Jobs

Ми — рекрутингова агенція Rocket Recruiters🚀. Нам важливо, щоб очікування кандидата та реальність у компанії збігалися, тому ми шукаємо людину, яка любить порядок у процесах так само сильно, як і якісний найм.

Наш партнер компанія страховий брокер, що обслуговує топовий корпоративний бізнес (L'Oreal, Roshen, АТБ та інші). Нам потрібен HR Generalist, який візьме на себе повний цикл роботи з персоналом від активного залучення талантів до стандартизації внутрішніх політик.

🎯 Що потрібно буде робити:

• Recruitment: закриття вакансій різного рівня, формування профілів посад та розвиток EVP.
• Adaptation & Onboarding: впровадження системної адаптації та контроль проходження випробувального терміну.
• Стандартизація процесів: опис та регламентація HR-функцій, створення корпоративної «Книги стандартів» та положень про взаємодію підрозділів.
• Offboarding: системне завершення співпраці, проведення Exit-interviews та аналіз причин плинності.

✅ Що ми чекаємо від тебе:

• Досвід: від 3 років в HR, де рекрутинг був вашою ключовою експертизою.
• Методологія: навички опису бізнес-процесів, розробки внутрішніх регламентів та нормативних документів.
• Знання ELC: розуміння всіх етапів життєвого циклу співробітника та вміння ними керувати.
• Системність: здатність структурувати хаотичну інформацію та перетворювати її на зрозумілі інструкції.
• Комунікації: високий рівень емпатії у поєднанні з дипломатичністю та аналітичним підходом.

💎 Що ви отримаєте:

• Винагорода: ставка 40 000 — 60 000 грн (залежить від рівня).
• Графік: Пн-Чт 09:00—18:00, Пт 09:00—17:00. Після ВТ — гібридний формат (п'ятниця remote).
• Локація: затишний офіс у 10 хвилинах від м. Берестейська
• Соцпакет: офіційне оформлення, медичне страхування та страхування життя.
• Бенефіти: 28 днів відпустки, 10 сеансів масажу на рік, регулярні тімбілдінги та навчання.

Це позиція для тих, хто хоче реального впливу на команду та процеси у стабільному бізнесі.

📩 Надсилайте резюме

Ми — українська MilTech компанія. Ми не просто малюємо креслення, ми створюємо складні апаратні рішення: від першої ідеї до серійного виробництва. У нас немає "роботи в стіл" — кожен ваш вузол чи деталь наближає Перемогу.
 

Шукаємо конструктора, який любить "залізо", розуміє фізику процесів і готовий брати відповідальність за надійність своїх рішень.
 

Що ви будете робити:

• Проектувати "з нуля" нові елементи конструкцій та вдосконалювати існуючі вузли.
• Займатися R&D та проводити реальні випробування (не тільки в SolidWorks, а й "у полі").
• Готувати вироби до серійного виробництва та супроводжувати їх на всіх етапах.
• Працювати з мехатронікою: підбирати сервоприводи, БК-мотори та параметри АКБ.
  
   

Наш ідеальний кандидат:

• Має профільну освіту (авіація, ракетобудування, машинобудування) та 3+ роки реального досвіду.
• Віртуозно володіє SolidWorks (3D, креслення, специфікації).
• Розуміє, як працює сучасне виробництво: фрезерування, лазер, 3D-друк.
• Вміє прорахувати міцність та навантаження (руками або через FEM).
• Має системне мислення: розуміє, як software взаємодіє з механікою.
   

Буде круто, якщо ви: знаєтеся на аеродинаміці, проектували БПЛА або маєте досвід у FEA/CFD аналізі.
 

Чому варто йти до нас:

• Бронювання з 1-го дня (навіть тих, хто у розшуку).
• Повний цикл: ви побачите свій виріб у металі та в дії.
• Автономність: офіс на правому березі Києва з укриттям та інверторами (світло та інтернет є завжди).
• Гнучкість: початок дня з 8:00 до 10:00, ніякого мікроменеджменту.
• Стабільність: офіційне працевлаштування, 24 дні відпустки та оплачувані лікарняні.
   

Як проходить відбір:

1. Короткий скринінг з HR (15 хв).
2. Офлайн зустріч з CTO та керівником напрямку.
3. Поліграф (обов'язковий етап для нашої галузі).
4. Оффер.
    

Готові створювати технології, що змінюють хід історії? Надсилайте резюме!

ТОВ «НІК-Електроніка» - провідний виробник обладнання для автоматизації обліку енергоресурсів. Ми створюємо сучасні лічильники електроенергії, води та тепла, а також програмне забезпечення для їх управління. Уже понад 20 років ми впроваджуємо інноваційні рішення для прозорого та ефективного обліку енергоресурсів, працюючи як на українському, так і на міжнародних ринках. Шукаємо до нас в команду досвідченого та відповідального Senior Product Designer (UI/UX) для розробки WEB продуктів компанії.

Основні завдання:

• Розробка комплексних дизайн рішень для поточної системи.
• Постійна комунікація з користувачами для чіткого розуміння та вирішення проблем та втілення нових ідей.
• Розробка/підтримка дизайн системи.

• Розробка дизайн-документацій функціоналу.

