Jobs

Приєднуйся до ЛУН як People Partner: прокачуй команди, занурюйся в корінь проблем і будуй рішення, що масштабуються з нами.
 

ЛУН — українська продуктова Tech компанія. Розробляємо PropTech платформи, які допомагають людям комфортно обирати житло онлайн.

Ми, People Care команда, маємо свою місію — робити так, щоб кожен лун-мейт відчував себе на своєму місці: з перших днів у компанії і до нових професійних досягнень. Ми відповідаємо за рекрутинг, адаптацію, розвиток та супровід performance review, внутрішні комунікації та івенти. Створюємо простір для розвитку, діалогу й ефективної взаємодії між командами.

Маємо амбітні плани з росту бізнесу та команд, тож відкриваємо роль People Partner.
 

Місія People Partner в ЛУН:

• Розвивати людей і підсилювати ефективність команд
• Бути партнером для менеджерів у рішеннях про розвиток, перфоманс і взаємодію, не боячись челенджити
• Пропонувати системні зміни та доводити їх до результату.
   

Що ти робитимеш у нас:
Перші 0–3 місяці

• Проведеш повний цикл підготовки до Performance Review і сапорт Salary Review: збір даних, аналіз попередніх результатів, формування висновків і рекомендацій
• Візьмеш під опіку онбординг новачків у закріплених командах і всі етапи їх роботи (1:1, чек-іни, адаптаційні цілі)
• Проаналізуєш наявні people-процеси у своїх командах: що працює / не працює, чому, що змінити; зафіксуєш помилки й запропонуєш поліпшення.

3–6 місяців і далі

• Запропонуєш і візьмеш на себе власний people-проєкт із відчутним впливом, наприклад: L&D / кар’єрні треки, політики, масштабування процесів, інтеграція remote-новачків, внутрішні події з вимірюваним результатом
• Станеш довіреним радником для менеджерів: планування розвитку команди, робота з покращення взаємодії
• Підтримаєш культуру фідбеку: регулярні 1:1, конструктивний зворотний зв’язок, прозорість очікувань.
   

З чим працюватимеш щодня:

• HRM PeopleForce, Google Workspace, Slack, Notion
• Дані та гіпотези: збиратимеш сигнали, перевірятимеш, робитимеш висновки, впроваджуватимеш зміни
• Автоматизація та AI-інструменти (від ChatGPT до вузько-професійних тулзів).
   

Тобі класно працюватиметься в цій ролі, якщо ти:

• Мислиш системно і продуктово: не «лікуєш симптоми», а поглиблюєшся в корінь проблеми і будуєш рішення, що масштабуються
• Проактивна/ий: помічаєш ризики наперед і приходиш не тільки з ідеєю, а з планом її впровадження
• Умієш аргументувати й челенджити
• Комунікуєш чітко й доброзичливо з людьми різних ролей, у різних форматах
• Маєш 2–4+ роки релевантного досвіду в ролях People Partner / HRBP / HR Generalist у продуктових компаніях
• Регулярно користуєшся інструментами автоматизації та базовою аналітикою (таблиці, дашборди); досвід усвідомленого використання AI — плюс
• Буде плюсом: публічні виступи / представлення компанії назовні.
   

Формат роботи:

• Київ (гібрид) або remote з періодичними візитами до офісу/команд. Важливо вміти ефективно інтегруватися в команди, що працюють у різних форматах.
   

Декілька слів про внутрішню культуру ЛУН:

• у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
• цінуємо work-life balance, працюємо в межах адекватних дедлайнів та без овертаймів
• працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
• любимо ітеративний підхід
• автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу
• кожні півроку проводимо performance review, та раз на рік — salary review
   

Кожному ЛУН-мейту доступні:

• оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік)
• оплачувані всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
• оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в ЛУН та кожні наступні три роки
• гнучкий старт робочого дня
• гібридний формат роботи — кожен обирає працювати з офісу або віддалено
• тімбілдінги з командою
• корпоративна бібліотека
• необхідна техніка для роботи
   

Якщо наша вакансія тебе зацікавила — чекаємо на твоє резюме та знайомство!

Потрібен Маркетолог який може з нуля побудувати відділ маркетингу, напише маркетингову стратегію для survival-horror гри, хто скаже як потрібно все зробити для результатів і реалізує це. 

В компанії раніше не було системного макретингу. 

Скоро планується великий апдейт, який потрібно зробити гучною подією в соцмережах, ігрових медіа.

Це рідкісна можливість, де можна весь свій досвід реалізувати в створенні бренду гри, просувати її, цим можна буде гордитись 🙂

Гра

Незалежна студія, розвивають одину  велику хорор гру, зараз вона в ранньому доступі на Steam (має активних гравців, доступна для продажу, рухаються до повного релізу).

