Jobs

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.
Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми розвиваємо наш флагманський продукт — MadMuscles — з амбіцією бути №1 у своїй ніші. 
Шукаємо підсилення в ролі Product Manager-а, який (-а) у партнерстві з Head of Product та командою реалізує амбітну продуктову стратегію. 

Твоя ціль: шукати сміливі ідеї та швидко втілювати продуктові зміни, що прискорять  зростання activation, retention і engagement метрик.

Роль Product Manager - це про:

• Повний ownership над ініціативою: від гіпотези до результатів;
• Покращення життя мільйонів користувачів: завдяки успішному маркетингу, маємо великі масштаби трафіку та реальні об’єми даних для швидкого фідбеку відносно твоїх продуктових рішень; 
• Якісну імплементацію продуктових рішень в додатку, які приносять користувачу відчутну цінність, та мають позитивний вплив на ключові продуктові метрики;
• Vision-driven стратегію: у нас є чітка візія та стратегія. Ти працюватимеш не над “точковими покращеннями”, а над великими кроками, які рухають продукт до довгострокової візії;
• Фокус на сильний product discovery та сміливі рішення: ти можеш реально впливати на стратегічний вектор розвитку продукту, маючи сильну крос-функціональну команду (design, analytics, UX research, content, engineering). 

Твої ключові задачі:

• Реалізація продуктової стратегії мобільного застосунку (спільно з Head of Product та Product team);
• Discovery & Product Thinking: 
• генерація гіпотез, пошук можливостей, дослідження проблем користувачів;
• формування продуктових концепцій разом із дизайнером та інженерами;
• робота з аналітиком і рісерчером над дизайном експериментів та метрик; 
• Product Requirements & UX:
• Створення бачення фічі: сценарії, обмеження; 
• Спільна робота над UX, прототипами та перевіркою рішень на користувачах; 
• Roadmap & Prioritization:
• Пріоритизація беклогу за впливом та стратегічною цінністю;
• Забезпечення якості та доведення ініціативи до стану коли вона приносить цінність користувачу або свідомої відмови від ініціативи в разі, якщо вона не працює.
   

Ключові вимоги:

• 3+ роки досвіду в ролі Product Manager у продуктовій IT-компанії;
• Підтверджені кейси впливу на продуктові метрики: retention, engagement, activation;
• Досвід роботи в крос-функціональній команді: design, analytics, engineering;
• Сильне продуктове мислення: вміння бачити продукт як цілісну систему, а не набір окремих фіч;
• Product discovery: глибоке розуміння користувачів, формування гіпотез, валідація проблем і рішень;
• Product analytics: робота з ключовими метриками, експерименти, інтерпретація даних і прийняття рішень на їх основі;
• Чітке формулювання вимог: user stories, acceptance criteria, зрозуміла постановка задач для команди;
• End-to-end ownership ініціатив: ведення продуктового рішення від ідеї до MLP-релізу (minimum lovable product), яке приносить реальну цінність користувачу;
• Здатність швидко приймати рішення в умовах невизначеності та експериментів.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

— Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
— Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
— Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтерв’ю з Head of Product — Case Interview — Фінальне інтерв’ю з CEO.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Наша команда займається розробкою БпЛА різних класів. Багато говорити не можемо, але ти точно чув їх назви) 
Ми маємо повний цикл розробки продукту — від ідеї до масового виробництва. 

Але ніяке R&D і виробництво неможливо без найдійного тилу у вигляді інфраструктури. Враховуючи специфіку роботи компанії, питання резервного копіювання постає доволі критично. 
Саме тому ми шукаємо Backup Engineer який/яка допоможе з організацією і реалізацією процесу адміністрування, підтримки і покращення системи резервногно копіювання в компанії.

Конкретно на цьому напрямку це буде перша людина. Далі планується найм ще одного інженара в допомогу. Загалом команда інфраструктури в департаменті планується 18 чоловік.

Майбутні обов’язки:

• Адміністрування та підтримка систем резервного копіювання та відновлення даних корпоративного рівня.
• Дотримання та актуалізація політик резервного копіювання відповідно до внутрішніх політик.
• Моніторинг успішності виконання backup/job-процесів та оперативне усунення помилок.
• Розробка Disaster Recovery планів.
• Проведення тестувань процедур відновлення даних для забезпечення працездатності disaster recovery сценаріїв.
• Актуалізація RTO\RPO згідно з проведеними тестами.
• Оптимізація продуктивності та використання ресурсів систем резервного копіювання, сховищ та мережевої інфраструктури.
• Планування та впровадження оновлень, міграцій і модернізації систем резервного копіювання та архівації даних.
• Контроль дотримання вимог інформаційної безпеки, SLA та корпоративних стандартів у процесах backup/recovery.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи з серверними ОС, сервісами, системами віртуалізації, системами моніторингу — Windows Server, Linux Server, Kubernetes, VMWare, Zabbix.

• Практичний досвід роботи з enterprise backup-рішеннями:

  a. Veeam B&R (у зв’язку з системами віртуалізації, базами даних, failover кластерами) — обов’язково
  b. Veeam B&R (Налаштування та реалізація віртуальних лабораторій для автоматичного тестування резервних копій) — обов’язково

• Досвід розробки, впровадження та підтримки планів аварійного відновлення (Disaster Recovery Plan) для критичних ІТ-систем та сервісів.
• Досвід проведення аналізу та визначення показників RPO/RTO для бізнес-сервісів.
• Досвід організації та проведення тестувань DRP, включаючи failover/failback сценарії.
• Досвід взаємодії з командами інфраструктури, інформаційної безпеки та бізнес-підрозділами під час створення DR-стратегій.

Умови роботи:

• Робота на перемогу України. Відчуття змістовності і сенсовності своїх дій.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Покриття всіх лікарняних листів + 3 лікарняних на рік без медичного підтвердження.
• Медичне страхування для працівників після закриття випробувального терміну.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Міжнародна компанія знаходиться у пошуку Product / Monetization Analyst. Повністю віддалено.

Про компанію:
→ міжнародна AdTech компанія
→ надає видавцям повний спектр рекламних технологій на основі AI
→ близько 100 співробітників
→ ключові ринки: Бразилія, Туреччина, Україна
→ компанія проходить етап активного масштабування
→ важлива частина розвитку — post-M&A інтеграція після злиття з Fusify.

Ця посада поєднує в собі аналітику та стратегію розвитку продукту. Ви будете відповідати за виявлення можливостей монетизації, перевірку гіпотез за допомогою експериментів та перетворення складних даних на практичні рішення щодо продукту.

✔️Роль поєднує такі задачі:
- аналіз воронок та пошук точок росту,
- формування та пріоритизація гіпотез,
- A/B аналіз (оцінка впливу змін),
- підготовка прогнозів та performance моделей.

Пропонують: 20 днів відпустки + 1 extra day off щомісяця, unlimited sick leave, медичне страхування, компенсацію навчання до 100%, підтримку з технікою та home office setup.

Для позиції потрібен:
— досвід на позиції аналітика,
— досвід з SQL та розуміння unit-економіки.

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси. Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми шукаємо First Mobile Engineer (React Native) щоб разом підіймати планку результату.

Ця роль саме для тебе, якщо:

• Тобі цікаво впливати на архітектуру та бути технічним овнером мобільного напрямку

• Ти цінуєш можливість пропонувати власні ідеї та впроваджувати ініціативи

• Ти хочеш працювати з сучасним стеком, впроваджуючи best practices

• Тобі цікаво вирішувати нетривіальні задачі: інтеграція з системами мобільної атрибуції (AppsFlyer), налаштування аналітики, робота з екстернальними платежами та інші

• Ти хочеш бачити реальний вплив своєї роботи на продукт і бізнес

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Запуск мобільних застосунків на iOS та Android поверх існуючого великого веб-продукту, який вже має мільйони користувачів

• Вибір технологічного стеку, бібліотек та архітектурних рішень — твоя експертиза формуватиме те, як ми будуємо мобайл

• Ти формуєш якість коду та інженерну культуру в мобільній команді — code review, технічні дискусії, шерінг знань

• Налаштування процесів релізу, моніторингу та performance мобільних застосунків

Що для нас важливо:

• 3+ роки комерційного досвіду в мобільній розробці, з фокусом на React Native

• Глибоке розуміння життєвого циклу мобільного застосунку, специфіки iOS та Android

• Вміння приймати самостійні архітектурні рішення та аргументувати їх

• Робота з analytics SDK, attribution-системами (AppsFlyer, Adjust), push-нотифікаціями

• Досвід релізів у App Store та Google Play, розуміння процесів code signing, provisioning, review guidelines

• Proactive mindset: підхід, коли ти бачиш проблему і пропонуєш рішення, не чекаючи постановки задачі

• Фокус на бізнес-результат та вміння балансувати між якістю архітектури і швидкістю доставки

Буде перевагою:

• Досвід міграції веб-функціоналу в мобільний формат або побудови мобайла з нуля в продуктовій компанії

• Налаштування CI/CD для мобільних застосунків (Fastlane, EAS, Bitrise тощо)

• Досвід менторства або технічного лідерства

• Досвід роботи з застосунками з мільйонною аудиторією та оптимізації під highload

Що ти отримаєш разом з нами:

• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг

• Тренінги, курси, відвідування конференцій

• Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві

• Медичне страхування, корпоративний лікар

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Продукт, що потребує твоєї залученості  

Ми — всеукраїнський сервіс замовлення перевезень OnTaxi.   

Кожен день, в кожному куточку країни наша команда забезпечує безпечне, якісне та турботливе виконання кожної поїздки з OnTaxi для сотень тисяч людей.  

Ми вже досягли значних результатів, вивівши наш сервіс в ТОП-3 українських провайдерів райдхейлінгу. У нас багато нових ідей і амбіцій. Саме тому ми розширюємо нашу команду.    

Твоя майбутня команда професіоналів: 

• Регіональні та city-менеджери OnTaxi, які будують один із найефективніших регіональних райдхейлінг-сервісів у країні

• Команда, що працює data-driven: щоденно аналізує попит, пропозицію, AR/CR, сезонність і поведінку водіїв.

   

Твої майбутні челенджі: 

• Забезпечуватимеш культуру data-discipline у команді: навчатимеш менеджерів коректно читати дані, працювати з метриками та приймати рішення, що підсилюються доказами.

Як ти впливатимеш на сервіс:  

• Підвищуватимеш ефективність роботи сервісу в регіонах: аналізуватимеш попит/пропозицію, конкурентів, сезонність та будуватимеш операційну стратегію для зростання supply і покращення виконання замовлень 
• Запускатимеш нові міста та масштабуєш наявні: оцінюватимеш потенціал регіонів, відкриватимеш нові зони, відновлюватимеш слабкі міста та вдосконалюватимеш якість сервісу на місцях 
• Керуватимеш командою міських і регіональних менеджерів, забезпечуючи високу якість операцій, виконання SLA та операційної дисципліни 
• Підвищуватимеш ключові операційні метрики: Acceptance Rate, Completion Rate, Response Time, Driver Availability, Supply Hours 
• Будуватимеш ефективну воронку водіїв — від реєстрації до стабільної активності; оптимізуватимеш якість, рейтинг, штрафи, churn 
• Запускатимеш локальні кампанії для залучення й утримання водіїв: партнерства, реферал-програми, інсентиви 
• Покращуватимеш роботу офлайн-центрів і точок верифікації, забезпечуючи стабільний притік якісного supply 
• Оперативно вирішуватимеш регіональні інциденти й проблеми сервісу: дефіцит водіїв, масові відміни, питання безпеки та шахрайства 
• Будуватимеш dashboards та регулярні операційні плани, проводитимеш аналіз даних та ініціюватимеш покращення 
• Передаватимеш продуктовим командам інсайти з міст для запуску експериментів та покращення юзерського досвіду водіїв і пасажирів
• Прийматимеш управлінські рішення на основі даних: будуватимеш гіпотези, перевірятимеш їх через аналітику та формуватимеш стратегію зростання supply і якості виконання замовлень на основі метрик

• Глибоко аналізуватимеш операційні дані: структуруватимеш сигнали з міст, проводитимеш кореляційний та причинно-наслідковий аналіз, аби виявляти вузькі місця у воронках водіїв та роботі міських команд.

   

Які навички для нас важливі: 

• 3+ років досвіду в операційному управлінні в сферах marketplace, логістики, last-mile, ride-hailing або FMCG 
• Досвід управління командою від 10+ людей 
• Розуміння unit-economics, ключових marketplace-метрик та специфіки таксі-сегмента 
• Навички управління процесами, побудови SLA та KPI 
• Впевнене володіння Excel/Google Sheets, аналітичний підхід, уміння прогнозувати 
• Досвід побудови дашбордів та формування запитів для їх створення 
• Знання методів статистичного аналізу (середнє, медіана, дисперсія, кореляція, гіпотези) 
• Розуміння принципів A/B-тестування, когортного аналізу, сценарного моделювання 
• Досвід роботи з формулами, зведеними таблицями, імпортом/експортом даних 
• Навички інтеграції з різними джерелами даних та автоматизації звітності
• Data-driven підхід у кожному рішенні. Сильний аналітичний майндсет та вміння керувати через метрики — must
• Мислиш цифрами, приймаєш рішення на основі даних, а не інтуїції
• Вмієш швидко розібратися у складних даних, побачити патерни та зробити висновки, які трансформуються в дії.

Додаткові навички:  

• Вища освіта (бажано у напрямку аналітики, менеджменту, маркетингу).  

Ми пропонуємо:   

• Круту команду професіоналів, з якими кожного дня буде цікаво;   
• Конкурентну оплату;   
• Культуру прозорості та відкритості, де кожен має право на власну думку та помилку;   
• Гнучкий графік та віддалена співпраця: самостійно плануй свій графік та обирай місце для роботи; 
• Внутрішні тренінги, воркшопи, майстер-класи;   
• Безкоштовну школу англійської мови;   
• 19/21 днів на відпочинок та 15 днів при хворобі;   
• Медичне страхування з опцією покриття стоматології;   
• Соціально-відповідальних колег, спільно будемо волонтерити та реалізовувати соціальні проекти.   

Кроки процесу найму:   

• Знайомство з рекрутером;   
• Технічне інтерв'ю з експертами команди; 
• Оффер дзвінок.   

Ми прагнемо забезпечити прозорість і відкритість процесу найму, та розуміємо важливість своєчасного надання зворотного зв’язку. Якщо ваше резюме відповідатиме вимогам вакансії, ми зв’яжемося з вами для уточнення деталей та призначення інтерв’ю протягом двох тижнів після подачі заявки.   

Терміни надання фідбеку між етапами інтерв’ю можуть сягати двох тижнів. 

Є можливість для strong Product Manager / Product Owner у напрямку розвитку B2B транзакційних продуктів в одному з великих українських банків. 
Фокус - платіжні рішення, корпоративні сервіси та розвиток продуктів для бізнес-клієнтів.

Що буде у фокусі

• Розвиток та супровід B2B транзакційних продуктів
• Покращення клієнтського досвіду та сервісних процесів
• Аналіз ринку та конкурентного середовища
• Підготовка roadmap, бізнес-кейсів та аналітики по продуктах
• Взаємодія з внутрішніми стейкхолдерами та бізнес-командами

• Участь у запуску та розвитку нових сервісів для корпоративних клієнтів

   

Що важливо

• 3+ роки досвіду у корпоративному банкінгу, fintech або B2B financial products
• Досвід роботи з транзакційними продуктами для юридичних осіб
• Розуміння продуктового циклу: від дослідження до запуску
• Досвід роботи з roadmap, аналітикою та unit-економікою
• Розуміння бізнес-процесів корпоративного сегменту
• Високий рівень самостійності та ownership
• Сильні комунікаційні та аналітичні навички
• Вища економічна або фінансова освіта буде перевагою

Привіт! Ми шукаємо Senior Product Manager (Growth) до нашої зграї в SharksCode 🦈💙

SharksCode - українська IT-компанія, що створює високотехнологічні програмні рішення та B2B-платформи, зокрема у сфері iGaming.
 

Зараз ми масштабуємо продукт, виходячи на нові GEO (LATAM), і ти будеш відповідати за його результат.

Це позиція з прямим впливом на продукт: робота з воронками, даними та A/B-тестами.
 

Ти будеш керувати продуктом як бізнесом - знаходити точки росту та запускати зміни, які напряму впливають на revenue.

У тебе буде власна команда розробки та можливість запуску продукту на нові ринки.

Ми очікуємо, що ти:

– Маєш досвід роботи Product Manager / Growth Product Manager у betting або iGaming.

– Маєш досвід роботи з LATAM (від 1 року).

– Працював(-ла) з власною командою розробки: формував(-ла) задачі, взаємодіяв(-ла) з девами та впливав(-ла) на результат.

– Впевнено працюєш із метриками, conversion funnels та поведінкою користувачів.

– Маєш практичний досвід запуску та аналізу A/B-тестів.

– Розумієш acquisition, retention, CRM та user lifecycle.

– Працював(-ла) з web та mobile продуктами.

– Вмієш керувати roadmap, backlog та пріоритетами.

– Самостійний(-а), проактивний(-а) та береш ownership за результат.

– Володієш англійською на рівні Intermediate+.

Твої майбутні задачі:

– Відповідати за розвиток digital betting + casino продукту та ключові продуктові KPI.

– Працювати з продуктовими та маркетинговими воронками: аналізувати поведінку користувачів і покращувати конверсію (web + mobile).

– Ініціювати, запускати та аналізувати A/B-тести для перевірки продуктових, UX та growth-гіпотез.

– Формувати продуктові рішення на основі даних, аналітики та customer insights.

– Керувати roadmap та backlog продукту, пріоритизувати задачі та запускати нові фічі разом із командою розробки.

– Працювати кросфункціонально з командами CRM, Marketing, Content, Analytics, Design та Development.

– Проводити продуктовий research нових GEO та готувати продукт до запуску на нових ринках (end-to-end).

– Аналізувати конкурентів, ринок та локальні особливості для ефективного масштабування.

– Відстежувати ключові метрики та відповідати за їх ріст.

Буде плюсом:

– Досвід запуску продуктів на нових GEO.

– Розуміння regulatory requirements.

– Досвід роботи з performance marketing-командами.

Ми пропонуємо:

– Можливість впливати на розвиток міжнародного продукту.

– Велику свободу у прийнятті рішень та реалізації власних ідей.

– Команду, орієнтовану на результат, швидкість та експерименти.

– Конкурентну компенсацію та можливості професійного росту.

– Роботу з масштабними продуктами та міжнародними ринками.

Бенефіти:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.

⏰ Гнучкий початок робочого дня - з 9:00 до 11:00.

🏥 Медичне страхування.

💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.

🐶 Pets-friendly офіс у центрі Києва.

💆 Lounge area для відпочинку між задачами.

🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні.

📚 Компенсація навчання, внутрішні мітапи та доступ до корпоративної LMS.

🎁 Корпоративна валюта, яку можна обмінювати на мерч або додаткові бенефіти.

Зацікавила вакансія? Надсилай резюме - будемо раді знайомству.


 

Місце роботи: м. Київ (офіс поруч із відділенням Нової пошти №66) 
Формат роботи: дистанційний, з можливими виїздами в офіс за потреби 
Графік роботи: Пн–Пт, 08:30–17:30 
Додатково: реагування у неробочий час на інциденти служби моніторингу (1–2 випадки на місяць, оплачується окремо)

Про компанію МАКК Системс

Ми підтримуємо технічно складну внутрішню інфраструктуру та розвиваємо сучасне on-premise середовище з використанням віртуалізації, автоматизації та контейнеризації.

Кого ми шукаємо

• Фахівця, який прагне професійного розвитку та хоче зростати технічно
• Людину, яка вміє самостійно навчатися та швидко опановує нові технології

• Кандидата, якому цікаві Linux, інфраструктура, автоматизація та сучасні DevOps-підходи

   

Основні задачі

• Адміністрування Linux-серверів (RedHat / Oracle Linux)
• Підтримка VMware ESXi інфраструктури
• Участь у підтримці Kubernetes-кластерів
• Bash-автоматизація рутинних задач
• Підтримка систем резервного копіювання
• Налаштування та підтримка моніторингу
• Участь у розвитку мережевої інфраструктури
• Реагування на технічні інциденти

Обов’язкові вимоги

• Досвід адміністрування Linux від 3 років
• Практичний досвід VMware / віртуалізації
• Впевнене володіння Bash
• Розуміння мереж: VLAN, routing basics
• Досвід роботи системним адміністратором / support engineer / infrastructure engineer
• Бажання розвиватися у напрямках Kubernetes / DevOps, ми готові навчати

Буде перевагою

• Kubernetes / Helm
• Cisco / Juniper / Mikrotik / FortiGate
• Prometheus / Loki / VictoriaMetrics / Icinga
• CI/CD (Drone, Jenkins, GitLab CI)
• MinIO / Bareos / Veeam
• WireGuard / OpenVPN
• Postfix / Microsoft 365
• Досвід проходження аудитів безпеки

Ми пропонуємо

• Стабільний довгостроковий проєкт
• Сильну технічну команду
• Навчання та підтримку наставників
• Реальне професійне зростання в напрямках Kubernetes / DevOps / Infrastructure
• Медичне страхування
• Соціальний пакет
• Конкурентну компенсацію: до $2000 + перегляд через 6 місяців відповідно до результатів роботи
• Оплату позаробочих інцидентів окремо

Ми шукаємо проактивного та бізнес-орієнтованого Data Analyst (Payments & Operations), що візьме на себе повну відповідальність за ефективність платіжних процесів і білінгу. У цій ролі ти безпосередньо впливатимеш на підвищення успішності платежів, аналіз причин відхилень, покращення маржинальності та генерацію інсайтів щодо різних ринків і платіжних провайдерів.

Це не просто операційна роль — ми шукаємо людину, яка зможе глибоко проаналізувати поточний стан, визначити бажану точку росту та побудувати чіткий roadmap для збільшення доходу через оптимізацію платежів, управління ризиками та витратами.

Zeely AI — це AI-платформа для маркетингу, яка допомагає бізнесам створювати ефективні UGC-відео та рекламні креативи, а також запускати результативні рекламні кампанії у Facebook та Instagram — без агентств, складних налаштувань і тривалого продакшну.

Сьогодні Zeely має понад 1 млн користувачів у США та Tier-1 ринках і входить до топ-3 гравців у своїй ніші в США. Продукт демонструє стабільне зростання рік до року та розвивається командою з понад 160 спеціалістів у напрямах продукту, інженерії, growth і маркетингу.

Ключові обов’язки:

Покращення платіжної ефективності

• Аналізувати рівень успішності платежів і визначати ключові причини відхилень
• Сегментувати причини decline та знаходити можливості для покращення
• Будувати та підтримувати payment routing maps для оптимізації потоку транзакцій
• Співпрацювати з платіжними провайдерами та банками для підвищення success rate

Робота з з ризик- та market-метриками

• Моніторити та аналізувати витрати на AI generation providers
• Аналізувати unit economics і маржинальність, щоб розуміти драйвери LTV

Юніт-економіка та контроль витрат

• Аналізувати співвідношення ціни підписки та фактичного використання продукту
• Відстежувати й оптимізувати витрати на API та провайдерів
• Забезпечувати прозорість маржинальності

Data-driven підхід до рішень

• Будувати forecasting models для payment performance, revenue impact та cost projections
• Формувати коротко- та довгостроковий roadmap покращень
• Виявляти точки росту та неефективності
• Надавати регулярні інсайти для підтримки бізнес-рішень

Що потрібно, щоб приєднатися до нас?

• 3+ роки досвіду в аналітиці, білінгу, платежах або фінансах
• Досвід роботи в IT, SaaS або технологічних компаніях
• Сильне аналітичне мислення та вміння перетворювати дані в бізнес-інсайти
• Досвід роботи з платіжними системами, транзакційними даними або білінгом
• Розуміння метрик, прогнозування та аналізу ефективності
• Впевнене володіння SQL / Excel
• Здатність працювати самостійно та брати ownership за задачі з невизначеністю
• Сильні комунікаційні навички

Буде плюсом:

• Вища освіта у сфері фінансів, економіки або суміжних напрямів
• Досвід роботи з інструментами візуалізації даних (Tableau, Power BI)
• Базові знання Python або готовність його вивчати
• Розуміння юніт-економіки та маржинальності

Чому працювати з нами — цікаво і перспективно:

• Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти
• Сильна команда A-level гравців, яка мотивує розвиватися й зростати разом із найкращими
• Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві
• Звичайно, є day off та sick off, адже ми дбаємо про work-life balance і прагнемо, щоб із нами було максимально комфортно
• Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати — належно оцінені
• Допомагаємо з фінансовими питаннями — консультації для приватних підприємців від нашої профільної команди

Етапи відбору:

Інтерв’ю з рекрутером → Інтерв’ю з Hiring Manager → Тестове завдання → Фінальне інтерв’ю → Reference check → Job Offer

Якщо тобі цікаво перетворювати дані на реальні бізнес-результати та мати повну відповідальність за важливий напрям — будемо раді познайомитись 💚

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• стратегічне партнерство з FOX Entertainment та Dhar Mann Studios
• придбання VFX-стартапу Jeynix
• 85+ млн завантажень застосунків
• $22 млн інвестицій на розвиток вертикальних серіалів у США
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• 100+ млн годин переглянутого та прочитаного контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо React Native Engineer (AI-First), хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• Повністю закривати мобільну розробку продукту MyDrama — це не просто писати код, а працювати як product engineer: челенджити рішення, пропонувати ідеї та реально впливати на те, куди рухається продукт.
• Реалізовувати та покращувати retention-функціонал (наприклад, робота з плеєром, reward-системою, головним екраном). Впроваджувати нові paywall-и, типи підписок, інші монетизаційні механіки.
• Розвивати AI pipeline продукту — AI QA, AI-аналітика, AI-рекомендації, AI search, AI main screen, персоналізація контенту. У 80–90% коду генерувати через Cursor, Claude Code, Codex та тощо.
• Приймати рішення на основі даних — самостійний доступ до аналітики, тісна співпраця з продуктовою командою: PM, дизайнерами, QA.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• AI-First Mindset — генерація 80–90% коду через Cursor, Claude Code, Codex чи аналогічні інструменти як робочий стандарт. Постійна робота з агентік-девелопментом, глибоке розуміння скілів та MCP, вміння створювати кастомні скіли під задачі продукту.
• Глибокі знання React Native та TypeScript від 2-ох років.
• Досвід роботи з Native Modules.
• Впевнена робота з Firebase, Redux / Redux Toolkit, REST API.
• Проактивність та ініціативність — не чекаєш задач, а сам бачиш, де можна покращити продукт.
• Відповідальність за результат, а не за процес.
• Сильні комунікаційні навички для роботи у крос-функціональній команді.
   

Буде плюсом:

Досвід роботи з продуктовою аналітикою — Amplitude, AppsFlyer.

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
• Гнучкий формат. Ремоут чи офіс — обирай формат, який підходить тобі.
• Обладнані офіси на київському Подолі та у Львові з постійним світлом від генераторів, укриттям і обідами. За кордоном HOLYWATER TECH також має офіси в Порто та Варшаві.
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
• Особистісний ріст та well-being. Компенсуємо профільне навчання, вивчення мов, спортзал і підтримку ментального здоров’я.
• Відпочинок і відновлення. 20 днів відпустки + офіційні свята, безлімітні лікарняні, медстрахування в Україні після випробувального та корпоративний лікар

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення прямо впливають на 85+ млн користувачів — їхній досвід, емоції й час у продукті.
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.
   

  Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:
 

Партнерство з Dhar Mann Studios та FOX Entertainment
Інтерв'ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Як ми створюємо короткі вертикальні серіали — на Vector Media
«Ми — альтернатива Netflix, HBO і навіть Hollywood», – Богдан Несвіт у Scroll
Про АІ-стримінг My Muse — на Dev.ua
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом з нами у HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Graphic Designer-а.

Вимоги:

- наявність портфоліо та досвід роботи на позиції Graphic Designer-а від 3-х років;

- знання Adobe (Photoshop, Illustrator, Figma, After Effects);

- зацікавленість у трендах графічного дизайну, колористики, композиції та анімації;

- вміння працювати в команді та дотримуватись дедлайнів;

- досвід у створенні 3D віжуалів та ілюстрацій – буде перевагою.

Обов’язки:

- розробка графічного контенту для digital каналів комунікації;

- створення графіки для рекламних проявів продуктів компанії;

- формування базової анімації (банери, контент для SMM);

- дизайн лендингів.

Ми пропонуємо:

- сучасний офіс поруч з метро;

- молодий і дружній колектив;

- графік роботи з 10:00 до 19:00;

- кафе на території офісу;

- можливість кар'єрного і професійного зростання;

- офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;

- піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;

- ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;

- кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
 

Ми шукаємо Data Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.
 

Основні обов’язки:

• Розбудова CDWH: Проектування, побудова та супровід сховища даних на базі Amazon Redshift
• ETL/ELT розробка: Проектування та впровадження процесів збору, очищення та завантаження даних з різних джерел
• Реалізація бізнес-логіки: Розробка ПЗ для фінансових розрахунків та формування регуляторної звітності

• Робота з FDM: Впровадження та розвиток корпоративного сховища даних (CDWH) на базі моделі FDM

   

Основні вимоги:

• 3+ роки досвіду роботи на позиції Data Engineer або розробника DWH у високонавантажених проектах
• Знання архітектури реляційних та аналітичних баз даних (бажаний досвід роботи з Amazon Redshift)
• Навички написання та складної оптимізації SQL-запитів для обробки терабайтів даних
• Data Modeling: Розуміння методологій моделювання даних та знання банківських моделей даних
• ETL/ELT: Володіння інструментами та підходами до побудови data pipelines (Бажаний досвід використання AirFlow та знання Python)
• Знання Java Core для розробки компонентів систем та автоматизації процесів

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Dripheat - мультибрендовий e-commerce магазин, що спеціалізується на продажі та ресейлі premium і streetwear одягу та аксесуарів.

Ми шукаємо рекрутера, для якого якісно закрита вакансія - це не просто виконане завдання, а реальний внесок у розвиток бізнесу.

Ми впевнені, що розвиток компанії та професійний ріст спеціаліста - нерозривні процеси. Саме тому нам потрібна людина, яку драйвить результат, швидкість, якість найму та постійне вдосконалення своїх навичок.

Основні обов’язки

• Повний цикл рекрутингу.
• Закриття вакансій адміністративних та технічних спеціалістів (PPC, SEO, Developer тощо).
• Активний пошук кандидатів через усі доступні канали та платформи.
• Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів за компетенціями.
• Аналіз soft skills, мотивації та цінного кінцевого продукту (ЦКП) кандидатів.
• Формування кадрового резерву.
• Ведення бази кандидатів та HR-звітності.
• Співпраця з керівниками відділів щодо формування профілю кандидатів.
• Участь у розвитку та оптимізації HR-процесів компанії.
   

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи рекрутером від 3-х років.
• Бажаний досвід роботи в e-commerce або digital-компаніях.
• Досвід закриття вакансій Senior-рівня.
• Вміння оцінювати soft skills, мотивацію та результативність кандидатів.
• Грамотна усна та письмова комунікація.
• Високий рівень організованості, відповідальності та швидкості роботи.
• Орієнтація на результат, а не процес.
• Активне використання AI-інструментів для підвищення якості та швидкості рекрутингу.
   

Що ми пропонуємо

• Конкурентну оплату праці.
• Віддалений формат роботи.
• Графік:10:00 - 19:00.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Оплату профільного навчання та курсів англійської мови.
• Можливості для горизонтального та вертикального росту.
• Команду без бюрократії, де цінують ініціативу, гнучкість і результат.

Пропонуємо:

• участь в реальних актуальних проектах, залученість до розробки виробів з металу спеціального призначення
• втілення розробки в життя у найкоротші строки на власному виробництві повного циклу, наочне застосування та випробування виробу
• комфортний офіс в Голосіївському районі міста, повний робочий день
• оплачуваний випробувальний термін строком 1−2 міс.
• офіційне працевлаштування

Вимоги та обов’язки:

• досконале володіння SolidWorks, досвідчений користувач MS Office
• розробка моделей та детальних конструкцій виходячи з концепції кінцевого виробу
• розробка, адаптація креслень для виробництва, розуміння технологічних процесів
• створення конструкцій по зразкам та з нуля, по концепту або технічному завданню, деталювання механізмів. Підбір вузлів, підшипників, шестерень, ущільнень, шпонок, муфт, пружин, мастила і т.д., або проектування під виготовлення
• підготовка деталей у виробництво, врахування можливостей власного виробництва з мінімізацією підрядної складової, взаємодія з виробничими дільницями
• врахування технічних можливостей підрядників при замовленні деталей
• контроль (фізична участь) у складанні та випробуванні виробів
• модернізація готового виробу з покращенням попередніх технічних рішень

Ми TraffBand. Працюємо у глобальному iGaming: гіпотези → швидкі тести → реліз → масштаб. Прямо, по ділу, без токсичності.
 

Шукаємо ініціативного SEO-спеціаліста, готового експериментувати, запускати нові проєкти та втілювати нестандартні ідеї в конкурентній ніші iGaming.У вас буде максимальна свобода дій — кожна гіпотеза, пропозиція чи стратегія отримає шанс на реалізацію.
 

Твої виклики та зона впливу:

• Формувати та реалізовувати комплексні SEO‑стратегії для різних GEO: семантика, технічна оптимізація, посилальні профілі.
• Проєктувати структуру сайтів: кластеризація запитів, перелінкування, intent‑matching.
• Керувати контент‑пайплайном: постановка задач райтерам, редактура, AI‑сценарії з quality‑gate.
• Масштабувати лінкбілдинг (outreach, купівля, агрегатори тощо) з чітким ризик‑менеджментом, координуючи внутрішній відділ Linkbuilding.
• Проводити глибокі технічні аудити (indexability, CWV, лог‑аналіз, crawl budget) та ставити задачі девелоперам.
• Відслідковувати ключові метрики, формувати гіпотези → запускати тести → робити rollout і забезпечувати прозору звітність для бізнесу.
• Брати участь у продуктових рішеннях: впливати на roadmap, пропонувати нові фічі та оптимізації.
   

Це метч, якщо ти маєш:

• 3+ роки комерційного досвіду в SEO (/Senior рівень).
• Практику у висококонкурентних нішах: iGaming, віртуальні розваги, crypto, dating або подібні.
• Глибокий досвід роботи з контентом: семантика, брифи, редагування; масштабний AI‑контент із контролем якості.
• Сильний бекграунд у лінкбілдингу: outreach, купівля, каталоги; розуміння інструментів PBN, GSA та ризиків.
• Технічні навички: CMS, базові HTML/CSS/JS, редіректи, canonical, hreflang, Core Web Vitals.
• Володіння ключовими інструментами: GSC, GA4, Ahrefs/Semrush, Screaming Frog/Netpeak Spider, Looker Studio.
• Уміння працювати з кількома сайтами з різними профілями ризику та швидко масштабувати лінки.
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати.
• Реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту.
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів.
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе).
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської, персональний roadmap розвитку, компенсація професійних курсів.
• Підтримка фізичного стану працівників: компенсація спортзалу, фітнесу і т. п; а також витрат на Medical check-up.
• Підтримка ментального здоровʼя: компенсація витрат на психолога; безкоштовний внутрішній корпоративний коучинг.
• Оснащення технічним обладнанням за потреби (ноутбук, зарядні станції).
• Корпоративні подарунки для тебе та твоїх дітей.
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію.
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва.
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників.
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.
   

Чекаємо на твоє резюме :)