Гнучкий формат роботи. Гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік
• Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну
• Розвиток та навчання.Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки
• Кар’єрне зростання. Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси
• Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи
• Комфортний офіс у Києві. Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.
• Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн
• Підтримка ментального здоров’я, консультації з психологом
• Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів

C/C++ / RTOS / ARM / High-Reliability Systems

Ми шукаємо Senior Embedded Developer, який відповідатиме за розробку та архітектуру embedded-рішень із високими вимогами до стабільності, продуктивності та надійності.

Основні обов’язки:

• Розробка embedded-ПЗ (C/C++)
• Проєктування архітектури прошивки (modular design, state machines, event-driven підхід)
• Розробка low-latency логіки для real-time систем
• Інтеграція з периферією, телеметрією та внутрішніми системами
• Ведення технічної документації та формування вимог
• Забезпечення стабільності та fault-tolerance систем
• Bring-up нових плат (ініціалізація периферії, тестування)
• Побудова тестових інструментів та середовищ
• Написання тестів та участь у Hardware-in-the-Loop тестуванні
• Аналіз логів, діагностика та оптимізація системи
• Code review та менторинг інженерів

Що ми шукаємо:

• Впевнене програмування на C/C++
• Досвід роботи з RTOS (FreeRTOS / Zephyr / ThreadX)
• Практичний досвід з ARM MCU (STM32 / ESP32 / TI)
• Глибоке розуміння:
  • RT-систем (затримки, енергоспоживання, обмеження)
  • interrupt-driven архітектури, DMA
  • багатозадачності та планувальників
• Робота з інтерфейсами:
  • UART, SPI, I2C, CAN/CAN-FD, USB, Ethernet
• Досвід оптимізації:
  • пам’яті (stack/heap)
  • продуктивності та latency
• Робота з watchdog, fault-handling, fault-tolerance
• Вміння читати схеми та працювати з hardware
• Досвід роботи з інструментами діагностики (осцилограф, логічний аналізатор)

Буде плюсом:

• Python (автоматизація, тестування, tooling)
• Базові знання Rust
• Досвід роботи з telemetry pipelines або кастомними протоколами
• Знання MAVLink або подібних протоколів
• Досвід роботи зі складними системами обробки даних
• Інтеграція з CV/AI компонентами

Досвід:

• 5+ років у Embedded-розробці
• Досвід створення embedded-ПЗ для реальних продуктів
• Практичний досвід bring-up плат та інтеграції з hardware
• Досвід самостійного проєктування архітектури

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на створення нових технічних рішень і продуктів.
• Роботу в професійній інженерній команді.
• Стабільну заробітну плату, офіційне працевлаштування.
• Професійний розвиток і навчання.
• Графік роботи 5/2, по 8 годин на день.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Оплату лікарняних.
• Можливість бронювання.

Hardware Design / PCB / R&D / Production

Ми шукаємо досвідченого Senior Electronics Engineer, який буде відповідати за повний цикл розробки електроніки — від архітектури до запуску у виробництво. Позиція передбачає роботу зі складними системами, високими навантаженнями та вимогами до надійності.

Основні обов’язки:

• Проєктування електронних модулів (схемотехніка + PCB)
• Розробка систем живлення (DC/DC, захисти, розподіл)
• Робота зі змішаними цифрово-аналоговими схемами
• Проєктування інтерфейсів зв’язку (CAN, Ethernet, диференційні пари)
• Розробка сенсорних ланцюгів
• Повний цикл розробки:
  • схемотехніка → PCB → bring-up → валідація → документація
• Проведення налагодження та діагностики
• Оптимізація рішень під серійне виробництво
• Аналіз дефектів та пошук кореневих причин (RCA)
• Взаємодія з виробництвом та суміжними командами
• Участь у формуванні технічних вимог та архітектури
• Менторинг інженерів та проведення технічних рев’ю

Що ми шукаємо:

• Досвід проєктування складних електронних схем
• Професійний рівень PCB-дизайну (багатошарові плати 4+ шарів)
• Розуміння:
  • EMC/EMI та правил трасування
  • заземлення, екранування, stack-up
  • high-speed інтерфейсів (USB, LVDS — базово або вище)
• Досвід роботи з:
  • системами живлення (DC/DC, high current)
  • інтерфейсами UART, CAN, Ethernet, SPI
• Впевнене володіння інструментами діагностики (осцилограф тощо)
• Досвід bring-up та debugging складних плат

Буде плюсом:

• Досвід роботи з FPGA / DSP
• Робота з мікроконтролерами (STM32, ESP32, NXP, Microchip)
• Розуміння RF / захисту від перешкод
• Досвід роботи з високошвидкісними або оптичними інтерфейсами
• Досвід роботи в складних умовах експлуатації (температури, вібрації)
• Участь у побудові інженерних процесів та стандартів

Досвід:

• 5+ років у розробці електроніки
• Досвід створення серійних продуктів
• Практичний досвід взаємодії з виробництвом (SMT, DFM/DFT, тестування)
• Досвід роботи з комплексними системами буде перевагою

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на створення нових технічних рішень і продуктів.
• Роботу в професійній інженерній команді.
• Стабільну заробітну плату, офіційне працевлаштування.
• Професійний розвиток і навчання.
• Графік роботи 5/2, по 8 годин на день.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Оплату лікарняних.
• Можливість бронювання.

Опис вакансії

Компанія шукає досвідченого старшого фінансового аналітика, який посилить напрям фінансового планування та контролю. Роль передбачає активну участь у формуванні управлінської звітності, аналізі показників та підтримці стратегічних фінансових рішень.

Обов’язки:

• Фінансове планування та бюджетування;
• Фінансовий контроль виконання бюджету;
• Підготовка фінансової та управлінської звітності;
• Аналіз фінансових показників та відхилень;
• Розробка та підтримка фінансових моделей;
• Підготовка аналітичних матеріалів для керівництва.

Вимоги:

• Розуміння фінансової звітності (PL, CF, Balance Sheet);
• Сильні аналітичні навички;
• Досвід формування фінансових моделей;
• Високий рівень володіння Excel;
• Досвід роботи з великими масивами даних;
• Розуміння процесів фінансового планування та бюджетування.

Ми пропонуємо:

• Роботу з комплексними фінансовими задачами;
• Вплив на управлінські рішення;
• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентну заробітну плату;
• Бронювання.

ПРО НАС: 

SoftServe - це провідна ІТ-компанія, що займається консалтингом та надає послуги у сфері цифрових технологій. Ми забезпечуємо інноваційність, якість і швидкість, яких очікують наші клієнти та їх користувачі. 

AI and Data Science Center of Excellence (CoE) - це головний AI/ML-хаб SoftServe, зосереджений переважно в Європі. У команді понад 170 експертів: Data Scientists, Research Analysts, MLOps Engineers, ML та LLM Architects, які покривають увесь життєвий цикл AI-рішень — від формулювання задачі до продакшн-деплойменту. 

У 2024 році ми реалізували понад 150 AI-проєктів, з яких більше 100 були сфокусовані на Generative AI, поєднуючи масштаб із вимірюваним бізнес‑ефектом. 
Ми є NVIDIA Service Delivery Partner (2024) та активно співпрацюємо з Google Cloud, Amazon і Microsoft, що дозволяє нашим командам працювати з найсучаснішими технологіями. 

Також ми розвиваємо Gen AI Lab — внутрішній інноваційний майданчик для прикладних досліджень та міждисциплінарної співпраці. У 2025 році один з ключових напрямів — Agentic AI: проєктування автономних і колаборативних агентних систем для вирішення складних реальних задач клієнтів і внутрішніх ініціатив. 
 
ЯКЩО ТИ: 

• Senior Computer Vision Engineer та маєш 4+ роки досвіду у computer vision, deep learning та сучасних AI‑системах; 
• добре володієш класичним computer vision, зокрема geometric methods: camera calibration, feature matching, homography estimation та суміжними підходами; 
• маєш значний hands‑on досвід роботи з Python і PyTorch, маєш досвід побудови та підтримки end‑to‑end training pipelines для research та production середовищ; 
• маєш практичний досвід розробки multimodal та generative AI‑систем, включно з transformers, diffusion models та vision‑language models; 
• почуваєшся впевнено, працюючи з моделями на всіх етапах - від експериментів та оцінювання до оптимізації й деплойменту з використанням ONNX, TensorRT або Triton; 
• спеціалізуєшся щонайменше в одному з напрямів: 3D computer vision, anomaly detection, edge AI або model compression; 
• працюєш з cloud‑середовищами та MLOps‑практиками в AWS, GCP або Azure; 
• маєш аналітичне мислення та освіту в галузі Computer Science, Applied Mathematics, Physics або суміжній; 

• володієш англійською мовою на рівні Upper‑Intermediate або вище. 