   

Наші очікування:

• 3–5 років комерційного досвіду у Product Design / UX/UI Design.
• Сильний досвід роботи з дизайн-системами.
• Досвід роботи з B2B.
• Досвід проведення user interview.
• Досвід проведення  competitor analisys.
• Впевнене володіння Figma та сучасними design tools.
• Розуміння принципів UX, usability, accessibility та design thinking.
• Вміння аргументувати дизайн-рішення через дані та бізнес-цілі.

• Англійська — Intermediate+.

   

Буде перевагою:

• Досвід проведення usability testing.
• Досвід роботи в ролі лід дизайнера.
• Базові знання HTML/CSS.

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість 5/2, робота в офісі/гібридний формат (Київ/Вишгород) або ремоут.
• Корпоративний трансфер, офіційне працевлаштування та бронювання.
• Конкурентну заробітну плату та комфортні умови праці з гнучким графіком.
• Можливість працювати над інноваційними продуктами та впливати на їх розвиток.
• Оплату професійного навчання, необхідних для роботи AI-інструментів та участь у профільних конференціях.
• Можливості для кар'єрного росту, навчання та підтримку зі сторони колег та керівництва.

Ми шукаємо досвідченого Shopify девелопера для проєкту зі створення e-commerce магазину преміум-категорії (продаж діамантів).

Що потрібно зробити

• Створити повноцінний Shopify-магазин з нуля.
• Інтегрувати AR / реальний 3D-рендер через iframe (Inova або подібний софт).
• Підключити існуючий GraphQL Inventory API (пошук, фільтри, характеристики товарів).
• Реалізувати коректний checkout, оплату та базові e-commerce флоу.
• Забезпечити високу швидкість та якість UI/UX.
• Налаштувати усі технічні деталі магазину (колекції, категорії, варіанти, SEO, адаптивність).

Вимоги

• Комерційний досвід роботи з Shopify 3+ років.
• Глибоке знання Shopify Liquid, темінгу та кастомізації.
• Досвід роботи з GraphQL .
• Розуміння роботи з iframe та інтеграції сторонніх 3D/AR-рендерів.
• Досвід оптимізації продуктивності магазинів.
• Вміння швидко працювати з нетиповими кастомними задачами.

Буде плюсом

• Досвід у high-end e-commerce (ювелірка, luxury).
• Досвід з Inova або іншими 3D-візуалізаторами.
• Розуміння SEO для Shopify.

Формат роботи

• Проєктна зайнятість ~6 тижнів.
• Робота напряму з фаундером та технічним менеджером.
• Оплата — погодинна або фікс за весь проєкт (обговорюється).
• Старт — ASAP.

#CIO (#CTO) – Fintech / Lending 5-6 к дол.  Віддалено. Можливо часткова зайнятість.

Ми будуємо цифровий кредитний бізнес і шукаємо досвідченого CIO (CTO), який зможе

спроєктувати, запустити та масштабувати сучасну fintech-платформу на різних ринках. Це роль,

яка поєднує технології, продукт, дані та інтеграції, з фокусом на створенні масштабованого,

комплаєнсного та висококонверсійного кредитного продукту.

Основні обов’язки

Формування tech-команди (Backend, Frontend, QA, DevOps/Infrastructure з BA-функцією

на старті), впровадження процесів розробки та контролю якості, а також посилення

backend-напрямку як ключового для продукту.

Проєктування та масштабування високонавантаженої кредитної платформи на різних

ринках з забезпеченням інформаційної безпеки та захисту даних.

Визначення стеку технологій, архітектури продуктів та векторів технічного розвитку

(мікросервіси, API, cloud)

Розробка продукту. Інтеграції та екосистема - запуск MVP та подальше масштабування

●

Побудова системи з урахуванням кредитної бухгалтерії (нарахування, платежі, штрафи),

інтеграції з accounting, reconciliation процесів, а також забезпечення автоматизованої,

коректної регуляторної звітності та формування audit-ready інфраструктури.

●

Врахування вимог регулятора із забезпеченням точності даних, прозорості процесів та

повної відповідності нормативним вимогам.

●

Переклад бізнес-вимог у технічні рішення: loan funnel, UX, оптимізація конверсії

●

Побудова інтеграцій з:

○

платіжними провайдерами та банками

○

кредитними бюро

○

KYC / AML сервісами

○

зовнішніми API

○

Забезпечення стабільної роботи інтеграцій

○

Інтеграція скорингових моделей, decision engines та antifraud

Ключові навички

1. Розуміння архітектури високонавантажених систем, мікросервісів та cloud-рішень, досвід

автоматизації бізнес-процесів (CRM, ERP, BPM)

2. Практичний досвід роботи з Python / PHP / JavaScript (React), базами даних (MySQL,

PostgreSQL, MSSQL), API та інтеграціями

3. Розуміння інфраструктури та DevOps (Docker, CI/CD), забезпечення стабільності та

продуктивності систем

4. Розуміння принципів інформаційної безпеки та захисту даних, впровадження процесів

контролю якості (тестування, code review)

5. Досвід управління процесами розробки (Agile, Scrum, Kanban), пріоритизації задач та

управління технічним боргом

6. Сильні лідерські та комунікаційні навички, здатність поєднувати технічні рішення з

бізнес-цілями та ефективно управляти ризиками

Обов’язковий досвід

1. Досвід у lending/microfinance (must-have)

2. Розуміння повного життєвого циклу кредиту (origination → repayment → collections)

3. Досвід побудови або розвитку кредитних продуктів (short-term/payday/instalment loans)

4. Досвід роботи у fintech / banking середовищі

5. Рівень англійської мови: B1–B2 або вище

👋 Ми в Goodface шукаємо графічного дизайнера(ку) — хто допоможе нам підтримувати високий рівень різних маркетингових матеріалів для брендів наших міжнародних клієнтів.

