Jobs

Vyriy Industries — українська Defense Tech компанія, що розробляє та серійно виробляє автономні системи для роботи в реальних бойових умовах для понад 200 підрозділів Сил оборони України.
Саме тому ми шукаємо людей, які хочуть зростати разом із компанією та бути частиною команди, що створює майбутнє українського Defense Tech.

Ми масштабуємося і відкриваємо розробку лінійки власних внутрішніх компонентів, які визначають надійність та ефективність наших безпілотних систем. Шукаємо Senior Embedded Developer, який очолить напрям створення вбудованого ПЗ для плат ініціації, польотних контролерів та виробничих тестових стендів.

На цій позиції ми пропонуємо заробітну вилку від 150 000 до 260 000 грн.
Готові розглядати Ваші фінансові побажання.
 

Що буде вашим фокусом:

• Проєктування та реалізація вбудованого ПЗ для внутрішніх вузлів БПЛА: плат ініціації на STM8, польотних контролерів на STM32 та автоматизованих тестових стендів для виробництва на ESP32;
• Робота з open-source прошивками польотних контролерів (BetaFlight, Ardupilot), їх кастомізація, оптимізація та інтеграція під задачі компанії;
• Розробка архітектури ПЗ для систем реального часу (RTOS) та bare-metal середовищ із жорсткими вимогами до таймінгів та безпеки;
• Швидке прототипування ідей, розробка софту для стендового тестування електроніки на виробництві та участь у випробуваннях;
• Підтримка повного життєвого циклу розробки ПЗ — від концепції та написання ТЗ до випуску релізів;
• Створення CI/CD системи для автоматизації збірки та тестування прошивок;
• Проведення code review, ведення якісної технічної документації та менторинг команди розробників.

Що важливо для цієї ролі:

• 5+ років комерційної або глибокої практичної розробки на С/C++ для вбудованих систем;
• Глибокі знання архітектури та досвід програмування мікроконтролерів STM32 (ARM Cortex-M), ESP32 та архітектур типу STM8 (або інших low-power 8-bit MCU);
• Практичне знання та досвід роботи з архітектурою прошивок BetaFlight та/або Ardupilot (розуміння логіки роботи польотних контролерів);
• Досвід роботи з апаратними інтерфейсами та протоколами: SPI, I2C, UART, CAN, PWM, ADC;
• Практичний досвід роботи з RTOS (FreeRTOS, Zephyr) та bare-metal програмуванням;
• Досвід Unit-тестування та налаштування CI/CD для embedded середовищ (CMake + GitHub Actions);
• Вміння користуватись AI асистентами для швидкого прототипування і автоматизації рутинних задач;
• Системне мислення, уважність до питань безпеки коду (особливо для плат ініціації) та орієнтація на результат.

Буде перевагою:

• Досвід розробки ПЗ для автоматизованого тестового обладнання (ATE) чи виробничих стендів;
• Розуміння сучасних протоколів обміну даними у безпілотних системах (MAVLink, ELRS, CRSF, MSP);
• Знання Python 🐍 (для автоматизації тестів/скриптів);
• Досвід роботи у Military / Defence Tech проєктах;
• Досвід роботи з вимірювальними приладами (осцилографи, логічні аналізатори, мультиметри).

Що ми пропонуємо:
 

• Комфортний офіс поруч з метро;
• Оплату компанією 50% смачних обідів та безкоштовні кава, чай, печиво в офісі;
• 15% знижки на аналізи в МЛ «Діла»;
• Безкоштовні заняття з англійської та компенсація професійного навчання до 50%
• 24 дні оплачуваної відпустки та 30 днів оплачуваного лікарняного на рік;
• Графік роботи з пн-пт, з 9:00—18:00/10:00−19:00 (на Ваш вибір);
• Офіційне працевлаштування та бронювання, за наявності оновлених військово-облікових документів;
• Тімбілдінги та корпоративи за рахунок компанії, подарунки до важливих подій;
• Вільний дрес-код;
• Роботу в одній із найдинамічніших індустрій України - у команді однодумців, де цінують відповідальність і результат

Привіт! Ми, talanovyti, рекрутингова агенція від FRACTAL.
Допомагаємо нашому партнеру знайти Chief Energy & Infrastructure Officer (CEIO) — людину, яка змінить те, як мережа споживає, контролює та використовує енергію як бізнес-інструмент.

Це та сама мережа: 1 800+ магазинів, масштабування і темп відкриттів, який вимагає системності на рівні інфраструктури. За кожним новим об’єктом стоїть енергетична модель, яка має бути передбачуваною, керованою і ефективною.

Саме тому створюється нова роль — не експлуатаційна, а стратегічна.
Роль архітектора, який об’єднає розрізнені рішення в єдину систему та зробить енергію частиною конкурентної переваги бізнесу та джерелом ефективності мережі.

Чому ця роль варта уваги:

1. Реальний вплив на бізнес: енерговитрати — це не просто операційна частина, а прямий вплив на unit-економіку і EBITDA.
2. Масштаб задачі: мережа з тисяч об’єктів по всій країні, де будь-яке рішення має миттєвий ефект на бізнес.
3. Роль архітектора, а не виконавця: не підтримка процесів, а побудова системи, яка працює на твоїх принципах.
4. C-level рівень впливу: прямий діалог з CEO та участь у прийнятті стратегічних рішень.
5. Вплив на інвестиційні рішення: формування підходів до CAPEX/OPEX та відповідальність за економічну ефективність і ROI інфраструктурних рішень.
6. Hands-on культура: очікується не лише стратегія, а й реальна залученість у впровадження рішень та робота “в полі”

Що ми шукаємо в тобі: 
Ми шукаємо не просто інженера, який вирішує задачі локально.

Нам потрібна людина, яка мислить категоріями мережі, бачить енергетику як бізнес-інструмент і готова відповідати за результат — вимірюваний у грошах та стабільності роботи мережі.

