Jobs

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — допомагати об’єднувати тих, хто наближає перемогу.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення! Компанія гарантує поєднання фінансової мотивації з усвідомленням, що твоя робота має прямий, вимірюваний результат.

У кожного є простір для сміливих рішень без зайвої бюрократії — якщо ідея працює, вона запускається.

Запрошуємо до співпраці керівника проєктів для посилення нашого Defense Tech напрямку. Це можливість реалізувати свій управлінський досвід там, де він зараз найпотрібніший. Ваше завдання — керівництво проєктами з інтеграції готових виробів EW з іншими технічними платформами.

Основні обов’язки :

— планування та супровід проєктів від ідеї до виробництва

— управління командою інженерів (HW, RF, Embedded)

— комунікація з замовниками, контроль термінів, якості, бюджету

Вимоги:

1. Досвід роботи на посаді Project Manager / Technical Manager від 3 років у сфері апаратної розробки (HW, Embedded, RF).
2. Розуміння життєвого циклу розробки апаратного продукту: від ТЗ до масового виробництва (NPI).
3. Досвід управління командою технічних фахівців та взаємодії з суміжними напрямками (eлектроніка, механіка, embedded, тестування).
4. Володіння інструментами управління проєктами (Jira, Confluence).
5. Вміння працювати з документацією: ТЗ, технічні описи, звіти, контроль змін.

Бажано:

1. Інженерна освіта (радіоелектроніка, зв’язок, телекомунікації, embedded).
2. Досвід проєктів з сертифікацією (CE, FCC).
3. Досвід з впровадженням прототипів у серійне виробництво (DFM/DFА/NPI).
4. Розуміння технологій PCB-дизайну, пайки, тестування, EMC/EMI обмежень.
5. Досвід роботи з оборонною/спеціалізованою електронікою — як плюс.

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Responsibilities:

• Develop, optimize, and maintain applications using C# /.NET.
• Work with the existing architecture and participate in developing new modules and features.
• Integrate with external services, APIs, and hardware devices (IoT).
• Collaborate with the team, including embedded developers, QA engineers, and technical specialists.
• Participate in task planning, estimation, and internal process improvements.
• Write clean, maintainable, and scalable code.
• Analyze, debug, and fix issues, perform performance profiling and optimization.

Requirements:

• 3–4+ years of commercial experience with C# /.NET (5+ years will be a strong advantage for Middle/Senior level).
• Strong knowledge of .NET Framework / .NET Core.
• Experience with Blazor (UI).
• Experience working with MS SQL, MySQL, or other relational databases.
• Understanding of OOP, SOLID principles, multithreading, and REST API.

• Experience working with hardware, communication protocols, or device integration will be a strong advantage.

   

Nice to Have:

• Experience with RabbitMQ or Kafka and microservices architecture.
• Experience with Docker and/or Kubernetes.
• Understanding of embedded systems or IoT device integration.
• Experience building CI/CD pipelines.

What We Offer:

• Opportunities for professional growth and career development.
• Official employment and military reservation (if applicable).
• Regular salary reviews.
• Opportunity to influence product development and technical decisions.
• Comfortable office workspace in Lutsk (work on-site).
• Flexible approach to working hours.
• Free English lessons at the office (twice a week).

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Quality Engineer.

Задачі:

— Виконання контролю виготовлення нових продуктів згідно тех документації

— Аналіз ключових показників якості (FTT тощо) нових продуктів

— Визначення первинних критеріїв якості до нових продуктів

— Валідація нових процесів та технологій

— Збір аналітики та презентація результатів

— При запуску нових продуктів, реагувати на ескаляції з виробництва та надавати зворотній зв’язок щодо їх рішення

Необхідні навички та знання:

• Вища технічна-освіта або менеджмент(радіоелектроніка, зв’язок, телекомунікації, програмування,механіка, металообробка бажано)
• Досвід роботи від 2 року

Повинен знати:

• Знання стандартів IPC та ISO(9001)
• Базові знання електроніки(бажано)
• Сильні знання інструментів якості Root Cause Analysis
  

  Yield, FTT, scrap & rework analysis
  

  Change management (ECO / ECN)

• Робота з постачальникамиSQE
  

  IQC

• NPI та виробництвоЗабезпечення якості на етапах ETV(design review)DVT, PVT
  

  Підтримка та консультації виробництва для зниження дефектів

• Аналітичне мислення, data-driven підхід
• Вміння приймати рішення під тиском

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Who Are We?

