Jobs

Шукаємо Media Buyer в продуктовий iGaming холдинг, який не просто «запускає рекламу», а розуміє трафік через LTV/ROAS. Якщо ти готовий зростати разом із нами - давай знайомитись!

Чим доведеться займатись:

• Запускати та масштабувати рекламні кампанії у Facebook
• Шукати нові зв‘язки та тестувати гіпотези
• Аналізувати ефективність кампаній та оптимізувати закупівлю
• Працювати над якістю трафіку (FTD, Retention, LTV)
• Взаємодіяти з аналітиками, дизайнерами та продуктовою командою

Ми очікуємо:

• Від 3 років досвіду Media Buying в iGaming (інші вертикалі не розглядаємо)
• Досвід роботи з різними GEO (пріоритет LATAM)
• Досвід роботи з різними підходами
• Уміння мислити через ROI та масштабування
• Швидкість, системність і орієнтація на результат
• Наявність актуальних кейсів за останні 3 місяці

Ми пропонуємо:

• Роботу в in-house продукті з великими та стабільними бюджетами
• Реальний вплив на результат та свободу у підходах
• Full Remote, гнучкий графік і жодної бюрократії
• Перспективу кар’єрного розвитку, включно з можливістю у майбутньому зібрати та очолити власну команду
• Прозору систему мотивації: фікс + % від профіту

Компанія розширює R&D-команду та шукає Electrical Systems Engineer, який відповідатиме за проєктування й інтеграцію електричних систем мехатронних виробів. Це роль для інженера, який хоче працювати над створенням нових продуктів, брати участь у формуванні їхньої електричної архітектури та супроводжувати розробку на всіх етапах — від концепції до передачі у виробництво.

У фокусі роботи — системи керування рухом, живлення, автоматики, електрична інтеграція та взаємодія між електричною частиною виробу, механікою й програмним забезпеченням.

Основні обов'язки:

• Проєктувати електричні системи та схеми для мехатронних виробів із рухомими вузлами та приводними системами.
• Розробляти принципові, монтажні та кабельні схеми, специфікації (BOM), а також супровідну конструкторську документацію.
• Підбирати та інтегрувати датчики, елементи автоматики, комутаційне обладнання та інші електротехнічні компоненти.
• Проєктувати системи живлення, захисту та передачі сигналів для рухомих механізмів.
• Проводити аналіз технічних рішень, підтримувати процес складання, налагодження та випробувань.
• Взаємодіяти з командами механіки, програмування та виробництва для забезпечення коректної інтеграції систем.

Вимоги:

• Досвід проєктування електричних систем та розробки конструкторської документації.
• Розуміння принципів роботи сервоприводів, енкодерів, датчиків положення та систем керування рухом.
• Досвід проєктування систем автоматики та керування.
• Розуміння вимог щодо електромагнітної сумісності (EMC), електробезпеки та надійності обладнання.
• Навички підбору електротехнічних компонентів та роботи з технічною документацією виробників.
• Вміння читати та розробляти принципові електричні схеми.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в Altium Designer, KiCad, AutoCAD Electrical або інших CAD/ECAD-системах.
• Практичний досвід інтеграції slip ring рішень та інших рухомих електричних з'єднань.
• Розуміння принципів роботи промислових мереж та інтерфейсів (CAN, CANopen, EtherCAT, RS-485, Modbus).
• Досвід розробки друкованих плат або базових електронних пристроїв.
• Навички роботи з вимірювальним обладнанням (осцилограф, мультиметр, логічний аналізатор).
• Досвід участі у повному циклі розробки продукту: від концепції до серійного виробництва.
• Базові знання вбудованих систем та мікроконтролерної техніки.
• Досвід роботи з роботизованими або промисловими системами.

Ми пропонуємо:

• Роботу над інноваційними R&D-продуктами у сфері мехатроніки.
• Участь у повному циклі створення продукту — від концепції до серійного виробництва.
• Можливість впливати на технічні рішення, архітектуру виробів та розвиток продукту.
• Роботу в мультидисциплінарній команді разом із фахівцями Mechanical, Embedded та Production.
• Професійний розвиток і можливість працювати з сучасними технологіями у сфері мехатроніки та автоматизації.

«Вчасно» — це екосистема цифрових сервісів для бізнесу, якою користуються понад 1,5 млн компаній: ЕДО, КЕП, Кадри, EDI, AI-розпізнавання документів. Ми — лідер ринку електронного документообігу, але продаєте ви не окремий продукт, а екосистему: ваш інструментарій — вся продуктова лінійка, і саме ви вирішуєте, з якого рішення почати розвиток конкретного клієнта.

Ми продовжуємо будувати та розвивати Large-напрямок (великий бізнес). Ваш сегмент — найбільші компанії України, топи своїх галузей. Ролі, з якими ви будуєте стратегічне партнерство, — CEO, CFO, CIO, HRD. Ваша метрика — expansion: план Up-sale / Cross-sale по портфелю, який може складатись від 40 до 60 компаній.

Це роль повного циклу: від гіпотези про операційну аномалію (наприклад: договори компанія підписує в ЕДО, а тисячі актів на місяць досі друкує — і ще не порахувала, скільки це коштує та які наслідки має для бізнесу) — до погодженого роад-мапу проєктів на декілька років. Працюємо за методологією стратегічних продажів Miller Heiman.

Основні задачі:

• Аналіз бази клієнтів за показниками використання сервісів, пошук операційних аномалій, формування та перевірка гіпотез;
• Розрахунок та захист «вартості бездіяльності» клієнта мовою цифр та фінансових втрат бізнесу перед контактом;
• Побудова карти зв‘язків та вибудовування довготривалих та партнерських взаємозв‘язків з клієнтом;
• Формування персоналізованих ціннісних пропозицій для C-level;
• Проведення глибоких Discovery-зустрічей, кваліфікація угод та їх закриття;
• Виконання KPI та плану Up-sale/Cross-sale.

Що важливо для цієї ролі:

• Від 3-х років досвіду в складних B2B продажах (IT-продукти / Large-Enterprise сегмент). Розуміння SaaS продуктів і їх продажу — буде перевагою;
• Досвід комунікації та проведення переговорів з посадами рівня C-level (CEO, CFO, HRD, CIO);
• Аналітичне мислення: вміння читати цифрові сліди бізнесу та бачити операційні болі;
• Вміння продавати не фічі, а ліквідацію бізнес-збитків;
• Досвід проактивного аутрічу всередині діючих клієнтів: вміння виходити на нових стейкхолдерів та відкривати нові напрямки в компаніях, які вже працюють з продуктом (LinkedIn, email, зустрічі, дзвінки);
• Вміння проводити глибокі Discovery-зустрічі для крос-функціональних команд (топи + хеди відділів).

Фінансові умови:

• Розуміємо цикл по Large-угоді — і ми не перекладаємо цей цикл на ваш гаманець.
• Перші 6 місяців дохід гарантований: щомісяця — півтори ставки, ще половина ставки щомісяця накопичується і виплачується разовим бонусом після успішної адаптації, а вже з 4-го місяця додається % від нових угод.
• Після адаптації працює модель «ставка + % від продажів» — без стелі по бонусу. Для орієнтиру: сукупний місячний дохід менеджера Large-команди може складати від 40 000 грн (на період адаптації півтори ставки, або 60 000 грн) до 120 000 грн, залежно від виконання плану.
• Додатковий важіль доходу — система грейдів: зростаєте в грейді — зростає ставка і, відповідно, весь дохід. Тобто на дохід ви впливаєте двома шляхами: закритими угодами щомісяця та власним професійним рівнем у довгу.

Як вимірюємо результат:

Оцінка ефективності — і проходження адаптації — будується на чотирьох метриках. Жодних суб‘єктивних оцінок, тільки цифри:

• Сума Up-sale у грошах — головний результат;
• Активовані Target Accounts — скільки цільових клієнтів портфеля ви запустили в роботу;
• Нові SQO — кваліфіковані угоди, які ви додали в пайплайн;
• Зустрічі з C-level / LDM — вихід на людей, які реально ухвалюють рішення.

Перша метрика — це результат. Три інші — випереджальні: вони показують, що пайплайн живий і результат буде повторюваним, а не разовим.

І важливе: з цими показниками ви не залишаєтесь сам на сам. Тімлід у нас — не адміністратор звітів, а постійний ментор: разом розбираєте угоди, готуєтесь до ключових зустрічей і працюєте над тим, щоб ви вийшли на показники — особливо в період адаптації.

Хто працює на вашу угоду разом з вами:

Фокус Account Executive лишається на продажу, решту закривають внутрішні команди:

• CSM — за умови продажу складного рішення, забирають впровадження проєктів: ви підписали контракт, колеги забирають запуск на себе. Клієнт отримує результат та якісне впровадження, а ви — задоволеного клієнта для наступних проєктів;
• CMT — підхоплюють вже розвинуті компанії, тримають пролонгації та поточний супровід поки ви полюєте на наступний expansion;
• Технічна підтримка — перехоплює всі вхідні запити клієнтів: жодного «менеджере, у нас не працює кнопка» у моменті погодження наступного проєкту;

Розвиток і кар‘єра:

Кар'єрний шлях не декларація: більшість лідерів компанії пройшли шлях від менеджера. Зростати можна двома напрямками — експертним (грейди, які напряму збільшують дохід) та управлінським. Плюс внутрішнє навчання: методологія продажів, розбори реальних угод, робота з ментором, можливість навчання у зовнішніх експертів.

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером;
2. Співбесіда з керівником напряму;
3. Практичний кейс;
4. Фінальна зустріч з комерційним директором.

Про переваги роботи у «Вчасно»:

• Приєднаєшся до команди, яка створює та розвиває українські продукти для бізнесу. Ми працюємо над рішеннями, якими користуються понад 1,5 млн компаній.
• Обирай комфортний формат роботи: гібрид або офіс у Києві. Ми регулярно зустрічаємося офлайн для командної взаємодії та спілкування.
• Піклуємося про комфорт і добробут команди: 24 дні оплачуваної відпустки, необмежені лікарняні, медичне страхування після адаптації, психологічна підтримка та інші корпоративні можливості.
• Підтримуємо країну та регулярно долучаємося до благодійних ініціатив: допомагаємо зі зборами на дрони, гуманітарне розмінування та підтримку постраждалих родин.
• Маєш доступ до внутрішніх подій, професійних зустрічей, командних активностей і можливості обмінюватися досвідом із колегами.
• Розвивайся разом із нами: у «Вчасно» є можливості для експертного та управлінського зростання, внутрішні переходи між напрямами та підтримка професійного розвитку.

Ваше резюме буде уважно розглянуто, і ми зв’яжемося з вами у разі позитивного рішення протягом трьох робочих днів.

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам та in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік на глобальних ринках.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та Link Building, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси, контент та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів - міжнародні ринки: США, Європа та Азія. Ми працюємо з сотнями клієнтів по всьому світу та продовжуємо активно масштабувати як продукт, так і команду.

У зв’язку з розширенням ми у пошуку досвідченого Middle SEO Specialist.

Вимоги:

• 4+ роки досвіду роботи в якості junior-strong або middle SEO спеціаліста;
• Досвід ефективного управління 4-5 сайтами одночасно;
• Високий рівень розуміння On-Page та Off-Page оптимізації сайту;
• Базове розуміння White Hat та Black Hat (для цього вистачить, десь щось чув) методів SEO просування;
• Професійне володіння SEO інструментами та вміння працювати з великими обсягами інформації;
• Формування та контроль виконання технічних завдань профільним спеціалістам (dev, des, link builder, writer, content-manager)
• Орієнтуєшся в алгоритмах Google та розуміє, як вони впливають на розташування;
• Володієш англійською на рівні B1+ для роботи з англомовними ринками;
• Досвід роботи в гемблінг ніші;

Буде плюсом:

• Вміння аналізувати великі обсяги даних і знання основ HTML та CSS;
• Досвід роботи в SEO агенцій ("студії");
• Досвід автоматизації процессів;
• Наявність успішних SEO-кейсів просування проектів;

Обов’язки:

• Робота над групою проектів ;
• Аналіз конкурентів та дослідження ринку;
• Управління сайтом (повний цикл SEO робіт — стратегія, бюджет, семантика, контент, внутрішня оптимізація, перелінковка, план побудови посилань);
• Пошук нових шляхів залучення трафіку, пропозиції щодо покращення конверсії;
• Працювати самостійно, але не боятися ставити питання та уточнювати;
• Ведення та надання якісної звітності.

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури

• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

   

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам та in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік на глобальних ринках.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та Link Building, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси, контент та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів - міжнародні ринки: США, Європа та Азія. Ми працюємо з сотнями клієнтів по всьому світу та продовжуємо активно масштабувати як продукт, так і команду.

У зв’язку з розширенням ми у пошуку досвідченого Middle SEO Specialist.

Вимоги:

• 4+ роки досвіду роботи в якості junior-strong або middle SEO спеціаліста;
• Досвід ефективного управління 4-5 сайтами одночасно;
• Високий рівень розуміння On-Page та Off-Page оптимізації сайту;
• Базове розуміння White Hat та Black Hat (для цього вистачить, десь щось чув) методів SEO просування;
• Професійне володіння SEO інструментами та вміння працювати з великими обсягами інформації;
• Формування та контроль виконання технічних завдань профільним спеціалістам (dev, des, link builder, writer, content-manager)
• Орієнтуєшся в алгоритмах Google та розуміє, як вони впливають на розташування;
• Володієш англійською на рівні B1+ для роботи з англомовними ринками;
• Досвід роботи в гемблінг ніші;

Буде плюсом:

• Вміння аналізувати великі обсяги даних і знання основ HTML та CSS;
• Досвід роботи в SEO агенцій ("студії");
• Досвід автоматизації процессів;
• Наявність успішних SEO-кейсів просування проектів;

Обов’язки:

• Робота над групою проектів ;
• Аналіз конкурентів та дослідження ринку;
• Управління сайтом (повний цикл SEO робіт — стратегія, бюджет, семантика, контент, внутрішня оптимізація, перелінковка, план побудови посилань);
• Пошук нових шляхів залучення трафіку, пропозиції щодо покращення конверсії;
• Працювати самостійно, але не боятися ставити питання та уточнювати;
• Ведення та надання якісної звітності.

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури

• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

   

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

Головна мета ролі

Відповідати за органічне зростання мобільних застосунків в App Store та Google Play, підвищувати конверсію на всіх етапах воронки, покращувати позиції за ключовими запитами, забезпечувати зростання органічних встановлень і доходу наших застосунків за допомогою ASO.

Ми очікуємо, що спеціаліст самостійно шукатиме точки зростання, пропонуватиме рішення, реалізовуватиме їх і відповідатиме за результат.

Основні обов'язки

• Розробка та реалізація ASO-стратегії для мобільних застосунків в App Store та Google Play
• Підготовка й оптимізація метаданих (Title, Subtitle, Keywords, Description) для пріоритетних і додаткових країн з урахуванням особливостей локального ринку
• Проведення повного циклу keyword research: збір, аналіз, кластеризація семантики, дослідження пошукових інтентів і конкурентного середовища
• Аналіз ефективності ASO за ключовими метриками (Keyword Rankings, ASO Visibility, Impressions, Product Page Views, TTR, CVR), пошук причин змін і формування гіпотез для зростання
• Дослідження конкурентів, аналіз пошукових інтентів користувачів і підготовка рекомендацій щодо розвитку сторінок у сторах
• Підготовка вимог до скриншотів, іконок, відео та інших ASO-матеріалів для підвищення конверсії
• Моніторинг змін алгоритмів App Store та Google Play, вивчення сучасних підходів до ASO, принципів ранжування та впровадження найкращих практик
• Використання AI-інструментів для пришвидшення досліджень і генерації гіпотез

Вимоги

Ми шукаємо не виконавця, а людину, яка вміє самостійно приймати рішення і доводити їх до результату.

• Досвід роботи в ASO від 2 років
• Практичний досвід просування мобільних застосунків в App Store та Google Play
• Розуміння актуальних принципів індексації та ранжування в App Store і Google Play
• Досвід роботи з ASODesk, App Tweak або аналогічними інструментами
• Навички семантичного аналізу, аналізу даних і пошуку точок зростання органічного трафіку
• Вміння пояснювати свої рішення даними, а не припущеннями
• Вміння самостійно досліджувати зміни алгоритмів сторів, нові ASO-підходи та застосовувати їх на практиці

Буде перевагою

• Досвід роботи з міжнародними ринками
• Досвід проведення A/B тестів
• Досвід роботи з Apple Search Ads
• Розуміння продуктової аналітики
• Досвід використання AI-інструментів для підготовки ASO

Що для нас справді важливо

Ми не шукаємо людину, яка просто оновлює метадані раз на кілька місяців.

Ми шукаємо спеціаліста, який мислить як власник продукту і ставить собі запитання:

• Чому органічний трафік перестав зростати?
• Які зміни дадуть найбільший приріст?
• Які запити ми ще не закриваємо?
• Як збільшити конверсію сторінки застосунку?
• Як ASO може вплинути на дохід продукту?

Ми цінуємо ініціативність, відповідальність за результат і вміння самостійно знаходити рішення. Якщо після впровадження змін показники зросли - це ваша заслуга. Якщо не зросли - важливо вміти розібратися в причинах, зробити висновки і запропонувати наступний крок.

Ми динамічна інноваційна компанія на передовому фронті галузі електронної комерції, що віддана наданню виняткових користувацьких вражень за допомогою передових технологій. Продовжуючи розширювати нашу   команду, ми шукаємо Системного аналітика.

Необхідні навички:

Обов'язково:

Досвід роботи у сфері ecommerce;

Є знання нотацій UML, BPMN;

Маєш досвід роботи з CMS системами;

Працював з SQL, XML, JSON та складними даними/технічна архітектура;

Маєш досвід участі у проектах щодо впровадження програмних модулів;

Займаєшся аналізом та описом бізнес процесів;

Маєш великий досвід створення, ведення та оновлення різного виду технічної документації;

Маєш cильні навички вирішення проблем, аналітичні та дослідницькі навички.  Здатність логічно, критично та конструктивно думати про складні проблеми та пропонувати рішення, що відповідають вираженим потребам.

Розумієш принципи роботи REST API та клієнт серверної архітектури;

Маєш досвід робити в описі користувацьких інтерфейсів.

Буде перевагою:

Є вища освіта (технічна, інформаційні технології);

Маеш досвід роботи розробником або QA;

Працював за Agile методологією (Scrum, Kanban);

Є знання СУБД;

Працював із Google сервісами (GA, GTM);

Розумієш принцип налаштування A/B тестів;

Є досвід роботи з Jira, Confluence;

Маєш досвід роботи з розвиненою IT екосистемою;

Маєш досвід робити з аналітикою щодо ефективності інтерфейсів.

Обов'язки

Над чим ти працюватимеш:

Аналізом завдань, підготовкою технічних завдань, описом документацій;

Організацією та проведенням зустрічей між бізнесом та технічними підрозділами.

Обробкою та описом архітектури рішення, вимогами до інтерфейсів, бізнес та системний аналіз;

Формалізацією технічних вимог, User Story, пріоритизацією та управлінням backlog завдань на розробку;

Постійним покращенням роботи сервісу: генерацією пропозицій щодо покращення існуючих рішень та створення нових;

Контроль відповідності ТЗ технічним вимогам;

Супроводженням приймального  тестування.

League Dev — студія веброзробки та дочірня компанія League Design Agency, що створює сучасні цифрові продукти для клієнтів зі США, Великої Британії та країн Європейського Союзу.

У League Dev ми переконані, що найкращі продукти створюють допитливі люди, які проявляють ініціативу, відповідально ставляться до своєї роботи та постійно вдосконалюють свою майстерність. Саме тому ми завжди раді професіоналам, які поділяють наші цінності, прагнуть до розвитку та хочуть створювати цифрові рішення, що мають реальний вплив. 

Чим ви будете займатися

• Комунікувати з клієнтами, уточнювати вимоги до завдань і підтримувати прозору взаємодію протягом усього проєкту.
• Проводити регулярні зустрічі з командою для синхронізації роботи та відстеження прогресу.
• Організовувати дзвінки з клієнтами: проводити брифінги та презентувати результати роботи.
• Планувати завантаженість команди: аналізувати ресурси, ефективно розподіляти завдання та контролювати дедлайни.
• Підтримувати здорову робочу атмосферу: відстежувати рівень задоволеності команди, проводити зустрічі 1:1, своєчасно вирішувати робочі питання та надавати зворотний зв'язок.
• Залучати та координувати зовнішніх спеціалістів для виконання окремих задач у проєктах.
   

Що на вас чекає

• Робота лише над корисними продуктами. Ми не співпрацюємо з проєктами у сферах гемблінгу, мікрокредитування, тютюнової продукції тощо.
• Міжнародні клієнти зі США та Європи.
• Постійне навчання:
  • внутрішня база знань;
  • воркшопи та лекції;
  • майстер-класи від команди;
• Прозора система грейдів і зрозумілий кар'єрний розвиток в перспективі до СОО.
• Комфортний офіс на Воздвиженці з безперебійним електропостачанням або можливість працювати віддалено.
   

Ми будемо раді познайомитися, якщо ви

• Ви маєте досвід на позиції Project Manager-а від 3-mох років.
• Володієте англійською мовою на рівні В2+ Upper Intermediate або вище та можете вільно спілкуватися з міжнародними клієнтами.
• Добре розумієте методології управління проєктами та вмієте застосовувати їх на практиці.
• Організовані, енергійні та легко працюєте одночасно з кількома задачами, не втрачаючи фокус на пріоритетах.
• Володієте сильними комунікаційними навичками: вмієте чітко доносити думки, уважно слухати та будувати продуктивний діалог.
• Сприймаєте планування як інструмент, що допомагає структурувати складні процеси й досягати результатів.
• Бажано досвід роботи з web-напрямком та розуміння азів розробки.

Важливо

Якщо ви уважно ознайомилися з вакансією, у супровідному листі обов'язково вкажіть:

• ваш рівень англійської мови;
• відповідь на запитання: «Чому ви стали Project Manager?»;

🔱 Trident Media 🔱 — лідер у сфері Affiliate Marketing з більш ніж 5-річним досвідом на ринку. Наша команда швидко зростає, і саме зараз у тебе є шанс стати її частиною! Ми шукаємо IOS Developer, який доєднається до нашої крутої технічної команди та буде створювати найкращі додатки на ринку разом із нами.

Технічний стек, який тобі необхідно мати:

- впевнене користування функціями XCode;

- досвід 2+ роки з Swift/SwiftUI;

- робота з SFViewController та WKWebview;

- самостійна розробка логіки з динамічними функціями;

- розуміння принципів клоакінгу та роботи сірої частини;

- розуміння процесів App Review.

Що також для нас важливо:

- комерційний досвід у вертикалі iGaming;

- вміння швидко підлаштовуватись під нові реалії ринку;

- орієнтованість на ​дотримання дедлайнів;

- бажання працювати в злагодженій команді.

Що ми пропонуємо:

- гнучкі години початку та закінчення робочого дня;

- тімбілдінги, корпоративи, геймінг-турніри;

- корпоративна англійська, щоб не лише підвищувати, а й підтримувати свій рівень;

- мерч, подарунки й приємності до важливих подій;

- 24 дні оплачуваної відпустки та лікарняних;

- прозорий кар’єрний шлях із Performance та Salary Review;

- повністю віддалений формат роботи.

Впізнаєш себе в цій ролі?

Тоді давай знайомитись і разом втілювати наші цілі в життя.

Ми, команда talanovyti, шукаємо для нашого партнера — Diia.City United, бізнес-спілки технологічних компаній України — Growth Marketing Manager, який(а) побудує маркетинг-напрям і відповідатиме за зростання спільноти.

Diia.City United — це українська бізнес-спільнота, створена у 2024 році засновниками та керівниками провідних технологічних компаній, щоб об’єднати сильний голос tech-бізнесу у взаємодії з державою та створювати кращі умови для розвитку індустрії в Україні. Серед засновників і членів стратегічної ради представники FRACTAL, Ajax Systems, Genesis, MacPaw, monobank, Roosh, а також інші лідери українського технологічного ринку.

Місія Diia.City United — розкривати потенціал української технологічної індустрії, формувати прозоре й конкурентне бізнес-середовище, підтримувати сталий розвиток ринку, залучення інвестицій і просування українських технологічних компаній на глобальному рівні. А для учасників спілка є не просто об’єднанням, а платформою для захисту інтересів бізнесу, розвитку простору Дія.City, якісного нетворку, спільних ініціатив і сильнішої присутності технологічного сектору в публічному полі. Сьогодні вже 240+ компаній входять до DCU.

Чому ця роль варта уваги:

1. Нова роль і новий напрям: маркетингу як функції в спілці зараз немає. Є цілі, є бюджет, є доступ до топ менеджменту і є чистий аркуш, на якому ти напишеш, як це має працювати. Ти не підхоплюєш чужу стратегію і не успадковуєш чиїсь помилки. Ти будуєш напрям і збираєш під нього команду.
2. Твоя менторська підтримка на старті — Андрій Чумаченко, co-founder Netpeak, який допомагає спілці pro bono. Він проводитиме технічну співбесіду й супроводжуватиме тебе на онбордингу. 
3. Твоя пряма керівниця — Анна Чабанюк, Head of Communications: вона занурить у контекст спілки, познайомить з учасниками й залишить за собою медійний напрям, щоб ти міг (-могла) сфокусуватися на зростанні.
4. Доступ до нетворку 240+ технологічних компаній — фаундери, CEO, інвестфонди. Це капітал, який лишається з тобою назавжди.

Цікаво? Давай подивимось, наскільки можливий ваш метч!

Що тебе чекає:

1. На старті ти проведеш аудит, зрозумієш цінність Diia.City United, які задачі вже закриваються всередині команди, які інструменти й канали використовуються, що вже працює, а що потрібно переосмислити або добудувати.
2. Після цього ти сформуєш план досягнення результатів та які ресурси які для цього потрібні. 

В твоєму основному фокусі будуть:

1. Lead generation (пріоритет №1). Збільшення кількості учасників спілки. Донести цінність Дія.City United до технологічних бізнесів і привести їх до рішення про вступ.
2. Retention (пріоритет №2). Вихід на показник 90% продовження річних підписок учасників. Зрозуміти, чому компанії йдуть, і побудувати систему, яка їх утримує.
3. Робота з сайтом. Аудит, оновлення, нові сторінки, робота з конверсією — сайт має продавати ідею членства, а не просто існувати.
4. Гіпотези та перформанс. Формулювати гіпотези, тестувати їх малими зусиллями, масштабувати те, що працює, і без драми закривати те, що не працює.
5. Платні канали. Google Ads, Meta та інші інструменти — залежно від того, що ти обґрунтуєш як доцільне під ціль.
6. Account-based marketing. Прямий вихід на конкретні бізнеси зі змістовною пропозицією, а не масові розсилки.
7. Побудова команди під ціль. Описати, які ролі тобі потрібні (in-house, фрілансери чи агенції), захистити необхідність кожної та зібрати ресурс під план.
8. Аналітика й аргументація бюджету. Показати логіку "витрачаємо → що отримуємо", бо є готовність дати гроші але лише під зрозумілий і захищений результат.
9. Розуміння медіа-інструменту. PR здебільшого залишається за Анною, але ти маєш розуміти, як він працює й підсилює lead gen і retention.

Кого ми шукаємо

Must have:

1. Досвід у B2B-маркетингу від 2 років та розуміння, яким чином у бізнесах ухвалюються рішення, як будується комунікація з компаніями і що для них є реально цінним.
2. Досвід з lead generation: залученням нових клієнтів або учасників: через канали, воронку, сегментацію, гіпотези та конверсію.
3. Досвід із retention. Для нас важливо, аби ти розумів(-ла), як працювати не лише на залучення, а й на утримання: що впливає на продовження участі, як аналізувати відтік і як маркетинг може посилювати цінність для чинних учасників.
4. Досвід роботи з рекламними інструментами hands-on або через спеціалістів. Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads — на рівні, де ти можеш або самостійно працювати з цими інструментами, або грамотно ставити задачі профільним спеціалістам, оцінювати їхню роботу та результат.
5. Досвід роботи із сайтом та CRO як з інструментом конверсії: розуміння структури сторінок, логіки переходу до дії, базового UX і здатність сформулювати чітке технічне завдання на оновлення сторінок або структури сайту.
6. Аналітичні навички та вміння зібрати дані, побачити закономірність, зробити висновок і на цій основі ухвалити рішення.
7. Досвід роботи з підрядниками: постановка задач, контроль виконання, оцінка якості й результату роботи підрядників або фрилансерів — копірайтерів, PPC-спеціалістів, дизайнерів та інших виконавців.
8. Широкий кругозір у маркетингових інструментах. Це роль не для людини одного каналу. Нам потрібен маркетолог, який уміє підібрати інструмент під задачу, а не намагається вирішити все лише через один знайомий підхід.

Буде перевагою:

1. Розуміння роботи медіа: як контактувати з журналістами й редакторами. Власні контакти в бізнес-медіа — великий плюс.
2. Досвід взаємодії з технологічним бізнесом або щирий інтерес до нього (стежиш за ринком, читаєш профільне, розумієш, хто є хто).

І ще такі Soft Skills:

1. Проактивність: ти не чекаєш, поки хтось зверху розкладе все по поличках. Сам(-а) бачиш, що не працює, де є точка росту, і приходиш не лише з проблемою, а й з варіантами рішення.
2. Результат-орієнтованість: для тебе важлива не кількість запущених активностей, а те, що вони дали на виході: нових учасників, продовження участі, працюючі канали, сильніші гіпотези.
3. Стійкість до невдалих гіпотез. Частина того, що ти запускатимеш, не спрацює. Для нас важливо, щоб у цей момент ти не опускав(-ла) руки, а робив(-ла) висновки і переходив(-ла) до наступного рішення.
4. Готовність до стартапної динаміки. Це не роль у середовищі з ідеально відлагодженими процесами. Тут багато що рухається швидко, пріоритети можуть змінюватися, а іноді потрібно включатися й поза стандартним робочим часом. Ми проговорюємо це чесно, тому що такий формат підходить не всім.
5. Вміння продуктивно комунікувати задля досягнення результатів.

Що компанія запропонує тобі:

1. Формат: гібрид — 4 дні в офісі (БЦ на Арсенальній, Київ) + 1 день віддалено. Повністю віддалений формат не розглядаємо, але, звісно, в дні обстрілів команда працює з дому.
2. Графік: фіксований, 9:30–18:30, повна зайнятість.
3. Оформлення: ФОП, податки компенсуються.
4. Медичне страхування після випробувального терміну.
5. Воркейшн: кожні 6 місяців — 5 робочих днів працюєш звідки завгодно, але приходиш на ключові наради. 
6. Компенсація потрібного софту та корпоративні AI-підписки.
7. Важливо: спілка не має можливості надавати бронювання (це обмеження для громадських спілок). 

Процес відбору дуже простий:

1. Скринінг-питання та співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Технічна співбесіда з Андрієм Чумаченком (co-founder Netpeak).
3. Знайомство з командою Дія.City United — Анною та Оленою.
4. Фінальна зустріч (опціонально).
5. Рекомендації від попередніх керівників.
6. І ось офер уже в тебе в кишені ✨

Якщо тобі відгукується те, що ми тут описали — хутчіш відгукуйся і ми сконтактуємо тебе ASAP🚀

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо DevOps Lead, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Проектувати, будувати та підтримувати хмарну інфраструктуру в AWS за принципом IaC через Terraform
• Формувати DevOps-команду, управляти технічними проектами та координувати роботу колег
• Налаштовувати й оптимізувати CI/CD конвеєри через Git та ArgoCD, а також впроваджувати ефективний Git flow в команді
• Тісно взаємодіяти з розробниками, допомагати їм у вирішенні складних інфраструктурних завдань та підтримувати професійну спільноту
• Вести чітку технічну документацію, виступати публічно та ділитися досвідом

Основні вимоги:

• Вища технічна освіта
•  3+ роки досвіду в адмініструванні Linux, DevOps-практиках та управлінні конфігурацією інфраструктури
• 3+ роки досвіду роботи з AWS (IAM, VPC, Load Balancers, Auto Scaling, EKS, ECS, EBS, ECR, Lambda, S3, SQS)
• 3+ досвіду побудови процесів CI/CD за допомогою Git (GitHub, GitLab) та ArgoCD
• Практичний досвід роботи з інструментами збору та обробки даних (OSIS, Kinesis, Firehose)
• Впевнене володіння Terraform та глибоке розуміння принципів роботи Kubernetes, EKS і Karpenter.
• Вільне володіння щонайменше однією зі скриптових мов: Bash, Python, Ruby, Perl або JavaScript
• Досвід публічних виступів та вміння просто пояснювати складні технічні речі
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate (B1) або вище.

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

ПриватБанк є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо  System Analyst, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти проактивного системного аналітика, який стане ключовою ланкою між бізнес-стратегією та нашою технічною командою.

Про проєкт: Команда Data Engineering and MLOPS - ми розробляємо потоки даних для забезпечення роботи проектів у сферах ризик-менеджменту, а також імплементуємо data science моделі в сферах класичного Machine Learning (ML), Computer Vision (CV) та Generative AI (Gen AI), створюючи продукти, що впливають на досвід мільйонів клієнтів.  Ваша роль — глибоко розуміти бізнес-потреби та перетворювати їх на чіткі, структуровані вимоги для розробки швидких і потрібних потоків даних, а також імплементації інноваційних AI-рішень.

Основні обов’язки:

• Збір, аналіз та валідація вимог від бізнес-стейкхолдерів для проектів пов’язаних з розробкою потоків даних - моніторинг груп клієнтів по критеріям, формування розрахунків і звітів для прийняття кредитних рішень по клієнту тощо
• Декомпозиція комплексних проблем між різними відповідальними розробниками в рамках їх ключових проектів 
• Аналіз джерел даних у PostgreSQL, Google BigQuery та Amazon Redshift; оцінка якості, повноти та доступності даних для використання 
• Взаємодія з підрозділом Data Science на етапі імплементації нових AI-рішень для структурованості та прозорості вимог до команди MLOPS 

• Створення та підтримка проектної документації в Confluence: Технічні специфікації (SRS) Acceptance Criteria в Jira Словники даних (Data Dictionary) Діаграми процесів (BPMN) та потоків даних (DFD)

   

Вимоги до кандидатів:

• 3+ років досвіду роботи на позиції системного/бізнес-аналітика у IT
• Володіння SQL та досвід роботи з реляційними (PostgreSQL) та хмарними аналітичними базами даних (Google BigQuery, Amazon Redshift)
• Досвід проектування та опису API (REST, OpenAPI/Swagger)
• Досвід роботи зі збору та формалізації вимог для складних систем
• Вміння працювати в Agile-середовищі (досвід роботи з Scrum/Kanban)
• Досвід роботи з інструментами Atlassian: Jira для управління завданнями та Confluence для ведення документації
• Базові знання і орієнтування у інструментах AWS для подальшого створення діаграм імплементацій по ключовим Data Science моделям
   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проекти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості?

Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність.

Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для громадян. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності.

Ми, Corefy — продуктова PayTech IT-компанія, заснована у 2016 році. Наша SaaS-платформа — це технологічний хаб для оркестрації онлайн-платежів.
 

Ми співпрацюємо з такими партнерами, як Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та іншими, маємо клієнтів по всьому світу та реалізували понад 600 платіжних методів.

Шукаємо PHP Developer у команду інтеграцій - тут ти працюватимеш із десятками платіжних провайдерів і бачитимеш, як твій код впливає на реальні транзакції по всьому світу.
 

🔵  Наш стек:
 

PHP 8.3, Symfony 5-6, MySQL, PostgreSQL 13/15, PHPUnit 9, Kafka, Kibana, Sentry, Redis, Elasticsearch, React Admin, API platform, AWS (SQS), Docker, IDE — PhpStorm.

🔵  Досвід та навички, які ми цінуємо:
 

• Комерційний досвід: від 3+ років роботи з PHP (версії 7.4 та вище) на Symfony (5/6) -  2+ років;
• Впевнена робота з PostgreSQL / MySQL;
• Досвід роботи з REST API або інтеграціями сторонніх сервісів;
• Вміння покривати код юніт-тестами;
• Практичний досвід роботи з Docker, Redis та брокерами повідомлень (RabbitMQ / Kafka);
• Знання архітектури: глибоке розуміння OOP, принципів SOLID, DRY, YAGNI, KISS, GoF; 
• Проактивність, бажання безперервно навчатися, відповідальність за якість і час делівері, вміння перемикатися між контекстами. Готовність самостійно збирати вимоги, розбиратися з технічною документацією та взаємодіяти з платіжними провайдерами й внутрішніми командами підтримки (CS).
   

🔵  Буде додатковим плюсом:
 

• Досвід роботи з ELK stack, Fluentd, Sentry, Victoria Metrics, Grafana;
• Досвід роботи у фінтех (Fintech) проектах.
   

🔵  Твої майбутні виклики та завдання:

• Інтеграції: аналіз тех. документації, розробка та написання «з нуля» інтеграцій з новими платіжними провайдерами, оновлення чинних та баг-фіксинг;
• Якість коду: написання чистого коду, рефакторинг та постійне покращення спільної кодової бази;
• Оптимізація: робота над покращенням швидкодії коду та написання допоміжних інструментів для розробки;
• Проведення Code Review для колег по команді;
• No-code рішення: активне залучення до створення інструментів автоматизації, що прискорюють процес інтеграцій у компанії;
• Робота із завданнями: обробка запитів і тікетів від суміжних технічних та клієнтських команд.
   

🧩Hiring-процес: 
HR-інтерв’ю → Технічна співбесіда → System Design → Фінал з Head of Engineering → Offer 🎉
 

🔵  Що пропонуємо:
 

• Робота над високонавантаженим PayTech продуктом із прямим впливом на його розвиток.
• Open Door Policy, доступ до топ-менеджменту та швидке прийняття рішень — твоя ідея буде почута і впроваджена.
• Навчання та менторство — внутрішня Corefy Academy, менторство для кожного та компенсація зовнішнього навчання (курси, конференції, сертифікації).
• 20 календарних днів відпустки, 10 оплачуваних лікарняних, а також вихідні на найбільш важливі державні свята.
• Сучасний офіс біля м. Політехнічний інститут (з генератором та укриттям)
• Техніка на вибір: MacBook або Linux-ноутбук та все необхідне обладнання.
• Підтримку ментального здоров’я
• Регулярні корпоративні заходи для підтримки командного духу та смачні сніданки в офісі.

Готовий(-а) прокачувати скіли на потужному продукті й бачити, як твої рішення змінюють гру? Тоді нам точно по дорозі. Тисни "відгукнутися" і давай поспілкуємось!  🚀

Ми створюємо високотехнологічні вимірювальні програмно-апаратні комплекси обробки даних.

Шукаємо DSP Engineer (С++), для розробки складних компонентів математичної обробки цифрових сигналів.

Вакансія передбачає:

- реалізація та оптимізація алгоритмів для С та С++ написаних на мові MATLAB

- пошук та перевірка оптимальних алгоритмів обробки сигналів, розробка власних алгоритмів

Технології, які ми використовуємо: С++, Matlab

У команді: на проекті 1 математик, 2 С++ розробника.

Взаємодія з командами інших проектах (FPGA, C++ розробники, Java android розробники, математик)

Основні вимоги:

- вища технічна освіта за спеціальностями “Інформаційні системи”, “Прикладна математика”, "Радіотехніка" або суміжними

- 3+ роки комерційного досвіду С та С++

- знання алгоритмів лінійного та динамічного програмування

- володіння основами вищої математики та матаналізу

- володіння основами мови MATLAB

- володіння англійською мовою на рівні читання технічної документації

Буде перевагою:

- знання Python (розуміння написаного коду)

- знання основ радіотехніки, радіолокації, цифрової передачі даних (модуляція, фільтрація, кодування)

- знання принципів цифрової обробки сигналів

- базові знання FPGA

- навички роботи з вимірювальним обладнанням

Ми пропонуємо:

- робота у світлому, комфортному і тихому офісі (10 хв від м. Почайна)

- гнучкий графік роботи, можливість починати з 9 до 11 і працювати до 18:00 — 20:00 з перервою на обід

- можливість бронювання (за потреби та наявності актуальних військово-облікових документів)

- 24-денна оплачувана відпустка, лікарняні

- конкурентна заробітна плата з урахуванням ваших очікувань та щорічна її актуалізація згідно з ринковими умовами

- курси англійської мови

- щорічний Check-Up здоров’я за рахунок компанії

- оплата та організація обідів

- в офісі завжди є смачний чай, кава, свіжі фрукти та солодощі

- співпраця ФОП, повне бухгалтерське обслуговування та компенсація податків

Про роль

Ми шукаємо Product Analyst, який стане стратегічним партнером бізнесу та допоможе приймати рішення на основі даних. Ви відповідатимете за розвиток аналітики продукту, комерційної ефективності та поведінки гравців, а також впливатимете на ключові бізнес-рішення компанії

Основні обов'язки

• Аналізувати ключові бізнес-показники: LTV, ROAS, Retention, прибутковість, окупність та ефективність когорт.
• Оцінювати якість залучення гравців, ефективність CRM, життєвий цикл користувача та цінність гравця.
• Аналізувати продуктивність ігор, нових функцій, промоакцій, програм лояльності та персоналізації.
• Контролювати показники платежів, шахрайства, повернень коштів, KYC та операційних ризиків.
• Будувати прогнози щодо залучення, утримання, доходу та прибутковості.
• Розробляти дашборди, KPI та аналітичні звіти для керівництва.
• Готувати рекомендації, що допомагають масштабувати бізнес та підвищувати його ефективність

Наші очікування

• Досвід роботи від 3 років у сфері аналітики
• Впевнене володіння SQL та BI-інструментами.
• Досвід перетворення даних у бізнес-рішення.
• Сильні аналітичні, комунікаційні та презентаційні навички.
• Досвід взаємодії з керівниками та кросфункціональними командами

Буде перевагою

• Досвід в iGaming, Online Casino, Sweepstakes Casino, Sports Betting або Social Casino.
• Практичний досвід аналізу LTV, CRM, платежів, шахрайства та утримання гравців.
• Досвід прогнозування, A/B-тестування та статистичного аналізу.
• Знання Databricks, Snowflake, Power BI, Tableau або Python

Ми шукаємо людину, яка

• мислить як власник бізнесу та розуміє, як аналітика впливає на прибуток;
• здатна знаходити закономірності у великих масивах даних і пропонувати ефективні рішення;
• впевнено аргументує свої висновки цифрами;
• не боїться ставити під сумнів припущення та пропонує нові підходи;
• орієнтується на довгострокове, масштабоване та прибуткове зростання бізнесу