А для цього важливо:

1. Досвід роботи з промисловою енергетикою або масштабними інфраструктурними об’єктами (retail, логістика, виробництво).
2. Розуміння впливу енерговитрат на unit-економіку бізнесу.
3. Досвід роботи з CAPEX/OPEX моделями та обґрунтування ROI рішень.
4. Досвід впровадження централізованих систем (моніторинг, стандарти, інфраструктурні рішення).
5. Досвід роботи з альтернативними або гібридними енергорішеннями.
6. Досвід побудови або трансформації інфраструктурних систем у великих структурах.
7. Досвід роботи з підрядниками, технічними командами та стейкхолдерами різних рівнів.
8. Досвід прийняття рішень в умовах невизначеності та обмежених ресурсів.
9. Відповідальність за впровадження рішень та досягнення бізнес-результату.

Буде плюсом, якщо ти працював(-ла) в:

1. Retail або логістичних компаніях з великою мережею об’єктів.
2. Виробничих або індустріальних компаніях зі складною інфраструктурою.
3. Середовищі з високим навантаженням та вимогами до безперервності роботи.
4. Компаніях, де потрібно балансувати між швидкістю масштабування та ефективністю витрат.

Твої майбутні задачі:

Це роль, де ти будеш не просто керувати процесами, а формувати систему, від якої залежить ефективність і стабільність роботи всієї мережі.

Перші 3-6 місяців:

1. Провести аудит частини мережі (20–30% об’єктів) і сформувати карту енергопрофілю.
2. Визначити ключові зони втрат та підготувати рішення з фінансовим обґрунтуванням (CAPEX/OPEX, ROI).
3. Запустити перші пілоти: централізований моніторинг, альтернативні рішення, оптимізація навантаження.

4. Сформувати базові принципи та стандарти енергетичної моделі мережі.

    

Зона відповідальності в ролі:

1. Побудувати єдину енергетичну та інфраструктурну систему для всієї мережі (магазини + РЦ).
2. Визначати підходи до CAPEX/OPEX та забезпечувати економічну ефективність рішень.
3. Знижувати енерговитрати (орієнтир — 7-10% рік до року) без втрати операційної якості.
4. Стандартизувати інфраструктуру як основу масштабування мережі.
5. Забезпечувати стабільність роботи мережі (мінімізація незапланованих зупинок).
6. Розвивати та масштабувати альтернативні та гібридні енергорішення.
7. Взаємодіяти з ключовими стейкхолдерами (операції, фінанси, розвиток мережі) та вирівнювати пріоритети.
8. Будувати та розвивати команду функції енергетики та інфраструктури.

9. Формувати довгострокову стратегію розвитку енергосистеми (3-5 років).

    

Що пропонує компанія:

1. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
2. Бронювання для військовозобов'язаних співробітників.
3. Ставка + бонусна система:
   - Short-term bonus: до 50–60% річного фіксу, прив'язаний до KPI та бізнес-результату;
   - Long-term incentive: до 5 млн грн на 3 роки або % від EBITDA/value creation
4. Гібридний формат роботи: офіс (Київ, Полтава, Львів, Вінниця) + виїзди на об'єкти.
5. Умови відпочинку та лікарняні:
   - 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік;
   - оплачувані лікарняні відповідно до законодавства України.
6. Знижка 15% на покупки товарів в мережі.
7. Професійний розвиток: внутрішні курси та компенсація зовнішнього навчання.
8. Baby box для новонароджених аврорчиків 🍼.
9. Унікальна корпоративна культура, івенти та спортивне ком'юніті.

10. Безкоштовна юридична консультація.

     

Як виглядає процес:

1. Pre-screen з рекрутером.
2. Інтерв'ю з HRD та операційним керівником.

3. Фінальна зустріч з CEO та/або Радою директорів.

    

🔥Якщо ця роль відгукується — будемо раді познайомитися. 
А якщо розумієш, що це не твоя історія, але знаєш кого порекомендувати — рекомендації вітаються. З нас бонус $1000 за успішний найм 💛

Ми шукаємо Go-to-Market Manager-а у відділ продажів, який буде працювати з B2B-клієнтами на європейському ринку. Більше того, розвивати з 0 цей напрям.

Pricer24 — продукт, який приємно продавати. Серед наших клієнтів — Rozetka, Comfy, Епіцентр, MasterZoo, Tefal і ще близько ста відомих онлайн-магазинів та виробників. Наше рішення не має аналогів на ринку, і ти отримаєш аргументи, які не просто переконують потенційних клієнтів, а вражають їх.

У тебе будуть цікаві перемовини, зрозумілі цілі, робота з нетривіальними бізнес-запитами і команда професіоналів, яка цінує системний та етичний продаж.

_____________________________________________________________

🚀 Mindset PRICER24 та важливі нюанси

• Висока автономія та відповідальність: ти ведеш угоди від першого контакту до закриття і приймаєш рішення у межах процесу.
• Продаж через бізнес-цінність: ми продаємо рішення для складних бізнес-задач, а не “фічі”.
• Discovery та аналітика: глибоке розуміння бізнесу клієнта, сильний аналіз і робота з decision-makers - в основі всіх твоїх угод.
• Поетапний розвиток: спочатку - гіпотези, перші контакти та угоди, реалізовані особисто. Далі - процес, придатний для відтворення і масштабування.
• Ownership ринку: твоя ініціатива напряму впливає на розвиток напрямку Європа.
• Фокус на результат, а не на керування командою: це роль для самостійної людини, яка любить брати ініціативу, реалізовувати власні рішення і масштабувати продукт без прямого менеджменту інших людей.

_____________________________________________________________

✍️ Що ти будеш робити?

• Розробка GTM-стратегії виходу на європейський ринок: сегменти, позиціювання, ціноутворення, канали;
• Ринкові дослідження та перевірка гіпотез через комунікацію з потенційними клієнтами;
• Ведення угод особисто - від першого контакту, discovery-дзвінків і демо до закриття;
• Формування комерційних пропозицій та sales-матеріалів, придатних для подальшого масштабування;
• Тестування каналів залучення клієнтів (партнерства, ліди, аутбаунд);
• Ведення CRM і підтримка актуальності даних на етапі, поки процес ще не переданий команді;
• Координація з маркетингом і продуктом щодо адаптації пропозиції під європейського клієнта;

___________________

🤝 Який досвід потрібен для цієї ролі?