We are Welltech — a global company with Ukrainian roots and a powerful mission: to move everybody to start and stay well for life. Today 25.5 million users have trusted Welltech to help them build healthy habits — a testament to the real value our innovative, engaging wellness solutions deliver every day. 🌍

With five hubs across Cyprus, Ukraine, Poland, Spain and the UK and a diverse, remote-friendly team of 700+ professionals, we continue to scale rapidly. Our innovative apps — Muscle Booster, Yoga-Go and WalkFit — empower millions to transform their lifestyles and unlock their personal wellness journeys.

Welltech is where your impact becomes real. And our values clearly attest to that: we grow together, we drive results, we lead by example and we are well-makers.
 

If this looks like you and you thrive in a fast-paced environment, you’ll fit right in at Welltech. Let’s build wellness for millions together.

What We're Looking For

We are looking for a technically-minded and execution-driven CRM Specialist to help scale and support CRM operations across our apps. Reporting to the CRM Operations & Martech Enablement Lead, you will bridge the gap between strategy and technical execution, acting as an enabler for the wider CRM team.

You won’t just be building campaigns – you’ll help build and improve the infrastructure, processes, and systems that make scalable, high-performing CRM possible.

Success in this role means improving CRM stability and deliverability, reducing technical blockers for the team, and helping the CRM function scale efficiently across multiple apps and markets

✨ Key Responsibilities:

• Drive deliverability and inbox placement best practices to maximise open rates and overall campaign performance.
• Act as the main technical point of contact for the CRM team, resolving integration issues, troubleshooting data discrepancies, and ensuring a high level of SLA for internal stakeholders.
• Own and improve CRM infrastructure, integrations, and data flows to create a more stable, diversified, and scalable ecosystem across apps and channels.
• Manage and prioritise the team’s technical backlog, ensuring requests are delivered efficiently and operational blockers are resolved quickly.
• Support and help drive technical CRM initiatives such as new channel rollouts, vendor evaluations, migrations, and system improvements.
• Ensure high standards of campaign QA, data integrity, and system reliability across all CRM initiatives.
• Create and maintain clear, organised documentation, playbooks, and processes to improve team efficiency, consistency, and onboarding.
• Research, evaluate, and propose new tools and AI-driven solutions that can improve automation, operational efficiency, and team performance.

• Collaborate cross-functionally with Product, Engineering, Analytics, and other stakeholders to align on tracking, CRM capabilities, and business priorities.

   

✨ The ideal profile:

• 3+ years of experience in CRM, marketing automation, CRM operations, or similar roles.
• Hands-on experience with CRM platforms such as Braze, Iterable, Salesforce Marketing Cloud, Reteno, or similar.
• Good understanding of CRM infrastructure, including automations, data flows, integrations, and troubleshooting.
• Experience working with Product, Engineering, or Analytics teams to solve technical issues and launch new CRM initiatives.
• Understanding of email deliverability fundamentals, including inbox placement, sender reputation, and list hygiene.
• Strong organisational and project management skills, with the ability to manage multiple requests and priorities.
• Ability to create clear documentation, processes, and playbooks.

• Proactive, collaborative, and solution-oriented mindset.

   

  ✨ Nice to Have

• Experience with APIs, webhooks, or CRM integrations.
• Experience with A/B testing, QA, and campaign troubleshooting.
• Familiarity with SQL, attribution, deep links, or tracking setup.
• Experience in subscription, app-based, or multi-market businesses.

About the Role

We are looking for a data and detailed oriented Senior CRM/Retention Manager with strong ownership and independent mindset to join our growing iGaming team.

In this role, you will be responsible for ownership of end to end CRM/Retention strategy for one of our brands. Including creating/reviewing/adjusting Retention/CRM strategy, bonus policy, promo planning, managing of end to end prod launch of automated, ah-hoc and A/B test campaigns aimed at increasing engagement, retention, reactivation metrics. Works with numerous CRM/Retention tools: classic bonus system and gamification tool and taking part in developing these functionalities.

Conduct data analysing of customer base and campaigns to meet business KPIs (LTV, Bonus rate, Retention Rate, ROMi etc)

You’ll work closely with the internal CRM operational team, product, marketing, analytical, VIP  teams.