   

І ТИ ХОЧЕШ: 

• розробляти advanced computer vision та generative AI‑рішення для реальних бізнес‑задач; 
• будувати, fine‑tune, оцінювати та деплоїти моделі для генерації, покращення та розуміння зображень і відео 
•  працювати з великими датасетами та cloud‑інфраструктурою для побудови стабільних production‑ready AI‑систем; 
• співпрацювати з engineers, researchers та stakeholders, перетворюючи ідеї й вимоги на масштабовані технічні рішення; 
• впливати на технічний напрям, ділитися експертизою з командою та драйвити високоефективні AI‑ініціативи; 

• підтримувати тісну співпрацю між Computer Vision Engineers, Data Scientists, DevOps та ML Engineers, створюючи інфраструктуру, ефективні процеси й production‑pipeline’и та інтегруючи їх у існуючі бізнес‑середовища. 

   

РАЗОМ МИ БУДЕМО: 

• розвивати інновації у сфері Computer Vision та Generative AI, працюючи над передовими проєктами з image generation, enhancement, multimodal intelligence та visual understanding; 
• комунікувати й співпрацювати з компаніями світового рівня з нашого logos‑портфеля; 
• використовувати найсучасніші інструменти та технології в межах різноманітних high‑impact проєктів;  
• брати участь у міжнародних подіях та отримувати сертифікації з передових і emerging‑технологій; 
• мати доступ до потужних освітніх і mentorship‑програм;  
• трансформувати software‑індустрію та стимулювати розвиток інтелектуальних візуальних систем, поєднуючи міждисциплінарну експертизу 

Привіт!

Ми OBRIO - команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Тут сильні люди притягують сильних і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness - Nebula.

Зараз ми шукаємо Android Engineer до Tech Team.

Ти будуватимеш нові фічі продукту, яким користуються мільйони людей у понад 60 країнах. Ця роль існує, щоб підсилити технічну та AI-експертизу команди й зробити делівері фічей швидшим і якіснішим.

У команді ти працюватимеш пліч-о-пліч із лідом і трьома Android-девелоперами.

Твоїм безпосереднім менеджером буде Артем Грищук, який уже більше 7 років розвиває наш продукт.

Які виклики тебе чекають?

• Працювати з нетривіальними задачами і знаходити рішення там, де ще немає готового патерну
• Впроваджувати AI рішення у повний цикл розробки - від генерації коду до тестування - і показувати команді, як це прискорює делівері без втрати якості

• Рухати технічну експертизу команди вперед

  А ще у цій ролі на тебе чекають досвідчена команда, мультимодульна архітектура та самописний MVI-фреймворк, який пройшов перевірку часом і різними продуктами та можливість рости до тех-ліда в осяжному майбутньому.

Твій вплив:

• У розробці фічей і нової функціональності з дотриманням архітектурних конвенцій, описаних в ADR
• У делівері згідно з командними процесами - без втрати якості та критичних багів
• У побудові AI-first підходу до розробки й тестування, який стає стандартом для всієї Android-команди
• У якісній кроскомандній комунікації та активному нетворкінгу всередині Tech Team

Що для нас важливо?

• Ти маєш 5+ років досвіду Android-розробки
• Kotlin - твоя основна мова, і ти впевнено працюєш із Jetpack Compose та Coroutines
• Ти сильний у MVI-архітектурі, Hilt та DI
• Ти пишеш Unit та e2e тести й закриваєш якість самостійно
• AI - це вже частина того, як ти працюєш: ти пишеш і тестуєш через AI повний цикл, розуміючи, де модель може галюцинувати, і валідуєш результат (У нас працюють з Claude · Cursor · CodeRabbit · OpenRouter · AWS Bedrock · NotebookLM · N8N · Gemini · OpenAI · HeyGen · Arcads · Krea · Runway · Kling · ElevenLabs)
• Ти ведеш задачу від ідеї до фінального результату сам і не чекаєш, поки тобі скажуть, що робити далі
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO - GREAT

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи - можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання - 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу - участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation - до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення - 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив - участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток - окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації - об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Про OBRIO

Ми - OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula - найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• OBRIO - Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу

Амбіція OBRIO - стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.

Hiring Journey

Інтро-кол з TA Specialist → Лайвкодинг → Інтерв'ю з менеджером → Бар-рейзинг / Фінальне інтерв'ю → Job Offer

Do Big. Be Great.

bodo формує з нуля відділу (2−3 senior рекрутера), що буде закривати складні вакансії прямим пошуком для наших проєктів:

• bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проект в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.
• travel.bodo.ua — туроператор пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.
• bodocard.ua — мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів.