• Досвід запуску нового ринку або напряму продажів з нуля в B2B SaaS;
• Практика повного sales-циклу, включно з самостійним закриттям угод на етапі, коли процес ще не вибудуваний;
• Розуміння специфіки європейського B2B-ринку, бажано з підтвердженими кейсами роботи з європейськими клієнтами;
• Вільна українська мова та англійська - C1 (усна та письмова).

_____________________________________________________________

💪 Необхідні навички

• Поєднання стратегічного мислення з готовністю до практичної реалізації: від побудови GTM-плану до перших дзвінків;
• Аналітичний підхід: розуміння CR, pipeline, план/факт і відповідальність за власні показники;
• Сильні переговорні навички та досвід роботи з decision-makers;
• Самоорганізованість: керування часом і пріоритетами в умовах невизначеності, без готового плейбука;
• Здорова наполегливість: довгі цикли, відмови і паузи — частина процесу, з якою варто працювати спокійно і системно.

_____________________________________________________________

💼 Умови роботи

У нас стандартні умови: full-time, повністю remote, працевлаштування через Дія.City.
Ти отримуєш фіксовану ставку плюс бонуси за результат, чітко зрозумілу зону відповідальності та повну підтримку від маркетингу для твоїх продажів.

Ти можеш працювати з будь-якого місця, зосередитись на продажах і результатах, а ми забезпечуємо всі інструменти і ресурси для ефективної роботи.

_____________________________________________________________

Наша команда - це професіонали, які працюють із реальними бізнес-кейсами та цінують якісний, етичний продаж. 

Якщо тобі близький такий підхід і ти готовий самостійно впливати на розвиток продукту та ініціювати ідеї для пошуку рішень і масштабування продажів на ринку Європи, будемо раді познайомитись.

📩 Надсилай CV — і давай говорити про реальні кейси та результати!

Шукаємо фахівців з розвитку бізнесу, які мають досвід взаємодії з міжнародними партнерами, для міл-тех підприємства у м. Київ. 
 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням  
• Офіційне працевлаштування  
• Бронювання  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 
   

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити:    

• Розвиток і підтримка відносин із міжнародними партнерами та стейкхолдерами, включаючи державні організації. 
• Ідентифікація нових бізнес-можливостей на міжнародних ринках та в Україні. 
• Проведення зустрічей, переговорів і презентацій із партнерами та клієнтами. 
• Розробка комерційних пропозицій, пітчдеків і маркетингових матеріалів. 
• Супровід партнерств — від первинного контакту до укладення та розвитку співпраці. 
• Аналіз ринку (miltech / виробництво / defense) та формування рекомендацій для розвитку продукту/бізнесу. 
• Координація внутрішніх команд для реалізації спільних проєктів із партнерами. 
   

Очікувані навички та досвід:      

• Досвід роботи з міжнародними партнерами або стейкхолдерами (бажано державними). 
• Досвід у бізнес-девелопменті, продажах або створенні маркетингових/презентаційних матеріалів. 
• Розуміння виробничої індустрії, miltech або військового сектору. 
• Вміння самостійно вести переговори та представляти компанію на зовнішніх зустрічах. 
• Досвід навчання або тривалого перебування за кордоном (від 1 року — буде перевагою). 
• Розвинене мережеве мислення: наявність контактів у державному секторі України та/або за кордоном. 
• Високий рівень англійської (для ведення переговорів і підготовки матеріалів). 

Про роль
Ми шукаємо Yocto Engineer для проєктування, розробки та підтримки кастомізованих Embedded Linux-дистрибутивів на базі Yocto Project. Ви будете тісно співпрацювати з командами апаратного забезпечення, прошивки та прикладного ПЗ для доставки стабільних, захищених і готових до виробництва Linux-образів для вбудованих пристроїв.

Обов’язки:
• Проєктування, збірка та підтримка Linux-дистрибутивів на базі Yocto
• Створення та підтримка BSP-левелів, рецептових файлів (recipes) та конфігурацій образів
• Інтеграція та налаштування завантажувачів і ядра Linux
• Оптимізація часу збірки, розміру образу та продуктивності системи
• Відлагодження проблем збірки та виконання (BitBake, ядро, userspace)
• Інтеграція драйверів пристроїв, middleware та сторонніх пакетів
• Забезпечення дотримання ліцензійних вимог (GPL, LGPL та інші OSS-лицензії)
• Підтримка CI/CD-процесів для автоматизованих збірок
• Співпраця з апаратними, QA та розробницькими командами
• Підтримка технічної документації

Вимоги:
• Досвід роботи з Yocto Project / OpenEmbedded
• Ґрунтовні знання архітектури Embedded Linux
• Досвід роботи з BitBake, recipes, layers та конфігураційними файлами
• Впевнене володіння інструментами автоматизації збірки: Autotools, Make, CMake, Ninja, Meson
• Навички скриптингу: Bash, Python
• Високий рівень знань C та C++
• Практичний досвід налаштування та відлагодження ядра Linux
• Знання інструментальних ланцюгів для крос-компіляції
• Досвід роботи з ARM-платформами
• Досвід роботи з Git та колаборативними робочими процесами
• Вміння відлагоджувати низькорівневі системні проблеми

Бажано (Nice to Have):
• Досвід bring-up BSP на новому апаратному забезпеченні
• Досвід роботи з Buildroot або іншими системами побудови вбудованих систем
• Знайомство з secure boot, OTA-оновленнями або SWUpdate / RAUC / Mender
• Розуміння real-time Linux (PREEMPT_RT)
• Досвід роботи з CI-системами (Jenkins, GitLab CI тощо)

Додатково буде плюсом:
• Внесок в open-source проєкти
• Розробка драйверів для ядра
• Профілювання системи та ядра

Освіта:
Бакалавр або магістр у галузі комп’ютерних наук, комп’ютерної інженерії, електроніки або суміжній спеціальності (або еквівалентний практичний досвід).