Position considering to work with Softswiss ecosystem + Customer.io tool

Key Responsibilities

• Own and drive the end-to-end CRM & Retention strategy for the brand, aligned with business KPIs (LTV, NGR, Retention Rate, Bonus Cost, ROMI)
• Define and continuously optimize player lifecycle strategies (onboarding, activation, retention, reactivation
• Develop and maintain segmentation frameworks.
• Plan and execute CRM calendar (weekly / monthly / event-based: sport, seasonal, local markets)
• Manage setup process of planned and other campaigns along with Operational CRM unit (setup part should be covered by Operational team mainly close to 70%).
• Launch and manage multi-channel campaigns (email, push, in-app, SMS) along with the monitor of delivery and effectiveness.
• Own communication effectiveness of automated journeys, ad-hoc campaigns, triggered campaigns.
• Design and optimize bonus policy and promotional mechanics along with controlling bonus cost efficiency and improving bonus ROI and player value.
• Build and scale automated lifecycle journeys with continuous improvement of personalization and real-time triggers
• Analyze player behavior, cohorts, and campaign performance to identify growth opportunities
• Monitor and optimize core metrics for brand: LTV/ARPU, Retention/Reactivation Rates, Bonus Rate.
• Define and execute structured A/B testing relevant for brand and business needs.
• In collaboration with the Product team define and improve CRM-related features/bonus/ engagement capabilities.
• Close cooperation with Product, Analytical, Marketing, VIP, Operational teams for executing targets and plans.
• Key Requirements
• 3+ years of experience in CRM / Retention / Lifecycle Marketing in iGaming, sport betting.
• Proven track record of owning CRM strategy and delivering measurable impact on LTV, Retention, and NGR
• Strong understanding of player lifecycle, behavioral segmentation, and retention mechanics
• Advanced analytical mindset with ability to translate data into actionable CRM decisions
• Experience working with key metrics: LTV/ARPU, Retention/Reactivation Rates, Bonus Rate and communication metrics - Delivery, Open, Click, Conversion rates
• Experience with cohort analysis, funnel analysis, and performance reporting
• Deep understanding of bonus systems and promotional mechanics (preferably in Softswiss ecosystem)
• Ability to balance conversion vs bonus cost efficiency
• Experience working with iGaming platforms such as SOFTSWISS and with CRM platforms such as Customer.io
• Understanding of event-based architecture, triggers, and automation logic
• Experience managing multi-channel communication (email, push, in-app, SMS)
• Data-driven approach to continuous optimization of campaigns and journeys
• Proven experience in A/B testing and experimentation frameworks
• Experience building and scaling automated lifecycle journeys
• Strong sense of ownership and accountability for results
• Ability to work independently in a fast-paced, performance-driven environment
• Structured, detail-oriented, and result-focused approach
• Proactive mindset with ability to identify growth opportunities and act on them

Sigma Software is a global IT service provider delivering high-quality software development, consulting, and IT solutions for clients in Europe, the US, and worldwide. We value innovation, quality, and collaboration, partnering with major technology leaders across various domains to create impactful solutions.

Join us to lead the delivery of a modern, scalable digital transformation platform with AI integration at its core. This initiative supports global clients in adopting AI across the software development lifecycle (SDLC), enhancing planning, requirements, coding, testing, quality assurance, and delivery efficiency. You’ll work with a cross-functional team in a remote or hybrid setup, guiding the project from concept to launch.

As a Project Manager, you will take ownership of high-impact projects, driving innovation, quality, and long-term client success. You will coordinate diverse teams, manage scope, schedule, budget, and risks, and ensure delivery excellence. You will also champion AI adoption, lead proof-of-concepts with emerging tools, and promote best practices within the organization.

Job Description

• Plan, execute, monitor, and close projects of moderate to high complexity.
• Develop and maintain project documentation (charter, plans, backlog, status reports).
• Manage requirements, scope, schedule, budget, risks, and quality.
• Lead team management: resource planning, allocation, performance tracking, conflict resolution, motivation.
• Ensure quality through demos, reviews, engineering practices, continuous improvements.
• Build long-term customer relationships and support sales activities.
• Mentor team members and participate in recruitment.
• Drive AI adoption across SDLC and act as AI Champion.

Qualifications

• 3–4 years as Project Manager in IT Services.
• Proven track record managing fixed-price projects.
• Pre-sales experience.
• Experience managing diverse teams in remote/hybrid setups.
• Proficiency in PM tools (Jira, MS Project, Trello).
• Strong communication & stakeholder management skills.
• Conflict resolution & decision-making under tight deadlines.
• Budget tracking for fixed-price contracts.
• Understanding of SDLC.
• Experience in driving AI adoption across the SDLC by integrating AI tools and practices to enhance planning, requirements, coding, testing, quality assurance, and delivery efficiency.
• English: Upper Intermediate+.

WOULD BE A PLUS

• BA/PO experience.
• Experience managing software teams of >8 FTEs.
• Mentoring/people management skills.

PERSONAL PROFILE

• Lead PoC with emerging AI tools and technologies to evaluate their fit, demonstrate value, mitigate risks, and accelerate innovation in client projects.
• Act as an AI Champion (ideally): promote responsible and effective use of AI within project teams and the broader organization, educate stakeholders, champion best practices, address concerns, and foster a culture of AI-driven transformation.