Шукаємо людину, яка вміє розуміти суть і перетворювати її у візуальну форму, що працює.

Ми працюємо з продуктами та компаніями, яким є що сказати. І допомагаємо їм не просто виглядати естетично, а бути переконливими, впізнаваними й цілісними — у кожній точці контакту.

Що ти будеш робити

• Готувати маркетингові матеріали: банери, пости для соцмереж, прес-релізи, ілюстрації до статей блогу, презентації, звіти, і тд. та забезпечити їх консистентність
• Розробляти графіку для лендингів, сайтів та digital-продуктів
• Створювати креативні концепції та працювати з бренд айдентикою для нових проектів
• Комунікувати напряму з англомовними клієнтами

Ми очікуємо, що ти

• Маєш рівень англійської Upper-Intermediate (B2) для прямої комунікації з клієнтом та аргументації своїх дизайн-рішень
• Маєш 3+ роки досвіду у графдизайні
• Маєш сильне портфоліо з кейсами створення різних маркетингових матеріалів
• Впевнено працюєш із композицією, типографікою, кольором
• Вмієш працювати з Figma, Illustrator, Photoshop. Нам важливіший не тулкіт, а здатність покривати поставлені задачі
• Маєш естетичне чуття і цікавишся сучасним дизайном, культурою, візуальними трендами
• Самостійний/а, системний/на, відповідальний/а

Плюсом буде, якщо вмієш

• Webflow – базові навички або просунутий рівень
• Ілюстрація — векторна або растрова
• Бренд дизайн – вмієш створювати від лого до гайдлайну
• AI-графіка — працюєш із Midjourney, Gemini (Nano banana), тощо
• Моушн — вмієш додати рух там, де це доречно
• 3D — створюєш обʼємні сцени або елементи
• Маєш досвід роботи з Fintech

Що ми пропонуємо

• Роботу з міжнародними клієнтами
• Регулярний фідбек і підтримка від дизайн-ліда з глибокою експертизою
• Професійна команда, яка цінує естетику, увагу до деталей і відповідальність

Умови, які підтримують і зростання, і комфорт:

• Повністю віддалений фултайм із гнучким графіком
• Прозора оплата на погодинній основі
• 24 day off на рік (будь-коли)
• До 50% компенсація курсів та тренінгів
• Щотижневі розмовні уроки англійської з викладачем
• Бухгалтерський супровід

Процес найму

1. Відгук
2. Тестове завдання
3. Співбесіда з Дизайн-лідом та HR
4. Перевірка рекомендацій

Хочеш працювати з нами?

Відгукуйся та розкажи про себе

Tribuna.com – провідне цифрове спортивне видавництво України, яке також розвиває проєкти, орієнтовані на європейський та світовий ринки. Сукупна аудиторія наших продуктів у світі перевищила 15 мільйонів осіб і продовжує постійно зростати. Ми хочемо прискорити зростання, зокрема за рахунок якісного посилання, і тому відкриваємо вакансію Off-Page SEO Head / Linkbuilding Lead.

Ми не шукаємо «просто лінкбілдера» (хоча такий досвід на попередніх сходинках вашої кар'єрної драбини – великий плюс). Нам потрібен архітектор зовнішнього авторитету проєктів Tribuna.com. Ваше завдання — зробити так, щоб про нас говорили та на нас посилалися найавторитетніші спортивні ресурси світу, медіа та інші корисні для нас сайти. Ви відповідатимете за те, щоб наш бренд в очах Google був беззаперечно експертним.

Якщо ви втомилися від односторінкових або слабких сайтів і тепер хочете попрацювати з великим продуктом, то ви за правильною адресою. В Україні ми вже конкуруємо за верхні рядки видачі за високочастотними запитами, у світі хочемо цього досягти найближчим часом. Ми шукаємо мотивованого фахівця, який вміє як давати об’єм, так і пропонувати креативні рішення для отримання посилань як у ніші спорту, так і в ніші iGaming.

Що потрібно робити:

• Розробка стратегії: Створення та реалізація Off-page-стратегії «в довгу» (не просто посилання, а побудова профілю посилань, який неможливо скопіювати).
• Управління ресурсами: Розподіл бюджету. Керування командою з побудови посилань та залучення редакційних команд, а також маркетингу та партнерств.
• Експерименти: Впровадження нестандартних механік (Digital PR, Link Baiting, створення вірусних інфоповодів).
• Аналітика: Оцінювання ефективності кожної кампанії не в «штуках», а в зростанні DR, довіри та позицій за цільовими кластерами.

Від вас:

• Кейси в конкурентних нішах: Ви знаєте, як зайти туди, куди інших не пускають. Ваші сайти — у топах Google на конкурентних світових ринках.
• Аналітичний склад розуму: Щоб чітко розуміти ціну та віддачу різних ініціатив і правильно їх пріоритезувати.
• Скіли перемовника: Ви можете домовитися про публікацію там, де немає прайсу, або збити ціну втричі завдяки особистому шарму та користі для партнера.
• Менеджерські скіли: Вам доведеться працювати як зі своєю командою, так і будувати взаємодію з іншими командами всередині проєктів «Трибуни».

