Jobs

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 200 мільйонів користувачів зі 180 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Зараз ми шукаємо Strategy & Growth Manager, який стане co-pilot’ом для декількох СЕО — допоможе масштабувати бізнеси, запускати ініціативи з нуля, копати вглиб і знаходити точки зростання у маркетингу, продукті, аналітиці та процесах. Це роль для тих, хто хоче максимум впливу, без бюрократії й мікро-менеджменту.

Тобі точно до нас, якщо:

• Хочеш працювати напряму з СЕО та іншим C-level спеціалістами.
• Вмієш аналізувати, моделювати, розкладати складне на просте.
• Хочеш працювати над продуктами, якими користуються 100+ мільйонів людей по всьому світу.
• Комфортно почуваєшся у середовищі, де багато невизначеності, але і одночасно — нескінченне поле можливостей

Можеш ознайомитись з нашою лідерською командою нижче.
Саме з кимось з них ти будеш взаємодіяти day to day:

• Богдан Житник, СЕО Wisey
• Руслан Газанфаров, СЕО нового продукту в рамках R&D
• Ярослав Морозов, СЕО Universe Group
• Ірина Крайчик, СОО Universe Group
• Ольга Бреславська, СЕО Guru Apps
• Федір Котяй, СЕО FORMA

Основні задачі:

• Тісна взаємодія з СЕО задля розвитку та масштабування бізнесів, участь у стратегічному\тактичному плануванні.
• Аналіз маркетингу, продукту, операційних процесів та виявлення bottlenecks, що блокують ріст бізнесів
• Запуск та реалізація нових підходів та змін, аналіз їх ефективності
• Підготовка регулярних звітів для С-level щодо стану операційних процесів, досягнень та проблемних зон.
• Активна взаємодія з Research відділом команди Strategy & Growth
• Допомога в залученні та підборі найкращих фахівців до команди.
• Допомагати командам діяти більш системно та ефективно.

Ми очікуємо, що ти маєш:

• 3+ роки роботи в продуктовому менеджменті/маркетингу/аналітиці
• Аналітичне мислення, системний підхід та сильні комунікативні навички.
• Глибоке розуміння бізнес-аналізу, фінансового моделювання та вміння працювати з великими обсягами даних
• Вміння самостійно та автономно формувати для себе проекти та задачі, виходячи з глибокого аналізу діяльності бізнесу

Буде плюсом:

• Фінансова освіта
• Досвід роботи на схожих позиціях (Strategy Associate, Strategy & Growth)
• Досвід роботи в консалтингу (Big4 or Big3) або IB, VC, PE

Що ми пропонуємо:

• 🔝Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• 📍All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• 🧳Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• 🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• 💛Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• 🇺🇦Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Ми шукаємо Product Manager, який допоможе нам створювати продукти, що закохують користувачів та задають тренди на ринку iGaming. Ти будеш працювати з крос-функціональними командами, впроваджувати нові фічі, аналізувати метрики та знаходити рішення, які безпосередньо впливають на бізнес-результати.

Що ти робитимеш:

• Формувати та перевіряти гіпотези, проводити A/B-тести та післяаналіз результатів.
• Постановлювати завдання для команди розробки (front-end / back-end) та контролювати їх виконання.
• Постійно вдосконалювати UX/UI, покращувати конверсійні воронки та вирішувати «вузькі місця».
• Відстежувати ключові продуктові та бізнес-метрики, працювати над їх зростанням.
• Аналізувати конкурентів і шукати нові можливості для продукту.
• Брати участь у розробці стратегії повернення користувачів та підвищення їхньої лояльності.

Що ми очікуємо:

• Сильні аналітичні навички та розуміння ключових продуктових/бізнес-метрик.
• Досвід роботи з аналітикою, статистикою, A/B-тестами та Customer Development.
• Знання UX-принципів і розуміння життєвого циклу високотехнологічних B2C-проєктів.
• Вміння ефективно комунікувати, пояснювати ідеї та аргументувати рішення.
• Розуміння Agile-підходів (Scrum, Kanban).
• Англійська - не нижче рівня Intermediate.
• Буде плюсом: досвід у сфері iGaming.