В планах суттєвий розвиток в усіх 3 проєктах:

• bodo розширює продукт на територію дозвілля та святкувань, починає створювати унікальні враження bodo originals (екскурсії, імерсивний досвід тощо) та планує запускати командні враження та розвивати міжнародну франшизу.
• bodotravel за 10 років реалізував більше 300 подорожей (в тому числі 3 рази відвідали Антарктиду) і сьогодні перезапускає свою продуктову (нові формати подорожей) та маркетингову стратегію (живий, емоційний та «трушний» контентом).
• bodocard трансформується з b2b бізнесу з фокусом на мультибрендові сертифікати, які спрощують оперційку, логістику та облік, в технологічну продуктову компанію з своєю екосистемою продуктів.

Контекст ролі:

Більшість вакансій у bodo non-tech: C-level, керівники напрямів, нішеві спеціалісти. Якість важливіша за швидкість: детальний профіль з інструментами оцінки, оплачуване тестове завдання, hiring manager залучений з першого кроку (допомагає формувати лонг ліст кандидатів, продає роль конкретному кандидату тощо).

Ми цінуємо час наших потенційних кандидатів, розуміємо складність прямого пошуку і тому створюємо додаткові інструменти, які дозволять їм більше дізнатися про компанію та роль до прийняття рішення про залучення в процес селекшину. Так у нас є подкасти з наймаючими менеджерами майже про кожну роль та плануємо створювати максимально розширені описи з відповіддями на усі питання, які зазвичай проясняються на більш пізніх етапах, але супер важливі для прийняття рішення навіть розпочати комунікацію.

Приклади вакансій, які треба закривати в найближчі місяці: cmo в bodocard, smm менеджер, директор по продукту, product designer, senior php-developer з досвідом управління командою, corporate sales manager тощо.

Якщо ти мрієш зосередитись на якості закриття вакансій, а не кількості — тобі до нас.

Чому у нас прикольно:

• Ми відкрито пишемо про фінансові умови у вакансіях та аутріч повідомленнях кандидатам. У нас велика кількість плюшок (читай список нижче).
• Ми розуміємо кого ми шукаємо, у нас високі вимоги та якість важливіша за швидкість: деталізовані профілі вакансій з цілями на випробувальний термін, прописані очікування по софтам та хардам, корпоративні компетенції та способи оцінки всіх цих критеріїв, тестові завдання (звісно, оплачувані).
• Одночасно у рекрутера в роботі не більше 2−3 вакансій в залежності від складності. І ми очікуємо закриття 1−2 ролей в місяць.
• Хайринг менеджери пишуть профіль разом з рекрутерами до рівня конкретних питань для оцінки, допомагають сформувати лонг ліст кандидатів і бачать серед кого ми взагалі обираємо, знаходять час на співбесіди, оперативно надають зворотний зв’язок.
• У нас не буває вакансій на вчора.
• У нас є бюджет на платні акаунти в linkedin та відповідну автоматизацію grinfi.
• Нових співробітників чекають та зустрічають — є плани адаптацій і навчання, бази знань, щоденні зустрічі з керівником.

Що ти будеш робити:

• Закривати вакансії прямим пошуком: реферали, донорські компанії, нестандартні канали.
• Вести повний цикл рекрутингу самостійно від формування профілю до офера, самостійно проводити первинну оцінку кандидатів та формувати рекомендацію для hiring manager.
• Створювати профіль вакансії разом з hiring manager виходячи з бізнес-результату ролі, з інструментами оцінки кожної вимоги.
• Проводити market-mapping та формувати longlist потенційних кандидатів самостійно, без сорсера.
• Виходити на пасивних кандидатів, які не шукають роботу, і залучати їх у процес.
• Публікувати вакансії на сайтах та в цільових каналах, групах, спільнотах.
• Опрацьовувати вхідні відгуки без залучення керівника на початкових етапах.
• Проводити структуровані інтерв'ю (STAR, competency-based, кейс інтерв'ю).
• Відповідати за власну воронку та її конверсію: аналізувати метрики, приносити цифри та сигналізувати про проблеми.
• Hiring Manager надають рішення за 24−48 годин і активно залучені до процесу найму.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш 5 років full-cycle рекрутингу і реально закриваєш нестандартні, вузькоспеціалізовані вакансії, а не тільки займався масовим підбором.
• Маєш успішний досвід ведення вакансій складного профілю: високі вимоги, обмежений ринок кандидатів, багаторівневі етапи відбору.
• Знаходиш пасивних кандидатів без сорсера: прямими контактами, реферальними ланцюжками, нестандартними джерелами.
• Маєш розвинений професійний нетворк та вмієш використовувати його для пошуку цільових кандидатів.
• Вмієш писати персоналізовані повідомлення, які дійсно чіпляють, а не шаблонний outreach.
• Будуєш партнерські стосунки з Hiring Manager та не боїшся валідувати профіль ролі, якщо запит на найм сформульований неточно.
• Працюєш з метриками для рішень, а не для звітності: розумієш, чому воронка не конвертує, і аргументуєш це цифрами.
• Тримаєш кілька вакансій паралельно, сам організовуєш свій час.
• Вмієш відстояти професійну позицію аргументами, а не мовчазною згодою.
• Маєш кейс, де твоя ініціатива змінила підхід до найму та дала вимірюваний результат.
• Готовий/а до гібридного формату (два дні на тиждень — віддалено).
• Поділяєш наші цінності: активний та здоровий спосіб життя, прагнення постійно розвиватися, досягати високих результатів та створювати продукти, які позитивно впливають на життя людей.