Для вас:

• Робота в одній із найкращих медіа-команд України та справді амбітні завдання у провідних країнах світу. Ми готові інвестувати в якість і проривні ідеї;
• Робота з командою, здатною створювати контент, який охоче цитують. І в проєкті, на партнерство з яким готові йти не тільки в Україні;
• Можливість ґрунтовно прокачати свої знання та одразу застосувати їх на практиці для великої аудиторії та в найгострішій конкуренції зі світовими лідерами;
• Відпустка 24 дні та гнучкий підхід до лікарняних;
• Звичайно, стильний мерч від компанії на ваш день народження;
• Безумовно, участь у конференціях і розширення нетворкінгу, що сприятиме професійному зростанню;
• Чудовий колектив, який за бажання можна не бачити й працювати віддалено :);
• Спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.

У супровідному листі напишіть приклад найскладнішого або найкрутішого ресурсу, з якого вам вдалося отримати посилання, і чому ви цим пишаєтеся.

C4R — міжнародна консалтингова компанія, що спеціалізується на розробці та впровадженні ІТ-рішень для ритейлу. Наш головний офіс знаходиться у Празі, а значна частина команди працює в Україні. Маючи багаторічний досвід та десятки успішних міжнародних проєктів, ми допомагаємо ритейл-компаніям впроваджувати сучасні технології, оптимізувати бізнес-процеси та підвищувати ефективність операцій.

Ми шукаємо System / DevOps Engineer на part-time формат, який буде підтримувати стабільність інфраструктури та поступово розвивати автоматизацію.

Що потрібно робити:

• підтримувати та розвивати інфраструктуру (AWS, Hetzner, on-premise)
• розгортати та оновлювати прикладне ПЗ (в т.ч. retail-рішення)
• працювати з Linux-серверами (адміністрування, тюнінг, скрипти)

• інсталювати ПЗ (Oracle, MSSQL, MySQL)
• брати участь у вирішенні інцидентів та забезпеченні стабільності сервісів

Наш ідеальний кандидат:

• має досвід системного адміністрування (Linux)
• впевнено працює з TCP/IP, мережами, VPN та безпекою
• має досвід з віртуалізацією (Proxmox, VMware або аналоги)
• працював з хмарними провайдерами (AWS, Hetzner або аналогічні)
• має досвід роботи з базами даних (Oracle, MSSQL, MySQL)
• має базовий досвід роботи з Windows Server

• досвід роботи з Java application servers (Tomcat, JBoss)

Буде плюсом:
• досвід роботи з ERP / WMS системами
• досвід роботи з retail-рішеннями (наприклад, Symphony Retail або аналогічні)
• знання Bash / Python для автоматизації

Що пропонуємо:

• part-time\full-time формат із гнучким графіком
• задачі на стику інфраструктури, DevOps і прикладних систем
• динамічне середовище без зайвої бюрократії

Формат: remote 

Done — стрімко зростаюча міжнародна компанія, яка допомагає дистриб’юторам і торговим бізнесам масштабуватись через рішення у фінансуванні, логістиці та управлінні ланцюгами постачання, забезпечуючи повний цикл імпорту.У Done ми масштабуємо не лише бізнеси — ми масштабуємо людей, які готові брати відповідальність за результат.

Done. More ownership. More speed. More impact. At a global scale.

Ми шукаємо Системного адміністратора ІТ-інфраструктури, який хоче забезпечувати стабільну, безпечну та безперебійну роботу всієї ІТ-екосистеми компанії, розвивати інфраструктуру разом із ростом бізнесу та бути надійною точкою опори для команд у всіх питаннях, пов’язаних із серверами, мережею та сервісами.

Що зміниться в Done завдяки тобі

• інфраструктура працюватиме стабільно та безперебійно навіть при зростанні навантаження;
• ризики втрати даних знизяться завдяки контрольованому резервному копіюванню;
• поштова та комунікаційна інфраструктура працюватиме швидко й без збоїв;

• мережа та VPN будуть стабільними, захищеними та масштабованими під потреби команд.

   

Твоя зона впливу

Інфраструктура та сервери

• адмініструвати серверну інфраструктуру (Windows Server, Linux);
• підтримувати та розвивати on-premise Proxmox-кластер;
• контролювати резервне копіювання та стабільність роботи віртуальних серверів;
• забезпечувати безперебійну роботу ключових сервісів.

Поштова інфраструктура

• адмініструвати та підтримувати поштові сервери на базі Linux;
• працювати з поштовою інфраструктурою в Microsoft Azure;
• консультувати користувачів і допомагати вирішувати інциденти.

IP-телефонія

• адмініструвати 3CX-сервер та підтримувати SIP/IP-телефонію;
• налаштовувати маршрутизацію, SIP-транки та інтеграції з провайдерами;
• вести облік номерів і взаємодію з підрядниками.

Мережі та VPN

• налаштовувати та підтримувати мережеву інфраструктуру офісів;
• працювати з MikroTik, Cisco, HP, Wi-Fi обладнанням;
• розгортати та адмініструвати VPN (OpenVPN, WireGuard, IPSec);
• моніторити стабільність мережі та швидко реагувати на інциденти.