Ми пропонуємо:
• Роботу над cutting-edge вбудованими продуктами
• Конкурентну заробітну плату та соціальний пакет
• Гнучкий формат роботи (віддалено / гібрид / офіс)
• Можливості професійного зростання та навчання
• Інженерно-орієнтовану та командну культуру

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Lead Data Analyst.

Hiring process:

Знайомство, тестове завдання та технічна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• великий простір впливу: ця роль не просто про менеджмент — це можливість формувати культуру даних у ключових продуктах, безпосередньо впливати на прийняття продуктових рішень

• доступ до даних і інфраструктури: побудовані пайплайни, сучасний стек інструментів (Snowflake, dbt, AirFlow), BI, підтримка інженерів

• гнучкість до імплементації нових інструментів аналітики

• можливість будувати не лише «дашборди», а повноцінні інструменти для розвитку бізнесу

• тісна взаємодія із командами: Data Science, Data Engineering, Python Developers

• вплив на розвиток продукту, яким сам користуєшся та бачиш результати своєї роботи та який на рівних конкурує з загальновідомими світовими брендами

• регулярний performance & salary review

• річний бонус при виконанні цілей компанії

• культуру компанії, в якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:

• організація роботи команди з 8+ аналітиків (Junior, Middle, Senior)

• пріоритизація запитів, оцінка навантаження, управління SLA на аналітичні запити

• організація роботи команди для підтримки продуктових доменів: глибокі аналізи фіч, A/B тестування, побудова дерев метрик

• розвиток та контроль системи звітності

• ініціація та реалізація аналітичних проєктів з високим впливом (LTV, ретеншн, сегментація)

• впровадження та підтримка best practices (шаблони звітів, документація, reproducibility, versioning, documentation)

• наставництво аналітиків, перегляд коду, допомога у плануванні розвитку

Челенджі на три місяці:

• провести аудит аналітичної команди: розподілення, приорітезація задач

• імплементувати фреймворк для пріоритизації вхідних запитів та трекінг прогресу

• впроваджено регулярні 1:1, code review, практики менторства

• запущено перші ініціативи з підвищення прозорості виконання задач

• надані пропозиції зі спрощення отримання аналітики кінцевими замовниками, рекомендації зон росту

Челенджі на шість місяців:

• надано рекомендації для реструктуризації команд у вигляді feature-team (за необхідності)

• виконання задач командою у встановлені SLA

• командою створені аналітичні шаблони для типових запитів (retention, conversion, metric tree)

• виявлено та усунуто основні вузькі місця у процесах взаємодії аналітичної гільдії та замовниками

• запропоновано мінімум 2 ініціативи зі значним бізнес-впливом (наприклад, нова сегментація, оптимізація ціноутворення, модель прогнозу churn)

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:

• 5+ років досвіду в аналітиці даних, з яких 2+ роки у ролі ліда аналітичної команди

• вміння формувати команду: найм, адаптація та розвиток, надання зворотного зв’язку

• досвід встановлення цілей для тіммейтів, проведення 1-1 та performance review

• досвід управління ресурсом команди, керування пріоритетами та контролю результатів на рівні процесів

• впевнене володіння SQL, знання ETL/ELT процесів, Практичний досвід з BI-інструментами

• глибоке розуміння продуктових метрик та логіки воронок: retention, conversion, activation, LTV, CAC

• сильні soft skills: комунікація, фасилітація, вміння «продавати» інсайти

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для ІТ-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons

• long-term навчання для керівників

Care and support:

• медичне страхування в Україні

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:

• Uklon Football щотижня

• Uklon Online Yoga щотижня

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Buntar Aerospace — українська mil-tech компанія, що розробляє технологічні рішення для оборонного сектору.

Ми шукаємо Head of Product — людину, яка очолить розвиток Buntar Copilot — програмний продукт для віддаленого керування кількома БпЛА з інгерацією ШІ. Ця роль передбачає повну відповідальність за продукт: від формування стратегії та бачення до впровадження рішень, які реально працюють і створюють перевагу в бойових умовах.

Ключовий напрямок розвитку продукту — автономність польоту та часткова заміна оператора БпЛА, що дозволяє підвищувати ефективність застосування безпілотних систем.

Вакансія відкривається у зв’язку з великим масштабуванням команди.

Задачі

Формування продуктової стратегії

• Визначати довгострокове бачення розвитку Copilot
• Формувати продуктову стратегію та напрямки розвитку автономних функцій
• Приймати рішення щодо ключових продуктових пріоритетів

Управління roadmap та пріоритезація

• Формувати та підтримувати єдиний roadmap продукту
• Балансувати потреби користувачів, вимоги державних замовників та платформене бачення продукту
• Визначати пріоритетність функцій та ініціатив

Voice of Customer та Data/Research

• Будувати системний процес збору та аналізу польового фідбеку
• Працювати безпосередньо з військовими підрозділами, операторами та іншими стейкхолдерами
• Перетворювати інсайти користувачів на продуктові рішення

Забезпечення цілісності продукту

• Відповідати за єдину архітектуру та логіку розвитку Copilot
• Забезпечувати консистентність платформи та захищати стратегічні продуктові рішення
• Узгоджувати локальні потреби команд із довгостроковими цілями продукту

Розвиток продуктового unit

• Формувати структуру та підходи до роботи продуктової команди
• Менеджмент 3-х суб-продуктових команд з окремими тім лідами
• Розвивати культуру product discovery та data-driven рішень

• Брати участь у позиціонуванні продукту на ринку оборонних технологій

   

Технічний стек

Платформа:
Electron-десктоп (Windows), єдина web+desktop кодова база, доступ до файлової системи, ОС і мережі. Не потрібно вміти це будувати — потрібно розуміти обмеження і можливості при формуванні вимог.

Протоколи і домени продукту:
MAVLink-керування БпЛА, телеметрія реального часу, потокове відео. Розуміти що таке ці домени на рівні постановки задач і визначення продуктових критеріїв — обов’язково. Знання специфіки GCS / QGroundControl / Mission Planner — буде перевагою.

Геопросторова частина:
Карти і геопросторова візуалізація як окремий продуктовий домен з урахуванням офлайн-режиму в полі. Розуміти, що тут є специфічні UX і технічні обмеження.