Що ми пропонуємо:

• Ставка 80.000 грн, квартальний бонус 60.000 грн
• Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус в розмірі однієї ставки разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас
• Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку
• Гібридний формат роботи (вівторок, середа та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії
• Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування
• Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом
• Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати
• Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років
• 24 календарних дні відпустки + 4 додаткові вихідні
• Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії
• Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу
• Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом)
• Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати за подорож на тобі
• Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати за поїздку на тобі
• Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро
• Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих
• Знижка 30% на будь-які враження bodo
• Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%
• Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників
• Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день
• На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю
• Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів
• Командні враження як святкування результатів кварталу
• Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень
• Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно
• Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію
• Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату
• Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії

Щоб ближче познайомитися з нами, радимо подивитися подкаст про роль керівник відділу найму https://www.youtube.com/watch?v=9kVMShXwQ9M

Stellar Jet — це мультидисциплінарне R&D бюро та експериментальне виробництво. Наші проєкти вже довели свою ефективність, і ми продовжуємо активну роботу над перспективними розробками.

Шукаємо Senior PCB Designer до команди, яка займається розробкою електроніки для R&D продукту.

Вимоги:

• 5+ років досвіду проєктування друкованих плат.
• Впевнене володіння Altium Designer і KiCad.
• Практичний досвід розробки багатошарових PCB (8+ шарів).
• Досвід роботи з високошвидкісними цифровими інтерфейсами.
• Глибоке розуміння принципів SI/PI, EMC/EMI та правил трасування.
• Знання стандартів IPC (IPC-2221, IPC-7351, IPC-A-600).

Буде перевагою:

• Досвід організації пусконалагоджувальних робіт.
• Досвід роботи з FPGA-платформами.
• Досвід проєктування RF та mixed-signal плат.
• Участь у розробці продуктів від концепції до серійного виробництва.

Основні обов’язки:

• Розробка багатошарових друкованих плат (PCB).
• Створення та підтримка PCB Layout відповідно до вимог електричних, механічних та виробничих обмежень.
• Виконання трасування високошвидкісних інтерфейсів (DDR, PCIe, USB, Ethernet, LVDS та ін.).
• Аналіз цілісності сигналів (SI), живлення (PI) та електромагнітної сумісності (EMC/EMI).
• Проведення рев’ю схемотехніки та PCB Layout.

Що ми пропонуємо:

• Бронювання і підтримка на кожному етапі оформлення.
• Повна компенсація лікарняних та оплачувана відпустка.
• Робота в офісі (правий берег), ПН-СБ.
• Безкоштовні обіди, кав’ярні, власний спортзал, заняття англійською.
• Чіткі та прозорі можливості для професійного розвитку.

Долучайтесь до команди Stellar Jet та зробіть свій внесок у розвиток технологій!

Ми шукаємо Head of Product, який очолить продуктовий напрям та відповідатиме за його стратегію, розвиток і бізнес-результати.
Це роль для людини, яка бачить продукт не як набір окремих фіч, а як цілісну екосистему та готова брати повний ownership за product performance, команди та результат.

Що потрібно від тебе:

• 5+ років досвіду у Product Management, бажано в iGaming / Gambling / Betting.
• Досвід роботи на позиції Head of Product / Group Product Manager / Senior Product Manager з відповідальністю за кілька продуктових напрямів.
• Досвід управління продуктовими командами та іншими функціональними командами.
• Глибоке розуміння iGaming-продукту.
• Практичний досвід роботи з VIP, Retention, CRM, Loyalty та Gamification.
• Досвід формування та реалізації продуктової стратегії.
• Досвід управління roadmap, OKR/KPI та продуктовими пріоритетами.
• Сильне розуміння продуктової аналітики та ключових iGaming-метрик.
• Досвід роботи з продуктовими воронками та growth-ініціативами.
• Практичний досвід проведення A/B-тестів та експериментів.
• Розуміння UX/UI та досвід роботи з Design-командами.
• Сильні leadership та stakeholder management skills.
• Стратегічне мислення та здатність бачити продукт на рівні всієї бізнес-моделі.
• Високий рівень ownership, самостійність та орієнтація на результат.