Що ти отримаєш:

• Конкурентну зарплату та стабільні виплати.
• Медичне страхування та гнучкий графік (початок роботи 8:00–11:00).
• L&D центр, доступ до внутрішніх та зовнішніх курсів, self-learning бібліотека.
• Програму ротації, можливості для розвитку та навчання.
• Підтримку ментального здоров’я: групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Команду експертів, з якими цікаво розвивати продукти світового рівня.

🏢 Про нас:
O-Digital — українська ІТ-компанія, що виросла з OKKO Group у 2019 році й з 2022 року вийшла та працює як незалежний інтегратор.
Ми впроваджуємо SAP, Microsoft, BI-рішення, допомагаємо бізнесу й держсектору реалізовувати цифрову трансформацію.

💼 Що ви будете робити:
Вести ключових клієнтів у B2B/B2G.
Формувати стратегію продажів і будувати відділ.
Наймати, навчати й розвивати команду сейлів.
Аналізувати ринок та конкурентів.
Закривати угоди та працювати з топ-менеджментом (C-Level).

✅ Кого ми шукаємо:
3+ роки в ІТ-продажах (системна інтеграція, консалтинг).
Досвід особистих продажів (SAP/Microsoft/enterprise-рішення буде плюсом).
Досвід управління сейлз-командою від 1 року.
Вміння будувати стратегію й вести переговори на рівні C-level.
Орієнтація на результат і готовність поєднувати керівництво та власні продажі.

💰 Ми пропонуємо:
Ставку + бонуси (власний та командний)
Гібридний графік: випробувальний термін — офіс щодня, далі — 2–3 дні на тиждень.
Офіси в Києві, м. Контрактова (укриття, інтернет, світло, опалення).
Офіційне працевлаштування (КЗпП).
Можливість бронювання.
Навчання за рахунок компанії.
Дружню команду експертів і жодного мікроменеджменту.

📌 Якщо коротко: це шанс з нуля побудувати відділ продажів, впливати на стратегію компанії та працювати з великими клієнтами.

O-Digital амбітна компанія з унікальними перевагами серед IT консалтингових компаній та інтеграторів.

Ми допомагаємо нашим клієнтам стати більш потужними та ефективними за рахунок реінжинірингу бізнес-процесів, впровадження нових цифрових сервісів і нових продуктів для клієнтів і постачальників, та за рахунок загальної діджитал трансформації всієї компанії.

Шукаємо до себе в команду менеджера з продажів у сегменті B2B/B2G.
 

Кандидат має:

- Досвід ведення та вибудовування довгострокових відносин з enterprise-клієнтами у сфері B2B та B2G.
- Досвід у IT продажах від 2х років.
- Досвід ведення довгих (від 3 до 6 місяців) продажів.
- Розуміння специфіки ІТ-сфери та продажів IT- продуктів.
- Досвід приймання участі у тендерах.
- Вміння розуміти бізнес клієнта, виявляти потреби клієнта та пропонувати рішення.
- Досвід проведення презентацій.
- Навички управління великими продажами.

- Досвід роботи в компаніях-вендорах та/або ІТ- інтеграторах.
- Досвід проведення переговорів з особами, що приймають остаточне рішення.

Наш кандидат:
- Позитивна, наполеглива та легка у спілкування людина.
- Орієнтується та впливає на результат.
- Має сильні комунікативні навички.
- Проявляє залученість та проактивність.

Буде виконувати:

- Ведення повного циклу продажу IT- рішень від SAP, Microsoft, IBM, HPE, Cisco та власних рішень по діджиталізації бізнесу.
- Підготовка комерційних пропозицій, складання та укладання контрактів та угод.
- Розширення, формування бази клієнтів, та ведення звітності.
- Вибудовування та підтримка відносин із новими та існуючими клієнтами.
- Активна участь у переговорах із першими особами компаній та IT директорами.
- Виконання планових показників із продажу.
- Активна взаємодія з технічною командою.