На якому етапі маркетинг

Раніше зростали органічно через блогерів (зверталися самі, серед них — PewDiePie та інші). Є база інфлюенсерів — її потрібно систематизувати й масштабувати.

З ігровими медіа/СМІ не працювали — це треба виправити.

Твоя місія

• Написати маркетингову стратегію.
• Спланувати й провести медійний запуск апдейту Q1’26: PR у геймінг-медіа, блогери / інфлюєнсери, ком’юніті-активності, соцмережі…

Зони відповідальності

• SMM & контент: TikTok, Instagram, YouTube Shorts, Steam; робота з трендами, шорт-відео, мем-культурою.
• Ком’юніті (Discord ~13 000 учасників): залучення/реактивація, конкурси, івенти, опитування, модерація (є модератор для порядку).
• Інфлюенсери: розширення бази, партнерства (платні/безкоштовні).
• PR у геймінг-медіа/СМІ: інфо-приводи, пітчі, огляди, висвітлення апдейтів і майбутнього релізу.
• Реклама: замовлення/налаштування промо на Reddit, Twitter, Instagram тощо.
• Аналітика: аналіз результатів і маркетингових метрик.

Умови

• Full-time, remote, гнучкий графік.
• Автономія й підтримка: у твоєму розпорядженні фриланс-відео-редактор і дизайнер.
• Шанс формувати бренд і ком’юніті гри, яку люблять — і зробити апдейт Q1’26 помітним для всієї спільноти.

Strategic Investment Group (SI Group) — холдинг, який розвиває проєкти в напрямках Fintech, Development, лізинг та IT. Ми — динамічна команда, що прагне до інновацій, ефективності та постійного вдосконалення.

Наразі шукаємо досвідченого Data-аналітика для роботи з фінансовими продуктами у сфері IT, який допоможе нам розвивати аналітичну платформу, покращувати процеси прийняття рішень та створювати якісні аналітичні рішення для бізнесу.

Обов’язки:

• Аналіз та інтерпретація даних з операційних систем і сховища даних (DWH);
• Розробка та підтримка дашбордів і звітів у Power BI для управлінської та фінансової аналітики;
• Оптимізація ETL-процесів спільно з інженерами даних;
• Підготовка аналітичних висновків і рекомендацій для продуктових, фінансових та ризик-команд;
• Участь у побудові та розвитку корпоративного сховища даних.

Вимоги:

• Досвід роботи аналітиком даних від 2 років, бажано у фінансовому секторі (МФО, банки, фінтех);
• Відмінне знання SQL і принципів роботи реляційних баз даних;
• Досвід роботи з DWH (Data Warehouse) — розуміння архітектури, моделей даних (star/snowflake);
• Впевнені навички роботи з Power BI (DAX, моделювання даних, візуалізація);
• Вміння формулювати бізнес-завдання та перекладати їх в аналітичні моделі;
• Навички підготовки презентацій і донесення результатів до нетехнічної аудиторії.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з PostgreSQL, ClickHouse і Python для аналізу даних;
• Знання основ фінансового аналізу та звітності (P&L, Cash Flow, портфельні метрики);
• Досвід побудови KPI-дашбордів для керівництва.

Ми пропонуємо:

• Участь у розвитку аналітичної платформи з нуля;
• Сучасний стек інструментів і можливість впроваджувати нові підходи;
• Гнучкий графік і можливість віддаленої роботи;
• Команду, де цінують ініціативу та професіоналізм.
   

🦖 Bliscore - українська ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці програмних рішень для закордонних партнерів. Ми співпрацюємо з продуктовими компаніями з Європи та США, фокусуючись на створенні високоякісних інженерних рішень у B2B-сегменті.

Про проект

Поточний проект - це масштабована SaaS-платформа, яка автоматизує ключові бізнес-процеси замовника. Система активно використовується тисячами користувачів і продовжує розвиватись, з акцентом на продуктивність, UX та модульність.

Основні вимоги

• Досвід роботи з .NET / C# 
• Впевнене володіння React.js та TypeScript 
• Знання реляційних баз даних (MS SQL або PostgreSQL)
• Практичне розуміння процесів CI/CD, Git-репозиторіїв
• Від 4-х років досвіду в комерційній розробці

• Англійська мова на рівні В1-B2 

   

Додатковими перевагами будуть:

• Досвід із хмарними сервісами (Azure), Docker
• Знання підходів мікросервісної архітектури
   

Ми пропонуємо:

• Участь у довготривалому проекті з прозорими процесами та реальним впливом на результат
• Можливість працювати з сучасним технологічним стеком і приймати участь у технічних рішеннях
• Гнучкий графік, віддалений формат або комфортний офіс у Львові 
• Прозоре фінансову компенсацію і бухгалтерським супроводом
• Соціальний пакет: оплачувана відпустка, лікарняні, внутрішні навчання, підтримка сертифікацій, робоча техніка
   

Кого шукаємо

Шукаємо UI/UX дизайнера з креативним мисленням, здатністю приносити свіжі, стильні ідеї та перетворювати їх у робочі рішення, які добре почуваються і на desktop, і на mobile.