Твоя місія якщо приймеш виклик:

• Формувати та реалізовувати продуктову стратегію відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Визначати ключові продуктові можливості та точки росту бізнесу.
• Відповідати за розвиток та результат напрямів Casino, VIP, Retention та Design.
• Забезпечувати зростання ключових продуктових і бізнес-метрик: Revenue, GGR/NGR, FTD, Conversion, Retention, LTV, ARPU, Engagement.
• Вибудовувати системний підхід до роботи з продуктовими даними, експериментами та користувацькою поведінкою.
• Формувати та контролювати реалізацію product roadmap, визначати пріоритети та розподіл ресурсів.
• Розвивати продуктову культуру та процеси, орієнтовані на measurable business impact.
• Формувати та реалізовувати продуктову стратегію, roadmap та ключові продуктові пріоритети.
• Відповідати за розвиток і бізнес-результати напрямів Casino, VIP, Retention та Design.
• Розвивати VIP та Retention-механіки, loyalty, gamification, персоналізацію та customer experience.
• Оптимізувати ключові продуктові воронки та метрики: FTD, Conversion, Retention, LTV, ARPU, Engagement, Revenue.
• Ініціювати та масштабувати продуктові гіпотези, A/B-тести та growth-ініціативи на основі даних.
• Керувати та розвивати продуктові й функціональні команди, вибудовувати ефективні процеси та культуру ownership.
• Тісно взаємодіяти з CEO/C-level, Marketing, VIP, Retention/CRM, Analytics, Design, Payments, Risk та Anti-Fraud.
• Досліджувати ринок і конкурентів, визначати нові можливості для розвитку та масштабування продукту.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з платформою GR8Tech.
• Розуміння payment funnel та специфіки платіжних процесів в iGaming.
• Досвід роботи з risk management та anti-fraud механіками.
• Досвід запуску гейміфікації, loyalty-програм, бонусних систем та персоналізованих пропозицій.

Що пропонуємо ми?

• Роботу в команді, яка живе і дихає ігровою індустрією;
• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
• Можливість бути частиною масштабних проєктів, які змінюють ринок онлайн-ігор;
• Гнучкий робочий графік;
• Корпоративні обіди, які хочеться не пропускати;
• Святкові сюрпризи та приємні бонуси до особливих дат;
• Можливість відвідувати навчальні заходи;
• Гібридна форма роботи;
• Компенсація лікарняних та day off;
• Приваблива компенсація та бонуси, які змусять твоє серце битися швидше.

Надсилай своє резюме, і ми з радістю розглянемо твою кандидатуру. Чекаємо на тебе у нашому командному челенджі!

Ми шукаємо Head of Product, який очолить продуктовий напрям та відповідатиме за його стратегію, розвиток і бізнес-результати.
Це роль для людини, яка бачить продукт не як набір окремих фіч, а як цілісну екосистему та готова брати повний ownership за product performance, команди та результат.

Що потрібно від тебе:

• 5+ років досвіду у Product Management, бажано в iGaming / Gambling / Betting.
• Досвід роботи на позиції Head of Product / Group Product Manager / Senior Product Manager з відповідальністю за кілька продуктових напрямів.
• Досвід управління продуктовими командами та іншими функціональними командами.
• Глибоке розуміння iGaming-продукту.
• Практичний досвід роботи з VIP, Retention, CRM, Loyalty та Gamification.
• Досвід формування та реалізації продуктової стратегії.
• Досвід управління roadmap, OKR/KPI та продуктовими пріоритетами.
• Сильне розуміння продуктової аналітики та ключових iGaming-метрик.
• Досвід роботи з продуктовими воронками та growth-ініціативами.
• Практичний досвід проведення A/B-тестів та експериментів.
• Розуміння UX/UI та досвід роботи з Design-командами.
• Сильні leadership та stakeholder management skills.
• Стратегічне мислення та здатність бачити продукт на рівні всієї бізнес-моделі.
• Високий рівень ownership, самостійність та орієнтація на результат.