Пропонуємо:
- Ставку + % від маржі.
- Гнучкий таймінг роботи (онлайн/оффлайн), гібридний формат (протягом випробувального терміну відвідування офісу — щоденно, після випробувального терміну відвідування офісу — 2 рази на тиждень та за потреби).
- Офіційне працевлаштування по КЗпП.
- Можливість бронювання.
- Комфортний офіс у пішій доступності від метро, з укриттям, світлом, опаленням та зв’язком. У Києві або Львові — на ваш вибір.
- Навчання за рахунок компанії.
- Експертну friendly команду та відсутність мікроменеджменту.

Ми шукаємо досвідченого та самостійного QA інженера, який(а) має практичний досвід тестування різних типів продуктів (як  програмних, так і апаратних),  необхідні навички та бажання організовувати тестування продуктів на початкових етапах їх створення.  
 

Обов'язкові вимоги:

• 3+ роки досвіду тестування   
• Глибокі знання теорії тестування та високі навички застосування їх на практиці 
• Досвід створення та підтримки тестової документації високої якості (test plans, test cases, check lists, bug reports, test reports) 
• Досвід роботи з системами, шо вимагають інтеграції декількох компонентів/продуктів 
• Високі навички аналізу та усунення проблем (troubleshooting) 
• Базові знання електроніки, Linux, Networking, Python/bash scripting 
• Вміння та бажання швидко вивчати та застосовувати нові технології 
• Самостійність, проактивність, фокус на досягненні результату   
   

Бажано:

• Досвід роботи з рішеннями на основі одноплатних компʼютерів (Raspberry Pi, Jetson, та ін.)  
• Знання принципів роботи периферійних пристроїв і їх інтеграції в загальну систему 
• Досвід роботи з CI/CD, JIRA, Confluence 

Основні задачі:

• Участь у повному циклі розробки та тестування програмно-апаратного комплексу (аналіз і уточнення вимог, планування тестування, написання і підтримка тестової документації, підготовка середовища тестування та виконання інтеграційних/системних тестів, підготовка тестових звітів) 
• Внесення пропозицій щодо покращення функціоналу та продукту як з точки зору вимог, так і з точки зору кінцевого користувача 
• Активна взаємодія з розробниками та групами польових випробувань з метою оптимізації e2e тестувань, виправлення дефектів та покращення продукту 
• Підготовка періодичних релізів (перевірка виправлених дефектів, регресійне тестування функціоналу, підтримка після розгортання) 
• Обмін знаннями з командою 

Вітаю ми шукаємо в iGaming команду (400+ людей, стабільність, ресурси, все як має бути), яка хоче відкрити новий напрямок у межах великого iGaming-холдингу. І зараз вони в пошуках не просто SEO-шника, а людини з баченням – того/ту, хто хоче реалізувати свій власний SEO-проект у сфері iGaming.

Маєш круту ідею для SEO-проекту або знаєш, як побудувати трафік-машину в цій ніші? Давай зробимо це разом.

Що ми пропонуємо:

Ресурси – бюджет, команда (наймемо всіх хто буде потрібний), підтримка від досвідчених колег.

Свободу – ти не будеш “оптимізовувати те, що вже є”. Ти створиш нове.

Вплив – твоя ідея = твій проект. Ти керуєш напрямком.

Роботу в компанії, де тебе розуміють – ми самі з iGaming і знаємо, як тут усе працює.

Гроші – твоя компенсація буде відповідною до вкладених сил. Ми цінуємо своїх колег!

Кого шукаємо:

Спеціаліста з досвідом запуску або масштабування проектів (особливо якщо ти працював(-ла) в конкурентних нішах).

Людину, яка розуміє, що таке трафік, монетизація, конкурентна боротьба та юзер-інтент.

Творця. Ідейника. Бізнес-мислителя. Того, хто хоче будувати, а не просто “оптимізувати тайтли”.

Як буде виглядати процес:

1. Ти подаєшся, спілкуєшся з нашим рекрутером.
2. Ми зустрічаємося з нашою командою: слухаємо твої ідеї, ділимось своїм баченням, перевіряємо хімію.
3. Даємо практичне завдання, обговорюємо його з тобою.
4. Якщо збігаємось – беремось до справи!

Шукаємо досвідченого Маркетолога, який візьме на себе управління маркетинговим відділом продукту. Ви будете відповідати за координацію підрядників у різних напрямках реклами, розвиток маркетингової стратегії, аналіз результатів та досягнення бізнес-цілей. Важливо: від вас не вимагається самостійно запускати рекламні кампанії чи створювати контент — головне ефективно керувати вже існуючими командами та підрядниками. Дуже цінуємо і хочемо підкреслити важливість комунікативних навичок.

Обов’язки:

• Керування маркетинговими активностями у кількох каналах: Google Ads, Meta Ads (Facebook/Instagram), TikTok Ads.
• Управління SEO-підрядником та розробка стратегії пошукової оптимізації.
• Розробка та впровадження стратегій утримання клієнтів (retention).
• Управління e-mail маркетингом (розсилки, сегментація, ефективність кампаній).
• Формування бренд-стратегії продукту та контроль її реалізації.
• Відповідальність за SMM-напрямок — комунікацію в соціальних мережах, узгодження контенту та стратегії.
• Координація роботи з командою продукту, рекламними підрядниками та контент-менеджерами.
• Моніторинг та аналіз маркетингових показників, відстеження KPI, підготовка регулярних звітів.
• Управління бюджетом та ефективний розподіл ресурсів між каналами.
• Підготовка планів розвитку маркетингових напрямків.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду роботи у сфері маркетингового менеджменту (бажано з цифровими продуктами).
• Глибоке розуміння роботи платформ Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads.
• Досвід управління підрядниками та зовнішніми маркетинговими командами.
• Знання принципів та інструментів SEO.
• Досвід управління e-mail маркетингом.
• Розуміння основ бренд-стратегії та SMM.
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними для прийняття рішень.
• Досвід розробки стратегій утримання клієнтів.
• Відмінні навички управління проєктами та комунікації.
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate або вище.

Ми пропонуємо:

• Повна зайнятість, віддалена робота з гнучким графіком.
• Можливість працювати над продуктом, який активно розвивається.
• Конкурентну оплату праці, залежно від досвіду та навичок.
• Автономність у формуванні маркетингової стратегії та ініціатив.

Якщо ви прагнете розвивати продукт, ефективно управляти маркетинговими процесами та досягати високих результатів у динамічному середовищі — будемо раді вашій кандидатурі!

Ми шукаємо талановитого розробника мобільних застосувань на React Native 
Ідеальний кандидат - це самостійний розробник, який пристрасно ставиться до програмування, прагне вирішувати складні завдання та реалізовувати свої ідеї на практиці, має

бажання вчитися та розвиватися, систематизує знання.
 

Обов’язки:

• Розробка та підтримка проектів на React Native із білдом на дві платформи: iOS, Android;
• Підтримка актуальності мобільних застосунків з останніми версіями React Native, дотримування вимог Apple/Google;
• Підбір та впровадження кращих технологій та підходів;
• Участь у проектуванні архітектури мобільних додатків;
• Виконання технічного аналізу та реалізація функціональності;
• Взаємодія з командою розробників та проектним менеджером для досягнення поставлених цілей;
• Вирішення технічних проблем та пошук оптимальних рішень.
   

Вимоги:

• 2+ років комерційного досвіду роботи на React Native.
• Розуміння принципів мобільної розробки та UI/UX дизайну.
• AppStore/Testflight, Firebase, FCM, AppCenter, Google Console/GooglePlay Market — вміти налаштовувати тетсування та публікацію
• Вміння працювати в команді та маючи сильну комунікативну здатність;
• Бажання навчатися та розвиватися в сфері веб-розробки.
   

Буде плюсом:

• Знання CI/CD інструментів та методологій.
• Досвід роботи з тестуванням мобільних додатків (Unit та E2E тестування)
   

Ми з нетерпінням чекаємо на вашу кандидатуру і готові розвивати ваші професійні навички разом з вами.

Наша клієнтська компанія працює на ринку менше року, але вже зросла до команди понад 150 спеціалістів. Запущено кілька брендів на власній платформі в різних гео. Вертикаль - iGaming, з роботою як за локальними, так і за ліцензіями Кюрасао та Анжуан.
 

Що потрібно робити:

• Встановлювати цілі та KPI для команди медіабаєрів
• Контролювати виконання планів по трафіку
• Забезпечувати стабільний перформанс і досягнення KPI
• Будувати та оптимізувати процеси в медіабаїнгу
• Керувати командою для роботи з великими бюджетами (від $500 000/місяць)
• Працювати з трафіком як на внутрішні продукти, так і на зовнішні оффери
   

Вимоги до кандидата:

• Досвід керування медіабаїнгом з великими бюджетами (від $500 000 на місяць)
• Стабільні результати, а не разові кейси
• Англійська не нижче рівня Upper-Intermediate (переважно для роботи з US Geo)
• Вертикаль — iGaming
• Відповідальність, стратегічне мислення, вміння будувати процеси і керувати командою
   

Умови роботи:

• Гарна ставка (залежно від досвіду) + бонуси та можливість отримувати долю від прибутку відділу медіабаїнгу
• Випробувальний термін 2 місяці
• Бонуси за обсяг депозитів для внутрішніх продуктів
• Відсоток від ROI для зовнішнього медіабаїнгу
• Гнучка система компенсацій і бонусів, адаптована під кандидата
• Відпустка без строгих обмежень
• Гнучкий графік роботи, орієнтований на результат
• Повністю віддалена робота з потенціалом відкриття офісу

Зараз в пошуках Team Lead в декілька команд до різних клієнтів.
Один з них - це динамічна, високоефективна арбітражна команда з 8-річним досвідом і глибокою експертизою в гемблінгу. У зв’язку з масштабуванням шукаємо Team Lead для побудови відділу In-App трафіку з нуля.
 

Що потрібно робити:

• Керувати баїнг-відділом, будувати і розвивати команду професіоналів
• Масштабувати рекламні кампанії в мобільних додатках (In-App трафік)
• Розробляти і впроваджувати стратегії розвитку відділу
• Контролювати роботу з трекерами, антифродом і рекламними мережами
• Аналізувати дані, приймати рішення на основі метрик і KPI
• Постійно шукати нові рішення і оптимізувати процеси
   

Вимоги:

• Мінімум 3 роки досвіду з In-App трафіком у гемблінг-арбитражі
• Принаймні 1 рік досвіду на позиції Team Lead або Head у баїнгу
• Глибоке розуміння In-App рекламних мереж, трекерів, антифроду
• Аналітичні навички і вміння працювати з великими обсягами даних
• Проактивність і орієнтація на результат
   

Ми пропонуємо:

• Свободу дій та можливість будувати відділ за власним баченням
• Підтримку професійної команди з багаторічним досвідом
• Повну інфраструктуру (креативи, техпідтримка, аналітика)
• Роботу з великими рекламними бюджетами
• Конкурентну оплату і прозору бонусну систему, прив’язану до результатів
• Можливість професійного розвитку та впливати на ключові процеси
   

Формат роботи: повністю віддалений

Оплата у криптовалюті або офіційне працевлаштування через ФОП 

Наша агенція шукає Team Lead Media Buying для одного з наших клієнтів - успішної гемблінг-команди. Це одна з багатьох відкритих вакансій, з якими ми працюємо.

Наш клієнт - досвідчена гемблінг-команда, яка активно розвивається і шукає лідера для баїнгу. Якщо ти готовий/готова очолити відділ, керувати командою і масштабувати рекламні кампанії - ця вакансія для тебе!

Що пропонуємо:

• Працювати в уже сформованій команді (медіабайєри, аналітики, дизайнери)
• Фінансова стабільність + бонусна мотивація, що залежить від результатів
• Доступ до великих рекламних бюджетів і свобода в прийнятті рішень

• Реальні можливості кар’єрного росту і впливу на розвиток бізнесу

   

Вимоги:

• 3+ років досвіду в медіабаїнгу, бажано в гемблінг-вертикалі
• Досвід управління командою, контроль KPI, менторство
• Експертиза Facebook Ads та інших платформ, розуміння алгоритмів масштабування
• Вміння працювати з великими бюджетами, аналізувати і оптимізувати трафік
• Досвід створення і тестування креативних стратегій для різних ринків

Якщо цікаво, ми маємо ще багато інших відкритих позицій для Team Lead та спеціалістів у сфері медіабаїнгу — пиши, допоможемо підібрати ідеальний варіант!

Шукаємо в компанію досвідчених DevOps спеціалістів. 

Аутсорсні проекти для різних замовників (3-5 проектів на рік). Робота як з self-hosted інфраструктурою так і з хмарними рішеннями.

Про проєкти

Ми будуємо масштабовану та уніфіковану Kubernetes-платформу для розгортання та управління мультикластерним рішенням розміщеним у різних середовищах. Наша ціль — забезпечити стабільну, безпечну та стандартизовану інфраструктуру для різних команд розробки. 

Для self-hosted проектів у центрі рішення — Rancher як основний інструмент управління кластерами, повноцінний observability стек та автоматизовані CI/CD процеси.

Для хмарних рішень - залежить від провайдера (зазвичай це AWS або Azure) та конкретної задачі. 

Задачі:

• Побудова та супровід платформи на базі Kubernetes з одним або багатьма кластерами
• Впровадження та підтримка моніторингового стеку на базі Grafana, Mimir, Loki, Tempo, Alloy
• Стандартизація та уніфікація підходів до розгортання сервісів у Kubernetes
• Міграція існуючих проєктів до нової платформи
• Підтримка та вдосконалення процесів CI/CD з використанням GitLab CI та ArgoCD
• Забезпечення безпеки інфраструктури, включно з:
  • Шифруванням даних при передачі (data in transit) та на сховищі (data at rest)
  • Реалізацією та підтримкою RBAC (Role-Based Access Control) у Kubernetes
  • Контролем доступу та захистом критичних компонентів кластера
• Тісна співпраця з командами замовника для забезпечення стабільного, безпечного та контрольованого середовища

Очікування:

• Досвід роботи з Kubernetes на продакшн-рівні
• Практичний досвід з Rancher для управління багатьма кластерами
• Практичний досвід роботи з хмарними провайдерами рішень (AWS або Azure)
• Розуміння Linux, мережевих протоколів, конфігурації мереж у Kubernetes
• Розуміння принципів безпеки в Kubernetes, зокрема:
  • Шифрування трафіку між компонентами (TLS, mTLS)
  • Зберігання чутливих даних (Secrets, encryption at rest)
  • Налаштування та аудит RBAC
• Досвід роботи з CI/CD інструментами: в першу чергу це GitLab CI та ArgoCD
• Знання у сфері Observability, включаючи досвід з Grafana, Loki, Tempo, Mimir, Alloy
• Розуміння роботи з сховищами даних у Kubernetes (PV, PVC, Storage Classes)

Буде плюсом:

• Досвід автоматизації інфраструктури (Terraform, Ansible)
• Знання Helm, Kustomize
• Досвід побудови високодоступних та безпечних рішень

GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT. 

Маємо 3 ключових напрями: професійні курси для дорослих, школу GoITeens для дітей 7-16 років та університет GoIT Neoversity, де можна здобути ступінь бакалавра та магістра в IT. 

• Загалом 5500 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху.
• 1500+ IT-компаній, де працюють наші випускники. 
• Премія «Кращий EdTech» від Diia.City, 2023.
• Рейтинг Forbes 250, 2023.
• Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt.
• 500+ співробітників в Україні та Туреччині.
• Співпраця з IT Ukraine, інвестиції від Horizon Capital… ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися. 

Саме тому ми розширюємо команду та шукаємо User Acquisition Manager'a, який працюватиме з міжнародним ринком.

Це точно match, якщо у вас: 

• Від 3 років досвіду в медіа баїнгу
• Обов’язкове володіння англійською на рівні Intermediate та вище
• Досвід роботи з бюджетами в Meta Ads від 40 тис дол. та в РРС від 15 тис дол. на місяць
• Володіння Facebook Ads, FB Pixel, FB Event Manager, досвід роботи з аудиторіями
• Досвід роботи з міжнародною аудиторією та ринками
• Амбітність, фокус на кар’єрне зростання
• Орієнтація на створення цінності та залученість

Буде плюсом:

• Досвід роботи в Edtech сфері
• Досвід роботи з PPC-каналами

Що ви будете робити:

• Розробка технічних завдань для копірайтера, дизайнера
• Планування, налаштування, запуск та оптимізація рекламних кампаній
• Тестування та аналіз сегментів трафіку
• Тестування та аналіз рекламних оголошень
• Досягнення цільових показників лідогенерації відповідно до
• поставленими цілями
• Ведення звітності та аналітики
• Участь у визначенні бюджету маркетингу та чітке ведення обліку
• Налаштування аналітики, пікселів, CAPI

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Спікінг клаби з англійської. 
• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти. 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵

Привіт!

Ми SFORS — трейдингова компанія, де трейдери стають успішними!

Спеціалізуємося на торгівлі на світових фінансових ринках і є одним із ключових гравців у сфері проп-трейдингу та лідерів премаркету.

Вже 20 років компанія успішна на фондовому ринку, завдяки значним інвестиціям у розвиток трейдерів, трейдингові технології, прогресивну модель ризик-менеджменту та створення ефективних трейдингових стратегій — усе те, що допомагає трейдерам стати успішними.

При цьому SFORS оперує виключно власними коштами та не залучає сторонніх інвестицій.

Про роль Head of Trading Operations

Ми шукаємо досвідченого керівника, який візьме на себе відповідальність за розробку та реалізацію стратегії операційної підтримки нашого основного бізнес-процесу. Ви будете відповідальні за побудову, розвиток та оптимізацію внутрішніх процесів, управління змінами, ефективну взаємодію з командами та зовнішніми партнерами, підтримку ключових операцій, а також розвиток команди.

Ця роль передбачає стратегічне мислення, сильні лідерські якості, проактивність, орієнтацію на результат та якість сервісу.
 

Функціонал:

1. Стратегія та планування

• Розробка операційної стратегії напрямку згідно з бізнес-цілями компанії.
• Формування цілей для команди, визначення методів їх досягнення.
• Контроль виконання, коригування фокуса за необхідності.

2. Побудова та оптимізація бізнес-процесів

• Аналіз існуючих процесів у бізнес-інфраструктурі.
• Прийняття рішень щодо розробки або оптимізації процесів.
• Ініціювання автоматизацій для підвищення ефективності та зниження ресурсоємності.
• Участь у вдосконаленні спільних процесів з іншими командами.

3. Управління змінами

• Планування переходу до нових процесів з мінімальним впливом на операційну діяльність.
• Організація навчання та супровід змін у командах.
• Оцінка ефективності впроваджених змін, ініціювання коригувань.

4. Підтримка операцій

• Формування стандартів, правил взаємодії та SLA для підтримки основного бізнес-процесу.
• Контроль якості та швидкості обробки запитів, участь у вирішенні спірних ситуацій.
• Ініціювання покращень для підвищення швидкості та якості сервісу.

5. Комунікація та взаємодія

• Забезпечення прозорої комунікації щодо стану інфраструктури, змін, інцидентів.
• Погодження стандартів комунікації.
• Проведення опитувань задоволеності, аналіз результатів, ініціювання змін.
• Організація взаємодії з іншими департаментами та бізнес-одиницями (BU).
• Участь у вирішенні спільних та конфліктних кейсів.

6. Інциденти та база знань

• Розробка сценаріїв реагування на кризові ситуації та інциденти.
• Аналіз процесів для виявлення потенційних ризиків.
• Синхронізація роботи залучених команд, забезпечення зворотного зв’язку.
• Формування стандартів наповнення бази знань, документації.
• Визначення метрик ефективності та моніторинг відхилень.

7. Problem Management

• Ініціювання превентивних заходів для уникнення повторюваних кейсів.
• Проведення аналізу проблем, визначення потреб та трендів.
• Призначення відповідальних за вирішення, контроль результатів.

8. Робота з вендорами

• Визначення потреби у підключенні зовнішніх data-провайдерів.
• Ініціювання технічного аналізу можливостей, формування пропозицій.
• Контроль відповідності впроваджених рішень очікуванням.

9. Бюджетування

• Формування бюджету напрямку на основі стратегії та історичних витрат.
• Контроль витрат, пошук рішень для оптимізації без втрати якості.

10. Проєкти

• Контроль реалізації проєктів всередині команди Operations.
• Участь у кросфункціональних проєктах, надання експертизи та пропозицій.

11. Команда

• Проведення відбору та співбесід.
• Організація роботи команди: постановка задач, розподіл навантаження, контроль результатів.
• Мотивація та розвиток співробітників, надання зворотного зв’язку.

• Формування індивідуальних планів розвитку та відстеження прогресу.

   

Для цієї ролі буде корисним наступний досвід:

• Управлінський досвід 3+ роки
• Досвід управління командами 15-20 фахівців
• Розробка і втілення в життя стратегічних цілей
• Побудова та зміна бізнес процесів та полік
• Досвід роботи у високонавантаженому середовищі
• Досвід роботи з інтернаціональними командами

Що ми пропонуємо:

• Відпочинок та проживання у корпоративному житлі в Ларнаці на Кіпрі, в Дубаї в ОАЕ.
• Розширена програма медичного страхування, включаючи стоматологію, щорічні чекапи, масажі.
• Безплатні тренування з велоспорту, бігу, волейболу, футболу, плавання, триатлону.
• Часткова компенсація тренувань з великого тенісу та інших видів спорту, часткова оплата вартості абонементів у спортзал, реабілітації, масажів, участі у змаганнях, у тому числі світових.
• Компенсація зовнішнього профільного навчання.
• Повний доступ до різноманітних внутрішніх освітніх, культурних, розважальних подій, участь в лекціях запрошених спікерів, користування корпоративною бібліотекою.

Вимоги

· Досвід роботи на позиції QA 3+ роки (1+ в Embedded)

· Знання тест дизайну (техніки, рівні, типи)

· Досвід тестування приладів на основі мікроконтролерів (напр. STM32), одноплатників (напр. Raspberry Pi)

· Розуміння комунікації з периферійними пристроями (UART, SPI, I2C тощо) та їхньої інтеграції в системи

· Досвід відлагодження способів прошивки пристрою 
· Підключення відлагоджувальних інтерфейсів, відтворення умов за яких проявляється проблема

Задачі

· Аналіз проектних вимог до продукту, функціоналу програм та тест-стендів

· Проектування, створення та підтримка тестової документації з повним покриттям функціональності

· Виконання тестових сценаріїв відповідно до плану тестування, чітко та точно звітуючи про результати та прогрес тестування

· Підготовка звітів тестування та прийняття участі у командних нарадах

· Пошук та дослідження дефектів, фіксація кроків відтворення та повідомлення щодо виявленої проблеми

· Створення сучасних RnD продуктів
 

Буде плюсом

· Технічна освіта 
· Досвід автоматизації на Python, базові знання shell scripting, C++

· Вміння користуватися відлагоджувальними засобами (напр. JTAG/SWD), вичитування регістрів

· Вміння користуватись вимірювальними приладами (мультиметр, осцилограф, антенний аналізатор, спектроаналізатор), базове розуміння електроніки та електричних схем