Нам не потрібен стерильно-плоский дизайн без смаку, але й декоративні «дрібл-пікші» заради лайків — не про нас. Баланс між креативом, функціональністю та UX — ось що важливо.
 

Ваш досвід і навички

• Досвід: 3+ років активної роботи у web/app design
  (part-time не вважаємо активним досвідом).
• UI: сучасний, креативний, чистий (але не стерильний) дизайн; адаптивність; продумані стани (empty, error, loading).
  Не про Dribbble-декор, а про реальні сценарії.
• Інструменти: Figma (компоненти, автолейаути, варіанти, дизайн-системи).
• AI: використовуєш AI для ресерчу, оптимізації робочих задач, генерації референсів (Lovable, Figma Make).
• Комунікація: пояснюєш рішення мовою користувача й сценаріїв; конструктивно працюєш з фідбеком.
• Soft skills: ініціативність, гнучкість, уміння працювати в реальних дедлайнах і з обмеженнями.
• Мова: англійська B2+ (для розуміння фідбеку та задач)
  
   

Як ми працюємо і над чим ти працюватимеш

Працюватимеш над цікавими та складними проєктами для західного ринку, у дружній команді, де цінується ініціатива та адекватний темп. Створюватимеш сучасні вебсайти й веб-додатки (SaaS, стартапи, eCommerce), проводитимеш competitor research, щоб тримати контекст і пропонувати актуальні рішення. На тебе чекає розробка свіжих, але робочих дизайн-концептів, створення адаптивних і логічних інтерфейсів, а також робота з UI-гайдлайнами та дизайн-системами для швидкої та узгодженої взаємодії в команді.
Тут ти не будеш полірувати один елемент тиждень — темп здоровий і робочий, а рішення мають бути сучасними, продуманими та життєздатними.

Кому у нас сподобається працювати

• Ти добре відчуваєш сучасний дизайн, розумієш, що зараз актуально, і вмієш застосовувати це у реальних задачах.
• Для тебе UI — це стиль, смак і актуальність, але завжди з опорою на UX та сценарії.
• Ти не боїшся свіжих ідей, можеш запропонувати рішення, а не просто виконати ТЗ.
• У Figma почуваєшся впевнено: компоненти, автолейаути, варіанти, дизайн-системи — інструменти, а не бар’єри.
  
   

Ця роль не підійде, якщо

• Портфоліо — це лише  Dribbble-концепти без логіки, флоу та сценаріїв.
• Працюєш тільки «по ТЗ» і не пропонуєш альтернатив чи гіпотез.
• «Малюєш» у Figma без уваги до дев-handoff та реальної продуктивності.
   

Що потрібно для подачі заявки

• Тільки Dribble - це не потфоліо, надішли посилання на свої роботи в Figma / Notion (не PDF/скріни; а відкриті лінки)
• Коротко напиши про себе та свою поточну роль.
• Вкажи свої фінансові очікування
   

Що далі

• Оцінюємо портфоліо — дивимось на релевантність робіт, логіку флоу та різні стани інтерфейсу.
• Дзвінок - знайомство  — обговорюємо підхід, рішення й вашу логіку на практичних прикладах.
• Тестове завдання (6 - 8 год) — невеликий SaaS-флоу або e-commerce, щоб побачити ваш процес у реальних умовах.
• Фінальний дзвінок — уточнюємо деталі й звіряємось по очікуваннях.

У нашу команду ми шукаємо Senior QA Engineer на веб напрямок, який підсилить нашу команду та хоче розвиватись у напрямку автоматизації (TS+Playwright). У команді також є можливість реалізовувати менеджерські амбіції та рости до тімліда.

Команда: 3 General QAs та тісна співпраця з крос-функціональними командами (Backend, Frontend, DevOps)
 

Наш тех стек: tech-radar.obrio.net
 

Твої задачі:

• Активно брати участь у плануванні та оцінюванні QA-активностей.
• Тестувати WEB та API.
• Писати та підтримувати тестові артефакти: test cases, чеклісти, test plans.
• Тісно співпрацювати з QA-командою, щоб забезпечити найвищу якість релізів.
• Поступово рухатись у сторону автоматизації
   

Твій досвід:

• 4+ роки у тестуванні.
• Досвід API- та Web-тестування.
• Чітке розуміння клієнт-серверної архітектури.
• Вміння працювати з логами (Kibana, Grafana та інші).
• Базові знання ООП.
• Досвід роботи з мережевими проксі (ProxyMan, Charles, Fiddler та інші).
   

Буде плюсом:

• досвіду автоматизації веб-продуктів.
• Знання Firebase Remote Configs або GrowthBook.
• Досвід роботи з A/B-тестуванням.
• Досвід у менеджменті команди.
   