Твоя місія якщо приймеш виклик:

• Формувати та реалізовувати продуктову стратегію відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Визначати ключові продуктові можливості та точки росту бізнесу.
• Відповідати за розвиток та результат напрямів Casino, VIP, Retention та Design.
• Забезпечувати зростання ключових продуктових і бізнес-метрик: Revenue, GGR/NGR, FTD, Conversion, Retention, LTV, ARPU, Engagement.
• Вибудовувати системний підхід до роботи з продуктовими даними, експериментами та користувацькою поведінкою.
• Формувати та контролювати реалізацію product roadmap, визначати пріоритети та розподіл ресурсів.
• Розвивати продуктову культуру та процеси, орієнтовані на measurable business impact.
• Формувати та реалізовувати продуктову стратегію, roadmap та ключові продуктові пріоритети.
• Відповідати за розвиток і бізнес-результати напрямів Casino, VIP, Retention та Design.
• Розвивати VIP та Retention-механіки, loyalty, gamification, персоналізацію та customer experience.
• Оптимізувати ключові продуктові воронки та метрики: FTD, Conversion, Retention, LTV, ARPU, Engagement, Revenue.
• Ініціювати та масштабувати продуктові гіпотези, A/B-тести та growth-ініціативи на основі даних.
• Керувати та розвивати продуктові й функціональні команди, вибудовувати ефективні процеси та культуру ownership.
• Тісно взаємодіяти з CEO/C-level, Marketing, VIP, Retention/CRM, Analytics, Design, Payments, Risk та Anti-Fraud.
• Досліджувати ринок і конкурентів, визначати нові можливості для розвитку та масштабування продукту.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з платформою GR8Tech.
• Розуміння payment funnel та специфіки платіжних процесів в iGaming.
• Досвід роботи з risk management та anti-fraud механіками.

• Досвід запуску гейміфікації, loyalty-програм, бонусних систем та персоналізованих пропозицій.

   

Що пропонуємо ми?

• Роботу в команді, яка живе і дихає ігровою індустрією;
• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
• Можливість бути частиною масштабних проєктів, які змінюють ринок онлайн-ігор;
• Гнучкий робочий графік;
• Корпоративні обіди, які хочеться не пропускати;
• Святкові сюрпризи та приємні бонуси до особливих дат;
• Можливість відвідувати навчальні заходи;
• Гібридна форма роботи;
• Компенсація лікарняних та day off;

• Приваблива компенсація та бонуси, які змусять твоє серце битися швидше.

   

Надсилай своє резюме, і ми з радістю розглянемо твою кандидатуру. Чекаємо на тебе у нашому командному челенджі!

Наш партнер — українська Defense Tech компанія, яка розробляє та виробляє сучасні технологічні рішення для оборонної сфери. Команда створює продукти, що проходять випробування та використовуються в реальних бойових умовах. 

У зв’язку з розвитком напряму шукаємо Hardware QA Lead.

Це роль для фахівця, який не лише добре розуміє тестування апаратних рішень, а й уміє вибудовувати QA-процеси, розвивати команду та безпосередньо впливати на якість і надійність кінцевого продукту. 

Основні задачі: 

• Керувати командою Hardware QA інженерів та координувати активності із суміжними командами. 
• Аналізувати вимоги до продукту, визначати підходи до тестування та забезпечувати відповідність функціональним і нефункціональним вимогам. 
• Розробляти тест-плани, контролювати їх виконання відповідно до загального графіка та цілей проєкту. 
• Вибудовувати й оптимізувати процеси забезпечення якості та тестування на різних етапах життєвого циклу продукту. 
• Проводити рев’ю тест-кейсів, тестових сценаріїв, звітів про дефекти та іншої тестової документації. 
• Забезпечувати якість тестових артефактів і дотримання командою визначених QA-процесів. 
• Тісно співпрацювати з командами розробки для виявлення, дослідження та усунення проблем перед випуском нових ревізій виробу. 
• Керувати процесом розробки, збірки та підтримки тестових стендів. 
• Розробляти сценарії автоматизованого тестування або впроваджувати Python-скрипти для підвищення ефективності команди та тестового покриття. 
• Контролювати надійність і стабільність роботи продукту в різних умовах експлуатації. 
• Брати участь у прийнятті технічних рішень, спрямованих на підвищення якості та надійності апаратного виробу. 
   

Що для нас важливо: 

• 5+ років досвіду у QA/тестуванні Hardware-рішень, з яких щонайменше 2 роки — на позиції QA Lead. 
• Розуміння Product Lifecycle та Product Test Lifecycle для Hardware-продуктів. 
• Досвід побудови QA-процесів із нуля або суттєвої оптимізації вже наявних процесів. 
• Глибоке розуміння методологій тестування та досвід створення тестових артефактів: тест-планів, тест-кейсів, тестових сценаріїв, звітів про дефекти та тестових звітів. 
• Практичний досвід тестування пристроїв на базі мікроконтролерів, зокрема STM32. 
• Розуміння принципів роботи периферійних інтерфейсів: UART, SPI, I2C та інших. 
• Розуміння електроніки й схемотехніки, зокрема цифрової та аналогової. 
• Практичні навички роботи з вимірювальним обладнанням: мультиметром, осцилографом, лабораторними блоками живлення тощо. 
• Досвід роботи з утилітами для прошивки пристроїв. 
• Уміння зчитувати, аналізувати та інтерпретувати системні логи. 
• Англійська мова на рівні B1+ — достатня для читання та розуміння англомовних datasheets, технічної документації та специфікацій. 
   