Організаційні задачі

• вести облік техніки та інфраструктурних ресурсів;
• працювати з задачами в Microsoft Planner;

• консультувати команду та координувати запити разом з офіс-адміністратором.

   

Щоб досягати результатів у Done, тобі знадобиться

• 3+ роки досвіду в адмініструванні ІТ-інфраструктури;
• впевнена робота з Linux (Debian/Ubuntu) та Windows Server (2012−2025);
• практичний досвід з Microsoft Azure та розуміння масштабування інфраструктури;
• досвід роботи з гіпервізорами (Proxmox або аналоги) та управління віртуальним середовищем;
• досвід адміністрування поштових серверів на Linux (exim, dovecot, haraka, spamassassin);
• розуміння процесів моніторингу та резервного копіювання;
• досвід побудови та підтримки мережевої інфраструктури;
• вміння працювати автономно, приймати рішення та доводити задачі до результату;

• здатність швидко знаходити рішення в нестандартних ситуаціях.

   

Що ти отримаєш у Done

• роботу в міжнародній компанії, яка швидко зростає, масштабує бізнес та відкриває нові можливості для людей;
• реальний вплив на результат: тут важливі ідеї, швидкість рішень і внесок кожного;
• команду партнерів, де цінують відповідальність, відкритість, сервісність і взаємну підтримку;
• культуру розвитку: Done Academy, внутрішні та зовнішні навчання, тренінги hard/soft skills, PDP, 360-зворотний зв’язок і зрозумілі можливості кар'єрного росту;
• середовище, у якому можна вирости професійно: понад 40% менеджерів побудували кар'єру всередині компанії;
• офіційне працевлаштування та стабільні виплати заробітної плати;
• медичне страхування преміум-класу після випробувального терміну;
• графік роботи з понеділка по п’ятницю 9:00—18:00;
• офісний формат роботи;
• сучасний дизайнерський офіс за адресою: вул. Солом’янська, 11;
• корпоративний транспорт від метро «Олімпійська», «Університет», «Палац спорту» та компенсацію паркінгу;
• часткову компенсацію ланчів для щоденного комфорту;
• знижки на англійську мову та заняття спортом;
• внутрішню систему визнання Donecoin та корпоративний мерч;
• подарунки й підтримку з нагоди важливих для тебе подій;
• можливість інвестувати в корпоративні облігації з прогнозованим доходом;
• тімбілдінги, корпоративні події, спортивні ініціативи та активне життя команди поза роботою;
• можливість бронювання співробітників за наявністю оновлених військово-облікових документів;

• безпечне робоче середовище: облаштоване укриття в бізнес-центрі.

   

Як ми рухаємось далі

Телефонна розмова з рекрутером → інтерв'ю в офісі з Тім лідами + Тестове завдання → інтерв'ю з Директором IT департаменту → Job Offer

Чому Done

У Done результат не випадковість — за ним завжди стоять люди.

Можливо, наступна історія зростання буде твоєю.

Шукаємо Sales Manager (GP Accounts), який(а) побудує прогнозований конвеєр продажів для інфраструктурних рішень навколо Google Play Console. Роль про систематизацію продажів: від хаотичних запитів — до контрольованої воронки, повторних угод і зрозумілого прогнозу.

Вимоги

• 2+ роки досвіду у B2B Sales або побудові sales-процесів з нуля.
• Досвід Team Lead буде перевагою.
• Релевантний досвід саме у Google Play Console (траст, типи акаунтів, паблішинг, операції,комплаєнс,ризики) та продажі пов’язаних послуг на постійній основі.
• Наявність існуючої клієнтської бази (команди, соло-девелопери, студії, UA/маркетинг) буде суттєвою перевагою.
• Навички ведення переговорів  у месенджерах та комʼюніті (Telegram/LinkedIn/форуми), вміння досягати вигідних домовленостей, зберігаючи лояльність клієнта.
• Системність: CRM або структуровані таблиці, дисципліна follow-up, контроль pipeline, win/loss-аналіз.
• Стратегічне і маркетингове бачення: як збільшити об’єми, знайти нові канали, автоматизувати рутину,створити інструкції та шаблони.
• Досвід у вертикалях, де критичні паблішинг і швидкість релізів: iGaming, e-commerce, dating, adult, утиліти тощо.

• Досвід продажів інфраструктурних/технічних сервісів (SaaS, доступи, операційний супровід).

   

Обов’язки

• Побудувати систему пошуку і залучення клієнтів/партнерів (арбітражні команди, дев-студії, соло-девелопери, UA/маркетинг-команди) з фокусом на Європу/СНД/Азію/Америку.
• Розробити та протестувати скрипти продажів, “криголами”, сценарії опрацювання заперечень; побудувати cadence і стандарти комунікації.
• Налаштувати та вести воронку: ведення бази клієнтів (CRM або структуровані таблиці), контроль термінів оренди та повторних продажів.
• Робота з професійними спільнотами в Telegram, LinkedIn, форумах (FB, Reddit) та прямий вихід на овнерів команд.

Умови роботи

• Віддалено, full-time.

• Бонус прив’язаний до результатів.