Що чекає на тебе в тех-команді OBRIO:

• Сильна інженерна команда (70% — middle+/senior).
• Автоматизація процесів із використанням AI.
• Ком’юніті, внутрішні тех-мітапи, підтримка навчання.
• Глибокий вплив на продукт, яким користуються мільйони.
   

Наші бенефіти:

• 20 days off на рік;
• Необмежена кількість лікарняних днів коштом компанії;
• Онлайн послуги корпоративного лікаря, медичне страхування в Україні або компенсація фіксованої суми медичного страхування закордоном після проходження випробувального терміну;
• Річний бюджет на турботу про своє фізичне, ментальне здоров’я та розвиток;
• Круті командні онлайн/офлайн івенти та тімбілдинги.
   

Так виглядає наш процес найму на цю посаду: Дзвінок-знайомство з рекрутером ➡️ Перевірка тех скілів ➡️ Знайомство з тімлідом ➡️ Знайомство з CТО ➡️ Job offer.
 

Дізнавайся про наші вакансії, рекомендуй друзів і отримуй ексклюзивний погляд за лаштунки OBRIO, приєднавшись до нашого Telegram.

Найбільша мережа аптек України "Подорожник" шукає Архітектора ІТ-рішень, який побудує цілісну і масштабовану архітектуру інформаційних систем. Якщо ви готові працювати на перехресті бізнесу та технологій, розробляти архітектурні рішення для великих трансформацій і забезпечити розвиток ІТ-екосистеми — ця вакансія для вас.

Основні завдання:

• Розробка та розвиток цільової ІТ-архітектури (бізнес-, прикладної, даних, технологічної).
• Визначення архітектурних принципів і стандартів, уніфікація підходів.
• Підтримка реєстру корпоративних систем, інтеграцій і потоків даних.
• Верифікація відповідності проєктів затвердженій архітектурі.
• Співпраця з командами BA, розробки та проєктного офісу.

• Участь у хмарній трансформації (Private Cloud, SAP, Creatio, ITSM, Data Platform).

   

Необхідні компетенції:

• Досвід побудови ІТ-архітектури великих організацій.
• Розуміння стандартів TOGAF / ArchiMate / Zachman.
• Практичний досвід з ERP / CRM / BI (SAP, Creatio, Power BI, Azure Fabric / GCP).

• Знання інтеграцій (ESB, API, ETL), інфраструктури (Windows, MS SQL, Azure, Linux).

   

Буде перевагою

• Досвід роботи з BAS ERP або комплексними рішеннями для великих підприємств.
• Знання SQL, Git, Jira, Confluence.

• Досвід участі у проектах з міграції даних або впровадженні нових систем обліку.

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Конкурентну оплату праці (обговорюється на співбесіді).
• Роботу в стабільній компанії з глибокими ІТ-процесами.
• Бронювання працівників.

Формат роботи: Віддалено
Сфери: Nutrition

Selecta Lab — команда, що просуває власні сайти та ефективно монетизує їх по всьому світу. Ми маємо успішний досвід у запуску, масштабуванні та прибутковості нішевих продуктів. Наша експертиза охоплює повний цикл: від SEO-дослідження до запуску і комерційного росту.

Що важливо для нас:

Взаємний розвиток — ми інвестуємо в навчання та зростання команди й очікуємо ініціативності та бажання розвиватися у відповідь.

Орієнтація на результат — кожен проєкт має приносити користь. Ми цінуємо вміння досягати цілей ефективно та самостійно.

Адаптивність — ми швидко реагуємо на зміни, вдосконалюємо процеси та відкриті до нового.

Відкритість і комунікація — чесний діалог, обмін знаннями та конструктивний фідбек — основа нашої культури.

Ми не просто шукаємо виконавців. Ми будуємо команду тих, хто хоче створювати і власноруч побудувати успішні digital-продукти

Місія ролі:

Забезпечити зростання проєктів у ніші Nutrition через системну SEO-оптимізацію, розвиток нових GEO та підвищення прибутковості поточних сайтів.

Роль передбачає повний цикл управління SEO-напрямом — від аналізу ніші, формування стратегії та постановки ТЗ до команд контенту і розробки, до впровадження рішень, що стабільно підвищують трафік і дохідність проєктів.

Мета ролі — вивести сайти компанії в топ видачі та забезпечити стабільний дохід у напрямку Nutrition.

Ваші ключові завдання:

• Внутрішня оптимізація сайтів у відповідних GEO (Італія, Польща та ін.)
• Пошук і купівля нових доменів для запуску сайтів.
• Формування та перевірка ТЗ на контент, подальша оптимізація і покращення контенту.
• Формування ТЗ для Development команди, перевірка та внесення змін.
• Пошук, аналіз конкурентів.

• Пошук кращих рішень і методів покращення поточних і нових проектів.