Бойові умови як продуктові критерії:
Офлайн-робота в полі, надійність у бойових умовах — Head of Product формулює це як продуктові вимоги і критерії приймання, а не делегує цілком технічній команді.

Напрямок Magic — автономність:
Data/Research і заміна оператора — стратегічний напрямок, яким Head of Product володіє на рівні бачення, постановки задач і захисту перед замовником (Brave1/СБС). Технічна реалізація — за Tech Lead.

Для нас важливо

• 5+ років досвіду в Product Management на рівні Senior / Principal Product Manager або Head of Product
• Досвід формування продуктової стратегії та управління roadmap складних технологічних продуктів
• Сильні навички customer discovery, product research та роботи з даними
• Досвід прийняття складних пріоритетизаційних рішень між якістю, швидкістю та ресурсами
• Вміння працювати в умовах невизначеності та швидких змін
• Буде перевагою досвід у mil-tech, aerospace, robotics, autonomy systems або складних B2G/B2B продуктах

Особливості ролі

• Повна відповідальність за продуктовий результат та досягнення бізнес-цілей продукту
• Високий рівень автономності у прийнятті продуктових рішень
• Пряма взаємодія з CPTO та CEO щодо стратегічних ініціатив, бюджету та розвитку напряму
• Можливість впливати на створення однієї з ключових платформ українського defense-tech сектору

Ми пропонуємо

• Роботу з продуктом, який використовується в реальних бойових умовах та вирішує критично важливі задачі для оборони України
• Пряму взаємодію з CEO, CPTO, військовими користувачами та ключовими державними замовниками
• Сильну кросфункціональну команду інженерів, дизайнерів та продуктових спеціалістів
• Бюджет на обладнання та програмне забезпечення
• 100% бронювання співробітників
• Конкурентний рівень компенсації
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні

Команда адміністраторів ключових сервісів Київстар.Тех в пошуку нового колеги на роль IT Infrastructure Engineer.

Що ти будеш робити

• Розробляти архітектуру, підтримувати, налаштовувати служби інфраструктури Microsoft: AD/AAD, Office 365, Intune, Exchange (локальний/онлайн), DNS, DHCP, CA, PKI, WSUS, обмін файлами.
• Налаштувувати моніторинг та усувати несправності інфраструктурних служб.

• Управляти документацією/процесами/процедурами/базою знань.

   

Яка кваліфікація та досвід необхідні

• Глибокі знання та практичний досвід роботи з ActiveDirectory (AD/AAD), Office 365, Intune, Exchange (локальним та онлайн), DNS, DHCP, Центром сертифікації (CA), Інфраструктурою відкритих ключів (PKI), WSUS і рішеннями для обміну файлами.
• Доведений досвід у проєктуванні, впровадженні та управлінні інфраструктурою Microsoft.
• Володіння навичками автоматизації та написання скриптів (PowerShell або інші відповідні інструменти) для оптимізації процесів та підвищення ефективності.
• Солідне розуміння основ мереж і протоколів, включаючи DNS і DHCP.
• Досвід роботи з вимогами безпеки та відповідності стандартам, що стосуються середовищ Microsoft.
• Знання управління гібридною та хмарною інфраструктурою, особливо інтеграції локальних рішень з Azure.
• Розмовна англійська

Ми пропонуємо

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо.
• Ремоут онбординг.
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі).
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека.
• Страхування здоров’я і життя для працівників.
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог.
• Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар.

Привіт 👋

QS Games — українська продуктова геймдев-компанія, що розвиває власні ігри та рухається у бік європейської паблішерської екосистеми.

Ми створюємо web- та mobile-проєкти в жанрах casual (farm / city-building) і поступово розширюємося в напрямі паблішингу. Наші проєкти вже зібрали сотні тисяч гравців. У команді QS Games — 170+ спеціалістів, які працюють над розвитком і масштабуванням продуктів.

Зараз ми шукаємо Продюсера для одного з наших web-проєктів, який сфокусується на системному розвитку продукту через активну роботу з аналітикою та ключовими метриками гри, вміє будувати й тестувати гіпотези та перетворювати їх на реальні зміни всередині продукту.

Мета ролі — забезпечити комплексний розвиток продукту через дані: знаходити точки зростання, покращувати ключові метрики гри, розвивати монетизацію, забезпечувати ефективну взаємодію між усіма учасниками розробки та синхронізувати роботу команди.

Знайомся з нашими проєктами: https://play.quartsoft.com/

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи з web або mobile F2P-іграми, бажано у жанрі farm або city-builder.
• Розуміє економіку F2P-продуктів, принципи монетизації, балансу та прогресії, а також їх вплив на ключові бізнес-метрики.
• Володіє навичками продуктового аналізу: працює з ігровими метриками, формує та перевіряє продуктові гіпотези, приймає рішення на основі даних.
• Має досвід покращення ключових продуктових показників, зокрема retention, engagement і монетизації.
• Добре розуміє ринок казуальних F2P-ігор, потреби аудиторії та конкурентне середовище.
• Має досвід розвитку продукту: визначення пріоритетів, постановки цілей, структурування задач, підготовки документації та роботи з бюджетом проєкту.
• Ефективно координує роботу крос-функціональних команд, взаємодіє зі стейкхолдерами та вміє чітко доносити рішення до команди.
• Спілкується на англійській мові на рівні B2-С1.

Чим ти займатимешся:

• Визначати напрям розвитку web-проєкту разом із командою, формувати продуктовий план і брати участь у бюджетуванні.
• Аналізувати поведінку гравців і ключові продуктові метрики, знаходити точки росту та приймати рішення на основі даних.
• Планувати, запускати й оцінювати продуктові експерименти для покращення бізнес-показників.
• Розвивати ігрову економіку, баланс, прогресію, FTUE та LiveOps для підвищення довгострокової цінності продукту.
• Ініціювати та реалізовувати продуктові покращення, спрямовані на зменшення відтоку гравців і підвищення їх залученості.
• Формувати цілі та пріоритети для команди, координувати виконання задач і забезпечувати ефективну взаємодію між маркетингом, продуктовою аналітикою, розробкою та іншими командами для досягнення бізнес-цілей.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з web-продуктами.
• Досвід роботи з LiveOps-проєктами 5+ років на ринку.
• Використання AI-інструментів для аналізу даних та досліджень.

Що ми пропонуємо:

• Бонуси на навчання.
• Повністю віддалену роботу
• 50% компенсації витрат на вивчення англійської.
• 20 днів відпустки та 12 clean/sick-leave днів.
• Бонус на спорт.

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером.
2. Фінальна зустріч з HR та Head of GameDev.

Якщо тобі цікаво працювати з продуктом, підтримувати та розвивати Data-Driven підхід до прийняття рішень — будемо раді знайомству!

Head of Sales
Full-time · Remote

Про компанію

Incluence — компанія, що надає юридичні та консалтингові послуги для міжнародного бізнесу: реєстрація компаній, отримання ліцензій, відкриття банківських рахунків, податковий супровід та комплаєнс для клієнтів з різних галузей.

Опис ролі

Head of Sales відповідає за залучення нових клієнтів та повний супровід міжнародних компаній на всіх етапах співпраці — від першого контакту до підписання договору й передачі команді супроводу.

Ключові обов'язки

• Проактивний пошук та залучення клієнтів через LinkedIn, email-кампанії, холодні дзвінки
• Обробка вхідних лідів та кваліфікація за ICP
• Проведення discovery-зустрічей та консультацій
• Підготовка комерційних пропозицій
• Ведення повного циклу продажів — від контакту до підписання контракту
• Робота з CRM: фіксація всіх взаємодій, ведення воронки
• Взаємодія з юридичним і compliance-відділами при узгодженні умов угоди
• Моніторинг ринку, аналіз конкурентів і трендів міжнародного бізнесу
• Передача клієнта команді супроводу після закриття угоди

Вимоги

• Від 5 років досвіду в B2B продажах (юридичний/фінтех/консалтинг/corporate services — перевага)
• English Upper-Intermediate і вище
• Підтверджений досвід закриття угод і роботи із запереченнями
• Досвід роботи з CRM-системами
• Самоорганізація та орієнтація на результат при віддаленій роботі

KPI

• Revenue від закритих угод
• Кількість нових підписаних клієнтів
• Конверсія з кваліфікованого ліда в підписаний договір
• Обсяг угод у воронці (pipeline)
• Щотижнева активність: outbound-контакти, зустрічі, надіслані пропозиції

Ми пропонуємо

• Гнучкий графік і віддалений формат роботи
• Оклад  + 5% від закритих угод
• Професійне зростання в міжнародній консалтинговій компанії
• Навчання, участь у конференціях, підтримка проф. розвитку

OMNICORE — міжнародна продуктово-сервісна компанія у сфері e-commerce. Ми створюємо, розвиваємо та управляємо онлайн-бізнесами провідних гравців fashion-ритейлу, які спеціалізуються на продажу одягу, взуття та аксесуарів.

Ми поєднуємо консалтинг, дизайн, веброзробку, створення контенту, маркетинг, клієнтську підтримку та операційне управління, забезпечуючи ефективну роботу комплексного омніканального e-commerce бізнесу.

Понад 9 років ми допомагаємо нашим партнерам розвивати їхні онлайн-бізнеси. Серед наших клієнтів — маркетплейс md-fashion.ua, ultra-shop.com, adidas.ua, adidas.kz, ua.puma.com, saks85.com, frgroup.kz та інші.

З 2022 року компанія розширила свою діяльність на територію Республіки Казахстан. Ми надаємо повний спектр послуг у форматі eCommerce-as-a-Service (EaaS) та 3PL, виступаючи як фулфілмент-хаб.


Запрошуємо в команду DevSecOps Engineer, який очолить напрямок захисту наших веб- та мобільних продуктів (AppSec/InfrastructureSec), а також забезпечить безпеку хмарної інфраструктури. 
 

Ваше головне завдання –  побудувати процес безпечної розробки, допомагаючи командам автоматизувати перевірки та писати захищений код із перших етапів (Shift Left).

Вимоги:
Досвід роботи: Від 5 років у ролі AppSec, DevSecOps або Pentester 
 

Інструменти та автоматизація:

• Досвід роботи зі статичними (SAST) та динамічними (DAST) аналізаторами (наприклад: SonarQube, Semgrep, PHPStan/Psalm з плагінами безпеки, MobSF, Burp Suite, OWASP ZAP).
• Вміння працювати з інструментами аналізу сторонніх залежностей (SCA) для моніторингу вразливих бібліотек.

Інфраструктурні навички:

• Досвід аудиту IaC: Terraform (інструменти типу tfsec, checkov) та Ansible (інструменти типу ansible-lint).
• Впевнене володіння Python та Bash для написання утилітарного софту/скриптів автоматизації.
• Розуміння концепцій безпеки контейнерів (Docker) та хмарних середовищ.

Стандарти:

• OWASP ASVS (Application Security Verification Standard): Головний стандарт для тестування веб-застосунків. Спеціаліст буде використовувати його як чек-лист для перевірки вашого бекенда на PHP 8 та API.
• OWASP MASVS (Mobile Application Security Verification Standard): Біблія мобільної безпеки. По ній перевірятимуться збірки на Swift, Kotlin і Flutter (зберігання даних, мережевий обмін, захист від реверсу).
• CIS Benchmarks (Center for Internet Security): Набір найкращих світових практик для налаштування інфраструктури. Фахівець буде використовувати їх для аудиту ваших скриптів Terraform та Ansible, щоб конфігурація серверів та хмар відповідала світовим стандартам захисту.

Обов'язки:

• Забезпечення наскрізної безпеки веб-сервісів на PHP 8 та мобільних застосунків на Swift, Kotlin і Flutter.
• Проведення регулярного аудиту вихідного коду та архітектури продуктів відповідно до стандартів OWASP.
• Автоматизація перевірок інформаційної безпеки в межах CI/CD-пайплайнів.
• Контроль безпеки інфраструктурних скриптів і процесів автоматизації на базі Terraform та Ansible із використанням Python і Bash.
• Побудова та підтримка процесу управління вразливостями, включаючи контроль своєчасності їх усунення.
• Консультування та підтримка команд розробки у виправленні критичних вразливостей і багів до релізу продуктів.
• Розробка та впровадження внутрішніх політик інформаційної безпеки, зокрема щодо керування секретами та використання сторонніх бібліотек.
• Проведення навчання та підвищення обізнаності ІТ-команд щодо найкращих практик захисту продуктів і сервісів.