   

Буде плюсом: 

• Технічна освіта в галузі електроніки, телекомунікацій або суміжних напрямів. 
• Уміння читати електронні схеми та розуміння графічних позначень електронних компонентів. 
• Досвід проєктування, збірки або конструювання тестових стендів: механічна збірка, комутація, HIL, SIL, MIL, PIL. 
• Навички автоматизації тестування та написання скриптів на Python, Embedded C, Robot Framework, PyTest. 
• Досвід роботи з RF-обладнанням: антенними аналізаторами, спектроаналізаторами; розуміння базових принципів RF. 
• Досвід проведення вібраційних, температурних, механічних та EMC-тестів. 
• Досвід роботи з Linux. 
• Базове розуміння ISO 9001, FMEA, DFx. 
• Наявність сертифікатів ISTQB Foundation Level або Advanced Level — Test Manager. 
   
   

Що пропонуємо: 

• Конкурентну заробітну плату. 
• Бронювання з перших робочих днів. 
• Роботу над довгостроковими R&D та виробничими проєктами. 
• Професійне навчання та можливості для кар’єрного розвитку. 
• Офісний формат роботи та повну зайнятість. 
• Можливість працювати над технологіями, які проходять випробування в реальних умовах. 
• Участь у створенні продуктів, що мають реальний вплив на обороноздатність України. 

Ongoing product — developer platform;

blockchain infrastructure company that enforces regulated transaction rules (AML/CFT checks, offchain collateral requirements) at the smart contract layer with cryptographic verification before onchain execution. Role: lead technical direction of the dashboard, SDK and API infrastructure that makes the protocol accessible to developers; build visualization tools for monitoring policy enforcement and network activity; partner with protocol engineers on developer-friendly abstractions and documentation

 

• Backend: Go (production, primary language, hard requirement)
• Frontend: React, Next.js

100% overlap with EST hours required — for Europe, roughly 3pm–11pm local time ( по Києву 16:00-00:00)

Ми шукаємо Manufacturing Data Architect / Solution Architect, який допоможе побудувати єдину архітектуру виробничих даних та стандартизувати взаємодію між виробничими системами.

Це роль для спеціаліста, який зможе сформувати цілісну модель роботи з виробничими даними — від подій та обладнання на рівні shop floor до систем планування, аналітики та управління бізнесом.
 

Основні задачі:
 

• Проєктування та розвиток архітектури виробничих даних і принципів взаємодії між MES, ERP, обладнанням та іншими виробничими системами.
• Побудова та розвиток Unified Namespace (UNS) як єдиного середовища обміну виробничими подіями та даними в реальному часі.
• Формування Manufacturing Information Model (MIM) — єдиної моделі опису підприємств, виробничих ліній, робочих центрів, матеріалів, замовлень та операцій.
• Визначення стандартів, контрактів даних та правил інтеграції для виробничих систем.
• Робота з бізнесом, виробництвом, IT, Data та Engineering командами для узгодження єдиних принципів роботи з даними.
• Прийняття та захист архітектурних рішень, контроль їх послідовного впровадження в різних системах та проєктах.
• Забезпечення якості, цілісності та масштабованості виробничої інформаційної моделі.
   

Що для нас важливо:
 

• Досвід проєктування архітектури даних або інтеграційних рішень у виробничому середовищі.
• Розуміння архітектури та принципів роботи MES, ERP, SCADA / IIoT та shop-floor систем.
• Практичне розуміння integration та event-driven підходів, API, messaging та real-time data flows.
• Досвід роботи з моделями виробничих даних, master/reference data або стандартизацією даних між системами.
• Системне мислення та здатність працювати не з окремою інтеграцією, а з архітектурою на рівні всієї компанії.
• Сильні комунікаційні навички та здатність аргументувати архітектурні рішення перед технічними та бізнес-командами.
   

Буде перевагою:
 

• Досвід побудови або розвитку Unified Namespace.
• Знання ISA-95 / IEC 62264 та підходів до моделювання виробничої структури.
• Досвід масштабних MES / Industry 4.0 / Smart Manufacturing трансформацій.
• Робота з кількома виробничими майданчиками або складною виробничою інфраструктурою.