   

Ваш досвід і компетенції:

Обов’язково:

• 3+ роки досвіду роботи у ролі SEO
• Досвід роботи з нішею Nutrition від 1+ року ( або essay,adult,forex і інші).
• Досвід роботи з дропами, підклейками та іншим не базовим лінкбілдінгом.
• Досвід роботи з AI контентом і його просуванням.

Буде перевагою:

• Розуміння алгоритмів ПС, що впливає на ранжування, базові і додаткові фактори ранжування.
• Зовнішня та внутрішня оптимізація.
• Розуміння впливу змін на сторінці і сайті на результат в ПС.

Навички:

• Комунікація з різними командами dev, контент, лінкбілдінг.
• Створення ТЗ для покращення проекту (контент, розробка).
• Аналіз вхідних даних і даних конкурентів, аналіз великого масиву інформації.
• Пошук дропів.

Що пропонуємо:

Конкурентна компенсація

• Щорічний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки + лікарняні, які оплачуються та необмежені в кiлькостi.
• Вихідні у державні свята та додаткові дні: 1 день на день народження (ваш або близьких), 3 дні в разі важливих подій (народження дитини, весілля, втрата близького).

🔹 Компенсаційний пакет

• Компенсація спорту та на медицину : абонементи в зал, басейн.
• Коворкінг.
• Ремонт особистого ноутбука
• Дрібна техніка для роботи
• Компенсація витрат на відрядження: проїзд, проживання, добові.

📝 Етапи відбору:

1. Прескрінінг
2. Recruiter-інтерв’ю + Інтерв’ю з Hiring Manager.
3. Тестове завдання.
4. Culture Fit інтерв’ю.

IN1 — це нео-банк нового покоління, який поєднує традиційні фінансові сервіси та криптосвіт. Ми створюємо безпечні, інтуїтивні та технологічно передові фінансові продукти, які допомагають користувачам легко керувати своїми активами — як у фіаті, так і в цифровій валюті.
Ми шукаємо UI/UX Designer, який допоможе нам формувати візуальну ідентичність та користувацький досвід мобільного додатку IN1. Ти станеш ключовою частиною продуктової команди, що будує фінансовий продукт нового покоління — простий, зручний і надійний.
Якщо ти активний, ініціативний та маєш необхідний досвід - відправляй своє CV та портфоліо та якщо у нас буде метч - ми обовʼязково звʼяжемось з тобою :) 

Чим ти будеш займатись:

• Розробка та вдосконалення дизайну мобільного додатку (iOS / Android) — від UX-дослідження до фінального UI.
• Створення user flow, wireframes, прототипів та інтерактивних макетів у Figma.
• Формування та підтримка дизайн-системи для узгодженого вигляду та поведінки продукту.
• Співпраця IT та Marketing командами для забезпечення єдиного користувацького досвіду.
• Проведення user testing, аналіз поведінки користувачів, збір фідбеку та внесення покращень.
• Участь у розвитку бренду IN1 через сучасний візуальний стиль і продуманий UX.
• Забезпечення балансу між естетикою, функціональністю та регуляторними вимогами у сфері fintech/crypto.
   

Наші очікування: 

• 3+ роки досвіду роботи на позиції UI/UX Designer.
• Обов’язковий досвід створення дизайну мобільних додатків.
• Впевнене володіння Figma.
• Практичний досвід побудови UX flow, wireframes, prototypes.
• Аналітичне мислення, увага до деталей і розуміння принципів human-centered design.

• Вміння працювати в динамічному середовищі стартапу, брати відповідальність за результати.

   

  Буде плюсом: 

• Досвід роботи у Fintech / Crypto / Banking проєктах.
• Англійська мова на рівні B2 і вище.
   
  Що ми пропонуємо:
• Можливість створювати дизайн фінансового продукту, який об’єднує світ традиційних фінансів і крипто.
• Віддалений формат роботи.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Вплив на ключові дизайн-рішення та розвиток продукту.
• Конкурентна заробітна плата та перспективи професійного росту.

Привіт! 
Ми шукаємо Marketing Lead в команду 🤓

Хто ми? AP Education 💚 — компанія, що створює “all-in-one” освітні послуги for All People: від поетапної шкільної освіти до навчання в AP University з можливістю стажування, навчання за кордоном та вивчення іноземних мов. 

Наша місія — революція в освіті 🚀. Прагнемо, і знаємо, що зможемо. Разом з тобою!

Ми ліцензійовані МОН, працюємо в партнерстві з Cambridge Assessment English та LanguageCert ESOL. З нами вже більше 200 людей в команді та 10 000 випускників. 

У команді з AP Education ти відкриваєш для себе простір свободи думок і можливостей, стаєш частиною драйвового ком’юніті людей, які щиро люблять свою справу й команду.
 