   

Soft skills

• Стратегічність і тверезе мислення цифрами.
• Сильна переговорна позиція без токсичності.
• Проактивність, автономність, відповідальність за результат.

• Вміння працювати у швидкому темпі.

   

Hard skills

• Outbound sales: Telegram/LinkedIn/комʼюніті/форуми, побудова cadence та скриптів.
• CRM/Google Таблиці: pipeline, прогноз, win/loss, повторні угоди.
• Побудова та документування процесів (playbook, шаблони, SLA).
• Базове розуміння операційної специфіки Google Play Console (політики, доступи, ризики, процес релізів).

Ми шукаємо PR Manager, який(-а) буде драйвити медійну присутність SKELAR і допоможе будувати бренд через системні media relations, інтеграції та партнерства.

Це роль для людини, яка відповідатиме за всі PR-комунікації. Не просто закриватиме задачі, а формуватиме бачення — буде шукати сильні інфоприводи, запаковувати їх в історії та підсвічувати у релевантних медіа та контекстах.

Ти будеш відповідати за:

— Відстеження інфополя та трендів у комунікаціях, генерування ідей, як бренду бути релевантним у цьому контексті, та з якими комунікаціями доречно виходити;

— Медійний супровід проєктів “під ключ” (360 кампанії для CSR та освітніх проєктів);

— Створення та подальше управління текстовим контентом різного формату: від ідей до реалізації (зокрема, пітчингу в українські медіа та телеграм-канали);

— Взаємодію з райтерами та внутрішніми контрибʼюторами, які готові створювати експертні матеріали;

— Оцінку ефективності, формування та втілення гіпотез для підвищення результатів.

Працюватимеш з Comms командою, де вже є 15 сильних комунікаційників та дизайнерів. А твоїм менеджером буде Іра Франчук, Head of Communications у SKELAR.

Що для нас важливо:

— Досвід у піарі від 3 років;

— Портфоліо з кейсами медіа виходів (це може бути що завгодно – експертні статті, прес-релізи, фічери і т.д.);

— Знання ключових метрик та вміння занурюватись в аналітику і приймати рішення на основі даних;

— Креативність, системність, здатність генерувати нові ідеї;

— Грамотність, уважність до деталей та навички фактчекінгу;

— Бажано мати досвід в IT-сфері.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни. Ми перебуваємо у процесі цифрової трансформації: автоматизуємо процеси, будуємо сучасну ІТ-інфраструктуру та запускаємо сервіси, що роблять статистику зрозумілою й доступною для всіх. 

Сьогодні ми посилюємо ІТ-напрям і шукаємо досвідченого проєктного менеджера, який готовий брати на себе відповідальність за складні проєкти, координувати мультифункціональні команди та впроваджувати сучасні підходи до управління продуктами. 
 

Наш ідеальний кандидат(ка): 

Людина з глибоким досвідом управління ІТ-проєктами, здатна працювати автономно, приймати стратегічні рішення та бути ментором для колег. Ви вмієте перетворювати складні вимоги на чіткі плани та забезпечувати стабільну поставку результатів. 

Обов’язки: 

• Управління складними ІТ-проєктами (екосистема «Сигма», контури CPI / SILC). 
• Координація мультифункціональних команд (BA, DA, Dev, QA, Design). 
• Побудова планів, управління ресурсами, бюджетами та термінами. 
• Впровадження та адаптація гнучких методологій (Scrum, Kanban, Hybrid). 
• Управління ризиками та залежностями між командами. 
• Підготовка звітності для керівництва та міжнародних донорів. 
• Менторинг молодших PM-ів. 
   

Очікувані результати за перші 3 місяці (Onboarding Goals): 

Ми цінуємо чіткість, тому розробили для вас карту занурення на випробувальний термін: 

• Доменне та технічне занурення: 
• Вивчити архітектуру системи «Сигма» та концепцію середовищ (UAT, TST, STG, PROD). 
• Розібратися в роботі модуля опитувальників (авторизація через id.gov.ua, алгоритми обробки даних). 
• Опанувати специфіку проєктів CPI (Індекс споживчих цін) та веб-скрепінгу. 
• Люди та процеси: 
• Налагодити контакт із ключовими стейкхолдерами Департаментів статистики. 
• Інтегруватися в команди BA+DA, провести аудит скілів та налагодити ритм зустрічей. 
• Взяття Delivery під контроль: 
• До кінця 3-го місяця повністю перейняти ведення спринтів та статусів по ART «Обстеження населення» та CPI. 
• Сформувати прозору delivery-картину (ризики, блокери, плани) по своїх напрямах. 
• Впровадити перші процесні покращення для підвищення передбачуваності роботи команд.  
   

Чекаємо від вас: 

• Досвід в IT PM від 3 років 
• Глибоке розуміння SDLC та досвід адаптації Agile під потреби організації. 
• Впевнене володіння Jira, Confluence, PeopleForce. 
• Вміння працювати з метриками та OKR/KPI. 
• Високий рівень комунікації та навички управління очікуваннями стекхолдерів. 
   

Буде перевагою: 

• Досвід роботи в державному секторі або з міжнародними донорами. 
• Сертифікації PMP, PMI-ACP або Scrum Master. 
• Досвід роботи з Data-продуктами або BI-рішеннями.  
   