Буде плюсом:

• Наявність профільних сертифікатів: OSCP, OSWE, eWPTX, CASE (Certified Application Security Engineer) або сертифікатів хмарної безпеки.
• Участь у програмах Bug Bounty або профільних змаганнях CTF.
• Розуміння архітектури безпеки PHP 8 (знання сучасних фреймворків на зразок yii2/Laravel/Symfony буде великим плюсом).
• Розуміння архітектури безпеки JS (знання сучасних фреймворків на кшталт Nuxt 3/NodeJS буде великим плюсом).
• Розуміння особливостей розробки та безпеки мобільних додатків на Swift, Kotlin та Flutter.

Умови роботи:

• Повна зайнятість, віддалений формат роботи;
• Молода команда з чудовим почуттям гумору;
• Оплачувана відпустка (24 календарні дні) та лікарняні;
• Індивідуальний бюджет на навчання та професійний розвиток;
• Можливості для кар'єрного зростання;
• Знижки до 20% на продукцію наших партнерів;
• 50% компенсації вартості корпоративного вивчення англійської мови з Preply;
• Виплата заробітної плати в гривні без прив'язки до валютних коливань;
• Графік роботи: понеділок — п'ятниця, 10:00–19:00. Ми працюємо за східноєвропейським часовим поясом (EET).

OMNICORE — це місце, де ви можете стати частиною команди професіоналів, розкрити свій потенціал і розвиватися, працюючи над динамічними e-commerce проєктами для міжнародних fashion-брендів.
Надсилайте своє резюме вже зараз!

 

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Regular/Senior Manual QA на проект по розробці систем для Digital Banking. Дана позиція передбачає мануальне тестування мобільних додатків та тестування API за допомогою спеціальних інструментів. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

• Responsibilities:

  • Робота з вимогами до продукту, підготовка тест-кейсів, виконання тестів,
  • Реєстрація та ретест дефектів, підготовка звітів
  • Мобільне та бекенд тестування
  • Тестування через логи
  • Підтримка приймального тестування
  • Комунікаціі з дизайнером, замовником ПЗ, розробниками

• Mandatory Skills Description:

  • Освіта: рівень бакалавра в технічній або економічній області
  • Досвід роботи: не менше 3 років у відповідній області
  • Знання SQL
  • Досвід тестування мобільних додатків (iOS, Android)
  • Досвід функціонального тестування
  • Досвід тестування інтеграційних сервісів
  • Досвід тестування API (Postman)
  • Досвід проведення регресійного тестування
  • Досвід роботи з баг-трекерами (Jira)
  • Досвід роботи з Test Management Tools
  
  Personal qualities:
  • Аналітичний склад розуму
  • Відповідальність
  • Пунктуальність
  • Здатність бути командним гравцем
  • Проактивність
  • Здатність швидко навчатися

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.
Про роль:
Ми шукаємо першого Site Reliability Engineer, який закладе фундамент культури надійності в компанії. У міру зростання продуктів і команд зростають і вимоги до стабільності систем, тому нам потрібна людина, яка буде проводити глибокий аналіз інцидентів, знаходити системні причини проблем і допомагати будувати процеси та практики, що підвищують надійність наших сервісів.

На даній посаді вам необхідно буде вирішити наступні задачі:

• Визначити і підтримувати SLI/SLO для критичних продуктових сервісів.
• Побудувати regular reliability reporting.
• Створити і розвивати observability-стратегію в компанії.
• Вибудувати здатність команд володіти надійністтю своїх сервісів і продуктів.
• Виступати incident commander для критичних cross-service інцидентів.
• Впровадити глибокий розбір складних причинно-наслідкових зв'язків між сервісами і командами при вирішенні проблем.
• Створювати runbooks для типових інцидентів.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• 5+ років досвіду роботи з production distributed systems, з них 2+ роки у явній SRE-ролі або еквівалентній позиції з SRE-обов'язками.
• Практичний досвід впровадження SLO/SLI.
• Глибока експертиза в observability на рівні проектування.
• Практичний досвід підтримки процесів Incident management в ролі incident commander, ведення blameless postmortems як фасилітатора.
• Досвід дебагу розподілених production систем в середовищі AWS/Kubernetes.
• Здатність читати й аналізувати production-код сервісів для пошуку кореневих причин інцидентів
• Експертиза в реляційних БД під навантаженням.
• Вміння аналізувати production-код (Node JS/PHP) для пошуку кореневих причин інцидентів.

Буде плюсом:

• Досвід першого SRE в компанії або побудови SRE-практик з ранньої стадії
• Досвід складних production-міграцій з збереженням доступності

Що ми раді вам запропонувати:
 

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: виділяємо бюджет на індивідуальні заняття та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета
Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на співбесіду!

Наголошуємо, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі!

Ми - Moodro, команда, яка створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша мета - захистити життя військових і дати їм перевагу на полі бою завдяки інноваційним антидроновим рішенням.

Ми стрімко зростаємо і тому починаємо пошук Talent Acquisition Team Lead, який(а) стане стратегічним партнером бізнесу у забезпеченні якісного та прогнозованого найму у компанії з високою швидкістю масштабування та значущою місією для України. 

Що буде у фокусі:

• Тісна співпраця з ключовими менеджерами компанії та допомога їм в побудові команди правильними ігроками, - A-players, орієнтованими на результат і розвиток бізнесу;
• Побудова data-driven рекрутмент стратегії, яка забезпечує якісне і швидке масштабування бізнесу та сприяє досягненню бізнес цілей компанії 
• Лідерство і розвиток команди Talent Acquisition Партнерів, орієнтованих на найм правильних людей, а не закриття вакансій
• Плідне і рівноправне партнерство з Hiring Managers, забезпечення їх необхідними інструментами і даними для прийняття правильних рішень 
• Побудова ефективного рекрутингового процесу, автоматизація і оптимізація рекрутмент систем, які прискорюють швидкість найму без втрати якості
• Управління ризиками найму і своєчасна сигналізація по дедлайнах і якості, ескалація проблем
• Забезпечення позитивного Сandidate experience 
• Налаштування і постійний аналіз основних рекрутинг метрик та КРІ і перетворення їх у конкретні покращення процесу та результатів.

Ми очікуємо, що ти:

• Дивишся на рекрутинг як на партнерську функцію для бізнесу, яка допомагає менеджерам наймати правильних людей
• Вмієш і будеш проактивно вибудовувати партнерські стосунки з наймаючими менеджерами і бізнес-лідерами
• Вмієш вибудовувати рекрумент процеси, і в той же час вмієш гнучко їх адаптувати під реальні потреби бізнесу
• Вмієш і будеш тримати баланс між управлінням та hands-on рекрутментом по ключовим для бізнесу ролям
• Вільно працюєш з метриками та аналітикою і для прийняття правильних рішення звикла спиратися на дані
• Відкритий до відряджень

Нам важливо:

• Досвід у Talent Acquisition від 5 років (від 2 року управління командою)
• Досвід побудови, покращення і автоматизації рекрутинг-процесів і систем

• Системне мислення, аналітичні підходи до даних, раціональне використання АІ інструментів.

   

Буде перевагою:

• Досвід у MilTech / Defense tech / high-growth компаніях
• Досвід у компаніях з активним масштабуванням найму

Чому Moodro — це твоя команда:

• Оточення, де цінності спільні. Ми об’єднали ветеранів, інженерів та волонтерів. Тут цінують довіру та підтримку, а не статус. Ти працюватимеш із людьми, які знають ціну словам і діям.
• Простір для впливу. Ти не просто виконуєш завдання, а допомагаєш формувати внутрішню культуру компанії. Ми цінуємо ініціативу, тому твої ідеї та пропозиції щодо покращення процесів завжди будуть почуті та взяті до уваги.
• Професійний розвиток. Ми зацікавлені в твоєму експертному зростанні. Компанія інвестує в твоє навчання, підтримуючи проходження курсів та сертифікацій, які допомагають тобі розвиватися в професії.
• Фундамент безпеки. Офіційне працевлаштування, прозорі фінанси та чесна комунікація з менеджментом. Ми створюємо стабільність всередині, щоб бути ефективними зовні.
• Робота в ритмі життя. Наш хаб у Києві завжди відкритий для команди, але ми з повагою ставимося до твого часу і підтримуємо гнучкий гібридний формат.

• Робота зі змістом. Ти не просто закриваєш вакансії чи будуєш процеси. Ти допомагаєш команді створювати технології, що бережуть життя наших захисників. Це внесок, яким можна пишатися.

   

Якщо ти готовий(а) приєднатися до Moodro і стати частиною команди, яка щодня рятує життя — надсилай своє резюме та побажання щодо заробітної плати.

Чекаємо на зустріч!

MEGOGO — це міжнародний медіасервіс із серцем у Києві, що з 2011 року будує екосистему контенту.

Ми працюємо з провідними українськими кінодистриб’юторами та найбільшими світовими кіностудіями: HBO, Universal, BBC, Walt Disney, Warner Brothers Discovery, Paramount Pictures та іншими. Ексклюзивно транслюємо матчі Ліги чемпіонів УЄФА, інші єврокубки та топові спортивні події. А ще продаємо книжки, освітні курси та розробляємо продукти на основі OTT-технологій.

І все це робить команда з понад 800 талановитих та енергійних людей. 

Яких можеш підсилити саме ти, адже ми шукаємо Head of CRM.

Задачі: 

• Розробка та реалізація CRM-стратегії для покращення ключових метрик (LTV, retention, ARPPU, churn)
• Управління повним життєвим циклом користувача: від онбордингу до реактивації як єдиного наскрізного процесу
• Побудова та розвиток єдиної системи сегментації, когортизації та роботи з клієнтською базою
• Аналіз поведінки користувачів та виявлення драйверів зростання і відтоку
• Формування підходів до персоналізації комунікацій та розвитку data-driven маркетингу
• Тісна взаємодія та координація роботи з командами Acquisition, Retention, Direct Communications (email, push, Viber тощо), Editorial & Content, Marketing, Product для досягнення спільних CRM-цілей
• Виступати центром експертизи CRM та забезпечувати єдині підходи до роботи з користувацькою базою на рівні всієї компанії
• Управління CRM-командою та розвиток її експертизи
• Контроль ефективності CRM-активностей та регулярна звітність за ключовими показниками
   

Необхідний досвід:

• Досвід роботи у CRM / retention / lifecycle marketing від 4 років
• Досвід роботи з великими клієнтськими базами (від 300 тис користувачів)
• Глибоке розуміння принципів сегментації, когортизації та поведінкової аналітики
• Практичний досвід побудови CRM-стратегій у subscription-based бізнесах (OTT, SaaS, e-commerce або суміжні сфери)
• Досвід застосування data-driven підходу до прийняття рішень
• Вміння працювати з аналітичними інструментами (BI) та великими масивами даних

Що ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії — адже ми понад 14 років на ринку;
• Дійсно цікаві завдання: бери участь у розвитку медіасервісу, який об’єднує мільйони користувачів;
• Відносини, побудовані на довірі, та багато можливостей для розвитку;
• Уроки настільного тенісу та гри на фортепіано;
• Безкоштовні уроки англійської мови;
• Корпоративного психолога;

• Знижки від брендів-партнерів та нашого сервісу.

   

Ми прагнемо бути роботодавцем, якого обирають. Будемо вдячні, якщо заповниш коротке опитування про те, що для тебе важливо. Це допоможе нам краще розуміти очікування кандидатів і створювати ще більш комфортне середовище в MEGOGO — https://bit.ly/43YaxBH

Відповідаючи на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «МЕГОГО»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, 01011, місто Київ, вул.Рибальська, будинок 22 (далі «Компанія»), ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.