Твоє головне завдання — побудувати маркетинг, який реально рухає бізнес уперед. Аналітика, ефективна команда й втілення рішень, які приносять реальні результати. 

Що буде у фокусі твоєї роботи: 

1. Участь у стратегічному аналізі та плануванні (на старті):

• Залучення до маркетингового аудиту брендів і продуктів компанії
• Дослідження ринку, конкурентів, споживачів, а також аналіз тактичних і стратегічних напрямків роботи конкурентів та їхніх комунікацій

1. Управління брендом та аналітикою:

• Забезпечення цілісності бренду через контроль візуальної та комунікаційної узгодженості у всіх каналах
• Впровадження системного підходу до аналітики
• Прийняття рішень на основі аналітики: тверді дані або гіпотези, що тестуються

1. Управління командами та проєктами

• Побудова функціональної in-house маркетингової команди та найм потрібних спеціалістів
• Управління великою кількістю паралельних проєктів.
• Впровадження принципів SMART для кожного проєкту та ініціативи

1. Реалізація маркетингової стратегії:

• Перехід від участі в маркетинговому аудиті до реалізації маркетингової стратегії. 
• Запуск MVP-кампаній, тестування гіпотез, масштабування ефективних рішень.

Що потрібно, щоб впоратись із цією роллю 

• Досвід з реальною практикою управління командами та кількома проєктами одночасно
• Організованість у невизначеності — здатність структуровано та самостійно працювати в умовах невизначеності та складних завдань
• Проактивність та результативність — ініціативність у пошуку рішень і вдосконаленні процесів. Орієнтація на результат, готовність брати відповідальність за кінцевий ефект.

Плюсом стане: досвід роботи з освітніми проєктами

Мови, без яких не обійтись: 

• українська
• англійська (B2)

Умови співпраці:

Випробувальний термін — до 3 місяців. Це час, щоб впевнитися, що ми на одній хвилі, і все добре складається для обох сторін.

Години роботи — з 9:00 до 18:00. Ми прагнемо до чітких меж, але при цьому завжди підтримуємо твою гнучкість — якщо потрібно, можемо перенести робочий час або відлучитися на важливу справу без проблем.

Формат роботи — спочатку офлайн, щоб ти міг/могла зануритись у нашу атмосферу. Але якщо все стабільно й продуктивно після випробувального, ми з радістю підемо на гібридний формат. Головне — результат!

Відпустка — оплачувана. Час для відпочинку важливий, і ми підтримуємо це. Якщо потрібно більше днів — завжди знайдемо компроміс.

Навчання — ми підтримуємо твій професійний розвиток! Оплачуємо курси, і ти сам обираєш, які з них хочеш пройти.

Бонуси — премії за виконання цілей. Немає нічого кращого, ніж відчувати свою причетність до успіху компанії, і ми це щедро винагородимо.
 

Які наступні кроки:

• Надіслати своє CV — в якому розкажи про себе та свій досвід у зручному форматі. Ми хочемо познайомитись з твоїми кейсами
• HR-інтерв’ю — розмова, щоб дізнатись один одного: хто ти, як працюєш і що для тебе важливо
• Тестове завдання — невеликий практичний кейс, щоб показати свій підхід до роботи
• Технічне інтерв’ю — обговорення тестового завдання та практичного досвіду в маркетингу, а також командної роботи.
• Фінальне інтерв’ю з СЕО/СОО

Ми — швидкозростаючий E‑commerce facilitation стартап з України з унікальною ідеєю, яка вже привернула увагу на ринку. Наша команда об’єднує талановитих спеціалістів, які не лише працюють над амбітними цілями, а й підтримують один одного на кожному етапі. Ми плануємо масштабування на міжнародні ринки та шукаємо Product Marketing Manager, який стане частиною нашої ключової команди. Якщо ти хочеш впливати на продукт, рости разом з командою та працювати в дружній атмосфері — будемо раді познайомитися!

Обов’язки

• Розробка та впровадження go-to-market стратегій.
• Розробка стратегій утримання (retention) та збільшення LTV.
• Аналіз ефективності кампаній і оптимізація на основі даних.
• Взаємодія з інфлюенсерами та партнерами.
• Управління digital-маркетингом: PPC, SMM, email, контент.
• Аналіз ринку, конкурентів та цільової аудиторії.
• Створення позиціонування продукту та value proposition.
• Підготовка маркетингових матеріалів: лендинги, презентації, офери.

Вимоги

• 3+ роки досвіду у маркетингу (digital / продукт).
• Досвід у eCommerce та/або мобільних застосунках.
• Успішний досвід запуску продуктів (go-to-market).
• Розуміння маркетингової аналітики (Google Analytics, Amplitude, Mixpanel, Firebase).
• Вміння працювати з крос-функціональними командами.
• Креативність, орієнтація на результат.

Буде плюсом

• Досвід у B2B та B2C сегментах.
• Розуміння UX/UI.
• Навички storytelling та презентацій.
• Досвід роботи з A/B тестуванням та data-driven підходом.