Ми пропонуємо: 

• Офіційне працевлаштування (КЗпП), повний соцпакет. 
• Стабільність та прозорі умови. 
• Можливість впливати на цифрову трансформацію всієї країни. 
• Гібридний формат: офіс у Києві (09:00–18:00) з можливістю часткової віддаленої роботи. 
• Надаємо необхідну техніку для роботи.
   

Процес найму 

Ми цінуємо відкритість і хочемо, щоб ви знали, як проходить наш процес відбору — прозоро, зрозуміло та з повагою до вашого часу. Зазвичай він складається з кількох етапів і триває від кількох днів до двох тижнів, залежно від ролі. 
Ми завжди надаємо фідбек після кожного етапу, щоб ви знали, на якому етапі перебуваєте. 

Первинна співбесіда. 
Перевірка резюме та базових навичок. Обговорення досвіду роботи, мотивації та очікувань. Розповідь про компанію, команду та умови роботи. 

Технічна співбесіда. 
Питання по спеціалізації (теорія + практичні приклади). Обговорення попередніх проєктів. Можливе виконання невеликого завдання в реальному часі. 

Тестове завдання (за потреби). 
Надання завдання з чіткими інструкціями та дедлайном. Перевірка якості виконання, креативності, дотримання вимог. 

Фіналізація найму. 
Підготовка та відправка оферу (умови роботи, зарплата, дата виходу). Обговорення деталей та відповіді на запитання кандидата. Очікування підтвердження та підписання оферу. 
 

Ваш досвід — наш наступний крок до успіху. 
Якщо ви бачите себе частиною нашої команди, не зволікайте з відгуком.Чекаємо на ваше резюме для знайомства та обговорення деталей співпраці. 

Ми — Affnetix, performance-холдинг із потужною внутрішньою інфраструктурою та глибокою експертизою в iGaming на міжнародних ринках.

Зараз ми активно масштабуємо Facebook-напрям і шукаємо Team Lead FB — людину, яка вміє не просто «лити», а будувати команду, систему й стабільний прибуток.
Якщо для тебе Facebook — це про цифри, процеси та масштаб, а не хаотичні тести, — нам точно по дорозі. 🚀

🌟 Що ти отримаєш з нами:

• Прямі рекламодавці та ексклюзивні офери (Tier 1–3).
• Unlimited бюджети без штучних обмежень.
• Сильна інфраструктура: трекери, аналітика, автоматизація.
• Повний креативний цикл — статика + motion, без «зроби сам».
• Власні Affiliate та BizDev-команди — швидкі рішення та масштаб.
• Свобода дій і реальний вплив на фінальний результат.

💼 Що ти будеш робити:

• Формувати та розвивати команду media buyers
   (або заходити зі своєю готовою командою).
• Повністю керувати Facebook-закупівлею: запуск → оптимізація → масштаб.
• Контролювати та забезпечувати стабільне зростання KPI команди.
• Вибудовувати та реалізовувати креативну стратегію: гіпотези, підходи, ТЗ.
• Тестувати нові GEO, зв’язки та масштабні підходи.
• Працювати з глибокою аналітикою та приймати рішення на основі даних, а не інтуїції.
• Синхронізуватись із креативним, технічним і BizDev-відділами для максимального росту.

👨‍💻 Ми очікуємо, що ти:

• Маєш 3+ роки досвіду в iGaming.
• Керував командою (Team Lead або Senior з TL-функціями).
• Маєш підтверджені плюсові кейси у Facebook за останні 1–2 місяці.
• Впевнено працюєш з бюджетами від $80 000 / місяць і вище.
• Розумієш системне масштабування, а не разові успіхи.
• Вмієш будувати процеси й тримати результат на дистанції.
• Маєш амбіції заробляти й рости, а не просто «лити трафік».
  
   

💰 Умови та можливості:

• Дохід без стелі: (оклад + % від особистого результату + % від прибутку команди).
• Unlim бюджети та повна свобода у прийнятті рішень.
• Повністю віддалена робота — віддалений формат роботи з будь-якої точки світу.
• Повна підтримка та ресурси для масштабування твоєї команди.

💡Якщо ти прагнеш нових професійних викликів та готовий до відповідальної та цікавої роботи, надсилай своє резюме та вказуй свій псевдонім у Телеграмі — будемо раді знайомству! У відгуку вкажи короткий опис досвіду: average spend, ROI, кількість баєрів у підпорядкуванні та актуальні вертикалі/GEO.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.
Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми розвиваємо наш флагманський продукт — MadMuscles — з амбіцією бути №1 у своїй ніші. 
Шукаємо підсилення в ролі Product Manager-а, який (-а) у партнерстві з Head of Product та командою реалізує амбітну продуктову стратегію. 

Твоя ціль: шукати сміливі ідеї та швидко втілювати продуктові зміни, що прискорять  зростання activation, retention і engagement метрик.

Роль Product Manager - це про:

• Повний ownership над ініціативою: від гіпотези до результатів;
• Покращення життя мільйонів користувачів: завдяки успішному маркетингу, маємо великі масштаби трафіку та реальні об’єми даних для швидкого фідбеку відносно твоїх продуктових рішень; 
• Якісну імплементацію продуктових рішень в додатку, які приносять користувачу відчутну цінність, та мають позитивний вплив на ключові продуктові метрики;
• Vision-driven стратегію: у нас є чітка візія та стратегія. Ти працюватимеш не над “точковими покращеннями”, а над великими кроками, які рухають продукт до довгострокової візії;
• Фокус на сильний product discovery та сміливі рішення: ти можеш реально впливати на стратегічний вектор розвитку продукту, маючи сильну крос-функціональну команду (design, analytics, UX research, content, engineering). 