Ми пропонуємо:

• Роботу над інноваційним продуктом, що має потенціал змінити ринок.
• Повна зайнятість.
• Віддалений формат роботи.
• Регулярний перегляд заробітної плати.
• Можливість впливати на якість і напрямок розвитку продукту.
• Кар'єрний ріст у компанії.
• Компенсація овертаймів.
• 8-ми годинний робочий день.

Black Forest System — частина нового покоління defence-компаній, які формують український технологічний сектор оборони на роки вперед. Ми спеціалізуємось на розробці технологій БпЛА для критичних сфер застосування.

Компанія активно зростає, і разом із цим зростає потреба в системності. Тому ми шукаємо операційного менеджера, який допоможе вибудувати ефективні процеси на етапі RnD та забезпечить стабільну роботу команди.

Твої задачі:

Операційна діяльність:

• Організація, координація та впровадження операційних процесів на етапі RnD;
• Налаштування процесів складського обліку, закупівель і логістики для RnD;
• Забезпечення ключових бізнес-напрямків засобами виробництва.

Фінансова та юридична частина:

• Налаштування фінансових та операційних процесів;
• Контроль підписання договорів з співробітниками;
• Організація виплат зарплат спільно з бухгалтером;
• Організація взаємодії, договори та контроль виконання зобов’язань з постачальниками та підрядниками;
• Звітність: план/факт, аналіз і коригування;
• Контроль та звітність на таможню по імпорту компонентів.

Ми чекаємо:

• Досвід в операційному менеджменті, фінансовому плануванні та роботі з підрядниками;
• Маєш високий рівень самоорганізації, ініціативності та відповідальності;
• Вмієш системно вибудовувати процеси в команді;
• Володієш аналітичним мисленням і здатен оптимізувати фінансові процеси.

Круто, якщо:

• Маєш досвід роботи у defence tech або продуктових стартапах;
• Маєш досвід фінансового планування та контролю великих бюджетів (Будівництво, Виробництво);
• Супроводжував гранти Brave1: подача, звітність, контроль використання коштів.

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на розвиток оборонної технологічної екосистеми України;
• Зручний графік роботи: офіс/віддалено;
• Бронювання (у процесі);
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватися структура майбутньої компанії;
• Конкурентна зарплата (обговорюється на співбесіді);
• Комплексні обіди (дуже смачні);
• Додаткова мотивація для найкращих (опціони та інші бонуси);
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Якщо відчуваєш, що це про тебе — не зволікай, надсилай резюме.

Ми шукаємо: ініціативного та залученого фахівця на позицію PR-менеджера, який допоможе посилити імідж компанії, формувати інформаційний простір бренду та створювати змістовні історії про людей, стиль і натхнення INTERTOP.

Основні вимоги:

• досвід розробки та реалізації PR-стратегій (бажано у retail / fashion / lifestyle)
• володіння українською та англійською мовами на високому рівні
• уміння писати сильно, структуровано та зі смаком до стилю
• наявність актуальної бази контактів у медіа
• знання і використання репутаційного менеджменту
• ти є - креативна особистість, яка бачить і впроваджує тренди
• готовий до роботи в офісі.
   

Функціональні обов’язки:

• розробка та реалізація PR-стратегії INTERTOP Ukraine
• адаптація глобальної PR-стратегії для монобрендів компанії (взуття, одяг, beauty)
• підготовка пресрелізів, новин, коментарів, статей та інших PR-матеріалів
• розбудова партнерств із ЗМІ, журналістами, лідерами думок, блогерами
• співпраця з HR-відділом у розвитку бренду роботодавця та внутрішніх комунікацій
• аналіз ефективності PR-кампаній та підготовка рекомендацій для подальшого розвитку.
   

Гарантовано отримуєш:

• роботу в стабільній компанії з відомими брендами та чіткими цінностями
• можливості розвитку та навчання (внутрішні програми, зовнішні тренінги)
• команду однодумців, яка цінує відкритість, ефективність і довіру
• можливості кар’єрного зростання як горизонтально так і вертикально
• доступ до нових колекцій та сучасних трендів
• участь у внутрішніх заходах компанії
• сучасний офіс (м. Київ) з комфортними умовами
• офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні
• гнучкий графік роботи
• корпоративні знижки на асортимент брендів INTERTOP Ukraine
   

Якщо ця вакансія тобі близька — будемо раді поспілкуватися.

QA інженер (мобільний застосунок — iOS/Android)

Ця роль поєднує системне мислення з глибоким відчуттям деталізації. Вона вимагає не лише технічних навичок тестування, а й здатності розуміти продукт і користувача — помічати те, що інші пропускають.

Продукт: Self App — простір, де ти можеш віднайти та повернутися до себе справжнього.
Місія: Допомагати мільйонам людей краще розуміти себе через прості щоденні практики.
Формат: Remote

Який досвід в цій ролі ми вбачаємо? 

• 3+ років досвіду тестування мобільних застосунків (iOS та Android).
• Розуміння життєвого циклу розробки (SDLC) та процесу тестування (STLC).
• Досвід складання тест-кейсів, чек-листів, тест-планів.
• Практика роботи з баг-трекінговими системами.
• Досвід пошуку та опису дефектів з чіткими та зрозумілими Steps to Reproduce.
• Розуміння основ UX/UI та типових мобільних патернів взаємодії.
• Вміння аналізувати дизайнерську й продуктові специфікації.

Буде плюсом:

• Postman — API перевірки.
• Firebase (Crashlytics, Performance, Remote Config, Analytics).
• Grafana  — аналіз логів/метрик.
• Charles / mitmproxy — перехоплення та аналіз мережевого трафіку.
• Розуміння різниць між Android-оболонками (One UI / MIUI / Pixel UI тощо).
• Досвід роботи з Android Studio / Xcode (емулятори, логування).

Яка твоя зона відповідальності?

• Тестування мобільного застосунку.
• Розробка та підтримка тестової документації (чек-листи, TС, тест-плани).
• Перевірка UI/UX відповідності реалізації дизайну.
• Оцінка впливу змін на стабільність релізів.
• Регресійне тестування перед релізом.
• Комунікація з розробниками, дизайнером та менеджерами для уточнення сценаріїв.

Що ми пропонуємо?

• Продукт, який має реальну користь — про ментальне здоров’я, розвиток і усвідомленість
• Команду, де цінують повагу, відкритість і підтримку.
• Повна віддалена робота та конкурентна компенсація.

Для нас важливо, щоб людина в цій ролі була не просто QA, а партнером у покращенні досвіду користувача — щоб відчувала продукт і розуміла, навіщо ми його створюємо.

Head of Media Buying FB

Наша команда — це простір для розвитку та реалізації найсміливіших ідей в Entertainment напрямку!
Ми надаємо операційні та сервісні рішення для брендів, які охоплюють міжнародні ринки.

Довіра, відкриті і конструктивні діалоги, командний результат — наші принципи, які лежать в основі всього, що ми створюємо разом.

Запрошуємо тебе масштабувати свій досвід і експертизу разом з нами!

Зараз ми шукаємо Head of Media Buying, який(а) безпосередньо впливатиме на зростання бізнесу та підсилить нашу топову по обсягах і результатах команду.

Твоя роль складатиметься з:

• Розробки й реалізації стратегії закупівлі трафіку; генерації ідей + організації брейнштормів з командою;
• Управління і розвитком команди медіабаєрів і тімлідів (найм, онбординг, розвиток, мотивація), масштабування процесів;
• Контролю виконання KPI команди, оптимізація бюджетів і розподіл між командами/брендами;
• Співпраці з продуктовою, аналітичною та креативною командами;
• Моніторингу ринку й пошуку можливостей для масштабування;
• Підготовки регулярних звітів щодо результатів і використання бюджетів.

Ми очікуємо від тебе:

• 3+ років досвіду з Facebook Ads;
• 3+ років в iGaming;
• 1+ рік на позиції Head (керівна роль у баїнгу/маркетингу);
• Впевнене розуміння ключових метрик/KPI та юніт-економіки: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV;
• Сильне аналітичне мислення та навички вирішення проблем;
• Англійська рівня В1+ для використання у спілкуванні з партнерами та на конференціях.

Що ми пропонуємо

🏆 Топові бренди. Працюємо з сучасними рішеннями, які довели свою ефективність і стабільно приносять високі результати на своїх ГЕО.

💰 Винагорода. Заробітну плату фіксуємо у USD, пропонуємо додаткові фінансові бонуси до визначних подій та прозору реферальну систему від рекрутинг команди.

🌍 Гнучкий формат роботи. Кожен має можливість обрати ремоут, офіс у Києві чи Варшаві або ж гібридний варіант для максимального комфорту.

📚 Розвиток і навчання. Маємо доступ до власної навчальної бази, внутрішніх тренінгів, фінансуємо участь у топових конференціях та гарантуємо можливості карʼєрного зростання.

📄 Зрозумілі умови співпраці. Працюємо за B2B-моделлю з бухгалтерським супроводом, компенсацією податків і повною прозорістю процесів.

💜 Турбота про тебе. Оплачуємо відпустку та лікарняні. Пропонуємо ретрит-дні, медичну компенсацію, вихідні на державні свята та додаткові програми підтримки work-life balance.

🤝 Команда, що заряджає. Наша спортивна корпоративна культура об’єднує драйвових людей із спільними цілями, а тімбілдінги та неформальні зустрічі підтримують вайб і темп розвитку.

Для швидкого зв’язку telegram: HRise_m