Твої ключові задачі:

• Реалізація продуктової стратегії мобільного застосунку (спільно з Head of Product та Product team);
• Discovery & Product Thinking: 
• генерація гіпотез, пошук можливостей, дослідження проблем користувачів;
• формування продуктових концепцій разом із дизайнером та інженерами;
• робота з аналітиком і рісерчером над дизайном експериментів та метрик; 
• Product Requirements & UX:
• Створення бачення фічі: сценарії, обмеження; 
• Спільна робота над UX, прототипами та перевіркою рішень на користувачах; 
• Roadmap & Prioritization:
• Пріоритизація беклогу за впливом та стратегічною цінністю;
• Забезпечення якості та доведення ініціативи до стану коли вона приносить цінність користувачу або свідомої відмови від ініціативи в разі, якщо вона не працює.
   

Ключові вимоги:

• 3+ роки досвіду в ролі Product Manager у продуктовій IT-компанії;
• Підтверджені кейси впливу на продуктові метрики: retention, engagement, activation;
• Досвід роботи в крос-функціональній команді: design, analytics, engineering;
• Сильне продуктове мислення: вміння бачити продукт як цілісну систему, а не набір окремих фіч;
• Product discovery: глибоке розуміння користувачів, формування гіпотез, валідація проблем і рішень;
• Product analytics: робота з ключовими метриками, експерименти, інтерпретація даних і прийняття рішень на їх основі;
• Чітке формулювання вимог: user stories, acceptance criteria, зрозуміла постановка задач для команди;
• End-to-end ownership ініціатив: ведення продуктового рішення від ідеї до MLP-релізу (minimum lovable product), яке приносить реальну цінність користувачу;
• Здатність швидко приймати рішення в умовах невизначеності та експериментів.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

— Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
— Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
— Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтерв’ю з Head of Product — Case Interview — Фінальне інтерв’ю з CEO.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку. 

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media. 

Зараз ми шукаємо Strategy Director - людину, яка очолить єдине стратегічне ядро агенції, нашого “стратегічного мозку”, відповідатиме за формування комплексних стратегій для наших клієнтів та за те, щоб розроблені стратегії перетворювались на бізнес-зростання. 

Основні задачі:

• трансформація напряму, розробка та впровадженя плану розвитку напряму, відповідно до стратегічних цілей компанії;
• побудова та підтримка єдиної точки досліджень ринку в агенції з координацією з маркетингом;
• дослідження та впровадження нових методологій та ШІ-інструментів, що посилюють якість стратегічних рішень;
• формування комплексних стратегій для нових та поточних клієнтів від дослідження ринку і позиціонування до інструментального рівня (медіа + перфоманс);
• каскадування розроблених стратегій та забезпечення синхронізації із Service Delivery;
• авторський нагляд за реалізацією стратегій: моніторинг результатів, оперативне реагування на відхилення, оновлення рекомендацій для досягнення бізнес-цілей клієнта;
• управління командою: розподіл навантаження, розвиток методологічної бази, найм і розвиток стратегів;
• дослідження та впровадження нових методологій та ШІ-інструментів, що посилюють якість стратегічних рішень;
• представлення експертизи Promodo на конференціях та особиста участь у ключових клієнтських презентаціях, тендерах та формування довіри до рівня експертизи агенції. 

Для нас важливо:

• досвід системного управління продуктом від 2 років в сфері маркетингу;
• досвід робити на менеджерській ролі в напрямі Strategy від 3х років (Strategy Director, Head of Strategy, Brand Strategist);
• досвід побудови та оптимізації процесів у сфері Customer Success/Client Service, навички автоматизації процесів;
• успішний досвід управління командою Delivery, запуску проєктів та проєктного управління; 
• знання та практичне застосування методологій побудови стратегій бренду та інструментів digital marketing;
• вільне володіння методологіями: JTBD, SWOT, 4Р, трикутник позиціювання, VBB, сенсидіам, архетипи тощо
• видатні організаторські здібності та навички управління командами;
• відмінні комунікаційні, презентаційні та лідерські навички, клієнтоорієнтованість, увага до деталей;
• знання англійської мови на рівні В2+;
• досвід публічних виступів, активна участь у конференціях, навчанні;
• вища освіта в галузі маркетингу та/або PR, навчання на курсах Projector, Багаж, КАМА  - буде додатковою перевагою.

Що на тебе чекає в команді Promodo?

• Комфортний формат роботи. Можливість працювати віддалено, гібридно або в одному з офісів (Київ, Харків) — всі вони забезпечені безперебійним зв'язком та електроенергією. Графік роботи —  9:00–18:00 або 10:00–19:00 з гнучкою обідньою перервою.
• Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята. 
• Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.
• Stress-out онбординг. Покроковий план адаптації, підтримка ментора та HR PP — все для того, щоб твій старт у команді був легким та зрозумілим.
• Професійний розвиток і кар’єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.
• Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек,  даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.
• Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.
• Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією.